Edu Leader – development of the WSB Academy for the region (Q93612): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Edu Leader âEUR udvikling af WSB Academy for regionen | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR ανάπτυξη της WSB Ακαδημία για την περιοχή | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR EUR razvoj WSB Akademije za regiju | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Edu Leader Dezvoltarea Academiei WSB pentru regiune | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR rozvoj WSB akadémie pre región | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR iżvilupp tal-Akkademja WSB għar-reġjun | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Edu Leader âEUR desenvolvimento da Academia WSB para a região | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR kehittäminen WSB Akatemian alueelle | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR razvoj WSB akademije za regijo | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR rozvoj WSB Akademie pro region | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR plėtros WSB akademijos regione | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR attīstība no WSB akadēmijas reģionā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Edu Leader развитие на WSB Академията за региона | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR fejlesztés a WSB Akadémia a régió | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ceannródaí â EUR â EUR forbairt an Acadamh WSB don réigiún | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Edu Leader â EUR utveckling av WSB Academy för regionen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Edu Leader âEUR arengu WSB Akadeemia piirkonnas | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q93612 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q93612 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q93612 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q93612 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q93612 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q93612 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q93612 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q93612 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q93612 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q93612 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q93612 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q93612 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q93612 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q93612 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q93612 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q93612 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q93612 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q93612 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q93612 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q93612 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q93612 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q93612 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er den omfattende udvikling af universiteter inden for området of:improving uddannelsesprogrammer for bedre at imødekomme behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet, at øge effektiv uddannelse gennem gennemførelse af innovative undervisningsmetoder, organisatoriske metoder, ved at forbedre kompetencen hos ledelse og administrativt personale på universitetet og gennemførelsen af IT-værktøjer til at støtte universitetets ledelsesprocesser. studerende, værker.Udkast. ledelse og administrativt personale i AWSB Hovedresultater:20 % (79) universitetskandidater støttet af ESF, som har videreuddannet sig eller taget arbejde inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen750 studerende/ek, der har øget kompetencerne inden for de aktiviteter, der gennemføres af de universiteter, der støttes af ESF, med henblik på at gennemføre universitetets uddannelseskurser, der gennemføres af universitetet, ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen26 af medarbejdere, der takket være støtte fra ESF har øget deres undervisningskompetencer30 for de universitetsansatte, der har taget uddannelse af de institutioner, der er uddannet af universitetet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er den omfattende udvikling af universiteter inden for området of:improving uddannelsesprogrammer for bedre at imødekomme behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet, at øge effektiv uddannelse gennem gennemførelse af innovative undervisningsmetoder, organisatoriske metoder, ved at forbedre kompetencen hos ledelse og administrativt personale på universitetet og gennemførelsen af IT-værktøjer til at støtte universitetets ledelsesprocesser. studerende, værker.Udkast. ledelse og administrativt personale i AWSB Hovedresultater:20 % (79) universitetskandidater støttet af ESF, som har videreuddannet sig eller taget arbejde inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen750 studerende/ek, der har øget kompetencerne inden for de aktiviteter, der gennemføres af de universiteter, der støttes af ESF, med henblik på at gennemføre universitetets uddannelseskurser, der gennemføres af universitetet, ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen26 af medarbejdere, der takket være støtte fra ESF har øget deres undervisningskompetencer30 for de universitetsansatte, der har taget uddannelse af de institutioner, der er uddannet af universitetet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er den omfattende udvikling af universiteter inden for området of:improving uddannelsesprogrammer for bedre at imødekomme behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet, at øge effektiv uddannelse gennem gennemførelse af innovative undervisningsmetoder, organisatoriske metoder, ved at forbedre kompetencen hos ledelse og administrativt personale på universitetet og gennemførelsen af IT-værktøjer til at støtte universitetets ledelsesprocesser. studerende, værker.Udkast. ledelse og administrativt personale i AWSB Hovedresultater:20 % (79) universitetskandidater støttet af ESF, som har videreuddannet sig eller taget arbejde inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen750 studerende/ek, der har øget kompetencerne inden for de aktiviteter, der gennemføres af de universiteter, der støttes af ESF, med henblik på at gennemføre universitetets uddannelseskurser, der gennemføres af universitetet, ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen26 af medarbejdere, der takket være støtte fra ESF har øget deres undervisningskompetencer30 for de universitetsansatte, der har taget uddannelse af de institutioner, der er uddannet af universitetet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η ολοκληρωμένη ανάπτυξη των πανεπιστημίων στον τομέα of:improving εκπαιδευτικά προγράμματα για την καλύτερη ανταπόκριση στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, την αύξηση της αποτελεσματικής εκπαίδευσης μέσω της εφαρμογής καινοτόμων μεθόδων διδασκαλίας, οργανωτικές μεθόδους, με τη βελτίωση της ικανότητας του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού του Πανεπιστημίου και την εφαρμογή των εργαλείων πληροφορικής για την υποστήριξη των διαδικασιών διαχείρισης του πανεπιστημίου. φοιτητές, έργα.Σχέδιο. διαχείριση και διοικητικό προσωπικό της AWSB Κύριο αποτέλεσμα: 20 % (79) αποφοίτους πανεπιστημίου που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ, οι οποίοι συνέχισαν την εκπαίδευση ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης750 φοιτητές/εκ, οι οποίοι έχουν αυξημένες ικανότητες στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το προσωπικό του ΕΚΤ για την υλοποίηση των μαθημάτων εκπαίδευσης του πανεπιστημίου που υλοποιούνται από το πανεπιστήμιο τις αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας26 του προσωπικού που, χάρη στην υποστήριξη από το ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις διδακτικές τους ικανότητες30 του πανεπιστημιακού προσωπικού που έχει παρακολουθήσει την εκπαίδευση των ιδρυμάτων, το οποίο έχει εκπαιδευτεί από το πανεπιστήμιο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου είναι η ολοκληρωμένη ανάπτυξη των πανεπιστημίων στον τομέα of:improving εκπαιδευτικά προγράμματα για την καλύτερη ανταπόκριση στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, την αύξηση της αποτελεσματικής εκπαίδευσης μέσω της εφαρμογής καινοτόμων μεθόδων διδασκαλίας, οργανωτικές μεθόδους, με τη βελτίωση της ικανότητας του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού του Πανεπιστημίου και την εφαρμογή των εργαλείων πληροφορικής για την υποστήριξη των διαδικασιών διαχείρισης του πανεπιστημίου. φοιτητές, έργα.Σχέδιο. διαχείριση και διοικητικό προσωπικό της AWSB Κύριο αποτέλεσμα: 20 % (79) αποφοίτους πανεπιστημίου που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ, οι οποίοι συνέχισαν την εκπαίδευση ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης750 φοιτητές/εκ, οι οποίοι έχουν αυξημένες ικανότητες στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το προσωπικό του ΕΚΤ για την υλοποίηση των μαθημάτων εκπαίδευσης του πανεπιστημίου που υλοποιούνται από το πανεπιστήμιο τις αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας26 του προσωπικού που, χάρη στην υποστήριξη από το ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις διδακτικές τους ικανότητες30 του πανεπιστημιακού προσωπικού που έχει παρακολουθήσει την εκπαίδευση των ιδρυμάτων, το οποίο έχει εκπαιδευτεί από το πανεπιστήμιο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου είναι η ολοκληρωμένη ανάπτυξη των πανεπιστημίων στον τομέα of:improving εκπαιδευτικά προγράμματα για την καλύτερη ανταπόκριση στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, την αύξηση της αποτελεσματικής εκπαίδευσης μέσω της εφαρμογής καινοτόμων μεθόδων διδασκαλίας, οργανωτικές μεθόδους, με τη βελτίωση της ικανότητας του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού του Πανεπιστημίου και την εφαρμογή των εργαλείων πληροφορικής για την υποστήριξη των διαδικασιών διαχείρισης του πανεπιστημίου. φοιτητές, έργα.Σχέδιο. διαχείριση και διοικητικό προσωπικό της AWSB Κύριο αποτέλεσμα: 20 % (79) αποφοίτους πανεπιστημίου που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ, οι οποίοι συνέχισαν την εκπαίδευση ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης750 φοιτητές/εκ, οι οποίοι έχουν αυξημένες ικανότητες στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το προσωπικό του ΕΚΤ για την υλοποίηση των μαθημάτων εκπαίδευσης του πανεπιστημίου που υλοποιούνται από το πανεπιστήμιο τις αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας26 του προσωπικού που, χάρη στην υποστήριξη από το ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις διδακτικές τους ικανότητες30 του πανεπιστημιακού προσωπικού που έχει παρακολουθήσει την εκπαίδευση των ιδρυμάτων, το οποίο έχει εκπαιδευτεί από το πανεπιστήμιο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je sveobuhvatan razvoj sveučilišta u području of:improving obrazovnih programa kako bi se bolje odgovoriti na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, povećati učinkovito obrazovanje kroz provedbu inovativnih metoda poučavanja, organizacijske metode, poboljšanjem kompetencija uprave i administrativnog osoblja Sveučilišta i implementacija IT alata za podršku sveučilišnih procesa upravljanja. studenti, work.Draft. management i administrativno osoblje AWSB Glavni rezultati:20 % (79) sveučilišnih diplomanata podržan od strane ESF-a, koji su nastavili školovanje ili se zaposlili u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja750 studenata/ek koji su povećali kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koje podupire osoblje ESF-a za provedbu obrazovnih programa sveučilišta koje provodi sveučilište, promjene u upravljanju obrazovnim procesom26 osoblja koje je, zahvaljujući potpori iz ESF-a, povećalo svoje kompetencije za poučavanje30 sveučilišnih djelatnika koji su se obrazovali u ustanovama, koje je osposobilo sveučilište. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je sveobuhvatan razvoj sveučilišta u području of:improving obrazovnih programa kako bi se bolje odgovoriti na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, povećati učinkovito obrazovanje kroz provedbu inovativnih metoda poučavanja, organizacijske metode, poboljšanjem kompetencija uprave i administrativnog osoblja Sveučilišta i implementacija IT alata za podršku sveučilišnih procesa upravljanja. studenti, work.Draft. management i administrativno osoblje AWSB Glavni rezultati:20 % (79) sveučilišnih diplomanata podržan od strane ESF-a, koji su nastavili školovanje ili se zaposlili u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja750 studenata/ek koji su povećali kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koje podupire osoblje ESF-a za provedbu obrazovnih programa sveučilišta koje provodi sveučilište, promjene u upravljanju obrazovnim procesom26 osoblja koje je, zahvaljujući potpori iz ESF-a, povećalo svoje kompetencije za poučavanje30 sveučilišnih djelatnika koji su se obrazovali u ustanovama, koje je osposobilo sveučilište. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je sveobuhvatan razvoj sveučilišta u području of:improving obrazovnih programa kako bi se bolje odgovoriti na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, povećati učinkovito obrazovanje kroz provedbu inovativnih metoda poučavanja, organizacijske metode, poboljšanjem kompetencija uprave i administrativnog osoblja Sveučilišta i implementacija IT alata za podršku sveučilišnih procesa upravljanja. studenti, work.Draft. management i administrativno osoblje AWSB Glavni rezultati:20 % (79) sveučilišnih diplomanata podržan od strane ESF-a, koji su nastavili školovanje ili se zaposlili u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja750 studenata/ek koji su povećali kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koje podupire osoblje ESF-a za provedbu obrazovnih programa sveučilišta koje provodi sveučilište, promjene u upravljanju obrazovnim procesom26 osoblja koje je, zahvaljujući potpori iz ESF-a, povećalo svoje kompetencije za poučavanje30 sveučilišnih djelatnika koji su se obrazovali u ustanovama, koje je osposobilo sveučilište. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este dezvoltarea completă a universităților din zona of:improving programe educaționale, astfel încât să răspundă mai bine nevoilor economiei, pieței muncii și societății, să crească educația eficientă prin implementarea unor metode de predare inovatoare, metode organizaționale, prin îmbunătățirea competenței personalului administrativ și de management al Universității și implementarea instrumentelor IT pentru a sprijini procesele de management al universității. studenți, work.Proiect. management și personal administrativ al AWSB Rezultate principale:20 % (79) absolvenți de universitate sprijiniți de FSE, care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă în termen de 6 luni de la finalizarea studiilor750 studenți/ek care au competențe sporite în cadrul activităților universităților sprijinite de personalul FSE pentru a implementa cursurile de educație ale universității puse în aplicare de universitate schimbările în gestionarea procesului educațional26 a personalului care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au sporit competențele de predare30 ale personalului universitar care a urmat studiile instituțiilor, care au fost instruiți de universitate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este dezvoltarea completă a universităților din zona of:improving programe educaționale, astfel încât să răspundă mai bine nevoilor economiei, pieței muncii și societății, să crească educația eficientă prin implementarea unor metode de predare inovatoare, metode organizaționale, prin îmbunătățirea competenței personalului administrativ și de management al Universității și implementarea instrumentelor IT pentru a sprijini procesele de management al universității. studenți, work.Proiect. management și personal administrativ al AWSB Rezultate principale:20 % (79) absolvenți de universitate sprijiniți de FSE, care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă în termen de 6 luni de la finalizarea studiilor750 studenți/ek care au competențe sporite în cadrul activităților universităților sprijinite de personalul FSE pentru a implementa cursurile de educație ale universității puse în aplicare de universitate schimbările în gestionarea procesului educațional26 a personalului care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au sporit competențele de predare30 ale personalului universitar care a urmat studiile instituțiilor, care au fost instruiți de universitate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este dezvoltarea completă a universităților din zona of:improving programe educaționale, astfel încât să răspundă mai bine nevoilor economiei, pieței muncii și societății, să crească educația eficientă prin implementarea unor metode de predare inovatoare, metode organizaționale, prin îmbunătățirea competenței personalului administrativ și de management al Universității și implementarea instrumentelor IT pentru a sprijini procesele de management al universității. studenți, work.Proiect. management și personal administrativ al AWSB Rezultate principale:20 % (79) absolvenți de universitate sprijiniți de FSE, care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă în termen de 6 luni de la finalizarea studiilor750 studenți/ek care au competențe sporite în cadrul activităților universităților sprijinite de personalul FSE pentru a implementa cursurile de educație ale universității puse în aplicare de universitate schimbările în gestionarea procesului educațional26 a personalului care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au sporit competențele de predare30 ale personalului universitar care a urmat studiile instituțiilor, care au fost instruiți de universitate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je komplexný rozvoj univerzít v oblasti of:improving vzdelávacích programov s cieľom lepšie reagovať na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti, zvýšiť efektívne vzdelávanie implementáciou inovatívnych vyučovacích metód, organizačných metód, zlepšením kompetencií manažmentu a administratívnych pracovníkov univerzity a implementáciou IT nástrojov na podporu procesov riadenia univerzít. študenti, work.Draft. Management a administratívny personál AWSB Hlavné výsledky:20 % (79) absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania750 študentov/ek, ktorí zvýšili kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných zamestnancami ESF s cieľom realizovať vzdelávacie kurzy univerzity implementované univerzitou, zmeny v riadení vzdelávacieho procesu26 zamestnancov, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje vyučovacie schopnosti30 zamestnancov univerzít, ktorí sa zapojili do vzdelávania inštitúcií, ktorí boli vyškolení univerzitou. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je komplexný rozvoj univerzít v oblasti of:improving vzdelávacích programov s cieľom lepšie reagovať na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti, zvýšiť efektívne vzdelávanie implementáciou inovatívnych vyučovacích metód, organizačných metód, zlepšením kompetencií manažmentu a administratívnych pracovníkov univerzity a implementáciou IT nástrojov na podporu procesov riadenia univerzít. študenti, work.Draft. Management a administratívny personál AWSB Hlavné výsledky:20 % (79) absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania750 študentov/ek, ktorí zvýšili kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných zamestnancami ESF s cieľom realizovať vzdelávacie kurzy univerzity implementované univerzitou, zmeny v riadení vzdelávacieho procesu26 zamestnancov, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje vyučovacie schopnosti30 zamestnancov univerzít, ktorí sa zapojili do vzdelávania inštitúcií, ktorí boli vyškolení univerzitou. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je komplexný rozvoj univerzít v oblasti of:improving vzdelávacích programov s cieľom lepšie reagovať na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti, zvýšiť efektívne vzdelávanie implementáciou inovatívnych vyučovacích metód, organizačných metód, zlepšením kompetencií manažmentu a administratívnych pracovníkov univerzity a implementáciou IT nástrojov na podporu procesov riadenia univerzít. študenti, work.Draft. Management a administratívny personál AWSB Hlavné výsledky:20 % (79) absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania750 študentov/ek, ktorí zvýšili kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných zamestnancami ESF s cieľom realizovať vzdelávacie kurzy univerzity implementované univerzitou, zmeny v riadení vzdelávacieho procesu26 zamestnancov, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje vyučovacie schopnosti30 zamestnancov univerzít, ktorí sa zapojili do vzdelávania inštitúcií, ktorí boli vyškolení univerzitou. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa l-iżvilupp komprensiv ta ‘universitajiet fil-qasam of:improving programmi edukattivi sabiex jirrispondu aħjar għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, suq tax-xogħol u s-soċjetà, biex tiżdied edukazzjoni effettiva permezz tal-implimentazzjoni ta ‘metodi ta’ tagħlim innovattivi, metodi organizzattivi, billi tittejjeb il-kompetenza tal-maniġment u l-persunal amministrattiv tal-Università u l-implimentazzjoni ta ‘għodod tal-IT biex jappoġġjaw il-proċessi ta’ ġestjoni Universityâ EURs. studenti, work.raft. ġestjoni u persunal amministrattiv ta ‘riżultati AWSB Main:20 % (79) gradwati universitarji appoġġjati mill-FSE, li komplew l-edukazzjoni jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tlestija tal-edukazzjoni750 student/ek li żiedu l-kompetenzi fl-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-persunal tal-FSE biex jimplimentaw il-korsijiet tal-edukazzjoni tal-università implimentati mill-università l-bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv26 tal-persunal li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tat-tagħlim tagħhom30 tal-persunal universitarju li ħadu l-edukazzjoni tal-istituzzjonijiet, li ġew imħarrġa mill-università. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa l-iżvilupp komprensiv ta ‘universitajiet fil-qasam of:improving programmi edukattivi sabiex jirrispondu aħjar għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, suq tax-xogħol u s-soċjetà, biex tiżdied edukazzjoni effettiva permezz tal-implimentazzjoni ta ‘metodi ta’ tagħlim innovattivi, metodi organizzattivi, billi tittejjeb il-kompetenza tal-maniġment u l-persunal amministrattiv tal-Università u l-implimentazzjoni ta ‘għodod tal-IT biex jappoġġjaw il-proċessi ta’ ġestjoni Universityâ EURs. studenti, work.raft. ġestjoni u persunal amministrattiv ta ‘riżultati AWSB Main:20 % (79) gradwati universitarji appoġġjati mill-FSE, li komplew l-edukazzjoni jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tlestija tal-edukazzjoni750 student/ek li żiedu l-kompetenzi fl-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-persunal tal-FSE biex jimplimentaw il-korsijiet tal-edukazzjoni tal-università implimentati mill-università l-bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv26 tal-persunal li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tat-tagħlim tagħhom30 tal-persunal universitarju li ħadu l-edukazzjoni tal-istituzzjonijiet, li ġew imħarrġa mill-università. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa l-iżvilupp komprensiv ta ‘universitajiet fil-qasam of:improving programmi edukattivi sabiex jirrispondu aħjar għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, suq tax-xogħol u s-soċjetà, biex tiżdied edukazzjoni effettiva permezz tal-implimentazzjoni ta ‘metodi ta’ tagħlim innovattivi, metodi organizzattivi, billi tittejjeb il-kompetenza tal-maniġment u l-persunal amministrattiv tal-Università u l-implimentazzjoni ta ‘għodod tal-IT biex jappoġġjaw il-proċessi ta’ ġestjoni Universityâ EURs. studenti, work.raft. ġestjoni u persunal amministrattiv ta ‘riżultati AWSB Main:20 % (79) gradwati universitarji appoġġjati mill-FSE, li komplew l-edukazzjoni jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tlestija tal-edukazzjoni750 student/ek li żiedu l-kompetenzi fl-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-persunal tal-FSE biex jimplimentaw il-korsijiet tal-edukazzjoni tal-università implimentati mill-università l-bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv26 tal-persunal li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tat-tagħlim tagħhom30 tal-persunal universitarju li ħadu l-edukazzjoni tal-istituzzjonijiet, li ġew imħarrġa mill-università. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é o desenvolvimento abrangente de universidades na área of:improving programas de educação de modo a responder melhor às necessidades da economia, mercado de trabalho e sociedade, para aumentar a educação eficaz através da implementação de métodos de ensino inovadores, métodos organizacionais, melhorando a competência do pessoal administrativo e de gestão da Universidade e a implementação de ferramentas de TI para apoiar os processos de gestão da universidade. estudantes, trabalhos. Projeto. pessoal de gestão e administrativo da AWSB Principais resultados: 20 % (79) graduados universitários apoiados pelo FSE, que tenham continuado a estudar ou tenham iniciado um emprego no prazo de seis meses a contar da conclusão do ensino750 estudantes/eks que tenham aumentado as competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo pessoal do FSE para implementar os cursos de ensino da universidade implementados pela universidade, as alterações na gestão do processo educativo26 do pessoal que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências pedagógicas30 do pessoal universitário que frequentou o ensino das instituições, formado pela universidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é o desenvolvimento abrangente de universidades na área of:improving programas de educação de modo a responder melhor às necessidades da economia, mercado de trabalho e sociedade, para aumentar a educação eficaz através da implementação de métodos de ensino inovadores, métodos organizacionais, melhorando a competência do pessoal administrativo e de gestão da Universidade e a implementação de ferramentas de TI para apoiar os processos de gestão da universidade. estudantes, trabalhos. Projeto. pessoal de gestão e administrativo da AWSB Principais resultados: 20 % (79) graduados universitários apoiados pelo FSE, que tenham continuado a estudar ou tenham iniciado um emprego no prazo de seis meses a contar da conclusão do ensino750 estudantes/eks que tenham aumentado as competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo pessoal do FSE para implementar os cursos de ensino da universidade implementados pela universidade, as alterações na gestão do processo educativo26 do pessoal que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências pedagógicas30 do pessoal universitário que frequentou o ensino das instituições, formado pela universidade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é o desenvolvimento abrangente de universidades na área of:improving programas de educação de modo a responder melhor às necessidades da economia, mercado de trabalho e sociedade, para aumentar a educação eficaz através da implementação de métodos de ensino inovadores, métodos organizacionais, melhorando a competência do pessoal administrativo e de gestão da Universidade e a implementação de ferramentas de TI para apoiar os processos de gestão da universidade. estudantes, trabalhos. Projeto. pessoal de gestão e administrativo da AWSB Principais resultados: 20 % (79) graduados universitários apoiados pelo FSE, que tenham continuado a estudar ou tenham iniciado um emprego no prazo de seis meses a contar da conclusão do ensino750 estudantes/eks que tenham aumentado as competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo pessoal do FSE para implementar os cursos de ensino da universidade implementados pela universidade, as alterações na gestão do processo educativo26 do pessoal que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências pedagógicas30 do pessoal universitário que frequentou o ensino das instituições, formado pela universidade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on alueen yliopistojen kokonaisvaltainen kehittäminen of:improving koulutusohjelmat, jotta voidaan vastata paremmin talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin, lisätä tehokasta koulutusta ottamalla käyttöön innovatiivisia opetusmenetelmiä, organisaatiomenetelmiä, parantamalla yliopiston johto- ja hallintohenkilöstön osaamista ja ottamalla käyttöön tietotekniikkatyökaluja tukemaan yliopiston johtamisprosesseja. opiskelijat, työt.Luonnos. AWSB:n johto- ja hallintohenkilöstön päätulokset: 20 % (79) ESR:n tukemia yliopistotutkinnon suorittaneita, jotka jatkoivat koulutusta tai ryhtyivät työhön kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä750 opiskelijaa/ek, jotka ovat lisänneet ESR:n henkilöstön tukemien yliopistojen toimintojen osaamista yliopiston toteuttamien yliopistojen koulutuskurssien toteuttamiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on alueen yliopistojen kokonaisvaltainen kehittäminen of:improving koulutusohjelmat, jotta voidaan vastata paremmin talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin, lisätä tehokasta koulutusta ottamalla käyttöön innovatiivisia opetusmenetelmiä, organisaatiomenetelmiä, parantamalla yliopiston johto- ja hallintohenkilöstön osaamista ja ottamalla käyttöön tietotekniikkatyökaluja tukemaan yliopiston johtamisprosesseja. opiskelijat, työt.Luonnos. AWSB:n johto- ja hallintohenkilöstön päätulokset: 20 % (79) ESR:n tukemia yliopistotutkinnon suorittaneita, jotka jatkoivat koulutusta tai ryhtyivät työhön kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä750 opiskelijaa/ek, jotka ovat lisänneet ESR:n henkilöstön tukemien yliopistojen toimintojen osaamista yliopiston toteuttamien yliopistojen koulutuskurssien toteuttamiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on alueen yliopistojen kokonaisvaltainen kehittäminen of:improving koulutusohjelmat, jotta voidaan vastata paremmin talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin, lisätä tehokasta koulutusta ottamalla käyttöön innovatiivisia opetusmenetelmiä, organisaatiomenetelmiä, parantamalla yliopiston johto- ja hallintohenkilöstön osaamista ja ottamalla käyttöön tietotekniikkatyökaluja tukemaan yliopiston johtamisprosesseja. opiskelijat, työt.Luonnos. AWSB:n johto- ja hallintohenkilöstön päätulokset: 20 % (79) ESR:n tukemia yliopistotutkinnon suorittaneita, jotka jatkoivat koulutusta tai ryhtyivät työhön kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä750 opiskelijaa/ek, jotka ovat lisänneet ESR:n henkilöstön tukemien yliopistojen toimintojen osaamista yliopiston toteuttamien yliopistojen koulutuskurssien toteuttamiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je celovit razvoj univerz na področju of:improving izobraževalnih programov, da bi se bolje odzvali na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe, povečali učinkovito izobraževanje z izvajanjem inovativnih metod poučevanja, organizacijskih metod, z izboljšanjem usposobljenosti vodstvenega in administrativnega osebja univerze in izvajanjem orodij IT za podporo procesov upravljanja univerze. students, works.Draft. management and administrative staff of AWSB Glavni rezultati: 20 % (79) univerzitetnih diplomantov, ki jih podpira ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v 6 mesecih od zaključka izobraževanja750 študentov/ek, ki so pridobili večje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira osebje ESS, za izvajanje izobraževalnih programov univerze, ki jih izvaja univerza, spremembe v vodenju izobraževalnega procesa26 osebja, ki je zaradi podpore ESS povečalo svoje učne kompetence30 univerzitetnega osebja, ki se je izobraževalo v institucijah, ki so se usposabljale na univerzi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je celovit razvoj univerz na področju of:improving izobraževalnih programov, da bi se bolje odzvali na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe, povečali učinkovito izobraževanje z izvajanjem inovativnih metod poučevanja, organizacijskih metod, z izboljšanjem usposobljenosti vodstvenega in administrativnega osebja univerze in izvajanjem orodij IT za podporo procesov upravljanja univerze. students, works.Draft. management and administrative staff of AWSB Glavni rezultati: 20 % (79) univerzitetnih diplomantov, ki jih podpira ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v 6 mesecih od zaključka izobraževanja750 študentov/ek, ki so pridobili večje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira osebje ESS, za izvajanje izobraževalnih programov univerze, ki jih izvaja univerza, spremembe v vodenju izobraževalnega procesa26 osebja, ki je zaradi podpore ESS povečalo svoje učne kompetence30 univerzitetnega osebja, ki se je izobraževalo v institucijah, ki so se usposabljale na univerzi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je celovit razvoj univerz na področju of:improving izobraževalnih programov, da bi se bolje odzvali na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe, povečali učinkovito izobraževanje z izvajanjem inovativnih metod poučevanja, organizacijskih metod, z izboljšanjem usposobljenosti vodstvenega in administrativnega osebja univerze in izvajanjem orodij IT za podporo procesov upravljanja univerze. students, works.Draft. management and administrative staff of AWSB Glavni rezultati: 20 % (79) univerzitetnih diplomantov, ki jih podpira ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v 6 mesecih od zaključka izobraževanja750 študentov/ek, ki so pridobili večje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira osebje ESS, za izvajanje izobraževalnih programov univerze, ki jih izvaja univerza, spremembe v vodenju izobraževalnega procesa26 osebja, ki je zaradi podpore ESS povečalo svoje učne kompetence30 univerzitetnega osebja, ki se je izobraževalo v institucijah, ki so se usposabljale na univerzi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je komplexní rozvoj univerzit v oblasti of:improving vzdělávací programy tak, aby lépe reagovaly na potřeby ekonomiky, trhu práce a společnosti, zvýšit efektivní vzdělávání prostřednictvím zavádění inovativních výukových metod, organizačních metod, zlepšením způsobilosti řídících a administrativních pracovníků univerzity a implementací nástrojů IT na podporu procesů řízení univerzity. studenti, work.Draft. řídící a administrativní pracovníci AWSB Hlavní výsledky:20 % (79) absolventi vysokých škol podporovaní ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání750 studentů/ek, kteří mají zvýšené kompetence v rámci činností vysokých škol podporovaných pracovníky ESF provádět vzdělávací kurzy univerzity prováděné univerzitou změny v řízení vzdělávacího procesu26 zaměstnanců, kteří díky podpoře z ESF, zvýšili své pedagogické schopnosti30 univerzitních pracovníků, kteří se ujali vzdělávání institucí, kteří byli vyškoleni univerzitou. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je komplexní rozvoj univerzit v oblasti of:improving vzdělávací programy tak, aby lépe reagovaly na potřeby ekonomiky, trhu práce a společnosti, zvýšit efektivní vzdělávání prostřednictvím zavádění inovativních výukových metod, organizačních metod, zlepšením způsobilosti řídících a administrativních pracovníků univerzity a implementací nástrojů IT na podporu procesů řízení univerzity. studenti, work.Draft. řídící a administrativní pracovníci AWSB Hlavní výsledky:20 % (79) absolventi vysokých škol podporovaní ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání750 studentů/ek, kteří mají zvýšené kompetence v rámci činností vysokých škol podporovaných pracovníky ESF provádět vzdělávací kurzy univerzity prováděné univerzitou změny v řízení vzdělávacího procesu26 zaměstnanců, kteří díky podpoře z ESF, zvýšili své pedagogické schopnosti30 univerzitních pracovníků, kteří se ujali vzdělávání institucí, kteří byli vyškoleni univerzitou. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je komplexní rozvoj univerzit v oblasti of:improving vzdělávací programy tak, aby lépe reagovaly na potřeby ekonomiky, trhu práce a společnosti, zvýšit efektivní vzdělávání prostřednictvím zavádění inovativních výukových metod, organizačních metod, zlepšením způsobilosti řídících a administrativních pracovníků univerzity a implementací nástrojů IT na podporu procesů řízení univerzity. studenti, work.Draft. řídící a administrativní pracovníci AWSB Hlavní výsledky:20 % (79) absolventi vysokých škol podporovaní ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání750 studentů/ek, kteří mají zvýšené kompetence v rámci činností vysokých škol podporovaných pracovníky ESF provádět vzdělávací kurzy univerzity prováděné univerzitou změny v řízení vzdělávacího procesu26 zaměstnanců, kteří díky podpoře z ESF, zvýšili své pedagogické schopnosti30 univerzitních pracovníků, kteří se ujali vzdělávání institucí, kteří byli vyškoleni univerzitou. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – visapusiškai plėtoti universitetus srityje of:improving švietimo programas, siekiant geriau reaguoti į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, didinti veiksmingą švietimą, įgyvendinant novatoriškus mokymo metodus, organizacinius metodus, gerinant universiteto valdymo ir administracijos darbuotojų kompetenciją ir diegiant IT priemones, skirtas universiteto valdymo procesams remti. studentai, works.Projektas. Vadovavimo ir administracinis personalas AWSB Pagrindiniai rezultatai: 20 % (79) universitetų absolventai, remiami ESF, kurie tęsė studijas arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo baigimo750 studentų/ek, kurie įgijo daugiau kompetencijų universitetų veikloje, remiamoje ESF darbuotojų, siekiant įgyvendinti universiteto vykdomus universiteto švietimo kursus, švietimo proceso valdymo pokyčius26, kurie dėl ESF paramos padidino universiteto darbuotojų, pradėjusių mokytis įstaigų, mokymo kompetenciją30, kuriuos parengė universitetas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – visapusiškai plėtoti universitetus srityje of:improving švietimo programas, siekiant geriau reaguoti į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, didinti veiksmingą švietimą, įgyvendinant novatoriškus mokymo metodus, organizacinius metodus, gerinant universiteto valdymo ir administracijos darbuotojų kompetenciją ir diegiant IT priemones, skirtas universiteto valdymo procesams remti. studentai, works.Projektas. Vadovavimo ir administracinis personalas AWSB Pagrindiniai rezultatai: 20 % (79) universitetų absolventai, remiami ESF, kurie tęsė studijas arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo baigimo750 studentų/ek, kurie įgijo daugiau kompetencijų universitetų veikloje, remiamoje ESF darbuotojų, siekiant įgyvendinti universiteto vykdomus universiteto švietimo kursus, švietimo proceso valdymo pokyčius26, kurie dėl ESF paramos padidino universiteto darbuotojų, pradėjusių mokytis įstaigų, mokymo kompetenciją30, kuriuos parengė universitetas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – visapusiškai plėtoti universitetus srityje of:improving švietimo programas, siekiant geriau reaguoti į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, didinti veiksmingą švietimą, įgyvendinant novatoriškus mokymo metodus, organizacinius metodus, gerinant universiteto valdymo ir administracijos darbuotojų kompetenciją ir diegiant IT priemones, skirtas universiteto valdymo procesams remti. studentai, works.Projektas. Vadovavimo ir administracinis personalas AWSB Pagrindiniai rezultatai: 20 % (79) universitetų absolventai, remiami ESF, kurie tęsė studijas arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo baigimo750 studentų/ek, kurie įgijo daugiau kompetencijų universitetų veikloje, remiamoje ESF darbuotojų, siekiant įgyvendinti universiteto vykdomus universiteto švietimo kursus, švietimo proceso valdymo pokyčius26, kurie dėl ESF paramos padidino universiteto darbuotojų, pradėjusių mokytis įstaigų, mokymo kompetenciją30, kuriuos parengė universitetas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir visaptveroša augstskolu attīstība jomā of:improving izglītības programmas, lai labāk reaģētu uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, lai palielinātu efektīvu izglītību, ieviešot inovatīvas mācību metodes, organizatoriskās metodes, uzlabojot universitātes vadības un administratīvā personāla kompetenci un ieviešot IT rīkus, lai atbalstītu universitātes vadības procesus. studenti, works.Draft. Management and administrative staff of AWSB Galvenie rezultāti: 20 % (79) universitātes absolventi, ko atbalsta ESF, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības pabeigšanas750 studenti/ek, kuri ir palielinājuši kompetenci augstskolu darbībā, ko atbalsta ESF personāls, lai īstenotu universitātes izglītības kursus, ko īsteno universitāte, izmaiņas izglītības procesa pārvaldībā26 tiem darbiniekiem, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas mācīšanas kompetences30 universitātes personālam, kas ir sācis izglītību iestādēs, kuras ir apmācītas universitātē. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir visaptveroša augstskolu attīstība jomā of:improving izglītības programmas, lai labāk reaģētu uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, lai palielinātu efektīvu izglītību, ieviešot inovatīvas mācību metodes, organizatoriskās metodes, uzlabojot universitātes vadības un administratīvā personāla kompetenci un ieviešot IT rīkus, lai atbalstītu universitātes vadības procesus. studenti, works.Draft. Management and administrative staff of AWSB Galvenie rezultāti: 20 % (79) universitātes absolventi, ko atbalsta ESF, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības pabeigšanas750 studenti/ek, kuri ir palielinājuši kompetenci augstskolu darbībā, ko atbalsta ESF personāls, lai īstenotu universitātes izglītības kursus, ko īsteno universitāte, izmaiņas izglītības procesa pārvaldībā26 tiem darbiniekiem, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas mācīšanas kompetences30 universitātes personālam, kas ir sācis izglītību iestādēs, kuras ir apmācītas universitātē. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir visaptveroša augstskolu attīstība jomā of:improving izglītības programmas, lai labāk reaģētu uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, lai palielinātu efektīvu izglītību, ieviešot inovatīvas mācību metodes, organizatoriskās metodes, uzlabojot universitātes vadības un administratīvā personāla kompetenci un ieviešot IT rīkus, lai atbalstītu universitātes vadības procesus. studenti, works.Draft. Management and administrative staff of AWSB Galvenie rezultāti: 20 % (79) universitātes absolventi, ko atbalsta ESF, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības pabeigšanas750 studenti/ek, kuri ir palielinājuši kompetenci augstskolu darbībā, ko atbalsta ESF personāls, lai īstenotu universitātes izglītības kursus, ko īsteno universitāte, izmaiņas izglītības procesa pārvaldībā26 tiem darbiniekiem, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas mācīšanas kompetences30 universitātes personālam, kas ir sācis izglītību iestādēs, kuras ir apmācītas universitātē. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е цялостното развитие на университетите в областта of:improving образователни програми, така че да се отговори по-добре на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, да се увеличи ефективното образование чрез прилагането на иновативни методи на преподаване, организационни методи, чрез подобряване на компетентността на управленския и административния персонал на университета и прилагането на ИТ инструменти в подкрепа на управленските процеси на университета. студенти, работи.Проект. Управление и административен персонал на AWSB Основни резултати: 20 % (79) висшисти, подкрепяни от ЕСФ, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от завършването на образованието750 студенти/ек, които са увеличили компетенциите си в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от персонала на ЕСФ, за прилагане на курсовете на обучение на университета, въведени от университета, промените в управлението на образователния процес26 на персонала, който благодарение на подкрепата на ЕСФ е увеличил своите преподавателски умения30 на университетския персонал, който е започнал образованието на институциите, обучени от университета. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е цялостното развитие на университетите в областта of:improving образователни програми, така че да се отговори по-добре на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, да се увеличи ефективното образование чрез прилагането на иновативни методи на преподаване, организационни методи, чрез подобряване на компетентността на управленския и административния персонал на университета и прилагането на ИТ инструменти в подкрепа на управленските процеси на университета. студенти, работи.Проект. Управление и административен персонал на AWSB Основни резултати: 20 % (79) висшисти, подкрепяни от ЕСФ, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от завършването на образованието750 студенти/ек, които са увеличили компетенциите си в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от персонала на ЕСФ, за прилагане на курсовете на обучение на университета, въведени от университета, промените в управлението на образователния процес26 на персонала, който благодарение на подкрепата на ЕСФ е увеличил своите преподавателски умения30 на университетския персонал, който е започнал образованието на институциите, обучени от университета. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е цялостното развитие на университетите в областта of:improving образователни програми, така че да се отговори по-добре на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, да се увеличи ефективното образование чрез прилагането на иновативни методи на преподаване, организационни методи, чрез подобряване на компетентността на управленския и административния персонал на университета и прилагането на ИТ инструменти в подкрепа на управленските процеси на университета. студенти, работи.Проект. Управление и административен персонал на AWSB Основни резултати: 20 % (79) висшисти, подкрепяни от ЕСФ, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от завършването на образованието750 студенти/ек, които са увеличили компетенциите си в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от персонала на ЕСФ, за прилагане на курсовете на обучение на университета, въведени от университета, промените в управлението на образователния процес26 на персонала, който благодарение на подкрепата на ЕСФ е увеличил своите преподавателски умения30 на университетския персонал, който е започнал образованието на институциите, обучени от университета. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja az egyetemek átfogó fejlesztése a of:improving oktatási programok területén, hogy jobban megfeleljenek a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek, hogy növeljék a hatékony oktatást innovatív tanítási módszerek, szervezeti módszerek alkalmazásával, az egyetem vezetői és adminisztratív személyzetének kompetenciájának javításával, valamint az egyetem irányítási folyamatainak támogatására szolgáló informatikai eszközök megvalósításával. diákok, munkák.Draft. Az AWSB vezetői és igazgatási személyzete Fő eredmények: 20% (79) az ESZA által támogatott egyetemi diplomások, akik az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatták az oktatást, vagy munkát vállaltak750 olyan hallgató/ek, akik az ESZA munkatársai által támogatott egyetemek tevékenységein belül növelték a kompetenciákat az egyetem által végrehajtott egyetemi oktatási kurzusok végrehajtása érdekében, az oktatási folyamat irányításában bekövetkezett változásokat26, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték az egyetemi személyzet oktatási kompetenciáit30 azon egyetemi alkalmazottak esetében, akik az egyetem által képzett intézmények oktatását vették igénybe. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja az egyetemek átfogó fejlesztése a of:improving oktatási programok területén, hogy jobban megfeleljenek a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek, hogy növeljék a hatékony oktatást innovatív tanítási módszerek, szervezeti módszerek alkalmazásával, az egyetem vezetői és adminisztratív személyzetének kompetenciájának javításával, valamint az egyetem irányítási folyamatainak támogatására szolgáló informatikai eszközök megvalósításával. diákok, munkák.Draft. Az AWSB vezetői és igazgatási személyzete Fő eredmények: 20% (79) az ESZA által támogatott egyetemi diplomások, akik az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatták az oktatást, vagy munkát vállaltak750 olyan hallgató/ek, akik az ESZA munkatársai által támogatott egyetemek tevékenységein belül növelték a kompetenciákat az egyetem által végrehajtott egyetemi oktatási kurzusok végrehajtása érdekében, az oktatási folyamat irányításában bekövetkezett változásokat26, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték az egyetemi személyzet oktatási kompetenciáit30 azon egyetemi alkalmazottak esetében, akik az egyetem által képzett intézmények oktatását vették igénybe. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja az egyetemek átfogó fejlesztése a of:improving oktatási programok területén, hogy jobban megfeleljenek a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek, hogy növeljék a hatékony oktatást innovatív tanítási módszerek, szervezeti módszerek alkalmazásával, az egyetem vezetői és adminisztratív személyzetének kompetenciájának javításával, valamint az egyetem irányítási folyamatainak támogatására szolgáló informatikai eszközök megvalósításával. diákok, munkák.Draft. Az AWSB vezetői és igazgatási személyzete Fő eredmények: 20% (79) az ESZA által támogatott egyetemi diplomások, akik az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatták az oktatást, vagy munkát vállaltak750 olyan hallgató/ek, akik az ESZA munkatársai által támogatott egyetemek tevékenységein belül növelték a kompetenciákat az egyetem által végrehajtott egyetemi oktatási kurzusok végrehajtása érdekében, az oktatási folyamat irányításában bekövetkezett változásokat26, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték az egyetemi személyzet oktatási kompetenciáit30 azon egyetemi alkalmazottak esetében, akik az egyetem által képzett intézmények oktatását vették igénybe. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail forbairt chuimsitheach na n-ollscoileanna sa réimse of:improving cláir oideachais chun freagairt níos fearr do riachtanais an gheilleagair, margadh an tsaothair agus an tsochaí, chun oideachas éifeachtach a mhéadú trí chur i bhfeidhm modhanna teagaisc nuálacha, modhanna eagrúcháin, trí fheabhas a chur ar inniúlacht na foirne bainistíochta agus riaracháin na hOllscoile agus cur i bhfeidhm uirlisí TF chun tacú leis an Universityâ EUR próisis bhainistíochta. mic léinn, works.Draft. bainistíocht agus riaracháin AWSB Príomhthorthaí: 20 % (79) céimithe ollscoile tacaíocht ó CSE, a lean leis an oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ón oideachas a chríochnú750 mac léinn/ek a bhfuil inniúlachtaí méadaithe acu laistigh de ghníomhaíochtaí ollscoileanna a dtacaíonn foireann CSE leo chun cúrsaí oideachais na hollscoile arna gcur chun feidhme ag an ollscoil a chur chun feidhme, na hathruithe ar bhainistiú an phróisis oideachais26 ball foirne a mhéadaigh a n-inniúlachtaí múinteoireachta, a bhuí le tacaíocht ó CSE,30 d’fhoireann na hollscoile a ghlac le hoideachas na n-institiúidí, ar chuir an ollscoil oiliúint orthu. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail forbairt chuimsitheach na n-ollscoileanna sa réimse of:improving cláir oideachais chun freagairt níos fearr do riachtanais an gheilleagair, margadh an tsaothair agus an tsochaí, chun oideachas éifeachtach a mhéadú trí chur i bhfeidhm modhanna teagaisc nuálacha, modhanna eagrúcháin, trí fheabhas a chur ar inniúlacht na foirne bainistíochta agus riaracháin na hOllscoile agus cur i bhfeidhm uirlisí TF chun tacú leis an Universityâ EUR próisis bhainistíochta. mic léinn, works.Draft. bainistíocht agus riaracháin AWSB Príomhthorthaí: 20 % (79) céimithe ollscoile tacaíocht ó CSE, a lean leis an oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ón oideachas a chríochnú750 mac léinn/ek a bhfuil inniúlachtaí méadaithe acu laistigh de ghníomhaíochtaí ollscoileanna a dtacaíonn foireann CSE leo chun cúrsaí oideachais na hollscoile arna gcur chun feidhme ag an ollscoil a chur chun feidhme, na hathruithe ar bhainistiú an phróisis oideachais26 ball foirne a mhéadaigh a n-inniúlachtaí múinteoireachta, a bhuí le tacaíocht ó CSE,30 d’fhoireann na hollscoile a ghlac le hoideachas na n-institiúidí, ar chuir an ollscoil oiliúint orthu. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail forbairt chuimsitheach na n-ollscoileanna sa réimse of:improving cláir oideachais chun freagairt níos fearr do riachtanais an gheilleagair, margadh an tsaothair agus an tsochaí, chun oideachas éifeachtach a mhéadú trí chur i bhfeidhm modhanna teagaisc nuálacha, modhanna eagrúcháin, trí fheabhas a chur ar inniúlacht na foirne bainistíochta agus riaracháin na hOllscoile agus cur i bhfeidhm uirlisí TF chun tacú leis an Universityâ EUR próisis bhainistíochta. mic léinn, works.Draft. bainistíocht agus riaracháin AWSB Príomhthorthaí: 20 % (79) céimithe ollscoile tacaíocht ó CSE, a lean leis an oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ón oideachas a chríochnú750 mac léinn/ek a bhfuil inniúlachtaí méadaithe acu laistigh de ghníomhaíochtaí ollscoileanna a dtacaíonn foireann CSE leo chun cúrsaí oideachais na hollscoile arna gcur chun feidhme ag an ollscoil a chur chun feidhme, na hathruithe ar bhainistiú an phróisis oideachais26 ball foirne a mhéadaigh a n-inniúlachtaí múinteoireachta, a bhuí le tacaíocht ó CSE,30 d’fhoireann na hollscoile a ghlac le hoideachas na n-institiúidí, ar chuir an ollscoil oiliúint orthu. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är en omfattande utveckling av universitet på området of:improving utbildningsprogram för att bättre tillgodose behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, att öka effektiv utbildning genom införande av innovativa undervisningsmetoder, organisatoriska metoder, genom att förbättra kompetensen hos ledning och administrativ personal vid universitetet och genomförandet av IT-verktyg för att stödja universitetets förvaltningsprocesser. studenter, work.Utkast. ledning och administrativ personal av AWSB Huvudresultat:20 % (79) universitetsutbildade med stöd av ESF, som fortsatte utbildningen eller började arbeta inom sex månader efter avslutad utbildning750 studenter/ek som har ökat sin kompetens inom verksamheten vid universitet som stöds av ESF-personal för att genomföra de kurser vid universitetet som genomförs av universitetet genom förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen26 för personal som, tack vare stödet från ESF, har ökat sin undervisningskompetens30 hos den universitetspersonal som har gått utbildningen vid institutionerna, som har utbildats av universitetet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är en omfattande utveckling av universitet på området of:improving utbildningsprogram för att bättre tillgodose behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, att öka effektiv utbildning genom införande av innovativa undervisningsmetoder, organisatoriska metoder, genom att förbättra kompetensen hos ledning och administrativ personal vid universitetet och genomförandet av IT-verktyg för att stödja universitetets förvaltningsprocesser. studenter, work.Utkast. ledning och administrativ personal av AWSB Huvudresultat:20 % (79) universitetsutbildade med stöd av ESF, som fortsatte utbildningen eller började arbeta inom sex månader efter avslutad utbildning750 studenter/ek som har ökat sin kompetens inom verksamheten vid universitet som stöds av ESF-personal för att genomföra de kurser vid universitetet som genomförs av universitetet genom förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen26 för personal som, tack vare stödet från ESF, har ökat sin undervisningskompetens30 hos den universitetspersonal som har gått utbildningen vid institutionerna, som har utbildats av universitetet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är en omfattande utveckling av universitet på området of:improving utbildningsprogram för att bättre tillgodose behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, att öka effektiv utbildning genom införande av innovativa undervisningsmetoder, organisatoriska metoder, genom att förbättra kompetensen hos ledning och administrativ personal vid universitetet och genomförandet av IT-verktyg för att stödja universitetets förvaltningsprocesser. studenter, work.Utkast. ledning och administrativ personal av AWSB Huvudresultat:20 % (79) universitetsutbildade med stöd av ESF, som fortsatte utbildningen eller började arbeta inom sex månader efter avslutad utbildning750 studenter/ek som har ökat sin kompetens inom verksamheten vid universitet som stöds av ESF-personal för att genomföra de kurser vid universitetet som genomförs av universitetet genom förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen26 för personal som, tack vare stödet från ESF, har ökat sin undervisningskompetens30 hos den universitetspersonal som har gått utbildningen vid institutionerna, som har utbildats av universitetet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on ülikoolide põhjalik arendamine valdkonnas of:improving haridusprogrammid, et paremini vastata majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, suurendada tõhusat haridust uuenduslike õpetamismeetodite, organisatsiooniliste meetodite rakendamise kaudu, parandades ülikooli juhtimis- ja haldustöötajate pädevust ning rakendades IT-vahendeid, et toetada ülikooli juhtimisprotsesse. üliõpilased, tööd.AWSB põhitulemused: 20 % (79) ülikooli lõpetanutest, keda toetab ESF, kes jätkasid haridust või asusid tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõpetamist750 üliõpilast/ek, kellel on suurenenud pädevus ESFi töötajate toetatavate ülikoolide tegevuses, et rakendada ülikooli rakendatavaid hariduskursusi,26 nende töötajate haridusprotsessi juhtimise muudatused26, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma õpetamispädevust30 ülikooli töötajate seas, kes on asunud ülikooli haridusasutusse, kes on ülikooli koolitanud. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on ülikoolide põhjalik arendamine valdkonnas of:improving haridusprogrammid, et paremini vastata majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, suurendada tõhusat haridust uuenduslike õpetamismeetodite, organisatsiooniliste meetodite rakendamise kaudu, parandades ülikooli juhtimis- ja haldustöötajate pädevust ning rakendades IT-vahendeid, et toetada ülikooli juhtimisprotsesse. üliõpilased, tööd.AWSB põhitulemused: 20 % (79) ülikooli lõpetanutest, keda toetab ESF, kes jätkasid haridust või asusid tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõpetamist750 üliõpilast/ek, kellel on suurenenud pädevus ESFi töötajate toetatavate ülikoolide tegevuses, et rakendada ülikooli rakendatavaid hariduskursusi,26 nende töötajate haridusprotsessi juhtimise muudatused26, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma õpetamispädevust30 ülikooli töötajate seas, kes on asunud ülikooli haridusasutusse, kes on ülikooli koolitanud. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on ülikoolide põhjalik arendamine valdkonnas of:improving haridusprogrammid, et paremini vastata majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, suurendada tõhusat haridust uuenduslike õpetamismeetodite, organisatsiooniliste meetodite rakendamise kaudu, parandades ülikooli juhtimis- ja haldustöötajate pädevust ning rakendades IT-vahendeid, et toetada ülikooli juhtimisprotsesse. üliõpilased, tööd.AWSB põhitulemused: 20 % (79) ülikooli lõpetanutest, keda toetab ESF, kes jätkasid haridust või asusid tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõpetamist750 üliõpilast/ek, kellel on suurenenud pädevus ESFi töötajate toetatavate ülikoolide tegevuses, et rakendada ülikooli rakendatavaid hariduskursusi,26 nende töötajate haridusprotsessi juhtimise muudatused26, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma õpetamispädevust30 ülikooli töötajate seas, kes on asunud ülikooli haridusasutusse, kes on ülikooli koolitanud. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 08:09, 26 July 2022
Project Q93612 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Edu Leader – development of the WSB Academy for the region |
Project Q93612 in Poland |
Statements
10,040,650.14 zloty
0 references
11,913,443.45 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2019
0 references
30 April 2023
0 references
AKADEMIA WSB
0 references
Celem główny projektu jest kompleksowy rozwój uczelni w obszarze:doskonalenia programów kształcenia, tak by odpowiadały w lepszy sposób na potrzeby gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa,podnoszenia efektywnego kształceni poprzez wdrożenie innowacyjnych metod dydaktycznych, organizacyjnym, poprzez doskonalenie kompetencji kadr zarządczej i administracyjnej Uczelni oraz wdrożenia informatycznych narzędzi wsparcia procesów zarządczych uczelnią.Grupa docel.: studenci, prac. dydakt. kadra zarządcza i administracyjna AWSBGłówne rezultaty:20% (79) absolwentów uczelni objętych wsparciem EFS, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia750 studentów/ek które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFSwdrożenie przez uczelnię zmian w zakresie zarządzania procesem kształcenia26 pracowników, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne30 pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządczeGłówne zadania realizowane w ramach projektu:Modyfikacja programów kształcenia na st. I st. Realizacja nowego programu kształcenia na kierunku kosmetologia I stopniaWdrożenie innowacyjnych form zajęć do programów kształcenia Program rozwoju kompetencji studentów AWSB - certyfikowane szkolenia, warsztaty, wizyty studyjne, spotkania z praktykiemWsparcie wykorzystywania informacji z rynku pracy do proj. kształcenia dost. do potrzeb społ-gospodarczych regionu (panele eksperckie, case studies, opinie nt. kształcenia)Szkolenia dla kadr dydaktycznych prac. dydaktycznych AWSBSzkolenia, konsultacje eksperckie dla kadr zarządczych i administracyjnych AWSBWsparcie informatycznych narzędzi zarządzania uczelnią (Polish)
0 references
The main objective of the project is the comprehensive development of universities in the area of:improving education programmes so as to better respond to the needs of the economy, labour market and society, to increase effective education through the implementation of innovative teaching methods, organizational methods, by improving the competence of management and administrative staff of the University and the implementation of IT tools to support the university’s management processes. students, works.Draft. management and administrative staff of AWSB Main results:20 % (79) university graduates supported by the ESF, who continued education or took up employment within 6 months from the completion of education750 students/ek who have increased competences within the activities of universities supported by ESF staff to implement the courses of education of the university implemented by the university the changes in the management of the educational process26 of staff who, thanks to the support from the ESF, have increased their teaching competences30 of the university staff who have taken up the education of the institutions, who have been trained by the university. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est le développement complet des universités dans les programmes éducatifs obszarze:doskonalenia, afin de mieux répondre aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, d’accroître l’efficacité de l’éducation par la mise en œuvre de méthodes pédagogiques innovantes, de méthodes organisationnelles, d’amélioration des compétences du personnel de gestion et d’administration de l’Université et de mise en œuvre d’outils informatiques pour soutenir les processus de gestion de l’université. étudiants, travaille. enseignant. personnel de gestion et d’administration AWSBMain rezultaty:20% (79) diplômés d’universités soutenues par le FSE, qui ont poursuivi leurs études ou pris un emploi dans les 6 mois suivant la fin de l’enseignement750 étudiants ayant élevé des compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSEMise en œuvre par l’université de changements dans le domaine de la gestion des processus d’éducation26 salariés qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences pédagogiques30 membres du personnel universitaire, qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences de gestionPrincipales tâches réalisées dans le cadre de projektu:modyfikacja programmes d’éducation à la st. Ist. Mise en œuvre du nouveau programme d’études dans le domaine de la cosmétologie et du degré.Information de la formation des étudiants dans le domaine de la cosmétologie et du degréLa mise en œuvre de la formation de programmes de formation innovants. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die umfassende Entwicklung von Universitäten in obszarze:doskonalenia Bildungsprogrammen, damit sie den Bedürfnissen der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft besser gerecht werden, durch die Einführung innovativer Lehrmethoden, organisatorischer Methoden, durch die Verbesserung der Kompetenzen der Leitungs- und Verwaltungsmitarbeiter der Universität und der Implementierung von IT-Tools zur Unterstützung der Verwaltungsprozesse der Universität. Studenten, arbeitet. Lehre. Management und Verwaltungspersonal AWSBMain rezultaty:20% (79) Absolventen von ESF-unterstützten Universitäten, die ihre Ausbildung fortsetzten oder eine Beschäftigung innerhalb von 6 Monaten nach dem Ende des Bildungsabschlusses750 Studenten, die Kompetenzen im Rahmen der Aktivitäten der Hochschulen durch den ESF unterstützt durch die Universität der Veränderungen im Bereich des Bildungsprozessmanagement26 Mitarbeiter, die dank der Unterstützung durch den ESF, ihre Lehrkompetenzen erhöht30 Hochschulpersonal, die dank der Unterstützung durch den ESF ihre Managementkompetenzen vergrößertenHauptaufgaben im Rahmen von projektu:modyfikacja Bildungsprogramme an der st. I. Umsetzung des neuen Curriculums im Bereich Kosmetologie und Grad.Informationen zur Ausbildung von Studenten im Bereich Kosmetologie und GradDie Durchführung der Ausbildung innovativer Ausbildungsprogramme. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is de uitgebreide ontwikkeling van universiteiten in obszarze:doskonalenia onderwijsprogramma’s, zodat ze beter voldoen aan de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, het verhogen van effectief onderwijs door de implementatie van innovatieve onderwijsmethoden, organisatorische methoden, door verbetering van de competenties van het management en administratief personeel van de universiteit en de implementatie van IT-tools ter ondersteuning van de beheersprocessen van de universiteit. studenten, werken. onderwijs, management en administratief personeel AWSBMain rezultaty:20% (79) afgestudeerden van door het ESF gesteunde universiteiten, die hun opleiding hebben voortgezet of in dienst zijn getreden binnen zes maanden na het einde van het onderwijs750 studenten die competenties hebben verhoogd in het kader van de activiteiten van universiteiten die worden ondersteund door het ESF-implementatie door de universiteit van veranderingen op het gebied van het beheer van het onderwijsproces26 werknemers die, dankzij de steun van het ESF, hun onderwijscompetenties hebben verhoogd30 universitair personeel, die, dankzij de steun van het ESF, hun managementcompetenties heeft vergrootBelangrijkste taken gerealiseerd in het kader van projektu:modyfikacja onderwijsprogramma’s op de st. I st. Implementatie van het nieuwe curriculum programma op het gebied van cosmetologie en graad.Informatie van de opleiding van studenten op het gebied van cosmetologie en graadDe implementatie van de opleiding van innovatieve opleidingsprogramma’s. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è lo sviluppo globale delle università in obszarze:doskonalenia programmi educativi, in modo che rispondano meglio alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società, aumentando l'educazione efficace attraverso l'attuazione di metodi didattici innovativi, metodi organizzativi, attraverso il miglioramento delle competenze del personale dirigenziale e amministrativo dell'Università e l'implementazione di strumenti informatici a supporto dei processi di gestione dell'università. studenti, lavoratori, personale dirigenziale e amministrativo AWSBMain rezultaty:20% (79) laureati delle università sostenute dall'FSE, che hanno continuato la loro formazione o hanno assunto un impiego entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione750 studenti che hanno aumentato le competenze nell'ambito delle attività delle università sostenute dall'FSE attuazione da parte dell'università di cambiamenti nel settore della gestione dei processi di istruzione26 dipendenti che, grazie al sostegno del FSE, hanno aumentato le loro competenze didattiche30 personale universitario, chi, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze gestionali Principali compiti realizzati nell'ambito dei programmi di istruzione projektu:modyfikacja presso la st. I. Attuazione del nuovo programma di curriculum nel campo della cosmetologia e della laurea.Informazione della formazione degli studenti nel campo della cosmetologia e del gradoL'attuazione della formazione di programmi di formazione innovativi. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es el desarrollo integral de las universidades en obszarze:doskonalenia programas educativos, para que respondan mejor a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, aumentando la educación efectiva a través de la implementación de métodos pedagógicos innovadores, métodos organizativos, a través de la mejora de las competencias del personal directivo y administrativo de la Universidad y la implementación de herramientas informáticas para apoyar los procesos de gestión de la universidad. AWSBMain rezultaty:20% (79) graduados de universidades apoyadas por el FSE, que continuaron su formación o entraron a trabajar en un plazo de seis meses desde el final de la educación750 estudiantes que aumentaron sus competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSEAplicación por la universidad de cambios en el ámbito de la gestión del proceso educativo26 empleados que, gracias al apoyo del FSE, elevaron sus competencias docentes30 personal universitario, quienes, gracias al apoyo del FSE, aumentaron sus competencias de gestiónLas tareas principales realizadas en el marco de projektu:modyfikacja programas educativos en el St. I. St. Implementación del nuevo programa curricular en el campo de cosmetología y grado.Información de la formación de los estudiantes en el campo de la cosmetología y gradoLa implementación de la formación de programas de formación innovadores. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er den omfattende udvikling af universiteter inden for området of:improving uddannelsesprogrammer for bedre at imødekomme behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet, at øge effektiv uddannelse gennem gennemførelse af innovative undervisningsmetoder, organisatoriske metoder, ved at forbedre kompetencen hos ledelse og administrativt personale på universitetet og gennemførelsen af IT-værktøjer til at støtte universitetets ledelsesprocesser. studerende, værker.Udkast. ledelse og administrativt personale i AWSB Hovedresultater:20 % (79) universitetskandidater støttet af ESF, som har videreuddannet sig eller taget arbejde inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen750 studerende/ek, der har øget kompetencerne inden for de aktiviteter, der gennemføres af de universiteter, der støttes af ESF, med henblik på at gennemføre universitetets uddannelseskurser, der gennemføres af universitetet, ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen26 af medarbejdere, der takket være støtte fra ESF har øget deres undervisningskompetencer30 for de universitetsansatte, der har taget uddannelse af de institutioner, der er uddannet af universitetet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η ολοκληρωμένη ανάπτυξη των πανεπιστημίων στον τομέα of:improving εκπαιδευτικά προγράμματα για την καλύτερη ανταπόκριση στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, την αύξηση της αποτελεσματικής εκπαίδευσης μέσω της εφαρμογής καινοτόμων μεθόδων διδασκαλίας, οργανωτικές μεθόδους, με τη βελτίωση της ικανότητας του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού του Πανεπιστημίου και την εφαρμογή των εργαλείων πληροφορικής για την υποστήριξη των διαδικασιών διαχείρισης του πανεπιστημίου. φοιτητές, έργα.Σχέδιο. διαχείριση και διοικητικό προσωπικό της AWSB Κύριο αποτέλεσμα: 20 % (79) αποφοίτους πανεπιστημίου που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ, οι οποίοι συνέχισαν την εκπαίδευση ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης750 φοιτητές/εκ, οι οποίοι έχουν αυξημένες ικανότητες στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το προσωπικό του ΕΚΤ για την υλοποίηση των μαθημάτων εκπαίδευσης του πανεπιστημίου που υλοποιούνται από το πανεπιστήμιο τις αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας26 του προσωπικού που, χάρη στην υποστήριξη από το ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις διδακτικές τους ικανότητες30 του πανεπιστημιακού προσωπικού που έχει παρακολουθήσει την εκπαίδευση των ιδρυμάτων, το οποίο έχει εκπαιδευτεί από το πανεπιστήμιο. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je sveobuhvatan razvoj sveučilišta u području of:improving obrazovnih programa kako bi se bolje odgovoriti na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, povećati učinkovito obrazovanje kroz provedbu inovativnih metoda poučavanja, organizacijske metode, poboljšanjem kompetencija uprave i administrativnog osoblja Sveučilišta i implementacija IT alata za podršku sveučilišnih procesa upravljanja. studenti, work.Draft. management i administrativno osoblje AWSB Glavni rezultati:20 % (79) sveučilišnih diplomanata podržan od strane ESF-a, koji su nastavili školovanje ili se zaposlili u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja750 studenata/ek koji su povećali kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koje podupire osoblje ESF-a za provedbu obrazovnih programa sveučilišta koje provodi sveučilište, promjene u upravljanju obrazovnim procesom26 osoblja koje je, zahvaljujući potpori iz ESF-a, povećalo svoje kompetencije za poučavanje30 sveučilišnih djelatnika koji su se obrazovali u ustanovama, koje je osposobilo sveučilište. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este dezvoltarea completă a universităților din zona of:improving programe educaționale, astfel încât să răspundă mai bine nevoilor economiei, pieței muncii și societății, să crească educația eficientă prin implementarea unor metode de predare inovatoare, metode organizaționale, prin îmbunătățirea competenței personalului administrativ și de management al Universității și implementarea instrumentelor IT pentru a sprijini procesele de management al universității. studenți, work.Proiect. management și personal administrativ al AWSB Rezultate principale:20 % (79) absolvenți de universitate sprijiniți de FSE, care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă în termen de 6 luni de la finalizarea studiilor750 studenți/ek care au competențe sporite în cadrul activităților universităților sprijinite de personalul FSE pentru a implementa cursurile de educație ale universității puse în aplicare de universitate schimbările în gestionarea procesului educațional26 a personalului care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au sporit competențele de predare30 ale personalului universitar care a urmat studiile instituțiilor, care au fost instruiți de universitate. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je komplexný rozvoj univerzít v oblasti of:improving vzdelávacích programov s cieľom lepšie reagovať na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti, zvýšiť efektívne vzdelávanie implementáciou inovatívnych vyučovacích metód, organizačných metód, zlepšením kompetencií manažmentu a administratívnych pracovníkov univerzity a implementáciou IT nástrojov na podporu procesov riadenia univerzít. študenti, work.Draft. Management a administratívny personál AWSB Hlavné výsledky:20 % (79) absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania750 študentov/ek, ktorí zvýšili kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných zamestnancami ESF s cieľom realizovať vzdelávacie kurzy univerzity implementované univerzitou, zmeny v riadení vzdelávacieho procesu26 zamestnancov, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje vyučovacie schopnosti30 zamestnancov univerzít, ktorí sa zapojili do vzdelávania inštitúcií, ktorí boli vyškolení univerzitou. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa l-iżvilupp komprensiv ta ‘universitajiet fil-qasam of:improving programmi edukattivi sabiex jirrispondu aħjar għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, suq tax-xogħol u s-soċjetà, biex tiżdied edukazzjoni effettiva permezz tal-implimentazzjoni ta ‘metodi ta’ tagħlim innovattivi, metodi organizzattivi, billi tittejjeb il-kompetenza tal-maniġment u l-persunal amministrattiv tal-Università u l-implimentazzjoni ta ‘għodod tal-IT biex jappoġġjaw il-proċessi ta’ ġestjoni Universityâ EURs. studenti, work.raft. ġestjoni u persunal amministrattiv ta ‘riżultati AWSB Main:20 % (79) gradwati universitarji appoġġjati mill-FSE, li komplew l-edukazzjoni jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tlestija tal-edukazzjoni750 student/ek li żiedu l-kompetenzi fl-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-persunal tal-FSE biex jimplimentaw il-korsijiet tal-edukazzjoni tal-università implimentati mill-università l-bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv26 tal-persunal li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tat-tagħlim tagħhom30 tal-persunal universitarju li ħadu l-edukazzjoni tal-istituzzjonijiet, li ġew imħarrġa mill-università. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é o desenvolvimento abrangente de universidades na área of:improving programas de educação de modo a responder melhor às necessidades da economia, mercado de trabalho e sociedade, para aumentar a educação eficaz através da implementação de métodos de ensino inovadores, métodos organizacionais, melhorando a competência do pessoal administrativo e de gestão da Universidade e a implementação de ferramentas de TI para apoiar os processos de gestão da universidade. estudantes, trabalhos. Projeto. pessoal de gestão e administrativo da AWSB Principais resultados: 20 % (79) graduados universitários apoiados pelo FSE, que tenham continuado a estudar ou tenham iniciado um emprego no prazo de seis meses a contar da conclusão do ensino750 estudantes/eks que tenham aumentado as competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo pessoal do FSE para implementar os cursos de ensino da universidade implementados pela universidade, as alterações na gestão do processo educativo26 do pessoal que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências pedagógicas30 do pessoal universitário que frequentou o ensino das instituições, formado pela universidade. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on alueen yliopistojen kokonaisvaltainen kehittäminen of:improving koulutusohjelmat, jotta voidaan vastata paremmin talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin, lisätä tehokasta koulutusta ottamalla käyttöön innovatiivisia opetusmenetelmiä, organisaatiomenetelmiä, parantamalla yliopiston johto- ja hallintohenkilöstön osaamista ja ottamalla käyttöön tietotekniikkatyökaluja tukemaan yliopiston johtamisprosesseja. opiskelijat, työt.Luonnos. AWSB:n johto- ja hallintohenkilöstön päätulokset: 20 % (79) ESR:n tukemia yliopistotutkinnon suorittaneita, jotka jatkoivat koulutusta tai ryhtyivät työhön kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä750 opiskelijaa/ek, jotka ovat lisänneet ESR:n henkilöstön tukemien yliopistojen toimintojen osaamista yliopiston toteuttamien yliopistojen koulutuskurssien toteuttamiseksi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je celovit razvoj univerz na področju of:improving izobraževalnih programov, da bi se bolje odzvali na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe, povečali učinkovito izobraževanje z izvajanjem inovativnih metod poučevanja, organizacijskih metod, z izboljšanjem usposobljenosti vodstvenega in administrativnega osebja univerze in izvajanjem orodij IT za podporo procesov upravljanja univerze. students, works.Draft. management and administrative staff of AWSB Glavni rezultati: 20 % (79) univerzitetnih diplomantov, ki jih podpira ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v 6 mesecih od zaključka izobraževanja750 študentov/ek, ki so pridobili večje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira osebje ESS, za izvajanje izobraževalnih programov univerze, ki jih izvaja univerza, spremembe v vodenju izobraževalnega procesa26 osebja, ki je zaradi podpore ESS povečalo svoje učne kompetence30 univerzitetnega osebja, ki se je izobraževalo v institucijah, ki so se usposabljale na univerzi. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je komplexní rozvoj univerzit v oblasti of:improving vzdělávací programy tak, aby lépe reagovaly na potřeby ekonomiky, trhu práce a společnosti, zvýšit efektivní vzdělávání prostřednictvím zavádění inovativních výukových metod, organizačních metod, zlepšením způsobilosti řídících a administrativních pracovníků univerzity a implementací nástrojů IT na podporu procesů řízení univerzity. studenti, work.Draft. řídící a administrativní pracovníci AWSB Hlavní výsledky:20 % (79) absolventi vysokých škol podporovaní ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání750 studentů/ek, kteří mají zvýšené kompetence v rámci činností vysokých škol podporovaných pracovníky ESF provádět vzdělávací kurzy univerzity prováděné univerzitou změny v řízení vzdělávacího procesu26 zaměstnanců, kteří díky podpoře z ESF, zvýšili své pedagogické schopnosti30 univerzitních pracovníků, kteří se ujali vzdělávání institucí, kteří byli vyškoleni univerzitou. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – visapusiškai plėtoti universitetus srityje of:improving švietimo programas, siekiant geriau reaguoti į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, didinti veiksmingą švietimą, įgyvendinant novatoriškus mokymo metodus, organizacinius metodus, gerinant universiteto valdymo ir administracijos darbuotojų kompetenciją ir diegiant IT priemones, skirtas universiteto valdymo procesams remti. studentai, works.Projektas. Vadovavimo ir administracinis personalas AWSB Pagrindiniai rezultatai: 20 % (79) universitetų absolventai, remiami ESF, kurie tęsė studijas arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo baigimo750 studentų/ek, kurie įgijo daugiau kompetencijų universitetų veikloje, remiamoje ESF darbuotojų, siekiant įgyvendinti universiteto vykdomus universiteto švietimo kursus, švietimo proceso valdymo pokyčius26, kurie dėl ESF paramos padidino universiteto darbuotojų, pradėjusių mokytis įstaigų, mokymo kompetenciją30, kuriuos parengė universitetas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir visaptveroša augstskolu attīstība jomā of:improving izglītības programmas, lai labāk reaģētu uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, lai palielinātu efektīvu izglītību, ieviešot inovatīvas mācību metodes, organizatoriskās metodes, uzlabojot universitātes vadības un administratīvā personāla kompetenci un ieviešot IT rīkus, lai atbalstītu universitātes vadības procesus. studenti, works.Draft. Management and administrative staff of AWSB Galvenie rezultāti: 20 % (79) universitātes absolventi, ko atbalsta ESF, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības pabeigšanas750 studenti/ek, kuri ir palielinājuši kompetenci augstskolu darbībā, ko atbalsta ESF personāls, lai īstenotu universitātes izglītības kursus, ko īsteno universitāte, izmaiņas izglītības procesa pārvaldībā26 tiem darbiniekiem, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas mācīšanas kompetences30 universitātes personālam, kas ir sācis izglītību iestādēs, kuras ir apmācītas universitātē. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е цялостното развитие на университетите в областта of:improving образователни програми, така че да се отговори по-добре на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, да се увеличи ефективното образование чрез прилагането на иновативни методи на преподаване, организационни методи, чрез подобряване на компетентността на управленския и административния персонал на университета и прилагането на ИТ инструменти в подкрепа на управленските процеси на университета. студенти, работи.Проект. Управление и административен персонал на AWSB Основни резултати: 20 % (79) висшисти, подкрепяни от ЕСФ, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от завършването на образованието750 студенти/ек, които са увеличили компетенциите си в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от персонала на ЕСФ, за прилагане на курсовете на обучение на университета, въведени от университета, промените в управлението на образователния процес26 на персонала, който благодарение на подкрепата на ЕСФ е увеличил своите преподавателски умения30 на университетския персонал, който е започнал образованието на институциите, обучени от университета. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja az egyetemek átfogó fejlesztése a of:improving oktatási programok területén, hogy jobban megfeleljenek a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek, hogy növeljék a hatékony oktatást innovatív tanítási módszerek, szervezeti módszerek alkalmazásával, az egyetem vezetői és adminisztratív személyzetének kompetenciájának javításával, valamint az egyetem irányítási folyamatainak támogatására szolgáló informatikai eszközök megvalósításával. diákok, munkák.Draft. Az AWSB vezetői és igazgatási személyzete Fő eredmények: 20% (79) az ESZA által támogatott egyetemi diplomások, akik az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatták az oktatást, vagy munkát vállaltak750 olyan hallgató/ek, akik az ESZA munkatársai által támogatott egyetemek tevékenységein belül növelték a kompetenciákat az egyetem által végrehajtott egyetemi oktatási kurzusok végrehajtása érdekében, az oktatási folyamat irányításában bekövetkezett változásokat26, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték az egyetemi személyzet oktatási kompetenciáit30 azon egyetemi alkalmazottak esetében, akik az egyetem által képzett intézmények oktatását vették igénybe. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail forbairt chuimsitheach na n-ollscoileanna sa réimse of:improving cláir oideachais chun freagairt níos fearr do riachtanais an gheilleagair, margadh an tsaothair agus an tsochaí, chun oideachas éifeachtach a mhéadú trí chur i bhfeidhm modhanna teagaisc nuálacha, modhanna eagrúcháin, trí fheabhas a chur ar inniúlacht na foirne bainistíochta agus riaracháin na hOllscoile agus cur i bhfeidhm uirlisí TF chun tacú leis an Universityâ EUR próisis bhainistíochta. mic léinn, works.Draft. bainistíocht agus riaracháin AWSB Príomhthorthaí: 20 % (79) céimithe ollscoile tacaíocht ó CSE, a lean leis an oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ón oideachas a chríochnú750 mac léinn/ek a bhfuil inniúlachtaí méadaithe acu laistigh de ghníomhaíochtaí ollscoileanna a dtacaíonn foireann CSE leo chun cúrsaí oideachais na hollscoile arna gcur chun feidhme ag an ollscoil a chur chun feidhme, na hathruithe ar bhainistiú an phróisis oideachais26 ball foirne a mhéadaigh a n-inniúlachtaí múinteoireachta, a bhuí le tacaíocht ó CSE,30 d’fhoireann na hollscoile a ghlac le hoideachas na n-institiúidí, ar chuir an ollscoil oiliúint orthu. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är en omfattande utveckling av universitet på området of:improving utbildningsprogram för att bättre tillgodose behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, att öka effektiv utbildning genom införande av innovativa undervisningsmetoder, organisatoriska metoder, genom att förbättra kompetensen hos ledning och administrativ personal vid universitetet och genomförandet av IT-verktyg för att stödja universitetets förvaltningsprocesser. studenter, work.Utkast. ledning och administrativ personal av AWSB Huvudresultat:20 % (79) universitetsutbildade med stöd av ESF, som fortsatte utbildningen eller började arbeta inom sex månader efter avslutad utbildning750 studenter/ek som har ökat sin kompetens inom verksamheten vid universitet som stöds av ESF-personal för att genomföra de kurser vid universitetet som genomförs av universitetet genom förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen26 för personal som, tack vare stödet från ESF, har ökat sin undervisningskompetens30 hos den universitetspersonal som har gått utbildningen vid institutionerna, som har utbildats av universitetet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on ülikoolide põhjalik arendamine valdkonnas of:improving haridusprogrammid, et paremini vastata majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, suurendada tõhusat haridust uuenduslike õpetamismeetodite, organisatsiooniliste meetodite rakendamise kaudu, parandades ülikooli juhtimis- ja haldustöötajate pädevust ning rakendades IT-vahendeid, et toetada ülikooli juhtimisprotsesse. üliõpilased, tööd.AWSB põhitulemused: 20 % (79) ülikooli lõpetanutest, keda toetab ESF, kes jätkasid haridust või asusid tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõpetamist750 üliõpilast/ek, kellel on suurenenud pädevus ESFi töötajate toetatavate ülikoolide tegevuses, et rakendada ülikooli rakendatavaid hariduskursusi,26 nende töötajate haridusprotsessi juhtimise muudatused26, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma õpetamispädevust30 ülikooli töötajate seas, kes on asunud ülikooli haridusasutusse, kes on ülikooli koolitanud. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-ZR21/18
0 references