Professional social dialogue in Silesia (Q91886): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Faglig social dialog i Schlesien | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματικός κοινωνικός διάλογος στη Σιλεσία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalni socijalni dijalog u Šleskoj | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dialogul social profesionist în Silezia | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesijný sociálny dialóg v Sliezsku | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Djalogu soċjali professjonali f’Silesja | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Diálogo social profissional na Silésia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu Sleesiassa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Strokovni socialni dialog v Šleziji | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní sociální dialog ve Slezsku | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesionalus socialinis dialogas Silezijoje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālais sociālais dialogs Silēzijā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионален социален диалог в Силезия | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szakmai szociális párbeszéd Sziléziában | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Idirphlé sóisialta gairmiúil sa tSilesia | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionell social dialog i Schlesien | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kutsealane sotsiaaldialoog Sileesias | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q91886 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q91886 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q91886 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q91886 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q91886 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q91886 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q91886 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q91886 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q91886 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q91886 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q91886 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q91886 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q91886 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q91886 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q91886 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q91886 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q91886 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q91886 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q91886 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q91886 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q91886 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q91886 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formål AF PROJECT:Increasing og professionalisering af deltagelsen af Rådet for OPZZ under det silesiske Voivodship i udformningen af kvalifikationsstrategier og udviklingen af menneskelig kapital gennem professionalisering af deltagelsen af fagforeningsaktivister, der er udpeget af Rådet for Det Silesiske Voivodship OPZZ-råd, til deltagelse i Silesian Voivodship Councils deltagelse i de dialogstrukturer, der er ansvarlige for disse aktiviteter, strukturen af de sociale kompetencer, der forfølges gennem undersøgelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i den sociale dialog på arbejdsmarkedet, oprettelse af kompetenceprofilen for deltageren i den sociale dialog, udvikling af principperne for social dialog og udvikling af mekanismer for arbejdsmarkedsparternes deltagelse på arbejdsmarkedet. 1. personer i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer, der forbereder sig på at arbejde i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet dækker 5 væsentlige opgaver, dvs. udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog, gennemførelse af en analyse af kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af principper og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter, gennemførelse af gruppeuddannelse og e-læringstjenester. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formål AF PROJECT:Increasing og professionalisering af deltagelsen af Rådet for OPZZ under det silesiske Voivodship i udformningen af kvalifikationsstrategier og udviklingen af menneskelig kapital gennem professionalisering af deltagelsen af fagforeningsaktivister, der er udpeget af Rådet for Det Silesiske Voivodship OPZZ-råd, til deltagelse i Silesian Voivodship Councils deltagelse i de dialogstrukturer, der er ansvarlige for disse aktiviteter, strukturen af de sociale kompetencer, der forfølges gennem undersøgelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i den sociale dialog på arbejdsmarkedet, oprettelse af kompetenceprofilen for deltageren i den sociale dialog, udvikling af principperne for social dialog og udvikling af mekanismer for arbejdsmarkedsparternes deltagelse på arbejdsmarkedet. 1. personer i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer, der forbereder sig på at arbejde i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet dækker 5 væsentlige opgaver, dvs. udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog, gennemførelse af en analyse af kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af principper og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter, gennemførelse af gruppeuddannelse og e-læringstjenester. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formål AF PROJECT:Increasing og professionalisering af deltagelsen af Rådet for OPZZ under det silesiske Voivodship i udformningen af kvalifikationsstrategier og udviklingen af menneskelig kapital gennem professionalisering af deltagelsen af fagforeningsaktivister, der er udpeget af Rådet for Det Silesiske Voivodship OPZZ-råd, til deltagelse i Silesian Voivodship Councils deltagelse i de dialogstrukturer, der er ansvarlige for disse aktiviteter, strukturen af de sociale kompetencer, der forfølges gennem undersøgelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i den sociale dialog på arbejdsmarkedet, oprettelse af kompetenceprofilen for deltageren i den sociale dialog, udvikling af principperne for social dialog og udvikling af mekanismer for arbejdsmarkedsparternes deltagelse på arbejdsmarkedet. 1. personer i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer, der forbereder sig på at arbejde i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet dækker 5 væsentlige opgaver, dvs. udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog, gennemførelse af en analyse af kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af principper og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter, gennemførelse af gruppeuddannelse og e-læringstjenester. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥ PROJECT:Increasing και επαγγελματοποίηση της συμμετοχής του Συμβουλίου της OPZZ του βοϊβοδάτου της Σιλεσίας στη διαμόρφωση στρατηγικών δεξιοτήτων και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου μέσω της επαγγελματοποίησης της συμμετοχής συνδικαλιστικών ακτιβιστών που ορίζονται από το Συμβούλιο του Συμβουλίου της Σιλεσίας του Voivodeship OPZZ στη συμμετοχή του συμβουλίου βοεβοδάτου της Σιλεσίας για να συμμετέχει στις δομές διαλόγου που είναι υπεύθυνες για τις δραστηριότητες αυτές, τη δομή των κοινωνικών ικανοτήτων που επιδιώκεται με την εξέταση των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας, τη δημιουργία του προφίλ ικανοτήτων του συμμετέχοντα στον κοινωνικό διάλογο, την ανάπτυξη των αρχών του κοινωνικού διαλόγου και την ανάπτυξη μηχανισμών για τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στην αγορά εργασίας. 1. άτομα σε δομές διαλόγου 20 (4 k + 16 m), 2. άτομα που προετοιμάζονται για εργασία σε δομές διαλόγου 90 (51k, 39 m). Το έργο καλύπτει 5 ουσιαστικά καθήκοντα, δηλαδή την ανάπτυξη προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, τη διενέργεια ανάλυσης των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στο επίπεδο της οργάνωσης, την ανάπτυξη μηχανισμών για την υποστήριξη της ικανότητας των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, την ανάπτυξη αρχών και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων, την εκτέλεση υπηρεσιών ομαδικής κατάρτισης και ηλεκτρονικής μάθησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥ PROJECT:Increasing και επαγγελματοποίηση της συμμετοχής του Συμβουλίου της OPZZ του βοϊβοδάτου της Σιλεσίας στη διαμόρφωση στρατηγικών δεξιοτήτων και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου μέσω της επαγγελματοποίησης της συμμετοχής συνδικαλιστικών ακτιβιστών που ορίζονται από το Συμβούλιο του Συμβουλίου της Σιλεσίας του Voivodeship OPZZ στη συμμετοχή του συμβουλίου βοεβοδάτου της Σιλεσίας για να συμμετέχει στις δομές διαλόγου που είναι υπεύθυνες για τις δραστηριότητες αυτές, τη δομή των κοινωνικών ικανοτήτων που επιδιώκεται με την εξέταση των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας, τη δημιουργία του προφίλ ικανοτήτων του συμμετέχοντα στον κοινωνικό διάλογο, την ανάπτυξη των αρχών του κοινωνικού διαλόγου και την ανάπτυξη μηχανισμών για τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στην αγορά εργασίας. 1. άτομα σε δομές διαλόγου 20 (4 k + 16 m), 2. άτομα που προετοιμάζονται για εργασία σε δομές διαλόγου 90 (51k, 39 m). Το έργο καλύπτει 5 ουσιαστικά καθήκοντα, δηλαδή την ανάπτυξη προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, τη διενέργεια ανάλυσης των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στο επίπεδο της οργάνωσης, την ανάπτυξη μηχανισμών για την υποστήριξη της ικανότητας των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, την ανάπτυξη αρχών και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων, την εκτέλεση υπηρεσιών ομαδικής κατάρτισης και ηλεκτρονικής μάθησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥ PROJECT:Increasing και επαγγελματοποίηση της συμμετοχής του Συμβουλίου της OPZZ του βοϊβοδάτου της Σιλεσίας στη διαμόρφωση στρατηγικών δεξιοτήτων και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου μέσω της επαγγελματοποίησης της συμμετοχής συνδικαλιστικών ακτιβιστών που ορίζονται από το Συμβούλιο του Συμβουλίου της Σιλεσίας του Voivodeship OPZZ στη συμμετοχή του συμβουλίου βοεβοδάτου της Σιλεσίας για να συμμετέχει στις δομές διαλόγου που είναι υπεύθυνες για τις δραστηριότητες αυτές, τη δομή των κοινωνικών ικανοτήτων που επιδιώκεται με την εξέταση των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας, τη δημιουργία του προφίλ ικανοτήτων του συμμετέχοντα στον κοινωνικό διάλογο, την ανάπτυξη των αρχών του κοινωνικού διαλόγου και την ανάπτυξη μηχανισμών για τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στην αγορά εργασίας. 1. άτομα σε δομές διαλόγου 20 (4 k + 16 m), 2. άτομα που προετοιμάζονται για εργασία σε δομές διαλόγου 90 (51k, 39 m). Το έργο καλύπτει 5 ουσιαστικά καθήκοντα, δηλαδή την ανάπτυξη προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, τη διενέργεια ανάλυσης των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στο επίπεδο της οργάνωσης, την ανάπτυξη μηχανισμών για την υποστήριξη της ικανότητας των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, την ανάπτυξη αρχών και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων, την εκτέλεση υπηρεσιών ομαδικής κατάρτισης και ηλεκτρονικής μάθησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj PROJECT:Increasing i profesionalizacija sudjelovanja Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva u oblikovanju strategija za vještine i razvoju ljudskog kapitala profesionalizacijom sudjelovanja sindikalnih aktivista koje je imenovalo Vijeće Šleskog vojvodstva OPZZ na sudjelovanje Vijeća Šleskog vojvodstva za sudjelovanje u strukturama dijaloga odgovornima za te aktivnosti, strukturu socijalnih kompetencija koja se provodi ispitivanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada, stvaranje profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, razvoj načela socijalnog dijaloga te razvoj mehanizama za sudjelovanje socijalnih partnera na tržištu rada. 1. osobe u dijaloškim strukturama 20 (4 k + 16 m), 2. osobe koje se pripremaju za rad u dijaloškim strukturama 90 (51k, 39 m).Projekt obuhvaća 5 značajnih zadataka, tj. razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, provođenje analize kompetencija predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije, razvoj mehanizama za potporu kompetencijama predstavnika socijalnih partnera, razvoj načela i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera, provođenje grupnog osposobljavanja i usluga e-učenja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj PROJECT:Increasing i profesionalizacija sudjelovanja Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva u oblikovanju strategija za vještine i razvoju ljudskog kapitala profesionalizacijom sudjelovanja sindikalnih aktivista koje je imenovalo Vijeće Šleskog vojvodstva OPZZ na sudjelovanje Vijeća Šleskog vojvodstva za sudjelovanje u strukturama dijaloga odgovornima za te aktivnosti, strukturu socijalnih kompetencija koja se provodi ispitivanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada, stvaranje profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, razvoj načela socijalnog dijaloga te razvoj mehanizama za sudjelovanje socijalnih partnera na tržištu rada. 1. osobe u dijaloškim strukturama 20 (4 k + 16 m), 2. osobe koje se pripremaju za rad u dijaloškim strukturama 90 (51k, 39 m).Projekt obuhvaća 5 značajnih zadataka, tj. razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, provođenje analize kompetencija predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije, razvoj mehanizama za potporu kompetencijama predstavnika socijalnih partnera, razvoj načela i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera, provođenje grupnog osposobljavanja i usluga e-učenja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj PROJECT:Increasing i profesionalizacija sudjelovanja Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva u oblikovanju strategija za vještine i razvoju ljudskog kapitala profesionalizacijom sudjelovanja sindikalnih aktivista koje je imenovalo Vijeće Šleskog vojvodstva OPZZ na sudjelovanje Vijeća Šleskog vojvodstva za sudjelovanje u strukturama dijaloga odgovornima za te aktivnosti, strukturu socijalnih kompetencija koja se provodi ispitivanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada, stvaranje profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, razvoj načela socijalnog dijaloga te razvoj mehanizama za sudjelovanje socijalnih partnera na tržištu rada. 1. osobe u dijaloškim strukturama 20 (4 k + 16 m), 2. osobe koje se pripremaju za rad u dijaloškim strukturama 90 (51k, 39 m).Projekt obuhvaća 5 značajnih zadataka, tj. razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, provođenje analize kompetencija predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije, razvoj mehanizama za potporu kompetencijama predstavnika socijalnih partnera, razvoj načela i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera, provođenje grupnog osposobljavanja i usluga e-učenja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul PROJECT:Increasing și profesionalizarea participării Consiliului OPZZ al Voievodatului Sileziei la elaborarea strategiilor de competențe și dezvoltarea capitalului uman prin profesionalizarea participării activiștilor sindicali desemnați de Consiliul Voievodatului Silezian la participarea Consiliului Voievodatului Silezian în structurile de dialog responsabile pentru aceste activități, structura competențelor sociale urmărite prin examinarea competențelor necesare participării la dialogul social în domeniul pieței muncii, crearea profilului de competență al participantului la dialogul social, dezvoltarea principiilor dialogului social și dezvoltarea mecanismelor de participare a partenerilor sociali pe piața muncii. 1. persoane în structuri de dialog 20 (4 k + 16 m), 2. persoane care se pregătesc pentru a lucra în structuri de dialog 90 (51k, 39 m). Proiectul acoperă 5 sarcini de fond, și anume dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social, efectuarea unei analize a competențelor reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competenței reprezentanților partenerilor sociali, dezvoltarea principiilor și instrumentelor de verificare a activității partenerilor sociali, efectuarea de servicii de formare în grup și de e-learning. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul PROJECT:Increasing și profesionalizarea participării Consiliului OPZZ al Voievodatului Sileziei la elaborarea strategiilor de competențe și dezvoltarea capitalului uman prin profesionalizarea participării activiștilor sindicali desemnați de Consiliul Voievodatului Silezian la participarea Consiliului Voievodatului Silezian în structurile de dialog responsabile pentru aceste activități, structura competențelor sociale urmărite prin examinarea competențelor necesare participării la dialogul social în domeniul pieței muncii, crearea profilului de competență al participantului la dialogul social, dezvoltarea principiilor dialogului social și dezvoltarea mecanismelor de participare a partenerilor sociali pe piața muncii. 1. persoane în structuri de dialog 20 (4 k + 16 m), 2. persoane care se pregătesc pentru a lucra în structuri de dialog 90 (51k, 39 m). Proiectul acoperă 5 sarcini de fond, și anume dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social, efectuarea unei analize a competențelor reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competenței reprezentanților partenerilor sociali, dezvoltarea principiilor și instrumentelor de verificare a activității partenerilor sociali, efectuarea de servicii de formare în grup și de e-learning. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul PROJECT:Increasing și profesionalizarea participării Consiliului OPZZ al Voievodatului Sileziei la elaborarea strategiilor de competențe și dezvoltarea capitalului uman prin profesionalizarea participării activiștilor sindicali desemnați de Consiliul Voievodatului Silezian la participarea Consiliului Voievodatului Silezian în structurile de dialog responsabile pentru aceste activități, structura competențelor sociale urmărite prin examinarea competențelor necesare participării la dialogul social în domeniul pieței muncii, crearea profilului de competență al participantului la dialogul social, dezvoltarea principiilor dialogului social și dezvoltarea mecanismelor de participare a partenerilor sociali pe piața muncii. 1. persoane în structuri de dialog 20 (4 k + 16 m), 2. persoane care se pregătesc pentru a lucra în structuri de dialog 90 (51k, 39 m). Proiectul acoperă 5 sarcini de fond, și anume dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social, efectuarea unei analize a competențelor reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competenței reprezentanților partenerilor sociali, dezvoltarea principiilor și instrumentelor de verificare a activității partenerilor sociali, efectuarea de servicii de formare în grup și de e-learning. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľ PROJECT:Increasing a profesionalizácia účasti Rady OPZZ Sliezskeho vojvodstva na formovaní stratégií v oblasti zručností a rozvoji ľudského kapitálu prostredníctvom profesionalizácie účasti odborových aktivistov, ktorých Rada Sliezskeho vojvodstva vymenovala za účasť sliezskeho vojvodstva v štruktúrach dialógu zodpovedných za tieto činnosti, štruktúru sociálnych kompetencií presadzovanú preskúmaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce, vytvorenie profilu kompetencií účastníka sociálneho dialógu, rozvoj zásad sociálneho dialógu a rozvoj mechanizmov účasti sociálnych partnerov na trhu práce. 1. osoby v štruktúrach dialógu 20 (4 k + 16 m), 2. osoby, ktoré sa pripravujú na prácu v štruktúrach dialógu 90 (51k, 39 m). Projekt zahŕňa 5 podstatných úloh, t. j. rozvoj profilu kompetencií účastníka sociálneho dialógu, analýzu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie, rozvoj mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, rozvoj zásad a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov, vykonávanie skupinovej odbornej prípravy a služieb elektronického vzdelávania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľ PROJECT:Increasing a profesionalizácia účasti Rady OPZZ Sliezskeho vojvodstva na formovaní stratégií v oblasti zručností a rozvoji ľudského kapitálu prostredníctvom profesionalizácie účasti odborových aktivistov, ktorých Rada Sliezskeho vojvodstva vymenovala za účasť sliezskeho vojvodstva v štruktúrach dialógu zodpovedných za tieto činnosti, štruktúru sociálnych kompetencií presadzovanú preskúmaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce, vytvorenie profilu kompetencií účastníka sociálneho dialógu, rozvoj zásad sociálneho dialógu a rozvoj mechanizmov účasti sociálnych partnerov na trhu práce. 1. osoby v štruktúrach dialógu 20 (4 k + 16 m), 2. osoby, ktoré sa pripravujú na prácu v štruktúrach dialógu 90 (51k, 39 m). Projekt zahŕňa 5 podstatných úloh, t. j. rozvoj profilu kompetencií účastníka sociálneho dialógu, analýzu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie, rozvoj mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, rozvoj zásad a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov, vykonávanie skupinovej odbornej prípravy a služieb elektronického vzdelávania. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľ PROJECT:Increasing a profesionalizácia účasti Rady OPZZ Sliezskeho vojvodstva na formovaní stratégií v oblasti zručností a rozvoji ľudského kapitálu prostredníctvom profesionalizácie účasti odborových aktivistov, ktorých Rada Sliezskeho vojvodstva vymenovala za účasť sliezskeho vojvodstva v štruktúrach dialógu zodpovedných za tieto činnosti, štruktúru sociálnych kompetencií presadzovanú preskúmaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce, vytvorenie profilu kompetencií účastníka sociálneho dialógu, rozvoj zásad sociálneho dialógu a rozvoj mechanizmov účasti sociálnych partnerov na trhu práce. 1. osoby v štruktúrach dialógu 20 (4 k + 16 m), 2. osoby, ktoré sa pripravujú na prácu v štruktúrach dialógu 90 (51k, 39 m). Projekt zahŕňa 5 podstatných úloh, t. j. rozvoj profilu kompetencií účastníka sociálneho dialógu, analýzu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie, rozvoj mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, rozvoj zásad a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov, vykonávanie skupinovej odbornej prípravy a služieb elektronického vzdelávania. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objettiv TA’ L- PROJECT:Increasing u l-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni tal-Kunsill tal-OPZZ tal-Voivodship Silesjan fit-tiswir tal-istrateġiji tal-ħiliet u l-iżvilupp tal-kapital uman permezz tal-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni ta’ attivisti tat-trade unions maħtura mill-Kunsill tal-Kunsill tal-Voivodeship Silesian għall-parteċipazzjoni tal-Kunsill tal-Voivodship Silesian biex ipoġġu fl-istrutturi ta’ djalogu responsabbli għal dawn l-attivitajiet, l-istruttura tal-kompetenzi soċjali segwiti permezz tal-eżami tal-kompetenzi meħtieġa għall-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol, il-ħolqien tal-profil tal-kompetenza tal-parteċipant fid-djalogu soċjali, l-iżvilupp tal-prinċipji tad-djalogu soċjali, u l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi għall-parteċipazzjoni tas-sħab soċjali fis-suq tax-xogħol. 1. persuni fi strutturi ta’ djalogu 20 (4 k + 16 m), 2. persuni li qed jippreparaw għal xogħol fi strutturi ta’ djalogu 90 (51k, 39 m). Il-proġett ikopri 5 kompiti sostantivi, jiġifieri l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali, it-twettiq ta’ analiżi tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi li jappoġġaw il-kompetenza tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali, l-iżvilupp ta’ prinċipji u għodod għall-verifika tal-attività tal-imsieħba soċjali, it-twettiq ta’ taħriġ fi gruppi u servizzi ta’ tagħlim elettroniku. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objettiv TA’ L- PROJECT:Increasing u l-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni tal-Kunsill tal-OPZZ tal-Voivodship Silesjan fit-tiswir tal-istrateġiji tal-ħiliet u l-iżvilupp tal-kapital uman permezz tal-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni ta’ attivisti tat-trade unions maħtura mill-Kunsill tal-Kunsill tal-Voivodeship Silesian għall-parteċipazzjoni tal-Kunsill tal-Voivodship Silesian biex ipoġġu fl-istrutturi ta’ djalogu responsabbli għal dawn l-attivitajiet, l-istruttura tal-kompetenzi soċjali segwiti permezz tal-eżami tal-kompetenzi meħtieġa għall-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol, il-ħolqien tal-profil tal-kompetenza tal-parteċipant fid-djalogu soċjali, l-iżvilupp tal-prinċipji tad-djalogu soċjali, u l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi għall-parteċipazzjoni tas-sħab soċjali fis-suq tax-xogħol. 1. persuni fi strutturi ta’ djalogu 20 (4 k + 16 m), 2. persuni li qed jippreparaw għal xogħol fi strutturi ta’ djalogu 90 (51k, 39 m). Il-proġett ikopri 5 kompiti sostantivi, jiġifieri l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali, it-twettiq ta’ analiżi tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi li jappoġġaw il-kompetenza tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali, l-iżvilupp ta’ prinċipji u għodod għall-verifika tal-attività tal-imsieħba soċjali, it-twettiq ta’ taħriġ fi gruppi u servizzi ta’ tagħlim elettroniku. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objettiv TA’ L- PROJECT:Increasing u l-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni tal-Kunsill tal-OPZZ tal-Voivodship Silesjan fit-tiswir tal-istrateġiji tal-ħiliet u l-iżvilupp tal-kapital uman permezz tal-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni ta’ attivisti tat-trade unions maħtura mill-Kunsill tal-Kunsill tal-Voivodeship Silesian għall-parteċipazzjoni tal-Kunsill tal-Voivodship Silesian biex ipoġġu fl-istrutturi ta’ djalogu responsabbli għal dawn l-attivitajiet, l-istruttura tal-kompetenzi soċjali segwiti permezz tal-eżami tal-kompetenzi meħtieġa għall-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol, il-ħolqien tal-profil tal-kompetenza tal-parteċipant fid-djalogu soċjali, l-iżvilupp tal-prinċipji tad-djalogu soċjali, u l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi għall-parteċipazzjoni tas-sħab soċjali fis-suq tax-xogħol. 1. persuni fi strutturi ta’ djalogu 20 (4 k + 16 m), 2. persuni li qed jippreparaw għal xogħol fi strutturi ta’ djalogu 90 (51k, 39 m). Il-proġett ikopri 5 kompiti sostantivi, jiġifieri l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali, it-twettiq ta’ analiżi tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi li jappoġġaw il-kompetenza tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali, l-iżvilupp ta’ prinċipji u għodod għall-verifika tal-attività tal-imsieħba soċjali, it-twettiq ta’ taħriġ fi gruppi u servizzi ta’ tagħlim elettroniku. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo DO PROJECT:Increasing e profissionalizar a participação do Conselho de OPZZ da Voivodia Silésia na definição de estratégias de competências e no desenvolvimento do capital humano através da profissionalização da participação de ativistas sindicais designados pelo Conselho da Voivodia da Silésia Conselho OPZZ para a participação do Conselho de Voivodia da Silésia para se sentar nas estruturas de diálogo responsáveis por estas atividades, a estrutura de competências sociais prosseguida através do exame das competências necessárias para a participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho, a criação do perfil de competências do participante no diálogo social, o desenvolvimento dos princípios do diálogo social e o desenvolvimento de mecanismos para a participação dos parceiros sociais no mercado de trabalho. 1. pessoas em estruturas de diálogo 20 (4 k +16 m), 2. pessoas que se preparam para trabalhar em estruturas de diálogo 90 (51k, 39 m).O projeto abrange 5 tarefas substantivas, ou seja, o desenvolvimento de um perfil de competência de um participante no diálogo social, a realização de uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível da organização, o desenvolvimento de mecanismos de apoio à competência dos representantes dos parceiros sociais, o desenvolvimento de princípios e instrumentos para verificar a atividade dos parceiros sociais, a realização de serviços de formação em grupo e de aprendizagem eletrónica. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo DO PROJECT:Increasing e profissionalizar a participação do Conselho de OPZZ da Voivodia Silésia na definição de estratégias de competências e no desenvolvimento do capital humano através da profissionalização da participação de ativistas sindicais designados pelo Conselho da Voivodia da Silésia Conselho OPZZ para a participação do Conselho de Voivodia da Silésia para se sentar nas estruturas de diálogo responsáveis por estas atividades, a estrutura de competências sociais prosseguida através do exame das competências necessárias para a participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho, a criação do perfil de competências do participante no diálogo social, o desenvolvimento dos princípios do diálogo social e o desenvolvimento de mecanismos para a participação dos parceiros sociais no mercado de trabalho. 1. pessoas em estruturas de diálogo 20 (4 k +16 m), 2. pessoas que se preparam para trabalhar em estruturas de diálogo 90 (51k, 39 m).O projeto abrange 5 tarefas substantivas, ou seja, o desenvolvimento de um perfil de competência de um participante no diálogo social, a realização de uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível da organização, o desenvolvimento de mecanismos de apoio à competência dos representantes dos parceiros sociais, o desenvolvimento de princípios e instrumentos para verificar a atividade dos parceiros sociais, a realização de serviços de formação em grupo e de aprendizagem eletrónica. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo DO PROJECT:Increasing e profissionalizar a participação do Conselho de OPZZ da Voivodia Silésia na definição de estratégias de competências e no desenvolvimento do capital humano através da profissionalização da participação de ativistas sindicais designados pelo Conselho da Voivodia da Silésia Conselho OPZZ para a participação do Conselho de Voivodia da Silésia para se sentar nas estruturas de diálogo responsáveis por estas atividades, a estrutura de competências sociais prosseguida através do exame das competências necessárias para a participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho, a criação do perfil de competências do participante no diálogo social, o desenvolvimento dos princípios do diálogo social e o desenvolvimento de mecanismos para a participação dos parceiros sociais no mercado de trabalho. 1. pessoas em estruturas de diálogo 20 (4 k +16 m), 2. pessoas que se preparam para trabalhar em estruturas de diálogo 90 (51k, 39 m).O projeto abrange 5 tarefas substantivas, ou seja, o desenvolvimento de um perfil de competência de um participante no diálogo social, a realização de uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível da organização, o desenvolvimento de mecanismos de apoio à competência dos representantes dos parceiros sociais, o desenvolvimento de princípios e instrumentos para verificar a atividade dos parceiros sociais, a realização de serviços de formação em grupo e de aprendizagem eletrónica. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tavoitteena PROJECT:Increasing ja ammattimaistaminen Sleesian voivodikunnan OPZZ:n neuvoston osallistumisessa osaamisstrategioiden muotoiluun ja inhimillisen pääoman kehittämiseen ammattimaistumalla Sleesian voivodikunnan neuvoston nimeämien ammattiyhdistysaktivistien osallistumisesta Silesian voivodikunnan neuvoston osallistumaan näistä toimista vastaaviin vuoropuhelurakenteisiin, työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumisen edellyttämän osaamisen tutkimisen avulla harjoitettu sosiaalisen osaamisen rakenne, työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan osaamisprofiilin luominen, työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun periaatteiden kehittäminen ja työmarkkinaosapuolten työmarkkinoille osallistumista koskevien mekanismien kehittäminen. 1. vuoropuhelurakenteissa olevat henkilöt 20 (4 k + 16 m), 2. vuoropuhelurakenteisiin valmistautuvat 90 (51k, 39 m). Hanke kattaa viisi merkittävää tehtävää eli työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun osallistujan osaamisprofiilin kehittäminen, työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden analysointi organisaatiotasolla, mekanismien kehittäminen työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden tukemiseksi, periaatteiden ja välineiden kehittäminen työmarkkinaosapuolten toiminnan todentamista varten, ryhmäkoulutuksen ja verkko-oppimisen palvelujen suorittaminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena PROJECT:Increasing ja ammattimaistaminen Sleesian voivodikunnan OPZZ:n neuvoston osallistumisessa osaamisstrategioiden muotoiluun ja inhimillisen pääoman kehittämiseen ammattimaistumalla Sleesian voivodikunnan neuvoston nimeämien ammattiyhdistysaktivistien osallistumisesta Silesian voivodikunnan neuvoston osallistumaan näistä toimista vastaaviin vuoropuhelurakenteisiin, työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumisen edellyttämän osaamisen tutkimisen avulla harjoitettu sosiaalisen osaamisen rakenne, työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan osaamisprofiilin luominen, työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun periaatteiden kehittäminen ja työmarkkinaosapuolten työmarkkinoille osallistumista koskevien mekanismien kehittäminen. 1. vuoropuhelurakenteissa olevat henkilöt 20 (4 k + 16 m), 2. vuoropuhelurakenteisiin valmistautuvat 90 (51k, 39 m). Hanke kattaa viisi merkittävää tehtävää eli työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun osallistujan osaamisprofiilin kehittäminen, työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden analysointi organisaatiotasolla, mekanismien kehittäminen työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden tukemiseksi, periaatteiden ja välineiden kehittäminen työmarkkinaosapuolten toiminnan todentamista varten, ryhmäkoulutuksen ja verkko-oppimisen palvelujen suorittaminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena PROJECT:Increasing ja ammattimaistaminen Sleesian voivodikunnan OPZZ:n neuvoston osallistumisessa osaamisstrategioiden muotoiluun ja inhimillisen pääoman kehittämiseen ammattimaistumalla Sleesian voivodikunnan neuvoston nimeämien ammattiyhdistysaktivistien osallistumisesta Silesian voivodikunnan neuvoston osallistumaan näistä toimista vastaaviin vuoropuhelurakenteisiin, työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumisen edellyttämän osaamisen tutkimisen avulla harjoitettu sosiaalisen osaamisen rakenne, työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan osaamisprofiilin luominen, työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun periaatteiden kehittäminen ja työmarkkinaosapuolten työmarkkinoille osallistumista koskevien mekanismien kehittäminen. 1. vuoropuhelurakenteissa olevat henkilöt 20 (4 k + 16 m), 2. vuoropuhelurakenteisiin valmistautuvat 90 (51k, 39 m). Hanke kattaa viisi merkittävää tehtävää eli työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun osallistujan osaamisprofiilin kehittäminen, työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden analysointi organisaatiotasolla, mekanismien kehittäminen työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden tukemiseksi, periaatteiden ja välineiden kehittäminen työmarkkinaosapuolten toiminnan todentamista varten, ryhmäkoulutuksen ja verkko-oppimisen palvelujen suorittaminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj VE PROJECT:Increasing in profesionalizacija sodelovanja sveta šlezijskega vojvodstva pri oblikovanju strategij za znanja in spretnosti ter razvoju človeškega kapitala s profesionalizacijo sodelovanja sindikalnih aktivistov, ki jih je Svet Silesian Voivodeship Svet OPZZ imenoval za udeležbo šlezijskega vojvodstva pri sodelovanju v strukturah dialoga, odgovornih za te dejavnosti, strukture socialnih kompetenc, ki se izvaja s preverjanjem kompetenc, potrebnih za udeležbo v socialnem dialogu na področju trga dela, oblikovanjem profila kompetenc udeleženca v socialnem dialogu, razvojem načel socialnega dialoga in razvojem mehanizmov za udeležbo socialnih partnerjev na trgu dela. 1. osebe v strukturah dialoga 20 (4 k +16 m), 2. osebe, ki se pripravljajo na delo v strukturah dialoga 90 (51k, 39 m).Projekt zajema 5 vsebinskih nalog, tj. razvoj kompetentnega profila udeleženca v socialnem dialogu, izvajanje analize kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije, razvoj mehanizmov za podporo usposobljenosti predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj načel in orodij za preverjanje aktivnosti socialnih partnerjev, izvajanje skupinskega usposabljanja in storitev e-učenja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj VE PROJECT:Increasing in profesionalizacija sodelovanja sveta šlezijskega vojvodstva pri oblikovanju strategij za znanja in spretnosti ter razvoju človeškega kapitala s profesionalizacijo sodelovanja sindikalnih aktivistov, ki jih je Svet Silesian Voivodeship Svet OPZZ imenoval za udeležbo šlezijskega vojvodstva pri sodelovanju v strukturah dialoga, odgovornih za te dejavnosti, strukture socialnih kompetenc, ki se izvaja s preverjanjem kompetenc, potrebnih za udeležbo v socialnem dialogu na področju trga dela, oblikovanjem profila kompetenc udeleženca v socialnem dialogu, razvojem načel socialnega dialoga in razvojem mehanizmov za udeležbo socialnih partnerjev na trgu dela. 1. osebe v strukturah dialoga 20 (4 k +16 m), 2. osebe, ki se pripravljajo na delo v strukturah dialoga 90 (51k, 39 m).Projekt zajema 5 vsebinskih nalog, tj. razvoj kompetentnega profila udeleženca v socialnem dialogu, izvajanje analize kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije, razvoj mehanizmov za podporo usposobljenosti predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj načel in orodij za preverjanje aktivnosti socialnih partnerjev, izvajanje skupinskega usposabljanja in storitev e-učenja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj VE PROJECT:Increasing in profesionalizacija sodelovanja sveta šlezijskega vojvodstva pri oblikovanju strategij za znanja in spretnosti ter razvoju človeškega kapitala s profesionalizacijo sodelovanja sindikalnih aktivistov, ki jih je Svet Silesian Voivodeship Svet OPZZ imenoval za udeležbo šlezijskega vojvodstva pri sodelovanju v strukturah dialoga, odgovornih za te dejavnosti, strukture socialnih kompetenc, ki se izvaja s preverjanjem kompetenc, potrebnih za udeležbo v socialnem dialogu na področju trga dela, oblikovanjem profila kompetenc udeleženca v socialnem dialogu, razvojem načel socialnega dialoga in razvojem mehanizmov za udeležbo socialnih partnerjev na trgu dela. 1. osebe v strukturah dialoga 20 (4 k +16 m), 2. osebe, ki se pripravljajo na delo v strukturah dialoga 90 (51k, 39 m).Projekt zajema 5 vsebinskih nalog, tj. razvoj kompetentnega profila udeleženca v socialnem dialogu, izvajanje analize kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije, razvoj mehanizmov za podporo usposobljenosti predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj načel in orodij za preverjanje aktivnosti socialnih partnerjev, izvajanje skupinskega usposabljanja in storitev e-učenja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cíl PROJECT:Increasing a profesionalizace účasti Rady OPZZ Slezského vojvodství na utváření strategií dovedností a rozvoje lidského kapitálu profesionalizací účasti odborových aktivistů jmenovaných Radou Slezského vojvodství OPZZ na účast Slezské vojvodské rady zasedat v strukturách dialogu odpovědných za tyto činnosti, strukturou sociálních kompetencí prováděnou zkoumáním kompetencí nezbytných pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce, vytvořením odborového profilu účastníka sociálního dialogu, rozvojem principů sociálního dialogu a rozvojem mechanismů účasti sociálních partnerů na trhu práce. 1. osoby v dialogových strukturách 20 (4 k +16 m), 2. osoby připravující se na práci ve strukturách dialogu 90 (51k, 39 m). Projekt zahrnuje 5 podstatných úkolů, tj. rozvoj kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, provádění analýzy kompetencí zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace, rozvoj mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, rozvoj zásad a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů, provádění skupinových školení a e-learningových služeb. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cíl PROJECT:Increasing a profesionalizace účasti Rady OPZZ Slezského vojvodství na utváření strategií dovedností a rozvoje lidského kapitálu profesionalizací účasti odborových aktivistů jmenovaných Radou Slezského vojvodství OPZZ na účast Slezské vojvodské rady zasedat v strukturách dialogu odpovědných za tyto činnosti, strukturou sociálních kompetencí prováděnou zkoumáním kompetencí nezbytných pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce, vytvořením odborového profilu účastníka sociálního dialogu, rozvojem principů sociálního dialogu a rozvojem mechanismů účasti sociálních partnerů na trhu práce. 1. osoby v dialogových strukturách 20 (4 k +16 m), 2. osoby připravující se na práci ve strukturách dialogu 90 (51k, 39 m). Projekt zahrnuje 5 podstatných úkolů, tj. rozvoj kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, provádění analýzy kompetencí zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace, rozvoj mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, rozvoj zásad a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů, provádění skupinových školení a e-learningových služeb. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cíl PROJECT:Increasing a profesionalizace účasti Rady OPZZ Slezského vojvodství na utváření strategií dovedností a rozvoje lidského kapitálu profesionalizací účasti odborových aktivistů jmenovaných Radou Slezského vojvodství OPZZ na účast Slezské vojvodské rady zasedat v strukturách dialogu odpovědných za tyto činnosti, strukturou sociálních kompetencí prováděnou zkoumáním kompetencí nezbytných pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce, vytvořením odborového profilu účastníka sociálního dialogu, rozvojem principů sociálního dialogu a rozvojem mechanismů účasti sociálních partnerů na trhu práce. 1. osoby v dialogových strukturách 20 (4 k +16 m), 2. osoby připravující se na práci ve strukturách dialogu 90 (51k, 39 m). Projekt zahrnuje 5 podstatných úkolů, tj. rozvoj kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, provádění analýzy kompetencí zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace, rozvoj mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, rozvoj zásad a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů, provádění skupinových školení a e-learningových služeb. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tikslas PROJECT:Increasing ir profesionalus Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos dalyvavimas formuojant įgūdžių strategijas ir plėtojant žmogiškąjį kapitalą profesionalizuojant profesinių sąjungų aktyvistų, kuriuos OPZZ tarybos paskyrė Silezijos vaivadijos taryba, dalyvavimą Silezijos vaivadijos taryboje dalyvauti už šią veiklą atsakingose dialogo struktūrose, socialinių kompetencijų struktūrą, kuri vykdoma nagrinėjant gebėjimus, reikalingus dalyvavimui socialiniame dialoge darbo rinkos srityje, socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio sukūrimą, socialinio dialogo principų plėtojimą ir socialinių partnerių dalyvavimo darbo rinkoje mechanizmų kūrimą. 1. asmenys dialogo struktūrose 20 (4 k + 16 m), 2. asmenys, besirengiantys dirbti dialogo struktūrose 90 (51k, 39 m). Projektas apima 5 esmines užduotis, t. y. socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio kūrimą, socialinių partnerių atstovų kompetencijų analizę organizacijos lygmeniu, socialinių partnerių atstovų kompetencijos palaikymo mechanizmų kūrimą, socialinių partnerių veiklos tikrinimo principų ir priemonių kūrimą, grupinio mokymo ir e. mokymosi paslaugų teikimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslas PROJECT:Increasing ir profesionalus Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos dalyvavimas formuojant įgūdžių strategijas ir plėtojant žmogiškąjį kapitalą profesionalizuojant profesinių sąjungų aktyvistų, kuriuos OPZZ tarybos paskyrė Silezijos vaivadijos taryba, dalyvavimą Silezijos vaivadijos taryboje dalyvauti už šią veiklą atsakingose dialogo struktūrose, socialinių kompetencijų struktūrą, kuri vykdoma nagrinėjant gebėjimus, reikalingus dalyvavimui socialiniame dialoge darbo rinkos srityje, socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio sukūrimą, socialinio dialogo principų plėtojimą ir socialinių partnerių dalyvavimo darbo rinkoje mechanizmų kūrimą. 1. asmenys dialogo struktūrose 20 (4 k + 16 m), 2. asmenys, besirengiantys dirbti dialogo struktūrose 90 (51k, 39 m). Projektas apima 5 esmines užduotis, t. y. socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio kūrimą, socialinių partnerių atstovų kompetencijų analizę organizacijos lygmeniu, socialinių partnerių atstovų kompetencijos palaikymo mechanizmų kūrimą, socialinių partnerių veiklos tikrinimo principų ir priemonių kūrimą, grupinio mokymo ir e. mokymosi paslaugų teikimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslas PROJECT:Increasing ir profesionalus Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos dalyvavimas formuojant įgūdžių strategijas ir plėtojant žmogiškąjį kapitalą profesionalizuojant profesinių sąjungų aktyvistų, kuriuos OPZZ tarybos paskyrė Silezijos vaivadijos taryba, dalyvavimą Silezijos vaivadijos taryboje dalyvauti už šią veiklą atsakingose dialogo struktūrose, socialinių kompetencijų struktūrą, kuri vykdoma nagrinėjant gebėjimus, reikalingus dalyvavimui socialiniame dialoge darbo rinkos srityje, socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio sukūrimą, socialinio dialogo principų plėtojimą ir socialinių partnerių dalyvavimo darbo rinkoje mechanizmų kūrimą. 1. asmenys dialogo struktūrose 20 (4 k + 16 m), 2. asmenys, besirengiantys dirbti dialogo struktūrose 90 (51k, 39 m). Projektas apima 5 esmines užduotis, t. y. socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio kūrimą, socialinių partnerių atstovų kompetencijų analizę organizacijos lygmeniu, socialinių partnerių atstovų kompetencijos palaikymo mechanizmų kūrimą, socialinių partnerių veiklos tikrinimo principų ir priemonių kūrimą, grupinio mokymo ir e. mokymosi paslaugų teikimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis PROJECT:Increasing un profesionalizēt Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes dalību prasmju stratēģiju veidošanā un cilvēkkapitāla attīstīšanā, profesionalizējot to arodbiedrību aktīvistu līdzdalību, kurus ieceļ OPZZ padome Silēzijas vojevodistes padomes dalībai Silēzijas vojevodistes padomē, lai piedalītos dialoga struktūrās, kas ir atbildīgas par šīm darbībām, sociālo kompetenču struktūru, ko īsteno, pārbaudot kompetences, kas nepieciešamas dalībai sociālajā dialogā darba tirgus jomā, sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveidi, sociālā dialoga principu izstrādi un sociālo partneru līdzdalības mehānismu izstrādi darba tirgū. 1. personas dialoga struktūrās 20 (4 k + 16 m), 2. personas, kas gatavojas darbam dialoga struktūrās 90 (51k, 39 m).Projekts aptver 5 būtiskus uzdevumus, t. i., sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izstrādi, sociālo partneru pārstāvju kompetenču analīzi organizācijas līmenī, mehānismu izstrādi sociālo partneru pārstāvju kompetences atbalstam, sociālo partneru darbības pārbaudes principu un instrumentu izstrādi, grupu apmācības un e-mācību pakalpojumu veikšanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis PROJECT:Increasing un profesionalizēt Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes dalību prasmju stratēģiju veidošanā un cilvēkkapitāla attīstīšanā, profesionalizējot to arodbiedrību aktīvistu līdzdalību, kurus ieceļ OPZZ padome Silēzijas vojevodistes padomes dalībai Silēzijas vojevodistes padomē, lai piedalītos dialoga struktūrās, kas ir atbildīgas par šīm darbībām, sociālo kompetenču struktūru, ko īsteno, pārbaudot kompetences, kas nepieciešamas dalībai sociālajā dialogā darba tirgus jomā, sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveidi, sociālā dialoga principu izstrādi un sociālo partneru līdzdalības mehānismu izstrādi darba tirgū. 1. personas dialoga struktūrās 20 (4 k + 16 m), 2. personas, kas gatavojas darbam dialoga struktūrās 90 (51k, 39 m).Projekts aptver 5 būtiskus uzdevumus, t. i., sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izstrādi, sociālo partneru pārstāvju kompetenču analīzi organizācijas līmenī, mehānismu izstrādi sociālo partneru pārstāvju kompetences atbalstam, sociālo partneru darbības pārbaudes principu un instrumentu izstrādi, grupu apmācības un e-mācību pakalpojumu veikšanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis PROJECT:Increasing un profesionalizēt Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes dalību prasmju stratēģiju veidošanā un cilvēkkapitāla attīstīšanā, profesionalizējot to arodbiedrību aktīvistu līdzdalību, kurus ieceļ OPZZ padome Silēzijas vojevodistes padomes dalībai Silēzijas vojevodistes padomē, lai piedalītos dialoga struktūrās, kas ir atbildīgas par šīm darbībām, sociālo kompetenču struktūru, ko īsteno, pārbaudot kompetences, kas nepieciešamas dalībai sociālajā dialogā darba tirgus jomā, sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveidi, sociālā dialoga principu izstrādi un sociālo partneru līdzdalības mehānismu izstrādi darba tirgū. 1. personas dialoga struktūrās 20 (4 k + 16 m), 2. personas, kas gatavojas darbam dialoga struktūrās 90 (51k, 39 m).Projekts aptver 5 būtiskus uzdevumus, t. i., sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izstrādi, sociālo partneru pārstāvju kompetenču analīzi organizācijas līmenī, mehānismu izstrādi sociālo partneru pārstāvju kompetences atbalstam, sociālo partneru darbības pārbaudes principu un instrumentu izstrādi, grupu apmācības un e-mācību pakalpojumu veikšanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Цел НА PROJECT:Increasing и професионализиране на участието на Съвета на ОПЗ на Силезийско воеводство в разработването на стратегии за умения и развитие на човешкия капитал чрез професионализиране на участието на синдикални активисти, определени от Съвета на Съвета на Съвета на ОЗЗ Силезийско воеводство, към участието на Силезийския войводски съвет, който да участва в структурите за диалог, отговарящи за тези дейности, структурата на социалните компетентности, осъществявана чрез проучване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда, създаване на профил на компетентност на участника в социалния диалог, развитие на принципите на социалния диалог и разработване на механизми за участие на социалните партньори на пазара на труда. 1. лица в структури за диалог 20 (4 к + 16 м), 2. лица, които се подготвят за работа в структури за диалог 90 (51к, 39 м). Проектът обхваща 5 съществени задачи, т.е. разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог, извършване на анализ на компетенциите на представителите на социалните партньори на ниво организация, разработване на механизми за подкрепа на компетентността на представителите на социалните партньори, разработване на принципи и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори, провеждане на групово обучение и услуги за електронно обучение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Цел НА PROJECT:Increasing и професионализиране на участието на Съвета на ОПЗ на Силезийско воеводство в разработването на стратегии за умения и развитие на човешкия капитал чрез професионализиране на участието на синдикални активисти, определени от Съвета на Съвета на Съвета на ОЗЗ Силезийско воеводство, към участието на Силезийския войводски съвет, който да участва в структурите за диалог, отговарящи за тези дейности, структурата на социалните компетентности, осъществявана чрез проучване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда, създаване на профил на компетентност на участника в социалния диалог, развитие на принципите на социалния диалог и разработване на механизми за участие на социалните партньори на пазара на труда. 1. лица в структури за диалог 20 (4 к + 16 м), 2. лица, които се подготвят за работа в структури за диалог 90 (51к, 39 м). Проектът обхваща 5 съществени задачи, т.е. разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог, извършване на анализ на компетенциите на представителите на социалните партньори на ниво организация, разработване на механизми за подкрепа на компетентността на представителите на социалните партньори, разработване на принципи и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори, провеждане на групово обучение и услуги за електронно обучение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Цел НА PROJECT:Increasing и професионализиране на участието на Съвета на ОПЗ на Силезийско воеводство в разработването на стратегии за умения и развитие на човешкия капитал чрез професионализиране на участието на синдикални активисти, определени от Съвета на Съвета на Съвета на ОЗЗ Силезийско воеводство, към участието на Силезийския войводски съвет, който да участва в структурите за диалог, отговарящи за тези дейности, структурата на социалните компетентности, осъществявана чрез проучване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда, създаване на профил на компетентност на участника в социалния диалог, развитие на принципите на социалния диалог и разработване на механизми за участие на социалните партньори на пазара на труда. 1. лица в структури за диалог 20 (4 к + 16 м), 2. лица, които се подготвят за работа в структури за диалог 90 (51к, 39 м). Проектът обхваща 5 съществени задачи, т.е. разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог, извършване на анализ на компетенциите на представителите на социалните партньори на ниво организация, разработване на механизми за подкрепа на компетентността на представителите на социалните партньори, разработване на принципи и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори, провеждане на групово обучение и услуги за електронно обучение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJECT:Increasing célkitűzés és a sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsának szakmai részvétele a készségstratégiák kialakításában és a humántőke fejlesztésében a sziléziai vajdasági tanács által kijelölt szakszervezeti aktivisták részvételének professzionalizálása révén a sziléziai vajdasági tanácsnak az e tevékenységekért felelős párbeszédstruktúrában való részvételében való részvételben, a szociális kompetenciák szerkezetének a munkaerő-piaci társadalmi párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák vizsgálatával, a társadalmi párbeszédben részt vevők kompetenciaprofiljának létrehozásával, a szociális párbeszéd elveinek fejlesztésével, valamint a szociális partnerek munkaerő-piaci részvételének mechanizmusaival. 1. párbeszédstruktúrában részt vevő személyek 20 (4 k + 16 m), 2. a párbeszédre készülő személyek 90 (51k, 39 m).A projekt 5 érdemi feladatot foglal magában, azaz a szociális párbeszéd résztvevőinek kompetenciaprofilját, a szervezet szintjén a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáinak elemzését, a szociális partnerek képviselőinek szakértelmét támogató mechanizmusok kidolgozását, a szociális partnerek tevékenységének ellenőrzését szolgáló elvek és eszközök kidolgozását, csoportos képzés és e-learning szolgáltatások végzését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJECT:Increasing célkitűzés és a sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsának szakmai részvétele a készségstratégiák kialakításában és a humántőke fejlesztésében a sziléziai vajdasági tanács által kijelölt szakszervezeti aktivisták részvételének professzionalizálása révén a sziléziai vajdasági tanácsnak az e tevékenységekért felelős párbeszédstruktúrában való részvételében való részvételben, a szociális kompetenciák szerkezetének a munkaerő-piaci társadalmi párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák vizsgálatával, a társadalmi párbeszédben részt vevők kompetenciaprofiljának létrehozásával, a szociális párbeszéd elveinek fejlesztésével, valamint a szociális partnerek munkaerő-piaci részvételének mechanizmusaival. 1. párbeszédstruktúrában részt vevő személyek 20 (4 k + 16 m), 2. a párbeszédre készülő személyek 90 (51k, 39 m).A projekt 5 érdemi feladatot foglal magában, azaz a szociális párbeszéd résztvevőinek kompetenciaprofilját, a szervezet szintjén a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáinak elemzését, a szociális partnerek képviselőinek szakértelmét támogató mechanizmusok kidolgozását, a szociális partnerek tevékenységének ellenőrzését szolgáló elvek és eszközök kidolgozását, csoportos képzés és e-learning szolgáltatások végzését. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJECT:Increasing célkitűzés és a sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsának szakmai részvétele a készségstratégiák kialakításában és a humántőke fejlesztésében a sziléziai vajdasági tanács által kijelölt szakszervezeti aktivisták részvételének professzionalizálása révén a sziléziai vajdasági tanácsnak az e tevékenységekért felelős párbeszédstruktúrában való részvételében való részvételben, a szociális kompetenciák szerkezetének a munkaerő-piaci társadalmi párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák vizsgálatával, a társadalmi párbeszédben részt vevők kompetenciaprofiljának létrehozásával, a szociális párbeszéd elveinek fejlesztésével, valamint a szociális partnerek munkaerő-piaci részvételének mechanizmusaival. 1. párbeszédstruktúrában részt vevő személyek 20 (4 k + 16 m), 2. a párbeszédre készülő személyek 90 (51k, 39 m).A projekt 5 érdemi feladatot foglal magában, azaz a szociális párbeszéd résztvevőinek kompetenciaprofilját, a szervezet szintjén a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáinak elemzését, a szociális partnerek képviselőinek szakértelmét támogató mechanizmusok kidolgozását, a szociális partnerek tevékenységének ellenőrzését szolgáló elvek és eszközök kidolgozását, csoportos képzés és e-learning szolgáltatások végzését. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóir AN CHOIMISIÚIN: rannpháirtíocht Chomhairle OPZZ na Voivodship Silesian a ghairmiúlú maidir le straitéisí scileanna a mhúnlú agus caipiteal daonna a fhorbairt trí rannpháirtíocht gníomhaithe ceardchumainn arna n-ainmniú ag Comhairle Chomhairle Voivodeship Silesian OPZZ a ghairmiúlú i rannpháirtíocht na Comhairle Silesian Voivodship chun suí sna struchtúir idirphlé atá freagrach as na gníomhaíochtaí sin, struchtúr na n-inniúlachtaí sóisialta arna saothrú trí scrúdú a dhéanamh ar na hinniúlachtaí is gá chun páirt a ghlacadh in idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair, próifíl inniúlachta an rannpháirtí san idirphlé sóisialta a chruthú, prionsabail an idirphlé shóisialta a fhorbairt, agus sásraí a fhorbairt le haghaidh rannpháirtíocht na gcomhpháirtithe sóisialta sa mhargadh saothair. 1. daoine i struchtúir idirphlé 20 (4 k + 16 m), 2. daoine atá ag ullmhú don obair i struchtúir idirphlé 90 (51k, 39 m). Cumhdaítear leis an tionscadal 5 thasc shubstainteacha, i.e. próifíl inniúlachta rannpháirtí in idirphlé sóisialta a fhorbairt, anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlacht ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, prionsabail agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú, oiliúint i ngrúpaí agus seirbhísí ríomhfhoghlama a dhéanamh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir AN CHOIMISIÚIN: rannpháirtíocht Chomhairle OPZZ na Voivodship Silesian a ghairmiúlú maidir le straitéisí scileanna a mhúnlú agus caipiteal daonna a fhorbairt trí rannpháirtíocht gníomhaithe ceardchumainn arna n-ainmniú ag Comhairle Chomhairle Voivodeship Silesian OPZZ a ghairmiúlú i rannpháirtíocht na Comhairle Silesian Voivodship chun suí sna struchtúir idirphlé atá freagrach as na gníomhaíochtaí sin, struchtúr na n-inniúlachtaí sóisialta arna saothrú trí scrúdú a dhéanamh ar na hinniúlachtaí is gá chun páirt a ghlacadh in idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair, próifíl inniúlachta an rannpháirtí san idirphlé sóisialta a chruthú, prionsabail an idirphlé shóisialta a fhorbairt, agus sásraí a fhorbairt le haghaidh rannpháirtíocht na gcomhpháirtithe sóisialta sa mhargadh saothair. 1. daoine i struchtúir idirphlé 20 (4 k + 16 m), 2. daoine atá ag ullmhú don obair i struchtúir idirphlé 90 (51k, 39 m). Cumhdaítear leis an tionscadal 5 thasc shubstainteacha, i.e. próifíl inniúlachta rannpháirtí in idirphlé sóisialta a fhorbairt, anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlacht ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, prionsabail agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú, oiliúint i ngrúpaí agus seirbhísí ríomhfhoghlama a dhéanamh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir AN CHOIMISIÚIN: rannpháirtíocht Chomhairle OPZZ na Voivodship Silesian a ghairmiúlú maidir le straitéisí scileanna a mhúnlú agus caipiteal daonna a fhorbairt trí rannpháirtíocht gníomhaithe ceardchumainn arna n-ainmniú ag Comhairle Chomhairle Voivodeship Silesian OPZZ a ghairmiúlú i rannpháirtíocht na Comhairle Silesian Voivodship chun suí sna struchtúir idirphlé atá freagrach as na gníomhaíochtaí sin, struchtúr na n-inniúlachtaí sóisialta arna saothrú trí scrúdú a dhéanamh ar na hinniúlachtaí is gá chun páirt a ghlacadh in idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair, próifíl inniúlachta an rannpháirtí san idirphlé sóisialta a chruthú, prionsabail an idirphlé shóisialta a fhorbairt, agus sásraí a fhorbairt le haghaidh rannpháirtíocht na gcomhpháirtithe sóisialta sa mhargadh saothair. 1. daoine i struchtúir idirphlé 20 (4 k + 16 m), 2. daoine atá ag ullmhú don obair i struchtúir idirphlé 90 (51k, 39 m). Cumhdaítear leis an tionscadal 5 thasc shubstainteacha, i.e. próifíl inniúlachta rannpháirtí in idirphlé sóisialta a fhorbairt, anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlacht ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, prionsabail agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú, oiliúint i ngrúpaí agus seirbhísí ríomhfhoghlama a dhéanamh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet för PROJECT:Increasing och att professionalisera det Schlesiska vojvodskapets råds deltagande i utformningen av kompetensstrategier och utvecklingen av humankapitalet genom professionalisering av deltagandet av fackföreningsaktivister som utsetts av rådet i Schlesiens vojvodskapsråd till att delta i Schlesiens vojvodskapsråds deltagande i de dialogstrukturer som ansvarar för denna verksamhet, strukturen på den sociala kompetens som eftersträvas genom granskning av de kompetenser som krävs för deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknadens område, skapande av kompetensprofilen för deltagaren i den sociala dialogen, utveckling av principerna för den sociala dialogen och utveckling av mekanismer för arbetsmarknadens parters deltagande på arbetsmarknaden. 1. Personer i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer som förbereder sig för arbete i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m).Projektet omfattar fem väsentliga uppgifter, dvs. att utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen, genomföra en analys av kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, utveckla mekanismer för att stödja kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla principer och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet, genomföra grupputbildning och e-lärandetjänster. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet för PROJECT:Increasing och att professionalisera det Schlesiska vojvodskapets råds deltagande i utformningen av kompetensstrategier och utvecklingen av humankapitalet genom professionalisering av deltagandet av fackföreningsaktivister som utsetts av rådet i Schlesiens vojvodskapsråd till att delta i Schlesiens vojvodskapsråds deltagande i de dialogstrukturer som ansvarar för denna verksamhet, strukturen på den sociala kompetens som eftersträvas genom granskning av de kompetenser som krävs för deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknadens område, skapande av kompetensprofilen för deltagaren i den sociala dialogen, utveckling av principerna för den sociala dialogen och utveckling av mekanismer för arbetsmarknadens parters deltagande på arbetsmarknaden. 1. Personer i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer som förbereder sig för arbete i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m).Projektet omfattar fem väsentliga uppgifter, dvs. att utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen, genomföra en analys av kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, utveckla mekanismer för att stödja kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla principer och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet, genomföra grupputbildning och e-lärandetjänster. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet för PROJECT:Increasing och att professionalisera det Schlesiska vojvodskapets råds deltagande i utformningen av kompetensstrategier och utvecklingen av humankapitalet genom professionalisering av deltagandet av fackföreningsaktivister som utsetts av rådet i Schlesiens vojvodskapsråd till att delta i Schlesiens vojvodskapsråds deltagande i de dialogstrukturer som ansvarar för denna verksamhet, strukturen på den sociala kompetens som eftersträvas genom granskning av de kompetenser som krävs för deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknadens område, skapande av kompetensprofilen för deltagaren i den sociala dialogen, utveckling av principerna för den sociala dialogen och utveckling av mekanismer för arbetsmarknadens parters deltagande på arbetsmarknaden. 1. Personer i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer som förbereder sig för arbete i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m).Projektet omfattar fem väsentliga uppgifter, dvs. att utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen, genomföra en analys av kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, utveckla mekanismer för att stödja kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla principer och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet, genomföra grupputbildning och e-lärandetjänster. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk PROJECT:Increasing ja muuta professionaalsemaks Sileesia vojevoodkonna OPZZ nõukogu osalemine oskuste strateegiate kujundamisel ja inimkapitali arendamisel, muutes professionaalsemaks Sileesia vojevoodkonna nõukogu poolt määratud ametiühingute aktivistide osalemise Sileesia vojevoodkonna nõukogus, et osaleda nende tegevuste eest vastutavates dialoogistruktuurides, sotsiaalse pädevuse struktuuri, mida järgitakse tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalike pädevuste analüüsimise kaudu, sotsiaaldialoogis osaleja pädevusprofiili loomise, sotsiaaldialoogi põhimõtete arendamise ning tööturu osapoolte tööturul osalemise mehhanismide arendamise kaudu. 1. dialoogistruktuurides osalevad isikud 20 (4 k + 16 m), 2. dialoogistruktuurides töötamiseks valmistuvad isikud 90 (51k, 39 m). Projekt hõlmab viit sisulist ülesannet, st sotsiaalses dialoogis osaleja kompetentsiprofiili arendamist, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste analüüsimist organisatsiooni tasandil, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuse toetamise mehhanismide väljatöötamist, sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimise põhimõtete ja vahendite väljatöötamist, rühmakoolituse ja e-õppe teenuste osutamist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk PROJECT:Increasing ja muuta professionaalsemaks Sileesia vojevoodkonna OPZZ nõukogu osalemine oskuste strateegiate kujundamisel ja inimkapitali arendamisel, muutes professionaalsemaks Sileesia vojevoodkonna nõukogu poolt määratud ametiühingute aktivistide osalemise Sileesia vojevoodkonna nõukogus, et osaleda nende tegevuste eest vastutavates dialoogistruktuurides, sotsiaalse pädevuse struktuuri, mida järgitakse tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalike pädevuste analüüsimise kaudu, sotsiaaldialoogis osaleja pädevusprofiili loomise, sotsiaaldialoogi põhimõtete arendamise ning tööturu osapoolte tööturul osalemise mehhanismide arendamise kaudu. 1. dialoogistruktuurides osalevad isikud 20 (4 k + 16 m), 2. dialoogistruktuurides töötamiseks valmistuvad isikud 90 (51k, 39 m). Projekt hõlmab viit sisulist ülesannet, st sotsiaalses dialoogis osaleja kompetentsiprofiili arendamist, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste analüüsimist organisatsiooni tasandil, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuse toetamise mehhanismide väljatöötamist, sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimise põhimõtete ja vahendite väljatöötamist, rühmakoolituse ja e-õppe teenuste osutamist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk PROJECT:Increasing ja muuta professionaalsemaks Sileesia vojevoodkonna OPZZ nõukogu osalemine oskuste strateegiate kujundamisel ja inimkapitali arendamisel, muutes professionaalsemaks Sileesia vojevoodkonna nõukogu poolt määratud ametiühingute aktivistide osalemise Sileesia vojevoodkonna nõukogus, et osaleda nende tegevuste eest vastutavates dialoogistruktuurides, sotsiaalse pädevuse struktuuri, mida järgitakse tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalike pädevuste analüüsimise kaudu, sotsiaaldialoogis osaleja pädevusprofiili loomise, sotsiaaldialoogi põhimõtete arendamise ning tööturu osapoolte tööturul osalemise mehhanismide arendamise kaudu. 1. dialoogistruktuurides osalevad isikud 20 (4 k + 16 m), 2. dialoogistruktuurides töötamiseks valmistuvad isikud 90 (51k, 39 m). Projekt hõlmab viit sisulist ülesannet, st sotsiaalses dialoogis osaleja kompetentsiprofiili arendamist, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste analüüsimist organisatsiooni tasandil, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuse toetamise mehhanismide väljatöötamist, sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimise põhimõtete ja vahendite väljatöötamist, rühmakoolituse ja e-õppe teenuste osutamist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 07:19, 26 July 2022
Project Q91886 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional social dialogue in Silesia |
Project Q91886 in Poland |
Statements
377,469.05 zloty
0 references
447,875.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2021
0 references
RADA OPZZ WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
0 references
CEL PROJEKTU:Zwiększenie i profesjonalizacja udziału Rady OPZZ Województwa Śląskiego w kształtowanie strategii umiejętności i rozwój kapitału ludzkiego poprzez profesjonalizację uczestnictwa działaczy związkowych desygnowanych z ramienia Rady OPZZ Województwa Śląskiego do zasiadania w strukturach dialogowych odpowiedzialnych na te działania osiągniętą dzięki badaniom kompetencji niezbędnych do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy, stworzeniu profilu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego, wypracowaniu mechanizmów wsparcia kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych, wypracowaniu zasad i narzędzi do weryfikacji aktywności partnerów społecznych w strukturach dialogowych oraz podniesieniu kompetencji niezbędnych do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy 110 działaczy/czek związkowych w okresie od IV 2019 do III 2021Grupa docelowa to 110 osób, w tym: 1. osoby zasiadające w strukturach dialogowych 20 (4 k + 16m), 2. osoby przygotowujących się do pracy w strukturach dialogowych 90 (51k, 39 m).Projekt obejmuje 5 zadań merytorycznych, tj. wypracowanie profilu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego, przeprowadzenie analizy kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych na poziomie organizacji, wypracowanie mechanizmów wsparcia kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych, wypracowanie zasad i narzędzi do weryfikacji aktywności partnerów społecznych, przeprowadzenie szkoleń grupowych oraz e-learning-owych.Głównie rezultaty projektu:- Liczba przedstawicieli partnerów społecznych objętych wsparciem ukierunkowanym na zwiększenie udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia - 110- Liczba przedstawicieli partnerów społecznych, którzy zwiększyli kompetencje niezbędne do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia - 110 (Polish)
0 references
Objective OF THE PROJECT:Increasing and professionalising the participation of the Council of OPZZ of the Silesian Voivodship in shaping skills strategies and developing human capital through professionalisation of the participation of trade union activists designated by the Council of the Silesian Voivodeship OPZZ Council to the participation of the Silesian Voivodship Council to sit in the dialogue structures responsible for these activities, the structure of social competences pursued through the examination of competences necessary for participation in social dialogue in the field of the labour market, creation of the competence profile of the participant in social dialogue, development of the principles of social dialogue, and the development of mechanisms for the participation of social partners in the labour market. 1. persons in dialogue structures 20 (4 k + 16 m), 2. persons preparing for work in dialogue structures 90 (51k, 39 m).The project covers 5 substantive tasks, i.e. developing a competence profile of a participant in social dialogue, carrying out an analysis of the competences of representatives of social partners at the level of the organisation, developing mechanisms to support the competence of representatives of the social partners, developing principles and tools for verifying the activity of social partners, carrying out group training and e-learning services. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de PROJEKTU:zwiększenie et la professionnalisation de la participation du Conseil de la voïvodie de Silésie OPZZ dans l’élaboration de stratégies de compétences et le développement du capital humain en professionnalisant la participation des militants syndicaux désignés au nom du Conseil de la voïvodie de Silésie OPZZ pour siéger dans les structures de dialogue responsables de ces activités réalisées à travers des études de compétences nécessaires à la participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail, en créant un profil de compétence du participant au dialogue social, en développant des mécanismes de soutien des compétences des représentants des partenaires sociaux, en développant des règles et des outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux dans les structures de dialogue et d’accroître les compétences nécessaires à la participation au dialogue social dans le domaine du dialogue social dans le domaine du dialogue social dans le domaine de l’emploi 110: 1. les personnes en structures de dialogue 20 (4 k + 16 m), 2. les personnes se préparant à travailler dans des structures de dialogue 90 (51k, 39 m). Le projet comprend 5 tâches de fond, à savoir développer le profil de compétences du participant au dialogue social, mener une analyse des compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation, développer des mécanismes de soutien des compétences des représentants des partenaires sociaux, élaborer des principes et des outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux, mettre en œuvre des formations de groupe et d’apprentissage en ligne. (French)
30 November 2021
0 references
Das Ziel von PROJEKTU:zwiększenie und Professionalisierung der Beteiligung des Rates der Woiwodschaft Schlesien OPZZ an der Gestaltung von Kompetenzstrategien und der Entwicklung des Humankapitals durch Professionalisierung der Teilnahme von Gewerkschaftsaktivisten, die im Namen des Rates der Woiwodschaft Schlesien benannt wurden, OPZZ, in Dialogstrukturen zu sitzen, die für diese Tätigkeiten zuständig sind, durch Studien über Kompetenzen, die für die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes erforderlich sind, Schaffung eines Kompetenzprofils des Teilnehmers am sozialen Dialog, Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner, Entwicklung von Regeln und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner in den Dialogstrukturen und zur Erweiterung der Kompetenzen, die für die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des sozialen Dialogs im Bereich des sozialen Dialogs im Jahr 2021 erforderlich sind: 1. Personen in Dialogstrukturen 20 (4 k + 16 m), 2. Personen, die sich auf Dialogstrukturen vorbereiten 90 (51k, 39 m). Das Projekt umfasst 5 inhaltliche Aufgaben, d. h. die Entwicklung des Kompetenzprofils der Teilnehmer am sozialen Dialog, die Durchführung einer Analyse der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner auf Organisationsebene, die Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner, die Entwicklung von Grundsätzen und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner, die Umsetzung von Gruppen- und E-Learning-Ausbildungen. (German)
7 December 2021
0 references
De doelstelling van PROJEKTU:zwiększenie en professionalisering van de deelname van de Raad van het Silezische woiwodschap OPZZ bij het vormgeven van vaardighedenstrategieën en de ontwikkeling van menselijk kapitaal door professionalisering van de deelname van vakbondsactivisten die namens de Raad van het Silezische woiwodschap OPZZ zijn aangewezen om deel te nemen aan de dialoogstructuren die verantwoordelijk zijn voor deze activiteiten, die worden bereikt door middel van studies van competenties die nodig zijn voor deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de sociale dialoog, het creëren van een competentieprofiel van de deelnemer aan de sociale dialoog, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners in dialoogstructuren, het ontwikkelen van regels en instrumenten om de activiteit van de sociale partners in dialoogstructuren te controleren en de competenties te vergroten die nodig zijn om deel te nemen aan de sociale dialoog op het gebied van de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt 110 actners in de periode 2021: 1. personen in dialoogstructuren 20 (4 k + 16 m), 2. personen die zich voorbereiden op het werken in dialoogstructuren 90 (51k, 39 m). Het project omvat 5 inhoudelijke taken, d.w.z. het ontwikkelen van het competentieprofiel van de deelnemer aan de sociale dialoog, het uitvoeren van een analyse van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op organisatieniveau, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners, het ontwikkelen van beginselen en instrumenten voor het verifiëren van de activiteit van de sociale partners, de uitvoering van groeps- en e-learningopleidingen.Belangrijkste resultaten van het project:- Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners dat is ondersteund om de deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt te vergroten en zich aan te passen aan de behoeften van de sociale partners, onderwijs- en opleidingsstelsels — 110-tal deelnemers aan de behoeften van de sociale partners en de behoeften van de sociale partners aan te passen aan de behoeften van de sociale partners (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo di PROJEKTU:zwiększenie e la professionalizzazione della partecipazione del Consiglio del Voivodato Slesiano OPZZ nella definizione di strategie di competenze e nello sviluppo del capitale umano attraverso la professionalizzazione della partecipazione di attivisti sindacali designati per conto del Consiglio del Voivodato Slesiano OPZZ a sedere in strutture di dialogo responsabili di queste attività realizzate attraverso studi delle competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro, creando un profilo di competenza del partecipante al dialogo sociale, sviluppando meccanismi a sostegno delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, sviluppando regole e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali nelle strutture di dialogo e aumentare le competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale nel settore del dialogo sociale nel periodo 110 nel periodo del mercato del lavoro 110 attivisti/unionali: dal 2021 all'Unione 110 attivisti/unioni: 1. persone nelle strutture di dialogo 20 (4 k + 16 m), 2. persone che si preparano a lavorare nelle strutture di dialogo 90 (51k, 39 m). Il progetto comprende 5 compiti sostanziali, vale a dire lo sviluppo del profilo di competenza del partecipante al dialogo sociale, lo svolgimento di un'analisi delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello dell'organizzazione, lo sviluppo di meccanismi a sostegno delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, lo sviluppo di principi e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali, l'attuazione di formazioni di gruppo e di e-learning.Mainly i risultati del progetto:- Numero di rappresentanti delle parti sociali sostenuti per aumentare la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze di istruzione e formazione ai sistemi di istruzione e formazione sociale — 110- Numero di rappresentanti delle parti sociali sostenuti per aumentare la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze di istruzione e formazione ai sistemi di lavoro — 110 rappresentanti del mondo del lavoro che hanno sostenuto la partecipazione al dialogo sociale nell'ambito del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze di istruzione e formazione ai sistemi di istruzione e formazione — 110- Numero di rappresentanti delle parti sociali sostenuti per aumentare la partecipazione al dialogo sociale nell'ambito del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze di istruzione e formazione — 110 rappresentanti del mondo del lavoro che partecipano al dialogo sociale (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo de PROJEKTU:zwiększenie y profesionalización de la participación del Consejo del Voivodato Silesiano OPZZ en la configuración de las estrategias de capacidades y el desarrollo del capital humano mediante la profesionalización de la participación de los activistas sindicales designados en nombre del Consejo del Voivodato Silesiano OPZZ para formar estructuras de diálogo responsables de estas actividades logradas a través de estudios de competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral, creando un perfil de competencia del participante en el diálogo social, desarrollando mecanismos para apoyar las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollando normas y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales en las estructuras de diálogo y aumentar las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito de los 110 activistas del mercado laboral: 1. personas en estructuras de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. personas que se preparan para trabajar en estructuras de diálogo 90 (51k y 39 m). El proyecto incluye 5 tareas sustantivas, es decir, desarrollar el perfil de competencia del participante en el diálogo social, realizar un análisis de las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización, desarrollar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollar principios y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales, la realización de las formaciones de grupo y de aprendizaje electrónico. Principalmente los resultados del proyecto:- Número de representantes de los interlocutores sociales apoyados para aumentar la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y adaptarse a sus necesidades de educación y formación en los sistemas de formación social, que participan en el ámbito de la educación y de los sistemas de formación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formål AF PROJECT:Increasing og professionalisering af deltagelsen af Rådet for OPZZ under det silesiske Voivodship i udformningen af kvalifikationsstrategier og udviklingen af menneskelig kapital gennem professionalisering af deltagelsen af fagforeningsaktivister, der er udpeget af Rådet for Det Silesiske Voivodship OPZZ-råd, til deltagelse i Silesian Voivodship Councils deltagelse i de dialogstrukturer, der er ansvarlige for disse aktiviteter, strukturen af de sociale kompetencer, der forfølges gennem undersøgelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i den sociale dialog på arbejdsmarkedet, oprettelse af kompetenceprofilen for deltageren i den sociale dialog, udvikling af principperne for social dialog og udvikling af mekanismer for arbejdsmarkedsparternes deltagelse på arbejdsmarkedet. 1. personer i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer, der forbereder sig på at arbejde i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet dækker 5 væsentlige opgaver, dvs. udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog, gennemførelse af en analyse af kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af principper og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter, gennemførelse af gruppeuddannelse og e-læringstjenester. (Danish)
26 July 2022
0 references
ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥ PROJECT:Increasing και επαγγελματοποίηση της συμμετοχής του Συμβουλίου της OPZZ του βοϊβοδάτου της Σιλεσίας στη διαμόρφωση στρατηγικών δεξιοτήτων και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου μέσω της επαγγελματοποίησης της συμμετοχής συνδικαλιστικών ακτιβιστών που ορίζονται από το Συμβούλιο του Συμβουλίου της Σιλεσίας του Voivodeship OPZZ στη συμμετοχή του συμβουλίου βοεβοδάτου της Σιλεσίας για να συμμετέχει στις δομές διαλόγου που είναι υπεύθυνες για τις δραστηριότητες αυτές, τη δομή των κοινωνικών ικανοτήτων που επιδιώκεται με την εξέταση των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας, τη δημιουργία του προφίλ ικανοτήτων του συμμετέχοντα στον κοινωνικό διάλογο, την ανάπτυξη των αρχών του κοινωνικού διαλόγου και την ανάπτυξη μηχανισμών για τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στην αγορά εργασίας. 1. άτομα σε δομές διαλόγου 20 (4 k + 16 m), 2. άτομα που προετοιμάζονται για εργασία σε δομές διαλόγου 90 (51k, 39 m). Το έργο καλύπτει 5 ουσιαστικά καθήκοντα, δηλαδή την ανάπτυξη προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, τη διενέργεια ανάλυσης των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στο επίπεδο της οργάνωσης, την ανάπτυξη μηχανισμών για την υποστήριξη της ικανότητας των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, την ανάπτυξη αρχών και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων, την εκτέλεση υπηρεσιών ομαδικής κατάρτισης και ηλεκτρονικής μάθησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj PROJECT:Increasing i profesionalizacija sudjelovanja Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva u oblikovanju strategija za vještine i razvoju ljudskog kapitala profesionalizacijom sudjelovanja sindikalnih aktivista koje je imenovalo Vijeće Šleskog vojvodstva OPZZ na sudjelovanje Vijeća Šleskog vojvodstva za sudjelovanje u strukturama dijaloga odgovornima za te aktivnosti, strukturu socijalnih kompetencija koja se provodi ispitivanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada, stvaranje profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, razvoj načela socijalnog dijaloga te razvoj mehanizama za sudjelovanje socijalnih partnera na tržištu rada. 1. osobe u dijaloškim strukturama 20 (4 k + 16 m), 2. osobe koje se pripremaju za rad u dijaloškim strukturama 90 (51k, 39 m).Projekt obuhvaća 5 značajnih zadataka, tj. razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, provođenje analize kompetencija predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije, razvoj mehanizama za potporu kompetencijama predstavnika socijalnih partnera, razvoj načela i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera, provođenje grupnog osposobljavanja i usluga e-učenja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul PROJECT:Increasing și profesionalizarea participării Consiliului OPZZ al Voievodatului Sileziei la elaborarea strategiilor de competențe și dezvoltarea capitalului uman prin profesionalizarea participării activiștilor sindicali desemnați de Consiliul Voievodatului Silezian la participarea Consiliului Voievodatului Silezian în structurile de dialog responsabile pentru aceste activități, structura competențelor sociale urmărite prin examinarea competențelor necesare participării la dialogul social în domeniul pieței muncii, crearea profilului de competență al participantului la dialogul social, dezvoltarea principiilor dialogului social și dezvoltarea mecanismelor de participare a partenerilor sociali pe piața muncii. 1. persoane în structuri de dialog 20 (4 k + 16 m), 2. persoane care se pregătesc pentru a lucra în structuri de dialog 90 (51k, 39 m). Proiectul acoperă 5 sarcini de fond, și anume dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social, efectuarea unei analize a competențelor reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competenței reprezentanților partenerilor sociali, dezvoltarea principiilor și instrumentelor de verificare a activității partenerilor sociali, efectuarea de servicii de formare în grup și de e-learning. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ PROJECT:Increasing a profesionalizácia účasti Rady OPZZ Sliezskeho vojvodstva na formovaní stratégií v oblasti zručností a rozvoji ľudského kapitálu prostredníctvom profesionalizácie účasti odborových aktivistov, ktorých Rada Sliezskeho vojvodstva vymenovala za účasť sliezskeho vojvodstva v štruktúrach dialógu zodpovedných za tieto činnosti, štruktúru sociálnych kompetencií presadzovanú preskúmaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce, vytvorenie profilu kompetencií účastníka sociálneho dialógu, rozvoj zásad sociálneho dialógu a rozvoj mechanizmov účasti sociálnych partnerov na trhu práce. 1. osoby v štruktúrach dialógu 20 (4 k + 16 m), 2. osoby, ktoré sa pripravujú na prácu v štruktúrach dialógu 90 (51k, 39 m). Projekt zahŕňa 5 podstatných úloh, t. j. rozvoj profilu kompetencií účastníka sociálneho dialógu, analýzu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie, rozvoj mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, rozvoj zásad a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov, vykonávanie skupinovej odbornej prípravy a služieb elektronického vzdelávania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Objettiv TA’ L- PROJECT:Increasing u l-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni tal-Kunsill tal-OPZZ tal-Voivodship Silesjan fit-tiswir tal-istrateġiji tal-ħiliet u l-iżvilupp tal-kapital uman permezz tal-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni ta’ attivisti tat-trade unions maħtura mill-Kunsill tal-Kunsill tal-Voivodeship Silesian għall-parteċipazzjoni tal-Kunsill tal-Voivodship Silesian biex ipoġġu fl-istrutturi ta’ djalogu responsabbli għal dawn l-attivitajiet, l-istruttura tal-kompetenzi soċjali segwiti permezz tal-eżami tal-kompetenzi meħtieġa għall-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol, il-ħolqien tal-profil tal-kompetenza tal-parteċipant fid-djalogu soċjali, l-iżvilupp tal-prinċipji tad-djalogu soċjali, u l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi għall-parteċipazzjoni tas-sħab soċjali fis-suq tax-xogħol. 1. persuni fi strutturi ta’ djalogu 20 (4 k + 16 m), 2. persuni li qed jippreparaw għal xogħol fi strutturi ta’ djalogu 90 (51k, 39 m). Il-proġett ikopri 5 kompiti sostantivi, jiġifieri l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali, it-twettiq ta’ analiżi tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi li jappoġġaw il-kompetenza tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali, l-iżvilupp ta’ prinċipji u għodod għall-verifika tal-attività tal-imsieħba soċjali, it-twettiq ta’ taħriġ fi gruppi u servizzi ta’ tagħlim elettroniku. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo DO PROJECT:Increasing e profissionalizar a participação do Conselho de OPZZ da Voivodia Silésia na definição de estratégias de competências e no desenvolvimento do capital humano através da profissionalização da participação de ativistas sindicais designados pelo Conselho da Voivodia da Silésia Conselho OPZZ para a participação do Conselho de Voivodia da Silésia para se sentar nas estruturas de diálogo responsáveis por estas atividades, a estrutura de competências sociais prosseguida através do exame das competências necessárias para a participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho, a criação do perfil de competências do participante no diálogo social, o desenvolvimento dos princípios do diálogo social e o desenvolvimento de mecanismos para a participação dos parceiros sociais no mercado de trabalho. 1. pessoas em estruturas de diálogo 20 (4 k +16 m), 2. pessoas que se preparam para trabalhar em estruturas de diálogo 90 (51k, 39 m).O projeto abrange 5 tarefas substantivas, ou seja, o desenvolvimento de um perfil de competência de um participante no diálogo social, a realização de uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível da organização, o desenvolvimento de mecanismos de apoio à competência dos representantes dos parceiros sociais, o desenvolvimento de princípios e instrumentos para verificar a atividade dos parceiros sociais, a realização de serviços de formação em grupo e de aprendizagem eletrónica. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Tavoitteena PROJECT:Increasing ja ammattimaistaminen Sleesian voivodikunnan OPZZ:n neuvoston osallistumisessa osaamisstrategioiden muotoiluun ja inhimillisen pääoman kehittämiseen ammattimaistumalla Sleesian voivodikunnan neuvoston nimeämien ammattiyhdistysaktivistien osallistumisesta Silesian voivodikunnan neuvoston osallistumaan näistä toimista vastaaviin vuoropuhelurakenteisiin, työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumisen edellyttämän osaamisen tutkimisen avulla harjoitettu sosiaalisen osaamisen rakenne, työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan osaamisprofiilin luominen, työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun periaatteiden kehittäminen ja työmarkkinaosapuolten työmarkkinoille osallistumista koskevien mekanismien kehittäminen. 1. vuoropuhelurakenteissa olevat henkilöt 20 (4 k + 16 m), 2. vuoropuhelurakenteisiin valmistautuvat 90 (51k, 39 m). Hanke kattaa viisi merkittävää tehtävää eli työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun osallistujan osaamisprofiilin kehittäminen, työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden analysointi organisaatiotasolla, mekanismien kehittäminen työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden tukemiseksi, periaatteiden ja välineiden kehittäminen työmarkkinaosapuolten toiminnan todentamista varten, ryhmäkoulutuksen ja verkko-oppimisen palvelujen suorittaminen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj VE PROJECT:Increasing in profesionalizacija sodelovanja sveta šlezijskega vojvodstva pri oblikovanju strategij za znanja in spretnosti ter razvoju človeškega kapitala s profesionalizacijo sodelovanja sindikalnih aktivistov, ki jih je Svet Silesian Voivodeship Svet OPZZ imenoval za udeležbo šlezijskega vojvodstva pri sodelovanju v strukturah dialoga, odgovornih za te dejavnosti, strukture socialnih kompetenc, ki se izvaja s preverjanjem kompetenc, potrebnih za udeležbo v socialnem dialogu na področju trga dela, oblikovanjem profila kompetenc udeleženca v socialnem dialogu, razvojem načel socialnega dialoga in razvojem mehanizmov za udeležbo socialnih partnerjev na trgu dela. 1. osebe v strukturah dialoga 20 (4 k +16 m), 2. osebe, ki se pripravljajo na delo v strukturah dialoga 90 (51k, 39 m).Projekt zajema 5 vsebinskih nalog, tj. razvoj kompetentnega profila udeleženca v socialnem dialogu, izvajanje analize kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije, razvoj mehanizmov za podporo usposobljenosti predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj načel in orodij za preverjanje aktivnosti socialnih partnerjev, izvajanje skupinskega usposabljanja in storitev e-učenja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl PROJECT:Increasing a profesionalizace účasti Rady OPZZ Slezského vojvodství na utváření strategií dovedností a rozvoje lidského kapitálu profesionalizací účasti odborových aktivistů jmenovaných Radou Slezského vojvodství OPZZ na účast Slezské vojvodské rady zasedat v strukturách dialogu odpovědných za tyto činnosti, strukturou sociálních kompetencí prováděnou zkoumáním kompetencí nezbytných pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce, vytvořením odborového profilu účastníka sociálního dialogu, rozvojem principů sociálního dialogu a rozvojem mechanismů účasti sociálních partnerů na trhu práce. 1. osoby v dialogových strukturách 20 (4 k +16 m), 2. osoby připravující se na práci ve strukturách dialogu 90 (51k, 39 m). Projekt zahrnuje 5 podstatných úkolů, tj. rozvoj kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, provádění analýzy kompetencí zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace, rozvoj mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, rozvoj zásad a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů, provádění skupinových školení a e-learningových služeb. (Czech)
26 July 2022
0 references
Tikslas PROJECT:Increasing ir profesionalus Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos dalyvavimas formuojant įgūdžių strategijas ir plėtojant žmogiškąjį kapitalą profesionalizuojant profesinių sąjungų aktyvistų, kuriuos OPZZ tarybos paskyrė Silezijos vaivadijos taryba, dalyvavimą Silezijos vaivadijos taryboje dalyvauti už šią veiklą atsakingose dialogo struktūrose, socialinių kompetencijų struktūrą, kuri vykdoma nagrinėjant gebėjimus, reikalingus dalyvavimui socialiniame dialoge darbo rinkos srityje, socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio sukūrimą, socialinio dialogo principų plėtojimą ir socialinių partnerių dalyvavimo darbo rinkoje mechanizmų kūrimą. 1. asmenys dialogo struktūrose 20 (4 k + 16 m), 2. asmenys, besirengiantys dirbti dialogo struktūrose 90 (51k, 39 m). Projektas apima 5 esmines užduotis, t. y. socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio kūrimą, socialinių partnerių atstovų kompetencijų analizę organizacijos lygmeniu, socialinių partnerių atstovų kompetencijos palaikymo mechanizmų kūrimą, socialinių partnerių veiklos tikrinimo principų ir priemonių kūrimą, grupinio mokymo ir e. mokymosi paslaugų teikimą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Mērķis PROJECT:Increasing un profesionalizēt Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes dalību prasmju stratēģiju veidošanā un cilvēkkapitāla attīstīšanā, profesionalizējot to arodbiedrību aktīvistu līdzdalību, kurus ieceļ OPZZ padome Silēzijas vojevodistes padomes dalībai Silēzijas vojevodistes padomē, lai piedalītos dialoga struktūrās, kas ir atbildīgas par šīm darbībām, sociālo kompetenču struktūru, ko īsteno, pārbaudot kompetences, kas nepieciešamas dalībai sociālajā dialogā darba tirgus jomā, sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveidi, sociālā dialoga principu izstrādi un sociālo partneru līdzdalības mehānismu izstrādi darba tirgū. 1. personas dialoga struktūrās 20 (4 k + 16 m), 2. personas, kas gatavojas darbam dialoga struktūrās 90 (51k, 39 m).Projekts aptver 5 būtiskus uzdevumus, t. i., sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izstrādi, sociālo partneru pārstāvju kompetenču analīzi organizācijas līmenī, mehānismu izstrādi sociālo partneru pārstāvju kompetences atbalstam, sociālo partneru darbības pārbaudes principu un instrumentu izstrādi, grupu apmācības un e-mācību pakalpojumu veikšanu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел НА PROJECT:Increasing и професионализиране на участието на Съвета на ОПЗ на Силезийско воеводство в разработването на стратегии за умения и развитие на човешкия капитал чрез професионализиране на участието на синдикални активисти, определени от Съвета на Съвета на Съвета на ОЗЗ Силезийско воеводство, към участието на Силезийския войводски съвет, който да участва в структурите за диалог, отговарящи за тези дейности, структурата на социалните компетентности, осъществявана чрез проучване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда, създаване на профил на компетентност на участника в социалния диалог, развитие на принципите на социалния диалог и разработване на механизми за участие на социалните партньори на пазара на труда. 1. лица в структури за диалог 20 (4 к + 16 м), 2. лица, които се подготвят за работа в структури за диалог 90 (51к, 39 м). Проектът обхваща 5 съществени задачи, т.е. разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог, извършване на анализ на компетенциите на представителите на социалните партньори на ниво организация, разработване на механизми за подкрепа на компетентността на представителите на социалните партньори, разработване на принципи и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори, провеждане на групово обучение и услуги за електронно обучение. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A PROJECT:Increasing célkitűzés és a sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsának szakmai részvétele a készségstratégiák kialakításában és a humántőke fejlesztésében a sziléziai vajdasági tanács által kijelölt szakszervezeti aktivisták részvételének professzionalizálása révén a sziléziai vajdasági tanácsnak az e tevékenységekért felelős párbeszédstruktúrában való részvételében való részvételben, a szociális kompetenciák szerkezetének a munkaerő-piaci társadalmi párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák vizsgálatával, a társadalmi párbeszédben részt vevők kompetenciaprofiljának létrehozásával, a szociális párbeszéd elveinek fejlesztésével, valamint a szociális partnerek munkaerő-piaci részvételének mechanizmusaival. 1. párbeszédstruktúrában részt vevő személyek 20 (4 k + 16 m), 2. a párbeszédre készülő személyek 90 (51k, 39 m).A projekt 5 érdemi feladatot foglal magában, azaz a szociális párbeszéd résztvevőinek kompetenciaprofilját, a szervezet szintjén a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáinak elemzését, a szociális partnerek képviselőinek szakértelmét támogató mechanizmusok kidolgozását, a szociális partnerek tevékenységének ellenőrzését szolgáló elvek és eszközök kidolgozását, csoportos képzés és e-learning szolgáltatások végzését. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir AN CHOIMISIÚIN: rannpháirtíocht Chomhairle OPZZ na Voivodship Silesian a ghairmiúlú maidir le straitéisí scileanna a mhúnlú agus caipiteal daonna a fhorbairt trí rannpháirtíocht gníomhaithe ceardchumainn arna n-ainmniú ag Comhairle Chomhairle Voivodeship Silesian OPZZ a ghairmiúlú i rannpháirtíocht na Comhairle Silesian Voivodship chun suí sna struchtúir idirphlé atá freagrach as na gníomhaíochtaí sin, struchtúr na n-inniúlachtaí sóisialta arna saothrú trí scrúdú a dhéanamh ar na hinniúlachtaí is gá chun páirt a ghlacadh in idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair, próifíl inniúlachta an rannpháirtí san idirphlé sóisialta a chruthú, prionsabail an idirphlé shóisialta a fhorbairt, agus sásraí a fhorbairt le haghaidh rannpháirtíocht na gcomhpháirtithe sóisialta sa mhargadh saothair. 1. daoine i struchtúir idirphlé 20 (4 k + 16 m), 2. daoine atá ag ullmhú don obair i struchtúir idirphlé 90 (51k, 39 m). Cumhdaítear leis an tionscadal 5 thasc shubstainteacha, i.e. próifíl inniúlachta rannpháirtí in idirphlé sóisialta a fhorbairt, anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlacht ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, prionsabail agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú, oiliúint i ngrúpaí agus seirbhísí ríomhfhoghlama a dhéanamh. (Irish)
26 July 2022
0 references
Målet för PROJECT:Increasing och att professionalisera det Schlesiska vojvodskapets råds deltagande i utformningen av kompetensstrategier och utvecklingen av humankapitalet genom professionalisering av deltagandet av fackföreningsaktivister som utsetts av rådet i Schlesiens vojvodskapsråd till att delta i Schlesiens vojvodskapsråds deltagande i de dialogstrukturer som ansvarar för denna verksamhet, strukturen på den sociala kompetens som eftersträvas genom granskning av de kompetenser som krävs för deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknadens område, skapande av kompetensprofilen för deltagaren i den sociala dialogen, utveckling av principerna för den sociala dialogen och utveckling av mekanismer för arbetsmarknadens parters deltagande på arbetsmarknaden. 1. Personer i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer som förbereder sig för arbete i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m).Projektet omfattar fem väsentliga uppgifter, dvs. att utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen, genomföra en analys av kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, utveckla mekanismer för att stödja kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla principer och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet, genomföra grupputbildning och e-lärandetjänster. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Eesmärk PROJECT:Increasing ja muuta professionaalsemaks Sileesia vojevoodkonna OPZZ nõukogu osalemine oskuste strateegiate kujundamisel ja inimkapitali arendamisel, muutes professionaalsemaks Sileesia vojevoodkonna nõukogu poolt määratud ametiühingute aktivistide osalemise Sileesia vojevoodkonna nõukogus, et osaleda nende tegevuste eest vastutavates dialoogistruktuurides, sotsiaalse pädevuse struktuuri, mida järgitakse tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalike pädevuste analüüsimise kaudu, sotsiaaldialoogis osaleja pädevusprofiili loomise, sotsiaaldialoogi põhimõtete arendamise ning tööturu osapoolte tööturul osalemise mehhanismide arendamise kaudu. 1. dialoogistruktuurides osalevad isikud 20 (4 k + 16 m), 2. dialoogistruktuurides töötamiseks valmistuvad isikud 90 (51k, 39 m). Projekt hõlmab viit sisulist ülesannet, st sotsiaalses dialoogis osaleja kompetentsiprofiili arendamist, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste analüüsimist organisatsiooni tasandil, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuse toetamise mehhanismide väljatöötamist, sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimise põhimõtete ja vahendite väljatöötamist, rühmakoolituse ja e-õppe teenuste osutamist. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.20.00-00-0006/18
0 references