Plan your future! (Q90937): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Planlæg din fremtid! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Σχεδιάστε το μέλλον σας! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Isplanirajte svoju budućnost! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Planifică-ți viitorul! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Naplánujte si budúcnosť! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ippjana l-futur tiegħek! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Planeje o seu futuro! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Suunnittele tulevaisuutesi! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Načrtuj svojo prihodnost! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Naplánujte si budoucnost! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Suplanuokite savo ateitį! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Plāno savu nākotni! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Планирайте бъдещето си! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Tervezd meg a jövődet! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Pleanáil do thodhchaí! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Planera din framtid! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Planeeri oma tulevikku! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90937 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90937 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90937 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90937 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90937 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90937 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90937 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90937 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90937 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90937 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90937 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90937 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90937 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90937 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90937 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90937 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90937 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90937 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90937 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90937 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90937 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90937 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at: Varig adgang til arbejdsmarkedet for 65 unge, 15-29 år, herunder 38 kvinder og 27 mænd, herunder mindst 80 % af de ikke-erhvervsaktive, ikke-lærings- og ikke-uddannelsespligtige personer og højst 20 % af de fattige i arbejde, ved hjælp af instrumenter og tjenester af høj kvalitet på arbejdsmarkedet i perioden 1. august 2018-31. marts 2020. Der vil også være 17 personer med handicap (25 % af projektdeltagerne).De vigtigste resultater af projektet er:-Antal personer under 30, der er blevet kvalificeret efter at have forladt programmet â EUR 33 personer (50 % af projektdeltagerne);-Beskæftigelseseffektivitetsindikator â EUR 45 % af projektdeltagerne-Indikator for faglig effektivitet â EUR 27 % af projektdeltagerne.De vigtigste opgaver i projektet er: identifikation af behov, der vil resultere i en IPD formidling af arbejde erhvervsuddannelse, der afsluttes med validering og certificering, og som giver mulighed for at forbedre kvalifikationer/kompetencer i forbindelse med udvælgelsesprøver med underskud i Pommern praktikophold for 100 % af de fagligt inaktive deltagere i projektet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at: Varig adgang til arbejdsmarkedet for 65 unge, 15-29 år, herunder 38 kvinder og 27 mænd, herunder mindst 80 % af de ikke-erhvervsaktive, ikke-lærings- og ikke-uddannelsespligtige personer og højst 20 % af de fattige i arbejde, ved hjælp af instrumenter og tjenester af høj kvalitet på arbejdsmarkedet i perioden 1. august 2018-31. marts 2020. Der vil også være 17 personer med handicap (25 % af projektdeltagerne).De vigtigste resultater af projektet er:-Antal personer under 30, der er blevet kvalificeret efter at have forladt programmet â EUR 33 personer (50 % af projektdeltagerne);-Beskæftigelseseffektivitetsindikator â EUR 45 % af projektdeltagerne-Indikator for faglig effektivitet â EUR 27 % af projektdeltagerne.De vigtigste opgaver i projektet er: identifikation af behov, der vil resultere i en IPD formidling af arbejde erhvervsuddannelse, der afsluttes med validering og certificering, og som giver mulighed for at forbedre kvalifikationer/kompetencer i forbindelse med udvælgelsesprøver med underskud i Pommern praktikophold for 100 % af de fagligt inaktive deltagere i projektet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at: Varig adgang til arbejdsmarkedet for 65 unge, 15-29 år, herunder 38 kvinder og 27 mænd, herunder mindst 80 % af de ikke-erhvervsaktive, ikke-lærings- og ikke-uddannelsespligtige personer og højst 20 % af de fattige i arbejde, ved hjælp af instrumenter og tjenester af høj kvalitet på arbejdsmarkedet i perioden 1. august 2018-31. marts 2020. Der vil også være 17 personer med handicap (25 % af projektdeltagerne).De vigtigste resultater af projektet er:-Antal personer under 30, der er blevet kvalificeret efter at have forladt programmet â EUR 33 personer (50 % af projektdeltagerne);-Beskæftigelseseffektivitetsindikator â EUR 45 % af projektdeltagerne-Indikator for faglig effektivitet â EUR 27 % af projektdeltagerne.De vigtigste opgaver i projektet er: identifikation af behov, der vil resultere i en IPD formidling af arbejde erhvervsuddannelse, der afsluttes med validering og certificering, og som giver mulighed for at forbedre kvalifikationer/kompetencer i forbindelse med udvælgelsesprøver med underskud i Pommern praktikophold for 100 % af de fagligt inaktive deltagere i projektet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι: Βιώσιμη είσοδος στην αγορά εργασίας 65 νέων, 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων 38 γυναικών και 27 ανδρών, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον του 80 % των μη εργάσιμων, μη μαθησιακών και μη καταρτιζόμενων ατόμων και του 20 % κατ’ ανώτατο όριο των φτωχών εργαζομένων, μέσω της χρήσης μέσων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 01.8.2018-31.3.2020. Θα υπάρχουν επίσης 17 άτομα με αναπηρία (25 % των συμμετεχόντων στο έργο).Τα κύρια αποτελέσματα του έργου είναι:-Αριθμός ατόμων κάτω των 30 που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα 33 άτομα (50 % των συμμετεχόντων στο έργο);-Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης â EUR 45 % των συμμετεχόντων στο έργο;-Δείκτης επαγγελματικής αποδοτικότητας â EUR 27 % των συμμετεχόντων στο έργο.Τα κύρια καθήκοντα του έργου είναι: προσδιορισμός των αναγκών που θα οδηγήσουν σε ΟΔΠ· διαμεσολάβηση της εργασίας· επαγγελματική κατάρτιση/κατάρτιση που ολοκληρώνεται με επικύρωση και πιστοποίηση, παρέχοντας ευκαιρίες για τη βελτίωση των προσόντων/ικανοτήτων σε διαγωνισμούς ελλειμμάτων στο βοεβοδάτο της Πομερανίας· πρακτική άσκηση για το 100 % των μη ενεργών συμμετεχόντων στο έργο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι: Βιώσιμη είσοδος στην αγορά εργασίας 65 νέων, 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων 38 γυναικών και 27 ανδρών, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον του 80 % των μη εργάσιμων, μη μαθησιακών και μη καταρτιζόμενων ατόμων και του 20 % κατ’ ανώτατο όριο των φτωχών εργαζομένων, μέσω της χρήσης μέσων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 01.8.2018-31.3.2020. Θα υπάρχουν επίσης 17 άτομα με αναπηρία (25 % των συμμετεχόντων στο έργο).Τα κύρια αποτελέσματα του έργου είναι:-Αριθμός ατόμων κάτω των 30 που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα 33 άτομα (50 % των συμμετεχόντων στο έργο);-Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης â EUR 45 % των συμμετεχόντων στο έργο;-Δείκτης επαγγελματικής αποδοτικότητας â EUR 27 % των συμμετεχόντων στο έργο.Τα κύρια καθήκοντα του έργου είναι: προσδιορισμός των αναγκών που θα οδηγήσουν σε ΟΔΠ· διαμεσολάβηση της εργασίας· επαγγελματική κατάρτιση/κατάρτιση που ολοκληρώνεται με επικύρωση και πιστοποίηση, παρέχοντας ευκαιρίες για τη βελτίωση των προσόντων/ικανοτήτων σε διαγωνισμούς ελλειμμάτων στο βοεβοδάτο της Πομερανίας· πρακτική άσκηση για το 100 % των μη ενεργών συμμετεχόντων στο έργο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι: Βιώσιμη είσοδος στην αγορά εργασίας 65 νέων, 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων 38 γυναικών και 27 ανδρών, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον του 80 % των μη εργάσιμων, μη μαθησιακών και μη καταρτιζόμενων ατόμων και του 20 % κατ’ ανώτατο όριο των φτωχών εργαζομένων, μέσω της χρήσης μέσων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 01.8.2018-31.3.2020. Θα υπάρχουν επίσης 17 άτομα με αναπηρία (25 % των συμμετεχόντων στο έργο).Τα κύρια αποτελέσματα του έργου είναι:-Αριθμός ατόμων κάτω των 30 που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα 33 άτομα (50 % των συμμετεχόντων στο έργο);-Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης â EUR 45 % των συμμετεχόντων στο έργο;-Δείκτης επαγγελματικής αποδοτικότητας â EUR 27 % των συμμετεχόντων στο έργο.Τα κύρια καθήκοντα του έργου είναι: προσδιορισμός των αναγκών που θα οδηγήσουν σε ΟΔΠ· διαμεσολάβηση της εργασίας· επαγγελματική κατάρτιση/κατάρτιση που ολοκληρώνεται με επικύρωση και πιστοποίηση, παρέχοντας ευκαιρίες για τη βελτίωση των προσόντων/ικανοτήτων σε διαγωνισμούς ελλειμμάτων στο βοεβοδάτο της Πομερανίας· πρακτική άσκηση για το 100 % των μη ενεργών συμμετεχόντων στο έργο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj projekta: Održiv ulazak na tržište rada 65 mladih, 15 – 29 godina, uključujući 38 žena i 27 muškaraca, uključujući najmanje 80 % osoba koje ne rade, ne uče i ne osposobljavaju te najviše 20 % siromašnih radnika, upotrebom visokokvalitetnih instrumenata i usluga na tržištu rada u razdoblju od 01.8.2018. do 31. ožujka 2020. Tu će biti i 17 osoba s invaliditetom (25 % sudionika projekta).Glavni rezultati projekta su:-Broj osoba mlađih od 30 koji su kvalificirani nakon napuštanja programa 33 osobe (50 % sudionika projekta);-Pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja 45 % sudionika projekta;-pokazatelj profesionalne učinkovitosti 27 % sudionika projekta.Glavni zadaci u projektu su: utvrđivanje potreba koje će rezultirati IPD-om; posredovanje u radu; strukovno osposobljavanje/osposobljavanje završeno vrednovanjem i certifikacijom, čime se pružaju mogućnosti za poboljšanje kvalifikacija/kompetencija u natjecanjima s deficitom u pomeranskom vojvodstvu; stažiranje za 100 % profesionalno neaktivnih sudionika projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta: Održiv ulazak na tržište rada 65 mladih, 15 – 29 godina, uključujući 38 žena i 27 muškaraca, uključujući najmanje 80 % osoba koje ne rade, ne uče i ne osposobljavaju te najviše 20 % siromašnih radnika, upotrebom visokokvalitetnih instrumenata i usluga na tržištu rada u razdoblju od 01.8.2018. do 31. ožujka 2020. Tu će biti i 17 osoba s invaliditetom (25 % sudionika projekta).Glavni rezultati projekta su:-Broj osoba mlađih od 30 koji su kvalificirani nakon napuštanja programa 33 osobe (50 % sudionika projekta);-Pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja 45 % sudionika projekta;-pokazatelj profesionalne učinkovitosti 27 % sudionika projekta.Glavni zadaci u projektu su: utvrđivanje potreba koje će rezultirati IPD-om; posredovanje u radu; strukovno osposobljavanje/osposobljavanje završeno vrednovanjem i certifikacijom, čime se pružaju mogućnosti za poboljšanje kvalifikacija/kompetencija u natjecanjima s deficitom u pomeranskom vojvodstvu; stažiranje za 100 % profesionalno neaktivnih sudionika projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta: Održiv ulazak na tržište rada 65 mladih, 15 – 29 godina, uključujući 38 žena i 27 muškaraca, uključujući najmanje 80 % osoba koje ne rade, ne uče i ne osposobljavaju te najviše 20 % siromašnih radnika, upotrebom visokokvalitetnih instrumenata i usluga na tržištu rada u razdoblju od 01.8.2018. do 31. ožujka 2020. Tu će biti i 17 osoba s invaliditetom (25 % sudionika projekta).Glavni rezultati projekta su:-Broj osoba mlađih od 30 koji su kvalificirani nakon napuštanja programa 33 osobe (50 % sudionika projekta);-Pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja 45 % sudionika projekta;-pokazatelj profesionalne učinkovitosti 27 % sudionika projekta.Glavni zadaci u projektu su: utvrđivanje potreba koje će rezultirati IPD-om; posredovanje u radu; strukovno osposobljavanje/osposobljavanje završeno vrednovanjem i certifikacijom, čime se pružaju mogućnosti za poboljšanje kvalifikacija/kompetencija u natjecanjima s deficitom u pomeranskom vojvodstvu; stažiranje za 100 % profesionalno neaktivnih sudionika projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este: Intrarea durabilă pe piața forței de muncă a 65 de tineri, 15-29 ani, inclusiv 38 de femei și 27 de bărbați, dintre care cel puțin 80 % dintre persoanele care nu lucrează, nu învață și nu urmează niciun program de formare și maximum 20 % din persoanele sărace care lucrează, prin utilizarea unor instrumente și servicii de înaltă calitate pe piața forței de muncă în perioada 1.1.8.2018-31.3.2020. Vor exista, de asemenea, 17 persoane cu dizabilități (25 % dintre participanții la proiect). Principalele rezultate ale proiectului sunt:-Număr de persoane sub 30 care au fost calificate după ce au părăsit programul â EUR 33 persoane (50 % dintre participanții la proiect);- Indicator de eficiență a ocupării forței de muncă â EUR 45 % dintre participanții la proiect;-Indicator de eficiență profesională â EUR 27 % dintre participanții la proiect. Sarcinile principale ale proiectului sunt: identificarea nevoilor care vor avea ca rezultat o DPI; intermedierea muncii; formare profesională/formare finalizată prin validare și certificare, oferind oportunități de îmbunătățire a calificărilor/competenței în competițiile deficitare din Voievodatul Pomeranian; stagii pentru 100 % dintre participanții la proiect inactivi din punct de vedere profesional. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este: Intrarea durabilă pe piața forței de muncă a 65 de tineri, 15-29 ani, inclusiv 38 de femei și 27 de bărbați, dintre care cel puțin 80 % dintre persoanele care nu lucrează, nu învață și nu urmează niciun program de formare și maximum 20 % din persoanele sărace care lucrează, prin utilizarea unor instrumente și servicii de înaltă calitate pe piața forței de muncă în perioada 1.1.8.2018-31.3.2020. Vor exista, de asemenea, 17 persoane cu dizabilități (25 % dintre participanții la proiect). Principalele rezultate ale proiectului sunt:-Număr de persoane sub 30 care au fost calificate după ce au părăsit programul â EUR 33 persoane (50 % dintre participanții la proiect);- Indicator de eficiență a ocupării forței de muncă â EUR 45 % dintre participanții la proiect;-Indicator de eficiență profesională â EUR 27 % dintre participanții la proiect. Sarcinile principale ale proiectului sunt: identificarea nevoilor care vor avea ca rezultat o DPI; intermedierea muncii; formare profesională/formare finalizată prin validare și certificare, oferind oportunități de îmbunătățire a calificărilor/competenței în competițiile deficitare din Voievodatul Pomeranian; stagii pentru 100 % dintre participanții la proiect inactivi din punct de vedere profesional. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este: Intrarea durabilă pe piața forței de muncă a 65 de tineri, 15-29 ani, inclusiv 38 de femei și 27 de bărbați, dintre care cel puțin 80 % dintre persoanele care nu lucrează, nu învață și nu urmează niciun program de formare și maximum 20 % din persoanele sărace care lucrează, prin utilizarea unor instrumente și servicii de înaltă calitate pe piața forței de muncă în perioada 1.1.8.2018-31.3.2020. Vor exista, de asemenea, 17 persoane cu dizabilități (25 % dintre participanții la proiect). Principalele rezultate ale proiectului sunt:-Număr de persoane sub 30 care au fost calificate după ce au părăsit programul â EUR 33 persoane (50 % dintre participanții la proiect);- Indicator de eficiență a ocupării forței de muncă â EUR 45 % dintre participanții la proiect;-Indicator de eficiență profesională â EUR 27 % dintre participanții la proiect. Sarcinile principale ale proiectului sunt: identificarea nevoilor care vor avea ca rezultat o DPI; intermedierea muncii; formare profesională/formare finalizată prin validare și certificare, oferind oportunități de îmbunătățire a calificărilor/competenței în competițiile deficitare din Voievodatul Pomeranian; stagii pentru 100 % dintre participanții la proiect inactivi din punct de vedere profesional. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je: Udržateľný vstup na trh práce 65 mladých ľudí, 15 – 29 rokov vrátane 38 žien a 27 mužov vrátane najmenej 80 % ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, nevzdelávajú sa a nekvalifikujú sa a najviac 20 % chudobných pracujúcich, a to prostredníctvom využívania vysokokvalitných nástrojov a služieb trhu práce v období od 1. 8. 2018 do 31. 3. 2020. Tam bude tiež 17 ľudí so zdravotným postihnutím (25 % účastníkov projektu).Hlavnými výsledkami projektu sú:-Počet ľudí do 30 rokov, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu â EUR 33 osôb (50 % účastníkov projektu);-Ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti â EUR 45 % účastníkov projektu;-Ukazovateľ profesionálnej efektívnosti â EUR 27 % účastníkov projektu.Hlavnými úlohami v projekte sú: identifikácia potrieb, ktoré vyústia do IPD; sprostredkovanie práce; odborná príprava/odborná príprava ukončená potvrdzovaním a certifikáciou, ktorá poskytuje príležitosti na zlepšenie kvalifikácie/kompetencie v deficitných výberových konaniach v Pomoranskom vojvodstve; stáže pre 100 % odborne neaktívnych účastníkov projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je: Udržateľný vstup na trh práce 65 mladých ľudí, 15 – 29 rokov vrátane 38 žien a 27 mužov vrátane najmenej 80 % ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, nevzdelávajú sa a nekvalifikujú sa a najviac 20 % chudobných pracujúcich, a to prostredníctvom využívania vysokokvalitných nástrojov a služieb trhu práce v období od 1. 8. 2018 do 31. 3. 2020. Tam bude tiež 17 ľudí so zdravotným postihnutím (25 % účastníkov projektu).Hlavnými výsledkami projektu sú:-Počet ľudí do 30 rokov, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu â EUR 33 osôb (50 % účastníkov projektu);-Ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti â EUR 45 % účastníkov projektu;-Ukazovateľ profesionálnej efektívnosti â EUR 27 % účastníkov projektu.Hlavnými úlohami v projekte sú: identifikácia potrieb, ktoré vyústia do IPD; sprostredkovanie práce; odborná príprava/odborná príprava ukončená potvrdzovaním a certifikáciou, ktorá poskytuje príležitosti na zlepšenie kvalifikácie/kompetencie v deficitných výberových konaniach v Pomoranskom vojvodstve; stáže pre 100 % odborne neaktívnych účastníkov projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je: Udržateľný vstup na trh práce 65 mladých ľudí, 15 – 29 rokov vrátane 38 žien a 27 mužov vrátane najmenej 80 % ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, nevzdelávajú sa a nekvalifikujú sa a najviac 20 % chudobných pracujúcich, a to prostredníctvom využívania vysokokvalitných nástrojov a služieb trhu práce v období od 1. 8. 2018 do 31. 3. 2020. Tam bude tiež 17 ľudí so zdravotným postihnutím (25 % účastníkov projektu).Hlavnými výsledkami projektu sú:-Počet ľudí do 30 rokov, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu â EUR 33 osôb (50 % účastníkov projektu);-Ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti â EUR 45 % účastníkov projektu;-Ukazovateľ profesionálnej efektívnosti â EUR 27 % účastníkov projektu.Hlavnými úlohami v projekte sú: identifikácia potrieb, ktoré vyústia do IPD; sprostredkovanie práce; odborná príprava/odborná príprava ukončená potvrdzovaním a certifikáciou, ktorá poskytuje príležitosti na zlepšenie kvalifikácie/kompetencie v deficitných výberových konaniach v Pomoranskom vojvodstve; stáže pre 100 % odborne neaktívnych účastníkov projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li: Dħul sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ 65 żagħżugħ u żagħżugħa, 15–29 sena, inklużi 38 mara u 27 raġel, inklużi mill-inqas 80 % tal-persuni li ma jaħdmux, dawk li ma jitgħallmux u dawk li ma jitħarrġux u massimu ta’ 20 % tal-persuni fqar li jaħdmu, permezz tal-użu ta’ strumenti u servizzi ta’ kwalità għolja tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.8.2018–31.03.2020. Se jkun hemm ukoll 17-il persuna b’diżabilità (25 % tal-parteċipanti tal-proġett). Ir-riżultati ewlenin tal-proġett huma:-Numru ta ‘persuni taħt 30 li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm â EUR 33 persuni (50 % tal-parteċipanti tal-proġett);-Impjegazzjoni effiċjenza indikatur â EUR 45 % tal-parteċipanti tal-proġett;-Indikatur ta ‘effiċjenza professjonali â EUR 27 % tal-parteċipanti proġett.Il-kompiti ewlenin fil-proġett huma: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet li jirriżultaw f’IPD; intermedjazzjoni tax-xogħol; taħriġ/taħriġ vokazzjonali kkompletati bil-validazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni, li jipprovdu opportunitajiet biex jittejbu l-kwalifiki/il-kompetenza f’kompetizzjonijiet ta’ defiċit fil-Voivodeship Pomeranjan; apprendistati għal 100 % tal-Parteċipanti professjonalment inattivi tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li: Dħul sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ 65 żagħżugħ u żagħżugħa, 15–29 sena, inklużi 38 mara u 27 raġel, inklużi mill-inqas 80 % tal-persuni li ma jaħdmux, dawk li ma jitgħallmux u dawk li ma jitħarrġux u massimu ta’ 20 % tal-persuni fqar li jaħdmu, permezz tal-użu ta’ strumenti u servizzi ta’ kwalità għolja tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.8.2018–31.03.2020. Se jkun hemm ukoll 17-il persuna b’diżabilità (25 % tal-parteċipanti tal-proġett). Ir-riżultati ewlenin tal-proġett huma:-Numru ta ‘persuni taħt 30 li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm â EUR 33 persuni (50 % tal-parteċipanti tal-proġett);-Impjegazzjoni effiċjenza indikatur â EUR 45 % tal-parteċipanti tal-proġett;-Indikatur ta ‘effiċjenza professjonali â EUR 27 % tal-parteċipanti proġett.Il-kompiti ewlenin fil-proġett huma: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet li jirriżultaw f’IPD; intermedjazzjoni tax-xogħol; taħriġ/taħriġ vokazzjonali kkompletati bil-validazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni, li jipprovdu opportunitajiet biex jittejbu l-kwalifiki/il-kompetenza f’kompetizzjonijiet ta’ defiċit fil-Voivodeship Pomeranjan; apprendistati għal 100 % tal-Parteċipanti professjonalment inattivi tal-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li: Dħul sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ 65 żagħżugħ u żagħżugħa, 15–29 sena, inklużi 38 mara u 27 raġel, inklużi mill-inqas 80 % tal-persuni li ma jaħdmux, dawk li ma jitgħallmux u dawk li ma jitħarrġux u massimu ta’ 20 % tal-persuni fqar li jaħdmu, permezz tal-użu ta’ strumenti u servizzi ta’ kwalità għolja tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.8.2018–31.03.2020. Se jkun hemm ukoll 17-il persuna b’diżabilità (25 % tal-parteċipanti tal-proġett). Ir-riżultati ewlenin tal-proġett huma:-Numru ta ‘persuni taħt 30 li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm â EUR 33 persuni (50 % tal-parteċipanti tal-proġett);-Impjegazzjoni effiċjenza indikatur â EUR 45 % tal-parteċipanti tal-proġett;-Indikatur ta ‘effiċjenza professjonali â EUR 27 % tal-parteċipanti proġett.Il-kompiti ewlenin fil-proġett huma: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet li jirriżultaw f’IPD; intermedjazzjoni tax-xogħol; taħriġ/taħriġ vokazzjonali kkompletati bil-validazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni, li jipprovdu opportunitajiet biex jittejbu l-kwalifiki/il-kompetenza f’kompetizzjonijiet ta’ defiċit fil-Voivodeship Pomeranjan; apprendistati għal 100 % tal-Parteċipanti professjonalment inattivi tal-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é: Entrada sustentável no mercado de trabalho de 65 jovens, 15-29 anos, incluindo 38 mulheres e 27 homens, incluindo pelo menos 80 % das pessoas que não trabalham, não aprendem e não seguem formação e, no máximo, 20 % dos trabalhadores pobres, através da utilização de instrumentos e serviços de elevada qualidade no mercado de trabalho no período compreendido entre 1 de agosto de 2018 e 31 de março de 2020. Haverá também 17 pessoas com deficiência (25 % dos participantes no projeto).Os principais resultados do projeto são:-Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa 33 EUR (50 % dos participantes no projeto);-Indicador de eficiência do emprego — 45 % dos participantes no projeto;-Indicador de eficiência profissional 27 % dos participantes do projeto.As principais tarefas do projeto são: identificação das necessidades que resultarão numa DPI; intermediação de trabalho; formação profissional/formação completa por validação e certificação, proporcionando oportunidades para melhorar as qualificações/competências em concursos deficitários na voivodia da Pomerânia; estágios para 100 % dos participantes inativos profissionalmente do projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é: Entrada sustentável no mercado de trabalho de 65 jovens, 15-29 anos, incluindo 38 mulheres e 27 homens, incluindo pelo menos 80 % das pessoas que não trabalham, não aprendem e não seguem formação e, no máximo, 20 % dos trabalhadores pobres, através da utilização de instrumentos e serviços de elevada qualidade no mercado de trabalho no período compreendido entre 1 de agosto de 2018 e 31 de março de 2020. Haverá também 17 pessoas com deficiência (25 % dos participantes no projeto).Os principais resultados do projeto são:-Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa 33 EUR (50 % dos participantes no projeto);-Indicador de eficiência do emprego — 45 % dos participantes no projeto;-Indicador de eficiência profissional 27 % dos participantes do projeto.As principais tarefas do projeto são: identificação das necessidades que resultarão numa DPI; intermediação de trabalho; formação profissional/formação completa por validação e certificação, proporcionando oportunidades para melhorar as qualificações/competências em concursos deficitários na voivodia da Pomerânia; estágios para 100 % dos participantes inativos profissionalmente do projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é: Entrada sustentável no mercado de trabalho de 65 jovens, 15-29 anos, incluindo 38 mulheres e 27 homens, incluindo pelo menos 80 % das pessoas que não trabalham, não aprendem e não seguem formação e, no máximo, 20 % dos trabalhadores pobres, através da utilização de instrumentos e serviços de elevada qualidade no mercado de trabalho no período compreendido entre 1 de agosto de 2018 e 31 de março de 2020. Haverá também 17 pessoas com deficiência (25 % dos participantes no projeto).Os principais resultados do projeto são:-Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa 33 EUR (50 % dos participantes no projeto);-Indicador de eficiência do emprego — 45 % dos participantes no projeto;-Indicador de eficiência profissional 27 % dos participantes do projeto.As principais tarefas do projeto são: identificação das necessidades que resultarão numa DPI; intermediação de trabalho; formação profissional/formação completa por validação e certificação, proporcionando oportunidades para melhorar as qualificações/competências em concursos deficitários na voivodia da Pomerânia; estágios para 100 % dos participantes inativos profissionalmente do projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on Kestävä 65 nuorta, 15–29-vuotiasta, mukaan lukien 38 naista ja 27 miestä, mukaan lukien vähintään 80 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista, oppimattomista ja kouluttamattomista henkilöistä ja enintään 20 prosenttia köyhistä työssäkäyvistä, käyttämällä työmarkkinoiden laadukkaita välineitä ja palveluja ajanjaksolla 01.8.2018–31.3.2020. On myös 17 vammaisia (25 % hankkeen osallistujista).Tärkeimmät tulokset hankkeen ovat:-Alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat läpäisseet ohjelman päättymisen jälkeen 33 henkilöä (50 % hankkeen osallistujista);-Työllisyyden tehokkuusindikaattori â EUR 45 % hankkeen osallistujista;-Indikaattori ammatillisen tehokkuuden â EUR 27 % hankkeen Osallistujat.Hankkeen päätehtävät ovat: tunnistetaan tarpeet, jotka johtavat IPD:hen; työn välittäminen; ammatillinen koulutus/koulutus, joka päättyy validointiin ja sertifiointiin ja tarjoaa mahdollisuuksia pätevyyksien ja pätevyyden parantamiseen Pommerin voivodikunnan alijäämäkilpailuissa; harjoittelujaksot 100 prosentille työelämän ulkopuolella olevista hankkeen osallistujista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on Kestävä 65 nuorta, 15–29-vuotiasta, mukaan lukien 38 naista ja 27 miestä, mukaan lukien vähintään 80 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista, oppimattomista ja kouluttamattomista henkilöistä ja enintään 20 prosenttia köyhistä työssäkäyvistä, käyttämällä työmarkkinoiden laadukkaita välineitä ja palveluja ajanjaksolla 01.8.2018–31.3.2020. On myös 17 vammaisia (25 % hankkeen osallistujista).Tärkeimmät tulokset hankkeen ovat:-Alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat läpäisseet ohjelman päättymisen jälkeen 33 henkilöä (50 % hankkeen osallistujista);-Työllisyyden tehokkuusindikaattori â EUR 45 % hankkeen osallistujista;-Indikaattori ammatillisen tehokkuuden â EUR 27 % hankkeen Osallistujat.Hankkeen päätehtävät ovat: tunnistetaan tarpeet, jotka johtavat IPD:hen; työn välittäminen; ammatillinen koulutus/koulutus, joka päättyy validointiin ja sertifiointiin ja tarjoaa mahdollisuuksia pätevyyksien ja pätevyyden parantamiseen Pommerin voivodikunnan alijäämäkilpailuissa; harjoittelujaksot 100 prosentille työelämän ulkopuolella olevista hankkeen osallistujista. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on Kestävä 65 nuorta, 15–29-vuotiasta, mukaan lukien 38 naista ja 27 miestä, mukaan lukien vähintään 80 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista, oppimattomista ja kouluttamattomista henkilöistä ja enintään 20 prosenttia köyhistä työssäkäyvistä, käyttämällä työmarkkinoiden laadukkaita välineitä ja palveluja ajanjaksolla 01.8.2018–31.3.2020. On myös 17 vammaisia (25 % hankkeen osallistujista).Tärkeimmät tulokset hankkeen ovat:-Alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat läpäisseet ohjelman päättymisen jälkeen 33 henkilöä (50 % hankkeen osallistujista);-Työllisyyden tehokkuusindikaattori â EUR 45 % hankkeen osallistujista;-Indikaattori ammatillisen tehokkuuden â EUR 27 % hankkeen Osallistujat.Hankkeen päätehtävät ovat: tunnistetaan tarpeet, jotka johtavat IPD:hen; työn välittäminen; ammatillinen koulutus/koulutus, joka päättyy validointiin ja sertifiointiin ja tarjoaa mahdollisuuksia pätevyyksien ja pätevyyden parantamiseen Pommerin voivodikunnan alijäämäkilpailuissa; harjoittelujaksot 100 prosentille työelämän ulkopuolella olevista hankkeen osallistujista. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je: Trajnostni vstop na trg dela za 65 mladih, od 15 do 29 let, vključno z 38 ženskami in 27 moškimi, vključno z vsaj 80 % oseb, ki niso zaposlene, se ne učijo in neusposabljajo, ter največ 20 % revnih zaposlenih z uporabo visokokakovostnih instrumentov in storitev na trgu dela v obdobju od 1. avgusta 2018 do 31. marca 2020. Tam bo tudi 17 ljudi s posebnimi potrebami (25 % udeležencev projekta).Glavni rezultati projekta so:-Število ljudi, mlajših od 30 let, ki so bili usposobljeni po odhodu iz programa 33 oseb (50 % udeležencev projekta);- Kazalnik učinkovitosti zaposlovanja 45 % udeležencev projekta;-Kazalnik strokovne učinkovitosti â EUR 27 % projekta Udeleženci.Glavne naloge v projektu so: opredelitev potreb, ki bodo imele za posledico IPD; posredovanje pri delu; poklicno usposabljanje/usposabljanje, zaključeno s potrjevanjem in certificiranjem, ki zagotavlja možnosti za izboljšanje kvalifikacij/kompetentnosti na tekmovanjih v pomorjanskem vojvodstvu; pripravništvo za 100 % strokovno neaktivnih udeležencev projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je: Trajnostni vstop na trg dela za 65 mladih, od 15 do 29 let, vključno z 38 ženskami in 27 moškimi, vključno z vsaj 80 % oseb, ki niso zaposlene, se ne učijo in neusposabljajo, ter največ 20 % revnih zaposlenih z uporabo visokokakovostnih instrumentov in storitev na trgu dela v obdobju od 1. avgusta 2018 do 31. marca 2020. Tam bo tudi 17 ljudi s posebnimi potrebami (25 % udeležencev projekta).Glavni rezultati projekta so:-Število ljudi, mlajših od 30 let, ki so bili usposobljeni po odhodu iz programa 33 oseb (50 % udeležencev projekta);- Kazalnik učinkovitosti zaposlovanja 45 % udeležencev projekta;-Kazalnik strokovne učinkovitosti â EUR 27 % projekta Udeleženci.Glavne naloge v projektu so: opredelitev potreb, ki bodo imele za posledico IPD; posredovanje pri delu; poklicno usposabljanje/usposabljanje, zaključeno s potrjevanjem in certificiranjem, ki zagotavlja možnosti za izboljšanje kvalifikacij/kompetentnosti na tekmovanjih v pomorjanskem vojvodstvu; pripravništvo za 100 % strokovno neaktivnih udeležencev projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je: Trajnostni vstop na trg dela za 65 mladih, od 15 do 29 let, vključno z 38 ženskami in 27 moškimi, vključno z vsaj 80 % oseb, ki niso zaposlene, se ne učijo in neusposabljajo, ter največ 20 % revnih zaposlenih z uporabo visokokakovostnih instrumentov in storitev na trgu dela v obdobju od 1. avgusta 2018 do 31. marca 2020. Tam bo tudi 17 ljudi s posebnimi potrebami (25 % udeležencev projekta).Glavni rezultati projekta so:-Število ljudi, mlajših od 30 let, ki so bili usposobljeni po odhodu iz programa 33 oseb (50 % udeležencev projekta);- Kazalnik učinkovitosti zaposlovanja 45 % udeležencev projekta;-Kazalnik strokovne učinkovitosti â EUR 27 % projekta Udeleženci.Glavne naloge v projektu so: opredelitev potreb, ki bodo imele za posledico IPD; posredovanje pri delu; poklicno usposabljanje/usposabljanje, zaključeno s potrjevanjem in certificiranjem, ki zagotavlja možnosti za izboljšanje kvalifikacij/kompetentnosti na tekmovanjih v pomorjanskem vojvodstvu; pripravništvo za 100 % strokovno neaktivnih udeležencev projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je: Udržitelný vstup na trh práce 65 mladých lidí, 15–29 let, včetně 38 žen a 27 mužů, včetně nejméně 80 % nepracujících osob, osob bez vzdělávání a odborné přípravy a nejvýše 20 % chudých pracujících, a to prostřednictvím vysoce kvalitních nástrojů a služeb na trhu práce v období od 1. srpna 2018 do 31. března 2020. K dispozici bude také 17 osob se zdravotním postižením (25 % účastníků projektu).Hlavními výsledky projektu jsou:-Počet osob mladších 30 let, kteří byli kvalifikovaní po ukončení programu 33 osob (50 % účastníků projektu);-Indikátor efektivity zaměstnanosti â EUR 45 % účastníků projektu;-Ukazatel profesionální efektivity â EUR 27 % účastníků projektu.Hlavními úkoly v projektu jsou: určení potřeb, které vyústí v IPD; zprostředkování práce; odborná příprava/odborná příprava ukončená validací a certifikací, která poskytuje příležitosti ke zlepšení kvalifikace/schopnosti ve sporných výběrových řízeních v Pomořanském vojvodství; stáže pro 100 % profesionálně neaktivních účastníků projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je: Udržitelný vstup na trh práce 65 mladých lidí, 15–29 let, včetně 38 žen a 27 mužů, včetně nejméně 80 % nepracujících osob, osob bez vzdělávání a odborné přípravy a nejvýše 20 % chudých pracujících, a to prostřednictvím vysoce kvalitních nástrojů a služeb na trhu práce v období od 1. srpna 2018 do 31. března 2020. K dispozici bude také 17 osob se zdravotním postižením (25 % účastníků projektu).Hlavními výsledky projektu jsou:-Počet osob mladších 30 let, kteří byli kvalifikovaní po ukončení programu 33 osob (50 % účastníků projektu);-Indikátor efektivity zaměstnanosti â EUR 45 % účastníků projektu;-Ukazatel profesionální efektivity â EUR 27 % účastníků projektu.Hlavními úkoly v projektu jsou: určení potřeb, které vyústí v IPD; zprostředkování práce; odborná příprava/odborná příprava ukončená validací a certifikací, která poskytuje příležitosti ke zlepšení kvalifikace/schopnosti ve sporných výběrových řízeních v Pomořanském vojvodství; stáže pro 100 % profesionálně neaktivních účastníků projektu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je: Udržitelný vstup na trh práce 65 mladých lidí, 15–29 let, včetně 38 žen a 27 mužů, včetně nejméně 80 % nepracujících osob, osob bez vzdělávání a odborné přípravy a nejvýše 20 % chudých pracujících, a to prostřednictvím vysoce kvalitních nástrojů a služeb na trhu práce v období od 1. srpna 2018 do 31. března 2020. K dispozici bude také 17 osob se zdravotním postižením (25 % účastníků projektu).Hlavními výsledky projektu jsou:-Počet osob mladších 30 let, kteří byli kvalifikovaní po ukončení programu 33 osob (50 % účastníků projektu);-Indikátor efektivity zaměstnanosti â EUR 45 % účastníků projektu;-Ukazatel profesionální efektivity â EUR 27 % účastníků projektu.Hlavními úkoly v projektu jsou: určení potřeb, které vyústí v IPD; zprostředkování práce; odborná příprava/odborná příprava ukončená validací a certifikací, která poskytuje příležitosti ke zlepšení kvalifikace/schopnosti ve sporných výběrových řízeních v Pomořanském vojvodství; stáže pro 100 % profesionálně neaktivních účastníků projektu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas yra: Tvarus 65 jaunuolių, 15–29 m., įskaitant 38 moteris ir 27 vyrus, įskaitant ne mažiau kaip 80 proc. nedirbančių, nedirbančių ir mokymuose nedalyvaujančių asmenų ir ne daugiau kaip 20 proc. skurdžiai dirbančių asmenų, atėjimas į darbo rinką 2018 m. rugpjūčio 1 d.–2020 m. kovo 31 d. laikotarpiu naudojant aukštos kokybės darbo rinkos priemones ir paslaugas. Taip pat bus 17 žmonių su negalia (25 % projekto dalyvių).Pagrindiniai projekto rezultatai yra:-Skaičius žmonių iki 30, kurie buvo kvalifikuoti baigus programą â 33 asmenys (50 % projekto dalyvių);-Užimtumo efektyvumo rodiklis â 45 % projekto dalyvių;-Profesinio efektyvumo rodiklis â 27 % projekto dalyvių.Pagrindinės projekto užduotys yra: poreikių, dėl kurių bus parengta IPD, nustatymas; tarpininkavimas darbe; profesinis mokymas ir (arba) mokymas, užbaigtas įteisinant ir sertifikuojant, suteikiant galimybių kelti kvalifikaciją ir (arba) tobulinti Pomeranijos vaivadijos deficito konkursus; stažuotės 100 % profesionaliai neaktyvių projekto dalyvių. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas yra: Tvarus 65 jaunuolių, 15–29 m., įskaitant 38 moteris ir 27 vyrus, įskaitant ne mažiau kaip 80 proc. nedirbančių, nedirbančių ir mokymuose nedalyvaujančių asmenų ir ne daugiau kaip 20 proc. skurdžiai dirbančių asmenų, atėjimas į darbo rinką 2018 m. rugpjūčio 1 d.–2020 m. kovo 31 d. laikotarpiu naudojant aukštos kokybės darbo rinkos priemones ir paslaugas. Taip pat bus 17 žmonių su negalia (25 % projekto dalyvių).Pagrindiniai projekto rezultatai yra:-Skaičius žmonių iki 30, kurie buvo kvalifikuoti baigus programą â 33 asmenys (50 % projekto dalyvių);-Užimtumo efektyvumo rodiklis â 45 % projekto dalyvių;-Profesinio efektyvumo rodiklis â 27 % projekto dalyvių.Pagrindinės projekto užduotys yra: poreikių, dėl kurių bus parengta IPD, nustatymas; tarpininkavimas darbe; profesinis mokymas ir (arba) mokymas, užbaigtas įteisinant ir sertifikuojant, suteikiant galimybių kelti kvalifikaciją ir (arba) tobulinti Pomeranijos vaivadijos deficito konkursus; stažuotės 100 % profesionaliai neaktyvių projekto dalyvių. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas yra: Tvarus 65 jaunuolių, 15–29 m., įskaitant 38 moteris ir 27 vyrus, įskaitant ne mažiau kaip 80 proc. nedirbančių, nedirbančių ir mokymuose nedalyvaujančių asmenų ir ne daugiau kaip 20 proc. skurdžiai dirbančių asmenų, atėjimas į darbo rinką 2018 m. rugpjūčio 1 d.–2020 m. kovo 31 d. laikotarpiu naudojant aukštos kokybės darbo rinkos priemones ir paslaugas. Taip pat bus 17 žmonių su negalia (25 % projekto dalyvių).Pagrindiniai projekto rezultatai yra:-Skaičius žmonių iki 30, kurie buvo kvalifikuoti baigus programą â 33 asmenys (50 % projekto dalyvių);-Užimtumo efektyvumo rodiklis â 45 % projekto dalyvių;-Profesinio efektyvumo rodiklis â 27 % projekto dalyvių.Pagrindinės projekto užduotys yra: poreikių, dėl kurių bus parengta IPD, nustatymas; tarpininkavimas darbe; profesinis mokymas ir (arba) mokymas, užbaigtas įteisinant ir sertifikuojant, suteikiant galimybių kelti kvalifikaciją ir (arba) tobulinti Pomeranijos vaivadijos deficito konkursus; stažuotės 100 % profesionaliai neaktyvių projekto dalyvių. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir: 65 jauniešu 15–29 gadu vecumā, tostarp 38 sieviešu un 27 vīriešu, ilgtspējīga ienākšana darba tirgū, tostarp vismaz 80 % cilvēku, kas nestrādā, nemācās un nemācās, un ne vairāk kā 20 % nabadzīgo darba ņēmēju, izmantojot augstas kvalitātes instrumentus un pakalpojumus darba tirgū laikposmā no 01.8.2018. līdz 31.03.2020. Būs arī 17 cilvēki ar invaliditāti (25 % no projekta dalībniekiem).Projekta galvenie rezultāti ir:-To cilvēku skaits, kas jaunāki par 30 gadiem un ir kvalificēti pēc programmas aiziešanas EUR 33 personas (50 % no projekta dalībniekiem);-Nodarbinātības efektivitātes rādītājs 45 % no projekta dalībniekiem;-profesionālās efektivitātes rādītājs 27 % no projekta dalībniekiem. Projekta galvenie uzdevumi ir: to vajadzību apzināšana, kuru rezultātā tiks izveidota IPD; starpniecība darbā; arodmācības/apmācības, kas pabeigtas ar validēšanu un sertifikāciju, sniedzot iespējas uzlabot kvalifikāciju/kompetenci Pomerānijas vojevodistes deficīta sacensībās; prakse 100 % profesionāli neaktīvo projekta dalībnieku. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir: 65 jauniešu 15–29 gadu vecumā, tostarp 38 sieviešu un 27 vīriešu, ilgtspējīga ienākšana darba tirgū, tostarp vismaz 80 % cilvēku, kas nestrādā, nemācās un nemācās, un ne vairāk kā 20 % nabadzīgo darba ņēmēju, izmantojot augstas kvalitātes instrumentus un pakalpojumus darba tirgū laikposmā no 01.8.2018. līdz 31.03.2020. Būs arī 17 cilvēki ar invaliditāti (25 % no projekta dalībniekiem).Projekta galvenie rezultāti ir:-To cilvēku skaits, kas jaunāki par 30 gadiem un ir kvalificēti pēc programmas aiziešanas EUR 33 personas (50 % no projekta dalībniekiem);-Nodarbinātības efektivitātes rādītājs 45 % no projekta dalībniekiem;-profesionālās efektivitātes rādītājs 27 % no projekta dalībniekiem. Projekta galvenie uzdevumi ir: to vajadzību apzināšana, kuru rezultātā tiks izveidota IPD; starpniecība darbā; arodmācības/apmācības, kas pabeigtas ar validēšanu un sertifikāciju, sniedzot iespējas uzlabot kvalifikāciju/kompetenci Pomerānijas vojevodistes deficīta sacensībās; prakse 100 % profesionāli neaktīvo projekta dalībnieku. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir: 65 jauniešu 15–29 gadu vecumā, tostarp 38 sieviešu un 27 vīriešu, ilgtspējīga ienākšana darba tirgū, tostarp vismaz 80 % cilvēku, kas nestrādā, nemācās un nemācās, un ne vairāk kā 20 % nabadzīgo darba ņēmēju, izmantojot augstas kvalitātes instrumentus un pakalpojumus darba tirgū laikposmā no 01.8.2018. līdz 31.03.2020. Būs arī 17 cilvēki ar invaliditāti (25 % no projekta dalībniekiem).Projekta galvenie rezultāti ir:-To cilvēku skaits, kas jaunāki par 30 gadiem un ir kvalificēti pēc programmas aiziešanas EUR 33 personas (50 % no projekta dalībniekiem);-Nodarbinātības efektivitātes rādītājs 45 % no projekta dalībniekiem;-profesionālās efektivitātes rādītājs 27 % no projekta dalībniekiem. Projekta galvenie uzdevumi ir: to vajadzību apzināšana, kuru rezultātā tiks izveidota IPD; starpniecība darbā; arodmācības/apmācības, kas pabeigtas ar validēšanu un sertifikāciju, sniedzot iespējas uzlabot kvalifikāciju/kompetenci Pomerānijas vojevodistes deficīta sacensībās; prakse 100 % profesionāli neaktīvo projekta dalībnieku. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е: Устойчиво навлизане на пазара на труда на 65 млади хора, 15—29 години, включително 38 жени и 27 мъже, включително най-малко 80 % от неработещите, неучещите и необучаващите се лица и максимум 20 % от бедните работещи, чрез използването на висококачествени инструменти и услуги на пазара на труда в периода 01.8.2018—31.3.2020 г. Ще има и 17 души с увреждания (25 % от участниците в проекта). Основните резултати от проекта са:-Брой хора на възраст под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата 33 души (50 % от участниците в проекта);-Индикатор за ефективност на заетостта 45 % от участниците в проекта;-Показател за професионална ефективност 27 % от участниците в проекта. Основните задачи в проекта са: определяне на нуждите, които ще доведат до ДМП; посредничество при работа; професионално обучение/обучение, завършено чрез валидиране и сертифициране, което предоставя възможности за подобряване на квалификацията/компетентността в конкурсите за дефицит в Померанското воеводство; стажове за 100 % от професионално неактивните участници в проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е: Устойчиво навлизане на пазара на труда на 65 млади хора, 15—29 години, включително 38 жени и 27 мъже, включително най-малко 80 % от неработещите, неучещите и необучаващите се лица и максимум 20 % от бедните работещи, чрез използването на висококачествени инструменти и услуги на пазара на труда в периода 01.8.2018—31.3.2020 г. Ще има и 17 души с увреждания (25 % от участниците в проекта). Основните резултати от проекта са:-Брой хора на възраст под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата 33 души (50 % от участниците в проекта);-Индикатор за ефективност на заетостта 45 % от участниците в проекта;-Показател за професионална ефективност 27 % от участниците в проекта. Основните задачи в проекта са: определяне на нуждите, които ще доведат до ДМП; посредничество при работа; професионално обучение/обучение, завършено чрез валидиране и сертифициране, което предоставя възможности за подобряване на квалификацията/компетентността в конкурсите за дефицит в Померанското воеводство; стажове за 100 % от професионално неактивните участници в проекта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е: Устойчиво навлизане на пазара на труда на 65 млади хора, 15—29 години, включително 38 жени и 27 мъже, включително най-малко 80 % от неработещите, неучещите и необучаващите се лица и максимум 20 % от бедните работещи, чрез използването на висококачествени инструменти и услуги на пазара на труда в периода 01.8.2018—31.3.2020 г. Ще има и 17 души с увреждания (25 % от участниците в проекта). Основните резултати от проекта са:-Брой хора на възраст под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата 33 души (50 % от участниците в проекта);-Индикатор за ефективност на заетостта 45 % от участниците в проекта;-Показател за професионална ефективност 27 % от участниците в проекта. Основните задачи в проекта са: определяне на нуждите, които ще доведат до ДМП; посредничество при работа; професионално обучение/обучение, завършено чрез валидиране и сертифициране, което предоставя възможности за подобряване на квалификацията/компетентността в конкурсите за дефицит в Померанското воеводство; стажове за 100 % от професионално неактивните участници в проекта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja a következő: A 2018. augusztus 1. és 2020. március 31. közötti időszakban 65 fiatal, 15–29 éves, köztük 38 nő és 27 férfi – köztük a nem dolgozó, a tanulást nem folytató és a képzésben nem részesülő személyek legalább 80%-a, valamint a szegény munkavállalók legfeljebb 20%-a – fenntartható belépése a munkaerőpiacra. 17 fogyatékossággal élő személy is lesz (a projekt résztvevőinek 25%-a).A projekt fő eredményei a következők:- 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után képzettek â EUR 33 fő (a projekt résztvevőinek 50%-a);-A projekt résztvevőinek 45%-a foglalkoztatási hatékonysági mutató;-A projekt résztvevőinek 27%-a a szakmai hatékonyság mutatója.A projekt fő feladatai a következők: az IPD-t eredményező igények azonosítása; munkaközvetítés; validálással és tanúsítással kiegészített szakképzés/képzés, amely lehetőséget biztosít a pomerániai vajdasági hiányversenyek képesítésének/kompetenciájának javítására; szakmai gyakorlat a projekt szakmailag inaktív résztvevőinek 100%-a számára. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a következő: A 2018. augusztus 1. és 2020. március 31. közötti időszakban 65 fiatal, 15–29 éves, köztük 38 nő és 27 férfi – köztük a nem dolgozó, a tanulást nem folytató és a képzésben nem részesülő személyek legalább 80%-a, valamint a szegény munkavállalók legfeljebb 20%-a – fenntartható belépése a munkaerőpiacra. 17 fogyatékossággal élő személy is lesz (a projekt résztvevőinek 25%-a).A projekt fő eredményei a következők:- 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után képzettek â EUR 33 fő (a projekt résztvevőinek 50%-a);-A projekt résztvevőinek 45%-a foglalkoztatási hatékonysági mutató;-A projekt résztvevőinek 27%-a a szakmai hatékonyság mutatója.A projekt fő feladatai a következők: az IPD-t eredményező igények azonosítása; munkaközvetítés; validálással és tanúsítással kiegészített szakképzés/képzés, amely lehetőséget biztosít a pomerániai vajdasági hiányversenyek képesítésének/kompetenciájának javítására; szakmai gyakorlat a projekt szakmailag inaktív résztvevőinek 100%-a számára. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a következő: A 2018. augusztus 1. és 2020. március 31. közötti időszakban 65 fiatal, 15–29 éves, köztük 38 nő és 27 férfi – köztük a nem dolgozó, a tanulást nem folytató és a képzésben nem részesülő személyek legalább 80%-a, valamint a szegény munkavállalók legfeljebb 20%-a – fenntartható belépése a munkaerőpiacra. 17 fogyatékossággal élő személy is lesz (a projekt résztvevőinek 25%-a).A projekt fő eredményei a következők:- 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után képzettek â EUR 33 fő (a projekt résztvevőinek 50%-a);-A projekt résztvevőinek 45%-a foglalkoztatási hatékonysági mutató;-A projekt résztvevőinek 27%-a a szakmai hatékonyság mutatója.A projekt fő feladatai a következők: az IPD-t eredményező igények azonosítása; munkaközvetítés; validálással és tanúsítással kiegészített szakképzés/képzés, amely lehetőséget biztosít a pomerániai vajdasági hiányversenyek képesítésének/kompetenciájának javítására; szakmai gyakorlat a projekt szakmailag inaktív résztvevőinek 100%-a számára. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail: 65 dhuine óg, 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear 38 bean agus 27 bhfear, lena n-áirítear 80 % ar a laghad de na daoine neamh-oibre, neamhfhoghlama agus neamhoiliúna agus 20 % ar a mhéad den obair bhocht, trí úsáid a bhaint as ionstraimí agus seirbhísí ardcháilíochta i margadh an tsaothair sa tréimhse 01.8.2018-31.03.2020. Beidh freisin 17 daoine faoi mhíchumas (25 % de rannpháirtithe tionscadail).Is iad na príomhthorthaí an tionscadail:-Uimhir na ndaoine faoi 30 a bhí cáilithe tar éis a fhágáil ar an gclár â EUR 33 daoine (50 % de rannpháirtithe tionscadail); â EUR -Fostaíocht táscaire éifeachtacht â EUR 45 % de rannpháirtithe tionscadail; -Tádicator éifeachtacht ghairmiúil â EUR 27 % de na príomhthascanna Rannpháirtithe tionscadail.The sa tionscadal: sainaithint na riachtanas a mbeidh IPD mar thoradh orthu; idirghabháil oibre; gairmoiliúint/oiliúint arna cur i gcrích le bailíochtú agus deimhniú, lena gcuirtear deiseanna ar fáil chun cáilíochtaí/inniúlacht i gcomórtais easnaimh sa Voivodeship Pomeranian a fheabhsú; intéirneachtaí do 100 % de Rannpháirtithe atá neamhghníomhach go gairmiúil sa tionscadal. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail: 65 dhuine óg, 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear 38 bean agus 27 bhfear, lena n-áirítear 80 % ar a laghad de na daoine neamh-oibre, neamhfhoghlama agus neamhoiliúna agus 20 % ar a mhéad den obair bhocht, trí úsáid a bhaint as ionstraimí agus seirbhísí ardcháilíochta i margadh an tsaothair sa tréimhse 01.8.2018-31.03.2020. Beidh freisin 17 daoine faoi mhíchumas (25 % de rannpháirtithe tionscadail).Is iad na príomhthorthaí an tionscadail:-Uimhir na ndaoine faoi 30 a bhí cáilithe tar éis a fhágáil ar an gclár â EUR 33 daoine (50 % de rannpháirtithe tionscadail); â EUR -Fostaíocht táscaire éifeachtacht â EUR 45 % de rannpháirtithe tionscadail; -Tádicator éifeachtacht ghairmiúil â EUR 27 % de na príomhthascanna Rannpháirtithe tionscadail.The sa tionscadal: sainaithint na riachtanas a mbeidh IPD mar thoradh orthu; idirghabháil oibre; gairmoiliúint/oiliúint arna cur i gcrích le bailíochtú agus deimhniú, lena gcuirtear deiseanna ar fáil chun cáilíochtaí/inniúlacht i gcomórtais easnaimh sa Voivodeship Pomeranian a fheabhsú; intéirneachtaí do 100 % de Rannpháirtithe atá neamhghníomhach go gairmiúil sa tionscadal. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail: 65 dhuine óg, 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear 38 bean agus 27 bhfear, lena n-áirítear 80 % ar a laghad de na daoine neamh-oibre, neamhfhoghlama agus neamhoiliúna agus 20 % ar a mhéad den obair bhocht, trí úsáid a bhaint as ionstraimí agus seirbhísí ardcháilíochta i margadh an tsaothair sa tréimhse 01.8.2018-31.03.2020. Beidh freisin 17 daoine faoi mhíchumas (25 % de rannpháirtithe tionscadail).Is iad na príomhthorthaí an tionscadail:-Uimhir na ndaoine faoi 30 a bhí cáilithe tar éis a fhágáil ar an gclár â EUR 33 daoine (50 % de rannpháirtithe tionscadail); â EUR -Fostaíocht táscaire éifeachtacht â EUR 45 % de rannpháirtithe tionscadail; -Tádicator éifeachtacht ghairmiúil â EUR 27 % de na príomhthascanna Rannpháirtithe tionscadail.The sa tionscadal: sainaithint na riachtanas a mbeidh IPD mar thoradh orthu; idirghabháil oibre; gairmoiliúint/oiliúint arna cur i gcrích le bailíochtú agus deimhniú, lena gcuirtear deiseanna ar fáil chun cáilíochtaí/inniúlacht i gcomórtais easnaimh sa Voivodeship Pomeranian a fheabhsú; intéirneachtaí do 100 % de Rannpháirtithe atá neamhghníomhach go gairmiúil sa tionscadal. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att Varaktigt inträde på arbetsmarknaden för 65 ungdomar, 15–29 år, varav 38 kvinnor och 27 män, varav minst 80 % av de icke förvärvsarbetande, icke-lärande och icke-utbildade och högst 20 % av de fattiga arbetar, genom användning av instrument och tjänster av hög kvalitet på arbetsmarknaden under perioden 1 augusti 2018–31 mars 2020. Det kommer också att finnas 17 personer med funktionsnedsättning (25 % av projektdeltagarna).De viktigaste resultaten av projektet är:-Antal personer under 30 som har varit kvalificerade efter att ha lämnat programmet â 33 personer (50 % av projektdeltagarna),-Sysselsättningseffektivitetsindikator 45 % av projektdeltagarna,-Indikator för yrkesmässig effektivitet â 27 % av projektdeltagarna.De viktigaste uppgifterna i projektet är: identifiering av behov som kommer att leda till en integrerad försvarspolitik. förmedling av arbete. yrkesutbildning som avslutas med validering och certifiering och som ger möjlighet att förbättra kvalifikationerna/kompetensen vid underskottstävlingar i Pomeraniska vojvodskapet. praktikplatser för 100 % av de yrkesmässigt inaktiva deltagarna i projektet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att Varaktigt inträde på arbetsmarknaden för 65 ungdomar, 15–29 år, varav 38 kvinnor och 27 män, varav minst 80 % av de icke förvärvsarbetande, icke-lärande och icke-utbildade och högst 20 % av de fattiga arbetar, genom användning av instrument och tjänster av hög kvalitet på arbetsmarknaden under perioden 1 augusti 2018–31 mars 2020. Det kommer också att finnas 17 personer med funktionsnedsättning (25 % av projektdeltagarna).De viktigaste resultaten av projektet är:-Antal personer under 30 som har varit kvalificerade efter att ha lämnat programmet â 33 personer (50 % av projektdeltagarna),-Sysselsättningseffektivitetsindikator 45 % av projektdeltagarna,-Indikator för yrkesmässig effektivitet â 27 % av projektdeltagarna.De viktigaste uppgifterna i projektet är: identifiering av behov som kommer att leda till en integrerad försvarspolitik. förmedling av arbete. yrkesutbildning som avslutas med validering och certifiering och som ger möjlighet att förbättra kvalifikationerna/kompetensen vid underskottstävlingar i Pomeraniska vojvodskapet. praktikplatser för 100 % av de yrkesmässigt inaktiva deltagarna i projektet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att Varaktigt inträde på arbetsmarknaden för 65 ungdomar, 15–29 år, varav 38 kvinnor och 27 män, varav minst 80 % av de icke förvärvsarbetande, icke-lärande och icke-utbildade och högst 20 % av de fattiga arbetar, genom användning av instrument och tjänster av hög kvalitet på arbetsmarknaden under perioden 1 augusti 2018–31 mars 2020. Det kommer också att finnas 17 personer med funktionsnedsättning (25 % av projektdeltagarna).De viktigaste resultaten av projektet är:-Antal personer under 30 som har varit kvalificerade efter att ha lämnat programmet â 33 personer (50 % av projektdeltagarna),-Sysselsättningseffektivitetsindikator 45 % av projektdeltagarna,-Indikator för yrkesmässig effektivitet â 27 % av projektdeltagarna.De viktigaste uppgifterna i projektet är: identifiering av behov som kommer att leda till en integrerad försvarspolitik. förmedling av arbete. yrkesutbildning som avslutas med validering och certifiering och som ger möjlighet att förbättra kvalifikationerna/kompetensen vid underskottstävlingar i Pomeraniska vojvodskapet. praktikplatser för 100 % av de yrkesmässigt inaktiva deltagarna i projektet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on: Ajavahemikul 01.8.2018–31.03.2020 on tööturule sisenenud 65 noort, 15–29 aastat, sealhulgas 38 naist ja 27 meest, sealhulgas vähemalt 80 % mittetöötavatest, mitteõppivatest ja mitteõppivatest inimestest ning maksimaalselt 20 % vaestest töötajatest. Samuti on 17 puudega inimest (25 % projektis osalejatest).Projekti peamised tulemused on:- Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud 33 inimest (50 % projektis osalejatest);-Tööhõive tõhususe näitaja â45 % projektis osalejatest;- Kutsetõhususe näitaja â27 % projektis osalejatest.Projekti põhiülesanded on järgmised: vajaduste väljaselgitamine, mille tulemuseks on integreeritud poliitikadokument; töö vahendamine; kutseõpe/koolitus, mis on lõpule viidud valideerimise ja sertifitseerimise teel, pakkudes võimalusi kvalifikatsiooni/pädevuste parandamiseks Pommeri vojevoodkonnas toimuvatel puudujääkide konkurssidel; praktika 100 % projekti professionaalselt mitteaktiivsete osalejate jaoks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on: Ajavahemikul 01.8.2018–31.03.2020 on tööturule sisenenud 65 noort, 15–29 aastat, sealhulgas 38 naist ja 27 meest, sealhulgas vähemalt 80 % mittetöötavatest, mitteõppivatest ja mitteõppivatest inimestest ning maksimaalselt 20 % vaestest töötajatest. Samuti on 17 puudega inimest (25 % projektis osalejatest).Projekti peamised tulemused on:- Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud 33 inimest (50 % projektis osalejatest);-Tööhõive tõhususe näitaja â45 % projektis osalejatest;- Kutsetõhususe näitaja â27 % projektis osalejatest.Projekti põhiülesanded on järgmised: vajaduste väljaselgitamine, mille tulemuseks on integreeritud poliitikadokument; töö vahendamine; kutseõpe/koolitus, mis on lõpule viidud valideerimise ja sertifitseerimise teel, pakkudes võimalusi kvalifikatsiooni/pädevuste parandamiseks Pommeri vojevoodkonnas toimuvatel puudujääkide konkurssidel; praktika 100 % projekti professionaalselt mitteaktiivsete osalejate jaoks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on: Ajavahemikul 01.8.2018–31.03.2020 on tööturule sisenenud 65 noort, 15–29 aastat, sealhulgas 38 naist ja 27 meest, sealhulgas vähemalt 80 % mittetöötavatest, mitteõppivatest ja mitteõppivatest inimestest ning maksimaalselt 20 % vaestest töötajatest. Samuti on 17 puudega inimest (25 % projektis osalejatest).Projekti peamised tulemused on:- Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud 33 inimest (50 % projektis osalejatest);-Tööhõive tõhususe näitaja â45 % projektis osalejatest;- Kutsetõhususe näitaja â27 % projektis osalejatest.Projekti põhiülesanded on järgmised: vajaduste väljaselgitamine, mille tulemuseks on integreeritud poliitikadokument; töö vahendamine; kutseõpe/koolitus, mis on lõpule viidud valideerimise ja sertifitseerimise teel, pakkudes võimalusi kvalifikatsiooni/pädevuste parandamiseks Pommeri vojevoodkonnas toimuvatel puudujääkide konkurssidel; praktika 100 % projekti professionaalselt mitteaktiivsete osalejate jaoks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 06:40, 26 July 2022
Project Q90937 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Plan your future! |
Project Q90937 in Poland |
Statements
825,275.7 zloty
0 references
979,207.05 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2018
0 references
31 March 2020
0 references
J&C GROUP KAROLINA CHADZYPANAGIOTIS-JURKIEWICZ
0 references
Zasadniczym celemprojektu jest: Trwałe wejście na rynek pracy 65 osób młodych, 15-29 lat, w tym 38 kobiet i 27 mężczyzn, w tym min. 80% osób niepracujących, niekształcących inieszkolących się oraz max 20% ubogich pracujących, poprzez zastosowanie wysokiej jakości instrumentów i usług rynku pracy w okresie 01.8.2018-31.03.2020.Wsparciem zostanie objętych w projekcie 65 osób, w tym53 osoby bierne zawodowo oraz 12 osób pracujących. Wśród adresatów będzie także 17 osób z niepełnosprawnościami (25% Uczestników projektu).Główne rezultaty projektu to:-Liczba osób poniżej 30 lat, któreuzyskały kwalifikacje po opuszczeniuprogramu - 33 osoby (50% Uczestników projektu);-Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej - 45% Uczestników projektu;-Wskaźnik efektywności zawodowej - 27% pracujących Uczestników projektu.Główne zadania w projekcie to: identyfikacja potrzeb, której wynikiem będzie IPD; pośrednictwo pracy; szkolenia/kursy zawodowe zakończone walidacją i certyfikacją, stwarzające szanse na podniesienie kwalifikacji/komptencji w zawodach deficytowych w woj.pomorskim; staże zawodowe dla 100% biernych zawodowo Uczestników projektu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to: Sustainable entry into the labour market of 65 young people, 15-29 years, including 38 women and 27 men, including at least 80 % of the non-working, non-learning and non-training people and max 20 % of the poor working, through the use of high-quality instruments and services of the labour market in the period 01.8.2018-31.03.2020. There will also be 17 people with disabilities (25 % of project participants).The main results of the project are:-Number of people under 30 who have been qualified after leaving the programme – 33 persons (50 % of project participants);-Employment efficiency indicator – 45 % of project participants;-Indicator of professional efficiency – 27 % of the project Participants.The main tasks in the project are: identification of needs that will result in an IPD; intermediation of work; vocational training/training completed by validation and certification, providing opportunities to improve qualifications/competence in deficit competitions in the Pomeranian Voivodeship; internships for 100 % of professionally inactive Participants of the project. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de: Entrée durable sur le marché du travail de 65 jeunes âgés de 15 à 29 ans, dont 38 femmes et 27 hommes, dont au moins 80 % des NEET et 20 % maximum des travailleurs pauvres, grâce à l’utilisation d’instruments et de services du marché du travail de qualité au cours de la période allant du 1er août 2018 au 31 mars 2020. Le projet soutiendra 65 personnes, dont 53 inactives et 12 personnes actives. Parmi les bénéficiaires seront également 17 personnes handicapées (25 % des participants au projet).Les principaux résultats du projet sont:-Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 33 personnes (50 % des participants au projet);-Indicateur d’efficacité de l’emploi — 45 % des participants au projet;-Indicateur d’efficacité professionnelle — 27 % des participants au projet.Les principales tâches du projet sont: l’identification des besoins résultant d’une DPI; le placement de la main-d’œuvre; cours de formation/professionnels complétés par validation et certification, offrant la possibilité d’améliorer les qualifications/compétences dans les professions déficitaires dans la voïvodie de Poméranie; stages pour des participants 100 % inactifs au projet. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, Ein nachhaltiger Einstieg in den Arbeitsmarkt von 65 jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren, davon 38 Frauen und 27 Männer, darunter mindestens 80 % der NEETs und max. 20 % der erwerbstätigen Armen, durch den Einsatz hochwertiger arbeitsmarktpolitischer Instrumente und Dienstleistungen im Zeitraum 01.8.2018-31.03.2020. Das Projekt wird 65 Menschen unterstützen, darunter 53 Nichterwerbstätige und 12 Erwerbstätige. Zu den Empfängern gehören auch 17 Menschen mit Behinderungen (25 % der Projektteilnehmer).Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind:-Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 33 Personen (50 % der Projektteilnehmer);-Employment Effizienzindikator – 45 % der Projektteilnehmer;-Professionaler Effizienzindikator – 27 % der Projektteilnehmer arbeiten.Die wichtigsten Aufgaben des Projekts sind: Ermittlung des Bedarfs, der zu einem IPD führt; Vermittlung von Arbeitskräften; Ausbildung/Berufskurse, die durch Validierung und Zertifizierung abgeschlossen werden und Möglichkeiten zur Verbesserung der Qualifikationen/Kompetenz in Defizitberufen in der Woiwodschaft Pommern bieten; Praktika für 100 % inaktive Projektteilnehmer. (German)
7 December 2021
0 references
De hoofddoelstelling van het project is: Duurzame toegang tot de arbeidsmarkt van 65 jongeren, 15-29 jaar, waarvan 38 vrouwen en 27 mannen, waarvan ten minste 80 % van de NEET’s en maximaal 20 % van de werkende armen, door het gebruik van hoogwaardige arbeidsmarktinstrumenten en -diensten in de periode 1.8.2018-31.3.2020. Het project zal 65 mensen ondersteunen, waaronder 53 inactieven en 12 mensen die werken. Onder de begunstigden zullen ook 17 personen met een handicap (25 % van de projectdeelnemers).De belangrijkste resultaten van het project zijn:-Aantal mensen jonger dan 30 jaar die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 33 mensen (50 % van de projectdeelnemers);-Employment efficiency indicator — 45 % van de projectdeelnemers;-Professionele efficiëntie-indicator — 27 % van de projectdeelnemers.De belangrijkste taken in het project zijn: identificatie van behoeften die tot een IPD hebben geleid; arbeidsbemiddeling; opleidingen/beroepscursussen die worden afgesloten met validatie en certificering, die mogelijkheden bieden om kwalificaties/competenties in beroepen met tekorten in Pommerens woiwodschap te verbeteren; stages voor 100 % inactieve projectdeelnemers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è: Ingresso sostenibile nel mercato del lavoro di 65 giovani di età compresa tra 15 e 29 anni, di cui 38 donne e 27 uomini, tra cui almeno l'80 % dei NEET e massimo il 20 % dei lavoratori poveri, attraverso l'uso di strumenti e servizi del mercato del lavoro di alta qualità nel periodo 1º.8.2018-31.3.2020. Il progetto sosterrà 65 persone, tra cui 53 persone inattive e 12 persone che lavorano. Tra i destinatari ci saranno anche 17 persone con disabilità (25 % dei partecipanti al progetto).I principali risultati del progetto sono:-Numero di persone al di sotto dei 30 anni che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 33 persone (50 % dei partecipanti al progetto);-indicatore di efficienza occupazionale — 45 % dei partecipanti al progetto;-indicatore di efficienza professionale — 27 % dei partecipanti al progetto.I compiti principali del progetto sono: identificazione delle esigenze che hanno portato a una DPI; collocamento del lavoro; corsi di formazione/professionali completati da convalida e certificazione, che offrano opportunità di migliorare le qualifiche/competenza nelle professioni deficitarie nel voivodato della Pomerania; stage per partecipanti al progetto 100 % inattivi. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es: Entrada sostenible en el mercado laboral de 65 jóvenes, de 15 a 29 años de edad, de los cuales 38 mujeres y 27 hombres, incluido al menos el 80 % de los ninis y un máximo del 20 % de los trabajadores pobres, mediante el uso de instrumentos y servicios del mercado de trabajo de alta calidad en el período comprendido entre el 1 de agosto de 2018 y el 31.3.2020. El proyecto apoyará a 65 personas, incluidas 53 personas inactivas y 12 personas que trabajan. Entre los beneficiarios también se contarán 17 personas con discapacidad (25 % de los participantes del proyecto).Los principales resultados del proyecto son:-Número de personas menores de 30 años que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa — 33 personas (50 % de los participantes en el proyecto);- Indicador de eficiencia del empleo — 45 % de los participantes en el proyecto;- Indicador de eficiencia profesional — 27 % de los participantes en el proyecto.Las principales tareas del proyecto son: identificación de las necesidades que dan lugar a una DIP; colocación de mano de obra; formación/cursos profesionales completados con validación y certificación, ofreciendo oportunidades para mejorar las cualificaciones/competencias en ocupaciones deficitarias en voivodato Pomerania; prácticas para participantes del proyecto 100 % inactivos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at: Varig adgang til arbejdsmarkedet for 65 unge, 15-29 år, herunder 38 kvinder og 27 mænd, herunder mindst 80 % af de ikke-erhvervsaktive, ikke-lærings- og ikke-uddannelsespligtige personer og højst 20 % af de fattige i arbejde, ved hjælp af instrumenter og tjenester af høj kvalitet på arbejdsmarkedet i perioden 1. august 2018-31. marts 2020. Der vil også være 17 personer med handicap (25 % af projektdeltagerne).De vigtigste resultater af projektet er:-Antal personer under 30, der er blevet kvalificeret efter at have forladt programmet â EUR 33 personer (50 % af projektdeltagerne);-Beskæftigelseseffektivitetsindikator â EUR 45 % af projektdeltagerne-Indikator for faglig effektivitet â EUR 27 % af projektdeltagerne.De vigtigste opgaver i projektet er: identifikation af behov, der vil resultere i en IPD formidling af arbejde erhvervsuddannelse, der afsluttes med validering og certificering, og som giver mulighed for at forbedre kvalifikationer/kompetencer i forbindelse med udvælgelsesprøver med underskud i Pommern praktikophold for 100 % af de fagligt inaktive deltagere i projektet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι: Βιώσιμη είσοδος στην αγορά εργασίας 65 νέων, 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων 38 γυναικών και 27 ανδρών, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον του 80 % των μη εργάσιμων, μη μαθησιακών και μη καταρτιζόμενων ατόμων και του 20 % κατ’ ανώτατο όριο των φτωχών εργαζομένων, μέσω της χρήσης μέσων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 01.8.2018-31.3.2020. Θα υπάρχουν επίσης 17 άτομα με αναπηρία (25 % των συμμετεχόντων στο έργο).Τα κύρια αποτελέσματα του έργου είναι:-Αριθμός ατόμων κάτω των 30 που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα 33 άτομα (50 % των συμμετεχόντων στο έργο);-Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης â EUR 45 % των συμμετεχόντων στο έργο;-Δείκτης επαγγελματικής αποδοτικότητας â EUR 27 % των συμμετεχόντων στο έργο.Τα κύρια καθήκοντα του έργου είναι: προσδιορισμός των αναγκών που θα οδηγήσουν σε ΟΔΠ· διαμεσολάβηση της εργασίας· επαγγελματική κατάρτιση/κατάρτιση που ολοκληρώνεται με επικύρωση και πιστοποίηση, παρέχοντας ευκαιρίες για τη βελτίωση των προσόντων/ικανοτήτων σε διαγωνισμούς ελλειμμάτων στο βοεβοδάτο της Πομερανίας· πρακτική άσκηση για το 100 % των μη ενεργών συμμετεχόντων στο έργο. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta: Održiv ulazak na tržište rada 65 mladih, 15 – 29 godina, uključujući 38 žena i 27 muškaraca, uključujući najmanje 80 % osoba koje ne rade, ne uče i ne osposobljavaju te najviše 20 % siromašnih radnika, upotrebom visokokvalitetnih instrumenata i usluga na tržištu rada u razdoblju od 01.8.2018. do 31. ožujka 2020. Tu će biti i 17 osoba s invaliditetom (25 % sudionika projekta).Glavni rezultati projekta su:-Broj osoba mlađih od 30 koji su kvalificirani nakon napuštanja programa 33 osobe (50 % sudionika projekta);-Pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja 45 % sudionika projekta;-pokazatelj profesionalne učinkovitosti 27 % sudionika projekta.Glavni zadaci u projektu su: utvrđivanje potreba koje će rezultirati IPD-om; posredovanje u radu; strukovno osposobljavanje/osposobljavanje završeno vrednovanjem i certifikacijom, čime se pružaju mogućnosti za poboljšanje kvalifikacija/kompetencija u natjecanjima s deficitom u pomeranskom vojvodstvu; stažiranje za 100 % profesionalno neaktivnih sudionika projekta. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este: Intrarea durabilă pe piața forței de muncă a 65 de tineri, 15-29 ani, inclusiv 38 de femei și 27 de bărbați, dintre care cel puțin 80 % dintre persoanele care nu lucrează, nu învață și nu urmează niciun program de formare și maximum 20 % din persoanele sărace care lucrează, prin utilizarea unor instrumente și servicii de înaltă calitate pe piața forței de muncă în perioada 1.1.8.2018-31.3.2020. Vor exista, de asemenea, 17 persoane cu dizabilități (25 % dintre participanții la proiect). Principalele rezultate ale proiectului sunt:-Număr de persoane sub 30 care au fost calificate după ce au părăsit programul â EUR 33 persoane (50 % dintre participanții la proiect);- Indicator de eficiență a ocupării forței de muncă â EUR 45 % dintre participanții la proiect;-Indicator de eficiență profesională â EUR 27 % dintre participanții la proiect. Sarcinile principale ale proiectului sunt: identificarea nevoilor care vor avea ca rezultat o DPI; intermedierea muncii; formare profesională/formare finalizată prin validare și certificare, oferind oportunități de îmbunătățire a calificărilor/competenței în competițiile deficitare din Voievodatul Pomeranian; stagii pentru 100 % dintre participanții la proiect inactivi din punct de vedere profesional. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je: Udržateľný vstup na trh práce 65 mladých ľudí, 15 – 29 rokov vrátane 38 žien a 27 mužov vrátane najmenej 80 % ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, nevzdelávajú sa a nekvalifikujú sa a najviac 20 % chudobných pracujúcich, a to prostredníctvom využívania vysokokvalitných nástrojov a služieb trhu práce v období od 1. 8. 2018 do 31. 3. 2020. Tam bude tiež 17 ľudí so zdravotným postihnutím (25 % účastníkov projektu).Hlavnými výsledkami projektu sú:-Počet ľudí do 30 rokov, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu â EUR 33 osôb (50 % účastníkov projektu);-Ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti â EUR 45 % účastníkov projektu;-Ukazovateľ profesionálnej efektívnosti â EUR 27 % účastníkov projektu.Hlavnými úlohami v projekte sú: identifikácia potrieb, ktoré vyústia do IPD; sprostredkovanie práce; odborná príprava/odborná príprava ukončená potvrdzovaním a certifikáciou, ktorá poskytuje príležitosti na zlepšenie kvalifikácie/kompetencie v deficitných výberových konaniach v Pomoranskom vojvodstve; stáže pre 100 % odborne neaktívnych účastníkov projektu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li: Dħul sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ 65 żagħżugħ u żagħżugħa, 15–29 sena, inklużi 38 mara u 27 raġel, inklużi mill-inqas 80 % tal-persuni li ma jaħdmux, dawk li ma jitgħallmux u dawk li ma jitħarrġux u massimu ta’ 20 % tal-persuni fqar li jaħdmu, permezz tal-użu ta’ strumenti u servizzi ta’ kwalità għolja tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.8.2018–31.03.2020. Se jkun hemm ukoll 17-il persuna b’diżabilità (25 % tal-parteċipanti tal-proġett). Ir-riżultati ewlenin tal-proġett huma:-Numru ta ‘persuni taħt 30 li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm â EUR 33 persuni (50 % tal-parteċipanti tal-proġett);-Impjegazzjoni effiċjenza indikatur â EUR 45 % tal-parteċipanti tal-proġett;-Indikatur ta ‘effiċjenza professjonali â EUR 27 % tal-parteċipanti proġett.Il-kompiti ewlenin fil-proġett huma: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet li jirriżultaw f’IPD; intermedjazzjoni tax-xogħol; taħriġ/taħriġ vokazzjonali kkompletati bil-validazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni, li jipprovdu opportunitajiet biex jittejbu l-kwalifiki/il-kompetenza f’kompetizzjonijiet ta’ defiċit fil-Voivodeship Pomeranjan; apprendistati għal 100 % tal-Parteċipanti professjonalment inattivi tal-proġett. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é: Entrada sustentável no mercado de trabalho de 65 jovens, 15-29 anos, incluindo 38 mulheres e 27 homens, incluindo pelo menos 80 % das pessoas que não trabalham, não aprendem e não seguem formação e, no máximo, 20 % dos trabalhadores pobres, através da utilização de instrumentos e serviços de elevada qualidade no mercado de trabalho no período compreendido entre 1 de agosto de 2018 e 31 de março de 2020. Haverá também 17 pessoas com deficiência (25 % dos participantes no projeto).Os principais resultados do projeto são:-Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa 33 EUR (50 % dos participantes no projeto);-Indicador de eficiência do emprego — 45 % dos participantes no projeto;-Indicador de eficiência profissional 27 % dos participantes do projeto.As principais tarefas do projeto são: identificação das necessidades que resultarão numa DPI; intermediação de trabalho; formação profissional/formação completa por validação e certificação, proporcionando oportunidades para melhorar as qualificações/competências em concursos deficitários na voivodia da Pomerânia; estágios para 100 % dos participantes inativos profissionalmente do projeto. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on Kestävä 65 nuorta, 15–29-vuotiasta, mukaan lukien 38 naista ja 27 miestä, mukaan lukien vähintään 80 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista, oppimattomista ja kouluttamattomista henkilöistä ja enintään 20 prosenttia köyhistä työssäkäyvistä, käyttämällä työmarkkinoiden laadukkaita välineitä ja palveluja ajanjaksolla 01.8.2018–31.3.2020. On myös 17 vammaisia (25 % hankkeen osallistujista).Tärkeimmät tulokset hankkeen ovat:-Alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat läpäisseet ohjelman päättymisen jälkeen 33 henkilöä (50 % hankkeen osallistujista);-Työllisyyden tehokkuusindikaattori â EUR 45 % hankkeen osallistujista;-Indikaattori ammatillisen tehokkuuden â EUR 27 % hankkeen Osallistujat.Hankkeen päätehtävät ovat: tunnistetaan tarpeet, jotka johtavat IPD:hen; työn välittäminen; ammatillinen koulutus/koulutus, joka päättyy validointiin ja sertifiointiin ja tarjoaa mahdollisuuksia pätevyyksien ja pätevyyden parantamiseen Pommerin voivodikunnan alijäämäkilpailuissa; harjoittelujaksot 100 prosentille työelämän ulkopuolella olevista hankkeen osallistujista. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je: Trajnostni vstop na trg dela za 65 mladih, od 15 do 29 let, vključno z 38 ženskami in 27 moškimi, vključno z vsaj 80 % oseb, ki niso zaposlene, se ne učijo in neusposabljajo, ter največ 20 % revnih zaposlenih z uporabo visokokakovostnih instrumentov in storitev na trgu dela v obdobju od 1. avgusta 2018 do 31. marca 2020. Tam bo tudi 17 ljudi s posebnimi potrebami (25 % udeležencev projekta).Glavni rezultati projekta so:-Število ljudi, mlajših od 30 let, ki so bili usposobljeni po odhodu iz programa 33 oseb (50 % udeležencev projekta);- Kazalnik učinkovitosti zaposlovanja 45 % udeležencev projekta;-Kazalnik strokovne učinkovitosti â EUR 27 % projekta Udeleženci.Glavne naloge v projektu so: opredelitev potreb, ki bodo imele za posledico IPD; posredovanje pri delu; poklicno usposabljanje/usposabljanje, zaključeno s potrjevanjem in certificiranjem, ki zagotavlja možnosti za izboljšanje kvalifikacij/kompetentnosti na tekmovanjih v pomorjanskem vojvodstvu; pripravništvo za 100 % strokovno neaktivnih udeležencev projekta. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je: Udržitelný vstup na trh práce 65 mladých lidí, 15–29 let, včetně 38 žen a 27 mužů, včetně nejméně 80 % nepracujících osob, osob bez vzdělávání a odborné přípravy a nejvýše 20 % chudých pracujících, a to prostřednictvím vysoce kvalitních nástrojů a služeb na trhu práce v období od 1. srpna 2018 do 31. března 2020. K dispozici bude také 17 osob se zdravotním postižením (25 % účastníků projektu).Hlavními výsledky projektu jsou:-Počet osob mladších 30 let, kteří byli kvalifikovaní po ukončení programu 33 osob (50 % účastníků projektu);-Indikátor efektivity zaměstnanosti â EUR 45 % účastníků projektu;-Ukazatel profesionální efektivity â EUR 27 % účastníků projektu.Hlavními úkoly v projektu jsou: určení potřeb, které vyústí v IPD; zprostředkování práce; odborná příprava/odborná příprava ukončená validací a certifikací, která poskytuje příležitosti ke zlepšení kvalifikace/schopnosti ve sporných výběrových řízeních v Pomořanském vojvodství; stáže pro 100 % profesionálně neaktivních účastníků projektu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas yra: Tvarus 65 jaunuolių, 15–29 m., įskaitant 38 moteris ir 27 vyrus, įskaitant ne mažiau kaip 80 proc. nedirbančių, nedirbančių ir mokymuose nedalyvaujančių asmenų ir ne daugiau kaip 20 proc. skurdžiai dirbančių asmenų, atėjimas į darbo rinką 2018 m. rugpjūčio 1 d.–2020 m. kovo 31 d. laikotarpiu naudojant aukštos kokybės darbo rinkos priemones ir paslaugas. Taip pat bus 17 žmonių su negalia (25 % projekto dalyvių).Pagrindiniai projekto rezultatai yra:-Skaičius žmonių iki 30, kurie buvo kvalifikuoti baigus programą â 33 asmenys (50 % projekto dalyvių);-Užimtumo efektyvumo rodiklis â 45 % projekto dalyvių;-Profesinio efektyvumo rodiklis â 27 % projekto dalyvių.Pagrindinės projekto užduotys yra: poreikių, dėl kurių bus parengta IPD, nustatymas; tarpininkavimas darbe; profesinis mokymas ir (arba) mokymas, užbaigtas įteisinant ir sertifikuojant, suteikiant galimybių kelti kvalifikaciją ir (arba) tobulinti Pomeranijos vaivadijos deficito konkursus; stažuotės 100 % profesionaliai neaktyvių projekto dalyvių. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir: 65 jauniešu 15–29 gadu vecumā, tostarp 38 sieviešu un 27 vīriešu, ilgtspējīga ienākšana darba tirgū, tostarp vismaz 80 % cilvēku, kas nestrādā, nemācās un nemācās, un ne vairāk kā 20 % nabadzīgo darba ņēmēju, izmantojot augstas kvalitātes instrumentus un pakalpojumus darba tirgū laikposmā no 01.8.2018. līdz 31.03.2020. Būs arī 17 cilvēki ar invaliditāti (25 % no projekta dalībniekiem).Projekta galvenie rezultāti ir:-To cilvēku skaits, kas jaunāki par 30 gadiem un ir kvalificēti pēc programmas aiziešanas EUR 33 personas (50 % no projekta dalībniekiem);-Nodarbinātības efektivitātes rādītājs 45 % no projekta dalībniekiem;-profesionālās efektivitātes rādītājs 27 % no projekta dalībniekiem. Projekta galvenie uzdevumi ir: to vajadzību apzināšana, kuru rezultātā tiks izveidota IPD; starpniecība darbā; arodmācības/apmācības, kas pabeigtas ar validēšanu un sertifikāciju, sniedzot iespējas uzlabot kvalifikāciju/kompetenci Pomerānijas vojevodistes deficīta sacensībās; prakse 100 % profesionāli neaktīvo projekta dalībnieku. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е: Устойчиво навлизане на пазара на труда на 65 млади хора, 15—29 години, включително 38 жени и 27 мъже, включително най-малко 80 % от неработещите, неучещите и необучаващите се лица и максимум 20 % от бедните работещи, чрез използването на висококачествени инструменти и услуги на пазара на труда в периода 01.8.2018—31.3.2020 г. Ще има и 17 души с увреждания (25 % от участниците в проекта). Основните резултати от проекта са:-Брой хора на възраст под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата 33 души (50 % от участниците в проекта);-Индикатор за ефективност на заетостта 45 % от участниците в проекта;-Показател за професионална ефективност 27 % от участниците в проекта. Основните задачи в проекта са: определяне на нуждите, които ще доведат до ДМП; посредничество при работа; професионално обучение/обучение, завършено чрез валидиране и сертифициране, което предоставя възможности за подобряване на квалификацията/компетентността в конкурсите за дефицит в Померанското воеводство; стажове за 100 % от професионално неактивните участници в проекта. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a következő: A 2018. augusztus 1. és 2020. március 31. közötti időszakban 65 fiatal, 15–29 éves, köztük 38 nő és 27 férfi – köztük a nem dolgozó, a tanulást nem folytató és a képzésben nem részesülő személyek legalább 80%-a, valamint a szegény munkavállalók legfeljebb 20%-a – fenntartható belépése a munkaerőpiacra. 17 fogyatékossággal élő személy is lesz (a projekt résztvevőinek 25%-a).A projekt fő eredményei a következők:- 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után képzettek â EUR 33 fő (a projekt résztvevőinek 50%-a);-A projekt résztvevőinek 45%-a foglalkoztatási hatékonysági mutató;-A projekt résztvevőinek 27%-a a szakmai hatékonyság mutatója.A projekt fő feladatai a következők: az IPD-t eredményező igények azonosítása; munkaközvetítés; validálással és tanúsítással kiegészített szakképzés/képzés, amely lehetőséget biztosít a pomerániai vajdasági hiányversenyek képesítésének/kompetenciájának javítására; szakmai gyakorlat a projekt szakmailag inaktív résztvevőinek 100%-a számára. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail: 65 dhuine óg, 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear 38 bean agus 27 bhfear, lena n-áirítear 80 % ar a laghad de na daoine neamh-oibre, neamhfhoghlama agus neamhoiliúna agus 20 % ar a mhéad den obair bhocht, trí úsáid a bhaint as ionstraimí agus seirbhísí ardcháilíochta i margadh an tsaothair sa tréimhse 01.8.2018-31.03.2020. Beidh freisin 17 daoine faoi mhíchumas (25 % de rannpháirtithe tionscadail).Is iad na príomhthorthaí an tionscadail:-Uimhir na ndaoine faoi 30 a bhí cáilithe tar éis a fhágáil ar an gclár â EUR 33 daoine (50 % de rannpháirtithe tionscadail); â EUR -Fostaíocht táscaire éifeachtacht â EUR 45 % de rannpháirtithe tionscadail; -Tádicator éifeachtacht ghairmiúil â EUR 27 % de na príomhthascanna Rannpháirtithe tionscadail.The sa tionscadal: sainaithint na riachtanas a mbeidh IPD mar thoradh orthu; idirghabháil oibre; gairmoiliúint/oiliúint arna cur i gcrích le bailíochtú agus deimhniú, lena gcuirtear deiseanna ar fáil chun cáilíochtaí/inniúlacht i gcomórtais easnaimh sa Voivodeship Pomeranian a fheabhsú; intéirneachtaí do 100 % de Rannpháirtithe atá neamhghníomhach go gairmiúil sa tionscadal. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att Varaktigt inträde på arbetsmarknaden för 65 ungdomar, 15–29 år, varav 38 kvinnor och 27 män, varav minst 80 % av de icke förvärvsarbetande, icke-lärande och icke-utbildade och högst 20 % av de fattiga arbetar, genom användning av instrument och tjänster av hög kvalitet på arbetsmarknaden under perioden 1 augusti 2018–31 mars 2020. Det kommer också att finnas 17 personer med funktionsnedsättning (25 % av projektdeltagarna).De viktigaste resultaten av projektet är:-Antal personer under 30 som har varit kvalificerade efter att ha lämnat programmet â 33 personer (50 % av projektdeltagarna),-Sysselsättningseffektivitetsindikator 45 % av projektdeltagarna,-Indikator för yrkesmässig effektivitet â 27 % av projektdeltagarna.De viktigaste uppgifterna i projektet är: identifiering av behov som kommer att leda till en integrerad försvarspolitik. förmedling av arbete. yrkesutbildning som avslutas med validering och certifiering och som ger möjlighet att förbättra kvalifikationerna/kompetensen vid underskottstävlingar i Pomeraniska vojvodskapet. praktikplatser för 100 % av de yrkesmässigt inaktiva deltagarna i projektet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on: Ajavahemikul 01.8.2018–31.03.2020 on tööturule sisenenud 65 noort, 15–29 aastat, sealhulgas 38 naist ja 27 meest, sealhulgas vähemalt 80 % mittetöötavatest, mitteõppivatest ja mitteõppivatest inimestest ning maksimaalselt 20 % vaestest töötajatest. Samuti on 17 puudega inimest (25 % projektis osalejatest).Projekti peamised tulemused on:- Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud 33 inimest (50 % projektis osalejatest);-Tööhõive tõhususe näitaja â45 % projektis osalejatest;- Kutsetõhususe näitaja â27 % projektis osalejatest.Projekti põhiülesanded on järgmised: vajaduste väljaselgitamine, mille tulemuseks on integreeritud poliitikadokument; töö vahendamine; kutseõpe/koolitus, mis on lõpule viidud valideerimise ja sertifitseerimise teel, pakkudes võimalusi kvalifikatsiooni/pädevuste parandamiseks Pommeri vojevoodkonnas toimuvatel puudujääkide konkurssidel; praktika 100 % projekti professionaalselt mitteaktiivsete osalejate jaoks. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0025/18
0 references