Power-New opportunities in the future (Q90193): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Power-Nye muligheder i fremtiden | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Power-Νέες ευκαιρίες στο μέλλον | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Power-Nove mogućnosti u budućnosti | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Power-Noi oportunități în viitor | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Power-nové príležitosti v budúcnosti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Opportunitajiet ġodda għall-enerġija fil-futur | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Poder — Novas oportunidades no futuro | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Power-Uudet mahdollisuudet tulevaisuudessa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nove priložnosti v prihodnosti | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Power-Nové příležitosti v budoucnosti | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Galia-Naujos galimybės ateityje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Power-Jaunas iespējas nākotnē | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Power-New възможности в бъдеще | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új lehetőségek a jövőben | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cumhacht-Deiseanna nua sa todhchaí | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Power-Nya möjligheter i framtiden | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Võim – uued võimalused tulevikus | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90193 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90193 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90193 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90193 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90193 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90193 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90193 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90193 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90193 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90193 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90193 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90193 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90193 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90193 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90193 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90193 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90193 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90193 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90193 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90193 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90193 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90193 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 40 (24K,16M) unge i alderen 15-29 år, fra distrikterne Brest og Nysa til passive erhvervsfaglige eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsstedet, og som ikke deltager i uddannelse (herunder mindst 50 % af erhvervets erhvervskompetencer -01 % af de erhvervsfaglige erhverv og/eller personer med handicap) gennem:- udvikling af færdigheder til at bevæge sig på arbejdsmarkedet (høring af erhvervsuddannelse og formidling af arbejde — 100 % af erhvervsfaglig uddannelse). Tredje og efterfølgende støtte vil blive skræddersyet til projektdeltagerens behov i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan eller et andet dokument med samme funktion. (CIRQUETTE). Projektet vil blive ydet i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. inden for fire måneder fra datoen for projektets indtræden vil der blive givet tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser, praktikophold eller andre former for støtte, der fører til erhvervsmæssig aktivering, til unge. Projektet vil anvende kvalificerede produkter fra PI POKL â EURMentoring innovative aktiveringsmetodeâ EUR (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 40 (24K,16M) unge i alderen 15-29 år, fra distrikterne Brest og Nysa til passive erhvervsfaglige eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsstedet, og som ikke deltager i uddannelse (herunder mindst 50 % af erhvervets erhvervskompetencer -01 % af de erhvervsfaglige erhverv og/eller personer med handicap) gennem:- udvikling af færdigheder til at bevæge sig på arbejdsmarkedet (høring af erhvervsuddannelse og formidling af arbejde — 100 % af erhvervsfaglig uddannelse). Tredje og efterfølgende støtte vil blive skræddersyet til projektdeltagerens behov i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan eller et andet dokument med samme funktion. (CIRQUETTE). Projektet vil blive ydet i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. inden for fire måneder fra datoen for projektets indtræden vil der blive givet tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser, praktikophold eller andre former for støtte, der fører til erhvervsmæssig aktivering, til unge. Projektet vil anvende kvalificerede produkter fra PI POKL â EURMentoring innovative aktiveringsmetodeâ EUR (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 40 (24K,16M) unge i alderen 15-29 år, fra distrikterne Brest og Nysa til passive erhvervsfaglige eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsstedet, og som ikke deltager i uddannelse (herunder mindst 50 % af erhvervets erhvervskompetencer -01 % af de erhvervsfaglige erhverv og/eller personer med handicap) gennem:- udvikling af færdigheder til at bevæge sig på arbejdsmarkedet (høring af erhvervsuddannelse og formidling af arbejde — 100 % af erhvervsfaglig uddannelse). Tredje og efterfølgende støtte vil blive skræddersyet til projektdeltagerens behov i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan eller et andet dokument med samme funktion. (CIRQUETTE). Projektet vil blive ydet i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. inden for fire måneder fra datoen for projektets indtræden vil der blive givet tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser, praktikophold eller andre former for støtte, der fører til erhvervsmæssig aktivering, til unge. Projektet vil anvende kvalificerede produkter fra PI POKL â EURMentoring innovative aktiveringsmetodeâ EUR (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 40 (24K,16M) νέων ηλικίας 15-29 ετών, από τις περιφέρειες Brest και Nysa έως παθητικούς επαγγελματίες ή ανέργους που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας που δεν συμμετέχουν σε κατάρτιση ή κατάρτιση (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 50 % των επαγγελματικών ικανοτήτων του επαγγέλματος-01 % των επαγγελματικών επαγγελμάτων και/ή των ατόμων με αναπηρία), μέσω:- της ανάπτυξης δεξιοτήτων για τη μετακίνηση στην αγορά εργασίας (διαβούλευση της επαγγελματικής κατάρτισης και διαμεσολάβηση της εργασίας -100 % της επαγγελματικής εκπαίδευσης). Η τρίτη και οι επακόλουθες μορφές στήριξης θα είναι προσαρμοσμένες στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με το ατομικό σχέδιο δράσης ή άλλο έγγραφο με την ίδια λειτουργία. (CIRQUETTE. Το σχέδιο θα χορηγηθεί σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στο σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία στην Πολωνία, δηλαδή εντός τεσσάρων μηνών από την ημερομηνία έναρξης του έργου, θα παρασχεθούν στους νέους υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωση, μαθητεία, πρακτική άσκηση ή άλλες μορφές ενίσχυσης που οδηγούν σε επαγγελματική ενεργοποίηση.Το σχέδιο θα χρησιμοποιήσει τα κατάλληλα προϊόντα του PI POKL â EURMentoring καινοτόμο μέθοδο ενεργοποίησηςâ EUR (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 40 (24K,16M) νέων ηλικίας 15-29 ετών, από τις περιφέρειες Brest και Nysa έως παθητικούς επαγγελματίες ή ανέργους που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας που δεν συμμετέχουν σε κατάρτιση ή κατάρτιση (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 50 % των επαγγελματικών ικανοτήτων του επαγγέλματος-01 % των επαγγελματικών επαγγελμάτων και/ή των ατόμων με αναπηρία), μέσω:- της ανάπτυξης δεξιοτήτων για τη μετακίνηση στην αγορά εργασίας (διαβούλευση της επαγγελματικής κατάρτισης και διαμεσολάβηση της εργασίας -100 % της επαγγελματικής εκπαίδευσης). Η τρίτη και οι επακόλουθες μορφές στήριξης θα είναι προσαρμοσμένες στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με το ατομικό σχέδιο δράσης ή άλλο έγγραφο με την ίδια λειτουργία. (CIRQUETTE. Το σχέδιο θα χορηγηθεί σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στο σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία στην Πολωνία, δηλαδή εντός τεσσάρων μηνών από την ημερομηνία έναρξης του έργου, θα παρασχεθούν στους νέους υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωση, μαθητεία, πρακτική άσκηση ή άλλες μορφές ενίσχυσης που οδηγούν σε επαγγελματική ενεργοποίηση.Το σχέδιο θα χρησιμοποιήσει τα κατάλληλα προϊόντα του PI POKL â EURMentoring καινοτόμο μέθοδο ενεργοποίησηςâ EUR (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 40 (24K,16M) νέων ηλικίας 15-29 ετών, από τις περιφέρειες Brest και Nysa έως παθητικούς επαγγελματίες ή ανέργους που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας που δεν συμμετέχουν σε κατάρτιση ή κατάρτιση (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 50 % των επαγγελματικών ικανοτήτων του επαγγέλματος-01 % των επαγγελματικών επαγγελμάτων και/ή των ατόμων με αναπηρία), μέσω:- της ανάπτυξης δεξιοτήτων για τη μετακίνηση στην αγορά εργασίας (διαβούλευση της επαγγελματικής κατάρτισης και διαμεσολάβηση της εργασίας -100 % της επαγγελματικής εκπαίδευσης). Η τρίτη και οι επακόλουθες μορφές στήριξης θα είναι προσαρμοσμένες στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με το ατομικό σχέδιο δράσης ή άλλο έγγραφο με την ίδια λειτουργία. (CIRQUETTE. Το σχέδιο θα χορηγηθεί σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στο σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία στην Πολωνία, δηλαδή εντός τεσσάρων μηνών από την ημερομηνία έναρξης του έργου, θα παρασχεθούν στους νέους υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωση, μαθητεία, πρακτική άσκηση ή άλλες μορφές ενίσχυσης που οδηγούν σε επαγγελματική ενεργοποίηση.Το σχέδιο θα χρησιμοποιήσει τα κατάλληλα προϊόντα του PI POKL â EURMentoring καινοτόμο μέθοδο ενεργοποίησηςâ EUR (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti za 40 (24K,16M) mladih u dobi od 15 do 29 godina, iz okruga Brest i Nysa do pasivnih profesionalnih ili nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za rad koji ne sudjeluju u osposobljavanju ili osposobljavanju (uključujući najmanje 50 % profesionalnih kompetencija struke-01 % zanimanja i/ili osoba s invaliditetom), kroz:- razvoj vještina za kretanje na tržištu rada (savjetovanje o stručnom osposobljavanju i posredovanju u radu – 100 % strukovnog obrazovanja). Treći i naknadni oblici potpore bit će prilagođeni potrebama sudionika projekta, u skladu s pojedinačnim akcijskim planom ili drugim dokumentom s istom funkcijom. (CIRQUETTE. Projekt će biti odobren u skladu sa standardima utvrđenima u Planu Garancija za mlade u Poljskoj, tj. u roku od četiri mjeseca od datuma ulaska u projekt, mladima će se pružiti visokokvalitetna ponuda zapošljavanja, daljnja obuka, naukovanje, pripravništvo ili drugi oblici pomoći koji vode do profesionalne aktivacije. Projekt će koristiti kvalificirane proizvode PI POKL âEURMentoring inovativne metode aktivacije (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti za 40 (24K,16M) mladih u dobi od 15 do 29 godina, iz okruga Brest i Nysa do pasivnih profesionalnih ili nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za rad koji ne sudjeluju u osposobljavanju ili osposobljavanju (uključujući najmanje 50 % profesionalnih kompetencija struke-01 % zanimanja i/ili osoba s invaliditetom), kroz:- razvoj vještina za kretanje na tržištu rada (savjetovanje o stručnom osposobljavanju i posredovanju u radu – 100 % strukovnog obrazovanja). Treći i naknadni oblici potpore bit će prilagođeni potrebama sudionika projekta, u skladu s pojedinačnim akcijskim planom ili drugim dokumentom s istom funkcijom. (CIRQUETTE. Projekt će biti odobren u skladu sa standardima utvrđenima u Planu Garancija za mlade u Poljskoj, tj. u roku od četiri mjeseca od datuma ulaska u projekt, mladima će se pružiti visokokvalitetna ponuda zapošljavanja, daljnja obuka, naukovanje, pripravništvo ili drugi oblici pomoći koji vode do profesionalne aktivacije. Projekt će koristiti kvalificirane proizvode PI POKL âEURMentoring inovativne metode aktivacije (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti za 40 (24K,16M) mladih u dobi od 15 do 29 godina, iz okruga Brest i Nysa do pasivnih profesionalnih ili nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za rad koji ne sudjeluju u osposobljavanju ili osposobljavanju (uključujući najmanje 50 % profesionalnih kompetencija struke-01 % zanimanja i/ili osoba s invaliditetom), kroz:- razvoj vještina za kretanje na tržištu rada (savjetovanje o stručnom osposobljavanju i posredovanju u radu – 100 % strukovnog obrazovanja). Treći i naknadni oblici potpore bit će prilagođeni potrebama sudionika projekta, u skladu s pojedinačnim akcijskim planom ili drugim dokumentom s istom funkcijom. (CIRQUETTE. Projekt će biti odobren u skladu sa standardima utvrđenima u Planu Garancija za mlade u Poljskoj, tj. u roku od četiri mjeseca od datuma ulaska u projekt, mladima će se pružiti visokokvalitetna ponuda zapošljavanja, daljnja obuka, naukovanje, pripravništvo ili drugi oblici pomoći koji vode do profesionalne aktivacije. Projekt će koristiti kvalificirane proizvode PI POKL âEURMentoring inovativne metode aktivacije (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 40 (24K,16 milioane) de tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, de la districtele Brest și Nysa la persoane active pasive sau șomeri care nu sunt înregistrați în biroul de muncă care nu participă la formare sau formare (inclusiv cel puțin 50 % din competențele profesionale ale profesiei-01 % din profesiile profesionale și/sau persoanele cu handicap), prin:- va fi asigurată dezvoltarea competențelor pentru a circula pe piața muncii (consultarea formării profesionale și intermedierea muncii -100 % din educația ocupațională). A treia formă de sprijin și formele ulterioare de sprijin vor fi adaptate nevoilor participantului la proiect, în conformitate cu planul de acțiune individuală sau cu alt document cu aceeași funcție. (CIRQUETTE. Proiectul va fi acordat în conformitate cu standardele stabilite în Planul de garanție pentru tineret în Polonia, și anume în termen de patru luni de la data intrării în proiect, oferta de locuri de muncă de înaltă calitate, formarea continuă, uceniciile, stagiile sau alte forme de ajutor care conduc la activarea profesională vor fi furnizate tinerilor. Proiectul va utiliza produse calificate ale PI POKL â EUR Metodă de activare inovatoare (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 40 (24K,16 milioane) de tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, de la districtele Brest și Nysa la persoane active pasive sau șomeri care nu sunt înregistrați în biroul de muncă care nu participă la formare sau formare (inclusiv cel puțin 50 % din competențele profesionale ale profesiei-01 % din profesiile profesionale și/sau persoanele cu handicap), prin:- va fi asigurată dezvoltarea competențelor pentru a circula pe piața muncii (consultarea formării profesionale și intermedierea muncii -100 % din educația ocupațională). A treia formă de sprijin și formele ulterioare de sprijin vor fi adaptate nevoilor participantului la proiect, în conformitate cu planul de acțiune individuală sau cu alt document cu aceeași funcție. (CIRQUETTE. Proiectul va fi acordat în conformitate cu standardele stabilite în Planul de garanție pentru tineret în Polonia, și anume în termen de patru luni de la data intrării în proiect, oferta de locuri de muncă de înaltă calitate, formarea continuă, uceniciile, stagiile sau alte forme de ajutor care conduc la activarea profesională vor fi furnizate tinerilor. Proiectul va utiliza produse calificate ale PI POKL â EUR Metodă de activare inovatoare (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 40 (24K,16 milioane) de tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, de la districtele Brest și Nysa la persoane active pasive sau șomeri care nu sunt înregistrați în biroul de muncă care nu participă la formare sau formare (inclusiv cel puțin 50 % din competențele profesionale ale profesiei-01 % din profesiile profesionale și/sau persoanele cu handicap), prin:- va fi asigurată dezvoltarea competențelor pentru a circula pe piața muncii (consultarea formării profesionale și intermedierea muncii -100 % din educația ocupațională). A treia formă de sprijin și formele ulterioare de sprijin vor fi adaptate nevoilor participantului la proiect, în conformitate cu planul de acțiune individuală sau cu alt document cu aceeași funcție. (CIRQUETTE. Proiectul va fi acordat în conformitate cu standardele stabilite în Planul de garanție pentru tineret în Polonia, și anume în termen de patru luni de la data intrării în proiect, oferta de locuri de muncă de înaltă calitate, formarea continuă, uceniciile, stagiile sau alte forme de ajutor care conduc la activarea profesională vor fi furnizate tinerilor. Proiectul va utiliza produse calificate ale PI POKL â EUR Metodă de activare inovatoare (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 40 (24K,16M) mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, z okresov Brest a Nysa na pasívne pracovné alebo nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v úrade práce, ktoré sa nezúčastňujú na odbornej príprave alebo odbornej príprave (vrátane aspoň 50 % profesijných kompetencií profesie – 01 % profesií a/alebo osôb so zdravotným postihnutím), prostredníctvom:- rozvoja zručností na pohyb na trhu práce (konzultácia s odbornou prípravou a sprostredkovanie práce -100 % pracovného vzdelávania). Tretia a následná forma podpory sa prispôsobia potrebám účastníka projektu v súlade s individuálnym akčným plánom alebo iným dokumentom s rovnakou funkciou. (CIRQUETTE. Projekt bude poskytnutý v súlade s normami stanovenými v pláne záruky pre mladých ľudí v Poľsku, t. j. do štyroch mesiacov od dátumu vstupu do projektu bude mladým ľuďom poskytnutá kvalitná ponuka zamestnania, ďalšia odborná príprava, učňovská príprava, stáže alebo iné formy pomoci vedúce k profesionálnej aktivácii. Projekt bude využívať kvalifikované produkty PI POKL â EURMentoring inovatívna metóda aktivácieâ EUR (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 40 (24K,16M) mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, z okresov Brest a Nysa na pasívne pracovné alebo nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v úrade práce, ktoré sa nezúčastňujú na odbornej príprave alebo odbornej príprave (vrátane aspoň 50 % profesijných kompetencií profesie – 01 % profesií a/alebo osôb so zdravotným postihnutím), prostredníctvom:- rozvoja zručností na pohyb na trhu práce (konzultácia s odbornou prípravou a sprostredkovanie práce -100 % pracovného vzdelávania). Tretia a následná forma podpory sa prispôsobia potrebám účastníka projektu v súlade s individuálnym akčným plánom alebo iným dokumentom s rovnakou funkciou. (CIRQUETTE. Projekt bude poskytnutý v súlade s normami stanovenými v pláne záruky pre mladých ľudí v Poľsku, t. j. do štyroch mesiacov od dátumu vstupu do projektu bude mladým ľuďom poskytnutá kvalitná ponuka zamestnania, ďalšia odborná príprava, učňovská príprava, stáže alebo iné formy pomoci vedúce k profesionálnej aktivácii. Projekt bude využívať kvalifikované produkty PI POKL â EURMentoring inovatívna metóda aktivácieâ EUR (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 40 (24K,16M) mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, z okresov Brest a Nysa na pasívne pracovné alebo nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v úrade práce, ktoré sa nezúčastňujú na odbornej príprave alebo odbornej príprave (vrátane aspoň 50 % profesijných kompetencií profesie – 01 % profesií a/alebo osôb so zdravotným postihnutím), prostredníctvom:- rozvoja zručností na pohyb na trhu práce (konzultácia s odbornou prípravou a sprostredkovanie práce -100 % pracovného vzdelávania). Tretia a následná forma podpory sa prispôsobia potrebám účastníka projektu v súlade s individuálnym akčným plánom alebo iným dokumentom s rovnakou funkciou. (CIRQUETTE. Projekt bude poskytnutý v súlade s normami stanovenými v pláne záruky pre mladých ľudí v Poľsku, t. j. do štyroch mesiacov od dátumu vstupu do projektu bude mladým ľuďom poskytnutá kvalitná ponuka zamestnania, ďalšia odborná príprava, učňovská príprava, stáže alebo iné formy pomoci vedúce k profesionálnej aktivácii. Projekt bude využívať kvalifikované produkty PI POKL â EURMentoring inovatívna metóda aktivácieâ EUR (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 40 (24K,16M) taż-żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mid-distretti ta’ Brest u Nysa għal persuni okkupazzjonali passivi jew qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol li ma jipparteċipawx f’taħriġ jew taħriġ (inkluż mill-inqas 50 % tal-kompetenzi okkupazzjonali tal-professjoni-01 % tal-professjonijiet okkupazzjonali u/jew persuni b’diżabilità), permezz ta’:- l-iżvilupp ta’ ħiliet biex wieħed jimxi fis-suq tax-xogħol (konsultazzjoni ta’ taħriġ okkupazzjonali u intermedjazzjoni tax-xogħol — 100 % tal-edukazzjoni okkupazzjonali). It-tielet u forom sussegwenti ta’ appoġġ se jitfasslu skont il-ħtiġijiet tal-parteċipant fil-proġett, skont il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali jew dokument ieħor bl-istess funzjoni. (CIRQUETTE. Il-proġett se jingħata skont l-istandards stabbiliti fil-Pjan ta ‘Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, jiġifieri fi żmien erba’ xhur mid-data tad-dħul fil-proġett, offerta ta ‘kwalità għolja ta’ impjieg, taħriġ ulterjuri, apprendistati, traineeships jew forom oħra ta ‘għajnuna li jwasslu għall-attivazzjoni professjonali se jiġu pprovduti liż-żgħażagħ.Il-proġett se jużaw prodotti kwalifikati ta ‘PI POKL â EUR â EUR (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 40 (24K,16M) taż-żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mid-distretti ta’ Brest u Nysa għal persuni okkupazzjonali passivi jew qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol li ma jipparteċipawx f’taħriġ jew taħriġ (inkluż mill-inqas 50 % tal-kompetenzi okkupazzjonali tal-professjoni-01 % tal-professjonijiet okkupazzjonali u/jew persuni b’diżabilità), permezz ta’:- l-iżvilupp ta’ ħiliet biex wieħed jimxi fis-suq tax-xogħol (konsultazzjoni ta’ taħriġ okkupazzjonali u intermedjazzjoni tax-xogħol — 100 % tal-edukazzjoni okkupazzjonali). It-tielet u forom sussegwenti ta’ appoġġ se jitfasslu skont il-ħtiġijiet tal-parteċipant fil-proġett, skont il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali jew dokument ieħor bl-istess funzjoni. (CIRQUETTE. Il-proġett se jingħata skont l-istandards stabbiliti fil-Pjan ta ‘Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, jiġifieri fi żmien erba’ xhur mid-data tad-dħul fil-proġett, offerta ta ‘kwalità għolja ta’ impjieg, taħriġ ulterjuri, apprendistati, traineeships jew forom oħra ta ‘għajnuna li jwasslu għall-attivazzjoni professjonali se jiġu pprovduti liż-żgħażagħ.Il-proġett se jużaw prodotti kwalifikati ta ‘PI POKL â EUR â EUR (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 40 (24K,16M) taż-żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mid-distretti ta’ Brest u Nysa għal persuni okkupazzjonali passivi jew qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol li ma jipparteċipawx f’taħriġ jew taħriġ (inkluż mill-inqas 50 % tal-kompetenzi okkupazzjonali tal-professjoni-01 % tal-professjonijiet okkupazzjonali u/jew persuni b’diżabilità), permezz ta’:- l-iżvilupp ta’ ħiliet biex wieħed jimxi fis-suq tax-xogħol (konsultazzjoni ta’ taħriġ okkupazzjonali u intermedjazzjoni tax-xogħol — 100 % tal-edukazzjoni okkupazzjonali). It-tielet u forom sussegwenti ta’ appoġġ se jitfasslu skont il-ħtiġijiet tal-parteċipant fil-proġett, skont il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali jew dokument ieħor bl-istess funzjoni. (CIRQUETTE. Il-proġett se jingħata skont l-istandards stabbiliti fil-Pjan ta ‘Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, jiġifieri fi żmien erba’ xhur mid-data tad-dħul fil-proġett, offerta ta ‘kwalità għolja ta’ impjieg, taħriġ ulterjuri, apprendistati, traineeships jew forom oħra ta ‘għajnuna li jwasslu għall-attivazzjoni professjonali se jiġu pprovduti liż-żgħażagħ.Il-proġett se jużaw prodotti kwalifikati ta ‘PI POKL â EUR â EUR (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 40 (24K,16M) de jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, desde os distritos de Brest e Nysa até aos trabalhadores passivos ou desempregados não inscritos no escritório de trabalho que não participam em ações de formação ou formação (incluindo pelo menos 50 % das competências profissionais da profissão-01 % das profissões profissionais e/ou das pessoas com deficiência), mediante:- o desenvolvimento de competências para a circulação no mercado de trabalho (consulta de formação profissional e intermediação do trabalho -100 % do ensino profissional). As terceiras e subsequentes formas de apoio serão adaptadas às necessidades do participante no projeto, em conformidade com o Plano de Ação Individual ou outro documento com a mesma função. (CIRQUETTE. O projeto será concedido em conformidade com as normas estabelecidas no Plano de Garantia para a Juventude na Polónia, ou seja, no prazo de quatro meses a contar da data de entrada no projeto, será prestada aos jovens uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação complementar, aprendizagem, estágios ou outras formas de ajuda que conduzam à ativação profissional.O projeto utilizará produtos qualificados da PI POKL âEURMentoring método inovador de ativação (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 40 (24K,16M) de jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, desde os distritos de Brest e Nysa até aos trabalhadores passivos ou desempregados não inscritos no escritório de trabalho que não participam em ações de formação ou formação (incluindo pelo menos 50 % das competências profissionais da profissão-01 % das profissões profissionais e/ou das pessoas com deficiência), mediante:- o desenvolvimento de competências para a circulação no mercado de trabalho (consulta de formação profissional e intermediação do trabalho -100 % do ensino profissional). As terceiras e subsequentes formas de apoio serão adaptadas às necessidades do participante no projeto, em conformidade com o Plano de Ação Individual ou outro documento com a mesma função. (CIRQUETTE. O projeto será concedido em conformidade com as normas estabelecidas no Plano de Garantia para a Juventude na Polónia, ou seja, no prazo de quatro meses a contar da data de entrada no projeto, será prestada aos jovens uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação complementar, aprendizagem, estágios ou outras formas de ajuda que conduzam à ativação profissional.O projeto utilizará produtos qualificados da PI POKL âEURMentoring método inovador de ativação (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 40 (24K,16M) de jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, desde os distritos de Brest e Nysa até aos trabalhadores passivos ou desempregados não inscritos no escritório de trabalho que não participam em ações de formação ou formação (incluindo pelo menos 50 % das competências profissionais da profissão-01 % das profissões profissionais e/ou das pessoas com deficiência), mediante:- o desenvolvimento de competências para a circulação no mercado de trabalho (consulta de formação profissional e intermediação do trabalho -100 % do ensino profissional). As terceiras e subsequentes formas de apoio serão adaptadas às necessidades do participante no projeto, em conformidade com o Plano de Ação Individual ou outro documento com a mesma função. (CIRQUETTE. O projeto será concedido em conformidade com as normas estabelecidas no Plano de Garantia para a Juventude na Polónia, ou seja, no prazo de quatro meses a contar da data de entrada no projeto, será prestada aos jovens uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação complementar, aprendizagem, estágios ou outras formas de ajuda que conduzam à ativação profissional.O projeto utilizará produtos qualificados da PI POKL âEURMentoring método inovador de ativação (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa 15–29-vuotiaiden nuorten 40:n (24K,16M) työllistettävyyttä Brestin ja Nysan piiristä passiiviseen ammattiin tai työttömiin, jotka eivät ole rekisteröityneet työhön, joka ei osallistu koulutukseen tai koulutukseen (vähintään 50 prosenttia ammatin ammatillisesta pätevyydestä -01 prosenttia ammattiammateista ja/tai vammaisista), kehittämällä työmarkkinoille siirtymistä koskevia taitoja (ammatillisen koulutuksen konsultointi ja työnvälitys – 100 prosenttia ammatillisesta koulutuksesta). Kolmas ja myöhempi tukimuoto räätälöidään hankkeen osallistujan tarpeisiin yksilöllisen toimintasuunnitelman tai muun samaa tehtävää hoitavan asiakirjan mukaisesti. (CIRQUETTE. Hanke myönnetään Puolan nuorisotakuusuunnitelmassa esitettyjen vaatimusten mukaisesti eli neljän kuukauden kuluessa hankkeen aloittamispäivästä nuorille tarjotaan laadukasta työ-, jatko-, oppisopimus-, harjoittelu- tai muuta tukea. Hankkeessa käytetään PI POKL âEURMentoringin innovatiivista aktivointimenetelmää. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa 15–29-vuotiaiden nuorten 40:n (24K,16M) työllistettävyyttä Brestin ja Nysan piiristä passiiviseen ammattiin tai työttömiin, jotka eivät ole rekisteröityneet työhön, joka ei osallistu koulutukseen tai koulutukseen (vähintään 50 prosenttia ammatin ammatillisesta pätevyydestä -01 prosenttia ammattiammateista ja/tai vammaisista), kehittämällä työmarkkinoille siirtymistä koskevia taitoja (ammatillisen koulutuksen konsultointi ja työnvälitys – 100 prosenttia ammatillisesta koulutuksesta). Kolmas ja myöhempi tukimuoto räätälöidään hankkeen osallistujan tarpeisiin yksilöllisen toimintasuunnitelman tai muun samaa tehtävää hoitavan asiakirjan mukaisesti. (CIRQUETTE. Hanke myönnetään Puolan nuorisotakuusuunnitelmassa esitettyjen vaatimusten mukaisesti eli neljän kuukauden kuluessa hankkeen aloittamispäivästä nuorille tarjotaan laadukasta työ-, jatko-, oppisopimus-, harjoittelu- tai muuta tukea. Hankkeessa käytetään PI POKL âEURMentoringin innovatiivista aktivointimenetelmää. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa 15–29-vuotiaiden nuorten 40:n (24K,16M) työllistettävyyttä Brestin ja Nysan piiristä passiiviseen ammattiin tai työttömiin, jotka eivät ole rekisteröityneet työhön, joka ei osallistu koulutukseen tai koulutukseen (vähintään 50 prosenttia ammatin ammatillisesta pätevyydestä -01 prosenttia ammattiammateista ja/tai vammaisista), kehittämällä työmarkkinoille siirtymistä koskevia taitoja (ammatillisen koulutuksen konsultointi ja työnvälitys – 100 prosenttia ammatillisesta koulutuksesta). Kolmas ja myöhempi tukimuoto räätälöidään hankkeen osallistujan tarpeisiin yksilöllisen toimintasuunnitelman tai muun samaa tehtävää hoitavan asiakirjan mukaisesti. (CIRQUETTE. Hanke myönnetään Puolan nuorisotakuusuunnitelmassa esitettyjen vaatimusten mukaisesti eli neljän kuukauden kuluessa hankkeen aloittamispäivästä nuorille tarjotaan laadukasta työ-, jatko-, oppisopimus-, harjoittelu- tai muuta tukea. Hankkeessa käytetään PI POKL âEURMentoringin innovatiivista aktivointimenetelmää. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 40 (24K,16M) mladih, starih od 15 do 29 let, od okrožij Brest in Nysa do pasivnih poklicnih ali brezposelnih oseb, ki niso registrirane v uradu dela, ki se ne udeležuje usposabljanja ali usposabljanja (vključno z vsaj 50 % poklicnih kompetenc poklica-01 % poklicnih poklicev in/ali invalidov), in sicer z:- zagotavljanjem razvoja spretnosti za gibanje na trgu dela (posvetovanje s poklicnim usposabljanjem in posredovanjem dela – 100 % poklicnega izobraževanja). Tretje in naslednje oblike podpore bodo prilagojene potrebam udeleženca projekta v skladu s posameznim akcijskim načrtom ali drugim dokumentom z isto funkcijo. (CIRQUETTE. Projekt bo dodeljen v skladu s standardi, določenimi v načrtu jamstva za mlade na Poljskem, tj. v štirih mesecih od datuma začetka projekta bo mladim zagotovljena visokokakovostna ponudba zaposlitve, nadaljnje usposabljanje, vajeništva, pripravništva ali druge oblike pomoči, ki vodijo k poklicni aktivaciji. Projekt bo uporabil kvalificirane izdelke PI POKL âEURMentoring inovativne metode aktiviranja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 40 (24K,16M) mladih, starih od 15 do 29 let, od okrožij Brest in Nysa do pasivnih poklicnih ali brezposelnih oseb, ki niso registrirane v uradu dela, ki se ne udeležuje usposabljanja ali usposabljanja (vključno z vsaj 50 % poklicnih kompetenc poklica-01 % poklicnih poklicev in/ali invalidov), in sicer z:- zagotavljanjem razvoja spretnosti za gibanje na trgu dela (posvetovanje s poklicnim usposabljanjem in posredovanjem dela – 100 % poklicnega izobraževanja). Tretje in naslednje oblike podpore bodo prilagojene potrebam udeleženca projekta v skladu s posameznim akcijskim načrtom ali drugim dokumentom z isto funkcijo. (CIRQUETTE. Projekt bo dodeljen v skladu s standardi, določenimi v načrtu jamstva za mlade na Poljskem, tj. v štirih mesecih od datuma začetka projekta bo mladim zagotovljena visokokakovostna ponudba zaposlitve, nadaljnje usposabljanje, vajeništva, pripravništva ali druge oblike pomoči, ki vodijo k poklicni aktivaciji. Projekt bo uporabil kvalificirane izdelke PI POKL âEURMentoring inovativne metode aktiviranja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 40 (24K,16M) mladih, starih od 15 do 29 let, od okrožij Brest in Nysa do pasivnih poklicnih ali brezposelnih oseb, ki niso registrirane v uradu dela, ki se ne udeležuje usposabljanja ali usposabljanja (vključno z vsaj 50 % poklicnih kompetenc poklica-01 % poklicnih poklicev in/ali invalidov), in sicer z:- zagotavljanjem razvoja spretnosti za gibanje na trgu dela (posvetovanje s poklicnim usposabljanjem in posredovanjem dela – 100 % poklicnega izobraževanja). Tretje in naslednje oblike podpore bodo prilagojene potrebam udeleženca projekta v skladu s posameznim akcijskim načrtom ali drugim dokumentom z isto funkcijo. (CIRQUETTE. Projekt bo dodeljen v skladu s standardi, določenimi v načrtu jamstva za mlade na Poljskem, tj. v štirih mesecih od datuma začetka projekta bo mladim zagotovljena visokokakovostna ponudba zaposlitve, nadaljnje usposabljanje, vajeništva, pripravništva ali druge oblike pomoči, ki vodijo k poklicni aktivaciji. Projekt bo uporabil kvalificirane izdelke PI POKL âEURMentoring inovativne metode aktiviranja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 40 (24K,16M) mladých lidí ve věku 15–29 let, od okresů Brest a Nysa až po pasivní zaměstnané nebo nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány v úřadu práce, které se neúčastní odborné přípravy nebo odborné přípravy (včetně nejméně 50 % profesních schopností 01 % povolání a/nebo osob se zdravotním postižením), prostřednictvím:- rozvoje dovedností pro pohyb na trhu práce (poradenství o odborné přípravě a zprostředkování práce – 100 % profesního vzdělávání). Třetí a následné formy podpory budou přizpůsobeny potřebám účastníka projektu v souladu s individuálním akčním plánem nebo jiným dokumentem se stejnou funkcí. (CIRQUETTE. Projekt bude poskytován v souladu s normami stanovenými v plánu záruk pro mladé lidi v Polsku, tj. do čtyř měsíců od data vstupu do projektu bude mladým lidem poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, další odborná příprava, učňovská příprava, stáže nebo jiné formy pomoci vedoucí k profesní aktivaci. Projekt bude využívat kvalifikované produkty PI POKL ›Mentoring inovativní aktivační metodaâ EUR (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 40 (24K,16M) mladých lidí ve věku 15–29 let, od okresů Brest a Nysa až po pasivní zaměstnané nebo nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány v úřadu práce, které se neúčastní odborné přípravy nebo odborné přípravy (včetně nejméně 50 % profesních schopností 01 % povolání a/nebo osob se zdravotním postižením), prostřednictvím:- rozvoje dovedností pro pohyb na trhu práce (poradenství o odborné přípravě a zprostředkování práce – 100 % profesního vzdělávání). Třetí a následné formy podpory budou přizpůsobeny potřebám účastníka projektu v souladu s individuálním akčním plánem nebo jiným dokumentem se stejnou funkcí. (CIRQUETTE. Projekt bude poskytován v souladu s normami stanovenými v plánu záruk pro mladé lidi v Polsku, tj. do čtyř měsíců od data vstupu do projektu bude mladým lidem poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, další odborná příprava, učňovská příprava, stáže nebo jiné formy pomoci vedoucí k profesní aktivaci. Projekt bude využívat kvalifikované produkty PI POKL ›Mentoring inovativní aktivační metodaâ EUR (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 40 (24K,16M) mladých lidí ve věku 15–29 let, od okresů Brest a Nysa až po pasivní zaměstnané nebo nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány v úřadu práce, které se neúčastní odborné přípravy nebo odborné přípravy (včetně nejméně 50 % profesních schopností 01 % povolání a/nebo osob se zdravotním postižením), prostřednictvím:- rozvoje dovedností pro pohyb na trhu práce (poradenství o odborné přípravě a zprostředkování práce – 100 % profesního vzdělávání). Třetí a následné formy podpory budou přizpůsobeny potřebám účastníka projektu v souladu s individuálním akčním plánem nebo jiným dokumentem se stejnou funkcí. (CIRQUETTE. Projekt bude poskytován v souladu s normami stanovenými v plánu záruk pro mladé lidi v Polsku, tj. do čtyř měsíců od data vstupu do projektu bude mladým lidem poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, další odborná příprava, učňovská příprava, stáže nebo jiné formy pomoci vedoucí k profesní aktivaci. Projekt bude využívat kvalifikované produkty PI POKL ›Mentoring inovativní aktivační metodaâ EUR (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 40 (24K, 16M) jaunų 15–29 metų amžiaus žmonių, pradedant Bresto ir Nysos rajonais, iki pasyvių profesinių ar bedarbių, neužsiregistravusių mokymuose ar mokymuose (įskaitant ne mažiau kaip 50 proc. profesijos profesinių kompetencijų-01 proc. profesinių profesijų ir (arba) neįgaliųjų), įsidarbinimo galimybes, pasitelkiant:- gebėjimų judėti darbo rinkoje ugdymą (konsultavimasis profesinio mokymo ir darbo tarpininkavimu – 100 proc. profesinio išsilavinimo). Trečioji ir vėlesnė paramos formos bus pritaikytos projekto dalyvio poreikiams pagal individualų veiksmų planą ar kitą tą pačią funkciją atliekantį dokumentą. (CIRQUETTE. Projektas bus vykdomas pagal standartus, nustatytus Jaunimo garantijų plane Lenkijoje, t. y. per keturis mėnesius nuo įsitraukimo į projektą dienos jaunimui bus suteikta kokybiška darbo pasiūla, tolesnis mokymas, pameistrystė, stažuotės ar kitos pagalbos formos, skatinančios profesinį aktyvumą. Projekte bus naudojami kvalifikuoti PI POKL â EURMentoring naujoviško aktyvumo metodo produktai (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 40 (24K, 16M) jaunų 15–29 metų amžiaus žmonių, pradedant Bresto ir Nysos rajonais, iki pasyvių profesinių ar bedarbių, neužsiregistravusių mokymuose ar mokymuose (įskaitant ne mažiau kaip 50 proc. profesijos profesinių kompetencijų-01 proc. profesinių profesijų ir (arba) neįgaliųjų), įsidarbinimo galimybes, pasitelkiant:- gebėjimų judėti darbo rinkoje ugdymą (konsultavimasis profesinio mokymo ir darbo tarpininkavimu – 100 proc. profesinio išsilavinimo). Trečioji ir vėlesnė paramos formos bus pritaikytos projekto dalyvio poreikiams pagal individualų veiksmų planą ar kitą tą pačią funkciją atliekantį dokumentą. (CIRQUETTE. Projektas bus vykdomas pagal standartus, nustatytus Jaunimo garantijų plane Lenkijoje, t. y. per keturis mėnesius nuo įsitraukimo į projektą dienos jaunimui bus suteikta kokybiška darbo pasiūla, tolesnis mokymas, pameistrystė, stažuotės ar kitos pagalbos formos, skatinančios profesinį aktyvumą. Projekte bus naudojami kvalifikuoti PI POKL â EURMentoring naujoviško aktyvumo metodo produktai (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 40 (24K, 16M) jaunų 15–29 metų amžiaus žmonių, pradedant Bresto ir Nysos rajonais, iki pasyvių profesinių ar bedarbių, neužsiregistravusių mokymuose ar mokymuose (įskaitant ne mažiau kaip 50 proc. profesijos profesinių kompetencijų-01 proc. profesinių profesijų ir (arba) neįgaliųjų), įsidarbinimo galimybes, pasitelkiant:- gebėjimų judėti darbo rinkoje ugdymą (konsultavimasis profesinio mokymo ir darbo tarpininkavimu – 100 proc. profesinio išsilavinimo). Trečioji ir vėlesnė paramos formos bus pritaikytos projekto dalyvio poreikiams pagal individualų veiksmų planą ar kitą tą pačią funkciją atliekantį dokumentą. (CIRQUETTE. Projektas bus vykdomas pagal standartus, nustatytus Jaunimo garantijų plane Lenkijoje, t. y. per keturis mėnesius nuo įsitraukimo į projektą dienos jaunimui bus suteikta kokybiška darbo pasiūla, tolesnis mokymas, pameistrystė, stažuotės ar kitos pagalbos formos, skatinančios profesinį aktyvumą. Projekte bus naudojami kvalifikuoti PI POKL â EURMentoring naujoviško aktyvumo metodo produktai (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības līmeni 40 (24K,16 miljoni) jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, sākot no Brestas un Nīsas rajoniem līdz pasīvajiem darba ņēmējiem vai bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti darba birojā, kuri nepiedalās apmācībā vai apmācībā (tostarp vismaz 50 % no profesijas profesionālajām kompetencēm-01 % no profesionālajām profesijām un/vai personām ar invaliditāti), nodrošinot:- prasmju attīstību, lai pārvietotos darba tirgū (apspriešanās ar profesionālo apmācību un darba starpniecība -100 % no profesionālās izglītības). Trešais un turpmākie atbalsta veidi tiks pielāgoti projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar individuālo rīcības plānu vai citu dokumentu ar tādu pašu funkciju. (CIRQUETTE. Projekts tiks piešķirts saskaņā ar standartiem, kas noteikti Garantijas jauniešiem plānā Polijā, t. i., četru mēnešu laikā no projekta uzsākšanas dienas jauniešiem tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba piedāvājums, tālākizglītība, māceklība, stažēšanās vai cita veida palīdzība, kas novedīs pie profesionālas aktivizēšanas. Projektā tiks izmantoti PI POKL EURMentoring inovatīvu aktivizēšanas metožu kvalificēti produkti. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības līmeni 40 (24K,16 miljoni) jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, sākot no Brestas un Nīsas rajoniem līdz pasīvajiem darba ņēmējiem vai bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti darba birojā, kuri nepiedalās apmācībā vai apmācībā (tostarp vismaz 50 % no profesijas profesionālajām kompetencēm-01 % no profesionālajām profesijām un/vai personām ar invaliditāti), nodrošinot:- prasmju attīstību, lai pārvietotos darba tirgū (apspriešanās ar profesionālo apmācību un darba starpniecība -100 % no profesionālās izglītības). Trešais un turpmākie atbalsta veidi tiks pielāgoti projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar individuālo rīcības plānu vai citu dokumentu ar tādu pašu funkciju. (CIRQUETTE. Projekts tiks piešķirts saskaņā ar standartiem, kas noteikti Garantijas jauniešiem plānā Polijā, t. i., četru mēnešu laikā no projekta uzsākšanas dienas jauniešiem tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba piedāvājums, tālākizglītība, māceklība, stažēšanās vai cita veida palīdzība, kas novedīs pie profesionālas aktivizēšanas. Projektā tiks izmantoti PI POKL EURMentoring inovatīvu aktivizēšanas metožu kvalificēti produkti. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības līmeni 40 (24K,16 miljoni) jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, sākot no Brestas un Nīsas rajoniem līdz pasīvajiem darba ņēmējiem vai bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti darba birojā, kuri nepiedalās apmācībā vai apmācībā (tostarp vismaz 50 % no profesijas profesionālajām kompetencēm-01 % no profesionālajām profesijām un/vai personām ar invaliditāti), nodrošinot:- prasmju attīstību, lai pārvietotos darba tirgū (apspriešanās ar profesionālo apmācību un darba starpniecība -100 % no profesionālās izglītības). Trešais un turpmākie atbalsta veidi tiks pielāgoti projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar individuālo rīcības plānu vai citu dokumentu ar tādu pašu funkciju. (CIRQUETTE. Projekts tiks piešķirts saskaņā ar standartiem, kas noteikti Garantijas jauniešiem plānā Polijā, t. i., četru mēnešu laikā no projekta uzsākšanas dienas jauniešiem tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba piedāvājums, tālākizglītība, māceklība, stažēšanās vai cita veida palīdzība, kas novedīs pie profesionālas aktivizēšanas. Projektā tiks izmantoti PI POKL EURMentoring inovatīvu aktivizēšanas metožu kvalificēti produkti. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е повишаване на пригодността за заетост на 40 (24К,16М) младежи на възраст 15—29 години, от областите Брест и Ниса до пасивни професионални или безработни лица, които не са регистрирани в офиса на работа, които не участват в обучение или обучение (включително най-малко 50 % от професионалните компетенции на професията --01 % от професионалните професии и/или лицата с увреждания), чрез:- развитие на умения за движение на пазара на труда (консултация на професионално обучение и посредничество при работа — 100 % от професионалното образование). Третите и последващите форми на подкрепа ще бъдат съобразени с нуждите на участниците в проекта в съответствие с индивидуалния план за действие или друг документ със същата функция. (CIRQUETTE. Проектът ще бъде предоставен в съответствие със стандартите, определени в Плана за гаранция за младежта в Полша, т.е. в рамките на четири месеца от датата на влизане в проекта на младите хора ще бъдат предоставени висококачествени предложения за работа, допълнително обучение, чиракуване, стажове или други форми на помощ, водещи до професионално активиране. Проектът ще използва квалифицирани продукти на PI POKL â EURMentoring иновативен метод за активиране. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е повишаване на пригодността за заетост на 40 (24К,16М) младежи на възраст 15—29 години, от областите Брест и Ниса до пасивни професионални или безработни лица, които не са регистрирани в офиса на работа, които не участват в обучение или обучение (включително най-малко 50 % от професионалните компетенции на професията --01 % от професионалните професии и/или лицата с увреждания), чрез:- развитие на умения за движение на пазара на труда (консултация на професионално обучение и посредничество при работа — 100 % от професионалното образование). Третите и последващите форми на подкрепа ще бъдат съобразени с нуждите на участниците в проекта в съответствие с индивидуалния план за действие или друг документ със същата функция. (CIRQUETTE. Проектът ще бъде предоставен в съответствие със стандартите, определени в Плана за гаранция за младежта в Полша, т.е. в рамките на четири месеца от датата на влизане в проекта на младите хора ще бъдат предоставени висококачествени предложения за работа, допълнително обучение, чиракуване, стажове или други форми на помощ, водещи до професионално активиране. Проектът ще използва квалифицирани продукти на PI POKL â EURMentoring иновативен метод за активиране. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е повишаване на пригодността за заетост на 40 (24К,16М) младежи на възраст 15—29 години, от областите Брест и Ниса до пасивни професионални или безработни лица, които не са регистрирани в офиса на работа, които не участват в обучение или обучение (включително най-малко 50 % от професионалните компетенции на професията --01 % от професионалните професии и/или лицата с увреждания), чрез:- развитие на умения за движение на пазара на труда (консултация на професионално обучение и посредничество при работа — 100 % от професионалното образование). Третите и последващите форми на подкрепа ще бъдат съобразени с нуждите на участниците в проекта в съответствие с индивидуалния план за действие или друг документ със същата функция. (CIRQUETTE. Проектът ще бъде предоставен в съответствие със стандартите, определени в Плана за гаранция за младежта в Полша, т.е. в рамките на четири месеца от датата на влизане в проекта на младите хора ще бъдат предоставени висококачествени предложения за работа, допълнително обучение, чиракуване, стажове или други форми на помощ, водещи до професионално активиране. Проектът ще използва квалифицирани продукти на PI POKL â EURMentoring иновативен метод за активиране. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célkitűzése az 15–29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése az 15–29 éves fiatalok körében, Brest és Nysa körzettől kezdve a munkahelyen nem regisztrált passzív foglalkozású vagy munkanélküli személyekig, akik nem vesznek részt képzésben vagy képzésben (beleértve a szakma foglalkozási kompetenciáinak legalább 50%-át – a foglalkozási szakmák és/vagy a fogyatékossággal élő személyek legalább 50%-át), a következők révén: – a munkaerő-piaci költözéshez szükséges készségek fejlesztése (szakmai képzéssel és munkaközvetítéssel való konzultáció – a foglalkozási oktatás 100%-a). A harmadik és az azt követő támogatási formákat a projekt résztvevőjének igényeihez igazítják, az egyéni cselekvési tervnek vagy más, azonos funkcióval rendelkező dokumentumnak megfelelően. (CIRQUETTE. A projekt odaítélése a lengyelországi ifjúsági garanciatervben meghatározott normáknak megfelelően történik, azaz a projektbe való belépéstől számított négy hónapon belül a fiataloknak magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot vagy egyéb, szakmai aktiválást eredményező támogatási formát biztosítanak.A projekt a PI POKL âEURMentoring innovatív aktiválási módszer minősített termékeit fogja felhasználni. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése az 15–29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése az 15–29 éves fiatalok körében, Brest és Nysa körzettől kezdve a munkahelyen nem regisztrált passzív foglalkozású vagy munkanélküli személyekig, akik nem vesznek részt képzésben vagy képzésben (beleértve a szakma foglalkozási kompetenciáinak legalább 50%-át – a foglalkozási szakmák és/vagy a fogyatékossággal élő személyek legalább 50%-át), a következők révén: – a munkaerő-piaci költözéshez szükséges készségek fejlesztése (szakmai képzéssel és munkaközvetítéssel való konzultáció – a foglalkozási oktatás 100%-a). A harmadik és az azt követő támogatási formákat a projekt résztvevőjének igényeihez igazítják, az egyéni cselekvési tervnek vagy más, azonos funkcióval rendelkező dokumentumnak megfelelően. (CIRQUETTE. A projekt odaítélése a lengyelországi ifjúsági garanciatervben meghatározott normáknak megfelelően történik, azaz a projektbe való belépéstől számított négy hónapon belül a fiataloknak magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot vagy egyéb, szakmai aktiválást eredményező támogatási formát biztosítanak.A projekt a PI POKL âEURMentoring innovatív aktiválási módszer minősített termékeit fogja felhasználni. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése az 15–29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése az 15–29 éves fiatalok körében, Brest és Nysa körzettől kezdve a munkahelyen nem regisztrált passzív foglalkozású vagy munkanélküli személyekig, akik nem vesznek részt képzésben vagy képzésben (beleértve a szakma foglalkozási kompetenciáinak legalább 50%-át – a foglalkozási szakmák és/vagy a fogyatékossággal élő személyek legalább 50%-át), a következők révén: – a munkaerő-piaci költözéshez szükséges készségek fejlesztése (szakmai képzéssel és munkaközvetítéssel való konzultáció – a foglalkozási oktatás 100%-a). A harmadik és az azt követő támogatási formákat a projekt résztvevőjének igényeihez igazítják, az egyéni cselekvési tervnek vagy más, azonos funkcióval rendelkező dokumentumnak megfelelően. (CIRQUETTE. A projekt odaítélése a lengyelországi ifjúsági garanciatervben meghatározott normáknak megfelelően történik, azaz a projektbe való belépéstől számított négy hónapon belül a fiataloknak magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot vagy egyéb, szakmai aktiválást eredményező támogatási formát biztosítanak.A projekt a PI POKL âEURMentoring innovatív aktiválási módszer minősített termékeit fogja felhasználni. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 40 (24K,16M) daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois, ó cheantair Brest agus Nysa go daoine ceirde éighníomhacha nó daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifig na hoibre nach bhfuil rannpháirteach in oiliúint ná in oiliúint (lena n-áirítear 50 % ar a laghad d’inniúlachtaí ceirde na gairme —01 % de na gairmeacha ceirde agus/nó daoine faoi mhíchumas), tríd an méid seo a leanas:- forbairt scileanna chun bogadh ar an margadh saothair (dul i gcomhairle le hoiliúint cheirde agus idirghabháil oibre -100 % den oideachas ceirde). Déanfar an tríú foirm tacaíochta agus foirmeacha tacaíochta ina dhiaidh sin a chur in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí tionscadail, i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair nó le doiciméad eile a bhfuil an fheidhm chéanna aige. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Deonófar an tionscadal i gcomhréir leis na caighdeáin atá leagtha amach sa Phlean Ráthaíochta don Aos Óg sa Pholainn, i.e. laistigh de cheithre mhí ó dháta iontrála an tionscadail, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breis oiliúna, printíseachtaí, cúrsaí oiliúna nó cineálacha eile cabhrach ar fáil do dhaoine óga. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 40 (24K,16M) daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois, ó cheantair Brest agus Nysa go daoine ceirde éighníomhacha nó daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifig na hoibre nach bhfuil rannpháirteach in oiliúint ná in oiliúint (lena n-áirítear 50 % ar a laghad d’inniúlachtaí ceirde na gairme —01 % de na gairmeacha ceirde agus/nó daoine faoi mhíchumas), tríd an méid seo a leanas:- forbairt scileanna chun bogadh ar an margadh saothair (dul i gcomhairle le hoiliúint cheirde agus idirghabháil oibre -100 % den oideachas ceirde). Déanfar an tríú foirm tacaíochta agus foirmeacha tacaíochta ina dhiaidh sin a chur in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí tionscadail, i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair nó le doiciméad eile a bhfuil an fheidhm chéanna aige. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Deonófar an tionscadal i gcomhréir leis na caighdeáin atá leagtha amach sa Phlean Ráthaíochta don Aos Óg sa Pholainn, i.e. laistigh de cheithre mhí ó dháta iontrála an tionscadail, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breis oiliúna, printíseachtaí, cúrsaí oiliúna nó cineálacha eile cabhrach ar fáil do dhaoine óga. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 40 (24K,16M) daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois, ó cheantair Brest agus Nysa go daoine ceirde éighníomhacha nó daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifig na hoibre nach bhfuil rannpháirteach in oiliúint ná in oiliúint (lena n-áirítear 50 % ar a laghad d’inniúlachtaí ceirde na gairme —01 % de na gairmeacha ceirde agus/nó daoine faoi mhíchumas), tríd an méid seo a leanas:- forbairt scileanna chun bogadh ar an margadh saothair (dul i gcomhairle le hoiliúint cheirde agus idirghabháil oibre -100 % den oideachas ceirde). Déanfar an tríú foirm tacaíochta agus foirmeacha tacaíochta ina dhiaidh sin a chur in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí tionscadail, i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair nó le doiciméad eile a bhfuil an fheidhm chéanna aige. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Deonófar an tionscadal i gcomhréir leis na caighdeáin atá leagtha amach sa Phlean Ráthaíochta don Aos Óg sa Pholainn, i.e. laistigh de cheithre mhí ó dháta iontrála an tionscadail, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breis oiliúna, printíseachtaí, cúrsaí oiliúna nó cineálacha eile cabhrach ar fáil do dhaoine óga. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 40 (24 K,16 miljoner) ungdomar i åldern 15–29 år, från distrikten Brest och Nysa till passiva yrkesarbetande eller arbetslösa som inte är registrerade på kontoret för arbete som inte deltar i utbildning (inklusive minst 50 % av yrkeskompetensen inom yrket-01 % av yrkesyrkena och/eller personer med funktionsnedsättning), genom att utveckla färdigheter att flytta på arbetsmarknaden (konsultation av yrkesutbildning och förmedling av arbete – 100 % av yrkesutbildningen) kommer att tillhandahållas. Den tredje och efterföljande stödformen kommer att skräddarsys efter projektdeltagarens behov, i enlighet med den individuella handlingsplanen eller andra dokument med samma funktion. (CIRQUETTE. Projektet kommer att beviljas i enlighet med de normer som fastställs i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. inom fyra månader från dagen för inträdet i projektet, kommer högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsplatser, praktik eller andra former av stöd som leder till yrkesmässig aktivering att ges till ungdomar.Projektet kommer att använda kvalificerade produkter av PI POKL âEURMentoring innovativ aktiveringsmetod (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 40 (24 K,16 miljoner) ungdomar i åldern 15–29 år, från distrikten Brest och Nysa till passiva yrkesarbetande eller arbetslösa som inte är registrerade på kontoret för arbete som inte deltar i utbildning (inklusive minst 50 % av yrkeskompetensen inom yrket-01 % av yrkesyrkena och/eller personer med funktionsnedsättning), genom att utveckla färdigheter att flytta på arbetsmarknaden (konsultation av yrkesutbildning och förmedling av arbete – 100 % av yrkesutbildningen) kommer att tillhandahållas. Den tredje och efterföljande stödformen kommer att skräddarsys efter projektdeltagarens behov, i enlighet med den individuella handlingsplanen eller andra dokument med samma funktion. (CIRQUETTE. Projektet kommer att beviljas i enlighet med de normer som fastställs i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. inom fyra månader från dagen för inträdet i projektet, kommer högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsplatser, praktik eller andra former av stöd som leder till yrkesmässig aktivering att ges till ungdomar.Projektet kommer att använda kvalificerade produkter av PI POKL âEURMentoring innovativ aktiveringsmetod (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 40 (24 K,16 miljoner) ungdomar i åldern 15–29 år, från distrikten Brest och Nysa till passiva yrkesarbetande eller arbetslösa som inte är registrerade på kontoret för arbete som inte deltar i utbildning (inklusive minst 50 % av yrkeskompetensen inom yrket-01 % av yrkesyrkena och/eller personer med funktionsnedsättning), genom att utveckla färdigheter att flytta på arbetsmarknaden (konsultation av yrkesutbildning och förmedling av arbete – 100 % av yrkesutbildningen) kommer att tillhandahållas. Den tredje och efterföljande stödformen kommer att skräddarsys efter projektdeltagarens behov, i enlighet med den individuella handlingsplanen eller andra dokument med samma funktion. (CIRQUETTE. Projektet kommer att beviljas i enlighet med de normer som fastställs i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. inom fyra månader från dagen för inträdet i projektet, kommer högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsplatser, praktik eller andra former av stöd som leder till yrkesmässig aktivering att ges till ungdomar.Projektet kommer att använda kvalificerade produkter av PI POKL âEURMentoring innovativ aktiveringsmetod (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada 15–29aastaste noorte 40 (24K,16M) tööalast konkurentsivõimet alates Bresti ja Nysa piirkonnast kuni passiivsete kutsetöötajate või töötuteni, kes ei ole registreeritud töökohas ja kes ei osale koolitusel ega koolitusel (sealhulgas vähemalt 50 % kutseoskustest-01 % kutsealadest ja/või puuetega inimestest), tagades tööturul liikumiseks vajalike oskuste arendamise (kutsekoolituse nõustamine ja töö vahendamine – 100 % kutsealasest haridusest). Kolmas ja järgnevad toetusvormid kohandatakse vastavalt projektis osaleja vajadustele vastavalt individuaalsele tegevuskavale või muule sama funktsiooniga dokumendile. (CIRQUETTE. Projekt antakse kooskõlas Poolas noortegarantii kavas sätestatud standarditega, st nelja kuu jooksul alates projektiga liitumise kuupäevast pakutakse noortele kvaliteetset tööpakkumist, täiendkoolitust, õpipoisiõpet, praktikat või muud liiki abi, mis viib kutsealase aktiveerimiseni. Projekti raames kasutatakse PI POKL kvalifitseeritud tooteid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada 15–29aastaste noorte 40 (24K,16M) tööalast konkurentsivõimet alates Bresti ja Nysa piirkonnast kuni passiivsete kutsetöötajate või töötuteni, kes ei ole registreeritud töökohas ja kes ei osale koolitusel ega koolitusel (sealhulgas vähemalt 50 % kutseoskustest-01 % kutsealadest ja/või puuetega inimestest), tagades tööturul liikumiseks vajalike oskuste arendamise (kutsekoolituse nõustamine ja töö vahendamine – 100 % kutsealasest haridusest). Kolmas ja järgnevad toetusvormid kohandatakse vastavalt projektis osaleja vajadustele vastavalt individuaalsele tegevuskavale või muule sama funktsiooniga dokumendile. (CIRQUETTE. Projekt antakse kooskõlas Poolas noortegarantii kavas sätestatud standarditega, st nelja kuu jooksul alates projektiga liitumise kuupäevast pakutakse noortele kvaliteetset tööpakkumist, täiendkoolitust, õpipoisiõpet, praktikat või muud liiki abi, mis viib kutsealase aktiveerimiseni. Projekti raames kasutatakse PI POKL kvalifitseeritud tooteid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada 15–29aastaste noorte 40 (24K,16M) tööalast konkurentsivõimet alates Bresti ja Nysa piirkonnast kuni passiivsete kutsetöötajate või töötuteni, kes ei ole registreeritud töökohas ja kes ei osale koolitusel ega koolitusel (sealhulgas vähemalt 50 % kutseoskustest-01 % kutsealadest ja/või puuetega inimestest), tagades tööturul liikumiseks vajalike oskuste arendamise (kutsekoolituse nõustamine ja töö vahendamine – 100 % kutsealasest haridusest). Kolmas ja järgnevad toetusvormid kohandatakse vastavalt projektis osaleja vajadustele vastavalt individuaalsele tegevuskavale või muule sama funktsiooniga dokumendile. (CIRQUETTE. Projekt antakse kooskõlas Poolas noortegarantii kavas sätestatud standarditega, st nelja kuu jooksul alates projektiga liitumise kuupäevast pakutakse noortele kvaliteetset tööpakkumist, täiendkoolitust, õpipoisiõpet, praktikat või muud liiki abi, mis viib kutsealase aktiveerimiseni. Projekti raames kasutatakse PI POKL kvalifitseeritud tooteid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 06:28, 26 July 2022
Project Q90193 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power-New opportunities in the future |
Project Q90193 in Poland |
Statements
430,953.66 zloty
0 references
511,335.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
REH-ART BARBARA JANEK
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 40 (24K,16M) osób młodych w wieku 15-29 lat, z powiatu brzeskiego i nyskiego biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy nieuczestniczących w szkoleniu lub kształceniu (w tym min. 50% stanowić będą osoby z niskimi kwalifikacjami i/lub osoby z niepełnosprawnościami), poprzez:-rozwój umiejętności poruszania się po rynku pracy (doradztwo zawod. i pośrednictwo pracy -100%ucz),-nabycie kwalifikacji zawodowych niezbędnych na rynku pracy (75% ucz. objętych szkol. zawod.),-nabycie doświadczenia zawodowego (62% ucz. weźmie udział w stażach zawod.)co zostanie osiągnięte w okresie 01.01.2020-31.12.2020 roku.Wsparcie zakładane w projekcie będzie miało charakter indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej i opierało się na co najmniej 3 elementach pomocy wybranych spośród form wsparcia wskazanych w PO WER, w tym obligatoryjnie identyfikacji potrzeb (poprzez opracowanie lub aktualizację Indywidualnego Planu Działania lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję) i pośrednictwa pracy w zakresie uzyskania odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwa zawodowego oraz zostało dostosowane do specyficznych potrzeb grupy docelowej. Trzecia i kolejne formy wsparcia zostaną dostosowane do potrzeb uczestnika projektu, zgodnie z opracowanym dla niego Indywidualnym Planem Działania lub innym dokumentem pełniącym analogiczną funkcję. (KRYT. DOST. nr 6)Udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu lub inna forma pomocy prowadząca do aktywizacji zawodowej.Projekt będzie wykorzystywał zwalidowane produkty PI POKL "Mentoring innowacyjna metoda aktywizacji" (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 40 (24K,16M) of young people aged 15-29 years, from the districts of Brest and Nysa to passive occupational or unemployed persons not registered in the office of work not participating in training or training (including at least 50 % of the occupational competences of the profession-01 % of the occupational professions and/or persons with disabilities), through:- the development of skills to move on the labour market (consultation of occupational training and intermediation of work -100 % of occupational education) will be provided for. Third and subsequent forms of support will be tailored to the needs of the project participant, in accordance with the Individual Action Plan or other document with the same function. (CIRQUETTE. The project will be granted in accordance with the standards set out in the Youth Guarantee Plan in Poland, i.e. within four months from the date of entry into the project, high-quality offer of employment, further training, apprenticeships, traineeships or other forms of aid leading to professional activation will be provided to young people.The project will use qualified products of PI POKL “Mentoring innovative activation method” (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 40 jeunes âgés de 15 à 29 ans (24 000, 16 millions d’habitants) des districts de Brest et de Nyskie de personnes inactives ou sans emploi qui ne sont pas inscrites à l’Office de l’emploi et qui ne participent pas à la formation ou à l’éducation (dont au moins 50 % seront des personnes peu qualifiées et/ou des personnes handicapées), par:- le développement des compétences nécessaires à l’évolution du marché du travail (conseils professionnels et placement professionnel — 100 % d’enseignement); — acquisition des qualifications professionnelles nécessaires sur le marché du travail (75 % des étudiants couverts par l’école. profession)-acquisition d’une expérience professionnelle (62 % des étudiants participeront à des stages professionnels) qui sera réalisée au cours de la période allant du 01.01.2020 au 31.12.2020.Le soutien envisagé dans le projet sera une activation professionnelle et éducative individuelle et complète et reposera sur au moins trois éléments d’aide sélectionnés parmi les formes de soutien indiquées dans l’OP KED, y compris l’identification obligatoire des besoins (par l’élaboration ou la mise à jour d’un plan d’action individuel ou d’un autre document ayant une fonction similaire) et le placement afin d’obtenir un emploi approprié conformément aux qualifications et aux compétences de la personne assistée ou de l’orientation professionnelle, et a été adapté aux besoins spécifiques du groupe cible. La troisième et les formes ultérieures de soutien seront adaptées aux besoins du participant au projet, conformément au plan d’action individuel ou à tout autre document ayant une fonction similaire. (EN PLEURANT) DOST. no 6)Comme accordé dans le cadre du projet conformément aux normes énoncées dans le plan de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse en Pologne, c’est-à-dire dans les quatre mois suivant l’adhésion au projet, les jeunes bénéficieront d’une offre d’emploi de qualité, d’une formation continue, d’un apprentissage, d’un stage ou d’une autre forme d’assistance conduisant à l’activation professionnelle. Le projet utilisera les produits validés de PI POKL «Mentoring innovative method of activation». (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 40 (24K,16M) jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus den Bezirken Brest und Nyskie von nicht erwerbstätigen oder arbeitslosen Personen, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind und nicht an einer Ausbildung oder Ausbildung teilnehmen (darunter mindestens 50 % Menschen mit geringer Qualifikation und/oder Menschen mit Behinderungen) zu erhöhen, durch:-Entwicklung von Kompetenzen für den Übergang auf dem Arbeitsmarkt (Berufsberatung und Arbeitsvermittlung – 100 % Unterricht), Erwerb der erforderlichen beruflichen Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt (75 % der Schüler, die von der Schule abgedeckt sind. Beruf) – Erwerb von Berufserfahrung (62 % der Studierenden nehmen an beruflichen Praktika teil), die im Zeitraum 01.01.2020-31.12.2020 erreicht werden sollen.Die im Rahmen des Projekts vorgesehene Unterstützung erfolgt in individueller und umfassender beruflicher und pädagogischer Aktivierung und stützt sich auf mindestens drei Unterstützungselemente, die aus den im OP KED angegebenen Formen der Unterstützung ausgewählt werden; einschließlich der obligatorischen Ermittlung des Bedarfs (durch die Entwicklung oder Aktualisierung eines individuellen Aktionsplans oder eines anderen Dokuments mit ähnlicher Funktion) und Vermittlung, um entsprechend den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder Berufsberatung eine angemessene Beschäftigung zu erhalten, und wurde an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst. Die dritte und nachfolgende Form der Unterstützung wird entsprechend dem individuellen Aktionsplan oder einem anderen Dokument mit ähnlicher Funktion an die Bedürfnisse des Projektteilnehmers angepasst. (KRYING) DOST. Nr. 6)Wie im Projekt gemäß den im Umsetzungsplan für die Jugendgarantie in Polen festgelegten Standards, d. h. innerhalb von vier Monaten nach Projektbeitritt, erhalten junge Menschen ein qualitativ hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung, Praktikum oder anderen Formen der Unterstützung, die zur beruflichen Aktivierung führen. Das Projekt wird die validierten Produkte von PI POKL „Mentoring innovative Methode der Aktivierung“ verwenden. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van 40 (24K,16 miljoen) jongeren van 15-29 jaar, uit de districten Brest en Nyskie van inactieven of werklozen die niet bij het arbeidsbureau zijn ingeschreven en die niet deelnemen aan een opleiding of onderwijs (waarvan ten minste 50 % mensen met een laag opleidingsniveau en/of personen met een handicap), door:-ontwikkeling van vaardigheden om op de arbeidsmarkt te komen (beroepsadvies en arbeidsbemiddeling — 100 % onderwijs); verwerving van beroepskwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt (75 % van de leerlingen die onder de school vallen)-verwerving van beroepservaring (62 % van de studenten zal deelnemen aan professionele stages) die zal worden gerealiseerd in de periode 01.01.2020-31.12.2020.De in het project beoogde steun zal bestaan uit individuele en uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering en zal gebaseerd zijn op ten minste drie steunelementen die zijn geselecteerd uit de in het OP KED vermelde vormen van steun; met inbegrip van verplichte identificatie van behoeften (door de ontwikkeling of bijwerking van een individueel actieplan of ander document met een soortgelijke functie) en plaatsing om een passende baan te vinden in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon of loopbaanbegeleiding en is aangepast aan de specifieke behoeften van de doelgroep. De derde en volgende vormen van steun zullen worden aangepast aan de behoeften van de projectdeelnemer, overeenkomstig het individuele actieplan of een ander document met een soortgelijke functie. IK BEN HET. DOST. nr. 6)Zoals in het project is toegekend in overeenstemming met de normen van het uitvoeringsplan voor de jongerengarantie in Polen, d.w.z. binnen vier maanden na toetreding tot het project, krijgen jongeren een hoogwaardig aanbod van werkgelegenheid, vervolgonderwijs, leerlingplaatsen, stages of andere vormen van bijstand die tot professionele activering leiden. Het project zal gebruikmaken van de gevalideerde producten van PI POKL „Mentoring innovatieve activeringsmethode”. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 40 giovani (24K,16M) di età compresa tra 15 e 29 anni, provenienti dai distretti di Brest e Nyskie di persone inattive o disoccupate che non sono iscritte all'ufficio di collocamento che non partecipano alla formazione o all'istruzione (tra cui almeno il 50 % saranno persone con qualifiche basse e/o persone con disabilità), attraverso:-sviluppo delle competenze per spostarsi sul mercato del lavoro (consulenza professionale e collocamento — 100 % insegnamento), acquisizione delle qualifiche professionali necessarie sul mercato del lavoro (75 % degli studenti coperti dalla professione scolastica)-acquisizione di esperienza professionale (il 62 % degli studenti parteciperà a stage professionali) che sarà realizzata nel periodo 01.01.2020-31.12.2020.Il sostegno previsto nel progetto sarà individuale e completo di attivazione professionale e formativa e si baserà su almeno 3 elementi di aiuto selezionati tra le forme di sostegno indicate nel PO KED, compresa l'identificazione obbligatoria delle esigenze (attraverso l'elaborazione o l'aggiornamento di un piano d'azione individuale o di altro documento avente una funzione analoga) e il collocamento al fine di ottenere un'occupazione adeguata conformemente alle qualifiche e alle competenze della persona beneficiaria o dell'orientamento professionale ed è stata adattata alle esigenze specifiche del gruppo destinatario. La terza e le forme successive di sostegno saranno adattate alle esigenze del partecipante al progetto, conformemente al piano d'azione individuale o ad altro documento avente una funzione analoga. (GRIDANDO) DOST. n. 6)Come concesso nel progetto in conformità con gli standard stabiliti nel piano di attuazione per la garanzia per i giovani in Polonia, ossia entro quattro mesi dall'adesione al progetto, ai giovani sarà fornita un'offerta di alta qualità di occupazione, formazione, apprendistato, tirocinio o altra forma di assistenza che porti all'attivazione professionale. Il progetto utilizzerà i prodotti convalidati di PI POKL "Mentoring innovative metodo di attivazione". (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 40 (24K,16 millones) jóvenes de 15 a 29 años de edad, procedentes de los distritos de Brest y Nyskie de personas inactivas o desempleadas que no estén inscritas en la oficina de empleo que no participen en la formación o la educación (incluido al menos el 50 % de las personas con baja cualificación o personas con discapacidad), a través del desarrollo de capacidades para desplazarse en el mercado laboral (asesoramiento profesional y colocación en el empleo — 100 % de enseñanza);- Adquisición de las cualificaciones profesionales necesarias en el mercado laboral (75 % de los estudiantes cubiertos por la escuela. profesión)- Adquisición de experiencia profesional (el 62 % de los estudiantes participarán en prácticas profesionales) lo que se logrará en el período 01.01.2020-31.12.2020. El apoyo previsto en el proyecto será una activación profesional y educativa individual e integral y se basará en al menos tres elementos de ayuda seleccionados entre las formas de apoyo indicadas en el PO KED, incluida la identificación obligatoria de las necesidades (a través de la elaboración o actualización de un plan de acción individual u otro documento con una función similar) y la colocación con el fin de obtener un empleo adecuado de acuerdo con las cualificaciones y competencias de la persona subvencionada o la orientación profesional, y se ha adaptado a las necesidades específicas del grupo destinatario. La tercera y siguientes formas de apoyo se adaptarán a las necesidades del participante en el proyecto, de conformidad con el Plan de Acción Individual u otro documento con una función similar. (LLORANDO) DOST. n.º 6)Como se concede en el proyecto de conformidad con las normas establecidas en el Plan de Aplicación de la Garantía Juvenil en Polonia, es decir, en un plazo de cuatro meses a partir de la adhesión al proyecto, se ofrecerá a los jóvenes una oferta de empleo de alta calidad, formación complementaria, aprendizaje, prácticas u otro tipo de asistencia que conduzca a la activación profesional. El proyecto utilizará los productos validados de PI POKL «Mentoring innovador método de activación». (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 40 (24K,16M) unge i alderen 15-29 år, fra distrikterne Brest og Nysa til passive erhvervsfaglige eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsstedet, og som ikke deltager i uddannelse (herunder mindst 50 % af erhvervets erhvervskompetencer -01 % af de erhvervsfaglige erhverv og/eller personer med handicap) gennem:- udvikling af færdigheder til at bevæge sig på arbejdsmarkedet (høring af erhvervsuddannelse og formidling af arbejde — 100 % af erhvervsfaglig uddannelse). Tredje og efterfølgende støtte vil blive skræddersyet til projektdeltagerens behov i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan eller et andet dokument med samme funktion. (CIRQUETTE). Projektet vil blive ydet i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. inden for fire måneder fra datoen for projektets indtræden vil der blive givet tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser, praktikophold eller andre former for støtte, der fører til erhvervsmæssig aktivering, til unge. Projektet vil anvende kvalificerede produkter fra PI POKL â EURMentoring innovative aktiveringsmetodeâ EUR (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 40 (24K,16M) νέων ηλικίας 15-29 ετών, από τις περιφέρειες Brest και Nysa έως παθητικούς επαγγελματίες ή ανέργους που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας που δεν συμμετέχουν σε κατάρτιση ή κατάρτιση (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 50 % των επαγγελματικών ικανοτήτων του επαγγέλματος-01 % των επαγγελματικών επαγγελμάτων και/ή των ατόμων με αναπηρία), μέσω:- της ανάπτυξης δεξιοτήτων για τη μετακίνηση στην αγορά εργασίας (διαβούλευση της επαγγελματικής κατάρτισης και διαμεσολάβηση της εργασίας -100 % της επαγγελματικής εκπαίδευσης). Η τρίτη και οι επακόλουθες μορφές στήριξης θα είναι προσαρμοσμένες στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με το ατομικό σχέδιο δράσης ή άλλο έγγραφο με την ίδια λειτουργία. (CIRQUETTE. Το σχέδιο θα χορηγηθεί σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στο σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία στην Πολωνία, δηλαδή εντός τεσσάρων μηνών από την ημερομηνία έναρξης του έργου, θα παρασχεθούν στους νέους υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωση, μαθητεία, πρακτική άσκηση ή άλλες μορφές ενίσχυσης που οδηγούν σε επαγγελματική ενεργοποίηση.Το σχέδιο θα χρησιμοποιήσει τα κατάλληλα προϊόντα του PI POKL â EURMentoring καινοτόμο μέθοδο ενεργοποίησηςâ EUR (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti za 40 (24K,16M) mladih u dobi od 15 do 29 godina, iz okruga Brest i Nysa do pasivnih profesionalnih ili nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za rad koji ne sudjeluju u osposobljavanju ili osposobljavanju (uključujući najmanje 50 % profesionalnih kompetencija struke-01 % zanimanja i/ili osoba s invaliditetom), kroz:- razvoj vještina za kretanje na tržištu rada (savjetovanje o stručnom osposobljavanju i posredovanju u radu – 100 % strukovnog obrazovanja). Treći i naknadni oblici potpore bit će prilagođeni potrebama sudionika projekta, u skladu s pojedinačnim akcijskim planom ili drugim dokumentom s istom funkcijom. (CIRQUETTE. Projekt će biti odobren u skladu sa standardima utvrđenima u Planu Garancija za mlade u Poljskoj, tj. u roku od četiri mjeseca od datuma ulaska u projekt, mladima će se pružiti visokokvalitetna ponuda zapošljavanja, daljnja obuka, naukovanje, pripravništvo ili drugi oblici pomoći koji vode do profesionalne aktivacije. Projekt će koristiti kvalificirane proizvode PI POKL âEURMentoring inovativne metode aktivacije (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 40 (24K,16 milioane) de tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, de la districtele Brest și Nysa la persoane active pasive sau șomeri care nu sunt înregistrați în biroul de muncă care nu participă la formare sau formare (inclusiv cel puțin 50 % din competențele profesionale ale profesiei-01 % din profesiile profesionale și/sau persoanele cu handicap), prin:- va fi asigurată dezvoltarea competențelor pentru a circula pe piața muncii (consultarea formării profesionale și intermedierea muncii -100 % din educația ocupațională). A treia formă de sprijin și formele ulterioare de sprijin vor fi adaptate nevoilor participantului la proiect, în conformitate cu planul de acțiune individuală sau cu alt document cu aceeași funcție. (CIRQUETTE. Proiectul va fi acordat în conformitate cu standardele stabilite în Planul de garanție pentru tineret în Polonia, și anume în termen de patru luni de la data intrării în proiect, oferta de locuri de muncă de înaltă calitate, formarea continuă, uceniciile, stagiile sau alte forme de ajutor care conduc la activarea profesională vor fi furnizate tinerilor. Proiectul va utiliza produse calificate ale PI POKL â EUR Metodă de activare inovatoare (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 40 (24K,16M) mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, z okresov Brest a Nysa na pasívne pracovné alebo nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v úrade práce, ktoré sa nezúčastňujú na odbornej príprave alebo odbornej príprave (vrátane aspoň 50 % profesijných kompetencií profesie – 01 % profesií a/alebo osôb so zdravotným postihnutím), prostredníctvom:- rozvoja zručností na pohyb na trhu práce (konzultácia s odbornou prípravou a sprostredkovanie práce -100 % pracovného vzdelávania). Tretia a následná forma podpory sa prispôsobia potrebám účastníka projektu v súlade s individuálnym akčným plánom alebo iným dokumentom s rovnakou funkciou. (CIRQUETTE. Projekt bude poskytnutý v súlade s normami stanovenými v pláne záruky pre mladých ľudí v Poľsku, t. j. do štyroch mesiacov od dátumu vstupu do projektu bude mladým ľuďom poskytnutá kvalitná ponuka zamestnania, ďalšia odborná príprava, učňovská príprava, stáže alebo iné formy pomoci vedúce k profesionálnej aktivácii. Projekt bude využívať kvalifikované produkty PI POKL â EURMentoring inovatívna metóda aktivácieâ EUR (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 40 (24K,16M) taż-żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mid-distretti ta’ Brest u Nysa għal persuni okkupazzjonali passivi jew qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol li ma jipparteċipawx f’taħriġ jew taħriġ (inkluż mill-inqas 50 % tal-kompetenzi okkupazzjonali tal-professjoni-01 % tal-professjonijiet okkupazzjonali u/jew persuni b’diżabilità), permezz ta’:- l-iżvilupp ta’ ħiliet biex wieħed jimxi fis-suq tax-xogħol (konsultazzjoni ta’ taħriġ okkupazzjonali u intermedjazzjoni tax-xogħol — 100 % tal-edukazzjoni okkupazzjonali). It-tielet u forom sussegwenti ta’ appoġġ se jitfasslu skont il-ħtiġijiet tal-parteċipant fil-proġett, skont il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali jew dokument ieħor bl-istess funzjoni. (CIRQUETTE. Il-proġett se jingħata skont l-istandards stabbiliti fil-Pjan ta ‘Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, jiġifieri fi żmien erba’ xhur mid-data tad-dħul fil-proġett, offerta ta ‘kwalità għolja ta’ impjieg, taħriġ ulterjuri, apprendistati, traineeships jew forom oħra ta ‘għajnuna li jwasslu għall-attivazzjoni professjonali se jiġu pprovduti liż-żgħażagħ.Il-proġett se jużaw prodotti kwalifikati ta ‘PI POKL â EUR â EUR (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 40 (24K,16M) de jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, desde os distritos de Brest e Nysa até aos trabalhadores passivos ou desempregados não inscritos no escritório de trabalho que não participam em ações de formação ou formação (incluindo pelo menos 50 % das competências profissionais da profissão-01 % das profissões profissionais e/ou das pessoas com deficiência), mediante:- o desenvolvimento de competências para a circulação no mercado de trabalho (consulta de formação profissional e intermediação do trabalho -100 % do ensino profissional). As terceiras e subsequentes formas de apoio serão adaptadas às necessidades do participante no projeto, em conformidade com o Plano de Ação Individual ou outro documento com a mesma função. (CIRQUETTE. O projeto será concedido em conformidade com as normas estabelecidas no Plano de Garantia para a Juventude na Polónia, ou seja, no prazo de quatro meses a contar da data de entrada no projeto, será prestada aos jovens uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação complementar, aprendizagem, estágios ou outras formas de ajuda que conduzam à ativação profissional.O projeto utilizará produtos qualificados da PI POKL âEURMentoring método inovador de ativação (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa 15–29-vuotiaiden nuorten 40:n (24K,16M) työllistettävyyttä Brestin ja Nysan piiristä passiiviseen ammattiin tai työttömiin, jotka eivät ole rekisteröityneet työhön, joka ei osallistu koulutukseen tai koulutukseen (vähintään 50 prosenttia ammatin ammatillisesta pätevyydestä -01 prosenttia ammattiammateista ja/tai vammaisista), kehittämällä työmarkkinoille siirtymistä koskevia taitoja (ammatillisen koulutuksen konsultointi ja työnvälitys – 100 prosenttia ammatillisesta koulutuksesta). Kolmas ja myöhempi tukimuoto räätälöidään hankkeen osallistujan tarpeisiin yksilöllisen toimintasuunnitelman tai muun samaa tehtävää hoitavan asiakirjan mukaisesti. (CIRQUETTE. Hanke myönnetään Puolan nuorisotakuusuunnitelmassa esitettyjen vaatimusten mukaisesti eli neljän kuukauden kuluessa hankkeen aloittamispäivästä nuorille tarjotaan laadukasta työ-, jatko-, oppisopimus-, harjoittelu- tai muuta tukea. Hankkeessa käytetään PI POKL âEURMentoringin innovatiivista aktivointimenetelmää. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 40 (24K,16M) mladih, starih od 15 do 29 let, od okrožij Brest in Nysa do pasivnih poklicnih ali brezposelnih oseb, ki niso registrirane v uradu dela, ki se ne udeležuje usposabljanja ali usposabljanja (vključno z vsaj 50 % poklicnih kompetenc poklica-01 % poklicnih poklicev in/ali invalidov), in sicer z:- zagotavljanjem razvoja spretnosti za gibanje na trgu dela (posvetovanje s poklicnim usposabljanjem in posredovanjem dela – 100 % poklicnega izobraževanja). Tretje in naslednje oblike podpore bodo prilagojene potrebam udeleženca projekta v skladu s posameznim akcijskim načrtom ali drugim dokumentom z isto funkcijo. (CIRQUETTE. Projekt bo dodeljen v skladu s standardi, določenimi v načrtu jamstva za mlade na Poljskem, tj. v štirih mesecih od datuma začetka projekta bo mladim zagotovljena visokokakovostna ponudba zaposlitve, nadaljnje usposabljanje, vajeništva, pripravništva ali druge oblike pomoči, ki vodijo k poklicni aktivaciji. Projekt bo uporabil kvalificirane izdelke PI POKL âEURMentoring inovativne metode aktiviranja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 40 (24K,16M) mladých lidí ve věku 15–29 let, od okresů Brest a Nysa až po pasivní zaměstnané nebo nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány v úřadu práce, které se neúčastní odborné přípravy nebo odborné přípravy (včetně nejméně 50 % profesních schopností 01 % povolání a/nebo osob se zdravotním postižením), prostřednictvím:- rozvoje dovedností pro pohyb na trhu práce (poradenství o odborné přípravě a zprostředkování práce – 100 % profesního vzdělávání). Třetí a následné formy podpory budou přizpůsobeny potřebám účastníka projektu v souladu s individuálním akčním plánem nebo jiným dokumentem se stejnou funkcí. (CIRQUETTE. Projekt bude poskytován v souladu s normami stanovenými v plánu záruk pro mladé lidi v Polsku, tj. do čtyř měsíců od data vstupu do projektu bude mladým lidem poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, další odborná příprava, učňovská příprava, stáže nebo jiné formy pomoci vedoucí k profesní aktivaci. Projekt bude využívat kvalifikované produkty PI POKL ›Mentoring inovativní aktivační metodaâ EUR (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 40 (24K, 16M) jaunų 15–29 metų amžiaus žmonių, pradedant Bresto ir Nysos rajonais, iki pasyvių profesinių ar bedarbių, neužsiregistravusių mokymuose ar mokymuose (įskaitant ne mažiau kaip 50 proc. profesijos profesinių kompetencijų-01 proc. profesinių profesijų ir (arba) neįgaliųjų), įsidarbinimo galimybes, pasitelkiant:- gebėjimų judėti darbo rinkoje ugdymą (konsultavimasis profesinio mokymo ir darbo tarpininkavimu – 100 proc. profesinio išsilavinimo). Trečioji ir vėlesnė paramos formos bus pritaikytos projekto dalyvio poreikiams pagal individualų veiksmų planą ar kitą tą pačią funkciją atliekantį dokumentą. (CIRQUETTE. Projektas bus vykdomas pagal standartus, nustatytus Jaunimo garantijų plane Lenkijoje, t. y. per keturis mėnesius nuo įsitraukimo į projektą dienos jaunimui bus suteikta kokybiška darbo pasiūla, tolesnis mokymas, pameistrystė, stažuotės ar kitos pagalbos formos, skatinančios profesinį aktyvumą. Projekte bus naudojami kvalifikuoti PI POKL â EURMentoring naujoviško aktyvumo metodo produktai (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības līmeni 40 (24K,16 miljoni) jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, sākot no Brestas un Nīsas rajoniem līdz pasīvajiem darba ņēmējiem vai bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti darba birojā, kuri nepiedalās apmācībā vai apmācībā (tostarp vismaz 50 % no profesijas profesionālajām kompetencēm-01 % no profesionālajām profesijām un/vai personām ar invaliditāti), nodrošinot:- prasmju attīstību, lai pārvietotos darba tirgū (apspriešanās ar profesionālo apmācību un darba starpniecība -100 % no profesionālās izglītības). Trešais un turpmākie atbalsta veidi tiks pielāgoti projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar individuālo rīcības plānu vai citu dokumentu ar tādu pašu funkciju. (CIRQUETTE. Projekts tiks piešķirts saskaņā ar standartiem, kas noteikti Garantijas jauniešiem plānā Polijā, t. i., četru mēnešu laikā no projekta uzsākšanas dienas jauniešiem tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba piedāvājums, tālākizglītība, māceklība, stažēšanās vai cita veida palīdzība, kas novedīs pie profesionālas aktivizēšanas. Projektā tiks izmantoti PI POKL EURMentoring inovatīvu aktivizēšanas metožu kvalificēti produkti. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на пригодността за заетост на 40 (24К,16М) младежи на възраст 15—29 години, от областите Брест и Ниса до пасивни професионални или безработни лица, които не са регистрирани в офиса на работа, които не участват в обучение или обучение (включително най-малко 50 % от професионалните компетенции на професията --01 % от професионалните професии и/или лицата с увреждания), чрез:- развитие на умения за движение на пазара на труда (консултация на професионално обучение и посредничество при работа — 100 % от професионалното образование). Третите и последващите форми на подкрепа ще бъдат съобразени с нуждите на участниците в проекта в съответствие с индивидуалния план за действие или друг документ със същата функция. (CIRQUETTE. Проектът ще бъде предоставен в съответствие със стандартите, определени в Плана за гаранция за младежта в Полша, т.е. в рамките на четири месеца от датата на влизане в проекта на младите хора ще бъдат предоставени висококачествени предложения за работа, допълнително обучение, чиракуване, стажове или други форми на помощ, водещи до професионално активиране. Проектът ще използва квалифицирани продукти на PI POKL â EURMentoring иновативен метод за активиране. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése az 15–29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése az 15–29 éves fiatalok körében, Brest és Nysa körzettől kezdve a munkahelyen nem regisztrált passzív foglalkozású vagy munkanélküli személyekig, akik nem vesznek részt képzésben vagy képzésben (beleértve a szakma foglalkozási kompetenciáinak legalább 50%-át – a foglalkozási szakmák és/vagy a fogyatékossággal élő személyek legalább 50%-át), a következők révén: – a munkaerő-piaci költözéshez szükséges készségek fejlesztése (szakmai képzéssel és munkaközvetítéssel való konzultáció – a foglalkozási oktatás 100%-a). A harmadik és az azt követő támogatási formákat a projekt résztvevőjének igényeihez igazítják, az egyéni cselekvési tervnek vagy más, azonos funkcióval rendelkező dokumentumnak megfelelően. (CIRQUETTE. A projekt odaítélése a lengyelországi ifjúsági garanciatervben meghatározott normáknak megfelelően történik, azaz a projektbe való belépéstől számított négy hónapon belül a fiataloknak magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot vagy egyéb, szakmai aktiválást eredményező támogatási formát biztosítanak.A projekt a PI POKL âEURMentoring innovatív aktiválási módszer minősített termékeit fogja felhasználni. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 40 (24K,16M) daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois, ó cheantair Brest agus Nysa go daoine ceirde éighníomhacha nó daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifig na hoibre nach bhfuil rannpháirteach in oiliúint ná in oiliúint (lena n-áirítear 50 % ar a laghad d’inniúlachtaí ceirde na gairme —01 % de na gairmeacha ceirde agus/nó daoine faoi mhíchumas), tríd an méid seo a leanas:- forbairt scileanna chun bogadh ar an margadh saothair (dul i gcomhairle le hoiliúint cheirde agus idirghabháil oibre -100 % den oideachas ceirde). Déanfar an tríú foirm tacaíochta agus foirmeacha tacaíochta ina dhiaidh sin a chur in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí tionscadail, i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair nó le doiciméad eile a bhfuil an fheidhm chéanna aige. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Deonófar an tionscadal i gcomhréir leis na caighdeáin atá leagtha amach sa Phlean Ráthaíochta don Aos Óg sa Pholainn, i.e. laistigh de cheithre mhí ó dháta iontrála an tionscadail, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breis oiliúna, printíseachtaí, cúrsaí oiliúna nó cineálacha eile cabhrach ar fáil do dhaoine óga. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 40 (24 K,16 miljoner) ungdomar i åldern 15–29 år, från distrikten Brest och Nysa till passiva yrkesarbetande eller arbetslösa som inte är registrerade på kontoret för arbete som inte deltar i utbildning (inklusive minst 50 % av yrkeskompetensen inom yrket-01 % av yrkesyrkena och/eller personer med funktionsnedsättning), genom att utveckla färdigheter att flytta på arbetsmarknaden (konsultation av yrkesutbildning och förmedling av arbete – 100 % av yrkesutbildningen) kommer att tillhandahållas. Den tredje och efterföljande stödformen kommer att skräddarsys efter projektdeltagarens behov, i enlighet med den individuella handlingsplanen eller andra dokument med samma funktion. (CIRQUETTE. Projektet kommer att beviljas i enlighet med de normer som fastställs i ungdomsgarantiplanen i Polen, dvs. inom fyra månader från dagen för inträdet i projektet, kommer högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsplatser, praktik eller andra former av stöd som leder till yrkesmässig aktivering att ges till ungdomar.Projektet kommer att använda kvalificerade produkter av PI POKL âEURMentoring innovativ aktiveringsmetod (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 15–29aastaste noorte 40 (24K,16M) tööalast konkurentsivõimet alates Bresti ja Nysa piirkonnast kuni passiivsete kutsetöötajate või töötuteni, kes ei ole registreeritud töökohas ja kes ei osale koolitusel ega koolitusel (sealhulgas vähemalt 50 % kutseoskustest-01 % kutsealadest ja/või puuetega inimestest), tagades tööturul liikumiseks vajalike oskuste arendamise (kutsekoolituse nõustamine ja töö vahendamine – 100 % kutsealasest haridusest). Kolmas ja järgnevad toetusvormid kohandatakse vastavalt projektis osaleja vajadustele vastavalt individuaalsele tegevuskavale või muule sama funktsiooniga dokumendile. (CIRQUETTE. Projekt antakse kooskõlas Poolas noortegarantii kavas sätestatud standarditega, st nelja kuu jooksul alates projektiga liitumise kuupäevast pakutakse noortele kvaliteetset tööpakkumist, täiendkoolitust, õpipoisiõpet, praktikat või muud liiki abi, mis viib kutsealase aktiveerimiseni. Projekti raames kasutatakse PI POKL kvalifitseeritud tooteid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K14/19
0 references