Qualifications + competence=work (Q90187): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kvalifikationer + kompetence=arbejde | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προσόντα + ικανότητα=εργασία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Kvalifikacije + kompetentnost=rad | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Calificări + competență=muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kvalifikácia + spôsobilosť=práca | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kwalifiki + kompetenza=xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Qualificações + competência = trabalho | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Pätevyys + pätevyys = työ | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Kvalifikacije + kompetence = delo | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kvalifikace + kompetence=práce | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kvalifikacija + kompetencija = darbas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kvalifikācija + kompetence = darbs | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Квалификации + компетентност = работа | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Képesítés + kompetencia=munka | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cáilíochtaí + inniúlacht = obair | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kvalifikationer + kompetens=arbete | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kvalifikatsioon + pädevus=töö | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90187 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90187 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90187 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90187 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90187 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90187 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90187 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90187 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90187 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90187 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90187 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90187 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90187 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90187 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90187 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90187 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90187 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90187 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90187 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90187 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90187 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90187 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformål: Øge beskæftigelsesegnetheden for 60 deltagere i projektet i alderen 18-29 år (UP), herunder min. 11 arbejdsløse og 49 personer. â EUR ved at øge deres kvalifikationer eller faglige kompetencer og erhvervserfaring inden for rammerne af IPD gennem deltagelse i projektet i perioden 1.1.2017-31.05.2018 De planlagte foranstaltninger vil yde et væsentligt bidrag til at nå målet med konkurrencen â EUR at øge beskæftigelsesmulighederne for unge med 29 uden job, især dem, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er). Gennemførelsen af dette projekt er en reaktion på de reelle behov hos unge fra Opole Voivodship Basic former for støtte: identifikation og diagnosticering af unges behov sammen med oprettelsen af IPD omfattende og individuel jobformidling inden for erhvervsudvælgelse, erhvervsrådgivning inden for karriereudviklingsplanlægning, analysepotentiale for erhvervspotentiale er psykologens prioritet. 8.ii, da de gennemførte foranstaltninger øger muligheden for at tilpasse arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer til arbejdsmarkedets aktuelle behov eller få erfaring. Projektet bidrager til at nå målene i OP WER 2014-2020, da det gennem den ydede støtte øger beskæftigelsesegnetheden for personer under 30. Resultater: opnåelse af jobtilbud af høj kvalitet fra alle projektdeltagere at nå op på beskæftigelseseffektivitetsindekset på mindst det niveau, der er fastsat i konkurrencereglerne opnåelse af outputindikatorer med henblik på at forberede unge på at deltage på arbejdsmarkedet (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformål: Øge beskæftigelsesegnetheden for 60 deltagere i projektet i alderen 18-29 år (UP), herunder min. 11 arbejdsløse og 49 personer. â EUR ved at øge deres kvalifikationer eller faglige kompetencer og erhvervserfaring inden for rammerne af IPD gennem deltagelse i projektet i perioden 1.1.2017-31.05.2018 De planlagte foranstaltninger vil yde et væsentligt bidrag til at nå målet med konkurrencen â EUR at øge beskæftigelsesmulighederne for unge med 29 uden job, især dem, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er). Gennemførelsen af dette projekt er en reaktion på de reelle behov hos unge fra Opole Voivodship Basic former for støtte: identifikation og diagnosticering af unges behov sammen med oprettelsen af IPD omfattende og individuel jobformidling inden for erhvervsudvælgelse, erhvervsrådgivning inden for karriereudviklingsplanlægning, analysepotentiale for erhvervspotentiale er psykologens prioritet. 8.ii, da de gennemførte foranstaltninger øger muligheden for at tilpasse arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer til arbejdsmarkedets aktuelle behov eller få erfaring. Projektet bidrager til at nå målene i OP WER 2014-2020, da det gennem den ydede støtte øger beskæftigelsesegnetheden for personer under 30. Resultater: opnåelse af jobtilbud af høj kvalitet fra alle projektdeltagere at nå op på beskæftigelseseffektivitetsindekset på mindst det niveau, der er fastsat i konkurrencereglerne opnåelse af outputindikatorer med henblik på at forberede unge på at deltage på arbejdsmarkedet (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformål: Øge beskæftigelsesegnetheden for 60 deltagere i projektet i alderen 18-29 år (UP), herunder min. 11 arbejdsløse og 49 personer. â EUR ved at øge deres kvalifikationer eller faglige kompetencer og erhvervserfaring inden for rammerne af IPD gennem deltagelse i projektet i perioden 1.1.2017-31.05.2018 De planlagte foranstaltninger vil yde et væsentligt bidrag til at nå målet med konkurrencen â EUR at øge beskæftigelsesmulighederne for unge med 29 uden job, især dem, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er). Gennemførelsen af dette projekt er en reaktion på de reelle behov hos unge fra Opole Voivodship Basic former for støtte: identifikation og diagnosticering af unges behov sammen med oprettelsen af IPD omfattende og individuel jobformidling inden for erhvervsudvælgelse, erhvervsrådgivning inden for karriereudviklingsplanlægning, analysepotentiale for erhvervspotentiale er psykologens prioritet. 8.ii, da de gennemførte foranstaltninger øger muligheden for at tilpasse arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer til arbejdsmarkedets aktuelle behov eller få erfaring. Projektet bidrager til at nå målene i OP WER 2014-2020, da det gennem den ydede støtte øger beskæftigelsesegnetheden for personer under 30. Resultater: opnåelse af jobtilbud af høj kvalitet fra alle projektdeltagere at nå op på beskæftigelseseffektivitetsindekset på mindst det niveau, der er fastsat i konkurrencereglerne opnåelse af outputindikatorer med henblik på at forberede unge på at deltage på arbejdsmarkedet (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας 60 συμμετεχόντων του έργου ηλικίας 18-29 ετών (UP), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 11 ανέργων και 49 ατόμων. â EUR â EUR με την αύξηση των προσόντων ή των επαγγελματικών τους ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας στο πεδίο εφαρμογής του IPD μέσω της συμμετοχής στο έργο κατά την περίοδο 01.01.2017-31.05.2018 Οι προγραμματισμένες δράσεις θα συμβάλουν σημαντικά στην επίτευξη του στόχου του διαγωνισμού â EUR για την αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κατά 29 χωρίς θέση εργασίας, ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ). Η υλοποίηση αυτού του σχεδίου ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των νέων από τις βασικές μορφές στήριξης του Opole Voivodship: ο εντοπισμός και η διάγνωση των αναγκών των νέων, σε συνδυασμό με τη δημιουργία ολοκληρωμένης και ατομικής διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίας στον τομέα της επαγγελματικής επιλογής, της παροχής επαγγελματικών συμβουλών στον τομέα του σχεδιασμού της επαγγελματικής εξέλιξης, της ανάλυσης του δυναμικού του επαγγελματικού δυναμικού αποτελεί προτεραιότητα του ψυχολόγου. 8.ii, καθώς τα μέτρα που εφαρμόστηκαν αυξάνουν τη δυνατότητα προσαρμογής των ανέργων και οικονομικά μη ενεργών ατόμων στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας ή απόκτησης εμπειρίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του ΕΠ WER 2014-2020, καθώς μέσω της παρεχόμενης στήριξης αυξάνει την απασχολησιμότητα των ατόμων κάτω των 30 ετών. Αποτελέσματα: εξασφάλιση προσφοράς εργασίας υψηλής ποιότητας από όλους τους συμμετέχοντες στο σχέδιο· επίτευξη του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον του επιπέδου που καθορίζεται στους κανονισμούς ανταγωνισμού· επίτευξη δεικτών εκροών για την προετοιμασία των νέων για τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας 60 συμμετεχόντων του έργου ηλικίας 18-29 ετών (UP), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 11 ανέργων και 49 ατόμων. â EUR â EUR με την αύξηση των προσόντων ή των επαγγελματικών τους ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας στο πεδίο εφαρμογής του IPD μέσω της συμμετοχής στο έργο κατά την περίοδο 01.01.2017-31.05.2018 Οι προγραμματισμένες δράσεις θα συμβάλουν σημαντικά στην επίτευξη του στόχου του διαγωνισμού â EUR για την αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κατά 29 χωρίς θέση εργασίας, ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ). Η υλοποίηση αυτού του σχεδίου ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των νέων από τις βασικές μορφές στήριξης του Opole Voivodship: ο εντοπισμός και η διάγνωση των αναγκών των νέων, σε συνδυασμό με τη δημιουργία ολοκληρωμένης και ατομικής διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίας στον τομέα της επαγγελματικής επιλογής, της παροχής επαγγελματικών συμβουλών στον τομέα του σχεδιασμού της επαγγελματικής εξέλιξης, της ανάλυσης του δυναμικού του επαγγελματικού δυναμικού αποτελεί προτεραιότητα του ψυχολόγου. 8.ii, καθώς τα μέτρα που εφαρμόστηκαν αυξάνουν τη δυνατότητα προσαρμογής των ανέργων και οικονομικά μη ενεργών ατόμων στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας ή απόκτησης εμπειρίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του ΕΠ WER 2014-2020, καθώς μέσω της παρεχόμενης στήριξης αυξάνει την απασχολησιμότητα των ατόμων κάτω των 30 ετών. Αποτελέσματα: εξασφάλιση προσφοράς εργασίας υψηλής ποιότητας από όλους τους συμμετέχοντες στο σχέδιο· επίτευξη του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον του επιπέδου που καθορίζεται στους κανονισμούς ανταγωνισμού· επίτευξη δεικτών εκροών για την προετοιμασία των νέων για τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας 60 συμμετεχόντων του έργου ηλικίας 18-29 ετών (UP), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 11 ανέργων και 49 ατόμων. â EUR â EUR με την αύξηση των προσόντων ή των επαγγελματικών τους ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας στο πεδίο εφαρμογής του IPD μέσω της συμμετοχής στο έργο κατά την περίοδο 01.01.2017-31.05.2018 Οι προγραμματισμένες δράσεις θα συμβάλουν σημαντικά στην επίτευξη του στόχου του διαγωνισμού â EUR για την αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κατά 29 χωρίς θέση εργασίας, ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ). Η υλοποίηση αυτού του σχεδίου ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των νέων από τις βασικές μορφές στήριξης του Opole Voivodship: ο εντοπισμός και η διάγνωση των αναγκών των νέων, σε συνδυασμό με τη δημιουργία ολοκληρωμένης και ατομικής διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίας στον τομέα της επαγγελματικής επιλογής, της παροχής επαγγελματικών συμβουλών στον τομέα του σχεδιασμού της επαγγελματικής εξέλιξης, της ανάλυσης του δυναμικού του επαγγελματικού δυναμικού αποτελεί προτεραιότητα του ψυχολόγου. 8.ii, καθώς τα μέτρα που εφαρμόστηκαν αυξάνουν τη δυνατότητα προσαρμογής των ανέργων και οικονομικά μη ενεργών ατόμων στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας ή απόκτησης εμπειρίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του ΕΠ WER 2014-2020, καθώς μέσω της παρεχόμενης στήριξης αυξάνει την απασχολησιμότητα των ατόμων κάτω των 30 ετών. Αποτελέσματα: εξασφάλιση προσφοράς εργασίας υψηλής ποιότητας από όλους τους συμμετέχοντες στο σχέδιο· επίτευξη του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον του επιπέδου που καθορίζεται στους κανονισμούς ανταγωνισμού· επίτευξη δεικτών εκροών για την προετοιμασία των νέων για τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Povećati zapošljivost 60 sudionika projekta u dobi od 18 – 29 godina (UP), uključujući min. 11 nezaposlenih i 49 osoba. â EUR povećanjem njihovih kvalifikacija ili stručnih kompetencija i profesionalnog iskustva u okviru IPD kroz sudjelovanje u projektu u razdoblju 01.01.2017 – 31.05.2018 Planirane akcije će dati značajan doprinos postizanju cilja natječaja â EUR za povećanje mogućnosti zapošljavanja za mlade za 29 bez posla, posebno oni koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET). Provedba ovog projekta je odgovor na stvarne potrebe mladih ljudi iz Opole Voivodship Osnovni oblici potpore: identifikacija i dijagnoza potreba mladih, zajedno sa stvaranjem IPD Sveobuhvatno i individualno posredovanje pri zapošljavanju u području odabira zanimanja, Stručno savjetovanje u području planiranja razvoja karijere, Analiza potencijala strukovnog potencijala prioritet je psihologa. 8.ii, s obzirom na to da provedene mjere povećavaju mogućnost prilagodbe nezaposlenih i gospodarski neaktivnih osoba trenutačnim potrebama tržišta rada ili stjecanja iskustva. Projektom se pridonosi postizanju ciljeva OP WER 2014. – 2020. jer se pruženom potporom povećava zapošljivost osoba mlađih od 30 godina. Rezultati: dobivanje visokokvalitetnih ponuda radnih mjesta od strane svih sudionika u projektu; postizanje indeksa učinkovitosti zapošljavanja od najmanje razine utvrđene u propisima o tržišnom natjecanju; postizanje pokazatelja ostvarenja kako bi se mladi pripremili za sudjelovanje na tržištu rada (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Povećati zapošljivost 60 sudionika projekta u dobi od 18 – 29 godina (UP), uključujući min. 11 nezaposlenih i 49 osoba. â EUR povećanjem njihovih kvalifikacija ili stručnih kompetencija i profesionalnog iskustva u okviru IPD kroz sudjelovanje u projektu u razdoblju 01.01.2017 – 31.05.2018 Planirane akcije će dati značajan doprinos postizanju cilja natječaja â EUR za povećanje mogućnosti zapošljavanja za mlade za 29 bez posla, posebno oni koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET). Provedba ovog projekta je odgovor na stvarne potrebe mladih ljudi iz Opole Voivodship Osnovni oblici potpore: identifikacija i dijagnoza potreba mladih, zajedno sa stvaranjem IPD Sveobuhvatno i individualno posredovanje pri zapošljavanju u području odabira zanimanja, Stručno savjetovanje u području planiranja razvoja karijere, Analiza potencijala strukovnog potencijala prioritet je psihologa. 8.ii, s obzirom na to da provedene mjere povećavaju mogućnost prilagodbe nezaposlenih i gospodarski neaktivnih osoba trenutačnim potrebama tržišta rada ili stjecanja iskustva. Projektom se pridonosi postizanju ciljeva OP WER 2014. – 2020. jer se pruženom potporom povećava zapošljivost osoba mlađih od 30 godina. Rezultati: dobivanje visokokvalitetnih ponuda radnih mjesta od strane svih sudionika u projektu; postizanje indeksa učinkovitosti zapošljavanja od najmanje razine utvrđene u propisima o tržišnom natjecanju; postizanje pokazatelja ostvarenja kako bi se mladi pripremili za sudjelovanje na tržištu rada (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Povećati zapošljivost 60 sudionika projekta u dobi od 18 – 29 godina (UP), uključujući min. 11 nezaposlenih i 49 osoba. â EUR povećanjem njihovih kvalifikacija ili stručnih kompetencija i profesionalnog iskustva u okviru IPD kroz sudjelovanje u projektu u razdoblju 01.01.2017 – 31.05.2018 Planirane akcije će dati značajan doprinos postizanju cilja natječaja â EUR za povećanje mogućnosti zapošljavanja za mlade za 29 bez posla, posebno oni koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET). Provedba ovog projekta je odgovor na stvarne potrebe mladih ljudi iz Opole Voivodship Osnovni oblici potpore: identifikacija i dijagnoza potreba mladih, zajedno sa stvaranjem IPD Sveobuhvatno i individualno posredovanje pri zapošljavanju u području odabira zanimanja, Stručno savjetovanje u području planiranja razvoja karijere, Analiza potencijala strukovnog potencijala prioritet je psihologa. 8.ii, s obzirom na to da provedene mjere povećavaju mogućnost prilagodbe nezaposlenih i gospodarski neaktivnih osoba trenutačnim potrebama tržišta rada ili stjecanja iskustva. Projektom se pridonosi postizanju ciljeva OP WER 2014. – 2020. jer se pruženom potporom povećava zapošljivost osoba mlađih od 30 godina. Rezultati: dobivanje visokokvalitetnih ponuda radnih mjesta od strane svih sudionika u projektu; postizanje indeksa učinkovitosti zapošljavanja od najmanje razine utvrđene u propisima o tržišnom natjecanju; postizanje pokazatelja ostvarenja kako bi se mladi pripremili za sudjelovanje na tržištu rada (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională a 60 de participanți la proiect cu vârste cuprinse între 18-29 ani (UP), inclusiv minim 11 șomeri și 49 de persoane. â EUR prin creșterea calificărilor sau competențelor profesionale și a experienței profesionale în domeniul de aplicare al DPI prin participarea la proiect în perioada 01.01.2017-31.05.2018 Acțiunile planificate vor aduce o contribuție semnificativă la atingerea obiectivului competiției de creștere a oportunităților de angajare pentru tineri cu 29 de ani fără loc de muncă, în special pentru cei care nu participă la educație și formare (NEET). Implementarea acestui proiect este un răspuns la nevoile reale ale tinerilor din voievodatul Opole forme de sprijin de bază: identificarea și diagnosticarea nevoilor tinerilor, împreună cu crearea intermedierii complete și individuale a locurilor de muncă în domeniul selecției profesionale, consultanță profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, Analiză Potențialul Potențialului Profesional este prioritatea psihologului. 8.ii, deoarece măsurile puse în aplicare sporesc posibilitatea de a adapta șomerii și persoanele inactive din punct de vedere economic la nevoile actuale ale pieței forței de muncă sau de a dobândi experiență. Proiectul contribuie la atingerea obiectivelor PO WER 2014-2020, deoarece, prin sprijinul oferit, crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor sub 30 de ani. Rezultate: obținerea unor oferte de muncă de înaltă calitate din partea tuturor participanților la proiect; atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă cel puțin la nivelul specificat în Regulamentul privind concurența; realizarea indicatorilor de realizare în vederea pregătirii tinerilor pentru participarea pe piața forței de muncă (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională a 60 de participanți la proiect cu vârste cuprinse între 18-29 ani (UP), inclusiv minim 11 șomeri și 49 de persoane. â EUR prin creșterea calificărilor sau competențelor profesionale și a experienței profesionale în domeniul de aplicare al DPI prin participarea la proiect în perioada 01.01.2017-31.05.2018 Acțiunile planificate vor aduce o contribuție semnificativă la atingerea obiectivului competiției de creștere a oportunităților de angajare pentru tineri cu 29 de ani fără loc de muncă, în special pentru cei care nu participă la educație și formare (NEET). Implementarea acestui proiect este un răspuns la nevoile reale ale tinerilor din voievodatul Opole forme de sprijin de bază: identificarea și diagnosticarea nevoilor tinerilor, împreună cu crearea intermedierii complete și individuale a locurilor de muncă în domeniul selecției profesionale, consultanță profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, Analiză Potențialul Potențialului Profesional este prioritatea psihologului. 8.ii, deoarece măsurile puse în aplicare sporesc posibilitatea de a adapta șomerii și persoanele inactive din punct de vedere economic la nevoile actuale ale pieței forței de muncă sau de a dobândi experiență. Proiectul contribuie la atingerea obiectivelor PO WER 2014-2020, deoarece, prin sprijinul oferit, crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor sub 30 de ani. Rezultate: obținerea unor oferte de muncă de înaltă calitate din partea tuturor participanților la proiect; atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă cel puțin la nivelul specificat în Regulamentul privind concurența; realizarea indicatorilor de realizare în vederea pregătirii tinerilor pentru participarea pe piața forței de muncă (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională a 60 de participanți la proiect cu vârste cuprinse între 18-29 ani (UP), inclusiv minim 11 șomeri și 49 de persoane. â EUR prin creșterea calificărilor sau competențelor profesionale și a experienței profesionale în domeniul de aplicare al DPI prin participarea la proiect în perioada 01.01.2017-31.05.2018 Acțiunile planificate vor aduce o contribuție semnificativă la atingerea obiectivului competiției de creștere a oportunităților de angajare pentru tineri cu 29 de ani fără loc de muncă, în special pentru cei care nu participă la educație și formare (NEET). Implementarea acestui proiect este un răspuns la nevoile reale ale tinerilor din voievodatul Opole forme de sprijin de bază: identificarea și diagnosticarea nevoilor tinerilor, împreună cu crearea intermedierii complete și individuale a locurilor de muncă în domeniul selecției profesionale, consultanță profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, Analiză Potențialul Potențialului Profesional este prioritatea psihologului. 8.ii, deoarece măsurile puse în aplicare sporesc posibilitatea de a adapta șomerii și persoanele inactive din punct de vedere economic la nevoile actuale ale pieței forței de muncă sau de a dobândi experiență. Proiectul contribuie la atingerea obiectivelor PO WER 2014-2020, deoarece, prin sprijinul oferit, crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor sub 30 de ani. Rezultate: obținerea unor oferte de muncă de înaltă calitate din partea tuturor participanților la proiect; atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă cel puțin la nivelul specificat în Regulamentul privind concurența; realizarea indicatorilor de realizare în vederea pregătirii tinerilor pentru participarea pe piața forței de muncă (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavný cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť 60 účastníkov projektu vo veku 18 – 29 rokov (UP), vrátane min. 11 nezamestnaných a 49 ľudí. â EUR zvýšením ich kvalifikácie alebo odborných kompetencií a odborných skúseností v rozsahu IPD prostredníctvom účasti na projekte v období 01.01.2017 – 31.05.2018 Plánované akcie významne prispejú k dosiahnutiu cieľa súťaže â EUR zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí o 29 bez zamestnania, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú vzdelávania a odbornej prípravy (NEET). Realizácia tohto projektu je reakciou na skutočné potreby mladých ľudí z Vojvodstva Opole Základné formy podpory: identifikácia a diagnostika potrieb mladých ľudí spolu s vytvorením IPD Komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania v oblasti výberu povolania, odborné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rozvoja, analýza potenciálu odborného potenciálu je prioritou psychológa. 8.ii, keďže zavedené opatrenia zvyšujú možnosť prispôsobiť nezamestnaných a ekonomicky neaktívnych ľudí súčasným potrebám trhu práce alebo získať skúsenosti. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľov OP WER 2014 – 2020, keďže prostredníctvom poskytnutej podpory zvyšuje zamestnateľnosť ľudí do 30 rokov. Výsledky: získanie kvalitných pracovných ponúk od všetkých účastníkov projektu; dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnanosti aspoň na úrovni stanovenej v nariadeniach o hospodárskej súťaži; dosiahnutie ukazovateľov výstupov s cieľom pripraviť mladých ľudí na účasť na trhu práce (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť 60 účastníkov projektu vo veku 18 – 29 rokov (UP), vrátane min. 11 nezamestnaných a 49 ľudí. â EUR zvýšením ich kvalifikácie alebo odborných kompetencií a odborných skúseností v rozsahu IPD prostredníctvom účasti na projekte v období 01.01.2017 – 31.05.2018 Plánované akcie významne prispejú k dosiahnutiu cieľa súťaže â EUR zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí o 29 bez zamestnania, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú vzdelávania a odbornej prípravy (NEET). Realizácia tohto projektu je reakciou na skutočné potreby mladých ľudí z Vojvodstva Opole Základné formy podpory: identifikácia a diagnostika potrieb mladých ľudí spolu s vytvorením IPD Komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania v oblasti výberu povolania, odborné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rozvoja, analýza potenciálu odborného potenciálu je prioritou psychológa. 8.ii, keďže zavedené opatrenia zvyšujú možnosť prispôsobiť nezamestnaných a ekonomicky neaktívnych ľudí súčasným potrebám trhu práce alebo získať skúsenosti. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľov OP WER 2014 – 2020, keďže prostredníctvom poskytnutej podpory zvyšuje zamestnateľnosť ľudí do 30 rokov. Výsledky: získanie kvalitných pracovných ponúk od všetkých účastníkov projektu; dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnanosti aspoň na úrovni stanovenej v nariadeniach o hospodárskej súťaži; dosiahnutie ukazovateľov výstupov s cieľom pripraviť mladých ľudí na účasť na trhu práce (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť 60 účastníkov projektu vo veku 18 – 29 rokov (UP), vrátane min. 11 nezamestnaných a 49 ľudí. â EUR zvýšením ich kvalifikácie alebo odborných kompetencií a odborných skúseností v rozsahu IPD prostredníctvom účasti na projekte v období 01.01.2017 – 31.05.2018 Plánované akcie významne prispejú k dosiahnutiu cieľa súťaže â EUR zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí o 29 bez zamestnania, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú vzdelávania a odbornej prípravy (NEET). Realizácia tohto projektu je reakciou na skutočné potreby mladých ľudí z Vojvodstva Opole Základné formy podpory: identifikácia a diagnostika potrieb mladých ľudí spolu s vytvorením IPD Komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania v oblasti výberu povolania, odborné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rozvoja, analýza potenciálu odborného potenciálu je prioritou psychológa. 8.ii, keďže zavedené opatrenia zvyšujú možnosť prispôsobiť nezamestnaných a ekonomicky neaktívnych ľudí súčasným potrebám trhu práce alebo získať skúsenosti. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľov OP WER 2014 – 2020, keďže prostredníctvom poskytnutej podpory zvyšuje zamestnateľnosť ľudí do 30 rokov. Výsledky: získanie kvalitných pracovných ponúk od všetkých účastníkov projektu; dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnanosti aspoň na úrovni stanovenej v nariadeniach o hospodárskej súťaži; dosiahnutie ukazovateľov výstupov s cieľom pripraviť mladých ľudí na účasť na trhu práce (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan ewlieni: Tiżdied l-impjegabilità ta '60 parteċipant tal-proġett ta’ età 18–29 sena (UP), inklużi min. 11-il persuna qiegħda u 49 persuna. â EUR billi żżid il-kwalifiki jew il-kompetenzi professjonali tagħhom u l-esperjenza professjonali fl-ambitu tal-IPD permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett fil-perjodu 01.01.2017–31.05.2018 L-azzjonijiet ippjanati se tagħmel kontribut sinifikanti biex jintlaħaq l-objettiv tal-kompetizzjoni â EUR li jżidu l-opportunitajiet ta ‘impjieg għaż-żgħażagħ b’29 mingħajr impjieg, b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija tweġiba għall-ħtiġijiet reali taż-żgħażagħ mill-Opole Voivodship Forom bażiċi ta’ appoġġ: l-identifikazzjoni u d-dijanjożi tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ, flimkien mal-ħolqien ta’ IPD intermedjazzjoni komprensiva u individwali tax-xogħol fil-qasam tal-għażla okkupazzjonali, Pariri vokazzjonali fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, il-Potenzjal Analistiku tal-Potenzjal Vokazzjonali huwa l-prijorità tal-psikologu. 8.ii, peress li l-miżuri implimentati jżidu l-possibbiltà li l-persuni qiegħda u dawk ekonomikament inattivi jiġu adattati għall-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol, jew li tinkiseb esperjenza. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-PO WER 2014–2020, peress li permezz tal-appoġġ ipprovdut, iżid l-impjegabbiltà tal-persuni taħt it-30 sena. Riżultati: il-kisba ta’ offerti ta’ xogħol ta’ kwalità għolja mill-parteċipanti kollha fil-proġett; l-ilħuq tal-indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi ta’ mill-inqas il-livell speċifikat fir-Regolamenti tal-Kompetizzjoni; il-kisba ta’ indikaturi tal-output sabiex iż-żgħażagħ jitħejjew għall-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni: Tiżdied l-impjegabilità ta '60 parteċipant tal-proġett ta’ età 18–29 sena (UP), inklużi min. 11-il persuna qiegħda u 49 persuna. â EUR billi żżid il-kwalifiki jew il-kompetenzi professjonali tagħhom u l-esperjenza professjonali fl-ambitu tal-IPD permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett fil-perjodu 01.01.2017–31.05.2018 L-azzjonijiet ippjanati se tagħmel kontribut sinifikanti biex jintlaħaq l-objettiv tal-kompetizzjoni â EUR li jżidu l-opportunitajiet ta ‘impjieg għaż-żgħażagħ b’29 mingħajr impjieg, b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija tweġiba għall-ħtiġijiet reali taż-żgħażagħ mill-Opole Voivodship Forom bażiċi ta’ appoġġ: l-identifikazzjoni u d-dijanjożi tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ, flimkien mal-ħolqien ta’ IPD intermedjazzjoni komprensiva u individwali tax-xogħol fil-qasam tal-għażla okkupazzjonali, Pariri vokazzjonali fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, il-Potenzjal Analistiku tal-Potenzjal Vokazzjonali huwa l-prijorità tal-psikologu. 8.ii, peress li l-miżuri implimentati jżidu l-possibbiltà li l-persuni qiegħda u dawk ekonomikament inattivi jiġu adattati għall-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol, jew li tinkiseb esperjenza. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-PO WER 2014–2020, peress li permezz tal-appoġġ ipprovdut, iżid l-impjegabbiltà tal-persuni taħt it-30 sena. Riżultati: il-kisba ta’ offerti ta’ xogħol ta’ kwalità għolja mill-parteċipanti kollha fil-proġett; l-ilħuq tal-indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi ta’ mill-inqas il-livell speċifikat fir-Regolamenti tal-Kompetizzjoni; il-kisba ta’ indikaturi tal-output sabiex iż-żgħażagħ jitħejjew għall-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni: Tiżdied l-impjegabilità ta '60 parteċipant tal-proġett ta’ età 18–29 sena (UP), inklużi min. 11-il persuna qiegħda u 49 persuna. â EUR billi żżid il-kwalifiki jew il-kompetenzi professjonali tagħhom u l-esperjenza professjonali fl-ambitu tal-IPD permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett fil-perjodu 01.01.2017–31.05.2018 L-azzjonijiet ippjanati se tagħmel kontribut sinifikanti biex jintlaħaq l-objettiv tal-kompetizzjoni â EUR li jżidu l-opportunitajiet ta ‘impjieg għaż-żgħażagħ b’29 mingħajr impjieg, b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija tweġiba għall-ħtiġijiet reali taż-żgħażagħ mill-Opole Voivodship Forom bażiċi ta’ appoġġ: l-identifikazzjoni u d-dijanjożi tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ, flimkien mal-ħolqien ta’ IPD intermedjazzjoni komprensiva u individwali tax-xogħol fil-qasam tal-għażla okkupazzjonali, Pariri vokazzjonali fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, il-Potenzjal Analistiku tal-Potenzjal Vokazzjonali huwa l-prijorità tal-psikologu. 8.ii, peress li l-miżuri implimentati jżidu l-possibbiltà li l-persuni qiegħda u dawk ekonomikament inattivi jiġu adattati għall-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol, jew li tinkiseb esperjenza. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-PO WER 2014–2020, peress li permezz tal-appoġġ ipprovdut, iżid l-impjegabbiltà tal-persuni taħt it-30 sena. Riżultati: il-kisba ta’ offerti ta’ xogħol ta’ kwalità għolja mill-parteċipanti kollha fil-proġett; l-ilħuq tal-indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi ta’ mill-inqas il-livell speċifikat fir-Regolamenti tal-Kompetizzjoni; il-kisba ta’ indikaturi tal-output sabiex iż-żgħażagħ jitħejjew għall-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal: Aumentar a empregabilidade de 60 participantes do projeto com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (UP), incluindo um mínimo de 11 desempregados e 49 pessoas. âEUR através do aumento das suas qualificações ou competências profissionais e experiência profissional no âmbito da DPI através da participação no projeto no período 01.01.2017 — 31.05.2018 As ações planeadas contribuirão significativamente para a realização do objetivo do concurso âEUR de aumentar as oportunidades de emprego para os jovens em 29 anos sem emprego, em especial os que não participam na educação e formação (NEET). A implementação deste projeto é uma resposta às necessidades reais dos jovens da Voivodia de Opole Formas básicas de apoio: identificação e diagnóstico das necessidades dos jovens, juntamente com a criação de IPD Intermediação profissional abrangente e individual no campo da seleção profissional, aconselhamento profissional no campo do planejamento de desenvolvimento de carreira, Analyse Potential of Vocational Potential é a prioridade do psicólogo. 8.ii) à medida que as medidas implementadas aumentam a possibilidade de adaptar as pessoas desempregadas e economicamente inativas às necessidades atuais do mercado de trabalho, ou de adquirir experiência. O projeto contribui para a consecução dos objetivos do PO WER 2014-2020, uma vez que, através do apoio prestado, aumenta a empregabilidade das pessoas com menos de 30 anos. Resultados: obtenção de ofertas de emprego de elevada qualidade por todos os participantes no projeto; atingir o índice de eficiência do emprego de, pelo menos, o nível especificado no Regulamento da Concorrência; realização de indicadores de realizações a fim de preparar os jovens para a participação no mercado de trabalho (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Aumentar a empregabilidade de 60 participantes do projeto com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (UP), incluindo um mínimo de 11 desempregados e 49 pessoas. âEUR através do aumento das suas qualificações ou competências profissionais e experiência profissional no âmbito da DPI através da participação no projeto no período 01.01.2017 — 31.05.2018 As ações planeadas contribuirão significativamente para a realização do objetivo do concurso âEUR de aumentar as oportunidades de emprego para os jovens em 29 anos sem emprego, em especial os que não participam na educação e formação (NEET). A implementação deste projeto é uma resposta às necessidades reais dos jovens da Voivodia de Opole Formas básicas de apoio: identificação e diagnóstico das necessidades dos jovens, juntamente com a criação de IPD Intermediação profissional abrangente e individual no campo da seleção profissional, aconselhamento profissional no campo do planejamento de desenvolvimento de carreira, Analyse Potential of Vocational Potential é a prioridade do psicólogo. 8.ii) à medida que as medidas implementadas aumentam a possibilidade de adaptar as pessoas desempregadas e economicamente inativas às necessidades atuais do mercado de trabalho, ou de adquirir experiência. O projeto contribui para a consecução dos objetivos do PO WER 2014-2020, uma vez que, através do apoio prestado, aumenta a empregabilidade das pessoas com menos de 30 anos. Resultados: obtenção de ofertas de emprego de elevada qualidade por todos os participantes no projeto; atingir o índice de eficiência do emprego de, pelo menos, o nível especificado no Regulamento da Concorrência; realização de indicadores de realizações a fim de preparar os jovens para a participação no mercado de trabalho (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Aumentar a empregabilidade de 60 participantes do projeto com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (UP), incluindo um mínimo de 11 desempregados e 49 pessoas. âEUR através do aumento das suas qualificações ou competências profissionais e experiência profissional no âmbito da DPI através da participação no projeto no período 01.01.2017 — 31.05.2018 As ações planeadas contribuirão significativamente para a realização do objetivo do concurso âEUR de aumentar as oportunidades de emprego para os jovens em 29 anos sem emprego, em especial os que não participam na educação e formação (NEET). A implementação deste projeto é uma resposta às necessidades reais dos jovens da Voivodia de Opole Formas básicas de apoio: identificação e diagnóstico das necessidades dos jovens, juntamente com a criação de IPD Intermediação profissional abrangente e individual no campo da seleção profissional, aconselhamento profissional no campo do planejamento de desenvolvimento de carreira, Analyse Potential of Vocational Potential é a prioridade do psicólogo. 8.ii) à medida que as medidas implementadas aumentam a possibilidade de adaptar as pessoas desempregadas e economicamente inativas às necessidades atuais do mercado de trabalho, ou de adquirir experiência. O projeto contribui para a consecução dos objetivos do PO WER 2014-2020, uma vez que, através do apoio prestado, aumenta a empregabilidade das pessoas com menos de 30 anos. Resultados: obtenção de ofertas de emprego de elevada qualidade por todos os participantes no projeto; atingir o índice de eficiência do emprego de, pelo menos, o nível especificado no Regulamento da Concorrência; realização de indicadores de realizações a fim de preparar os jovens para a participação no mercado de trabalho (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Päätavoite: Lisätään hankkeen 60 osallistujan työllistettävyyttä 18–29-vuotiailla (UP), mukaan lukien vähintään 11 työtöntä ja 49 henkilöä. â EUR lisätään heidän pätevyyttään tai ammatillista osaamistaan ja työkokemustaan IPD:n soveltamisalalla osallistumalla hankkeeseen 1.1.2017–31.5.2018 Suunnitelluilla toimilla edistetään merkittävästi kilpailun tavoitetta lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia 29:llä ilman työtä, erityisesti niiden, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret). Hankkeen toteuttaminen on vastaus Opole Voivodikunnan perustukimuodoista tulevien nuorten todellisiin tarpeisiin: nuorten tarpeiden tunnistaminen ja diagnosointi sekä IPD:n luominen kokonaisvaltaisen ja yksilöllisen työnvälityksen alalla ammatillisen valinnan alalla, ammatillinen neuvonta urasuunnittelun alalla, ammatillisen potentiaalin analysointi on psykologin ensisijainen tehtävä. 8.ii, koska toteutetut toimenpiteet lisäävät mahdollisuuksia mukauttaa työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin tai hankkia kokemusta. Hankkeella edistetään vuosien 2014–2020 WER-ohjelman tavoitteiden saavuttamista, sillä tuella parannetaan alle 30-vuotiaiden työllistettävyyttä. Tulokset: korkealaatuisten työtarjousten saaminen kaikilta hankkeen osallistujilta vähintään kilpailuasetuksissa määritetyn tason työllisyystehokkuusindeksin saavuttaminen; tuotosindikaattorien saavuttaminen nuorten työmarkkinoille osallistumisen valmistelemiseksi (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite: Lisätään hankkeen 60 osallistujan työllistettävyyttä 18–29-vuotiailla (UP), mukaan lukien vähintään 11 työtöntä ja 49 henkilöä. â EUR lisätään heidän pätevyyttään tai ammatillista osaamistaan ja työkokemustaan IPD:n soveltamisalalla osallistumalla hankkeeseen 1.1.2017–31.5.2018 Suunnitelluilla toimilla edistetään merkittävästi kilpailun tavoitetta lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia 29:llä ilman työtä, erityisesti niiden, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret). Hankkeen toteuttaminen on vastaus Opole Voivodikunnan perustukimuodoista tulevien nuorten todellisiin tarpeisiin: nuorten tarpeiden tunnistaminen ja diagnosointi sekä IPD:n luominen kokonaisvaltaisen ja yksilöllisen työnvälityksen alalla ammatillisen valinnan alalla, ammatillinen neuvonta urasuunnittelun alalla, ammatillisen potentiaalin analysointi on psykologin ensisijainen tehtävä. 8.ii, koska toteutetut toimenpiteet lisäävät mahdollisuuksia mukauttaa työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin tai hankkia kokemusta. Hankkeella edistetään vuosien 2014–2020 WER-ohjelman tavoitteiden saavuttamista, sillä tuella parannetaan alle 30-vuotiaiden työllistettävyyttä. Tulokset: korkealaatuisten työtarjousten saaminen kaikilta hankkeen osallistujilta vähintään kilpailuasetuksissa määritetyn tason työllisyystehokkuusindeksin saavuttaminen; tuotosindikaattorien saavuttaminen nuorten työmarkkinoille osallistumisen valmistelemiseksi (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite: Lisätään hankkeen 60 osallistujan työllistettävyyttä 18–29-vuotiailla (UP), mukaan lukien vähintään 11 työtöntä ja 49 henkilöä. â EUR lisätään heidän pätevyyttään tai ammatillista osaamistaan ja työkokemustaan IPD:n soveltamisalalla osallistumalla hankkeeseen 1.1.2017–31.5.2018 Suunnitelluilla toimilla edistetään merkittävästi kilpailun tavoitetta lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia 29:llä ilman työtä, erityisesti niiden, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret). Hankkeen toteuttaminen on vastaus Opole Voivodikunnan perustukimuodoista tulevien nuorten todellisiin tarpeisiin: nuorten tarpeiden tunnistaminen ja diagnosointi sekä IPD:n luominen kokonaisvaltaisen ja yksilöllisen työnvälityksen alalla ammatillisen valinnan alalla, ammatillinen neuvonta urasuunnittelun alalla, ammatillisen potentiaalin analysointi on psykologin ensisijainen tehtävä. 8.ii, koska toteutetut toimenpiteet lisäävät mahdollisuuksia mukauttaa työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin tai hankkia kokemusta. Hankkeella edistetään vuosien 2014–2020 WER-ohjelman tavoitteiden saavuttamista, sillä tuella parannetaan alle 30-vuotiaiden työllistettävyyttä. Tulokset: korkealaatuisten työtarjousten saaminen kaikilta hankkeen osallistujilta vähintään kilpailuasetuksissa määritetyn tason työllisyystehokkuusindeksin saavuttaminen; tuotosindikaattorien saavuttaminen nuorten työmarkkinoille osallistumisen valmistelemiseksi (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Povečajte zaposljivost 60 udeležencev projekta, starih 18–29 let (UP), vključno z najmanj 11 brezposelnimi in 49 ljudmi. â EUR s povečanjem njihovih kvalifikacij ali poklicnih kompetenc in poklicnih izkušenj v okviru IPD s sodelovanjem v projektu v obdobju 01.01.2017–31.05.2018 Načrtovani ukrepi bodo pomembno prispevali k doseganju cilja natečaja â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ zaposlitvenih možnosti za 29 brez zaposlitve, zlasti tiste, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET). Izvajanje tega projekta je odgovor na resnične potrebe mladih iz Opole Voivodship Osnovne oblike podpore: prepoznavanje in diagnoza potreb mladih, skupaj z oblikovanjem IPD Celovito in individualno posredovanje delovnih mest na področju poklicne selekcije, poklicno svetovanje na področju načrtovanja razvoja kariere, Analiza potencial poklicnega potenciala je prednostna naloga psihologa. 8.ii, ker izvedeni ukrepi povečujejo možnost prilagajanja brezposelnih in ekonomsko neaktivnih oseb trenutnim potrebam trga dela ali pridobivanja izkušenj. Projekt prispeva k doseganju ciljev OP WER 2014–2020, saj z zagotovljeno podporo povečuje zaposljivost ljudi, mlajših od 30 let. Rezultati: pridobitev kakovostnih ponudb za zaposlitev s strani vseh udeležencev projekta; doseganje indeksa učinkovitosti zaposlovanja, ki znaša vsaj toliko, kot je določeno v predpisih o konkurenci; doseganje kazalnikov učinka za pripravo mladih na udeležbo na trgu dela (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Povečajte zaposljivost 60 udeležencev projekta, starih 18–29 let (UP), vključno z najmanj 11 brezposelnimi in 49 ljudmi. â EUR s povečanjem njihovih kvalifikacij ali poklicnih kompetenc in poklicnih izkušenj v okviru IPD s sodelovanjem v projektu v obdobju 01.01.2017–31.05.2018 Načrtovani ukrepi bodo pomembno prispevali k doseganju cilja natečaja â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ zaposlitvenih možnosti za 29 brez zaposlitve, zlasti tiste, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET). Izvajanje tega projekta je odgovor na resnične potrebe mladih iz Opole Voivodship Osnovne oblike podpore: prepoznavanje in diagnoza potreb mladih, skupaj z oblikovanjem IPD Celovito in individualno posredovanje delovnih mest na področju poklicne selekcije, poklicno svetovanje na področju načrtovanja razvoja kariere, Analiza potencial poklicnega potenciala je prednostna naloga psihologa. 8.ii, ker izvedeni ukrepi povečujejo možnost prilagajanja brezposelnih in ekonomsko neaktivnih oseb trenutnim potrebam trga dela ali pridobivanja izkušenj. Projekt prispeva k doseganju ciljev OP WER 2014–2020, saj z zagotovljeno podporo povečuje zaposljivost ljudi, mlajših od 30 let. Rezultati: pridobitev kakovostnih ponudb za zaposlitev s strani vseh udeležencev projekta; doseganje indeksa učinkovitosti zaposlovanja, ki znaša vsaj toliko, kot je določeno v predpisih o konkurenci; doseganje kazalnikov učinka za pripravo mladih na udeležbo na trgu dela (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Povečajte zaposljivost 60 udeležencev projekta, starih 18–29 let (UP), vključno z najmanj 11 brezposelnimi in 49 ljudmi. â EUR s povečanjem njihovih kvalifikacij ali poklicnih kompetenc in poklicnih izkušenj v okviru IPD s sodelovanjem v projektu v obdobju 01.01.2017–31.05.2018 Načrtovani ukrepi bodo pomembno prispevali k doseganju cilja natečaja â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ zaposlitvenih možnosti za 29 brez zaposlitve, zlasti tiste, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET). Izvajanje tega projekta je odgovor na resnične potrebe mladih iz Opole Voivodship Osnovne oblike podpore: prepoznavanje in diagnoza potreb mladih, skupaj z oblikovanjem IPD Celovito in individualno posredovanje delovnih mest na področju poklicne selekcije, poklicno svetovanje na področju načrtovanja razvoja kariere, Analiza potencial poklicnega potenciala je prednostna naloga psihologa. 8.ii, ker izvedeni ukrepi povečujejo možnost prilagajanja brezposelnih in ekonomsko neaktivnih oseb trenutnim potrebam trga dela ali pridobivanja izkušenj. Projekt prispeva k doseganju ciljev OP WER 2014–2020, saj z zagotovljeno podporo povečuje zaposljivost ljudi, mlajših od 30 let. Rezultati: pridobitev kakovostnih ponudb za zaposlitev s strani vseh udeležencev projekta; doseganje indeksa učinkovitosti zaposlovanja, ki znaša vsaj toliko, kot je določeno v predpisih o konkurenci; doseganje kazalnikov učinka za pripravo mladih na udeležbo na trgu dela (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavní cíl: Zvýšit zaměstnatelnost 60 účastníků projektu ve věku 18–29 let (UP), včetně minimálně 11 nezaměstnaných a 49 osob. â EUR zvýšením jejich kvalifikace nebo odborné způsobilosti a odborné praxe v rozsahu IPD prostřednictvím účasti na projektu v období 01.01.2017–31.05.2018 Plánované akce významně přispějí k dosažení cíle soutěže › zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi o 29 bez zaměstnání, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). Realizace tohoto projektu je reakcí na skutečné potřeby mladých lidí z Opolského vojvodství Základní formy podpory: identifikace a diagnostika potřeb mladých lidí, spolu s vytvořením IPD Komplexní a individuální zprostředkování práce v oblasti profesního výběru, Odborné poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, Analýza potenciálu odborného potenciálu je prioritou psychologa. 8.ii, protože prováděná opatření zvyšují možnost přizpůsobit nezaměstnané a ekonomicky neaktivní osoby současným potřebám trhu práce nebo získat zkušenosti. Projekt přispívá k dosažení cílů OP WER 2014–2020, neboť prostřednictvím poskytnuté podpory zvyšuje zaměstnatelnost osob mladších 30 let. Výsledky: získání kvalitních pracovních nabídek od všech účastníků projektu; dosažení indexu efektivity zaměstnanosti alespoň na úrovni stanovené v nařízeních o hospodářské soutěži; dosažení ukazatelů výstupů s cílem připravit mladé lidi na účast na trhu práce (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: Zvýšit zaměstnatelnost 60 účastníků projektu ve věku 18–29 let (UP), včetně minimálně 11 nezaměstnaných a 49 osob. â EUR zvýšením jejich kvalifikace nebo odborné způsobilosti a odborné praxe v rozsahu IPD prostřednictvím účasti na projektu v období 01.01.2017–31.05.2018 Plánované akce významně přispějí k dosažení cíle soutěže › zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi o 29 bez zaměstnání, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). Realizace tohoto projektu je reakcí na skutečné potřeby mladých lidí z Opolského vojvodství Základní formy podpory: identifikace a diagnostika potřeb mladých lidí, spolu s vytvořením IPD Komplexní a individuální zprostředkování práce v oblasti profesního výběru, Odborné poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, Analýza potenciálu odborného potenciálu je prioritou psychologa. 8.ii, protože prováděná opatření zvyšují možnost přizpůsobit nezaměstnané a ekonomicky neaktivní osoby současným potřebám trhu práce nebo získat zkušenosti. Projekt přispívá k dosažení cílů OP WER 2014–2020, neboť prostřednictvím poskytnuté podpory zvyšuje zaměstnatelnost osob mladších 30 let. Výsledky: získání kvalitních pracovních nabídek od všech účastníků projektu; dosažení indexu efektivity zaměstnanosti alespoň na úrovni stanovené v nařízeních o hospodářské soutěži; dosažení ukazatelů výstupů s cílem připravit mladé lidi na účast na trhu práce (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: Zvýšit zaměstnatelnost 60 účastníků projektu ve věku 18–29 let (UP), včetně minimálně 11 nezaměstnaných a 49 osob. â EUR zvýšením jejich kvalifikace nebo odborné způsobilosti a odborné praxe v rozsahu IPD prostřednictvím účasti na projektu v období 01.01.2017–31.05.2018 Plánované akce významně přispějí k dosažení cíle soutěže › zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi o 29 bez zaměstnání, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). Realizace tohoto projektu je reakcí na skutečné potřeby mladých lidí z Opolského vojvodství Základní formy podpory: identifikace a diagnostika potřeb mladých lidí, spolu s vytvořením IPD Komplexní a individuální zprostředkování práce v oblasti profesního výběru, Odborné poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, Analýza potenciálu odborného potenciálu je prioritou psychologa. 8.ii, protože prováděná opatření zvyšují možnost přizpůsobit nezaměstnané a ekonomicky neaktivní osoby současným potřebám trhu práce nebo získat zkušenosti. Projekt přispívá k dosažení cílů OP WER 2014–2020, neboť prostřednictvím poskytnuté podpory zvyšuje zaměstnatelnost osob mladších 30 let. Výsledky: získání kvalitních pracovních nabídek od všech účastníků projektu; dosažení indexu efektivity zaměstnanosti alespoň na úrovni stanovené v nařízeních o hospodářské soutěži; dosažení ukazatelů výstupů s cílem připravit mladé lidi na účast na trhu práce (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis tikslas: Padidinti 60 18–29 metų (UP) projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, įskaitant ne mažiau kaip 11 bedarbių ir 49 asmenų. â didinant jų kvalifikaciją ar profesinę kompetenciją ir profesinę patirtį IPD taikymo srityje, dalyvaujant projekte 2017 01 01–31.05.2018 Planuojami veiksmai labai padės pasiekti konkurso tikslą â EUR padidinti užimtumo galimybes jaunimui 29, neturintiems darbo, ypač tiems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET). Šio projekto įgyvendinimas – tai atsakas į tikruosius Opolės vaivadijos jaunimo poreikius. psichologo prioritetas – nustatyti ir nustatyti jaunimo poreikius, taip pat sukurti IPD visapusišką ir individualų tarpininkavimą profesinės atrankos srityje, Profesinės konsultacijos karjeros plėtros planavimo srityje, analizuoti profesinio potencialo potencialą. 8.ii, įgyvendinus priemones, didinama galimybė bedarbius ir ekonomiškai neaktyvius asmenis pritaikyti prie dabartinių darbo rinkos poreikių arba įgyti patirties. Projektas padeda siekti 2014–2020 m. veiksmų programos WER tikslų, nes teikiant paramą jis padidina jaunesnių nei 30 metų asmenų įsidarbinimo galimybes. Rezultatai: gauti kokybiškus visų projekto dalyvių darbo pasiūlymus; pasiekti bent jau Konkurencijos reglamentuose nurodyto lygio užimtumo efektyvumo indeksą; išdirbių rodiklių pasiekimas siekiant parengti jaunimą dalyvauti darbo rinkoje (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas: Padidinti 60 18–29 metų (UP) projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, įskaitant ne mažiau kaip 11 bedarbių ir 49 asmenų. â didinant jų kvalifikaciją ar profesinę kompetenciją ir profesinę patirtį IPD taikymo srityje, dalyvaujant projekte 2017 01 01–31.05.2018 Planuojami veiksmai labai padės pasiekti konkurso tikslą â EUR padidinti užimtumo galimybes jaunimui 29, neturintiems darbo, ypač tiems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET). Šio projekto įgyvendinimas – tai atsakas į tikruosius Opolės vaivadijos jaunimo poreikius. psichologo prioritetas – nustatyti ir nustatyti jaunimo poreikius, taip pat sukurti IPD visapusišką ir individualų tarpininkavimą profesinės atrankos srityje, Profesinės konsultacijos karjeros plėtros planavimo srityje, analizuoti profesinio potencialo potencialą. 8.ii, įgyvendinus priemones, didinama galimybė bedarbius ir ekonomiškai neaktyvius asmenis pritaikyti prie dabartinių darbo rinkos poreikių arba įgyti patirties. Projektas padeda siekti 2014–2020 m. veiksmų programos WER tikslų, nes teikiant paramą jis padidina jaunesnių nei 30 metų asmenų įsidarbinimo galimybes. Rezultatai: gauti kokybiškus visų projekto dalyvių darbo pasiūlymus; pasiekti bent jau Konkurencijos reglamentuose nurodyto lygio užimtumo efektyvumo indeksą; išdirbių rodiklių pasiekimas siekiant parengti jaunimą dalyvauti darbo rinkoje (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas: Padidinti 60 18–29 metų (UP) projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, įskaitant ne mažiau kaip 11 bedarbių ir 49 asmenų. â didinant jų kvalifikaciją ar profesinę kompetenciją ir profesinę patirtį IPD taikymo srityje, dalyvaujant projekte 2017 01 01–31.05.2018 Planuojami veiksmai labai padės pasiekti konkurso tikslą â EUR padidinti užimtumo galimybes jaunimui 29, neturintiems darbo, ypač tiems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET). Šio projekto įgyvendinimas – tai atsakas į tikruosius Opolės vaivadijos jaunimo poreikius. psichologo prioritetas – nustatyti ir nustatyti jaunimo poreikius, taip pat sukurti IPD visapusišką ir individualų tarpininkavimą profesinės atrankos srityje, Profesinės konsultacijos karjeros plėtros planavimo srityje, analizuoti profesinio potencialo potencialą. 8.ii, įgyvendinus priemones, didinama galimybė bedarbius ir ekonomiškai neaktyvius asmenis pritaikyti prie dabartinių darbo rinkos poreikių arba įgyti patirties. Projektas padeda siekti 2014–2020 m. veiksmų programos WER tikslų, nes teikiant paramą jis padidina jaunesnių nei 30 metų asmenų įsidarbinimo galimybes. Rezultatai: gauti kokybiškus visų projekto dalyvių darbo pasiūlymus; pasiekti bent jau Konkurencijos reglamentuose nurodyto lygio užimtumo efektyvumo indeksą; išdirbių rodiklių pasiekimas siekiant parengti jaunimą dalyvauti darbo rinkoje (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Galvenais mērķis: Palieliniet 60 projekta dalībnieku nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem (UP), tostarp min. 11 bezdarbnieki un 49 cilvēki. â EUR, palielinot savu kvalifikāciju vai profesionālo kompetenci un profesionālo pieredzi IPD darbības jomā, piedaloties projektā periodā 01.01.2017–31.05.2018 Plānotās darbības sniegs būtisku ieguldījumu konkursa mērķa sasniegšanā, lai palielinātu nodarbinātības iespējas jauniešiem par 29 bez darba, jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Šā projekta īstenošana ir reakcija uz Opoles vojevodistes jauniešu reālajām vajadzībām. psihologa prioritāte ir jauniešu vajadzību apzināšana un diagnostika, kā arī IPD visaptverošas un individuālas darba starpniecības izveide profesionālās atlases jomā, profesionālās konsultācijas karjeras attīstības plānošanas jomā, Profesionālā potenciāla analīze. 8.ii, tā kā īstenotie pasākumi palielina iespēju bezdarbniekus un ekonomiski neaktīvus cilvēkus pielāgot pašreizējām darba tirgus vajadzībām vai gūt pieredzi. Projekts palīdz sasniegt darbības programmas WER 2014.–2020. gadam mērķus, jo ar sniegto atbalstu tas palielina to cilvēku nodarbināmību, kas jaunāki par 30 gadiem. Rezultāti: iegūt kvalitatīvus darba piedāvājumus no visiem projekta dalībniekiem; sasniegt nodarbinātības efektivitātes indeksu vismaz tādā līmenī, kāds noteikts Konkurences noteikumos; iznākuma rādītāju sasniegšana, lai sagatavotu jauniešus dalībai darba tirgū (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis: Palieliniet 60 projekta dalībnieku nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem (UP), tostarp min. 11 bezdarbnieki un 49 cilvēki. â EUR, palielinot savu kvalifikāciju vai profesionālo kompetenci un profesionālo pieredzi IPD darbības jomā, piedaloties projektā periodā 01.01.2017–31.05.2018 Plānotās darbības sniegs būtisku ieguldījumu konkursa mērķa sasniegšanā, lai palielinātu nodarbinātības iespējas jauniešiem par 29 bez darba, jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Šā projekta īstenošana ir reakcija uz Opoles vojevodistes jauniešu reālajām vajadzībām. psihologa prioritāte ir jauniešu vajadzību apzināšana un diagnostika, kā arī IPD visaptverošas un individuālas darba starpniecības izveide profesionālās atlases jomā, profesionālās konsultācijas karjeras attīstības plānošanas jomā, Profesionālā potenciāla analīze. 8.ii, tā kā īstenotie pasākumi palielina iespēju bezdarbniekus un ekonomiski neaktīvus cilvēkus pielāgot pašreizējām darba tirgus vajadzībām vai gūt pieredzi. Projekts palīdz sasniegt darbības programmas WER 2014.–2020. gadam mērķus, jo ar sniegto atbalstu tas palielina to cilvēku nodarbināmību, kas jaunāki par 30 gadiem. Rezultāti: iegūt kvalitatīvus darba piedāvājumus no visiem projekta dalībniekiem; sasniegt nodarbinātības efektivitātes indeksu vismaz tādā līmenī, kāds noteikts Konkurences noteikumos; iznākuma rādītāju sasniegšana, lai sagatavotu jauniešus dalībai darba tirgū (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis: Palieliniet 60 projekta dalībnieku nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem (UP), tostarp min. 11 bezdarbnieki un 49 cilvēki. â EUR, palielinot savu kvalifikāciju vai profesionālo kompetenci un profesionālo pieredzi IPD darbības jomā, piedaloties projektā periodā 01.01.2017–31.05.2018 Plānotās darbības sniegs būtisku ieguldījumu konkursa mērķa sasniegšanā, lai palielinātu nodarbinātības iespējas jauniešiem par 29 bez darba, jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Šā projekta īstenošana ir reakcija uz Opoles vojevodistes jauniešu reālajām vajadzībām. psihologa prioritāte ir jauniešu vajadzību apzināšana un diagnostika, kā arī IPD visaptverošas un individuālas darba starpniecības izveide profesionālās atlases jomā, profesionālās konsultācijas karjeras attīstības plānošanas jomā, Profesionālā potenciāla analīze. 8.ii, tā kā īstenotie pasākumi palielina iespēju bezdarbniekus un ekonomiski neaktīvus cilvēkus pielāgot pašreizējām darba tirgus vajadzībām vai gūt pieredzi. Projekts palīdz sasniegt darbības programmas WER 2014.–2020. gadam mērķus, jo ar sniegto atbalstu tas palielina to cilvēku nodarbināmību, kas jaunāki par 30 gadiem. Rezultāti: iegūt kvalitatīvus darba piedāvājumus no visiem projekta dalībniekiem; sasniegt nodarbinātības efektivitātes indeksu vismaz tādā līmenī, kāds noteikts Konkurences noteikumos; iznākuma rādītāju sasniegšana, lai sagatavotu jauniešus dalībai darba tirgū (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основна цел: Повишаване на пригодността за заетост на 60 участници в проекта на възраст 18—29 години, включително минимум 11 безработни и 49 души. â EUR чрез повишаване на тяхната квалификация или професионални компетенции и професионален опит в обхвата на ДМП чрез участие в проекта в периода 01.01.2017—31.05.2018 Планираните действия ще допринесат значително за постигане на целта на конкурса за увеличаване на възможностите за заетост на младите хора с 29 без работа, по-специално тези, които не участват в образование и обучение (NEET). Изпълнението на този проект е отговор на реалните нужди на младите хора от „Ополе Воеводство“ Основни форми на подкрепа: идентифициране и диагностициране на нуждите на младите хора, заедно със създаването на IPD Цялостно и индивидуално посредничество за работа в областта на професионалната селекция, Професионални консултации в областта на планирането на кариерно развитие, Анализ на потенциала на професионалния потенциал е приоритет на психолога. 8.ii, тъй като приложените мерки увеличават възможността за адаптиране на безработните и икономически неактивните лица към настоящите нужди на пазара на труда или за придобиване на опит. Проектът допринася за постигане на целите на ОП WER 2014—2020, тъй като чрез предоставената подкрепа увеличава пригодността за заетост на хората под 30 години. Резултати: получаване на висококачествени предложения за работа от всички участници в проекта; достигане на индекса за ефективност на заетостта най-малко на равнището, определено в регламентите в областта на конкуренцията; постигане на показатели за крайните продукти с цел подготовка на младите хора за участие на пазара на труда (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: Повишаване на пригодността за заетост на 60 участници в проекта на възраст 18—29 години, включително минимум 11 безработни и 49 души. â EUR чрез повишаване на тяхната квалификация или професионални компетенции и професионален опит в обхвата на ДМП чрез участие в проекта в периода 01.01.2017—31.05.2018 Планираните действия ще допринесат значително за постигане на целта на конкурса за увеличаване на възможностите за заетост на младите хора с 29 без работа, по-специално тези, които не участват в образование и обучение (NEET). Изпълнението на този проект е отговор на реалните нужди на младите хора от „Ополе Воеводство“ Основни форми на подкрепа: идентифициране и диагностициране на нуждите на младите хора, заедно със създаването на IPD Цялостно и индивидуално посредничество за работа в областта на професионалната селекция, Професионални консултации в областта на планирането на кариерно развитие, Анализ на потенциала на професионалния потенциал е приоритет на психолога. 8.ii, тъй като приложените мерки увеличават възможността за адаптиране на безработните и икономически неактивните лица към настоящите нужди на пазара на труда или за придобиване на опит. Проектът допринася за постигане на целите на ОП WER 2014—2020, тъй като чрез предоставената подкрепа увеличава пригодността за заетост на хората под 30 години. Резултати: получаване на висококачествени предложения за работа от всички участници в проекта; достигане на индекса за ефективност на заетостта най-малко на равнището, определено в регламентите в областта на конкуренцията; постигане на показатели за крайните продукти с цел подготовка на младите хора за участие на пазара на труда (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: Повишаване на пригодността за заетост на 60 участници в проекта на възраст 18—29 години, включително минимум 11 безработни и 49 души. â EUR чрез повишаване на тяхната квалификация или професионални компетенции и професионален опит в обхвата на ДМП чрез участие в проекта в периода 01.01.2017—31.05.2018 Планираните действия ще допринесат значително за постигане на целта на конкурса за увеличаване на възможностите за заетост на младите хора с 29 без работа, по-специално тези, които не участват в образование и обучение (NEET). Изпълнението на този проект е отговор на реалните нужди на младите хора от „Ополе Воеводство“ Основни форми на подкрепа: идентифициране и диагностициране на нуждите на младите хора, заедно със създаването на IPD Цялостно и индивидуално посредничество за работа в областта на професионалната селекция, Професионални консултации в областта на планирането на кариерно развитие, Анализ на потенциала на професионалния потенциал е приоритет на психолога. 8.ii, тъй като приложените мерки увеличават възможността за адаптиране на безработните и икономически неактивните лица към настоящите нужди на пазара на труда или за придобиване на опит. Проектът допринася за постигане на целите на ОП WER 2014—2020, тъй като чрез предоставената подкрепа увеличава пригодността за заетост на хората под 30 години. Резултати: получаване на висококачествени предложения за работа от всички участници в проекта; достигане на индекса за ефективност на заетостта най-малко на равнището, определено в регламентите в областта на конкуренцията; постигане на показатели за крайните продукти с цел подготовка на младите хора за участие на пазара на труда (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fő célkitűzés: Növelje az 18–29 éves projekt 60 résztvevőjének foglalkoztathatóságát, beleértve legalább 11 munkanélkülit és 49 főt. â EUR azáltal, hogy az IPD hatálya alá tartozó képesítéseiket, szakmai kompetenciáikat és szakmai tapasztalatukat növelik a projektben való részvétel révén a 2017. január 1. és 2018.05.31. közötti időszakban. A tervezett intézkedések jelentősen hozzájárulnak a pályázat céljának eléréséhez, amely szerint 29 fővel növelni kell a munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit, különösen azokét, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok). A projekt végrehajtása az Opole vajdaság alapvető támogatási formáihoz tartozó fiatalok valós szükségleteire ad választ: a fiatalok igényeinek azonosítása és diagnosztizálása, valamint az IPD átfogó és egyéni munkaközvetítésének létrehozása a foglalkozás-kiválasztás területén, szakmai tanácsadás a karrierfejlesztés területén, a szakképzési lehetőségek elemzése a pszichológus prioritása. 8.ii. mivel a végrehajtott intézkedések növelik a munkanélküliek és a gazdaságilag inaktív személyek munkaerő-piaci igényekhez való igazításának vagy tapasztalatszerzésének lehetőségét. A projekt hozzájárul az OP 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó célkitűzéseinek eléréséhez, mivel a nyújtott támogatás révén növeli a 30 év alattiak foglalkoztathatóságát. Eredmények: magas színvonalú állásajánlatok beszerzése a projekt valamennyi résztvevőjétől; a foglalkoztatás hatékonysági mutatójának elérése legalább a versenyszabályzatban meghatározott szinttel; teljesítménymutatók megvalósítása a fiatalok munkaerő-piaci részvételre való felkészítése érdekében (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: Növelje az 18–29 éves projekt 60 résztvevőjének foglalkoztathatóságát, beleértve legalább 11 munkanélkülit és 49 főt. â EUR azáltal, hogy az IPD hatálya alá tartozó képesítéseiket, szakmai kompetenciáikat és szakmai tapasztalatukat növelik a projektben való részvétel révén a 2017. január 1. és 2018.05.31. közötti időszakban. A tervezett intézkedések jelentősen hozzájárulnak a pályázat céljának eléréséhez, amely szerint 29 fővel növelni kell a munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit, különösen azokét, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok). A projekt végrehajtása az Opole vajdaság alapvető támogatási formáihoz tartozó fiatalok valós szükségleteire ad választ: a fiatalok igényeinek azonosítása és diagnosztizálása, valamint az IPD átfogó és egyéni munkaközvetítésének létrehozása a foglalkozás-kiválasztás területén, szakmai tanácsadás a karrierfejlesztés területén, a szakképzési lehetőségek elemzése a pszichológus prioritása. 8.ii. mivel a végrehajtott intézkedések növelik a munkanélküliek és a gazdaságilag inaktív személyek munkaerő-piaci igényekhez való igazításának vagy tapasztalatszerzésének lehetőségét. A projekt hozzájárul az OP 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó célkitűzéseinek eléréséhez, mivel a nyújtott támogatás révén növeli a 30 év alattiak foglalkoztathatóságát. Eredmények: magas színvonalú állásajánlatok beszerzése a projekt valamennyi résztvevőjétől; a foglalkoztatás hatékonysági mutatójának elérése legalább a versenyszabályzatban meghatározott szinttel; teljesítménymutatók megvalósítása a fiatalok munkaerő-piaci részvételre való felkészítése érdekében (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: Növelje az 18–29 éves projekt 60 résztvevőjének foglalkoztathatóságát, beleértve legalább 11 munkanélkülit és 49 főt. â EUR azáltal, hogy az IPD hatálya alá tartozó képesítéseiket, szakmai kompetenciáikat és szakmai tapasztalatukat növelik a projektben való részvétel révén a 2017. január 1. és 2018.05.31. közötti időszakban. A tervezett intézkedések jelentősen hozzájárulnak a pályázat céljának eléréséhez, amely szerint 29 fővel növelni kell a munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit, különösen azokét, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok). A projekt végrehajtása az Opole vajdaság alapvető támogatási formáihoz tartozó fiatalok valós szükségleteire ad választ: a fiatalok igényeinek azonosítása és diagnosztizálása, valamint az IPD átfogó és egyéni munkaközvetítésének létrehozása a foglalkozás-kiválasztás területén, szakmai tanácsadás a karrierfejlesztés területén, a szakképzési lehetőségek elemzése a pszichológus prioritása. 8.ii. mivel a végrehajtott intézkedések növelik a munkanélküliek és a gazdaságilag inaktív személyek munkaerő-piaci igényekhez való igazításának vagy tapasztalatszerzésének lehetőségét. A projekt hozzájárul az OP 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó célkitűzéseinek eléréséhez, mivel a nyújtott támogatás révén növeli a 30 év alattiak foglalkoztathatóságát. Eredmények: magas színvonalú állásajánlatok beszerzése a projekt valamennyi résztvevőjétől; a foglalkoztatás hatékonysági mutatójának elérése legalább a versenyszabályzatban meghatározott szinttel; teljesítménymutatók megvalósítása a fiatalok munkaerő-piaci részvételre való felkészítése érdekében (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Príomhchuspóir: Méadú ar infhostaitheacht 60 rannpháirtí an tionscadail 18-29 bliain d’aois (UP), lena n-áirítear 11 duine dífhostaithe ar a laghad agus 49 duine. â EUR trí mhéadú a gcáilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla agus taithí ghairmiúil i raon feidhme an IPD trí rannpháirtíocht sa tionscadal sa tréimhse 01.01.2017-31.05.2018 Beidh na gníomhaíochtaí atá beartaithe ina rannchuidiú suntasach chun cuspóir an chomórtais â EUR EUR a mhéadú faoi 29 deiseanna fostaíochta do dhaoine óga gan post, go háirithe iad siúd nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus oiliúint (NEETanna). Is freagairt é cur chun feidhme an tionscadail seo ar fhíor-riachtanais daoine óga ó Opole Voivodship Cineálacha bunúsacha tacaíochta: tá sé mar thosaíocht ag an síceolaí riachtanais daoine óga a shainaithint agus a dhiagnóisiú, mar aon le hidirghabháil chuimsitheach agus aonair poist IPD a chruthú i réimse an roghnúcháin ceirde, comhairle ghairmiúil i réimse na pleanála forbartha gairme, Anailís Acmhainneacht Gairmoideachais. 8.ii, ós rud é go gcuireann na bearta a cuireadh chun feidhme leis an bhféidearthacht daoine dífhostaithe agus daoine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch a chur in oiriúint do riachtanais reatha mhargadh an tsaothair, nó taithí a fháil. Cuidíonn an tionscadal le cuspóirí OP WER 2014-2020 a bhaint amach, amhail tríd an tacaíocht a thugtar, méadaíonn sé infhostaitheacht daoine faoi bhun 30 bliain d’aois. Torthaí: tairiscintí poist ardcháilíochta a fháil ó gach rannpháirtí sa tionscadal; an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta ar an leibhéal a shonraítear sna Rialacháin Iomaíochta ar a laghad a bhaint amach; táscairí aschuir a bhaint amach chun daoine óga a ullmhú le bheith rannpháirteach i margadh an tsaothair (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir: Méadú ar infhostaitheacht 60 rannpháirtí an tionscadail 18-29 bliain d’aois (UP), lena n-áirítear 11 duine dífhostaithe ar a laghad agus 49 duine. â EUR trí mhéadú a gcáilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla agus taithí ghairmiúil i raon feidhme an IPD trí rannpháirtíocht sa tionscadal sa tréimhse 01.01.2017-31.05.2018 Beidh na gníomhaíochtaí atá beartaithe ina rannchuidiú suntasach chun cuspóir an chomórtais â EUR EUR a mhéadú faoi 29 deiseanna fostaíochta do dhaoine óga gan post, go háirithe iad siúd nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus oiliúint (NEETanna). Is freagairt é cur chun feidhme an tionscadail seo ar fhíor-riachtanais daoine óga ó Opole Voivodship Cineálacha bunúsacha tacaíochta: tá sé mar thosaíocht ag an síceolaí riachtanais daoine óga a shainaithint agus a dhiagnóisiú, mar aon le hidirghabháil chuimsitheach agus aonair poist IPD a chruthú i réimse an roghnúcháin ceirde, comhairle ghairmiúil i réimse na pleanála forbartha gairme, Anailís Acmhainneacht Gairmoideachais. 8.ii, ós rud é go gcuireann na bearta a cuireadh chun feidhme leis an bhféidearthacht daoine dífhostaithe agus daoine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch a chur in oiriúint do riachtanais reatha mhargadh an tsaothair, nó taithí a fháil. Cuidíonn an tionscadal le cuspóirí OP WER 2014-2020 a bhaint amach, amhail tríd an tacaíocht a thugtar, méadaíonn sé infhostaitheacht daoine faoi bhun 30 bliain d’aois. Torthaí: tairiscintí poist ardcháilíochta a fháil ó gach rannpháirtí sa tionscadal; an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta ar an leibhéal a shonraítear sna Rialacháin Iomaíochta ar a laghad a bhaint amach; táscairí aschuir a bhaint amach chun daoine óga a ullmhú le bheith rannpháirteach i margadh an tsaothair (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir: Méadú ar infhostaitheacht 60 rannpháirtí an tionscadail 18-29 bliain d’aois (UP), lena n-áirítear 11 duine dífhostaithe ar a laghad agus 49 duine. â EUR trí mhéadú a gcáilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla agus taithí ghairmiúil i raon feidhme an IPD trí rannpháirtíocht sa tionscadal sa tréimhse 01.01.2017-31.05.2018 Beidh na gníomhaíochtaí atá beartaithe ina rannchuidiú suntasach chun cuspóir an chomórtais â EUR EUR a mhéadú faoi 29 deiseanna fostaíochta do dhaoine óga gan post, go háirithe iad siúd nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus oiliúint (NEETanna). Is freagairt é cur chun feidhme an tionscadail seo ar fhíor-riachtanais daoine óga ó Opole Voivodship Cineálacha bunúsacha tacaíochta: tá sé mar thosaíocht ag an síceolaí riachtanais daoine óga a shainaithint agus a dhiagnóisiú, mar aon le hidirghabháil chuimsitheach agus aonair poist IPD a chruthú i réimse an roghnúcháin ceirde, comhairle ghairmiúil i réimse na pleanála forbartha gairme, Anailís Acmhainneacht Gairmoideachais. 8.ii, ós rud é go gcuireann na bearta a cuireadh chun feidhme leis an bhféidearthacht daoine dífhostaithe agus daoine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch a chur in oiriúint do riachtanais reatha mhargadh an tsaothair, nó taithí a fháil. Cuidíonn an tionscadal le cuspóirí OP WER 2014-2020 a bhaint amach, amhail tríd an tacaíocht a thugtar, méadaíonn sé infhostaitheacht daoine faoi bhun 30 bliain d’aois. Torthaí: tairiscintí poist ardcháilíochta a fháil ó gach rannpháirtí sa tionscadal; an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta ar an leibhéal a shonraítear sna Rialacháin Iomaíochta ar a laghad a bhaint amach; táscairí aschuir a bhaint amach chun daoine óga a ullmhú le bheith rannpháirteach i margadh an tsaothair (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyfte: Öka anställbarheten för 60 deltagare i projektet i åldern 18–29 år (UP), inklusive minst 11 arbetslösa och 49 personer. â EUR genom att öka deras kvalifikationer eller yrkeskompetens och yrkeserfarenhet inom ramen för IPD genom deltagande i projektet under perioden 01.01.2017–31.05.2018 De planerade åtgärderna kommer att ge ett betydande bidrag till att uppnå målet för tävlingen â EUR att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar med 29 utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning. Genomförandet av detta projekt är ett svar på de verkliga behoven hos ungdomar från Opole Voivodship Grundläggande stödformer: identifiering och diagnos av ungdomars behov, tillsammans med skapandet av IPD Omfattande och individuell arbetsförmedling inom yrkesurval, Yrkesrådgivning inom karriärutvecklingsplanering, Analyse Potential of Professional Potential är psykologens prioritering. 8.ii Eftersom de åtgärder som vidtagits ökar möjligheterna att anpassa arbetslösa och ekonomiskt inaktiva personer till arbetsmarknadens nuvarande behov eller få erfarenhet. Projektet bidrar till att uppnå målen för OP WER 2014–2020, eftersom det genom det stöd som ges ökar anställbarheten för personer under 30 år. Resultat: få högkvalitativa jobberbjudanden från alla projektdeltagare. uppnå sysselsättningseffektivitetsindex på minst den nivå som anges i konkurrensreglerna. uppnående av outputindikatorer för att förbereda ungdomar för deltagande på arbetsmarknaden (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyfte: Öka anställbarheten för 60 deltagare i projektet i åldern 18–29 år (UP), inklusive minst 11 arbetslösa och 49 personer. â EUR genom att öka deras kvalifikationer eller yrkeskompetens och yrkeserfarenhet inom ramen för IPD genom deltagande i projektet under perioden 01.01.2017–31.05.2018 De planerade åtgärderna kommer att ge ett betydande bidrag till att uppnå målet för tävlingen â EUR att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar med 29 utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning. Genomförandet av detta projekt är ett svar på de verkliga behoven hos ungdomar från Opole Voivodship Grundläggande stödformer: identifiering och diagnos av ungdomars behov, tillsammans med skapandet av IPD Omfattande och individuell arbetsförmedling inom yrkesurval, Yrkesrådgivning inom karriärutvecklingsplanering, Analyse Potential of Professional Potential är psykologens prioritering. 8.ii Eftersom de åtgärder som vidtagits ökar möjligheterna att anpassa arbetslösa och ekonomiskt inaktiva personer till arbetsmarknadens nuvarande behov eller få erfarenhet. Projektet bidrar till att uppnå målen för OP WER 2014–2020, eftersom det genom det stöd som ges ökar anställbarheten för personer under 30 år. Resultat: få högkvalitativa jobberbjudanden från alla projektdeltagare. uppnå sysselsättningseffektivitetsindex på minst den nivå som anges i konkurrensreglerna. uppnående av outputindikatorer för att förbereda ungdomar för deltagande på arbetsmarknaden (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyfte: Öka anställbarheten för 60 deltagare i projektet i åldern 18–29 år (UP), inklusive minst 11 arbetslösa och 49 personer. â EUR genom att öka deras kvalifikationer eller yrkeskompetens och yrkeserfarenhet inom ramen för IPD genom deltagande i projektet under perioden 01.01.2017–31.05.2018 De planerade åtgärderna kommer att ge ett betydande bidrag till att uppnå målet för tävlingen â EUR att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar med 29 utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning. Genomförandet av detta projekt är ett svar på de verkliga behoven hos ungdomar från Opole Voivodship Grundläggande stödformer: identifiering och diagnos av ungdomars behov, tillsammans med skapandet av IPD Omfattande och individuell arbetsförmedling inom yrkesurval, Yrkesrådgivning inom karriärutvecklingsplanering, Analyse Potential of Professional Potential är psykologens prioritering. 8.ii Eftersom de åtgärder som vidtagits ökar möjligheterna att anpassa arbetslösa och ekonomiskt inaktiva personer till arbetsmarknadens nuvarande behov eller få erfarenhet. Projektet bidrar till att uppnå målen för OP WER 2014–2020, eftersom det genom det stöd som ges ökar anställbarheten för personer under 30 år. Resultat: få högkvalitativa jobberbjudanden från alla projektdeltagare. uppnå sysselsättningseffektivitetsindex på minst den nivå som anges i konkurrensreglerna. uppnående av outputindikatorer för att förbereda ungdomar för deltagande på arbetsmarknaden (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Peamine eesmärk: Suurendada projektis 18–29 aastaste 60 osaleja, sealhulgas vähemalt 11 töötu ja 49 inimese tööalast konkurentsivõimet, suurendades nende kvalifikatsiooni või kutseoskusi ja töökogemust IPD raames, osaledes projektis ajavahemikul 01.01.2017–31.05.2018 Kavandatud meetmed aitavad märkimisväärselt kaasa konkursi eesmärgi saavutamisele, milleks on suurendada 29 töökohata noorte, eelkõige mitteõppivate noorte (NEET-noored) töövõimalusi. Selle projekti rakendamine on vastus Opole vojevoodkonna noorte tegelikele vajadustele: psühholoogi prioriteediks on noorte vajaduste kindlakstegemine ja diagnoosimine, IPD loomine terviklik ja individuaalne töövahendus kutsevaliku valdkonnas, Kutsenõustamine karjääri planeerimise valdkonnas, kutsehariduse potentsiaali analüüsimine. 8.ii, kuna rakendatud meetmed suurendavad võimalust kohandada töötuid ja majanduslikult mitteaktiivseid inimesi tööturu praegustele vajadustele või saada kogemusi. Projekt aitab kaasa programmi WER 2014–2020 eesmärkide saavutamisele, sest antava toetuse kaudu suurendab see alla 30-aastaste inimeste tööalast konkurentsivõimet. Tulemused: saada kvaliteetseid tööpakkumisi kõigilt projektis osalejatelt; saavutada tööhõive tõhususe indeks, mis on vähemalt konkurentsieeskirjades sätestatud tasemel; väljundnäitajate saavutamine, et valmistada noori ette tööturul osalemiseks (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: Suurendada projektis 18–29 aastaste 60 osaleja, sealhulgas vähemalt 11 töötu ja 49 inimese tööalast konkurentsivõimet, suurendades nende kvalifikatsiooni või kutseoskusi ja töökogemust IPD raames, osaledes projektis ajavahemikul 01.01.2017–31.05.2018 Kavandatud meetmed aitavad märkimisväärselt kaasa konkursi eesmärgi saavutamisele, milleks on suurendada 29 töökohata noorte, eelkõige mitteõppivate noorte (NEET-noored) töövõimalusi. Selle projekti rakendamine on vastus Opole vojevoodkonna noorte tegelikele vajadustele: psühholoogi prioriteediks on noorte vajaduste kindlakstegemine ja diagnoosimine, IPD loomine terviklik ja individuaalne töövahendus kutsevaliku valdkonnas, Kutsenõustamine karjääri planeerimise valdkonnas, kutsehariduse potentsiaali analüüsimine. 8.ii, kuna rakendatud meetmed suurendavad võimalust kohandada töötuid ja majanduslikult mitteaktiivseid inimesi tööturu praegustele vajadustele või saada kogemusi. Projekt aitab kaasa programmi WER 2014–2020 eesmärkide saavutamisele, sest antava toetuse kaudu suurendab see alla 30-aastaste inimeste tööalast konkurentsivõimet. Tulemused: saada kvaliteetseid tööpakkumisi kõigilt projektis osalejatelt; saavutada tööhõive tõhususe indeks, mis on vähemalt konkurentsieeskirjades sätestatud tasemel; väljundnäitajate saavutamine, et valmistada noori ette tööturul osalemiseks (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: Suurendada projektis 18–29 aastaste 60 osaleja, sealhulgas vähemalt 11 töötu ja 49 inimese tööalast konkurentsivõimet, suurendades nende kvalifikatsiooni või kutseoskusi ja töökogemust IPD raames, osaledes projektis ajavahemikul 01.01.2017–31.05.2018 Kavandatud meetmed aitavad märkimisväärselt kaasa konkursi eesmärgi saavutamisele, milleks on suurendada 29 töökohata noorte, eelkõige mitteõppivate noorte (NEET-noored) töövõimalusi. Selle projekti rakendamine on vastus Opole vojevoodkonna noorte tegelikele vajadustele: psühholoogi prioriteediks on noorte vajaduste kindlakstegemine ja diagnoosimine, IPD loomine terviklik ja individuaalne töövahendus kutsevaliku valdkonnas, Kutsenõustamine karjääri planeerimise valdkonnas, kutsehariduse potentsiaali analüüsimine. 8.ii, kuna rakendatud meetmed suurendavad võimalust kohandada töötuid ja majanduslikult mitteaktiivseid inimesi tööturu praegustele vajadustele või saada kogemusi. Projekt aitab kaasa programmi WER 2014–2020 eesmärkide saavutamisele, sest antava toetuse kaudu suurendab see alla 30-aastaste inimeste tööalast konkurentsivõimet. Tulemused: saada kvaliteetseid tööpakkumisi kõigilt projektis osalejatelt; saavutada tööhõive tõhususe indeks, mis on vähemalt konkurentsieeskirjades sätestatud tasemel; väljundnäitajate saavutamine, et valmistada noori ette tööturul osalemiseks (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 06:27, 26 July 2022
Project Q90187 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualifications + competence=work |
Project Q90187 in Poland |
Statements
660,375.52 zloty
0 references
783,549.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 May 2018
0 references
EUROPEJSKIE CENTRUM EDUKACYJNE - EUROPÄISCHES BILDUNGSZENTRUM SP. Z O.O.
0 references
Cel główny: Zwiększenie możliwości zatrudnienia 60 uczestników projektu w wieku 18-29 l. (UP), w tym min 11 os. bezrobotnych i 49 os.biernych zaw. - poprzez wzrost ich kwalifikacji lub kompetencji zawodowych oraz doświadczenia zawodowego w zakresie wynikającym z IPD dzięki udziałowi w proj. w okresie 01.01.2017-31.05.2018 Planowane działania w znaczącym stopniu przyczynią się realizacji celu konkursu zwiększenia możliwości zatrudnienia os. młodych do 29 r.ż. bez pracy, w szczególności os., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET). Realizacja niniejszego projektu jest odpowiedzią na rzeczywiste potrzeby os. młodych z woj. opolskiego Podstawowe formy wsparcia :identyfikacja i diagnoza potrzeb os. młodych, wraz ze stworzeniem IPDkompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawoduporadnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej,Analiza Potencjału Zawodowegowsparcie psycholog.szkolenia wraz z kosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu potwierdzającego wzrost kwalifikacji lub kompetencjistaże pozwalające na nabranie doświadczenia zawodowego przez ucz.warsztaty aktywizacyjne Niniejszy proj. jest zgodny z celem tematycznym 8 i priorytetem inwest. 8.ii, gdyż realizowane działania prowadzą do zwiększenia możliwości dostosowania os. bezrobotnych oraz biernych zawodowo do aktualnych potrzeb rynku pracy, czy też zdobycia doświadczenia. Proj. przyczynia się do osiągnięcia celów PO WER 2014-2020, gdyż poprzez udzielone wsparcie zwiększa możl.zatrudnienia os.poniżej 30 r.ż. Rezultaty:uzyskanie wysokiej jakości ofert zatrudnienia przez wszystkich uczestników projektu;osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej co najmniej w wysokości określonej w Regulaminie konkursu;osiągnięcie wskaźników produktukompleksowe przygotowanie młodych osób do uczestnictwa w rynku pracy (Polish)
0 references
Main objective: Increase the employability of 60 participants of the project aged 18-29 years (UP), including min. 11 unemployed people and 49 people. — by increasing their qualifications or professional competences and professional experience in the scope of the IPD through participation in the project in the period 01.01.2017-31.05.2018 The planned actions will make a significant contribution to achieving the objective of the competition – to increase employment opportunities for young people by 29 without a job, in particular those who do not participate in education and training (NEETs). Implementation of this project is a response to the real needs of young people from the Opole Voivodship Basic forms of support: identification and diagnosis of the needs of young people, together with the creation of IPD Comprehensive and individual job intermediation in the field of occupational selection, Vocational advice in the field of career development planning, Analyse Potential of Vocational Potential is the priority of psychologist. 8.ii, as the measures implemented increase the possibility of adapting unemployed and economically inactive people to the current needs of the labour market, or gaining experience. The project contributes to achieving the objectives of OP WER 2014-2020, as through the support provided, it increases the employability of people under 30. Results: obtaining high-quality job offers by all participants in the project; reaching the employment efficiency index of at least the level specified in the Competition Regulations; achievement of output indicators in order to prepare young people for participation in the labour market (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal: Accroître les possibilités d’emploi de 60 participants au projet âgés de 18 à 29 ans, dont au moins 11 chômeurs et 49 personnes collectées. — en augmentant leurs qualifications ou leurs compétences professionnelles et leur expérience professionnelle dans le domaine résultant de la DPI en participant au projet au cours de la période allant du 1er janvier 2017 au 31 mai 2018, les actions prévues contribueront de manière significative à l’objectif du concours — accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi, en particulier ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET). La mise en œuvre de ce projet est une réponse aux besoins réels des jeunes de la voïvodie d’Opolskie. Formes de base de wsparcia:identyfikacja et le diagnostic des besoins des jeunes, ainsi que la création d’une médiation professionnelle globale et individuelle dans le domaine de la sélection de carrièreformation dans le domaine de la planification du développement de carrière,Analyse de la psychologie du potentiel professionnel.formation avec le coût des examens médicaux et le coût d’un examen confirmant l’augmentation des qualifications ou des formateurs de compétences permettant l’acquisition d’expérience professionnelle par l’enseignant.ateliers d’activation Cette subvention est conforme à l’objectif thématique 8 et la priorité de l’investissement. 8.ii, étant donné que les mesures mises en œuvre permettent d’accroître la possibilité d’adapter les chômeurs et les inactifs aux besoins actuels du marché du travail ou d’acquérir de l’expérience. Le projet contribue à la réalisation des objectifs de l’OP KED 2014-2020, dans la mesure où, grâce à son soutien, il augmente les possibilités d’emploi de moins de 30 ans. Rezultaty:uzyskanie offres d’emploi de qualité par tous les participants au projet;Atteindre l’indice de performance en matière d’emploi au moins tel qu’il est défini dans le règlement du concours;Atteindre des indicateurs de réalisation en vue d’une préparation complète des jeunes à la participation au marché du travail (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten von 60 Projektteilnehmern im Alter von 18 bis 29 Jahren, darunter mindestens 11 Arbeitslose und 49 gesammelte Personen. — durch die Erhöhung ihrer Qualifikationen oder beruflichen Kompetenzen und Berufserfahrung auf dem Gebiet, die sich aus dem IPD ergeben, durch die Teilnahme am Projekt im Zeitraum 01.01.2017-31.05.2018 Die geplanten Maßnahmen werden wesentlich zum Ziel des Wettbewerbs beitragen – die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre ohne Arbeit zu erhöhen, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs). Die Umsetzung dieses Projekts ist eine Antwort auf die tatsächlichen Bedürfnisse junger Menschen aus der Woiwodschaft Opolskie. Grundformen von wsparcia:identyfikacja und die Diagnose der Bedürfnisse junger Menschen, zusammen mit der Schaffung von IPDcomprehensive und individuelle Jobvermittlung im Bereich der Berufswahlausbildung im Bereich der Karriereentwicklungsplanung,Analyse der beruflichen Potenzialförderung Psychologie.Ausbildung mit den Kosten für medizinische Untersuchungen und die Kosten einer Prüfung, die die Erhöhung der Qualifikationen oder Kompetenztrainer bestätigt, die den Erwerb von Berufserfahrung durch den Lehrer ermöglichen.Aktivierungsworkshops Dieser Zuschuss entspricht dem thematischen Ziel 8 und der Priorität der Investition. 8.ii, da die durchgeführten Maßnahmen dazu führen, dass sich die Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen an die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anpassen oder Erfahrungen sammeln können. Das Projekt trägt zur Verwirklichung der Ziele des OP KED 2014-2020 bei, da durch die Unterstützung die Möglichkeit einer Beschäftigung von weniger als 30 Jahren erhöht wird. Rezultaty:uzyskanie Qualität der offenen Stellen aller Projektteilnehmer;Verbesserung des Beschäftigungsleistungsindex zumindest wie in den Wettbewerbsregeln festgelegt;Erzielung von Output-Indikatoren eine umfassende Vorbereitung junger Menschen auf die Erwerbsbeteiligung (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: De arbeidskansen vergroten van 60 projectdeelnemers van 18-29 jaar (UP), waaronder ten minste 11 werklozen en 49 verzamelde personen. — door hun kwalificaties of beroepsbekwaamheden en beroepservaring op het gebied die voortvloeien uit het IPD te verhogen door deel te nemen aan het project in de periode 01.01.2017-31.05.2018 De geplande acties zullen aanzienlijk bijdragen aan de doelstelling van de wedstrijd — het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar zonder baan, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s). De uitvoering van dit project is een antwoord op de werkelijke behoeften van jongeren uit Opolskie voivodship. Basisvormen van wsparcia:identyfikacja en de diagnose van de behoeften van jongeren, samen met de oprichting van IPD omvattende en individuele werkbemiddeling op het gebied van loopbaanselectietraining op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning,Analyse van de Professional Potentialsupport psychologie.training met de kosten van medische onderzoeken en de kosten van een examen ter bevestiging van de toename van kwalificaties of competentiestrainers die de verwerving van beroepservaring door de docent.activatieworkshops mogelijk maken Deze subsidie is in overeenstemming met de thematische doelstelling 8 en de prioriteit van de investering. 8.ii, aangezien de ten uitvoer gelegde maatregelen leiden tot een grotere mogelijkheid om werklozen en inactieven aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt aan te passen of ervaring op te doen. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van OP KED 2014-2020, aangezien de steun de kans op werkgelegenheid van minder dan 30 jaar vergroot. Rezultaty:uzyskanie kwaliteitsvolle vacatures van alle deelnemers aan het project;Behaal de werkgelegenheidsprestatie-index ten minste zoals uiteengezet in de Regels van de Mededinging;Verwezen naar outputindicatoren die jongeren omvattend voorbereiden op arbeidsmarktparticipatie (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumentare le opportunità di lavoro di 60 partecipanti ai progetti di età compresa tra 18 e 29 anni, di cui almeno 11 disoccupati e 49 persone raccolte. — aumentando le loro qualifiche o competenze professionali e l'esperienza professionale nel settore risultante dall'IPD partecipando al progetto nel periodo 01.01.2017-31.05.2018 Le azioni previste contribuiranno in modo significativo all'obiettivo del concorso — aumentare le opportunità occupazionali dei giovani fino a 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET). L'attuazione di questo progetto è una risposta alle reali esigenze dei giovani del voivodato di Opolskie. Forme di base di wsparcia:identyfikacja e la diagnosi dei bisogni dei giovani, insieme alla creazione di una mediazione professionale globale e individuale nel campo della selezione delle carriereformazione nel campo della pianificazione dello sviluppo professionale,Analisi della psicologia del potenziale professionale.formazione con il costo degli esami medici e il costo di un esame che conferma l'aumento delle qualifiche o dei formatori di competenza che consentono l'acquisizione di esperienza professionale da parte dell'insegnante. 8.ii, poiché le misure attuate comportano un aumento della possibilità di adattare le persone disoccupate e inattive alle attuali esigenze del mercato del lavoro o di acquisire esperienze. Il progetto contribuisce al conseguimento degli obiettivi del PO KED 2014-2020, in quanto attraverso il sostegno fornito aumenta la possibilità di occupazione inferiore a 30 anni. Rezultaty:uzyskanie posti di lavoro vacanti di qualità da parte di tutti i partecipanti al progetto;Conseguire l'indice dei risultati occupazionali almeno come stabilito nel regolamento del concorso;Conseguire indicatori di realizzazionecomprensivamente preparare i giovani alla partecipazione al mercato del lavoro (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar las oportunidades de empleo de 60 participantes en proyectos de edades comprendidas entre los 18 y los 29 años, incluidos al menos 11 desempleados y 49 personas reunidas. — aumentando sus cualificaciones o competencias profesionales y su experiencia profesional en el ámbito resultante de la DIP participando en el proyecto durante el período 01.01.2017-31.05.2018 Las acciones previstas contribuirán significativamente al objetivo de la competencia: aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta 29 años sin empleo, en particular los que no participan en la educación y la formación (ninis). La ejecución de este proyecto responde a las necesidades reales de los jóvenes del voivodato de Opolskie. Formas básicas de wsparcia:identyfikacja y el diagnóstico de las necesidades de los jóvenes, junto con la creación de una mediación laboral integral e individual en el campo de la selección de carreras en el campo de la planificación del desarrollo de la carrera,Análisis de la psicología del potencial profesional.Formación con el coste de los exámenes médicos y el coste de un examen que confirme el aumento de las cualificaciones o de los formadores de competencia que permitan la adquisición de experiencia profesional por parte del profesor. Talleres de activación Esta subvención está en consonancia con el objetivo temático 8 y la prioridad de la inversión. 8.ii, dado que las medidas aplicadas conducen a un aumento de la posibilidad de adaptar a las necesidades actuales del mercado de trabajo a las personas desempleadas e inactivas o a adquirir experiencia. El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos del PO KED 2014-2020, ya que, a través del apoyo prestado, aumenta la posibilidad de empleo de menos de 30 años. Rezultaty:uzyskanie ofertas de empleo de calidad por parte de todos los participantes en el proyecto; Lograr un índice de resultados en materia de empleo al menos tal como se establece en las normas de la competencia; Lograr indicadores de resultados que preparen de manera global a los jóvenes para la participación en el mercado de trabajo (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformål: Øge beskæftigelsesegnetheden for 60 deltagere i projektet i alderen 18-29 år (UP), herunder min. 11 arbejdsløse og 49 personer. â EUR ved at øge deres kvalifikationer eller faglige kompetencer og erhvervserfaring inden for rammerne af IPD gennem deltagelse i projektet i perioden 1.1.2017-31.05.2018 De planlagte foranstaltninger vil yde et væsentligt bidrag til at nå målet med konkurrencen â EUR at øge beskæftigelsesmulighederne for unge med 29 uden job, især dem, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er). Gennemførelsen af dette projekt er en reaktion på de reelle behov hos unge fra Opole Voivodship Basic former for støtte: identifikation og diagnosticering af unges behov sammen med oprettelsen af IPD omfattende og individuel jobformidling inden for erhvervsudvælgelse, erhvervsrådgivning inden for karriereudviklingsplanlægning, analysepotentiale for erhvervspotentiale er psykologens prioritet. 8.ii, da de gennemførte foranstaltninger øger muligheden for at tilpasse arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer til arbejdsmarkedets aktuelle behov eller få erfaring. Projektet bidrager til at nå målene i OP WER 2014-2020, da det gennem den ydede støtte øger beskæftigelsesegnetheden for personer under 30. Resultater: opnåelse af jobtilbud af høj kvalitet fra alle projektdeltagere at nå op på beskæftigelseseffektivitetsindekset på mindst det niveau, der er fastsat i konkurrencereglerne opnåelse af outputindikatorer med henblik på at forberede unge på at deltage på arbejdsmarkedet (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας 60 συμμετεχόντων του έργου ηλικίας 18-29 ετών (UP), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 11 ανέργων και 49 ατόμων. â EUR â EUR με την αύξηση των προσόντων ή των επαγγελματικών τους ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας στο πεδίο εφαρμογής του IPD μέσω της συμμετοχής στο έργο κατά την περίοδο 01.01.2017-31.05.2018 Οι προγραμματισμένες δράσεις θα συμβάλουν σημαντικά στην επίτευξη του στόχου του διαγωνισμού â EUR για την αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κατά 29 χωρίς θέση εργασίας, ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ). Η υλοποίηση αυτού του σχεδίου ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των νέων από τις βασικές μορφές στήριξης του Opole Voivodship: ο εντοπισμός και η διάγνωση των αναγκών των νέων, σε συνδυασμό με τη δημιουργία ολοκληρωμένης και ατομικής διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίας στον τομέα της επαγγελματικής επιλογής, της παροχής επαγγελματικών συμβουλών στον τομέα του σχεδιασμού της επαγγελματικής εξέλιξης, της ανάλυσης του δυναμικού του επαγγελματικού δυναμικού αποτελεί προτεραιότητα του ψυχολόγου. 8.ii, καθώς τα μέτρα που εφαρμόστηκαν αυξάνουν τη δυνατότητα προσαρμογής των ανέργων και οικονομικά μη ενεργών ατόμων στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας ή απόκτησης εμπειρίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του ΕΠ WER 2014-2020, καθώς μέσω της παρεχόμενης στήριξης αυξάνει την απασχολησιμότητα των ατόμων κάτω των 30 ετών. Αποτελέσματα: εξασφάλιση προσφοράς εργασίας υψηλής ποιότητας από όλους τους συμμετέχοντες στο σχέδιο· επίτευξη του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον του επιπέδου που καθορίζεται στους κανονισμούς ανταγωνισμού· επίτευξη δεικτών εκροών για την προετοιμασία των νέων για τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećati zapošljivost 60 sudionika projekta u dobi od 18 – 29 godina (UP), uključujući min. 11 nezaposlenih i 49 osoba. â EUR povećanjem njihovih kvalifikacija ili stručnih kompetencija i profesionalnog iskustva u okviru IPD kroz sudjelovanje u projektu u razdoblju 01.01.2017 – 31.05.2018 Planirane akcije će dati značajan doprinos postizanju cilja natječaja â EUR za povećanje mogućnosti zapošljavanja za mlade za 29 bez posla, posebno oni koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET). Provedba ovog projekta je odgovor na stvarne potrebe mladih ljudi iz Opole Voivodship Osnovni oblici potpore: identifikacija i dijagnoza potreba mladih, zajedno sa stvaranjem IPD Sveobuhvatno i individualno posredovanje pri zapošljavanju u području odabira zanimanja, Stručno savjetovanje u području planiranja razvoja karijere, Analiza potencijala strukovnog potencijala prioritet je psihologa. 8.ii, s obzirom na to da provedene mjere povećavaju mogućnost prilagodbe nezaposlenih i gospodarski neaktivnih osoba trenutačnim potrebama tržišta rada ili stjecanja iskustva. Projektom se pridonosi postizanju ciljeva OP WER 2014. – 2020. jer se pruženom potporom povećava zapošljivost osoba mlađih od 30 godina. Rezultati: dobivanje visokokvalitetnih ponuda radnih mjesta od strane svih sudionika u projektu; postizanje indeksa učinkovitosti zapošljavanja od najmanje razine utvrđene u propisima o tržišnom natjecanju; postizanje pokazatelja ostvarenja kako bi se mladi pripremili za sudjelovanje na tržištu rada (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională a 60 de participanți la proiect cu vârste cuprinse între 18-29 ani (UP), inclusiv minim 11 șomeri și 49 de persoane. â EUR prin creșterea calificărilor sau competențelor profesionale și a experienței profesionale în domeniul de aplicare al DPI prin participarea la proiect în perioada 01.01.2017-31.05.2018 Acțiunile planificate vor aduce o contribuție semnificativă la atingerea obiectivului competiției de creștere a oportunităților de angajare pentru tineri cu 29 de ani fără loc de muncă, în special pentru cei care nu participă la educație și formare (NEET). Implementarea acestui proiect este un răspuns la nevoile reale ale tinerilor din voievodatul Opole forme de sprijin de bază: identificarea și diagnosticarea nevoilor tinerilor, împreună cu crearea intermedierii complete și individuale a locurilor de muncă în domeniul selecției profesionale, consultanță profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, Analiză Potențialul Potențialului Profesional este prioritatea psihologului. 8.ii, deoarece măsurile puse în aplicare sporesc posibilitatea de a adapta șomerii și persoanele inactive din punct de vedere economic la nevoile actuale ale pieței forței de muncă sau de a dobândi experiență. Proiectul contribuie la atingerea obiectivelor PO WER 2014-2020, deoarece, prin sprijinul oferit, crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor sub 30 de ani. Rezultate: obținerea unor oferte de muncă de înaltă calitate din partea tuturor participanților la proiect; atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă cel puțin la nivelul specificat în Regulamentul privind concurența; realizarea indicatorilor de realizare în vederea pregătirii tinerilor pentru participarea pe piața forței de muncă (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť 60 účastníkov projektu vo veku 18 – 29 rokov (UP), vrátane min. 11 nezamestnaných a 49 ľudí. â EUR zvýšením ich kvalifikácie alebo odborných kompetencií a odborných skúseností v rozsahu IPD prostredníctvom účasti na projekte v období 01.01.2017 – 31.05.2018 Plánované akcie významne prispejú k dosiahnutiu cieľa súťaže â EUR zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí o 29 bez zamestnania, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú vzdelávania a odbornej prípravy (NEET). Realizácia tohto projektu je reakciou na skutočné potreby mladých ľudí z Vojvodstva Opole Základné formy podpory: identifikácia a diagnostika potrieb mladých ľudí spolu s vytvorením IPD Komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania v oblasti výberu povolania, odborné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rozvoja, analýza potenciálu odborného potenciálu je prioritou psychológa. 8.ii, keďže zavedené opatrenia zvyšujú možnosť prispôsobiť nezamestnaných a ekonomicky neaktívnych ľudí súčasným potrebám trhu práce alebo získať skúsenosti. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľov OP WER 2014 – 2020, keďže prostredníctvom poskytnutej podpory zvyšuje zamestnateľnosť ľudí do 30 rokov. Výsledky: získanie kvalitných pracovných ponúk od všetkých účastníkov projektu; dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnanosti aspoň na úrovni stanovenej v nariadeniach o hospodárskej súťaži; dosiahnutie ukazovateľov výstupov s cieľom pripraviť mladých ľudí na účasť na trhu práce (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Tiżdied l-impjegabilità ta '60 parteċipant tal-proġett ta’ età 18–29 sena (UP), inklużi min. 11-il persuna qiegħda u 49 persuna. â EUR billi żżid il-kwalifiki jew il-kompetenzi professjonali tagħhom u l-esperjenza professjonali fl-ambitu tal-IPD permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett fil-perjodu 01.01.2017–31.05.2018 L-azzjonijiet ippjanati se tagħmel kontribut sinifikanti biex jintlaħaq l-objettiv tal-kompetizzjoni â EUR li jżidu l-opportunitajiet ta ‘impjieg għaż-żgħażagħ b’29 mingħajr impjieg, b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija tweġiba għall-ħtiġijiet reali taż-żgħażagħ mill-Opole Voivodship Forom bażiċi ta’ appoġġ: l-identifikazzjoni u d-dijanjożi tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ, flimkien mal-ħolqien ta’ IPD intermedjazzjoni komprensiva u individwali tax-xogħol fil-qasam tal-għażla okkupazzjonali, Pariri vokazzjonali fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, il-Potenzjal Analistiku tal-Potenzjal Vokazzjonali huwa l-prijorità tal-psikologu. 8.ii, peress li l-miżuri implimentati jżidu l-possibbiltà li l-persuni qiegħda u dawk ekonomikament inattivi jiġu adattati għall-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol, jew li tinkiseb esperjenza. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-PO WER 2014–2020, peress li permezz tal-appoġġ ipprovdut, iżid l-impjegabbiltà tal-persuni taħt it-30 sena. Riżultati: il-kisba ta’ offerti ta’ xogħol ta’ kwalità għolja mill-parteċipanti kollha fil-proġett; l-ilħuq tal-indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi ta’ mill-inqas il-livell speċifikat fir-Regolamenti tal-Kompetizzjoni; il-kisba ta’ indikaturi tal-output sabiex iż-żgħażagħ jitħejjew għall-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar a empregabilidade de 60 participantes do projeto com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (UP), incluindo um mínimo de 11 desempregados e 49 pessoas. âEUR através do aumento das suas qualificações ou competências profissionais e experiência profissional no âmbito da DPI através da participação no projeto no período 01.01.2017 — 31.05.2018 As ações planeadas contribuirão significativamente para a realização do objetivo do concurso âEUR de aumentar as oportunidades de emprego para os jovens em 29 anos sem emprego, em especial os que não participam na educação e formação (NEET). A implementação deste projeto é uma resposta às necessidades reais dos jovens da Voivodia de Opole Formas básicas de apoio: identificação e diagnóstico das necessidades dos jovens, juntamente com a criação de IPD Intermediação profissional abrangente e individual no campo da seleção profissional, aconselhamento profissional no campo do planejamento de desenvolvimento de carreira, Analyse Potential of Vocational Potential é a prioridade do psicólogo. 8.ii) à medida que as medidas implementadas aumentam a possibilidade de adaptar as pessoas desempregadas e economicamente inativas às necessidades atuais do mercado de trabalho, ou de adquirir experiência. O projeto contribui para a consecução dos objetivos do PO WER 2014-2020, uma vez que, através do apoio prestado, aumenta a empregabilidade das pessoas com menos de 30 anos. Resultados: obtenção de ofertas de emprego de elevada qualidade por todos os participantes no projeto; atingir o índice de eficiência do emprego de, pelo menos, o nível especificado no Regulamento da Concorrência; realização de indicadores de realizações a fim de preparar os jovens para a participação no mercado de trabalho (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoite: Lisätään hankkeen 60 osallistujan työllistettävyyttä 18–29-vuotiailla (UP), mukaan lukien vähintään 11 työtöntä ja 49 henkilöä. â EUR lisätään heidän pätevyyttään tai ammatillista osaamistaan ja työkokemustaan IPD:n soveltamisalalla osallistumalla hankkeeseen 1.1.2017–31.5.2018 Suunnitelluilla toimilla edistetään merkittävästi kilpailun tavoitetta lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia 29:llä ilman työtä, erityisesti niiden, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret). Hankkeen toteuttaminen on vastaus Opole Voivodikunnan perustukimuodoista tulevien nuorten todellisiin tarpeisiin: nuorten tarpeiden tunnistaminen ja diagnosointi sekä IPD:n luominen kokonaisvaltaisen ja yksilöllisen työnvälityksen alalla ammatillisen valinnan alalla, ammatillinen neuvonta urasuunnittelun alalla, ammatillisen potentiaalin analysointi on psykologin ensisijainen tehtävä. 8.ii, koska toteutetut toimenpiteet lisäävät mahdollisuuksia mukauttaa työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin tai hankkia kokemusta. Hankkeella edistetään vuosien 2014–2020 WER-ohjelman tavoitteiden saavuttamista, sillä tuella parannetaan alle 30-vuotiaiden työllistettävyyttä. Tulokset: korkealaatuisten työtarjousten saaminen kaikilta hankkeen osallistujilta vähintään kilpailuasetuksissa määritetyn tason työllisyystehokkuusindeksin saavuttaminen; tuotosindikaattorien saavuttaminen nuorten työmarkkinoille osallistumisen valmistelemiseksi (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečajte zaposljivost 60 udeležencev projekta, starih 18–29 let (UP), vključno z najmanj 11 brezposelnimi in 49 ljudmi. â EUR s povečanjem njihovih kvalifikacij ali poklicnih kompetenc in poklicnih izkušenj v okviru IPD s sodelovanjem v projektu v obdobju 01.01.2017–31.05.2018 Načrtovani ukrepi bodo pomembno prispevali k doseganju cilja natečaja â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ zaposlitvenih možnosti za 29 brez zaposlitve, zlasti tiste, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET). Izvajanje tega projekta je odgovor na resnične potrebe mladih iz Opole Voivodship Osnovne oblike podpore: prepoznavanje in diagnoza potreb mladih, skupaj z oblikovanjem IPD Celovito in individualno posredovanje delovnih mest na področju poklicne selekcije, poklicno svetovanje na področju načrtovanja razvoja kariere, Analiza potencial poklicnega potenciala je prednostna naloga psihologa. 8.ii, ker izvedeni ukrepi povečujejo možnost prilagajanja brezposelnih in ekonomsko neaktivnih oseb trenutnim potrebam trga dela ali pridobivanja izkušenj. Projekt prispeva k doseganju ciljev OP WER 2014–2020, saj z zagotovljeno podporo povečuje zaposljivost ljudi, mlajših od 30 let. Rezultati: pridobitev kakovostnih ponudb za zaposlitev s strani vseh udeležencev projekta; doseganje indeksa učinkovitosti zaposlovanja, ki znaša vsaj toliko, kot je določeno v predpisih o konkurenci; doseganje kazalnikov učinka za pripravo mladih na udeležbo na trgu dela (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšit zaměstnatelnost 60 účastníků projektu ve věku 18–29 let (UP), včetně minimálně 11 nezaměstnaných a 49 osob. â EUR zvýšením jejich kvalifikace nebo odborné způsobilosti a odborné praxe v rozsahu IPD prostřednictvím účasti na projektu v období 01.01.2017–31.05.2018 Plánované akce významně přispějí k dosažení cíle soutěže › zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi o 29 bez zaměstnání, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). Realizace tohoto projektu je reakcí na skutečné potřeby mladých lidí z Opolského vojvodství Základní formy podpory: identifikace a diagnostika potřeb mladých lidí, spolu s vytvořením IPD Komplexní a individuální zprostředkování práce v oblasti profesního výběru, Odborné poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, Analýza potenciálu odborného potenciálu je prioritou psychologa. 8.ii, protože prováděná opatření zvyšují možnost přizpůsobit nezaměstnané a ekonomicky neaktivní osoby současným potřebám trhu práce nebo získat zkušenosti. Projekt přispívá k dosažení cílů OP WER 2014–2020, neboť prostřednictvím poskytnuté podpory zvyšuje zaměstnatelnost osob mladších 30 let. Výsledky: získání kvalitních pracovních nabídek od všech účastníků projektu; dosažení indexu efektivity zaměstnanosti alespoň na úrovni stanovené v nařízeních o hospodářské soutěži; dosažení ukazatelů výstupů s cílem připravit mladé lidi na účast na trhu práce (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Padidinti 60 18–29 metų (UP) projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, įskaitant ne mažiau kaip 11 bedarbių ir 49 asmenų. â didinant jų kvalifikaciją ar profesinę kompetenciją ir profesinę patirtį IPD taikymo srityje, dalyvaujant projekte 2017 01 01–31.05.2018 Planuojami veiksmai labai padės pasiekti konkurso tikslą â EUR padidinti užimtumo galimybes jaunimui 29, neturintiems darbo, ypač tiems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET). Šio projekto įgyvendinimas – tai atsakas į tikruosius Opolės vaivadijos jaunimo poreikius. psichologo prioritetas – nustatyti ir nustatyti jaunimo poreikius, taip pat sukurti IPD visapusišką ir individualų tarpininkavimą profesinės atrankos srityje, Profesinės konsultacijos karjeros plėtros planavimo srityje, analizuoti profesinio potencialo potencialą. 8.ii, įgyvendinus priemones, didinama galimybė bedarbius ir ekonomiškai neaktyvius asmenis pritaikyti prie dabartinių darbo rinkos poreikių arba įgyti patirties. Projektas padeda siekti 2014–2020 m. veiksmų programos WER tikslų, nes teikiant paramą jis padidina jaunesnių nei 30 metų asmenų įsidarbinimo galimybes. Rezultatai: gauti kokybiškus visų projekto dalyvių darbo pasiūlymus; pasiekti bent jau Konkurencijos reglamentuose nurodyto lygio užimtumo efektyvumo indeksą; išdirbių rodiklių pasiekimas siekiant parengti jaunimą dalyvauti darbo rinkoje (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Palieliniet 60 projekta dalībnieku nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem (UP), tostarp min. 11 bezdarbnieki un 49 cilvēki. â EUR, palielinot savu kvalifikāciju vai profesionālo kompetenci un profesionālo pieredzi IPD darbības jomā, piedaloties projektā periodā 01.01.2017–31.05.2018 Plānotās darbības sniegs būtisku ieguldījumu konkursa mērķa sasniegšanā, lai palielinātu nodarbinātības iespējas jauniešiem par 29 bez darba, jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Šā projekta īstenošana ir reakcija uz Opoles vojevodistes jauniešu reālajām vajadzībām. psihologa prioritāte ir jauniešu vajadzību apzināšana un diagnostika, kā arī IPD visaptverošas un individuālas darba starpniecības izveide profesionālās atlases jomā, profesionālās konsultācijas karjeras attīstības plānošanas jomā, Profesionālā potenciāla analīze. 8.ii, tā kā īstenotie pasākumi palielina iespēju bezdarbniekus un ekonomiski neaktīvus cilvēkus pielāgot pašreizējām darba tirgus vajadzībām vai gūt pieredzi. Projekts palīdz sasniegt darbības programmas WER 2014.–2020. gadam mērķus, jo ar sniegto atbalstu tas palielina to cilvēku nodarbināmību, kas jaunāki par 30 gadiem. Rezultāti: iegūt kvalitatīvus darba piedāvājumus no visiem projekta dalībniekiem; sasniegt nodarbinātības efektivitātes indeksu vismaz tādā līmenī, kāds noteikts Konkurences noteikumos; iznākuma rādītāju sasniegšana, lai sagatavotu jauniešus dalībai darba tirgū (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел: Повишаване на пригодността за заетост на 60 участници в проекта на възраст 18—29 години, включително минимум 11 безработни и 49 души. â EUR чрез повишаване на тяхната квалификация или професионални компетенции и професионален опит в обхвата на ДМП чрез участие в проекта в периода 01.01.2017—31.05.2018 Планираните действия ще допринесат значително за постигане на целта на конкурса за увеличаване на възможностите за заетост на младите хора с 29 без работа, по-специално тези, които не участват в образование и обучение (NEET). Изпълнението на този проект е отговор на реалните нужди на младите хора от „Ополе Воеводство“ Основни форми на подкрепа: идентифициране и диагностициране на нуждите на младите хора, заедно със създаването на IPD Цялостно и индивидуално посредничество за работа в областта на професионалната селекция, Професионални консултации в областта на планирането на кариерно развитие, Анализ на потенциала на професионалния потенциал е приоритет на психолога. 8.ii, тъй като приложените мерки увеличават възможността за адаптиране на безработните и икономически неактивните лица към настоящите нужди на пазара на труда или за придобиване на опит. Проектът допринася за постигане на целите на ОП WER 2014—2020, тъй като чрез предоставената подкрепа увеличава пригодността за заетост на хората под 30 години. Резултати: получаване на висококачествени предложения за работа от всички участници в проекта; достигане на индекса за ефективност на заетостта най-малко на равнището, определено в регламентите в областта на конкуренцията; постигане на показатели за крайните продукти с цел подготовка на младите хора за участие на пазара на труда (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: Növelje az 18–29 éves projekt 60 résztvevőjének foglalkoztathatóságát, beleértve legalább 11 munkanélkülit és 49 főt. â EUR azáltal, hogy az IPD hatálya alá tartozó képesítéseiket, szakmai kompetenciáikat és szakmai tapasztalatukat növelik a projektben való részvétel révén a 2017. január 1. és 2018.05.31. közötti időszakban. A tervezett intézkedések jelentősen hozzájárulnak a pályázat céljának eléréséhez, amely szerint 29 fővel növelni kell a munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit, különösen azokét, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok). A projekt végrehajtása az Opole vajdaság alapvető támogatási formáihoz tartozó fiatalok valós szükségleteire ad választ: a fiatalok igényeinek azonosítása és diagnosztizálása, valamint az IPD átfogó és egyéni munkaközvetítésének létrehozása a foglalkozás-kiválasztás területén, szakmai tanácsadás a karrierfejlesztés területén, a szakképzési lehetőségek elemzése a pszichológus prioritása. 8.ii. mivel a végrehajtott intézkedések növelik a munkanélküliek és a gazdaságilag inaktív személyek munkaerő-piaci igényekhez való igazításának vagy tapasztalatszerzésének lehetőségét. A projekt hozzájárul az OP 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó célkitűzéseinek eléréséhez, mivel a nyújtott támogatás révén növeli a 30 év alattiak foglalkoztathatóságát. Eredmények: magas színvonalú állásajánlatok beszerzése a projekt valamennyi résztvevőjétől; a foglalkoztatás hatékonysági mutatójának elérése legalább a versenyszabályzatban meghatározott szinttel; teljesítménymutatók megvalósítása a fiatalok munkaerő-piaci részvételre való felkészítése érdekében (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Méadú ar infhostaitheacht 60 rannpháirtí an tionscadail 18-29 bliain d’aois (UP), lena n-áirítear 11 duine dífhostaithe ar a laghad agus 49 duine. â EUR trí mhéadú a gcáilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla agus taithí ghairmiúil i raon feidhme an IPD trí rannpháirtíocht sa tionscadal sa tréimhse 01.01.2017-31.05.2018 Beidh na gníomhaíochtaí atá beartaithe ina rannchuidiú suntasach chun cuspóir an chomórtais â EUR EUR a mhéadú faoi 29 deiseanna fostaíochta do dhaoine óga gan post, go háirithe iad siúd nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus oiliúint (NEETanna). Is freagairt é cur chun feidhme an tionscadail seo ar fhíor-riachtanais daoine óga ó Opole Voivodship Cineálacha bunúsacha tacaíochta: tá sé mar thosaíocht ag an síceolaí riachtanais daoine óga a shainaithint agus a dhiagnóisiú, mar aon le hidirghabháil chuimsitheach agus aonair poist IPD a chruthú i réimse an roghnúcháin ceirde, comhairle ghairmiúil i réimse na pleanála forbartha gairme, Anailís Acmhainneacht Gairmoideachais. 8.ii, ós rud é go gcuireann na bearta a cuireadh chun feidhme leis an bhféidearthacht daoine dífhostaithe agus daoine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch a chur in oiriúint do riachtanais reatha mhargadh an tsaothair, nó taithí a fháil. Cuidíonn an tionscadal le cuspóirí OP WER 2014-2020 a bhaint amach, amhail tríd an tacaíocht a thugtar, méadaíonn sé infhostaitheacht daoine faoi bhun 30 bliain d’aois. Torthaí: tairiscintí poist ardcháilíochta a fháil ó gach rannpháirtí sa tionscadal; an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta ar an leibhéal a shonraítear sna Rialacháin Iomaíochta ar a laghad a bhaint amach; táscairí aschuir a bhaint amach chun daoine óga a ullmhú le bheith rannpháirteach i margadh an tsaothair (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyfte: Öka anställbarheten för 60 deltagare i projektet i åldern 18–29 år (UP), inklusive minst 11 arbetslösa och 49 personer. â EUR genom att öka deras kvalifikationer eller yrkeskompetens och yrkeserfarenhet inom ramen för IPD genom deltagande i projektet under perioden 01.01.2017–31.05.2018 De planerade åtgärderna kommer att ge ett betydande bidrag till att uppnå målet för tävlingen â EUR att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar med 29 utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning. Genomförandet av detta projekt är ett svar på de verkliga behoven hos ungdomar från Opole Voivodship Grundläggande stödformer: identifiering och diagnos av ungdomars behov, tillsammans med skapandet av IPD Omfattande och individuell arbetsförmedling inom yrkesurval, Yrkesrådgivning inom karriärutvecklingsplanering, Analyse Potential of Professional Potential är psykologens prioritering. 8.ii Eftersom de åtgärder som vidtagits ökar möjligheterna att anpassa arbetslösa och ekonomiskt inaktiva personer till arbetsmarknadens nuvarande behov eller få erfarenhet. Projektet bidrar till att uppnå målen för OP WER 2014–2020, eftersom det genom det stöd som ges ökar anställbarheten för personer under 30 år. Resultat: få högkvalitativa jobberbjudanden från alla projektdeltagare. uppnå sysselsättningseffektivitetsindex på minst den nivå som anges i konkurrensreglerna. uppnående av outputindikatorer för att förbereda ungdomar för deltagande på arbetsmarknaden (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Suurendada projektis 18–29 aastaste 60 osaleja, sealhulgas vähemalt 11 töötu ja 49 inimese tööalast konkurentsivõimet, suurendades nende kvalifikatsiooni või kutseoskusi ja töökogemust IPD raames, osaledes projektis ajavahemikul 01.01.2017–31.05.2018 Kavandatud meetmed aitavad märkimisväärselt kaasa konkursi eesmärgi saavutamisele, milleks on suurendada 29 töökohata noorte, eelkõige mitteõppivate noorte (NEET-noored) töövõimalusi. Selle projekti rakendamine on vastus Opole vojevoodkonna noorte tegelikele vajadustele: psühholoogi prioriteediks on noorte vajaduste kindlakstegemine ja diagnoosimine, IPD loomine terviklik ja individuaalne töövahendus kutsevaliku valdkonnas, Kutsenõustamine karjääri planeerimise valdkonnas, kutsehariduse potentsiaali analüüsimine. 8.ii, kuna rakendatud meetmed suurendavad võimalust kohandada töötuid ja majanduslikult mitteaktiivseid inimesi tööturu praegustele vajadustele või saada kogemusi. Projekt aitab kaasa programmi WER 2014–2020 eesmärkide saavutamisele, sest antava toetuse kaudu suurendab see alla 30-aastaste inimeste tööalast konkurentsivõimet. Tulemused: saada kvaliteetseid tööpakkumisi kõigilt projektis osalejatelt; saavutada tööhõive tõhususe indeks, mis on vähemalt konkurentsieeskirjades sätestatud tasemel; väljundnäitajate saavutamine, et valmistada noori ette tööturul osalemiseks (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K10/16
0 references