Activation of young people who are unemployed in the Latvian district (III) (Q89506): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge, der er arbejdsløse i det lettiske distrikt (III) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων που είναι άνεργοι στη λετονική περιφέρεια (III) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih koji su nezaposleni u latvijskom okrugu (III) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor care sunt șomeri în districtul leton (III) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v lotyšskom okrese (III) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ li huma qiegħda fid-distrett Latvjan (III) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados no distrito letão (III) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Latvian piirin työttömien nuorten aktivointi (III) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija mladih, ki so brezposelni v latvijskem okrožju (III) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace mladých lidí, kteří jsou nezaměstnaní v lotyšském okrese (III) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunimo, kuris neturi darbo Latvijos rajone, aktyvavimas (III) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu, kuri ir bezdarbnieki, aktivizēšana Latvijas rajonā (III) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активизиране на безработните млади хора в латвийския район (III) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása a lett körzetben (III) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine óga atá dífhostaithe i gceantar na Laitvia (III) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i det lettiska distriktet (III) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Läti piirkonnas töötute noorte aktiveerimine (III) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q89506 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q89506 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q89506 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q89506 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q89506 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q89506 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q89506 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q89506 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q89506 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q89506 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q89506 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q89506 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q89506 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q89506 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q89506 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q89506 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q89506 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q89506 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q89506 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q89506 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q89506 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q89506 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge på 30 år, der er arbejdsløse i WÅodawa-distriktet. Det vigtigste resultat af projektet vil være at tage beskæftigelse ved som minimum: 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede, 17 % med handicap, 43 % af dem, der ikke er berettigede til nogen af ovennævnte målgrupper. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er kvalificeret som støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller en støtteprofilII (såkaldt âEURkræver støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Støtten vil blive gennemført i perioden fra januar 2017 til september 2018. Alle- 344 personer vil være dækket af arbejde eller professionel vejledning. Uddannelseskuponen vil modtage 21 personer (15 personer. âEUR 2017, 6 personer-2018), en kupon til afregning af 41 personer. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), gruppeuddannelse vil omfatte 20 personer, hvoraf 50 % vil modtage et tilbud om praktikophold som led i projektet, i alt 250 personer (190 personer-2017 60 personer fra 2018 til 2018) vil blive dækket af praktikophold, og engangsmidler til at påbegynde forretningsaktiviteter vil modtage 22 personer. (12 ps.-2017r, 10 personer-2018) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge på 30 år, der er arbejdsløse i WÅodawa-distriktet. Det vigtigste resultat af projektet vil være at tage beskæftigelse ved som minimum: 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede, 17 % med handicap, 43 % af dem, der ikke er berettigede til nogen af ovennævnte målgrupper. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er kvalificeret som støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller en støtteprofilII (såkaldt âEURkræver støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Støtten vil blive gennemført i perioden fra januar 2017 til september 2018. Alle- 344 personer vil være dækket af arbejde eller professionel vejledning. Uddannelseskuponen vil modtage 21 personer (15 personer. âEUR 2017, 6 personer-2018), en kupon til afregning af 41 personer. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), gruppeuddannelse vil omfatte 20 personer, hvoraf 50 % vil modtage et tilbud om praktikophold som led i projektet, i alt 250 personer (190 personer-2017 60 personer fra 2018 til 2018) vil blive dækket af praktikophold, og engangsmidler til at påbegynde forretningsaktiviteter vil modtage 22 personer. (12 ps.-2017r, 10 personer-2018) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge på 30 år, der er arbejdsløse i WÅodawa-distriktet. Det vigtigste resultat af projektet vil være at tage beskæftigelse ved som minimum: 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede, 17 % med handicap, 43 % af dem, der ikke er berettigede til nogen af ovennævnte målgrupper. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er kvalificeret som støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller en støtteprofilII (såkaldt âEURkræver støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Støtten vil blive gennemført i perioden fra januar 2017 til september 2018. Alle- 344 personer vil være dækket af arbejde eller professionel vejledning. Uddannelseskuponen vil modtage 21 personer (15 personer. âEUR 2017, 6 personer-2018), en kupon til afregning af 41 personer. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), gruppeuddannelse vil omfatte 20 personer, hvoraf 50 % vil modtage et tilbud om praktikophold som led i projektet, i alt 250 personer (190 personer-2017 60 personer fra 2018 til 2018) vil blive dækket af praktikophold, og engangsmidler til at påbegynde forretningsaktiviteter vil modtage 22 personer. (12 ps.-2017r, 10 personer-2018) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια WÅodawa. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης τουλάχιστον με: 35 % των μακροχρόνια ανέργων, 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 17 % με αναπηρία, 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους. Το έργο θα υποστηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν χαρακτηριστεί ως προφίλ βοήθειας I (ο λεγόμενος ενεργός άνεργος) ή ένα προφίλ υποστήριξηςΙΙ (ο λεγόμενος â EUR â EUR quiring supportâEUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Η στήριξη θα εφαρμοστεί κατά την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2017 έως τον Σεπτέμβριο του 2018. Όλα τα 344 άτομα θα καλύπτονται από επαγγελματική ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το κουπόνι κατάρτισης θα λάβει 21 άτομα (15 άτομα. â EUR 2017, 6 άτομα-2018), ένα κουπόνι για την εγκατάσταση 41 ατόμων. (25 π.μ.- 2017r. 16 άτομα- 2018), η ομαδική κατάρτιση θα καλύπτει 20 άτομα, εκ των οποίων το 50 % θα λάβει προσφορά πρακτικής άσκησης, στο πλαίσιο του έργου, συνολικά 250 άτομα (190 άτομα-2017 60 άτομα από το 2018 έως το 2018) θα καλυφθούν από πρακτική άσκηση, ενώ εφάπαξ κονδύλια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων θα λάβουν 22 άτομα. (12 ps.-2017r, 10 άτομα-2018) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια WÅodawa. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης τουλάχιστον με: 35 % των μακροχρόνια ανέργων, 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 17 % με αναπηρία, 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους. Το έργο θα υποστηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν χαρακτηριστεί ως προφίλ βοήθειας I (ο λεγόμενος ενεργός άνεργος) ή ένα προφίλ υποστήριξηςΙΙ (ο λεγόμενος â EUR â EUR quiring supportâEUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Η στήριξη θα εφαρμοστεί κατά την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2017 έως τον Σεπτέμβριο του 2018. Όλα τα 344 άτομα θα καλύπτονται από επαγγελματική ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το κουπόνι κατάρτισης θα λάβει 21 άτομα (15 άτομα. â EUR 2017, 6 άτομα-2018), ένα κουπόνι για την εγκατάσταση 41 ατόμων. (25 π.μ.- 2017r. 16 άτομα- 2018), η ομαδική κατάρτιση θα καλύπτει 20 άτομα, εκ των οποίων το 50 % θα λάβει προσφορά πρακτικής άσκησης, στο πλαίσιο του έργου, συνολικά 250 άτομα (190 άτομα-2017 60 άτομα από το 2018 έως το 2018) θα καλυφθούν από πρακτική άσκηση, ενώ εφάπαξ κονδύλια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων θα λάβουν 22 άτομα. (12 ps.-2017r, 10 άτομα-2018) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια WÅodawa. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης τουλάχιστον με: 35 % των μακροχρόνια ανέργων, 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 17 % με αναπηρία, 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους. Το έργο θα υποστηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν χαρακτηριστεί ως προφίλ βοήθειας I (ο λεγόμενος ενεργός άνεργος) ή ένα προφίλ υποστήριξηςΙΙ (ο λεγόμενος â EUR â EUR quiring supportâEUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Η στήριξη θα εφαρμοστεί κατά την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2017 έως τον Σεπτέμβριο του 2018. Όλα τα 344 άτομα θα καλύπτονται από επαγγελματική ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το κουπόνι κατάρτισης θα λάβει 21 άτομα (15 άτομα. â EUR 2017, 6 άτομα-2018), ένα κουπόνι για την εγκατάσταση 41 ατόμων. (25 π.μ.- 2017r. 16 άτομα- 2018), η ομαδική κατάρτιση θα καλύπτει 20 άτομα, εκ των οποίων το 50 % θα λάβει προσφορά πρακτικής άσκησης, στο πλαίσιο του έργου, συνολικά 250 άτομα (190 άτομα-2017 60 άτομα από το 2018 έως το 2018) θα καλυφθούν από πρακτική άσκηση, ενώ εφάπαξ κονδύλια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων θα λάβουν 22 άτομα. (12 ps.-2017r, 10 άτομα-2018) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih u dobi od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu WÅodawa. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 48 % niskokvalificiranih osoba, 17 % s invaliditetom, 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane kao profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil za potporu II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Potpora će se provoditi u razdoblju od siječnja 2017. do rujna 2018. All- 344 osobe bit će obuhvaćene poslom ili stručnim vodstvom. Vaučer za obuku dobit će 21 osobu (15 osoba. â EUR 2017, 6 osoba – 2018), vaučer za namiru 41 osobe. (25 pers.- 2017r. 16 osoba – 2018.), grupno osposobljavanje obuhvaćat će 20 osoba, od čega će 50 % dobiti ponudu za pripravništvo, a u okviru projekta ukupno će 250 osoba (190 osoba – 60 osoba 2017. od 2018. do 2018.) biti pokriveno pripravništvom, a jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti primiti će 22 osobe. (12 ps.-2017r, 10 osoba – 2018.) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih u dobi od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu WÅodawa. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 48 % niskokvalificiranih osoba, 17 % s invaliditetom, 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane kao profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil za potporu II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Potpora će se provoditi u razdoblju od siječnja 2017. do rujna 2018. All- 344 osobe bit će obuhvaćene poslom ili stručnim vodstvom. Vaučer za obuku dobit će 21 osobu (15 osoba. â EUR 2017, 6 osoba – 2018), vaučer za namiru 41 osobe. (25 pers.- 2017r. 16 osoba – 2018.), grupno osposobljavanje obuhvaćat će 20 osoba, od čega će 50 % dobiti ponudu za pripravništvo, a u okviru projekta ukupno će 250 osoba (190 osoba – 60 osoba 2017. od 2018. do 2018.) biti pokriveno pripravništvom, a jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti primiti će 22 osobe. (12 ps.-2017r, 10 osoba – 2018.) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih u dobi od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu WÅodawa. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 48 % niskokvalificiranih osoba, 17 % s invaliditetom, 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane kao profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil za potporu II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Potpora će se provoditi u razdoblju od siječnja 2017. do rujna 2018. All- 344 osobe bit će obuhvaćene poslom ili stručnim vodstvom. Vaučer za obuku dobit će 21 osobu (15 osoba. â EUR 2017, 6 osoba – 2018), vaučer za namiru 41 osobe. (25 pers.- 2017r. 16 osoba – 2018.), grupno osposobljavanje obuhvaćat će 20 osoba, od čega će 50 % dobiti ponudu za pripravništvo, a u okviru projekta ukupno će 250 osoba (190 osoba – 60 osoba 2017. od 2018. do 2018.) biti pokriveno pripravništvom, a jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti primiti će 22 osobe. (12 ps.-2017r, 10 osoba – 2018.) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor în vârstă de 30 de ani care sunt șomeri în districtul WÅodawa. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă de cel puțin: 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre persoanele slab calificate, 17 % cu handicap, 43 % dintre cei care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile-țintă menționate mai sus. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt calificate drept profil de ajutor I (așa-numitul șomer activ) sau un profil de sprijinII (așa-numitul „necesit sprijin”). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Sprijinul va fi pus în aplicare în perioada ianuarie 2017-septembrie 2018. Toate – 344 de persoane vor fi acoperite de muncă sau îndrumare profesională. Tichetul de formare va primi 21 de persoane (15 persoane. â EUR 2017, 6 persoane-2018), un voucher de decontare de 41 persoane. (25 pers. – 2017r. 16 persoane – 2018), formarea în grup va acoperi 20 de persoane, dintre care 50 % vor primi o ofertă de stagii, ca parte a proiectului, un total de 250 de persoane (190 de persoane-2017 60 de persoane în perioada 2018-2018) vor fi acoperite de stagii, fondurile unice pentru inițierea activităților comerciale vor primi 22 de persoane. (12 ps.-2017r, 10 persoane-2018) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor în vârstă de 30 de ani care sunt șomeri în districtul WÅodawa. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă de cel puțin: 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre persoanele slab calificate, 17 % cu handicap, 43 % dintre cei care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile-țintă menționate mai sus. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt calificate drept profil de ajutor I (așa-numitul șomer activ) sau un profil de sprijinII (așa-numitul „necesit sprijin”). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Sprijinul va fi pus în aplicare în perioada ianuarie 2017-septembrie 2018. Toate – 344 de persoane vor fi acoperite de muncă sau îndrumare profesională. Tichetul de formare va primi 21 de persoane (15 persoane. â EUR 2017, 6 persoane-2018), un voucher de decontare de 41 persoane. (25 pers. – 2017r. 16 persoane – 2018), formarea în grup va acoperi 20 de persoane, dintre care 50 % vor primi o ofertă de stagii, ca parte a proiectului, un total de 250 de persoane (190 de persoane-2017 60 de persoane în perioada 2018-2018) vor fi acoperite de stagii, fondurile unice pentru inițierea activităților comerciale vor primi 22 de persoane. (12 ps.-2017r, 10 persoane-2018) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor în vârstă de 30 de ani care sunt șomeri în districtul WÅodawa. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă de cel puțin: 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre persoanele slab calificate, 17 % cu handicap, 43 % dintre cei care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile-țintă menționate mai sus. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt calificate drept profil de ajutor I (așa-numitul șomer activ) sau un profil de sprijinII (așa-numitul „necesit sprijin”). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Sprijinul va fi pus în aplicare în perioada ianuarie 2017-septembrie 2018. Toate – 344 de persoane vor fi acoperite de muncă sau îndrumare profesională. Tichetul de formare va primi 21 de persoane (15 persoane. â EUR 2017, 6 persoane-2018), un voucher de decontare de 41 persoane. (25 pers. – 2017r. 16 persoane – 2018), formarea în grup va acoperi 20 de persoane, dintre care 50 % vor primi o ofertă de stagii, ca parte a proiectului, un total de 250 de persoane (190 de persoane-2017 60 de persoane în perioada 2018-2018) vor fi acoperite de stagii, fondurile unice pentru inițierea activităților comerciale vor primi 22 de persoane. (12 ps.-2017r, 10 persoane-2018) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese WÅodawa. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň takto: 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb, 17 % osôb so zdravotným postihnutím, 43 % osôb, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z uvedených cieľových skupín. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú kvalifikované ako profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo podporný profilII (tzv. ârequiring supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Podpora sa bude vykonávať v období od januára 2017 do septembra 2018. Na všetkých 344 osôb sa bude vzťahovať práca alebo odborné poradenstvo. Poukážka na školenie dostane 21 osôb (15 osôb, â EUR 2017, 6 osôb-2018), poukaz na úhradu 41 osôb. (25 osôb – 2017r. 16 osôb – 2018), skupinová odborná príprava bude zahŕňať 20 osôb, z ktorých 50 % dostane ponuku na stáže, v rámci projektu bude celkovo 250 osôb (190 osôb – 2017 60 osôb od roku 2018 do roku 2018) pokrytých stážami, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti dostanú 22 osôb. (12 ps.-2017r, 10 osôb – 2018) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese WÅodawa. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň takto: 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb, 17 % osôb so zdravotným postihnutím, 43 % osôb, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z uvedených cieľových skupín. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú kvalifikované ako profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo podporný profilII (tzv. ârequiring supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Podpora sa bude vykonávať v období od januára 2017 do septembra 2018. Na všetkých 344 osôb sa bude vzťahovať práca alebo odborné poradenstvo. Poukážka na školenie dostane 21 osôb (15 osôb, â EUR 2017, 6 osôb-2018), poukaz na úhradu 41 osôb. (25 osôb – 2017r. 16 osôb – 2018), skupinová odborná príprava bude zahŕňať 20 osôb, z ktorých 50 % dostane ponuku na stáže, v rámci projektu bude celkovo 250 osôb (190 osôb – 2017 60 osôb od roku 2018 do roku 2018) pokrytých stážami, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti dostanú 22 osôb. (12 ps.-2017r, 10 osôb – 2018) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese WÅodawa. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň takto: 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb, 17 % osôb so zdravotným postihnutím, 43 % osôb, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z uvedených cieľových skupín. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú kvalifikované ako profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo podporný profilII (tzv. ârequiring supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Podpora sa bude vykonávať v období od januára 2017 do septembra 2018. Na všetkých 344 osôb sa bude vzťahovať práca alebo odborné poradenstvo. Poukážka na školenie dostane 21 osôb (15 osôb, â EUR 2017, 6 osôb-2018), poukaz na úhradu 41 osôb. (25 osôb – 2017r. 16 osôb – 2018), skupinová odborná príprava bude zahŕňať 20 osôb, z ktorých 50 % dostane ponuku na stáže, v rámci projektu bude celkovo 250 osôb (190 osôb – 2017 60 osôb od roku 2018 do roku 2018) pokrytých stážami, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti dostanú 22 osôb. (12 ps.-2017r, 10 osôb – 2018) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ WÅodawa. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem mill-inqas billi: 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 17 % b’diżabilità, 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq. Il-proġett se tappoġġja nies taħt l-età ta '30 li huma kkwalifikati bħala profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew profil ta ‘appoġġ II (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. L-appoġġ se jiġi implimentat fil-perjodu minn Jannar 2017 sa Settembru 2018. It-344 persuna kollha se jkunu koperti minn xogħol jew gwida professjonali. Il-vawċer ta’ taħriġ se jirċievi 21 persuna (15-il persuna. EUR 2017, 6 persuni-2018), vawċer għas-saldu ta’ 41 persuna. (25 pers.- 2017r. 16-il persuna- 2018), it-taħriġ fi grupp se jkopri 20 persuna, li 50 % minnhom se jirċievu offerta ta’ traineeships, bħala parti mill-proġett, total ta’ 250 persuna (190 persuni — 2017 60 persuna mill-2018 sal-2018) se jkunu koperti minn traineeships, u l-fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju se jirċievu 22 persuna. (12 ps.-2017r, 10 persuni-2018) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ WÅodawa. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem mill-inqas billi: 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 17 % b’diżabilità, 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq. Il-proġett se tappoġġja nies taħt l-età ta '30 li huma kkwalifikati bħala profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew profil ta ‘appoġġ II (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. L-appoġġ se jiġi implimentat fil-perjodu minn Jannar 2017 sa Settembru 2018. It-344 persuna kollha se jkunu koperti minn xogħol jew gwida professjonali. Il-vawċer ta’ taħriġ se jirċievi 21 persuna (15-il persuna. EUR 2017, 6 persuni-2018), vawċer għas-saldu ta’ 41 persuna. (25 pers.- 2017r. 16-il persuna- 2018), it-taħriġ fi grupp se jkopri 20 persuna, li 50 % minnhom se jirċievu offerta ta’ traineeships, bħala parti mill-proġett, total ta’ 250 persuna (190 persuni — 2017 60 persuna mill-2018 sal-2018) se jkunu koperti minn traineeships, u l-fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju se jirċievu 22 persuna. (12 ps.-2017r, 10 persuni-2018) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ WÅodawa. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem mill-inqas billi: 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 17 % b’diżabilità, 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq. Il-proġett se tappoġġja nies taħt l-età ta '30 li huma kkwalifikati bħala profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew profil ta ‘appoġġ II (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. L-appoġġ se jiġi implimentat fil-perjodu minn Jannar 2017 sa Settembru 2018. It-344 persuna kollha se jkunu koperti minn xogħol jew gwida professjonali. Il-vawċer ta’ taħriġ se jirċievi 21 persuna (15-il persuna. EUR 2017, 6 persuni-2018), vawċer għas-saldu ta’ 41 persuna. (25 pers.- 2017r. 16-il persuna- 2018), it-taħriġ fi grupp se jkopri 20 persuna, li 50 % minnhom se jirċievu offerta ta’ traineeships, bħala parti mill-proġett, total ta’ 250 persuna (190 persuni — 2017 60 persuna mill-2018 sal-2018) se jkunu koperti minn traineeships, u l-fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju se jirċievu 22 persuna. (12 ps.-2017r, 10 persuni-2018) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens de 30 anos que estão desempregados no distrito de WÅodawa. O principal resultado do projeto será o de, pelo menos: 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas, 17 % com deficiência, 43 % dos que não são elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que são qualificadas como um perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou um perfil de apoioII (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O apoio será executado no período compreendido entre janeiro de 2017 e setembro de 2018. Todos- 344 pessoas serão cobertas por trabalho ou orientação profissional. O voucher de treinamento receberá 21 pessoas (15 pessoas. âEUR 2017, 6 pessoas-2018), um voucher para liquidação de 41 pessoas. (25 pers.- 2017r. 16 pessoas — 2018), a formação em grupo abrangerá 20 pessoas, das quais 50 % receberão uma oferta de estágios, no âmbito do projeto, um total de 250 pessoas (190 pessoas — 2017 60 pessoas entre 2018 e 2018) serão cobertas por estágios, e fundos pontuais para o início de atividades empresariais receberão 22 pessoas. (12 ps.-2017r, 10 pessoas — 2018) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens de 30 anos que estão desempregados no distrito de WÅodawa. O principal resultado do projeto será o de, pelo menos: 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas, 17 % com deficiência, 43 % dos que não são elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que são qualificadas como um perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou um perfil de apoioII (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O apoio será executado no período compreendido entre janeiro de 2017 e setembro de 2018. Todos- 344 pessoas serão cobertas por trabalho ou orientação profissional. O voucher de treinamento receberá 21 pessoas (15 pessoas. âEUR 2017, 6 pessoas-2018), um voucher para liquidação de 41 pessoas. (25 pers.- 2017r. 16 pessoas — 2018), a formação em grupo abrangerá 20 pessoas, das quais 50 % receberão uma oferta de estágios, no âmbito do projeto, um total de 250 pessoas (190 pessoas — 2017 60 pessoas entre 2018 e 2018) serão cobertas por estágios, e fundos pontuais para o início de atividades empresariais receberão 22 pessoas. (12 ps.-2017r, 10 pessoas — 2018) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens de 30 anos que estão desempregados no distrito de WÅodawa. O principal resultado do projeto será o de, pelo menos: 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas, 17 % com deficiência, 43 % dos que não são elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que são qualificadas como um perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou um perfil de apoioII (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O apoio será executado no período compreendido entre janeiro de 2017 e setembro de 2018. Todos- 344 pessoas serão cobertas por trabalho ou orientação profissional. O voucher de treinamento receberá 21 pessoas (15 pessoas. âEUR 2017, 6 pessoas-2018), um voucher para liquidação de 41 pessoas. (25 pers.- 2017r. 16 pessoas — 2018), a formação em grupo abrangerá 20 pessoas, das quais 50 % receberão uma oferta de estágios, no âmbito do projeto, um total de 250 pessoas (190 pessoas — 2017 60 pessoas entre 2018 e 2018) serão cobertas por estágios, e fundos pontuais para o início de atividades empresariais receberão 22 pessoas. (12 ps.-2017r, 10 pessoas — 2018) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa WÅodawan alueella työttömien 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on työllistää vähintään: 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 48 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä, 17 prosenttia vammaisista ja 43 prosenttia niistä, jotka eivät kuulu mihinkään edellä mainituista kohderyhmistä. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka täyttävät tukiprofiilin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (niin kutsuttu tuki). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Tuki pannaan täytäntöön tammikuusta 2017 syyskuuhun 2018. Kaikki 344 henkilöä kuuluu työn tai ammatillisen ohjauksen piiriin. Koulutusseteli saa 21 henkilöä (15 henkilöä. 2017, 6 henkilöä-2018), arvoseteli 41 henkilöä. (25 henkilöä.-2017r. 16 henkilöä – 2018), ryhmäkoulutus kattaa 20 henkilöä, joista 50 % saa harjoittelun osana hanketta, yhteensä 250 henkilöä (190 henkilöä-2017 60 henkilöä vuosina 2018–2018) kuuluu harjoittelujaksojen piiriin, ja kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen saavat 22 henkilöä. (12 s.-2017r, 10 henkilöä-2018) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa WÅodawan alueella työttömien 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on työllistää vähintään: 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 48 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä, 17 prosenttia vammaisista ja 43 prosenttia niistä, jotka eivät kuulu mihinkään edellä mainituista kohderyhmistä. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka täyttävät tukiprofiilin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (niin kutsuttu tuki). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Tuki pannaan täytäntöön tammikuusta 2017 syyskuuhun 2018. Kaikki 344 henkilöä kuuluu työn tai ammatillisen ohjauksen piiriin. Koulutusseteli saa 21 henkilöä (15 henkilöä. 2017, 6 henkilöä-2018), arvoseteli 41 henkilöä. (25 henkilöä.-2017r. 16 henkilöä – 2018), ryhmäkoulutus kattaa 20 henkilöä, joista 50 % saa harjoittelun osana hanketta, yhteensä 250 henkilöä (190 henkilöä-2017 60 henkilöä vuosina 2018–2018) kuuluu harjoittelujaksojen piiriin, ja kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen saavat 22 henkilöä. (12 s.-2017r, 10 henkilöä-2018) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa WÅodawan alueella työttömien 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on työllistää vähintään: 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 48 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä, 17 prosenttia vammaisista ja 43 prosenttia niistä, jotka eivät kuulu mihinkään edellä mainituista kohderyhmistä. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka täyttävät tukiprofiilin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (niin kutsuttu tuki). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Tuki pannaan täytäntöön tammikuusta 2017 syyskuuhun 2018. Kaikki 344 henkilöä kuuluu työn tai ammatillisen ohjauksen piiriin. Koulutusseteli saa 21 henkilöä (15 henkilöä. 2017, 6 henkilöä-2018), arvoseteli 41 henkilöä. (25 henkilöä.-2017r. 16 henkilöä – 2018), ryhmäkoulutus kattaa 20 henkilöä, joista 50 % saa harjoittelun osana hanketta, yhteensä 250 henkilöä (190 henkilöä-2017 60 henkilöä vuosina 2018–2018) kuuluu harjoittelujaksojen piiriin, ja kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen saavat 22 henkilöä. (12 s.-2017r, 10 henkilöä-2018) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, starih 30 let, ki so brezposelni v okrožju WÅodawa. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj: 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizko usposobljenih, 17 % invalidov, 43 % tistih, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin. Projekt bo podpiral ljudi, mlajše od 30 let, ki so usposobljeni kot profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil podporeII (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Podpora se bo izvajala v obdobju od januarja 2017 do septembra 2018. Vse- 344 oseb bo vključenih v delo ali strokovno svetovanje. Bon za usposabljanje bo prejel 21 ljudi (15 oseb. EUR 2017, 6 oseb-2018), kupon za poravnavo 41 oseb. (25 pers.- 2017r. 16 oseb – 2018) bo skupinsko usposabljanje zajemalo 20 oseb, od katerih jih bo 50 % prejelo ponudbo za pripravništvo, v okviru projekta pa bo skupaj 250 oseb (190 oseb-2017 60 oseb v obdobju 2018–2018) vključenih v pripravništva, enkratna sredstva za začetek poslovnih dejavnosti pa 22 oseb. (12 ps.-2017r, 10 oseb 2018) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, starih 30 let, ki so brezposelni v okrožju WÅodawa. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj: 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizko usposobljenih, 17 % invalidov, 43 % tistih, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin. Projekt bo podpiral ljudi, mlajše od 30 let, ki so usposobljeni kot profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil podporeII (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Podpora se bo izvajala v obdobju od januarja 2017 do septembra 2018. Vse- 344 oseb bo vključenih v delo ali strokovno svetovanje. Bon za usposabljanje bo prejel 21 ljudi (15 oseb. EUR 2017, 6 oseb-2018), kupon za poravnavo 41 oseb. (25 pers.- 2017r. 16 oseb – 2018) bo skupinsko usposabljanje zajemalo 20 oseb, od katerih jih bo 50 % prejelo ponudbo za pripravništvo, v okviru projekta pa bo skupaj 250 oseb (190 oseb-2017 60 oseb v obdobju 2018–2018) vključenih v pripravništva, enkratna sredstva za začetek poslovnih dejavnosti pa 22 oseb. (12 ps.-2017r, 10 oseb 2018) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, starih 30 let, ki so brezposelni v okrožju WÅodawa. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj: 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizko usposobljenih, 17 % invalidov, 43 % tistih, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin. Projekt bo podpiral ljudi, mlajše od 30 let, ki so usposobljeni kot profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil podporeII (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Podpora se bo izvajala v obdobju od januarja 2017 do septembra 2018. Vse- 344 oseb bo vključenih v delo ali strokovno svetovanje. Bon za usposabljanje bo prejel 21 ljudi (15 oseb. EUR 2017, 6 oseb-2018), kupon za poravnavo 41 oseb. (25 pers.- 2017r. 16 oseb – 2018) bo skupinsko usposabljanje zajemalo 20 oseb, od katerih jih bo 50 % prejelo ponudbo za pripravništvo, v okviru projekta pa bo skupaj 250 oseb (190 oseb-2017 60 oseb v obdobju 2018–2018) vključenih v pripravništva, enkratna sredstva za začetek poslovnih dejavnosti pa 22 oseb. (12 ps.-2017r, 10 oseb 2018) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Wodawa. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání alespoň do: 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací, 17 % osob se zdravotním postižením, 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin. Projekt podpoří osoby mladší 30 let, které jsou kvalifikovány jako profil pomoci I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo podpůrný profilII (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Podpora bude poskytována v období od ledna 2017 do září 2018. All- 344 osob bude pokryto prací nebo profesním poradenstvím. Poukázka na školení obdrží 21 osob (15 osob. › 2017, 6 osob-2018), poukaz na vypořádání 41 osob. (25 os.- 2017r. 16 osob – 2018), skupinové školení bude zahrnovat 20 osob, z nichž 50 % obdrží nabídku stáží v rámci projektu, celkem 250 osob (190 osob – 2017 60 osob v letech 2018 až 2018) bude pokryto stážemi, jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti obdrží 22 osob. (12 ps.-2017r, 10 osob-2018) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Wodawa. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání alespoň do: 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací, 17 % osob se zdravotním postižením, 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin. Projekt podpoří osoby mladší 30 let, které jsou kvalifikovány jako profil pomoci I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo podpůrný profilII (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Podpora bude poskytována v období od ledna 2017 do září 2018. All- 344 osob bude pokryto prací nebo profesním poradenstvím. Poukázka na školení obdrží 21 osob (15 osob. › 2017, 6 osob-2018), poukaz na vypořádání 41 osob. (25 os.- 2017r. 16 osob – 2018), skupinové školení bude zahrnovat 20 osob, z nichž 50 % obdrží nabídku stáží v rámci projektu, celkem 250 osob (190 osob – 2017 60 osob v letech 2018 až 2018) bude pokryto stážemi, jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti obdrží 22 osob. (12 ps.-2017r, 10 osob-2018) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Wodawa. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání alespoň do: 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací, 17 % osob se zdravotním postižením, 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin. Projekt podpoří osoby mladší 30 let, které jsou kvalifikovány jako profil pomoci I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo podpůrný profilII (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Podpora bude poskytována v období od ledna 2017 do září 2018. All- 344 osob bude pokryto prací nebo profesním poradenstvím. Poukázka na školení obdrží 21 osob (15 osob. › 2017, 6 osob-2018), poukaz na vypořádání 41 osob. (25 os.- 2017r. 16 osob – 2018), skupinové školení bude zahrnovat 20 osob, z nichž 50 % obdrží nabídku stáží v rámci projektu, celkem 250 osob (190 osob – 2017 60 osob v letech 2018 až 2018) bude pokryto stážemi, jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti obdrží 22 osob. (12 ps.-2017r, 10 osob-2018) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti darbo neturinčio 30 metų jaunimo įsidarbinamumą WÅodawa rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti bent: 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 17 proc. neįgalių asmenų, 43 proc. asmenų, kurie neatitinka nė vienos iš pirmiau minėtų tikslinių grupių reikalavimų. Projektas rems žmones iki 30 metų, kurie yra kvalifikuoti kaip pagalbos profilis I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba paramos profilis II (vadinamasis â EURreikalingas paramaâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Parama bus teikiama nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2018 m. rugsėjo mėn. Visiems 344 asmenims bus teikiamos darbo arba profesinės konsultacijos. Mokymo kuponą gaus 21 asmuo (15 žmonių. ā EUR 2017, 6 asmenys-2018), kuponas atsiskaitymo 41 asmeniui. (25 proc. – 2017 m. 16 asmenų – 2018 m.), grupinis mokymas apims 20 žmonių, iš kurių 50 % iš jų gaus stažuotes, kaip projekto dalį, iš viso 250 žmonių (190 asmenų-2017 m. – 60 žmonių 2018–2018 m.) bus mokomi, o vienkartines lėšas verslo veiklai pradėti gaus 22 žmonės. (12 ps. 2017r, 10 žmonių-2018 m.) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti darbo neturinčio 30 metų jaunimo įsidarbinamumą WÅodawa rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti bent: 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 17 proc. neįgalių asmenų, 43 proc. asmenų, kurie neatitinka nė vienos iš pirmiau minėtų tikslinių grupių reikalavimų. Projektas rems žmones iki 30 metų, kurie yra kvalifikuoti kaip pagalbos profilis I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba paramos profilis II (vadinamasis â EURreikalingas paramaâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Parama bus teikiama nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2018 m. rugsėjo mėn. Visiems 344 asmenims bus teikiamos darbo arba profesinės konsultacijos. Mokymo kuponą gaus 21 asmuo (15 žmonių. ā EUR 2017, 6 asmenys-2018), kuponas atsiskaitymo 41 asmeniui. (25 proc. – 2017 m. 16 asmenų – 2018 m.), grupinis mokymas apims 20 žmonių, iš kurių 50 % iš jų gaus stažuotes, kaip projekto dalį, iš viso 250 žmonių (190 asmenų-2017 m. – 60 žmonių 2018–2018 m.) bus mokomi, o vienkartines lėšas verslo veiklai pradėti gaus 22 žmonės. (12 ps. 2017r, 10 žmonių-2018 m.) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti darbo neturinčio 30 metų jaunimo įsidarbinamumą WÅodawa rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti bent: 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 17 proc. neįgalių asmenų, 43 proc. asmenų, kurie neatitinka nė vienos iš pirmiau minėtų tikslinių grupių reikalavimų. Projektas rems žmones iki 30 metų, kurie yra kvalifikuoti kaip pagalbos profilis I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba paramos profilis II (vadinamasis â EURreikalingas paramaâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Parama bus teikiama nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2018 m. rugsėjo mėn. Visiems 344 asmenims bus teikiamos darbo arba profesinės konsultacijos. Mokymo kuponą gaus 21 asmuo (15 žmonių. ā EUR 2017, 6 asmenys-2018), kuponas atsiskaitymo 41 asmeniui. (25 proc. – 2017 m. 16 asmenų – 2018 m.), grupinis mokymas apims 20 žmonių, iš kurių 50 % iš jų gaus stažuotes, kaip projekto dalį, iš viso 250 žmonių (190 asmenų-2017 m. – 60 žmonių 2018–2018 m.) bus mokomi, o vienkartines lėšas verslo veiklai pradėti gaus 22 žmonės. (12 ps. 2017r, 10 žmonių-2018 m.) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt to 30 gadus vecu jauniešu nodarbināmību, kuri ir bezdarbnieki Vodavas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana vismaz: 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 48 % no mazkvalificētajiem, 17 % ar invaliditāti, 43 % no tiem, kas nav tiesīgi piedalīties nevienā no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem, kuri ir kvalificēti kā palīdzības profils I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilsII (tā sauktais âEURrequiring supportâ EUR). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Atbalsts tiks īstenots laikposmā no 2017. gada janvāra līdz 2018. gada septembrim. Visas 344 personas tiks nodrošinātas ar darbu vai profesionālo orientāciju. Apmācības kupons saņems 21 cilvēku (15 cilvēki. â EUR 2017, 6 personas-2018), kuponu norēķiniem 41 personai. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), grupu apmācība aptvers 20 cilvēkus, no kuriem 50 % saņems stažēšanās piedāvājumu, projekta ietvaros kopumā 250 cilvēki (190 personas-2017 60 cilvēki no 2018. līdz 2018. gadam) tiks segti no stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai saņems 22 cilvēkus. (12 ps.-2017r, 10 cilvēki — 2018. gads) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to 30 gadus vecu jauniešu nodarbināmību, kuri ir bezdarbnieki Vodavas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana vismaz: 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 48 % no mazkvalificētajiem, 17 % ar invaliditāti, 43 % no tiem, kas nav tiesīgi piedalīties nevienā no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem, kuri ir kvalificēti kā palīdzības profils I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilsII (tā sauktais âEURrequiring supportâ EUR). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Atbalsts tiks īstenots laikposmā no 2017. gada janvāra līdz 2018. gada septembrim. Visas 344 personas tiks nodrošinātas ar darbu vai profesionālo orientāciju. Apmācības kupons saņems 21 cilvēku (15 cilvēki. â EUR 2017, 6 personas-2018), kuponu norēķiniem 41 personai. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), grupu apmācība aptvers 20 cilvēkus, no kuriem 50 % saņems stažēšanās piedāvājumu, projekta ietvaros kopumā 250 cilvēki (190 personas-2017 60 cilvēki no 2018. līdz 2018. gadam) tiks segti no stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai saņems 22 cilvēkus. (12 ps.-2017r, 10 cilvēki — 2018. gads) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to 30 gadus vecu jauniešu nodarbināmību, kuri ir bezdarbnieki Vodavas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana vismaz: 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 48 % no mazkvalificētajiem, 17 % ar invaliditāti, 43 % no tiem, kas nav tiesīgi piedalīties nevienā no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem, kuri ir kvalificēti kā palīdzības profils I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilsII (tā sauktais âEURrequiring supportâ EUR). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Atbalsts tiks īstenots laikposmā no 2017. gada janvāra līdz 2018. gada septembrim. Visas 344 personas tiks nodrošinātas ar darbu vai profesionālo orientāciju. Apmācības kupons saņems 21 cilvēku (15 cilvēki. â EUR 2017, 6 personas-2018), kuponu norēķiniem 41 personai. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), grupu apmācība aptvers 20 cilvēkus, no kuriem 50 % saņems stažēšanās piedāvājumu, projekta ietvaros kopumā 250 cilvēki (190 personas-2017 60 cilvēki no 2018. līdz 2018. gadam) tiks segti no stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai saņems 22 cilvēkus. (12 ps.-2017r, 10 cilvēki — 2018. gads) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст 30 години, които са безработни в областта WÅodawa. Основният резултат от проекта ще бъде започването на работа най-малко чрез: 35 % от дългосрочно безработните, 48 % от нискоквалифицираните лица, 17 % с увреждания, 43 % от лицата, които не отговарят на условията за участие в някоя от горепосочените целеви групи. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които са квалифицирани като профил на помощ I (т.нар. активно безработни) или като помощен профилII (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Подкрепата ще бъде осъществена в периода от януари 2017 г. до септември 2018 г. Всички 344 души ще бъдат обхванати от работа или професионално ориентиране. Ваучерът за обучение ще приеме 21 души (15 души. â EUR 2017, 6 души-2018), ваучер за настаняване на 41 души. (25 души — 2017 г. 16 души — 2018 г.), груповото обучение ще обхване 20 души, от които 50 % от тях ще получат предложение за стажове, като в рамките на проекта общо 250 души (190 души — 2017 г. 60 души от 2018 г. до 2018 г.) ще бъдат обхванати от стажове, еднократните средства за започване на бизнес дейности ще получат 22 души. (12 ps.-2017r, 10 души — 2018 г.) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст 30 години, които са безработни в областта WÅodawa. Основният резултат от проекта ще бъде започването на работа най-малко чрез: 35 % от дългосрочно безработните, 48 % от нискоквалифицираните лица, 17 % с увреждания, 43 % от лицата, които не отговарят на условията за участие в някоя от горепосочените целеви групи. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които са квалифицирани като профил на помощ I (т.нар. активно безработни) или като помощен профилII (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Подкрепата ще бъде осъществена в периода от януари 2017 г. до септември 2018 г. Всички 344 души ще бъдат обхванати от работа или професионално ориентиране. Ваучерът за обучение ще приеме 21 души (15 души. â EUR 2017, 6 души-2018), ваучер за настаняване на 41 души. (25 души — 2017 г. 16 души — 2018 г.), груповото обучение ще обхване 20 души, от които 50 % от тях ще получат предложение за стажове, като в рамките на проекта общо 250 души (190 души — 2017 г. 60 души от 2018 г. до 2018 г.) ще бъдат обхванати от стажове, еднократните средства за започване на бизнес дейности ще получат 22 души. (12 ps.-2017r, 10 души — 2018 г.) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст 30 години, които са безработни в областта WÅodawa. Основният резултат от проекта ще бъде започването на работа най-малко чрез: 35 % от дългосрочно безработните, 48 % от нискоквалифицираните лица, 17 % с увреждания, 43 % от лицата, които не отговарят на условията за участие в някоя от горепосочените целеви групи. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които са квалифицирани като профил на помощ I (т.нар. активно безработни) или като помощен профилII (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Подкрепата ще бъде осъществена в периода от януари 2017 г. до септември 2018 г. Всички 344 души ще бъдат обхванати от работа или професионално ориентиране. Ваучерът за обучение ще приеме 21 души (15 души. â EUR 2017, 6 души-2018), ваучер за настаняване на 41 души. (25 души — 2017 г. 16 души — 2018 г.), груповото обучение ще обхване 20 души, от които 50 % от тях ще получат предложение за стажове, като в рамките на проекта общо 250 души (190 души — 2017 г. 60 души от 2018 г. до 2018 г.) ще бъдат обхванати от стажове, еднократните средства за започване на бизнес дейности ще получат 22 души. (12 ps.-2017r, 10 души — 2018 г.) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a WÅodawa körzetben munkanélküli 30 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye legalább az alábbiak révén történő munkavállalás: A tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsony képzettségűek 48%-a, a fogyatékossággal élők 17%-a, a fent említett célcsoportok egyikére sem jogosult személyek 43%-a. A projekt az I. támogatási profilnak (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilnak (úgynevezett támogatást igénylő) minősített 30 éven aluliakat támogatja. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A támogatás végrehajtására a 2017 januárjától 2018 szeptemberéig tartó időszakban kerül sor. Mind a 344 főt munka vagy szakmai tanácsadás fogja lefedni. A képzési utalvány 21 főt (15 fő. â EUR 2017, 6 fő-2018) kap, egy 41 fős utalványt. (25 fő – 2017r. 16 fő/2018), a csoportos képzés 20 főre terjed ki, akik 50%-a szakmai gyakorlatra vonatkozó ajánlatot fog kapni, a projekt részeként összesen 250 főt (190 fő 2017 60 főt 2018 és 2018 között) fedeznek szakmai gyakorlatok, az üzleti tevékenység megkezdéséhez szükséges egyszeri források 22 főt kapnak. (12 ps.-2017r, 10 fő-2018) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a WÅodawa körzetben munkanélküli 30 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye legalább az alábbiak révén történő munkavállalás: A tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsony képzettségűek 48%-a, a fogyatékossággal élők 17%-a, a fent említett célcsoportok egyikére sem jogosult személyek 43%-a. A projekt az I. támogatási profilnak (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilnak (úgynevezett támogatást igénylő) minősített 30 éven aluliakat támogatja. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A támogatás végrehajtására a 2017 januárjától 2018 szeptemberéig tartó időszakban kerül sor. Mind a 344 főt munka vagy szakmai tanácsadás fogja lefedni. A képzési utalvány 21 főt (15 fő. â EUR 2017, 6 fő-2018) kap, egy 41 fős utalványt. (25 fő – 2017r. 16 fő/2018), a csoportos képzés 20 főre terjed ki, akik 50%-a szakmai gyakorlatra vonatkozó ajánlatot fog kapni, a projekt részeként összesen 250 főt (190 fő 2017 60 főt 2018 és 2018 között) fedeznek szakmai gyakorlatok, az üzleti tevékenység megkezdéséhez szükséges egyszeri források 22 főt kapnak. (12 ps.-2017r, 10 fő-2018) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a WÅodawa körzetben munkanélküli 30 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye legalább az alábbiak révén történő munkavállalás: A tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsony képzettségűek 48%-a, a fogyatékossággal élők 17%-a, a fent említett célcsoportok egyikére sem jogosult személyek 43%-a. A projekt az I. támogatási profilnak (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilnak (úgynevezett támogatást igénylő) minősített 30 éven aluliakat támogatja. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A támogatás végrehajtására a 2017 januárjától 2018 szeptemberéig tartó időszakban kerül sor. Mind a 344 főt munka vagy szakmai tanácsadás fogja lefedni. A képzési utalvány 21 főt (15 fő. â EUR 2017, 6 fő-2018) kap, egy 41 fős utalványt. (25 fő – 2017r. 16 fő/2018), a csoportos képzés 20 főre terjed ki, akik 50%-a szakmai gyakorlatra vonatkozó ajánlatot fog kapni, a projekt részeként összesen 250 főt (190 fő 2017 60 főt 2018 és 2018 között) fedeznek szakmai gyakorlatok, az üzleti tevékenység megkezdéséhez szükséges egyszeri források 22 főt kapnak. (12 ps.-2017r, 10 fő-2018) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar WÅodawa. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 17 % faoi mhíchumas, 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuasluaite. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine faoi bhun 30 atá cáilithe mar phróifíl cabhrach I (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl tacaíochtaII (ar a dtugtar âEURrequiring supportâ EUR). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Cuirfear an tacaíocht chun feidhme sa tréimhse ó Eanáir 2017 go Meán Fómhair 2018. Clúdófar 344 duine ar fad faoi threoir oibre nó ghairmiúil. Gheobhaidh an dearbhán oiliúna 21 duine (15 people. â EUR 2017, 6 daoine-2018), dearbhán le haghaidh socrú de 41 daoine. (25 pers.- 2017r. 16 dhuine- 2018), clúdóidh oiliúint ghrúpa 20 duine, agus gheobhaidh 50 % díobh sin tairiscint ar thréimhsí oiliúna, mar chuid den tionscadal, beidh 250 duine san iomlán (20 duine-2017 60 duine ó 2018 go 2018) clúdaithe ag tréimhsí oiliúna, gheobhaidh 22 duine cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó. (12 ps.-2017r, 10 nduine-2018) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar WÅodawa. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 17 % faoi mhíchumas, 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuasluaite. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine faoi bhun 30 atá cáilithe mar phróifíl cabhrach I (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl tacaíochtaII (ar a dtugtar âEURrequiring supportâ EUR). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Cuirfear an tacaíocht chun feidhme sa tréimhse ó Eanáir 2017 go Meán Fómhair 2018. Clúdófar 344 duine ar fad faoi threoir oibre nó ghairmiúil. Gheobhaidh an dearbhán oiliúna 21 duine (15 people. â EUR 2017, 6 daoine-2018), dearbhán le haghaidh socrú de 41 daoine. (25 pers.- 2017r. 16 dhuine- 2018), clúdóidh oiliúint ghrúpa 20 duine, agus gheobhaidh 50 % díobh sin tairiscint ar thréimhsí oiliúna, mar chuid den tionscadal, beidh 250 duine san iomlán (20 duine-2017 60 duine ó 2018 go 2018) clúdaithe ag tréimhsí oiliúna, gheobhaidh 22 duine cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó. (12 ps.-2017r, 10 nduine-2018) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar WÅodawa. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 17 % faoi mhíchumas, 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuasluaite. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine faoi bhun 30 atá cáilithe mar phróifíl cabhrach I (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl tacaíochtaII (ar a dtugtar âEURrequiring supportâ EUR). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Cuirfear an tacaíocht chun feidhme sa tréimhse ó Eanáir 2017 go Meán Fómhair 2018. Clúdófar 344 duine ar fad faoi threoir oibre nó ghairmiúil. Gheobhaidh an dearbhán oiliúna 21 duine (15 people. â EUR 2017, 6 daoine-2018), dearbhán le haghaidh socrú de 41 daoine. (25 pers.- 2017r. 16 dhuine- 2018), clúdóidh oiliúint ghrúpa 20 duine, agus gheobhaidh 50 % díobh sin tairiscint ar thréimhsí oiliúna, mar chuid den tionscadal, beidh 250 duine san iomlán (20 duine-2017 60 duine ó 2018 go 2018) clúdaithe ag tréimhsí oiliúna, gheobhaidh 22 duine cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó. (12 ps.-2017r, 10 nduine-2018) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 30 år som är arbetslösa i stadsdelen WÅodawa. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 35 % av de långtidsarbetslösa, 48 % av de lågutbildade, 17 % med funktionsnedsättning och 43 % av dem som inte är berättigade till någon av de ovannämnda målgrupperna. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är kvalificerade som en stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller en stödprofil II (så kallad stödprofil). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Stödet kommer att genomföras under perioden januari 2017–september 2018. Alla 344 personer kommer att omfattas av arbets- eller yrkesvägledning. Utbildningskupongen kommer att få 21 personer (15 personer. â EUR 2017, 6 personer-2018), en kupong för bosättning av 41 personer. (25 pers.- 2017r. 16 personer- 2018), grupputbildning kommer att omfatta 20 personer, varav 50 % kommer att få ett erbjudande om praktik, som en del av projektet, totalt 250 personer (190 personer-2017 60 personer från 2018 till 2018) kommer att få praktik, och engångsmedel för att starta affärsverksamhet kommer att ta emot 22 personer. (12 ps.-2017r, 10 personer-2018) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 30 år som är arbetslösa i stadsdelen WÅodawa. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 35 % av de långtidsarbetslösa, 48 % av de lågutbildade, 17 % med funktionsnedsättning och 43 % av dem som inte är berättigade till någon av de ovannämnda målgrupperna. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är kvalificerade som en stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller en stödprofil II (så kallad stödprofil). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Stödet kommer att genomföras under perioden januari 2017–september 2018. Alla 344 personer kommer att omfattas av arbets- eller yrkesvägledning. Utbildningskupongen kommer att få 21 personer (15 personer. â EUR 2017, 6 personer-2018), en kupong för bosättning av 41 personer. (25 pers.- 2017r. 16 personer- 2018), grupputbildning kommer att omfatta 20 personer, varav 50 % kommer att få ett erbjudande om praktik, som en del av projektet, totalt 250 personer (190 personer-2017 60 personer från 2018 till 2018) kommer att få praktik, och engångsmedel för att starta affärsverksamhet kommer att ta emot 22 personer. (12 ps.-2017r, 10 personer-2018) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 30 år som är arbetslösa i stadsdelen WÅodawa. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 35 % av de långtidsarbetslösa, 48 % av de lågutbildade, 17 % med funktionsnedsättning och 43 % av dem som inte är berättigade till någon av de ovannämnda målgrupperna. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är kvalificerade som en stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller en stödprofil II (så kallad stödprofil). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Stödet kommer att genomföras under perioden januari 2017–september 2018. Alla 344 personer kommer att omfattas av arbets- eller yrkesvägledning. Utbildningskupongen kommer att få 21 personer (15 personer. â EUR 2017, 6 personer-2018), en kupong för bosättning av 41 personer. (25 pers.- 2017r. 16 personer- 2018), grupputbildning kommer att omfatta 20 personer, varav 50 % kommer att få ett erbjudande om praktik, som en del av projektet, totalt 250 personer (190 personer-2017 60 personer från 2018 till 2018) kommer att få praktik, och engångsmedel för att starta affärsverksamhet kommer att ta emot 22 personer. (12 ps.-2017r, 10 personer-2018) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada WÅodawa piirkonnas töötute 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vähemalt: 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest, 17 % puudega inimestest, 43 % nendest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud abiprofiiliks I (niinimetatud aktiivsed töötud) või tugiprofiiliksII (nn vajatakse toetust). Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Toetust rakendatakse 2017. aasta jaanuarist 2018. aasta septembrini. Töö või kutsenõustamine hõlmab 344 inimest. Koolituse vautšer saab 21 inimest (15 inimest. âEUR 2017, 6 inimest-2018), vautšer arvelduseks 41 inimest. (25 pers.- 2017r. 16 inimest – 2018), rühmakoolitus hõlmab 20 inimest, kellest 50 % saab projekti raames praktikapakkumise, kokku 250 inimest (190 inimest-2017 60 inimest aastatel 2018–2018) kaetakse praktikaga, ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks saavad 22 inimest. (12 ps.-2017r, 10 inimest-2018) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada WÅodawa piirkonnas töötute 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vähemalt: 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest, 17 % puudega inimestest, 43 % nendest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud abiprofiiliks I (niinimetatud aktiivsed töötud) või tugiprofiiliksII (nn vajatakse toetust). Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Toetust rakendatakse 2017. aasta jaanuarist 2018. aasta septembrini. Töö või kutsenõustamine hõlmab 344 inimest. Koolituse vautšer saab 21 inimest (15 inimest. âEUR 2017, 6 inimest-2018), vautšer arvelduseks 41 inimest. (25 pers.- 2017r. 16 inimest – 2018), rühmakoolitus hõlmab 20 inimest, kellest 50 % saab projekti raames praktikapakkumise, kokku 250 inimest (190 inimest-2017 60 inimest aastatel 2018–2018) kaetakse praktikaga, ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks saavad 22 inimest. (12 ps.-2017r, 10 inimest-2018) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada WÅodawa piirkonnas töötute 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vähemalt: 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest, 17 % puudega inimestest, 43 % nendest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud abiprofiiliks I (niinimetatud aktiivsed töötud) või tugiprofiiliksII (nn vajatakse toetust). Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Toetust rakendatakse 2017. aasta jaanuarist 2018. aasta septembrini. Töö või kutsenõustamine hõlmab 344 inimest. Koolituse vautšer saab 21 inimest (15 inimest. âEUR 2017, 6 inimest-2018), vautšer arvelduseks 41 inimest. (25 pers.- 2017r. 16 inimest – 2018), rühmakoolitus hõlmab 20 inimest, kellest 50 % saab projekti raames praktikapakkumise, kokku 250 inimest (190 inimest-2017 60 inimest aastatel 2018–2018) kaetakse praktikaga, ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks saavad 22 inimest. (12 ps.-2017r, 10 inimest-2018) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 06:15, 26 July 2022
Project Q89506 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Latvian district (III) |
Project Q89506 in Poland |
Statements
2,413,819.16 zloty
0 references
2,626,857.29 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 September 2018
0 references
POWIAT WŁODAWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY WE WŁODAWIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych 30 roku życia, pozostających bez pracy w powiecie włodawskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej: 35% osób długotrwale bezrobotnych, 48% osób o niskich kwalifikacjach, 17% niepełnosprawnych, 43% osób nie kwalifikujących się do żadnej z powyżej wymienionych grup docelowych. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocyII (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Realizacja wsparcia przebiegać będzie w okresie od stycznia 2017 roku do września 2018 roku. Wszystkie- 344 osoby objęte zostanie pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym. Bon szkoleniowy otrzyma 21 osób (15 os. - 2017r., 6 os.-2018 r.), bon na zasiedlenie 41 os. (25 os.- 2017r. 16 os.- 2018r.), szkoleniem grupowym objętych zostanie 20 osób z czego 50% z nich otrzyma ofertę stażu, w ramach projektu, w sumie 250 osób (190 os.-2017 r. 60 os.-2018r.) objętych zostanie stażami, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej otrzyma 22 os. (12 os.-2017r., 10 os.- 2018r.) (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people aged 30 who are unemployed in the district of Włodawa. The main result of the project will be to take up employment by at least: 35 % of the long-term unemployed, 48 % of the low-skilled, 17 % with disabilities, 43 % of those not eligible for any of the above-mentioned target groups. The project will support people under the age of 30 who are qualified as an aid profile I (so-called active unemployed) or a support profileII (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The support will be implemented in the period from January 2017 to September 2018. All- 344 persons will be covered by work or professional guidance. The training voucher will receive 21 people (15 people. — 2017, 6 persons-2018), a voucher for settlement of 41 persons. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), group training will cover 20 people, of which 50 % of them will receive an offer of traineeships, as part of the project, a total of 250 people (190 persons-2017 60 people from 2018 to 2018) will be covered by traineeships, one-off funds for taking up business activities will receive 22 people. (12 ps.-2017r, 10 people-2018) (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Włodawskie. Le principal résultat du projet sera de créer des emplois pour au moins: 35 % des chômeurs de longue durée, 48 % des personnes peu qualifiées, 17 % des personnes handicapées, 43 % des personnes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans qui sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «obligatoire de soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. La mise en œuvre de l’aide aura lieu entre janvier 2017 et septembre 2018. Toutes — 344 personnes seront couvertes par le placement professionnel ou l’orientation professionnelle. Le bon de formation recevra 21 personnes (15 personnes). — 2017, 6 personnes-2018), Bon de règlement de 41 personnes. (25 pers.- 2017) 16 personnes-2018), 20 personnes recevront une formation de groupe dont 50 % bénéficieront d’une offre de stage, dans le cadre du projet, un total de 250 personnes (190 personnes-2017 60 personnes-2018) bénéficieront de stages, des fonds ponctuels pour créer une entreprise recevront 22 personnes. (12 personnes-2017, 10 per.-2018) (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen im Alter von 30 Jahren, die im Bezirk Włodawskie arbeitslos sind, zu verbessern. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung für mindestens: 35 % der Langzeitarbeitslosen, 48 % der Geringqualifizierten, 17 % der Behinderten, 43 % der Personen, die nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Beihilfeprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte „Förderbedarf“) in Betracht kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Die Umsetzung der Unterstützung findet zwischen Januar 2017 und September 2018 statt. Alle – 344 Personen werden durch ein Praktikum oder eine Berufsberatung abgedeckt. Der Trainingsgutschein erhält 21 Personen (15 Personen. — 2017, 6 Personen-2018), Vergleichsgutschein von 41 Personen. (25 Pers.- 2017) 16 Personen-2018), 20 Personen erhalten Gruppenschulungen, von denen 50 % im Rahmen des Projekts ein Praktikumsangebot erhalten werden, insgesamt 250 Personen (190 Personen-2017 60 Personen-2018) erhalten Praktika, einmalige Mittel für die Unternehmensgründung erhalten 22 Personen. (12 Personen-2017, 10 pro.-2018) (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren van 30 jaar die werkloos zijn in het district Włodawskie. Het belangrijkste resultaat van het project is het starten van de werkgelegenheid voor ten minste: 35 % van de langdurig werklozen, 48 % van de laaggeschoolden, 17 % van de gehandicapten, 43 % van degenen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen. Het project zal steun verlenen aan mensen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofielII (zogenaamde „vereiste steun”). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. De uitvoering van de steun vindt plaats tussen januari 2017 en september 2018. Alle — 344 personen zullen worden gedekt door stages of loopbaanbegeleiding. De opleidingsvoucher ontvangt 21 personen (15 personen. 2017, 6 personen-2018), Settlement voucher van 41 personen. (25 pers.- 2017) 16 personen-2018), zullen 20 personen groepstraining krijgen, waarvan 50 % van hen een stageaanbieding krijgt, in het kader van het project zullen in totaal 250 personen (190 personen-2017 60 personen-2018) stageplaatsen krijgen, zullen eenmalige fondsen voor de oprichting van een bedrijf 22 personen ontvangen. (12 personen-2017, 10 per.-2018) (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani di 30 anni disoccupati nel distretto di Włodawskie. Il principale risultato del progetto sarà quello di avviare un'occupazione almeno per: Il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 48 % dei disoccupati poco qualificati, il 17 % dei disabili, il 43 % dei disoccupati non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi destinatari. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupato attivo) o al profilo di aiuto II (cosiddetto "richiesto di sostegno"). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. L'attuazione del sostegno avrà luogo tra gennaio 2017 e settembre 2018. Tutte — 344 persone saranno coperte da tirocinio o orientamento professionale. Il voucher formativo riceverà 21 persone (15 persone. — 2017, 6 persone-2018), buono di regolamento di 41 persone. (25 pers.- 2017) 16 persone-2018), 20 persone riceveranno una formazione di gruppo di cui il 50 % riceverà un'offerta di tirocinio, nell'ambito del progetto, un totale di 250 persone (190 persone-2017 60 persone-2018) riceveranno stage, fondi una tantum per avviare un'impresa riceveranno 22 persone. (12 persone-2017, 10 per.-2018) (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de 30 años que están desempleados en el distrito de Włodawskie. El principal resultado del proyecto será iniciar el empleo durante al menos: El 35 % de los desempleados de larga duración, el 48 % de los menos cualificados, el 17 % de los discapacitados y el 43 % de los que no pueden optar a ninguno de los grupos destinatarios mencionados. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil de ayuda II (denominado «necesario de ayuda»). En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. La ejecución de la ayuda tendrá lugar entre enero de 2017 y septiembre de 2018. Todas — 344 personas estarán cubiertas por prácticas laborales o orientación profesional. El bono de formación recibirá a 21 personas (15 personas. — 2017, 6 personas-2018), vale de liquidación de 41 personas. (25 pers.- 2017) 16 personas-2018), 20 personas recibirán formación en grupo, de las cuales el 50 % recibirán una oferta de prácticas, como parte del proyecto, un total de 250 personas (190 personas-2017 60 personas-2018) recibirán prácticas, y los fondos únicos para iniciar una empresa recibirán 22 personas. (12 personas-2017, 10 per.-2018) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge på 30 år, der er arbejdsløse i WÅodawa-distriktet. Det vigtigste resultat af projektet vil være at tage beskæftigelse ved som minimum: 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede, 17 % med handicap, 43 % af dem, der ikke er berettigede til nogen af ovennævnte målgrupper. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er kvalificeret som støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller en støtteprofilII (såkaldt âEURkræver støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Støtten vil blive gennemført i perioden fra januar 2017 til september 2018. Alle- 344 personer vil være dækket af arbejde eller professionel vejledning. Uddannelseskuponen vil modtage 21 personer (15 personer. âEUR 2017, 6 personer-2018), en kupon til afregning af 41 personer. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), gruppeuddannelse vil omfatte 20 personer, hvoraf 50 % vil modtage et tilbud om praktikophold som led i projektet, i alt 250 personer (190 personer-2017 60 personer fra 2018 til 2018) vil blive dækket af praktikophold, og engangsmidler til at påbegynde forretningsaktiviteter vil modtage 22 personer. (12 ps.-2017r, 10 personer-2018) (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια WÅodawa. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης τουλάχιστον με: 35 % των μακροχρόνια ανέργων, 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 17 % με αναπηρία, 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους. Το έργο θα υποστηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν χαρακτηριστεί ως προφίλ βοήθειας I (ο λεγόμενος ενεργός άνεργος) ή ένα προφίλ υποστήριξηςΙΙ (ο λεγόμενος â EUR â EUR quiring supportâEUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Η στήριξη θα εφαρμοστεί κατά την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2017 έως τον Σεπτέμβριο του 2018. Όλα τα 344 άτομα θα καλύπτονται από επαγγελματική ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το κουπόνι κατάρτισης θα λάβει 21 άτομα (15 άτομα. â EUR 2017, 6 άτομα-2018), ένα κουπόνι για την εγκατάσταση 41 ατόμων. (25 π.μ.- 2017r. 16 άτομα- 2018), η ομαδική κατάρτιση θα καλύπτει 20 άτομα, εκ των οποίων το 50 % θα λάβει προσφορά πρακτικής άσκησης, στο πλαίσιο του έργου, συνολικά 250 άτομα (190 άτομα-2017 60 άτομα από το 2018 έως το 2018) θα καλυφθούν από πρακτική άσκηση, ενώ εφάπαξ κονδύλια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων θα λάβουν 22 άτομα. (12 ps.-2017r, 10 άτομα-2018) (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih u dobi od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu WÅodawa. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 48 % niskokvalificiranih osoba, 17 % s invaliditetom, 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane kao profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil za potporu II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Potpora će se provoditi u razdoblju od siječnja 2017. do rujna 2018. All- 344 osobe bit će obuhvaćene poslom ili stručnim vodstvom. Vaučer za obuku dobit će 21 osobu (15 osoba. â EUR 2017, 6 osoba – 2018), vaučer za namiru 41 osobe. (25 pers.- 2017r. 16 osoba – 2018.), grupno osposobljavanje obuhvaćat će 20 osoba, od čega će 50 % dobiti ponudu za pripravništvo, a u okviru projekta ukupno će 250 osoba (190 osoba – 60 osoba 2017. od 2018. do 2018.) biti pokriveno pripravništvom, a jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti primiti će 22 osobe. (12 ps.-2017r, 10 osoba – 2018.) (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor în vârstă de 30 de ani care sunt șomeri în districtul WÅodawa. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă de cel puțin: 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre persoanele slab calificate, 17 % cu handicap, 43 % dintre cei care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile-țintă menționate mai sus. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt calificate drept profil de ajutor I (așa-numitul șomer activ) sau un profil de sprijinII (așa-numitul „necesit sprijin”). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Sprijinul va fi pus în aplicare în perioada ianuarie 2017-septembrie 2018. Toate – 344 de persoane vor fi acoperite de muncă sau îndrumare profesională. Tichetul de formare va primi 21 de persoane (15 persoane. â EUR 2017, 6 persoane-2018), un voucher de decontare de 41 persoane. (25 pers. – 2017r. 16 persoane – 2018), formarea în grup va acoperi 20 de persoane, dintre care 50 % vor primi o ofertă de stagii, ca parte a proiectului, un total de 250 de persoane (190 de persoane-2017 60 de persoane în perioada 2018-2018) vor fi acoperite de stagii, fondurile unice pentru inițierea activităților comerciale vor primi 22 de persoane. (12 ps.-2017r, 10 persoane-2018) (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese WÅodawa. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň takto: 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb, 17 % osôb so zdravotným postihnutím, 43 % osôb, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z uvedených cieľových skupín. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú kvalifikované ako profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo podporný profilII (tzv. ârequiring supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Podpora sa bude vykonávať v období od januára 2017 do septembra 2018. Na všetkých 344 osôb sa bude vzťahovať práca alebo odborné poradenstvo. Poukážka na školenie dostane 21 osôb (15 osôb, â EUR 2017, 6 osôb-2018), poukaz na úhradu 41 osôb. (25 osôb – 2017r. 16 osôb – 2018), skupinová odborná príprava bude zahŕňať 20 osôb, z ktorých 50 % dostane ponuku na stáže, v rámci projektu bude celkovo 250 osôb (190 osôb – 2017 60 osôb od roku 2018 do roku 2018) pokrytých stážami, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti dostanú 22 osôb. (12 ps.-2017r, 10 osôb – 2018) (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ WÅodawa. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem mill-inqas billi: 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 17 % b’diżabilità, 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq. Il-proġett se tappoġġja nies taħt l-età ta '30 li huma kkwalifikati bħala profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew profil ta ‘appoġġ II (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. L-appoġġ se jiġi implimentat fil-perjodu minn Jannar 2017 sa Settembru 2018. It-344 persuna kollha se jkunu koperti minn xogħol jew gwida professjonali. Il-vawċer ta’ taħriġ se jirċievi 21 persuna (15-il persuna. EUR 2017, 6 persuni-2018), vawċer għas-saldu ta’ 41 persuna. (25 pers.- 2017r. 16-il persuna- 2018), it-taħriġ fi grupp se jkopri 20 persuna, li 50 % minnhom se jirċievu offerta ta’ traineeships, bħala parti mill-proġett, total ta’ 250 persuna (190 persuni — 2017 60 persuna mill-2018 sal-2018) se jkunu koperti minn traineeships, u l-fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju se jirċievu 22 persuna. (12 ps.-2017r, 10 persuni-2018) (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens de 30 anos que estão desempregados no distrito de WÅodawa. O principal resultado do projeto será o de, pelo menos: 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas, 17 % com deficiência, 43 % dos que não são elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que são qualificadas como um perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou um perfil de apoioII (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O apoio será executado no período compreendido entre janeiro de 2017 e setembro de 2018. Todos- 344 pessoas serão cobertas por trabalho ou orientação profissional. O voucher de treinamento receberá 21 pessoas (15 pessoas. âEUR 2017, 6 pessoas-2018), um voucher para liquidação de 41 pessoas. (25 pers.- 2017r. 16 pessoas — 2018), a formação em grupo abrangerá 20 pessoas, das quais 50 % receberão uma oferta de estágios, no âmbito do projeto, um total de 250 pessoas (190 pessoas — 2017 60 pessoas entre 2018 e 2018) serão cobertas por estágios, e fundos pontuais para o início de atividades empresariais receberão 22 pessoas. (12 ps.-2017r, 10 pessoas — 2018) (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa WÅodawan alueella työttömien 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on työllistää vähintään: 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 48 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä, 17 prosenttia vammaisista ja 43 prosenttia niistä, jotka eivät kuulu mihinkään edellä mainituista kohderyhmistä. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka täyttävät tukiprofiilin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (niin kutsuttu tuki). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Tuki pannaan täytäntöön tammikuusta 2017 syyskuuhun 2018. Kaikki 344 henkilöä kuuluu työn tai ammatillisen ohjauksen piiriin. Koulutusseteli saa 21 henkilöä (15 henkilöä. 2017, 6 henkilöä-2018), arvoseteli 41 henkilöä. (25 henkilöä.-2017r. 16 henkilöä – 2018), ryhmäkoulutus kattaa 20 henkilöä, joista 50 % saa harjoittelun osana hanketta, yhteensä 250 henkilöä (190 henkilöä-2017 60 henkilöä vuosina 2018–2018) kuuluu harjoittelujaksojen piiriin, ja kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen saavat 22 henkilöä. (12 s.-2017r, 10 henkilöä-2018) (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, starih 30 let, ki so brezposelni v okrožju WÅodawa. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj: 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizko usposobljenih, 17 % invalidov, 43 % tistih, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin. Projekt bo podpiral ljudi, mlajše od 30 let, ki so usposobljeni kot profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil podporeII (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Podpora se bo izvajala v obdobju od januarja 2017 do septembra 2018. Vse- 344 oseb bo vključenih v delo ali strokovno svetovanje. Bon za usposabljanje bo prejel 21 ljudi (15 oseb. EUR 2017, 6 oseb-2018), kupon za poravnavo 41 oseb. (25 pers.- 2017r. 16 oseb – 2018) bo skupinsko usposabljanje zajemalo 20 oseb, od katerih jih bo 50 % prejelo ponudbo za pripravništvo, v okviru projekta pa bo skupaj 250 oseb (190 oseb-2017 60 oseb v obdobju 2018–2018) vključenih v pripravništva, enkratna sredstva za začetek poslovnih dejavnosti pa 22 oseb. (12 ps.-2017r, 10 oseb 2018) (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Wodawa. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání alespoň do: 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací, 17 % osob se zdravotním postižením, 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin. Projekt podpoří osoby mladší 30 let, které jsou kvalifikovány jako profil pomoci I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo podpůrný profilII (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Podpora bude poskytována v období od ledna 2017 do září 2018. All- 344 osob bude pokryto prací nebo profesním poradenstvím. Poukázka na školení obdrží 21 osob (15 osob. › 2017, 6 osob-2018), poukaz na vypořádání 41 osob. (25 os.- 2017r. 16 osob – 2018), skupinové školení bude zahrnovat 20 osob, z nichž 50 % obdrží nabídku stáží v rámci projektu, celkem 250 osob (190 osob – 2017 60 osob v letech 2018 až 2018) bude pokryto stážemi, jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti obdrží 22 osob. (12 ps.-2017r, 10 osob-2018) (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti darbo neturinčio 30 metų jaunimo įsidarbinamumą WÅodawa rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti bent: 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 17 proc. neįgalių asmenų, 43 proc. asmenų, kurie neatitinka nė vienos iš pirmiau minėtų tikslinių grupių reikalavimų. Projektas rems žmones iki 30 metų, kurie yra kvalifikuoti kaip pagalbos profilis I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba paramos profilis II (vadinamasis â EURreikalingas paramaâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Parama bus teikiama nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2018 m. rugsėjo mėn. Visiems 344 asmenims bus teikiamos darbo arba profesinės konsultacijos. Mokymo kuponą gaus 21 asmuo (15 žmonių. ā EUR 2017, 6 asmenys-2018), kuponas atsiskaitymo 41 asmeniui. (25 proc. – 2017 m. 16 asmenų – 2018 m.), grupinis mokymas apims 20 žmonių, iš kurių 50 % iš jų gaus stažuotes, kaip projekto dalį, iš viso 250 žmonių (190 asmenų-2017 m. – 60 žmonių 2018–2018 m.) bus mokomi, o vienkartines lėšas verslo veiklai pradėti gaus 22 žmonės. (12 ps. 2017r, 10 žmonių-2018 m.) (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to 30 gadus vecu jauniešu nodarbināmību, kuri ir bezdarbnieki Vodavas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana vismaz: 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 48 % no mazkvalificētajiem, 17 % ar invaliditāti, 43 % no tiem, kas nav tiesīgi piedalīties nevienā no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem, kuri ir kvalificēti kā palīdzības profils I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilsII (tā sauktais âEURrequiring supportâ EUR). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Atbalsts tiks īstenots laikposmā no 2017. gada janvāra līdz 2018. gada septembrim. Visas 344 personas tiks nodrošinātas ar darbu vai profesionālo orientāciju. Apmācības kupons saņems 21 cilvēku (15 cilvēki. â EUR 2017, 6 personas-2018), kuponu norēķiniem 41 personai. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), grupu apmācība aptvers 20 cilvēkus, no kuriem 50 % saņems stažēšanās piedāvājumu, projekta ietvaros kopumā 250 cilvēki (190 personas-2017 60 cilvēki no 2018. līdz 2018. gadam) tiks segti no stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai saņems 22 cilvēkus. (12 ps.-2017r, 10 cilvēki — 2018. gads) (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст 30 години, които са безработни в областта WÅodawa. Основният резултат от проекта ще бъде започването на работа най-малко чрез: 35 % от дългосрочно безработните, 48 % от нискоквалифицираните лица, 17 % с увреждания, 43 % от лицата, които не отговарят на условията за участие в някоя от горепосочените целеви групи. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които са квалифицирани като профил на помощ I (т.нар. активно безработни) или като помощен профилII (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Подкрепата ще бъде осъществена в периода от януари 2017 г. до септември 2018 г. Всички 344 души ще бъдат обхванати от работа или професионално ориентиране. Ваучерът за обучение ще приеме 21 души (15 души. â EUR 2017, 6 души-2018), ваучер за настаняване на 41 души. (25 души — 2017 г. 16 души — 2018 г.), груповото обучение ще обхване 20 души, от които 50 % от тях ще получат предложение за стажове, като в рамките на проекта общо 250 души (190 души — 2017 г. 60 души от 2018 г. до 2018 г.) ще бъдат обхванати от стажове, еднократните средства за започване на бизнес дейности ще получат 22 души. (12 ps.-2017r, 10 души — 2018 г.) (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a WÅodawa körzetben munkanélküli 30 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye legalább az alábbiak révén történő munkavállalás: A tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsony képzettségűek 48%-a, a fogyatékossággal élők 17%-a, a fent említett célcsoportok egyikére sem jogosult személyek 43%-a. A projekt az I. támogatási profilnak (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilnak (úgynevezett támogatást igénylő) minősített 30 éven aluliakat támogatja. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A támogatás végrehajtására a 2017 januárjától 2018 szeptemberéig tartó időszakban kerül sor. Mind a 344 főt munka vagy szakmai tanácsadás fogja lefedni. A képzési utalvány 21 főt (15 fő. â EUR 2017, 6 fő-2018) kap, egy 41 fős utalványt. (25 fő – 2017r. 16 fő/2018), a csoportos képzés 20 főre terjed ki, akik 50%-a szakmai gyakorlatra vonatkozó ajánlatot fog kapni, a projekt részeként összesen 250 főt (190 fő 2017 60 főt 2018 és 2018 között) fedeznek szakmai gyakorlatok, az üzleti tevékenység megkezdéséhez szükséges egyszeri források 22 főt kapnak. (12 ps.-2017r, 10 fő-2018) (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar WÅodawa. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 17 % faoi mhíchumas, 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuasluaite. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine faoi bhun 30 atá cáilithe mar phróifíl cabhrach I (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl tacaíochtaII (ar a dtugtar âEURrequiring supportâ EUR). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Cuirfear an tacaíocht chun feidhme sa tréimhse ó Eanáir 2017 go Meán Fómhair 2018. Clúdófar 344 duine ar fad faoi threoir oibre nó ghairmiúil. Gheobhaidh an dearbhán oiliúna 21 duine (15 people. â EUR 2017, 6 daoine-2018), dearbhán le haghaidh socrú de 41 daoine. (25 pers.- 2017r. 16 dhuine- 2018), clúdóidh oiliúint ghrúpa 20 duine, agus gheobhaidh 50 % díobh sin tairiscint ar thréimhsí oiliúna, mar chuid den tionscadal, beidh 250 duine san iomlán (20 duine-2017 60 duine ó 2018 go 2018) clúdaithe ag tréimhsí oiliúna, gheobhaidh 22 duine cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó. (12 ps.-2017r, 10 nduine-2018) (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 30 år som är arbetslösa i stadsdelen WÅodawa. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 35 % av de långtidsarbetslösa, 48 % av de lågutbildade, 17 % med funktionsnedsättning och 43 % av dem som inte är berättigade till någon av de ovannämnda målgrupperna. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är kvalificerade som en stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller en stödprofil II (så kallad stödprofil). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Stödet kommer att genomföras under perioden januari 2017–september 2018. Alla 344 personer kommer att omfattas av arbets- eller yrkesvägledning. Utbildningskupongen kommer att få 21 personer (15 personer. â EUR 2017, 6 personer-2018), en kupong för bosättning av 41 personer. (25 pers.- 2017r. 16 personer- 2018), grupputbildning kommer att omfatta 20 personer, varav 50 % kommer att få ett erbjudande om praktik, som en del av projektet, totalt 250 personer (190 personer-2017 60 personer från 2018 till 2018) kommer att få praktik, och engångsmedel för att starta affärsverksamhet kommer att ta emot 22 personer. (12 ps.-2017r, 10 personer-2018) (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada WÅodawa piirkonnas töötute 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vähemalt: 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest, 17 % puudega inimestest, 43 % nendest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud abiprofiiliks I (niinimetatud aktiivsed töötud) või tugiprofiiliksII (nn vajatakse toetust). Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Toetust rakendatakse 2017. aasta jaanuarist 2018. aasta septembrini. Töö või kutsenõustamine hõlmab 344 inimest. Koolituse vautšer saab 21 inimest (15 inimest. âEUR 2017, 6 inimest-2018), vautšer arvelduseks 41 inimest. (25 pers.- 2017r. 16 inimest – 2018), rühmakoolitus hõlmab 20 inimest, kellest 50 % saab projekti raames praktikapakkumise, kokku 250 inimest (190 inimest-2017 60 inimest aastatel 2018–2018) kaetakse praktikaga, ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks saavad 22 inimest. (12 ps.-2017r, 10 inimest-2018) (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0020/17
0 references