Support for employment in the energy sector (Q87267): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til beskæftigelse i energisektoren | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη της απασχόλησης στον τομέα της ενέργειας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora zapošljavanju u energetskom sektoru | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru ocuparea forței de muncă în sectorul energetic | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora zamestnanosti v energetickom sektore | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-impjiegi fis-settur tal-enerġija | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio ao emprego no setor da energia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuki energia-alan työllisyydelle | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora zaposlovanju v energetskem sektorju | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora zaměstnanosti v odvětví energetiky | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama užimtumui energetikos sektoriuje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts nodarbinātībai enerģētikas nozarē | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за заетостта в енергийния сектор | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A foglalkoztatás támogatása az energiaágazatban | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht don fhostaíocht san earnáil fuinnimh | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till sysselsättningen inom energisektorn | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööhõive toetamine energiasektoris | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q87267 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q87267 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q87267 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q87267 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q87267 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q87267 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q87267 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q87267 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q87267 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q87267 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q87267 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q87267 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q87267 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q87267 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q87267 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q87267 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q87267 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q87267 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q87267 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q87267 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q87267 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q87267 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet gennemføres med POPT 2014-2020 som en del af prioritetsakse I: Menneskelige ressourcer Aktion 1.1 Beskæftigelsesstøtte. Hovedformålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til at sikre, at systemet til gennemførelse af partnerskabsaftalen fungerer gnidningsløst. Foranstaltningen omfatter finansiering af lønninger og derivater til energiarbejdere, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, idet der tages hensyn til muligheden for en smidig overgang mellem efterfølgende programmeringsperioder. Projektet vil gøre det muligt at garantere stabiliteten i beskæftigelsen, bremse rotationsprocessen, forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer betydeligt, hvilket er en forudsætning for en effektiv gennemførelse af samhørighedspolitikken i perioden 2014-2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet gennemføres med POPT 2014-2020 som en del af prioritetsakse I: Menneskelige ressourcer Aktion 1.1 Beskæftigelsesstøtte. Hovedformålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til at sikre, at systemet til gennemførelse af partnerskabsaftalen fungerer gnidningsløst. Foranstaltningen omfatter finansiering af lønninger og derivater til energiarbejdere, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, idet der tages hensyn til muligheden for en smidig overgang mellem efterfølgende programmeringsperioder. Projektet vil gøre det muligt at garantere stabiliteten i beskæftigelsen, bremse rotationsprocessen, forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer betydeligt, hvilket er en forudsætning for en effektiv gennemførelse af samhørighedspolitikken i perioden 2014-2020. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet gennemføres med POPT 2014-2020 som en del af prioritetsakse I: Menneskelige ressourcer Aktion 1.1 Beskæftigelsesstøtte. Hovedformålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til at sikre, at systemet til gennemførelse af partnerskabsaftalen fungerer gnidningsløst. Foranstaltningen omfatter finansiering af lønninger og derivater til energiarbejdere, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, idet der tages hensyn til muligheden for en smidig overgang mellem efterfølgende programmeringsperioder. Projektet vil gøre det muligt at garantere stabiliteten i beskæftigelsen, bremse rotationsprocessen, forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer betydeligt, hvilket er en forudsætning for en effektiv gennemførelse af samhørighedspolitikken i perioden 2014-2020. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο υλοποιείται με την POPT 2014-2020 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας Ι: Ανθρώπινοι πόροι Δράση 1.1 Στήριξη της απασχόλησης. Κύριος στόχος του έργου είναι η παροχή των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του συστήματος εφαρμογής της συμφωνίας εταιρικής σχέσης. Η δράση προβλέπει τη χρηματοδότηση των μισθών και των παραγώγων των εργαζομένων στον τομέα της ενέργειας που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020, λαμβάνοντας υπόψη τη δυνατότητα ομαλής μετάβασης μεταξύ των επόμενων περιόδων προγραμματισμού. Το έργο θα καταστήσει δυνατή τη διασφάλιση της σταθερότητας της απασχόλησης, την επιβράδυνση της διαδικασίας εναλλαγής, θα βελτιώσει σημαντικά την ποιότητα των ανθρώπινων πόρων, πράγμα που αποτελεί προϋπόθεση για την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής συνοχής κατά την περίοδο 2014-2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο υλοποιείται με την POPT 2014-2020 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας Ι: Ανθρώπινοι πόροι Δράση 1.1 Στήριξη της απασχόλησης. Κύριος στόχος του έργου είναι η παροχή των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του συστήματος εφαρμογής της συμφωνίας εταιρικής σχέσης. Η δράση προβλέπει τη χρηματοδότηση των μισθών και των παραγώγων των εργαζομένων στον τομέα της ενέργειας που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020, λαμβάνοντας υπόψη τη δυνατότητα ομαλής μετάβασης μεταξύ των επόμενων περιόδων προγραμματισμού. Το έργο θα καταστήσει δυνατή τη διασφάλιση της σταθερότητας της απασχόλησης, την επιβράδυνση της διαδικασίας εναλλαγής, θα βελτιώσει σημαντικά την ποιότητα των ανθρώπινων πόρων, πράγμα που αποτελεί προϋπόθεση για την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής συνοχής κατά την περίοδο 2014-2020. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο υλοποιείται με την POPT 2014-2020 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας Ι: Ανθρώπινοι πόροι Δράση 1.1 Στήριξη της απασχόλησης. Κύριος στόχος του έργου είναι η παροχή των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του συστήματος εφαρμογής της συμφωνίας εταιρικής σχέσης. Η δράση προβλέπει τη χρηματοδότηση των μισθών και των παραγώγων των εργαζομένων στον τομέα της ενέργειας που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020, λαμβάνοντας υπόψη τη δυνατότητα ομαλής μετάβασης μεταξύ των επόμενων περιόδων προγραμματισμού. Το έργο θα καταστήσει δυνατή τη διασφάλιση της σταθερότητας της απασχόλησης, την επιβράδυνση της διαδικασίας εναλλαγής, θα βελτιώσει σημαντικά την ποιότητα των ανθρώπινων πόρων, πράγμα που αποτελεί προϋπόθεση για την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής συνοχής κατά την περίοδο 2014-2020. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se provodi s POPT-om 2014. – 2020. kao dio prioritetne osi I: Djelovanje u području ljudskih resursa 1.1. Potpora zapošljavanju. Glavni je cilj projekta osigurati potrebne ljudske resurse kako bi se osiguralo neometano funkcioniranje sustava provedbe sporazuma o partnerstvu. Mjerom se predviđa financiranje plaća i izvedenica energetskih radnika uključenih u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020., uzimajući u obzir mogućnost neometanog prijelaza između sljedećih programskih razdoblja. Projektom će se osigurati stabilnost zapošljavanja, usporiti postupak rotacije, znatno poboljšati kvaliteta ljudskih resursa, što je preduvjet za učinkovitu provedbu kohezijske politike u razdoblju 2014. – 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se provodi s POPT-om 2014. – 2020. kao dio prioritetne osi I: Djelovanje u području ljudskih resursa 1.1. Potpora zapošljavanju. Glavni je cilj projekta osigurati potrebne ljudske resurse kako bi se osiguralo neometano funkcioniranje sustava provedbe sporazuma o partnerstvu. Mjerom se predviđa financiranje plaća i izvedenica energetskih radnika uključenih u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020., uzimajući u obzir mogućnost neometanog prijelaza između sljedećih programskih razdoblja. Projektom će se osigurati stabilnost zapošljavanja, usporiti postupak rotacije, znatno poboljšati kvaliteta ljudskih resursa, što je preduvjet za učinkovitu provedbu kohezijske politike u razdoblju 2014. – 2020. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se provodi s POPT-om 2014. – 2020. kao dio prioritetne osi I: Djelovanje u području ljudskih resursa 1.1. Potpora zapošljavanju. Glavni je cilj projekta osigurati potrebne ljudske resurse kako bi se osiguralo neometano funkcioniranje sustava provedbe sporazuma o partnerstvu. Mjerom se predviđa financiranje plaća i izvedenica energetskih radnika uključenih u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020., uzimajući u obzir mogućnost neometanog prijelaza između sljedećih programskih razdoblja. Projektom će se osigurati stabilnost zapošljavanja, usporiti postupak rotacije, znatno poboljšati kvaliteta ljudskih resursa, što je preduvjet za učinkovitu provedbu kohezijske politike u razdoblju 2014. – 2020. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul este implementat cu POPT 2014-2020 ca parte a axei prioritare I: Acțiunea privind resursele umane 1.1 Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru a asigura buna funcționare a sistemului de punere în aplicare a acordului de parteneriat. Acțiunea prevede finanțarea salariilor și a produselor derivate ale lucrătorilor energetici implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020, ținând seama de posibilitatea unei tranziții fără probleme între perioadele de programare ulterioare. Proiectul va permite garantarea stabilității ocupării forței de muncă, încetinirea procesului de rotație, va îmbunătăți în mod semnificativ calitatea resurselor umane, ceea ce reprezintă o condiție prealabilă pentru punerea în aplicare eficientă a politicii de coeziune în perioada 2014-2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul este implementat cu POPT 2014-2020 ca parte a axei prioritare I: Acțiunea privind resursele umane 1.1 Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru a asigura buna funcționare a sistemului de punere în aplicare a acordului de parteneriat. Acțiunea prevede finanțarea salariilor și a produselor derivate ale lucrătorilor energetici implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020, ținând seama de posibilitatea unei tranziții fără probleme între perioadele de programare ulterioare. Proiectul va permite garantarea stabilității ocupării forței de muncă, încetinirea procesului de rotație, va îmbunătăți în mod semnificativ calitatea resurselor umane, ceea ce reprezintă o condiție prealabilă pentru punerea în aplicare eficientă a politicii de coeziune în perioada 2014-2020. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul este implementat cu POPT 2014-2020 ca parte a axei prioritare I: Acțiunea privind resursele umane 1.1 Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru a asigura buna funcționare a sistemului de punere în aplicare a acordului de parteneriat. Acțiunea prevede finanțarea salariilor și a produselor derivate ale lucrătorilor energetici implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020, ținând seama de posibilitatea unei tranziții fără probleme între perioadele de programare ulterioare. Proiectul va permite garantarea stabilității ocupării forței de muncă, încetinirea procesului de rotație, va îmbunătăți în mod semnificativ calitatea resurselor umane, ceea ce reprezintă o condiție prealabilă pentru punerea în aplicare eficientă a politicii de coeziune în perioada 2014-2020. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sa realizuje s POPT 2014 – 2020 ako súčasť prioritnej osi I: Akcia v oblasti ľudských zdrojov 1.1 Podpora zamestnanosti. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na zabezpečenie hladkého fungovania systému vykonávania dohody o partnerstve. V rámci akcie sa stanovuje financovanie miezd a derivátov pracovníkov v oblasti energetiky zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020, pričom sa zohľadňuje možnosť plynulého prechodu medzi nasledujúcimi programovými obdobiami. Projekt umožní zaručiť stabilitu zamestnanosti, spomalí proces rotácie, výrazne zlepší kvalitu ľudských zdrojov, čo je predpokladom účinného vykonávania politiky súdržnosti v období rokov 2014 – 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa realizuje s POPT 2014 – 2020 ako súčasť prioritnej osi I: Akcia v oblasti ľudských zdrojov 1.1 Podpora zamestnanosti. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na zabezpečenie hladkého fungovania systému vykonávania dohody o partnerstve. V rámci akcie sa stanovuje financovanie miezd a derivátov pracovníkov v oblasti energetiky zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020, pričom sa zohľadňuje možnosť plynulého prechodu medzi nasledujúcimi programovými obdobiami. Projekt umožní zaručiť stabilitu zamestnanosti, spomalí proces rotácie, výrazne zlepší kvalitu ľudských zdrojov, čo je predpokladom účinného vykonávania politiky súdržnosti v období rokov 2014 – 2020. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa realizuje s POPT 2014 – 2020 ako súčasť prioritnej osi I: Akcia v oblasti ľudských zdrojov 1.1 Podpora zamestnanosti. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na zabezpečenie hladkého fungovania systému vykonávania dohody o partnerstve. V rámci akcie sa stanovuje financovanie miezd a derivátov pracovníkov v oblasti energetiky zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020, pričom sa zohľadňuje možnosť plynulého prechodu medzi nasledujúcimi programovými obdobiami. Projekt umožní zaručiť stabilitu zamestnanosti, spomalí proces rotácie, výrazne zlepší kvalitu ľudských zdrojov, čo je predpokladom účinného vykonávania politiky súdržnosti v období rokov 2014 – 2020. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa implimentat bil-POPT 2014–2020 bħala parti mill-Assi Prijoritarju I: Azzjoni dwar ir-riżorsi umani 1.1 Appoġġ għall-impjiegi. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa biex jiżgura l-funzjonament bla xkiel tas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-Ftehim ta’ Sħubija. L-azzjoni tipprevedi l-finanzjament tal-pagi u d-derivattivi tal-ħaddiema tal-enerġija involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020, filwaqt li titqies il-possibbiltà ta’ tranżizzjoni bla xkiel bejn perjodi ta’ programmazzjoni sussegwenti. Il-proġett ser jagħmilha possibbli li tiġi ggarantita l-istabbiltà tal-impjiegi, li tnaqqas ir-ritmu tal-proċess ta’ rotazzjoni, ser itejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tar-riżorsi umani, li hija prerekwiżit għall-implimentazzjoni effettiva tal-politika ta’ koeżjoni fil-perjodu 2014–2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa implimentat bil-POPT 2014–2020 bħala parti mill-Assi Prijoritarju I: Azzjoni dwar ir-riżorsi umani 1.1 Appoġġ għall-impjiegi. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa biex jiżgura l-funzjonament bla xkiel tas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-Ftehim ta’ Sħubija. L-azzjoni tipprevedi l-finanzjament tal-pagi u d-derivattivi tal-ħaddiema tal-enerġija involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020, filwaqt li titqies il-possibbiltà ta’ tranżizzjoni bla xkiel bejn perjodi ta’ programmazzjoni sussegwenti. Il-proġett ser jagħmilha possibbli li tiġi ggarantita l-istabbiltà tal-impjiegi, li tnaqqas ir-ritmu tal-proċess ta’ rotazzjoni, ser itejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tar-riżorsi umani, li hija prerekwiżit għall-implimentazzjoni effettiva tal-politika ta’ koeżjoni fil-perjodu 2014–2020. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa implimentat bil-POPT 2014–2020 bħala parti mill-Assi Prijoritarju I: Azzjoni dwar ir-riżorsi umani 1.1 Appoġġ għall-impjiegi. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa biex jiżgura l-funzjonament bla xkiel tas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-Ftehim ta’ Sħubija. L-azzjoni tipprevedi l-finanzjament tal-pagi u d-derivattivi tal-ħaddiema tal-enerġija involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020, filwaqt li titqies il-possibbiltà ta’ tranżizzjoni bla xkiel bejn perjodi ta’ programmazzjoni sussegwenti. Il-proġett ser jagħmilha possibbli li tiġi ggarantita l-istabbiltà tal-impjiegi, li tnaqqas ir-ritmu tal-proċess ta’ rotazzjoni, ser itejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tar-riżorsi umani, li hija prerekwiżit għall-implimentazzjoni effettiva tal-politika ta’ koeżjoni fil-perjodu 2014–2020. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto é executado com o POPT 2014-2020 no âmbito do eixo prioritário I: Recursos humanos Ação 1.1 Apoio ao emprego. O principal objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para assegurar o bom funcionamento do sistema de execução do Acordo de Parceria. A ação prevê o financiamento dos salários e derivados dos trabalhadores do setor da energia envolvidos na execução da política de coesão nas Perspetivas Financeiras 2014-2020, tendo em conta a possibilidade de uma transição harmoniosa entre os períodos de programação subsequentes. O projeto permitirá garantir a estabilidade do emprego, abrandar o processo de rotação, melhorar significativamente a qualidade dos recursos humanos, o que constitui uma condição prévia para a execução efetiva da política de coesão no período 2014-2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto é executado com o POPT 2014-2020 no âmbito do eixo prioritário I: Recursos humanos Ação 1.1 Apoio ao emprego. O principal objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para assegurar o bom funcionamento do sistema de execução do Acordo de Parceria. A ação prevê o financiamento dos salários e derivados dos trabalhadores do setor da energia envolvidos na execução da política de coesão nas Perspetivas Financeiras 2014-2020, tendo em conta a possibilidade de uma transição harmoniosa entre os períodos de programação subsequentes. O projeto permitirá garantir a estabilidade do emprego, abrandar o processo de rotação, melhorar significativamente a qualidade dos recursos humanos, o que constitui uma condição prévia para a execução efetiva da política de coesão no período 2014-2020. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto é executado com o POPT 2014-2020 no âmbito do eixo prioritário I: Recursos humanos Ação 1.1 Apoio ao emprego. O principal objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para assegurar o bom funcionamento do sistema de execução do Acordo de Parceria. A ação prevê o financiamento dos salários e derivados dos trabalhadores do setor da energia envolvidos na execução da política de coesão nas Perspetivas Financeiras 2014-2020, tendo em conta a possibilidade de uma transição harmoniosa entre os períodos de programação subsequentes. O projeto permitirá garantir a estabilidade do emprego, abrandar o processo de rotação, melhorar significativamente a qualidade dos recursos humanos, o que constitui uma condição prévia para a execução efetiva da política de coesão no período 2014-2020. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke toteutetaan POPTin avulla 2014–2020 osana toimintalinjaa I: Inhimillisiä voimavaroja koskeva toimi 1.1 Työllisyyden tukeminen. Hankkeen päätavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit kumppanuussopimuksen täytäntöönpanojärjestelmän moitteettoman toiminnan varmistamiseksi. Toimessa rahoitetaan vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuvien energia-alan työntekijöiden palkkoja ja johdannaisia ottaen huomioon mahdollisuus sujuvaan siirtymiseen seuraavien ohjelmakausien välillä. Hankkeella voidaan taata työllisyyden vakaus, hidastaa vuorotteluprosessia ja parantaa merkittävästi henkilöresurssien laatua, mikä on edellytys koheesiopolitiikan tehokkaalle täytäntöönpanolle vuosina 2014–2020. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke toteutetaan POPTin avulla 2014–2020 osana toimintalinjaa I: Inhimillisiä voimavaroja koskeva toimi 1.1 Työllisyyden tukeminen. Hankkeen päätavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit kumppanuussopimuksen täytäntöönpanojärjestelmän moitteettoman toiminnan varmistamiseksi. Toimessa rahoitetaan vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuvien energia-alan työntekijöiden palkkoja ja johdannaisia ottaen huomioon mahdollisuus sujuvaan siirtymiseen seuraavien ohjelmakausien välillä. Hankkeella voidaan taata työllisyyden vakaus, hidastaa vuorotteluprosessia ja parantaa merkittävästi henkilöresurssien laatua, mikä on edellytys koheesiopolitiikan tehokkaalle täytäntöönpanolle vuosina 2014–2020. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke toteutetaan POPTin avulla 2014–2020 osana toimintalinjaa I: Inhimillisiä voimavaroja koskeva toimi 1.1 Työllisyyden tukeminen. Hankkeen päätavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit kumppanuussopimuksen täytäntöönpanojärjestelmän moitteettoman toiminnan varmistamiseksi. Toimessa rahoitetaan vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuvien energia-alan työntekijöiden palkkoja ja johdannaisia ottaen huomioon mahdollisuus sujuvaan siirtymiseen seuraavien ohjelmakausien välillä. Hankkeella voidaan taata työllisyyden vakaus, hidastaa vuorotteluprosessia ja parantaa merkittävästi henkilöresurssien laatua, mikä on edellytys koheesiopolitiikan tehokkaalle täytäntöönpanolle vuosina 2014–2020. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se izvaja s POPT 2014–2020 v okviru prednostne osi I: Človeški viri Akcija 1.1 Podpora zaposlovanju. Glavni cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za zagotovitev nemotenega delovanja sistema izvajanja Sporazuma o partnerstvu. Ukrep zagotavlja financiranje plač in izvedenih finančnih instrumentov energetskih delavcev, vključenih v izvajanje kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020, ob upoštevanju možnosti nemotenega prehoda med naslednjimi programskimi obdobji. Projekt bo omogočil zagotavljanje stabilnosti zaposlovanja, upočasnil proces rotacije in znatno izboljšal kakovost človeških virov, kar je predpogoj za učinkovito izvajanje kohezijske politike v obdobju 2014–2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se izvaja s POPT 2014–2020 v okviru prednostne osi I: Človeški viri Akcija 1.1 Podpora zaposlovanju. Glavni cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za zagotovitev nemotenega delovanja sistema izvajanja Sporazuma o partnerstvu. Ukrep zagotavlja financiranje plač in izvedenih finančnih instrumentov energetskih delavcev, vključenih v izvajanje kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020, ob upoštevanju možnosti nemotenega prehoda med naslednjimi programskimi obdobji. Projekt bo omogočil zagotavljanje stabilnosti zaposlovanja, upočasnil proces rotacije in znatno izboljšal kakovost človeških virov, kar je predpogoj za učinkovito izvajanje kohezijske politike v obdobju 2014–2020. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se izvaja s POPT 2014–2020 v okviru prednostne osi I: Človeški viri Akcija 1.1 Podpora zaposlovanju. Glavni cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za zagotovitev nemotenega delovanja sistema izvajanja Sporazuma o partnerstvu. Ukrep zagotavlja financiranje plač in izvedenih finančnih instrumentov energetskih delavcev, vključenih v izvajanje kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020, ob upoštevanju možnosti nemotenega prehoda med naslednjimi programskimi obdobji. Projekt bo omogočil zagotavljanje stabilnosti zaposlovanja, upočasnil proces rotacije in znatno izboljšal kakovost človeških virov, kar je predpogoj za učinkovito izvajanje kohezijske politike v obdobju 2014–2020. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je realizován s POPT 2014–2020 jako součást prioritní osy I: Lidské zdroje Akce 1.1 Podpora zaměstnanosti. Hlavním cílem projektu je poskytnout nezbytné lidské zdroje k zajištění hladkého fungování systému provádění dohody o partnerství. Opatření stanoví financování mezd a derivátů pracovníků v energetice zapojených do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 s přihlédnutím k možnosti hladkého přechodu mezi následujícími programovými obdobími. Projekt umožní zaručit stabilitu zaměstnanosti, zpomalit proces rotace a výrazně zlepšit kvalitu lidských zdrojů, což je nezbytným předpokladem pro účinné provádění politiky soudržnosti v období 2014–2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je realizován s POPT 2014–2020 jako součást prioritní osy I: Lidské zdroje Akce 1.1 Podpora zaměstnanosti. Hlavním cílem projektu je poskytnout nezbytné lidské zdroje k zajištění hladkého fungování systému provádění dohody o partnerství. Opatření stanoví financování mezd a derivátů pracovníků v energetice zapojených do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 s přihlédnutím k možnosti hladkého přechodu mezi následujícími programovými obdobími. Projekt umožní zaručit stabilitu zaměstnanosti, zpomalit proces rotace a výrazně zlepšit kvalitu lidských zdrojů, což je nezbytným předpokladem pro účinné provádění politiky soudržnosti v období 2014–2020. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je realizován s POPT 2014–2020 jako součást prioritní osy I: Lidské zdroje Akce 1.1 Podpora zaměstnanosti. Hlavním cílem projektu je poskytnout nezbytné lidské zdroje k zajištění hladkého fungování systému provádění dohody o partnerství. Opatření stanoví financování mezd a derivátů pracovníků v energetice zapojených do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 s přihlédnutím k možnosti hladkého přechodu mezi následujícími programovými obdobími. Projekt umožní zaručit stabilitu zaměstnanosti, zpomalit proces rotace a výrazně zlepšit kvalitu lidských zdrojů, což je nezbytným předpokladem pro účinné provádění politiky soudržnosti v období 2014–2020. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas įgyvendinamas kartu su POPT 2014–2020 pagal I prioritetinę kryptį: Žmogiškųjų išteklių veiksmas 1.1. Parama užimtumui. Pagrindinis projekto tikslas – suteikti reikiamus žmogiškuosius išteklius, kad būtų užtikrintas sklandus partnerystės susitarimo įgyvendinimo sistemos veikimas. Šiuo veiksmu numatomas energetikos darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje, darbo užmokesčio ir išvestinių finansinių priemonių finansavimas, atsižvelgiant į galimybę sklandžiai pereiti iš vieno vėlesnio programavimo laikotarpio į kitą. Projektas leis užtikrinti užimtumo stabilumą, sulėtinti rotacijos procesą, žymiai pagerins žmogiškųjų išteklių kokybę, o tai yra būtina veiksmingo sanglaudos politikos įgyvendinimo 2014–2020 m. laikotarpiu sąlyga. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas įgyvendinamas kartu su POPT 2014–2020 pagal I prioritetinę kryptį: Žmogiškųjų išteklių veiksmas 1.1. Parama užimtumui. Pagrindinis projekto tikslas – suteikti reikiamus žmogiškuosius išteklius, kad būtų užtikrintas sklandus partnerystės susitarimo įgyvendinimo sistemos veikimas. Šiuo veiksmu numatomas energetikos darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje, darbo užmokesčio ir išvestinių finansinių priemonių finansavimas, atsižvelgiant į galimybę sklandžiai pereiti iš vieno vėlesnio programavimo laikotarpio į kitą. Projektas leis užtikrinti užimtumo stabilumą, sulėtinti rotacijos procesą, žymiai pagerins žmogiškųjų išteklių kokybę, o tai yra būtina veiksmingo sanglaudos politikos įgyvendinimo 2014–2020 m. laikotarpiu sąlyga. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas įgyvendinamas kartu su POPT 2014–2020 pagal I prioritetinę kryptį: Žmogiškųjų išteklių veiksmas 1.1. Parama užimtumui. Pagrindinis projekto tikslas – suteikti reikiamus žmogiškuosius išteklius, kad būtų užtikrintas sklandus partnerystės susitarimo įgyvendinimo sistemos veikimas. Šiuo veiksmu numatomas energetikos darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje, darbo užmokesčio ir išvestinių finansinių priemonių finansavimas, atsižvelgiant į galimybę sklandžiai pereiti iš vieno vėlesnio programavimo laikotarpio į kitą. Projektas leis užtikrinti užimtumo stabilumą, sulėtinti rotacijos procesą, žymiai pagerins žmogiškųjų išteklių kokybę, o tai yra būtina veiksmingo sanglaudos politikos įgyvendinimo 2014–2020 m. laikotarpiu sąlyga. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts tiek īstenots ar POPT 2014–2020 I prioritārā virziena ietvaros: Cilvēkresursu darbība 1.1. nodarbinātības atbalsts. Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus, lai nodrošinātu partnerības nolīguma īstenošanas sistēmas raitu darbību. Darbība paredz finansēt enerģētikas nozares darbinieku algas un atvasinājumus, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, ņemot vērā iespēju netraucēti pāriet starp nākamajiem plānošanas periodiem. Projekts ļaus garantēt nodarbinātības stabilitāti, palēnināt rotācijas procesu, ievērojami uzlabot cilvēkresursu kvalitāti, kas ir priekšnoteikums kohēzijas politikas efektīvai īstenošanai laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts tiek īstenots ar POPT 2014–2020 I prioritārā virziena ietvaros: Cilvēkresursu darbība 1.1. nodarbinātības atbalsts. Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus, lai nodrošinātu partnerības nolīguma īstenošanas sistēmas raitu darbību. Darbība paredz finansēt enerģētikas nozares darbinieku algas un atvasinājumus, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, ņemot vērā iespēju netraucēti pāriet starp nākamajiem plānošanas periodiem. Projekts ļaus garantēt nodarbinātības stabilitāti, palēnināt rotācijas procesu, ievērojami uzlabot cilvēkresursu kvalitāti, kas ir priekšnoteikums kohēzijas politikas efektīvai īstenošanai laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts tiek īstenots ar POPT 2014–2020 I prioritārā virziena ietvaros: Cilvēkresursu darbība 1.1. nodarbinātības atbalsts. Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus, lai nodrošinātu partnerības nolīguma īstenošanas sistēmas raitu darbību. Darbība paredz finansēt enerģētikas nozares darbinieku algas un atvasinājumus, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, ņemot vērā iespēju netraucēti pāriet starp nākamajiem plānošanas periodiem. Projekts ļaus garantēt nodarbinātības stabilitāti, palēnināt rotācijas procesu, ievērojami uzlabot cilvēkresursu kvalitāti, kas ir priekšnoteikums kohēzijas politikas efektīvai īstenošanai laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът се изпълнява с POPT 2014—2020 като част от приоритетна ос I: Дейност в областта на човешките ресурси 1.1 Подкрепа за заетостта. Основната цел на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси, за да се гарантира гладкото функциониране на системата за изпълнение на споразумението за партньорство. Действието предвижда финансиране на заплатите и дериватите на енергийните работници, участващи в изпълнението на политиката на сближаване във финансовата перспектива 2014—2020 г., като се отчита възможността за плавен преход между следващите програмни периоди. Проектът ще даде възможност да се гарантира стабилността на заетостта, да се забави процесът на ротация, да се подобри значително качеството на човешките ресурси, което е предпоставка за ефективното прилагане на политиката на сближаване в периода 2014—2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът се изпълнява с POPT 2014—2020 като част от приоритетна ос I: Дейност в областта на човешките ресурси 1.1 Подкрепа за заетостта. Основната цел на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси, за да се гарантира гладкото функциониране на системата за изпълнение на споразумението за партньорство. Действието предвижда финансиране на заплатите и дериватите на енергийните работници, участващи в изпълнението на политиката на сближаване във финансовата перспектива 2014—2020 г., като се отчита възможността за плавен преход между следващите програмни периоди. Проектът ще даде възможност да се гарантира стабилността на заетостта, да се забави процесът на ротация, да се подобри значително качеството на човешките ресурси, което е предпоставка за ефективното прилагане на политиката на сближаване в периода 2014—2020 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът се изпълнява с POPT 2014—2020 като част от приоритетна ос I: Дейност в областта на човешките ресурси 1.1 Подкрепа за заетостта. Основната цел на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси, за да се гарантира гладкото функциониране на системата за изпълнение на споразумението за партньорство. Действието предвижда финансиране на заплатите и дериватите на енергийните работници, участващи в изпълнението на политиката на сближаване във финансовата перспектива 2014—2020 г., като се отчита възможността за плавен преход между следващите програмни периоди. Проектът ще даде възможност да се гарантира стабилността на заетостта, да се забави процесът на ротация, да се подобри значително качеството на човешките ресурси, което е предпоставка за ефективното прилагане на политиката на сближаване в периода 2014—2020 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projektet a 2014–2020-as POPT keretében hajtják végre az I. prioritási tengely részeként: Humánerőforrás-intézkedés 1.1. Foglalkoztatási támogatás. A projekt fő célja a partnerségi megállapodás végrehajtási rendszere zavartalan működésének biztosításához szükséges emberi erőforrások biztosítása. A fellépés rendelkezik a 2014–2020-as pénzügyi tervben a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő energiaipari dolgozók béreinek és származékainak finanszírozásáról, figyelembe véve a következő programozási időszakok közötti zökkenőmentes átmenet lehetőségét. A projekt lehetővé teszi a foglalkoztatás stabilitásának biztosítását, lelassítja a rotációs folyamatot, jelentősen javítja az emberi erőforrások minőségét, ami előfeltétele a kohéziós politika 2014–2020-as időszakban történő hatékony végrehajtásának. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektet a 2014–2020-as POPT keretében hajtják végre az I. prioritási tengely részeként: Humánerőforrás-intézkedés 1.1. Foglalkoztatási támogatás. A projekt fő célja a partnerségi megállapodás végrehajtási rendszere zavartalan működésének biztosításához szükséges emberi erőforrások biztosítása. A fellépés rendelkezik a 2014–2020-as pénzügyi tervben a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő energiaipari dolgozók béreinek és származékainak finanszírozásáról, figyelembe véve a következő programozási időszakok közötti zökkenőmentes átmenet lehetőségét. A projekt lehetővé teszi a foglalkoztatás stabilitásának biztosítását, lelassítja a rotációs folyamatot, jelentősen javítja az emberi erőforrások minőségét, ami előfeltétele a kohéziós politika 2014–2020-as időszakban történő hatékony végrehajtásának. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektet a 2014–2020-as POPT keretében hajtják végre az I. prioritási tengely részeként: Humánerőforrás-intézkedés 1.1. Foglalkoztatási támogatás. A projekt fő célja a partnerségi megállapodás végrehajtási rendszere zavartalan működésének biztosításához szükséges emberi erőforrások biztosítása. A fellépés rendelkezik a 2014–2020-as pénzügyi tervben a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő energiaipari dolgozók béreinek és származékainak finanszírozásáról, figyelembe véve a következő programozási időszakok közötti zökkenőmentes átmenet lehetőségét. A projekt lehetővé teszi a foglalkoztatás stabilitásának biztosítását, lelassítja a rotációs folyamatot, jelentősen javítja az emberi erőforrások minőségét, ami előfeltétele a kohéziós politika 2014–2020-as időszakban történő hatékony végrehajtásának. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm le popt 2014-2020 mar chuid d’Ais Tosaíochta I: Acmhainní daonna Gníomh 1.1 Tacaíocht fostaíochta. Is é príomhchuspóir an tionscadail na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun feidhmiú rianúil chóras chur chun feidhme an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a áirithiú. Foráiltear leis an ngníomhaíocht do mhaoiniú pá agus díorthach na n-oibrithe fuinnimh a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020, agus aird á tabhairt ar an bhféidearthacht go mbeidh aistriú rianúil ann idir na clárthréimhsí ina dhiaidh sin. Fágfaidh an tionscadal go mbeifear in ann cobhsaíocht na fostaíochta a ráthú, rud a chuirfidh moill ar an bpróiseas uainíochta, rud a chuirfidh feabhas suntasach ar cháilíocht na n-acmhainní daonna, rud atá ina réamhriachtanas chun an beartas comhtháthaithe a chur chun feidhme go héifeachtach sa tréimhse 2014-2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm le popt 2014-2020 mar chuid d’Ais Tosaíochta I: Acmhainní daonna Gníomh 1.1 Tacaíocht fostaíochta. Is é príomhchuspóir an tionscadail na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun feidhmiú rianúil chóras chur chun feidhme an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a áirithiú. Foráiltear leis an ngníomhaíocht do mhaoiniú pá agus díorthach na n-oibrithe fuinnimh a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020, agus aird á tabhairt ar an bhféidearthacht go mbeidh aistriú rianúil ann idir na clárthréimhsí ina dhiaidh sin. Fágfaidh an tionscadal go mbeifear in ann cobhsaíocht na fostaíochta a ráthú, rud a chuirfidh moill ar an bpróiseas uainíochta, rud a chuirfidh feabhas suntasach ar cháilíocht na n-acmhainní daonna, rud atá ina réamhriachtanas chun an beartas comhtháthaithe a chur chun feidhme go héifeachtach sa tréimhse 2014-2020. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm le popt 2014-2020 mar chuid d’Ais Tosaíochta I: Acmhainní daonna Gníomh 1.1 Tacaíocht fostaíochta. Is é príomhchuspóir an tionscadail na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun feidhmiú rianúil chóras chur chun feidhme an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a áirithiú. Foráiltear leis an ngníomhaíocht do mhaoiniú pá agus díorthach na n-oibrithe fuinnimh a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020, agus aird á tabhairt ar an bhféidearthacht go mbeidh aistriú rianúil ann idir na clárthréimhsí ina dhiaidh sin. Fágfaidh an tionscadal go mbeifear in ann cobhsaíocht na fostaíochta a ráthú, rud a chuirfidh moill ar an bpróiseas uainíochta, rud a chuirfidh feabhas suntasach ar cháilíocht na n-acmhainní daonna, rud atá ina réamhriachtanas chun an beartas comhtháthaithe a chur chun feidhme go héifeachtach sa tréimhse 2014-2020. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet genomförs med POPT 2014–2020 som en del av insatsområde I: Åtgärd 1.1 Sysselsättningsstöd. Huvudsyftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för att se till att systemet för genomförande av partnerskapsöverenskommelsen fungerar smidigt. Åtgärden omfattar finansiering av löner och derivat för energiarbetare som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020, med beaktande av möjligheten till en smidig övergång mellan efterföljande programperioder. Projektet kommer att göra det möjligt att garantera sysselsättningens stabilitet, bromsa rotationsprocessen och avsevärt förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna, vilket är en förutsättning för ett effektivt genomförande av sammanhållningspolitiken under perioden 2014–2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet genomförs med POPT 2014–2020 som en del av insatsområde I: Åtgärd 1.1 Sysselsättningsstöd. Huvudsyftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för att se till att systemet för genomförande av partnerskapsöverenskommelsen fungerar smidigt. Åtgärden omfattar finansiering av löner och derivat för energiarbetare som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020, med beaktande av möjligheten till en smidig övergång mellan efterföljande programperioder. Projektet kommer att göra det möjligt att garantera sysselsättningens stabilitet, bromsa rotationsprocessen och avsevärt förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna, vilket är en förutsättning för ett effektivt genomförande av sammanhållningspolitiken under perioden 2014–2020. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet genomförs med POPT 2014–2020 som en del av insatsområde I: Åtgärd 1.1 Sysselsättningsstöd. Huvudsyftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för att se till att systemet för genomförande av partnerskapsöverenskommelsen fungerar smidigt. Åtgärden omfattar finansiering av löner och derivat för energiarbetare som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020, med beaktande av möjligheten till en smidig övergång mellan efterföljande programperioder. Projektet kommer att göra det möjligt att garantera sysselsättningens stabilitet, bromsa rotationsprocessen och avsevärt förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna, vilket är en förutsättning för ett effektivt genomförande av sammanhållningspolitiken under perioden 2014–2020. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt viiakse ellu perioodi 2014–2020 poliitikaeesmärgiga I prioriteetse suuna raames: Inimressurssidega seotud meede 1.1 Tööhõive toetamine. Projekti peamine eesmärk on tagada vajalikud inimressursid, et tagada partnerluslepingu rakendamise süsteemi sujuv toimimine. Meetmega nähakse ette 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ühtekuuluvuspoliitika rakendamisse kaasatud energiatöötajate palkade ja tuletisinstrumentide rahastamine, võttes arvesse võimalust sujuvaks üleminekuks järgmiste programmitöö perioodide vahel. Projekt võimaldab tagada tööhõive stabiilsuse, aeglustada rotatsiooniprotsessi, parandab märkimisväärselt inimressursside kvaliteeti, mis on 2014.–2020. aasta ühtekuuluvuspoliitika tõhusa rakendamise eeltingimus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt viiakse ellu perioodi 2014–2020 poliitikaeesmärgiga I prioriteetse suuna raames: Inimressurssidega seotud meede 1.1 Tööhõive toetamine. Projekti peamine eesmärk on tagada vajalikud inimressursid, et tagada partnerluslepingu rakendamise süsteemi sujuv toimimine. Meetmega nähakse ette 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ühtekuuluvuspoliitika rakendamisse kaasatud energiatöötajate palkade ja tuletisinstrumentide rahastamine, võttes arvesse võimalust sujuvaks üleminekuks järgmiste programmitöö perioodide vahel. Projekt võimaldab tagada tööhõive stabiilsuse, aeglustada rotatsiooniprotsessi, parandab märkimisväärselt inimressursside kvaliteeti, mis on 2014.–2020. aasta ühtekuuluvuspoliitika tõhusa rakendamise eeltingimus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt viiakse ellu perioodi 2014–2020 poliitikaeesmärgiga I prioriteetse suuna raames: Inimressurssidega seotud meede 1.1 Tööhõive toetamine. Projekti peamine eesmärk on tagada vajalikud inimressursid, et tagada partnerluslepingu rakendamise süsteemi sujuv toimimine. Meetmega nähakse ette 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ühtekuuluvuspoliitika rakendamisse kaasatud energiatöötajate palkade ja tuletisinstrumentide rahastamine, võttes arvesse võimalust sujuvaks üleminekuks järgmiste programmitöö perioodide vahel. Projekt võimaldab tagada tööhõive stabiilsuse, aeglustada rotatsiooniprotsessi, parandab märkimisväärselt inimressursside kvaliteeti, mis on 2014.–2020. aasta ühtekuuluvuspoliitika tõhusa rakendamise eeltingimus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 04:50, 26 July 2022
Project Q87267 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employment in the energy sector |
Project Q87267 in Poland |
Statements
14,051,314.14 zloty
0 references
16,530,957.82 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
MINISTERSTWO ENERGII
0 references
Projekt realizowany jest z POPT 2014 - 2020 w ramach I Osi priorytetowej: Zasoby ludzkie Działanie 1.1 Wsparcie zatrudnienia. Głównym celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich gwarantujących sprawne działanie systemu realizacji Umowy Partnerstwa. Działanie przewiduje finansowanie wynagrodzeń wraz z pochodnymi pracowników sektora energetyka zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020 z uwzględnieniem umożliwienia płynnego przejścia pomiędzy kolejnymi okresami programowania. Projekt pozwoli na zagwarantowanie stabilności zatrudnienia, na zahamowanie procesu rotacji, znacząco wpłynie na podniesienie jakości zasobów ludzkich co jest koniecznym warunkiem dla efektywnej realizacji polityki spójności w latach 2014-2020. (Polish)
0 references
The project is implemented with POPT 2014-2020 as part of Priority Axis I: Human resources Action 1.1 Employment support. The main objective of the project is to provide the necessary human resources to ensure the smooth functioning of the system of implementation of the Partnership Agreement. The action provides for the financing of wages and derivatives of energy workers involved in the implementation of cohesion policy in the 2014-2020 financial perspective, taking into account the possibility of a smooth transition between subsequent programming periods. The project will make it possible to guarantee the stability of employment, slow down the rotation process, will significantly improve the quality of human resources, which is a prerequisite for the effective implementation of cohesion policy in the period 2014-2020. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet est mis en œuvre avec OPPT 2014-2020 dans le cadre de l’axe prioritaire I: Ressources humaines Action 1.1 Soutien à l’emploi. L’objectif principal du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du système de mise en œuvre de l’accord de partenariat. L’action prévoit le financement des salaires avec les travailleurs énergétiques dérivés participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020, en tenant compte de la possibilité d’une transition sans heurt entre les prochaines périodes de programmation. Le projet permettra de garantir la stabilité de l’emploi, de freiner le processus de rotation, d’améliorer considérablement la qualité des ressources humaines, condition préalable à la mise en œuvre effective de la politique de cohésion au cours de la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird mit der OPPT 2014-2020 im Rahmen der Prioritätsachse I durchgeführt: Maßnahme 1.1 Beschäftigungsförderung. Hauptziel des Projekts ist es, die erforderlichen personellen Ressourcen bereitzustellen, um das reibungslose Funktionieren des Systems für die Durchführung der Partnerschaftsvereinbarung zu gewährleisten. Die Maßnahme sieht die Finanzierung der Löhne mit den an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligten Beschäftigten im Energiesektor vor, wobei die Möglichkeit eines reibungslosen Übergangs zwischen den nächsten Programmplanungszeiträumen zu berücksichtigen ist. Das Projekt wird es ermöglichen, die Stabilität der Beschäftigung zu gewährleisten, den Rotationsprozess einzudämmen, die Qualität der Humanressourcen erheblich zu verbessern, was eine Voraussetzung für die wirksame Umsetzung der Kohäsionspolitik im Zeitraum 2014-2020 ist. (German)
7 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd met OPPT 2014-2020 binnen prioritaire as I: Menselijke hulpbronnen Actie 1.1 Werkgelegenheidssteun. De belangrijkste doelstelling van het project is te voorzien in de nodige personele middelen om de goede werking van het systeem voor de uitvoering van de partnerschapsovereenkomst te waarborgen. De actie voorziet in de financiering van lonen met de afgeleide energiewerkers die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020, rekening houdend met de mogelijkheid van een soepele overgang tussen de volgende programmeringsperioden. Het project zal het mogelijk maken de stabiliteit van de werkgelegenheid te waarborgen, het roulatieproces te beteugelen en de kwaliteit van het menselijk potentieel aanzienlijk te verbeteren, hetgeen een voorwaarde is voor een doeltreffende tenuitvoerlegging van het cohesiebeleid in de periode 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è attuato con l'OPPT 2014-2020 nell'ambito dell'asse prioritario I: Risorse umane Azione 1.1 Sostegno all'occupazione. L'obiettivo principale del progetto è fornire le risorse umane necessarie per garantire il corretto funzionamento del sistema di attuazione dell'accordo di partenariato. L'azione prevede il finanziamento dei salari con i lavoratori energetici derivati coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020, tenendo conto della possibilità di una transizione agevole tra i prossimi periodi di programmazione. Il progetto consentirà di garantire la stabilità dell'occupazione, di frenare il processo di rotazione, di migliorare notevolmente la qualità delle risorse umane, condizione indispensabile per l'efficace attuazione della politica di coesione nel periodo 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto se ejecuta con el OPPT 2014-2020 en el marco del eje prioritario I: Recursos humanos Acción 1.1 Apoyo al empleo. El objetivo principal del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para garantizar el buen funcionamiento del sistema de aplicación del Acuerdo de Asociación. La acción prevé la financiación de los salarios con los trabajadores energéticos derivados que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020, teniendo en cuenta la posibilidad de una transición fluida entre los próximos períodos de programación. El proyecto permitirá garantizar la estabilidad del empleo, frenar el proceso de rotación, mejorará significativamente la calidad de los recursos humanos, requisito previo para la aplicación efectiva de la política de cohesión en el período 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet gennemføres med POPT 2014-2020 som en del af prioritetsakse I: Menneskelige ressourcer Aktion 1.1 Beskæftigelsesstøtte. Hovedformålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til at sikre, at systemet til gennemførelse af partnerskabsaftalen fungerer gnidningsløst. Foranstaltningen omfatter finansiering af lønninger og derivater til energiarbejdere, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, idet der tages hensyn til muligheden for en smidig overgang mellem efterfølgende programmeringsperioder. Projektet vil gøre det muligt at garantere stabiliteten i beskæftigelsen, bremse rotationsprocessen, forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer betydeligt, hvilket er en forudsætning for en effektiv gennemførelse af samhørighedspolitikken i perioden 2014-2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται με την POPT 2014-2020 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας Ι: Ανθρώπινοι πόροι Δράση 1.1 Στήριξη της απασχόλησης. Κύριος στόχος του έργου είναι η παροχή των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του συστήματος εφαρμογής της συμφωνίας εταιρικής σχέσης. Η δράση προβλέπει τη χρηματοδότηση των μισθών και των παραγώγων των εργαζομένων στον τομέα της ενέργειας που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020, λαμβάνοντας υπόψη τη δυνατότητα ομαλής μετάβασης μεταξύ των επόμενων περιόδων προγραμματισμού. Το έργο θα καταστήσει δυνατή τη διασφάλιση της σταθερότητας της απασχόλησης, την επιβράδυνση της διαδικασίας εναλλαγής, θα βελτιώσει σημαντικά την ποιότητα των ανθρώπινων πόρων, πράγμα που αποτελεί προϋπόθεση για την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής συνοχής κατά την περίοδο 2014-2020. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt se provodi s POPT-om 2014. – 2020. kao dio prioritetne osi I: Djelovanje u području ljudskih resursa 1.1. Potpora zapošljavanju. Glavni je cilj projekta osigurati potrebne ljudske resurse kako bi se osiguralo neometano funkcioniranje sustava provedbe sporazuma o partnerstvu. Mjerom se predviđa financiranje plaća i izvedenica energetskih radnika uključenih u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020., uzimajući u obzir mogućnost neometanog prijelaza između sljedećih programskih razdoblja. Projektom će se osigurati stabilnost zapošljavanja, usporiti postupak rotacije, znatno poboljšati kvaliteta ljudskih resursa, što je preduvjet za učinkovitu provedbu kohezijske politike u razdoblju 2014. – 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul este implementat cu POPT 2014-2020 ca parte a axei prioritare I: Acțiunea privind resursele umane 1.1 Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru a asigura buna funcționare a sistemului de punere în aplicare a acordului de parteneriat. Acțiunea prevede finanțarea salariilor și a produselor derivate ale lucrătorilor energetici implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020, ținând seama de posibilitatea unei tranziții fără probleme între perioadele de programare ulterioare. Proiectul va permite garantarea stabilității ocupării forței de muncă, încetinirea procesului de rotație, va îmbunătăți în mod semnificativ calitatea resurselor umane, ceea ce reprezintă o condiție prealabilă pentru punerea în aplicare eficientă a politicii de coeziune în perioada 2014-2020. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt sa realizuje s POPT 2014 – 2020 ako súčasť prioritnej osi I: Akcia v oblasti ľudských zdrojov 1.1 Podpora zamestnanosti. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na zabezpečenie hladkého fungovania systému vykonávania dohody o partnerstve. V rámci akcie sa stanovuje financovanie miezd a derivátov pracovníkov v oblasti energetiky zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020, pričom sa zohľadňuje možnosť plynulého prechodu medzi nasledujúcimi programovými obdobiami. Projekt umožní zaručiť stabilitu zamestnanosti, spomalí proces rotácie, výrazne zlepší kvalitu ľudských zdrojov, čo je predpokladom účinného vykonávania politiky súdržnosti v období rokov 2014 – 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett huwa implimentat bil-POPT 2014–2020 bħala parti mill-Assi Prijoritarju I: Azzjoni dwar ir-riżorsi umani 1.1 Appoġġ għall-impjiegi. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa biex jiżgura l-funzjonament bla xkiel tas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-Ftehim ta’ Sħubija. L-azzjoni tipprevedi l-finanzjament tal-pagi u d-derivattivi tal-ħaddiema tal-enerġija involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020, filwaqt li titqies il-possibbiltà ta’ tranżizzjoni bla xkiel bejn perjodi ta’ programmazzjoni sussegwenti. Il-proġett ser jagħmilha possibbli li tiġi ggarantita l-istabbiltà tal-impjiegi, li tnaqqas ir-ritmu tal-proċess ta’ rotazzjoni, ser itejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tar-riżorsi umani, li hija prerekwiżit għall-implimentazzjoni effettiva tal-politika ta’ koeżjoni fil-perjodu 2014–2020. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto é executado com o POPT 2014-2020 no âmbito do eixo prioritário I: Recursos humanos Ação 1.1 Apoio ao emprego. O principal objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para assegurar o bom funcionamento do sistema de execução do Acordo de Parceria. A ação prevê o financiamento dos salários e derivados dos trabalhadores do setor da energia envolvidos na execução da política de coesão nas Perspetivas Financeiras 2014-2020, tendo em conta a possibilidade de uma transição harmoniosa entre os períodos de programação subsequentes. O projeto permitirá garantir a estabilidade do emprego, abrandar o processo de rotação, melhorar significativamente a qualidade dos recursos humanos, o que constitui uma condição prévia para a execução efetiva da política de coesão no período 2014-2020. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan POPTin avulla 2014–2020 osana toimintalinjaa I: Inhimillisiä voimavaroja koskeva toimi 1.1 Työllisyyden tukeminen. Hankkeen päätavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit kumppanuussopimuksen täytäntöönpanojärjestelmän moitteettoman toiminnan varmistamiseksi. Toimessa rahoitetaan vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuvien energia-alan työntekijöiden palkkoja ja johdannaisia ottaen huomioon mahdollisuus sujuvaan siirtymiseen seuraavien ohjelmakausien välillä. Hankkeella voidaan taata työllisyyden vakaus, hidastaa vuorotteluprosessia ja parantaa merkittävästi henkilöresurssien laatua, mikä on edellytys koheesiopolitiikan tehokkaalle täytäntöönpanolle vuosina 2014–2020. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt se izvaja s POPT 2014–2020 v okviru prednostne osi I: Človeški viri Akcija 1.1 Podpora zaposlovanju. Glavni cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za zagotovitev nemotenega delovanja sistema izvajanja Sporazuma o partnerstvu. Ukrep zagotavlja financiranje plač in izvedenih finančnih instrumentov energetskih delavcev, vključenih v izvajanje kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020, ob upoštevanju možnosti nemotenega prehoda med naslednjimi programskimi obdobji. Projekt bo omogočil zagotavljanje stabilnosti zaposlovanja, upočasnil proces rotacije in znatno izboljšal kakovost človeških virov, kar je predpogoj za učinkovito izvajanje kohezijske politike v obdobju 2014–2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt je realizován s POPT 2014–2020 jako součást prioritní osy I: Lidské zdroje Akce 1.1 Podpora zaměstnanosti. Hlavním cílem projektu je poskytnout nezbytné lidské zdroje k zajištění hladkého fungování systému provádění dohody o partnerství. Opatření stanoví financování mezd a derivátů pracovníků v energetice zapojených do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 s přihlédnutím k možnosti hladkého přechodu mezi následujícími programovými obdobími. Projekt umožní zaručit stabilitu zaměstnanosti, zpomalit proces rotace a výrazně zlepšit kvalitu lidských zdrojů, což je nezbytným předpokladem pro účinné provádění politiky soudržnosti v období 2014–2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas įgyvendinamas kartu su POPT 2014–2020 pagal I prioritetinę kryptį: Žmogiškųjų išteklių veiksmas 1.1. Parama užimtumui. Pagrindinis projekto tikslas – suteikti reikiamus žmogiškuosius išteklius, kad būtų užtikrintas sklandus partnerystės susitarimo įgyvendinimo sistemos veikimas. Šiuo veiksmu numatomas energetikos darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje, darbo užmokesčio ir išvestinių finansinių priemonių finansavimas, atsižvelgiant į galimybę sklandžiai pereiti iš vieno vėlesnio programavimo laikotarpio į kitą. Projektas leis užtikrinti užimtumo stabilumą, sulėtinti rotacijos procesą, žymiai pagerins žmogiškųjų išteklių kokybę, o tai yra būtina veiksmingo sanglaudos politikos įgyvendinimo 2014–2020 m. laikotarpiu sąlyga. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts tiek īstenots ar POPT 2014–2020 I prioritārā virziena ietvaros: Cilvēkresursu darbība 1.1. nodarbinātības atbalsts. Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus, lai nodrošinātu partnerības nolīguma īstenošanas sistēmas raitu darbību. Darbība paredz finansēt enerģētikas nozares darbinieku algas un atvasinājumus, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, ņemot vērā iespēju netraucēti pāriet starp nākamajiem plānošanas periodiem. Projekts ļaus garantēt nodarbinātības stabilitāti, palēnināt rotācijas procesu, ievērojami uzlabot cilvēkresursu kvalitāti, kas ir priekšnoteikums kohēzijas politikas efektīvai īstenošanai laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът се изпълнява с POPT 2014—2020 като част от приоритетна ос I: Дейност в областта на човешките ресурси 1.1 Подкрепа за заетостта. Основната цел на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси, за да се гарантира гладкото функциониране на системата за изпълнение на споразумението за партньорство. Действието предвижда финансиране на заплатите и дериватите на енергийните работници, участващи в изпълнението на политиката на сближаване във финансовата перспектива 2014—2020 г., като се отчита възможността за плавен преход между следващите програмни периоди. Проектът ще даде възможност да се гарантира стабилността на заетостта, да се забави процесът на ротация, да се подобри значително качеството на човешките ресурси, което е предпоставка за ефективното прилагане на политиката на сближаване в периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projektet a 2014–2020-as POPT keretében hajtják végre az I. prioritási tengely részeként: Humánerőforrás-intézkedés 1.1. Foglalkoztatási támogatás. A projekt fő célja a partnerségi megállapodás végrehajtási rendszere zavartalan működésének biztosításához szükséges emberi erőforrások biztosítása. A fellépés rendelkezik a 2014–2020-as pénzügyi tervben a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő energiaipari dolgozók béreinek és származékainak finanszírozásáról, figyelembe véve a következő programozási időszakok közötti zökkenőmentes átmenet lehetőségét. A projekt lehetővé teszi a foglalkoztatás stabilitásának biztosítását, lelassítja a rotációs folyamatot, jelentősen javítja az emberi erőforrások minőségét, ami előfeltétele a kohéziós politika 2014–2020-as időszakban történő hatékony végrehajtásának. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm le popt 2014-2020 mar chuid d’Ais Tosaíochta I: Acmhainní daonna Gníomh 1.1 Tacaíocht fostaíochta. Is é príomhchuspóir an tionscadail na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun feidhmiú rianúil chóras chur chun feidhme an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a áirithiú. Foráiltear leis an ngníomhaíocht do mhaoiniú pá agus díorthach na n-oibrithe fuinnimh a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020, agus aird á tabhairt ar an bhféidearthacht go mbeidh aistriú rianúil ann idir na clárthréimhsí ina dhiaidh sin. Fágfaidh an tionscadal go mbeifear in ann cobhsaíocht na fostaíochta a ráthú, rud a chuirfidh moill ar an bpróiseas uainíochta, rud a chuirfidh feabhas suntasach ar cháilíocht na n-acmhainní daonna, rud atá ina réamhriachtanas chun an beartas comhtháthaithe a chur chun feidhme go héifeachtach sa tréimhse 2014-2020. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet genomförs med POPT 2014–2020 som en del av insatsområde I: Åtgärd 1.1 Sysselsättningsstöd. Huvudsyftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för att se till att systemet för genomförande av partnerskapsöverenskommelsen fungerar smidigt. Åtgärden omfattar finansiering av löner och derivat för energiarbetare som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020, med beaktande av möjligheten till en smidig övergång mellan efterföljande programperioder. Projektet kommer att göra det möjligt att garantera sysselsättningens stabilitet, bromsa rotationsprocessen och avsevärt förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna, vilket är en förutsättning för ett effektivt genomförande av sammanhållningspolitiken under perioden 2014–2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt viiakse ellu perioodi 2014–2020 poliitikaeesmärgiga I prioriteetse suuna raames: Inimressurssidega seotud meede 1.1 Tööhõive toetamine. Projekti peamine eesmärk on tagada vajalikud inimressursid, et tagada partnerluslepingu rakendamise süsteemi sujuv toimimine. Meetmega nähakse ette 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ühtekuuluvuspoliitika rakendamisse kaasatud energiatöötajate palkade ja tuletisinstrumentide rahastamine, võttes arvesse võimalust sujuvaks üleminekuks järgmiste programmitöö perioodide vahel. Projekt võimaldab tagada tööhõive stabiilsuse, aeglustada rotatsiooniprotsessi, parandab märkimisväärselt inimressursside kvaliteeti, mis on 2014.–2020. aasta ühtekuuluvuspoliitika tõhusa rakendamise eeltingimus. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0104/16
0 references