Mobilise all actors in an innovation dynamic to increase the heterogeneity of apprentices in order to increase the number of graduates (Q3699589): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Mobilisere alle aktører i en innovationsdynamik for at øge forskellene mellem lærlinge med henblik på at øge antallet af færdiguddannede | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κινητοποίηση όλων των φορέων σε μια δυναμική καινοτομίας για την αύξηση της ετερογένειας των μαθητευομένων προκειμένου να αυξηθεί ο αριθμός των αποφοίτων | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mobilizirati sve aktere u inovacijskoj dinamici kako bi se povećala heterogenost naučnika kako bi se povećao broj osoba s diplomom | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Mobilizarea tuturor actorilor într-o dinamică a inovării pentru a crește eterogenitatea ucenicilor în vederea creșterii numărului de absolvenți | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mobilizovať všetkých aktérov v inovačnej dynamike s cieľom zvýšiť rôznorodosť učňov s cieľom zvýšiť počet absolventov | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-mobilizzazzjoni tal-atturi kollha f’dinamika tal-innovazzjoni biex tiżdied l-eteroġeneità tal-apprendisti sabiex jiżdied in-numru ta’ gradwati | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Mobilizar todos os intervenientes numa dinâmica de inovação para aumentar a heterogeneidade dos aprendizes, a fim de aumentar o número de diplomados | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Aktivoidaan kaikki innovaatiodynamiikan toimijat oppisopimuskoulutettavien heterogeenisuuden lisäämiseksi, jotta voidaan lisätä tutkinnon suorittaneiden määrää | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zmobilizowanie wszystkich podmiotów w dynamice innowacji w celu zwiększenia różnorodności praktykantów w celu zwiększenia liczby absolwentów | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mobilizirati vse akterje v inovacijski dinamiki, da bi povečali heterogenost vajencev, da bi povečali število diplomantov; | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Mobilizovat všechny aktéry v inovační dynamice s cílem zvýšit různorodost učňů s cílem zvýšit počet absolventů | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Sutelkti visus inovacijų dinamikos dalyvius, kad būtų padidintas pameistrių heterogeniškumas, siekiant padidinti absolventų skaičių | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mobilizēt visus dalībniekus inovācijas dinamikā, lai palielinātu mācekļu neviendabīgumu nolūkā palielināt absolventu skaitu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Мобилизиране на всички участници в динамиката на иновациите, за да се увеличи разнородността на чираците, за да се увеличи броят на завършилите висше образование | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az innovációs dinamika valamennyi szereplőjének mozgósítása a tanulószerződéses tanulók heterogenitásának növelése érdekében a diplomások számának növelése érdekében | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Leas a bhaint as na gníomhaithe uile i dinimic nuálaíochta chun ilchineálacht na bprintíseach a mhéadú d’fhonn líon na gcéimithe a mhéadú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mobilisera alla aktörer i en innovationsdynamik för att öka skillnaderna mellan lärlingar i syfte att öka antalet utexaminerade | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mobiliseerida kõik innovatsioonidünaamika osalised, et suurendada õpipoiste heterogeensust, et suurendada koolilõpetajate arvu | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3699589 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3699589 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3699589 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3699589 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3699589 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3699589 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3699589 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3699589 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3699589 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3699589 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3699589 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3699589 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3699589 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3699589 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3699589 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3699589 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3699589 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3699589 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3699589 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3699589 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3699589 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3699589 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3699589 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CFA under handels- og industrikammeret i Maine-et-Loire består af tre virksomheder i Angers, Cholet og Saumur. 2500 lærlinge uddannes hvert år i skiftevis fra den fælles landbrugspolitik til titlen ingeniør i 9 førende sektorer (sundhed og personlig pleje, forretningsservice, handel og personlige tjenesteydelser, industri, energi, håndværk, byggeri, hotel/restaurering, bil). Projektet har til formål at øge eksamensprocenten fra 83 % den 1. januar 2018 til 84 % den 31. december 2020. Projektet består af fem aktioner: Aktion 1: nyskabelse for at styrke medopbygning af uddannelse med virksomheden -Aktion 2: hjælp til unge med at komme ind på lærepladser for at sikre og tilpasse uddannelsesforløb — aktion 3: innovation til at styre forskelligartetheden af vært publikum, -Aktion 4: støtte til undervisere i udviklingen af deres erhverv (digitalt og pædagogisk) -aktion 5: støtte unge under psykosocial uddannelse for at sikre deres karriere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA under handels- og industrikammeret i Maine-et-Loire består af tre virksomheder i Angers, Cholet og Saumur. 2500 lærlinge uddannes hvert år i skiftevis fra den fælles landbrugspolitik til titlen ingeniør i 9 førende sektorer (sundhed og personlig pleje, forretningsservice, handel og personlige tjenesteydelser, industri, energi, håndværk, byggeri, hotel/restaurering, bil). Projektet har til formål at øge eksamensprocenten fra 83 % den 1. januar 2018 til 84 % den 31. december 2020. Projektet består af fem aktioner: Aktion 1: nyskabelse for at styrke medopbygning af uddannelse med virksomheden -Aktion 2: hjælp til unge med at komme ind på lærepladser for at sikre og tilpasse uddannelsesforløb — aktion 3: innovation til at styre forskelligartetheden af vært publikum, -Aktion 4: støtte til undervisere i udviklingen af deres erhverv (digitalt og pædagogisk) -aktion 5: støtte unge under psykosocial uddannelse for at sikre deres karriere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA under handels- og industrikammeret i Maine-et-Loire består af tre virksomheder i Angers, Cholet og Saumur. 2500 lærlinge uddannes hvert år i skiftevis fra den fælles landbrugspolitik til titlen ingeniør i 9 førende sektorer (sundhed og personlig pleje, forretningsservice, handel og personlige tjenesteydelser, industri, energi, håndværk, byggeri, hotel/restaurering, bil). Projektet har til formål at øge eksamensprocenten fra 83 % den 1. januar 2018 til 84 % den 31. december 2020. Projektet består af fem aktioner: Aktion 1: nyskabelse for at styrke medopbygning af uddannelse med virksomheden -Aktion 2: hjælp til unge med at komme ind på lærepladser for at sikre og tilpasse uddannelsesforløb — aktion 3: innovation til at styre forskelligartetheden af vært publikum, -Aktion 4: støtte til undervisere i udviklingen af deres erhverv (digitalt og pædagogisk) -aktion 5: støtte unge under psykosocial uddannelse for at sikre deres karriere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η CFA του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου του Maine-et-Loire περιλαμβάνει τρεις εγκαταστάσεις στις περιοχές Angers, Cholet και Saumur. 2500 μαθητευόμενοι εκπαιδεύονται κάθε χρόνο στην εναλλαγή από την ΚΓΠ στον τίτλο του μηχανικού σε 9 κορυφαίους τομείς δραστηριότητας (υγεία και προσωπική φροντίδα, επιχειρηματικές υπηρεσίες, εμπόριο και προσωπικές υπηρεσίες, βιομηχανία, ενέργεια, βιοτεχνία, κατασκευές, ξενοδοχεία/αποκατάσταση, αυτοκίνητα). Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση του ποσοστού επιτυχίας των εξετάσεων από 83 % την 1η Ιανουαρίου 2018 σε 84 % στις 31 Δεκεμβρίου 2020. Το έργο αποτελείται από πέντε δράσεις: Δράση 1: καινοτομία για την ενίσχυση της συν-κατασκευής της κατάρτισης με την εταιρεία, -Δράση 2: παροχή βοήθειας στους νέους ώστε να εισέλθουν σε προγράμματα μαθητείας για να διασφαλίσουν και να προσαρμόσουν τις διαδρομές κατάρτισης — Δράση 3: καινοτομία για τη διαχείριση της ετερογένειας του κοινού υποδοχής, -Δράση 4: υποστήριξη των εκπαιδευτών στην εξέλιξη του επαγγέλματός τους (ψηφιακή και παιδαγωγική), -Δράση 5: στήριξη των νέων κατά τη διάρκεια της ψυχοκοινωνικής κατάρτισης για την εξασφάλιση της σταδιοδρομίας τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η CFA του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου του Maine-et-Loire περιλαμβάνει τρεις εγκαταστάσεις στις περιοχές Angers, Cholet και Saumur. 2500 μαθητευόμενοι εκπαιδεύονται κάθε χρόνο στην εναλλαγή από την ΚΓΠ στον τίτλο του μηχανικού σε 9 κορυφαίους τομείς δραστηριότητας (υγεία και προσωπική φροντίδα, επιχειρηματικές υπηρεσίες, εμπόριο και προσωπικές υπηρεσίες, βιομηχανία, ενέργεια, βιοτεχνία, κατασκευές, ξενοδοχεία/αποκατάσταση, αυτοκίνητα). Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση του ποσοστού επιτυχίας των εξετάσεων από 83 % την 1η Ιανουαρίου 2018 σε 84 % στις 31 Δεκεμβρίου 2020. Το έργο αποτελείται από πέντε δράσεις: Δράση 1: καινοτομία για την ενίσχυση της συν-κατασκευής της κατάρτισης με την εταιρεία, -Δράση 2: παροχή βοήθειας στους νέους ώστε να εισέλθουν σε προγράμματα μαθητείας για να διασφαλίσουν και να προσαρμόσουν τις διαδρομές κατάρτισης — Δράση 3: καινοτομία για τη διαχείριση της ετερογένειας του κοινού υποδοχής, -Δράση 4: υποστήριξη των εκπαιδευτών στην εξέλιξη του επαγγέλματός τους (ψηφιακή και παιδαγωγική), -Δράση 5: στήριξη των νέων κατά τη διάρκεια της ψυχοκοινωνικής κατάρτισης για την εξασφάλιση της σταδιοδρομίας τους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η CFA του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου του Maine-et-Loire περιλαμβάνει τρεις εγκαταστάσεις στις περιοχές Angers, Cholet και Saumur. 2500 μαθητευόμενοι εκπαιδεύονται κάθε χρόνο στην εναλλαγή από την ΚΓΠ στον τίτλο του μηχανικού σε 9 κορυφαίους τομείς δραστηριότητας (υγεία και προσωπική φροντίδα, επιχειρηματικές υπηρεσίες, εμπόριο και προσωπικές υπηρεσίες, βιομηχανία, ενέργεια, βιοτεχνία, κατασκευές, ξενοδοχεία/αποκατάσταση, αυτοκίνητα). Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση του ποσοστού επιτυχίας των εξετάσεων από 83 % την 1η Ιανουαρίου 2018 σε 84 % στις 31 Δεκεμβρίου 2020. Το έργο αποτελείται από πέντε δράσεις: Δράση 1: καινοτομία για την ενίσχυση της συν-κατασκευής της κατάρτισης με την εταιρεία, -Δράση 2: παροχή βοήθειας στους νέους ώστε να εισέλθουν σε προγράμματα μαθητείας για να διασφαλίσουν και να προσαρμόσουν τις διαδρομές κατάρτισης — Δράση 3: καινοτομία για τη διαχείριση της ετερογένειας του κοινού υποδοχής, -Δράση 4: υποστήριξη των εκπαιδευτών στην εξέλιξη του επαγγέλματός τους (ψηφιακή και παιδαγωγική), -Δράση 5: στήριξη των νέων κατά τη διάρκεια της ψυχοκοινωνικής κατάρτισης για την εξασφάλιση της σταδιοδρομίας τους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CFA Gospodarske i industrijske komore Maine-et-Loire sastoji se od tri objekta u Angersu, Choletu i Saumuru. Svake godine 2500 naučnika osposobljeno je naizmjenično iz ZPP-a u naziv inženjera u 9 vodećih sektora djelatnosti (zdravlje i osobna njega, poslovne usluge, trgovina i osobne usluge, industrija, energetika, obrt, građevinarstvo, hotel/restauracija, automobili). Projekt ima za cilj povećati stopu polaganja ispita s 83 % na siječanj 1, 2018 na 84 % na prosinac 31, 2020. Projekt se sastoji od pet mjera: Mjera 1.: inovacije za jačanje ko-izgradnje treninga s tvrtkom, -Akcija 2: pomaganje mladima da uđu u naukovanje kako bi osigurali i prilagodili načine osposobljavanja – mjera 3.: inovacije za upravljanje heterogenošću publike domaćina, -mjera 4.: potpora voditeljima osposobljavanja u razvoju njihove profesije (digitalni i pedagoški), -mjera 5.: pružanje potpore mladima tijekom psihosocijalnog osposobljavanja kako bi se osigurala njihova karijera. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA Gospodarske i industrijske komore Maine-et-Loire sastoji se od tri objekta u Angersu, Choletu i Saumuru. Svake godine 2500 naučnika osposobljeno je naizmjenično iz ZPP-a u naziv inženjera u 9 vodećih sektora djelatnosti (zdravlje i osobna njega, poslovne usluge, trgovina i osobne usluge, industrija, energetika, obrt, građevinarstvo, hotel/restauracija, automobili). Projekt ima za cilj povećati stopu polaganja ispita s 83 % na siječanj 1, 2018 na 84 % na prosinac 31, 2020. Projekt se sastoji od pet mjera: Mjera 1.: inovacije za jačanje ko-izgradnje treninga s tvrtkom, -Akcija 2: pomaganje mladima da uđu u naukovanje kako bi osigurali i prilagodili načine osposobljavanja – mjera 3.: inovacije za upravljanje heterogenošću publike domaćina, -mjera 4.: potpora voditeljima osposobljavanja u razvoju njihove profesije (digitalni i pedagoški), -mjera 5.: pružanje potpore mladima tijekom psihosocijalnog osposobljavanja kako bi se osigurala njihova karijera. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA Gospodarske i industrijske komore Maine-et-Loire sastoji se od tri objekta u Angersu, Choletu i Saumuru. Svake godine 2500 naučnika osposobljeno je naizmjenično iz ZPP-a u naziv inženjera u 9 vodećih sektora djelatnosti (zdravlje i osobna njega, poslovne usluge, trgovina i osobne usluge, industrija, energetika, obrt, građevinarstvo, hotel/restauracija, automobili). Projekt ima za cilj povećati stopu polaganja ispita s 83 % na siječanj 1, 2018 na 84 % na prosinac 31, 2020. Projekt se sastoji od pet mjera: Mjera 1.: inovacije za jačanje ko-izgradnje treninga s tvrtkom, -Akcija 2: pomaganje mladima da uđu u naukovanje kako bi osigurali i prilagodili načine osposobljavanja – mjera 3.: inovacije za upravljanje heterogenošću publike domaćina, -mjera 4.: potpora voditeljima osposobljavanja u razvoju njihove profesije (digitalni i pedagoški), -mjera 5.: pružanje potpore mladima tijekom psihosocijalnog osposobljavanja kako bi se osigurala njihova karijera. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CFA a Camerei de Comerț și Industrie din Maine-et-Loire cuprinde trei unități în Angers, Cholet și Saumur. 2500 de ucenici sunt instruiți în fiecare an în alternarea de la PAC la titlul de inginer în 9 sectoare de activitate de vârf (sănătate și îngrijire personală, servicii pentru întreprinderi, comerț și servicii personale, industrie, energie, meșteșuguri, construcții, hotel/restaurare, automobile). Proiectul își propune să crească rata de trecere a examenului de la 83 % la 1 ianuarie 2018 la 84 % la 31 decembrie 2020. Proiectul constă în cinci acțiuni: Acțiunea 1: inovația pentru consolidarea co-construcției de formare cu compania, -Acțiunea 2: sprijinirea tinerilor pentru a urma programe de ucenicie pentru a se asigura și a adapta parcursurile de formare – Acțiunea 3: inovația pentru a gestiona eterogenitatea publicului-gazdă, -Acțiunea 4: sprijinirea formatorilor în evoluția profesiei lor (digitale și pedagogice), -Acțiunea 5: sprijinirea tinerilor în timpul formării psihosociale pentru a-și asigura carierele. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA a Camerei de Comerț și Industrie din Maine-et-Loire cuprinde trei unități în Angers, Cholet și Saumur. 2500 de ucenici sunt instruiți în fiecare an în alternarea de la PAC la titlul de inginer în 9 sectoare de activitate de vârf (sănătate și îngrijire personală, servicii pentru întreprinderi, comerț și servicii personale, industrie, energie, meșteșuguri, construcții, hotel/restaurare, automobile). Proiectul își propune să crească rata de trecere a examenului de la 83 % la 1 ianuarie 2018 la 84 % la 31 decembrie 2020. Proiectul constă în cinci acțiuni: Acțiunea 1: inovația pentru consolidarea co-construcției de formare cu compania, -Acțiunea 2: sprijinirea tinerilor pentru a urma programe de ucenicie pentru a se asigura și a adapta parcursurile de formare – Acțiunea 3: inovația pentru a gestiona eterogenitatea publicului-gazdă, -Acțiunea 4: sprijinirea formatorilor în evoluția profesiei lor (digitale și pedagogice), -Acțiunea 5: sprijinirea tinerilor în timpul formării psihosociale pentru a-și asigura carierele. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA a Camerei de Comerț și Industrie din Maine-et-Loire cuprinde trei unități în Angers, Cholet și Saumur. 2500 de ucenici sunt instruiți în fiecare an în alternarea de la PAC la titlul de inginer în 9 sectoare de activitate de vârf (sănătate și îngrijire personală, servicii pentru întreprinderi, comerț și servicii personale, industrie, energie, meșteșuguri, construcții, hotel/restaurare, automobile). Proiectul își propune să crească rata de trecere a examenului de la 83 % la 1 ianuarie 2018 la 84 % la 31 decembrie 2020. Proiectul constă în cinci acțiuni: Acțiunea 1: inovația pentru consolidarea co-construcției de formare cu compania, -Acțiunea 2: sprijinirea tinerilor pentru a urma programe de ucenicie pentru a se asigura și a adapta parcursurile de formare – Acțiunea 3: inovația pentru a gestiona eterogenitatea publicului-gazdă, -Acțiunea 4: sprijinirea formatorilor în evoluția profesiei lor (digitale și pedagogice), -Acțiunea 5: sprijinirea tinerilor în timpul formării psihosociale pentru a-și asigura carierele. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CFA Obchodnej a priemyselnej komory Maine-et-Loire pozostáva z troch prevádzkarní v Angers, Cholet a Saumur. Každý rok je 2 500 učňov vyškolených striedavo od SPP k titulu Inžinier v 9 popredných odvetviach činnosti (zdravotníctvo a osobná starostlivosť, obchodné služby, obchod a osobné služby, priemysel, energetika, remeslá, stavebníctvo, hotel/obnova, automobil). Cieľom projektu je zvýšiť mieru absolvovania skúšok z 83 % 1. januára 2018 na 84 % na 31. decembra 2020. Projekt pozostáva z piatich akcií: Akcia 1: inovácie na posilnenie spoluvytvárania školení so spoločnosťou, -Akcia 2: pomoc mladým ľuďom, aby sa zapojili do učňovskej prípravy s cieľom zabezpečiť a prispôsobiť možnosti odbornej prípravy – opatrenie 3: inovácie na riadenie heterogénnosti hostiteľských divákov, -Akcia 4: podpora školiteľov pri vývoji ich profesie (digitálna a pedagogická), -Akcia 5: podporovať mladých ľudí počas psychosociálnej odbornej prípravy s cieľom zabezpečiť si kariéru. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA Obchodnej a priemyselnej komory Maine-et-Loire pozostáva z troch prevádzkarní v Angers, Cholet a Saumur. Každý rok je 2 500 učňov vyškolených striedavo od SPP k titulu Inžinier v 9 popredných odvetviach činnosti (zdravotníctvo a osobná starostlivosť, obchodné služby, obchod a osobné služby, priemysel, energetika, remeslá, stavebníctvo, hotel/obnova, automobil). Cieľom projektu je zvýšiť mieru absolvovania skúšok z 83 % 1. januára 2018 na 84 % na 31. decembra 2020. Projekt pozostáva z piatich akcií: Akcia 1: inovácie na posilnenie spoluvytvárania školení so spoločnosťou, -Akcia 2: pomoc mladým ľuďom, aby sa zapojili do učňovskej prípravy s cieľom zabezpečiť a prispôsobiť možnosti odbornej prípravy – opatrenie 3: inovácie na riadenie heterogénnosti hostiteľských divákov, -Akcia 4: podpora školiteľov pri vývoji ich profesie (digitálna a pedagogická), -Akcia 5: podporovať mladých ľudí počas psychosociálnej odbornej prípravy s cieľom zabezpečiť si kariéru. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA Obchodnej a priemyselnej komory Maine-et-Loire pozostáva z troch prevádzkarní v Angers, Cholet a Saumur. Každý rok je 2 500 učňov vyškolených striedavo od SPP k titulu Inžinier v 9 popredných odvetviach činnosti (zdravotníctvo a osobná starostlivosť, obchodné služby, obchod a osobné služby, priemysel, energetika, remeslá, stavebníctvo, hotel/obnova, automobil). Cieľom projektu je zvýšiť mieru absolvovania skúšok z 83 % 1. januára 2018 na 84 % na 31. decembra 2020. Projekt pozostáva z piatich akcií: Akcia 1: inovácie na posilnenie spoluvytvárania školení so spoločnosťou, -Akcia 2: pomoc mladým ľuďom, aby sa zapojili do učňovskej prípravy s cieľom zabezpečiť a prispôsobiť možnosti odbornej prípravy – opatrenie 3: inovácie na riadenie heterogénnosti hostiteľských divákov, -Akcia 4: podpora školiteľov pri vývoji ich profesie (digitálna a pedagogická), -Akcia 5: podporovať mladých ľudí počas psychosociálnej odbornej prípravy s cieľom zabezpečiť si kariéru. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-CFA tal-Kamra tal-Kummerċ u tal-Industrija ta’ Maine-et-Loire hija magħmula minn tliet stabbilimenti f’Angers, Cholet u Saumur. Kull sena, 2500 apprendist jitħarrġu biex jalternaw mill-PAK għat-titlu ta’ Inġinier f’disa’ setturi ewlenin ta’ attività (is-saħħa u l-kura personali, is-servizzi tan-negozju, il-kummerċ u s-servizzi personali, l-industrija, l-enerġija, l-artiġjanat, il-kostruzzjoni, il-lukandi/ir-restawr, il-karozzi). Il-proġett għandu l-għan li jżid ir-rata ta’ aċċettazzjoni tal-eżamijiet minn 83 % fuq Jannar 1, 2018 għal 84 % fuq Diċembru 31, 2020. Il-proġett jikkonsisti f’ħames azzjonijiet: Azzjoni 1: innovazzjoni biex tissaħħaħ il-kokostruzzjoni ta’ taħriġ mal-kumpanija, -Azzjoni 2: għajnuna liż-żgħażagħ biex jidħlu fl-apprendistati biex jiżguraw u jadattaw il-perkorsi ta’ taħriġ — Azzjoni 3: innovazzjoni fil-ġestjoni tal-eteroġeneità tal-udjenzi ospitanti, -Azzjoni 4: appoġġ għal min iħarreġ fl-evoluzzjoni tal-professjoni tagħhom (diġitali u pedagoġika), -Azzjoni 5: appoġġ liż-żgħażagħ matul it-taħriġ psikosoċjali biex jiżguraw il-karrieri tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-CFA tal-Kamra tal-Kummerċ u tal-Industrija ta’ Maine-et-Loire hija magħmula minn tliet stabbilimenti f’Angers, Cholet u Saumur. Kull sena, 2500 apprendist jitħarrġu biex jalternaw mill-PAK għat-titlu ta’ Inġinier f’disa’ setturi ewlenin ta’ attività (is-saħħa u l-kura personali, is-servizzi tan-negozju, il-kummerċ u s-servizzi personali, l-industrija, l-enerġija, l-artiġjanat, il-kostruzzjoni, il-lukandi/ir-restawr, il-karozzi). Il-proġett għandu l-għan li jżid ir-rata ta’ aċċettazzjoni tal-eżamijiet minn 83 % fuq Jannar 1, 2018 għal 84 % fuq Diċembru 31, 2020. Il-proġett jikkonsisti f’ħames azzjonijiet: Azzjoni 1: innovazzjoni biex tissaħħaħ il-kokostruzzjoni ta’ taħriġ mal-kumpanija, -Azzjoni 2: għajnuna liż-żgħażagħ biex jidħlu fl-apprendistati biex jiżguraw u jadattaw il-perkorsi ta’ taħriġ — Azzjoni 3: innovazzjoni fil-ġestjoni tal-eteroġeneità tal-udjenzi ospitanti, -Azzjoni 4: appoġġ għal min iħarreġ fl-evoluzzjoni tal-professjoni tagħhom (diġitali u pedagoġika), -Azzjoni 5: appoġġ liż-żgħażagħ matul it-taħriġ psikosoċjali biex jiżguraw il-karrieri tagħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-CFA tal-Kamra tal-Kummerċ u tal-Industrija ta’ Maine-et-Loire hija magħmula minn tliet stabbilimenti f’Angers, Cholet u Saumur. Kull sena, 2500 apprendist jitħarrġu biex jalternaw mill-PAK għat-titlu ta’ Inġinier f’disa’ setturi ewlenin ta’ attività (is-saħħa u l-kura personali, is-servizzi tan-negozju, il-kummerċ u s-servizzi personali, l-industrija, l-enerġija, l-artiġjanat, il-kostruzzjoni, il-lukandi/ir-restawr, il-karozzi). Il-proġett għandu l-għan li jżid ir-rata ta’ aċċettazzjoni tal-eżamijiet minn 83 % fuq Jannar 1, 2018 għal 84 % fuq Diċembru 31, 2020. Il-proġett jikkonsisti f’ħames azzjonijiet: Azzjoni 1: innovazzjoni biex tissaħħaħ il-kokostruzzjoni ta’ taħriġ mal-kumpanija, -Azzjoni 2: għajnuna liż-żgħażagħ biex jidħlu fl-apprendistati biex jiżguraw u jadattaw il-perkorsi ta’ taħriġ — Azzjoni 3: innovazzjoni fil-ġestjoni tal-eteroġeneità tal-udjenzi ospitanti, -Azzjoni 4: appoġġ għal min iħarreġ fl-evoluzzjoni tal-professjoni tagħhom (diġitali u pedagoġika), -Azzjoni 5: appoġġ liż-żgħażagħ matul it-taħriġ psikosoċjali biex jiżguraw il-karrieri tagħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A CFA da Câmara de Comércio e Indústria do Maine-et-Loire compreende três estabelecimentos em Angers, Cholet e Saumur. Todos os anos, 2500 aprendizes são formados em alternância entre a PAC e o título de Engenheiro em 9 principais setores de atividade (saúde e cuidados pessoais, serviços às empresas, comércio e serviços pessoais, indústria, energia, artesanato, construção, hotelaria/restauração, automóvel). O projeto visa aumentar a taxa de aprovação no exame de 83 % em 1.º de janeiro de 2018 para 84 % em 31 de dezembro de 2020. O projeto consiste em cinco ações: Ação 1: inovar para fortalecer a coconstrução da formação com a empresa, -Ação 2: ajudar os jovens a participar em programas de aprendizagem para garantir e adaptar os percursos de formação — Ação 3: inovar para gerir a heterogeneidade do público anfitrião, -Ação 4: apoio aos formadores na evolução da sua profissão (digital e pedagógica), -Ação 5: apoiar os jovens durante a formação psicossocial para garantir as suas carreiras. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A CFA da Câmara de Comércio e Indústria do Maine-et-Loire compreende três estabelecimentos em Angers, Cholet e Saumur. Todos os anos, 2500 aprendizes são formados em alternância entre a PAC e o título de Engenheiro em 9 principais setores de atividade (saúde e cuidados pessoais, serviços às empresas, comércio e serviços pessoais, indústria, energia, artesanato, construção, hotelaria/restauração, automóvel). O projeto visa aumentar a taxa de aprovação no exame de 83 % em 1.º de janeiro de 2018 para 84 % em 31 de dezembro de 2020. O projeto consiste em cinco ações: Ação 1: inovar para fortalecer a coconstrução da formação com a empresa, -Ação 2: ajudar os jovens a participar em programas de aprendizagem para garantir e adaptar os percursos de formação — Ação 3: inovar para gerir a heterogeneidade do público anfitrião, -Ação 4: apoio aos formadores na evolução da sua profissão (digital e pedagógica), -Ação 5: apoiar os jovens durante a formação psicossocial para garantir as suas carreiras. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A CFA da Câmara de Comércio e Indústria do Maine-et-Loire compreende três estabelecimentos em Angers, Cholet e Saumur. Todos os anos, 2500 aprendizes são formados em alternância entre a PAC e o título de Engenheiro em 9 principais setores de atividade (saúde e cuidados pessoais, serviços às empresas, comércio e serviços pessoais, indústria, energia, artesanato, construção, hotelaria/restauração, automóvel). O projeto visa aumentar a taxa de aprovação no exame de 83 % em 1.º de janeiro de 2018 para 84 % em 31 de dezembro de 2020. O projeto consiste em cinco ações: Ação 1: inovar para fortalecer a coconstrução da formação com a empresa, -Ação 2: ajudar os jovens a participar em programas de aprendizagem para garantir e adaptar os percursos de formação — Ação 3: inovar para gerir a heterogeneidade do público anfitrião, -Ação 4: apoio aos formadores na evolução da sua profissão (digital e pedagógica), -Ação 5: apoiar os jovens durante a formação psicossocial para garantir as suas carreiras. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maine-et-Loiren kauppa- ja teollisuuskamarin CFA koostuu kolmesta Angersin toimipaikasta, Choletista ja Saumurista. 2500 oppisopimuskoulutettavaa koulutetaan vuosittain vuorotellen YMP:stä insinööriksi yhdeksällä johtavalla toimialalla (terveydenhuolto ja henkilökohtaiset palvelut, liike-elämän palvelut, kauppa ja henkilökohtaiset palvelut, teollisuus, energia, käsiteollisuus, rakentaminen, hotelli/kunnostaminen, auto). Hankkeen tavoitteena on nostaa tentti läpäisyaste 83 % 1. tammikuuta 2018 84 % joulukuun 31, 2020. Hanke koostuu viidestä toimesta: Toimi 1: innovatiivista vahvistaa koulutuksen rakentamista yrityksen kanssa, -Toimi 2: nuorten auttaminen oppisopimuskoulutuksessa koulutuspolkujen varmistamisessa ja mukauttamisessa – Toimi 3: innovointi hallitsemaan heterogeenisyyttä isäntäyleisöt, -Toimi 4: kouluttajien tukeminen heidän ammattinsa kehittämisessä (digitaalinen ja pedagoginen), -toimi 5: tuetaan nuoria psykososiaalisen koulutuksen aikana, jotta he voivat turvata uransa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maine-et-Loiren kauppa- ja teollisuuskamarin CFA koostuu kolmesta Angersin toimipaikasta, Choletista ja Saumurista. 2500 oppisopimuskoulutettavaa koulutetaan vuosittain vuorotellen YMP:stä insinööriksi yhdeksällä johtavalla toimialalla (terveydenhuolto ja henkilökohtaiset palvelut, liike-elämän palvelut, kauppa ja henkilökohtaiset palvelut, teollisuus, energia, käsiteollisuus, rakentaminen, hotelli/kunnostaminen, auto). Hankkeen tavoitteena on nostaa tentti läpäisyaste 83 % 1. tammikuuta 2018 84 % joulukuun 31, 2020. Hanke koostuu viidestä toimesta: Toimi 1: innovatiivista vahvistaa koulutuksen rakentamista yrityksen kanssa, -Toimi 2: nuorten auttaminen oppisopimuskoulutuksessa koulutuspolkujen varmistamisessa ja mukauttamisessa – Toimi 3: innovointi hallitsemaan heterogeenisyyttä isäntäyleisöt, -Toimi 4: kouluttajien tukeminen heidän ammattinsa kehittämisessä (digitaalinen ja pedagoginen), -toimi 5: tuetaan nuoria psykososiaalisen koulutuksen aikana, jotta he voivat turvata uransa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maine-et-Loiren kauppa- ja teollisuuskamarin CFA koostuu kolmesta Angersin toimipaikasta, Choletista ja Saumurista. 2500 oppisopimuskoulutettavaa koulutetaan vuosittain vuorotellen YMP:stä insinööriksi yhdeksällä johtavalla toimialalla (terveydenhuolto ja henkilökohtaiset palvelut, liike-elämän palvelut, kauppa ja henkilökohtaiset palvelut, teollisuus, energia, käsiteollisuus, rakentaminen, hotelli/kunnostaminen, auto). Hankkeen tavoitteena on nostaa tentti läpäisyaste 83 % 1. tammikuuta 2018 84 % joulukuun 31, 2020. Hanke koostuu viidestä toimesta: Toimi 1: innovatiivista vahvistaa koulutuksen rakentamista yrityksen kanssa, -Toimi 2: nuorten auttaminen oppisopimuskoulutuksessa koulutuspolkujen varmistamisessa ja mukauttamisessa – Toimi 3: innovointi hallitsemaan heterogeenisyyttä isäntäyleisöt, -Toimi 4: kouluttajien tukeminen heidän ammattinsa kehittämisessä (digitaalinen ja pedagoginen), -toimi 5: tuetaan nuoria psykososiaalisen koulutuksen aikana, jotta he voivat turvata uransa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CFA Izby Przemysłowo-Handlowej Maine-et-Loire składa się z trzech zakładów w Angers, Cholet i Saumur. Każdego roku 2500 praktykantów jest przeszkolonych z WPR na tytuł inżyniera w 9 wiodących sektorach działalności (zdrowie i opieka osobista, usługi biznesowe, handel i usługi osobiste, przemysł, energetyka, rzemiosło, budownictwo, hotel/restauracja, samochód). Celem projektu jest zwiększenie wskaźnika zdania egzaminu z 83 % w dniu 1 stycznia 2018 r. do 84 % w dniu 31 grudnia 2020 r. Projekt składa się z pięciu działań: Działanie 1: innowacje w celu wzmocnienia współbudowy szkoleń z firmą, -Działanie 2: pomoc młodym ludziom w przyuczaniu do zawodu w celu zapewnienia i dostosowania ścieżek kształcenia – działanie 3: innowacje w zarządzaniu niejednorodnością odbiorców gospodarzy, -Działanie 4: wspieranie trenerów w rozwoju ich zawodu (cyfrowego i pedagogicznego), -Działanie 5: wspieranie młodych ludzi podczas szkoleń psychospołecznych w celu zapewnienia im kariery zawodowej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA Izby Przemysłowo-Handlowej Maine-et-Loire składa się z trzech zakładów w Angers, Cholet i Saumur. Każdego roku 2500 praktykantów jest przeszkolonych z WPR na tytuł inżyniera w 9 wiodących sektorach działalności (zdrowie i opieka osobista, usługi biznesowe, handel i usługi osobiste, przemysł, energetyka, rzemiosło, budownictwo, hotel/restauracja, samochód). Celem projektu jest zwiększenie wskaźnika zdania egzaminu z 83 % w dniu 1 stycznia 2018 r. do 84 % w dniu 31 grudnia 2020 r. Projekt składa się z pięciu działań: Działanie 1: innowacje w celu wzmocnienia współbudowy szkoleń z firmą, -Działanie 2: pomoc młodym ludziom w przyuczaniu do zawodu w celu zapewnienia i dostosowania ścieżek kształcenia – działanie 3: innowacje w zarządzaniu niejednorodnością odbiorców gospodarzy, -Działanie 4: wspieranie trenerów w rozwoju ich zawodu (cyfrowego i pedagogicznego), -Działanie 5: wspieranie młodych ludzi podczas szkoleń psychospołecznych w celu zapewnienia im kariery zawodowej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA Izby Przemysłowo-Handlowej Maine-et-Loire składa się z trzech zakładów w Angers, Cholet i Saumur. Każdego roku 2500 praktykantów jest przeszkolonych z WPR na tytuł inżyniera w 9 wiodących sektorach działalności (zdrowie i opieka osobista, usługi biznesowe, handel i usługi osobiste, przemysł, energetyka, rzemiosło, budownictwo, hotel/restauracja, samochód). Celem projektu jest zwiększenie wskaźnika zdania egzaminu z 83 % w dniu 1 stycznia 2018 r. do 84 % w dniu 31 grudnia 2020 r. Projekt składa się z pięciu działań: Działanie 1: innowacje w celu wzmocnienia współbudowy szkoleń z firmą, -Działanie 2: pomoc młodym ludziom w przyuczaniu do zawodu w celu zapewnienia i dostosowania ścieżek kształcenia – działanie 3: innowacje w zarządzaniu niejednorodnością odbiorców gospodarzy, -Działanie 4: wspieranie trenerów w rozwoju ich zawodu (cyfrowego i pedagogicznego), -Działanie 5: wspieranie młodych ludzi podczas szkoleń psychospołecznych w celu zapewnienia im kariery zawodowej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CFA Gospodarske zbornice Maine-et-Loire sestavljajo tri poslovne enote v Angersu, Choletu in Saumurju. 2500 vajencev se vsako leto usposablja za izmenjevanje iz SKP v naziv inženirja v 9 vodilnih sektorjih dejavnosti (zdravstvo in osebna nega, poslovne storitve, trgovina in osebne storitve, industrija, energetika, obrt, gradbeništvo, hotel/restavracija, avtomobilska industrija). Cilj projekta je povečati stopnjo izpitnih izpitov s 83 % 1. januarja 2018 na 84 % decembra 31, 2020. Projekt je sestavljen iz petih ukrepov: Ukrep 1: inoviranje za krepitev kokonstrukcije usposabljanja s podjetjem, -Akcija 2: pomoč mladim pri vstopu v vajeništvo za zagotovitev in prilagoditev poti usposabljanja – ukrep 3: inovacije za upravljanje heterogenosti občinstva gostitelja, -Akcija 4: podpora izvajalcem usposabljanja pri razvoju njihovega poklica (digitalni in pedagoški), -ukrep 5: podpirati mlade med psihosocialnim usposabljanjem, da bi si zagotovili poklicno pot. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA Gospodarske zbornice Maine-et-Loire sestavljajo tri poslovne enote v Angersu, Choletu in Saumurju. 2500 vajencev se vsako leto usposablja za izmenjevanje iz SKP v naziv inženirja v 9 vodilnih sektorjih dejavnosti (zdravstvo in osebna nega, poslovne storitve, trgovina in osebne storitve, industrija, energetika, obrt, gradbeništvo, hotel/restavracija, avtomobilska industrija). Cilj projekta je povečati stopnjo izpitnih izpitov s 83 % 1. januarja 2018 na 84 % decembra 31, 2020. Projekt je sestavljen iz petih ukrepov: Ukrep 1: inoviranje za krepitev kokonstrukcije usposabljanja s podjetjem, -Akcija 2: pomoč mladim pri vstopu v vajeništvo za zagotovitev in prilagoditev poti usposabljanja – ukrep 3: inovacije za upravljanje heterogenosti občinstva gostitelja, -Akcija 4: podpora izvajalcem usposabljanja pri razvoju njihovega poklica (digitalni in pedagoški), -ukrep 5: podpirati mlade med psihosocialnim usposabljanjem, da bi si zagotovili poklicno pot. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA Gospodarske zbornice Maine-et-Loire sestavljajo tri poslovne enote v Angersu, Choletu in Saumurju. 2500 vajencev se vsako leto usposablja za izmenjevanje iz SKP v naziv inženirja v 9 vodilnih sektorjih dejavnosti (zdravstvo in osebna nega, poslovne storitve, trgovina in osebne storitve, industrija, energetika, obrt, gradbeništvo, hotel/restavracija, avtomobilska industrija). Cilj projekta je povečati stopnjo izpitnih izpitov s 83 % 1. januarja 2018 na 84 % decembra 31, 2020. Projekt je sestavljen iz petih ukrepov: Ukrep 1: inoviranje za krepitev kokonstrukcije usposabljanja s podjetjem, -Akcija 2: pomoč mladim pri vstopu v vajeništvo za zagotovitev in prilagoditev poti usposabljanja – ukrep 3: inovacije za upravljanje heterogenosti občinstva gostitelja, -Akcija 4: podpora izvajalcem usposabljanja pri razvoju njihovega poklica (digitalni in pedagoški), -ukrep 5: podpirati mlade med psihosocialnim usposabljanjem, da bi si zagotovili poklicno pot. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CFA obchodní a průmyslové komory Maine-et-Loire se skládá ze tří závodů v Angers, Cholet a Saumur. Každý rok je vyškoleno 2500 učňů střídavě od SZP k titulu inženýra v devíti předních odvětvích činnosti (zdravotní a osobní péče, podnikatelské služby, obchod a osobní služby, průmysl, energetika, řemesla, stavebnictví, hotelová/restaurace, automobily). Cílem projektu je zvýšit míru úspěšnosti zkoušky z 83 % 1. ledna 2018 na 84 % k 31. prosinci 2020. Projekt se skládá z pěti akcí: Opatření č. 1: inovace k posílení ko-konstrukce školení se společností, -Akce 2: pomoc mladým lidem vstoupit do učňovské přípravy s cílem zajistit a přizpůsobit možnosti odborné přípravy – akce 3: inovace pro řízení různorodosti hostitelského publika, -Akce 4: podpora školitelů při vývoji jejich povolání (digitální a pedagogická), – Akce 5: podporovat mladé lidi během psychosociálního vzdělávání, aby si zajistili kariéru. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA obchodní a průmyslové komory Maine-et-Loire se skládá ze tří závodů v Angers, Cholet a Saumur. Každý rok je vyškoleno 2500 učňů střídavě od SZP k titulu inženýra v devíti předních odvětvích činnosti (zdravotní a osobní péče, podnikatelské služby, obchod a osobní služby, průmysl, energetika, řemesla, stavebnictví, hotelová/restaurace, automobily). Cílem projektu je zvýšit míru úspěšnosti zkoušky z 83 % 1. ledna 2018 na 84 % k 31. prosinci 2020. Projekt se skládá z pěti akcí: Opatření č. 1: inovace k posílení ko-konstrukce školení se společností, -Akce 2: pomoc mladým lidem vstoupit do učňovské přípravy s cílem zajistit a přizpůsobit možnosti odborné přípravy – akce 3: inovace pro řízení různorodosti hostitelského publika, -Akce 4: podpora školitelů při vývoji jejich povolání (digitální a pedagogická), – Akce 5: podporovat mladé lidi během psychosociálního vzdělávání, aby si zajistili kariéru. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA obchodní a průmyslové komory Maine-et-Loire se skládá ze tří závodů v Angers, Cholet a Saumur. Každý rok je vyškoleno 2500 učňů střídavě od SZP k titulu inženýra v devíti předních odvětvích činnosti (zdravotní a osobní péče, podnikatelské služby, obchod a osobní služby, průmysl, energetika, řemesla, stavebnictví, hotelová/restaurace, automobily). Cílem projektu je zvýšit míru úspěšnosti zkoušky z 83 % 1. ledna 2018 na 84 % k 31. prosinci 2020. Projekt se skládá z pěti akcí: Opatření č. 1: inovace k posílení ko-konstrukce školení se společností, -Akce 2: pomoc mladým lidem vstoupit do učňovské přípravy s cílem zajistit a přizpůsobit možnosti odborné přípravy – akce 3: inovace pro řízení různorodosti hostitelského publika, -Akce 4: podpora školitelů při vývoji jejich povolání (digitální a pedagogická), – Akce 5: podporovat mladé lidi během psychosociálního vzdělávání, aby si zajistili kariéru. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meino ir Luaros prekybos ir pramonės rūmų CFA sudaro trys Angers, Cholet ir Saumur įmonės. 2500 pameistrių kasmet mokomi pakaitomis nuo BŽŪP iki inžinieriaus vardo 9 pirmaujančiuose veiklos sektoriuose (sveikatos ir asmens priežiūros, verslo paslaugų, prekybos ir asmeninių paslaugų, pramonės, energetikos, amatų, statybos, viešbučių/atstatymo, automobilių). Projekto tikslas – padidinti egzamino perdavimo normą nuo 83 % sausio 1, 2018 iki 84 % gruodžio 31, 2020. Projektą sudaro penki veiksmai: 1 veiksmas. naujovės, siekiant sustiprinti bendrą mokymo su įmone statybą, -2 veiksmas: pagalba jaunimui dalyvauti pameistrystės programose, siekiant užtikrinti ir pritaikyti mokymo būdus. 3 veiksmas. naujovės, skirtos valdyti priimančiųjų auditorijų nevienalytiškumą, – 4 veiksmas: parama instruktoriams jų profesijos raidos srityje (skaitmeninė ir pedagoginė), – 5 veiksmas: padėti jaunuoliams dalyvauti psichosocialiniame mokyme, kad būtų užtikrinta jų karjera. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meino ir Luaros prekybos ir pramonės rūmų CFA sudaro trys Angers, Cholet ir Saumur įmonės. 2500 pameistrių kasmet mokomi pakaitomis nuo BŽŪP iki inžinieriaus vardo 9 pirmaujančiuose veiklos sektoriuose (sveikatos ir asmens priežiūros, verslo paslaugų, prekybos ir asmeninių paslaugų, pramonės, energetikos, amatų, statybos, viešbučių/atstatymo, automobilių). Projekto tikslas – padidinti egzamino perdavimo normą nuo 83 % sausio 1, 2018 iki 84 % gruodžio 31, 2020. Projektą sudaro penki veiksmai: 1 veiksmas. naujovės, siekiant sustiprinti bendrą mokymo su įmone statybą, -2 veiksmas: pagalba jaunimui dalyvauti pameistrystės programose, siekiant užtikrinti ir pritaikyti mokymo būdus. 3 veiksmas. naujovės, skirtos valdyti priimančiųjų auditorijų nevienalytiškumą, – 4 veiksmas: parama instruktoriams jų profesijos raidos srityje (skaitmeninė ir pedagoginė), – 5 veiksmas: padėti jaunuoliams dalyvauti psichosocialiniame mokyme, kad būtų užtikrinta jų karjera. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meino ir Luaros prekybos ir pramonės rūmų CFA sudaro trys Angers, Cholet ir Saumur įmonės. 2500 pameistrių kasmet mokomi pakaitomis nuo BŽŪP iki inžinieriaus vardo 9 pirmaujančiuose veiklos sektoriuose (sveikatos ir asmens priežiūros, verslo paslaugų, prekybos ir asmeninių paslaugų, pramonės, energetikos, amatų, statybos, viešbučių/atstatymo, automobilių). Projekto tikslas – padidinti egzamino perdavimo normą nuo 83 % sausio 1, 2018 iki 84 % gruodžio 31, 2020. Projektą sudaro penki veiksmai: 1 veiksmas. naujovės, siekiant sustiprinti bendrą mokymo su įmone statybą, -2 veiksmas: pagalba jaunimui dalyvauti pameistrystės programose, siekiant užtikrinti ir pritaikyti mokymo būdus. 3 veiksmas. naujovės, skirtos valdyti priimančiųjų auditorijų nevienalytiškumą, – 4 veiksmas: parama instruktoriams jų profesijos raidos srityje (skaitmeninė ir pedagoginė), – 5 veiksmas: padėti jaunuoliams dalyvauti psichosocialiniame mokyme, kad būtų užtikrinta jų karjera. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maine-et-Loire Tirdzniecības un rūpniecības kameras CFA ir trīs uzņēmumi Angers, Cholet un Saumur. Katru gadu 2500 mācekļi tiek apmācīti pārmaiņus no KLP uz inženiera titulu deviņās vadošajās darbības nozarēs (veselība un personīgā aprūpe, uzņēmējdarbības pakalpojumi, tirdzniecība un individuālie pakalpojumi, rūpniecība, enerģētika, amatniecība, būvniecība, viesnīcas/atjaunošana, automobiļi). Projekta mērķis ir palielināt eksāmenu nokārtošanas līmeni no 83 % 2018. gada 1. janvārī līdz 84 % 2020. gada 31. decembrī. Projekts sastāv no piecām darbībām: Darbība Nr. 1. inovācijas, lai stiprinātu līdzbūvi apmācību ar uzņēmumu, -Darbība 2: palīdzēt jauniešiem iesaistīties māceklībā, lai nodrošinātu un pielāgotu apmācības iespējas — 3. darbība: inovācijas, lai pārvaldītu neviendabīgumu uzņēmējas auditorijas, -Rīcība 4: atbalstīt pasniedzējus savas profesijas attīstībā (digitālā un pedagoģiskā), 5. darbība: atbalstīt jauniešus psihosociālās apmācības laikā, lai nodrošinātu viņu karjeru. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maine-et-Loire Tirdzniecības un rūpniecības kameras CFA ir trīs uzņēmumi Angers, Cholet un Saumur. Katru gadu 2500 mācekļi tiek apmācīti pārmaiņus no KLP uz inženiera titulu deviņās vadošajās darbības nozarēs (veselība un personīgā aprūpe, uzņēmējdarbības pakalpojumi, tirdzniecība un individuālie pakalpojumi, rūpniecība, enerģētika, amatniecība, būvniecība, viesnīcas/atjaunošana, automobiļi). Projekta mērķis ir palielināt eksāmenu nokārtošanas līmeni no 83 % 2018. gada 1. janvārī līdz 84 % 2020. gada 31. decembrī. Projekts sastāv no piecām darbībām: Darbība Nr. 1. inovācijas, lai stiprinātu līdzbūvi apmācību ar uzņēmumu, -Darbība 2: palīdzēt jauniešiem iesaistīties māceklībā, lai nodrošinātu un pielāgotu apmācības iespējas — 3. darbība: inovācijas, lai pārvaldītu neviendabīgumu uzņēmējas auditorijas, -Rīcība 4: atbalstīt pasniedzējus savas profesijas attīstībā (digitālā un pedagoģiskā), 5. darbība: atbalstīt jauniešus psihosociālās apmācības laikā, lai nodrošinātu viņu karjeru. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maine-et-Loire Tirdzniecības un rūpniecības kameras CFA ir trīs uzņēmumi Angers, Cholet un Saumur. Katru gadu 2500 mācekļi tiek apmācīti pārmaiņus no KLP uz inženiera titulu deviņās vadošajās darbības nozarēs (veselība un personīgā aprūpe, uzņēmējdarbības pakalpojumi, tirdzniecība un individuālie pakalpojumi, rūpniecība, enerģētika, amatniecība, būvniecība, viesnīcas/atjaunošana, automobiļi). Projekta mērķis ir palielināt eksāmenu nokārtošanas līmeni no 83 % 2018. gada 1. janvārī līdz 84 % 2020. gada 31. decembrī. Projekts sastāv no piecām darbībām: Darbība Nr. 1. inovācijas, lai stiprinātu līdzbūvi apmācību ar uzņēmumu, -Darbība 2: palīdzēt jauniešiem iesaistīties māceklībā, lai nodrošinātu un pielāgotu apmācības iespējas — 3. darbība: inovācijas, lai pārvaldītu neviendabīgumu uzņēmējas auditorijas, -Rīcība 4: atbalstīt pasniedzējus savas profesijas attīstībā (digitālā un pedagoģiskā), 5. darbība: atbalstīt jauniešus psihosociālās apmācības laikā, lai nodrošinātu viņu karjeru. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CFA на Търговско-промишлената камара на Maine-et-Loire се състои от три предприятия в Angers, Cholet и Saumur. 2500 чираци се обучават всяка година да се редуват от ОСП на званието инженер в 9 водещи сектора на дейност (здравеопазване и лични грижи, бизнес услуги, търговия и лични услуги, промишленост, енергетика, занаяти, строителство, хотел/възстановяване, автомобили). Проектът има за цел да увеличи процента на успешно полагане на изпит от 83 % на 1 януари 2018 г. на 84 % на 31 декември 2020 г. Проектът се състои от пет действия: Дейност 1: иновации за укрепване на съвместното изграждане на обучение с компанията, -Действие 2: подпомагане на младите хора да се включат в чиракуването, за да се гарантира и адаптира възможностите за обучение — Действие 3: иновации за управление на разнородността на приемните аудитории, — Действие 4: подпомагане на обучителите в развитието на тяхната професия (цифрови и педагогически), -Действие 5: подкрепа на младите хора по време на психо-социалното обучение, за да се гарантира тяхната кариера. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA на Търговско-промишлената камара на Maine-et-Loire се състои от три предприятия в Angers, Cholet и Saumur. 2500 чираци се обучават всяка година да се редуват от ОСП на званието инженер в 9 водещи сектора на дейност (здравеопазване и лични грижи, бизнес услуги, търговия и лични услуги, промишленост, енергетика, занаяти, строителство, хотел/възстановяване, автомобили). Проектът има за цел да увеличи процента на успешно полагане на изпит от 83 % на 1 януари 2018 г. на 84 % на 31 декември 2020 г. Проектът се състои от пет действия: Дейност 1: иновации за укрепване на съвместното изграждане на обучение с компанията, -Действие 2: подпомагане на младите хора да се включат в чиракуването, за да се гарантира и адаптира възможностите за обучение — Действие 3: иновации за управление на разнородността на приемните аудитории, — Действие 4: подпомагане на обучителите в развитието на тяхната професия (цифрови и педагогически), -Действие 5: подкрепа на младите хора по време на психо-социалното обучение, за да се гарантира тяхната кариера. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CFA на Търговско-промишлената камара на Maine-et-Loire се състои от три предприятия в Angers, Cholet и Saumur. 2500 чираци се обучават всяка година да се редуват от ОСП на званието инженер в 9 водещи сектора на дейност (здравеопазване и лични грижи, бизнес услуги, търговия и лични услуги, промишленост, енергетика, занаяти, строителство, хотел/възстановяване, автомобили). Проектът има за цел да увеличи процента на успешно полагане на изпит от 83 % на 1 януари 2018 г. на 84 % на 31 декември 2020 г. Проектът се състои от пет действия: Дейност 1: иновации за укрепване на съвместното изграждане на обучение с компанията, -Действие 2: подпомагане на младите хора да се включат в чиракуването, за да се гарантира и адаптира възможностите за обучение — Действие 3: иновации за управление на разнородността на приемните аудитории, — Действие 4: подпомагане на обучителите в развитието на тяхната професия (цифрови и педагогически), -Действие 5: подкрепа на младите хора по време на психо-социалното обучение, за да се гарантира тяхната кариера. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Maine-et-Loire Kereskedelmi és Iparkamara CFA-ja három létesítményből áll Angersben, Choletben és Saumurban. Évente 2500 tanulót képeznek arra, hogy a KAP-tól 9 vezető tevékenységi ágazatban (egészségügy és testápolás, üzleti szolgáltatások, kereskedelmi és személyi szolgáltatások, ipar, energia, kézművesség, építőipar, szálloda/helyreállítás, gépjármű) váltsák fel a mérnököt. A projekt célja, hogy a 2018. január 1-jei 83%-ról 2020. december 31-re 84%-ra növelje a vizsgák számát. A projekt öt intézkedésből áll: Intézkedés: innováció a vállalattal való közös képzés megerősítése érdekében, -2. intézkedés: a fiatalok segítése a tanulószerződéses gyakorlati képzéseken való részvételben a képzési útvonalak biztosítása és kiigazítása érdekében – 3. intézkedés: innováció a vendéglátó közönség heterogenitásának kezelésére, -4. intézkedés: az oktatók szakmai fejlődésének támogatása (digitális és pedagógiai), – 5. intézkedés: a fiatalok támogatása a pszichoszociális képzés során karrierjük biztosítása érdekében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Maine-et-Loire Kereskedelmi és Iparkamara CFA-ja három létesítményből áll Angersben, Choletben és Saumurban. Évente 2500 tanulót képeznek arra, hogy a KAP-tól 9 vezető tevékenységi ágazatban (egészségügy és testápolás, üzleti szolgáltatások, kereskedelmi és személyi szolgáltatások, ipar, energia, kézművesség, építőipar, szálloda/helyreállítás, gépjármű) váltsák fel a mérnököt. A projekt célja, hogy a 2018. január 1-jei 83%-ról 2020. december 31-re 84%-ra növelje a vizsgák számát. A projekt öt intézkedésből áll: Intézkedés: innováció a vállalattal való közös képzés megerősítése érdekében, -2. intézkedés: a fiatalok segítése a tanulószerződéses gyakorlati képzéseken való részvételben a képzési útvonalak biztosítása és kiigazítása érdekében – 3. intézkedés: innováció a vendéglátó közönség heterogenitásának kezelésére, -4. intézkedés: az oktatók szakmai fejlődésének támogatása (digitális és pedagógiai), – 5. intézkedés: a fiatalok támogatása a pszichoszociális képzés során karrierjük biztosítása érdekében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Maine-et-Loire Kereskedelmi és Iparkamara CFA-ja három létesítményből áll Angersben, Choletben és Saumurban. Évente 2500 tanulót képeznek arra, hogy a KAP-tól 9 vezető tevékenységi ágazatban (egészségügy és testápolás, üzleti szolgáltatások, kereskedelmi és személyi szolgáltatások, ipar, energia, kézművesség, építőipar, szálloda/helyreállítás, gépjármű) váltsák fel a mérnököt. A projekt célja, hogy a 2018. január 1-jei 83%-ról 2020. december 31-re 84%-ra növelje a vizsgák számát. A projekt öt intézkedésből áll: Intézkedés: innováció a vállalattal való közös képzés megerősítése érdekében, -2. intézkedés: a fiatalok segítése a tanulószerződéses gyakorlati képzéseken való részvételben a képzési útvonalak biztosítása és kiigazítása érdekében – 3. intézkedés: innováció a vendéglátó közönség heterogenitásának kezelésére, -4. intézkedés: az oktatók szakmai fejlődésének támogatása (digitális és pedagógiai), – 5. intézkedés: a fiatalok támogatása a pszichoszociális képzés során karrierjük biztosítása érdekében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuimsíonn CFA an Chumainn Tráchtála agus Tionscail Maine-et-Loire trí fhoras in Angers, Cholet agus Saumur. Cuirtear oiliúint ar 2500 printíseach gach bliain agus iad ag athrú ó CBT go dtí teideal an Innealtóra i 9 bpríomhearnáil gníomhaíochta (cúram sláinte agus pearsanta, seirbhísí gnó, trádáil agus seirbhísí pearsanta, tionscal, fuinneamh, ceardaíocht, tógáil, óstán/athchóiriú, gluaisteán). Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an ráta pas scrúdaithe a mhéadú ó 83 % ar 1 Eanáir, 2018 go 84 % ar 31 Nollaig, 2020. Tá cúig ghníomh sa tionscadal: Gníomh 1: nuáil chun comhthógáil oiliúna leis an gcuideachta a neartú, -Gníomh 2: cabhrú le daoine óga dul isteach i bprintíseachtaí chun conairí oiliúna a chinntiú agus a oiriúnú — Gníomhaíocht 3: nuáil chun ilchineálacht lucht féachana óstach a bhainistiú, -Gníomh 4: tacú le hoiliúnóirí in éabhlóid a ngairme (digiteach agus oideolaíoch), -Beart 5: tacú le daoine óga le linn oiliúint shíceasóisialta chun a ngairmeacha beatha a chinntiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuimsíonn CFA an Chumainn Tráchtála agus Tionscail Maine-et-Loire trí fhoras in Angers, Cholet agus Saumur. Cuirtear oiliúint ar 2500 printíseach gach bliain agus iad ag athrú ó CBT go dtí teideal an Innealtóra i 9 bpríomhearnáil gníomhaíochta (cúram sláinte agus pearsanta, seirbhísí gnó, trádáil agus seirbhísí pearsanta, tionscal, fuinneamh, ceardaíocht, tógáil, óstán/athchóiriú, gluaisteán). Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an ráta pas scrúdaithe a mhéadú ó 83 % ar 1 Eanáir, 2018 go 84 % ar 31 Nollaig, 2020. Tá cúig ghníomh sa tionscadal: Gníomh 1: nuáil chun comhthógáil oiliúna leis an gcuideachta a neartú, -Gníomh 2: cabhrú le daoine óga dul isteach i bprintíseachtaí chun conairí oiliúna a chinntiú agus a oiriúnú — Gníomhaíocht 3: nuáil chun ilchineálacht lucht féachana óstach a bhainistiú, -Gníomh 4: tacú le hoiliúnóirí in éabhlóid a ngairme (digiteach agus oideolaíoch), -Beart 5: tacú le daoine óga le linn oiliúint shíceasóisialta chun a ngairmeacha beatha a chinntiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuimsíonn CFA an Chumainn Tráchtála agus Tionscail Maine-et-Loire trí fhoras in Angers, Cholet agus Saumur. Cuirtear oiliúint ar 2500 printíseach gach bliain agus iad ag athrú ó CBT go dtí teideal an Innealtóra i 9 bpríomhearnáil gníomhaíochta (cúram sláinte agus pearsanta, seirbhísí gnó, trádáil agus seirbhísí pearsanta, tionscal, fuinneamh, ceardaíocht, tógáil, óstán/athchóiriú, gluaisteán). Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an ráta pas scrúdaithe a mhéadú ó 83 % ar 1 Eanáir, 2018 go 84 % ar 31 Nollaig, 2020. Tá cúig ghníomh sa tionscadal: Gníomh 1: nuáil chun comhthógáil oiliúna leis an gcuideachta a neartú, -Gníomh 2: cabhrú le daoine óga dul isteach i bprintíseachtaí chun conairí oiliúna a chinntiú agus a oiriúnú — Gníomhaíocht 3: nuáil chun ilchineálacht lucht féachana óstach a bhainistiú, -Gníomh 4: tacú le hoiliúnóirí in éabhlóid a ngairme (digiteach agus oideolaíoch), -Beart 5: tacú le daoine óga le linn oiliúint shíceasóisialta chun a ngairmeacha beatha a chinntiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Handels- och industrikammaren i Maine-et-Loire består av tre anläggningar i Angers, Cholet och Saumur. 2 500 lärlingar utbildas varje år i omväxlande från den gemensamma jordbrukspolitiken till titeln ingenjör inom nio ledande verksamhetssektorer (hälso- och sjukvård och personlig vård, företagstjänster, handel och personliga tjänster, industri, energi, hantverk, byggverksamhet, hotell- och restaurering, bil). Projektet syftar till att öka antalet godkända examina från 83 % den 1 januari 2018 till 84 % den 31 december 2020. Projektet består av fem åtgärder: Åtgärd 1: innovation för att stärka sambyggandet av utbildning med företaget, -Åtgärd 2: att hjälpa ungdomar att delta i lärlingsutbildningar för att säkerställa och anpassa utbildningsvägarna – Åtgärd 3: innovation för att hantera mångfalden av värdpubliker, -Åtgärd 4: stöd till utbildare i utvecklingen av deras yrke (digitalt och pedagogiskt), – Åtgärd 5: stödja ungdomar under psykosocial utbildning för att säkra deras karriär. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Handels- och industrikammaren i Maine-et-Loire består av tre anläggningar i Angers, Cholet och Saumur. 2 500 lärlingar utbildas varje år i omväxlande från den gemensamma jordbrukspolitiken till titeln ingenjör inom nio ledande verksamhetssektorer (hälso- och sjukvård och personlig vård, företagstjänster, handel och personliga tjänster, industri, energi, hantverk, byggverksamhet, hotell- och restaurering, bil). Projektet syftar till att öka antalet godkända examina från 83 % den 1 januari 2018 till 84 % den 31 december 2020. Projektet består av fem åtgärder: Åtgärd 1: innovation för att stärka sambyggandet av utbildning med företaget, -Åtgärd 2: att hjälpa ungdomar att delta i lärlingsutbildningar för att säkerställa och anpassa utbildningsvägarna – Åtgärd 3: innovation för att hantera mångfalden av värdpubliker, -Åtgärd 4: stöd till utbildare i utvecklingen av deras yrke (digitalt och pedagogiskt), – Åtgärd 5: stödja ungdomar under psykosocial utbildning för att säkra deras karriär. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Handels- och industrikammaren i Maine-et-Loire består av tre anläggningar i Angers, Cholet och Saumur. 2 500 lärlingar utbildas varje år i omväxlande från den gemensamma jordbrukspolitiken till titeln ingenjör inom nio ledande verksamhetssektorer (hälso- och sjukvård och personlig vård, företagstjänster, handel och personliga tjänster, industri, energi, hantverk, byggverksamhet, hotell- och restaurering, bil). Projektet syftar till att öka antalet godkända examina från 83 % den 1 januari 2018 till 84 % den 31 december 2020. Projektet består av fem åtgärder: Åtgärd 1: innovation för att stärka sambyggandet av utbildning med företaget, -Åtgärd 2: att hjälpa ungdomar att delta i lärlingsutbildningar för att säkerställa och anpassa utbildningsvägarna – Åtgärd 3: innovation för att hantera mångfalden av värdpubliker, -Åtgärd 4: stöd till utbildare i utvecklingen av deras yrke (digitalt och pedagogiskt), – Åtgärd 5: stödja ungdomar under psykosocial utbildning för att säkra deras karriär. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maine-et-Loire’i kaubandus- ja tööstuskoja CFA koosneb kolmest ettevõttest Angers, Cholet ja Saumur. 2500 praktikanti koolitatakse igal aastal vaheldumisi ühisest põllumajanduspoliitikast kuni inseneri tiitlini üheksas juhtivas tegevusvaldkonnas (tervishoid ja isikuhooldus, äriteenused, kaubandus ja isikuteenused, tööstus, energeetika, käsitöö, ehitus, hotell/taastamine, autotööstus). Projekti eesmärk on suurendada eksami läbimise määra 83 %-lt 1. jaanuaril 2018 84 %-le 31. detsembril 2020. Projekt koosneb viiest meetmest: Meede 1: uuendustegevus, et tugevdada ettevõttega koolituse ühisehitust, – Meede 2: noorte abistamine õpipoisiõppesse sisenemisel, et tagada ja kohandada koolitusvõimalusi – meede 3: uuendused vastuvõtva publiku heterogeensuse haldamiseks, – Meede 4: koolitajate toetamine nende kutseala arengus (digitaalne ja pedagoogiline), – 5. meede: toetada noori psühhosotsiaalse koolituse ajal, et tagada nende karjäär. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maine-et-Loire’i kaubandus- ja tööstuskoja CFA koosneb kolmest ettevõttest Angers, Cholet ja Saumur. 2500 praktikanti koolitatakse igal aastal vaheldumisi ühisest põllumajanduspoliitikast kuni inseneri tiitlini üheksas juhtivas tegevusvaldkonnas (tervishoid ja isikuhooldus, äriteenused, kaubandus ja isikuteenused, tööstus, energeetika, käsitöö, ehitus, hotell/taastamine, autotööstus). Projekti eesmärk on suurendada eksami läbimise määra 83 %-lt 1. jaanuaril 2018 84 %-le 31. detsembril 2020. Projekt koosneb viiest meetmest: Meede 1: uuendustegevus, et tugevdada ettevõttega koolituse ühisehitust, – Meede 2: noorte abistamine õpipoisiõppesse sisenemisel, et tagada ja kohandada koolitusvõimalusi – meede 3: uuendused vastuvõtva publiku heterogeensuse haldamiseks, – Meede 4: koolitajate toetamine nende kutseala arengus (digitaalne ja pedagoogiline), – 5. meede: toetada noori psühhosotsiaalse koolituse ajal, et tagada nende karjäär. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maine-et-Loire’i kaubandus- ja tööstuskoja CFA koosneb kolmest ettevõttest Angers, Cholet ja Saumur. 2500 praktikanti koolitatakse igal aastal vaheldumisi ühisest põllumajanduspoliitikast kuni inseneri tiitlini üheksas juhtivas tegevusvaldkonnas (tervishoid ja isikuhooldus, äriteenused, kaubandus ja isikuteenused, tööstus, energeetika, käsitöö, ehitus, hotell/taastamine, autotööstus). Projekti eesmärk on suurendada eksami läbimise määra 83 %-lt 1. jaanuaril 2018 84 %-le 31. detsembril 2020. Projekt koosneb viiest meetmest: Meede 1: uuendustegevus, et tugevdada ettevõttega koolituse ühisehitust, – Meede 2: noorte abistamine õpipoisiõppesse sisenemisel, et tagada ja kohandada koolitusvõimalusi – meede 3: uuendused vastuvõtva publiku heterogeensuse haldamiseks, – Meede 4: koolitajate toetamine nende kutseala arengus (digitaalne ja pedagoogiline), – 5. meede: toetada noori psühhosotsiaalse koolituse ajal, et tagada nende karjäär. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:15, 18 July 2022
Project Q3699589 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilise all actors in an innovation dynamic to increase the heterogeneity of apprentices in order to increase the number of graduates |
Project Q3699589 in France |
Statements
2,097,457.6 Euro
0 references
4,194,915.2 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE MAINE-ET-LOIRE
0 references
Le CFA de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Maine-et-Loire regroupe trois établissements à Angers, Cholet et Saumur. 2500 apprentis sont formés par an en alternance du CAP au Titre d’Ingénieur dans 9 secteurs d’activité porteurs (santé et soins de la personne, services aux entreprises, commerce et services à la personne, industrie, énergie, métiers d’art, bâtiment, hôtellerie/restauration, automobile). Le projet vise à augmenter le taux de réussite aux examens de 83 % au 1er janvier 2018 à 84 % au 31 décembre 2020. Le projet se décline en cinq actions : -Action 1 : innover pour renforcer la co-construction de la formation avec l’entreprise, -Action 2 : accompagner les jeunes à l’entrée en apprentissage pour fiabiliser et adapter les parcours de formation -Action 3 : innover pour gérer l’hétérogénéité des publics accueillis, -Action 4 : accompagner les formateurs dans les évolutions de leur métier (numérique et pédagogique), -Action 5 : accompagner les jeunes pendant la formation sur le plan psycho social pour sécuriser leurs parcours. (French)
0 references
The CFA of the Chamber of Commerce and Industry of Maine-et-Loire comprises three establishments in Angers, Cholet and Saumur. 2500 apprentices are trained each year in alternating from the CAP to the title of Engineer in 9 leading sectors of activity (health and personal care, business services, trade and personal services, industry, energy, crafts, construction, hotel/restoration, automobile). The project aims to increase the exam pass rate from 83 % on January 1, 2018 to 84 % on December 31, 2020. The project consists of five actions: Action 1: innovating to strengthen co-construction of training with the company, -Action 2: helping young people to enter apprenticeships to make sure and adapt training pathways — Action 3: innovating to manage the heterogeneity of host audiences, -Action 4: supporting trainers in the evolution of their profession (digital and pedagogical), -Action 5: support young people during psycho-social training to secure their careers. (English)
22 November 2021
0 references
Die CFA der Industrie- und Handelskammer Maine-et-Loire umfasst drei Niederlassungen in Angers, Cholet und Saumur. 2500 Auszubildende werden jedes Jahr abwechselnd vom CAP zum Ingenieurtitel in 9 Wirtschaftszweigen ausgebildet (Gesundheit und Pflege, Dienstleistungen für Unternehmen, Handel und persönliche Dienstleistungen, Industrie, Energie, Kunstberufe, Baugewerbe, Hotel- und Gaststättengewerbe, Automobilindustrie). Ziel des Projekts ist es, die Prüfungserfolgsquote von 83 % am 1. Januar 2018 auf 84 % am 31. Dezember 2020 zu erhöhen. Das Projekt umfasst fünf Maßnahmen: — Aktion 1: Innovation zur Stärkung des gemeinsamen Aufbaus der Ausbildung mit dem Unternehmen, -Aktion 2: junge Menschen bei der Lehrlingsausbildung zu begleiten, um die Ausbildungswege zu straffen und anzupassen – Aktion 3: Innovation im Umgang mit der Heterogenität des Gastpublikums, -Aktion 4: Begleitung der Ausbilder bei der Entwicklung ihres (digitalen und pädagogischen) Berufs, -Aktion 5: Begleitung der Jugendlichen während der psychosozialen Ausbildung, um ihre Laufbahnen zu sichern. (German)
1 December 2021
0 references
De CFA van de Kamer van Koophandel en Industrie van Maine-et-Loire bestaat uit drie vestigingen in Angers, Cholet en Saumur. 2500 leerlingen worden elk jaar opgeleid in afwisseling van het GLB tot de titel van Ingenieur in 9 toonaangevende sectoren van activiteit (gezondheids- en persoonlijke zorg, zakelijke dienstverlening, handel en persoonlijke diensten, industrie, energie, ambachten, bouw, hotel/restauratie, auto). Het project heeft als doel de examens te verhogen van 83 % op 1 januari 2018 tot 84 % op 31 december 2020. Het project bestaat uit vijf acties: Actie 1: innovatie ter versterking van de co-constructie van opleiding met het bedrijf, -Actie 2: jongeren helpen bij het volgen van een leerlingplaats om ervoor te zorgen dat de opleidingstrajecten worden aangepast en deze aan te passen — Actie 3: innovatie om de heterogeniteit van gastpublieken te beheren, -Actie 4: ondersteuning van opleiders bij de ontwikkeling van hun beroep (digitaal en pedagogisch), -Actie 5: jongeren tijdens een psychosociale opleiding ondersteunen om hun carrière veilig te stellen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il CFA della Camera di Commercio e Industria del Maine-et-Loire comprende tre stabilimenti ad Angers, Cholet e Saumur. 2500 apprendisti sono formati ogni anno nell'alternarsi dalla PAC al titolo di Ingegnere in 9 settori di attività principali (salute e cura della persona, servizi alle imprese, commercio e servizi alla persona, industria, energia, artigianato, edilizia, hotel/restauro, automobile). Il progetto mira ad aumentare il tasso di superamento dell'esame dall'83 % del 1º gennaio 2018 all'84 % al 31 dicembre 2020. Il progetto si articola in cinque azioni: Azione 1: innovare per rafforzare la co-costruzione della formazione con l'azienda, -Azione 2: aiutare i giovani ad accedere agli apprendistati per garantire e adattare i percorsi formativi — Azione 3: innovare per gestire l'eterogeneità del pubblico ospite, -Azione 4: sostenere i formatori nell'evoluzione della loro professione (digitale e pedagogica), -Azione 5: sostenere i giovani durante la formazione psicosociale per garantire la loro carriera. (Italian)
13 January 2022
0 references
La CFA de la Cámara de Comercio e Industria de Maine-et-Loire comprende tres establecimientos en Angers, Cholet y Saumur. Cada año se forma a 2500 aprendices en alternancia entre la PAC y el título de Ingeniero en nueve sectores de actividad principales (salud y cuidado personal, servicios empresariales, comercio y servicios personales, industria, energía, artesanía, construcción, hotel/restauración, automóvil). El proyecto tiene como objetivo aumentar la tasa de aprobación del examen del 83 % el 1 de enero de 2018 al 84 % el 31 de diciembre de 2020. El proyecto consta de cinco acciones: Acción 1: innovando para fortalecer la co-construcción de la formación con la empresa, -acción 2: ayudar a los jóvenes a acceder a la formación de aprendices para garantizar y adaptar los itinerarios de formación — Acción 3: innovando para gestionar la heterogeneidad de las audiencias anfitrionas, -acción 4: apoyar a los formadores en la evolución de su profesión (digital y pedagógica), — Acción 5: apoyar a los jóvenes durante la formación psicosocial para asegurar sus carreras. (Spanish)
14 January 2022
0 references
CFA under handels- og industrikammeret i Maine-et-Loire består af tre virksomheder i Angers, Cholet og Saumur. 2500 lærlinge uddannes hvert år i skiftevis fra den fælles landbrugspolitik til titlen ingeniør i 9 førende sektorer (sundhed og personlig pleje, forretningsservice, handel og personlige tjenesteydelser, industri, energi, håndværk, byggeri, hotel/restaurering, bil). Projektet har til formål at øge eksamensprocenten fra 83 % den 1. januar 2018 til 84 % den 31. december 2020. Projektet består af fem aktioner: Aktion 1: nyskabelse for at styrke medopbygning af uddannelse med virksomheden -Aktion 2: hjælp til unge med at komme ind på lærepladser for at sikre og tilpasse uddannelsesforløb — aktion 3: innovation til at styre forskelligartetheden af vært publikum, -Aktion 4: støtte til undervisere i udviklingen af deres erhverv (digitalt og pædagogisk) -aktion 5: støtte unge under psykosocial uddannelse for at sikre deres karriere. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η CFA του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου του Maine-et-Loire περιλαμβάνει τρεις εγκαταστάσεις στις περιοχές Angers, Cholet και Saumur. 2500 μαθητευόμενοι εκπαιδεύονται κάθε χρόνο στην εναλλαγή από την ΚΓΠ στον τίτλο του μηχανικού σε 9 κορυφαίους τομείς δραστηριότητας (υγεία και προσωπική φροντίδα, επιχειρηματικές υπηρεσίες, εμπόριο και προσωπικές υπηρεσίες, βιομηχανία, ενέργεια, βιοτεχνία, κατασκευές, ξενοδοχεία/αποκατάσταση, αυτοκίνητα). Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση του ποσοστού επιτυχίας των εξετάσεων από 83 % την 1η Ιανουαρίου 2018 σε 84 % στις 31 Δεκεμβρίου 2020. Το έργο αποτελείται από πέντε δράσεις: Δράση 1: καινοτομία για την ενίσχυση της συν-κατασκευής της κατάρτισης με την εταιρεία, -Δράση 2: παροχή βοήθειας στους νέους ώστε να εισέλθουν σε προγράμματα μαθητείας για να διασφαλίσουν και να προσαρμόσουν τις διαδρομές κατάρτισης — Δράση 3: καινοτομία για τη διαχείριση της ετερογένειας του κοινού υποδοχής, -Δράση 4: υποστήριξη των εκπαιδευτών στην εξέλιξη του επαγγέλματός τους (ψηφιακή και παιδαγωγική), -Δράση 5: στήριξη των νέων κατά τη διάρκεια της ψυχοκοινωνικής κατάρτισης για την εξασφάλιση της σταδιοδρομίας τους. (Greek)
18 July 2022
0 references
CFA Gospodarske i industrijske komore Maine-et-Loire sastoji se od tri objekta u Angersu, Choletu i Saumuru. Svake godine 2500 naučnika osposobljeno je naizmjenično iz ZPP-a u naziv inženjera u 9 vodećih sektora djelatnosti (zdravlje i osobna njega, poslovne usluge, trgovina i osobne usluge, industrija, energetika, obrt, građevinarstvo, hotel/restauracija, automobili). Projekt ima za cilj povećati stopu polaganja ispita s 83 % na siječanj 1, 2018 na 84 % na prosinac 31, 2020. Projekt se sastoji od pet mjera: Mjera 1.: inovacije za jačanje ko-izgradnje treninga s tvrtkom, -Akcija 2: pomaganje mladima da uđu u naukovanje kako bi osigurali i prilagodili načine osposobljavanja – mjera 3.: inovacije za upravljanje heterogenošću publike domaćina, -mjera 4.: potpora voditeljima osposobljavanja u razvoju njihove profesije (digitalni i pedagoški), -mjera 5.: pružanje potpore mladima tijekom psihosocijalnog osposobljavanja kako bi se osigurala njihova karijera. (Croatian)
18 July 2022
0 references
CFA a Camerei de Comerț și Industrie din Maine-et-Loire cuprinde trei unități în Angers, Cholet și Saumur. 2500 de ucenici sunt instruiți în fiecare an în alternarea de la PAC la titlul de inginer în 9 sectoare de activitate de vârf (sănătate și îngrijire personală, servicii pentru întreprinderi, comerț și servicii personale, industrie, energie, meșteșuguri, construcții, hotel/restaurare, automobile). Proiectul își propune să crească rata de trecere a examenului de la 83 % la 1 ianuarie 2018 la 84 % la 31 decembrie 2020. Proiectul constă în cinci acțiuni: Acțiunea 1: inovația pentru consolidarea co-construcției de formare cu compania, -Acțiunea 2: sprijinirea tinerilor pentru a urma programe de ucenicie pentru a se asigura și a adapta parcursurile de formare – Acțiunea 3: inovația pentru a gestiona eterogenitatea publicului-gazdă, -Acțiunea 4: sprijinirea formatorilor în evoluția profesiei lor (digitale și pedagogice), -Acțiunea 5: sprijinirea tinerilor în timpul formării psihosociale pentru a-și asigura carierele. (Romanian)
18 July 2022
0 references
CFA Obchodnej a priemyselnej komory Maine-et-Loire pozostáva z troch prevádzkarní v Angers, Cholet a Saumur. Každý rok je 2 500 učňov vyškolených striedavo od SPP k titulu Inžinier v 9 popredných odvetviach činnosti (zdravotníctvo a osobná starostlivosť, obchodné služby, obchod a osobné služby, priemysel, energetika, remeslá, stavebníctvo, hotel/obnova, automobil). Cieľom projektu je zvýšiť mieru absolvovania skúšok z 83 % 1. januára 2018 na 84 % na 31. decembra 2020. Projekt pozostáva z piatich akcií: Akcia 1: inovácie na posilnenie spoluvytvárania školení so spoločnosťou, -Akcia 2: pomoc mladým ľuďom, aby sa zapojili do učňovskej prípravy s cieľom zabezpečiť a prispôsobiť možnosti odbornej prípravy – opatrenie 3: inovácie na riadenie heterogénnosti hostiteľských divákov, -Akcia 4: podpora školiteľov pri vývoji ich profesie (digitálna a pedagogická), -Akcia 5: podporovať mladých ľudí počas psychosociálnej odbornej prípravy s cieľom zabezpečiť si kariéru. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Is-CFA tal-Kamra tal-Kummerċ u tal-Industrija ta’ Maine-et-Loire hija magħmula minn tliet stabbilimenti f’Angers, Cholet u Saumur. Kull sena, 2500 apprendist jitħarrġu biex jalternaw mill-PAK għat-titlu ta’ Inġinier f’disa’ setturi ewlenin ta’ attività (is-saħħa u l-kura personali, is-servizzi tan-negozju, il-kummerċ u s-servizzi personali, l-industrija, l-enerġija, l-artiġjanat, il-kostruzzjoni, il-lukandi/ir-restawr, il-karozzi). Il-proġett għandu l-għan li jżid ir-rata ta’ aċċettazzjoni tal-eżamijiet minn 83 % fuq Jannar 1, 2018 għal 84 % fuq Diċembru 31, 2020. Il-proġett jikkonsisti f’ħames azzjonijiet: Azzjoni 1: innovazzjoni biex tissaħħaħ il-kokostruzzjoni ta’ taħriġ mal-kumpanija, -Azzjoni 2: għajnuna liż-żgħażagħ biex jidħlu fl-apprendistati biex jiżguraw u jadattaw il-perkorsi ta’ taħriġ — Azzjoni 3: innovazzjoni fil-ġestjoni tal-eteroġeneità tal-udjenzi ospitanti, -Azzjoni 4: appoġġ għal min iħarreġ fl-evoluzzjoni tal-professjoni tagħhom (diġitali u pedagoġika), -Azzjoni 5: appoġġ liż-żgħażagħ matul it-taħriġ psikosoċjali biex jiżguraw il-karrieri tagħhom. (Maltese)
18 July 2022
0 references
A CFA da Câmara de Comércio e Indústria do Maine-et-Loire compreende três estabelecimentos em Angers, Cholet e Saumur. Todos os anos, 2500 aprendizes são formados em alternância entre a PAC e o título de Engenheiro em 9 principais setores de atividade (saúde e cuidados pessoais, serviços às empresas, comércio e serviços pessoais, indústria, energia, artesanato, construção, hotelaria/restauração, automóvel). O projeto visa aumentar a taxa de aprovação no exame de 83 % em 1.º de janeiro de 2018 para 84 % em 31 de dezembro de 2020. O projeto consiste em cinco ações: Ação 1: inovar para fortalecer a coconstrução da formação com a empresa, -Ação 2: ajudar os jovens a participar em programas de aprendizagem para garantir e adaptar os percursos de formação — Ação 3: inovar para gerir a heterogeneidade do público anfitrião, -Ação 4: apoio aos formadores na evolução da sua profissão (digital e pedagógica), -Ação 5: apoiar os jovens durante a formação psicossocial para garantir as suas carreiras. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Maine-et-Loiren kauppa- ja teollisuuskamarin CFA koostuu kolmesta Angersin toimipaikasta, Choletista ja Saumurista. 2500 oppisopimuskoulutettavaa koulutetaan vuosittain vuorotellen YMP:stä insinööriksi yhdeksällä johtavalla toimialalla (terveydenhuolto ja henkilökohtaiset palvelut, liike-elämän palvelut, kauppa ja henkilökohtaiset palvelut, teollisuus, energia, käsiteollisuus, rakentaminen, hotelli/kunnostaminen, auto). Hankkeen tavoitteena on nostaa tentti läpäisyaste 83 % 1. tammikuuta 2018 84 % joulukuun 31, 2020. Hanke koostuu viidestä toimesta: Toimi 1: innovatiivista vahvistaa koulutuksen rakentamista yrityksen kanssa, -Toimi 2: nuorten auttaminen oppisopimuskoulutuksessa koulutuspolkujen varmistamisessa ja mukauttamisessa – Toimi 3: innovointi hallitsemaan heterogeenisyyttä isäntäyleisöt, -Toimi 4: kouluttajien tukeminen heidän ammattinsa kehittämisessä (digitaalinen ja pedagoginen), -toimi 5: tuetaan nuoria psykososiaalisen koulutuksen aikana, jotta he voivat turvata uransa. (Finnish)
18 July 2022
0 references
CFA Izby Przemysłowo-Handlowej Maine-et-Loire składa się z trzech zakładów w Angers, Cholet i Saumur. Każdego roku 2500 praktykantów jest przeszkolonych z WPR na tytuł inżyniera w 9 wiodących sektorach działalności (zdrowie i opieka osobista, usługi biznesowe, handel i usługi osobiste, przemysł, energetyka, rzemiosło, budownictwo, hotel/restauracja, samochód). Celem projektu jest zwiększenie wskaźnika zdania egzaminu z 83 % w dniu 1 stycznia 2018 r. do 84 % w dniu 31 grudnia 2020 r. Projekt składa się z pięciu działań: Działanie 1: innowacje w celu wzmocnienia współbudowy szkoleń z firmą, -Działanie 2: pomoc młodym ludziom w przyuczaniu do zawodu w celu zapewnienia i dostosowania ścieżek kształcenia – działanie 3: innowacje w zarządzaniu niejednorodnością odbiorców gospodarzy, -Działanie 4: wspieranie trenerów w rozwoju ich zawodu (cyfrowego i pedagogicznego), -Działanie 5: wspieranie młodych ludzi podczas szkoleń psychospołecznych w celu zapewnienia im kariery zawodowej. (Polish)
18 July 2022
0 references
CFA Gospodarske zbornice Maine-et-Loire sestavljajo tri poslovne enote v Angersu, Choletu in Saumurju. 2500 vajencev se vsako leto usposablja za izmenjevanje iz SKP v naziv inženirja v 9 vodilnih sektorjih dejavnosti (zdravstvo in osebna nega, poslovne storitve, trgovina in osebne storitve, industrija, energetika, obrt, gradbeništvo, hotel/restavracija, avtomobilska industrija). Cilj projekta je povečati stopnjo izpitnih izpitov s 83 % 1. januarja 2018 na 84 % decembra 31, 2020. Projekt je sestavljen iz petih ukrepov: Ukrep 1: inoviranje za krepitev kokonstrukcije usposabljanja s podjetjem, -Akcija 2: pomoč mladim pri vstopu v vajeništvo za zagotovitev in prilagoditev poti usposabljanja – ukrep 3: inovacije za upravljanje heterogenosti občinstva gostitelja, -Akcija 4: podpora izvajalcem usposabljanja pri razvoju njihovega poklica (digitalni in pedagoški), -ukrep 5: podpirati mlade med psihosocialnim usposabljanjem, da bi si zagotovili poklicno pot. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
CFA obchodní a průmyslové komory Maine-et-Loire se skládá ze tří závodů v Angers, Cholet a Saumur. Každý rok je vyškoleno 2500 učňů střídavě od SZP k titulu inženýra v devíti předních odvětvích činnosti (zdravotní a osobní péče, podnikatelské služby, obchod a osobní služby, průmysl, energetika, řemesla, stavebnictví, hotelová/restaurace, automobily). Cílem projektu je zvýšit míru úspěšnosti zkoušky z 83 % 1. ledna 2018 na 84 % k 31. prosinci 2020. Projekt se skládá z pěti akcí: Opatření č. 1: inovace k posílení ko-konstrukce školení se společností, -Akce 2: pomoc mladým lidem vstoupit do učňovské přípravy s cílem zajistit a přizpůsobit možnosti odborné přípravy – akce 3: inovace pro řízení různorodosti hostitelského publika, -Akce 4: podpora školitelů při vývoji jejich povolání (digitální a pedagogická), – Akce 5: podporovat mladé lidi během psychosociálního vzdělávání, aby si zajistili kariéru. (Czech)
18 July 2022
0 references
Meino ir Luaros prekybos ir pramonės rūmų CFA sudaro trys Angers, Cholet ir Saumur įmonės. 2500 pameistrių kasmet mokomi pakaitomis nuo BŽŪP iki inžinieriaus vardo 9 pirmaujančiuose veiklos sektoriuose (sveikatos ir asmens priežiūros, verslo paslaugų, prekybos ir asmeninių paslaugų, pramonės, energetikos, amatų, statybos, viešbučių/atstatymo, automobilių). Projekto tikslas – padidinti egzamino perdavimo normą nuo 83 % sausio 1, 2018 iki 84 % gruodžio 31, 2020. Projektą sudaro penki veiksmai: 1 veiksmas. naujovės, siekiant sustiprinti bendrą mokymo su įmone statybą, -2 veiksmas: pagalba jaunimui dalyvauti pameistrystės programose, siekiant užtikrinti ir pritaikyti mokymo būdus. 3 veiksmas. naujovės, skirtos valdyti priimančiųjų auditorijų nevienalytiškumą, – 4 veiksmas: parama instruktoriams jų profesijos raidos srityje (skaitmeninė ir pedagoginė), – 5 veiksmas: padėti jaunuoliams dalyvauti psichosocialiniame mokyme, kad būtų užtikrinta jų karjera. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Maine-et-Loire Tirdzniecības un rūpniecības kameras CFA ir trīs uzņēmumi Angers, Cholet un Saumur. Katru gadu 2500 mācekļi tiek apmācīti pārmaiņus no KLP uz inženiera titulu deviņās vadošajās darbības nozarēs (veselība un personīgā aprūpe, uzņēmējdarbības pakalpojumi, tirdzniecība un individuālie pakalpojumi, rūpniecība, enerģētika, amatniecība, būvniecība, viesnīcas/atjaunošana, automobiļi). Projekta mērķis ir palielināt eksāmenu nokārtošanas līmeni no 83 % 2018. gada 1. janvārī līdz 84 % 2020. gada 31. decembrī. Projekts sastāv no piecām darbībām: Darbība Nr. 1. inovācijas, lai stiprinātu līdzbūvi apmācību ar uzņēmumu, -Darbība 2: palīdzēt jauniešiem iesaistīties māceklībā, lai nodrošinātu un pielāgotu apmācības iespējas — 3. darbība: inovācijas, lai pārvaldītu neviendabīgumu uzņēmējas auditorijas, -Rīcība 4: atbalstīt pasniedzējus savas profesijas attīstībā (digitālā un pedagoģiskā), 5. darbība: atbalstīt jauniešus psihosociālās apmācības laikā, lai nodrošinātu viņu karjeru. (Latvian)
18 July 2022
0 references
CFA на Търговско-промишлената камара на Maine-et-Loire се състои от три предприятия в Angers, Cholet и Saumur. 2500 чираци се обучават всяка година да се редуват от ОСП на званието инженер в 9 водещи сектора на дейност (здравеопазване и лични грижи, бизнес услуги, търговия и лични услуги, промишленост, енергетика, занаяти, строителство, хотел/възстановяване, автомобили). Проектът има за цел да увеличи процента на успешно полагане на изпит от 83 % на 1 януари 2018 г. на 84 % на 31 декември 2020 г. Проектът се състои от пет действия: Дейност 1: иновации за укрепване на съвместното изграждане на обучение с компанията, -Действие 2: подпомагане на младите хора да се включат в чиракуването, за да се гарантира и адаптира възможностите за обучение — Действие 3: иновации за управление на разнородността на приемните аудитории, — Действие 4: подпомагане на обучителите в развитието на тяхната професия (цифрови и педагогически), -Действие 5: подкрепа на младите хора по време на психо-социалното обучение, за да се гарантира тяхната кариера. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A Maine-et-Loire Kereskedelmi és Iparkamara CFA-ja három létesítményből áll Angersben, Choletben és Saumurban. Évente 2500 tanulót képeznek arra, hogy a KAP-tól 9 vezető tevékenységi ágazatban (egészségügy és testápolás, üzleti szolgáltatások, kereskedelmi és személyi szolgáltatások, ipar, energia, kézművesség, építőipar, szálloda/helyreállítás, gépjármű) váltsák fel a mérnököt. A projekt célja, hogy a 2018. január 1-jei 83%-ról 2020. december 31-re 84%-ra növelje a vizsgák számát. A projekt öt intézkedésből áll: Intézkedés: innováció a vállalattal való közös képzés megerősítése érdekében, -2. intézkedés: a fiatalok segítése a tanulószerződéses gyakorlati képzéseken való részvételben a képzési útvonalak biztosítása és kiigazítása érdekében – 3. intézkedés: innováció a vendéglátó közönség heterogenitásának kezelésére, -4. intézkedés: az oktatók szakmai fejlődésének támogatása (digitális és pedagógiai), – 5. intézkedés: a fiatalok támogatása a pszichoszociális képzés során karrierjük biztosítása érdekében. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Cuimsíonn CFA an Chumainn Tráchtála agus Tionscail Maine-et-Loire trí fhoras in Angers, Cholet agus Saumur. Cuirtear oiliúint ar 2500 printíseach gach bliain agus iad ag athrú ó CBT go dtí teideal an Innealtóra i 9 bpríomhearnáil gníomhaíochta (cúram sláinte agus pearsanta, seirbhísí gnó, trádáil agus seirbhísí pearsanta, tionscal, fuinneamh, ceardaíocht, tógáil, óstán/athchóiriú, gluaisteán). Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an ráta pas scrúdaithe a mhéadú ó 83 % ar 1 Eanáir, 2018 go 84 % ar 31 Nollaig, 2020. Tá cúig ghníomh sa tionscadal: Gníomh 1: nuáil chun comhthógáil oiliúna leis an gcuideachta a neartú, -Gníomh 2: cabhrú le daoine óga dul isteach i bprintíseachtaí chun conairí oiliúna a chinntiú agus a oiriúnú — Gníomhaíocht 3: nuáil chun ilchineálacht lucht féachana óstach a bhainistiú, -Gníomh 4: tacú le hoiliúnóirí in éabhlóid a ngairme (digiteach agus oideolaíoch), -Beart 5: tacú le daoine óga le linn oiliúint shíceasóisialta chun a ngairmeacha beatha a chinntiú. (Irish)
18 July 2022
0 references
Handels- och industrikammaren i Maine-et-Loire består av tre anläggningar i Angers, Cholet och Saumur. 2 500 lärlingar utbildas varje år i omväxlande från den gemensamma jordbrukspolitiken till titeln ingenjör inom nio ledande verksamhetssektorer (hälso- och sjukvård och personlig vård, företagstjänster, handel och personliga tjänster, industri, energi, hantverk, byggverksamhet, hotell- och restaurering, bil). Projektet syftar till att öka antalet godkända examina från 83 % den 1 januari 2018 till 84 % den 31 december 2020. Projektet består av fem åtgärder: Åtgärd 1: innovation för att stärka sambyggandet av utbildning med företaget, -Åtgärd 2: att hjälpa ungdomar att delta i lärlingsutbildningar för att säkerställa och anpassa utbildningsvägarna – Åtgärd 3: innovation för att hantera mångfalden av värdpubliker, -Åtgärd 4: stöd till utbildare i utvecklingen av deras yrke (digitalt och pedagogiskt), – Åtgärd 5: stödja ungdomar under psykosocial utbildning för att säkra deras karriär. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Maine-et-Loire’i kaubandus- ja tööstuskoja CFA koosneb kolmest ettevõttest Angers, Cholet ja Saumur. 2500 praktikanti koolitatakse igal aastal vaheldumisi ühisest põllumajanduspoliitikast kuni inseneri tiitlini üheksas juhtivas tegevusvaldkonnas (tervishoid ja isikuhooldus, äriteenused, kaubandus ja isikuteenused, tööstus, energeetika, käsitöö, ehitus, hotell/taastamine, autotööstus). Projekti eesmärk on suurendada eksami läbimise määra 83 %-lt 1. jaanuaril 2018 84 %-le 31. detsembril 2020. Projekt koosneb viiest meetmest: Meede 1: uuendustegevus, et tugevdada ettevõttega koolituse ühisehitust, – Meede 2: noorte abistamine õpipoisiõppesse sisenemisel, et tagada ja kohandada koolitusvõimalusi – meede 3: uuendused vastuvõtva publiku heterogeensuse haldamiseks, – Meede 4: koolitajate toetamine nende kutseala arengus (digitaalne ja pedagoogiline), – 5. meede: toetada noori psühhosotsiaalse koolituse ajal, et tagada nende karjäär. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Identifiers
PL0017077
0 references