Professional activation of people aged 30 and over who are unemployed in Olsztyn County in 2020/2021 (Q2717540): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af personer på 30 år og derover, som er arbejdsløse i Olsztyn Amt i 2020/2021 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στην κομητεία Olsztyn το 2020/2021 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba u dobi od 30 i više godina u okrugu Olsztyn 2020./2021. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a persoanelor în vârstă de cel puțin 30 de ani care sunt șomere în județul Olsztyn în 2020/2021 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Olsztynskej župe v rokoch 2020/2021 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni minn 30 sena ‘l fuq li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Olsztyn fl-2020/2021 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Olsztyn em 2020/2021 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Olsztynin maakunnassa työttömien 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien henkilöiden ammatillinen aktivointi 2020/2021 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija oseb, starih 30 let in več, ki so brezposelne v okrožju Olsztyn v obdobju 2020/2021 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace osob ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Olsztyn v roce 2020/2021 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
30 metų ir vyresnių asmenų, neturinčių darbo Olsztyno apskrityje, profesinis aktyvumas 2020–2021 m. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tādu 30 gadus vecu un vecāku cilvēku profesionāla aktivizēšana, kuri ir bezdarbnieki Olštinas apgabalā 2020./2021. gadā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активизиране на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в окръг Olsztyn през 2020/2021 г. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az Olsztyn megyében 2020/2021-ben munkanélküli 30 éves és annál idősebb személyek szakmai aktiválása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe i gContae Olsztyn in 2020/2021 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesaktivering av personer över 30 år som är arbetslösa i Olsztyn län 2020/2021 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
30aastaste ja vanemate töötute tööalane aktiveerimine Olsztõni maakonnas 2020./2021. aastal | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2717540 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2717540 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2717540 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2717540 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2717540 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2717540 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2717540 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2717540 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2717540 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2717540 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2717540 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2717540 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2717540 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2717540 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2717540 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2717540 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2717540 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2717540 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2717540 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2717540 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2717540 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2717540 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2717540 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med interventionen er at øge beskæftigelsen blandt: arbejdsløse, der er registreret i UPPO, i regionens alder. 30j (langtidsledige, handicappede, ældre på 50 år, lavtuddannede, kvinder â EUR mindst 80 %) og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører arbejdsløshedskategorien, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (denne gruppe vedrører kun uddannelse, og det er ikke obligatorisk at deltage i projektet). Status på arbejdsmarkedet bestemmes på den dato, hvor deltagelsen i projektet påbegyndes. Målet er i overensstemmelse med SZOOP RPOWiM2014-2020, og projektmålet er i overensstemmelse med målet for ROP WiM2014-2020 inden for aktion10.1.Projektgennemførelse (herunder ansættelse): 1.1.2020-30.6.2021r. 223 personer vil blive aktiveret. Støtteplanen/støtteplanerne skal være: praktikophold for 108 personer, uddannelse (i henhold til det materielle kriteriumspecifikke obligatoriske nr. 4) for 22 personer. Af de 22 deltagere i individuel uddannelse (kvalifikation eller kompetence) skal 5 personer gennemføre en erhvervsuddannelse, og 3 personer vil være kvalificerede op til 4 uger fra deltagelsen i projektet, engangsmidler til at starte en virksomhed for 55 personer, eftermontering/udstyr af en arbejdsstation til 17 personer, interventionsarbejde for 21 personer. Deltagerne vil få tilbudt arbejds- eller rådgivningstjenester. Deltagelse i projektet vil give dig mulighed for at opnå kvalifikationer eller kompetencer (i henhold til det materielle kriterium-specifikke tilknytningskriterium 2). Det vil give dig mulighed for at erhverve praktiske færdigheder til at udføre arbejde âEUR udføre opgaver på arbejdspladsen, uden at indgå i et ansættelsesforhold(praktik), hvilket vil øge chancerne for at finde et job. Takket være interventionsarbejdet skaber faciliteten efter arbejdet og engangsforanstaltningerne til oprettelse af arbejdsløshedsenheden betingelser og bidrager til at komme i beskæftigelse/selvstændig beskæftigelse. Projektet vil resultere i output og resultatindikatorer â EUR se 3.1.1 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med interventionen er at øge beskæftigelsen blandt: arbejdsløse, der er registreret i UPPO, i regionens alder. 30j (langtidsledige, handicappede, ældre på 50 år, lavtuddannede, kvinder â EUR mindst 80 %) og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører arbejdsløshedskategorien, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (denne gruppe vedrører kun uddannelse, og det er ikke obligatorisk at deltage i projektet). Status på arbejdsmarkedet bestemmes på den dato, hvor deltagelsen i projektet påbegyndes. Målet er i overensstemmelse med SZOOP RPOWiM2014-2020, og projektmålet er i overensstemmelse med målet for ROP WiM2014-2020 inden for aktion10.1.Projektgennemførelse (herunder ansættelse): 1.1.2020-30.6.2021r. 223 personer vil blive aktiveret. Støtteplanen/støtteplanerne skal være: praktikophold for 108 personer, uddannelse (i henhold til det materielle kriteriumspecifikke obligatoriske nr. 4) for 22 personer. Af de 22 deltagere i individuel uddannelse (kvalifikation eller kompetence) skal 5 personer gennemføre en erhvervsuddannelse, og 3 personer vil være kvalificerede op til 4 uger fra deltagelsen i projektet, engangsmidler til at starte en virksomhed for 55 personer, eftermontering/udstyr af en arbejdsstation til 17 personer, interventionsarbejde for 21 personer. Deltagerne vil få tilbudt arbejds- eller rådgivningstjenester. Deltagelse i projektet vil give dig mulighed for at opnå kvalifikationer eller kompetencer (i henhold til det materielle kriterium-specifikke tilknytningskriterium 2). Det vil give dig mulighed for at erhverve praktiske færdigheder til at udføre arbejde âEUR udføre opgaver på arbejdspladsen, uden at indgå i et ansættelsesforhold(praktik), hvilket vil øge chancerne for at finde et job. Takket være interventionsarbejdet skaber faciliteten efter arbejdet og engangsforanstaltningerne til oprettelse af arbejdsløshedsenheden betingelser og bidrager til at komme i beskæftigelse/selvstændig beskæftigelse. Projektet vil resultere i output og resultatindikatorer â EUR se 3.1.1 (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med interventionen er at øge beskæftigelsen blandt: arbejdsløse, der er registreret i UPPO, i regionens alder. 30j (langtidsledige, handicappede, ældre på 50 år, lavtuddannede, kvinder â EUR mindst 80 %) og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører arbejdsløshedskategorien, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (denne gruppe vedrører kun uddannelse, og det er ikke obligatorisk at deltage i projektet). Status på arbejdsmarkedet bestemmes på den dato, hvor deltagelsen i projektet påbegyndes. Målet er i overensstemmelse med SZOOP RPOWiM2014-2020, og projektmålet er i overensstemmelse med målet for ROP WiM2014-2020 inden for aktion10.1.Projektgennemførelse (herunder ansættelse): 1.1.2020-30.6.2021r. 223 personer vil blive aktiveret. Støtteplanen/støtteplanerne skal være: praktikophold for 108 personer, uddannelse (i henhold til det materielle kriteriumspecifikke obligatoriske nr. 4) for 22 personer. Af de 22 deltagere i individuel uddannelse (kvalifikation eller kompetence) skal 5 personer gennemføre en erhvervsuddannelse, og 3 personer vil være kvalificerede op til 4 uger fra deltagelsen i projektet, engangsmidler til at starte en virksomhed for 55 personer, eftermontering/udstyr af en arbejdsstation til 17 personer, interventionsarbejde for 21 personer. Deltagerne vil få tilbudt arbejds- eller rådgivningstjenester. Deltagelse i projektet vil give dig mulighed for at opnå kvalifikationer eller kompetencer (i henhold til det materielle kriterium-specifikke tilknytningskriterium 2). Det vil give dig mulighed for at erhverve praktiske færdigheder til at udføre arbejde âEUR udføre opgaver på arbejdspladsen, uden at indgå i et ansættelsesforhold(praktik), hvilket vil øge chancerne for at finde et job. Takket være interventionsarbejdet skaber faciliteten efter arbejdet og engangsforanstaltningerne til oprettelse af arbejdsløshedsenheden betingelser og bidrager til at komme i beskæftigelse/selvstændig beskæftigelse. Projektet vil resultere i output og resultatindikatorer â EUR se 3.1.1 (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος της παρέμβασης είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ: άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην UPPO, στην ηλικία της περιφέρειας. 30j (μακροπρόθεσμοι άνεργοι, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες τουλάχιστον 80 %) και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία ανεργίας που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (η ομάδα αυτή αφορά μόνο την κατάρτιση και τη συμμετοχή της στο σχέδιο δεν είναι υποχρεωτική). Η κατάσταση στην αγορά εργασίας καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο. Ο στόχος είναι σύμφωνος με το SZOOP RPOWiM2014-2020 και ο στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον στόχο του ΠΕΠ WiM2014-2020 στον τομέα της δράσης10.1.Εφαρμογή του έργου (συμπεριλαμβανομένων των προσλήψεων): 01.01.2020-30.06.2021r. 223 άτομα θα ενεργοποιηθούν. Το(τα) σχέδιο(-α) στήριξης είναι: πρακτική άσκηση 108 ατόμων, κατάρτιση (σύμφωνα με το υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 4) για 22 άτομα. Από τους 22 συμμετέχοντες σε ατομική κατάρτιση (ειδίκευση ή ικανότητα), 5 άτομα θα ολοκληρώσουν επαγγελματική κατάρτιση και 3 άτομα θα έχουν προσόντα έως και 4 εβδομάδες από τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο, εφάπαξ κονδύλια για την ίδρυση επιχείρησης 55 ατόμων, μετασκευή/εξοπλισμό θέσης εργασίας για 17 άτομα, εργασία παρέμβασης για 21 άτομα. Στους συμμετέχοντες θα παρέχονται υπηρεσίες εργασίας ή παροχής συμβουλών. Η συμμετοχή στο σχέδιο θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε προσόντα ή ικανότητες (σύμφωνα με το ουσιαστικό κριτήριο σύνδεσης κριτήριο 2). Θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση εργασιών â EUR την εκτέλεση των καθηκόντων στο χώρο εργασίας, χωρίς να τεθεί σε μια σχέση εργασίας (άσκηση), η οποία θα αυξήσει τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Χάρη στο έργο παρέμβασης, η εγκατάσταση μετά την εργασία και τα έκτακτα μέτρα για την έναρξη της Μονάδας Ανεργίας δημιουργούν συνθήκες και βοηθούν στην ανάληψη απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης. Το έργο θα οδηγήσει σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων — βλ. 3.1.1 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος της παρέμβασης είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ: άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην UPPO, στην ηλικία της περιφέρειας. 30j (μακροπρόθεσμοι άνεργοι, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες τουλάχιστον 80 %) και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία ανεργίας που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (η ομάδα αυτή αφορά μόνο την κατάρτιση και τη συμμετοχή της στο σχέδιο δεν είναι υποχρεωτική). Η κατάσταση στην αγορά εργασίας καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο. Ο στόχος είναι σύμφωνος με το SZOOP RPOWiM2014-2020 και ο στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον στόχο του ΠΕΠ WiM2014-2020 στον τομέα της δράσης10.1.Εφαρμογή του έργου (συμπεριλαμβανομένων των προσλήψεων): 01.01.2020-30.06.2021r. 223 άτομα θα ενεργοποιηθούν. Το(τα) σχέδιο(-α) στήριξης είναι: πρακτική άσκηση 108 ατόμων, κατάρτιση (σύμφωνα με το υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 4) για 22 άτομα. Από τους 22 συμμετέχοντες σε ατομική κατάρτιση (ειδίκευση ή ικανότητα), 5 άτομα θα ολοκληρώσουν επαγγελματική κατάρτιση και 3 άτομα θα έχουν προσόντα έως και 4 εβδομάδες από τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο, εφάπαξ κονδύλια για την ίδρυση επιχείρησης 55 ατόμων, μετασκευή/εξοπλισμό θέσης εργασίας για 17 άτομα, εργασία παρέμβασης για 21 άτομα. Στους συμμετέχοντες θα παρέχονται υπηρεσίες εργασίας ή παροχής συμβουλών. Η συμμετοχή στο σχέδιο θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε προσόντα ή ικανότητες (σύμφωνα με το ουσιαστικό κριτήριο σύνδεσης κριτήριο 2). Θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση εργασιών â EUR την εκτέλεση των καθηκόντων στο χώρο εργασίας, χωρίς να τεθεί σε μια σχέση εργασίας (άσκηση), η οποία θα αυξήσει τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Χάρη στο έργο παρέμβασης, η εγκατάσταση μετά την εργασία και τα έκτακτα μέτρα για την έναρξη της Μονάδας Ανεργίας δημιουργούν συνθήκες και βοηθούν στην ανάληψη απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης. Το έργο θα οδηγήσει σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων — βλ. 3.1.1 (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος της παρέμβασης είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ: άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην UPPO, στην ηλικία της περιφέρειας. 30j (μακροπρόθεσμοι άνεργοι, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες τουλάχιστον 80 %) και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία ανεργίας που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (η ομάδα αυτή αφορά μόνο την κατάρτιση και τη συμμετοχή της στο σχέδιο δεν είναι υποχρεωτική). Η κατάσταση στην αγορά εργασίας καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο. Ο στόχος είναι σύμφωνος με το SZOOP RPOWiM2014-2020 και ο στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον στόχο του ΠΕΠ WiM2014-2020 στον τομέα της δράσης10.1.Εφαρμογή του έργου (συμπεριλαμβανομένων των προσλήψεων): 01.01.2020-30.06.2021r. 223 άτομα θα ενεργοποιηθούν. Το(τα) σχέδιο(-α) στήριξης είναι: πρακτική άσκηση 108 ατόμων, κατάρτιση (σύμφωνα με το υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 4) για 22 άτομα. Από τους 22 συμμετέχοντες σε ατομική κατάρτιση (ειδίκευση ή ικανότητα), 5 άτομα θα ολοκληρώσουν επαγγελματική κατάρτιση και 3 άτομα θα έχουν προσόντα έως και 4 εβδομάδες από τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο, εφάπαξ κονδύλια για την ίδρυση επιχείρησης 55 ατόμων, μετασκευή/εξοπλισμό θέσης εργασίας για 17 άτομα, εργασία παρέμβασης για 21 άτομα. Στους συμμετέχοντες θα παρέχονται υπηρεσίες εργασίας ή παροχής συμβουλών. Η συμμετοχή στο σχέδιο θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε προσόντα ή ικανότητες (σύμφωνα με το ουσιαστικό κριτήριο σύνδεσης κριτήριο 2). Θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση εργασιών â EUR την εκτέλεση των καθηκόντων στο χώρο εργασίας, χωρίς να τεθεί σε μια σχέση εργασίας (άσκηση), η οποία θα αυξήσει τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Χάρη στο έργο παρέμβασης, η εγκατάσταση μετά την εργασία και τα έκτακτα μέτρα για την έναρξη της Μονάδας Ανεργίας δημιουργούν συνθήκες και βοηθούν στην ανάληψη απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης. Το έργο θα οδηγήσει σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων — βλ. 3.1.1 (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je intervencije povećati zaposlenost među: nezaposlene osobe registrirane u UPPO-u u dobi regije. 30j (dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, starije osobe u dobi od 50 godina, niskokvalificirane osobe, žene od najmanje 80 %) i nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji nezaposlenosti koji se nalaze u posebno osjetljivoj situaciji na tržištu rada (ova se skupina odnosi samo na osposobljavanje i njezino sudjelovanje u projektu nije obvezno). Status na tržištu rada određuje se na dan početka sudjelovanja u projektu. Cilj je u skladu sa SZOOP RPOWiM2014 – 2020 i cilj projekta je u skladu s ciljem ROP WiM2014 – 2020 u području akcije10.1.Provedba projekta (uključujući zapošljavanje): 01.01.2020.-30.06.2021.r. Aktivirat će se 223 osobe. Planovi potpore su: stažiranje za 108 osoba, osposobljavanje (prema materijalnom kriteriju obvezno br. 4) za 22 osobe. Od 22 polaznika individualne obuke (kvalifikacija ili kompetencija) 5 osoba će završiti strukovno osposobljavanje, a 3 osobe će biti osposobljene do 4 tjedna od završetka sudjelovanja u projektu, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja za 55 osoba, naknadno opremanje/opremanje radne stanice za 17 osoba, interventni rad za 21 osobu. Sudionicima će biti pružene usluge rada ili savjetovanja. Sudjelovanje u projektu omogućit će vam stjecanje kvalifikacija ili kompetencija (u skladu s materijalnim kriterijem vezanja br. 2). To će vam omogućiti stjecanje praktičnih vještina za obavljanje posla â EUR obavljanje zadataka na radnom mjestu, bez ulaska u radni odnos(pripravništva), što će povećati šanse za pronalaženje posla. Zahvaljujući intervencijskom radu, objekt nakon rada i jednokratne mjere za osnivanje Jedinice za nezaposlenost stvaraju uvjete i pomažu u zapošljavanju/samozapošljavanju. Projekt će rezultirati pokazateljima ostvarenja i rezultata âEUR vidjeti 3.1.1. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je intervencije povećati zaposlenost među: nezaposlene osobe registrirane u UPPO-u u dobi regije. 30j (dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, starije osobe u dobi od 50 godina, niskokvalificirane osobe, žene od najmanje 80 %) i nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji nezaposlenosti koji se nalaze u posebno osjetljivoj situaciji na tržištu rada (ova se skupina odnosi samo na osposobljavanje i njezino sudjelovanje u projektu nije obvezno). Status na tržištu rada određuje se na dan početka sudjelovanja u projektu. Cilj je u skladu sa SZOOP RPOWiM2014 – 2020 i cilj projekta je u skladu s ciljem ROP WiM2014 – 2020 u području akcije10.1.Provedba projekta (uključujući zapošljavanje): 01.01.2020.-30.06.2021.r. Aktivirat će se 223 osobe. Planovi potpore su: stažiranje za 108 osoba, osposobljavanje (prema materijalnom kriteriju obvezno br. 4) za 22 osobe. Od 22 polaznika individualne obuke (kvalifikacija ili kompetencija) 5 osoba će završiti strukovno osposobljavanje, a 3 osobe će biti osposobljene do 4 tjedna od završetka sudjelovanja u projektu, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja za 55 osoba, naknadno opremanje/opremanje radne stanice za 17 osoba, interventni rad za 21 osobu. Sudionicima će biti pružene usluge rada ili savjetovanja. Sudjelovanje u projektu omogućit će vam stjecanje kvalifikacija ili kompetencija (u skladu s materijalnim kriterijem vezanja br. 2). To će vam omogućiti stjecanje praktičnih vještina za obavljanje posla â EUR obavljanje zadataka na radnom mjestu, bez ulaska u radni odnos(pripravništva), što će povećati šanse za pronalaženje posla. Zahvaljujući intervencijskom radu, objekt nakon rada i jednokratne mjere za osnivanje Jedinice za nezaposlenost stvaraju uvjete i pomažu u zapošljavanju/samozapošljavanju. Projekt će rezultirati pokazateljima ostvarenja i rezultata âEUR vidjeti 3.1.1. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je intervencije povećati zaposlenost među: nezaposlene osobe registrirane u UPPO-u u dobi regije. 30j (dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, starije osobe u dobi od 50 godina, niskokvalificirane osobe, žene od najmanje 80 %) i nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji nezaposlenosti koji se nalaze u posebno osjetljivoj situaciji na tržištu rada (ova se skupina odnosi samo na osposobljavanje i njezino sudjelovanje u projektu nije obvezno). Status na tržištu rada određuje se na dan početka sudjelovanja u projektu. Cilj je u skladu sa SZOOP RPOWiM2014 – 2020 i cilj projekta je u skladu s ciljem ROP WiM2014 – 2020 u području akcije10.1.Provedba projekta (uključujući zapošljavanje): 01.01.2020.-30.06.2021.r. Aktivirat će se 223 osobe. Planovi potpore su: stažiranje za 108 osoba, osposobljavanje (prema materijalnom kriteriju obvezno br. 4) za 22 osobe. Od 22 polaznika individualne obuke (kvalifikacija ili kompetencija) 5 osoba će završiti strukovno osposobljavanje, a 3 osobe će biti osposobljene do 4 tjedna od završetka sudjelovanja u projektu, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja za 55 osoba, naknadno opremanje/opremanje radne stanice za 17 osoba, interventni rad za 21 osobu. Sudionicima će biti pružene usluge rada ili savjetovanja. Sudjelovanje u projektu omogućit će vam stjecanje kvalifikacija ili kompetencija (u skladu s materijalnim kriterijem vezanja br. 2). To će vam omogućiti stjecanje praktičnih vještina za obavljanje posla â EUR obavljanje zadataka na radnom mjestu, bez ulaska u radni odnos(pripravništva), što će povećati šanse za pronalaženje posla. Zahvaljujući intervencijskom radu, objekt nakon rada i jednokratne mjere za osnivanje Jedinice za nezaposlenost stvaraju uvjete i pomažu u zapošljavanju/samozapošljavanju. Projekt će rezultirati pokazateljima ostvarenja i rezultata âEUR vidjeti 3.1.1. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul intervenției este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul: șomerii, înregistrați în UPPO, la vârsta regiunii. 30j (șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane în vârstă de 50 de ani, persoane slab calificate, femei de cel puțin 80 %) și șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria șomajului și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (acest grup se referă doar la formare și participarea sa la proiect nu este obligatorie). Statutul pe piața forței de muncă este stabilit la data la care începe participarea la proiect. Ținta țintă este în conformitate cu SZOOP RPOWiM 2014-2020, iar obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul POR WiM2014-2020 în domeniul Acțiunii10.1.Implementarea proiectului (inclusiv recrutarea): 1.1.2020-30.6.2021r. 223 de persoane vor fi activate. Planul (planurile) de sprijin este (sunt): stagiu pentru 108 persoane, formare (conform criteriului material obligatoriu nr. 4) pentru 22 de persoane. Din cei 22 de participanți la formare individuală (calificare sau competență), 5 persoane vor urma cursuri de formare profesională, iar 3 persoane vor fi calificate până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiect, fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 55 de persoane, modernizarea/echiparea unei stații de lucru pentru 17 persoane, muncă de intervenție pentru 21 de persoane. Participanților li se vor oferi servicii de lucru sau de consiliere. Participarea la proiect vă va permite să obțineți calificări sau competențe (conform criteriului material de legătură specific criteriului 2). Acesta vă va permite să dobândească abilități practice pentru a efectua munca â EUR îndeplinirea sarcinilor la locul de muncă, fără a intra într-un raport de muncă(intervale), ceea ce va crește șansele de a găsi un loc de muncă. Datorită activității de intervenție, a facilității post-lucrător și a măsurilor punctuale de înființare a Unității de șomaj creează condiții și ajută la ocuparea unui loc de muncă/activitate independentă. Proiectul va avea ca rezultat indicatori de realizare și de rezultat â EUR vezi 3.1.1 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul intervenției este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul: șomerii, înregistrați în UPPO, la vârsta regiunii. 30j (șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane în vârstă de 50 de ani, persoane slab calificate, femei de cel puțin 80 %) și șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria șomajului și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (acest grup se referă doar la formare și participarea sa la proiect nu este obligatorie). Statutul pe piața forței de muncă este stabilit la data la care începe participarea la proiect. Ținta țintă este în conformitate cu SZOOP RPOWiM 2014-2020, iar obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul POR WiM2014-2020 în domeniul Acțiunii10.1.Implementarea proiectului (inclusiv recrutarea): 1.1.2020-30.6.2021r. 223 de persoane vor fi activate. Planul (planurile) de sprijin este (sunt): stagiu pentru 108 persoane, formare (conform criteriului material obligatoriu nr. 4) pentru 22 de persoane. Din cei 22 de participanți la formare individuală (calificare sau competență), 5 persoane vor urma cursuri de formare profesională, iar 3 persoane vor fi calificate până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiect, fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 55 de persoane, modernizarea/echiparea unei stații de lucru pentru 17 persoane, muncă de intervenție pentru 21 de persoane. Participanților li se vor oferi servicii de lucru sau de consiliere. Participarea la proiect vă va permite să obțineți calificări sau competențe (conform criteriului material de legătură specific criteriului 2). Acesta vă va permite să dobândească abilități practice pentru a efectua munca â EUR îndeplinirea sarcinilor la locul de muncă, fără a intra într-un raport de muncă(intervale), ceea ce va crește șansele de a găsi un loc de muncă. Datorită activității de intervenție, a facilității post-lucrător și a măsurilor punctuale de înființare a Unității de șomaj creează condiții și ajută la ocuparea unui loc de muncă/activitate independentă. Proiectul va avea ca rezultat indicatori de realizare și de rezultat â EUR vezi 3.1.1 (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul intervenției este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul: șomerii, înregistrați în UPPO, la vârsta regiunii. 30j (șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane în vârstă de 50 de ani, persoane slab calificate, femei de cel puțin 80 %) și șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria șomajului și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (acest grup se referă doar la formare și participarea sa la proiect nu este obligatorie). Statutul pe piața forței de muncă este stabilit la data la care începe participarea la proiect. Ținta țintă este în conformitate cu SZOOP RPOWiM 2014-2020, iar obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul POR WiM2014-2020 în domeniul Acțiunii10.1.Implementarea proiectului (inclusiv recrutarea): 1.1.2020-30.6.2021r. 223 de persoane vor fi activate. Planul (planurile) de sprijin este (sunt): stagiu pentru 108 persoane, formare (conform criteriului material obligatoriu nr. 4) pentru 22 de persoane. Din cei 22 de participanți la formare individuală (calificare sau competență), 5 persoane vor urma cursuri de formare profesională, iar 3 persoane vor fi calificate până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiect, fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 55 de persoane, modernizarea/echiparea unei stații de lucru pentru 17 persoane, muncă de intervenție pentru 21 de persoane. Participanților li se vor oferi servicii de lucru sau de consiliere. Participarea la proiect vă va permite să obțineți calificări sau competențe (conform criteriului material de legătură specific criteriului 2). Acesta vă va permite să dobândească abilități practice pentru a efectua munca â EUR îndeplinirea sarcinilor la locul de muncă, fără a intra într-un raport de muncă(intervale), ceea ce va crește șansele de a găsi un loc de muncă. Datorită activității de intervenție, a facilității post-lucrător și a măsurilor punctuale de înființare a Unității de șomaj creează condiții și ajută la ocuparea unui loc de muncă/activitate independentă. Proiectul va avea ca rezultat indicatori de realizare și de rezultat â EUR vezi 3.1.1 (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom intervencie je zvýšiť zamestnanosť medzi: nezamestnané osoby registrované v ÚPPO vo veku regiónu. 30j (dlhodobí nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, starší ľudia vo veku 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy aspoň 80 %) a nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie nezamestnanosti, ktorí sú na trhu práce v mimoriadne zraniteľnej situácii (táto skupina sa týka len odbornej prípravy a jej účasť na projekte nie je povinná). Postavenie na trhu práce sa určuje v deň začatia účasti na projekte. Cieľový cieľ je v súlade so SZOOP RPOWiM2014 – 2020 a cieľ projektu je v súlade s cieľom ROP WiM2014 – 2020 v oblasti akcie10.1. Vykonávanie projektu (vrátane náboru): 01.01.2020 – 30.06.2021r. Aktivuje sa 223 ľudí. Plán(-y) podpory musí(-ia) byť: stáž pre 108 osôb, odborná príprava (podľa povinného č. 4 podľa vecného kritéria) pre 22 osôb. Z 22 účastníkov individuálneho vzdelávania (kvalifikácia alebo spôsobilosť) 5 osôb absolvuje odbornú prípravu a 3 osoby budú mať kvalifikáciu do 4 týždňov od ukončenia účasti na projekte, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 55 osôb, dodatočné vybavenie/vybavenie pracoviska pre 17 osôb, intervenčné práce pre 21 osôb. Účastníkom sa poskytnú pracovné alebo poradenské služby. Účasť na projekte vám umožní získať kvalifikáciu alebo spôsobilosť (podľa kritéria väzby podľa vecného kritéria 2). To vám umožní získať praktické zručnosti na vykonávanie práce â EUR vykonávanie úloh na pracovisku, bez toho, aby vstúpil do pracovnoprávneho vzťahu(stáž), čo zvýši šance na nájdenie zamestnania. Vďaka intervenčnej práci vytvára zariadenie po práci a jednorazové opatrenia na založenie oddelenia nezamestnanosti podmienky a pomoc pri nástupe do zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti. Výsledkom projektu budú ukazovatele výstupov a výsledkov › Pozri 3.1.1 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom intervencie je zvýšiť zamestnanosť medzi: nezamestnané osoby registrované v ÚPPO vo veku regiónu. 30j (dlhodobí nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, starší ľudia vo veku 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy aspoň 80 %) a nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie nezamestnanosti, ktorí sú na trhu práce v mimoriadne zraniteľnej situácii (táto skupina sa týka len odbornej prípravy a jej účasť na projekte nie je povinná). Postavenie na trhu práce sa určuje v deň začatia účasti na projekte. Cieľový cieľ je v súlade so SZOOP RPOWiM2014 – 2020 a cieľ projektu je v súlade s cieľom ROP WiM2014 – 2020 v oblasti akcie10.1. Vykonávanie projektu (vrátane náboru): 01.01.2020 – 30.06.2021r. Aktivuje sa 223 ľudí. Plán(-y) podpory musí(-ia) byť: stáž pre 108 osôb, odborná príprava (podľa povinného č. 4 podľa vecného kritéria) pre 22 osôb. Z 22 účastníkov individuálneho vzdelávania (kvalifikácia alebo spôsobilosť) 5 osôb absolvuje odbornú prípravu a 3 osoby budú mať kvalifikáciu do 4 týždňov od ukončenia účasti na projekte, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 55 osôb, dodatočné vybavenie/vybavenie pracoviska pre 17 osôb, intervenčné práce pre 21 osôb. Účastníkom sa poskytnú pracovné alebo poradenské služby. Účasť na projekte vám umožní získať kvalifikáciu alebo spôsobilosť (podľa kritéria väzby podľa vecného kritéria 2). To vám umožní získať praktické zručnosti na vykonávanie práce â EUR vykonávanie úloh na pracovisku, bez toho, aby vstúpil do pracovnoprávneho vzťahu(stáž), čo zvýši šance na nájdenie zamestnania. Vďaka intervenčnej práci vytvára zariadenie po práci a jednorazové opatrenia na založenie oddelenia nezamestnanosti podmienky a pomoc pri nástupe do zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti. Výsledkom projektu budú ukazovatele výstupov a výsledkov › Pozri 3.1.1 (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom intervencie je zvýšiť zamestnanosť medzi: nezamestnané osoby registrované v ÚPPO vo veku regiónu. 30j (dlhodobí nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, starší ľudia vo veku 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy aspoň 80 %) a nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie nezamestnanosti, ktorí sú na trhu práce v mimoriadne zraniteľnej situácii (táto skupina sa týka len odbornej prípravy a jej účasť na projekte nie je povinná). Postavenie na trhu práce sa určuje v deň začatia účasti na projekte. Cieľový cieľ je v súlade so SZOOP RPOWiM2014 – 2020 a cieľ projektu je v súlade s cieľom ROP WiM2014 – 2020 v oblasti akcie10.1. Vykonávanie projektu (vrátane náboru): 01.01.2020 – 30.06.2021r. Aktivuje sa 223 ľudí. Plán(-y) podpory musí(-ia) byť: stáž pre 108 osôb, odborná príprava (podľa povinného č. 4 podľa vecného kritéria) pre 22 osôb. Z 22 účastníkov individuálneho vzdelávania (kvalifikácia alebo spôsobilosť) 5 osôb absolvuje odbornú prípravu a 3 osoby budú mať kvalifikáciu do 4 týždňov od ukončenia účasti na projekte, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 55 osôb, dodatočné vybavenie/vybavenie pracoviska pre 17 osôb, intervenčné práce pre 21 osôb. Účastníkom sa poskytnú pracovné alebo poradenské služby. Účasť na projekte vám umožní získať kvalifikáciu alebo spôsobilosť (podľa kritéria väzby podľa vecného kritéria 2). To vám umožní získať praktické zručnosti na vykonávanie práce â EUR vykonávanie úloh na pracovisku, bez toho, aby vstúpil do pracovnoprávneho vzťahu(stáž), čo zvýši šance na nájdenie zamestnania. Vďaka intervenčnej práci vytvára zariadenie po práci a jednorazové opatrenia na založenie oddelenia nezamestnanosti podmienky a pomoc pri nástupe do zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti. Výsledkom projektu budú ukazovatele výstupov a výsledkov › Pozri 3.1.1 (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-intervent huwa li jiżdiedu l-impjiegi fost: persuni qiegħda, irreġistrati fl-UPPO, fl-età tar-reġjun. 30j (qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, anzjani ta ‘età 50 sena, nies b’ħiliet baxxi, nisa â EUR 80 %) u rġiel qiegħda ta ‘età 30–49 li ma jappartjenux għall-kategorija tal-qgħad li huma f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (dan il-grupp jikkonċerna biss taħriġ u l-parteċipazzjoni tiegħu fil-proġett mhuwiex obbligatorju). L-istatus fis-suq tax-xogħol jiġi ddeterminat fid-data li fiha tibda l-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-mira fil-mira hija konformi mal-SZOOP RPOWiM2014–2020 u l-objettiv tal-proġett huwa konformi mal-objettiv ta’ ROP WiM2014–2020 fil-qasam tal-Azzjoni10.1.Implimentazzjoni tal-proġett (inkluż ir-reklutaġġ): 01.01.2020–30.06.2021r. 223 persuna se jiġu attivati. Il-pjan(ijiet) ta’ appoġġ għandhom ikunu: apprendistat għal 108 persuna, taħriġ (skont il-kriterju sostantiv speċifiku għall-kriterju Nru 4) għal 22 persuna. Mit-22 parteċipant f’taħriġ individwali (kwalifika jew kompetenza) 5 persuni se jtemmu taħriġ vokazzjonali u 3 persuni se jiġu kkwalifikati sa 4 ġimgħat mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju għal 55 persuna, tagħmir/tagħmir ta’ post tax-xogħol għal 17-il persuna, xogħol ta’ intervent għal 21 persuna. Il-parteċipanti se jiġu pprovduti b’servizzi ta’ xogħol jew konsulenza. Il-parteċipazzjoni fil-proġett se tippermettilek tikseb kwalifiki jew kompetenzi (skont il-kriterju sostantiv speċifiku għall-kriterju nru 2). Dan se jippermetti li inti tikseb ħiliet prattiċi biex iwettqu xogħol â EUR â EUR jwettqu kompiti fuq il-post tax-xogħol, mingħajr ma jidħlu fi relazzjoni ta ‘impjieg (internships), li se jżidu l-possibbiltajiet ta’ tfittxija ta ‘impjieg. Bis-saħħa tax-xogħol ta’ intervent, il-faċilità ta’ wara x-xogħol u l-miżuri ta’ darba biex tinbeda l-Unità tal-Qgħad joħolqu kundizzjonijiet u jgħinu biex wieħed jibda jaħdem għal rasu. Il-proġett se jirriżulta fl-output u r-riżultati indikaturi â EUR œ see 3.1.1 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-intervent huwa li jiżdiedu l-impjiegi fost: persuni qiegħda, irreġistrati fl-UPPO, fl-età tar-reġjun. 30j (qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, anzjani ta ‘età 50 sena, nies b’ħiliet baxxi, nisa â EUR 80 %) u rġiel qiegħda ta ‘età 30–49 li ma jappartjenux għall-kategorija tal-qgħad li huma f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (dan il-grupp jikkonċerna biss taħriġ u l-parteċipazzjoni tiegħu fil-proġett mhuwiex obbligatorju). L-istatus fis-suq tax-xogħol jiġi ddeterminat fid-data li fiha tibda l-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-mira fil-mira hija konformi mal-SZOOP RPOWiM2014–2020 u l-objettiv tal-proġett huwa konformi mal-objettiv ta’ ROP WiM2014–2020 fil-qasam tal-Azzjoni10.1.Implimentazzjoni tal-proġett (inkluż ir-reklutaġġ): 01.01.2020–30.06.2021r. 223 persuna se jiġu attivati. Il-pjan(ijiet) ta’ appoġġ għandhom ikunu: apprendistat għal 108 persuna, taħriġ (skont il-kriterju sostantiv speċifiku għall-kriterju Nru 4) għal 22 persuna. Mit-22 parteċipant f’taħriġ individwali (kwalifika jew kompetenza) 5 persuni se jtemmu taħriġ vokazzjonali u 3 persuni se jiġu kkwalifikati sa 4 ġimgħat mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju għal 55 persuna, tagħmir/tagħmir ta’ post tax-xogħol għal 17-il persuna, xogħol ta’ intervent għal 21 persuna. Il-parteċipanti se jiġu pprovduti b’servizzi ta’ xogħol jew konsulenza. Il-parteċipazzjoni fil-proġett se tippermettilek tikseb kwalifiki jew kompetenzi (skont il-kriterju sostantiv speċifiku għall-kriterju nru 2). Dan se jippermetti li inti tikseb ħiliet prattiċi biex iwettqu xogħol â EUR â EUR jwettqu kompiti fuq il-post tax-xogħol, mingħajr ma jidħlu fi relazzjoni ta ‘impjieg (internships), li se jżidu l-possibbiltajiet ta’ tfittxija ta ‘impjieg. Bis-saħħa tax-xogħol ta’ intervent, il-faċilità ta’ wara x-xogħol u l-miżuri ta’ darba biex tinbeda l-Unità tal-Qgħad joħolqu kundizzjonijiet u jgħinu biex wieħed jibda jaħdem għal rasu. Il-proġett se jirriżulta fl-output u r-riżultati indikaturi â EUR œ see 3.1.1 (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-intervent huwa li jiżdiedu l-impjiegi fost: persuni qiegħda, irreġistrati fl-UPPO, fl-età tar-reġjun. 30j (qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, anzjani ta ‘età 50 sena, nies b’ħiliet baxxi, nisa â EUR 80 %) u rġiel qiegħda ta ‘età 30–49 li ma jappartjenux għall-kategorija tal-qgħad li huma f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (dan il-grupp jikkonċerna biss taħriġ u l-parteċipazzjoni tiegħu fil-proġett mhuwiex obbligatorju). L-istatus fis-suq tax-xogħol jiġi ddeterminat fid-data li fiha tibda l-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-mira fil-mira hija konformi mal-SZOOP RPOWiM2014–2020 u l-objettiv tal-proġett huwa konformi mal-objettiv ta’ ROP WiM2014–2020 fil-qasam tal-Azzjoni10.1.Implimentazzjoni tal-proġett (inkluż ir-reklutaġġ): 01.01.2020–30.06.2021r. 223 persuna se jiġu attivati. Il-pjan(ijiet) ta’ appoġġ għandhom ikunu: apprendistat għal 108 persuna, taħriġ (skont il-kriterju sostantiv speċifiku għall-kriterju Nru 4) għal 22 persuna. Mit-22 parteċipant f’taħriġ individwali (kwalifika jew kompetenza) 5 persuni se jtemmu taħriġ vokazzjonali u 3 persuni se jiġu kkwalifikati sa 4 ġimgħat mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju għal 55 persuna, tagħmir/tagħmir ta’ post tax-xogħol għal 17-il persuna, xogħol ta’ intervent għal 21 persuna. Il-parteċipanti se jiġu pprovduti b’servizzi ta’ xogħol jew konsulenza. Il-parteċipazzjoni fil-proġett se tippermettilek tikseb kwalifiki jew kompetenzi (skont il-kriterju sostantiv speċifiku għall-kriterju nru 2). Dan se jippermetti li inti tikseb ħiliet prattiċi biex iwettqu xogħol â EUR â EUR jwettqu kompiti fuq il-post tax-xogħol, mingħajr ma jidħlu fi relazzjoni ta ‘impjieg (internships), li se jżidu l-possibbiltajiet ta’ tfittxija ta ‘impjieg. Bis-saħħa tax-xogħol ta’ intervent, il-faċilità ta’ wara x-xogħol u l-miżuri ta’ darba biex tinbeda l-Unità tal-Qgħad joħolqu kundizzjonijiet u jgħinu biex wieħed jibda jaħdem għal rasu. Il-proġett se jirriżulta fl-output u r-riżultati indikaturi â EUR œ see 3.1.1 (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo da intervenção é aumentar o emprego entre: desempregados, inscritos na UPPO, com a idade da região. 30j (desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, idosos com 50 anos, pessoas pouco qualificadas, mulheres pelo menos 80 %) e homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertencem à categoria de desemprego que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (este grupo apenas diz respeito à formação e a sua participação no projeto não é obrigatória). O estatuto no mercado de trabalho é determinado na data de início da participação no projeto. O objetivo visado está em conformidade com o SZOOP RPOWiM2014-2020 e o objetivo do projeto está em consonância com o objetivo do ROP WiM2014-2020 no domínio da ação10.1.Aplicação do projeto (incluindo recrutamento): 01.01.2020 — 30.06.2021r. 223 pessoas serão ativadas. O(s) plano(s) de apoio deve(m) ser: estágio para 108 pessoas, formação (de acordo com o critério substantivo-específico obrigatório n.º 4) para 22 pessoas. Dos 22 participantes na formação individual (qualificação ou competência), 5 pessoas completarão a formação profissional e 3 pessoas serão qualificadas até 4 semanas após o termo da participação no projeto, fundos pontuais para a criação de uma empresa para 55 pessoas, adaptação/equipamento de um posto de trabalho para 17 pessoas, trabalho de intervenção para 21 pessoas. Os participantes receberão serviços de trabalho ou de aconselhamento. A participação no projeto permitirá-lhe obter qualificações ou competências (de acordo com o critério de vinculação específico do critério substantivo 2). Ele permitirá que você adquira habilidades práticas para realizar o trabalho › executando tarefas no local de trabalho, sem entrar em uma relação de trabalho (estágios), o que aumentará as hipóteses de encontrar um emprego. Graças ao trabalho de intervenção, a instalação de pós-trabalho e as medidas pontuais para criar a Unidade de Desemprego criam condições e contribuem para o emprego/trabalho por conta própria. O projeto resultará em indicadores de realizações e de resultados (ver 3.1.1). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo da intervenção é aumentar o emprego entre: desempregados, inscritos na UPPO, com a idade da região. 30j (desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, idosos com 50 anos, pessoas pouco qualificadas, mulheres pelo menos 80 %) e homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertencem à categoria de desemprego que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (este grupo apenas diz respeito à formação e a sua participação no projeto não é obrigatória). O estatuto no mercado de trabalho é determinado na data de início da participação no projeto. O objetivo visado está em conformidade com o SZOOP RPOWiM2014-2020 e o objetivo do projeto está em consonância com o objetivo do ROP WiM2014-2020 no domínio da ação10.1.Aplicação do projeto (incluindo recrutamento): 01.01.2020 — 30.06.2021r. 223 pessoas serão ativadas. O(s) plano(s) de apoio deve(m) ser: estágio para 108 pessoas, formação (de acordo com o critério substantivo-específico obrigatório n.º 4) para 22 pessoas. Dos 22 participantes na formação individual (qualificação ou competência), 5 pessoas completarão a formação profissional e 3 pessoas serão qualificadas até 4 semanas após o termo da participação no projeto, fundos pontuais para a criação de uma empresa para 55 pessoas, adaptação/equipamento de um posto de trabalho para 17 pessoas, trabalho de intervenção para 21 pessoas. Os participantes receberão serviços de trabalho ou de aconselhamento. A participação no projeto permitirá-lhe obter qualificações ou competências (de acordo com o critério de vinculação específico do critério substantivo 2). Ele permitirá que você adquira habilidades práticas para realizar o trabalho › executando tarefas no local de trabalho, sem entrar em uma relação de trabalho (estágios), o que aumentará as hipóteses de encontrar um emprego. Graças ao trabalho de intervenção, a instalação de pós-trabalho e as medidas pontuais para criar a Unidade de Desemprego criam condições e contribuem para o emprego/trabalho por conta própria. O projeto resultará em indicadores de realizações e de resultados (ver 3.1.1). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo da intervenção é aumentar o emprego entre: desempregados, inscritos na UPPO, com a idade da região. 30j (desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, idosos com 50 anos, pessoas pouco qualificadas, mulheres pelo menos 80 %) e homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertencem à categoria de desemprego que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (este grupo apenas diz respeito à formação e a sua participação no projeto não é obrigatória). O estatuto no mercado de trabalho é determinado na data de início da participação no projeto. O objetivo visado está em conformidade com o SZOOP RPOWiM2014-2020 e o objetivo do projeto está em consonância com o objetivo do ROP WiM2014-2020 no domínio da ação10.1.Aplicação do projeto (incluindo recrutamento): 01.01.2020 — 30.06.2021r. 223 pessoas serão ativadas. O(s) plano(s) de apoio deve(m) ser: estágio para 108 pessoas, formação (de acordo com o critério substantivo-específico obrigatório n.º 4) para 22 pessoas. Dos 22 participantes na formação individual (qualificação ou competência), 5 pessoas completarão a formação profissional e 3 pessoas serão qualificadas até 4 semanas após o termo da participação no projeto, fundos pontuais para a criação de uma empresa para 55 pessoas, adaptação/equipamento de um posto de trabalho para 17 pessoas, trabalho de intervenção para 21 pessoas. Os participantes receberão serviços de trabalho ou de aconselhamento. A participação no projeto permitirá-lhe obter qualificações ou competências (de acordo com o critério de vinculação específico do critério substantivo 2). Ele permitirá que você adquira habilidades práticas para realizar o trabalho › executando tarefas no local de trabalho, sem entrar em uma relação de trabalho (estágios), o que aumentará as hipóteses de encontrar um emprego. Graças ao trabalho de intervenção, a instalação de pós-trabalho e as medidas pontuais para criar a Unidade de Desemprego criam condições e contribuem para o emprego/trabalho por conta própria. O projeto resultará em indicadores de realizações e de resultados (ver 3.1.1). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimenpiteen tavoitteena on lisätä työllisyyttä seuraavien joukossa: UPPO:ssa rekisteröidyt työttömät alueen iässä. 30 j (pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, ikääntyneet 50-vuotiaat, heikosti koulutetut, naiset vähintään 80 %) ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu työttömyysryhmään ja jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (tämä ryhmä koskee vain koulutusta eikä sen osallistuminen hankkeeseen ole pakollista). Työmarkkina-asema määräytyy päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa. Tavoitetavoite on linjassa SZOOP RPOWiM2014–2020 -ohjelman kanssa, ja hankkeen tavoite on linjassa WiM2014–2020 -toimintasuunnitelman tavoitteen kanssa toimen alalla10.1.Projektin täytäntöönpano (mukaan lukien rekrytointi): 01.01.2020–30.6.2021r. 223 henkilöä aktivoidaan. Tukisuunnitelmat ovat seuraavat: harjoittelu 108 henkilölle, koulutus (aineellista perustetta koskevan pakollisen nro 4 mukaan) 22 henkilölle. Yksittäiseen koulutukseen (pätevyys tai pätevyys) osallistuvista 22 osallistujasta viisi suorittaa ammatillisen koulutuksen ja 3 henkilöä on enintään 4 viikon ajan hankkeeseen osallistumisen päättymisestä, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen 55 henkilölle, työpaikan jälkiasennus/varustelu 17 henkilölle ja 21 henkilön interventiotyö. Osallistujille tarjotaan työ- tai neuvontapalveluja. Hankkeeseen osallistuminen mahdollistaa pätevyyksien tai pätevyyksien hankkimisen (aineellista kriteeriä koskevan kriteerin 2 mukaisesti). Sen avulla voit hankkia käytännön taitoja työtehtävien suorittamiseen työpaikalla ilman työsuhdetta (harjoittelua), mikä lisää mahdollisuuksia löytää työtä. Interventiotyön, työnjälkeisen laitoksen ja kertaluonteisten työttömyysyksikön perustamiseen tähtäävien toimenpiteiden ansiosta luodaan olosuhteet ja autetaan ottamaan vastaan työtä/itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen tuloksena saadaan tuotos- ja tulosindikaattoreita, ks. 3.1.1 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpiteen tavoitteena on lisätä työllisyyttä seuraavien joukossa: UPPO:ssa rekisteröidyt työttömät alueen iässä. 30 j (pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, ikääntyneet 50-vuotiaat, heikosti koulutetut, naiset vähintään 80 %) ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu työttömyysryhmään ja jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (tämä ryhmä koskee vain koulutusta eikä sen osallistuminen hankkeeseen ole pakollista). Työmarkkina-asema määräytyy päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa. Tavoitetavoite on linjassa SZOOP RPOWiM2014–2020 -ohjelman kanssa, ja hankkeen tavoite on linjassa WiM2014–2020 -toimintasuunnitelman tavoitteen kanssa toimen alalla10.1.Projektin täytäntöönpano (mukaan lukien rekrytointi): 01.01.2020–30.6.2021r. 223 henkilöä aktivoidaan. Tukisuunnitelmat ovat seuraavat: harjoittelu 108 henkilölle, koulutus (aineellista perustetta koskevan pakollisen nro 4 mukaan) 22 henkilölle. Yksittäiseen koulutukseen (pätevyys tai pätevyys) osallistuvista 22 osallistujasta viisi suorittaa ammatillisen koulutuksen ja 3 henkilöä on enintään 4 viikon ajan hankkeeseen osallistumisen päättymisestä, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen 55 henkilölle, työpaikan jälkiasennus/varustelu 17 henkilölle ja 21 henkilön interventiotyö. Osallistujille tarjotaan työ- tai neuvontapalveluja. Hankkeeseen osallistuminen mahdollistaa pätevyyksien tai pätevyyksien hankkimisen (aineellista kriteeriä koskevan kriteerin 2 mukaisesti). Sen avulla voit hankkia käytännön taitoja työtehtävien suorittamiseen työpaikalla ilman työsuhdetta (harjoittelua), mikä lisää mahdollisuuksia löytää työtä. Interventiotyön, työnjälkeisen laitoksen ja kertaluonteisten työttömyysyksikön perustamiseen tähtäävien toimenpiteiden ansiosta luodaan olosuhteet ja autetaan ottamaan vastaan työtä/itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen tuloksena saadaan tuotos- ja tulosindikaattoreita, ks. 3.1.1 (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpiteen tavoitteena on lisätä työllisyyttä seuraavien joukossa: UPPO:ssa rekisteröidyt työttömät alueen iässä. 30 j (pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, ikääntyneet 50-vuotiaat, heikosti koulutetut, naiset vähintään 80 %) ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu työttömyysryhmään ja jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (tämä ryhmä koskee vain koulutusta eikä sen osallistuminen hankkeeseen ole pakollista). Työmarkkina-asema määräytyy päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa. Tavoitetavoite on linjassa SZOOP RPOWiM2014–2020 -ohjelman kanssa, ja hankkeen tavoite on linjassa WiM2014–2020 -toimintasuunnitelman tavoitteen kanssa toimen alalla10.1.Projektin täytäntöönpano (mukaan lukien rekrytointi): 01.01.2020–30.6.2021r. 223 henkilöä aktivoidaan. Tukisuunnitelmat ovat seuraavat: harjoittelu 108 henkilölle, koulutus (aineellista perustetta koskevan pakollisen nro 4 mukaan) 22 henkilölle. Yksittäiseen koulutukseen (pätevyys tai pätevyys) osallistuvista 22 osallistujasta viisi suorittaa ammatillisen koulutuksen ja 3 henkilöä on enintään 4 viikon ajan hankkeeseen osallistumisen päättymisestä, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen 55 henkilölle, työpaikan jälkiasennus/varustelu 17 henkilölle ja 21 henkilön interventiotyö. Osallistujille tarjotaan työ- tai neuvontapalveluja. Hankkeeseen osallistuminen mahdollistaa pätevyyksien tai pätevyyksien hankkimisen (aineellista kriteeriä koskevan kriteerin 2 mukaisesti). Sen avulla voit hankkia käytännön taitoja työtehtävien suorittamiseen työpaikalla ilman työsuhdetta (harjoittelua), mikä lisää mahdollisuuksia löytää työtä. Interventiotyön, työnjälkeisen laitoksen ja kertaluonteisten työttömyysyksikön perustamiseen tähtäävien toimenpiteiden ansiosta luodaan olosuhteet ja autetaan ottamaan vastaan työtä/itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen tuloksena saadaan tuotos- ja tulosindikaattoreita, ks. 3.1.1 (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj intervencije je povečati zaposlenost med: brezposelne osebe, registrirane v UPPO, v starosti regije. 30j (dolgotrajno brezposelni, invalidi, starejši od 50 let, nizkokvalificirani ljudje, ženske najmanj 80 %) in brezposelni moški, stari 30–49 let, ki ne spadajo v kategorijo brezposelnosti, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela (ta skupina zadeva samo usposabljanje in njeno sodelovanje v projektu ni obvezno). Status na trgu dela se določi na dan začetka sodelovanja v projektu. Ciljni cilj je v skladu s SZOOP RPOWiM2014–2020, cilj projekta pa je v skladu s ciljem ROP WiM2014–2020 na področju ukrepa10.1 Izvajanje projekta (vključno z zaposlovanjem): 01.01.2020–30.06.2021r. Aktiviranih bo 223 ljudi. Podporni načrti so: pripravništvo za 108 oseb, usposabljanje (v skladu z vsebinskim merilom, specifično za obvezno št. 4) za 22 oseb. Od 22 udeležencev individualnega usposabljanja (kvalifikacije ali kompetence) bo 5 oseb zaključilo poklicno usposabljanje, 3 osebe pa bodo usposobljene do 4 tedne po koncu sodelovanja v projektu, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 55 oseb, naknadno opremljanje/oprema delovnega mesta za 17 oseb, intervencijsko delo za 21 oseb. Udeleženci bodo deležni dela ali svetovanja. Sodelovanje v projektu vam bo omogočilo pridobitev kvalifikacij ali kompetenc (v skladu z merilom 2 v zvezi z vsebinskim merilom). To vam bo omogočilo, da pridobijo praktične spretnosti za opravljanje dela, ki opravljajo naloge na delovnem mestu, brez vstopa v delovno razmerje(pripravništev), kar bo povečalo možnosti za iskanje zaposlitve. Po zaslugi intervencijskega dela po delu in enkratni ukrepi za ustanovitev enote za brezposelnost ustvarjajo pogoje in pomagajo pri zaposlovanju/samozaposlitvi. Projekt bo rezultat kazalnikov izložkov in rezultatov â EUR ~ glej 3.1.1 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj intervencije je povečati zaposlenost med: brezposelne osebe, registrirane v UPPO, v starosti regije. 30j (dolgotrajno brezposelni, invalidi, starejši od 50 let, nizkokvalificirani ljudje, ženske najmanj 80 %) in brezposelni moški, stari 30–49 let, ki ne spadajo v kategorijo brezposelnosti, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela (ta skupina zadeva samo usposabljanje in njeno sodelovanje v projektu ni obvezno). Status na trgu dela se določi na dan začetka sodelovanja v projektu. Ciljni cilj je v skladu s SZOOP RPOWiM2014–2020, cilj projekta pa je v skladu s ciljem ROP WiM2014–2020 na področju ukrepa10.1 Izvajanje projekta (vključno z zaposlovanjem): 01.01.2020–30.06.2021r. Aktiviranih bo 223 ljudi. Podporni načrti so: pripravništvo za 108 oseb, usposabljanje (v skladu z vsebinskim merilom, specifično za obvezno št. 4) za 22 oseb. Od 22 udeležencev individualnega usposabljanja (kvalifikacije ali kompetence) bo 5 oseb zaključilo poklicno usposabljanje, 3 osebe pa bodo usposobljene do 4 tedne po koncu sodelovanja v projektu, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 55 oseb, naknadno opremljanje/oprema delovnega mesta za 17 oseb, intervencijsko delo za 21 oseb. Udeleženci bodo deležni dela ali svetovanja. Sodelovanje v projektu vam bo omogočilo pridobitev kvalifikacij ali kompetenc (v skladu z merilom 2 v zvezi z vsebinskim merilom). To vam bo omogočilo, da pridobijo praktične spretnosti za opravljanje dela, ki opravljajo naloge na delovnem mestu, brez vstopa v delovno razmerje(pripravništev), kar bo povečalo možnosti za iskanje zaposlitve. Po zaslugi intervencijskega dela po delu in enkratni ukrepi za ustanovitev enote za brezposelnost ustvarjajo pogoje in pomagajo pri zaposlovanju/samozaposlitvi. Projekt bo rezultat kazalnikov izložkov in rezultatov â EUR ~ glej 3.1.1 (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj intervencije je povečati zaposlenost med: brezposelne osebe, registrirane v UPPO, v starosti regije. 30j (dolgotrajno brezposelni, invalidi, starejši od 50 let, nizkokvalificirani ljudje, ženske najmanj 80 %) in brezposelni moški, stari 30–49 let, ki ne spadajo v kategorijo brezposelnosti, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela (ta skupina zadeva samo usposabljanje in njeno sodelovanje v projektu ni obvezno). Status na trgu dela se določi na dan začetka sodelovanja v projektu. Ciljni cilj je v skladu s SZOOP RPOWiM2014–2020, cilj projekta pa je v skladu s ciljem ROP WiM2014–2020 na področju ukrepa10.1 Izvajanje projekta (vključno z zaposlovanjem): 01.01.2020–30.06.2021r. Aktiviranih bo 223 ljudi. Podporni načrti so: pripravništvo za 108 oseb, usposabljanje (v skladu z vsebinskim merilom, specifično za obvezno št. 4) za 22 oseb. Od 22 udeležencev individualnega usposabljanja (kvalifikacije ali kompetence) bo 5 oseb zaključilo poklicno usposabljanje, 3 osebe pa bodo usposobljene do 4 tedne po koncu sodelovanja v projektu, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 55 oseb, naknadno opremljanje/oprema delovnega mesta za 17 oseb, intervencijsko delo za 21 oseb. Udeleženci bodo deležni dela ali svetovanja. Sodelovanje v projektu vam bo omogočilo pridobitev kvalifikacij ali kompetenc (v skladu z merilom 2 v zvezi z vsebinskim merilom). To vam bo omogočilo, da pridobijo praktične spretnosti za opravljanje dela, ki opravljajo naloge na delovnem mestu, brez vstopa v delovno razmerje(pripravništev), kar bo povečalo možnosti za iskanje zaposlitve. Po zaslugi intervencijskega dela po delu in enkratni ukrepi za ustanovitev enote za brezposelnost ustvarjajo pogoje in pomagajo pri zaposlovanju/samozaposlitvi. Projekt bo rezultat kazalnikov izložkov in rezultatov â EUR ~ glej 3.1.1 (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem intervence je zvýšit zaměstnanost mezi: nezaměstnané osoby registrované v UPPO ve věku regionu. 30j (dlouhodobí nezaměstnaní, osoby se zdravotním postižením, starší osoby ve věku 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, ženy nejméně 80 %) a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do kategorie nezaměstnanosti, kteří se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce (tato skupina se týká pouze odborné přípravy a její účast na projektu není povinná). Status na trhu práce se určuje ke dni zahájení účasti na projektu. Cílový cíl je v souladu s programem SZOOP RPOWiM2014–2020 a cíl projektu je v souladu s cílem ROP WiM2014–2020 v oblasti akce10.1.Provádění projektu (včetně náboru zaměstnanců): 01.01.2020–30.6.2021r. Bude aktivováno 223 lidí. Plán (plány) podpory musí být: stáž pro 108 osob, odborná příprava (podle věcného kritéria povinného č. 4) pro 22 osob. Z 22 účastníků individuálního vzdělávání (kvalifikace nebo kvalifikace) 5 osob absolvuje odborné vzdělávání a 3 osoby budou kvalifikovány až 4 týdny od ukončení účasti na projektu, jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání pro 55 osob, dovybavení/vybavení pracoviště pro 17 osob, intervenční práce pro 21 osob. Účastníci budou mít k dispozici pracovní nebo poradenské služby. Účast na projektu vám umožní získat kvalifikaci nebo kompetence (podle kritéria 2 konkrétního kritéria pro propojení). To vám umožní získat praktické dovednosti k výkonu práce â EUR provádění úkolů na pracovišti, aniž by vstoupil do pracovního poměru(stáží), což zvýší šance na nalezení zaměstnání. Díky intervenční práci vytváří nástroj pro postpracovní činnost a jednorázová opatření k zahájení oddělení nezaměstnanosti podmínky a pomáhá při nástupu do zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Výsledkem projektu budou ukazatele výstupů a výsledků › viz 3.1.1 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem intervence je zvýšit zaměstnanost mezi: nezaměstnané osoby registrované v UPPO ve věku regionu. 30j (dlouhodobí nezaměstnaní, osoby se zdravotním postižením, starší osoby ve věku 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, ženy nejméně 80 %) a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do kategorie nezaměstnanosti, kteří se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce (tato skupina se týká pouze odborné přípravy a její účast na projektu není povinná). Status na trhu práce se určuje ke dni zahájení účasti na projektu. Cílový cíl je v souladu s programem SZOOP RPOWiM2014–2020 a cíl projektu je v souladu s cílem ROP WiM2014–2020 v oblasti akce10.1.Provádění projektu (včetně náboru zaměstnanců): 01.01.2020–30.6.2021r. Bude aktivováno 223 lidí. Plán (plány) podpory musí být: stáž pro 108 osob, odborná příprava (podle věcného kritéria povinného č. 4) pro 22 osob. Z 22 účastníků individuálního vzdělávání (kvalifikace nebo kvalifikace) 5 osob absolvuje odborné vzdělávání a 3 osoby budou kvalifikovány až 4 týdny od ukončení účasti na projektu, jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání pro 55 osob, dovybavení/vybavení pracoviště pro 17 osob, intervenční práce pro 21 osob. Účastníci budou mít k dispozici pracovní nebo poradenské služby. Účast na projektu vám umožní získat kvalifikaci nebo kompetence (podle kritéria 2 konkrétního kritéria pro propojení). To vám umožní získat praktické dovednosti k výkonu práce â EUR provádění úkolů na pracovišti, aniž by vstoupil do pracovního poměru(stáží), což zvýší šance na nalezení zaměstnání. Díky intervenční práci vytváří nástroj pro postpracovní činnost a jednorázová opatření k zahájení oddělení nezaměstnanosti podmínky a pomáhá při nástupu do zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Výsledkem projektu budou ukazatele výstupů a výsledků › viz 3.1.1 (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem intervence je zvýšit zaměstnanost mezi: nezaměstnané osoby registrované v UPPO ve věku regionu. 30j (dlouhodobí nezaměstnaní, osoby se zdravotním postižením, starší osoby ve věku 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, ženy nejméně 80 %) a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do kategorie nezaměstnanosti, kteří se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce (tato skupina se týká pouze odborné přípravy a její účast na projektu není povinná). Status na trhu práce se určuje ke dni zahájení účasti na projektu. Cílový cíl je v souladu s programem SZOOP RPOWiM2014–2020 a cíl projektu je v souladu s cílem ROP WiM2014–2020 v oblasti akce10.1.Provádění projektu (včetně náboru zaměstnanců): 01.01.2020–30.6.2021r. Bude aktivováno 223 lidí. Plán (plány) podpory musí být: stáž pro 108 osob, odborná příprava (podle věcného kritéria povinného č. 4) pro 22 osob. Z 22 účastníků individuálního vzdělávání (kvalifikace nebo kvalifikace) 5 osob absolvuje odborné vzdělávání a 3 osoby budou kvalifikovány až 4 týdny od ukončení účasti na projektu, jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání pro 55 osob, dovybavení/vybavení pracoviště pro 17 osob, intervenční práce pro 21 osob. Účastníci budou mít k dispozici pracovní nebo poradenské služby. Účast na projektu vám umožní získat kvalifikaci nebo kompetence (podle kritéria 2 konkrétního kritéria pro propojení). To vám umožní získat praktické dovednosti k výkonu práce â EUR provádění úkolů na pracovišti, aniž by vstoupil do pracovního poměru(stáží), což zvýší šance na nalezení zaměstnání. Díky intervenční práci vytváří nástroj pro postpracovní činnost a jednorázová opatření k zahájení oddělení nezaměstnanosti podmínky a pomáhá při nástupu do zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Výsledkem projektu budou ukazatele výstupů a výsledků › viz 3.1.1 (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Intervencijos tikslas – didinti užimtumą: regiono amžiaus bedarbiai, registruoti UPPO. 30j (ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, 50 metų vyresnio amžiaus žmonės, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys ā EUR 80 %) ir bedarbiai 30–49 metų amžiaus vyrai, nepriklausantys nedarbo kategorijai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (ši grupė susijusi tik su mokymu ir jos dalyvavimas projekte nėra privalomas). Statusas darbo rinkoje nustatomas tą dieną, kurią pradedamas dalyvauti projekte. Tikslinis rodiklis atitinka SZOOP RPOWiM2014–2020, o projekto tikslas atitinka ROP WiM2014–2020 tikslą veiksmų srityje10.1.Projekto įgyvendinimas (įskaitant įdarbinimą): 2020 01 01–2021 06 30r. Bus aktyvuota 223 žmonės. Paramos planas (-ai) yra: 108 asmenų stažuotė, 22 asmenų mokymas (pagal konkretų materialinį kriterijų, privalomas Nr. 4). Iš 22 individualaus mokymo (kvalifikacijos ar kompetencijos) dalyvių 5 asmenys baigs profesinį mokymą ir 3 asmenys bus kvalifikuoti iki 4 savaičių nuo dalyvavimo projekte pabaigos, vienkartinės lėšos verslui steigti 55 asmenims, darbo vietos modifikavimas/įranga 17 asmenų, intervencinis darbas 21 asmeniui. Dalyviams bus teikiamos darbo ar konsultavimo paslaugos. Dalyvaudami projekte galėsite įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją (pagal 2 esminį kriterijų). Tai leis jums įgyti praktinių įgūdžių atlikti darbą â EUR atlikti užduotis darbo vietoje, neįvedant į darbo santykius(stažuotes), kuris padidins galimybes rasti darbą. Vykdant intervencinį darbą, taikant priemonę po darbo ir vienkartines nedarbo skyriaus veiklos pradžios priemones sudaromos sąlygos ir padedama įsidarbinti ir (arba) dirbti savarankiškai. Projekto rezultatas bus išdirbio ir rezultato rodikliai â EUR žr. 3.1.1 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Intervencijos tikslas – didinti užimtumą: regiono amžiaus bedarbiai, registruoti UPPO. 30j (ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, 50 metų vyresnio amžiaus žmonės, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys ā EUR 80 %) ir bedarbiai 30–49 metų amžiaus vyrai, nepriklausantys nedarbo kategorijai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (ši grupė susijusi tik su mokymu ir jos dalyvavimas projekte nėra privalomas). Statusas darbo rinkoje nustatomas tą dieną, kurią pradedamas dalyvauti projekte. Tikslinis rodiklis atitinka SZOOP RPOWiM2014–2020, o projekto tikslas atitinka ROP WiM2014–2020 tikslą veiksmų srityje10.1.Projekto įgyvendinimas (įskaitant įdarbinimą): 2020 01 01–2021 06 30r. Bus aktyvuota 223 žmonės. Paramos planas (-ai) yra: 108 asmenų stažuotė, 22 asmenų mokymas (pagal konkretų materialinį kriterijų, privalomas Nr. 4). Iš 22 individualaus mokymo (kvalifikacijos ar kompetencijos) dalyvių 5 asmenys baigs profesinį mokymą ir 3 asmenys bus kvalifikuoti iki 4 savaičių nuo dalyvavimo projekte pabaigos, vienkartinės lėšos verslui steigti 55 asmenims, darbo vietos modifikavimas/įranga 17 asmenų, intervencinis darbas 21 asmeniui. Dalyviams bus teikiamos darbo ar konsultavimo paslaugos. Dalyvaudami projekte galėsite įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją (pagal 2 esminį kriterijų). Tai leis jums įgyti praktinių įgūdžių atlikti darbą â EUR atlikti užduotis darbo vietoje, neįvedant į darbo santykius(stažuotes), kuris padidins galimybes rasti darbą. Vykdant intervencinį darbą, taikant priemonę po darbo ir vienkartines nedarbo skyriaus veiklos pradžios priemones sudaromos sąlygos ir padedama įsidarbinti ir (arba) dirbti savarankiškai. Projekto rezultatas bus išdirbio ir rezultato rodikliai â EUR žr. 3.1.1 (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Intervencijos tikslas – didinti užimtumą: regiono amžiaus bedarbiai, registruoti UPPO. 30j (ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, 50 metų vyresnio amžiaus žmonės, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys ā EUR 80 %) ir bedarbiai 30–49 metų amžiaus vyrai, nepriklausantys nedarbo kategorijai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (ši grupė susijusi tik su mokymu ir jos dalyvavimas projekte nėra privalomas). Statusas darbo rinkoje nustatomas tą dieną, kurią pradedamas dalyvauti projekte. Tikslinis rodiklis atitinka SZOOP RPOWiM2014–2020, o projekto tikslas atitinka ROP WiM2014–2020 tikslą veiksmų srityje10.1.Projekto įgyvendinimas (įskaitant įdarbinimą): 2020 01 01–2021 06 30r. Bus aktyvuota 223 žmonės. Paramos planas (-ai) yra: 108 asmenų stažuotė, 22 asmenų mokymas (pagal konkretų materialinį kriterijų, privalomas Nr. 4). Iš 22 individualaus mokymo (kvalifikacijos ar kompetencijos) dalyvių 5 asmenys baigs profesinį mokymą ir 3 asmenys bus kvalifikuoti iki 4 savaičių nuo dalyvavimo projekte pabaigos, vienkartinės lėšos verslui steigti 55 asmenims, darbo vietos modifikavimas/įranga 17 asmenų, intervencinis darbas 21 asmeniui. Dalyviams bus teikiamos darbo ar konsultavimo paslaugos. Dalyvaudami projekte galėsite įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją (pagal 2 esminį kriterijų). Tai leis jums įgyti praktinių įgūdžių atlikti darbą â EUR atlikti užduotis darbo vietoje, neįvedant į darbo santykius(stažuotes), kuris padidins galimybes rasti darbą. Vykdant intervencinį darbą, taikant priemonę po darbo ir vienkartines nedarbo skyriaus veiklos pradžios priemones sudaromos sąlygos ir padedama įsidarbinti ir (arba) dirbti savarankiškai. Projekto rezultatas bus išdirbio ir rezultato rodikliai â EUR žr. 3.1.1 (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Intervences mērķis ir palielināt nodarbinātību starp: bezdarbnieki, kas reģistrēti UPPO reģiona vecumā. 30j (ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki ar invaliditāti, vecāki cilvēki 50 gadu vecumā, mazkvalificēti cilvēki, sievietes â EUR 80 %) un bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie bezdarba kategorijas, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (šī grupa attiecas tikai uz apmācību, un tās dalība projektā nav obligāta). Statusu darba tirgū nosaka dienā, kad sākas dalība projektā. Mērķrādītājs atbilst SZOOP RPOWiM2014–2020, un projekta mērķis atbilst ROP WiM2014–2020 mērķim darbības jomā10.1.Projekta īstenošana (tostarp pieņemšana darbā): 01.01.2020.-30.06.2021.r. Tiks aktivizēti 223 cilvēki. Atbalsta plāns(-i) ir: prakse 108 personām, apmācība (saskaņā ar materiālo kritēriju — obligātais Nr. 4) 22 personām. No 22 individuālās apmācības (kvalifikācijas vai kompetences) dalībniekiem 5 cilvēki pabeigs profesionālo apmācību un 3 personas tiks kvalificētas līdz 4 nedēļām no dalības projekta beigām, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai 55 personām, darba vietas modernizēšana/aprīkošana 17 personām, intervences darbs 21 personai. Dalībniekiem tiks nodrošināti darba vai konsultāciju pakalpojumi. Dalība projektā ļaus iegūt kvalifikāciju vai kompetenci (atbilstoši būtiskajam kritērijam specifiskajam sasaistes kritērijam Nr. 2). Tas ļaus jums iegūt praktiskas iemaņas, lai veiktu darbu â EUR veicot uzdevumus darba vietā, neuzsākot darba attiecības (stažēšanās), kas palielinās izredzes atrast darbu. Pateicoties intervences darbam, pēcdarba uzņēmums un vienreizējie pasākumi, lai izveidotu bezdarba nodaļu, rada apstākļus un palīdz uzsākt nodarbinātību/pašnodarbinātību. Projekta rezultātā tiks iegūti tiešo rezultātu un koprezultātu rādītāji (sk. 3.1.1.) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Intervences mērķis ir palielināt nodarbinātību starp: bezdarbnieki, kas reģistrēti UPPO reģiona vecumā. 30j (ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki ar invaliditāti, vecāki cilvēki 50 gadu vecumā, mazkvalificēti cilvēki, sievietes â EUR 80 %) un bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie bezdarba kategorijas, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (šī grupa attiecas tikai uz apmācību, un tās dalība projektā nav obligāta). Statusu darba tirgū nosaka dienā, kad sākas dalība projektā. Mērķrādītājs atbilst SZOOP RPOWiM2014–2020, un projekta mērķis atbilst ROP WiM2014–2020 mērķim darbības jomā10.1.Projekta īstenošana (tostarp pieņemšana darbā): 01.01.2020.-30.06.2021.r. Tiks aktivizēti 223 cilvēki. Atbalsta plāns(-i) ir: prakse 108 personām, apmācība (saskaņā ar materiālo kritēriju — obligātais Nr. 4) 22 personām. No 22 individuālās apmācības (kvalifikācijas vai kompetences) dalībniekiem 5 cilvēki pabeigs profesionālo apmācību un 3 personas tiks kvalificētas līdz 4 nedēļām no dalības projekta beigām, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai 55 personām, darba vietas modernizēšana/aprīkošana 17 personām, intervences darbs 21 personai. Dalībniekiem tiks nodrošināti darba vai konsultāciju pakalpojumi. Dalība projektā ļaus iegūt kvalifikāciju vai kompetenci (atbilstoši būtiskajam kritērijam specifiskajam sasaistes kritērijam Nr. 2). Tas ļaus jums iegūt praktiskas iemaņas, lai veiktu darbu â EUR veicot uzdevumus darba vietā, neuzsākot darba attiecības (stažēšanās), kas palielinās izredzes atrast darbu. Pateicoties intervences darbam, pēcdarba uzņēmums un vienreizējie pasākumi, lai izveidotu bezdarba nodaļu, rada apstākļus un palīdz uzsākt nodarbinātību/pašnodarbinātību. Projekta rezultātā tiks iegūti tiešo rezultātu un koprezultātu rādītāji (sk. 3.1.1.) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Intervences mērķis ir palielināt nodarbinātību starp: bezdarbnieki, kas reģistrēti UPPO reģiona vecumā. 30j (ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki ar invaliditāti, vecāki cilvēki 50 gadu vecumā, mazkvalificēti cilvēki, sievietes â EUR 80 %) un bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie bezdarba kategorijas, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (šī grupa attiecas tikai uz apmācību, un tās dalība projektā nav obligāta). Statusu darba tirgū nosaka dienā, kad sākas dalība projektā. Mērķrādītājs atbilst SZOOP RPOWiM2014–2020, un projekta mērķis atbilst ROP WiM2014–2020 mērķim darbības jomā10.1.Projekta īstenošana (tostarp pieņemšana darbā): 01.01.2020.-30.06.2021.r. Tiks aktivizēti 223 cilvēki. Atbalsta plāns(-i) ir: prakse 108 personām, apmācība (saskaņā ar materiālo kritēriju — obligātais Nr. 4) 22 personām. No 22 individuālās apmācības (kvalifikācijas vai kompetences) dalībniekiem 5 cilvēki pabeigs profesionālo apmācību un 3 personas tiks kvalificētas līdz 4 nedēļām no dalības projekta beigām, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai 55 personām, darba vietas modernizēšana/aprīkošana 17 personām, intervences darbs 21 personai. Dalībniekiem tiks nodrošināti darba vai konsultāciju pakalpojumi. Dalība projektā ļaus iegūt kvalifikāciju vai kompetenci (atbilstoši būtiskajam kritērijam specifiskajam sasaistes kritērijam Nr. 2). Tas ļaus jums iegūt praktiskas iemaņas, lai veiktu darbu â EUR veicot uzdevumus darba vietā, neuzsākot darba attiecības (stažēšanās), kas palielinās izredzes atrast darbu. Pateicoties intervences darbam, pēcdarba uzņēmums un vienreizējie pasākumi, lai izveidotu bezdarba nodaļu, rada apstākļus un palīdz uzsākt nodarbinātību/pašnodarbinātību. Projekta rezultātā tiks iegūti tiešo rezultātu un koprezultātu rādītāji (sk. 3.1.1.) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на интервенцията е да се увеличи заетостта сред: безработни лица, регистрирани в УППО, на възрастта на региона. 30й (дългосрочно безработни, хора с увреждания, по-възрастни хора на възраст 50 години, нискоквалифицирани хора, жени най-малко 80 %) и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категорията на безработицата, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (тази група се отнася само до обучението и участието ѝ в проекта не е задължително). Статутът на пазара на труда се определя от датата, на която започва участието в проекта. Целевата цел е в съответствие с SZOOP RPOWiM2014—2020 и целта на проекта е в съответствие с целта на ROP WiM2014—2020 в областта на действие 10.1.Изпълнение на проекта (включително набиране на персонал): 1.1.2020 г. — 30.6.2021 г. 223 души ще бъдат активирани. Планът(ите) за подпомагане е(са): стаж за 108 лица, обучение (съгласно материалния критерий — задължителен № 4) за 22 лица. От 22-те участници в индивидуално обучение (квалификация или компетентност) 5 души ще завършат професионално обучение, а 3 души ще бъдат квалифицирани до 4 седмици след приключване на участието в проекта, еднократни средства за започване на бизнес за 55 души, преоборудване/оборудване на работна станция за 17 души, интервенционна работа за 21 лица. На участниците ще бъдат предоставени услуги по работа или консултиране. Участието в проекта ще ви позволи да придобиете квалификации или компетенции (в съответствие със специфичния критерий за обвързване по същество 2). Тя ще ви позволи да придобие практически умения за извършване на работа â EUR извършване на задачи на работното място, без да влиза в трудово правоотношение (стажове), което ще увеличи шансовете за намиране на работа. Благодарение на интервенционната дейност, съоръжението след работа и еднократните мерки за създаване на отдел „Безработица“ създават условия и помагат за започване на работа/самостоятелна заетост. Проектът ще доведе до показатели за крайните продукти и резултатите, вж. 3.1.1. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на интервенцията е да се увеличи заетостта сред: безработни лица, регистрирани в УППО, на възрастта на региона. 30й (дългосрочно безработни, хора с увреждания, по-възрастни хора на възраст 50 години, нискоквалифицирани хора, жени най-малко 80 %) и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категорията на безработицата, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (тази група се отнася само до обучението и участието ѝ в проекта не е задължително). Статутът на пазара на труда се определя от датата, на която започва участието в проекта. Целевата цел е в съответствие с SZOOP RPOWiM2014—2020 и целта на проекта е в съответствие с целта на ROP WiM2014—2020 в областта на действие 10.1.Изпълнение на проекта (включително набиране на персонал): 1.1.2020 г. — 30.6.2021 г. 223 души ще бъдат активирани. Планът(ите) за подпомагане е(са): стаж за 108 лица, обучение (съгласно материалния критерий — задължителен № 4) за 22 лица. От 22-те участници в индивидуално обучение (квалификация или компетентност) 5 души ще завършат професионално обучение, а 3 души ще бъдат квалифицирани до 4 седмици след приключване на участието в проекта, еднократни средства за започване на бизнес за 55 души, преоборудване/оборудване на работна станция за 17 души, интервенционна работа за 21 лица. На участниците ще бъдат предоставени услуги по работа или консултиране. Участието в проекта ще ви позволи да придобиете квалификации или компетенции (в съответствие със специфичния критерий за обвързване по същество 2). Тя ще ви позволи да придобие практически умения за извършване на работа â EUR извършване на задачи на работното място, без да влиза в трудово правоотношение (стажове), което ще увеличи шансовете за намиране на работа. Благодарение на интервенционната дейност, съоръжението след работа и еднократните мерки за създаване на отдел „Безработица“ създават условия и помагат за започване на работа/самостоятелна заетост. Проектът ще доведе до показатели за крайните продукти и резултатите, вж. 3.1.1. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на интервенцията е да се увеличи заетостта сред: безработни лица, регистрирани в УППО, на възрастта на региона. 30й (дългосрочно безработни, хора с увреждания, по-възрастни хора на възраст 50 години, нискоквалифицирани хора, жени най-малко 80 %) и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категорията на безработицата, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (тази група се отнася само до обучението и участието ѝ в проекта не е задължително). Статутът на пазара на труда се определя от датата, на която започва участието в проекта. Целевата цел е в съответствие с SZOOP RPOWiM2014—2020 и целта на проекта е в съответствие с целта на ROP WiM2014—2020 в областта на действие 10.1.Изпълнение на проекта (включително набиране на персонал): 1.1.2020 г. — 30.6.2021 г. 223 души ще бъдат активирани. Планът(ите) за подпомагане е(са): стаж за 108 лица, обучение (съгласно материалния критерий — задължителен № 4) за 22 лица. От 22-те участници в индивидуално обучение (квалификация или компетентност) 5 души ще завършат професионално обучение, а 3 души ще бъдат квалифицирани до 4 седмици след приключване на участието в проекта, еднократни средства за започване на бизнес за 55 души, преоборудване/оборудване на работна станция за 17 души, интервенционна работа за 21 лица. На участниците ще бъдат предоставени услуги по работа или консултиране. Участието в проекта ще ви позволи да придобиете квалификации или компетенции (в съответствие със специфичния критерий за обвързване по същество 2). Тя ще ви позволи да придобие практически умения за извършване на работа â EUR извършване на задачи на работното място, без да влиза в трудово правоотношение (стажове), което ще увеличи шансовете за намиране на работа. Благодарение на интервенционната дейност, съоръжението след работа и еднократните мерки за създаване на отдел „Безработица“ създават условия и помагат за започване на работа/самостоятелна заетост. Проектът ще доведе до показатели за крайните продукти и резултатите, вж. 3.1.1. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A beavatkozás célja a foglalkoztatás növelése a következők között: az UPPO-ban nyilvántartásba vett munkanélküliek a régió korában. 30j (tartós munkanélküliek, fogyatékossággal élő személyek, 50 éves korúak, alacsony képzettségűek, nők â EUR legalább 80%) és olyan, 30–49 éves munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő munkanélküliek kategóriájába (ez a csoport csak a képzésre vonatkozik, és a projektben való részvétele nem kötelező). A munkaerő-piaci státuszt a projektben való részvétel kezdetének napján határozzák meg. A célkitűzés összhangban van a SZOOP RPOWiM2014–2020-as időszakkal, és a projekt célkitűzése összhangban van a ROP WiM2014–2020 célkitűzésével az intézkedés területén10.1.A projekt végrehajtása (beleértve a munkaerő-felvételt is): 2020.01.01–2021.6.30. 223 embert aktiválunk. A támogatási terv(ek) a következők: szakmai gyakorlat 108 fő részére, képzés (az anyagi kritériumra vonatkozó 4. sz. kötelező előírás szerint) 22 személy részére. Az egyéni képzésen (képesítés vagy kompetencia) részt vevő 22 fő közül 5 fő szakképzésben vesz részt, 3 fő pedig a projektben való részvétel befejezésétől számított 4 hétig, egyszeri alap 55 személy vállalkozásindítására, 17 fős munkaállomás utólagos felszerelése/berendezése, 21 fő részére történő beavatkozás. A résztvevők munka- vagy tanácsadási szolgáltatásokat kapnak. A projektben való részvétel lehetővé teszi, hogy képesítést vagy kompetenciákat szerezzenek (a 2. érdemi kritérium-specifikus kötési kritériumnak megfelelően). Ez lehetővé teszi, hogy megszerezzék a gyakorlati készségek elvégzésére munka â EUR feladatokat a munkahelyen, anélkül, hogy egy munkaviszony(gyakornok), ami növeli az esélye, hogy munkát talál. A beavatkozási munkának, a munka utáni eszköznek és a Munkanélküli Egység elindítására irányuló egyszeri intézkedéseknek köszönhetően megteremti a feltételeket és elősegíti a munkavállalást/önfoglalkoztatást. A projekt output- és eredménymutatókat fog eredményezni, lásd a 3.1.1. pontot. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A beavatkozás célja a foglalkoztatás növelése a következők között: az UPPO-ban nyilvántartásba vett munkanélküliek a régió korában. 30j (tartós munkanélküliek, fogyatékossággal élő személyek, 50 éves korúak, alacsony képzettségűek, nők â EUR legalább 80%) és olyan, 30–49 éves munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő munkanélküliek kategóriájába (ez a csoport csak a képzésre vonatkozik, és a projektben való részvétele nem kötelező). A munkaerő-piaci státuszt a projektben való részvétel kezdetének napján határozzák meg. A célkitűzés összhangban van a SZOOP RPOWiM2014–2020-as időszakkal, és a projekt célkitűzése összhangban van a ROP WiM2014–2020 célkitűzésével az intézkedés területén10.1.A projekt végrehajtása (beleértve a munkaerő-felvételt is): 2020.01.01–2021.6.30. 223 embert aktiválunk. A támogatási terv(ek) a következők: szakmai gyakorlat 108 fő részére, képzés (az anyagi kritériumra vonatkozó 4. sz. kötelező előírás szerint) 22 személy részére. Az egyéni képzésen (képesítés vagy kompetencia) részt vevő 22 fő közül 5 fő szakképzésben vesz részt, 3 fő pedig a projektben való részvétel befejezésétől számított 4 hétig, egyszeri alap 55 személy vállalkozásindítására, 17 fős munkaállomás utólagos felszerelése/berendezése, 21 fő részére történő beavatkozás. A résztvevők munka- vagy tanácsadási szolgáltatásokat kapnak. A projektben való részvétel lehetővé teszi, hogy képesítést vagy kompetenciákat szerezzenek (a 2. érdemi kritérium-specifikus kötési kritériumnak megfelelően). Ez lehetővé teszi, hogy megszerezzék a gyakorlati készségek elvégzésére munka â EUR feladatokat a munkahelyen, anélkül, hogy egy munkaviszony(gyakornok), ami növeli az esélye, hogy munkát talál. A beavatkozási munkának, a munka utáni eszköznek és a Munkanélküli Egység elindítására irányuló egyszeri intézkedéseknek köszönhetően megteremti a feltételeket és elősegíti a munkavállalást/önfoglalkoztatást. A projekt output- és eredménymutatókat fog eredményezni, lásd a 3.1.1. pontot. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A beavatkozás célja a foglalkoztatás növelése a következők között: az UPPO-ban nyilvántartásba vett munkanélküliek a régió korában. 30j (tartós munkanélküliek, fogyatékossággal élő személyek, 50 éves korúak, alacsony képzettségűek, nők â EUR legalább 80%) és olyan, 30–49 éves munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő munkanélküliek kategóriájába (ez a csoport csak a képzésre vonatkozik, és a projektben való részvétele nem kötelező). A munkaerő-piaci státuszt a projektben való részvétel kezdetének napján határozzák meg. A célkitűzés összhangban van a SZOOP RPOWiM2014–2020-as időszakkal, és a projekt célkitűzése összhangban van a ROP WiM2014–2020 célkitűzésével az intézkedés területén10.1.A projekt végrehajtása (beleértve a munkaerő-felvételt is): 2020.01.01–2021.6.30. 223 embert aktiválunk. A támogatási terv(ek) a következők: szakmai gyakorlat 108 fő részére, képzés (az anyagi kritériumra vonatkozó 4. sz. kötelező előírás szerint) 22 személy részére. Az egyéni képzésen (képesítés vagy kompetencia) részt vevő 22 fő közül 5 fő szakképzésben vesz részt, 3 fő pedig a projektben való részvétel befejezésétől számított 4 hétig, egyszeri alap 55 személy vállalkozásindítására, 17 fős munkaállomás utólagos felszerelése/berendezése, 21 fő részére történő beavatkozás. A résztvevők munka- vagy tanácsadási szolgáltatásokat kapnak. A projektben való részvétel lehetővé teszi, hogy képesítést vagy kompetenciákat szerezzenek (a 2. érdemi kritérium-specifikus kötési kritériumnak megfelelően). Ez lehetővé teszi, hogy megszerezzék a gyakorlati készségek elvégzésére munka â EUR feladatokat a munkahelyen, anélkül, hogy egy munkaviszony(gyakornok), ami növeli az esélye, hogy munkát talál. A beavatkozási munkának, a munka utáni eszköznek és a Munkanélküli Egység elindítására irányuló egyszeri intézkedéseknek köszönhetően megteremti a feltételeket és elősegíti a munkavállalást/önfoglalkoztatást. A projekt output- és eredménymutatókat fog eredményezni, lásd a 3.1.1. pontot. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is cuspóir don idirghabháil fostaíocht a mhéadú i measc na nithe seo a leanas: daoine dífhostaithe, cláraithe san UPPO, ag aois an réigiúin. 30j (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine scothaosta atá 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna, mná â EUR 80 % ar a laghad) agus fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann leis an gcatagóir dífhostaíochta atá i staid leochaileach ar mhargadh an tsaothair (ní bhaineann an grúpa seo ach le hoiliúint agus níl a rannpháirtíocht sa tionscadal éigeantach). Cinntear stádas an mhargaidh saothair ar an dáta a chuirfear tús leis an rannpháirtíocht sa tionscadal. Tá an sprioc i gcomhréir le SZOOP RPOWiM2014-2020 agus tá cuspóir an tionscadail i gcomhréir le cuspóir ROP WiM2014-2020 i réimse chur chun feidhme an tionscadail (lena n-áirítear earcaíocht): 01.01.2020-30.06.2021r. Cuirfear 223 duine i ngníomh. Is mar seo a leanas a bheidh an plean/na pleananna tacaíochta: intéirneacht do 108 duine, oiliúint (de réir na gcritéar substainteach sainordaitheach Uimh. 4 a bhaineann go sonrach le critéir) le haghaidh 22 duine. As an 22 rannpháirtí in oiliúint aonair (cáilíocht nó inniúlacht), críochnóidh 5 dhuine gairmoiliúint agus beidh triúr cáilithe suas le 4 seachtaine ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, cistí aonuaire chun gnó a thosú do 55 duine, iarfheistiú/trealamh stáisiúin oibre do 17 nduine, obair idirghabhála do 21 duine. Cuirfear seirbhísí oibre nó comhairleoireachta ar fáil do rannpháirtithe. Má ghlacann tú páirt sa tionscadal, beidh tú in ann cáilíochtaí nó inniúlachtaí a bhaint amach (de réir an chritéir shubstainteacha maidir le nascáil chritéir-shonrach 2). Tabharfaidh sé deis duit scileanna praiticiúla a fháil chun obair a dhéanamh â EURonn cúraimí san ionad oibre, gan dul isteach i gcaidreamh fostaíochta (intéirneachtaí), rud a mhéadóidh an seans post a fháil. A bhuí leis an obair idirghabhála, leis an tsaoráid iar-oibre agus leis na bearta aonuaire chun tús a chur leis an Aonad Dífhostaíochta, cruthaítear coinníollacha agus cuidíonn siad le dul i mbun fostaíochta/féinfhostaíochta. Beidh an tionscadal mar thoradh ar aschur agus táscairí toraidh â EUR â EUR féach 3.1.1 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is cuspóir don idirghabháil fostaíocht a mhéadú i measc na nithe seo a leanas: daoine dífhostaithe, cláraithe san UPPO, ag aois an réigiúin. 30j (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine scothaosta atá 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna, mná â EUR 80 % ar a laghad) agus fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann leis an gcatagóir dífhostaíochta atá i staid leochaileach ar mhargadh an tsaothair (ní bhaineann an grúpa seo ach le hoiliúint agus níl a rannpháirtíocht sa tionscadal éigeantach). Cinntear stádas an mhargaidh saothair ar an dáta a chuirfear tús leis an rannpháirtíocht sa tionscadal. Tá an sprioc i gcomhréir le SZOOP RPOWiM2014-2020 agus tá cuspóir an tionscadail i gcomhréir le cuspóir ROP WiM2014-2020 i réimse chur chun feidhme an tionscadail (lena n-áirítear earcaíocht): 01.01.2020-30.06.2021r. Cuirfear 223 duine i ngníomh. Is mar seo a leanas a bheidh an plean/na pleananna tacaíochta: intéirneacht do 108 duine, oiliúint (de réir na gcritéar substainteach sainordaitheach Uimh. 4 a bhaineann go sonrach le critéir) le haghaidh 22 duine. As an 22 rannpháirtí in oiliúint aonair (cáilíocht nó inniúlacht), críochnóidh 5 dhuine gairmoiliúint agus beidh triúr cáilithe suas le 4 seachtaine ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, cistí aonuaire chun gnó a thosú do 55 duine, iarfheistiú/trealamh stáisiúin oibre do 17 nduine, obair idirghabhála do 21 duine. Cuirfear seirbhísí oibre nó comhairleoireachta ar fáil do rannpháirtithe. Má ghlacann tú páirt sa tionscadal, beidh tú in ann cáilíochtaí nó inniúlachtaí a bhaint amach (de réir an chritéir shubstainteacha maidir le nascáil chritéir-shonrach 2). Tabharfaidh sé deis duit scileanna praiticiúla a fháil chun obair a dhéanamh â EURonn cúraimí san ionad oibre, gan dul isteach i gcaidreamh fostaíochta (intéirneachtaí), rud a mhéadóidh an seans post a fháil. A bhuí leis an obair idirghabhála, leis an tsaoráid iar-oibre agus leis na bearta aonuaire chun tús a chur leis an Aonad Dífhostaíochta, cruthaítear coinníollacha agus cuidíonn siad le dul i mbun fostaíochta/féinfhostaíochta. Beidh an tionscadal mar thoradh ar aschur agus táscairí toraidh â EUR â EUR féach 3.1.1 (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is cuspóir don idirghabháil fostaíocht a mhéadú i measc na nithe seo a leanas: daoine dífhostaithe, cláraithe san UPPO, ag aois an réigiúin. 30j (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine scothaosta atá 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna, mná â EUR 80 % ar a laghad) agus fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann leis an gcatagóir dífhostaíochta atá i staid leochaileach ar mhargadh an tsaothair (ní bhaineann an grúpa seo ach le hoiliúint agus níl a rannpháirtíocht sa tionscadal éigeantach). Cinntear stádas an mhargaidh saothair ar an dáta a chuirfear tús leis an rannpháirtíocht sa tionscadal. Tá an sprioc i gcomhréir le SZOOP RPOWiM2014-2020 agus tá cuspóir an tionscadail i gcomhréir le cuspóir ROP WiM2014-2020 i réimse chur chun feidhme an tionscadail (lena n-áirítear earcaíocht): 01.01.2020-30.06.2021r. Cuirfear 223 duine i ngníomh. Is mar seo a leanas a bheidh an plean/na pleananna tacaíochta: intéirneacht do 108 duine, oiliúint (de réir na gcritéar substainteach sainordaitheach Uimh. 4 a bhaineann go sonrach le critéir) le haghaidh 22 duine. As an 22 rannpháirtí in oiliúint aonair (cáilíocht nó inniúlacht), críochnóidh 5 dhuine gairmoiliúint agus beidh triúr cáilithe suas le 4 seachtaine ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, cistí aonuaire chun gnó a thosú do 55 duine, iarfheistiú/trealamh stáisiúin oibre do 17 nduine, obair idirghabhála do 21 duine. Cuirfear seirbhísí oibre nó comhairleoireachta ar fáil do rannpháirtithe. Má ghlacann tú páirt sa tionscadal, beidh tú in ann cáilíochtaí nó inniúlachtaí a bhaint amach (de réir an chritéir shubstainteacha maidir le nascáil chritéir-shonrach 2). Tabharfaidh sé deis duit scileanna praiticiúla a fháil chun obair a dhéanamh â EURonn cúraimí san ionad oibre, gan dul isteach i gcaidreamh fostaíochta (intéirneachtaí), rud a mhéadóidh an seans post a fháil. A bhuí leis an obair idirghabhála, leis an tsaoráid iar-oibre agus leis na bearta aonuaire chun tús a chur leis an Aonad Dífhostaíochta, cruthaítear coinníollacha agus cuidíonn siad le dul i mbun fostaíochta/féinfhostaíochta. Beidh an tionscadal mar thoradh ar aschur agus táscairí toraidh â EUR â EUR féach 3.1.1 (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med åtgärden är att öka sysselsättningen bland följande: arbetslösa, registrerade i UPPO, i regionens ålder. 30j (långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, äldre 50 år, lågutbildade, kvinnor på minst 80 %) och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör arbetslöshetskategorin och som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (denna grupp gäller endast utbildning och dess deltagande i projektet är inte obligatoriskt). Ställningen på arbetsmarknaden bestäms vid den tidpunkt då deltagandet i projektet inleds. Målet är i linje med SZOOP RPOWiM2014–2020 och projektmålet ligger i linje med målet för ROP WiM2014–2020 på åtgärdsområdet10.1.Projektgenomförandet (inklusive rekrytering): 01.01.2020–30.6.2021r. 223 personer kommer att aktiveras. Stödplanerna ska vara följande: praktiktjänstgöring för 108 personer, utbildning (enligt det materiella kriteriumsspecifikt obligatoriskt nr 4) för 22 personer. Av de 22 deltagarna i individuell utbildning (kvalifikation eller kompetens) kommer 5 personer att genomgå yrkesutbildning och 3 personer kommer att vara kvalificerade upp till fyra veckor efter det att deltagandet i projektet avslutats, engångsmedel för att starta ett företag för 55 personer, eftermontering/utrustning av en arbetsplats för 17 personer, insatsarbete för 21 personer. Deltagarna kommer att få arbets- eller rådgivningstjänster. Deltagande i projektet kommer att ge dig möjlighet att skaffa dig kvalifikationer eller meriter (enligt det materiella kriteriet specifikt anknytningskriterium 2). Det kommer att göra det möjligt för dig att förvärva praktiska färdigheter för att utföra arbetsuppgifter på arbetsplatsen, utan att ingå ett anställningsförhållande(praktik), vilket kommer att öka chanserna att hitta ett arbete. Tack vare interventionsarbetet skapar mekanismen för efterarbete och engångsåtgärderna för att starta Arbetslöshetsenheten förutsättningar och hjälp till att börja arbeta/egenföretagare. Projektet kommer att resultera i output- och resultatindikatorer â EUR se 3.1.1 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med åtgärden är att öka sysselsättningen bland följande: arbetslösa, registrerade i UPPO, i regionens ålder. 30j (långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, äldre 50 år, lågutbildade, kvinnor på minst 80 %) och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör arbetslöshetskategorin och som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (denna grupp gäller endast utbildning och dess deltagande i projektet är inte obligatoriskt). Ställningen på arbetsmarknaden bestäms vid den tidpunkt då deltagandet i projektet inleds. Målet är i linje med SZOOP RPOWiM2014–2020 och projektmålet ligger i linje med målet för ROP WiM2014–2020 på åtgärdsområdet10.1.Projektgenomförandet (inklusive rekrytering): 01.01.2020–30.6.2021r. 223 personer kommer att aktiveras. Stödplanerna ska vara följande: praktiktjänstgöring för 108 personer, utbildning (enligt det materiella kriteriumsspecifikt obligatoriskt nr 4) för 22 personer. Av de 22 deltagarna i individuell utbildning (kvalifikation eller kompetens) kommer 5 personer att genomgå yrkesutbildning och 3 personer kommer att vara kvalificerade upp till fyra veckor efter det att deltagandet i projektet avslutats, engångsmedel för att starta ett företag för 55 personer, eftermontering/utrustning av en arbetsplats för 17 personer, insatsarbete för 21 personer. Deltagarna kommer att få arbets- eller rådgivningstjänster. Deltagande i projektet kommer att ge dig möjlighet att skaffa dig kvalifikationer eller meriter (enligt det materiella kriteriet specifikt anknytningskriterium 2). Det kommer att göra det möjligt för dig att förvärva praktiska färdigheter för att utföra arbetsuppgifter på arbetsplatsen, utan att ingå ett anställningsförhållande(praktik), vilket kommer att öka chanserna att hitta ett arbete. Tack vare interventionsarbetet skapar mekanismen för efterarbete och engångsåtgärderna för att starta Arbetslöshetsenheten förutsättningar och hjälp till att börja arbeta/egenföretagare. Projektet kommer att resultera i output- och resultatindikatorer â EUR se 3.1.1 (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med åtgärden är att öka sysselsättningen bland följande: arbetslösa, registrerade i UPPO, i regionens ålder. 30j (långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, äldre 50 år, lågutbildade, kvinnor på minst 80 %) och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör arbetslöshetskategorin och som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (denna grupp gäller endast utbildning och dess deltagande i projektet är inte obligatoriskt). Ställningen på arbetsmarknaden bestäms vid den tidpunkt då deltagandet i projektet inleds. Målet är i linje med SZOOP RPOWiM2014–2020 och projektmålet ligger i linje med målet för ROP WiM2014–2020 på åtgärdsområdet10.1.Projektgenomförandet (inklusive rekrytering): 01.01.2020–30.6.2021r. 223 personer kommer att aktiveras. Stödplanerna ska vara följande: praktiktjänstgöring för 108 personer, utbildning (enligt det materiella kriteriumsspecifikt obligatoriskt nr 4) för 22 personer. Av de 22 deltagarna i individuell utbildning (kvalifikation eller kompetens) kommer 5 personer att genomgå yrkesutbildning och 3 personer kommer att vara kvalificerade upp till fyra veckor efter det att deltagandet i projektet avslutats, engångsmedel för att starta ett företag för 55 personer, eftermontering/utrustning av en arbetsplats för 17 personer, insatsarbete för 21 personer. Deltagarna kommer att få arbets- eller rådgivningstjänster. Deltagande i projektet kommer att ge dig möjlighet att skaffa dig kvalifikationer eller meriter (enligt det materiella kriteriet specifikt anknytningskriterium 2). Det kommer att göra det möjligt för dig att förvärva praktiska färdigheter för att utföra arbetsuppgifter på arbetsplatsen, utan att ingå ett anställningsförhållande(praktik), vilket kommer att öka chanserna att hitta ett arbete. Tack vare interventionsarbetet skapar mekanismen för efterarbete och engångsåtgärderna för att starta Arbetslöshetsenheten förutsättningar och hjälp till att börja arbeta/egenföretagare. Projektet kommer att resultera i output- och resultatindikatorer â EUR se 3.1.1 (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sekkumise eesmärk on suurendada tööhõivet järgmistes valdkondades: UPPOs registreeritud töötud piirkonna vanuse järgi. 30j (pikaajalised töötud, puuetega inimesed, 50-aastased eakad, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised vähemalt 80 %) ja 30–49aastased töötud mehed, kes ei kuulu töötuse kategooriasse ja kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (see rühm puudutab ainult koolitust ja tema osalemine projektis ei ole kohustuslik). Staatus tööturul määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval. Eesmärk on kooskõlas algatusega SZOOP RPOWiM2014–2020 ja projekti eesmärk on kooskõlas ROP WiM2014–2020 eesmärgiga meetme 10.1.Projekti rakendamine (sh värbamine): 01.01.2020–30.06.2021r. 223 inimest aktiveeritakse. Toetuskava(d) on: praktika 108 inimesele, koolitus (vastavalt sisulisele kriteeriumile nr 4) 22 inimesele. 22st individuaalsel koolitusel osalejast (kvalifikatsioon või pädevus) läbib kutseõppe 5 inimest ja 3 inimest kvalifitseerub kuni 4 nädalat alates projektis osalemise lõppemisest, ühekordsed rahalised vahendid ettevõtte asutamiseks 55 inimesele, töökoha moderniseerimine/seadmed 17 inimesele, sekkumistööd 21 inimesele. Osalejatele pakutakse töö- või nõustamisteenuseid. Projektis osalemine võimaldab teil omandada kvalifikatsiooni või pädevusi (vastavalt 2. kriteeriumipõhisele sisulisele seostamiskriteeriumile). See võimaldab teil omandada praktilisi oskusi, et teha tööd töökohal, alustamata töösuhet (praktikat), mis suurendab töö leidmise võimalusi. Tänu sekkumistööle loovad tööjärgsed vahendid ja ühekordsed meetmed tööhõiveüksuse loomiseks tingimused ja aitavad tööle asuda/füüsilisest isikust ettevõtjana tegutseda. Projekti tulemuseks on väljundi- ja tulemusnäitajad â EUR 3.1.1 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sekkumise eesmärk on suurendada tööhõivet järgmistes valdkondades: UPPOs registreeritud töötud piirkonna vanuse järgi. 30j (pikaajalised töötud, puuetega inimesed, 50-aastased eakad, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised vähemalt 80 %) ja 30–49aastased töötud mehed, kes ei kuulu töötuse kategooriasse ja kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (see rühm puudutab ainult koolitust ja tema osalemine projektis ei ole kohustuslik). Staatus tööturul määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval. Eesmärk on kooskõlas algatusega SZOOP RPOWiM2014–2020 ja projekti eesmärk on kooskõlas ROP WiM2014–2020 eesmärgiga meetme 10.1.Projekti rakendamine (sh värbamine): 01.01.2020–30.06.2021r. 223 inimest aktiveeritakse. Toetuskava(d) on: praktika 108 inimesele, koolitus (vastavalt sisulisele kriteeriumile nr 4) 22 inimesele. 22st individuaalsel koolitusel osalejast (kvalifikatsioon või pädevus) läbib kutseõppe 5 inimest ja 3 inimest kvalifitseerub kuni 4 nädalat alates projektis osalemise lõppemisest, ühekordsed rahalised vahendid ettevõtte asutamiseks 55 inimesele, töökoha moderniseerimine/seadmed 17 inimesele, sekkumistööd 21 inimesele. Osalejatele pakutakse töö- või nõustamisteenuseid. Projektis osalemine võimaldab teil omandada kvalifikatsiooni või pädevusi (vastavalt 2. kriteeriumipõhisele sisulisele seostamiskriteeriumile). See võimaldab teil omandada praktilisi oskusi, et teha tööd töökohal, alustamata töösuhet (praktikat), mis suurendab töö leidmise võimalusi. Tänu sekkumistööle loovad tööjärgsed vahendid ja ühekordsed meetmed tööhõiveüksuse loomiseks tingimused ja aitavad tööle asuda/füüsilisest isikust ettevõtjana tegutseda. Projekti tulemuseks on väljundi- ja tulemusnäitajad â EUR 3.1.1 (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sekkumise eesmärk on suurendada tööhõivet järgmistes valdkondades: UPPOs registreeritud töötud piirkonna vanuse järgi. 30j (pikaajalised töötud, puuetega inimesed, 50-aastased eakad, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised vähemalt 80 %) ja 30–49aastased töötud mehed, kes ei kuulu töötuse kategooriasse ja kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (see rühm puudutab ainult koolitust ja tema osalemine projektis ei ole kohustuslik). Staatus tööturul määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval. Eesmärk on kooskõlas algatusega SZOOP RPOWiM2014–2020 ja projekti eesmärk on kooskõlas ROP WiM2014–2020 eesmärgiga meetme 10.1.Projekti rakendamine (sh värbamine): 01.01.2020–30.06.2021r. 223 inimest aktiveeritakse. Toetuskava(d) on: praktika 108 inimesele, koolitus (vastavalt sisulisele kriteeriumile nr 4) 22 inimesele. 22st individuaalsel koolitusel osalejast (kvalifikatsioon või pädevus) läbib kutseõppe 5 inimest ja 3 inimest kvalifitseerub kuni 4 nädalat alates projektis osalemise lõppemisest, ühekordsed rahalised vahendid ettevõtte asutamiseks 55 inimesele, töökoha moderniseerimine/seadmed 17 inimesele, sekkumistööd 21 inimesele. Osalejatele pakutakse töö- või nõustamisteenuseid. Projektis osalemine võimaldab teil omandada kvalifikatsiooni või pädevusi (vastavalt 2. kriteeriumipõhisele sisulisele seostamiskriteeriumile). See võimaldab teil omandada praktilisi oskusi, et teha tööd töökohal, alustamata töösuhet (praktikat), mis suurendab töö leidmise võimalusi. Tänu sekkumistööle loovad tööjärgsed vahendid ja ühekordsed meetmed tööhõiveüksuse loomiseks tingimused ja aitavad tööle asuda/füüsilisest isikust ettevõtjana tegutseda. Projekti tulemuseks on väljundi- ja tulemusnäitajad â EUR 3.1.1 (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 21:20, 10 July 2022
Project Q2717540 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of people aged 30 and over who are unemployed in Olsztyn County in 2020/2021 |
Project Q2717540 in Poland |
Statements
6,716,122.82 zloty
0 references
7,901,320.97 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
POWIAT OLSZTYŃSKI/URZĄD PRACY POWIATU OLSZTYŃSKIEGO
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
Celem interwencji jest zwiększenie zatrudnienia wśród: osób bezrobotnych, zarejestrowanych w UPPO, w wieku pow. 30rż (osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niepełnosprawnościami, osoby starsze w wieku pow.50 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach, kobiety- min. 80%) oraz bezrobotnych mężczyzn w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do kategorii os. bezrob. znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (grupa ta dot. wyłącznie szkoleń, a jej udział w projekcie nie jest obligatoryjny).Grupa docelowa- osoby, o których mowa w celu interwencji. Status na rynku pracy określany jest w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Wybór gr. docelowej jest zgodny z SZOOP RPOWiM2014-2020, a cel projektu jest zgodny z celem RPO WiM2014-2020 w zakresie Działania10.1.Realizacja projektu(w tym rekrutacji):01.01.2020r.-30.06.2021r. Zaktywizowanych zostanie 223 os. Plan wsparcia (zadania) to: staż dla 108 os., szkolenia (zgodnie z kryterium merytorycznym-specyficznym obligatoryjnym nr 4) dla 22 os. Spośród 22 uczestników szkoleń indywidualnych (kwalifikacyjne lub kompetencyjne) 5 osób ukończy szkolenia zawodowe a 3 os. uzyskają kwalifikacje do 4 tyg. od zakończenia udziału w projekcie, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 55 os., doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy dla 17 os., prace interwencyjne dla 21 os. Uczestnicy objęci będą usługą pośred. pracy lub poradnictwa zaw. Udział w projekcie pozwoli uzyskać kwalif. lub kompetencje (zgodnie z kryterium merytorycznym-specyficznymobligatoryjnym nr 2). Pozwoli nabyć umiejętności praktyczne do wykonywania pracy -wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy(staże),co zwiększy szansę na znalezienie pracy. Dzięki pracom interwencyjnym,dopos./wypos. st.pracy i jednorazowym środkom na podjęcie dział.gosp. os.bezrob. stwarza się warunki oraz pomoc w podjęciu zatrudnienia/samozatrudnienia. Efektem projektu będą wskaźniki produktu i rezultatu-patrz 3.1.1 (Polish)
0 references
The objective of the intervention is to increase employment among: unemployed persons, registered in the UPPO, at the age of the region. 30j (long-term unemployed, people with disabilities, older people aged 50 years old, low-skilled people, women – at least 80 %) and unemployed men aged 30-49 who do not belong to the unemployment category who are in a particularly vulnerable situation on the labour market (this group only concerns training and its participation in the project is not mandatory). The status on the labour market is determined on the date on which participation in the project begins. The target target is in line with SZOOP RPOWiM2014-2020 and the project objective is in line with the objective of ROP WiM2014-2020 in the field of Action10.1.Project implementation (including recruitment): 01.01.2020-30.06.2021r. 223 people will be activated. The support plan(s) shall be: internship for 108 persons, training (according to the substantive criterion-specific mandatory No 4) for 22 persons. Of the 22 participants in individual training (qualification or competence) 5 people will complete vocational training and 3 persons will be qualified up to 4 weeks from the end of participation in the project, one-off funds for starting a business for 55 persons, retrofitting/equipment of a work station for 17 persons, intervention work for 21 persons. Participants will be provided with work or counselling services. Participation in the project will allow you to obtain qualifications or competences (according to the substantive criterion-specific bonding criterion 2). It will allow you to acquire practical skills to perform work – performing tasks in the workplace, without entering into an employment relationship(internships), which will increase the chances of finding a job. Thanks to the intervention work, the post-working facility and the one-off measures to start the Unemployment Unit create conditions and help to take up employment/self-employment. The project will result in output and result indicators – see 3.1.1 (English)
8 July 2021
0 references
L’objectif de l’intervention est d’accroître l’emploi parmi: chômeurs inscrits à l’UPPO, à l’âge de la région. 30j (chômeurs de longue durée, personnes handicapées, personnes âgées de 50 ans, personnes peu qualifiées, femmes — au moins 80 %) et hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas à la catégorie de chômage et qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (ce groupe ne concerne que la formation et sa participation au projet n’est pas obligatoire). Le statut sur le marché du travail est déterminé à la date de début de la participation au projet. L’objectif cible est conforme au SZOOP RPOWiM2014-2020 et l’objectif du projet est conforme à l’objectif du ROP WiM2014-2020 dans le domaine de l’action10.1.Mise en œuvre du projet (y compris le recrutement): 01.01.2020-30.06.2021r. 223 personnes seront activées. Le ou les plans de soutien sont les suivants: stage pour 108 personnes, formation (selon le critère de fond obligatoire no 4) pour 22 personnes. Sur les 22 participants à la formation individuelle (qualification ou compétence), 5 personnes achèveront une formation professionnelle et 3 personnes seront qualifiées jusqu’à 4 semaines à compter de la fin de la participation au projet, des fonds ponctuels pour la création d’une entreprise pour 55 personnes, l’aménagement/équipement d’un poste de travail pour 17 personnes, le travail d’intervention pour 21 personnes. Les participants recevront des services de travail ou de conseil. La participation au projet vous permettra d’obtenir des qualifications ou des compétences (selon le critère d’attachement spécifique au critère de fond 2). Il vous permettra d’acquérir des compétences pratiques pour effectuer un travail — effectuer des tâches sur le lieu de travail, sans entrer dans une relation de travail (stages), ce qui augmentera les chances de trouver un emploi. Grâce au travail d’intervention, la facilité de post-travail et les mesures ponctuelles de démarrage de l’unité chômage créent des conditions et contribuent à l’insertion professionnelle/indépendante. Le projet aboutira à des indicateurs de réalisation et de résultat — voir 3.1.1 (French)
4 December 2021
0 references
Ziel der Maßnahme ist es, die Beschäftigung in folgenden Bereichen zu erhöhen: bei der UPPO registrierte Arbeitslose im Alter der Region. 30j (Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen im Alter von 50 Jahren, Geringqualifizierte, Frauen – mindestens 80 %) und arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zur Kategorie Arbeitslosigkeit gehören und sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (diese Gruppe betrifft nur die Ausbildung und ihre Teilnahme an dem Projekt ist nicht obligatorisch). Der Status auf dem Arbeitsmarkt wird am Tag des Beginns der Projektbeteiligung festgelegt. Das Zielziel steht im Einklang mit dem SZOOP RPOWiM2014-2020, und das Projektziel steht im Einklang mit dem Ziel des ROP WiM2014-2020 im Bereich der Aktion10.1.Projektumsetzung (einschließlich Einstellung): 01.01.2020-30.06.2021r. 223 Personen werden aktiviert. Der/die Unterstützungsplan(e) lautet(n): Praktikum für 108 Personen, Ausbildung (gemäß der inhaltlichen kriteriumspezifischen Pflicht Nr. 4) für 22 Personen. Von den 22 Teilnehmern an der Einzelausbildung (Qualifikation oder Kompetenz) werden 5 Personen eine Berufsausbildung absolvieren und 3 Personen werden bis zu 4 Wochen ab Projektende qualifiziert, einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 55 Personen, Nachrüstung/Ausrüstung eines Arbeitsplatzes für 17 Personen, Interventionsarbeit für 21 Personen. Den Teilnehmern werden Arbeits- oder Beratungsdienste zur Verfügung gestellt. Die Teilnahme an dem Projekt ermöglicht es Ihnen, Qualifikationen oder Kompetenzen zu erwerben (entsprechend dem kriteriumspezifischen Kriterium 2). Es wird Ihnen ermöglichen, praktische Fähigkeiten zu erwerben, um Arbeit zu leisten – Aufgaben am Arbeitsplatz zu erfüllen, ohne in ein Arbeitsverhältnis (Praktika) einzugehen, was die Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden, erhöhen wird. Dank der Interventionsarbeit schaffen die Post-Working-Einrichtung und die einmaligen Maßnahmen zur Gründung des Referats Arbeitslosigkeit Bedingungen und tragen zur Aufnahme einer Beschäftigung/Selbstbeschäftigung bei. Das Projekt führt zu Output- und Ergebnisindikatoren – siehe 3.1.1 (German)
16 December 2021
0 references
Het doel van de maatregel is het vergroten van de werkgelegenheid bij: werklozen, geregistreerd in de UPPO, op de leeftijd van de regio. 30j (langdurig werklozen, mensen met een handicap, ouderen van 50 jaar, laaggeschoolden, vrouwen — ten minste 80 %) en werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar die niet tot de werkloosheidscategorie behoren die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (deze groep heeft alleen betrekking op opleiding en de deelname ervan aan het project is niet verplicht). De stand van zaken op de arbeidsmarkt wordt bepaald op de datum waarop de deelname aan het project begint. Het streefdoel is in overeenstemming met SZOOP RPOWiM2014-2020 en de projectdoelstelling is in overeenstemming met de doelstelling van ROP WiM2014-2020 op het gebied van actie10.1.Projectuitvoering (inclusief werving): 01.01.2020-30.06.2021r. 223 mensen zullen geactiveerd worden. Het (de) steunplan(en) moet(en) zijn: stage voor 108 personen, opleiding (volgens inhoudelijk criterium-specifiek verplicht nr. 4) voor 22 personen. Van de 22 deelnemers aan een individuele opleiding (kwalificatie of competentie) zullen 5 personen een beroepsopleiding voltooien en 3 personen zullen tot 4 weken na afloop van de deelname aan het project gekwalificeerd zijn, eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf voor 55 personen, aanpassing/uitrusting van een werkplek voor 17 personen, interventiewerk voor 21 personen. De deelnemers krijgen werk- of adviesdiensten. Deelname aan het project stelt u in staat om kwalificaties of competenties te verwerven (volgens het inhoudelijke criterium-specifieke bindingscriterium 2). Het stelt u in staat om praktische vaardigheden te verwerven om werk uit te voeren — het uitvoeren van taken op de werkplek, zonder een arbeidsverhouding (stages) aan te gaan, wat de kansen op het vinden van een baan zal vergroten. Dankzij het interventiewerk creëren de post-working facility en de eenmalige maatregelen om de eenheid Werkloosheid op te starten voorwaarden en helpen om werk te vinden/zelfstandigen. Het project zal resulteren in output- en resultaatindicatoren — zie 3.1.1. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo dell'intervento è quello di aumentare l'occupazione tra: disoccupati, iscritti all'UPPO, all'età della regione. 30j (disoccupati di lunga durata, disabili, anziani di 50 anni, persone poco qualificate, donne — almeno l'80 %) e disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non appartengono alla categoria di disoccupazione che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (questo gruppo riguarda solo la formazione e la sua partecipazione al progetto non è obbligatoria). Lo status sul mercato del lavoro è determinato alla data di inizio della partecipazione al progetto. L'obiettivo obiettivo è in linea con lo SZOOP RPOWiM2014-2020 e l'obiettivo del progetto è in linea con l'obiettivo del POR WiM2014-2020 nel campo dell'azione10.1.Attuazione del progetto (compresa l'assunzione): 01.01.2020-30.06.2021r. Saranno attivate 223 persone. Il piano o i piani di sostegno sono: tirocinio per 108 persone, formazione (secondo il criterio sostanziale obbligatorio n. 4) per 22 persone. Dei 22 partecipanti alla formazione individuale (qualificazione o competenza) 5 persone completano la formazione professionale e 3 persone saranno qualificate fino a 4 settimane dalla fine della partecipazione al progetto, fondi una tantum per avviare un'impresa per 55 persone, retrofit/attrezzatura di un posto di lavoro per 17 persone, lavoro di intervento per 21 persone. I partecipanti riceveranno servizi di lavoro o di consulenza. La partecipazione al progetto permetterà di ottenere qualifiche o competenze (secondo il criterio sostanziale di legame specifico per il criterio 2). Vi permetterà di acquisire competenze pratiche per svolgere un lavoro — svolgendo compiti sul posto di lavoro, senza entrare in un rapporto di lavoro (tirocini), che aumenterà le possibilità di trovare un lavoro. Grazie al lavoro di intervento, la struttura post-lavoro e le misure una tantum per avviare l'unità di disoccupazione creano le condizioni e contribuiscono ad assumere un'occupazione/un'attività autonoma. Il progetto si tradurrà in indicatori di output e di risultato — cfr. 3.1.1 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo de la intervención es aumentar el empleo entre: desempleados, inscritos en la UPPO, a la edad de la región. 30j (desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años, personas poco cualificadas, mujeres — al menos el 80 %) y hombres desempleados de entre 30 y 49 años que no pertenecen a la categoría de desempleo que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (este grupo solo se refiere a la formación y su participación en el proyecto no es obligatoria). La situación en el mercado de trabajo se determina en la fecha en que comienza la participación en el proyecto. El objetivo objetivo está en consonancia con SZOOP RPOWiM2014-2020 y el objetivo del proyecto está en consonancia con el objetivo del ROP WiM2014-2020 en el ámbito de la acción10.1. Ejecución del proyecto (incluida la contratación): 01.01.2020-30.06.2021r. 223 personas serán activadas. El plan o planes de apoyo serán: prácticas para 108 personas, formación (según el criterio sustantivo específico obligatorio n.º 4) para 22 personas. De los 22 participantes en la formación individual (cualificación o competencia), 5 personas completarán la formación profesional y 3 personas estarán cualificadas hasta 4 semanas a partir del final de la participación en el proyecto, fondos únicos para la creación de una empresa para 55 personas, readaptación/equipo de un puesto de trabajo para 17 personas, trabajo de intervención para 21 personas. Los participantes recibirán servicios de trabajo o asesoramiento. La participación en el proyecto le permitirá obtener cualificaciones o competencias (según el criterio de vinculación específico del criterio sustantivo 2). Le permitirá adquirir competencias prácticas para realizar tareas en el lugar de trabajo, sin entrar en una relación laboral (pasantías), lo que aumentará las posibilidades de encontrar un puesto de trabajo. Gracias al trabajo de intervención, la instalación posterior al trabajo y las medidas puntuales para poner en marcha la Unidad de Desempleo crean condiciones y contribuyen a la asimilación del empleo/empleo por cuenta propia. El proyecto dará lugar a indicadores de realización e resultados (véase 3.1.1) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med interventionen er at øge beskæftigelsen blandt: arbejdsløse, der er registreret i UPPO, i regionens alder. 30j (langtidsledige, handicappede, ældre på 50 år, lavtuddannede, kvinder â EUR mindst 80 %) og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører arbejdsløshedskategorien, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (denne gruppe vedrører kun uddannelse, og det er ikke obligatorisk at deltage i projektet). Status på arbejdsmarkedet bestemmes på den dato, hvor deltagelsen i projektet påbegyndes. Målet er i overensstemmelse med SZOOP RPOWiM2014-2020, og projektmålet er i overensstemmelse med målet for ROP WiM2014-2020 inden for aktion10.1.Projektgennemførelse (herunder ansættelse): 1.1.2020-30.6.2021r. 223 personer vil blive aktiveret. Støtteplanen/støtteplanerne skal være: praktikophold for 108 personer, uddannelse (i henhold til det materielle kriteriumspecifikke obligatoriske nr. 4) for 22 personer. Af de 22 deltagere i individuel uddannelse (kvalifikation eller kompetence) skal 5 personer gennemføre en erhvervsuddannelse, og 3 personer vil være kvalificerede op til 4 uger fra deltagelsen i projektet, engangsmidler til at starte en virksomhed for 55 personer, eftermontering/udstyr af en arbejdsstation til 17 personer, interventionsarbejde for 21 personer. Deltagerne vil få tilbudt arbejds- eller rådgivningstjenester. Deltagelse i projektet vil give dig mulighed for at opnå kvalifikationer eller kompetencer (i henhold til det materielle kriterium-specifikke tilknytningskriterium 2). Det vil give dig mulighed for at erhverve praktiske færdigheder til at udføre arbejde âEUR udføre opgaver på arbejdspladsen, uden at indgå i et ansættelsesforhold(praktik), hvilket vil øge chancerne for at finde et job. Takket være interventionsarbejdet skaber faciliteten efter arbejdet og engangsforanstaltningerne til oprettelse af arbejdsløshedsenheden betingelser og bidrager til at komme i beskæftigelse/selvstændig beskæftigelse. Projektet vil resultere i output og resultatindikatorer â EUR se 3.1.1 (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος της παρέμβασης είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ: άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην UPPO, στην ηλικία της περιφέρειας. 30j (μακροπρόθεσμοι άνεργοι, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες τουλάχιστον 80 %) και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία ανεργίας που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (η ομάδα αυτή αφορά μόνο την κατάρτιση και τη συμμετοχή της στο σχέδιο δεν είναι υποχρεωτική). Η κατάσταση στην αγορά εργασίας καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο. Ο στόχος είναι σύμφωνος με το SZOOP RPOWiM2014-2020 και ο στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον στόχο του ΠΕΠ WiM2014-2020 στον τομέα της δράσης10.1.Εφαρμογή του έργου (συμπεριλαμβανομένων των προσλήψεων): 01.01.2020-30.06.2021r. 223 άτομα θα ενεργοποιηθούν. Το(τα) σχέδιο(-α) στήριξης είναι: πρακτική άσκηση 108 ατόμων, κατάρτιση (σύμφωνα με το υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 4) για 22 άτομα. Από τους 22 συμμετέχοντες σε ατομική κατάρτιση (ειδίκευση ή ικανότητα), 5 άτομα θα ολοκληρώσουν επαγγελματική κατάρτιση και 3 άτομα θα έχουν προσόντα έως και 4 εβδομάδες από τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο, εφάπαξ κονδύλια για την ίδρυση επιχείρησης 55 ατόμων, μετασκευή/εξοπλισμό θέσης εργασίας για 17 άτομα, εργασία παρέμβασης για 21 άτομα. Στους συμμετέχοντες θα παρέχονται υπηρεσίες εργασίας ή παροχής συμβουλών. Η συμμετοχή στο σχέδιο θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε προσόντα ή ικανότητες (σύμφωνα με το ουσιαστικό κριτήριο σύνδεσης κριτήριο 2). Θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση εργασιών â EUR την εκτέλεση των καθηκόντων στο χώρο εργασίας, χωρίς να τεθεί σε μια σχέση εργασίας (άσκηση), η οποία θα αυξήσει τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Χάρη στο έργο παρέμβασης, η εγκατάσταση μετά την εργασία και τα έκτακτα μέτρα για την έναρξη της Μονάδας Ανεργίας δημιουργούν συνθήκες και βοηθούν στην ανάληψη απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης. Το έργο θα οδηγήσει σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων — βλ. 3.1.1 (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj je intervencije povećati zaposlenost među: nezaposlene osobe registrirane u UPPO-u u dobi regije. 30j (dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, starije osobe u dobi od 50 godina, niskokvalificirane osobe, žene od najmanje 80 %) i nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji nezaposlenosti koji se nalaze u posebno osjetljivoj situaciji na tržištu rada (ova se skupina odnosi samo na osposobljavanje i njezino sudjelovanje u projektu nije obvezno). Status na tržištu rada određuje se na dan početka sudjelovanja u projektu. Cilj je u skladu sa SZOOP RPOWiM2014 – 2020 i cilj projekta je u skladu s ciljem ROP WiM2014 – 2020 u području akcije10.1.Provedba projekta (uključujući zapošljavanje): 01.01.2020.-30.06.2021.r. Aktivirat će se 223 osobe. Planovi potpore su: stažiranje za 108 osoba, osposobljavanje (prema materijalnom kriteriju obvezno br. 4) za 22 osobe. Od 22 polaznika individualne obuke (kvalifikacija ili kompetencija) 5 osoba će završiti strukovno osposobljavanje, a 3 osobe će biti osposobljene do 4 tjedna od završetka sudjelovanja u projektu, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja za 55 osoba, naknadno opremanje/opremanje radne stanice za 17 osoba, interventni rad za 21 osobu. Sudionicima će biti pružene usluge rada ili savjetovanja. Sudjelovanje u projektu omogućit će vam stjecanje kvalifikacija ili kompetencija (u skladu s materijalnim kriterijem vezanja br. 2). To će vam omogućiti stjecanje praktičnih vještina za obavljanje posla â EUR obavljanje zadataka na radnom mjestu, bez ulaska u radni odnos(pripravništva), što će povećati šanse za pronalaženje posla. Zahvaljujući intervencijskom radu, objekt nakon rada i jednokratne mjere za osnivanje Jedinice za nezaposlenost stvaraju uvjete i pomažu u zapošljavanju/samozapošljavanju. Projekt će rezultirati pokazateljima ostvarenja i rezultata âEUR vidjeti 3.1.1. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul intervenției este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul: șomerii, înregistrați în UPPO, la vârsta regiunii. 30j (șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane în vârstă de 50 de ani, persoane slab calificate, femei de cel puțin 80 %) și șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria șomajului și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (acest grup se referă doar la formare și participarea sa la proiect nu este obligatorie). Statutul pe piața forței de muncă este stabilit la data la care începe participarea la proiect. Ținta țintă este în conformitate cu SZOOP RPOWiM 2014-2020, iar obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul POR WiM2014-2020 în domeniul Acțiunii10.1.Implementarea proiectului (inclusiv recrutarea): 1.1.2020-30.6.2021r. 223 de persoane vor fi activate. Planul (planurile) de sprijin este (sunt): stagiu pentru 108 persoane, formare (conform criteriului material obligatoriu nr. 4) pentru 22 de persoane. Din cei 22 de participanți la formare individuală (calificare sau competență), 5 persoane vor urma cursuri de formare profesională, iar 3 persoane vor fi calificate până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiect, fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 55 de persoane, modernizarea/echiparea unei stații de lucru pentru 17 persoane, muncă de intervenție pentru 21 de persoane. Participanților li se vor oferi servicii de lucru sau de consiliere. Participarea la proiect vă va permite să obțineți calificări sau competențe (conform criteriului material de legătură specific criteriului 2). Acesta vă va permite să dobândească abilități practice pentru a efectua munca â EUR îndeplinirea sarcinilor la locul de muncă, fără a intra într-un raport de muncă(intervale), ceea ce va crește șansele de a găsi un loc de muncă. Datorită activității de intervenție, a facilității post-lucrător și a măsurilor punctuale de înființare a Unității de șomaj creează condiții și ajută la ocuparea unui loc de muncă/activitate independentă. Proiectul va avea ca rezultat indicatori de realizare și de rezultat â EUR vezi 3.1.1 (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom intervencie je zvýšiť zamestnanosť medzi: nezamestnané osoby registrované v ÚPPO vo veku regiónu. 30j (dlhodobí nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, starší ľudia vo veku 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy aspoň 80 %) a nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie nezamestnanosti, ktorí sú na trhu práce v mimoriadne zraniteľnej situácii (táto skupina sa týka len odbornej prípravy a jej účasť na projekte nie je povinná). Postavenie na trhu práce sa určuje v deň začatia účasti na projekte. Cieľový cieľ je v súlade so SZOOP RPOWiM2014 – 2020 a cieľ projektu je v súlade s cieľom ROP WiM2014 – 2020 v oblasti akcie10.1. Vykonávanie projektu (vrátane náboru): 01.01.2020 – 30.06.2021r. Aktivuje sa 223 ľudí. Plán(-y) podpory musí(-ia) byť: stáž pre 108 osôb, odborná príprava (podľa povinného č. 4 podľa vecného kritéria) pre 22 osôb. Z 22 účastníkov individuálneho vzdelávania (kvalifikácia alebo spôsobilosť) 5 osôb absolvuje odbornú prípravu a 3 osoby budú mať kvalifikáciu do 4 týždňov od ukončenia účasti na projekte, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 55 osôb, dodatočné vybavenie/vybavenie pracoviska pre 17 osôb, intervenčné práce pre 21 osôb. Účastníkom sa poskytnú pracovné alebo poradenské služby. Účasť na projekte vám umožní získať kvalifikáciu alebo spôsobilosť (podľa kritéria väzby podľa vecného kritéria 2). To vám umožní získať praktické zručnosti na vykonávanie práce â EUR vykonávanie úloh na pracovisku, bez toho, aby vstúpil do pracovnoprávneho vzťahu(stáž), čo zvýši šance na nájdenie zamestnania. Vďaka intervenčnej práci vytvára zariadenie po práci a jednorazové opatrenia na založenie oddelenia nezamestnanosti podmienky a pomoc pri nástupe do zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti. Výsledkom projektu budú ukazovatele výstupov a výsledkov › Pozri 3.1.1 (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-intervent huwa li jiżdiedu l-impjiegi fost: persuni qiegħda, irreġistrati fl-UPPO, fl-età tar-reġjun. 30j (qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, anzjani ta ‘età 50 sena, nies b’ħiliet baxxi, nisa â EUR 80 %) u rġiel qiegħda ta ‘età 30–49 li ma jappartjenux għall-kategorija tal-qgħad li huma f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (dan il-grupp jikkonċerna biss taħriġ u l-parteċipazzjoni tiegħu fil-proġett mhuwiex obbligatorju). L-istatus fis-suq tax-xogħol jiġi ddeterminat fid-data li fiha tibda l-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-mira fil-mira hija konformi mal-SZOOP RPOWiM2014–2020 u l-objettiv tal-proġett huwa konformi mal-objettiv ta’ ROP WiM2014–2020 fil-qasam tal-Azzjoni10.1.Implimentazzjoni tal-proġett (inkluż ir-reklutaġġ): 01.01.2020–30.06.2021r. 223 persuna se jiġu attivati. Il-pjan(ijiet) ta’ appoġġ għandhom ikunu: apprendistat għal 108 persuna, taħriġ (skont il-kriterju sostantiv speċifiku għall-kriterju Nru 4) għal 22 persuna. Mit-22 parteċipant f’taħriġ individwali (kwalifika jew kompetenza) 5 persuni se jtemmu taħriġ vokazzjonali u 3 persuni se jiġu kkwalifikati sa 4 ġimgħat mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju għal 55 persuna, tagħmir/tagħmir ta’ post tax-xogħol għal 17-il persuna, xogħol ta’ intervent għal 21 persuna. Il-parteċipanti se jiġu pprovduti b’servizzi ta’ xogħol jew konsulenza. Il-parteċipazzjoni fil-proġett se tippermettilek tikseb kwalifiki jew kompetenzi (skont il-kriterju sostantiv speċifiku għall-kriterju nru 2). Dan se jippermetti li inti tikseb ħiliet prattiċi biex iwettqu xogħol â EUR â EUR jwettqu kompiti fuq il-post tax-xogħol, mingħajr ma jidħlu fi relazzjoni ta ‘impjieg (internships), li se jżidu l-possibbiltajiet ta’ tfittxija ta ‘impjieg. Bis-saħħa tax-xogħol ta’ intervent, il-faċilità ta’ wara x-xogħol u l-miżuri ta’ darba biex tinbeda l-Unità tal-Qgħad joħolqu kundizzjonijiet u jgħinu biex wieħed jibda jaħdem għal rasu. Il-proġett se jirriżulta fl-output u r-riżultati indikaturi â EUR œ see 3.1.1 (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo da intervenção é aumentar o emprego entre: desempregados, inscritos na UPPO, com a idade da região. 30j (desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, idosos com 50 anos, pessoas pouco qualificadas, mulheres pelo menos 80 %) e homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertencem à categoria de desemprego que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (este grupo apenas diz respeito à formação e a sua participação no projeto não é obrigatória). O estatuto no mercado de trabalho é determinado na data de início da participação no projeto. O objetivo visado está em conformidade com o SZOOP RPOWiM2014-2020 e o objetivo do projeto está em consonância com o objetivo do ROP WiM2014-2020 no domínio da ação10.1.Aplicação do projeto (incluindo recrutamento): 01.01.2020 — 30.06.2021r. 223 pessoas serão ativadas. O(s) plano(s) de apoio deve(m) ser: estágio para 108 pessoas, formação (de acordo com o critério substantivo-específico obrigatório n.º 4) para 22 pessoas. Dos 22 participantes na formação individual (qualificação ou competência), 5 pessoas completarão a formação profissional e 3 pessoas serão qualificadas até 4 semanas após o termo da participação no projeto, fundos pontuais para a criação de uma empresa para 55 pessoas, adaptação/equipamento de um posto de trabalho para 17 pessoas, trabalho de intervenção para 21 pessoas. Os participantes receberão serviços de trabalho ou de aconselhamento. A participação no projeto permitirá-lhe obter qualificações ou competências (de acordo com o critério de vinculação específico do critério substantivo 2). Ele permitirá que você adquira habilidades práticas para realizar o trabalho › executando tarefas no local de trabalho, sem entrar em uma relação de trabalho (estágios), o que aumentará as hipóteses de encontrar um emprego. Graças ao trabalho de intervenção, a instalação de pós-trabalho e as medidas pontuais para criar a Unidade de Desemprego criam condições e contribuem para o emprego/trabalho por conta própria. O projeto resultará em indicadores de realizações e de resultados (ver 3.1.1). (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Toimenpiteen tavoitteena on lisätä työllisyyttä seuraavien joukossa: UPPO:ssa rekisteröidyt työttömät alueen iässä. 30 j (pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, ikääntyneet 50-vuotiaat, heikosti koulutetut, naiset vähintään 80 %) ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu työttömyysryhmään ja jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (tämä ryhmä koskee vain koulutusta eikä sen osallistuminen hankkeeseen ole pakollista). Työmarkkina-asema määräytyy päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa. Tavoitetavoite on linjassa SZOOP RPOWiM2014–2020 -ohjelman kanssa, ja hankkeen tavoite on linjassa WiM2014–2020 -toimintasuunnitelman tavoitteen kanssa toimen alalla10.1.Projektin täytäntöönpano (mukaan lukien rekrytointi): 01.01.2020–30.6.2021r. 223 henkilöä aktivoidaan. Tukisuunnitelmat ovat seuraavat: harjoittelu 108 henkilölle, koulutus (aineellista perustetta koskevan pakollisen nro 4 mukaan) 22 henkilölle. Yksittäiseen koulutukseen (pätevyys tai pätevyys) osallistuvista 22 osallistujasta viisi suorittaa ammatillisen koulutuksen ja 3 henkilöä on enintään 4 viikon ajan hankkeeseen osallistumisen päättymisestä, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen 55 henkilölle, työpaikan jälkiasennus/varustelu 17 henkilölle ja 21 henkilön interventiotyö. Osallistujille tarjotaan työ- tai neuvontapalveluja. Hankkeeseen osallistuminen mahdollistaa pätevyyksien tai pätevyyksien hankkimisen (aineellista kriteeriä koskevan kriteerin 2 mukaisesti). Sen avulla voit hankkia käytännön taitoja työtehtävien suorittamiseen työpaikalla ilman työsuhdetta (harjoittelua), mikä lisää mahdollisuuksia löytää työtä. Interventiotyön, työnjälkeisen laitoksen ja kertaluonteisten työttömyysyksikön perustamiseen tähtäävien toimenpiteiden ansiosta luodaan olosuhteet ja autetaan ottamaan vastaan työtä/itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen tuloksena saadaan tuotos- ja tulosindikaattoreita, ks. 3.1.1 (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj intervencije je povečati zaposlenost med: brezposelne osebe, registrirane v UPPO, v starosti regije. 30j (dolgotrajno brezposelni, invalidi, starejši od 50 let, nizkokvalificirani ljudje, ženske najmanj 80 %) in brezposelni moški, stari 30–49 let, ki ne spadajo v kategorijo brezposelnosti, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela (ta skupina zadeva samo usposabljanje in njeno sodelovanje v projektu ni obvezno). Status na trgu dela se določi na dan začetka sodelovanja v projektu. Ciljni cilj je v skladu s SZOOP RPOWiM2014–2020, cilj projekta pa je v skladu s ciljem ROP WiM2014–2020 na področju ukrepa10.1 Izvajanje projekta (vključno z zaposlovanjem): 01.01.2020–30.06.2021r. Aktiviranih bo 223 ljudi. Podporni načrti so: pripravništvo za 108 oseb, usposabljanje (v skladu z vsebinskim merilom, specifično za obvezno št. 4) za 22 oseb. Od 22 udeležencev individualnega usposabljanja (kvalifikacije ali kompetence) bo 5 oseb zaključilo poklicno usposabljanje, 3 osebe pa bodo usposobljene do 4 tedne po koncu sodelovanja v projektu, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 55 oseb, naknadno opremljanje/oprema delovnega mesta za 17 oseb, intervencijsko delo za 21 oseb. Udeleženci bodo deležni dela ali svetovanja. Sodelovanje v projektu vam bo omogočilo pridobitev kvalifikacij ali kompetenc (v skladu z merilom 2 v zvezi z vsebinskim merilom). To vam bo omogočilo, da pridobijo praktične spretnosti za opravljanje dela, ki opravljajo naloge na delovnem mestu, brez vstopa v delovno razmerje(pripravništev), kar bo povečalo možnosti za iskanje zaposlitve. Po zaslugi intervencijskega dela po delu in enkratni ukrepi za ustanovitev enote za brezposelnost ustvarjajo pogoje in pomagajo pri zaposlovanju/samozaposlitvi. Projekt bo rezultat kazalnikov izložkov in rezultatov â EUR ~ glej 3.1.1 (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem intervence je zvýšit zaměstnanost mezi: nezaměstnané osoby registrované v UPPO ve věku regionu. 30j (dlouhodobí nezaměstnaní, osoby se zdravotním postižením, starší osoby ve věku 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, ženy nejméně 80 %) a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do kategorie nezaměstnanosti, kteří se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce (tato skupina se týká pouze odborné přípravy a její účast na projektu není povinná). Status na trhu práce se určuje ke dni zahájení účasti na projektu. Cílový cíl je v souladu s programem SZOOP RPOWiM2014–2020 a cíl projektu je v souladu s cílem ROP WiM2014–2020 v oblasti akce10.1.Provádění projektu (včetně náboru zaměstnanců): 01.01.2020–30.6.2021r. Bude aktivováno 223 lidí. Plán (plány) podpory musí být: stáž pro 108 osob, odborná příprava (podle věcného kritéria povinného č. 4) pro 22 osob. Z 22 účastníků individuálního vzdělávání (kvalifikace nebo kvalifikace) 5 osob absolvuje odborné vzdělávání a 3 osoby budou kvalifikovány až 4 týdny od ukončení účasti na projektu, jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání pro 55 osob, dovybavení/vybavení pracoviště pro 17 osob, intervenční práce pro 21 osob. Účastníci budou mít k dispozici pracovní nebo poradenské služby. Účast na projektu vám umožní získat kvalifikaci nebo kompetence (podle kritéria 2 konkrétního kritéria pro propojení). To vám umožní získat praktické dovednosti k výkonu práce â EUR provádění úkolů na pracovišti, aniž by vstoupil do pracovního poměru(stáží), což zvýší šance na nalezení zaměstnání. Díky intervenční práci vytváří nástroj pro postpracovní činnost a jednorázová opatření k zahájení oddělení nezaměstnanosti podmínky a pomáhá při nástupu do zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Výsledkem projektu budou ukazatele výstupů a výsledků › viz 3.1.1 (Czech)
10 July 2022
0 references
Intervencijos tikslas – didinti užimtumą: regiono amžiaus bedarbiai, registruoti UPPO. 30j (ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, 50 metų vyresnio amžiaus žmonės, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys ā EUR 80 %) ir bedarbiai 30–49 metų amžiaus vyrai, nepriklausantys nedarbo kategorijai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (ši grupė susijusi tik su mokymu ir jos dalyvavimas projekte nėra privalomas). Statusas darbo rinkoje nustatomas tą dieną, kurią pradedamas dalyvauti projekte. Tikslinis rodiklis atitinka SZOOP RPOWiM2014–2020, o projekto tikslas atitinka ROP WiM2014–2020 tikslą veiksmų srityje10.1.Projekto įgyvendinimas (įskaitant įdarbinimą): 2020 01 01–2021 06 30r. Bus aktyvuota 223 žmonės. Paramos planas (-ai) yra: 108 asmenų stažuotė, 22 asmenų mokymas (pagal konkretų materialinį kriterijų, privalomas Nr. 4). Iš 22 individualaus mokymo (kvalifikacijos ar kompetencijos) dalyvių 5 asmenys baigs profesinį mokymą ir 3 asmenys bus kvalifikuoti iki 4 savaičių nuo dalyvavimo projekte pabaigos, vienkartinės lėšos verslui steigti 55 asmenims, darbo vietos modifikavimas/įranga 17 asmenų, intervencinis darbas 21 asmeniui. Dalyviams bus teikiamos darbo ar konsultavimo paslaugos. Dalyvaudami projekte galėsite įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją (pagal 2 esminį kriterijų). Tai leis jums įgyti praktinių įgūdžių atlikti darbą â EUR atlikti užduotis darbo vietoje, neįvedant į darbo santykius(stažuotes), kuris padidins galimybes rasti darbą. Vykdant intervencinį darbą, taikant priemonę po darbo ir vienkartines nedarbo skyriaus veiklos pradžios priemones sudaromos sąlygos ir padedama įsidarbinti ir (arba) dirbti savarankiškai. Projekto rezultatas bus išdirbio ir rezultato rodikliai â EUR žr. 3.1.1 (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Intervences mērķis ir palielināt nodarbinātību starp: bezdarbnieki, kas reģistrēti UPPO reģiona vecumā. 30j (ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki ar invaliditāti, vecāki cilvēki 50 gadu vecumā, mazkvalificēti cilvēki, sievietes â EUR 80 %) un bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie bezdarba kategorijas, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (šī grupa attiecas tikai uz apmācību, un tās dalība projektā nav obligāta). Statusu darba tirgū nosaka dienā, kad sākas dalība projektā. Mērķrādītājs atbilst SZOOP RPOWiM2014–2020, un projekta mērķis atbilst ROP WiM2014–2020 mērķim darbības jomā10.1.Projekta īstenošana (tostarp pieņemšana darbā): 01.01.2020.-30.06.2021.r. Tiks aktivizēti 223 cilvēki. Atbalsta plāns(-i) ir: prakse 108 personām, apmācība (saskaņā ar materiālo kritēriju — obligātais Nr. 4) 22 personām. No 22 individuālās apmācības (kvalifikācijas vai kompetences) dalībniekiem 5 cilvēki pabeigs profesionālo apmācību un 3 personas tiks kvalificētas līdz 4 nedēļām no dalības projekta beigām, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai 55 personām, darba vietas modernizēšana/aprīkošana 17 personām, intervences darbs 21 personai. Dalībniekiem tiks nodrošināti darba vai konsultāciju pakalpojumi. Dalība projektā ļaus iegūt kvalifikāciju vai kompetenci (atbilstoši būtiskajam kritērijam specifiskajam sasaistes kritērijam Nr. 2). Tas ļaus jums iegūt praktiskas iemaņas, lai veiktu darbu â EUR veicot uzdevumus darba vietā, neuzsākot darba attiecības (stažēšanās), kas palielinās izredzes atrast darbu. Pateicoties intervences darbam, pēcdarba uzņēmums un vienreizējie pasākumi, lai izveidotu bezdarba nodaļu, rada apstākļus un palīdz uzsākt nodarbinātību/pašnodarbinātību. Projekta rezultātā tiks iegūti tiešo rezultātu un koprezultātu rādītāji (sk. 3.1.1.) (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на интервенцията е да се увеличи заетостта сред: безработни лица, регистрирани в УППО, на възрастта на региона. 30й (дългосрочно безработни, хора с увреждания, по-възрастни хора на възраст 50 години, нискоквалифицирани хора, жени най-малко 80 %) и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категорията на безработицата, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (тази група се отнася само до обучението и участието ѝ в проекта не е задължително). Статутът на пазара на труда се определя от датата, на която започва участието в проекта. Целевата цел е в съответствие с SZOOP RPOWiM2014—2020 и целта на проекта е в съответствие с целта на ROP WiM2014—2020 в областта на действие 10.1.Изпълнение на проекта (включително набиране на персонал): 1.1.2020 г. — 30.6.2021 г. 223 души ще бъдат активирани. Планът(ите) за подпомагане е(са): стаж за 108 лица, обучение (съгласно материалния критерий — задължителен № 4) за 22 лица. От 22-те участници в индивидуално обучение (квалификация или компетентност) 5 души ще завършат професионално обучение, а 3 души ще бъдат квалифицирани до 4 седмици след приключване на участието в проекта, еднократни средства за започване на бизнес за 55 души, преоборудване/оборудване на работна станция за 17 души, интервенционна работа за 21 лица. На участниците ще бъдат предоставени услуги по работа или консултиране. Участието в проекта ще ви позволи да придобиете квалификации или компетенции (в съответствие със специфичния критерий за обвързване по същество 2). Тя ще ви позволи да придобие практически умения за извършване на работа â EUR извършване на задачи на работното място, без да влиза в трудово правоотношение (стажове), което ще увеличи шансовете за намиране на работа. Благодарение на интервенционната дейност, съоръжението след работа и еднократните мерки за създаване на отдел „Безработица“ създават условия и помагат за започване на работа/самостоятелна заетост. Проектът ще доведе до показатели за крайните продукти и резултатите, вж. 3.1.1. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A beavatkozás célja a foglalkoztatás növelése a következők között: az UPPO-ban nyilvántartásba vett munkanélküliek a régió korában. 30j (tartós munkanélküliek, fogyatékossággal élő személyek, 50 éves korúak, alacsony képzettségűek, nők â EUR legalább 80%) és olyan, 30–49 éves munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő munkanélküliek kategóriájába (ez a csoport csak a képzésre vonatkozik, és a projektben való részvétele nem kötelező). A munkaerő-piaci státuszt a projektben való részvétel kezdetének napján határozzák meg. A célkitűzés összhangban van a SZOOP RPOWiM2014–2020-as időszakkal, és a projekt célkitűzése összhangban van a ROP WiM2014–2020 célkitűzésével az intézkedés területén10.1.A projekt végrehajtása (beleértve a munkaerő-felvételt is): 2020.01.01–2021.6.30. 223 embert aktiválunk. A támogatási terv(ek) a következők: szakmai gyakorlat 108 fő részére, képzés (az anyagi kritériumra vonatkozó 4. sz. kötelező előírás szerint) 22 személy részére. Az egyéni képzésen (képesítés vagy kompetencia) részt vevő 22 fő közül 5 fő szakképzésben vesz részt, 3 fő pedig a projektben való részvétel befejezésétől számított 4 hétig, egyszeri alap 55 személy vállalkozásindítására, 17 fős munkaállomás utólagos felszerelése/berendezése, 21 fő részére történő beavatkozás. A résztvevők munka- vagy tanácsadási szolgáltatásokat kapnak. A projektben való részvétel lehetővé teszi, hogy képesítést vagy kompetenciákat szerezzenek (a 2. érdemi kritérium-specifikus kötési kritériumnak megfelelően). Ez lehetővé teszi, hogy megszerezzék a gyakorlati készségek elvégzésére munka â EUR feladatokat a munkahelyen, anélkül, hogy egy munkaviszony(gyakornok), ami növeli az esélye, hogy munkát talál. A beavatkozási munkának, a munka utáni eszköznek és a Munkanélküli Egység elindítására irányuló egyszeri intézkedéseknek köszönhetően megteremti a feltételeket és elősegíti a munkavállalást/önfoglalkoztatást. A projekt output- és eredménymutatókat fog eredményezni, lásd a 3.1.1. pontot. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is cuspóir don idirghabháil fostaíocht a mhéadú i measc na nithe seo a leanas: daoine dífhostaithe, cláraithe san UPPO, ag aois an réigiúin. 30j (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine scothaosta atá 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna, mná â EUR 80 % ar a laghad) agus fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann leis an gcatagóir dífhostaíochta atá i staid leochaileach ar mhargadh an tsaothair (ní bhaineann an grúpa seo ach le hoiliúint agus níl a rannpháirtíocht sa tionscadal éigeantach). Cinntear stádas an mhargaidh saothair ar an dáta a chuirfear tús leis an rannpháirtíocht sa tionscadal. Tá an sprioc i gcomhréir le SZOOP RPOWiM2014-2020 agus tá cuspóir an tionscadail i gcomhréir le cuspóir ROP WiM2014-2020 i réimse chur chun feidhme an tionscadail (lena n-áirítear earcaíocht): 01.01.2020-30.06.2021r. Cuirfear 223 duine i ngníomh. Is mar seo a leanas a bheidh an plean/na pleananna tacaíochta: intéirneacht do 108 duine, oiliúint (de réir na gcritéar substainteach sainordaitheach Uimh. 4 a bhaineann go sonrach le critéir) le haghaidh 22 duine. As an 22 rannpháirtí in oiliúint aonair (cáilíocht nó inniúlacht), críochnóidh 5 dhuine gairmoiliúint agus beidh triúr cáilithe suas le 4 seachtaine ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, cistí aonuaire chun gnó a thosú do 55 duine, iarfheistiú/trealamh stáisiúin oibre do 17 nduine, obair idirghabhála do 21 duine. Cuirfear seirbhísí oibre nó comhairleoireachta ar fáil do rannpháirtithe. Má ghlacann tú páirt sa tionscadal, beidh tú in ann cáilíochtaí nó inniúlachtaí a bhaint amach (de réir an chritéir shubstainteacha maidir le nascáil chritéir-shonrach 2). Tabharfaidh sé deis duit scileanna praiticiúla a fháil chun obair a dhéanamh â EURonn cúraimí san ionad oibre, gan dul isteach i gcaidreamh fostaíochta (intéirneachtaí), rud a mhéadóidh an seans post a fháil. A bhuí leis an obair idirghabhála, leis an tsaoráid iar-oibre agus leis na bearta aonuaire chun tús a chur leis an Aonad Dífhostaíochta, cruthaítear coinníollacha agus cuidíonn siad le dul i mbun fostaíochta/féinfhostaíochta. Beidh an tionscadal mar thoradh ar aschur agus táscairí toraidh â EUR â EUR féach 3.1.1 (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med åtgärden är att öka sysselsättningen bland följande: arbetslösa, registrerade i UPPO, i regionens ålder. 30j (långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, äldre 50 år, lågutbildade, kvinnor på minst 80 %) och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör arbetslöshetskategorin och som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (denna grupp gäller endast utbildning och dess deltagande i projektet är inte obligatoriskt). Ställningen på arbetsmarknaden bestäms vid den tidpunkt då deltagandet i projektet inleds. Målet är i linje med SZOOP RPOWiM2014–2020 och projektmålet ligger i linje med målet för ROP WiM2014–2020 på åtgärdsområdet10.1.Projektgenomförandet (inklusive rekrytering): 01.01.2020–30.6.2021r. 223 personer kommer att aktiveras. Stödplanerna ska vara följande: praktiktjänstgöring för 108 personer, utbildning (enligt det materiella kriteriumsspecifikt obligatoriskt nr 4) för 22 personer. Av de 22 deltagarna i individuell utbildning (kvalifikation eller kompetens) kommer 5 personer att genomgå yrkesutbildning och 3 personer kommer att vara kvalificerade upp till fyra veckor efter det att deltagandet i projektet avslutats, engångsmedel för att starta ett företag för 55 personer, eftermontering/utrustning av en arbetsplats för 17 personer, insatsarbete för 21 personer. Deltagarna kommer att få arbets- eller rådgivningstjänster. Deltagande i projektet kommer att ge dig möjlighet att skaffa dig kvalifikationer eller meriter (enligt det materiella kriteriet specifikt anknytningskriterium 2). Det kommer att göra det möjligt för dig att förvärva praktiska färdigheter för att utföra arbetsuppgifter på arbetsplatsen, utan att ingå ett anställningsförhållande(praktik), vilket kommer att öka chanserna att hitta ett arbete. Tack vare interventionsarbetet skapar mekanismen för efterarbete och engångsåtgärderna för att starta Arbetslöshetsenheten förutsättningar och hjälp till att börja arbeta/egenföretagare. Projektet kommer att resultera i output- och resultatindikatorer â EUR se 3.1.1 (Swedish)
10 July 2022
0 references
Sekkumise eesmärk on suurendada tööhõivet järgmistes valdkondades: UPPOs registreeritud töötud piirkonna vanuse järgi. 30j (pikaajalised töötud, puuetega inimesed, 50-aastased eakad, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised vähemalt 80 %) ja 30–49aastased töötud mehed, kes ei kuulu töötuse kategooriasse ja kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (see rühm puudutab ainult koolitust ja tema osalemine projektis ei ole kohustuslik). Staatus tööturul määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval. Eesmärk on kooskõlas algatusega SZOOP RPOWiM2014–2020 ja projekti eesmärk on kooskõlas ROP WiM2014–2020 eesmärgiga meetme 10.1.Projekti rakendamine (sh värbamine): 01.01.2020–30.06.2021r. 223 inimest aktiveeritakse. Toetuskava(d) on: praktika 108 inimesele, koolitus (vastavalt sisulisele kriteeriumile nr 4) 22 inimesele. 22st individuaalsel koolitusel osalejast (kvalifikatsioon või pädevus) läbib kutseõppe 5 inimest ja 3 inimest kvalifitseerub kuni 4 nädalat alates projektis osalemise lõppemisest, ühekordsed rahalised vahendid ettevõtte asutamiseks 55 inimesele, töökoha moderniseerimine/seadmed 17 inimesele, sekkumistööd 21 inimesele. Osalejatele pakutakse töö- või nõustamisteenuseid. Projektis osalemine võimaldab teil omandada kvalifikatsiooni või pädevusi (vastavalt 2. kriteeriumipõhisele sisulisele seostamiskriteeriumile). See võimaldab teil omandada praktilisi oskusi, et teha tööd töökohal, alustamata töösuhet (praktikat), mis suurendab töö leidmise võimalusi. Tänu sekkumistööle loovad tööjärgsed vahendid ja ühekordsed meetmed tööhõiveüksuse loomiseks tingimused ja aitavad tööle asuda/füüsilisest isikust ettevõtjana tegutseda. Projekti tulemuseks on väljundi- ja tulemusnäitajad â EUR 3.1.1 (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
RPWM.10.01.00-28-0012/20
0 references