My path to employment (Q2708912): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Change because item Q2524466 was merged with Q2524987) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Min vej til beskæftigelse | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η πορεία μου προς την απασχόληση | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Moj put do zapošljavanja | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Calea mea spre ocuparea unui loc de muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Moja cesta k zamestnaniu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-triq tiegħi lejn l-impjieg | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O meu caminho para o emprego | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tieni työelämään | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Moja pot do zaposlitve | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Moje cesta k zaměstnání | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mano kelias į darbą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mans ceļš uz nodarbinātību | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Моят път към заетостта | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A foglalkoztatáshoz vezető út | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Mo chonair i dtreo na fostaíochta | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Min väg till sysselsättning | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Minu tee tööle | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2708912 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2708912 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2708912 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2708912 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2708912 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2708912 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2708912 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2708912 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2708912 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2708912 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2708912 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2708912 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2708912 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2708912 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2708912 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2708912 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2708912 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2708912 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2708912 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2708912 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2708912 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2708912 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2708912 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med PROJ er at øge evnen til at opnå og opretholde en beskæftigelse på 13575K60M for personer på 30 år og derover til 31.03.2022, som bor i henhold til CC i Maopolska Voivodeship i powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, hvor arbejdsløshedsprocenten overstiger gennemsnittet for voivodship, hvoraf mindst 21 12K9M-personer skal være bosiddende i mellemstore byer fra det område, der er nævnt i bilag 16 til forordningerne, kun personer, der er arbejdsløse 80 45K35M inaktive og 55 30K25M arbejdsløse, blandt mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: 75 kvindermin.14 8K6M personer med handicapmin.27 15K12M mennesker over 50 årmin.25 14K11M langtidsledigemin.60 34K26M lavtuddannede og min.5 arbejdsløse mænd i alderen 3049 år, som ikke er medlemmer af disse grupper, men ikke mere end 20 BBMain opgaver, der er gennemført under projektet: identifikation af UP's behov sammen med oprettelsen og den efterfølgende kontrol af IPD-jobophold, der er til rådighed på hvert trin i projektet, vil individuel incitamentsstøtte til 70 UP individuel karrierevejledning til 102 UP-uddannelse til 108 UP-praktikophold for 92 UPE resultere i, at projektet er gennemført på grundlag af bezpoÅredniego:uzyskanie-kvalifikationerne med mindst 40 UPU'er, der tager et job, herunder selvstændig erhvervsvirksomhed, for mindst 30 UPA'er, der også opnår beskæftigelseseffektivitet dla:osób i en alder af 50 år, på langtidsledige, lavtuddannede og Kmin.45 arbejdsløse, der ikke tilhører ovennævnte grupper.60 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med PROJ er at øge evnen til at opnå og opretholde en beskæftigelse på 13575K60M for personer på 30 år og derover til 31.03.2022, som bor i henhold til CC i Maopolska Voivodeship i powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, hvor arbejdsløshedsprocenten overstiger gennemsnittet for voivodship, hvoraf mindst 21 12K9M-personer skal være bosiddende i mellemstore byer fra det område, der er nævnt i bilag 16 til forordningerne, kun personer, der er arbejdsløse 80 45K35M inaktive og 55 30K25M arbejdsløse, blandt mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: 75 kvindermin.14 8K6M personer med handicapmin.27 15K12M mennesker over 50 årmin.25 14K11M langtidsledigemin.60 34K26M lavtuddannede og min.5 arbejdsløse mænd i alderen 3049 år, som ikke er medlemmer af disse grupper, men ikke mere end 20 BBMain opgaver, der er gennemført under projektet: identifikation af UP's behov sammen med oprettelsen og den efterfølgende kontrol af IPD-jobophold, der er til rådighed på hvert trin i projektet, vil individuel incitamentsstøtte til 70 UP individuel karrierevejledning til 102 UP-uddannelse til 108 UP-praktikophold for 92 UPE resultere i, at projektet er gennemført på grundlag af bezpoÅredniego:uzyskanie-kvalifikationerne med mindst 40 UPU'er, der tager et job, herunder selvstændig erhvervsvirksomhed, for mindst 30 UPA'er, der også opnår beskæftigelseseffektivitet dla:osób i en alder af 50 år, på langtidsledige, lavtuddannede og Kmin.45 arbejdsløse, der ikke tilhører ovennævnte grupper.60 (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med PROJ er at øge evnen til at opnå og opretholde en beskæftigelse på 13575K60M for personer på 30 år og derover til 31.03.2022, som bor i henhold til CC i Maopolska Voivodeship i powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, hvor arbejdsløshedsprocenten overstiger gennemsnittet for voivodship, hvoraf mindst 21 12K9M-personer skal være bosiddende i mellemstore byer fra det område, der er nævnt i bilag 16 til forordningerne, kun personer, der er arbejdsløse 80 45K35M inaktive og 55 30K25M arbejdsløse, blandt mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: 75 kvindermin.14 8K6M personer med handicapmin.27 15K12M mennesker over 50 årmin.25 14K11M langtidsledigemin.60 34K26M lavtuddannede og min.5 arbejdsløse mænd i alderen 3049 år, som ikke er medlemmer af disse grupper, men ikke mere end 20 BBMain opgaver, der er gennemført under projektet: identifikation af UP's behov sammen med oprettelsen og den efterfølgende kontrol af IPD-jobophold, der er til rådighed på hvert trin i projektet, vil individuel incitamentsstøtte til 70 UP individuel karrierevejledning til 102 UP-uddannelse til 108 UP-praktikophold for 92 UPE resultere i, at projektet er gennemført på grundlag af bezpoÅredniego:uzyskanie-kvalifikationerne med mindst 40 UPU'er, der tager et job, herunder selvstændig erhvervsvirksomhed, for mindst 30 UPA'er, der også opnår beskæftigelseseffektivitet dla:osób i en alder af 50 år, på langtidsledige, lavtuddannede og Kmin.45 arbejdsløse, der ikke tilhører ovennævnte grupper.60 (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του PROJ. είναι να αυξηθεί σε 31.03.2022 η ικανότητα απόκτησης και διατήρησης απασχόλησης 13575K60M ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, τα οποία κατοικούν κατά την έννοια του ΤΚ στο βοεβοδάτο MaÅopolska στο έδαφος του powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, όπου το ποσοστό ανεργίας υπερβαίνει τον μέσο όρο του βοεβοδάτου, εκ των οποίων τουλάχιστον 21 12K9M θα είναι κάτοικοι πόλεων μεσαίου μεγέθους από την περιοχή που αναφέρεται στο παράρτημα 16 της κανονιστικής απόφασης, μόνο όσοι είναι άνεργοι 80 45K35M ανενεργοί και 55 30K25M άνεργοι, μεταξύ τουλάχιστον μιας από τις πλέον ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας: 75 γυναίκεςmin.14 8K6M άτομα με αναπηρίαmin.27 15K12M άτομα ηλικίας άνω των 50 ετώνmin.25 14K11M μακροχρόνια άνεργοιmin.60 34K26M άτομα χαμηλής ειδίκευσης και τουλάχιστον.5 άνεργοι ηλικίας 3049 ετών που δεν είναι μέλη αυτών των ομάδων αλλά όχι περισσότερα από 20 BBMain καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου: προσδιορισμός των αναγκών UP σε συνδυασμό με τη δημιουργία και την επακόλουθη επαλήθευση των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας IPD που διατίθενται σε κάθε στάδιο του έργου ατομική στήριξη κινήτρων για 70 UP ατομικής καθοδήγησης σταδιοδρομίας για 102 UP κατάρτιση 108 UP πρακτικής άσκησης για 92 UPE το αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου θα επιτευχθεί το αποτέλεσμα των προσόντων bezpoÅredniego:uzyskanie με την ανάληψη εργασίας τουλάχιστον 40 UPU, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης για τουλάχιστον 30 UPA επίτευξη αποδοτικότητας απασχόλησης dla:osób σε ηλικία 50 ετών, σε μακροχρόνια ανέργους, χαμηλής ειδίκευσης και Kmin.45 ανέργους που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες.60. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του PROJ. είναι να αυξηθεί σε 31.03.2022 η ικανότητα απόκτησης και διατήρησης απασχόλησης 13575K60M ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, τα οποία κατοικούν κατά την έννοια του ΤΚ στο βοεβοδάτο MaÅopolska στο έδαφος του powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, όπου το ποσοστό ανεργίας υπερβαίνει τον μέσο όρο του βοεβοδάτου, εκ των οποίων τουλάχιστον 21 12K9M θα είναι κάτοικοι πόλεων μεσαίου μεγέθους από την περιοχή που αναφέρεται στο παράρτημα 16 της κανονιστικής απόφασης, μόνο όσοι είναι άνεργοι 80 45K35M ανενεργοί και 55 30K25M άνεργοι, μεταξύ τουλάχιστον μιας από τις πλέον ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας: 75 γυναίκεςmin.14 8K6M άτομα με αναπηρίαmin.27 15K12M άτομα ηλικίας άνω των 50 ετώνmin.25 14K11M μακροχρόνια άνεργοιmin.60 34K26M άτομα χαμηλής ειδίκευσης και τουλάχιστον.5 άνεργοι ηλικίας 3049 ετών που δεν είναι μέλη αυτών των ομάδων αλλά όχι περισσότερα από 20 BBMain καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου: προσδιορισμός των αναγκών UP σε συνδυασμό με τη δημιουργία και την επακόλουθη επαλήθευση των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας IPD που διατίθενται σε κάθε στάδιο του έργου ατομική στήριξη κινήτρων για 70 UP ατομικής καθοδήγησης σταδιοδρομίας για 102 UP κατάρτιση 108 UP πρακτικής άσκησης για 92 UPE το αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου θα επιτευχθεί το αποτέλεσμα των προσόντων bezpoÅredniego:uzyskanie με την ανάληψη εργασίας τουλάχιστον 40 UPU, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης για τουλάχιστον 30 UPA επίτευξη αποδοτικότητας απασχόλησης dla:osób σε ηλικία 50 ετών, σε μακροχρόνια ανέργους, χαμηλής ειδίκευσης και Kmin.45 ανέργους που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες.60. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του PROJ. είναι να αυξηθεί σε 31.03.2022 η ικανότητα απόκτησης και διατήρησης απασχόλησης 13575K60M ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, τα οποία κατοικούν κατά την έννοια του ΤΚ στο βοεβοδάτο MaÅopolska στο έδαφος του powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, όπου το ποσοστό ανεργίας υπερβαίνει τον μέσο όρο του βοεβοδάτου, εκ των οποίων τουλάχιστον 21 12K9M θα είναι κάτοικοι πόλεων μεσαίου μεγέθους από την περιοχή που αναφέρεται στο παράρτημα 16 της κανονιστικής απόφασης, μόνο όσοι είναι άνεργοι 80 45K35M ανενεργοί και 55 30K25M άνεργοι, μεταξύ τουλάχιστον μιας από τις πλέον ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας: 75 γυναίκεςmin.14 8K6M άτομα με αναπηρίαmin.27 15K12M άτομα ηλικίας άνω των 50 ετώνmin.25 14K11M μακροχρόνια άνεργοιmin.60 34K26M άτομα χαμηλής ειδίκευσης και τουλάχιστον.5 άνεργοι ηλικίας 3049 ετών που δεν είναι μέλη αυτών των ομάδων αλλά όχι περισσότερα από 20 BBMain καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου: προσδιορισμός των αναγκών UP σε συνδυασμό με τη δημιουργία και την επακόλουθη επαλήθευση των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας IPD που διατίθενται σε κάθε στάδιο του έργου ατομική στήριξη κινήτρων για 70 UP ατομικής καθοδήγησης σταδιοδρομίας για 102 UP κατάρτιση 108 UP πρακτικής άσκησης για 92 UPE το αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου θα επιτευχθεί το αποτέλεσμα των προσόντων bezpoÅredniego:uzyskanie με την ανάληψη εργασίας τουλάχιστον 40 UPU, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης για τουλάχιστον 30 UPA επίτευξη αποδοτικότητας απασχόλησης dla:osób σε ηλικία 50 ετών, σε μακροχρόνια ανέργους, χαμηλής ειδίκευσης και Kmin.45 ανέργους που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες.60. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj PROJ-a je povećati na 31.03.2022 mogućnost stjecanja i zadržavanja radnih mjesta za 13575K60M osoba u dobi od 30 i više godina, koje u smislu KZ-a nastanjuju u MaÅopolskoj vojvodstvu na području powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, u kojima je stopa nezaposlenosti veća od prosjeka vojvodstva, od kojih će najmanje 21 12K9M osobe biti rezidenti srednje velikih gradova iz područja navedenog u Prilogu 16. Pravilniku, samo oni koji su nezaposleni 80 45K35M neaktivni i 55 30K25M nezaposleni, od najmanje jedne od najranjivijih skupina na tržištu rada: 75 ženamin.14 8K6M osoba s invaliditetommin.27 15K12M osobe starije od 50 godinamin.25 14K11M dugotrajno nezaposlenimin.60 34K26M niskokvalificirane osobe i min.5 nezaposlenih muškaraca u dobi od 3049 godina koji nisu članovi tih skupina, ali ne više od 20 BBMain zadataka provedenih u okviru projekta: utvrđivanje potreba UP-a zajedno sa stvaranjem i naknadnom provjerom radnih mjesta u okviru IPD-a dostupnih u svakoj fazi projekta pojedinačne poticajne potpore za 70 UP individualnog profesionalnog usmjeravanja za 102 UP osposobljavanja za 108 stažiranja za UP za 92 UPE rezultat provedbe projekta bit će postizanje rezultata kvalifikacija bezpoÅredniego:uzyskanie do min. 40 UPU-a za zapošljavanje, uključujući samozapošljavanje za najmanje 30 UPA-a, također postizanje učinkovitosti zapošljavanja dla:osób u dobi od 50 godina, dugotrajno nezaposlenih, niskokvalificiranih i Kmin.45 nezaposlenih osoba koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama.60 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj PROJ-a je povećati na 31.03.2022 mogućnost stjecanja i zadržavanja radnih mjesta za 13575K60M osoba u dobi od 30 i više godina, koje u smislu KZ-a nastanjuju u MaÅopolskoj vojvodstvu na području powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, u kojima je stopa nezaposlenosti veća od prosjeka vojvodstva, od kojih će najmanje 21 12K9M osobe biti rezidenti srednje velikih gradova iz područja navedenog u Prilogu 16. Pravilniku, samo oni koji su nezaposleni 80 45K35M neaktivni i 55 30K25M nezaposleni, od najmanje jedne od najranjivijih skupina na tržištu rada: 75 ženamin.14 8K6M osoba s invaliditetommin.27 15K12M osobe starije od 50 godinamin.25 14K11M dugotrajno nezaposlenimin.60 34K26M niskokvalificirane osobe i min.5 nezaposlenih muškaraca u dobi od 3049 godina koji nisu članovi tih skupina, ali ne više od 20 BBMain zadataka provedenih u okviru projekta: utvrđivanje potreba UP-a zajedno sa stvaranjem i naknadnom provjerom radnih mjesta u okviru IPD-a dostupnih u svakoj fazi projekta pojedinačne poticajne potpore za 70 UP individualnog profesionalnog usmjeravanja za 102 UP osposobljavanja za 108 stažiranja za UP za 92 UPE rezultat provedbe projekta bit će postizanje rezultata kvalifikacija bezpoÅredniego:uzyskanie do min. 40 UPU-a za zapošljavanje, uključujući samozapošljavanje za najmanje 30 UPA-a, također postizanje učinkovitosti zapošljavanja dla:osób u dobi od 50 godina, dugotrajno nezaposlenih, niskokvalificiranih i Kmin.45 nezaposlenih osoba koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama.60 (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj PROJ-a je povećati na 31.03.2022 mogućnost stjecanja i zadržavanja radnih mjesta za 13575K60M osoba u dobi od 30 i više godina, koje u smislu KZ-a nastanjuju u MaÅopolskoj vojvodstvu na području powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, u kojima je stopa nezaposlenosti veća od prosjeka vojvodstva, od kojih će najmanje 21 12K9M osobe biti rezidenti srednje velikih gradova iz područja navedenog u Prilogu 16. Pravilniku, samo oni koji su nezaposleni 80 45K35M neaktivni i 55 30K25M nezaposleni, od najmanje jedne od najranjivijih skupina na tržištu rada: 75 ženamin.14 8K6M osoba s invaliditetommin.27 15K12M osobe starije od 50 godinamin.25 14K11M dugotrajno nezaposlenimin.60 34K26M niskokvalificirane osobe i min.5 nezaposlenih muškaraca u dobi od 3049 godina koji nisu članovi tih skupina, ali ne više od 20 BBMain zadataka provedenih u okviru projekta: utvrđivanje potreba UP-a zajedno sa stvaranjem i naknadnom provjerom radnih mjesta u okviru IPD-a dostupnih u svakoj fazi projekta pojedinačne poticajne potpore za 70 UP individualnog profesionalnog usmjeravanja za 102 UP osposobljavanja za 108 stažiranja za UP za 92 UPE rezultat provedbe projekta bit će postizanje rezultata kvalifikacija bezpoÅredniego:uzyskanie do min. 40 UPU-a za zapošljavanje, uključujući samozapošljavanje za najmanje 30 UPA-a, također postizanje učinkovitosti zapošljavanja dla:osób u dobi od 50 godina, dugotrajno nezaposlenih, niskokvalificiranih i Kmin.45 nezaposlenih osoba koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama.60 (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește la 31.03.2022 capacitatea de a obține și menține un loc de muncă de 13575K60M în rândul persoanelor în vârstă de 30 de ani și peste, care locuiesc în sensul CC în voievodatul MaÅopolska pe teritoriul powiatótów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, în care rata șomajului depășește media pentru voievodat, din care cel puțin 21 12 K9M persoane vor fi rezidenți ai orașelor mijlocii din zona menționată în anexa 16 la regulament, numai cei care sunt șomeri 80 45K35M inactivi și 55 30K25 milioane șomeri, dintre cel puțin unul dintre grupurile cele mai vulnerabile de pe piața muncii: 75 femeimin.14 8K6M persoane cu handicapmin.27 15K12M persoane cu vârsta peste 50 de animin.25 14K11M șomer de lungă duratămin.60 34K26M persoane slab calificate și min.5 bărbați șomeri în vârstă de 3049 care nu sunt membri ai acestor grupuri, dar nu mai mult de 20 de sarcini BBMain implementate în cadrul proiectului: identificarea nevoilor UP împreună cu crearea și verificarea ulterioară a plasamentelor IPD disponibile în fiecare etapă a proiectului de sprijin individual de stimulare pentru orientare profesională individuală de 70 UP pentru o formare de 102 UP pentru 108 stagii UP pentru 92 UPE, rezultatul implementării proiectului va fi obținerea rezultatului calificărilor bezpoÅredniego:uzyskanie de min. 40 UPU care ocupă un loc de muncă care include activități independente pentru un minim de 30 UPA, atingând, de asemenea, eficiența ocupării forței de muncă dla:osób la vârsta de 50 de ani, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate și șomerii Kmin.45 care nu aparțin grupurilor de mai sus.60 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al PROJ. este de a crește la 31.03.2022 capacitatea de a obține și menține un loc de muncă de 13575K60M în rândul persoanelor în vârstă de 30 de ani și peste, care locuiesc în sensul CC în voievodatul MaÅopolska pe teritoriul powiatótów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, în care rata șomajului depășește media pentru voievodat, din care cel puțin 21 12 K9M persoane vor fi rezidenți ai orașelor mijlocii din zona menționată în anexa 16 la regulament, numai cei care sunt șomeri 80 45K35M inactivi și 55 30K25 milioane șomeri, dintre cel puțin unul dintre grupurile cele mai vulnerabile de pe piața muncii: 75 femeimin.14 8K6M persoane cu handicapmin.27 15K12M persoane cu vârsta peste 50 de animin.25 14K11M șomer de lungă duratămin.60 34K26M persoane slab calificate și min.5 bărbați șomeri în vârstă de 3049 care nu sunt membri ai acestor grupuri, dar nu mai mult de 20 de sarcini BBMain implementate în cadrul proiectului: identificarea nevoilor UP împreună cu crearea și verificarea ulterioară a plasamentelor IPD disponibile în fiecare etapă a proiectului de sprijin individual de stimulare pentru orientare profesională individuală de 70 UP pentru o formare de 102 UP pentru 108 stagii UP pentru 92 UPE, rezultatul implementării proiectului va fi obținerea rezultatului calificărilor bezpoÅredniego:uzyskanie de min. 40 UPU care ocupă un loc de muncă care include activități independente pentru un minim de 30 UPA, atingând, de asemenea, eficiența ocupării forței de muncă dla:osób la vârsta de 50 de ani, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate și șomerii Kmin.45 care nu aparțin grupurilor de mai sus.60 (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al PROJ. este de a crește la 31.03.2022 capacitatea de a obține și menține un loc de muncă de 13575K60M în rândul persoanelor în vârstă de 30 de ani și peste, care locuiesc în sensul CC în voievodatul MaÅopolska pe teritoriul powiatótów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, în care rata șomajului depășește media pentru voievodat, din care cel puțin 21 12 K9M persoane vor fi rezidenți ai orașelor mijlocii din zona menționată în anexa 16 la regulament, numai cei care sunt șomeri 80 45K35M inactivi și 55 30K25 milioane șomeri, dintre cel puțin unul dintre grupurile cele mai vulnerabile de pe piața muncii: 75 femeimin.14 8K6M persoane cu handicapmin.27 15K12M persoane cu vârsta peste 50 de animin.25 14K11M șomer de lungă duratămin.60 34K26M persoane slab calificate și min.5 bărbați șomeri în vârstă de 3049 care nu sunt membri ai acestor grupuri, dar nu mai mult de 20 de sarcini BBMain implementate în cadrul proiectului: identificarea nevoilor UP împreună cu crearea și verificarea ulterioară a plasamentelor IPD disponibile în fiecare etapă a proiectului de sprijin individual de stimulare pentru orientare profesională individuală de 70 UP pentru o formare de 102 UP pentru 108 stagii UP pentru 92 UPE, rezultatul implementării proiectului va fi obținerea rezultatului calificărilor bezpoÅredniego:uzyskanie de min. 40 UPU care ocupă un loc de muncă care include activități independente pentru un minim de 30 UPA, atingând, de asemenea, eficiența ocupării forței de muncă dla:osób la vârsta de 50 de ani, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate și șomerii Kmin.45 care nu aparțin grupurilor de mai sus.60 (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť na 31.03.2022 schopnosť získať a udržať si zamestnanie vo výške 13575K60M ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí obývajú v zmysle CC v Maopolskom vojvodstve na území powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v ktorých miera nezamestnanosti presahuje priemer vojvodstva, z toho najmenej 21 12K9M osôb bude rezidentmi stredne veľkých miest z oblasti uvedenej v prílohe 16 nariadenia, iba tí, ktorí sú nezamestnaní 80 45K35M neaktívnych a 55 30K25M nezamestnaných, medzi najmenej jednou z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: 75 žienmin.14 8K6M osoby so zdravotným postihnutímmin.27 15K12M osoby staršie ako 50 rokovmin.25 14K11M dlhodobo nezamestnanímin.60 34K26M nízkokvalifikované osoby a min.5 nezamestnaní muži vo veku 3049, ktorí nie sú členmi týchto skupín, ale nie viac ako 20 BBMain úloh realizovaných v rámci projektu: identifikácia potrieb UP spolu s vytvorením a následným overením pracovných umiestnení IPD, ktoré sú k dispozícii v každej fáze projektu, individuálna stimulačná podpora pre 70 UP individuálneho kariérneho poradenstva pre 102 UP školenia pre 108 UP stáží pre 92 UPE, výsledkom realizácie projektu bude dosiahnutie výsledku bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikácie min. 40 UPU nástupom do zamestnania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti pre minimálne 30 UPA tiež dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti dla:osób vo veku 50 rokov, na dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných a Kmin.45 nezamestnaných osôb, ktoré nepatria do vyššie uvedených skupín.60 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť na 31.03.2022 schopnosť získať a udržať si zamestnanie vo výške 13575K60M ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí obývajú v zmysle CC v Maopolskom vojvodstve na území powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v ktorých miera nezamestnanosti presahuje priemer vojvodstva, z toho najmenej 21 12K9M osôb bude rezidentmi stredne veľkých miest z oblasti uvedenej v prílohe 16 nariadenia, iba tí, ktorí sú nezamestnaní 80 45K35M neaktívnych a 55 30K25M nezamestnaných, medzi najmenej jednou z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: 75 žienmin.14 8K6M osoby so zdravotným postihnutímmin.27 15K12M osoby staršie ako 50 rokovmin.25 14K11M dlhodobo nezamestnanímin.60 34K26M nízkokvalifikované osoby a min.5 nezamestnaní muži vo veku 3049, ktorí nie sú členmi týchto skupín, ale nie viac ako 20 BBMain úloh realizovaných v rámci projektu: identifikácia potrieb UP spolu s vytvorením a následným overením pracovných umiestnení IPD, ktoré sú k dispozícii v každej fáze projektu, individuálna stimulačná podpora pre 70 UP individuálneho kariérneho poradenstva pre 102 UP školenia pre 108 UP stáží pre 92 UPE, výsledkom realizácie projektu bude dosiahnutie výsledku bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikácie min. 40 UPU nástupom do zamestnania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti pre minimálne 30 UPA tiež dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti dla:osób vo veku 50 rokov, na dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných a Kmin.45 nezamestnaných osôb, ktoré nepatria do vyššie uvedených skupín.60 (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť na 31.03.2022 schopnosť získať a udržať si zamestnanie vo výške 13575K60M ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí obývajú v zmysle CC v Maopolskom vojvodstve na území powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v ktorých miera nezamestnanosti presahuje priemer vojvodstva, z toho najmenej 21 12K9M osôb bude rezidentmi stredne veľkých miest z oblasti uvedenej v prílohe 16 nariadenia, iba tí, ktorí sú nezamestnaní 80 45K35M neaktívnych a 55 30K25M nezamestnaných, medzi najmenej jednou z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: 75 žienmin.14 8K6M osoby so zdravotným postihnutímmin.27 15K12M osoby staršie ako 50 rokovmin.25 14K11M dlhodobo nezamestnanímin.60 34K26M nízkokvalifikované osoby a min.5 nezamestnaní muži vo veku 3049, ktorí nie sú členmi týchto skupín, ale nie viac ako 20 BBMain úloh realizovaných v rámci projektu: identifikácia potrieb UP spolu s vytvorením a následným overením pracovných umiestnení IPD, ktoré sú k dispozícii v každej fáze projektu, individuálna stimulačná podpora pre 70 UP individuálneho kariérneho poradenstva pre 102 UP školenia pre 108 UP stáží pre 92 UPE, výsledkom realizácie projektu bude dosiahnutie výsledku bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikácie min. 40 UPU nástupom do zamestnania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti pre minimálne 30 UPA tiež dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti dla:osób vo veku 50 rokov, na dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných a Kmin.45 nezamestnaných osôb, ktoré nepatria do vyššie uvedených skupín.60 (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied għal 31.03.2022 il-kapaċità li jinkiseb u jinżamm impjieg ta’ 13575K60M ta’ persuni minn 30 sena ‘l fuq, li jgħixu fit-tifsira tal-CC fil-MaÅopolska Voivodeship fit-territorju ta’ powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, fejn ir-rata tal-qgħad taqbeż il-medja għall-voivodship, li minnhom mill-inqas 21 12K9M se jkunu residenti ta’ bliet ta’ daqs medju miż-żona msemmija fl-Anness 16 tar-Regolamenti, dawk biss li huma qiegħda 80 45K35M inattivi u 55 30K25M qiegħda, fost mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: 75 nisamin.14 8K6M persuni b’diżabilitàmin.27 15K12M persuna ‘l fuq minn 50 senamin.25 14K11M qiegħda fit-tulmin.60 34K26M persuni b’ħiliet baxxi u min.5 irġiel qiegħda ta’ età ta’ 3049 sena li mhumiex membri ta’ dawn il-gruppi iżda mhux aktar minn 20 kompitu BBMain implimentati taħt il-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien mal-ħolqien u l-verifika sussegwenti ta’ kollokamenti ta’ impjiegi tal-IPD disponibbli f’kull stadju tal-appoġġ ta’ inċentiv individwali tal-proġett għal 70 UP gwida individwali għall-karriera għal 102 UP ta’ taħriġ għal 108 internships tal-UP għal 92 UPE, ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ir-riżultat tal-kwalifiki bezpoÅredniego:uzyskanie minn min. 40 UPU li jibdew impjieg inkluż impjieg indipendenti għal minimu ta’ 30 UPA li jiksbu wkoll effiċjenza fl-impjiegi dla:osób fl-età ta’ 50 sena, fuq persuni qiegħda fit-tul, b’ħiliet baxxi u Kmin.45 persuni qiegħda li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq.60 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied għal 31.03.2022 il-kapaċità li jinkiseb u jinżamm impjieg ta’ 13575K60M ta’ persuni minn 30 sena ‘l fuq, li jgħixu fit-tifsira tal-CC fil-MaÅopolska Voivodeship fit-territorju ta’ powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, fejn ir-rata tal-qgħad taqbeż il-medja għall-voivodship, li minnhom mill-inqas 21 12K9M se jkunu residenti ta’ bliet ta’ daqs medju miż-żona msemmija fl-Anness 16 tar-Regolamenti, dawk biss li huma qiegħda 80 45K35M inattivi u 55 30K25M qiegħda, fost mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: 75 nisamin.14 8K6M persuni b’diżabilitàmin.27 15K12M persuna ‘l fuq minn 50 senamin.25 14K11M qiegħda fit-tulmin.60 34K26M persuni b’ħiliet baxxi u min.5 irġiel qiegħda ta’ età ta’ 3049 sena li mhumiex membri ta’ dawn il-gruppi iżda mhux aktar minn 20 kompitu BBMain implimentati taħt il-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien mal-ħolqien u l-verifika sussegwenti ta’ kollokamenti ta’ impjiegi tal-IPD disponibbli f’kull stadju tal-appoġġ ta’ inċentiv individwali tal-proġett għal 70 UP gwida individwali għall-karriera għal 102 UP ta’ taħriġ għal 108 internships tal-UP għal 92 UPE, ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ir-riżultat tal-kwalifiki bezpoÅredniego:uzyskanie minn min. 40 UPU li jibdew impjieg inkluż impjieg indipendenti għal minimu ta’ 30 UPA li jiksbu wkoll effiċjenza fl-impjiegi dla:osób fl-età ta’ 50 sena, fuq persuni qiegħda fit-tul, b’ħiliet baxxi u Kmin.45 persuni qiegħda li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq.60 (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied għal 31.03.2022 il-kapaċità li jinkiseb u jinżamm impjieg ta’ 13575K60M ta’ persuni minn 30 sena ‘l fuq, li jgħixu fit-tifsira tal-CC fil-MaÅopolska Voivodeship fit-territorju ta’ powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, fejn ir-rata tal-qgħad taqbeż il-medja għall-voivodship, li minnhom mill-inqas 21 12K9M se jkunu residenti ta’ bliet ta’ daqs medju miż-żona msemmija fl-Anness 16 tar-Regolamenti, dawk biss li huma qiegħda 80 45K35M inattivi u 55 30K25M qiegħda, fost mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: 75 nisamin.14 8K6M persuni b’diżabilitàmin.27 15K12M persuna ‘l fuq minn 50 senamin.25 14K11M qiegħda fit-tulmin.60 34K26M persuni b’ħiliet baxxi u min.5 irġiel qiegħda ta’ età ta’ 3049 sena li mhumiex membri ta’ dawn il-gruppi iżda mhux aktar minn 20 kompitu BBMain implimentati taħt il-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien mal-ħolqien u l-verifika sussegwenti ta’ kollokamenti ta’ impjiegi tal-IPD disponibbli f’kull stadju tal-appoġġ ta’ inċentiv individwali tal-proġett għal 70 UP gwida individwali għall-karriera għal 102 UP ta’ taħriġ għal 108 internships tal-UP għal 92 UPE, ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ir-riżultat tal-kwalifiki bezpoÅredniego:uzyskanie minn min. 40 UPU li jibdew impjieg inkluż impjieg indipendenti għal minimu ta’ 30 UPA li jiksbu wkoll effiċjenza fl-impjiegi dla:osób fl-età ta’ 50 sena, fuq persuni qiegħda fit-tul, b’ħiliet baxxi u Kmin.45 persuni qiegħda li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq.60 (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo principal do PROJ. é aumentar para 31.03.2022 a capacidade de obter e manter um emprego de 13575K60M de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, que habitam na aceção do CC na voivodia MaÅopolska no território de powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, em que a taxa de desemprego excede a média da voivodia, das quais pelo menos 21 12K9M residentes em cidades médias da zona referida no anexo 16 dos regulamentos, apenas os desempregados 80 45K35M inativos e 55 30K25M desempregados, entre pelo menos um dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho: 75 raparigasmin.14 8K6M pessoas com deficiênciamin.27 15K12M pessoas com mais de 50 anosmin.25 14K11M desempregados de longa duraçãomin.60 34K26M pessoas pouco qualificadas e min.5 homens desempregados com 3 049 anos que não são membros desses grupos, mas não mais de 20 tarefas BBMain implementadas no âmbito do projeto: identificação das necessidades da UP, juntamente com a criação e verificação subsequente de colocações de emprego em DPI disponíveis em cada fase do projeto apoio individual de incentivo para 70 UP orientação profissional individual para 102 UP formação para 108 estágios UP para 92 UPE o resultado da implementação do projeto será alcançar o resultado das qualificações bezpoÅredniego:uzyskanie em min. 40 UPU ocupando um emprego, incluindo trabalho por conta própria para um mínimo de 30 UPA também alcançando eficiência no emprego dla:osób aos 50 anos de idade, em, desempregados de longa duração, baixa qualificação e Kmin.45 desempregados não pertencentes aos grupos acima referidos.60 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo principal do PROJ. é aumentar para 31.03.2022 a capacidade de obter e manter um emprego de 13575K60M de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, que habitam na aceção do CC na voivodia MaÅopolska no território de powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, em que a taxa de desemprego excede a média da voivodia, das quais pelo menos 21 12K9M residentes em cidades médias da zona referida no anexo 16 dos regulamentos, apenas os desempregados 80 45K35M inativos e 55 30K25M desempregados, entre pelo menos um dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho: 75 raparigasmin.14 8K6M pessoas com deficiênciamin.27 15K12M pessoas com mais de 50 anosmin.25 14K11M desempregados de longa duraçãomin.60 34K26M pessoas pouco qualificadas e min.5 homens desempregados com 3 049 anos que não são membros desses grupos, mas não mais de 20 tarefas BBMain implementadas no âmbito do projeto: identificação das necessidades da UP, juntamente com a criação e verificação subsequente de colocações de emprego em DPI disponíveis em cada fase do projeto apoio individual de incentivo para 70 UP orientação profissional individual para 102 UP formação para 108 estágios UP para 92 UPE o resultado da implementação do projeto será alcançar o resultado das qualificações bezpoÅredniego:uzyskanie em min. 40 UPU ocupando um emprego, incluindo trabalho por conta própria para um mínimo de 30 UPA também alcançando eficiência no emprego dla:osób aos 50 anos de idade, em, desempregados de longa duração, baixa qualificação e Kmin.45 desempregados não pertencentes aos grupos acima referidos.60 (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo principal do PROJ. é aumentar para 31.03.2022 a capacidade de obter e manter um emprego de 13575K60M de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, que habitam na aceção do CC na voivodia MaÅopolska no território de powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, em que a taxa de desemprego excede a média da voivodia, das quais pelo menos 21 12K9M residentes em cidades médias da zona referida no anexo 16 dos regulamentos, apenas os desempregados 80 45K35M inativos e 55 30K25M desempregados, entre pelo menos um dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho: 75 raparigasmin.14 8K6M pessoas com deficiênciamin.27 15K12M pessoas com mais de 50 anosmin.25 14K11M desempregados de longa duraçãomin.60 34K26M pessoas pouco qualificadas e min.5 homens desempregados com 3 049 anos que não são membros desses grupos, mas não mais de 20 tarefas BBMain implementadas no âmbito do projeto: identificação das necessidades da UP, juntamente com a criação e verificação subsequente de colocações de emprego em DPI disponíveis em cada fase do projeto apoio individual de incentivo para 70 UP orientação profissional individual para 102 UP formação para 108 estágios UP para 92 UPE o resultado da implementação do projeto será alcançar o resultado das qualificações bezpoÅredniego:uzyskanie em min. 40 UPU ocupando um emprego, incluindo trabalho por conta própria para um mínimo de 30 UPA também alcançando eficiência no emprego dla:osób aos 50 anos de idade, em, desempregados de longa duração, baixa qualificação e Kmin.45 desempregados não pertencentes aos grupos acima referidos.60 (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJ:n päätavoitteena on lisätä 31.3.2022:een 13575K60M:n kykyä saada ja ylläpitää vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka asuvat sertissä tarkoitetulla tavalla MaÅopolskan voivodikunnassa powiatów:brzeskiegon, Chrzanowskin, DÄbrowskin, Gorlickin alueella, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, joiden työttömyysaste ylittää voivodikunnan keskiarvon, jossa vähintään 21 12K9M henkilöä asuu asetuksen liitteessä 16 tarkoitetulla alueella sijaitsevissa keskikokoisissa kaupungeissa, vain ne, jotka ovat työttömiä 80 45K35M työelämän ulkopuolella ja 55 30K25M työttömiä, ainakin yhden työmarkkinoiden haavoittuvimmista ryhmistä: 75 naistamin.14 8K6M vammaisiamin.27 15K12M yli 50-vuotiaitavähintään.25 14K11M pitkäaikaistyöttömiämin.60 34K26M vähän koulutettuja ja vähintään 5 3049-vuotiaita työttömiä miehiä, jotka eivät kuulu näihin ryhmiin, mutta enintään 20 BBMa: UP-tarpeiden yksilöinti sekä hankkeen kussakin vaiheessa käytettävissä olevien IPD-työjaksojen luominen ja myöhempi todentaminen yksilölliseen tukeen, joka koskee 70 henkilökohtaista uraohjausta 102 UP-koulutukseen 92 UPE-harjoittelua varten. Hankkeen toteutuksen tuloksena saadaan aikaan bezpoÅredniego:uzyskanie pätevyyksien tulos vähintään 40 UPU:n aloittaessa työpaikan, johon sisältyy itsenäinen ammatinharjoittaminen vähintään 30 UPA:n ajan, ja saavuttaa myös työllisyystehokkuuden dla:osób 50-vuotiaana pitkäaikaistyöttömillä, matalan osaamistason työttömillä ja Kmin.45:llä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin.60 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ:n päätavoitteena on lisätä 31.3.2022:een 13575K60M:n kykyä saada ja ylläpitää vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka asuvat sertissä tarkoitetulla tavalla MaÅopolskan voivodikunnassa powiatów:brzeskiegon, Chrzanowskin, DÄbrowskin, Gorlickin alueella, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, joiden työttömyysaste ylittää voivodikunnan keskiarvon, jossa vähintään 21 12K9M henkilöä asuu asetuksen liitteessä 16 tarkoitetulla alueella sijaitsevissa keskikokoisissa kaupungeissa, vain ne, jotka ovat työttömiä 80 45K35M työelämän ulkopuolella ja 55 30K25M työttömiä, ainakin yhden työmarkkinoiden haavoittuvimmista ryhmistä: 75 naistamin.14 8K6M vammaisiamin.27 15K12M yli 50-vuotiaitavähintään.25 14K11M pitkäaikaistyöttömiämin.60 34K26M vähän koulutettuja ja vähintään 5 3049-vuotiaita työttömiä miehiä, jotka eivät kuulu näihin ryhmiin, mutta enintään 20 BBMa: UP-tarpeiden yksilöinti sekä hankkeen kussakin vaiheessa käytettävissä olevien IPD-työjaksojen luominen ja myöhempi todentaminen yksilölliseen tukeen, joka koskee 70 henkilökohtaista uraohjausta 102 UP-koulutukseen 92 UPE-harjoittelua varten. Hankkeen toteutuksen tuloksena saadaan aikaan bezpoÅredniego:uzyskanie pätevyyksien tulos vähintään 40 UPU:n aloittaessa työpaikan, johon sisältyy itsenäinen ammatinharjoittaminen vähintään 30 UPA:n ajan, ja saavuttaa myös työllisyystehokkuuden dla:osób 50-vuotiaana pitkäaikaistyöttömillä, matalan osaamistason työttömillä ja Kmin.45:llä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin.60 (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ:n päätavoitteena on lisätä 31.3.2022:een 13575K60M:n kykyä saada ja ylläpitää vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka asuvat sertissä tarkoitetulla tavalla MaÅopolskan voivodikunnassa powiatów:brzeskiegon, Chrzanowskin, DÄbrowskin, Gorlickin alueella, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, joiden työttömyysaste ylittää voivodikunnan keskiarvon, jossa vähintään 21 12K9M henkilöä asuu asetuksen liitteessä 16 tarkoitetulla alueella sijaitsevissa keskikokoisissa kaupungeissa, vain ne, jotka ovat työttömiä 80 45K35M työelämän ulkopuolella ja 55 30K25M työttömiä, ainakin yhden työmarkkinoiden haavoittuvimmista ryhmistä: 75 naistamin.14 8K6M vammaisiamin.27 15K12M yli 50-vuotiaitavähintään.25 14K11M pitkäaikaistyöttömiämin.60 34K26M vähän koulutettuja ja vähintään 5 3049-vuotiaita työttömiä miehiä, jotka eivät kuulu näihin ryhmiin, mutta enintään 20 BBMa: UP-tarpeiden yksilöinti sekä hankkeen kussakin vaiheessa käytettävissä olevien IPD-työjaksojen luominen ja myöhempi todentaminen yksilölliseen tukeen, joka koskee 70 henkilökohtaista uraohjausta 102 UP-koulutukseen 92 UPE-harjoittelua varten. Hankkeen toteutuksen tuloksena saadaan aikaan bezpoÅredniego:uzyskanie pätevyyksien tulos vähintään 40 UPU:n aloittaessa työpaikan, johon sisältyy itsenäinen ammatinharjoittaminen vähintään 30 UPA:n ajan, ja saavuttaa myös työllisyystehokkuuden dla:osób 50-vuotiaana pitkäaikaistyöttömillä, matalan osaamistason työttömillä ja Kmin.45:llä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin.60 (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj PROJ. je na 31.3.2022 povečati sposobnost za pridobitev in ohranitev zaposlitve 13575K60M oseb, starih 30 let in več, ki živijo v smislu CC v MaÅopolskem vojvodstvu na ozemlju powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v katerih stopnja brezposelnosti presega povprečje za vojvodstvo, od katerih bo vsaj 21 12K9M oseb prebivalo v srednje velikih mestih z območja iz Priloge 16 k Uredbi, le tisti, ki so brezposelni 80 45K35M neaktivnih in 55 30K25M brezposelnih, med vsaj eno od najbolj ranljivih skupin na trgu dela: 75 Womenmin.14 8K6M invalidimin.27 15K12M osebe, starejše od 50 let, starejša od 50 letmin.25 14K11M dolgotrajno brezposelnimin.60 34K26M nizkokvalificirani ljudje in najmanj 5 brezposelni moški, stari 3049 let, ki niso člani teh skupin, vendar ne več kot 20 BBGlavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: opredelitev potreb UP skupaj z ustvarjanjem in naknadnim preverjanjem delovnih mest IPD, ki so na voljo v vsaki fazi projekta, individualna spodbujevalna podpora za individualno poklicno usmerjanje 70 UP za 102 UP usposabljanja za 108 UP pripravništva za 92 UPE, rezultat izvedbe projekta pa bo doseganje rezultata kvalifikacij bezpoÅredniego:uzyskanie do min. 40 UPU, ki se bo zaposlil vključno s samozaposlitvijo za najmanj 30 UPA za doseganje učinkovitosti zaposlovanja dla:osób pri starosti 50 let, na dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih in Kmin.45 brezposelnih osebah, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine60. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj PROJ. je na 31.3.2022 povečati sposobnost za pridobitev in ohranitev zaposlitve 13575K60M oseb, starih 30 let in več, ki živijo v smislu CC v MaÅopolskem vojvodstvu na ozemlju powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v katerih stopnja brezposelnosti presega povprečje za vojvodstvo, od katerih bo vsaj 21 12K9M oseb prebivalo v srednje velikih mestih z območja iz Priloge 16 k Uredbi, le tisti, ki so brezposelni 80 45K35M neaktivnih in 55 30K25M brezposelnih, med vsaj eno od najbolj ranljivih skupin na trgu dela: 75 Womenmin.14 8K6M invalidimin.27 15K12M osebe, starejše od 50 let, starejša od 50 letmin.25 14K11M dolgotrajno brezposelnimin.60 34K26M nizkokvalificirani ljudje in najmanj 5 brezposelni moški, stari 3049 let, ki niso člani teh skupin, vendar ne več kot 20 BBGlavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: opredelitev potreb UP skupaj z ustvarjanjem in naknadnim preverjanjem delovnih mest IPD, ki so na voljo v vsaki fazi projekta, individualna spodbujevalna podpora za individualno poklicno usmerjanje 70 UP za 102 UP usposabljanja za 108 UP pripravništva za 92 UPE, rezultat izvedbe projekta pa bo doseganje rezultata kvalifikacij bezpoÅredniego:uzyskanie do min. 40 UPU, ki se bo zaposlil vključno s samozaposlitvijo za najmanj 30 UPA za doseganje učinkovitosti zaposlovanja dla:osób pri starosti 50 let, na dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih in Kmin.45 brezposelnih osebah, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine60. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj PROJ. je na 31.3.2022 povečati sposobnost za pridobitev in ohranitev zaposlitve 13575K60M oseb, starih 30 let in več, ki živijo v smislu CC v MaÅopolskem vojvodstvu na ozemlju powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v katerih stopnja brezposelnosti presega povprečje za vojvodstvo, od katerih bo vsaj 21 12K9M oseb prebivalo v srednje velikih mestih z območja iz Priloge 16 k Uredbi, le tisti, ki so brezposelni 80 45K35M neaktivnih in 55 30K25M brezposelnih, med vsaj eno od najbolj ranljivih skupin na trgu dela: 75 Womenmin.14 8K6M invalidimin.27 15K12M osebe, starejše od 50 let, starejša od 50 letmin.25 14K11M dolgotrajno brezposelnimin.60 34K26M nizkokvalificirani ljudje in najmanj 5 brezposelni moški, stari 3049 let, ki niso člani teh skupin, vendar ne več kot 20 BBGlavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: opredelitev potreb UP skupaj z ustvarjanjem in naknadnim preverjanjem delovnih mest IPD, ki so na voljo v vsaki fazi projekta, individualna spodbujevalna podpora za individualno poklicno usmerjanje 70 UP za 102 UP usposabljanja za 108 UP pripravništva za 92 UPE, rezultat izvedbe projekta pa bo doseganje rezultata kvalifikacij bezpoÅredniego:uzyskanie do min. 40 UPU, ki se bo zaposlil vključno s samozaposlitvijo za najmanj 30 UPA za doseganje učinkovitosti zaposlovanja dla:osób pri starosti 50 let, na dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih in Kmin.45 brezposelnih osebah, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine60. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit na 31.03.2022 schopnost získat a udržet zaměstnání 13575K60M osob ve věku 30 let a více, kteří žijí ve smyslu CC v MaÅopolské vojvodství na území powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v nichž míra nezaměstnanosti přesahuje průměr vojvodství, z nichž nejméně 21 12K9M osob bude mít bydliště ve středních městech z oblasti uvedené v příloze 16 nařízení, pouze těch, kteří jsou nezaměstnaní 80 45K35M neaktivní a 55 30K25M nezaměstnaných, alespoň z jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: 75 ženmin.14 8K6M osob se zdravotním postiženímmin.27 15K12M osob starších 50 letmin.25 14K11M dlouhodobě nezaměstnanýchmin.60 34K26M osob s nízkou kvalifikací a min. 5 nezaměstnaných mužů ve věku 3049, kteří nejsou členy těchto skupin, ale ne více než 20 BBMain úkoly realizované v rámci projektu: identifikace potřeb UP spolu s vytvořením a následným ověřením pracovních míst v IPD dostupných v každé fázi projektu individuální pobídková podpora pro 70 UP individuální kariérní poradenství pro 102 UP školení pro 108 UP stáží pro 92 UPE bude výsledkem realizace projektu dosáhne výsledek kvalifikace bezpoÅredniego:uzyskanie min. 40 UPU nástup do zaměstnání včetně samostatné výdělečné činnosti po dobu minimálně 30 UPA také dosažení efektivity zaměstnanosti dla:osób ve věku 50 let, na dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací a Kmin.45 nezaměstnaných osob, které nepatří do výše uvedených skupin.60 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem PROJ. je zvýšit na 31.03.2022 schopnost získat a udržet zaměstnání 13575K60M osob ve věku 30 let a více, kteří žijí ve smyslu CC v MaÅopolské vojvodství na území powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v nichž míra nezaměstnanosti přesahuje průměr vojvodství, z nichž nejméně 21 12K9M osob bude mít bydliště ve středních městech z oblasti uvedené v příloze 16 nařízení, pouze těch, kteří jsou nezaměstnaní 80 45K35M neaktivní a 55 30K25M nezaměstnaných, alespoň z jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: 75 ženmin.14 8K6M osob se zdravotním postiženímmin.27 15K12M osob starších 50 letmin.25 14K11M dlouhodobě nezaměstnanýchmin.60 34K26M osob s nízkou kvalifikací a min. 5 nezaměstnaných mužů ve věku 3049, kteří nejsou členy těchto skupin, ale ne více než 20 BBMain úkoly realizované v rámci projektu: identifikace potřeb UP spolu s vytvořením a následným ověřením pracovních míst v IPD dostupných v každé fázi projektu individuální pobídková podpora pro 70 UP individuální kariérní poradenství pro 102 UP školení pro 108 UP stáží pro 92 UPE bude výsledkem realizace projektu dosáhne výsledek kvalifikace bezpoÅredniego:uzyskanie min. 40 UPU nástup do zaměstnání včetně samostatné výdělečné činnosti po dobu minimálně 30 UPA také dosažení efektivity zaměstnanosti dla:osób ve věku 50 let, na dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací a Kmin.45 nezaměstnaných osob, které nepatří do výše uvedených skupin.60 (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem PROJ. je zvýšit na 31.03.2022 schopnost získat a udržet zaměstnání 13575K60M osob ve věku 30 let a více, kteří žijí ve smyslu CC v MaÅopolské vojvodství na území powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v nichž míra nezaměstnanosti přesahuje průměr vojvodství, z nichž nejméně 21 12K9M osob bude mít bydliště ve středních městech z oblasti uvedené v příloze 16 nařízení, pouze těch, kteří jsou nezaměstnaní 80 45K35M neaktivní a 55 30K25M nezaměstnaných, alespoň z jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: 75 ženmin.14 8K6M osob se zdravotním postiženímmin.27 15K12M osob starších 50 letmin.25 14K11M dlouhodobě nezaměstnanýchmin.60 34K26M osob s nízkou kvalifikací a min. 5 nezaměstnaných mužů ve věku 3049, kteří nejsou členy těchto skupin, ale ne více než 20 BBMain úkoly realizované v rámci projektu: identifikace potřeb UP spolu s vytvořením a následným ověřením pracovních míst v IPD dostupných v každé fázi projektu individuální pobídková podpora pro 70 UP individuální kariérní poradenství pro 102 UP školení pro 108 UP stáží pro 92 UPE bude výsledkem realizace projektu dosáhne výsledek kvalifikace bezpoÅredniego:uzyskanie min. 40 UPU nástup do zaměstnání včetně samostatné výdělečné činnosti po dobu minimálně 30 UPA také dosažení efektivity zaměstnanosti dla:osób ve věku 50 let, na dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací a Kmin.45 nezaměstnaných osob, které nepatří do výše uvedených skupin.60 (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis PROJ. tikslas – iki 2022 m. kovo 31 d. padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie, kaip apibrėžta CC, gyvena powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowskio teritorijoje, galimybę įsidarbinti 13575K60M. Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kurių nedarbo lygis viršija vaivadijos vidurkį, iš kurių bent 21 12K9M asmenys bus vidutinio dydžio miestų gyventojai iš taisyklių 16 priede nurodytos srities, tik tie, kurie neturi 80 45K35M neaktyvių ir 55 30 K25M bedarbių, bent iš vienos iš pažeidžiamiausių grupių darbo rinkoje: 75 moterysmin.14 8K6M žmonės su negaliamin.27 15K12M vyresni nei 50 metų asmenysmin.25 14K11M Ilgalaikiai bedarbiaimin.60 34K26M žemos kvalifikacijos asmenys ir ne mažiau kaip 5 bedarbiai 3049 metų amžiaus vyrai, kurie nėra šių grupių nariai, bet ne daugiau kaip 20 BBMain užduočių, įgyvendintų pagal projektą: PN poreikių nustatymas kartu su IPD darbo vietų, kurias galima rasti kiekviename projekto etape, sukūrimu ir vėlesniu patikrinimu, individuali skatinamoji parama 70 UP individualiam profesiniam orientavimui 102 UP mokymo 108 UP stažuočių 92 UPE rezultatas bus pasiekti bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikacijos rezultatą per ne mažiau kaip 40 VPS pradeda dirbti, įskaitant savarankišką darbą ne mažiau kaip 30 UPA, taip pat pasiekti užimtumo efektyvumą 50 metų amžiaus, apie ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos ir Kmin.45 bedarbiai, nepriklausantys pirmiau nurodytoms grupėms60. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis PROJ. tikslas – iki 2022 m. kovo 31 d. padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie, kaip apibrėžta CC, gyvena powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowskio teritorijoje, galimybę įsidarbinti 13575K60M. Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kurių nedarbo lygis viršija vaivadijos vidurkį, iš kurių bent 21 12K9M asmenys bus vidutinio dydžio miestų gyventojai iš taisyklių 16 priede nurodytos srities, tik tie, kurie neturi 80 45K35M neaktyvių ir 55 30 K25M bedarbių, bent iš vienos iš pažeidžiamiausių grupių darbo rinkoje: 75 moterysmin.14 8K6M žmonės su negaliamin.27 15K12M vyresni nei 50 metų asmenysmin.25 14K11M Ilgalaikiai bedarbiaimin.60 34K26M žemos kvalifikacijos asmenys ir ne mažiau kaip 5 bedarbiai 3049 metų amžiaus vyrai, kurie nėra šių grupių nariai, bet ne daugiau kaip 20 BBMain užduočių, įgyvendintų pagal projektą: PN poreikių nustatymas kartu su IPD darbo vietų, kurias galima rasti kiekviename projekto etape, sukūrimu ir vėlesniu patikrinimu, individuali skatinamoji parama 70 UP individualiam profesiniam orientavimui 102 UP mokymo 108 UP stažuočių 92 UPE rezultatas bus pasiekti bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikacijos rezultatą per ne mažiau kaip 40 VPS pradeda dirbti, įskaitant savarankišką darbą ne mažiau kaip 30 UPA, taip pat pasiekti užimtumo efektyvumą 50 metų amžiaus, apie ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos ir Kmin.45 bedarbiai, nepriklausantys pirmiau nurodytoms grupėms60. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis PROJ. tikslas – iki 2022 m. kovo 31 d. padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie, kaip apibrėžta CC, gyvena powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowskio teritorijoje, galimybę įsidarbinti 13575K60M. Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kurių nedarbo lygis viršija vaivadijos vidurkį, iš kurių bent 21 12K9M asmenys bus vidutinio dydžio miestų gyventojai iš taisyklių 16 priede nurodytos srities, tik tie, kurie neturi 80 45K35M neaktyvių ir 55 30 K25M bedarbių, bent iš vienos iš pažeidžiamiausių grupių darbo rinkoje: 75 moterysmin.14 8K6M žmonės su negaliamin.27 15K12M vyresni nei 50 metų asmenysmin.25 14K11M Ilgalaikiai bedarbiaimin.60 34K26M žemos kvalifikacijos asmenys ir ne mažiau kaip 5 bedarbiai 3049 metų amžiaus vyrai, kurie nėra šių grupių nariai, bet ne daugiau kaip 20 BBMain užduočių, įgyvendintų pagal projektą: PN poreikių nustatymas kartu su IPD darbo vietų, kurias galima rasti kiekviename projekto etape, sukūrimu ir vėlesniu patikrinimu, individuali skatinamoji parama 70 UP individualiam profesiniam orientavimui 102 UP mokymo 108 UP stažuočių 92 UPE rezultatas bus pasiekti bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikacijos rezultatą per ne mažiau kaip 40 VPS pradeda dirbti, įskaitant savarankišką darbą ne mažiau kaip 30 UPA, taip pat pasiekti užimtumo efektyvumą 50 metų amžiaus, apie ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos ir Kmin.45 bedarbiai, nepriklausantys pirmiau nurodytoms grupėms60. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJ galvenais mērķis ir palielināt līdz 31.03.2022 spēju iegūt un saglabāt darbu 13575K60M cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri dzīvo KP izpratnē Mažopolskas vojevodistē Powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki teritorijā, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kurās bezdarba līmenis pārsniedz vidējo vojevodistes rādītāju, no kuriem vismaz 21 12K9 miljoni cilvēku būs vidēji lielu pilsētu iedzīvotāji no regulas 16. pielikumā minētā apgabala, tikai tie, kas ir bezdarbnieki 80 45K35M neaktīvi un 55 30K25 miljoni bezdarbnieku, no vismaz vienas no visneaizsargātākajām grupām darba tirgū: 75 sievietesmin.14 8K6M cilvēki ar invaliditātimin.27 15K12M cilvēki, kas vecāki par 50 gadiemmin.25 14K11M ilgstošs bezdarbnieksmin.60 34K26M mazkvalificēti cilvēki un min.5 bezdarbnieki 3049 gadu vecumā, kuri nav šo grupu dalībnieki, bet ne vairāk kā 20 BBMain uzdevumi, kas īstenoti projekta ietvaros: UP vajadzību apzināšana kopā ar katrā projekta posmā pieejamo IPD darbā iekārtošanas iespēju izveidi un turpmāku pārbaudi 70 UP individuālajai profesionālajai orientācijai 102 UP apmācībai 108 VPP praksei 92 UPE projekta īstenošanas rezultātā tiks sasniegts bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikācijas rezultāts, min. 40 UPU sāk darbu, tostarp pašnodarbinātību, vismaz 30 UPA, arī sasniedzot nodarbinātības efektivitāti dla:osób 50 gadu vecumā, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem un Kmin.45 bezdarbniekiem, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām.60 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ galvenais mērķis ir palielināt līdz 31.03.2022 spēju iegūt un saglabāt darbu 13575K60M cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri dzīvo KP izpratnē Mažopolskas vojevodistē Powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki teritorijā, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kurās bezdarba līmenis pārsniedz vidējo vojevodistes rādītāju, no kuriem vismaz 21 12K9 miljoni cilvēku būs vidēji lielu pilsētu iedzīvotāji no regulas 16. pielikumā minētā apgabala, tikai tie, kas ir bezdarbnieki 80 45K35M neaktīvi un 55 30K25 miljoni bezdarbnieku, no vismaz vienas no visneaizsargātākajām grupām darba tirgū: 75 sievietesmin.14 8K6M cilvēki ar invaliditātimin.27 15K12M cilvēki, kas vecāki par 50 gadiemmin.25 14K11M ilgstošs bezdarbnieksmin.60 34K26M mazkvalificēti cilvēki un min.5 bezdarbnieki 3049 gadu vecumā, kuri nav šo grupu dalībnieki, bet ne vairāk kā 20 BBMain uzdevumi, kas īstenoti projekta ietvaros: UP vajadzību apzināšana kopā ar katrā projekta posmā pieejamo IPD darbā iekārtošanas iespēju izveidi un turpmāku pārbaudi 70 UP individuālajai profesionālajai orientācijai 102 UP apmācībai 108 VPP praksei 92 UPE projekta īstenošanas rezultātā tiks sasniegts bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikācijas rezultāts, min. 40 UPU sāk darbu, tostarp pašnodarbinātību, vismaz 30 UPA, arī sasniedzot nodarbinātības efektivitāti dla:osób 50 gadu vecumā, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem un Kmin.45 bezdarbniekiem, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām.60 (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ galvenais mērķis ir palielināt līdz 31.03.2022 spēju iegūt un saglabāt darbu 13575K60M cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri dzīvo KP izpratnē Mažopolskas vojevodistē Powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki teritorijā, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kurās bezdarba līmenis pārsniedz vidējo vojevodistes rādītāju, no kuriem vismaz 21 12K9 miljoni cilvēku būs vidēji lielu pilsētu iedzīvotāji no regulas 16. pielikumā minētā apgabala, tikai tie, kas ir bezdarbnieki 80 45K35M neaktīvi un 55 30K25 miljoni bezdarbnieku, no vismaz vienas no visneaizsargātākajām grupām darba tirgū: 75 sievietesmin.14 8K6M cilvēki ar invaliditātimin.27 15K12M cilvēki, kas vecāki par 50 gadiemmin.25 14K11M ilgstošs bezdarbnieksmin.60 34K26M mazkvalificēti cilvēki un min.5 bezdarbnieki 3049 gadu vecumā, kuri nav šo grupu dalībnieki, bet ne vairāk kā 20 BBMain uzdevumi, kas īstenoti projekta ietvaros: UP vajadzību apzināšana kopā ar katrā projekta posmā pieejamo IPD darbā iekārtošanas iespēju izveidi un turpmāku pārbaudi 70 UP individuālajai profesionālajai orientācijai 102 UP apmācībai 108 VPP praksei 92 UPE projekta īstenošanas rezultātā tiks sasniegts bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikācijas rezultāts, min. 40 UPU sāk darbu, tostarp pašnodarbinātību, vismaz 30 UPA, arī sasniedzot nodarbinātības efektivitāti dla:osób 50 gadu vecumā, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem un Kmin.45 bezdarbniekiem, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām.60 (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на PROJ. е да се увеличи до 31.3.2022 г. възможността за получаване и поддържане на заетост от 13575K60M на лица на възраст 30 и повече години, които живеят по смисъла на МК в Мааополското войводство на територията на powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, в които равнището на безработица надвишава средното за воеводството, от които най-малко 21 12K9M лица ще пребивават в средни градове от района, посочен в приложение 16 към Правилника, само тези, които са безработни 80 45K35M неактивни и 55 30K25M безработни, сред най-малко една от най-уязвимите групи на пазара на труда: 75 женимин.14 8K6M хора с уврежданиямин.27 15K12M хора на възраст над 50 години.25 14K11M дългосрочно безработнимин.60 34K26M нискоквалифицирани лица и минимум 5 безработни мъже на възраст 3049 г., които не са членове на тези групи, но не повече от 20 BBMain задачи, изпълнявани по проекта: идентифициране на нуждите на UP заедно със създаването и последващата проверка на назначенията на IPD, налични на всеки етап от проекта, индивидуални стимули за 70 UP индивидуални насоки за професионално ориентиране за 102 UP обучение за 108 UP стажа за 92 UPE, резултатът от изпълнението на проекта ще бъде резултат от квалификациите на bezpoÅredniego:uzyskanie от минимум 40 ВПС, които започват работа, включително самостоятелна заетост, за минимум 30 UPA, също така постигане на ефективност на заетостта dla:osób на възраст 50 години, на дългосрочно безработни, нискоквалифицирани и Kmin.45 безработни лица, които не принадлежат към горепосочените групи.60 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на PROJ. е да се увеличи до 31.3.2022 г. възможността за получаване и поддържане на заетост от 13575K60M на лица на възраст 30 и повече години, които живеят по смисъла на МК в Мааополското войводство на територията на powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, в които равнището на безработица надвишава средното за воеводството, от които най-малко 21 12K9M лица ще пребивават в средни градове от района, посочен в приложение 16 към Правилника, само тези, които са безработни 80 45K35M неактивни и 55 30K25M безработни, сред най-малко една от най-уязвимите групи на пазара на труда: 75 женимин.14 8K6M хора с уврежданиямин.27 15K12M хора на възраст над 50 години.25 14K11M дългосрочно безработнимин.60 34K26M нискоквалифицирани лица и минимум 5 безработни мъже на възраст 3049 г., които не са членове на тези групи, но не повече от 20 BBMain задачи, изпълнявани по проекта: идентифициране на нуждите на UP заедно със създаването и последващата проверка на назначенията на IPD, налични на всеки етап от проекта, индивидуални стимули за 70 UP индивидуални насоки за професионално ориентиране за 102 UP обучение за 108 UP стажа за 92 UPE, резултатът от изпълнението на проекта ще бъде резултат от квалификациите на bezpoÅredniego:uzyskanie от минимум 40 ВПС, които започват работа, включително самостоятелна заетост, за минимум 30 UPA, също така постигане на ефективност на заетостта dla:osób на възраст 50 години, на дългосрочно безработни, нискоквалифицирани и Kmin.45 безработни лица, които не принадлежат към горепосочените групи.60 (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на PROJ. е да се увеличи до 31.3.2022 г. възможността за получаване и поддържане на заетост от 13575K60M на лица на възраст 30 и повече години, които живеят по смисъла на МК в Мааополското войводство на територията на powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, в които равнището на безработица надвишава средното за воеводството, от които най-малко 21 12K9M лица ще пребивават в средни градове от района, посочен в приложение 16 към Правилника, само тези, които са безработни 80 45K35M неактивни и 55 30K25M безработни, сред най-малко една от най-уязвимите групи на пазара на труда: 75 женимин.14 8K6M хора с уврежданиямин.27 15K12M хора на възраст над 50 години.25 14K11M дългосрочно безработнимин.60 34K26M нискоквалифицирани лица и минимум 5 безработни мъже на възраст 3049 г., които не са членове на тези групи, но не повече от 20 BBMain задачи, изпълнявани по проекта: идентифициране на нуждите на UP заедно със създаването и последващата проверка на назначенията на IPD, налични на всеки етап от проекта, индивидуални стимули за 70 UP индивидуални насоки за професионално ориентиране за 102 UP обучение за 108 UP стажа за 92 UPE, резултатът от изпълнението на проекта ще бъде резултат от квалификациите на bezpoÅredniego:uzyskanie от минимум 40 ВПС, които започват работа, включително самостоятелна заетост, за минимум 30 UPA, също така постигане на ефективност на заетостта dla:osób на възраст 50 години, на дългосрочно безработни, нискоквалифицирани и Kmin.45 безработни лица, които не принадлежат към горепосочените групи.60 (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJ. fő célja, hogy 2022.03.31-re növelje 13575K60M munkahely megszerzésére és fenntartására való képességet azon 30 éves és annál idősebb személyek esetében, akik a CC értelmében a Maopolska vajdaságban élnek powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki területén, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tátra, Wadowicki, Wielicki, ahol a munkanélküliségi ráta meghaladja a vajdaság átlagát, amelyből legalább 21 12K9M személy a rendelet 16. mellékletében említett területhez tartozó közepes méretű városok lakosai lesznek, csak azok, akik munkanélküliek 80 45K35M inaktív és 55 30K25M munkanélküliek közül legalább az egyik legkiszolgáltatottabb munkaerő-piaci csoport közül: 75 nőmin.14 8K6M fogyatékossággal élő személymin.27 15K12M 50 év felettiekmin.25 14K11M tartós munkanélküli min.60 34K26M alacsony képzettségűek és min. 5 munkanélküli 3049 évesek, akik nem tagjai ezeknek a csoportoknak, de legfeljebb 20 BBMain-feladatot hajtanak végre a projekt keretében: az UP-igények azonosítása, valamint a projekt egyes szakaszaiban rendelkezésre álló IPD-kihelyezések létrehozása és utólagos ellenőrzése 70 UP egyéni pályaorientációhoz nyújtott egyéni ösztönző támogatás az 102 UP képzéshez 92 UPE számára. A projekt megvalósításának eredménye a bezpoÅredniego:uzyskanie képesítések eredménye lesz, legalább 40 UPU-val, beleértve az önfoglalkoztatást is legalább 30 UPA számára, amely foglalkoztatási hatékonyságot is elér dla:osób 50 éves korban, a tartósan munkanélküli, az alacsony képzettségűek és a Kmin.45 munkanélküliek esetében, akik nem tartoznak a fenti csoportokhoz.60 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJ. fő célja, hogy 2022.03.31-re növelje 13575K60M munkahely megszerzésére és fenntartására való képességet azon 30 éves és annál idősebb személyek esetében, akik a CC értelmében a Maopolska vajdaságban élnek powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki területén, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tátra, Wadowicki, Wielicki, ahol a munkanélküliségi ráta meghaladja a vajdaság átlagát, amelyből legalább 21 12K9M személy a rendelet 16. mellékletében említett területhez tartozó közepes méretű városok lakosai lesznek, csak azok, akik munkanélküliek 80 45K35M inaktív és 55 30K25M munkanélküliek közül legalább az egyik legkiszolgáltatottabb munkaerő-piaci csoport közül: 75 nőmin.14 8K6M fogyatékossággal élő személymin.27 15K12M 50 év felettiekmin.25 14K11M tartós munkanélküli min.60 34K26M alacsony képzettségűek és min. 5 munkanélküli 3049 évesek, akik nem tagjai ezeknek a csoportoknak, de legfeljebb 20 BBMain-feladatot hajtanak végre a projekt keretében: az UP-igények azonosítása, valamint a projekt egyes szakaszaiban rendelkezésre álló IPD-kihelyezések létrehozása és utólagos ellenőrzése 70 UP egyéni pályaorientációhoz nyújtott egyéni ösztönző támogatás az 102 UP képzéshez 92 UPE számára. A projekt megvalósításának eredménye a bezpoÅredniego:uzyskanie képesítések eredménye lesz, legalább 40 UPU-val, beleértve az önfoglalkoztatást is legalább 30 UPA számára, amely foglalkoztatási hatékonyságot is elér dla:osób 50 éves korban, a tartósan munkanélküli, az alacsony képzettségűek és a Kmin.45 munkanélküliek esetében, akik nem tartoznak a fenti csoportokhoz.60 (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJ. fő célja, hogy 2022.03.31-re növelje 13575K60M munkahely megszerzésére és fenntartására való képességet azon 30 éves és annál idősebb személyek esetében, akik a CC értelmében a Maopolska vajdaságban élnek powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki területén, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tátra, Wadowicki, Wielicki, ahol a munkanélküliségi ráta meghaladja a vajdaság átlagát, amelyből legalább 21 12K9M személy a rendelet 16. mellékletében említett területhez tartozó közepes méretű városok lakosai lesznek, csak azok, akik munkanélküliek 80 45K35M inaktív és 55 30K25M munkanélküliek közül legalább az egyik legkiszolgáltatottabb munkaerő-piaci csoport közül: 75 nőmin.14 8K6M fogyatékossággal élő személymin.27 15K12M 50 év felettiekmin.25 14K11M tartós munkanélküli min.60 34K26M alacsony képzettségűek és min. 5 munkanélküli 3049 évesek, akik nem tagjai ezeknek a csoportoknak, de legfeljebb 20 BBMain-feladatot hajtanak végre a projekt keretében: az UP-igények azonosítása, valamint a projekt egyes szakaszaiban rendelkezésre álló IPD-kihelyezések létrehozása és utólagos ellenőrzése 70 UP egyéni pályaorientációhoz nyújtott egyéni ösztönző támogatás az 102 UP képzéshez 92 UPE számára. A projekt megvalósításának eredménye a bezpoÅredniego:uzyskanie képesítések eredménye lesz, legalább 40 UPU-val, beleértve az önfoglalkoztatást is legalább 30 UPA számára, amely foglalkoztatási hatékonyságot is elér dla:osób 50 éves korban, a tartósan munkanélküli, az alacsony képzettségűek és a Kmin.45 munkanélküliek esetében, akik nem tartoznak a fenti csoportokhoz.60 (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir PROJ. an cumas a mhéadú go 31.03.2022 fostaíocht 13575K60M a fháil agus a chothabháil i gcás daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá ina gcónaí de réir bhrí an CC i Voivodeship MaÅopolska i gcríoch powiató³w:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnü³w, Tarnü³w, Tatra, Wadowicki, Wielicki, inar mó an ráta dífhostaíochta ná an meán don voivodship, a mbeidh 21 12K9M ar a laghad ina gcónaitheoirí i gcathracha meánmhéide ón limistéar dá dtagraítear in Iarscríbhinn 16 a ghabhann leis na Rialacháin, ach amháin iad siúd atá dífhostaithe 80 45K35M neamhghníomhach agus 55 30K25M dífhostaithe, i measc ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí ar an margadh saothair: 75 womenmin.14 8K6M daoine faoi mhíchumasmin.27 15K12M daoine os cionn 50 bliain d’aois.25 14K11M dífhostaithe go fadtéarmachmin.60 34K26M daoine ar bheagán oiliúna agus mion.5 fear dífhostaithe 3049 mbliana d’aois nach baill de na grúpaí sin iad ach nach bhfuil níos mó ná 20 tasc BBMain curtha i bhfeidhm faoin tionscadal: sainaithint riachtanais UP mar aon le cruthú agus fíorú ina dhiaidh sin ar shocrúcháin fostaíochta IPD ar fáil ag gach céim den tionscadal tacaíocht dreasachta aonair do 70 UP treoir gairme aonair do 102 oiliúint UP do 108 UP intéirneachtaí do 92 UPE beidh an toradh ar chur chun feidhme an tionscadail a bhaint amach mar thoradh ar na cáilíochtaí bezpoÅredniego:uzyskanie ag min 40 UPU dul i mbun poist lena n-áirítear féin-fhostaíocht ar feadh íosmhéid 30 UPA freisin éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach freisin ag aois 50 bliain, ar, dífhostaithe fadtéarmach, ar bheagán oiliúna agus Kmin.45 daoine dífhostaithe nach mbaineann leis na grúpaí thuas.6060 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir PROJ. an cumas a mhéadú go 31.03.2022 fostaíocht 13575K60M a fháil agus a chothabháil i gcás daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá ina gcónaí de réir bhrí an CC i Voivodeship MaÅopolska i gcríoch powiató³w:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnü³w, Tarnü³w, Tatra, Wadowicki, Wielicki, inar mó an ráta dífhostaíochta ná an meán don voivodship, a mbeidh 21 12K9M ar a laghad ina gcónaitheoirí i gcathracha meánmhéide ón limistéar dá dtagraítear in Iarscríbhinn 16 a ghabhann leis na Rialacháin, ach amháin iad siúd atá dífhostaithe 80 45K35M neamhghníomhach agus 55 30K25M dífhostaithe, i measc ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí ar an margadh saothair: 75 womenmin.14 8K6M daoine faoi mhíchumasmin.27 15K12M daoine os cionn 50 bliain d’aois.25 14K11M dífhostaithe go fadtéarmachmin.60 34K26M daoine ar bheagán oiliúna agus mion.5 fear dífhostaithe 3049 mbliana d’aois nach baill de na grúpaí sin iad ach nach bhfuil níos mó ná 20 tasc BBMain curtha i bhfeidhm faoin tionscadal: sainaithint riachtanais UP mar aon le cruthú agus fíorú ina dhiaidh sin ar shocrúcháin fostaíochta IPD ar fáil ag gach céim den tionscadal tacaíocht dreasachta aonair do 70 UP treoir gairme aonair do 102 oiliúint UP do 108 UP intéirneachtaí do 92 UPE beidh an toradh ar chur chun feidhme an tionscadail a bhaint amach mar thoradh ar na cáilíochtaí bezpoÅredniego:uzyskanie ag min 40 UPU dul i mbun poist lena n-áirítear féin-fhostaíocht ar feadh íosmhéid 30 UPA freisin éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach freisin ag aois 50 bliain, ar, dífhostaithe fadtéarmach, ar bheagán oiliúna agus Kmin.45 daoine dífhostaithe nach mbaineann leis na grúpaí thuas.6060 (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir PROJ. an cumas a mhéadú go 31.03.2022 fostaíocht 13575K60M a fháil agus a chothabháil i gcás daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá ina gcónaí de réir bhrí an CC i Voivodeship MaÅopolska i gcríoch powiató³w:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnü³w, Tarnü³w, Tatra, Wadowicki, Wielicki, inar mó an ráta dífhostaíochta ná an meán don voivodship, a mbeidh 21 12K9M ar a laghad ina gcónaitheoirí i gcathracha meánmhéide ón limistéar dá dtagraítear in Iarscríbhinn 16 a ghabhann leis na Rialacháin, ach amháin iad siúd atá dífhostaithe 80 45K35M neamhghníomhach agus 55 30K25M dífhostaithe, i measc ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí ar an margadh saothair: 75 womenmin.14 8K6M daoine faoi mhíchumasmin.27 15K12M daoine os cionn 50 bliain d’aois.25 14K11M dífhostaithe go fadtéarmachmin.60 34K26M daoine ar bheagán oiliúna agus mion.5 fear dífhostaithe 3049 mbliana d’aois nach baill de na grúpaí sin iad ach nach bhfuil níos mó ná 20 tasc BBMain curtha i bhfeidhm faoin tionscadal: sainaithint riachtanais UP mar aon le cruthú agus fíorú ina dhiaidh sin ar shocrúcháin fostaíochta IPD ar fáil ag gach céim den tionscadal tacaíocht dreasachta aonair do 70 UP treoir gairme aonair do 102 oiliúint UP do 108 UP intéirneachtaí do 92 UPE beidh an toradh ar chur chun feidhme an tionscadail a bhaint amach mar thoradh ar na cáilíochtaí bezpoÅredniego:uzyskanie ag min 40 UPU dul i mbun poist lena n-áirítear féin-fhostaíocht ar feadh íosmhéid 30 UPA freisin éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach freisin ag aois 50 bliain, ar, dífhostaithe fadtéarmach, ar bheagán oiliúna agus Kmin.45 daoine dífhostaithe nach mbaineann leis na grúpaí thuas.6060 (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det främsta syftet med PROJ. är att öka till 31.3.2022 möjligheten att få och behålla en anställning på 13575K60M för personer som är 30 år eller äldre och som bebos i den mening som avses i CC i MaÅopolska vojvodeskapet i powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, där arbetslösheten överstiger genomsnittet för vojvodskapet, varav minst 21 12K9M personer kommer att vara bosatta i medelstora städer i det område som anges i bilaga 16 till förordningarna, endast de som är arbetslösa 80 45 K35M inaktiva och 55 30 K25M arbetslösa, bland minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: 75 kvinnormin.14 8K6M personer med funktionsnedsättningmin.27 15K12M personer över 50 årmin.25 14K11M långtidsarbetslösamin.60 34K26M lågutbildade och min.5 arbetslösa män i åldern 3049 som inte är medlemmar i dessa grupper men högst 20 BBMain-uppgifter som genomförts inom ramen för projektet: identifiering av UP:s behov tillsammans med skapandet och efterföljande verifiering av IPD-arbetsplatser som finns tillgängliga i varje skede av projektet, individuellt stimulansstöd för 70 UP individuell yrkesvägledning för 102 UP-utbildning för 108 UP-praktik för 92 UPE. Resultatet av genomförandet av projektet kommer att leda till att man uppnår resultatet av bezpoÅredniego:uzyskanie-kvalifikationerna genom att minst 40 UPU tillträder ett arbete inklusive egenföretagande för minst 30 UPA och uppnår sysselsättningseffektivitet dla:osób vid 50 års ålder, på långtidsarbetslösa, lågutbildade och Kmin.45 arbetslösa personer som inte tillhör ovannämnda grupper.60 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det främsta syftet med PROJ. är att öka till 31.3.2022 möjligheten att få och behålla en anställning på 13575K60M för personer som är 30 år eller äldre och som bebos i den mening som avses i CC i MaÅopolska vojvodeskapet i powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, där arbetslösheten överstiger genomsnittet för vojvodskapet, varav minst 21 12K9M personer kommer att vara bosatta i medelstora städer i det område som anges i bilaga 16 till förordningarna, endast de som är arbetslösa 80 45 K35M inaktiva och 55 30 K25M arbetslösa, bland minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: 75 kvinnormin.14 8K6M personer med funktionsnedsättningmin.27 15K12M personer över 50 årmin.25 14K11M långtidsarbetslösamin.60 34K26M lågutbildade och min.5 arbetslösa män i åldern 3049 som inte är medlemmar i dessa grupper men högst 20 BBMain-uppgifter som genomförts inom ramen för projektet: identifiering av UP:s behov tillsammans med skapandet och efterföljande verifiering av IPD-arbetsplatser som finns tillgängliga i varje skede av projektet, individuellt stimulansstöd för 70 UP individuell yrkesvägledning för 102 UP-utbildning för 108 UP-praktik för 92 UPE. Resultatet av genomförandet av projektet kommer att leda till att man uppnår resultatet av bezpoÅredniego:uzyskanie-kvalifikationerna genom att minst 40 UPU tillträder ett arbete inklusive egenföretagande för minst 30 UPA och uppnår sysselsättningseffektivitet dla:osób vid 50 års ålder, på långtidsarbetslösa, lågutbildade och Kmin.45 arbetslösa personer som inte tillhör ovannämnda grupper.60 (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det främsta syftet med PROJ. är att öka till 31.3.2022 möjligheten att få och behålla en anställning på 13575K60M för personer som är 30 år eller äldre och som bebos i den mening som avses i CC i MaÅopolska vojvodeskapet i powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, där arbetslösheten överstiger genomsnittet för vojvodskapet, varav minst 21 12K9M personer kommer att vara bosatta i medelstora städer i det område som anges i bilaga 16 till förordningarna, endast de som är arbetslösa 80 45 K35M inaktiva och 55 30 K25M arbetslösa, bland minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: 75 kvinnormin.14 8K6M personer med funktionsnedsättningmin.27 15K12M personer över 50 årmin.25 14K11M långtidsarbetslösamin.60 34K26M lågutbildade och min.5 arbetslösa män i åldern 3049 som inte är medlemmar i dessa grupper men högst 20 BBMain-uppgifter som genomförts inom ramen för projektet: identifiering av UP:s behov tillsammans med skapandet och efterföljande verifiering av IPD-arbetsplatser som finns tillgängliga i varje skede av projektet, individuellt stimulansstöd för 70 UP individuell yrkesvägledning för 102 UP-utbildning för 108 UP-praktik för 92 UPE. Resultatet av genomförandet av projektet kommer att leda till att man uppnår resultatet av bezpoÅredniego:uzyskanie-kvalifikationerna genom att minst 40 UPU tillträder ett arbete inklusive egenföretagande för minst 30 UPA och uppnår sysselsättningseffektivitet dla:osób vid 50 års ålder, på långtidsarbetslösa, lågutbildade och Kmin.45 arbetslösa personer som inte tillhör ovannämnda grupper.60 (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJ peamine eesmärk on suurendada 30-aastaste ja vanemate inimeste, kes elavad MaÅopolska vojevoodkonnas powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, DÄbrowski, DÄbrowski, Gorlicki territooriumil, 31.03.2022. Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwicim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kus töötuse määr ületab vojevoodkonna keskmist, millest vähemalt 21 12K9M elavad keskmise suurusega linnades, mis asuvad määruse lisas 16 osutatud piirkonnas, ainult need, kes on töötud 80 45K35M mitteaktiivsed ja 55 30K25M töötud, kes kuuluvad vähemalt ühe kõige haavatavama elanikkonnarühma hulka tööturul: 75 naistmiinimum.14 8K6M puudega inimestmin.27 15K12M üle 50-aastased inimesedvanuses.25 14K11M pikaajalised töötudmin.60 34K26M madala kvalifikatsiooniga inimesed ja vähemalt 5 töötut meest vanuses 3049, kes ei kuulu nendesse rühmadesse, kuid mitte rohkem kui 20 projekti raames täidetavat BBMaini ülesannet: UP vajaduste kindlakstegemine koos IPD tööpraktika loomise ja sellele järgneva kontrollimisega projekti igas etapis. Individuaalne stimuleeriv toetus 70 UP individuaalsele karjäärinõustamisele 102 UP-koolituseks 108 UPE praktikakohale 92 UPE eest, projekti rakendamise tulemus on saavutada bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikatsiooni tulemus vähemalt 40 UPU-ga tööle asumiseks, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks vähemalt 30 UPA puhul, samuti saavutada tööhõive tõhusus dla:osób 50-aastaselt, pikaajaliste töötute, madala kvalifikatsiooniga töötajate ja Kmin.45 töötu puhul, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse 60. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ peamine eesmärk on suurendada 30-aastaste ja vanemate inimeste, kes elavad MaÅopolska vojevoodkonnas powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, DÄbrowski, DÄbrowski, Gorlicki territooriumil, 31.03.2022. Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwicim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kus töötuse määr ületab vojevoodkonna keskmist, millest vähemalt 21 12K9M elavad keskmise suurusega linnades, mis asuvad määruse lisas 16 osutatud piirkonnas, ainult need, kes on töötud 80 45K35M mitteaktiivsed ja 55 30K25M töötud, kes kuuluvad vähemalt ühe kõige haavatavama elanikkonnarühma hulka tööturul: 75 naistmiinimum.14 8K6M puudega inimestmin.27 15K12M üle 50-aastased inimesedvanuses.25 14K11M pikaajalised töötudmin.60 34K26M madala kvalifikatsiooniga inimesed ja vähemalt 5 töötut meest vanuses 3049, kes ei kuulu nendesse rühmadesse, kuid mitte rohkem kui 20 projekti raames täidetavat BBMaini ülesannet: UP vajaduste kindlakstegemine koos IPD tööpraktika loomise ja sellele järgneva kontrollimisega projekti igas etapis. Individuaalne stimuleeriv toetus 70 UP individuaalsele karjäärinõustamisele 102 UP-koolituseks 108 UPE praktikakohale 92 UPE eest, projekti rakendamise tulemus on saavutada bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikatsiooni tulemus vähemalt 40 UPU-ga tööle asumiseks, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks vähemalt 30 UPA puhul, samuti saavutada tööhõive tõhusus dla:osób 50-aastaselt, pikaajaliste töötute, madala kvalifikatsiooniga töötajate ja Kmin.45 töötu puhul, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse 60. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ peamine eesmärk on suurendada 30-aastaste ja vanemate inimeste, kes elavad MaÅopolska vojevoodkonnas powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, DÄbrowski, DÄbrowski, Gorlicki territooriumil, 31.03.2022. Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwicim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kus töötuse määr ületab vojevoodkonna keskmist, millest vähemalt 21 12K9M elavad keskmise suurusega linnades, mis asuvad määruse lisas 16 osutatud piirkonnas, ainult need, kes on töötud 80 45K35M mitteaktiivsed ja 55 30K25M töötud, kes kuuluvad vähemalt ühe kõige haavatavama elanikkonnarühma hulka tööturul: 75 naistmiinimum.14 8K6M puudega inimestmin.27 15K12M üle 50-aastased inimesedvanuses.25 14K11M pikaajalised töötudmin.60 34K26M madala kvalifikatsiooniga inimesed ja vähemalt 5 töötut meest vanuses 3049, kes ei kuulu nendesse rühmadesse, kuid mitte rohkem kui 20 projekti raames täidetavat BBMaini ülesannet: UP vajaduste kindlakstegemine koos IPD tööpraktika loomise ja sellele järgneva kontrollimisega projekti igas etapis. Individuaalne stimuleeriv toetus 70 UP individuaalsele karjäärinõustamisele 102 UP-koolituseks 108 UPE praktikakohale 92 UPE eest, projekti rakendamise tulemus on saavutada bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikatsiooni tulemus vähemalt 40 UPU-ga tööle asumiseks, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks vähemalt 30 UPA puhul, samuti saavutada tööhõive tõhusus dla:osób 50-aastaselt, pikaajaliste töötute, madala kvalifikatsiooniga töötajate ja Kmin.45 töötu puhul, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse 60. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 17:59, 10 July 2022
Project Q2708912 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | My path to employment |
Project Q2708912 in Poland |
Statements
1,706,114.54 zloty
0 references
2,007,193.58 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2020
0 references
31 March 2022
0 references
EURO CONSULTING WIOLETTA ŻYBORT
0 references
49°37'7.0"N, 20°50'55.0"E
0 references
50°7'14.2"N, 19°24'29.5"E
0 references
50°2'21.5"N, 19°15'9.4"E
0 references
49°35'29.8"N, 21°9'59.8"E
0 references
49°40'57.4"N, 20°17'45.6"E
0 references
49°33'4.7"N, 20°41'47.4"E
0 references
49°29'38.0"N, 19°59'57.1"E
0 references
50°19'9.8"N, 19°38'57.1"E
0 references
49°59'32.3"N, 19°17'49.9"E
0 references
50°13'1.2"N, 20°15'59.4"E
0 references
50°7'23.2"N, 19°42'8.6"E
0 references
49°21'50.0"N, 20°55'53.4"E
0 references
50°1'33.6"N, 20°57'50.8"E
0 references
49°14'24.7"N, 19°56'9.6"E
0 references
49°53'29.8"N, 19°29'44.9"E
0 references
49°58'54.5"N, 20°10'22.1"E
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 31.03.2022 zdolności do uzyskania i utrzymania zatrudnienia 13575K60M osób w wieku 30 lat i więcej,uczących sięzamieszkujących w rozumieniu KC w woj.małopolskim na terenie powiatów:brzeskiego, chrzanowskiego, dąbrowskiego, gorlickiego, limanowskiego, nowosądeckiego, nowotarskiego, olkuskiego, oświęcimskiego, proszowickiego, suskiego, tarnowskiego, m.Tarnów, tatrzańskiego, wadowickiego,wielickiego,w których wysokość stopy bezrobocia przekracza średnią dla województwa,z których min.21 12K9M osób będą stanowili mieszkańcy miast średnich z terenu ww.POWIATÓW zg. z zał.16 do Regulaminu,wyłącznie pozostających bez zatrudnienia 80 45K35M biernych zawodowo i 55 30K25M bezrobotnych,należących do co najmniej jednej z grup w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy:75 kobietmin.14 8K6M osób z niepełnosprawnościamimin.27 15K12M osób powyżej 50 roku życiamin.25 14K11M osób długotrwale bezrobotnychmin.60 34K26M osób o niskich kwalifikacjachoraz min.5 bezrobotnych mężczyzn w wieku 3049 lat nienależących do ww.grup lecz nie więcej niż 20 ogółu BBGłówne zadania realizowane w ramach projektu: identyfikacja potrzeb UP wraz z utworzeniem i późniejszą weryfikacją IPD pośrednictwo pracy dostępne na każdym etapie proj. indywidualne wsparcie motywacyjne dla 70 UP indywidualne poradnictwo zawodowe dla 102 UP szkolenia dla 108 UP staże dla 92 UPEfektem realizacji proj.będzie osiągnięcie wsk.rezultatu bezpośredniego:uzyskanie kwalifikacji przez min.40 UPpodjęcie pracy w tym na własny rachunek przez min.30 UPA także osiągnięcie wsk. efektywności zatrudnieniowej dla:osób w wieku 50 lat,ON,długotrwale bezrobotnych,osób o niskich kwalifikacjach i Kmin.45bezrobotnych M nienależących do ww.grupmin.60 (Polish)
0 references
The main objective of PROJ. is to increase to 31.03.2022 the ability to obtain and maintain employment of 13575K60M of people aged 30 years and over, who are inhabiting within the meaning of the CC in the Małopolska Voivodeship in the territory of powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sądecki, Nowatarski, Olkusz, Oświęcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, in which the unemployment rate exceeds the average for the voivodship, of which at least 21 12K9M persons will be residents of medium-sized cities from the area referred to in Annex 16 to the Regulations, only those who are unemployed 80 45K35M inactive and 55 30K25M unemployed, among at least one of the most vulnerable groups on the labour market: 75 womenmin.14 8K6M people with disabilitiesmin.27 15K12M people over 50 years of agemin.25 14K11M long-term unemployedmin.60 34K26M low-skilled people and min.5 unemployed men aged 3049 who are not members of these groups but no more than 20 BBMain tasks implemented under the project: identification of UP needs together with the creation and subsequent verification of IPD job placements available at each stage of the project individual incentive support for 70 UP individual career guidance for 102 UP training for 108 UP internships for 92 UPE the result of the implementation of the project will be achieving the result of the bezpośredniego:uzyskanie qualifications by min. 40 UPU taking up a job including self-employment for a minimum of 30 UPA also achieving employment efficiency dla:osób at the age of 50 years, on, long-term unemployed, low-skilled and Kmin.45 unemployed persons not belonging to the above groups.60 (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du PROJ. est de porter à 31.03.2022 la capacité d’obtenir et de maintenir un emploi de 13575K60M de personnes âgées de 30 ans et plus, qui habitent au sens du CC dans la voïvodie de Małopolska sur le territoire de powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sądecki, Nowatarski, Olkusz, Oświęcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, dont le taux de chômage dépasse la moyenne de la voïvodie, dont au moins 21 12K9 millions de personnes seront des résidents de villes moyennes de la zone visée à l’annexe 16 du règlement, seules celles qui sont sans emploi 80 45K35M inactives et 55 30K25 millions de chômeurs, parmi au moins l’un des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail: 75 femmesmin.14 8K6M personnes handicapéesmin.27 15K12M personnes de plus de 50 ans min.25 14K11M chômeurs de longue duréemin.60 34K26M personnes peu qualifiées et min.5 chômeurs hommes de 3049 ans qui ne font pas partie de ces groupes mais pas plus de 20 BBT Principales tâches exécutées dans le cadre du projet: L’identification des besoins de l’UP ainsi que la création et la vérification ultérieure des placements d’emploi dans le cadre de la DPI disponibles à chaque étape du projet, un soutien individuel incitatif pour 70 UP d’orientation professionnelle individuelle pour 102 formations UP pour 108 stages UP pour 92 UPE, le résultat de la mise en œuvre du projet permettra d’obtenir le résultat des qualifications bezpośredniego:uzyskanie au plus tard 40 UPU prenant un emploi, y compris un travail indépendant pour un minimum de 30 UPA, atteignant également l’efficacité de l’emploi dla:osób à l’âge de 50 ans, sur les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées et les chômeurs Kmin.45 non appartenant aux groupes susmentionnés. (French)
4 December 2021
0 references
Das Hauptziel von PROJ. ist es, bis zum 31.03.2022 die Fähigkeit, eine Beschäftigung von 13575K60M von Menschen im Alter von 30 Jahren und darüber zu erhalten und zu erhalten, die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Małopolska auf dem Territorium von powiatów:brzeskiego leben, Chrzanowski, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sądecki, Nowatarski, Olkusz, Oświęcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, in denen die Arbeitslosenquote den Durchschnitt der Woiwodschaft übersteigt, von denen mindestens 21 12K9M Personen in mittelgroßen Städten aus dem in Anhang 16 der Verordnung genannten Gebiet wohnen werden, nur diejenigen, die arbeitslos sind 80 45K35M Nichterwerbstätige und 55 30K25M arbeitslos sind, von mindestens einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt: 75 Frauenmin.14 8K6M Menschen mit Behinderungenmin.27 15K12M Menschen über 50 Jahremin.25 14K11M Langzeitarbeitsloseminmin.60 34K26M Geringqualifizierte und min.5 arbeitslose Männer im Alter von 3049 Jahren, die nicht Mitglieder dieser Gruppen sind, aber nicht mehr als 20 BBMain Aufgaben im Rahmen des Projekts durchgeführt: die Ermittlung des Bedarfs an UP in Verbindung mit der Schaffung und anschließenden Überprüfung von IPD-Arbeitsplätzen, die in jeder Projektphase zur Verfügung stehen, wird das Ergebnis der bezpośredniego:uzyskanie-Qualifikationen um mindestens 40 UPU, die einen Arbeitsplatz einschließlich Selbstständigkeit für mindestens 30 UPA aufnehmen, erreichen, wobei auch die Beschäftigungseffizienz dla:osób im Alter von 50 Jahren, an Langzeitarbeitslosen, Geringqualifizierten und Kmin.45 Arbeitslosen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören, erreicht wird.60 (German)
14 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van PROJ. is het vergroten tot 31.03.2022 van het vermogen om 13575K60M te verwerven en in stand te houden van personen van 30 jaar en ouder, die in de zin van de CC in het woiwodschap Małopolska wonen op het grondgebied van powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sądecki, Nowatarski, Olkusz, Oświęcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, waar het werkloosheidspercentage hoger is dan het gemiddelde voor het woiwodschap, waarvan ten minste 21 12K9 miljoen inwoners van middelgrote steden uit het in bijlage 16 bij de verordening genoemde gebied, alleen degenen die werkloos zijn 80 45K35M inactief en 55 30K25M werklozen, ten minste een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: 75 vrouwenmin.14 8K6M mensen met een handicapmin.27 15K12M mensen ouder dan 50 jaarmin.25 14K11M langdurig werklozen.60 34K26M laaggeschoolde mensen en min.5 werkloze mannen van 3049 jaar die geen lid zijn van deze groepen, maar niet meer dan 20 BBMain taken uitgevoerd in het kader van het project: identificatie van de UP-behoeften, samen met de creatie en controle achteraf van de arbeidsbemiddeling van de IPD die beschikbaar is in elke fase van het project, individuele stimuleringssteun voor 70 UP individuele loopbaanbegeleiding voor 102 UP-opleidingen voor 108 UP-stages voor 92 UPE. Het resultaat van de uitvoering van het project zal het resultaat zijn van de kwalificaties bezpośredniego:uzyskanie met minimaal 40 UPU het opnemen van een baan met inbegrip van zelfstandigen voor een minimum van 30 UP-stages en het bereiken van arbeidsefficiëntie dla:osób op de leeftijd van 50 jaar, op, langdurig werklozen, laaggeschoolden en 45 werklozen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren.60 (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale della PROJ. è quello di portare a 31.03.2022 la capacità di ottenere e mantenere un'occupazione di 13575K60M di persone di età pari o superiore a 30 anni, che vivono ai sensi del CC nel Voivodato di Małopolska nel territorio di powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sądecki, Nowatarski, Olkusz, Oświęcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, in cui il tasso di disoccupazione supera la media del voivodato, di cui almeno 21 12K9M residenti in città di medie dimensioni della zona di cui all'allegato 16 del regolamento, solo coloro che sono disoccupati 80 45K35M inattivi e 55 30K25 milioni di disoccupati, tra almeno uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: 75 donnemin.14 8K6M persone con disabilitàmin.27 15K12M persone di età superiore a 50 annimin.25 14K11M disoccupati di lunga duratamin.60 34K26M persone scarsamente qualificate e min.5 uomini di età compresa tra 3049 e non membri di questi gruppi, ma non più di 20 BBMain compiti attuati nell'ambito del progetto: individuazione delle esigenze di UP insieme alla creazione e successiva verifica dei tirocini IPD disponibili in ogni fase del progetto sostegno individuale di incentivazione per 70 UP orientamento professionale individuale per 102 UP formazione per 108 tirocini UP per 92 UPE il risultato dell'attuazione del progetto sarà raggiungere il risultato delle qualifiche bezpośredniego:uzyskanie entro un minimo di 40 UPU che intraprendono un lavoro compreso il lavoro autonomo per un minimo di 30 UPA anche raggiungere l'efficienza occupazionale dla:osób all'età di 50 anni, su, disoccupati di lungo periodo, scarsamente qualificati e Kmin.45 disoccupati non appartenenti ai gruppi di cui sopra.60 (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del PROJ. es aumentar a 31.03.2022 la capacidad de obtener y mantener un empleo de 13575K60M de personas de 30 años o más, que habitan en el sentido del CC en el Voivodato de Małopolska en el territorio de powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sądecki, Nowatarski, Olkusz, Oświęcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, en las que la tasa de desempleo supere la media del voivodato, de las cuales al menos 21 12K9 millones de personas serán residentes de ciudades medianas de la zona mencionada en el anexo 16 del Reglamento, solo los desempleados 80 45K35M inactivos y 55 30K25 millones de desempleados, entre al menos uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral: 75 mujeres-min.14 8K6M personas con discapacidadmin.27 15K12M personas mayores de 50 años.25 14K11M desempleados de larga duraciónmin.60 34K26M personas poco cualificadas y min.5 hombres desempleados de 3049 años que no son miembros de estos grupos, pero no más de 20 BBMain tareas ejecutadas en el marco del proyecto: la identificación de las necesidades de UP junto con la creación y posterior verificación de las colocaciones de empleo en DIP disponibles en cada etapa del proyecto, apoyo individual de incentivos para 70 UP orientación profesional individual para 102 UP formación para 108 UP pasantías para 92 UPE, el resultado de la ejecución del proyecto será lograr el resultado de las cualificaciones bezpośredniego:uzyskanie a más tardar 40 UPU que acepten un empleo, incluido el trabajo por cuenta propia para un mínimo de 30 UPA también lograr la eficiencia laboral dla:osób a la edad de 50 años, en, los desempleados de larga duración, poco cualificados y Kmin.45 desempleados que no pertenecen a los grupos mencionados.60 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ er at øge evnen til at opnå og opretholde en beskæftigelse på 13575K60M for personer på 30 år og derover til 31.03.2022, som bor i henhold til CC i Maopolska Voivodeship i powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, hvor arbejdsløshedsprocenten overstiger gennemsnittet for voivodship, hvoraf mindst 21 12K9M-personer skal være bosiddende i mellemstore byer fra det område, der er nævnt i bilag 16 til forordningerne, kun personer, der er arbejdsløse 80 45K35M inaktive og 55 30K25M arbejdsløse, blandt mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: 75 kvindermin.14 8K6M personer med handicapmin.27 15K12M mennesker over 50 årmin.25 14K11M langtidsledigemin.60 34K26M lavtuddannede og min.5 arbejdsløse mænd i alderen 3049 år, som ikke er medlemmer af disse grupper, men ikke mere end 20 BBMain opgaver, der er gennemført under projektet: identifikation af UP's behov sammen med oprettelsen og den efterfølgende kontrol af IPD-jobophold, der er til rådighed på hvert trin i projektet, vil individuel incitamentsstøtte til 70 UP individuel karrierevejledning til 102 UP-uddannelse til 108 UP-praktikophold for 92 UPE resultere i, at projektet er gennemført på grundlag af bezpoÅredniego:uzyskanie-kvalifikationerne med mindst 40 UPU'er, der tager et job, herunder selvstændig erhvervsvirksomhed, for mindst 30 UPA'er, der også opnår beskæftigelseseffektivitet dla:osób i en alder af 50 år, på langtidsledige, lavtuddannede og Kmin.45 arbejdsløse, der ikke tilhører ovennævnte grupper.60 (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του PROJ. είναι να αυξηθεί σε 31.03.2022 η ικανότητα απόκτησης και διατήρησης απασχόλησης 13575K60M ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, τα οποία κατοικούν κατά την έννοια του ΤΚ στο βοεβοδάτο MaÅopolska στο έδαφος του powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, όπου το ποσοστό ανεργίας υπερβαίνει τον μέσο όρο του βοεβοδάτου, εκ των οποίων τουλάχιστον 21 12K9M θα είναι κάτοικοι πόλεων μεσαίου μεγέθους από την περιοχή που αναφέρεται στο παράρτημα 16 της κανονιστικής απόφασης, μόνο όσοι είναι άνεργοι 80 45K35M ανενεργοί και 55 30K25M άνεργοι, μεταξύ τουλάχιστον μιας από τις πλέον ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας: 75 γυναίκεςmin.14 8K6M άτομα με αναπηρίαmin.27 15K12M άτομα ηλικίας άνω των 50 ετώνmin.25 14K11M μακροχρόνια άνεργοιmin.60 34K26M άτομα χαμηλής ειδίκευσης και τουλάχιστον.5 άνεργοι ηλικίας 3049 ετών που δεν είναι μέλη αυτών των ομάδων αλλά όχι περισσότερα από 20 BBMain καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου: προσδιορισμός των αναγκών UP σε συνδυασμό με τη δημιουργία και την επακόλουθη επαλήθευση των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας IPD που διατίθενται σε κάθε στάδιο του έργου ατομική στήριξη κινήτρων για 70 UP ατομικής καθοδήγησης σταδιοδρομίας για 102 UP κατάρτιση 108 UP πρακτικής άσκησης για 92 UPE το αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου θα επιτευχθεί το αποτέλεσμα των προσόντων bezpoÅredniego:uzyskanie με την ανάληψη εργασίας τουλάχιστον 40 UPU, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης για τουλάχιστον 30 UPA επίτευξη αποδοτικότητας απασχόλησης dla:osób σε ηλικία 50 ετών, σε μακροχρόνια ανέργους, χαμηλής ειδίκευσης και Kmin.45 ανέργους που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες.60. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ-a je povećati na 31.03.2022 mogućnost stjecanja i zadržavanja radnih mjesta za 13575K60M osoba u dobi od 30 i više godina, koje u smislu KZ-a nastanjuju u MaÅopolskoj vojvodstvu na području powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, u kojima je stopa nezaposlenosti veća od prosjeka vojvodstva, od kojih će najmanje 21 12K9M osobe biti rezidenti srednje velikih gradova iz područja navedenog u Prilogu 16. Pravilniku, samo oni koji su nezaposleni 80 45K35M neaktivni i 55 30K25M nezaposleni, od najmanje jedne od najranjivijih skupina na tržištu rada: 75 ženamin.14 8K6M osoba s invaliditetommin.27 15K12M osobe starije od 50 godinamin.25 14K11M dugotrajno nezaposlenimin.60 34K26M niskokvalificirane osobe i min.5 nezaposlenih muškaraca u dobi od 3049 godina koji nisu članovi tih skupina, ali ne više od 20 BBMain zadataka provedenih u okviru projekta: utvrđivanje potreba UP-a zajedno sa stvaranjem i naknadnom provjerom radnih mjesta u okviru IPD-a dostupnih u svakoj fazi projekta pojedinačne poticajne potpore za 70 UP individualnog profesionalnog usmjeravanja za 102 UP osposobljavanja za 108 stažiranja za UP za 92 UPE rezultat provedbe projekta bit će postizanje rezultata kvalifikacija bezpoÅredniego:uzyskanie do min. 40 UPU-a za zapošljavanje, uključujući samozapošljavanje za najmanje 30 UPA-a, također postizanje učinkovitosti zapošljavanja dla:osób u dobi od 50 godina, dugotrajno nezaposlenih, niskokvalificiranih i Kmin.45 nezaposlenih osoba koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama.60 (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește la 31.03.2022 capacitatea de a obține și menține un loc de muncă de 13575K60M în rândul persoanelor în vârstă de 30 de ani și peste, care locuiesc în sensul CC în voievodatul MaÅopolska pe teritoriul powiatótów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, în care rata șomajului depășește media pentru voievodat, din care cel puțin 21 12 K9M persoane vor fi rezidenți ai orașelor mijlocii din zona menționată în anexa 16 la regulament, numai cei care sunt șomeri 80 45K35M inactivi și 55 30K25 milioane șomeri, dintre cel puțin unul dintre grupurile cele mai vulnerabile de pe piața muncii: 75 femeimin.14 8K6M persoane cu handicapmin.27 15K12M persoane cu vârsta peste 50 de animin.25 14K11M șomer de lungă duratămin.60 34K26M persoane slab calificate și min.5 bărbați șomeri în vârstă de 3049 care nu sunt membri ai acestor grupuri, dar nu mai mult de 20 de sarcini BBMain implementate în cadrul proiectului: identificarea nevoilor UP împreună cu crearea și verificarea ulterioară a plasamentelor IPD disponibile în fiecare etapă a proiectului de sprijin individual de stimulare pentru orientare profesională individuală de 70 UP pentru o formare de 102 UP pentru 108 stagii UP pentru 92 UPE, rezultatul implementării proiectului va fi obținerea rezultatului calificărilor bezpoÅredniego:uzyskanie de min. 40 UPU care ocupă un loc de muncă care include activități independente pentru un minim de 30 UPA, atingând, de asemenea, eficiența ocupării forței de muncă dla:osób la vârsta de 50 de ani, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate și șomerii Kmin.45 care nu aparțin grupurilor de mai sus.60 (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť na 31.03.2022 schopnosť získať a udržať si zamestnanie vo výške 13575K60M ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí obývajú v zmysle CC v Maopolskom vojvodstve na území powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v ktorých miera nezamestnanosti presahuje priemer vojvodstva, z toho najmenej 21 12K9M osôb bude rezidentmi stredne veľkých miest z oblasti uvedenej v prílohe 16 nariadenia, iba tí, ktorí sú nezamestnaní 80 45K35M neaktívnych a 55 30K25M nezamestnaných, medzi najmenej jednou z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: 75 žienmin.14 8K6M osoby so zdravotným postihnutímmin.27 15K12M osoby staršie ako 50 rokovmin.25 14K11M dlhodobo nezamestnanímin.60 34K26M nízkokvalifikované osoby a min.5 nezamestnaní muži vo veku 3049, ktorí nie sú členmi týchto skupín, ale nie viac ako 20 BBMain úloh realizovaných v rámci projektu: identifikácia potrieb UP spolu s vytvorením a následným overením pracovných umiestnení IPD, ktoré sú k dispozícii v každej fáze projektu, individuálna stimulačná podpora pre 70 UP individuálneho kariérneho poradenstva pre 102 UP školenia pre 108 UP stáží pre 92 UPE, výsledkom realizácie projektu bude dosiahnutie výsledku bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikácie min. 40 UPU nástupom do zamestnania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti pre minimálne 30 UPA tiež dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti dla:osób vo veku 50 rokov, na dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných a Kmin.45 nezamestnaných osôb, ktoré nepatria do vyššie uvedených skupín.60 (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied għal 31.03.2022 il-kapaċità li jinkiseb u jinżamm impjieg ta’ 13575K60M ta’ persuni minn 30 sena ‘l fuq, li jgħixu fit-tifsira tal-CC fil-MaÅopolska Voivodeship fit-territorju ta’ powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, fejn ir-rata tal-qgħad taqbeż il-medja għall-voivodship, li minnhom mill-inqas 21 12K9M se jkunu residenti ta’ bliet ta’ daqs medju miż-żona msemmija fl-Anness 16 tar-Regolamenti, dawk biss li huma qiegħda 80 45K35M inattivi u 55 30K25M qiegħda, fost mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: 75 nisamin.14 8K6M persuni b’diżabilitàmin.27 15K12M persuna ‘l fuq minn 50 senamin.25 14K11M qiegħda fit-tulmin.60 34K26M persuni b’ħiliet baxxi u min.5 irġiel qiegħda ta’ età ta’ 3049 sena li mhumiex membri ta’ dawn il-gruppi iżda mhux aktar minn 20 kompitu BBMain implimentati taħt il-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien mal-ħolqien u l-verifika sussegwenti ta’ kollokamenti ta’ impjiegi tal-IPD disponibbli f’kull stadju tal-appoġġ ta’ inċentiv individwali tal-proġett għal 70 UP gwida individwali għall-karriera għal 102 UP ta’ taħriġ għal 108 internships tal-UP għal 92 UPE, ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ir-riżultat tal-kwalifiki bezpoÅredniego:uzyskanie minn min. 40 UPU li jibdew impjieg inkluż impjieg indipendenti għal minimu ta’ 30 UPA li jiksbu wkoll effiċjenza fl-impjiegi dla:osób fl-età ta’ 50 sena, fuq persuni qiegħda fit-tul, b’ħiliet baxxi u Kmin.45 persuni qiegħda li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq.60 (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo principal do PROJ. é aumentar para 31.03.2022 a capacidade de obter e manter um emprego de 13575K60M de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, que habitam na aceção do CC na voivodia MaÅopolska no território de powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, em que a taxa de desemprego excede a média da voivodia, das quais pelo menos 21 12K9M residentes em cidades médias da zona referida no anexo 16 dos regulamentos, apenas os desempregados 80 45K35M inativos e 55 30K25M desempregados, entre pelo menos um dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho: 75 raparigasmin.14 8K6M pessoas com deficiênciamin.27 15K12M pessoas com mais de 50 anosmin.25 14K11M desempregados de longa duraçãomin.60 34K26M pessoas pouco qualificadas e min.5 homens desempregados com 3 049 anos que não são membros desses grupos, mas não mais de 20 tarefas BBMain implementadas no âmbito do projeto: identificação das necessidades da UP, juntamente com a criação e verificação subsequente de colocações de emprego em DPI disponíveis em cada fase do projeto apoio individual de incentivo para 70 UP orientação profissional individual para 102 UP formação para 108 estágios UP para 92 UPE o resultado da implementação do projeto será alcançar o resultado das qualificações bezpoÅredniego:uzyskanie em min. 40 UPU ocupando um emprego, incluindo trabalho por conta própria para um mínimo de 30 UPA também alcançando eficiência no emprego dla:osób aos 50 anos de idade, em, desempregados de longa duração, baixa qualificação e Kmin.45 desempregados não pertencentes aos grupos acima referidos.60 (Portuguese)
10 July 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on lisätä 31.3.2022:een 13575K60M:n kykyä saada ja ylläpitää vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka asuvat sertissä tarkoitetulla tavalla MaÅopolskan voivodikunnassa powiatów:brzeskiegon, Chrzanowskin, DÄbrowskin, Gorlickin alueella, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, joiden työttömyysaste ylittää voivodikunnan keskiarvon, jossa vähintään 21 12K9M henkilöä asuu asetuksen liitteessä 16 tarkoitetulla alueella sijaitsevissa keskikokoisissa kaupungeissa, vain ne, jotka ovat työttömiä 80 45K35M työelämän ulkopuolella ja 55 30K25M työttömiä, ainakin yhden työmarkkinoiden haavoittuvimmista ryhmistä: 75 naistamin.14 8K6M vammaisiamin.27 15K12M yli 50-vuotiaitavähintään.25 14K11M pitkäaikaistyöttömiämin.60 34K26M vähän koulutettuja ja vähintään 5 3049-vuotiaita työttömiä miehiä, jotka eivät kuulu näihin ryhmiin, mutta enintään 20 BBMa: UP-tarpeiden yksilöinti sekä hankkeen kussakin vaiheessa käytettävissä olevien IPD-työjaksojen luominen ja myöhempi todentaminen yksilölliseen tukeen, joka koskee 70 henkilökohtaista uraohjausta 102 UP-koulutukseen 92 UPE-harjoittelua varten. Hankkeen toteutuksen tuloksena saadaan aikaan bezpoÅredniego:uzyskanie pätevyyksien tulos vähintään 40 UPU:n aloittaessa työpaikan, johon sisältyy itsenäinen ammatinharjoittaminen vähintään 30 UPA:n ajan, ja saavuttaa myös työllisyystehokkuuden dla:osób 50-vuotiaana pitkäaikaistyöttömillä, matalan osaamistason työttömillä ja Kmin.45:llä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin.60 (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je na 31.3.2022 povečati sposobnost za pridobitev in ohranitev zaposlitve 13575K60M oseb, starih 30 let in več, ki živijo v smislu CC v MaÅopolskem vojvodstvu na ozemlju powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v katerih stopnja brezposelnosti presega povprečje za vojvodstvo, od katerih bo vsaj 21 12K9M oseb prebivalo v srednje velikih mestih z območja iz Priloge 16 k Uredbi, le tisti, ki so brezposelni 80 45K35M neaktivnih in 55 30K25M brezposelnih, med vsaj eno od najbolj ranljivih skupin na trgu dela: 75 Womenmin.14 8K6M invalidimin.27 15K12M osebe, starejše od 50 let, starejša od 50 letmin.25 14K11M dolgotrajno brezposelnimin.60 34K26M nizkokvalificirani ljudje in najmanj 5 brezposelni moški, stari 3049 let, ki niso člani teh skupin, vendar ne več kot 20 BBGlavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: opredelitev potreb UP skupaj z ustvarjanjem in naknadnim preverjanjem delovnih mest IPD, ki so na voljo v vsaki fazi projekta, individualna spodbujevalna podpora za individualno poklicno usmerjanje 70 UP za 102 UP usposabljanja za 108 UP pripravništva za 92 UPE, rezultat izvedbe projekta pa bo doseganje rezultata kvalifikacij bezpoÅredniego:uzyskanie do min. 40 UPU, ki se bo zaposlil vključno s samozaposlitvijo za najmanj 30 UPA za doseganje učinkovitosti zaposlovanja dla:osób pri starosti 50 let, na dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih in Kmin.45 brezposelnih osebah, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine60. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit na 31.03.2022 schopnost získat a udržet zaměstnání 13575K60M osob ve věku 30 let a více, kteří žijí ve smyslu CC v MaÅopolské vojvodství na území powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, v nichž míra nezaměstnanosti přesahuje průměr vojvodství, z nichž nejméně 21 12K9M osob bude mít bydliště ve středních městech z oblasti uvedené v příloze 16 nařízení, pouze těch, kteří jsou nezaměstnaní 80 45K35M neaktivní a 55 30K25M nezaměstnaných, alespoň z jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: 75 ženmin.14 8K6M osob se zdravotním postiženímmin.27 15K12M osob starších 50 letmin.25 14K11M dlouhodobě nezaměstnanýchmin.60 34K26M osob s nízkou kvalifikací a min. 5 nezaměstnaných mužů ve věku 3049, kteří nejsou členy těchto skupin, ale ne více než 20 BBMain úkoly realizované v rámci projektu: identifikace potřeb UP spolu s vytvořením a následným ověřením pracovních míst v IPD dostupných v každé fázi projektu individuální pobídková podpora pro 70 UP individuální kariérní poradenství pro 102 UP školení pro 108 UP stáží pro 92 UPE bude výsledkem realizace projektu dosáhne výsledek kvalifikace bezpoÅredniego:uzyskanie min. 40 UPU nástup do zaměstnání včetně samostatné výdělečné činnosti po dobu minimálně 30 UPA také dosažení efektivity zaměstnanosti dla:osób ve věku 50 let, na dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací a Kmin.45 nezaměstnaných osob, které nepatří do výše uvedených skupin.60 (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJ. tikslas – iki 2022 m. kovo 31 d. padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie, kaip apibrėžta CC, gyvena powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowskio teritorijoje, galimybę įsidarbinti 13575K60M. Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kurių nedarbo lygis viršija vaivadijos vidurkį, iš kurių bent 21 12K9M asmenys bus vidutinio dydžio miestų gyventojai iš taisyklių 16 priede nurodytos srities, tik tie, kurie neturi 80 45K35M neaktyvių ir 55 30 K25M bedarbių, bent iš vienos iš pažeidžiamiausių grupių darbo rinkoje: 75 moterysmin.14 8K6M žmonės su negaliamin.27 15K12M vyresni nei 50 metų asmenysmin.25 14K11M Ilgalaikiai bedarbiaimin.60 34K26M žemos kvalifikacijos asmenys ir ne mažiau kaip 5 bedarbiai 3049 metų amžiaus vyrai, kurie nėra šių grupių nariai, bet ne daugiau kaip 20 BBMain užduočių, įgyvendintų pagal projektą: PN poreikių nustatymas kartu su IPD darbo vietų, kurias galima rasti kiekviename projekto etape, sukūrimu ir vėlesniu patikrinimu, individuali skatinamoji parama 70 UP individualiam profesiniam orientavimui 102 UP mokymo 108 UP stažuočių 92 UPE rezultatas bus pasiekti bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikacijos rezultatą per ne mažiau kaip 40 VPS pradeda dirbti, įskaitant savarankišką darbą ne mažiau kaip 30 UPA, taip pat pasiekti užimtumo efektyvumą 50 metų amžiaus, apie ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos ir Kmin.45 bedarbiai, nepriklausantys pirmiau nurodytoms grupėms60. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
PROJ galvenais mērķis ir palielināt līdz 31.03.2022 spēju iegūt un saglabāt darbu 13575K60M cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri dzīvo KP izpratnē Mažopolskas vojevodistē Powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki teritorijā, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kurās bezdarba līmenis pārsniedz vidējo vojevodistes rādītāju, no kuriem vismaz 21 12K9 miljoni cilvēku būs vidēji lielu pilsētu iedzīvotāji no regulas 16. pielikumā minētā apgabala, tikai tie, kas ir bezdarbnieki 80 45K35M neaktīvi un 55 30K25 miljoni bezdarbnieku, no vismaz vienas no visneaizsargātākajām grupām darba tirgū: 75 sievietesmin.14 8K6M cilvēki ar invaliditātimin.27 15K12M cilvēki, kas vecāki par 50 gadiemmin.25 14K11M ilgstošs bezdarbnieksmin.60 34K26M mazkvalificēti cilvēki un min.5 bezdarbnieki 3049 gadu vecumā, kuri nav šo grupu dalībnieki, bet ne vairāk kā 20 BBMain uzdevumi, kas īstenoti projekta ietvaros: UP vajadzību apzināšana kopā ar katrā projekta posmā pieejamo IPD darbā iekārtošanas iespēju izveidi un turpmāku pārbaudi 70 UP individuālajai profesionālajai orientācijai 102 UP apmācībai 108 VPP praksei 92 UPE projekta īstenošanas rezultātā tiks sasniegts bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikācijas rezultāts, min. 40 UPU sāk darbu, tostarp pašnodarbinātību, vismaz 30 UPA, arī sasniedzot nodarbinātības efektivitāti dla:osób 50 gadu vecumā, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem un Kmin.45 bezdarbniekiem, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām.60 (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на PROJ. е да се увеличи до 31.3.2022 г. възможността за получаване и поддържане на заетост от 13575K60M на лица на възраст 30 и повече години, които живеят по смисъла на МК в Мааополското войводство на територията на powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, в които равнището на безработица надвишава средното за воеводството, от които най-малко 21 12K9M лица ще пребивават в средни градове от района, посочен в приложение 16 към Правилника, само тези, които са безработни 80 45K35M неактивни и 55 30K25M безработни, сред най-малко една от най-уязвимите групи на пазара на труда: 75 женимин.14 8K6M хора с уврежданиямин.27 15K12M хора на възраст над 50 години.25 14K11M дългосрочно безработнимин.60 34K26M нискоквалифицирани лица и минимум 5 безработни мъже на възраст 3049 г., които не са членове на тези групи, но не повече от 20 BBMain задачи, изпълнявани по проекта: идентифициране на нуждите на UP заедно със създаването и последващата проверка на назначенията на IPD, налични на всеки етап от проекта, индивидуални стимули за 70 UP индивидуални насоки за професионално ориентиране за 102 UP обучение за 108 UP стажа за 92 UPE, резултатът от изпълнението на проекта ще бъде резултат от квалификациите на bezpoÅredniego:uzyskanie от минимум 40 ВПС, които започват работа, включително самостоятелна заетост, за минимум 30 UPA, също така постигане на ефективност на заетостта dla:osób на възраст 50 години, на дългосрочно безработни, нискоквалифицирани и Kmin.45 безработни лица, които не принадлежат към горепосочените групи.60 (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 2022.03.31-re növelje 13575K60M munkahely megszerzésére és fenntartására való képességet azon 30 éves és annál idősebb személyek esetében, akik a CC értelmében a Maopolska vajdaságban élnek powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki területén, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tátra, Wadowicki, Wielicki, ahol a munkanélküliségi ráta meghaladja a vajdaság átlagát, amelyből legalább 21 12K9M személy a rendelet 16. mellékletében említett területhez tartozó közepes méretű városok lakosai lesznek, csak azok, akik munkanélküliek 80 45K35M inaktív és 55 30K25M munkanélküliek közül legalább az egyik legkiszolgáltatottabb munkaerő-piaci csoport közül: 75 nőmin.14 8K6M fogyatékossággal élő személymin.27 15K12M 50 év felettiekmin.25 14K11M tartós munkanélküli min.60 34K26M alacsony képzettségűek és min. 5 munkanélküli 3049 évesek, akik nem tagjai ezeknek a csoportoknak, de legfeljebb 20 BBMain-feladatot hajtanak végre a projekt keretében: az UP-igények azonosítása, valamint a projekt egyes szakaszaiban rendelkezésre álló IPD-kihelyezések létrehozása és utólagos ellenőrzése 70 UP egyéni pályaorientációhoz nyújtott egyéni ösztönző támogatás az 102 UP képzéshez 92 UPE számára. A projekt megvalósításának eredménye a bezpoÅredniego:uzyskanie képesítések eredménye lesz, legalább 40 UPU-val, beleértve az önfoglalkoztatást is legalább 30 UPA számára, amely foglalkoztatási hatékonyságot is elér dla:osób 50 éves korban, a tartósan munkanélküli, az alacsony képzettségűek és a Kmin.45 munkanélküliek esetében, akik nem tartoznak a fenti csoportokhoz.60 (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir PROJ. an cumas a mhéadú go 31.03.2022 fostaíocht 13575K60M a fháil agus a chothabháil i gcás daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá ina gcónaí de réir bhrí an CC i Voivodeship MaÅopolska i gcríoch powiató³w:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnü³w, Tarnü³w, Tatra, Wadowicki, Wielicki, inar mó an ráta dífhostaíochta ná an meán don voivodship, a mbeidh 21 12K9M ar a laghad ina gcónaitheoirí i gcathracha meánmhéide ón limistéar dá dtagraítear in Iarscríbhinn 16 a ghabhann leis na Rialacháin, ach amháin iad siúd atá dífhostaithe 80 45K35M neamhghníomhach agus 55 30K25M dífhostaithe, i measc ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí ar an margadh saothair: 75 womenmin.14 8K6M daoine faoi mhíchumasmin.27 15K12M daoine os cionn 50 bliain d’aois.25 14K11M dífhostaithe go fadtéarmachmin.60 34K26M daoine ar bheagán oiliúna agus mion.5 fear dífhostaithe 3049 mbliana d’aois nach baill de na grúpaí sin iad ach nach bhfuil níos mó ná 20 tasc BBMain curtha i bhfeidhm faoin tionscadal: sainaithint riachtanais UP mar aon le cruthú agus fíorú ina dhiaidh sin ar shocrúcháin fostaíochta IPD ar fáil ag gach céim den tionscadal tacaíocht dreasachta aonair do 70 UP treoir gairme aonair do 102 oiliúint UP do 108 UP intéirneachtaí do 92 UPE beidh an toradh ar chur chun feidhme an tionscadail a bhaint amach mar thoradh ar na cáilíochtaí bezpoÅredniego:uzyskanie ag min 40 UPU dul i mbun poist lena n-áirítear féin-fhostaíocht ar feadh íosmhéid 30 UPA freisin éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach freisin ag aois 50 bliain, ar, dífhostaithe fadtéarmach, ar bheagán oiliúna agus Kmin.45 daoine dífhostaithe nach mbaineann leis na grúpaí thuas.6060 (Irish)
10 July 2022
0 references
Det främsta syftet med PROJ. är att öka till 31.3.2022 möjligheten att få och behålla en anställning på 13575K60M för personer som är 30 år eller äldre och som bebos i den mening som avses i CC i MaÅopolska vojvodeskapet i powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwiÄcim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, där arbetslösheten överstiger genomsnittet för vojvodskapet, varav minst 21 12K9M personer kommer att vara bosatta i medelstora städer i det område som anges i bilaga 16 till förordningarna, endast de som är arbetslösa 80 45 K35M inaktiva och 55 30 K25M arbetslösa, bland minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: 75 kvinnormin.14 8K6M personer med funktionsnedsättningmin.27 15K12M personer över 50 årmin.25 14K11M långtidsarbetslösamin.60 34K26M lågutbildade och min.5 arbetslösa män i åldern 3049 som inte är medlemmar i dessa grupper men högst 20 BBMain-uppgifter som genomförts inom ramen för projektet: identifiering av UP:s behov tillsammans med skapandet och efterföljande verifiering av IPD-arbetsplatser som finns tillgängliga i varje skede av projektet, individuellt stimulansstöd för 70 UP individuell yrkesvägledning för 102 UP-utbildning för 108 UP-praktik för 92 UPE. Resultatet av genomförandet av projektet kommer att leda till att man uppnår resultatet av bezpoÅredniego:uzyskanie-kvalifikationerna genom att minst 40 UPU tillträder ett arbete inklusive egenföretagande för minst 30 UPA och uppnår sysselsättningseffektivitet dla:osób vid 50 års ålder, på långtidsarbetslösa, lågutbildade och Kmin.45 arbetslösa personer som inte tillhör ovannämnda grupper.60 (Swedish)
10 July 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada 30-aastaste ja vanemate inimeste, kes elavad MaÅopolska vojevoodkonnas powiatów:brzeskiego, Chrzanowski, DÄbrowski, Gorlicki, DÄbrowski, DÄbrowski, Gorlicki territooriumil, 31.03.2022. Limanowski, Nowy SÄdecki, Nowatarski, Olkusz, OÅwicim, Proszowicki, Suski, Tarnów, Tarnów, Tarnów, Tatra, Wadowicki, Wielicki, kus töötuse määr ületab vojevoodkonna keskmist, millest vähemalt 21 12K9M elavad keskmise suurusega linnades, mis asuvad määruse lisas 16 osutatud piirkonnas, ainult need, kes on töötud 80 45K35M mitteaktiivsed ja 55 30K25M töötud, kes kuuluvad vähemalt ühe kõige haavatavama elanikkonnarühma hulka tööturul: 75 naistmiinimum.14 8K6M puudega inimestmin.27 15K12M üle 50-aastased inimesedvanuses.25 14K11M pikaajalised töötudmin.60 34K26M madala kvalifikatsiooniga inimesed ja vähemalt 5 töötut meest vanuses 3049, kes ei kuulu nendesse rühmadesse, kuid mitte rohkem kui 20 projekti raames täidetavat BBMaini ülesannet: UP vajaduste kindlakstegemine koos IPD tööpraktika loomise ja sellele järgneva kontrollimisega projekti igas etapis. Individuaalne stimuleeriv toetus 70 UP individuaalsele karjäärinõustamisele 102 UP-koolituseks 108 UPE praktikakohale 92 UPE eest, projekti rakendamise tulemus on saavutada bezpoÅredniego:uzyskanie kvalifikatsiooni tulemus vähemalt 40 UPU-ga tööle asumiseks, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks vähemalt 30 UPA puhul, samuti saavutada tööhõive tõhusus dla:osób 50-aastaselt, pikaajaliste töötute, madala kvalifikatsiooniga töötajate ja Kmin.45 töötu puhul, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse 60. (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0190/20
0 references