Mazowiecka forge of talents III (Q2695600): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Mazowiecka smedning af talenter III | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Mazowiecka σφυρηλάτηση των ταλέντων III | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mazowiecka krivotvoriti talente III | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Mazowiecka forja de talente III | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mazowiecka kováčstvo talentov III | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Mazowiecka forge ta’ talenti III | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Mazowiecka forja de talentos III | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Mazowiecka taonta kykyjä III | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mazowiecka kovanec talentov III | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Mazowiecka kovárna talentů III | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mazowiecka forge talentų III | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mazowiecka veidot talantu III | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Mazowiecka изковка на таланти III | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Mazowiecka tehetségek kovácsolása III | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forge Mazowiecka de bhuanna III | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mazowiecka smide av talanger III | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mazowiecka annete võltsimine III | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2695600 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2695600 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2695600 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2695600 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2695600 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2695600 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2695600 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2695600 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2695600 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2695600 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2695600 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2695600 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2695600 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2695600 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2695600 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2695600 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2695600 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2695600 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2695600 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2695600 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2695600 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2695600 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2695600 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsstyrken for 64 unge (36K,28M), herunder personer med handicap i alderen 15-29 år fra Mazowieckie-provinsen, fra følgende grupper: landbrugsjord og deres familier, arbejde, arbejde, kortvarigt arbejde og arbejde inden for rammerne af civilretlige kontrakter gennem gennemførelse af behovsidentifikation (IPD) og arbejdsformidling, erhvervsvejledning (type 1) og åbne uddannelseskurser i henhold til IPD (type 2) i perioden 01.2020 indtil udgangen af 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie indeks over erhvervspræstationer på mindst 27 %, min. 50 % af personer under 30 år vil være kvalificeret efter at have forladt programmet. Målgruppe ifølge RK og SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) unge, herunder handicappede, i alderen 15-29 år, fra Mazowieckie Voivodeship (fysiske personer, der arbejder eller bor i Mazovian Voivodeship [WM] i henhold til bestemmelserne i civillovbogen)[KD3] fra det følgende. grupy:osoby forlader landbruget og deres familier, den såkaldte erhvervsaktive fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (i forbindelse med definitionerne af bestemmelserne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af ESF-midler for perioden 2014-2020), bortset fra den gruppe, der er defineret for udvælgelsesproceduren for konkurrencerådgivning i delforanstaltning 1.3.1 [KD1]Udvælgelse af unges karrieremuligheder, herunder udvælgelse af unges karrieremuligheder (Type 1) erhvervelse, opgradering eller tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, med henblik på at identificere behovene hos den person, der modtager støtte gennem uddannelse af høj kvalitet (TYPE 2), omfattende og individuel jobformidling inden for opnåelse af beskæftigelse i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer (type 1) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsstyrken for 64 unge (36K,28M), herunder personer med handicap i alderen 15-29 år fra Mazowieckie-provinsen, fra følgende grupper: landbrugsjord og deres familier, arbejde, arbejde, kortvarigt arbejde og arbejde inden for rammerne af civilretlige kontrakter gennem gennemførelse af behovsidentifikation (IPD) og arbejdsformidling, erhvervsvejledning (type 1) og åbne uddannelseskurser i henhold til IPD (type 2) i perioden 01.2020 indtil udgangen af 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie indeks over erhvervspræstationer på mindst 27 %, min. 50 % af personer under 30 år vil være kvalificeret efter at have forladt programmet. Målgruppe ifølge RK og SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) unge, herunder handicappede, i alderen 15-29 år, fra Mazowieckie Voivodeship (fysiske personer, der arbejder eller bor i Mazovian Voivodeship [WM] i henhold til bestemmelserne i civillovbogen)[KD3] fra det følgende. grupy:osoby forlader landbruget og deres familier, den såkaldte erhvervsaktive fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (i forbindelse med definitionerne af bestemmelserne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af ESF-midler for perioden 2014-2020), bortset fra den gruppe, der er defineret for udvælgelsesproceduren for konkurrencerådgivning i delforanstaltning 1.3.1 [KD1]Udvælgelse af unges karrieremuligheder, herunder udvælgelse af unges karrieremuligheder (Type 1) erhvervelse, opgradering eller tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, med henblik på at identificere behovene hos den person, der modtager støtte gennem uddannelse af høj kvalitet (TYPE 2), omfattende og individuel jobformidling inden for opnåelse af beskæftigelse i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer (type 1) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsstyrken for 64 unge (36K,28M), herunder personer med handicap i alderen 15-29 år fra Mazowieckie-provinsen, fra følgende grupper: landbrugsjord og deres familier, arbejde, arbejde, kortvarigt arbejde og arbejde inden for rammerne af civilretlige kontrakter gennem gennemførelse af behovsidentifikation (IPD) og arbejdsformidling, erhvervsvejledning (type 1) og åbne uddannelseskurser i henhold til IPD (type 2) i perioden 01.2020 indtil udgangen af 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie indeks over erhvervspræstationer på mindst 27 %, min. 50 % af personer under 30 år vil være kvalificeret efter at have forladt programmet. Målgruppe ifølge RK og SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) unge, herunder handicappede, i alderen 15-29 år, fra Mazowieckie Voivodeship (fysiske personer, der arbejder eller bor i Mazovian Voivodeship [WM] i henhold til bestemmelserne i civillovbogen)[KD3] fra det følgende. grupy:osoby forlader landbruget og deres familier, den såkaldte erhvervsaktive fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (i forbindelse med definitionerne af bestemmelserne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af ESF-midler for perioden 2014-2020), bortset fra den gruppe, der er defineret for udvælgelsesproceduren for konkurrencerådgivning i delforanstaltning 1.3.1 [KD1]Udvælgelse af unges karrieremuligheder, herunder udvælgelse af unges karrieremuligheder (Type 1) erhvervelse, opgradering eller tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, med henblik på at identificere behovene hos den person, der modtager støtte gennem uddannelse af høj kvalitet (TYPE 2), omfattende og individuel jobformidling inden for opnåelse af beskæftigelse i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer (type 1) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του εργατικού δυναμικού 64 νέων (36K,28M), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών από την επαρχία Mazowieckie, από τις ακόλουθες ομάδες: η γεωργική γη και οι οικογένειές τους, η εργασία, η εργασία, η βραχυπρόθεσμη εργασία και η εργασία στο πλαίσιο συμβάσεων αστικού δικαίου μέσω της εφαρμογής του προσδιορισμού των αναγκών (IPD) και της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, της επαγγελματικής συμβουλευτικής (τύπου 1) και των ανοικτών μαθημάτων κατάρτισης σύμφωνα με την ΟΕΔ (Τύπος 2) κατά την περίοδο 01.2020 έως το τέλος της 03.2021.Κύριος rezultaty:osiÄgniÄcie δείκτης επαγγελματικής απόδοσης τουλάχιστον 27 %, ελάχιστο 50 % των ατόμων ηλικίας κάτω των 30 ετών θα διαθέτουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Ομάδα-στόχος σύμφωνα με το καθεστώς RK και SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, από την περιοχή του βοεβοδάτου Mazowieckie (φυσικά πρόσωπα που εργάζονται ή διαμένουν στο βοεβοδάτο του Mazovian [WM] κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα) [KD3] από τα ακόλουθα: grupy:osoby εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τους αποκαλούμενους φτωχούς εργαζόμενους, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου (σε σχέση με τους ορισμούς των διατάξεων των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση των σχεδίων με τη συμμετοχή κονδυλίων του ΕΚΤ για την περίοδο 2014-2020), εξαιρώντας την ομάδα που ορίζεται για τη διαδικασία ανταγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 [KD1] της βελτίωσης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας των νέων στο πλαίσιο του σχεδιασμού της αγοράς zadania:identyfikacja. (Τύπος 1) Απόκτηση, αναβάθμιση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του προσδιορισμού των αναγκών του ατόμου στο οποίο παρέχεται στήριξη μέσω υψηλής ποιότητας κατάρτισης (ΤΥΠΟΣ 2) πλήρους και ατομικής τοποθέτησης σε θέση εργασίας στον τομέα της πρόσληψης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου (τύπος 1) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του εργατικού δυναμικού 64 νέων (36K,28M), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών από την επαρχία Mazowieckie, από τις ακόλουθες ομάδες: η γεωργική γη και οι οικογένειές τους, η εργασία, η εργασία, η βραχυπρόθεσμη εργασία και η εργασία στο πλαίσιο συμβάσεων αστικού δικαίου μέσω της εφαρμογής του προσδιορισμού των αναγκών (IPD) και της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, της επαγγελματικής συμβουλευτικής (τύπου 1) και των ανοικτών μαθημάτων κατάρτισης σύμφωνα με την ΟΕΔ (Τύπος 2) κατά την περίοδο 01.2020 έως το τέλος της 03.2021.Κύριος rezultaty:osiÄgniÄcie δείκτης επαγγελματικής απόδοσης τουλάχιστον 27 %, ελάχιστο 50 % των ατόμων ηλικίας κάτω των 30 ετών θα διαθέτουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Ομάδα-στόχος σύμφωνα με το καθεστώς RK και SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, από την περιοχή του βοεβοδάτου Mazowieckie (φυσικά πρόσωπα που εργάζονται ή διαμένουν στο βοεβοδάτο του Mazovian [WM] κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα) [KD3] από τα ακόλουθα: grupy:osoby εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τους αποκαλούμενους φτωχούς εργαζόμενους, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου (σε σχέση με τους ορισμούς των διατάξεων των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση των σχεδίων με τη συμμετοχή κονδυλίων του ΕΚΤ για την περίοδο 2014-2020), εξαιρώντας την ομάδα που ορίζεται για τη διαδικασία ανταγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 [KD1] της βελτίωσης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας των νέων στο πλαίσιο του σχεδιασμού της αγοράς zadania:identyfikacja. (Τύπος 1) Απόκτηση, αναβάθμιση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του προσδιορισμού των αναγκών του ατόμου στο οποίο παρέχεται στήριξη μέσω υψηλής ποιότητας κατάρτισης (ΤΥΠΟΣ 2) πλήρους και ατομικής τοποθέτησης σε θέση εργασίας στον τομέα της πρόσληψης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου (τύπος 1) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του εργατικού δυναμικού 64 νέων (36K,28M), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών από την επαρχία Mazowieckie, από τις ακόλουθες ομάδες: η γεωργική γη και οι οικογένειές τους, η εργασία, η εργασία, η βραχυπρόθεσμη εργασία και η εργασία στο πλαίσιο συμβάσεων αστικού δικαίου μέσω της εφαρμογής του προσδιορισμού των αναγκών (IPD) και της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, της επαγγελματικής συμβουλευτικής (τύπου 1) και των ανοικτών μαθημάτων κατάρτισης σύμφωνα με την ΟΕΔ (Τύπος 2) κατά την περίοδο 01.2020 έως το τέλος της 03.2021.Κύριος rezultaty:osiÄgniÄcie δείκτης επαγγελματικής απόδοσης τουλάχιστον 27 %, ελάχιστο 50 % των ατόμων ηλικίας κάτω των 30 ετών θα διαθέτουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Ομάδα-στόχος σύμφωνα με το καθεστώς RK και SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, από την περιοχή του βοεβοδάτου Mazowieckie (φυσικά πρόσωπα που εργάζονται ή διαμένουν στο βοεβοδάτο του Mazovian [WM] κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα) [KD3] από τα ακόλουθα: grupy:osoby εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τους αποκαλούμενους φτωχούς εργαζόμενους, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου (σε σχέση με τους ορισμούς των διατάξεων των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση των σχεδίων με τη συμμετοχή κονδυλίων του ΕΚΤ για την περίοδο 2014-2020), εξαιρώντας την ομάδα που ορίζεται για τη διαδικασία ανταγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 [KD1] της βελτίωσης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας των νέων στο πλαίσιο του σχεδιασμού της αγοράς zadania:identyfikacja. (Τύπος 1) Απόκτηση, αναβάθμιση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του προσδιορισμού των αναγκών του ατόμου στο οποίο παρέχεται στήριξη μέσω υψηλής ποιότητας κατάρτισης (ΤΥΠΟΣ 2) πλήρους και ατομικής τοποθέτησης σε θέση εργασίας στον τομέα της πρόσληψης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου (τύπος 1) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj projekta poboljšati radnu snagu 64 mlade osobe (36K,28M), uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina iz pokrajine Mazowieckie, iz sljedećih skupina: poljoprivredno zemljište i njihove obitelji, rad, rad, kratkotrajni rad i rad u okviru građanskopravnih ugovora provedbom utvrđivanja potreba (IPD) i zapošljavanja, strukovnog savjetovanja (tipa 1.) i otvorenih tečajeva osposobljavanja u skladu s IPD-om (tipa 2.) u razdoblju od 01.2020. do kraja 3.2021.glavni rezultaty:osiÄgniÄcie indeks profesionalne uspješnosti od najmanje 27 %, min. 50 % osoba mlađih od 30 godina bit će kvalificirani nakon napuštanja programa. Ciljna skupina prema statusu RK i SZOOP PO WER 2014. – 2020. 64 (36K,28M) mlade osobe, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, iz područja Mazowieckie Voivodeship (fizičke osobe koje rade ili borave u Mazovian vojvodstvu [WM] u smislu odredbi Građanskog zakonika)[KD3] od sljedećeg. grupy:osoby napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvane siromašne zaposlene osobe, osobe zaposlene na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora (u vezi s definicijama odredaba Smjernica za provedbu projekata uz sudjelovanje ESF fondova za razdoblje 2014. – 2020.), isključujući skupinu definiranu za postupak tržišnog natjecanja u okviru podmjere za razvoj tržišta 1. (Vrsta 1) Stjecanje, nadogradnja ili prilagodba kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđivanja potreba osobe kojoj se pruža potpora putem visokokvalitetnog osposobljavanja (TYPE 2) sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u području zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj je pružena potpora (tip 1.) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta poboljšati radnu snagu 64 mlade osobe (36K,28M), uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina iz pokrajine Mazowieckie, iz sljedećih skupina: poljoprivredno zemljište i njihove obitelji, rad, rad, kratkotrajni rad i rad u okviru građanskopravnih ugovora provedbom utvrđivanja potreba (IPD) i zapošljavanja, strukovnog savjetovanja (tipa 1.) i otvorenih tečajeva osposobljavanja u skladu s IPD-om (tipa 2.) u razdoblju od 01.2020. do kraja 3.2021.glavni rezultaty:osiÄgniÄcie indeks profesionalne uspješnosti od najmanje 27 %, min. 50 % osoba mlađih od 30 godina bit će kvalificirani nakon napuštanja programa. Ciljna skupina prema statusu RK i SZOOP PO WER 2014. – 2020. 64 (36K,28M) mlade osobe, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, iz područja Mazowieckie Voivodeship (fizičke osobe koje rade ili borave u Mazovian vojvodstvu [WM] u smislu odredbi Građanskog zakonika)[KD3] od sljedećeg. grupy:osoby napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvane siromašne zaposlene osobe, osobe zaposlene na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora (u vezi s definicijama odredaba Smjernica za provedbu projekata uz sudjelovanje ESF fondova za razdoblje 2014. – 2020.), isključujući skupinu definiranu za postupak tržišnog natjecanja u okviru podmjere za razvoj tržišta 1. (Vrsta 1) Stjecanje, nadogradnja ili prilagodba kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđivanja potreba osobe kojoj se pruža potpora putem visokokvalitetnog osposobljavanja (TYPE 2) sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u području zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj je pružena potpora (tip 1.) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta poboljšati radnu snagu 64 mlade osobe (36K,28M), uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina iz pokrajine Mazowieckie, iz sljedećih skupina: poljoprivredno zemljište i njihove obitelji, rad, rad, kratkotrajni rad i rad u okviru građanskopravnih ugovora provedbom utvrđivanja potreba (IPD) i zapošljavanja, strukovnog savjetovanja (tipa 1.) i otvorenih tečajeva osposobljavanja u skladu s IPD-om (tipa 2.) u razdoblju od 01.2020. do kraja 3.2021.glavni rezultaty:osiÄgniÄcie indeks profesionalne uspješnosti od najmanje 27 %, min. 50 % osoba mlađih od 30 godina bit će kvalificirani nakon napuštanja programa. Ciljna skupina prema statusu RK i SZOOP PO WER 2014. – 2020. 64 (36K,28M) mlade osobe, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, iz područja Mazowieckie Voivodeship (fizičke osobe koje rade ili borave u Mazovian vojvodstvu [WM] u smislu odredbi Građanskog zakonika)[KD3] od sljedećeg. grupy:osoby napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvane siromašne zaposlene osobe, osobe zaposlene na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora (u vezi s definicijama odredaba Smjernica za provedbu projekata uz sudjelovanje ESF fondova za razdoblje 2014. – 2020.), isključujući skupinu definiranu za postupak tržišnog natjecanja u okviru podmjere za razvoj tržišta 1. (Vrsta 1) Stjecanje, nadogradnja ili prilagodba kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđivanja potreba osobe kojoj se pruža potpora putem visokokvalitetnog osposobljavanja (TYPE 2) sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u području zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj je pružena potpora (tip 1.) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți forța de muncă a 64 de tineri (36K,28 milioane), inclusiv a celor cu handicap cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din provincia Mazowieckie, din următoarele grupuri: terenurile agricole și familiile acestora, care lucrează, lucrează, lucrează pe termen scurt și lucrează în cadrul contractelor de drept civil prin implementarea identificării nevoilor (IPD) și a plasamentului în muncă, consiliere profesională (tip 1) și cursuri de formare deschisă în conformitate cu IPD (tip 2) în perioada 01.2020 până la sfârșitul anului 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index de performanță profesională de min. 27 %, min. 50 % dintre persoanele cu vârsta sub 30 de ani vor fi calificate după părăsirea programului. Grup țintă în funcție de statutul RK și SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) tineri, inclusiv cei cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din voievodatul Mazowieckie (persoane fizice care lucrează sau locuiesc în Voievodatul Mazovian [WM] în sensul dispozițiilor Codului civil)[KD3] din următoarele. grupy:osoby părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numiții lucrători săraci, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil (în ceea ce privește definițiile dispozițiilor din Orientările privind punerea în aplicare a proiectelor pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020), cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii nr. 1.3.1 [KD1], inclusiv a cerințelor de identificare a tinerilor de pe piața forței de muncă de la distanță, cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020), cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsura 1.3.1 [KD1Mab de identificare a tinerilor în vederea identificării nevoilor de muncă în vederea investigării nevoilor profesionale în perioada 2014-2020], cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1 [KD1Ma] de identificare a tinerilor de pe piața forței de muncă, cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020. (Tip 1) Achiziționarea, actualizarea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața forței de muncă în contextul identificării nevoilor persoanei căreia i se acordă sprijin printr-o formare de înaltă calitate (TYPE 2), un loc de muncă complet și individual în domeniul obținerii unui loc de muncă în conformitate cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin (tip 1) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți forța de muncă a 64 de tineri (36K,28 milioane), inclusiv a celor cu handicap cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din provincia Mazowieckie, din următoarele grupuri: terenurile agricole și familiile acestora, care lucrează, lucrează, lucrează pe termen scurt și lucrează în cadrul contractelor de drept civil prin implementarea identificării nevoilor (IPD) și a plasamentului în muncă, consiliere profesională (tip 1) și cursuri de formare deschisă în conformitate cu IPD (tip 2) în perioada 01.2020 până la sfârșitul anului 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index de performanță profesională de min. 27 %, min. 50 % dintre persoanele cu vârsta sub 30 de ani vor fi calificate după părăsirea programului. Grup țintă în funcție de statutul RK și SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) tineri, inclusiv cei cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din voievodatul Mazowieckie (persoane fizice care lucrează sau locuiesc în Voievodatul Mazovian [WM] în sensul dispozițiilor Codului civil)[KD3] din următoarele. grupy:osoby părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numiții lucrători săraci, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil (în ceea ce privește definițiile dispozițiilor din Orientările privind punerea în aplicare a proiectelor pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020), cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii nr. 1.3.1 [KD1], inclusiv a cerințelor de identificare a tinerilor de pe piața forței de muncă de la distanță, cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020), cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsura 1.3.1 [KD1Mab de identificare a tinerilor în vederea identificării nevoilor de muncă în vederea investigării nevoilor profesionale în perioada 2014-2020], cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1 [KD1Ma] de identificare a tinerilor de pe piața forței de muncă, cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020. (Tip 1) Achiziționarea, actualizarea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața forței de muncă în contextul identificării nevoilor persoanei căreia i se acordă sprijin printr-o formare de înaltă calitate (TYPE 2), un loc de muncă complet și individual în domeniul obținerii unui loc de muncă în conformitate cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin (tip 1) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți forța de muncă a 64 de tineri (36K,28 milioane), inclusiv a celor cu handicap cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din provincia Mazowieckie, din următoarele grupuri: terenurile agricole și familiile acestora, care lucrează, lucrează, lucrează pe termen scurt și lucrează în cadrul contractelor de drept civil prin implementarea identificării nevoilor (IPD) și a plasamentului în muncă, consiliere profesională (tip 1) și cursuri de formare deschisă în conformitate cu IPD (tip 2) în perioada 01.2020 până la sfârșitul anului 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index de performanță profesională de min. 27 %, min. 50 % dintre persoanele cu vârsta sub 30 de ani vor fi calificate după părăsirea programului. Grup țintă în funcție de statutul RK și SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) tineri, inclusiv cei cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din voievodatul Mazowieckie (persoane fizice care lucrează sau locuiesc în Voievodatul Mazovian [WM] în sensul dispozițiilor Codului civil)[KD3] din următoarele. grupy:osoby părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numiții lucrători săraci, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil (în ceea ce privește definițiile dispozițiilor din Orientările privind punerea în aplicare a proiectelor pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020), cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii nr. 1.3.1 [KD1], inclusiv a cerințelor de identificare a tinerilor de pe piața forței de muncă de la distanță, cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020), cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsura 1.3.1 [KD1Mab de identificare a tinerilor în vederea identificării nevoilor de muncă în vederea investigării nevoilor profesionale în perioada 2014-2020], cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1 [KD1Ma] de identificare a tinerilor de pe piața forței de muncă, cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020. (Tip 1) Achiziționarea, actualizarea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața forței de muncă în contextul identificării nevoilor persoanei căreia i se acordă sprijin printr-o formare de înaltă calitate (TYPE 2), un loc de muncă complet și individual în domeniul obținerii unui loc de muncă în conformitate cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin (tip 1) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť pracovnú silu 64 mladých ľudí (36K,28M) vrátane mladých ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z provincie Mazowieckie z týchto skupín: poľnohospodárska pôda a ich rodiny, práca, práca, krátkodobá práca a práca v rámci občianskoprávnych zmlúv prostredníctvom vykonávania identifikácie potrieb (IPD) a umiestňovania do zamestnania, odborného poradenstva (typ 1) a otvorených kurzov odbornej prípravy podľa IPD (typ 2) v období od 1. 2020 do konca 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index profesionálnej výkonnosti min. 27 %, min. 50 % ľudí mladších ako 30 rokov bude po odchode z programu kvalifikovaný. Cieľová skupina podľa stavu RK a SZOOP PO WER 2014 – 2020. 64 (36K,28M) mladí ľudia vrátane ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z oblasti Mazowieckie Voivodeship (fyzické osoby, ktoré pracujú alebo bývajú v Mazovskom vojvodstve v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka)[KD3] z nasledujúceho: grupy:osoby opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobných pracujúcich, osoby zamestnané na krátkodobých zmluvách a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv (v súvislosti s vymedzením ustanovení usmernení na realizáciu projektov s účasťou fondov ESF na obdobie rokov 2014 – 2020), s výnimkou skupiny určenej pre výberové konanie v rámci výberového konania v rámci čiastkového opatrenia 1.3.1 [Dn1] pomoc pre mladých ľudí v oblasti rozvoja pracovnej sily. (Typ 1) nadobúdanie, zvyšovanie alebo úprava kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikácie potrieb osoby, ktorej sa poskytuje podpora prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy (TYPE 2) komplexného a individuálneho pracovného umiestnenia v oblasti získania zamestnania v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami podporovanej osoby (typ 1) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zlepšiť pracovnú silu 64 mladých ľudí (36K,28M) vrátane mladých ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z provincie Mazowieckie z týchto skupín: poľnohospodárska pôda a ich rodiny, práca, práca, krátkodobá práca a práca v rámci občianskoprávnych zmlúv prostredníctvom vykonávania identifikácie potrieb (IPD) a umiestňovania do zamestnania, odborného poradenstva (typ 1) a otvorených kurzov odbornej prípravy podľa IPD (typ 2) v období od 1. 2020 do konca 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index profesionálnej výkonnosti min. 27 %, min. 50 % ľudí mladších ako 30 rokov bude po odchode z programu kvalifikovaný. Cieľová skupina podľa stavu RK a SZOOP PO WER 2014 – 2020. 64 (36K,28M) mladí ľudia vrátane ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z oblasti Mazowieckie Voivodeship (fyzické osoby, ktoré pracujú alebo bývajú v Mazovskom vojvodstve v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka)[KD3] z nasledujúceho: grupy:osoby opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobných pracujúcich, osoby zamestnané na krátkodobých zmluvách a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv (v súvislosti s vymedzením ustanovení usmernení na realizáciu projektov s účasťou fondov ESF na obdobie rokov 2014 – 2020), s výnimkou skupiny určenej pre výberové konanie v rámci výberového konania v rámci čiastkového opatrenia 1.3.1 [Dn1] pomoc pre mladých ľudí v oblasti rozvoja pracovnej sily. (Typ 1) nadobúdanie, zvyšovanie alebo úprava kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikácie potrieb osoby, ktorej sa poskytuje podpora prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy (TYPE 2) komplexného a individuálneho pracovného umiestnenia v oblasti získania zamestnania v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami podporovanej osoby (typ 1) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zlepšiť pracovnú silu 64 mladých ľudí (36K,28M) vrátane mladých ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z provincie Mazowieckie z týchto skupín: poľnohospodárska pôda a ich rodiny, práca, práca, krátkodobá práca a práca v rámci občianskoprávnych zmlúv prostredníctvom vykonávania identifikácie potrieb (IPD) a umiestňovania do zamestnania, odborného poradenstva (typ 1) a otvorených kurzov odbornej prípravy podľa IPD (typ 2) v období od 1. 2020 do konca 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index profesionálnej výkonnosti min. 27 %, min. 50 % ľudí mladších ako 30 rokov bude po odchode z programu kvalifikovaný. Cieľová skupina podľa stavu RK a SZOOP PO WER 2014 – 2020. 64 (36K,28M) mladí ľudia vrátane ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z oblasti Mazowieckie Voivodeship (fyzické osoby, ktoré pracujú alebo bývajú v Mazovskom vojvodstve v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka)[KD3] z nasledujúceho: grupy:osoby opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobných pracujúcich, osoby zamestnané na krátkodobých zmluvách a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv (v súvislosti s vymedzením ustanovení usmernení na realizáciu projektov s účasťou fondov ESF na obdobie rokov 2014 – 2020), s výnimkou skupiny určenej pre výberové konanie v rámci výberového konania v rámci čiastkového opatrenia 1.3.1 [Dn1] pomoc pre mladých ľudí v oblasti rozvoja pracovnej sily. (Typ 1) nadobúdanie, zvyšovanie alebo úprava kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikácie potrieb osoby, ktorej sa poskytuje podpora prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy (TYPE 2) komplexného a individuálneho pracovného umiestnenia v oblasti získania zamestnania v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami podporovanej osoby (typ 1) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-forza tax-xogħol ta’ 64 żagħżugħ u żagħżugħa (36K,28M), inklużi dawk b’diżabilità ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-Provinċja ta’ Mazowieckie, mill-gruppi li ġejjin: art agrikola u l-familji tagħhom, xogħol, xogħol, xogħol għal żmien qasir u xogħol fi ħdan il-qafas ta’ kuntratti tal-liġi ċivili permezz tal-implimentazzjoni ta’ identifikazzjoni tal-ħtiġijiet (IPD) u kollokament ta’ impjieg, konsulenza vokazzjonali (Tip 1) u korsijiet ta’ taħriġ miftuħ skont l-IPD (Tip 2) fil-perjodu 01.202020 sa tmiem it-03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie indiċi tal-prestazzjoni professjonali ta’ min. 27 %, min. 50 % tal-persuni taħt l-età ta’ 30 sena se jiġu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm. Grupp fil-mira skont l-istatus ta’ RK u SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) żgħażagħ, inklużi dawk b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mill-qasam tal-Mazowieckie Voivodeship (persuni fiżiċi li jaħdmu jew jgħixu fil-Voivodeship Mazovian [WM] skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili)[KD3] minn dan li ġej. grupy:osoby iħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa foqra li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tad-dritt ċivili (fir-rigward tad-definizzjonijiet tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili) [KD] għall-implimentazzjoni ta’ proġetti tal-iżvilupp tas-suq taż-żgħażagħ għall-perjodu 2014–2020), bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fil-qasam tal-kompetizzjoni li jinkludi l-opportunitajiet ta’ identifikazzjoni remota tal-persuni żgħażagħ u l-ħtiġijiet ta’ konsulenza tas-suq tax-xogħol1 għall-parteċipazzjoni tal-fondi tal-FSE għall-perjodu 2014–2020), bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fil-qasam tal-kompetizzjoni li jinkludi l-opportunitajiet ta’ identifikazzjoni mill-bogħod tal-impjiegi 1 għall-iżvilupp tas-suq tax-xogħol1 (Tip 1) L-akkwist, l-aġġornament jew l-aġġustament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuna li lilha jingħata l-appoġġ permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja (TYPE 2) kollokament tax-xogħol komprensiv u individwali fil-qasam tal-kisba ta’ impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata (Tip 1) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-forza tax-xogħol ta’ 64 żagħżugħ u żagħżugħa (36K,28M), inklużi dawk b’diżabilità ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-Provinċja ta’ Mazowieckie, mill-gruppi li ġejjin: art agrikola u l-familji tagħhom, xogħol, xogħol, xogħol għal żmien qasir u xogħol fi ħdan il-qafas ta’ kuntratti tal-liġi ċivili permezz tal-implimentazzjoni ta’ identifikazzjoni tal-ħtiġijiet (IPD) u kollokament ta’ impjieg, konsulenza vokazzjonali (Tip 1) u korsijiet ta’ taħriġ miftuħ skont l-IPD (Tip 2) fil-perjodu 01.202020 sa tmiem it-03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie indiċi tal-prestazzjoni professjonali ta’ min. 27 %, min. 50 % tal-persuni taħt l-età ta’ 30 sena se jiġu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm. Grupp fil-mira skont l-istatus ta’ RK u SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) żgħażagħ, inklużi dawk b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mill-qasam tal-Mazowieckie Voivodeship (persuni fiżiċi li jaħdmu jew jgħixu fil-Voivodeship Mazovian [WM] skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili)[KD3] minn dan li ġej. grupy:osoby iħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa foqra li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tad-dritt ċivili (fir-rigward tad-definizzjonijiet tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili) [KD] għall-implimentazzjoni ta’ proġetti tal-iżvilupp tas-suq taż-żgħażagħ għall-perjodu 2014–2020), bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fil-qasam tal-kompetizzjoni li jinkludi l-opportunitajiet ta’ identifikazzjoni remota tal-persuni żgħażagħ u l-ħtiġijiet ta’ konsulenza tas-suq tax-xogħol1 għall-parteċipazzjoni tal-fondi tal-FSE għall-perjodu 2014–2020), bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fil-qasam tal-kompetizzjoni li jinkludi l-opportunitajiet ta’ identifikazzjoni mill-bogħod tal-impjiegi 1 għall-iżvilupp tas-suq tax-xogħol1 (Tip 1) L-akkwist, l-aġġornament jew l-aġġustament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuna li lilha jingħata l-appoġġ permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja (TYPE 2) kollokament tax-xogħol komprensiv u individwali fil-qasam tal-kisba ta’ impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata (Tip 1) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-forza tax-xogħol ta’ 64 żagħżugħ u żagħżugħa (36K,28M), inklużi dawk b’diżabilità ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-Provinċja ta’ Mazowieckie, mill-gruppi li ġejjin: art agrikola u l-familji tagħhom, xogħol, xogħol, xogħol għal żmien qasir u xogħol fi ħdan il-qafas ta’ kuntratti tal-liġi ċivili permezz tal-implimentazzjoni ta’ identifikazzjoni tal-ħtiġijiet (IPD) u kollokament ta’ impjieg, konsulenza vokazzjonali (Tip 1) u korsijiet ta’ taħriġ miftuħ skont l-IPD (Tip 2) fil-perjodu 01.202020 sa tmiem it-03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie indiċi tal-prestazzjoni professjonali ta’ min. 27 %, min. 50 % tal-persuni taħt l-età ta’ 30 sena se jiġu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm. Grupp fil-mira skont l-istatus ta’ RK u SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) żgħażagħ, inklużi dawk b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mill-qasam tal-Mazowieckie Voivodeship (persuni fiżiċi li jaħdmu jew jgħixu fil-Voivodeship Mazovian [WM] skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili)[KD3] minn dan li ġej. grupy:osoby iħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa foqra li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tad-dritt ċivili (fir-rigward tad-definizzjonijiet tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili) [KD] għall-implimentazzjoni ta’ proġetti tal-iżvilupp tas-suq taż-żgħażagħ għall-perjodu 2014–2020), bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fil-qasam tal-kompetizzjoni li jinkludi l-opportunitajiet ta’ identifikazzjoni remota tal-persuni żgħażagħ u l-ħtiġijiet ta’ konsulenza tas-suq tax-xogħol1 għall-parteċipazzjoni tal-fondi tal-FSE għall-perjodu 2014–2020), bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fil-qasam tal-kompetizzjoni li jinkludi l-opportunitajiet ta’ identifikazzjoni mill-bogħod tal-impjiegi 1 għall-iżvilupp tas-suq tax-xogħol1 (Tip 1) L-akkwist, l-aġġornament jew l-aġġustament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuna li lilha jingħata l-appoġġ permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja (TYPE 2) kollokament tax-xogħol komprensiv u individwali fil-qasam tal-kisba ta’ impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata (Tip 1) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é melhorar a mão de obra de 64 jovens (36K,28M), incluindo os com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da província de Mazowieckie, dos seguintes grupos: terras agrícolas e suas famílias, trabalho, trabalho de curta duração e trabalho no âmbito de contratos de direito civil através da implementação de identificação de necessidades (DPI) e colocação no emprego, aconselhamento profissional (Tipo 1) e cursos de formação abertos de acordo com a DPI (Tipo 2) no período 01.2020 até ao final de 03.2021.Principal rezultaty:osiÄgniÄcie índice de desempenho profissional de mín. 27 %, min. 50 % das pessoas com menos de 30 anos serão qualificadas após a saída do programa. Grupo-alvo de acordo com o estatuto RK e SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) jovens, incluindo os com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, da área de Mazowieckie Voivodeship (pessoas singulares que trabalham ou residem na voivodia Mazoviana [WM] na aceção das disposições do Código Civil)[KD3] do seguinte. grupy:osoby deixam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e contratos de direito civil (relativamente às definições das disposições das orientações para a execução de projetos com a participação dos fundos do FSE para o período 2014-2020), excluindo o grupo definido para o procedimento de concorrência na submedida 1.3.1. (Tipo 1) Aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho no contexto da identificação das necessidades da pessoa a quem é prestado apoio através de uma formação de elevada qualidade (TYPE 2) colocação profissional abrangente e individual no domínio da obtenção de emprego em conformidade com as qualificações e competências da pessoa apoiada (tipo 1) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é melhorar a mão de obra de 64 jovens (36K,28M), incluindo os com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da província de Mazowieckie, dos seguintes grupos: terras agrícolas e suas famílias, trabalho, trabalho de curta duração e trabalho no âmbito de contratos de direito civil através da implementação de identificação de necessidades (DPI) e colocação no emprego, aconselhamento profissional (Tipo 1) e cursos de formação abertos de acordo com a DPI (Tipo 2) no período 01.2020 até ao final de 03.2021.Principal rezultaty:osiÄgniÄcie índice de desempenho profissional de mín. 27 %, min. 50 % das pessoas com menos de 30 anos serão qualificadas após a saída do programa. Grupo-alvo de acordo com o estatuto RK e SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) jovens, incluindo os com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, da área de Mazowieckie Voivodeship (pessoas singulares que trabalham ou residem na voivodia Mazoviana [WM] na aceção das disposições do Código Civil)[KD3] do seguinte. grupy:osoby deixam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e contratos de direito civil (relativamente às definições das disposições das orientações para a execução de projetos com a participação dos fundos do FSE para o período 2014-2020), excluindo o grupo definido para o procedimento de concorrência na submedida 1.3.1. (Tipo 1) Aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho no contexto da identificação das necessidades da pessoa a quem é prestado apoio através de uma formação de elevada qualidade (TYPE 2) colocação profissional abrangente e individual no domínio da obtenção de emprego em conformidade com as qualificações e competências da pessoa apoiada (tipo 1) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é melhorar a mão de obra de 64 jovens (36K,28M), incluindo os com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da província de Mazowieckie, dos seguintes grupos: terras agrícolas e suas famílias, trabalho, trabalho de curta duração e trabalho no âmbito de contratos de direito civil através da implementação de identificação de necessidades (DPI) e colocação no emprego, aconselhamento profissional (Tipo 1) e cursos de formação abertos de acordo com a DPI (Tipo 2) no período 01.2020 até ao final de 03.2021.Principal rezultaty:osiÄgniÄcie índice de desempenho profissional de mín. 27 %, min. 50 % das pessoas com menos de 30 anos serão qualificadas após a saída do programa. Grupo-alvo de acordo com o estatuto RK e SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) jovens, incluindo os com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, da área de Mazowieckie Voivodeship (pessoas singulares que trabalham ou residem na voivodia Mazoviana [WM] na aceção das disposições do Código Civil)[KD3] do seguinte. grupy:osoby deixam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e contratos de direito civil (relativamente às definições das disposições das orientações para a execução de projetos com a participação dos fundos do FSE para o período 2014-2020), excluindo o grupo definido para o procedimento de concorrência na submedida 1.3.1. (Tipo 1) Aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho no contexto da identificação das necessidades da pessoa a quem é prestado apoio através de uma formação de elevada qualidade (TYPE 2) colocação profissional abrangente e individual no domínio da obtenção de emprego em conformidade com as qualificações e competências da pessoa apoiada (tipo 1) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa 64 nuoren (36K,28M) työvoimaa, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset Mazowieckien provinssista, seuraavista ryhmistä: viljelysmaat ja heidän perheensä, työskentely, työ, lyhytaikainen työ ja työ siviilioikeudellisten sopimusten puitteissa panemalla täytäntöön tarvekartoitus (IPD) ja työnvälitys, ammatillinen neuvonta (tyyppi 1) ja avoimet koulutuskurssit IPD:n (tyyppi 2) mukaisesti 1.2020 ja 3.2021 loppuun saakka.Main rezultaty:osiÄgniÄcie Ammatillisen suoritustason indeksi on vähintään 27 %, vähintään 50 % alle 30-vuotiaista. Kohderyhmä RK:n ja SZOOP PO WER 2014–2020 -aseman mukaan. 64 (36K,28M) nuorta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset, Mazowieckie Voivodishipin alueelta (siviililain säännöksissä tarkoitetut luonnolliset henkilöt, jotka työskentelevät tai asuvat Mazovian voivodikunnassa)[KD3] seuraavista: grupy:osoby jättävät maatalouden ja heidän perheensä, niin kutsutut työssäkäyvät köyhät, henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla (liittyen hankkeiden toteuttamista koskevien suuntaviivojen määritelmiin, joihin osallistuu ESR:n varoja kaudella 2014–2020), lukuun ottamatta alatoimen 1.3.1 [KD1] alatoimenpiteen 1.3.1 [KD1] alatoimenpidettä koskevaa kilpailumenettelyä varten määriteltyä tukiryhmää, joka on tarkoitettu nuorten ammatinvalinnanharjoittajien työhön (työvoiman etädiagnointi ja nuoren ammatinharjoittaminen) (Tyyppi 1) työmarkkinoilla tarvittavien pätevyyksien ja pätevyyksien hankkiminen, parantaminen tai mukauttaminen sen henkilön tarpeiden yksilöimiseksi, jolle tukea annetaan laadukkaan koulutuksen (TYYPE 2) kautta, kattava ja yksilöllinen työnvälitys työnhaun alalla tuetun henkilön pätevyyden ja pätevyyden mukaisesti (tyyppi 1) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa 64 nuoren (36K,28M) työvoimaa, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset Mazowieckien provinssista, seuraavista ryhmistä: viljelysmaat ja heidän perheensä, työskentely, työ, lyhytaikainen työ ja työ siviilioikeudellisten sopimusten puitteissa panemalla täytäntöön tarvekartoitus (IPD) ja työnvälitys, ammatillinen neuvonta (tyyppi 1) ja avoimet koulutuskurssit IPD:n (tyyppi 2) mukaisesti 1.2020 ja 3.2021 loppuun saakka.Main rezultaty:osiÄgniÄcie Ammatillisen suoritustason indeksi on vähintään 27 %, vähintään 50 % alle 30-vuotiaista. Kohderyhmä RK:n ja SZOOP PO WER 2014–2020 -aseman mukaan. 64 (36K,28M) nuorta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset, Mazowieckie Voivodishipin alueelta (siviililain säännöksissä tarkoitetut luonnolliset henkilöt, jotka työskentelevät tai asuvat Mazovian voivodikunnassa)[KD3] seuraavista: grupy:osoby jättävät maatalouden ja heidän perheensä, niin kutsutut työssäkäyvät köyhät, henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla (liittyen hankkeiden toteuttamista koskevien suuntaviivojen määritelmiin, joihin osallistuu ESR:n varoja kaudella 2014–2020), lukuun ottamatta alatoimen 1.3.1 [KD1] alatoimenpiteen 1.3.1 [KD1] alatoimenpidettä koskevaa kilpailumenettelyä varten määriteltyä tukiryhmää, joka on tarkoitettu nuorten ammatinvalinnanharjoittajien työhön (työvoiman etädiagnointi ja nuoren ammatinharjoittaminen) (Tyyppi 1) työmarkkinoilla tarvittavien pätevyyksien ja pätevyyksien hankkiminen, parantaminen tai mukauttaminen sen henkilön tarpeiden yksilöimiseksi, jolle tukea annetaan laadukkaan koulutuksen (TYYPE 2) kautta, kattava ja yksilöllinen työnvälitys työnhaun alalla tuetun henkilön pätevyyden ja pätevyyden mukaisesti (tyyppi 1) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa 64 nuoren (36K,28M) työvoimaa, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset Mazowieckien provinssista, seuraavista ryhmistä: viljelysmaat ja heidän perheensä, työskentely, työ, lyhytaikainen työ ja työ siviilioikeudellisten sopimusten puitteissa panemalla täytäntöön tarvekartoitus (IPD) ja työnvälitys, ammatillinen neuvonta (tyyppi 1) ja avoimet koulutuskurssit IPD:n (tyyppi 2) mukaisesti 1.2020 ja 3.2021 loppuun saakka.Main rezultaty:osiÄgniÄcie Ammatillisen suoritustason indeksi on vähintään 27 %, vähintään 50 % alle 30-vuotiaista. Kohderyhmä RK:n ja SZOOP PO WER 2014–2020 -aseman mukaan. 64 (36K,28M) nuorta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset, Mazowieckie Voivodishipin alueelta (siviililain säännöksissä tarkoitetut luonnolliset henkilöt, jotka työskentelevät tai asuvat Mazovian voivodikunnassa)[KD3] seuraavista: grupy:osoby jättävät maatalouden ja heidän perheensä, niin kutsutut työssäkäyvät köyhät, henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla (liittyen hankkeiden toteuttamista koskevien suuntaviivojen määritelmiin, joihin osallistuu ESR:n varoja kaudella 2014–2020), lukuun ottamatta alatoimen 1.3.1 [KD1] alatoimenpiteen 1.3.1 [KD1] alatoimenpidettä koskevaa kilpailumenettelyä varten määriteltyä tukiryhmää, joka on tarkoitettu nuorten ammatinvalinnanharjoittajien työhön (työvoiman etädiagnointi ja nuoren ammatinharjoittaminen) (Tyyppi 1) työmarkkinoilla tarvittavien pätevyyksien ja pätevyyksien hankkiminen, parantaminen tai mukauttaminen sen henkilön tarpeiden yksilöimiseksi, jolle tukea annetaan laadukkaan koulutuksen (TYYPE 2) kautta, kattava ja yksilöllinen työnvälitys työnhaun alalla tuetun henkilön pätevyyden ja pätevyyden mukaisesti (tyyppi 1) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je izboljšati delovno silo 64 mladih (36K,28M), vključno z invalidi v starosti 15–29 let iz pokrajine Mazowieckie, iz naslednjih skupin: kmetijska zemljišča in njihove družine, delo, delo, kratkotrajno delo in delo v okviru civilnopravnih pogodb z izvajanjem opredelitev potreb (IPD) in zaposlovanja, poklicnega svetovanja (vrsta 1) in odprtih tečajev usposabljanja v skladu z IPD (vrsta 2) v obdobju od 1. 2020 do konca 3. 2021.Glavni indeks strokovne uspešnosti rezultaty:osiÄgniÄcie v višini najmanj 27 %, najmanj 50 % oseb, mlajših od 30 let, bo po zaključku programa usposobljeno. Ciljna skupina v skladu s statusom RK in SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) mladi, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, s področja Mazowieckie Voivodeship (fizične osebe, ki delajo ali prebivajo v mazovskem vojvodstvu [WM] v smislu določb civilnega zakonika) [KD3] iz naslednjega: grupy:osoby zapustijo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovane revne zaposlene, osebe, zaposlene na podlagi pogodb za krajši čas in ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (v zvezi z opredelitvami določb Smernic za izvajanje projektov z udeležbo sredstev ESS za izbiro zaposlitvenih sredstev za obdobje 2014–2020), razen skupine, opredeljene za postopek javnega naročanja v okviru natečajnega postopka v podukrepu 1.3.1 [KD1 za mlade osebe, v zvezi z izboljšanjem poklicnega izobraževanja in usposabljanja mladih na področju poklicnega razvoja, vključno s poklicnimi potrebami pri načrtovanju dela v podukrepu 1.3.1 [KD1] (Tip 1) Pridobivanje, nadgrajevanje ali prilagajanje kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, v okviru ugotavljanja potreb osebe, ki ji je zagotovljena podpora, z visokokakovostnim usposabljanjem (TYPE 2), celovitim in individualnim posredovanjem zaposlitve na področju pridobivanja zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe (vrsta 1) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je izboljšati delovno silo 64 mladih (36K,28M), vključno z invalidi v starosti 15–29 let iz pokrajine Mazowieckie, iz naslednjih skupin: kmetijska zemljišča in njihove družine, delo, delo, kratkotrajno delo in delo v okviru civilnopravnih pogodb z izvajanjem opredelitev potreb (IPD) in zaposlovanja, poklicnega svetovanja (vrsta 1) in odprtih tečajev usposabljanja v skladu z IPD (vrsta 2) v obdobju od 1. 2020 do konca 3. 2021.Glavni indeks strokovne uspešnosti rezultaty:osiÄgniÄcie v višini najmanj 27 %, najmanj 50 % oseb, mlajših od 30 let, bo po zaključku programa usposobljeno. Ciljna skupina v skladu s statusom RK in SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) mladi, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, s področja Mazowieckie Voivodeship (fizične osebe, ki delajo ali prebivajo v mazovskem vojvodstvu [WM] v smislu določb civilnega zakonika) [KD3] iz naslednjega: grupy:osoby zapustijo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovane revne zaposlene, osebe, zaposlene na podlagi pogodb za krajši čas in ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (v zvezi z opredelitvami določb Smernic za izvajanje projektov z udeležbo sredstev ESS za izbiro zaposlitvenih sredstev za obdobje 2014–2020), razen skupine, opredeljene za postopek javnega naročanja v okviru natečajnega postopka v podukrepu 1.3.1 [KD1 za mlade osebe, v zvezi z izboljšanjem poklicnega izobraževanja in usposabljanja mladih na področju poklicnega razvoja, vključno s poklicnimi potrebami pri načrtovanju dela v podukrepu 1.3.1 [KD1] (Tip 1) Pridobivanje, nadgrajevanje ali prilagajanje kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, v okviru ugotavljanja potreb osebe, ki ji je zagotovljena podpora, z visokokakovostnim usposabljanjem (TYPE 2), celovitim in individualnim posredovanjem zaposlitve na področju pridobivanja zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe (vrsta 1) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je izboljšati delovno silo 64 mladih (36K,28M), vključno z invalidi v starosti 15–29 let iz pokrajine Mazowieckie, iz naslednjih skupin: kmetijska zemljišča in njihove družine, delo, delo, kratkotrajno delo in delo v okviru civilnopravnih pogodb z izvajanjem opredelitev potreb (IPD) in zaposlovanja, poklicnega svetovanja (vrsta 1) in odprtih tečajev usposabljanja v skladu z IPD (vrsta 2) v obdobju od 1. 2020 do konca 3. 2021.Glavni indeks strokovne uspešnosti rezultaty:osiÄgniÄcie v višini najmanj 27 %, najmanj 50 % oseb, mlajših od 30 let, bo po zaključku programa usposobljeno. Ciljna skupina v skladu s statusom RK in SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) mladi, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, s področja Mazowieckie Voivodeship (fizične osebe, ki delajo ali prebivajo v mazovskem vojvodstvu [WM] v smislu določb civilnega zakonika) [KD3] iz naslednjega: grupy:osoby zapustijo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovane revne zaposlene, osebe, zaposlene na podlagi pogodb za krajši čas in ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (v zvezi z opredelitvami določb Smernic za izvajanje projektov z udeležbo sredstev ESS za izbiro zaposlitvenih sredstev za obdobje 2014–2020), razen skupine, opredeljene za postopek javnega naročanja v okviru natečajnega postopka v podukrepu 1.3.1 [KD1 za mlade osebe, v zvezi z izboljšanjem poklicnega izobraževanja in usposabljanja mladih na področju poklicnega razvoja, vključno s poklicnimi potrebami pri načrtovanju dela v podukrepu 1.3.1 [KD1] (Tip 1) Pridobivanje, nadgrajevanje ali prilagajanje kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, v okviru ugotavljanja potreb osebe, ki ji je zagotovljena podpora, z visokokakovostnim usposabljanjem (TYPE 2), celovitim in individualnim posredovanjem zaposlitve na področju pridobivanja zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe (vrsta 1) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zlepšit pracovní sílu 64 mladých lidí (36K,28M), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let z provincie Mazowieckie, z těchto skupin: zemědělská půda a jejich rodiny, pracující, pracovní, krátkodobá práce a práce v rámci občanskoprávních smluv prostřednictvím provádění identifikace potřeb (IPD) a umísťování do zaměstnání, odborného poradenství (typ 1) a otevřených kurzů odborné přípravy podle IPD (typ 2) v období od 1. 2020 do konce 03.2021.Hlavní rezultaty:osiÄgniÄcie index profesní výkonnosti min. 27 %, min. 50 % osob mladších 30 let bude po ukončení programu kvalifikován. Cílová skupina podle stavu RK a SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) mladí lidé, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let, z oblasti Mazowieckie Voivodeship (fyzické osoby, které pracují nebo mají bydliště v Mazovském vojvodství [WM] ve smyslu ustanovení občanského zákoníku)[KD3] z následujícího. grupy:osoby opustit zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudé pracující, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv (ve vztahu k definicím ustanovení pokynů pro provádění projektů s účastí fondů ESF za období 2014–2020), s výjimkou skupiny definované pro soutěžní řízení v rámci podopatření 1.3.1 [KD1]. (Typ 1) Získávání, zvyšování nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací potřebných na trhu práce v souvislosti s určením potřeb osoby, které je poskytována podpora prostřednictvím vysoce kvalitního vzdělávání (TYPE 2) komplexního a individuálního umístění do zaměstnání v oblasti získání zaměstnání v souladu s kvalifikací a schopnostmi podporované osoby (typ 1) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zlepšit pracovní sílu 64 mladých lidí (36K,28M), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let z provincie Mazowieckie, z těchto skupin: zemědělská půda a jejich rodiny, pracující, pracovní, krátkodobá práce a práce v rámci občanskoprávních smluv prostřednictvím provádění identifikace potřeb (IPD) a umísťování do zaměstnání, odborného poradenství (typ 1) a otevřených kurzů odborné přípravy podle IPD (typ 2) v období od 1. 2020 do konce 03.2021.Hlavní rezultaty:osiÄgniÄcie index profesní výkonnosti min. 27 %, min. 50 % osob mladších 30 let bude po ukončení programu kvalifikován. Cílová skupina podle stavu RK a SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) mladí lidé, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let, z oblasti Mazowieckie Voivodeship (fyzické osoby, které pracují nebo mají bydliště v Mazovském vojvodství [WM] ve smyslu ustanovení občanského zákoníku)[KD3] z následujícího. grupy:osoby opustit zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudé pracující, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv (ve vztahu k definicím ustanovení pokynů pro provádění projektů s účastí fondů ESF za období 2014–2020), s výjimkou skupiny definované pro soutěžní řízení v rámci podopatření 1.3.1 [KD1]. (Typ 1) Získávání, zvyšování nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací potřebných na trhu práce v souvislosti s určením potřeb osoby, které je poskytována podpora prostřednictvím vysoce kvalitního vzdělávání (TYPE 2) komplexního a individuálního umístění do zaměstnání v oblasti získání zaměstnání v souladu s kvalifikací a schopnostmi podporované osoby (typ 1) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zlepšit pracovní sílu 64 mladých lidí (36K,28M), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let z provincie Mazowieckie, z těchto skupin: zemědělská půda a jejich rodiny, pracující, pracovní, krátkodobá práce a práce v rámci občanskoprávních smluv prostřednictvím provádění identifikace potřeb (IPD) a umísťování do zaměstnání, odborného poradenství (typ 1) a otevřených kurzů odborné přípravy podle IPD (typ 2) v období od 1. 2020 do konce 03.2021.Hlavní rezultaty:osiÄgniÄcie index profesní výkonnosti min. 27 %, min. 50 % osob mladších 30 let bude po ukončení programu kvalifikován. Cílová skupina podle stavu RK a SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) mladí lidé, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let, z oblasti Mazowieckie Voivodeship (fyzické osoby, které pracují nebo mají bydliště v Mazovském vojvodství [WM] ve smyslu ustanovení občanského zákoníku)[KD3] z následujícího. grupy:osoby opustit zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudé pracující, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv (ve vztahu k definicím ustanovení pokynů pro provádění projektů s účastí fondů ESF za období 2014–2020), s výjimkou skupiny definované pro soutěžní řízení v rámci podopatření 1.3.1 [KD1]. (Typ 1) Získávání, zvyšování nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací potřebných na trhu práce v souvislosti s určením potřeb osoby, které je poskytována podpora prostřednictvím vysoce kvalitního vzdělávání (TYPE 2) komplexního a individuálního umístění do zaměstnání v oblasti získání zaměstnání v souladu s kvalifikací a schopnostmi podporované osoby (typ 1) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 64 jaunuolių (36K,28M), įskaitant 15–29 metų amžiaus neįgaliuosius iš Mazowieckie provincijos, darbo jėgą iš šių grupių: žemės ūkio paskirties žemė ir jų šeimos, darbas, darbas, trumpalaikis darbas ir darbas pagal civilinės teisės sutartis, įgyvendinant poreikių nustatymo (IPD) ir įdarbinimo, profesinio konsultavimo (1 tipo) ir atvirų mokymo kursų pagal IPD (2 tipo) sistemą laikotarpiu nuo 2020 m. sausio 1 d. iki 2021 03 pabaigos.Pagrindinis rezultaty:osiÄgniÄcie profesinės veiklos rezultatų indeksas – ne mažiau kaip 27 %, ne mažiau kaip 50 % jaunesnių nei 30 metų asmenų bus kvalifikuoti baigus programą. Tikslinė grupė pagal RK ir SZOOP PO WER 2014–2020 m. statusą. 64 (36K, 28M) jaunuoliai, įskaitant neįgaliuosius, 15–29 metų amžiaus jaunuoliai iš Mazowieckie vaivadijos srities (fiziniai asmenys, dirbantys arba gyvenantys Mazovijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose)[KD3] nuo toliau nurodytų. grupy:osoby palieka žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamuosius skurstančius dirbančius asmenis, pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbančius ir pagal civilinės teisės sutartis dirbančius asmenis (atsižvelgiant į projektų įgyvendinimo gairių, kuriose dalyvauja ESF fondai 2014–2020 m. laikotarpiu, nuostatų apibrėžtis), išskyrus grupę, apibrėžtą konkurso procedūroje pagal subpriemonę Nr. 1. (1 tipas) darbo rinkoje būtinų gebėjimų ir kvalifikacijų įgijimas, tobulinimas ar pritaikymas, siekiant nustatyti asmens, kuriam teikiama parama, poreikius vykdant aukštos kokybės mokymą (2 TIPO), išsamų ir individualų įdarbinimą darbo paieškos srityje pagal remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją (1 tipas) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 64 jaunuolių (36K,28M), įskaitant 15–29 metų amžiaus neįgaliuosius iš Mazowieckie provincijos, darbo jėgą iš šių grupių: žemės ūkio paskirties žemė ir jų šeimos, darbas, darbas, trumpalaikis darbas ir darbas pagal civilinės teisės sutartis, įgyvendinant poreikių nustatymo (IPD) ir įdarbinimo, profesinio konsultavimo (1 tipo) ir atvirų mokymo kursų pagal IPD (2 tipo) sistemą laikotarpiu nuo 2020 m. sausio 1 d. iki 2021 03 pabaigos.Pagrindinis rezultaty:osiÄgniÄcie profesinės veiklos rezultatų indeksas – ne mažiau kaip 27 %, ne mažiau kaip 50 % jaunesnių nei 30 metų asmenų bus kvalifikuoti baigus programą. Tikslinė grupė pagal RK ir SZOOP PO WER 2014–2020 m. statusą. 64 (36K, 28M) jaunuoliai, įskaitant neįgaliuosius, 15–29 metų amžiaus jaunuoliai iš Mazowieckie vaivadijos srities (fiziniai asmenys, dirbantys arba gyvenantys Mazovijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose)[KD3] nuo toliau nurodytų. grupy:osoby palieka žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamuosius skurstančius dirbančius asmenis, pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbančius ir pagal civilinės teisės sutartis dirbančius asmenis (atsižvelgiant į projektų įgyvendinimo gairių, kuriose dalyvauja ESF fondai 2014–2020 m. laikotarpiu, nuostatų apibrėžtis), išskyrus grupę, apibrėžtą konkurso procedūroje pagal subpriemonę Nr. 1. (1 tipas) darbo rinkoje būtinų gebėjimų ir kvalifikacijų įgijimas, tobulinimas ar pritaikymas, siekiant nustatyti asmens, kuriam teikiama parama, poreikius vykdant aukštos kokybės mokymą (2 TIPO), išsamų ir individualų įdarbinimą darbo paieškos srityje pagal remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją (1 tipas) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 64 jaunuolių (36K,28M), įskaitant 15–29 metų amžiaus neįgaliuosius iš Mazowieckie provincijos, darbo jėgą iš šių grupių: žemės ūkio paskirties žemė ir jų šeimos, darbas, darbas, trumpalaikis darbas ir darbas pagal civilinės teisės sutartis, įgyvendinant poreikių nustatymo (IPD) ir įdarbinimo, profesinio konsultavimo (1 tipo) ir atvirų mokymo kursų pagal IPD (2 tipo) sistemą laikotarpiu nuo 2020 m. sausio 1 d. iki 2021 03 pabaigos.Pagrindinis rezultaty:osiÄgniÄcie profesinės veiklos rezultatų indeksas – ne mažiau kaip 27 %, ne mažiau kaip 50 % jaunesnių nei 30 metų asmenų bus kvalifikuoti baigus programą. Tikslinė grupė pagal RK ir SZOOP PO WER 2014–2020 m. statusą. 64 (36K, 28M) jaunuoliai, įskaitant neįgaliuosius, 15–29 metų amžiaus jaunuoliai iš Mazowieckie vaivadijos srities (fiziniai asmenys, dirbantys arba gyvenantys Mazovijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose)[KD3] nuo toliau nurodytų. grupy:osoby palieka žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamuosius skurstančius dirbančius asmenis, pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbančius ir pagal civilinės teisės sutartis dirbančius asmenis (atsižvelgiant į projektų įgyvendinimo gairių, kuriose dalyvauja ESF fondai 2014–2020 m. laikotarpiu, nuostatų apibrėžtis), išskyrus grupę, apibrėžtą konkurso procedūroje pagal subpriemonę Nr. 1. (1 tipas) darbo rinkoje būtinų gebėjimų ir kvalifikacijų įgijimas, tobulinimas ar pritaikymas, siekiant nustatyti asmens, kuriam teikiama parama, poreikius vykdant aukštos kokybės mokymą (2 TIPO), išsamų ir individualų įdarbinimą darbo paieškos srityje pagal remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją (1 tipas) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darbaspēku 64 jauniešiem (36K,28M), tostarp jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Mazowieckie provinces, no šādām grupām: lauksaimniecības zeme un viņu ģimenes, darbs, darbs, īstermiņa darbs un darbs saskaņā ar civiltiesību līgumiem, īstenojot vajadzību apzināšanu (IPD) un darbā iekārtošanu, profesionālās konsultācijas (1. veids) un atvērtos mācību kursus saskaņā ar IPD (2. tips) laikposmā no 2020. gada 1. janvāra līdz 2021. gada 3. beigām.Galvenais rezultaty:osiÄgniÄcie profesionālās darbības rādītājs min. 27 %, min. 50 % cilvēku, kas jaunāki par 30 gadiem, pēc aiziešanas no programmas būs kvalificēti. Mērķa grupa saskaņā ar RK un SZOOP PO WER 2014–2020 statusu. 64 (36K,28M) jaunieši, tostarp 15–29 gadus veci jaunieši ar invaliditāti no Mazowieckie Voivodeship apgabala (fiziskas personas, kas strādā vai dzīvo Mazovijas vojevodistē [WM] Civilkodeksa noteikumu izpratnē) [KD3] no turpmāk minētā. grupy:osoby atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktos nabadzīgos darba ņēmējus, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem (saistībā ar definīcijām, kas ietvertas Vadlīnijās par to projektu īstenošanu, kuros piedalās ESF fondi laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam), izņemot grupu, kas definēta konkurences procedūrai 1.3.1 apakšpasākumā [Kp1" un "Pilsoniskās iespējas darba tirgū" (K1 karjeras iespējas) (1. veids) Darba tirgū nepieciešamo kompetenču un kvalifikāciju iegūšana, uzlabošana vai pielāgošana, lai noteiktu tās personas vajadzības, kurai tiek sniegts atbalsts, izmantojot augstas kvalitātes apmācību (TYPE 2) visaptverošu un individuālu darbā iekārtošanu darba iegūšanas jomā atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei (1. veids) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darbaspēku 64 jauniešiem (36K,28M), tostarp jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Mazowieckie provinces, no šādām grupām: lauksaimniecības zeme un viņu ģimenes, darbs, darbs, īstermiņa darbs un darbs saskaņā ar civiltiesību līgumiem, īstenojot vajadzību apzināšanu (IPD) un darbā iekārtošanu, profesionālās konsultācijas (1. veids) un atvērtos mācību kursus saskaņā ar IPD (2. tips) laikposmā no 2020. gada 1. janvāra līdz 2021. gada 3. beigām.Galvenais rezultaty:osiÄgniÄcie profesionālās darbības rādītājs min. 27 %, min. 50 % cilvēku, kas jaunāki par 30 gadiem, pēc aiziešanas no programmas būs kvalificēti. Mērķa grupa saskaņā ar RK un SZOOP PO WER 2014–2020 statusu. 64 (36K,28M) jaunieši, tostarp 15–29 gadus veci jaunieši ar invaliditāti no Mazowieckie Voivodeship apgabala (fiziskas personas, kas strādā vai dzīvo Mazovijas vojevodistē [WM] Civilkodeksa noteikumu izpratnē) [KD3] no turpmāk minētā. grupy:osoby atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktos nabadzīgos darba ņēmējus, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem (saistībā ar definīcijām, kas ietvertas Vadlīnijās par to projektu īstenošanu, kuros piedalās ESF fondi laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam), izņemot grupu, kas definēta konkurences procedūrai 1.3.1 apakšpasākumā [Kp1" un "Pilsoniskās iespējas darba tirgū" (K1 karjeras iespējas) (1. veids) Darba tirgū nepieciešamo kompetenču un kvalifikāciju iegūšana, uzlabošana vai pielāgošana, lai noteiktu tās personas vajadzības, kurai tiek sniegts atbalsts, izmantojot augstas kvalitātes apmācību (TYPE 2) visaptverošu un individuālu darbā iekārtošanu darba iegūšanas jomā atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei (1. veids) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darbaspēku 64 jauniešiem (36K,28M), tostarp jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Mazowieckie provinces, no šādām grupām: lauksaimniecības zeme un viņu ģimenes, darbs, darbs, īstermiņa darbs un darbs saskaņā ar civiltiesību līgumiem, īstenojot vajadzību apzināšanu (IPD) un darbā iekārtošanu, profesionālās konsultācijas (1. veids) un atvērtos mācību kursus saskaņā ar IPD (2. tips) laikposmā no 2020. gada 1. janvāra līdz 2021. gada 3. beigām.Galvenais rezultaty:osiÄgniÄcie profesionālās darbības rādītājs min. 27 %, min. 50 % cilvēku, kas jaunāki par 30 gadiem, pēc aiziešanas no programmas būs kvalificēti. Mērķa grupa saskaņā ar RK un SZOOP PO WER 2014–2020 statusu. 64 (36K,28M) jaunieši, tostarp 15–29 gadus veci jaunieši ar invaliditāti no Mazowieckie Voivodeship apgabala (fiziskas personas, kas strādā vai dzīvo Mazovijas vojevodistē [WM] Civilkodeksa noteikumu izpratnē) [KD3] no turpmāk minētā. grupy:osoby atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktos nabadzīgos darba ņēmējus, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem (saistībā ar definīcijām, kas ietvertas Vadlīnijās par to projektu īstenošanu, kuros piedalās ESF fondi laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam), izņemot grupu, kas definēta konkurences procedūrai 1.3.1 apakšpasākumā [Kp1" un "Pilsoniskās iespējas darba tirgū" (K1 karjeras iespējas) (1. veids) Darba tirgū nepieciešamo kompetenču un kvalifikāciju iegūšana, uzlabošana vai pielāgošana, lai noteiktu tās personas vajadzības, kurai tiek sniegts atbalsts, izmantojot augstas kvalitātes apmācību (TYPE 2) visaptverošu un individuālu darbā iekārtošanu darba iegūšanas jomā atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei (1. veids) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се подобри работната сила на 64 млади хора (36К, 28М), включително тези с увреждания на възраст 15—29 години от провинция Мазовецки, от следните групи: земеделска земя и техните семейства, работа, работа, краткосрочна работа и работа в рамките на гражданскоправни договори чрез осъществяване на идентификация на нуждите (IPD) и наемане на работа, професионално консултиране (тип 1) и отворени курсове за обучение съгласно ДМП (тип 2) в периода 01.2020 г. до края на 03.2021 г. Основният rezultaty:osiÄgniÄcie индекс на професионалните резултати от минимум 27 %, мин. 50 % от хората на възраст под 30 години ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата. Целева група съгласно статута на RK и SZOOP PO WER 2014—2020 г. 64 (36K,28M) млади хора, включително тези с увреждания, на възраст 15—29 години, от района на Mazowieckie Voivodeship (физически лица, които работят или пребивават в Мазовското воеводство [WM] по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс)[KD3] от следните. grupy:osoby напускат селското стопанство и техните семейства, т.нар. работещи бедни, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по граждански договори (във връзка с определенията на разпоредбите на Насоките за изпълнение на проекти с участието на фондове на ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 [KD1 за повишаване на квалификацията на младите хора] за повишаване на квалификацията на младите хора, с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в рамките на подмярка 1.3.1 [KD1] за придобиване на умения за обучение на млади хора (KD1) в областта на професионалното обучение, с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1 [KD1 за обучение на младите хора] и в областта на професионалното обучение на младите хора (KD1) с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г., с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. (Тип 1) Придобиване, повишаване или адаптиране на уменията и квалификациите, необходими на пазара на труда, в контекста на определяне на нуждите на лицето, на което се предоставя подкрепа чрез висококачествено обучение (TYPE 2), всеобхватно и индивидуално назначение на работа в областта на заетостта в съответствие с квалификациите и компетенциите на подпомаганото лице (тип 1) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се подобри работната сила на 64 млади хора (36К, 28М), включително тези с увреждания на възраст 15—29 години от провинция Мазовецки, от следните групи: земеделска земя и техните семейства, работа, работа, краткосрочна работа и работа в рамките на гражданскоправни договори чрез осъществяване на идентификация на нуждите (IPD) и наемане на работа, професионално консултиране (тип 1) и отворени курсове за обучение съгласно ДМП (тип 2) в периода 01.2020 г. до края на 03.2021 г. Основният rezultaty:osiÄgniÄcie индекс на професионалните резултати от минимум 27 %, мин. 50 % от хората на възраст под 30 години ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата. Целева група съгласно статута на RK и SZOOP PO WER 2014—2020 г. 64 (36K,28M) млади хора, включително тези с увреждания, на възраст 15—29 години, от района на Mazowieckie Voivodeship (физически лица, които работят или пребивават в Мазовското воеводство [WM] по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс)[KD3] от следните. grupy:osoby напускат селското стопанство и техните семейства, т.нар. работещи бедни, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по граждански договори (във връзка с определенията на разпоредбите на Насоките за изпълнение на проекти с участието на фондове на ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 [KD1 за повишаване на квалификацията на младите хора] за повишаване на квалификацията на младите хора, с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в рамките на подмярка 1.3.1 [KD1] за придобиване на умения за обучение на млади хора (KD1) в областта на професионалното обучение, с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1 [KD1 за обучение на младите хора] и в областта на професионалното обучение на младите хора (KD1) с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г., с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. (Тип 1) Придобиване, повишаване или адаптиране на уменията и квалификациите, необходими на пазара на труда, в контекста на определяне на нуждите на лицето, на което се предоставя подкрепа чрез висококачествено обучение (TYPE 2), всеобхватно и индивидуално назначение на работа в областта на заетостта в съответствие с квалификациите и компетенциите на подпомаганото лице (тип 1) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се подобри работната сила на 64 млади хора (36К, 28М), включително тези с увреждания на възраст 15—29 години от провинция Мазовецки, от следните групи: земеделска земя и техните семейства, работа, работа, краткосрочна работа и работа в рамките на гражданскоправни договори чрез осъществяване на идентификация на нуждите (IPD) и наемане на работа, професионално консултиране (тип 1) и отворени курсове за обучение съгласно ДМП (тип 2) в периода 01.2020 г. до края на 03.2021 г. Основният rezultaty:osiÄgniÄcie индекс на професионалните резултати от минимум 27 %, мин. 50 % от хората на възраст под 30 години ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата. Целева група съгласно статута на RK и SZOOP PO WER 2014—2020 г. 64 (36K,28M) млади хора, включително тези с увреждания, на възраст 15—29 години, от района на Mazowieckie Voivodeship (физически лица, които работят или пребивават в Мазовското воеводство [WM] по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс)[KD3] от следните. grupy:osoby напускат селското стопанство и техните семейства, т.нар. работещи бедни, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по граждански договори (във връзка с определенията на разпоредбите на Насоките за изпълнение на проекти с участието на фондове на ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 [KD1 за повишаване на квалификацията на младите хора] за повишаване на квалификацията на младите хора, с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в рамките на подмярка 1.3.1 [KD1] за придобиване на умения за обучение на млади хора (KD1) в областта на професионалното обучение, с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1 [KD1 за обучение на младите хора] и в областта на професионалното обучение на младите хора (KD1) с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г., с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. (Тип 1) Придобиване, повишаване или адаптиране на уменията и квалификациите, необходими на пазара на труда, в контекста на определяне на нуждите на лицето, на което се предоставя подкрепа чрез висококачествено обучение (TYPE 2), всеобхватно и индивидуално назначение на работа в областта на заетостта в съответствие с квалификациите и компетенциите на подпомаганото лице (тип 1) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célkitűzése 64 fiatal (36K,28M), köztük az 15–29 éves fogyatékossággal élő fiatalok munkaerőének javítása Mazowieckie tartományban, az alábbi csoportokból: a mezőgazdasági földterületek és családjaik, a munka, a rövid távú munkavégzés, valamint a polgári jogi szerződések keretében végzett munka az igényazonosítás (IPD) és a munkaközvetítés, a szakmai tanácsadás (1. típus) és az IPD (2. típus) szerinti nyílt képzések végrehajtása révén a 2020. január 1-jétől 2021. március végéig tartó időszakban.Main rezultaty:osiÄgniÄcie A szakmai teljesítmény minimum 27%-a, a 30 év alattiak min. 50%-a a program elhagyása után képesítést kap. Célcsoport a 2014–2020-as RK és SZOOP PO státusz szerint. 64 (36K,28M) fiatalok, beleértve a fogyatékossággal élőket is, 15–29 évesek, a Mazowieckie vajdaság területéről (a Mazovian Voivodeship [WM] területén dolgozó vagy ott lakó természetes személyek a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében)[KD3] a következőkből: grupy:osoby elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, az ún. dolgozó szegényeket, a rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatottakat és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottakat (a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-források felhasználásával megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatások meghatározásával kapcsolatban), kivéve a fiataloknak az 1. alintézkedésben meghatározott szakmai előmenetelét és az 1. alintézkedésben a pályaválasztási tanácsadást, a munkaerő-piaci elhelyezkedést is beleértve zadania:identyfikacja zadania:identyfikacja (1. típus) A munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések megszerzése, korszerűsítése vagy kiigazítása annak a személynek az igényeinek meghatározásával összefüggésben, akinek a támogatást magas színvonalú képzés (TYPE 2) átfogó és egyéni állásközvetítése révén nyújtják a támogatott személy képesítéseivel és kompetenciáival összhangban (1. típus) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése 64 fiatal (36K,28M), köztük az 15–29 éves fogyatékossággal élő fiatalok munkaerőének javítása Mazowieckie tartományban, az alábbi csoportokból: a mezőgazdasági földterületek és családjaik, a munka, a rövid távú munkavégzés, valamint a polgári jogi szerződések keretében végzett munka az igényazonosítás (IPD) és a munkaközvetítés, a szakmai tanácsadás (1. típus) és az IPD (2. típus) szerinti nyílt képzések végrehajtása révén a 2020. január 1-jétől 2021. március végéig tartó időszakban.Main rezultaty:osiÄgniÄcie A szakmai teljesítmény minimum 27%-a, a 30 év alattiak min. 50%-a a program elhagyása után képesítést kap. Célcsoport a 2014–2020-as RK és SZOOP PO státusz szerint. 64 (36K,28M) fiatalok, beleértve a fogyatékossággal élőket is, 15–29 évesek, a Mazowieckie vajdaság területéről (a Mazovian Voivodeship [WM] területén dolgozó vagy ott lakó természetes személyek a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében)[KD3] a következőkből: grupy:osoby elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, az ún. dolgozó szegényeket, a rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatottakat és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottakat (a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-források felhasználásával megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatások meghatározásával kapcsolatban), kivéve a fiataloknak az 1. alintézkedésben meghatározott szakmai előmenetelét és az 1. alintézkedésben a pályaválasztási tanácsadást, a munkaerő-piaci elhelyezkedést is beleértve zadania:identyfikacja zadania:identyfikacja (1. típus) A munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések megszerzése, korszerűsítése vagy kiigazítása annak a személynek az igényeinek meghatározásával összefüggésben, akinek a támogatást magas színvonalú képzés (TYPE 2) átfogó és egyéni állásközvetítése révén nyújtják a támogatott személy képesítéseivel és kompetenciáival összhangban (1. típus) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése 64 fiatal (36K,28M), köztük az 15–29 éves fogyatékossággal élő fiatalok munkaerőének javítása Mazowieckie tartományban, az alábbi csoportokból: a mezőgazdasági földterületek és családjaik, a munka, a rövid távú munkavégzés, valamint a polgári jogi szerződések keretében végzett munka az igényazonosítás (IPD) és a munkaközvetítés, a szakmai tanácsadás (1. típus) és az IPD (2. típus) szerinti nyílt képzések végrehajtása révén a 2020. január 1-jétől 2021. március végéig tartó időszakban.Main rezultaty:osiÄgniÄcie A szakmai teljesítmény minimum 27%-a, a 30 év alattiak min. 50%-a a program elhagyása után képesítést kap. Célcsoport a 2014–2020-as RK és SZOOP PO státusz szerint. 64 (36K,28M) fiatalok, beleértve a fogyatékossággal élőket is, 15–29 évesek, a Mazowieckie vajdaság területéről (a Mazovian Voivodeship [WM] területén dolgozó vagy ott lakó természetes személyek a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében)[KD3] a következőkből: grupy:osoby elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, az ún. dolgozó szegényeket, a rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatottakat és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottakat (a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-források felhasználásával megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatások meghatározásával kapcsolatban), kivéve a fiataloknak az 1. alintézkedésben meghatározott szakmai előmenetelét és az 1. alintézkedésben a pályaválasztási tanácsadást, a munkaerő-piaci elhelyezkedést is beleértve zadania:identyfikacja zadania:identyfikacja (1. típus) A munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések megszerzése, korszerűsítése vagy kiigazítása annak a személynek az igényeinek meghatározásával összefüggésben, akinek a támogatást magas színvonalú képzés (TYPE 2) átfogó és egyéni állásközvetítése révén nyújtják a támogatott személy képesítéseivel és kompetenciáival összhangban (1. típus) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar fhórsa saothair 64 duine óg (36K,28M), lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas idir 15 agus 29 mbliana d’aois ó Chúige Mazowieckie, ó na grúpaí seo a leanas: talamh feirme agus a dteaghlaigh, obair, obair, obair ghearrthéarmach agus obair faoi chuimsiú conarthaí dlí shibhialta trí shainaithint riachtanas (IPD) agus socrúchán fostaíochta a chur chun feidhme, comhairleoireacht ghairmiúil (Cineál 1) agus cúrsaí oiliúna oscailte de réir IPD (Cineál 2) sa tréimhse 01.2020 go dtí deireadh 03.2021.Príomhinnéacs feidhmíochta gairmiúla 27 %, nó 50 % de dhaoine faoi 30 bliain d’aois, beidh siad cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil. Spriocghrúpa de réir stádas RK agus SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) daoine óga, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas, atá 15-29 mbliana d’aois, ó limistéar Mazowieckie Voivodeship (daoine nádúrtha a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu in Mazovian Voivodeship [WM] de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta)[KD3] ón méid seo a leanas. grupy:osoby fágtar an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, mar a thugtar orthu ag obair bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (i ndáil le sainmhínithe ar fhorálacha an Chóid Shibhialta)[KD3]: D’fhág siad an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, mar a thugtar orthu, gan an grúpa a shainítear sa nós imeachta iomaíochta i bhFochéim 1 a áireamh. (Cineál 1) Na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a fháil, a uasghrádú nó a choigeartú i gcomhthéacs riachtanais an duine a gcuirtear tacaíocht ar fáil dó a shainaithint trí oiliúint ardcháilíochta (CINEÁL 2) a bheidh cuimsitheach agus aonair i dtaca le fostaíocht a fháil i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht (Cineál 1) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar fhórsa saothair 64 duine óg (36K,28M), lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas idir 15 agus 29 mbliana d’aois ó Chúige Mazowieckie, ó na grúpaí seo a leanas: talamh feirme agus a dteaghlaigh, obair, obair, obair ghearrthéarmach agus obair faoi chuimsiú conarthaí dlí shibhialta trí shainaithint riachtanas (IPD) agus socrúchán fostaíochta a chur chun feidhme, comhairleoireacht ghairmiúil (Cineál 1) agus cúrsaí oiliúna oscailte de réir IPD (Cineál 2) sa tréimhse 01.2020 go dtí deireadh 03.2021.Príomhinnéacs feidhmíochta gairmiúla 27 %, nó 50 % de dhaoine faoi 30 bliain d’aois, beidh siad cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil. Spriocghrúpa de réir stádas RK agus SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) daoine óga, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas, atá 15-29 mbliana d’aois, ó limistéar Mazowieckie Voivodeship (daoine nádúrtha a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu in Mazovian Voivodeship [WM] de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta)[KD3] ón méid seo a leanas. grupy:osoby fágtar an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, mar a thugtar orthu ag obair bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (i ndáil le sainmhínithe ar fhorálacha an Chóid Shibhialta)[KD3]: D’fhág siad an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, mar a thugtar orthu, gan an grúpa a shainítear sa nós imeachta iomaíochta i bhFochéim 1 a áireamh. (Cineál 1) Na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a fháil, a uasghrádú nó a choigeartú i gcomhthéacs riachtanais an duine a gcuirtear tacaíocht ar fáil dó a shainaithint trí oiliúint ardcháilíochta (CINEÁL 2) a bheidh cuimsitheach agus aonair i dtaca le fostaíocht a fháil i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht (Cineál 1) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar fhórsa saothair 64 duine óg (36K,28M), lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas idir 15 agus 29 mbliana d’aois ó Chúige Mazowieckie, ó na grúpaí seo a leanas: talamh feirme agus a dteaghlaigh, obair, obair, obair ghearrthéarmach agus obair faoi chuimsiú conarthaí dlí shibhialta trí shainaithint riachtanas (IPD) agus socrúchán fostaíochta a chur chun feidhme, comhairleoireacht ghairmiúil (Cineál 1) agus cúrsaí oiliúna oscailte de réir IPD (Cineál 2) sa tréimhse 01.2020 go dtí deireadh 03.2021.Príomhinnéacs feidhmíochta gairmiúla 27 %, nó 50 % de dhaoine faoi 30 bliain d’aois, beidh siad cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil. Spriocghrúpa de réir stádas RK agus SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) daoine óga, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas, atá 15-29 mbliana d’aois, ó limistéar Mazowieckie Voivodeship (daoine nádúrtha a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu in Mazovian Voivodeship [WM] de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta)[KD3] ón méid seo a leanas. grupy:osoby fágtar an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, mar a thugtar orthu ag obair bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (i ndáil le sainmhínithe ar fhorálacha an Chóid Shibhialta)[KD3]: D’fhág siad an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, mar a thugtar orthu, gan an grúpa a shainítear sa nós imeachta iomaíochta i bhFochéim 1 a áireamh. (Cineál 1) Na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a fháil, a uasghrádú nó a choigeartú i gcomhthéacs riachtanais an duine a gcuirtear tacaíocht ar fáil dó a shainaithint trí oiliúint ardcháilíochta (CINEÁL 2) a bheidh cuimsitheach agus aonair i dtaca le fostaíocht a fháil i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht (Cineál 1) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetskraften för 64 ungdomar (36K,28 miljoner), inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år från provinsen Mazowieckie, från följande grupper: jordbruksmark och deras familjer, arbete, arbete, korttidsarbete och arbete inom ramen för civilrättsliga avtal genom genomförande av behovsidentifiering (IPD) och anställningsplacering, yrkesrådgivning (typ 1) och öppna kurser enligt IPD (typ 2) under perioden 1.2020 till slutet av 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index över yrkesprestationer på minst 27 %, min. 50 % av personer under 30 år kommer att vara kvalificerade efter att ha lämnat programmet. Målgrupp enligt statusen RK och SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) ungdomar, inbegripet personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år, från området Mazowieckie Voivodeship (fysiska personer som arbetar eller är bosatta i Mazovska vojvodskapet [WM] i den mening som avses i bestämmelserna i civillagen)[KD3] från följande. grupy:osoby lämnar jordbruket och deras familjer, de så kallade arbetande fattiga, personer med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal (i förhållande till definitionerna i bestämmelserna i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av ESF-medel för perioden 2014–2020), med undantag för den grupp som fastställts för konkurrensförfarandet för stöd till ungas yrkesutveckling inom ramen för underåtgärd 1.3.1 [KD1], kartläggning av ungdomars behov på arbetsmarknaden (KD1]. (Typ 1) Förvärv, uppgradering eller anpassning av de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden för att identifiera behoven hos den person som får stöd genom högkvalitativ utbildning (TYPE 2) omfattande och individuell anställning inom området för att få anställning i enlighet med den person som får stöd (typ 1) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetskraften för 64 ungdomar (36K,28 miljoner), inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år från provinsen Mazowieckie, från följande grupper: jordbruksmark och deras familjer, arbete, arbete, korttidsarbete och arbete inom ramen för civilrättsliga avtal genom genomförande av behovsidentifiering (IPD) och anställningsplacering, yrkesrådgivning (typ 1) och öppna kurser enligt IPD (typ 2) under perioden 1.2020 till slutet av 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index över yrkesprestationer på minst 27 %, min. 50 % av personer under 30 år kommer att vara kvalificerade efter att ha lämnat programmet. Målgrupp enligt statusen RK och SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) ungdomar, inbegripet personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år, från området Mazowieckie Voivodeship (fysiska personer som arbetar eller är bosatta i Mazovska vojvodskapet [WM] i den mening som avses i bestämmelserna i civillagen)[KD3] från följande. grupy:osoby lämnar jordbruket och deras familjer, de så kallade arbetande fattiga, personer med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal (i förhållande till definitionerna i bestämmelserna i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av ESF-medel för perioden 2014–2020), med undantag för den grupp som fastställts för konkurrensförfarandet för stöd till ungas yrkesutveckling inom ramen för underåtgärd 1.3.1 [KD1], kartläggning av ungdomars behov på arbetsmarknaden (KD1]. (Typ 1) Förvärv, uppgradering eller anpassning av de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden för att identifiera behoven hos den person som får stöd genom högkvalitativ utbildning (TYPE 2) omfattande och individuell anställning inom området för att få anställning i enlighet med den person som får stöd (typ 1) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetskraften för 64 ungdomar (36K,28 miljoner), inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år från provinsen Mazowieckie, från följande grupper: jordbruksmark och deras familjer, arbete, arbete, korttidsarbete och arbete inom ramen för civilrättsliga avtal genom genomförande av behovsidentifiering (IPD) och anställningsplacering, yrkesrådgivning (typ 1) och öppna kurser enligt IPD (typ 2) under perioden 1.2020 till slutet av 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index över yrkesprestationer på minst 27 %, min. 50 % av personer under 30 år kommer att vara kvalificerade efter att ha lämnat programmet. Målgrupp enligt statusen RK och SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) ungdomar, inbegripet personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år, från området Mazowieckie Voivodeship (fysiska personer som arbetar eller är bosatta i Mazovska vojvodskapet [WM] i den mening som avses i bestämmelserna i civillagen)[KD3] från följande. grupy:osoby lämnar jordbruket och deras familjer, de så kallade arbetande fattiga, personer med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal (i förhållande till definitionerna i bestämmelserna i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av ESF-medel för perioden 2014–2020), med undantag för den grupp som fastställts för konkurrensförfarandet för stöd till ungas yrkesutveckling inom ramen för underåtgärd 1.3.1 [KD1], kartläggning av ungdomars behov på arbetsmarknaden (KD1]. (Typ 1) Förvärv, uppgradering eller anpassning av de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden för att identifiera behoven hos den person som får stöd genom högkvalitativ utbildning (TYPE 2) omfattande och individuell anställning inom området för att få anställning i enlighet med den person som får stöd (typ 1) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on parandada 64 noore (36K, 28M), sealhulgas Mazowieckie provintsist pärit 15–29aastaste puuetega noorte tööjõudu järgmistesse rühmadesse: põllumajandusmaa ja nende perekonnad, töötamine, töötamine, lühiajaline töö ja töö tsiviilõiguslike lepingute raames, rakendades vajaduste kindlakstegemist ja töölesuunamist, kutsenõustamist (1. tüüp) ja avatud koolituskursusi vastavalt IPD-le (2. tüüp) ajavahemikul 01.2020 kuni 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie kutseoskuste indeks vähemalt 27 %, vähemalt 50 % alla 30-aastastest inimestest kvalifitseerub pärast programmist lahkumist. Sihtrühm vastavalt RK ja SZOOP PO WER 2014–2020 staatusele. 64 (36K,28M) Mazowieckie vojevoodkonnast pärit 15–29-aastased puudega noored (Mazowieckie vojevoodkonnas töötavad või elavad füüsilised isikud tsiviilseadustiku sätete tähenduses)[KD3]: grupy:osoby lahkuvad põllumajandusest ja nende perekondadest, nn töötavatest vaestest, lühiajaliste lepingute alusel töötavatest isikutest ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavatest isikutest (seoses Euroopa Sotsiaalfondi fondide osalusel aastatel 2014–2020 ette nähtud projektide rakendamise suuniste määratlusega), välja arvatud noorte abistamise allmeetme 1.3.1 raames määratletud rühm, tööturul pakutavate võimaluste valik ja täiendõppevõimalused. (Tüüp 1) tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, täiendamine või kohandamine, et teha kindlaks selle isiku vajadused, kellele pakutakse toetust kvaliteetse koolituse kaudu (TYPE 2) igakülgse ja individuaalse töökoha leidmisel töö saamise valdkonnas vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele (1. tüüp) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on parandada 64 noore (36K, 28M), sealhulgas Mazowieckie provintsist pärit 15–29aastaste puuetega noorte tööjõudu järgmistesse rühmadesse: põllumajandusmaa ja nende perekonnad, töötamine, töötamine, lühiajaline töö ja töö tsiviilõiguslike lepingute raames, rakendades vajaduste kindlakstegemist ja töölesuunamist, kutsenõustamist (1. tüüp) ja avatud koolituskursusi vastavalt IPD-le (2. tüüp) ajavahemikul 01.2020 kuni 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie kutseoskuste indeks vähemalt 27 %, vähemalt 50 % alla 30-aastastest inimestest kvalifitseerub pärast programmist lahkumist. Sihtrühm vastavalt RK ja SZOOP PO WER 2014–2020 staatusele. 64 (36K,28M) Mazowieckie vojevoodkonnast pärit 15–29-aastased puudega noored (Mazowieckie vojevoodkonnas töötavad või elavad füüsilised isikud tsiviilseadustiku sätete tähenduses)[KD3]: grupy:osoby lahkuvad põllumajandusest ja nende perekondadest, nn töötavatest vaestest, lühiajaliste lepingute alusel töötavatest isikutest ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavatest isikutest (seoses Euroopa Sotsiaalfondi fondide osalusel aastatel 2014–2020 ette nähtud projektide rakendamise suuniste määratlusega), välja arvatud noorte abistamise allmeetme 1.3.1 raames määratletud rühm, tööturul pakutavate võimaluste valik ja täiendõppevõimalused. (Tüüp 1) tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, täiendamine või kohandamine, et teha kindlaks selle isiku vajadused, kellele pakutakse toetust kvaliteetse koolituse kaudu (TYPE 2) igakülgse ja individuaalse töökoha leidmisel töö saamise valdkonnas vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele (1. tüüp) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on parandada 64 noore (36K, 28M), sealhulgas Mazowieckie provintsist pärit 15–29aastaste puuetega noorte tööjõudu järgmistesse rühmadesse: põllumajandusmaa ja nende perekonnad, töötamine, töötamine, lühiajaline töö ja töö tsiviilõiguslike lepingute raames, rakendades vajaduste kindlakstegemist ja töölesuunamist, kutsenõustamist (1. tüüp) ja avatud koolituskursusi vastavalt IPD-le (2. tüüp) ajavahemikul 01.2020 kuni 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie kutseoskuste indeks vähemalt 27 %, vähemalt 50 % alla 30-aastastest inimestest kvalifitseerub pärast programmist lahkumist. Sihtrühm vastavalt RK ja SZOOP PO WER 2014–2020 staatusele. 64 (36K,28M) Mazowieckie vojevoodkonnast pärit 15–29-aastased puudega noored (Mazowieckie vojevoodkonnas töötavad või elavad füüsilised isikud tsiviilseadustiku sätete tähenduses)[KD3]: grupy:osoby lahkuvad põllumajandusest ja nende perekondadest, nn töötavatest vaestest, lühiajaliste lepingute alusel töötavatest isikutest ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavatest isikutest (seoses Euroopa Sotsiaalfondi fondide osalusel aastatel 2014–2020 ette nähtud projektide rakendamise suuniste määratlusega), välja arvatud noorte abistamise allmeetme 1.3.1 raames määratletud rühm, tööturul pakutavate võimaluste valik ja täiendõppevõimalused. (Tüüp 1) tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, täiendamine või kohandamine, et teha kindlaks selle isiku vajadused, kellele pakutakse toetust kvaliteetse koolituse kaudu (TYPE 2) igakülgse ja individuaalse töökoha leidmisel töö saamise valdkonnas vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele (1. tüüp) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:17, 10 July 2022
Project Q2695600 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mazowiecka forge of talents III |
Project Q2695600 in Poland |
Statements
776,587.31 zloty
0 references
921,437.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 March 2021
0 references
FORECAST CONSULTING SP. Z O.O.
0 references
52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E
0 references
Celem głównym proj. jest poprawa syt. na r.pracy 64 os. młodych (36K,28M), w tym os. z niepełnosprawnościami w wieku 15-29 lat z obsz. woj.mazowieckiego, z następujących grupy:os. odch. z roln. i ich rodziny, ub. pracuj., os. zatrud.na um. krótkoterm. oraz prac. w ramach um. cyw.-prawnychpoprzez realiz. identyfikacji potrzeb (IPD) i pośrednictwa pracy,poradnictwa zawodowego (TYP 1) oraz szkoleń otwartych zg. z IPD (TYP 2) w okresie 01.2020r. do końca 03.2021r.Główne rezultaty:osiągnięcie wskaźnika efektywności zawodowej na poziomie min. 27%, min. 50% osób poniżej 30 roku życia uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu.Grupę docelową zg. z RK oraz SZOOP PO WER 2014-2020 stan. 64 (36K,28M) os. młodych, w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29l., z obszaru woj. mazowieckiego (osób fizycznych, które pracują lub zamieszkują na obszarze woj. mazowieckiego [WM] w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego)[KD3] z następuj. grupy:osoby odchodz. z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych (zg. z definicjami zaw. w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obsz. r.pracy na lata 2014-2020)z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 [KD1]Główne zadania:identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zaw., w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych(TYP 1)poradnictwo zawodowe w zakresie wyboru odpow. zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zaw. (TYP 1)nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikow. potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, poprzez wysokiej jakości szkolenia(TYP 2)kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie uzyskania odpow. zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby(TYP 1) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the labour force of 64 young people (36K,28M), including those with disabilities aged 15-29 from the Mazowieckie Province, from the following groups: farmland and their families, working, working, short-term work and work within the framework of civil law contracts through the implementation of needs identification (IPD) and employment placement, vocational counselling (Type 1) and open training courses according to IPD (Type 2) in the period 01.2020 until the end of 03.2021.Main rezultaty:osiągnięcie index of professional performance of min. 27 %, min. 50 % of people under the age of 30 will be qualified after leaving the programme. Target group according to the RK and SZOOP PO WER 2014-2020 status. 64 (36K,28M) young people, including those with disabilities, aged 15-29, from the area of Mazowieckie Voivodeship (natural persons who work or reside in the Mazovian Voivodeship [WM] within the meaning of the provisions of the Civil Code)[KD3] from the following. grupy:osoby leave agriculture and their families, the so-called working poor, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts (in relation to the definitions of the provisions of the Guidelines for the implementation of projects with the participation of ESF funds for the period 2014-2020), excluding the group defined for the competition procedure in Sub-measure 1.3.1 [KD1]Main zadania:identyfikacja the needs of young people and diagnosing opportunities for improvement of the labour market, including identification of the degree of remoteness of young people from the labour market (Type 1)professional counselling in the field of choice of occupation and assistance in career development planning. (Type 1) Acquisition, upgrading or adjusting the competences and qualifications necessary on the labour market in the context of identifying the needs of the person to whom support is provided through high-quality training (TYPE 2) comprehensive and individual job placement in the field of obtaining employment in accordance with the qualifications and competences of the supported person (Type 1) (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la main-d’œuvre de 64 jeunes (36K,28M), y compris les personnes handicapées âgées de 15 à 29 ans de la province de Mazowieckie, des groupes suivants: terres agricoles et leurs familles, travail, travail, travail de courte durée et travail dans le cadre de contrats de droit civil par la mise en œuvre de l’identification des besoins (DPI) et le placement de l’emploi, le conseil professionnel (type 1) et les cours de formation ouverts selon IPD (type 2) au cours de la période 01.2020 jusqu’à la fin du 03.2021.Principal rezultaty:osiągnięcie indice de performance professionnelle de 27 % minimum, minimum 50 % des personnes de moins de 30 ans seront qualifiées après avoir quitté le programme. Groupe cible selon le statut RK et SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) jeunes, y compris handicapés, âgés de 15 à 29 ans, de la région de la voïvodie de Mazowieckie (personnes physiques qui travaillent ou résident dans la voïvodie mazovienne [WM] au sens des dispositions du code civil) [KD3] à partir des dispositions des lignes directrices pour la mise en œuvre des projets avec la participation des fonds du FSE pour la période 2014-2020, à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concurrence dans le cadre de la sous-mesure 1.3.1. (Type 1) Acquisition, mise à niveau ou adaptation des compétences et qualifications nécessaires sur le marché du travail dans le cadre de l’identification des besoins de la personne à qui l’aide est fournie au moyen d’une formation de qualité (TYPE 2) placement complet et individuel dans le domaine de l’obtention d’un emploi conformément aux qualifications et aux compétences de la personne bénéficiant d’un soutien (type 1) (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Erwerbsbevölkerung von 64 Jugendlichen (36K,28M), einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Provinz Mazowieckie, aus folgenden Gruppen: Ackerland und ihre Familien, Arbeit, Arbeit, Kurzzeitarbeit und Arbeit im Rahmen zivilrechtlicher Verträge durch Umsetzung von Bedarfsermittlung (IPD) und Arbeitsvermittlung, Berufsberatung (Typ 1) und offene Ausbildungsgänge gemäß IPD (Typ 2) im Zeitraum 01.2020 bis Ende 03.2021.Main rezultaty:osiągnięcie Index der beruflichen Leistung von mind. 27 %, mindestens 50 % der Personen unter 30 Jahren werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert. Zielgruppe nach dem Status RK und SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) Jugendliche, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15-29 Jahren, aus dem Gebiet der Woiwodschaft Mazowieckie (natürliche Personen, die in der Woiwodschaft Mazovian [WM] im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs arbeiten oder dort wohnen)[KD3] aus dem folgenden. grupy:osoby verlassen die Landwirtschaft und ihre Familien, die so genannten erwerbstätigen Armen, Personen mit kurzfristigen Verträgen und arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge (in Bezug auf die Definitionen der Bestimmungen der Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung von ESF-Mitteln für den Zeitraum 2014-2020), mit Ausnahme der Gruppe, die für das Wettbewerbsverfahren in der Untermaßnahme 1.3.1zadania:identyfikacja [Kennung von Berufsangeboten] festgelegt ist. (Typ 1) Erwerb, Verbesserung oder Anpassung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen im Zusammenhang mit der Ermittlung der Bedürfnisse der Person, deren Unterstützung durch hochwertige Ausbildung (TYPE 2) eine umfassende und individuelle Stellenvermittlung im Bereich des Erwerbs einer Beschäftigung gemäß den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person erfolgt (Typ 1) (German)
14 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de beroepsbevolking van 64 jongeren (36K,28M), met inbegrip van mensen met een handicap van 15-29 jaar uit de provincie Mazowieckie, uit de volgende groepen: landbouwgrond en hun gezinnen, werken, werken, werken, werken en werken in het kader van civielrechtelijke overeenkomsten door de uitvoering van behoeftenidentificatie (IPD) en arbeidsbemiddeling, beroepsadvies (type 1) en open opleidingen volgens IPD (type 2) in de periode 01.2020 tot eind 03.2021.Belangrijkste rezultaty:osiągnięcie-index van professionele prestaties van min. 27 %, min. 50 % van de mensen onder de 30 jaar wordt gekwalificeerd na het verlaten van het programma. Doelgroep volgens de RK en SZOOP PO WER 2014-2020 status. 64 (36K,28 miljoen) jongeren, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar, uit het gebied van het woiwodschap Mazowieckie (natuurlijke personen die in het Mazoviaanse woiwodschap [WM] werken of wonen in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek)[KD3] verlaten de landbouw en hun gezinnen, de zogenaamde werkende armen, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten (in verband met de definities van de bepalingen van de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van ESF-fondsen voor de periode 2014-2020), met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1KD1], met inbegrip van de behoeften van jongeren bij het plannen van de loopbaan, met inbegrip van de behoeften van de arbeidsmarkt in het gebied, met inbegrip van de verbetering van de behoeften van de arbeidsmarkt in het gebied. (Type 1) Verwerving, verbetering of aanpassing van de competenties en kwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt in het kader van het vaststellen van de behoeften van de persoon aan wie steun wordt verleend door middel van hoogwaardige opleiding (TYPE 2) uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling op het gebied van het vinden van een baan in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon (type 1) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la forza lavoro di 64 giovani (36K,28M), compresi quelli con disabilità di età compresa tra i 15 e i 29 anni della provincia di Mazowieckie, appartenenti ai seguenti gruppi: terreni agricoli e loro famiglie, lavoro, lavoro, lavoro a breve termine e lavoro nell'ambito di contratti di diritto civile attraverso l'attuazione dell'identificazione dei fabbisogni (IPD) e collocamento, consulenza professionale (tipo 1) e corsi di formazione aperti secondo IPD (tipo 2) nel periodo 01.2020 fino alla fine del 03.2021.Principalmente rezultaty:osiągnięcie indice di performance professionale di min. 27 %, almeno il 50 % delle persone di età inferiore ai 30 anni sarà qualificato dopo aver lasciato il programma. Gruppo target secondo lo status RK e SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) giovani, compresi quelli con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, provenienti dall'area del Voivodato di Mazowieckie (persone fisiche che lavorano o risiedono nel Voivodato della Mazovian [WM] ai sensi delle disposizioni del codice civile)[KD3] di seguito. grupy:osoby lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, le persone con contratti di breve durata e che lavorano con contratti di diritto civile (in relazione alle definizioni delle disposizioni delle disposizioni degli orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione di fondi FSE per il periodo 2014-2020), escludendo il gruppo definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1. (Tipo 1) Acquisizione, miglioramento o adeguamento delle competenze e delle qualifiche necessarie sul mercato del lavoro nel contesto dell'individuazione delle esigenze della persona alla quale viene fornito sostegno attraverso una formazione di alta qualità (TYPE 2) inserimento professionale completo e individuale nel settore dell'ottenimento di un impiego in base alle qualifiche e competenze della persona beneficiaria (tipo 1) (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es mejorar la mano de obra de 64 jóvenes (36K,28 millones), incluidos los discapacitados de 15 a 29 años de edad de la provincia de Mazowieckie, de los siguientes grupos: tierras agrícolas y sus familias, trabajo, trabajo, trabajo de corta duración y trabajo en el marco de contratos de derecho civil mediante la aplicación de la identificación de necesidades (DPI) y la colocación en el empleo, el asesoramiento profesional (tipo 1) y los cursos de formación abiertos de acuerdo con la DIP (tipo 2) en el período comprendido entre el 01.2020 y el final del 03.2021.Main rezultaty:osiągnięcie índice de rendimiento profesional del 27 % mínimo, un mínimo del 50 % de las personas menores de 30 años estarán cualificadas después de abandonar el programa. Grupo objetivo según el estatus de RK y SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) jóvenes, incluidos los discapacitados, de 15 a 29 años, de la zona del Voivodato de Mazowieckie (personas físicas que trabajan o residen en el Voivodato Mazoviano [WM] en el sentido de las disposiciones del Código Civil)[KD3] de los siguientes: grupy:osoby abandonan la agricultura y sus familias, los llamados pobres trabajadores, las personas empleadas con contratos de corta duración y los contratos de Derecho civil (en relación con las definiciones de las disposiciones de las Directrices para la ejecución de proyectos con la participación de los fondos del FSE para el período 2014-2020), excluidos el grupo definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 y la mejora de las oportunidades de formación profesional de los jóvenes [KD1 en el mercado laboral, incluidos los fondos del FSE para el período 2014-2020], con exclusión del grupo definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 del mercado laboral y de las oportunidades de desarrollo laboral [KD1]. (Tipo 1) Adquisición, mejora o adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado de trabajo en el contexto de la identificación de las necesidades de la persona a la que se presta apoyo a través de una formación de alta calidad (TYPE 2), colocación completa e individual en el ámbito de la obtención de empleo de conformidad con las cualificaciones y competencias de la persona subvencionada (tipo 1) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsstyrken for 64 unge (36K,28M), herunder personer med handicap i alderen 15-29 år fra Mazowieckie-provinsen, fra følgende grupper: landbrugsjord og deres familier, arbejde, arbejde, kortvarigt arbejde og arbejde inden for rammerne af civilretlige kontrakter gennem gennemførelse af behovsidentifikation (IPD) og arbejdsformidling, erhvervsvejledning (type 1) og åbne uddannelseskurser i henhold til IPD (type 2) i perioden 01.2020 indtil udgangen af 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie indeks over erhvervspræstationer på mindst 27 %, min. 50 % af personer under 30 år vil være kvalificeret efter at have forladt programmet. Målgruppe ifølge RK og SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) unge, herunder handicappede, i alderen 15-29 år, fra Mazowieckie Voivodeship (fysiske personer, der arbejder eller bor i Mazovian Voivodeship [WM] i henhold til bestemmelserne i civillovbogen)[KD3] fra det følgende. grupy:osoby forlader landbruget og deres familier, den såkaldte erhvervsaktive fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (i forbindelse med definitionerne af bestemmelserne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af ESF-midler for perioden 2014-2020), bortset fra den gruppe, der er defineret for udvælgelsesproceduren for konkurrencerådgivning i delforanstaltning 1.3.1 [KD1]Udvælgelse af unges karrieremuligheder, herunder udvælgelse af unges karrieremuligheder (Type 1) erhvervelse, opgradering eller tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, med henblik på at identificere behovene hos den person, der modtager støtte gennem uddannelse af høj kvalitet (TYPE 2), omfattende og individuel jobformidling inden for opnåelse af beskæftigelse i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer (type 1) (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του εργατικού δυναμικού 64 νέων (36K,28M), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών από την επαρχία Mazowieckie, από τις ακόλουθες ομάδες: η γεωργική γη και οι οικογένειές τους, η εργασία, η εργασία, η βραχυπρόθεσμη εργασία και η εργασία στο πλαίσιο συμβάσεων αστικού δικαίου μέσω της εφαρμογής του προσδιορισμού των αναγκών (IPD) και της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, της επαγγελματικής συμβουλευτικής (τύπου 1) και των ανοικτών μαθημάτων κατάρτισης σύμφωνα με την ΟΕΔ (Τύπος 2) κατά την περίοδο 01.2020 έως το τέλος της 03.2021.Κύριος rezultaty:osiÄgniÄcie δείκτης επαγγελματικής απόδοσης τουλάχιστον 27 %, ελάχιστο 50 % των ατόμων ηλικίας κάτω των 30 ετών θα διαθέτουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Ομάδα-στόχος σύμφωνα με το καθεστώς RK και SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, από την περιοχή του βοεβοδάτου Mazowieckie (φυσικά πρόσωπα που εργάζονται ή διαμένουν στο βοεβοδάτο του Mazovian [WM] κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα) [KD3] από τα ακόλουθα: grupy:osoby εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τους αποκαλούμενους φτωχούς εργαζόμενους, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου (σε σχέση με τους ορισμούς των διατάξεων των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση των σχεδίων με τη συμμετοχή κονδυλίων του ΕΚΤ για την περίοδο 2014-2020), εξαιρώντας την ομάδα που ορίζεται για τη διαδικασία ανταγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 [KD1] της βελτίωσης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας των νέων στο πλαίσιο του σχεδιασμού της αγοράς zadania:identyfikacja. (Τύπος 1) Απόκτηση, αναβάθμιση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του προσδιορισμού των αναγκών του ατόμου στο οποίο παρέχεται στήριξη μέσω υψηλής ποιότητας κατάρτισης (ΤΥΠΟΣ 2) πλήρους και ατομικής τοποθέτησης σε θέση εργασίας στον τομέα της πρόσληψης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου (τύπος 1) (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta poboljšati radnu snagu 64 mlade osobe (36K,28M), uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina iz pokrajine Mazowieckie, iz sljedećih skupina: poljoprivredno zemljište i njihove obitelji, rad, rad, kratkotrajni rad i rad u okviru građanskopravnih ugovora provedbom utvrđivanja potreba (IPD) i zapošljavanja, strukovnog savjetovanja (tipa 1.) i otvorenih tečajeva osposobljavanja u skladu s IPD-om (tipa 2.) u razdoblju od 01.2020. do kraja 3.2021.glavni rezultaty:osiÄgniÄcie indeks profesionalne uspješnosti od najmanje 27 %, min. 50 % osoba mlađih od 30 godina bit će kvalificirani nakon napuštanja programa. Ciljna skupina prema statusu RK i SZOOP PO WER 2014. – 2020. 64 (36K,28M) mlade osobe, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, iz područja Mazowieckie Voivodeship (fizičke osobe koje rade ili borave u Mazovian vojvodstvu [WM] u smislu odredbi Građanskog zakonika)[KD3] od sljedećeg. grupy:osoby napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvane siromašne zaposlene osobe, osobe zaposlene na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora (u vezi s definicijama odredaba Smjernica za provedbu projekata uz sudjelovanje ESF fondova za razdoblje 2014. – 2020.), isključujući skupinu definiranu za postupak tržišnog natjecanja u okviru podmjere za razvoj tržišta 1. (Vrsta 1) Stjecanje, nadogradnja ili prilagodba kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđivanja potreba osobe kojoj se pruža potpora putem visokokvalitetnog osposobljavanja (TYPE 2) sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u području zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj je pružena potpora (tip 1.) (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți forța de muncă a 64 de tineri (36K,28 milioane), inclusiv a celor cu handicap cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din provincia Mazowieckie, din următoarele grupuri: terenurile agricole și familiile acestora, care lucrează, lucrează, lucrează pe termen scurt și lucrează în cadrul contractelor de drept civil prin implementarea identificării nevoilor (IPD) și a plasamentului în muncă, consiliere profesională (tip 1) și cursuri de formare deschisă în conformitate cu IPD (tip 2) în perioada 01.2020 până la sfârșitul anului 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index de performanță profesională de min. 27 %, min. 50 % dintre persoanele cu vârsta sub 30 de ani vor fi calificate după părăsirea programului. Grup țintă în funcție de statutul RK și SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) tineri, inclusiv cei cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din voievodatul Mazowieckie (persoane fizice care lucrează sau locuiesc în Voievodatul Mazovian [WM] în sensul dispozițiilor Codului civil)[KD3] din următoarele. grupy:osoby părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numiții lucrători săraci, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil (în ceea ce privește definițiile dispozițiilor din Orientările privind punerea în aplicare a proiectelor pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020), cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii nr. 1.3.1 [KD1], inclusiv a cerințelor de identificare a tinerilor de pe piața forței de muncă de la distanță, cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020), cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsura 1.3.1 [KD1Mab de identificare a tinerilor în vederea identificării nevoilor de muncă în vederea investigării nevoilor profesionale în perioada 2014-2020], cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1 [KD1Ma] de identificare a tinerilor de pe piața forței de muncă, cu participarea fondurilor FSE pentru perioada 2014-2020. (Tip 1) Achiziționarea, actualizarea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața forței de muncă în contextul identificării nevoilor persoanei căreia i se acordă sprijin printr-o formare de înaltă calitate (TYPE 2), un loc de muncă complet și individual în domeniul obținerii unui loc de muncă în conformitate cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin (tip 1) (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť pracovnú silu 64 mladých ľudí (36K,28M) vrátane mladých ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z provincie Mazowieckie z týchto skupín: poľnohospodárska pôda a ich rodiny, práca, práca, krátkodobá práca a práca v rámci občianskoprávnych zmlúv prostredníctvom vykonávania identifikácie potrieb (IPD) a umiestňovania do zamestnania, odborného poradenstva (typ 1) a otvorených kurzov odbornej prípravy podľa IPD (typ 2) v období od 1. 2020 do konca 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index profesionálnej výkonnosti min. 27 %, min. 50 % ľudí mladších ako 30 rokov bude po odchode z programu kvalifikovaný. Cieľová skupina podľa stavu RK a SZOOP PO WER 2014 – 2020. 64 (36K,28M) mladí ľudia vrátane ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z oblasti Mazowieckie Voivodeship (fyzické osoby, ktoré pracujú alebo bývajú v Mazovskom vojvodstve v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka)[KD3] z nasledujúceho: grupy:osoby opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobných pracujúcich, osoby zamestnané na krátkodobých zmluvách a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv (v súvislosti s vymedzením ustanovení usmernení na realizáciu projektov s účasťou fondov ESF na obdobie rokov 2014 – 2020), s výnimkou skupiny určenej pre výberové konanie v rámci výberového konania v rámci čiastkového opatrenia 1.3.1 [Dn1] pomoc pre mladých ľudí v oblasti rozvoja pracovnej sily. (Typ 1) nadobúdanie, zvyšovanie alebo úprava kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikácie potrieb osoby, ktorej sa poskytuje podpora prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy (TYPE 2) komplexného a individuálneho pracovného umiestnenia v oblasti získania zamestnania v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami podporovanej osoby (typ 1) (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-forza tax-xogħol ta’ 64 żagħżugħ u żagħżugħa (36K,28M), inklużi dawk b’diżabilità ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-Provinċja ta’ Mazowieckie, mill-gruppi li ġejjin: art agrikola u l-familji tagħhom, xogħol, xogħol, xogħol għal żmien qasir u xogħol fi ħdan il-qafas ta’ kuntratti tal-liġi ċivili permezz tal-implimentazzjoni ta’ identifikazzjoni tal-ħtiġijiet (IPD) u kollokament ta’ impjieg, konsulenza vokazzjonali (Tip 1) u korsijiet ta’ taħriġ miftuħ skont l-IPD (Tip 2) fil-perjodu 01.202020 sa tmiem it-03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie indiċi tal-prestazzjoni professjonali ta’ min. 27 %, min. 50 % tal-persuni taħt l-età ta’ 30 sena se jiġu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm. Grupp fil-mira skont l-istatus ta’ RK u SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) żgħażagħ, inklużi dawk b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mill-qasam tal-Mazowieckie Voivodeship (persuni fiżiċi li jaħdmu jew jgħixu fil-Voivodeship Mazovian [WM] skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili)[KD3] minn dan li ġej. grupy:osoby iħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa foqra li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tad-dritt ċivili (fir-rigward tad-definizzjonijiet tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili) [KD] għall-implimentazzjoni ta’ proġetti tal-iżvilupp tas-suq taż-żgħażagħ għall-perjodu 2014–2020), bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fil-qasam tal-kompetizzjoni li jinkludi l-opportunitajiet ta’ identifikazzjoni remota tal-persuni żgħażagħ u l-ħtiġijiet ta’ konsulenza tas-suq tax-xogħol1 għall-parteċipazzjoni tal-fondi tal-FSE għall-perjodu 2014–2020), bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fil-qasam tal-kompetizzjoni li jinkludi l-opportunitajiet ta’ identifikazzjoni mill-bogħod tal-impjiegi 1 għall-iżvilupp tas-suq tax-xogħol1 (Tip 1) L-akkwist, l-aġġornament jew l-aġġustament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuna li lilha jingħata l-appoġġ permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja (TYPE 2) kollokament tax-xogħol komprensiv u individwali fil-qasam tal-kisba ta’ impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata (Tip 1) (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a mão de obra de 64 jovens (36K,28M), incluindo os com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da província de Mazowieckie, dos seguintes grupos: terras agrícolas e suas famílias, trabalho, trabalho de curta duração e trabalho no âmbito de contratos de direito civil através da implementação de identificação de necessidades (DPI) e colocação no emprego, aconselhamento profissional (Tipo 1) e cursos de formação abertos de acordo com a DPI (Tipo 2) no período 01.2020 até ao final de 03.2021.Principal rezultaty:osiÄgniÄcie índice de desempenho profissional de mín. 27 %, min. 50 % das pessoas com menos de 30 anos serão qualificadas após a saída do programa. Grupo-alvo de acordo com o estatuto RK e SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) jovens, incluindo os com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, da área de Mazowieckie Voivodeship (pessoas singulares que trabalham ou residem na voivodia Mazoviana [WM] na aceção das disposições do Código Civil)[KD3] do seguinte. grupy:osoby deixam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e contratos de direito civil (relativamente às definições das disposições das orientações para a execução de projetos com a participação dos fundos do FSE para o período 2014-2020), excluindo o grupo definido para o procedimento de concorrência na submedida 1.3.1. (Tipo 1) Aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho no contexto da identificação das necessidades da pessoa a quem é prestado apoio através de uma formação de elevada qualidade (TYPE 2) colocação profissional abrangente e individual no domínio da obtenção de emprego em conformidade com as qualificações e competências da pessoa apoiada (tipo 1) (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa 64 nuoren (36K,28M) työvoimaa, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset Mazowieckien provinssista, seuraavista ryhmistä: viljelysmaat ja heidän perheensä, työskentely, työ, lyhytaikainen työ ja työ siviilioikeudellisten sopimusten puitteissa panemalla täytäntöön tarvekartoitus (IPD) ja työnvälitys, ammatillinen neuvonta (tyyppi 1) ja avoimet koulutuskurssit IPD:n (tyyppi 2) mukaisesti 1.2020 ja 3.2021 loppuun saakka.Main rezultaty:osiÄgniÄcie Ammatillisen suoritustason indeksi on vähintään 27 %, vähintään 50 % alle 30-vuotiaista. Kohderyhmä RK:n ja SZOOP PO WER 2014–2020 -aseman mukaan. 64 (36K,28M) nuorta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset, Mazowieckie Voivodishipin alueelta (siviililain säännöksissä tarkoitetut luonnolliset henkilöt, jotka työskentelevät tai asuvat Mazovian voivodikunnassa)[KD3] seuraavista: grupy:osoby jättävät maatalouden ja heidän perheensä, niin kutsutut työssäkäyvät köyhät, henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla (liittyen hankkeiden toteuttamista koskevien suuntaviivojen määritelmiin, joihin osallistuu ESR:n varoja kaudella 2014–2020), lukuun ottamatta alatoimen 1.3.1 [KD1] alatoimenpiteen 1.3.1 [KD1] alatoimenpidettä koskevaa kilpailumenettelyä varten määriteltyä tukiryhmää, joka on tarkoitettu nuorten ammatinvalinnanharjoittajien työhön (työvoiman etädiagnointi ja nuoren ammatinharjoittaminen) (Tyyppi 1) työmarkkinoilla tarvittavien pätevyyksien ja pätevyyksien hankkiminen, parantaminen tai mukauttaminen sen henkilön tarpeiden yksilöimiseksi, jolle tukea annetaan laadukkaan koulutuksen (TYYPE 2) kautta, kattava ja yksilöllinen työnvälitys työnhaun alalla tuetun henkilön pätevyyden ja pätevyyden mukaisesti (tyyppi 1) (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati delovno silo 64 mladih (36K,28M), vključno z invalidi v starosti 15–29 let iz pokrajine Mazowieckie, iz naslednjih skupin: kmetijska zemljišča in njihove družine, delo, delo, kratkotrajno delo in delo v okviru civilnopravnih pogodb z izvajanjem opredelitev potreb (IPD) in zaposlovanja, poklicnega svetovanja (vrsta 1) in odprtih tečajev usposabljanja v skladu z IPD (vrsta 2) v obdobju od 1. 2020 do konca 3. 2021.Glavni indeks strokovne uspešnosti rezultaty:osiÄgniÄcie v višini najmanj 27 %, najmanj 50 % oseb, mlajših od 30 let, bo po zaključku programa usposobljeno. Ciljna skupina v skladu s statusom RK in SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) mladi, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, s področja Mazowieckie Voivodeship (fizične osebe, ki delajo ali prebivajo v mazovskem vojvodstvu [WM] v smislu določb civilnega zakonika) [KD3] iz naslednjega: grupy:osoby zapustijo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovane revne zaposlene, osebe, zaposlene na podlagi pogodb za krajši čas in ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (v zvezi z opredelitvami določb Smernic za izvajanje projektov z udeležbo sredstev ESS za izbiro zaposlitvenih sredstev za obdobje 2014–2020), razen skupine, opredeljene za postopek javnega naročanja v okviru natečajnega postopka v podukrepu 1.3.1 [KD1 za mlade osebe, v zvezi z izboljšanjem poklicnega izobraževanja in usposabljanja mladih na področju poklicnega razvoja, vključno s poklicnimi potrebami pri načrtovanju dela v podukrepu 1.3.1 [KD1] (Tip 1) Pridobivanje, nadgrajevanje ali prilagajanje kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, v okviru ugotavljanja potreb osebe, ki ji je zagotovljena podpora, z visokokakovostnim usposabljanjem (TYPE 2), celovitim in individualnim posredovanjem zaposlitve na področju pridobivanja zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe (vrsta 1) (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit pracovní sílu 64 mladých lidí (36K,28M), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let z provincie Mazowieckie, z těchto skupin: zemědělská půda a jejich rodiny, pracující, pracovní, krátkodobá práce a práce v rámci občanskoprávních smluv prostřednictvím provádění identifikace potřeb (IPD) a umísťování do zaměstnání, odborného poradenství (typ 1) a otevřených kurzů odborné přípravy podle IPD (typ 2) v období od 1. 2020 do konce 03.2021.Hlavní rezultaty:osiÄgniÄcie index profesní výkonnosti min. 27 %, min. 50 % osob mladších 30 let bude po ukončení programu kvalifikován. Cílová skupina podle stavu RK a SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) mladí lidé, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let, z oblasti Mazowieckie Voivodeship (fyzické osoby, které pracují nebo mají bydliště v Mazovském vojvodství [WM] ve smyslu ustanovení občanského zákoníku)[KD3] z následujícího. grupy:osoby opustit zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudé pracující, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv (ve vztahu k definicím ustanovení pokynů pro provádění projektů s účastí fondů ESF za období 2014–2020), s výjimkou skupiny definované pro soutěžní řízení v rámci podopatření 1.3.1 [KD1]. (Typ 1) Získávání, zvyšování nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací potřebných na trhu práce v souvislosti s určením potřeb osoby, které je poskytována podpora prostřednictvím vysoce kvalitního vzdělávání (TYPE 2) komplexního a individuálního umístění do zaměstnání v oblasti získání zaměstnání v souladu s kvalifikací a schopnostmi podporované osoby (typ 1) (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 64 jaunuolių (36K,28M), įskaitant 15–29 metų amžiaus neįgaliuosius iš Mazowieckie provincijos, darbo jėgą iš šių grupių: žemės ūkio paskirties žemė ir jų šeimos, darbas, darbas, trumpalaikis darbas ir darbas pagal civilinės teisės sutartis, įgyvendinant poreikių nustatymo (IPD) ir įdarbinimo, profesinio konsultavimo (1 tipo) ir atvirų mokymo kursų pagal IPD (2 tipo) sistemą laikotarpiu nuo 2020 m. sausio 1 d. iki 2021 03 pabaigos.Pagrindinis rezultaty:osiÄgniÄcie profesinės veiklos rezultatų indeksas – ne mažiau kaip 27 %, ne mažiau kaip 50 % jaunesnių nei 30 metų asmenų bus kvalifikuoti baigus programą. Tikslinė grupė pagal RK ir SZOOP PO WER 2014–2020 m. statusą. 64 (36K, 28M) jaunuoliai, įskaitant neįgaliuosius, 15–29 metų amžiaus jaunuoliai iš Mazowieckie vaivadijos srities (fiziniai asmenys, dirbantys arba gyvenantys Mazovijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose)[KD3] nuo toliau nurodytų. grupy:osoby palieka žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamuosius skurstančius dirbančius asmenis, pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbančius ir pagal civilinės teisės sutartis dirbančius asmenis (atsižvelgiant į projektų įgyvendinimo gairių, kuriose dalyvauja ESF fondai 2014–2020 m. laikotarpiu, nuostatų apibrėžtis), išskyrus grupę, apibrėžtą konkurso procedūroje pagal subpriemonę Nr. 1. (1 tipas) darbo rinkoje būtinų gebėjimų ir kvalifikacijų įgijimas, tobulinimas ar pritaikymas, siekiant nustatyti asmens, kuriam teikiama parama, poreikius vykdant aukštos kokybės mokymą (2 TIPO), išsamų ir individualų įdarbinimą darbo paieškos srityje pagal remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją (1 tipas) (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darbaspēku 64 jauniešiem (36K,28M), tostarp jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Mazowieckie provinces, no šādām grupām: lauksaimniecības zeme un viņu ģimenes, darbs, darbs, īstermiņa darbs un darbs saskaņā ar civiltiesību līgumiem, īstenojot vajadzību apzināšanu (IPD) un darbā iekārtošanu, profesionālās konsultācijas (1. veids) un atvērtos mācību kursus saskaņā ar IPD (2. tips) laikposmā no 2020. gada 1. janvāra līdz 2021. gada 3. beigām.Galvenais rezultaty:osiÄgniÄcie profesionālās darbības rādītājs min. 27 %, min. 50 % cilvēku, kas jaunāki par 30 gadiem, pēc aiziešanas no programmas būs kvalificēti. Mērķa grupa saskaņā ar RK un SZOOP PO WER 2014–2020 statusu. 64 (36K,28M) jaunieši, tostarp 15–29 gadus veci jaunieši ar invaliditāti no Mazowieckie Voivodeship apgabala (fiziskas personas, kas strādā vai dzīvo Mazovijas vojevodistē [WM] Civilkodeksa noteikumu izpratnē) [KD3] no turpmāk minētā. grupy:osoby atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktos nabadzīgos darba ņēmējus, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem (saistībā ar definīcijām, kas ietvertas Vadlīnijās par to projektu īstenošanu, kuros piedalās ESF fondi laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam), izņemot grupu, kas definēta konkurences procedūrai 1.3.1 apakšpasākumā [Kp1" un "Pilsoniskās iespējas darba tirgū" (K1 karjeras iespējas) (1. veids) Darba tirgū nepieciešamo kompetenču un kvalifikāciju iegūšana, uzlabošana vai pielāgošana, lai noteiktu tās personas vajadzības, kurai tiek sniegts atbalsts, izmantojot augstas kvalitātes apmācību (TYPE 2) visaptverošu un individuālu darbā iekārtošanu darba iegūšanas jomā atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei (1. veids) (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри работната сила на 64 млади хора (36К, 28М), включително тези с увреждания на възраст 15—29 години от провинция Мазовецки, от следните групи: земеделска земя и техните семейства, работа, работа, краткосрочна работа и работа в рамките на гражданскоправни договори чрез осъществяване на идентификация на нуждите (IPD) и наемане на работа, професионално консултиране (тип 1) и отворени курсове за обучение съгласно ДМП (тип 2) в периода 01.2020 г. до края на 03.2021 г. Основният rezultaty:osiÄgniÄcie индекс на професионалните резултати от минимум 27 %, мин. 50 % от хората на възраст под 30 години ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата. Целева група съгласно статута на RK и SZOOP PO WER 2014—2020 г. 64 (36K,28M) млади хора, включително тези с увреждания, на възраст 15—29 години, от района на Mazowieckie Voivodeship (физически лица, които работят или пребивават в Мазовското воеводство [WM] по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс)[KD3] от следните. grupy:osoby напускат селското стопанство и техните семейства, т.нар. работещи бедни, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по граждански договори (във връзка с определенията на разпоредбите на Насоките за изпълнение на проекти с участието на фондове на ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 [KD1 за повишаване на квалификацията на младите хора] за повишаване на квалификацията на младите хора, с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в рамките на подмярка 1.3.1 [KD1] за придобиване на умения за обучение на млади хора (KD1) в областта на професионалното обучение, с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г.), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1 [KD1 за обучение на младите хора] и в областта на професионалното обучение на младите хора (KD1) с участието на средства от ЕСФ за периода 2014—2020 г., с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. (Тип 1) Придобиване, повишаване или адаптиране на уменията и квалификациите, необходими на пазара на труда, в контекста на определяне на нуждите на лицето, на което се предоставя подкрепа чрез висококачествено обучение (TYPE 2), всеобхватно и индивидуално назначение на работа в областта на заетостта в съответствие с квалификациите и компетенциите на подпомаганото лице (тип 1) (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése 64 fiatal (36K,28M), köztük az 15–29 éves fogyatékossággal élő fiatalok munkaerőének javítása Mazowieckie tartományban, az alábbi csoportokból: a mezőgazdasági földterületek és családjaik, a munka, a rövid távú munkavégzés, valamint a polgári jogi szerződések keretében végzett munka az igényazonosítás (IPD) és a munkaközvetítés, a szakmai tanácsadás (1. típus) és az IPD (2. típus) szerinti nyílt képzések végrehajtása révén a 2020. január 1-jétől 2021. március végéig tartó időszakban.Main rezultaty:osiÄgniÄcie A szakmai teljesítmény minimum 27%-a, a 30 év alattiak min. 50%-a a program elhagyása után képesítést kap. Célcsoport a 2014–2020-as RK és SZOOP PO státusz szerint. 64 (36K,28M) fiatalok, beleértve a fogyatékossággal élőket is, 15–29 évesek, a Mazowieckie vajdaság területéről (a Mazovian Voivodeship [WM] területén dolgozó vagy ott lakó természetes személyek a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében)[KD3] a következőkből: grupy:osoby elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, az ún. dolgozó szegényeket, a rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatottakat és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottakat (a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-források felhasználásával megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatások meghatározásával kapcsolatban), kivéve a fiataloknak az 1. alintézkedésben meghatározott szakmai előmenetelét és az 1. alintézkedésben a pályaválasztási tanácsadást, a munkaerő-piaci elhelyezkedést is beleértve zadania:identyfikacja zadania:identyfikacja (1. típus) A munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések megszerzése, korszerűsítése vagy kiigazítása annak a személynek az igényeinek meghatározásával összefüggésben, akinek a támogatást magas színvonalú képzés (TYPE 2) átfogó és egyéni állásközvetítése révén nyújtják a támogatott személy képesítéseivel és kompetenciáival összhangban (1. típus) (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar fhórsa saothair 64 duine óg (36K,28M), lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas idir 15 agus 29 mbliana d’aois ó Chúige Mazowieckie, ó na grúpaí seo a leanas: talamh feirme agus a dteaghlaigh, obair, obair, obair ghearrthéarmach agus obair faoi chuimsiú conarthaí dlí shibhialta trí shainaithint riachtanas (IPD) agus socrúchán fostaíochta a chur chun feidhme, comhairleoireacht ghairmiúil (Cineál 1) agus cúrsaí oiliúna oscailte de réir IPD (Cineál 2) sa tréimhse 01.2020 go dtí deireadh 03.2021.Príomhinnéacs feidhmíochta gairmiúla 27 %, nó 50 % de dhaoine faoi 30 bliain d’aois, beidh siad cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil. Spriocghrúpa de réir stádas RK agus SZOOP PO WER 2014-2020. 64 (36K,28M) daoine óga, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas, atá 15-29 mbliana d’aois, ó limistéar Mazowieckie Voivodeship (daoine nádúrtha a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu in Mazovian Voivodeship [WM] de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta)[KD3] ón méid seo a leanas. grupy:osoby fágtar an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, mar a thugtar orthu ag obair bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (i ndáil le sainmhínithe ar fhorálacha an Chóid Shibhialta)[KD3]: D’fhág siad an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, mar a thugtar orthu, gan an grúpa a shainítear sa nós imeachta iomaíochta i bhFochéim 1 a áireamh. (Cineál 1) Na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a fháil, a uasghrádú nó a choigeartú i gcomhthéacs riachtanais an duine a gcuirtear tacaíocht ar fáil dó a shainaithint trí oiliúint ardcháilíochta (CINEÁL 2) a bheidh cuimsitheach agus aonair i dtaca le fostaíocht a fháil i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht (Cineál 1) (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetskraften för 64 ungdomar (36K,28 miljoner), inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år från provinsen Mazowieckie, från följande grupper: jordbruksmark och deras familjer, arbete, arbete, korttidsarbete och arbete inom ramen för civilrättsliga avtal genom genomförande av behovsidentifiering (IPD) och anställningsplacering, yrkesrådgivning (typ 1) och öppna kurser enligt IPD (typ 2) under perioden 1.2020 till slutet av 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie index över yrkesprestationer på minst 27 %, min. 50 % av personer under 30 år kommer att vara kvalificerade efter att ha lämnat programmet. Målgrupp enligt statusen RK och SZOOP PO WER 2014–2020. 64 (36K,28M) ungdomar, inbegripet personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år, från området Mazowieckie Voivodeship (fysiska personer som arbetar eller är bosatta i Mazovska vojvodskapet [WM] i den mening som avses i bestämmelserna i civillagen)[KD3] från följande. grupy:osoby lämnar jordbruket och deras familjer, de så kallade arbetande fattiga, personer med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal (i förhållande till definitionerna i bestämmelserna i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av ESF-medel för perioden 2014–2020), med undantag för den grupp som fastställts för konkurrensförfarandet för stöd till ungas yrkesutveckling inom ramen för underåtgärd 1.3.1 [KD1], kartläggning av ungdomars behov på arbetsmarknaden (KD1]. (Typ 1) Förvärv, uppgradering eller anpassning av de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden för att identifiera behoven hos den person som får stöd genom högkvalitativ utbildning (TYPE 2) omfattande och individuell anställning inom området för att få anställning i enlighet med den person som får stöd (typ 1) (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada 64 noore (36K, 28M), sealhulgas Mazowieckie provintsist pärit 15–29aastaste puuetega noorte tööjõudu järgmistesse rühmadesse: põllumajandusmaa ja nende perekonnad, töötamine, töötamine, lühiajaline töö ja töö tsiviilõiguslike lepingute raames, rakendades vajaduste kindlakstegemist ja töölesuunamist, kutsenõustamist (1. tüüp) ja avatud koolituskursusi vastavalt IPD-le (2. tüüp) ajavahemikul 01.2020 kuni 03.2021.Main rezultaty:osiÄgniÄcie kutseoskuste indeks vähemalt 27 %, vähemalt 50 % alla 30-aastastest inimestest kvalifitseerub pärast programmist lahkumist. Sihtrühm vastavalt RK ja SZOOP PO WER 2014–2020 staatusele. 64 (36K,28M) Mazowieckie vojevoodkonnast pärit 15–29-aastased puudega noored (Mazowieckie vojevoodkonnas töötavad või elavad füüsilised isikud tsiviilseadustiku sätete tähenduses)[KD3]: grupy:osoby lahkuvad põllumajandusest ja nende perekondadest, nn töötavatest vaestest, lühiajaliste lepingute alusel töötavatest isikutest ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavatest isikutest (seoses Euroopa Sotsiaalfondi fondide osalusel aastatel 2014–2020 ette nähtud projektide rakendamise suuniste määratlusega), välja arvatud noorte abistamise allmeetme 1.3.1 raames määratletud rühm, tööturul pakutavate võimaluste valik ja täiendõppevõimalused. (Tüüp 1) tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, täiendamine või kohandamine, et teha kindlaks selle isiku vajadused, kellele pakutakse toetust kvaliteetse koolituse kaudu (TYPE 2) igakülgse ja individuaalse töökoha leidmisel töö saamise valdkonnas vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele (1. tüüp) (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0073/19
0 references