Compress (Q2100866): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συμπίεση | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Komprimiranje | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Comprimare | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Komprimovať | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kompressa | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Compressa | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Pakkaa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Kompres | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Stiskanje | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Komprimovat | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kompresas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Komprese | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Компресиране | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Tömörítés | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comhbhrúite | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Komprimering | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Suruma | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2100866 в Дания | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2100866 u Danskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2100866 Dániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2100866 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2100866 in Denemarken | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2100866 Taanis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2100866 Tanskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2100866 au Danemark | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2100866 in Dänemark | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2100866 στη Δανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2100866 sa Danmhairg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2100866 in Danimarca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2100866 Dānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2100866 Danijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2100866 fid-Danimarka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2100866 w Danii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2100866 na Dinamarca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2100866 în Danemarca | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2100866 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2100866 na Danskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2100866 en Dinamarca | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2100866 i Danmark | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου Compress είναι να βοηθήσει έως 84 ΜΜΕ του μεταποιητικού τομέα να καταστούν αποδοτικότερες ως προς τη χρήση των πόρων. Τα μέσα είναι κυρίως η ανάπτυξη γνώσεων και ικανοτήτων, η οποία πρέπει να επιτρέπει στους εργαζόμενους να μεταφράζουν τις γνώσεις τους σχετικά με τις διαδικασίες παραγωγής, τις πρώτες ύλες και τα ημικατεργασμένα προϊόντα σε αποδοτική χρήση των πόρων, η οποία περιλαμβάνει επίσης την κατανάλωση ενέργειας και νερού από την εταιρεία. Η ανάπτυξη γνώσεων και ικανοτήτων πραγματοποιείται κυρίως από τις συμμετέχουσες επαγγελματικές σχολές και ακαδημίες σε συνεργασία με τις συμμετέχουσες εταιρείες και τους άλλους εταίρους του σχεδίου, το οποίο είναι πανεθνικό με μια ευρεία ομάδα εταίρων που αποτελείται από σχολεία, προώθηση επιχειρήσεων, συμβούλους, ιδρύματα γνώσης και τους κοινωνικούς εταίρους (κλαδικές οργανώσεις). Οι περιφέρειες αποτελούν επίσης μέρος της συνεργασίας. Η ανάπτυξη ικανοτήτων καλύπτει ευρύ φάσμα περιεχομένου από το LEAN έως τη διαχείριση έργων και από τη γνώση υλικών έως την καινοτομία. Οι δραστηριότητες κατάρτισης πραγματοποιούνται με διάφορους τρόπους, από την άμεση μάθηση στην παραγωγή έως τα παραδοσιακά μαθήματα με ενδιάμεση κατάρτιση με ή χωρίς ηλεκτρονική μάθηση. Για να συμμετάσχει, μια εταιρεία πρέπει να αξιολογηθεί ως έτοιμη να επωφεληθεί από την προσπάθεια αποδοτικής χρήσης των πόρων, η οποία οργανώνεται ως συγκεκριμένο εταιρικό σχέδιο. Ομοίως, σημαντικό μέρος της ομάδας των εργαζομένων θα συμμετάσχει στην ανάπτυξη ικανοτήτων, η οποία επικεντρώνεται επίσης στην ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου Compress είναι να βοηθήσει έως 84 ΜΜΕ του μεταποιητικού τομέα να καταστούν αποδοτικότερες ως προς τη χρήση των πόρων. Τα μέσα είναι κυρίως η ανάπτυξη γνώσεων και ικανοτήτων, η οποία πρέπει να επιτρέπει στους εργαζόμενους να μεταφράζουν τις γνώσεις τους σχετικά με τις διαδικασίες παραγωγής, τις πρώτες ύλες και τα ημικατεργασμένα προϊόντα σε αποδοτική χρήση των πόρων, η οποία περιλαμβάνει επίσης την κατανάλωση ενέργειας και νερού από την εταιρεία. Η ανάπτυξη γνώσεων και ικανοτήτων πραγματοποιείται κυρίως από τις συμμετέχουσες επαγγελματικές σχολές και ακαδημίες σε συνεργασία με τις συμμετέχουσες εταιρείες και τους άλλους εταίρους του σχεδίου, το οποίο είναι πανεθνικό με μια ευρεία ομάδα εταίρων που αποτελείται από σχολεία, προώθηση επιχειρήσεων, συμβούλους, ιδρύματα γνώσης και τους κοινωνικούς εταίρους (κλαδικές οργανώσεις). Οι περιφέρειες αποτελούν επίσης μέρος της συνεργασίας. Η ανάπτυξη ικανοτήτων καλύπτει ευρύ φάσμα περιεχομένου από το LEAN έως τη διαχείριση έργων και από τη γνώση υλικών έως την καινοτομία. Οι δραστηριότητες κατάρτισης πραγματοποιούνται με διάφορους τρόπους, από την άμεση μάθηση στην παραγωγή έως τα παραδοσιακά μαθήματα με ενδιάμεση κατάρτιση με ή χωρίς ηλεκτρονική μάθηση. Για να συμμετάσχει, μια εταιρεία πρέπει να αξιολογηθεί ως έτοιμη να επωφεληθεί από την προσπάθεια αποδοτικής χρήσης των πόρων, η οποία οργανώνεται ως συγκεκριμένο εταιρικό σχέδιο. Ομοίως, σημαντικό μέρος της ομάδας των εργαζομένων θα συμμετάσχει στην ανάπτυξη ικανοτήτων, η οποία επικεντρώνεται επίσης στην ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου Compress είναι να βοηθήσει έως 84 ΜΜΕ του μεταποιητικού τομέα να καταστούν αποδοτικότερες ως προς τη χρήση των πόρων. Τα μέσα είναι κυρίως η ανάπτυξη γνώσεων και ικανοτήτων, η οποία πρέπει να επιτρέπει στους εργαζόμενους να μεταφράζουν τις γνώσεις τους σχετικά με τις διαδικασίες παραγωγής, τις πρώτες ύλες και τα ημικατεργασμένα προϊόντα σε αποδοτική χρήση των πόρων, η οποία περιλαμβάνει επίσης την κατανάλωση ενέργειας και νερού από την εταιρεία. Η ανάπτυξη γνώσεων και ικανοτήτων πραγματοποιείται κυρίως από τις συμμετέχουσες επαγγελματικές σχολές και ακαδημίες σε συνεργασία με τις συμμετέχουσες εταιρείες και τους άλλους εταίρους του σχεδίου, το οποίο είναι πανεθνικό με μια ευρεία ομάδα εταίρων που αποτελείται από σχολεία, προώθηση επιχειρήσεων, συμβούλους, ιδρύματα γνώσης και τους κοινωνικούς εταίρους (κλαδικές οργανώσεις). Οι περιφέρειες αποτελούν επίσης μέρος της συνεργασίας. Η ανάπτυξη ικανοτήτων καλύπτει ευρύ φάσμα περιεχομένου από το LEAN έως τη διαχείριση έργων και από τη γνώση υλικών έως την καινοτομία. Οι δραστηριότητες κατάρτισης πραγματοποιούνται με διάφορους τρόπους, από την άμεση μάθηση στην παραγωγή έως τα παραδοσιακά μαθήματα με ενδιάμεση κατάρτιση με ή χωρίς ηλεκτρονική μάθηση. Για να συμμετάσχει, μια εταιρεία πρέπει να αξιολογηθεί ως έτοιμη να επωφεληθεί από την προσπάθεια αποδοτικής χρήσης των πόρων, η οποία οργανώνεται ως συγκεκριμένο εταιρικό σχέδιο. Ομοίως, σημαντικό μέρος της ομάδας των εργαζομένων θα συμμετάσχει στην ανάπτυξη ικανοτήτων, η οποία επικεντρώνεται επίσης στην ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Compress ima za cilj pomoći do 84 mala i srednja poduzeća u proizvodnom sektoru da postanu resursno učinkovitiji. Instrumenti su prvenstveno razvoj znanja i kompetencija koji zaposlenicima mora omogućiti da svoje znanje o proizvodnim procesima, sirovinama i poluproizvodima pretoče u učinkovito korištenje resursa, što uključuje i potrošnju energije i vode u poduzeću. Razvoj znanja i kompetencija prvenstveno provode strukovne škole i akademije koje sudjeluju u projektu u suradnji s tvrtkama sudionicama i drugim partnerima u projektu, koji je u cijeloj zemlji sa širokom skupinom partnera koja se sastoji od škola, promocije poslovanja, savjetnika, ustanova znanja i socijalnih partnera (podružnica). Regije su također dio suradnje. Razvoj kompetencija obuhvaća širok raspon sadržaja od LEAN-a do upravljanja projektima i od materijalnog znanja do inovacija. Aktivnosti osposobljavanja provode se na različite načine, od učenja izravno u proizvodnji do tradicionalnih tečajeva s privremenim osposobljavanjem s e-učenjem ili bez njega. Kako bi moglo sudjelovati, mora se procijeniti da je poduzeće spremno iskoristiti napor u pogledu učinkovitosti resursa, koji je organiziran kao specifičan projekt poduzeća. Slično tome, značajan dio grupe zaposlenika će sudjelovati u razvoju kompetencija, koji se također fokusira na aktivno sudjelovanje zaposlenika.Projekt je u suradnji sa SFNP-15 – 0001 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Compress ima za cilj pomoći do 84 mala i srednja poduzeća u proizvodnom sektoru da postanu resursno učinkovitiji. Instrumenti su prvenstveno razvoj znanja i kompetencija koji zaposlenicima mora omogućiti da svoje znanje o proizvodnim procesima, sirovinama i poluproizvodima pretoče u učinkovito korištenje resursa, što uključuje i potrošnju energije i vode u poduzeću. Razvoj znanja i kompetencija prvenstveno provode strukovne škole i akademije koje sudjeluju u projektu u suradnji s tvrtkama sudionicama i drugim partnerima u projektu, koji je u cijeloj zemlji sa širokom skupinom partnera koja se sastoji od škola, promocije poslovanja, savjetnika, ustanova znanja i socijalnih partnera (podružnica). Regije su također dio suradnje. Razvoj kompetencija obuhvaća širok raspon sadržaja od LEAN-a do upravljanja projektima i od materijalnog znanja do inovacija. Aktivnosti osposobljavanja provode se na različite načine, od učenja izravno u proizvodnji do tradicionalnih tečajeva s privremenim osposobljavanjem s e-učenjem ili bez njega. Kako bi moglo sudjelovati, mora se procijeniti da je poduzeće spremno iskoristiti napor u pogledu učinkovitosti resursa, koji je organiziran kao specifičan projekt poduzeća. Slično tome, značajan dio grupe zaposlenika će sudjelovati u razvoju kompetencija, koji se također fokusira na aktivno sudjelovanje zaposlenika.Projekt je u suradnji sa SFNP-15 – 0001 (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Compress ima za cilj pomoći do 84 mala i srednja poduzeća u proizvodnom sektoru da postanu resursno učinkovitiji. Instrumenti su prvenstveno razvoj znanja i kompetencija koji zaposlenicima mora omogućiti da svoje znanje o proizvodnim procesima, sirovinama i poluproizvodima pretoče u učinkovito korištenje resursa, što uključuje i potrošnju energije i vode u poduzeću. Razvoj znanja i kompetencija prvenstveno provode strukovne škole i akademije koje sudjeluju u projektu u suradnji s tvrtkama sudionicama i drugim partnerima u projektu, koji je u cijeloj zemlji sa širokom skupinom partnera koja se sastoji od škola, promocije poslovanja, savjetnika, ustanova znanja i socijalnih partnera (podružnica). Regije su također dio suradnje. Razvoj kompetencija obuhvaća širok raspon sadržaja od LEAN-a do upravljanja projektima i od materijalnog znanja do inovacija. Aktivnosti osposobljavanja provode se na različite načine, od učenja izravno u proizvodnji do tradicionalnih tečajeva s privremenim osposobljavanjem s e-učenjem ili bez njega. Kako bi moglo sudjelovati, mora se procijeniti da je poduzeće spremno iskoristiti napor u pogledu učinkovitosti resursa, koji je organiziran kao specifičan projekt poduzeća. Slično tome, značajan dio grupe zaposlenika će sudjelovati u razvoju kompetencija, koji se također fokusira na aktivno sudjelovanje zaposlenika.Projekt je u suradnji sa SFNP-15 – 0001 (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul Compress își propune să ajute până la 84 de IMM-uri din sectorul de producție să devină mai eficiente din punctul de vedere al utilizării resurselor. Instrumentele sunt în primul rând dezvoltarea cunoștințelor și a competențelor, care trebuie să permită angajaților să își traducă cunoștințele despre procesele de producție, materiile prime și produsele semifinite în utilizarea eficientă a resurselor, ceea ce include, de asemenea, consumul de energie și apă al întreprinderii. Dezvoltarea cunoștințelor și competențelor este realizată în principal de școlile și academiile profesionale participante, în colaborare cu companiile participante și cu ceilalți parteneri din proiect, care este la nivel național cu un grup larg de parteneri, format din școli, promovarea afacerilor, consilieri, instituții de cunoaștere și parteneri sociali (organizații sectoriale). Regiunile fac parte, de asemenea, din cooperare. Dezvoltarea competențelor acoperă o gamă largă de conținuturi, de la LEAN la gestionarea proiectelor și de la cunoștințe materiale la inovare. Activitățile de formare se desfășoară în moduri diferite, de la învățarea directă în producție la cursurile tradiționale cu formare intermediară, cu sau fără e-learning. Pentru a participa, o companie trebuie să fie evaluată ca fiind pregătită să beneficieze de efortul de utilizare eficientă a resurselor, care este organizat ca un proiect specific al întreprinderii. În mod similar, o parte semnificativă a grupului de angajați va participa la dezvoltarea competențelor, care se concentrează, de asemenea, pe implicarea activă a angajaților. Proiectul este coroborat cu SFNP-15-0001 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul Compress își propune să ajute până la 84 de IMM-uri din sectorul de producție să devină mai eficiente din punctul de vedere al utilizării resurselor. Instrumentele sunt în primul rând dezvoltarea cunoștințelor și a competențelor, care trebuie să permită angajaților să își traducă cunoștințele despre procesele de producție, materiile prime și produsele semifinite în utilizarea eficientă a resurselor, ceea ce include, de asemenea, consumul de energie și apă al întreprinderii. Dezvoltarea cunoștințelor și competențelor este realizată în principal de școlile și academiile profesionale participante, în colaborare cu companiile participante și cu ceilalți parteneri din proiect, care este la nivel național cu un grup larg de parteneri, format din școli, promovarea afacerilor, consilieri, instituții de cunoaștere și parteneri sociali (organizații sectoriale). Regiunile fac parte, de asemenea, din cooperare. Dezvoltarea competențelor acoperă o gamă largă de conținuturi, de la LEAN la gestionarea proiectelor și de la cunoștințe materiale la inovare. Activitățile de formare se desfășoară în moduri diferite, de la învățarea directă în producție la cursurile tradiționale cu formare intermediară, cu sau fără e-learning. Pentru a participa, o companie trebuie să fie evaluată ca fiind pregătită să beneficieze de efortul de utilizare eficientă a resurselor, care este organizat ca un proiect specific al întreprinderii. În mod similar, o parte semnificativă a grupului de angajați va participa la dezvoltarea competențelor, care se concentrează, de asemenea, pe implicarea activă a angajaților. Proiectul este coroborat cu SFNP-15-0001 (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul Compress își propune să ajute până la 84 de IMM-uri din sectorul de producție să devină mai eficiente din punctul de vedere al utilizării resurselor. Instrumentele sunt în primul rând dezvoltarea cunoștințelor și a competențelor, care trebuie să permită angajaților să își traducă cunoștințele despre procesele de producție, materiile prime și produsele semifinite în utilizarea eficientă a resurselor, ceea ce include, de asemenea, consumul de energie și apă al întreprinderii. Dezvoltarea cunoștințelor și competențelor este realizată în principal de școlile și academiile profesionale participante, în colaborare cu companiile participante și cu ceilalți parteneri din proiect, care este la nivel național cu un grup larg de parteneri, format din școli, promovarea afacerilor, consilieri, instituții de cunoaștere și parteneri sociali (organizații sectoriale). Regiunile fac parte, de asemenea, din cooperare. Dezvoltarea competențelor acoperă o gamă largă de conținuturi, de la LEAN la gestionarea proiectelor și de la cunoștințe materiale la inovare. Activitățile de formare se desfășoară în moduri diferite, de la învățarea directă în producție la cursurile tradiționale cu formare intermediară, cu sau fără e-learning. Pentru a participa, o companie trebuie să fie evaluată ca fiind pregătită să beneficieze de efortul de utilizare eficientă a resurselor, care este organizat ca un proiect specific al întreprinderii. În mod similar, o parte semnificativă a grupului de angajați va participa la dezvoltarea competențelor, care se concentrează, de asemenea, pe implicarea activă a angajaților. Proiectul este coroborat cu SFNP-15-0001 (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu Compress je pomôcť až 84 MSP vo výrobnom sektore stať sa efektívnejšími z hľadiska zdrojov. Tieto nástroje sú predovšetkým rozvoj znalostí a kompetencií, ktorý musí umožniť zamestnancom preniesť svoje vedomosti o výrobných procesoch, surovinách a polotovaroch do efektívneho využívania zdrojov, čo zahŕňa aj spotrebu energie a vody spoločnosťou. Rozvoj vedomostí a kompetencií vykonávajú predovšetkým zúčastnené odborné školy a akadémie v spolupráci so zúčastnenými spoločnosťami a ďalšími partnermi projektu, ktorý je celoštátny so širokou skupinou partnerov zloženej zo škôl, podpory podnikania, poradcov, znalostných inštitúcií a sociálnych partnerov (odborové organizácie). Súčasťou spolupráce sú aj regióny. Rozvoj kompetencií zahŕňa širokú škálu obsahu od LEAN po projektové riadenie a od materiálnych poznatkov až po inovácie. Vzdelávacie činnosti sa vykonávajú rôznymi spôsobmi od učenia sa priamo vo výrobe až po tradičné kurzy so stredoškolskou odbornou prípravou s elektronickým vzdelávaním alebo bez neho. Na to, aby sa spoločnosť mohla zúčastniť, musí byť posúdená ako pripravená využiť úsilie v oblasti efektívneho využívania zdrojov, ktoré je organizované ako konkrétny firemný projekt. Podobne sa významná časť skupiny zamestnancov bude podieľať na rozvoji kompetencií, ktorá sa zameriava aj na aktívnu účasť zamestnancov. Projekt je v spojení so SFNP-15 – 001 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu Compress je pomôcť až 84 MSP vo výrobnom sektore stať sa efektívnejšími z hľadiska zdrojov. Tieto nástroje sú predovšetkým rozvoj znalostí a kompetencií, ktorý musí umožniť zamestnancom preniesť svoje vedomosti o výrobných procesoch, surovinách a polotovaroch do efektívneho využívania zdrojov, čo zahŕňa aj spotrebu energie a vody spoločnosťou. Rozvoj vedomostí a kompetencií vykonávajú predovšetkým zúčastnené odborné školy a akadémie v spolupráci so zúčastnenými spoločnosťami a ďalšími partnermi projektu, ktorý je celoštátny so širokou skupinou partnerov zloženej zo škôl, podpory podnikania, poradcov, znalostných inštitúcií a sociálnych partnerov (odborové organizácie). Súčasťou spolupráce sú aj regióny. Rozvoj kompetencií zahŕňa širokú škálu obsahu od LEAN po projektové riadenie a od materiálnych poznatkov až po inovácie. Vzdelávacie činnosti sa vykonávajú rôznymi spôsobmi od učenia sa priamo vo výrobe až po tradičné kurzy so stredoškolskou odbornou prípravou s elektronickým vzdelávaním alebo bez neho. Na to, aby sa spoločnosť mohla zúčastniť, musí byť posúdená ako pripravená využiť úsilie v oblasti efektívneho využívania zdrojov, ktoré je organizované ako konkrétny firemný projekt. Podobne sa významná časť skupiny zamestnancov bude podieľať na rozvoji kompetencií, ktorá sa zameriava aj na aktívnu účasť zamestnancov. Projekt je v spojení so SFNP-15 – 001 (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu Compress je pomôcť až 84 MSP vo výrobnom sektore stať sa efektívnejšími z hľadiska zdrojov. Tieto nástroje sú predovšetkým rozvoj znalostí a kompetencií, ktorý musí umožniť zamestnancom preniesť svoje vedomosti o výrobných procesoch, surovinách a polotovaroch do efektívneho využívania zdrojov, čo zahŕňa aj spotrebu energie a vody spoločnosťou. Rozvoj vedomostí a kompetencií vykonávajú predovšetkým zúčastnené odborné školy a akadémie v spolupráci so zúčastnenými spoločnosťami a ďalšími partnermi projektu, ktorý je celoštátny so širokou skupinou partnerov zloženej zo škôl, podpory podnikania, poradcov, znalostných inštitúcií a sociálnych partnerov (odborové organizácie). Súčasťou spolupráce sú aj regióny. Rozvoj kompetencií zahŕňa širokú škálu obsahu od LEAN po projektové riadenie a od materiálnych poznatkov až po inovácie. Vzdelávacie činnosti sa vykonávajú rôznymi spôsobmi od učenia sa priamo vo výrobe až po tradičné kurzy so stredoškolskou odbornou prípravou s elektronickým vzdelávaním alebo bez neho. Na to, aby sa spoločnosť mohla zúčastniť, musí byť posúdená ako pripravená využiť úsilie v oblasti efektívneho využívania zdrojov, ktoré je organizované ako konkrétny firemný projekt. Podobne sa významná časť skupiny zamestnancov bude podieľať na rozvoji kompetencií, ktorá sa zameriava aj na aktívnu účasť zamestnancov. Projekt je v spojení so SFNP-15 – 001 (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proġett Compress għandu l-għan li jgħin sa 84 SME fis-settur tal-manifattura jsiru aktar effiċjenti fl-użu tar-riżorsi. L-istrumenti huma primarjament l-għarfien u l-iżvilupp tal-kompetenzi, li għandhom jippermettu lill-impjegati jittraduċu l-għarfien tagħhom dwar il-proċessi tal-produzzjoni, il-materja prima u l-prodotti nofshom lesti f’użu effiċjenti tar-riżorsi, li jinkludi wkoll il-konsum tal-enerġija u l-ilma tal-kumpanija. L-iżvilupp tal-għarfien u l-kompetenzi jitwettaq primarjament mill-iskejjel u l-akkademji vokazzjonali parteċipanti f’kollaborazzjoni mal-kumpaniji parteċipanti u l-imsieħba l-oħra fil-proġett, li huwa mifrux mal-pajjiż kollu bi grupp wiesa’ ta’ msieħba li jikkonsisti minn skejjel, promozzjoni tan-negozju, konsulenti, istituzzjonijiet tal-għarfien u l-imsieħba soċjali (organizzazzjonijiet tal-fergħat). Ir-reġjuni huma wkoll parti mill-kooperazzjoni. L-iżvilupp tal-kompetenza jifrex firxa wiesgħa ta’ kontenut mil-LEAN sal-ġestjoni tal-proġett u mill-għarfien materjali sal-innovazzjoni. L-attivitajiet ta’ taħriġ jitwettqu b’modi differenti mit-tagħlim dirett fil-produzzjoni għal korsijiet tradizzjonali b’taħriġ intermedju bit-tagħlim elettroniku jew mingħajru. Sabiex tipparteċipa, kumpanija trid tiġi vvalutata bħala lesta li tibbenefika mill-isforz tal-effiċjenza fl-użu tar-riżorsi, li huwa organizzat bħala proġett speċifiku ta’ kumpanija. Bl-istess mod, parti sinifikanti mill-grupp ta’ l-impjegati se tipparteċipa fl-iżvilupp tal-kompetenzi, li jiffoka wkoll fuq l-involviment attiv ta’ l-impjegati. Il-proġett huwa flimkien ma’ SFNP-15–0001 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett Compress għandu l-għan li jgħin sa 84 SME fis-settur tal-manifattura jsiru aktar effiċjenti fl-użu tar-riżorsi. L-istrumenti huma primarjament l-għarfien u l-iżvilupp tal-kompetenzi, li għandhom jippermettu lill-impjegati jittraduċu l-għarfien tagħhom dwar il-proċessi tal-produzzjoni, il-materja prima u l-prodotti nofshom lesti f’użu effiċjenti tar-riżorsi, li jinkludi wkoll il-konsum tal-enerġija u l-ilma tal-kumpanija. L-iżvilupp tal-għarfien u l-kompetenzi jitwettaq primarjament mill-iskejjel u l-akkademji vokazzjonali parteċipanti f’kollaborazzjoni mal-kumpaniji parteċipanti u l-imsieħba l-oħra fil-proġett, li huwa mifrux mal-pajjiż kollu bi grupp wiesa’ ta’ msieħba li jikkonsisti minn skejjel, promozzjoni tan-negozju, konsulenti, istituzzjonijiet tal-għarfien u l-imsieħba soċjali (organizzazzjonijiet tal-fergħat). Ir-reġjuni huma wkoll parti mill-kooperazzjoni. L-iżvilupp tal-kompetenza jifrex firxa wiesgħa ta’ kontenut mil-LEAN sal-ġestjoni tal-proġett u mill-għarfien materjali sal-innovazzjoni. L-attivitajiet ta’ taħriġ jitwettqu b’modi differenti mit-tagħlim dirett fil-produzzjoni għal korsijiet tradizzjonali b’taħriġ intermedju bit-tagħlim elettroniku jew mingħajru. Sabiex tipparteċipa, kumpanija trid tiġi vvalutata bħala lesta li tibbenefika mill-isforz tal-effiċjenza fl-użu tar-riżorsi, li huwa organizzat bħala proġett speċifiku ta’ kumpanija. Bl-istess mod, parti sinifikanti mill-grupp ta’ l-impjegati se tipparteċipa fl-iżvilupp tal-kompetenzi, li jiffoka wkoll fuq l-involviment attiv ta’ l-impjegati. Il-proġett huwa flimkien ma’ SFNP-15–0001 (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett Compress għandu l-għan li jgħin sa 84 SME fis-settur tal-manifattura jsiru aktar effiċjenti fl-użu tar-riżorsi. L-istrumenti huma primarjament l-għarfien u l-iżvilupp tal-kompetenzi, li għandhom jippermettu lill-impjegati jittraduċu l-għarfien tagħhom dwar il-proċessi tal-produzzjoni, il-materja prima u l-prodotti nofshom lesti f’użu effiċjenti tar-riżorsi, li jinkludi wkoll il-konsum tal-enerġija u l-ilma tal-kumpanija. L-iżvilupp tal-għarfien u l-kompetenzi jitwettaq primarjament mill-iskejjel u l-akkademji vokazzjonali parteċipanti f’kollaborazzjoni mal-kumpaniji parteċipanti u l-imsieħba l-oħra fil-proġett, li huwa mifrux mal-pajjiż kollu bi grupp wiesa’ ta’ msieħba li jikkonsisti minn skejjel, promozzjoni tan-negozju, konsulenti, istituzzjonijiet tal-għarfien u l-imsieħba soċjali (organizzazzjonijiet tal-fergħat). Ir-reġjuni huma wkoll parti mill-kooperazzjoni. L-iżvilupp tal-kompetenza jifrex firxa wiesgħa ta’ kontenut mil-LEAN sal-ġestjoni tal-proġett u mill-għarfien materjali sal-innovazzjoni. L-attivitajiet ta’ taħriġ jitwettqu b’modi differenti mit-tagħlim dirett fil-produzzjoni għal korsijiet tradizzjonali b’taħriġ intermedju bit-tagħlim elettroniku jew mingħajru. Sabiex tipparteċipa, kumpanija trid tiġi vvalutata bħala lesta li tibbenefika mill-isforz tal-effiċjenza fl-użu tar-riżorsi, li huwa organizzat bħala proġett speċifiku ta’ kumpanija. Bl-istess mod, parti sinifikanti mill-grupp ta’ l-impjegati se tipparteċipa fl-iżvilupp tal-kompetenzi, li jiffoka wkoll fuq l-involviment attiv ta’ l-impjegati. Il-proġett huwa flimkien ma’ SFNP-15–0001 (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto Compress visa ajudar até 84 PME do setor da indústria transformadora a tornarem-se mais eficientes em termos de recursos. Os instrumentos são principalmente o desenvolvimento de conhecimento e competência, o que deve permitir aos colaboradores traduzir seus conhecimentos sobre processos produtivos, matérias-primas e produtos semiacabados em uso eficiente de recursos, o que também inclui o consumo de energia e água da empresa. O desenvolvimento de conhecimentos e competências é realizado principalmente pelas escolas e academias profissionais participantes, em colaboração com as empresas participantes e os outros parceiros do projeto, que é de âmbito nacional com um vasto grupo de parceiros constituídos por escolas, promoção empresarial, consultores, instituições de conhecimento e parceiros sociais (organizações setoriais). As regiões também fazem parte da cooperação. O desenvolvimento de competências abrange uma vasta gama de conteúdos, desde LEAN até à gestão de projetos e do conhecimento material à inovação. As atividades de formação são realizadas de diferentes formas, desde a aprendizagem direta na produção até cursos tradicionais com formação intermédia com ou sem e-learning. Para participar, uma empresa deve ser avaliada como pronta para se beneficiar do esforço de eficiência de recursos, que é organizado como um projeto específico da empresa. Da mesma forma, uma parte significativa do grupo de trabalhadores participará no desenvolvimento de competências, que também se concentra no envolvimento ativo dos trabalhadores. O projeto está em conjunto com o SFNP-15-0001 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto Compress visa ajudar até 84 PME do setor da indústria transformadora a tornarem-se mais eficientes em termos de recursos. Os instrumentos são principalmente o desenvolvimento de conhecimento e competência, o que deve permitir aos colaboradores traduzir seus conhecimentos sobre processos produtivos, matérias-primas e produtos semiacabados em uso eficiente de recursos, o que também inclui o consumo de energia e água da empresa. O desenvolvimento de conhecimentos e competências é realizado principalmente pelas escolas e academias profissionais participantes, em colaboração com as empresas participantes e os outros parceiros do projeto, que é de âmbito nacional com um vasto grupo de parceiros constituídos por escolas, promoção empresarial, consultores, instituições de conhecimento e parceiros sociais (organizações setoriais). As regiões também fazem parte da cooperação. O desenvolvimento de competências abrange uma vasta gama de conteúdos, desde LEAN até à gestão de projetos e do conhecimento material à inovação. As atividades de formação são realizadas de diferentes formas, desde a aprendizagem direta na produção até cursos tradicionais com formação intermédia com ou sem e-learning. Para participar, uma empresa deve ser avaliada como pronta para se beneficiar do esforço de eficiência de recursos, que é organizado como um projeto específico da empresa. Da mesma forma, uma parte significativa do grupo de trabalhadores participará no desenvolvimento de competências, que também se concentra no envolvimento ativo dos trabalhadores. O projeto está em conjunto com o SFNP-15-0001 (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto Compress visa ajudar até 84 PME do setor da indústria transformadora a tornarem-se mais eficientes em termos de recursos. Os instrumentos são principalmente o desenvolvimento de conhecimento e competência, o que deve permitir aos colaboradores traduzir seus conhecimentos sobre processos produtivos, matérias-primas e produtos semiacabados em uso eficiente de recursos, o que também inclui o consumo de energia e água da empresa. O desenvolvimento de conhecimentos e competências é realizado principalmente pelas escolas e academias profissionais participantes, em colaboração com as empresas participantes e os outros parceiros do projeto, que é de âmbito nacional com um vasto grupo de parceiros constituídos por escolas, promoção empresarial, consultores, instituições de conhecimento e parceiros sociais (organizações setoriais). As regiões também fazem parte da cooperação. O desenvolvimento de competências abrange uma vasta gama de conteúdos, desde LEAN até à gestão de projetos e do conhecimento material à inovação. As atividades de formação são realizadas de diferentes formas, desde a aprendizagem direta na produção até cursos tradicionais com formação intermédia com ou sem e-learning. Para participar, uma empresa deve ser avaliada como pronta para se beneficiar do esforço de eficiência de recursos, que é organizado como um projeto específico da empresa. Da mesma forma, uma parte significativa do grupo de trabalhadores participará no desenvolvimento de competências, que também se concentra no envolvimento ativo dos trabalhadores. O projeto está em conjunto com o SFNP-15-0001 (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project Compress -hankkeen tavoitteena on auttaa jopa 84:ää teollisuusalan pk-yritystä resurssitehokkaampaan toimintaan. Välineitä ovat ensisijaisesti tiedon ja osaamisen kehittäminen, jonka avulla työntekijät voivat muuntaa tuotantoprosessien, raaka-aineiden ja puolivalmiiden tuotteiden osaamisensa resurssien tehokkaaksi hyödyntämiseksi, johon sisältyy myös yrityksen energian ja veden kulutus. Tietämyksen ja osaamisen kehittämisestä vastaavat pääasiassa osallistuvat ammatilliset koulut ja akatemiat yhteistyössä hankkeeseen osallistuvien yritysten ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. Hankkeessa on valtakunnallisesti laaja joukko kumppaneita, jotka koostuvat kouluista, yritystoiminnan edistämisestä, neuvonantajista, osaamislaitoksista ja työmarkkinaosapuolista (sivujärjestöt). Alueet ovat myös osa yhteistyötä. Osaamisen kehittäminen kattaa monenlaisia sisältöjä LEANista projektinhallintaan ja aineellisesta osaamisesta innovaatioon. Koulutustoimet toteutetaan eri tavoin: suoraan tuotannossa tapahtuvasta oppimisesta perinteisiin kursseihin, joihin sisältyy myös verkko-opiskelu tai ilman verkko-opiskelua. Osallistuakseen yrityksen on arvioitava olevansa valmis hyötymään resurssitehokkuudesta, joka on organisoitu erityiseksi yrityshankkeeksi. Vastaavasti merkittävä osa työntekijäryhmästä osallistuu osaamisen kehittämiseen, jossa keskitytään myös aktiiviseen työntekijöiden osallistumiseen. Hanke toteutetaan yhdessä SFNP-15–0001:n kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project Compress -hankkeen tavoitteena on auttaa jopa 84:ää teollisuusalan pk-yritystä resurssitehokkaampaan toimintaan. Välineitä ovat ensisijaisesti tiedon ja osaamisen kehittäminen, jonka avulla työntekijät voivat muuntaa tuotantoprosessien, raaka-aineiden ja puolivalmiiden tuotteiden osaamisensa resurssien tehokkaaksi hyödyntämiseksi, johon sisältyy myös yrityksen energian ja veden kulutus. Tietämyksen ja osaamisen kehittämisestä vastaavat pääasiassa osallistuvat ammatilliset koulut ja akatemiat yhteistyössä hankkeeseen osallistuvien yritysten ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. Hankkeessa on valtakunnallisesti laaja joukko kumppaneita, jotka koostuvat kouluista, yritystoiminnan edistämisestä, neuvonantajista, osaamislaitoksista ja työmarkkinaosapuolista (sivujärjestöt). Alueet ovat myös osa yhteistyötä. Osaamisen kehittäminen kattaa monenlaisia sisältöjä LEANista projektinhallintaan ja aineellisesta osaamisesta innovaatioon. Koulutustoimet toteutetaan eri tavoin: suoraan tuotannossa tapahtuvasta oppimisesta perinteisiin kursseihin, joihin sisältyy myös verkko-opiskelu tai ilman verkko-opiskelua. Osallistuakseen yrityksen on arvioitava olevansa valmis hyötymään resurssitehokkuudesta, joka on organisoitu erityiseksi yrityshankkeeksi. Vastaavasti merkittävä osa työntekijäryhmästä osallistuu osaamisen kehittämiseen, jossa keskitytään myös aktiiviseen työntekijöiden osallistumiseen. Hanke toteutetaan yhdessä SFNP-15–0001:n kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project Compress -hankkeen tavoitteena on auttaa jopa 84:ää teollisuusalan pk-yritystä resurssitehokkaampaan toimintaan. Välineitä ovat ensisijaisesti tiedon ja osaamisen kehittäminen, jonka avulla työntekijät voivat muuntaa tuotantoprosessien, raaka-aineiden ja puolivalmiiden tuotteiden osaamisensa resurssien tehokkaaksi hyödyntämiseksi, johon sisältyy myös yrityksen energian ja veden kulutus. Tietämyksen ja osaamisen kehittämisestä vastaavat pääasiassa osallistuvat ammatilliset koulut ja akatemiat yhteistyössä hankkeeseen osallistuvien yritysten ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. Hankkeessa on valtakunnallisesti laaja joukko kumppaneita, jotka koostuvat kouluista, yritystoiminnan edistämisestä, neuvonantajista, osaamislaitoksista ja työmarkkinaosapuolista (sivujärjestöt). Alueet ovat myös osa yhteistyötä. Osaamisen kehittäminen kattaa monenlaisia sisältöjä LEANista projektinhallintaan ja aineellisesta osaamisesta innovaatioon. Koulutustoimet toteutetaan eri tavoin: suoraan tuotannossa tapahtuvasta oppimisesta perinteisiin kursseihin, joihin sisältyy myös verkko-opiskelu tai ilman verkko-opiskelua. Osallistuakseen yrityksen on arvioitava olevansa valmis hyötymään resurssitehokkuudesta, joka on organisoitu erityiseksi yrityshankkeeksi. Vastaavasti merkittävä osa työntekijäryhmästä osallistuu osaamisen kehittämiseen, jossa keskitytään myös aktiiviseen työntekijöiden osallistumiseen. Hanke toteutetaan yhdessä SFNP-15–0001:n kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Compress ma pomóc 84 MŚP w sektorze wytwórczym stać się bardziej zasobooszczędne. Instrumenty to przede wszystkim rozwój wiedzy i kompetencji, który musi umożliwić pracownikom przełożenie wiedzy na temat procesów produkcyjnych, surowców i półproduktów na efektywne wykorzystanie zasobów, co obejmuje również zużycie energii i wody przez przedsiębiorstwo. Rozwój wiedzy i kompetencji prowadzony jest przede wszystkim przez uczestniczące szkoły zawodowe i akademie we współpracy z uczestniczącymi w nim firmami i innymi partnerami projektu, który jest ogólnopolski z szeroką grupą partnerów składającą się ze szkół, promocji biznesu, doradców, instytucji wiedzy oraz partnerów społecznych (organizacje branżowe). Regiony są również częścią współpracy. Rozwój kompetencji obejmuje szeroki zakres treści od LEAN po zarządzanie projektami i od wiedzy materialnej po innowacje. Szkolenia prowadzone są na różne sposoby, począwszy od uczenia się bezpośrednio w produkcji po tradycyjne kursy z pośrednim szkoleniem z e-uczeniem się lub bez niego. Aby wziąć w nim udział, przedsiębiorstwo musi zostać ocenione jako gotowe do skorzystania z wysiłków na rzecz efektywnego gospodarowania zasobami, które są organizowane jako konkretny projekt przedsiębiorstwa. Tak samo znaczna część grupy pracowników będzie uczestniczyć w rozwoju kompetencji, które również skupiają się na aktywnym zaangażowaniu pracowników. Projekt jest w połączeniu z SFNP-15-0001 (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Compress ma pomóc 84 MŚP w sektorze wytwórczym stać się bardziej zasobooszczędne. Instrumenty to przede wszystkim rozwój wiedzy i kompetencji, który musi umożliwić pracownikom przełożenie wiedzy na temat procesów produkcyjnych, surowców i półproduktów na efektywne wykorzystanie zasobów, co obejmuje również zużycie energii i wody przez przedsiębiorstwo. Rozwój wiedzy i kompetencji prowadzony jest przede wszystkim przez uczestniczące szkoły zawodowe i akademie we współpracy z uczestniczącymi w nim firmami i innymi partnerami projektu, który jest ogólnopolski z szeroką grupą partnerów składającą się ze szkół, promocji biznesu, doradców, instytucji wiedzy oraz partnerów społecznych (organizacje branżowe). Regiony są również częścią współpracy. Rozwój kompetencji obejmuje szeroki zakres treści od LEAN po zarządzanie projektami i od wiedzy materialnej po innowacje. Szkolenia prowadzone są na różne sposoby, począwszy od uczenia się bezpośrednio w produkcji po tradycyjne kursy z pośrednim szkoleniem z e-uczeniem się lub bez niego. Aby wziąć w nim udział, przedsiębiorstwo musi zostać ocenione jako gotowe do skorzystania z wysiłków na rzecz efektywnego gospodarowania zasobami, które są organizowane jako konkretny projekt przedsiębiorstwa. Tak samo znaczna część grupy pracowników będzie uczestniczyć w rozwoju kompetencji, które również skupiają się na aktywnym zaangażowaniu pracowników. Projekt jest w połączeniu z SFNP-15-0001 (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Compress ma pomóc 84 MŚP w sektorze wytwórczym stać się bardziej zasobooszczędne. Instrumenty to przede wszystkim rozwój wiedzy i kompetencji, który musi umożliwić pracownikom przełożenie wiedzy na temat procesów produkcyjnych, surowców i półproduktów na efektywne wykorzystanie zasobów, co obejmuje również zużycie energii i wody przez przedsiębiorstwo. Rozwój wiedzy i kompetencji prowadzony jest przede wszystkim przez uczestniczące szkoły zawodowe i akademie we współpracy z uczestniczącymi w nim firmami i innymi partnerami projektu, który jest ogólnopolski z szeroką grupą partnerów składającą się ze szkół, promocji biznesu, doradców, instytucji wiedzy oraz partnerów społecznych (organizacje branżowe). Regiony są również częścią współpracy. Rozwój kompetencji obejmuje szeroki zakres treści od LEAN po zarządzanie projektami i od wiedzy materialnej po innowacje. Szkolenia prowadzone są na różne sposoby, począwszy od uczenia się bezpośrednio w produkcji po tradycyjne kursy z pośrednim szkoleniem z e-uczeniem się lub bez niego. Aby wziąć w nim udział, przedsiębiorstwo musi zostać ocenione jako gotowe do skorzystania z wysiłków na rzecz efektywnego gospodarowania zasobami, które są organizowane jako konkretny projekt przedsiębiorstwa. Tak samo znaczna część grupy pracowników będzie uczestniczyć w rozwoju kompetencji, które również skupiają się na aktywnym zaangażowaniu pracowników. Projekt jest w połączeniu z SFNP-15-0001 (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektna komisija želi pomagati do 84 MSP v proizvodnem sektorju, da postanejo bolj gospodarna z viri. Instrumenti so predvsem razvoj znanja in kompetenc, ki morajo zaposlenim omogočiti, da svoje znanje o proizvodnih procesih, surovinah in polizdelkih pretvorijo v učinkovito rabo virov, kar vključuje tudi porabo energije in vode v podjetju. Razvoj znanja in kompetenc izvajajo predvsem sodelujoče poklicne šole in akademije v sodelovanju s sodelujočimi podjetji in drugimi partnerji v projektu, ki je po vsej državi sestavljen iz široke skupine partnerjev, ki jih sestavljajo šole, promocija podjetij, svetovalci, izobraževalne ustanove in socialni partnerji (podružniške organizacije). Regije so tudi del sodelovanja.Razvoj kompetenc zajema široko paleto vsebin od LEAN do projektnega vodenja in od materialnega znanja do inovacij. Dejavnosti usposabljanja se izvajajo na različne načine, od neposrednega učenja v proizvodnji do tradicionalnih tečajev z vmesnim usposabljanjem z e-učenjem ali brez njega. Za sodelovanje je treba oceniti, ali je podjetje pripravljeno izkoristiti prizadevanja za učinkovito rabo virov, ki so organizirana kot poseben projekt podjetja. Prav tako bo pomemben del skupine zaposlenih sodeloval pri razvoju kompetenc, ki se osredotoča tudi na aktivno udeležbo zaposlenih.Projekt je v povezavi s SFNP-15–0001 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektna komisija želi pomagati do 84 MSP v proizvodnem sektorju, da postanejo bolj gospodarna z viri. Instrumenti so predvsem razvoj znanja in kompetenc, ki morajo zaposlenim omogočiti, da svoje znanje o proizvodnih procesih, surovinah in polizdelkih pretvorijo v učinkovito rabo virov, kar vključuje tudi porabo energije in vode v podjetju. Razvoj znanja in kompetenc izvajajo predvsem sodelujoče poklicne šole in akademije v sodelovanju s sodelujočimi podjetji in drugimi partnerji v projektu, ki je po vsej državi sestavljen iz široke skupine partnerjev, ki jih sestavljajo šole, promocija podjetij, svetovalci, izobraževalne ustanove in socialni partnerji (podružniške organizacije). Regije so tudi del sodelovanja.Razvoj kompetenc zajema široko paleto vsebin od LEAN do projektnega vodenja in od materialnega znanja do inovacij. Dejavnosti usposabljanja se izvajajo na različne načine, od neposrednega učenja v proizvodnji do tradicionalnih tečajev z vmesnim usposabljanjem z e-učenjem ali brez njega. Za sodelovanje je treba oceniti, ali je podjetje pripravljeno izkoristiti prizadevanja za učinkovito rabo virov, ki so organizirana kot poseben projekt podjetja. Prav tako bo pomemben del skupine zaposlenih sodeloval pri razvoju kompetenc, ki se osredotoča tudi na aktivno udeležbo zaposlenih.Projekt je v povezavi s SFNP-15–0001 (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektna komisija želi pomagati do 84 MSP v proizvodnem sektorju, da postanejo bolj gospodarna z viri. Instrumenti so predvsem razvoj znanja in kompetenc, ki morajo zaposlenim omogočiti, da svoje znanje o proizvodnih procesih, surovinah in polizdelkih pretvorijo v učinkovito rabo virov, kar vključuje tudi porabo energije in vode v podjetju. Razvoj znanja in kompetenc izvajajo predvsem sodelujoče poklicne šole in akademije v sodelovanju s sodelujočimi podjetji in drugimi partnerji v projektu, ki je po vsej državi sestavljen iz široke skupine partnerjev, ki jih sestavljajo šole, promocija podjetij, svetovalci, izobraževalne ustanove in socialni partnerji (podružniške organizacije). Regije so tudi del sodelovanja.Razvoj kompetenc zajema široko paleto vsebin od LEAN do projektnega vodenja in od materialnega znanja do inovacij. Dejavnosti usposabljanja se izvajajo na različne načine, od neposrednega učenja v proizvodnji do tradicionalnih tečajev z vmesnim usposabljanjem z e-učenjem ali brez njega. Za sodelovanje je treba oceniti, ali je podjetje pripravljeno izkoristiti prizadevanja za učinkovito rabo virov, ki so organizirana kot poseben projekt podjetja. Prav tako bo pomemben del skupine zaposlenih sodeloval pri razvoju kompetenc, ki se osredotoča tudi na aktivno udeležbo zaposlenih.Projekt je v povezavi s SFNP-15–0001 (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Compress si klade za cíl pomoci až 84 malým a středním podnikům ve výrobním odvětví, aby účinněji využívaly zdroje. Jedná se především o rozvoj znalostí a kompetencí, který musí zaměstnancům umožnit promítnout jejich znalosti o výrobních procesech, surovinách a polotovarech do efektivního využívání zdrojů, což zahrnuje i spotřebu energie a vody v podniku. Rozvoj znalostí a kompetencí jsou prováděny především zúčastněnými odbornými školami a akademiky ve spolupráci se zúčastněnými společnostmi a dalšími partnery projektu, který je celostátní s širokou skupinou partnerů, kterou tvoří školy, podpora podnikání, poradci, znalostní instituce a sociální partneři (odvětvové organizace). Součástí spolupráce jsou také regiony. Rozvoj kompetencí zahrnuje širokou škálu obsahu od LEAN po projektové řízení a od materiálních znalostí až po inovace. Vzdělávací činnosti jsou prováděny různými způsoby od učení přímo ve výrobě až po tradiční kurzy s přechodnou odbornou přípravou s elektronickým učením nebo bez něj. Aby se společnost mohla účastnit, musí být posouzena, že je připravena těžit z úsilí o účinné využívání zdrojů, které je organizováno jako konkrétní podnikový projekt. Podobně se významná část skupiny zaměstnanců bude podílet na rozvoji kompetencí, které se zaměřují také na aktivní zapojení zaměstnanců. Projekt je ve spojení s SFNP-15–0001 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Compress si klade za cíl pomoci až 84 malým a středním podnikům ve výrobním odvětví, aby účinněji využívaly zdroje. Jedná se především o rozvoj znalostí a kompetencí, který musí zaměstnancům umožnit promítnout jejich znalosti o výrobních procesech, surovinách a polotovarech do efektivního využívání zdrojů, což zahrnuje i spotřebu energie a vody v podniku. Rozvoj znalostí a kompetencí jsou prováděny především zúčastněnými odbornými školami a akademiky ve spolupráci se zúčastněnými společnostmi a dalšími partnery projektu, který je celostátní s širokou skupinou partnerů, kterou tvoří školy, podpora podnikání, poradci, znalostní instituce a sociální partneři (odvětvové organizace). Součástí spolupráce jsou také regiony. Rozvoj kompetencí zahrnuje širokou škálu obsahu od LEAN po projektové řízení a od materiálních znalostí až po inovace. Vzdělávací činnosti jsou prováděny různými způsoby od učení přímo ve výrobě až po tradiční kurzy s přechodnou odbornou přípravou s elektronickým učením nebo bez něj. Aby se společnost mohla účastnit, musí být posouzena, že je připravena těžit z úsilí o účinné využívání zdrojů, které je organizováno jako konkrétní podnikový projekt. Podobně se významná část skupiny zaměstnanců bude podílet na rozvoji kompetencí, které se zaměřují také na aktivní zapojení zaměstnanců. Projekt je ve spojení s SFNP-15–0001 (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Compress si klade za cíl pomoci až 84 malým a středním podnikům ve výrobním odvětví, aby účinněji využívaly zdroje. Jedná se především o rozvoj znalostí a kompetencí, který musí zaměstnancům umožnit promítnout jejich znalosti o výrobních procesech, surovinách a polotovarech do efektivního využívání zdrojů, což zahrnuje i spotřebu energie a vody v podniku. Rozvoj znalostí a kompetencí jsou prováděny především zúčastněnými odbornými školami a akademiky ve spolupráci se zúčastněnými společnostmi a dalšími partnery projektu, který je celostátní s širokou skupinou partnerů, kterou tvoří školy, podpora podnikání, poradci, znalostní instituce a sociální partneři (odvětvové organizace). Součástí spolupráce jsou také regiony. Rozvoj kompetencí zahrnuje širokou škálu obsahu od LEAN po projektové řízení a od materiálních znalostí až po inovace. Vzdělávací činnosti jsou prováděny různými způsoby od učení přímo ve výrobě až po tradiční kurzy s přechodnou odbornou přípravou s elektronickým učením nebo bez něj. Aby se společnost mohla účastnit, musí být posouzena, že je připravena těžit z úsilí o účinné využívání zdrojů, které je organizováno jako konkrétní podnikový projekt. Podobně se významná část skupiny zaměstnanců bude podílet na rozvoji kompetencí, které se zaměřují také na aktivní zapojení zaměstnanců. Projekt je ve spojení s SFNP-15–0001 (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto Compress tikslas – padėti iki 84 gamybos sektoriaus MVĮ efektyviau naudoti išteklius. Priemonės visų pirma yra žinių ir kompetencijos ugdymas, kuris turi suteikti darbuotojams galimybę savo žinias apie gamybos procesus, žaliavas ir pusgaminius paversti efektyviu išteklių naudojimu, kuris taip pat apima įmonės energijos ir vandens suvartojimą. Žinių ir kompetencijos ugdymą visų pirma vykdo dalyvaujančios profesinės mokyklos ir akademijos, bendradarbiaudamos su dalyvaujančiomis įmonėmis ir kitais projekto partneriais, kuris yra visos šalies mastu su plačia partnerių grupe, susidedančia iš mokyklų, verslo skatinimo, konsultantų, žinių institucijų ir socialinių partnerių (šakinių organizacijų). Regionai taip pat yra bendradarbiavimo dalis. Kompetencijos plėtra apima platų turinį – nuo LEAN iki projektų valdymo ir nuo materialinių žinių iki inovacijų. Mokymo veikla vykdoma įvairiais būdais: nuo tiesioginio mokymosi gamybos metu iki tradicinių kursų su tarpiniu mokymu e. mokymosi metu arba be jo. Kad įmonė galėtų dalyvauti, ji turi būti įvertinta kaip pasirengusi pasinaudoti efektyvaus išteklių naudojimo pastangomis, kurios organizuojamos kaip konkretus įmonės projektas. Panašiai didelė darbuotojų grupės dalis dalyvaus kompetencijų ugdyme, kuriame taip pat daugiausia dėmesio skiriama aktyviam darbuotojų dalyvavimui. Projektas derinamas su SFNP-15–0001 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto Compress tikslas – padėti iki 84 gamybos sektoriaus MVĮ efektyviau naudoti išteklius. Priemonės visų pirma yra žinių ir kompetencijos ugdymas, kuris turi suteikti darbuotojams galimybę savo žinias apie gamybos procesus, žaliavas ir pusgaminius paversti efektyviu išteklių naudojimu, kuris taip pat apima įmonės energijos ir vandens suvartojimą. Žinių ir kompetencijos ugdymą visų pirma vykdo dalyvaujančios profesinės mokyklos ir akademijos, bendradarbiaudamos su dalyvaujančiomis įmonėmis ir kitais projekto partneriais, kuris yra visos šalies mastu su plačia partnerių grupe, susidedančia iš mokyklų, verslo skatinimo, konsultantų, žinių institucijų ir socialinių partnerių (šakinių organizacijų). Regionai taip pat yra bendradarbiavimo dalis. Kompetencijos plėtra apima platų turinį – nuo LEAN iki projektų valdymo ir nuo materialinių žinių iki inovacijų. Mokymo veikla vykdoma įvairiais būdais: nuo tiesioginio mokymosi gamybos metu iki tradicinių kursų su tarpiniu mokymu e. mokymosi metu arba be jo. Kad įmonė galėtų dalyvauti, ji turi būti įvertinta kaip pasirengusi pasinaudoti efektyvaus išteklių naudojimo pastangomis, kurios organizuojamos kaip konkretus įmonės projektas. Panašiai didelė darbuotojų grupės dalis dalyvaus kompetencijų ugdyme, kuriame taip pat daugiausia dėmesio skiriama aktyviam darbuotojų dalyvavimui. Projektas derinamas su SFNP-15–0001 (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto Compress tikslas – padėti iki 84 gamybos sektoriaus MVĮ efektyviau naudoti išteklius. Priemonės visų pirma yra žinių ir kompetencijos ugdymas, kuris turi suteikti darbuotojams galimybę savo žinias apie gamybos procesus, žaliavas ir pusgaminius paversti efektyviu išteklių naudojimu, kuris taip pat apima įmonės energijos ir vandens suvartojimą. Žinių ir kompetencijos ugdymą visų pirma vykdo dalyvaujančios profesinės mokyklos ir akademijos, bendradarbiaudamos su dalyvaujančiomis įmonėmis ir kitais projekto partneriais, kuris yra visos šalies mastu su plačia partnerių grupe, susidedančia iš mokyklų, verslo skatinimo, konsultantų, žinių institucijų ir socialinių partnerių (šakinių organizacijų). Regionai taip pat yra bendradarbiavimo dalis. Kompetencijos plėtra apima platų turinį – nuo LEAN iki projektų valdymo ir nuo materialinių žinių iki inovacijų. Mokymo veikla vykdoma įvairiais būdais: nuo tiesioginio mokymosi gamybos metu iki tradicinių kursų su tarpiniu mokymu e. mokymosi metu arba be jo. Kad įmonė galėtų dalyvauti, ji turi būti įvertinta kaip pasirengusi pasinaudoti efektyvaus išteklių naudojimo pastangomis, kurios organizuojamos kaip konkretus įmonės projektas. Panašiai didelė darbuotojų grupės dalis dalyvaus kompetencijų ugdyme, kuriame taip pat daugiausia dėmesio skiriama aktyviam darbuotojų dalyvavimui. Projektas derinamas su SFNP-15–0001 (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta Compress mērķis ir palīdzēt līdz pat 84 MVU ražošanas nozarē kļūt resursefektīvākiem. Instrumenti galvenokārt ir zināšanu un kompetences attīstība, kas ļauj darbiniekiem pārvērst savas zināšanas par ražošanas procesiem, izejvielām un pusfabrikātiem efektīvā resursu izmantošanā, kas ietver arī uzņēmuma enerģijas un ūdens patēriņu. Zināšanu un kompetences attīstību galvenokārt veic profesionālās izglītības iestādes un akadēmijas, kas piedalās programmā, sadarbībā ar uzņēmumiem, kas piedalās projektā, un citiem partneriem, kas piedalās projektā, un tajā piedalās plaša partneru grupa, ko veido skolas, uzņēmējdarbības veicināšana, padomdevēji, zināšanu iestādes un sociālie partneri (nozaru organizācijas). Reģioni ir arī daļa no sadarbības. Kompetences attīstība aptver plašu satura klāstu no LEAN līdz projektu vadībai un no materiālām zināšanām līdz inovācijai. Apmācības pasākumi tiek veikti dažādos veidos, sākot no tiešas mācīšanās ražošanā līdz tradicionāliem kursiem ar starpposma apmācību ar e-mācībām vai bez tām. Lai piedalītos, uzņēmums ir jānovērtē kā gatavs gūt labumu no resursu efektīvas izmantošanas, kas tiek organizēts kā konkrēts uzņēmuma projekts. Tāpat ievērojama darbinieku grupas daļa piedalīsies kompetenču attīstīšanā, kas vērsta arī uz aktīvu darbinieku iesaistīšanu. Projekts ir saistīts ar SFNP-15–0001 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta Compress mērķis ir palīdzēt līdz pat 84 MVU ražošanas nozarē kļūt resursefektīvākiem. Instrumenti galvenokārt ir zināšanu un kompetences attīstība, kas ļauj darbiniekiem pārvērst savas zināšanas par ražošanas procesiem, izejvielām un pusfabrikātiem efektīvā resursu izmantošanā, kas ietver arī uzņēmuma enerģijas un ūdens patēriņu. Zināšanu un kompetences attīstību galvenokārt veic profesionālās izglītības iestādes un akadēmijas, kas piedalās programmā, sadarbībā ar uzņēmumiem, kas piedalās projektā, un citiem partneriem, kas piedalās projektā, un tajā piedalās plaša partneru grupa, ko veido skolas, uzņēmējdarbības veicināšana, padomdevēji, zināšanu iestādes un sociālie partneri (nozaru organizācijas). Reģioni ir arī daļa no sadarbības. Kompetences attīstība aptver plašu satura klāstu no LEAN līdz projektu vadībai un no materiālām zināšanām līdz inovācijai. Apmācības pasākumi tiek veikti dažādos veidos, sākot no tiešas mācīšanās ražošanā līdz tradicionāliem kursiem ar starpposma apmācību ar e-mācībām vai bez tām. Lai piedalītos, uzņēmums ir jānovērtē kā gatavs gūt labumu no resursu efektīvas izmantošanas, kas tiek organizēts kā konkrēts uzņēmuma projekts. Tāpat ievērojama darbinieku grupas daļa piedalīsies kompetenču attīstīšanā, kas vērsta arī uz aktīvu darbinieku iesaistīšanu. Projekts ir saistīts ar SFNP-15–0001 (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta Compress mērķis ir palīdzēt līdz pat 84 MVU ražošanas nozarē kļūt resursefektīvākiem. Instrumenti galvenokārt ir zināšanu un kompetences attīstība, kas ļauj darbiniekiem pārvērst savas zināšanas par ražošanas procesiem, izejvielām un pusfabrikātiem efektīvā resursu izmantošanā, kas ietver arī uzņēmuma enerģijas un ūdens patēriņu. Zināšanu un kompetences attīstību galvenokārt veic profesionālās izglītības iestādes un akadēmijas, kas piedalās programmā, sadarbībā ar uzņēmumiem, kas piedalās projektā, un citiem partneriem, kas piedalās projektā, un tajā piedalās plaša partneru grupa, ko veido skolas, uzņēmējdarbības veicināšana, padomdevēji, zināšanu iestādes un sociālie partneri (nozaru organizācijas). Reģioni ir arī daļa no sadarbības. Kompetences attīstība aptver plašu satura klāstu no LEAN līdz projektu vadībai un no materiālām zināšanām līdz inovācijai. Apmācības pasākumi tiek veikti dažādos veidos, sākot no tiešas mācīšanās ražošanā līdz tradicionāliem kursiem ar starpposma apmācību ar e-mācībām vai bez tām. Lai piedalītos, uzņēmums ir jānovērtē kā gatavs gūt labumu no resursu efektīvas izmantošanas, kas tiek organizēts kā konkrēts uzņēmuma projekts. Tāpat ievērojama darbinieku grupas daļa piedalīsies kompetenču attīstīšanā, kas vērsta arī uz aktīvu darbinieku iesaistīšanu. Projekts ir saistīts ar SFNP-15–0001 (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът Compress има за цел да помогне на до 84 МСП в производствения сектор да станат по-ефективни по отношение на ресурсите. Инструментите са основно развитие на знания и компетентности, което трябва да даде възможност на служителите да превърнат знанията си за производствените процеси, суровините и полуготовите продукти в ефективно използване на ресурсите, което включва и потреблението на енергия и вода от дружеството. Развитието на знанията и компетентностите се осъществява предимно от участващите професионални училища и академии в сътрудничество с участващите компании и другите партньори по проекта, който е национален с широка група партньори, състоящи се от училища, насърчаване на бизнеса, консултанти, институции за знания и социални партньори (клонови организации). Регионите също са част от сътрудничеството. Развитието на компетентност обхваща широк спектър от съдържание — от LEAN до управлението на проекти и от материалните знания до иновациите. Дейностите по обучение се провеждат по различни начини — от пряко обучение в производството до традиционни курсове с междинно обучение със или без електронно обучение. За да участва, дадено дружество трябва да бъде оценено като готово да се възползва от усилията за ефективно използване на ресурсите, които са организирани като конкретен проект на дружеството. По същия начин значителна част от групата на служителите ще участва в развитието на компетентностите, които също се фокусират върху активното участие на служителите. Проектът е във връзка със SFNP-15—0001 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът Compress има за цел да помогне на до 84 МСП в производствения сектор да станат по-ефективни по отношение на ресурсите. Инструментите са основно развитие на знания и компетентности, което трябва да даде възможност на служителите да превърнат знанията си за производствените процеси, суровините и полуготовите продукти в ефективно използване на ресурсите, което включва и потреблението на енергия и вода от дружеството. Развитието на знанията и компетентностите се осъществява предимно от участващите професионални училища и академии в сътрудничество с участващите компании и другите партньори по проекта, който е национален с широка група партньори, състоящи се от училища, насърчаване на бизнеса, консултанти, институции за знания и социални партньори (клонови организации). Регионите също са част от сътрудничеството. Развитието на компетентност обхваща широк спектър от съдържание — от LEAN до управлението на проекти и от материалните знания до иновациите. Дейностите по обучение се провеждат по различни начини — от пряко обучение в производството до традиционни курсове с междинно обучение със или без електронно обучение. За да участва, дадено дружество трябва да бъде оценено като готово да се възползва от усилията за ефективно използване на ресурсите, които са организирани като конкретен проект на дружеството. По същия начин значителна част от групата на служителите ще участва в развитието на компетентностите, които също се фокусират върху активното участие на служителите. Проектът е във връзка със SFNP-15—0001 (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът Compress има за цел да помогне на до 84 МСП в производствения сектор да станат по-ефективни по отношение на ресурсите. Инструментите са основно развитие на знания и компетентности, което трябва да даде възможност на служителите да превърнат знанията си за производствените процеси, суровините и полуготовите продукти в ефективно използване на ресурсите, което включва и потреблението на енергия и вода от дружеството. Развитието на знанията и компетентностите се осъществява предимно от участващите професионални училища и академии в сътрудничество с участващите компании и другите партньори по проекта, който е национален с широка група партньори, състоящи се от училища, насърчаване на бизнеса, консултанти, институции за знания и социални партньори (клонови организации). Регионите също са част от сътрудничеството. Развитието на компетентност обхваща широк спектър от съдържание — от LEAN до управлението на проекти и от материалните знания до иновациите. Дейностите по обучение се провеждат по различни начини — от пряко обучение в производството до традиционни курсове с междинно обучение със или без електронно обучение. За да участва, дадено дружество трябва да бъде оценено като готово да се възползва от усилията за ефективно използване на ресурсите, които са организирани като конкретен проект на дружеството. По същия начин значителна част от групата на служителите ще участва в развитието на компетентностите, които също се фокусират върху активното участие на служителите. Проектът е във връзка със SFNP-15—0001 (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Project Compress célja, hogy a feldolgozóiparban akár 84 kis- és középvállalkozás erőforrás-hatékonyabbá váljon. Az eszközök elsősorban tudás- és kompetenciafejlesztés, amelynek lehetővé kell tennie a munkavállalók számára, hogy a termelési folyamatokra, nyersanyagokra és félkész termékekre vonatkozó ismereteiket az erőforrások hatékony felhasználására fordítsák, ami magában foglalja a vállalat energia- és vízfogyasztását is. A tudás- és kompetenciafejlesztést elsősorban a részt vevő szakiskolák és akadémiák végzik a részt vevő vállalatokkal és a projektben részt vevő többi partnerrel együttműködve, amely országos szinten iskolákból, üzleti promócióból, tanácsadókból, tudásintézetekből és szociális partnerekből (fiókszervezetekből) álló partnerek széles körével működik együtt. A régiók is részt vesznek az együttműködésben.A kompetenciafejlesztés a LEAN-től a projektmenedzsmentig, valamint az anyagi tudástól az innovációig terjed. A képzési tevékenységeket különböző módokon végzik, a közvetlenül a termelésben való tanulástól a hagyományos, e-tanulással vagy anélkül végzett középiskolai képzésig. A részvételhez egy vállalatot úgy kell értékelni, hogy részesülhessen az erőforrás-hatékonysági erőfeszítésből, amelyet egy konkrét vállalati projektként szerveznek meg. Hasonlóképpen, a munkavállalói csoport jelentős része részt vesz a kompetenciák fejlesztésében, ami szintén az aktív munkavállalói részvételre összpontosít.A projekt az SFNP-15–0001 projekttel együtt zajlik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Project Compress célja, hogy a feldolgozóiparban akár 84 kis- és középvállalkozás erőforrás-hatékonyabbá váljon. Az eszközök elsősorban tudás- és kompetenciafejlesztés, amelynek lehetővé kell tennie a munkavállalók számára, hogy a termelési folyamatokra, nyersanyagokra és félkész termékekre vonatkozó ismereteiket az erőforrások hatékony felhasználására fordítsák, ami magában foglalja a vállalat energia- és vízfogyasztását is. A tudás- és kompetenciafejlesztést elsősorban a részt vevő szakiskolák és akadémiák végzik a részt vevő vállalatokkal és a projektben részt vevő többi partnerrel együttműködve, amely országos szinten iskolákból, üzleti promócióból, tanácsadókból, tudásintézetekből és szociális partnerekből (fiókszervezetekből) álló partnerek széles körével működik együtt. A régiók is részt vesznek az együttműködésben.A kompetenciafejlesztés a LEAN-től a projektmenedzsmentig, valamint az anyagi tudástól az innovációig terjed. A képzési tevékenységeket különböző módokon végzik, a közvetlenül a termelésben való tanulástól a hagyományos, e-tanulással vagy anélkül végzett középiskolai képzésig. A részvételhez egy vállalatot úgy kell értékelni, hogy részesülhessen az erőforrás-hatékonysági erőfeszítésből, amelyet egy konkrét vállalati projektként szerveznek meg. Hasonlóképpen, a munkavállalói csoport jelentős része részt vesz a kompetenciák fejlesztésében, ami szintén az aktív munkavállalói részvételre összpontosít.A projekt az SFNP-15–0001 projekttel együtt zajlik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Project Compress célja, hogy a feldolgozóiparban akár 84 kis- és középvállalkozás erőforrás-hatékonyabbá váljon. Az eszközök elsősorban tudás- és kompetenciafejlesztés, amelynek lehetővé kell tennie a munkavállalók számára, hogy a termelési folyamatokra, nyersanyagokra és félkész termékekre vonatkozó ismereteiket az erőforrások hatékony felhasználására fordítsák, ami magában foglalja a vállalat energia- és vízfogyasztását is. A tudás- és kompetenciafejlesztést elsősorban a részt vevő szakiskolák és akadémiák végzik a részt vevő vállalatokkal és a projektben részt vevő többi partnerrel együttműködve, amely országos szinten iskolákból, üzleti promócióból, tanácsadókból, tudásintézetekből és szociális partnerekből (fiókszervezetekből) álló partnerek széles körével működik együtt. A régiók is részt vesznek az együttműködésben.A kompetenciafejlesztés a LEAN-től a projektmenedzsmentig, valamint az anyagi tudástól az innovációig terjed. A képzési tevékenységeket különböző módokon végzik, a közvetlenül a termelésben való tanulástól a hagyományos, e-tanulással vagy anélkül végzett középiskolai képzésig. A részvételhez egy vállalatot úgy kell értékelni, hogy részesülhessen az erőforrás-hatékonysági erőfeszítésből, amelyet egy konkrét vállalati projektként szerveznek meg. Hasonlóképpen, a munkavállalói csoport jelentős része részt vesz a kompetenciák fejlesztésében, ami szintén az aktív munkavállalói részvételre összpontosít.A projekt az SFNP-15–0001 projekttel együtt zajlik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag Compress Project cabhrú le suas le 84 FBM san earnáil déantúsaíochta a bheith níos tíosaí ar acmhainní. Is iad na hionstraimí go príomha eolas agus forbairt inniúlachta, a chaithfidh a chur ar chumas fostaithe a gcuid eolais ar phróisis táirgthe, amhábhair agus táirgí leathchríochnaithe a aistriú go húsáid éifeachtúil acmhainní, lena n-áirítear ídiú fuinnimh agus uisce na cuideachta freisin. Is iad na gairmscoileanna agus na hacadaimh rannpháirteacha go príomha a dhéanann forbairt eolais agus inniúlachta i gcomhar leis na cuideachtaí rannpháirteacha agus leis na comhpháirtithe eile sa tionscadal, atá ar fud na tíre le grúpa leathan comhpháirtithe ina bhfuil scoileanna, ardú céime gnó, comhairleoirí, institiúidí eolais agus na comhpháirtithe sóisialta (eagraíochtaí brainse). Tá na réigiúin mar chuid den chomhar freisin.Tá réimse leathan ábhar i gceist le forbairt na n-inniúlachtaí, ó LEAN go bainistíocht tionscadal agus ó eolas ábhartha go nuálaíocht. Déantar gníomhaíochtaí oiliúna ar bhealaí éagsúla, ó fhoghlaim go díreach i dtáirgeadh go cúrsaí traidisiúnta le hoiliúint idirmheánach le ríomhfhoghlaim nó gan í. D’fhonn a bheith rannpháirteach, ní mór a mheas go bhfuil cuideachta réidh chun tairbhe a bhaint as an iarracht éifeachtúlachta acmhainní, a eagraítear mar thionscadal cuideachta ar leith. Ar an gcaoi chéanna, glacfaidh cuid shuntasach den ghrúpa fostaithe páirt i bhforbairt inniúlachtaí, a dhíríonn freisin ar rannpháirtíocht ghníomhach fostaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag Compress Project cabhrú le suas le 84 FBM san earnáil déantúsaíochta a bheith níos tíosaí ar acmhainní. Is iad na hionstraimí go príomha eolas agus forbairt inniúlachta, a chaithfidh a chur ar chumas fostaithe a gcuid eolais ar phróisis táirgthe, amhábhair agus táirgí leathchríochnaithe a aistriú go húsáid éifeachtúil acmhainní, lena n-áirítear ídiú fuinnimh agus uisce na cuideachta freisin. Is iad na gairmscoileanna agus na hacadaimh rannpháirteacha go príomha a dhéanann forbairt eolais agus inniúlachta i gcomhar leis na cuideachtaí rannpháirteacha agus leis na comhpháirtithe eile sa tionscadal, atá ar fud na tíre le grúpa leathan comhpháirtithe ina bhfuil scoileanna, ardú céime gnó, comhairleoirí, institiúidí eolais agus na comhpháirtithe sóisialta (eagraíochtaí brainse). Tá na réigiúin mar chuid den chomhar freisin.Tá réimse leathan ábhar i gceist le forbairt na n-inniúlachtaí, ó LEAN go bainistíocht tionscadal agus ó eolas ábhartha go nuálaíocht. Déantar gníomhaíochtaí oiliúna ar bhealaí éagsúla, ó fhoghlaim go díreach i dtáirgeadh go cúrsaí traidisiúnta le hoiliúint idirmheánach le ríomhfhoghlaim nó gan í. D’fhonn a bheith rannpháirteach, ní mór a mheas go bhfuil cuideachta réidh chun tairbhe a bhaint as an iarracht éifeachtúlachta acmhainní, a eagraítear mar thionscadal cuideachta ar leith. Ar an gcaoi chéanna, glacfaidh cuid shuntasach den ghrúpa fostaithe páirt i bhforbairt inniúlachtaí, a dhíríonn freisin ar rannpháirtíocht ghníomhach fostaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag Compress Project cabhrú le suas le 84 FBM san earnáil déantúsaíochta a bheith níos tíosaí ar acmhainní. Is iad na hionstraimí go príomha eolas agus forbairt inniúlachta, a chaithfidh a chur ar chumas fostaithe a gcuid eolais ar phróisis táirgthe, amhábhair agus táirgí leathchríochnaithe a aistriú go húsáid éifeachtúil acmhainní, lena n-áirítear ídiú fuinnimh agus uisce na cuideachta freisin. Is iad na gairmscoileanna agus na hacadaimh rannpháirteacha go príomha a dhéanann forbairt eolais agus inniúlachta i gcomhar leis na cuideachtaí rannpháirteacha agus leis na comhpháirtithe eile sa tionscadal, atá ar fud na tíre le grúpa leathan comhpháirtithe ina bhfuil scoileanna, ardú céime gnó, comhairleoirí, institiúidí eolais agus na comhpháirtithe sóisialta (eagraíochtaí brainse). Tá na réigiúin mar chuid den chomhar freisin.Tá réimse leathan ábhar i gceist le forbairt na n-inniúlachtaí, ó LEAN go bainistíocht tionscadal agus ó eolas ábhartha go nuálaíocht. Déantar gníomhaíochtaí oiliúna ar bhealaí éagsúla, ó fhoghlaim go díreach i dtáirgeadh go cúrsaí traidisiúnta le hoiliúint idirmheánach le ríomhfhoghlaim nó gan í. D’fhonn a bheith rannpháirteach, ní mór a mheas go bhfuil cuideachta réidh chun tairbhe a bhaint as an iarracht éifeachtúlachta acmhainní, a eagraítear mar thionscadal cuideachta ar leith. Ar an gcaoi chéanna, glacfaidh cuid shuntasach den ghrúpa fostaithe páirt i bhforbairt inniúlachtaí, a dhíríonn freisin ar rannpháirtíocht ghníomhach fostaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Compress syftar till att hjälpa upp till 84 små och medelstora företag inom tillverkningsindustrin att bli mer resurseffektiva. Instrumenten är i första hand kunskaps- och kompetensutveckling, vilket ska göra det möjligt för medarbetare att omsätta sin kunskap om produktionsprocesser, råvaror och halvfabrikat till effektiv resursanvändning, vilket även omfattar företagets energi- och vattenförbrukning. Kunskaps- och kompetensutveckling sker främst av de deltagande yrkesskolorna och akademierna i samarbete med de deltagande företagen och övriga partner i projektet, som är rikstäckande med en bred grupp av samarbetspartner bestående av skolor, affärsfrämjande, rådgivare, kunskapsinstitutioner och arbetsmarknadens parter (branschorganisationer). Regionerna är också en del av samarbetet.Kompetensutveckling spänner över ett brett spektrum av innehåll från LEAN till projektledning och från materiell kunskap till innovation. Utbildningsverksamheten bedrivs på olika sätt, från att lära sig direkt i produktion till traditionella kurser med eller utan e-lärande. För att kunna delta måste ett företag bedömas vara redo att dra nytta av resurseffektivitetsinsatsen, som organiseras som ett specifikt företagsprojekt. På samma sätt kommer en betydande del av medarbetargruppen att delta i kompetensutvecklingen, som också fokuserar på aktivt arbetstagarinflytande.Projektet är i samband med SFNP-15–0001 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Compress syftar till att hjälpa upp till 84 små och medelstora företag inom tillverkningsindustrin att bli mer resurseffektiva. Instrumenten är i första hand kunskaps- och kompetensutveckling, vilket ska göra det möjligt för medarbetare att omsätta sin kunskap om produktionsprocesser, råvaror och halvfabrikat till effektiv resursanvändning, vilket även omfattar företagets energi- och vattenförbrukning. Kunskaps- och kompetensutveckling sker främst av de deltagande yrkesskolorna och akademierna i samarbete med de deltagande företagen och övriga partner i projektet, som är rikstäckande med en bred grupp av samarbetspartner bestående av skolor, affärsfrämjande, rådgivare, kunskapsinstitutioner och arbetsmarknadens parter (branschorganisationer). Regionerna är också en del av samarbetet.Kompetensutveckling spänner över ett brett spektrum av innehåll från LEAN till projektledning och från materiell kunskap till innovation. Utbildningsverksamheten bedrivs på olika sätt, från att lära sig direkt i produktion till traditionella kurser med eller utan e-lärande. För att kunna delta måste ett företag bedömas vara redo att dra nytta av resurseffektivitetsinsatsen, som organiseras som ett specifikt företagsprojekt. På samma sätt kommer en betydande del av medarbetargruppen att delta i kompetensutvecklingen, som också fokuserar på aktivt arbetstagarinflytande.Projektet är i samband med SFNP-15–0001 (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Compress syftar till att hjälpa upp till 84 små och medelstora företag inom tillverkningsindustrin att bli mer resurseffektiva. Instrumenten är i första hand kunskaps- och kompetensutveckling, vilket ska göra det möjligt för medarbetare att omsätta sin kunskap om produktionsprocesser, råvaror och halvfabrikat till effektiv resursanvändning, vilket även omfattar företagets energi- och vattenförbrukning. Kunskaps- och kompetensutveckling sker främst av de deltagande yrkesskolorna och akademierna i samarbete med de deltagande företagen och övriga partner i projektet, som är rikstäckande med en bred grupp av samarbetspartner bestående av skolor, affärsfrämjande, rådgivare, kunskapsinstitutioner och arbetsmarknadens parter (branschorganisationer). Regionerna är också en del av samarbetet.Kompetensutveckling spänner över ett brett spektrum av innehåll från LEAN till projektledning och från materiell kunskap till innovation. Utbildningsverksamheten bedrivs på olika sätt, från att lära sig direkt i produktion till traditionella kurser med eller utan e-lärande. För att kunna delta måste ett företag bedömas vara redo att dra nytta av resurseffektivitetsinsatsen, som organiseras som ett specifikt företagsprojekt. På samma sätt kommer en betydande del av medarbetargruppen att delta i kompetensutvecklingen, som också fokuserar på aktivt arbetstagarinflytande.Projektet är i samband med SFNP-15–0001 (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti Compress eesmärk on aidata kuni 84 tootmissektori VKE-l muutuda ressursitõhusamaks. Vahenditeks on eelkõige teadmiste ja pädevuste arendamine, mis peab võimaldama töötajatel muuta oma teadmised tootmisprotsesside, toorainete ja pooltoodete kohta ressursside tõhusaks kasutamiseks, mis hõlmab ka ettevõtte energia- ja veetarbimist. Teadmiste ja pädevuste arendamist teostavad peamiselt osalevad kutsekoolid ja akadeemiad koostöös osalevate ettevõtete ja teiste projektis osalevate partneritega, mis on üleriigiline ning hõlmab suurt hulka partnereid, mis koosnevad koolidest, ettevõtete edendamisest, nõustajatest, teadusasutustest ja sotsiaalpartneritest (filiaaliorganisatsioonid). Koostöösse kuuluvad ka piirkonnad. Pädevuse arendamine hõlmab laia sisu alates LEANist kuni projektijuhtimiseni ning materiaalsetest teadmistest innovatsioonini. Koolitustegevusi viiakse läbi erineval viisil alates tootmise käigus õppimisest kuni traditsiooniliste kursusteni, millel on vahekoolitus koos e-õppega või ilma selleta. Osalemiseks tuleb hinnata, et ettevõte on valmis saama kasu ressursitõhususe alastest jõupingutustest, mis on korraldatud konkreetse ettevõtte projektina. Samuti osaleb märkimisväärne osa töötajate rühmast pädevuste arendamises, mis keskendub ka töötajate aktiivsele kaasamisele. Projekt on seotud SFNP-15–0001-ga. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti Compress eesmärk on aidata kuni 84 tootmissektori VKE-l muutuda ressursitõhusamaks. Vahenditeks on eelkõige teadmiste ja pädevuste arendamine, mis peab võimaldama töötajatel muuta oma teadmised tootmisprotsesside, toorainete ja pooltoodete kohta ressursside tõhusaks kasutamiseks, mis hõlmab ka ettevõtte energia- ja veetarbimist. Teadmiste ja pädevuste arendamist teostavad peamiselt osalevad kutsekoolid ja akadeemiad koostöös osalevate ettevõtete ja teiste projektis osalevate partneritega, mis on üleriigiline ning hõlmab suurt hulka partnereid, mis koosnevad koolidest, ettevõtete edendamisest, nõustajatest, teadusasutustest ja sotsiaalpartneritest (filiaaliorganisatsioonid). Koostöösse kuuluvad ka piirkonnad. Pädevuse arendamine hõlmab laia sisu alates LEANist kuni projektijuhtimiseni ning materiaalsetest teadmistest innovatsioonini. Koolitustegevusi viiakse läbi erineval viisil alates tootmise käigus õppimisest kuni traditsiooniliste kursusteni, millel on vahekoolitus koos e-õppega või ilma selleta. Osalemiseks tuleb hinnata, et ettevõte on valmis saama kasu ressursitõhususe alastest jõupingutustest, mis on korraldatud konkreetse ettevõtte projektina. Samuti osaleb märkimisväärne osa töötajate rühmast pädevuste arendamises, mis keskendub ka töötajate aktiivsele kaasamisele. Projekt on seotud SFNP-15–0001-ga. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti Compress eesmärk on aidata kuni 84 tootmissektori VKE-l muutuda ressursitõhusamaks. Vahenditeks on eelkõige teadmiste ja pädevuste arendamine, mis peab võimaldama töötajatel muuta oma teadmised tootmisprotsesside, toorainete ja pooltoodete kohta ressursside tõhusaks kasutamiseks, mis hõlmab ka ettevõtte energia- ja veetarbimist. Teadmiste ja pädevuste arendamist teostavad peamiselt osalevad kutsekoolid ja akadeemiad koostöös osalevate ettevõtete ja teiste projektis osalevate partneritega, mis on üleriigiline ning hõlmab suurt hulka partnereid, mis koosnevad koolidest, ettevõtete edendamisest, nõustajatest, teadusasutustest ja sotsiaalpartneritest (filiaaliorganisatsioonid). Koostöösse kuuluvad ka piirkonnad. Pädevuse arendamine hõlmab laia sisu alates LEANist kuni projektijuhtimiseni ning materiaalsetest teadmistest innovatsioonini. Koolitustegevusi viiakse läbi erineval viisil alates tootmise käigus õppimisest kuni traditsiooniliste kursusteni, millel on vahekoolitus koos e-õppega või ilma selleta. Osalemiseks tuleb hinnata, et ettevõte on valmis saama kasu ressursitõhususe alastest jõupingutustest, mis on korraldatud konkreetse ettevõtte projektina. Samuti osaleb märkimisväärne osa töötajate rühmast pädevuste arendamises, mis keskendub ka töötajate aktiivsele kaasamisele. Projekt on seotud SFNP-15–0001-ga. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:30, 5 July 2022
Project Q2100866 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Compress |
Project Q2100866 in Denmark |
Statements
12,737,286.0 Danish krone
0 references
25,487,286.0 Danish krone
0 references
50.0 percent
0 references
11 March 2015
0 references
10 August 2020
0 references
TietgenSkolen
0 references
55°24'10.4"N, 10°23'31.6"E
0 references
5000
0 references
Projekt Compress har til formål at hjælpe op til 84 SMV´er indenfor fremstillingssektoren med at blive mere ressourceeffektive. Virkemidlerne er primært viden- og kompetenceudvikling, der skal sætte medarbejderne i stand til at omsætte deres kendskab til produktionsprocesser, råstoffer og halvfabrikata til effektiv anvendelse af ressourcerne, der også omfatter virksomhedens forbrug af energi og vand. Viden- og kompetenceudviklingen varetages primært af de medvirkende erhvervsskoler og erhvervsakademier i samarbejde med de deltagende virksomheder og de øvrige partnere i projektet, der er landsdækkende med en bred partnerkreds bestående af skoler, erhvervsfremme, rådgivere, vidensinstitutioner og arbejdsmarkedets parter (brancheorganisationer). Regionerne indgår også i samarbejdet.Kompetenceudviklingen spænder over et bredt indhold fra LEAN til projektledelse og fra materialekendskab til innovation. Uddannelsesaktiviteterne gennemføres på forskellig vis fra læring direkte i produktionen til traditionelle kurser med mellemliggende træning med eller uden e-læring. Hvad og hvordan kompetenceudviklingen sker fastlægges i det konkrete virksomhedsprojekt ud fra virksomhedens konkrete behov og muligheder.For at deltage skal en virksomhed vurderes som parat til at få udbytte af ressourceeffektivitetsindsatsen, der tilrettelægges som et konkret virksomhedsprojekt. Ligeledes skal en betydelig del af medarbejdergruppen deltage i kompetenceudviklingen, der også har fokus på aktiv medarbejderinddragelse.Projektet er samvist med SFNP-15-0001 (Danish)
0 references
Project Compress aims to help up to 84 SMEs in the manufacturing sector become more resource efficient. The instruments are primarily knowledge and competence development, which must enable employees to translate their knowledge of production processes, raw materials and semi-finished products into efficient use of resources, which also includes the company’s consumption of energy and water. Knowledge and competence development is primarily carried out by the participating vocational schools and academies in collaboration with the participating companies and the other partners in the project, which is nationwide with a broad group of partners consisting of schools, business promotion, advisers, knowledge institutions and the social partners (branch organisations). The regions are also part of the cooperation.Competence development spans a wide range of content from LEAN to project management and from material knowledge to innovation. Training activities are carried out in different ways from learning directly in production to traditional courses with intermediate training with or without e-learning. In order to participate, a company must be assessed as ready to benefit from the resource efficiency effort, which is organised as a specific company project. Similarly, a significant part of the employee group will participate in the development of competences, which also focuses on active employee involvement.The project is in conjunction with SFNP-15-0001 (English)
12 October 2020
0 references
Le projet Compress vise à aider jusqu’à 84 PME du secteur manufacturier à utiliser plus efficacement les ressources. Les instruments sont principalement le développement des connaissances et des compétences pour permettre aux employés de traduire leurs connaissances des processus de production, des matières premières et des produits semi-finis en une utilisation efficace des ressources, ce qui inclut également la consommation d’énergie et d’eau de l’entreprise. Le développement des connaissances et des compétences est principalement assuré par les écoles professionnelles et les académies de commerce participantes, en coopération avec les entreprises participantes et les autres partenaires du projet, qui est à l’échelle nationale avec un large groupe de partenaires composé d’écoles, de soutien aux entreprises, de conseillers, d’institutions de connaissances et de partenaires sociaux (organisations industrielles). Les régions font également partie de la coopération.Le développement des compétences va du LEAN à la gestion de projets, en passant par les connaissances matérielles et l’innovation. Les activités de formation sont menées de différentes manières, de l’apprentissage direct en production aux cours traditionnels avec formation intermédiaire avec ou sans apprentissage en ligne. Ce qui et comment le développement des compétences a lieu dans le projet d’entreprise spécifique est déterminé en fonction des besoins et des opportunités spécifiques de l’entreprise.Pour participer, une entreprise doit être évaluée comme prête à bénéficier de l’effort d’utilisation efficace des ressources, qui est organisé comme un projet d’entreprise spécifique. De même, une partie importante du groupe d’employés doit participer au développement des compétences, qui met également l’accent sur la participation active des employés.Le projet est coordonné avec SFNP-15-0001 (French)
27 November 2021
0 references
Projekt Compress soll bis zu 84 KMU im verarbeitenden Gewerbe dabei unterstützen, ressourceneffizienter zu werden. Die Instrumente sind in erster Linie die Wissens- und Kompetenzentwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr Wissen über Produktionsprozesse, Rohstoffe und Halbzeuge in die effiziente Ressourcennutzung umzusetzen, wozu auch der Energie- und Wasserverbrauch des Unternehmens gehört. Die Wissens- und Kompetenzentwicklung wird in erster Linie von den teilnehmenden Berufsschulen und Wirtschaftsakademien in Zusammenarbeit mit den beteiligten Unternehmen und den anderen Projektpartnern durchgeführt, die bundesweit mit einer breiten Partnergruppe bestehend aus Schulen, Unternehmensförderung, Beratern, Wissenseinrichtungen und den Sozialpartnern (Industrieverbände) besteht. Auch die Regionen sind Teil der Kooperation.Die Kompetenzentwicklung reicht von LEAN über das Projektmanagement bis hin zum Materialwissen bis zur Innovation. Die Ausbildungsmaßnahmen werden auf unterschiedliche Weise durchgeführt, vom direkten Lernen in der Produktion bis hin zu traditionellen Kursen mit Zwischenschulungen mit oder ohne E-Learning. Was und wie Kompetenzentwicklung im spezifischen Business-Projekt stattfindet, richtet sich nach den spezifischen Bedürfnissen und Möglichkeiten des Unternehmens. Um daran teilzunehmen, muss ein Unternehmen als bereit bewertet werden, von den Ressourceneffizienz-Anstrengungen zu profitieren, die als spezifisches Business-Projekt organisiert werden. Ebenso muss ein erheblicher Teil der Mitarbeitergruppe an der Entwicklung von Kompetenzen mitwirken, die sich auch auf aktive Mitarbeiterbeteiligung konzentriert.Das Projekt wird mit SFNP-15-0001 koordiniert. (German)
27 November 2021
0 references
Project Compress is bedoeld om tot 84 kleine en middelgrote ondernemingen in de be- en verwerkende industrie te helpen hun hulpbronnen efficiënter te maken. De instrumenten zijn in de eerste plaats de ontwikkeling van kennis en vaardigheden om werknemers in staat te stellen hun kennis van productieprocessen, grondstoffen en halffabrikaten om te zetten in een efficiënt gebruik van hulpbronnen, waaronder ook het verbruik van energie en water door het bedrijf. Kennis- en competentieontwikkeling wordt voornamelijk uitgevoerd door de deelnemende beroepsscholen en bedrijfsacademies in samenwerking met de deelnemende bedrijven en de andere partners aan het project, dat landelijk is met een brede partnergroep bestaande uit scholen, bedrijfsondersteuning, adviseurs, kennisinstellingen en de sociale partners (industrieorganisaties). De regio’s maken ook deel uit van de samenwerking. De ontwikkeling van competenties varieert van LEAN tot projectbeheer en van materiële kennis tot innovatie. Opleidingsactiviteiten worden op verschillende manieren uitgevoerd, van rechtstreeks leren in de productie tot traditionele cursussen met of zonder e-learning. Wat en hoe competentieontwikkeling plaatsvindt in het specifieke bedrijfsproject wordt bepaald op basis van de specifieke behoeften en kansen van het bedrijf. Om deel te nemen, moet een bedrijf worden beoordeeld als klaar om te profiteren van de inspanningen op het gebied van hulpbronnenefficiëntie, die als een specifiek bedrijfsproject worden georganiseerd. Evenzo moet een aanzienlijk deel van de werknemersgroep deelnemen aan de ontwikkeling van vaardigheden, die ook gericht is op actieve betrokkenheid van werknemers.Het project wordt gecoördineerd met SFNP-15-0001 (Dutch)
27 November 2021
0 references
El proyecto Compress pretende ayudar a que hasta 84 PYME del sector manufacturero sean más eficientes en el uso de los recursos. Los instrumentos son principalmente el desarrollo de conocimientos y habilidades que permiten a los empleados traducir sus conocimientos sobre los procesos de producción, las materias primas y los productos semielaborados en el uso eficiente de los recursos, lo que incluye también el consumo de energía y agua de la empresa. El desarrollo de los conocimientos y las competencias se lleva a cabo principalmente por las escuelas profesionales y las academias de empresas participantes, en cooperación con las empresas participantes y los demás socios del proyecto, que se encuentra a nivel nacional con un amplio grupo de socios formado por escuelas, apoyo a las empresas, asesores, instituciones de conocimiento y los interlocutores sociales (organizaciones industriales). Las regiones también forman parte de la cooperación. El desarrollo de competencias va desde LEAN hasta la gestión de proyectos y desde el conocimiento material hasta la innovación. Las actividades formativas se llevan a cabo de diferentes maneras, desde el aprendizaje directo en producción hasta los cursos tradicionales con formación intermedia con o sin aprendizaje electrónico. Qué y cómo se lleva a cabo el desarrollo de competencias en el proyecto empresarial específico se determina en función de las necesidades y oportunidades específicas de la empresa. Para participar, una empresa debe ser evaluada como lista para beneficiarse del esfuerzo de eficiencia de recursos, que se organiza como un proyecto empresarial específico. Del mismo modo, una parte significativa del grupo de empleados debe participar en el desarrollo de habilidades, que también se centra en la participación activa de los empleados. El proyecto está coordinado con SFNP-15-0001 (Spanish)
3 December 2021
0 references
Project Compress mira ad aiutare fino a 84 PMI del settore manifatturiero a diventare più efficienti sotto il profilo delle risorse. Gli strumenti sono principalmente lo sviluppo di conoscenze e competenze per consentire ai dipendenti di tradurre la propria conoscenza dei processi produttivi, delle materie prime e dei semilavorati nell'uso efficiente delle risorse, che include anche il consumo di energia e acqua da parte dell'azienda. Lo sviluppo delle conoscenze e delle competenze è svolto principalmente dalle scuole professionali e dalle accademie imprenditoriali partecipanti in collaborazione con le imprese partecipanti e gli altri partner del progetto, che è a livello nazionale con un ampio gruppo di partner composto da scuole, sostegno alle imprese, consulenti, istituti di conoscenza e parti sociali (organizzazioni industriali). Anche le regioni fanno parte della cooperazione.Lo sviluppo delle competenze spazia dal LEAN alla gestione dei progetti e dalla conoscenza dei materiali all'innovazione. Le attività di formazione sono svolte in modi diversi, dall'apprendimento diretto nella produzione ai corsi tradizionali con formazione intermedia con o senza e-learning. Cosa e come lo sviluppo delle competenze avviene nello specifico progetto aziendale è determinato in base alle specifiche esigenze e opportunità dell'azienda. Per partecipare, un'azienda deve essere valutata come pronta a beneficiare dello sforzo di efficienza delle risorse, che è organizzato come un progetto aziendale specifico. Allo stesso modo, una parte significativa del gruppo di dipendenti deve partecipare allo sviluppo delle competenze, che si concentra anche sul coinvolgimento attivo dei dipendenti. Il progetto è coordinato con SFNP-15-0001 (Italian)
11 January 2022
0 references
Στόχος του έργου Compress είναι να βοηθήσει έως 84 ΜΜΕ του μεταποιητικού τομέα να καταστούν αποδοτικότερες ως προς τη χρήση των πόρων. Τα μέσα είναι κυρίως η ανάπτυξη γνώσεων και ικανοτήτων, η οποία πρέπει να επιτρέπει στους εργαζόμενους να μεταφράζουν τις γνώσεις τους σχετικά με τις διαδικασίες παραγωγής, τις πρώτες ύλες και τα ημικατεργασμένα προϊόντα σε αποδοτική χρήση των πόρων, η οποία περιλαμβάνει επίσης την κατανάλωση ενέργειας και νερού από την εταιρεία. Η ανάπτυξη γνώσεων και ικανοτήτων πραγματοποιείται κυρίως από τις συμμετέχουσες επαγγελματικές σχολές και ακαδημίες σε συνεργασία με τις συμμετέχουσες εταιρείες και τους άλλους εταίρους του σχεδίου, το οποίο είναι πανεθνικό με μια ευρεία ομάδα εταίρων που αποτελείται από σχολεία, προώθηση επιχειρήσεων, συμβούλους, ιδρύματα γνώσης και τους κοινωνικούς εταίρους (κλαδικές οργανώσεις). Οι περιφέρειες αποτελούν επίσης μέρος της συνεργασίας. Η ανάπτυξη ικανοτήτων καλύπτει ευρύ φάσμα περιεχομένου από το LEAN έως τη διαχείριση έργων και από τη γνώση υλικών έως την καινοτομία. Οι δραστηριότητες κατάρτισης πραγματοποιούνται με διάφορους τρόπους, από την άμεση μάθηση στην παραγωγή έως τα παραδοσιακά μαθήματα με ενδιάμεση κατάρτιση με ή χωρίς ηλεκτρονική μάθηση. Για να συμμετάσχει, μια εταιρεία πρέπει να αξιολογηθεί ως έτοιμη να επωφεληθεί από την προσπάθεια αποδοτικής χρήσης των πόρων, η οποία οργανώνεται ως συγκεκριμένο εταιρικό σχέδιο. Ομοίως, σημαντικό μέρος της ομάδας των εργαζομένων θα συμμετάσχει στην ανάπτυξη ικανοτήτων, η οποία επικεντρώνεται επίσης στην ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων. (Greek)
5 July 2022
0 references
Projekt Compress ima za cilj pomoći do 84 mala i srednja poduzeća u proizvodnom sektoru da postanu resursno učinkovitiji. Instrumenti su prvenstveno razvoj znanja i kompetencija koji zaposlenicima mora omogućiti da svoje znanje o proizvodnim procesima, sirovinama i poluproizvodima pretoče u učinkovito korištenje resursa, što uključuje i potrošnju energije i vode u poduzeću. Razvoj znanja i kompetencija prvenstveno provode strukovne škole i akademije koje sudjeluju u projektu u suradnji s tvrtkama sudionicama i drugim partnerima u projektu, koji je u cijeloj zemlji sa širokom skupinom partnera koja se sastoji od škola, promocije poslovanja, savjetnika, ustanova znanja i socijalnih partnera (podružnica). Regije su također dio suradnje. Razvoj kompetencija obuhvaća širok raspon sadržaja od LEAN-a do upravljanja projektima i od materijalnog znanja do inovacija. Aktivnosti osposobljavanja provode se na različite načine, od učenja izravno u proizvodnji do tradicionalnih tečajeva s privremenim osposobljavanjem s e-učenjem ili bez njega. Kako bi moglo sudjelovati, mora se procijeniti da je poduzeće spremno iskoristiti napor u pogledu učinkovitosti resursa, koji je organiziran kao specifičan projekt poduzeća. Slično tome, značajan dio grupe zaposlenika će sudjelovati u razvoju kompetencija, koji se također fokusira na aktivno sudjelovanje zaposlenika.Projekt je u suradnji sa SFNP-15 – 0001 (Croatian)
5 July 2022
0 references
Proiectul Compress își propune să ajute până la 84 de IMM-uri din sectorul de producție să devină mai eficiente din punctul de vedere al utilizării resurselor. Instrumentele sunt în primul rând dezvoltarea cunoștințelor și a competențelor, care trebuie să permită angajaților să își traducă cunoștințele despre procesele de producție, materiile prime și produsele semifinite în utilizarea eficientă a resurselor, ceea ce include, de asemenea, consumul de energie și apă al întreprinderii. Dezvoltarea cunoștințelor și competențelor este realizată în principal de școlile și academiile profesionale participante, în colaborare cu companiile participante și cu ceilalți parteneri din proiect, care este la nivel național cu un grup larg de parteneri, format din școli, promovarea afacerilor, consilieri, instituții de cunoaștere și parteneri sociali (organizații sectoriale). Regiunile fac parte, de asemenea, din cooperare. Dezvoltarea competențelor acoperă o gamă largă de conținuturi, de la LEAN la gestionarea proiectelor și de la cunoștințe materiale la inovare. Activitățile de formare se desfășoară în moduri diferite, de la învățarea directă în producție la cursurile tradiționale cu formare intermediară, cu sau fără e-learning. Pentru a participa, o companie trebuie să fie evaluată ca fiind pregătită să beneficieze de efortul de utilizare eficientă a resurselor, care este organizat ca un proiect specific al întreprinderii. În mod similar, o parte semnificativă a grupului de angajați va participa la dezvoltarea competențelor, care se concentrează, de asemenea, pe implicarea activă a angajaților. Proiectul este coroborat cu SFNP-15-0001 (Romanian)
5 July 2022
0 references
Cieľom projektu Compress je pomôcť až 84 MSP vo výrobnom sektore stať sa efektívnejšími z hľadiska zdrojov. Tieto nástroje sú predovšetkým rozvoj znalostí a kompetencií, ktorý musí umožniť zamestnancom preniesť svoje vedomosti o výrobných procesoch, surovinách a polotovaroch do efektívneho využívania zdrojov, čo zahŕňa aj spotrebu energie a vody spoločnosťou. Rozvoj vedomostí a kompetencií vykonávajú predovšetkým zúčastnené odborné školy a akadémie v spolupráci so zúčastnenými spoločnosťami a ďalšími partnermi projektu, ktorý je celoštátny so širokou skupinou partnerov zloženej zo škôl, podpory podnikania, poradcov, znalostných inštitúcií a sociálnych partnerov (odborové organizácie). Súčasťou spolupráce sú aj regióny. Rozvoj kompetencií zahŕňa širokú škálu obsahu od LEAN po projektové riadenie a od materiálnych poznatkov až po inovácie. Vzdelávacie činnosti sa vykonávajú rôznymi spôsobmi od učenia sa priamo vo výrobe až po tradičné kurzy so stredoškolskou odbornou prípravou s elektronickým vzdelávaním alebo bez neho. Na to, aby sa spoločnosť mohla zúčastniť, musí byť posúdená ako pripravená využiť úsilie v oblasti efektívneho využívania zdrojov, ktoré je organizované ako konkrétny firemný projekt. Podobne sa významná časť skupiny zamestnancov bude podieľať na rozvoji kompetencií, ktorá sa zameriava aj na aktívnu účasť zamestnancov. Projekt je v spojení so SFNP-15 – 001 (Slovak)
5 July 2022
0 references
Proġett Compress għandu l-għan li jgħin sa 84 SME fis-settur tal-manifattura jsiru aktar effiċjenti fl-użu tar-riżorsi. L-istrumenti huma primarjament l-għarfien u l-iżvilupp tal-kompetenzi, li għandhom jippermettu lill-impjegati jittraduċu l-għarfien tagħhom dwar il-proċessi tal-produzzjoni, il-materja prima u l-prodotti nofshom lesti f’użu effiċjenti tar-riżorsi, li jinkludi wkoll il-konsum tal-enerġija u l-ilma tal-kumpanija. L-iżvilupp tal-għarfien u l-kompetenzi jitwettaq primarjament mill-iskejjel u l-akkademji vokazzjonali parteċipanti f’kollaborazzjoni mal-kumpaniji parteċipanti u l-imsieħba l-oħra fil-proġett, li huwa mifrux mal-pajjiż kollu bi grupp wiesa’ ta’ msieħba li jikkonsisti minn skejjel, promozzjoni tan-negozju, konsulenti, istituzzjonijiet tal-għarfien u l-imsieħba soċjali (organizzazzjonijiet tal-fergħat). Ir-reġjuni huma wkoll parti mill-kooperazzjoni. L-iżvilupp tal-kompetenza jifrex firxa wiesgħa ta’ kontenut mil-LEAN sal-ġestjoni tal-proġett u mill-għarfien materjali sal-innovazzjoni. L-attivitajiet ta’ taħriġ jitwettqu b’modi differenti mit-tagħlim dirett fil-produzzjoni għal korsijiet tradizzjonali b’taħriġ intermedju bit-tagħlim elettroniku jew mingħajru. Sabiex tipparteċipa, kumpanija trid tiġi vvalutata bħala lesta li tibbenefika mill-isforz tal-effiċjenza fl-użu tar-riżorsi, li huwa organizzat bħala proġett speċifiku ta’ kumpanija. Bl-istess mod, parti sinifikanti mill-grupp ta’ l-impjegati se tipparteċipa fl-iżvilupp tal-kompetenzi, li jiffoka wkoll fuq l-involviment attiv ta’ l-impjegati. Il-proġett huwa flimkien ma’ SFNP-15–0001 (Maltese)
5 July 2022
0 references
O projeto Compress visa ajudar até 84 PME do setor da indústria transformadora a tornarem-se mais eficientes em termos de recursos. Os instrumentos são principalmente o desenvolvimento de conhecimento e competência, o que deve permitir aos colaboradores traduzir seus conhecimentos sobre processos produtivos, matérias-primas e produtos semiacabados em uso eficiente de recursos, o que também inclui o consumo de energia e água da empresa. O desenvolvimento de conhecimentos e competências é realizado principalmente pelas escolas e academias profissionais participantes, em colaboração com as empresas participantes e os outros parceiros do projeto, que é de âmbito nacional com um vasto grupo de parceiros constituídos por escolas, promoção empresarial, consultores, instituições de conhecimento e parceiros sociais (organizações setoriais). As regiões também fazem parte da cooperação. O desenvolvimento de competências abrange uma vasta gama de conteúdos, desde LEAN até à gestão de projetos e do conhecimento material à inovação. As atividades de formação são realizadas de diferentes formas, desde a aprendizagem direta na produção até cursos tradicionais com formação intermédia com ou sem e-learning. Para participar, uma empresa deve ser avaliada como pronta para se beneficiar do esforço de eficiência de recursos, que é organizado como um projeto específico da empresa. Da mesma forma, uma parte significativa do grupo de trabalhadores participará no desenvolvimento de competências, que também se concentra no envolvimento ativo dos trabalhadores. O projeto está em conjunto com o SFNP-15-0001 (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Project Compress -hankkeen tavoitteena on auttaa jopa 84:ää teollisuusalan pk-yritystä resurssitehokkaampaan toimintaan. Välineitä ovat ensisijaisesti tiedon ja osaamisen kehittäminen, jonka avulla työntekijät voivat muuntaa tuotantoprosessien, raaka-aineiden ja puolivalmiiden tuotteiden osaamisensa resurssien tehokkaaksi hyödyntämiseksi, johon sisältyy myös yrityksen energian ja veden kulutus. Tietämyksen ja osaamisen kehittämisestä vastaavat pääasiassa osallistuvat ammatilliset koulut ja akatemiat yhteistyössä hankkeeseen osallistuvien yritysten ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. Hankkeessa on valtakunnallisesti laaja joukko kumppaneita, jotka koostuvat kouluista, yritystoiminnan edistämisestä, neuvonantajista, osaamislaitoksista ja työmarkkinaosapuolista (sivujärjestöt). Alueet ovat myös osa yhteistyötä. Osaamisen kehittäminen kattaa monenlaisia sisältöjä LEANista projektinhallintaan ja aineellisesta osaamisesta innovaatioon. Koulutustoimet toteutetaan eri tavoin: suoraan tuotannossa tapahtuvasta oppimisesta perinteisiin kursseihin, joihin sisältyy myös verkko-opiskelu tai ilman verkko-opiskelua. Osallistuakseen yrityksen on arvioitava olevansa valmis hyötymään resurssitehokkuudesta, joka on organisoitu erityiseksi yrityshankkeeksi. Vastaavasti merkittävä osa työntekijäryhmästä osallistuu osaamisen kehittämiseen, jossa keskitytään myös aktiiviseen työntekijöiden osallistumiseen. Hanke toteutetaan yhdessä SFNP-15–0001:n kanssa. (Finnish)
5 July 2022
0 references
Projekt Compress ma pomóc 84 MŚP w sektorze wytwórczym stać się bardziej zasobooszczędne. Instrumenty to przede wszystkim rozwój wiedzy i kompetencji, który musi umożliwić pracownikom przełożenie wiedzy na temat procesów produkcyjnych, surowców i półproduktów na efektywne wykorzystanie zasobów, co obejmuje również zużycie energii i wody przez przedsiębiorstwo. Rozwój wiedzy i kompetencji prowadzony jest przede wszystkim przez uczestniczące szkoły zawodowe i akademie we współpracy z uczestniczącymi w nim firmami i innymi partnerami projektu, który jest ogólnopolski z szeroką grupą partnerów składającą się ze szkół, promocji biznesu, doradców, instytucji wiedzy oraz partnerów społecznych (organizacje branżowe). Regiony są również częścią współpracy. Rozwój kompetencji obejmuje szeroki zakres treści od LEAN po zarządzanie projektami i od wiedzy materialnej po innowacje. Szkolenia prowadzone są na różne sposoby, począwszy od uczenia się bezpośrednio w produkcji po tradycyjne kursy z pośrednim szkoleniem z e-uczeniem się lub bez niego. Aby wziąć w nim udział, przedsiębiorstwo musi zostać ocenione jako gotowe do skorzystania z wysiłków na rzecz efektywnego gospodarowania zasobami, które są organizowane jako konkretny projekt przedsiębiorstwa. Tak samo znaczna część grupy pracowników będzie uczestniczyć w rozwoju kompetencji, które również skupiają się na aktywnym zaangażowaniu pracowników. Projekt jest w połączeniu z SFNP-15-0001 (Polish)
5 July 2022
0 references
Projektna komisija želi pomagati do 84 MSP v proizvodnem sektorju, da postanejo bolj gospodarna z viri. Instrumenti so predvsem razvoj znanja in kompetenc, ki morajo zaposlenim omogočiti, da svoje znanje o proizvodnih procesih, surovinah in polizdelkih pretvorijo v učinkovito rabo virov, kar vključuje tudi porabo energije in vode v podjetju. Razvoj znanja in kompetenc izvajajo predvsem sodelujoče poklicne šole in akademije v sodelovanju s sodelujočimi podjetji in drugimi partnerji v projektu, ki je po vsej državi sestavljen iz široke skupine partnerjev, ki jih sestavljajo šole, promocija podjetij, svetovalci, izobraževalne ustanove in socialni partnerji (podružniške organizacije). Regije so tudi del sodelovanja.Razvoj kompetenc zajema široko paleto vsebin od LEAN do projektnega vodenja in od materialnega znanja do inovacij. Dejavnosti usposabljanja se izvajajo na različne načine, od neposrednega učenja v proizvodnji do tradicionalnih tečajev z vmesnim usposabljanjem z e-učenjem ali brez njega. Za sodelovanje je treba oceniti, ali je podjetje pripravljeno izkoristiti prizadevanja za učinkovito rabo virov, ki so organizirana kot poseben projekt podjetja. Prav tako bo pomemben del skupine zaposlenih sodeloval pri razvoju kompetenc, ki se osredotoča tudi na aktivno udeležbo zaposlenih.Projekt je v povezavi s SFNP-15–0001 (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Projekt Compress si klade za cíl pomoci až 84 malým a středním podnikům ve výrobním odvětví, aby účinněji využívaly zdroje. Jedná se především o rozvoj znalostí a kompetencí, který musí zaměstnancům umožnit promítnout jejich znalosti o výrobních procesech, surovinách a polotovarech do efektivního využívání zdrojů, což zahrnuje i spotřebu energie a vody v podniku. Rozvoj znalostí a kompetencí jsou prováděny především zúčastněnými odbornými školami a akademiky ve spolupráci se zúčastněnými společnostmi a dalšími partnery projektu, který je celostátní s širokou skupinou partnerů, kterou tvoří školy, podpora podnikání, poradci, znalostní instituce a sociální partneři (odvětvové organizace). Součástí spolupráce jsou také regiony. Rozvoj kompetencí zahrnuje širokou škálu obsahu od LEAN po projektové řízení a od materiálních znalostí až po inovace. Vzdělávací činnosti jsou prováděny různými způsoby od učení přímo ve výrobě až po tradiční kurzy s přechodnou odbornou přípravou s elektronickým učením nebo bez něj. Aby se společnost mohla účastnit, musí být posouzena, že je připravena těžit z úsilí o účinné využívání zdrojů, které je organizováno jako konkrétní podnikový projekt. Podobně se významná část skupiny zaměstnanců bude podílet na rozvoji kompetencí, které se zaměřují také na aktivní zapojení zaměstnanců. Projekt je ve spojení s SFNP-15–0001 (Czech)
5 July 2022
0 references
Projekto Compress tikslas – padėti iki 84 gamybos sektoriaus MVĮ efektyviau naudoti išteklius. Priemonės visų pirma yra žinių ir kompetencijos ugdymas, kuris turi suteikti darbuotojams galimybę savo žinias apie gamybos procesus, žaliavas ir pusgaminius paversti efektyviu išteklių naudojimu, kuris taip pat apima įmonės energijos ir vandens suvartojimą. Žinių ir kompetencijos ugdymą visų pirma vykdo dalyvaujančios profesinės mokyklos ir akademijos, bendradarbiaudamos su dalyvaujančiomis įmonėmis ir kitais projekto partneriais, kuris yra visos šalies mastu su plačia partnerių grupe, susidedančia iš mokyklų, verslo skatinimo, konsultantų, žinių institucijų ir socialinių partnerių (šakinių organizacijų). Regionai taip pat yra bendradarbiavimo dalis. Kompetencijos plėtra apima platų turinį – nuo LEAN iki projektų valdymo ir nuo materialinių žinių iki inovacijų. Mokymo veikla vykdoma įvairiais būdais: nuo tiesioginio mokymosi gamybos metu iki tradicinių kursų su tarpiniu mokymu e. mokymosi metu arba be jo. Kad įmonė galėtų dalyvauti, ji turi būti įvertinta kaip pasirengusi pasinaudoti efektyvaus išteklių naudojimo pastangomis, kurios organizuojamos kaip konkretus įmonės projektas. Panašiai didelė darbuotojų grupės dalis dalyvaus kompetencijų ugdyme, kuriame taip pat daugiausia dėmesio skiriama aktyviam darbuotojų dalyvavimui. Projektas derinamas su SFNP-15–0001 (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Projekta Compress mērķis ir palīdzēt līdz pat 84 MVU ražošanas nozarē kļūt resursefektīvākiem. Instrumenti galvenokārt ir zināšanu un kompetences attīstība, kas ļauj darbiniekiem pārvērst savas zināšanas par ražošanas procesiem, izejvielām un pusfabrikātiem efektīvā resursu izmantošanā, kas ietver arī uzņēmuma enerģijas un ūdens patēriņu. Zināšanu un kompetences attīstību galvenokārt veic profesionālās izglītības iestādes un akadēmijas, kas piedalās programmā, sadarbībā ar uzņēmumiem, kas piedalās projektā, un citiem partneriem, kas piedalās projektā, un tajā piedalās plaša partneru grupa, ko veido skolas, uzņēmējdarbības veicināšana, padomdevēji, zināšanu iestādes un sociālie partneri (nozaru organizācijas). Reģioni ir arī daļa no sadarbības. Kompetences attīstība aptver plašu satura klāstu no LEAN līdz projektu vadībai un no materiālām zināšanām līdz inovācijai. Apmācības pasākumi tiek veikti dažādos veidos, sākot no tiešas mācīšanās ražošanā līdz tradicionāliem kursiem ar starpposma apmācību ar e-mācībām vai bez tām. Lai piedalītos, uzņēmums ir jānovērtē kā gatavs gūt labumu no resursu efektīvas izmantošanas, kas tiek organizēts kā konkrēts uzņēmuma projekts. Tāpat ievērojama darbinieku grupas daļa piedalīsies kompetenču attīstīšanā, kas vērsta arī uz aktīvu darbinieku iesaistīšanu. Projekts ir saistīts ar SFNP-15–0001 (Latvian)
5 July 2022
0 references
Проектът Compress има за цел да помогне на до 84 МСП в производствения сектор да станат по-ефективни по отношение на ресурсите. Инструментите са основно развитие на знания и компетентности, което трябва да даде възможност на служителите да превърнат знанията си за производствените процеси, суровините и полуготовите продукти в ефективно използване на ресурсите, което включва и потреблението на енергия и вода от дружеството. Развитието на знанията и компетентностите се осъществява предимно от участващите професионални училища и академии в сътрудничество с участващите компании и другите партньори по проекта, който е национален с широка група партньори, състоящи се от училища, насърчаване на бизнеса, консултанти, институции за знания и социални партньори (клонови организации). Регионите също са част от сътрудничеството. Развитието на компетентност обхваща широк спектър от съдържание — от LEAN до управлението на проекти и от материалните знания до иновациите. Дейностите по обучение се провеждат по различни начини — от пряко обучение в производството до традиционни курсове с междинно обучение със или без електронно обучение. За да участва, дадено дружество трябва да бъде оценено като готово да се възползва от усилията за ефективно използване на ресурсите, които са организирани като конкретен проект на дружеството. По същия начин значителна част от групата на служителите ще участва в развитието на компетентностите, които също се фокусират върху активното участие на служителите. Проектът е във връзка със SFNP-15—0001 (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A Project Compress célja, hogy a feldolgozóiparban akár 84 kis- és középvállalkozás erőforrás-hatékonyabbá váljon. Az eszközök elsősorban tudás- és kompetenciafejlesztés, amelynek lehetővé kell tennie a munkavállalók számára, hogy a termelési folyamatokra, nyersanyagokra és félkész termékekre vonatkozó ismereteiket az erőforrások hatékony felhasználására fordítsák, ami magában foglalja a vállalat energia- és vízfogyasztását is. A tudás- és kompetenciafejlesztést elsősorban a részt vevő szakiskolák és akadémiák végzik a részt vevő vállalatokkal és a projektben részt vevő többi partnerrel együttműködve, amely országos szinten iskolákból, üzleti promócióból, tanácsadókból, tudásintézetekből és szociális partnerekből (fiókszervezetekből) álló partnerek széles körével működik együtt. A régiók is részt vesznek az együttműködésben.A kompetenciafejlesztés a LEAN-től a projektmenedzsmentig, valamint az anyagi tudástól az innovációig terjed. A képzési tevékenységeket különböző módokon végzik, a közvetlenül a termelésben való tanulástól a hagyományos, e-tanulással vagy anélkül végzett középiskolai képzésig. A részvételhez egy vállalatot úgy kell értékelni, hogy részesülhessen az erőforrás-hatékonysági erőfeszítésből, amelyet egy konkrét vállalati projektként szerveznek meg. Hasonlóképpen, a munkavállalói csoport jelentős része részt vesz a kompetenciák fejlesztésében, ami szintén az aktív munkavállalói részvételre összpontosít.A projekt az SFNP-15–0001 projekttel együtt zajlik. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag Compress Project cabhrú le suas le 84 FBM san earnáil déantúsaíochta a bheith níos tíosaí ar acmhainní. Is iad na hionstraimí go príomha eolas agus forbairt inniúlachta, a chaithfidh a chur ar chumas fostaithe a gcuid eolais ar phróisis táirgthe, amhábhair agus táirgí leathchríochnaithe a aistriú go húsáid éifeachtúil acmhainní, lena n-áirítear ídiú fuinnimh agus uisce na cuideachta freisin. Is iad na gairmscoileanna agus na hacadaimh rannpháirteacha go príomha a dhéanann forbairt eolais agus inniúlachta i gcomhar leis na cuideachtaí rannpháirteacha agus leis na comhpháirtithe eile sa tionscadal, atá ar fud na tíre le grúpa leathan comhpháirtithe ina bhfuil scoileanna, ardú céime gnó, comhairleoirí, institiúidí eolais agus na comhpháirtithe sóisialta (eagraíochtaí brainse). Tá na réigiúin mar chuid den chomhar freisin.Tá réimse leathan ábhar i gceist le forbairt na n-inniúlachtaí, ó LEAN go bainistíocht tionscadal agus ó eolas ábhartha go nuálaíocht. Déantar gníomhaíochtaí oiliúna ar bhealaí éagsúla, ó fhoghlaim go díreach i dtáirgeadh go cúrsaí traidisiúnta le hoiliúint idirmheánach le ríomhfhoghlaim nó gan í. D’fhonn a bheith rannpháirteach, ní mór a mheas go bhfuil cuideachta réidh chun tairbhe a bhaint as an iarracht éifeachtúlachta acmhainní, a eagraítear mar thionscadal cuideachta ar leith. Ar an gcaoi chéanna, glacfaidh cuid shuntasach den ghrúpa fostaithe páirt i bhforbairt inniúlachtaí, a dhíríonn freisin ar rannpháirtíocht ghníomhach fostaithe. (Irish)
5 July 2022
0 references
Projekt Compress syftar till att hjälpa upp till 84 små och medelstora företag inom tillverkningsindustrin att bli mer resurseffektiva. Instrumenten är i första hand kunskaps- och kompetensutveckling, vilket ska göra det möjligt för medarbetare att omsätta sin kunskap om produktionsprocesser, råvaror och halvfabrikat till effektiv resursanvändning, vilket även omfattar företagets energi- och vattenförbrukning. Kunskaps- och kompetensutveckling sker främst av de deltagande yrkesskolorna och akademierna i samarbete med de deltagande företagen och övriga partner i projektet, som är rikstäckande med en bred grupp av samarbetspartner bestående av skolor, affärsfrämjande, rådgivare, kunskapsinstitutioner och arbetsmarknadens parter (branschorganisationer). Regionerna är också en del av samarbetet.Kompetensutveckling spänner över ett brett spektrum av innehåll från LEAN till projektledning och från materiell kunskap till innovation. Utbildningsverksamheten bedrivs på olika sätt, från att lära sig direkt i produktion till traditionella kurser med eller utan e-lärande. För att kunna delta måste ett företag bedömas vara redo att dra nytta av resurseffektivitetsinsatsen, som organiseras som ett specifikt företagsprojekt. På samma sätt kommer en betydande del av medarbetargruppen att delta i kompetensutvecklingen, som också fokuserar på aktivt arbetstagarinflytande.Projektet är i samband med SFNP-15–0001 (Swedish)
5 July 2022
0 references
Projekti Compress eesmärk on aidata kuni 84 tootmissektori VKE-l muutuda ressursitõhusamaks. Vahenditeks on eelkõige teadmiste ja pädevuste arendamine, mis peab võimaldama töötajatel muuta oma teadmised tootmisprotsesside, toorainete ja pooltoodete kohta ressursside tõhusaks kasutamiseks, mis hõlmab ka ettevõtte energia- ja veetarbimist. Teadmiste ja pädevuste arendamist teostavad peamiselt osalevad kutsekoolid ja akadeemiad koostöös osalevate ettevõtete ja teiste projektis osalevate partneritega, mis on üleriigiline ning hõlmab suurt hulka partnereid, mis koosnevad koolidest, ettevõtete edendamisest, nõustajatest, teadusasutustest ja sotsiaalpartneritest (filiaaliorganisatsioonid). Koostöösse kuuluvad ka piirkonnad. Pädevuse arendamine hõlmab laia sisu alates LEANist kuni projektijuhtimiseni ning materiaalsetest teadmistest innovatsioonini. Koolitustegevusi viiakse läbi erineval viisil alates tootmise käigus õppimisest kuni traditsiooniliste kursusteni, millel on vahekoolitus koos e-õppega või ilma selleta. Osalemiseks tuleb hinnata, et ettevõte on valmis saama kasu ressursitõhususe alastest jõupingutustest, mis on korraldatud konkreetse ettevõtte projektina. Samuti osaleb märkimisväärne osa töötajate rühmast pädevuste arendamises, mis keskendub ka töötajate aktiivsele kaasamisele. Projekt on seotud SFNP-15–0001-ga. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
114
0 references