Olsztyn employment incubator – activation programme for low-skilled people over 30 years of age (Q133093): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Olsztyn beskæftigelsesinkubator-aktiveringsprogram for lavtuddannede over 30 år | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Olsztyn εκκολαπτήριο απασχόλησης â EUR πρόγραμμα ενεργοποίησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης άνω των 30 ετών | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Olsztyn inkubator za zapošljavanje â EUR aktivacijski program za niskokvalificirane osobe starije od 30 godina | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Programul de activare a incubatorului de ocupare a forței de muncă Olsztyn pentru persoanele slab calificate cu vârsta peste 30 de ani | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Olsztyn zamestnanosť inkubátor â EUR aktivačný program pre nízkokvalifikovaných ľudí nad 30 rokov | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Olsztyn impjieg inkubator â EUR programm ta ‘attivazzjoni għall-persuni b’ħiliet baxxi ‘l fuq minn 30 sena | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programa de ativação de incubadoras de emprego da Olsztyn para pessoas pouco qualificadas com mais de 30 anos de idade | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Olsztynin työllistämishautomon aktivointiohjelma yli 30-vuotiaille matalan osaamistason työntekijöille | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Inkubator za zaposlovanje Olsztyn â EUR aktivacijski program za nizkokvalificirane osebe, starejše od 30 let | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Olsztyn zaměstnanecké inkubátor â EUR aktivační program pro osoby s nízkou kvalifikací nad 30 let | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Olsztyn užimtumo inkubatorius â EUR aktyvinimo programa žemos kvalifikacijos žmonėms, vyresniems nei 30 metų | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Olsztyn nodarbinātības inkubatora EUR aktivizācijas programma mazkvalificētiem cilvēkiem, kas vecāki par 30 gadiem | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Програма за активизиране на заетостта инкубатор на Olsztyn за нискоквалифицирани лица над 30-годишна възраст | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Olsztyn foglalkoztatási inkubátor aktivizálási program az alacsony képzettségűek számára 30 év felettiek számára | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gorlann fostaíochta Olsztyn â EUR clár gníomhachtaithe do dhaoine ar bheagán oiliúna os cionn 30 bliain d’aois | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Olsztyn Sysselsättningskuvös â EUR aktiveringsprogram för lågutbildade personer över 30 år | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Olsztyn tööhõive inkubaator âEUR aktiveerimise programm madala kvalifikatsiooniga üle 30-aastastele inimestele | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q133093 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q133093 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q133093 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q133093 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q133093 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q133093 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q133093 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q133093 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q133093 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q133093 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q133093 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q133093 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q133093 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q133093 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q133093 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q133093 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q133093 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q133093 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q133093 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q133093 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q133093 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q133093 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet vil få deltagelse af 26 personer over 29 år i Olsztyn-underregionen med lave kvalifikationer (uddannelse til og med ISCED-niveau 3) uden beskæftigelse. Målspillets struktur: âEUR14 kvinder, 12 mænd -14 ikke-erhvervsaktive personer, 12 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP â EUR mindst 15 % af UP er beboere i mellemstore byer. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 26 personer (14K, 12M) over 29 år med lavtuddannede, arbejdsløshed (arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP og ikke-erhvervsaktive) i Olsztyn-underregionen gennem individuel og omfattende erhvervsmæssig aktivering (uddannelse, praktikophold, karrierevejledning, psykologisk rådgivning, jobformidling) defineret på grundlag af den individuelle handlingsplan i 1.1.2019.9.2019. Projektaktiviteter: identifikation af behov, diagnose af muligheder inden for faglig forbedring, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af en individuel handlingsplan; formidling af arbejde og/eller karrierevejledning âEURpsykologisk rådgivning; âEUR uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetencer og/eller erhvervelse af kvalifikationer â EUR praktikpladser. Projektindikatorer: Antal personer i arbejde, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet â EUR 12 Indikator for beskæftigelse for de dårligst stillede (herunder indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3)) â EUR 42 % Antal personer, der har været kvalificerede efter at have forladt ordningen â EUR 12 Antal langtidsledige › 12 langtidsledige, herunder langtidsledige (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil få deltagelse af 26 personer over 29 år i Olsztyn-underregionen med lave kvalifikationer (uddannelse til og med ISCED-niveau 3) uden beskæftigelse. Målspillets struktur: âEUR14 kvinder, 12 mænd -14 ikke-erhvervsaktive personer, 12 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP â EUR mindst 15 % af UP er beboere i mellemstore byer. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 26 personer (14K, 12M) over 29 år med lavtuddannede, arbejdsløshed (arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP og ikke-erhvervsaktive) i Olsztyn-underregionen gennem individuel og omfattende erhvervsmæssig aktivering (uddannelse, praktikophold, karrierevejledning, psykologisk rådgivning, jobformidling) defineret på grundlag af den individuelle handlingsplan i 1.1.2019.9.2019. Projektaktiviteter: identifikation af behov, diagnose af muligheder inden for faglig forbedring, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af en individuel handlingsplan; formidling af arbejde og/eller karrierevejledning âEURpsykologisk rådgivning; âEUR uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetencer og/eller erhvervelse af kvalifikationer â EUR praktikpladser. Projektindikatorer: Antal personer i arbejde, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet â EUR 12 Indikator for beskæftigelse for de dårligst stillede (herunder indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3)) â EUR 42 % Antal personer, der har været kvalificerede efter at have forladt ordningen â EUR 12 Antal langtidsledige › 12 langtidsledige, herunder langtidsledige (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil få deltagelse af 26 personer over 29 år i Olsztyn-underregionen med lave kvalifikationer (uddannelse til og med ISCED-niveau 3) uden beskæftigelse. Målspillets struktur: âEUR14 kvinder, 12 mænd -14 ikke-erhvervsaktive personer, 12 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP â EUR mindst 15 % af UP er beboere i mellemstore byer. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 26 personer (14K, 12M) over 29 år med lavtuddannede, arbejdsløshed (arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP og ikke-erhvervsaktive) i Olsztyn-underregionen gennem individuel og omfattende erhvervsmæssig aktivering (uddannelse, praktikophold, karrierevejledning, psykologisk rådgivning, jobformidling) defineret på grundlag af den individuelle handlingsplan i 1.1.2019.9.2019. Projektaktiviteter: identifikation af behov, diagnose af muligheder inden for faglig forbedring, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af en individuel handlingsplan; formidling af arbejde og/eller karrierevejledning âEURpsykologisk rådgivning; âEUR uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetencer og/eller erhvervelse af kvalifikationer â EUR praktikpladser. Projektindikatorer: Antal personer i arbejde, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet â EUR 12 Indikator for beskæftigelse for de dårligst stillede (herunder indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3)) â EUR 42 % Antal personer, der har været kvalificerede efter at have forladt ordningen â EUR 12 Antal langtidsledige › 12 langtidsledige, herunder langtidsledige (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο έργο θα συμμετάσχουν 26 άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών, στην υποπεριοχή Olsztyn με χαμηλά προσόντα (εκπαίδευση έως και το επίπεδο ISCED 3), χωρίς απασχόληση. Δομή του παιχνιδιού-στόχου: EUR 14 γυναίκες, 12 άνδρες -14 ανενεργοί, 12 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP â EUR τουλάχιστον 15 % των UP είναι κάτοικοι μεσαίου μεγέθους πόλεις. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 26 ατόμων (14K, 12M) ηλικίας άνω των 29 ετών με χαμηλή ειδίκευση, ανεργία (άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε PUP και ανενεργοί) στην υποπεριφέρεια Olsztyn, μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επαγγελματικός προσανατολισμός, ψυχολογική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση) που καθορίζεται με βάση το ατομικό σχέδιο δράσης την 1.1.2019.9.2019. Δραστηριότητες του σχεδίου: τον προσδιορισμό των αναγκών, τη διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής βελτίωσης, τον προσδιορισμό του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, την ανάπτυξη ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης· âEURwork intermediation ή/και επαγγελματικός προσανατολισμός· âEUREURpsychological συμβουλές? κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων ή/και την απόκτηση προσόντων â EUR πρακτική άσκηση. Δείκτες έργων: Αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 12 Δείκτης απασχόλησης για τους πιο μειονεκτούντες (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι ISCED επίπεδο 3)) â EUR 42 % Αριθμός των ατόμων που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 12 Αριθμός ανέργων â EUR 12 μακροχρόνια άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο έργο θα συμμετάσχουν 26 άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών, στην υποπεριοχή Olsztyn με χαμηλά προσόντα (εκπαίδευση έως και το επίπεδο ISCED 3), χωρίς απασχόληση. Δομή του παιχνιδιού-στόχου: EUR 14 γυναίκες, 12 άνδρες -14 ανενεργοί, 12 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP â EUR τουλάχιστον 15 % των UP είναι κάτοικοι μεσαίου μεγέθους πόλεις. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 26 ατόμων (14K, 12M) ηλικίας άνω των 29 ετών με χαμηλή ειδίκευση, ανεργία (άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε PUP και ανενεργοί) στην υποπεριφέρεια Olsztyn, μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επαγγελματικός προσανατολισμός, ψυχολογική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση) που καθορίζεται με βάση το ατομικό σχέδιο δράσης την 1.1.2019.9.2019. Δραστηριότητες του σχεδίου: τον προσδιορισμό των αναγκών, τη διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής βελτίωσης, τον προσδιορισμό του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, την ανάπτυξη ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης· âEURwork intermediation ή/και επαγγελματικός προσανατολισμός· âEUREURpsychological συμβουλές? κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων ή/και την απόκτηση προσόντων â EUR πρακτική άσκηση. Δείκτες έργων: Αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 12 Δείκτης απασχόλησης για τους πιο μειονεκτούντες (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι ISCED επίπεδο 3)) â EUR 42 % Αριθμός των ατόμων που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 12 Αριθμός ανέργων â EUR 12 μακροχρόνια άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο έργο θα συμμετάσχουν 26 άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών, στην υποπεριοχή Olsztyn με χαμηλά προσόντα (εκπαίδευση έως και το επίπεδο ISCED 3), χωρίς απασχόληση. Δομή του παιχνιδιού-στόχου: EUR 14 γυναίκες, 12 άνδρες -14 ανενεργοί, 12 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP â EUR τουλάχιστον 15 % των UP είναι κάτοικοι μεσαίου μεγέθους πόλεις. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 26 ατόμων (14K, 12M) ηλικίας άνω των 29 ετών με χαμηλή ειδίκευση, ανεργία (άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε PUP και ανενεργοί) στην υποπεριφέρεια Olsztyn, μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επαγγελματικός προσανατολισμός, ψυχολογική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση) που καθορίζεται με βάση το ατομικό σχέδιο δράσης την 1.1.2019.9.2019. Δραστηριότητες του σχεδίου: τον προσδιορισμό των αναγκών, τη διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής βελτίωσης, τον προσδιορισμό του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, την ανάπτυξη ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης· âEURwork intermediation ή/και επαγγελματικός προσανατολισμός· âEUREURpsychological συμβουλές? κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων ή/και την απόκτηση προσόντων â EUR πρακτική άσκηση. Δείκτες έργων: Αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 12 Δείκτης απασχόλησης για τους πιο μειονεκτούντες (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι ISCED επίπεδο 3)) â EUR 42 % Αριθμός των ατόμων που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 12 Αριθμός ανέργων â EUR 12 μακροχρόνια άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu će prisustvovati 26 osoba starijih od 29 godina u podregiji Olsztyn s niskim kvalifikacijama (obrazovanje do i uključujući ISCED razinu 3), bez zaposlenja. Struktura ciljne igre: 14 žena, 12 muškaraca – 14 neaktivnih osoba, 12 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u â EUR, najmanje 15 % UP su stanovnici gradova srednje veličine. Cilj projekta je povećanje zapošljivosti 26 osoba (14K, 12M) starijih od 29 godina s niskokvalificiranim osobama, nezaposlenost (nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PUP-u i neaktivne) u podregiji Olsztyn, kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu aktivaciju (osposobljavanje, pripravništvo, profesionalno usmjeravanje, psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju) definiranom na temelju pojedinačnog akcijskog plana u 1.1.2019.9.2019. Projektne aktivnosti: utvrđivanje potreba, dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog poboljšanja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj pojedinačnog akcijskog plana; posredovanje u radu i/ili profesionalno usmjeravanje; âEURpsychological advice; âEURtraining dovodi do stjecanja kompetencija i/ili stjecanja kvalifikacija â EUR stažiranja. Pokazatelji projekta: Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa 12 Pokazatelj zapošljavanja za najugroženije osobe (uključujući imigrante, imigrante, osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe (do razine 3 ISCED-a) 42 % osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa 12 EUR Broj dugotrajno nezaposlenih 12 EUR, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu će prisustvovati 26 osoba starijih od 29 godina u podregiji Olsztyn s niskim kvalifikacijama (obrazovanje do i uključujući ISCED razinu 3), bez zaposlenja. Struktura ciljne igre: 14 žena, 12 muškaraca – 14 neaktivnih osoba, 12 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u â EUR, najmanje 15 % UP su stanovnici gradova srednje veličine. Cilj projekta je povećanje zapošljivosti 26 osoba (14K, 12M) starijih od 29 godina s niskokvalificiranim osobama, nezaposlenost (nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PUP-u i neaktivne) u podregiji Olsztyn, kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu aktivaciju (osposobljavanje, pripravništvo, profesionalno usmjeravanje, psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju) definiranom na temelju pojedinačnog akcijskog plana u 1.1.2019.9.2019. Projektne aktivnosti: utvrđivanje potreba, dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog poboljšanja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj pojedinačnog akcijskog plana; posredovanje u radu i/ili profesionalno usmjeravanje; âEURpsychological advice; âEURtraining dovodi do stjecanja kompetencija i/ili stjecanja kvalifikacija â EUR stažiranja. Pokazatelji projekta: Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa 12 Pokazatelj zapošljavanja za najugroženije osobe (uključujući imigrante, imigrante, osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe (do razine 3 ISCED-a) 42 % osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa 12 EUR Broj dugotrajno nezaposlenih 12 EUR, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu će prisustvovati 26 osoba starijih od 29 godina u podregiji Olsztyn s niskim kvalifikacijama (obrazovanje do i uključujući ISCED razinu 3), bez zaposlenja. Struktura ciljne igre: 14 žena, 12 muškaraca – 14 neaktivnih osoba, 12 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u â EUR, najmanje 15 % UP su stanovnici gradova srednje veličine. Cilj projekta je povećanje zapošljivosti 26 osoba (14K, 12M) starijih od 29 godina s niskokvalificiranim osobama, nezaposlenost (nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PUP-u i neaktivne) u podregiji Olsztyn, kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu aktivaciju (osposobljavanje, pripravništvo, profesionalno usmjeravanje, psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju) definiranom na temelju pojedinačnog akcijskog plana u 1.1.2019.9.2019. Projektne aktivnosti: utvrđivanje potreba, dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog poboljšanja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj pojedinačnog akcijskog plana; posredovanje u radu i/ili profesionalno usmjeravanje; âEURpsychological advice; âEURtraining dovodi do stjecanja kompetencija i/ili stjecanja kvalifikacija â EUR stažiranja. Pokazatelji projekta: Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa 12 Pokazatelj zapošljavanja za najugroženije osobe (uključujući imigrante, imigrante, osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe (do razine 3 ISCED-a) 42 % osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa 12 EUR Broj dugotrajno nezaposlenih 12 EUR, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La proiect vor participa 26 de persoane în vârstă de peste 29 de ani, în subregiunea Olsztyn, cu calificări scăzute (educație până la nivelul 3 ISCED inclusiv), fără angajare. Structura jocului țintă: 14 femei, 12 bărbați -14 persoane inactive, 12 șomeri care nu sunt înregistrați în PUP â EUR cel puțin 15 % din UP sunt rezidenți ai orașelor mijlocii. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 26 de persoane (14K, 12 milioane) cu vârsta de peste 29 de ani cu un nivel scăzut de calificare, șomaj (șomeri neînregistrați în PUP și inactivi) în subregiunea Olsztyn, prin activare profesională individuală și cuprinzătoare (formare profesională, stagii, orientare profesională, consiliere psihologică, mediere profesională), definită pe baza Planului de acțiune individuală din 1.1.2019.9.2019. Activități ale proiectului: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii profesionale, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, elaborarea unui plan de acțiune individual; intermedierea profesională și/sau orientarea profesională; consiliere psihologică; formare care duce la dobândirea de competențe și/sau dobândirea de calificări â EUR stagii. Indicatori de proiect: Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul â EUR 12 Indicatorul ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai defavorizate [inclusiv imigranți, imigranți, persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate (până la nivelul ISCED 3)] â EUR 42 % Numărul de persoane care au fost calificate după ce au părăsit sistemul â EUR 12 șomeri de lungă durată, inclusiv șomeri de lungă durată, inclusiv șomeri de lungă durată (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La proiect vor participa 26 de persoane în vârstă de peste 29 de ani, în subregiunea Olsztyn, cu calificări scăzute (educație până la nivelul 3 ISCED inclusiv), fără angajare. Structura jocului țintă: 14 femei, 12 bărbați -14 persoane inactive, 12 șomeri care nu sunt înregistrați în PUP â EUR cel puțin 15 % din UP sunt rezidenți ai orașelor mijlocii. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 26 de persoane (14K, 12 milioane) cu vârsta de peste 29 de ani cu un nivel scăzut de calificare, șomaj (șomeri neînregistrați în PUP și inactivi) în subregiunea Olsztyn, prin activare profesională individuală și cuprinzătoare (formare profesională, stagii, orientare profesională, consiliere psihologică, mediere profesională), definită pe baza Planului de acțiune individuală din 1.1.2019.9.2019. Activități ale proiectului: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii profesionale, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, elaborarea unui plan de acțiune individual; intermedierea profesională și/sau orientarea profesională; consiliere psihologică; formare care duce la dobândirea de competențe și/sau dobândirea de calificări â EUR stagii. Indicatori de proiect: Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul â EUR 12 Indicatorul ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai defavorizate [inclusiv imigranți, imigranți, persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate (până la nivelul ISCED 3)] â EUR 42 % Numărul de persoane care au fost calificate după ce au părăsit sistemul â EUR 12 șomeri de lungă durată, inclusiv șomeri de lungă durată, inclusiv șomeri de lungă durată (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La proiect vor participa 26 de persoane în vârstă de peste 29 de ani, în subregiunea Olsztyn, cu calificări scăzute (educație până la nivelul 3 ISCED inclusiv), fără angajare. Structura jocului țintă: 14 femei, 12 bărbați -14 persoane inactive, 12 șomeri care nu sunt înregistrați în PUP â EUR cel puțin 15 % din UP sunt rezidenți ai orașelor mijlocii. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 26 de persoane (14K, 12 milioane) cu vârsta de peste 29 de ani cu un nivel scăzut de calificare, șomaj (șomeri neînregistrați în PUP și inactivi) în subregiunea Olsztyn, prin activare profesională individuală și cuprinzătoare (formare profesională, stagii, orientare profesională, consiliere psihologică, mediere profesională), definită pe baza Planului de acțiune individuală din 1.1.2019.9.2019. Activități ale proiectului: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii profesionale, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, elaborarea unui plan de acțiune individual; intermedierea profesională și/sau orientarea profesională; consiliere psihologică; formare care duce la dobândirea de competențe și/sau dobândirea de calificări â EUR stagii. Indicatori de proiect: Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul â EUR 12 Indicatorul ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai defavorizate [inclusiv imigranți, imigranți, persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate (până la nivelul ISCED 3)] â EUR 42 % Numărul de persoane care au fost calificate după ce au părăsit sistemul â EUR 12 șomeri de lungă durată, inclusiv șomeri de lungă durată, inclusiv șomeri de lungă durată (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na projekte sa zúčastní 26 ľudí starších ako 29 rokov v Olsztynskom subregióne s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do úrovne ISCED 3 vrátane) bez zamestnania. Štruktúra cieľovej hry: 14 žien, 12 mužov -14 neaktívnych osôb, 12 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú registrované v PUP, najmenej 15 % UP sú obyvatelia stredne veľkých miest. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 26 osôb (14K, 12M) starších ako 29 rokov s nízkou kvalifikáciou, nezamestnanosťou (nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v PUP a neaktívne) v podregióne Olsztyn, a to prostredníctvom individuálnej a komplexnej profesionálnej aktivácie (odborná príprava, stáže, kariérne poradenstvo, psychologické poradenstvo, sprostredkovanie práce) vymedzenej na základe individuálneho akčného plánu v 1.1.2019.9.2019. Projektové aktivity: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesionálneho zlepšovania, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj individuálneho akčného plánu; sprostredkovanie práce a/alebo profesijné poradenstvo; psychologické poradenstvo; › Odborná príprava vedúca k získaniu kompetencií a/alebo k získaniu kvalifikácií â EUR internships. Ukazovatele projektu: Počet ľudí pracujúcich, vrátane samostatne zárobkovo činných, po odchode z programu â EUR 12 Ukazovateľ zamestnania pre najviac znevýhodnené osoby (vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, ľudí vo veku 50 rokov a viac, žien, ľudí so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných osôb (až do úrovne ISCED 3)) â EUR 42 % Počet ľudí, ktorí boli kvalifikovaní po odchode zo systému â EUR 12 Počet dlhodobo nezamestnaných 12, vrátane dlhodobo nezamestnaných (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na projekte sa zúčastní 26 ľudí starších ako 29 rokov v Olsztynskom subregióne s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do úrovne ISCED 3 vrátane) bez zamestnania. Štruktúra cieľovej hry: 14 žien, 12 mužov -14 neaktívnych osôb, 12 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú registrované v PUP, najmenej 15 % UP sú obyvatelia stredne veľkých miest. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 26 osôb (14K, 12M) starších ako 29 rokov s nízkou kvalifikáciou, nezamestnanosťou (nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v PUP a neaktívne) v podregióne Olsztyn, a to prostredníctvom individuálnej a komplexnej profesionálnej aktivácie (odborná príprava, stáže, kariérne poradenstvo, psychologické poradenstvo, sprostredkovanie práce) vymedzenej na základe individuálneho akčného plánu v 1.1.2019.9.2019. Projektové aktivity: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesionálneho zlepšovania, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj individuálneho akčného plánu; sprostredkovanie práce a/alebo profesijné poradenstvo; psychologické poradenstvo; › Odborná príprava vedúca k získaniu kompetencií a/alebo k získaniu kvalifikácií â EUR internships. Ukazovatele projektu: Počet ľudí pracujúcich, vrátane samostatne zárobkovo činných, po odchode z programu â EUR 12 Ukazovateľ zamestnania pre najviac znevýhodnené osoby (vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, ľudí vo veku 50 rokov a viac, žien, ľudí so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných osôb (až do úrovne ISCED 3)) â EUR 42 % Počet ľudí, ktorí boli kvalifikovaní po odchode zo systému â EUR 12 Počet dlhodobo nezamestnaných 12, vrátane dlhodobo nezamestnaných (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na projekte sa zúčastní 26 ľudí starších ako 29 rokov v Olsztynskom subregióne s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do úrovne ISCED 3 vrátane) bez zamestnania. Štruktúra cieľovej hry: 14 žien, 12 mužov -14 neaktívnych osôb, 12 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú registrované v PUP, najmenej 15 % UP sú obyvatelia stredne veľkých miest. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 26 osôb (14K, 12M) starších ako 29 rokov s nízkou kvalifikáciou, nezamestnanosťou (nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v PUP a neaktívne) v podregióne Olsztyn, a to prostredníctvom individuálnej a komplexnej profesionálnej aktivácie (odborná príprava, stáže, kariérne poradenstvo, psychologické poradenstvo, sprostredkovanie práce) vymedzenej na základe individuálneho akčného plánu v 1.1.2019.9.2019. Projektové aktivity: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesionálneho zlepšovania, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj individuálneho akčného plánu; sprostredkovanie práce a/alebo profesijné poradenstvo; psychologické poradenstvo; › Odborná príprava vedúca k získaniu kompetencií a/alebo k získaniu kvalifikácií â EUR internships. Ukazovatele projektu: Počet ľudí pracujúcich, vrátane samostatne zárobkovo činných, po odchode z programu â EUR 12 Ukazovateľ zamestnania pre najviac znevýhodnené osoby (vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, ľudí vo veku 50 rokov a viac, žien, ľudí so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných osôb (až do úrovne ISCED 3)) â EUR 42 % Počet ľudí, ktorí boli kvalifikovaní po odchode zo systému â EUR 12 Počet dlhodobo nezamestnaných 12, vrátane dlhodobo nezamestnaných (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għall-proġett se jattendu 26 persuna ‘l fuq minn 29 sena, fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn bi kwalifiki baxxi (edukazzjoni sa u inkluż il-livell 3 tal-ISCED), mingħajr impjieg. Struttura tal-logħba fil-mira: â EUR 14 nisa, 12 irġiel -14 persuni inattivi, 12 persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP EUR mill-inqas 15 % tal UP huma residenti ta ‘bliet ta’ daqs medju. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 26 persuna (14K, 12M)’il fuq minn 29 sena b’livell baxx ta’ ħiliet, il-qgħad (persuni qiegħda mhux irreġistrati f’PUPs u inattivi) fis-subreġjun ta’ Olsztyn, permezz ta’ attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva (taħriġ, traineeships, gwida dwar il-karriera, konsulenza psikoloġika, medjazzjoni fl-impjieg) definita abbażi tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali fl-1.1.2019.9.2019. Attivitajiet tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali; intermedjazzjoni tax-xogħol u/jew gwida għall-karriera; pariri dwar l-EURpsikoloġija; â EUR taħriġ li jwassal għall-akkwist ta ‘kompetenzi u/jew l-akkwist ta’ kwalifiki â EUR internships. Indikaturi tal-proġett: Numru ta ‘nies li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jħallu l-programm EUR 12 Indikatur tal-impjieg għall-aktar żvantaġġati (inklużi immigranti, immigranti, nies li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, nies b’ħiliet baxxi (sa ISCED livell 3)) EUR 42 % Numru ta ‘persuni li ġew kwalifikati wara li jħallu l-iskema EUR 12 Numru ta ‘persuni qiegħda â EUR 12 fit-tul, inklużi l-qiegħda fit-tul, inklużi fit-tul qiegħda (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għall-proġett se jattendu 26 persuna ‘l fuq minn 29 sena, fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn bi kwalifiki baxxi (edukazzjoni sa u inkluż il-livell 3 tal-ISCED), mingħajr impjieg. Struttura tal-logħba fil-mira: â EUR 14 nisa, 12 irġiel -14 persuni inattivi, 12 persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP EUR mill-inqas 15 % tal UP huma residenti ta ‘bliet ta’ daqs medju. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 26 persuna (14K, 12M)’il fuq minn 29 sena b’livell baxx ta’ ħiliet, il-qgħad (persuni qiegħda mhux irreġistrati f’PUPs u inattivi) fis-subreġjun ta’ Olsztyn, permezz ta’ attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva (taħriġ, traineeships, gwida dwar il-karriera, konsulenza psikoloġika, medjazzjoni fl-impjieg) definita abbażi tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali fl-1.1.2019.9.2019. Attivitajiet tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali; intermedjazzjoni tax-xogħol u/jew gwida għall-karriera; pariri dwar l-EURpsikoloġija; â EUR taħriġ li jwassal għall-akkwist ta ‘kompetenzi u/jew l-akkwist ta’ kwalifiki â EUR internships. Indikaturi tal-proġett: Numru ta ‘nies li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jħallu l-programm EUR 12 Indikatur tal-impjieg għall-aktar żvantaġġati (inklużi immigranti, immigranti, nies li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, nies b’ħiliet baxxi (sa ISCED livell 3)) EUR 42 % Numru ta ‘persuni li ġew kwalifikati wara li jħallu l-iskema EUR 12 Numru ta ‘persuni qiegħda â EUR 12 fit-tul, inklużi l-qiegħda fit-tul, inklużi fit-tul qiegħda (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għall-proġett se jattendu 26 persuna ‘l fuq minn 29 sena, fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn bi kwalifiki baxxi (edukazzjoni sa u inkluż il-livell 3 tal-ISCED), mingħajr impjieg. Struttura tal-logħba fil-mira: â EUR 14 nisa, 12 irġiel -14 persuni inattivi, 12 persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP EUR mill-inqas 15 % tal UP huma residenti ta ‘bliet ta’ daqs medju. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 26 persuna (14K, 12M)’il fuq minn 29 sena b’livell baxx ta’ ħiliet, il-qgħad (persuni qiegħda mhux irreġistrati f’PUPs u inattivi) fis-subreġjun ta’ Olsztyn, permezz ta’ attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva (taħriġ, traineeships, gwida dwar il-karriera, konsulenza psikoloġika, medjazzjoni fl-impjieg) definita abbażi tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali fl-1.1.2019.9.2019. Attivitajiet tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali; intermedjazzjoni tax-xogħol u/jew gwida għall-karriera; pariri dwar l-EURpsikoloġija; â EUR taħriġ li jwassal għall-akkwist ta ‘kompetenzi u/jew l-akkwist ta’ kwalifiki â EUR internships. Indikaturi tal-proġett: Numru ta ‘nies li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jħallu l-programm EUR 12 Indikatur tal-impjieg għall-aktar żvantaġġati (inklużi immigranti, immigranti, nies li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, nies b’ħiliet baxxi (sa ISCED livell 3)) EUR 42 % Numru ta ‘persuni li ġew kwalifikati wara li jħallu l-iskema EUR 12 Numru ta ‘persuni qiegħda â EUR 12 fit-tul, inklużi l-qiegħda fit-tul, inklużi fit-tul qiegħda (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto contará com a participação de 26 pessoas com mais de 29 anos, na sub-região Olsztyn com baixas qualificações (educação até ao nível 3 da CITE, inclusive), sem emprego. Estrutura do jogo alvo: 14 raparigas, 12 homens -14 pessoas inativas, 12 desempregados não inscritos no PUP âEUR pelo menos 15 % da UP são residentes de cidades de médio porte. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 26 pessoas (14K, 12M) com mais de 29 anos de idade com baixas qualificações, desemprego (desempregados não inscritos em PUPs e inativos) na sub-região Olsztyn, através de ativação profissional individual e abrangente (formação, estágios, orientação profissional, aconselhamento psicológico, mediação profissional) definida com base no Plano de Ação Individual em 1.1.2019.9.2019. Atividades do projeto: identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento de um plano de ação individual; intermediação e/ou orientação profissional; aconselhamento psicológico; formação conducente à aquisição de competências e/ou à aquisição de qualificações › estágios. Indicadores do projeto: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após terem deixado o programa — 12 EUR Indicador de emprego para as pessoas mais desfavorecidas (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3)) EUR 42 % Número de pessoas qualificadas após a saída do regime 12 EUR Número de desempregados 12 EUR desempregados de longa duração, incluindo desempregados de longa duração, incluindo desempregados de longa duração (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto contará com a participação de 26 pessoas com mais de 29 anos, na sub-região Olsztyn com baixas qualificações (educação até ao nível 3 da CITE, inclusive), sem emprego. Estrutura do jogo alvo: 14 raparigas, 12 homens -14 pessoas inativas, 12 desempregados não inscritos no PUP âEUR pelo menos 15 % da UP são residentes de cidades de médio porte. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 26 pessoas (14K, 12M) com mais de 29 anos de idade com baixas qualificações, desemprego (desempregados não inscritos em PUPs e inativos) na sub-região Olsztyn, através de ativação profissional individual e abrangente (formação, estágios, orientação profissional, aconselhamento psicológico, mediação profissional) definida com base no Plano de Ação Individual em 1.1.2019.9.2019. Atividades do projeto: identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento de um plano de ação individual; intermediação e/ou orientação profissional; aconselhamento psicológico; formação conducente à aquisição de competências e/ou à aquisição de qualificações › estágios. Indicadores do projeto: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após terem deixado o programa — 12 EUR Indicador de emprego para as pessoas mais desfavorecidas (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3)) EUR 42 % Número de pessoas qualificadas após a saída do regime 12 EUR Número de desempregados 12 EUR desempregados de longa duração, incluindo desempregados de longa duração, incluindo desempregados de longa duração (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto contará com a participação de 26 pessoas com mais de 29 anos, na sub-região Olsztyn com baixas qualificações (educação até ao nível 3 da CITE, inclusive), sem emprego. Estrutura do jogo alvo: 14 raparigas, 12 homens -14 pessoas inativas, 12 desempregados não inscritos no PUP âEUR pelo menos 15 % da UP são residentes de cidades de médio porte. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 26 pessoas (14K, 12M) com mais de 29 anos de idade com baixas qualificações, desemprego (desempregados não inscritos em PUPs e inativos) na sub-região Olsztyn, através de ativação profissional individual e abrangente (formação, estágios, orientação profissional, aconselhamento psicológico, mediação profissional) definida com base no Plano de Ação Individual em 1.1.2019.9.2019. Atividades do projeto: identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento de um plano de ação individual; intermediação e/ou orientação profissional; aconselhamento psicológico; formação conducente à aquisição de competências e/ou à aquisição de qualificações › estágios. Indicadores do projeto: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após terem deixado o programa — 12 EUR Indicador de emprego para as pessoas mais desfavorecidas (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3)) EUR 42 % Número de pessoas qualificadas após a saída do regime 12 EUR Número de desempregados 12 EUR desempregados de longa duração, incluindo desempregados de longa duração, incluindo desempregados de longa duração (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeeseen osallistuu 26 yli 29-vuotiasta henkilöä Olsztynin osa-alueella, jolla on alhainen koulutus (koulutus ISCED-tasolle 3) saakka ja ilman työllisyyttä. Kohdepelin rakenne: 14 naista, 12 miestä -14 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, 12 työtöntä, joita ei ole rekisteröity PUP:hen, vähintään 15 % UP:stä asuu keskisuurissa kaupungeissa. Hankkeen tavoitteena on lisätä Olsztynin osa-alueella yli 29-vuotiaan 26 henkilön (14K, 12M) työllistettävyyttä, joilla on matala osaamistaso, työttömyys (työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ihin ja työelämän ulkopuolella) yksilöllisen ja kattavan ammatillisen aktivoinnin (koulutus, harjoittelu, uraohjaus, psykologinen neuvonta, työnvälitys) avulla, joka määritellään yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella 1.1.2019.9.2019. Hanketoimet: tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta, yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen; työnvälitys ja/tai uraohjaus; psykologiset neuvot; pätevyyksien hankkimiseen ja/tai pätevyyksien hankkimiseen johtava koulutus Hankeindikaattorit: Työllisten määrä, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman päättymisen jälkeen (mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (ISCED:n koulutusaste 3)) 42 % Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet koulutuksen järjestelmän päättymisen jälkeen â 12 pitkäaikaistyöttömien määrä, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeeseen osallistuu 26 yli 29-vuotiasta henkilöä Olsztynin osa-alueella, jolla on alhainen koulutus (koulutus ISCED-tasolle 3) saakka ja ilman työllisyyttä. Kohdepelin rakenne: 14 naista, 12 miestä -14 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, 12 työtöntä, joita ei ole rekisteröity PUP:hen, vähintään 15 % UP:stä asuu keskisuurissa kaupungeissa. Hankkeen tavoitteena on lisätä Olsztynin osa-alueella yli 29-vuotiaan 26 henkilön (14K, 12M) työllistettävyyttä, joilla on matala osaamistaso, työttömyys (työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ihin ja työelämän ulkopuolella) yksilöllisen ja kattavan ammatillisen aktivoinnin (koulutus, harjoittelu, uraohjaus, psykologinen neuvonta, työnvälitys) avulla, joka määritellään yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella 1.1.2019.9.2019. Hanketoimet: tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta, yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen; työnvälitys ja/tai uraohjaus; psykologiset neuvot; pätevyyksien hankkimiseen ja/tai pätevyyksien hankkimiseen johtava koulutus Hankeindikaattorit: Työllisten määrä, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman päättymisen jälkeen (mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (ISCED:n koulutusaste 3)) 42 % Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet koulutuksen järjestelmän päättymisen jälkeen â 12 pitkäaikaistyöttömien määrä, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeeseen osallistuu 26 yli 29-vuotiasta henkilöä Olsztynin osa-alueella, jolla on alhainen koulutus (koulutus ISCED-tasolle 3) saakka ja ilman työllisyyttä. Kohdepelin rakenne: 14 naista, 12 miestä -14 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, 12 työtöntä, joita ei ole rekisteröity PUP:hen, vähintään 15 % UP:stä asuu keskisuurissa kaupungeissa. Hankkeen tavoitteena on lisätä Olsztynin osa-alueella yli 29-vuotiaan 26 henkilön (14K, 12M) työllistettävyyttä, joilla on matala osaamistaso, työttömyys (työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ihin ja työelämän ulkopuolella) yksilöllisen ja kattavan ammatillisen aktivoinnin (koulutus, harjoittelu, uraohjaus, psykologinen neuvonta, työnvälitys) avulla, joka määritellään yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella 1.1.2019.9.2019. Hanketoimet: tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta, yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen; työnvälitys ja/tai uraohjaus; psykologiset neuvot; pätevyyksien hankkimiseen ja/tai pätevyyksien hankkimiseen johtava koulutus Hankeindikaattorit: Työllisten määrä, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman päättymisen jälkeen (mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (ISCED:n koulutusaste 3)) 42 % Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet koulutuksen järjestelmän päättymisen jälkeen â 12 pitkäaikaistyöttömien määrä, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta se bo udeležilo 26 oseb, starejših od 29 let, v podregiji Olsztyn z nizkimi kvalifikacijami (izobraževanje do vključno stopnje ISCED 3), brez zaposlitve. Struktura ciljne igre: 14 žensk, 12 moških -14 neaktivnih oseb, 12 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP â EUR vsaj 15 % UP so prebivalci srednje velikih mest. Cilj projekta je povečati zaposljivost 26 oseb (14K, 12M), starejših od 29 let, z nizkimi kvalifikacijami, brezposelnosti (brezposelne osebe, ki niso registrirane v PUP in neaktivnih) v podregiji Olsztyn, in sicer z individualno in celovito poklicno aktivacijo (usposabljanje, pripravništvo, karierno svetovanje, psihološko svetovanje, mediacija na delovnem mestu), opredeljeno na podlagi individualnega akcijskega načrta v 1.1.2019. Projektne dejavnosti: opredelitev potreb, diagnoza priložnosti na področju strokovnega izboljševanja, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj individualnega akcijskega načrta; posredovanje pri delu in/ali poklicno usmerjanje; psihološko svetovanje; usposabljanje, ki vodi do pridobitve kompetenc in/ali pridobivanja kvalifikacij â EUR pripravništva. Kazalniki projekta: Število ljudi, ki delajo, vključno s samozaposlenimi, po odhodu iz programa 12 Kazalnik zaposlovanja za najbolj prikrajšane (vključno s priseljenci, priseljenci, ljudmi, starimi 50 let in več, ženske, ljudje s posebnimi potrebami, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje (do ravni ISCED 3)) 42 % Število ljudi, ki so bili kvalificirani po zaključku sheme 12 EUR Število dolgotrajno brezposelnih, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta se bo udeležilo 26 oseb, starejših od 29 let, v podregiji Olsztyn z nizkimi kvalifikacijami (izobraževanje do vključno stopnje ISCED 3), brez zaposlitve. Struktura ciljne igre: 14 žensk, 12 moških -14 neaktivnih oseb, 12 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP â EUR vsaj 15 % UP so prebivalci srednje velikih mest. Cilj projekta je povečati zaposljivost 26 oseb (14K, 12M), starejših od 29 let, z nizkimi kvalifikacijami, brezposelnosti (brezposelne osebe, ki niso registrirane v PUP in neaktivnih) v podregiji Olsztyn, in sicer z individualno in celovito poklicno aktivacijo (usposabljanje, pripravništvo, karierno svetovanje, psihološko svetovanje, mediacija na delovnem mestu), opredeljeno na podlagi individualnega akcijskega načrta v 1.1.2019. Projektne dejavnosti: opredelitev potreb, diagnoza priložnosti na področju strokovnega izboljševanja, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj individualnega akcijskega načrta; posredovanje pri delu in/ali poklicno usmerjanje; psihološko svetovanje; usposabljanje, ki vodi do pridobitve kompetenc in/ali pridobivanja kvalifikacij â EUR pripravništva. Kazalniki projekta: Število ljudi, ki delajo, vključno s samozaposlenimi, po odhodu iz programa 12 Kazalnik zaposlovanja za najbolj prikrajšane (vključno s priseljenci, priseljenci, ljudmi, starimi 50 let in več, ženske, ljudje s posebnimi potrebami, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje (do ravni ISCED 3)) 42 % Število ljudi, ki so bili kvalificirani po zaključku sheme 12 EUR Število dolgotrajno brezposelnih, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta se bo udeležilo 26 oseb, starejših od 29 let, v podregiji Olsztyn z nizkimi kvalifikacijami (izobraževanje do vključno stopnje ISCED 3), brez zaposlitve. Struktura ciljne igre: 14 žensk, 12 moških -14 neaktivnih oseb, 12 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP â EUR vsaj 15 % UP so prebivalci srednje velikih mest. Cilj projekta je povečati zaposljivost 26 oseb (14K, 12M), starejših od 29 let, z nizkimi kvalifikacijami, brezposelnosti (brezposelne osebe, ki niso registrirane v PUP in neaktivnih) v podregiji Olsztyn, in sicer z individualno in celovito poklicno aktivacijo (usposabljanje, pripravništvo, karierno svetovanje, psihološko svetovanje, mediacija na delovnem mestu), opredeljeno na podlagi individualnega akcijskega načrta v 1.1.2019. Projektne dejavnosti: opredelitev potreb, diagnoza priložnosti na področju strokovnega izboljševanja, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj individualnega akcijskega načrta; posredovanje pri delu in/ali poklicno usmerjanje; psihološko svetovanje; usposabljanje, ki vodi do pridobitve kompetenc in/ali pridobivanja kvalifikacij â EUR pripravništva. Kazalniki projekta: Število ljudi, ki delajo, vključno s samozaposlenimi, po odhodu iz programa 12 Kazalnik zaposlovanja za najbolj prikrajšane (vključno s priseljenci, priseljenci, ljudmi, starimi 50 let in več, ženske, ljudje s posebnimi potrebami, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje (do ravni ISCED 3)) 42 % Število ljudi, ki so bili kvalificirani po zaključku sheme 12 EUR Število dolgotrajno brezposelnih, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu se zúčastní 26 osob starších 29 let v podoblasti Olsztyn s nízkou kvalifikací (vzdělávání až do úrovně ISCED 3 včetně) bez zaměstnání. Struktura cílové hry: ›14 žen, 12 mužů -14 neaktivních osob, 12 nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány v PUP â EUR nejméně 15 % UP jsou rezidenty středních měst. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 26 osob (14K, 12M) starších 29 let s nízkou kvalifikací, nezaměstnaností (nezaměstnané osoby nezaregistrované v PUP a neaktivní) v podoblasti Olsztyn, a to prostřednictvím individuální a komplexní profesní aktivace (odborná příprava, stáže, profesní poradenství, psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání) definované na základě individuálního akčního plánu k 1.1.2019.9.2019. Projektové činnosti: â EUR ¢ Určení potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního zlepšování, určení stupně vzdálenosti od trhu práce, vypracování individuálního akčního plánu; › zprostředkování práce a/nebo profesní poradenství; â EURpsychologické poradenství; â EUR Trénink vedoucí k získání způsobilosti a/nebo získání kvalifikace â EUR stáží. Projektové ukazatele: Počet osob pracujících, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu: 12 Ukazatel zaměstnání pro nejvíce znevýhodněné osoby (včetně přistěhovalců, přistěhovalců, osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3)) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu se zúčastní 26 osob starších 29 let v podoblasti Olsztyn s nízkou kvalifikací (vzdělávání až do úrovně ISCED 3 včetně) bez zaměstnání. Struktura cílové hry: ›14 žen, 12 mužů -14 neaktivních osob, 12 nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány v PUP â EUR nejméně 15 % UP jsou rezidenty středních měst. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 26 osob (14K, 12M) starších 29 let s nízkou kvalifikací, nezaměstnaností (nezaměstnané osoby nezaregistrované v PUP a neaktivní) v podoblasti Olsztyn, a to prostřednictvím individuální a komplexní profesní aktivace (odborná příprava, stáže, profesní poradenství, psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání) definované na základě individuálního akčního plánu k 1.1.2019.9.2019. Projektové činnosti: â EUR ¢ Určení potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního zlepšování, určení stupně vzdálenosti od trhu práce, vypracování individuálního akčního plánu; › zprostředkování práce a/nebo profesní poradenství; â EURpsychologické poradenství; â EUR Trénink vedoucí k získání způsobilosti a/nebo získání kvalifikace â EUR stáží. Projektové ukazatele: Počet osob pracujících, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu: 12 Ukazatel zaměstnání pro nejvíce znevýhodněné osoby (včetně přistěhovalců, přistěhovalců, osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3)) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu se zúčastní 26 osob starších 29 let v podoblasti Olsztyn s nízkou kvalifikací (vzdělávání až do úrovně ISCED 3 včetně) bez zaměstnání. Struktura cílové hry: ›14 žen, 12 mužů -14 neaktivních osob, 12 nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány v PUP â EUR nejméně 15 % UP jsou rezidenty středních měst. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 26 osob (14K, 12M) starších 29 let s nízkou kvalifikací, nezaměstnaností (nezaměstnané osoby nezaregistrované v PUP a neaktivní) v podoblasti Olsztyn, a to prostřednictvím individuální a komplexní profesní aktivace (odborná příprava, stáže, profesní poradenství, psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání) definované na základě individuálního akčního plánu k 1.1.2019.9.2019. Projektové činnosti: â EUR ¢ Určení potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního zlepšování, určení stupně vzdálenosti od trhu práce, vypracování individuálního akčního plánu; › zprostředkování práce a/nebo profesní poradenství; â EURpsychologické poradenství; â EUR Trénink vedoucí k získání způsobilosti a/nebo získání kvalifikace â EUR stáží. Projektové ukazatele: Počet osob pracujících, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu: 12 Ukazatel zaměstnání pro nejvíce znevýhodněné osoby (včetně přistěhovalců, přistěhovalců, osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3)) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekte dalyvaus 26 vyresni nei 29 metų asmenys Olsztyn paregionyje, turintys žemą kvalifikaciją (švietimas iki ISCED 3 lygmens imtinai) be užimtumo. Tikslinio žaidimo struktūra: â EUR 14 moterys, 12 vyrų -14 neaktyvūs asmenys, 12 bedarbių, neregistruotų PUP â EUR ne mažiau kaip 15 % UP yra vidutinio dydžio miestų gyventojai. Projekto tikslas – padidinti 26 asmenų (14K, 12M) įsidarbinimo galimybes vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, turinčių žemos kvalifikacijos darbuotojų, nedarbo (neužsiregistravusių PUP ir neaktyvių asmenų) Olsztyn paregionyje, per individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą (mokymą, stažuotes, profesinį orientavimą, psichologinį konsultavimą, tarpininkavimą darbe), nustatytą remiantis individualiu veiksmų planu 2019 09.2019. Projekto veikla: â EUR nustatyti poreikius, diagnozuoti galimybes profesinio tobulėjimo srityje, nustatyti atstumo nuo darbo rinkos laipsnį, parengti individualų veiksmų planą; darbo tarpininkavimas ir (arba) profesinis orientavimas; âpsichologiniai patarimai; â EURtraining to the acquire of competences and/ar kvalifikacijos â EUR stažuočių įgijimas. Projektų rodikliai: Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius pasibaigus programai ā EUR 12 "Užimtumo rodiklis nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims (įskaitant imigrantus, imigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio)) ā EUR 42 % Žmonių, turinčių kvalifikaciją baigusių dalyvauti programoje, skaičius â EUR 12 Ilgalaikių bedarbių, įskaitant ilgalaikius bedarbius, skaičius (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekte dalyvaus 26 vyresni nei 29 metų asmenys Olsztyn paregionyje, turintys žemą kvalifikaciją (švietimas iki ISCED 3 lygmens imtinai) be užimtumo. Tikslinio žaidimo struktūra: â EUR 14 moterys, 12 vyrų -14 neaktyvūs asmenys, 12 bedarbių, neregistruotų PUP â EUR ne mažiau kaip 15 % UP yra vidutinio dydžio miestų gyventojai. Projekto tikslas – padidinti 26 asmenų (14K, 12M) įsidarbinimo galimybes vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, turinčių žemos kvalifikacijos darbuotojų, nedarbo (neužsiregistravusių PUP ir neaktyvių asmenų) Olsztyn paregionyje, per individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą (mokymą, stažuotes, profesinį orientavimą, psichologinį konsultavimą, tarpininkavimą darbe), nustatytą remiantis individualiu veiksmų planu 2019 09.2019. Projekto veikla: â EUR nustatyti poreikius, diagnozuoti galimybes profesinio tobulėjimo srityje, nustatyti atstumo nuo darbo rinkos laipsnį, parengti individualų veiksmų planą; darbo tarpininkavimas ir (arba) profesinis orientavimas; âpsichologiniai patarimai; â EURtraining to the acquire of competences and/ar kvalifikacijos â EUR stažuočių įgijimas. Projektų rodikliai: Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius pasibaigus programai ā EUR 12 "Užimtumo rodiklis nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims (įskaitant imigrantus, imigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio)) ā EUR 42 % Žmonių, turinčių kvalifikaciją baigusių dalyvauti programoje, skaičius â EUR 12 Ilgalaikių bedarbių, įskaitant ilgalaikius bedarbius, skaičius (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekte dalyvaus 26 vyresni nei 29 metų asmenys Olsztyn paregionyje, turintys žemą kvalifikaciją (švietimas iki ISCED 3 lygmens imtinai) be užimtumo. Tikslinio žaidimo struktūra: â EUR 14 moterys, 12 vyrų -14 neaktyvūs asmenys, 12 bedarbių, neregistruotų PUP â EUR ne mažiau kaip 15 % UP yra vidutinio dydžio miestų gyventojai. Projekto tikslas – padidinti 26 asmenų (14K, 12M) įsidarbinimo galimybes vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, turinčių žemos kvalifikacijos darbuotojų, nedarbo (neužsiregistravusių PUP ir neaktyvių asmenų) Olsztyn paregionyje, per individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą (mokymą, stažuotes, profesinį orientavimą, psichologinį konsultavimą, tarpininkavimą darbe), nustatytą remiantis individualiu veiksmų planu 2019 09.2019. Projekto veikla: â EUR nustatyti poreikius, diagnozuoti galimybes profesinio tobulėjimo srityje, nustatyti atstumo nuo darbo rinkos laipsnį, parengti individualų veiksmų planą; darbo tarpininkavimas ir (arba) profesinis orientavimas; âpsichologiniai patarimai; â EURtraining to the acquire of competences and/ar kvalifikacijos â EUR stažuočių įgijimas. Projektų rodikliai: Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius pasibaigus programai ā EUR 12 "Užimtumo rodiklis nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims (įskaitant imigrantus, imigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio)) ā EUR 42 % Žmonių, turinčių kvalifikaciją baigusių dalyvauti programoje, skaičius â EUR 12 Ilgalaikių bedarbių, įskaitant ilgalaikius bedarbius, skaičius (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektā piedalīsies 26 cilvēki, kas vecāki par 29 gadiem, Olštinas apakšreģionā ar zemu kvalifikāciju (izglītība līdz ISCED 3. līmenim, ieskaitot), bez darba. Mērķa spēles struktūra: EUR 14 sievietes, 12 vīrieši -14 neaktīvas personas, 12 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP EUR vismaz 15 % no UP ir iedzīvotāji vidēja lieluma pilsētās. Projekta mērķis ir palielināt 26 cilvēku (14K, 12M) nodarbināmību, kas vecāki par 29 gadiem un kuriem ir mazkvalificētas personas, bezdarbs (bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP un neaktīvi) Olštinas apakšreģionā, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo aktivizāciju (apmācība, stažēšanās, profesionālā orientācija, psiholoģiskās konsultācijas, darba starpniecība), kas definēta, pamatojoties uz Individuālo rīcības plānu 1.1.2019.9.2019. Projekta aktivitātes: vajadzību apzināšana, iespēju diagnostika profesionālās pilnveides jomā, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, individuālā rīcības plāna izstrāde; darba starpniecība un/vai profesionālā orientācija; psiholoģiskās konsultācijas; apmācība, kas noved pie kompetenču apgūšanas un/vai kvalifikāciju apgūšanas â EUR prakses. Projekta rādītāji: To cilvēku skaits, kas strādā, tostarp pašnodarbinātas personas, pēc aiziešanas no programmas â EUR 12 Nodarbinātības rādītājs visnelabvēlīgākajā situācijā esošajiem (tostarp imigrantiem, imigrantiem, cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, sievietēm, cilvēkiem ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekiem, mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED 3. līmenim)) â EUR 42 % Cilvēku skaits, kas ir kvalificēti pēc aiziešanas no shēmas, â EUR 12 bezdarbnieku skaits EUR 12 ilgtermiņa bezdarbnieki, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektā piedalīsies 26 cilvēki, kas vecāki par 29 gadiem, Olštinas apakšreģionā ar zemu kvalifikāciju (izglītība līdz ISCED 3. līmenim, ieskaitot), bez darba. Mērķa spēles struktūra: EUR 14 sievietes, 12 vīrieši -14 neaktīvas personas, 12 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP EUR vismaz 15 % no UP ir iedzīvotāji vidēja lieluma pilsētās. Projekta mērķis ir palielināt 26 cilvēku (14K, 12M) nodarbināmību, kas vecāki par 29 gadiem un kuriem ir mazkvalificētas personas, bezdarbs (bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP un neaktīvi) Olštinas apakšreģionā, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo aktivizāciju (apmācība, stažēšanās, profesionālā orientācija, psiholoģiskās konsultācijas, darba starpniecība), kas definēta, pamatojoties uz Individuālo rīcības plānu 1.1.2019.9.2019. Projekta aktivitātes: vajadzību apzināšana, iespēju diagnostika profesionālās pilnveides jomā, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, individuālā rīcības plāna izstrāde; darba starpniecība un/vai profesionālā orientācija; psiholoģiskās konsultācijas; apmācība, kas noved pie kompetenču apgūšanas un/vai kvalifikāciju apgūšanas â EUR prakses. Projekta rādītāji: To cilvēku skaits, kas strādā, tostarp pašnodarbinātas personas, pēc aiziešanas no programmas â EUR 12 Nodarbinātības rādītājs visnelabvēlīgākajā situācijā esošajiem (tostarp imigrantiem, imigrantiem, cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, sievietēm, cilvēkiem ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekiem, mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED 3. līmenim)) â EUR 42 % Cilvēku skaits, kas ir kvalificēti pēc aiziešanas no shēmas, â EUR 12 bezdarbnieku skaits EUR 12 ilgtermiņa bezdarbnieki, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektā piedalīsies 26 cilvēki, kas vecāki par 29 gadiem, Olštinas apakšreģionā ar zemu kvalifikāciju (izglītība līdz ISCED 3. līmenim, ieskaitot), bez darba. Mērķa spēles struktūra: EUR 14 sievietes, 12 vīrieši -14 neaktīvas personas, 12 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP EUR vismaz 15 % no UP ir iedzīvotāji vidēja lieluma pilsētās. Projekta mērķis ir palielināt 26 cilvēku (14K, 12M) nodarbināmību, kas vecāki par 29 gadiem un kuriem ir mazkvalificētas personas, bezdarbs (bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP un neaktīvi) Olštinas apakšreģionā, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo aktivizāciju (apmācība, stažēšanās, profesionālā orientācija, psiholoģiskās konsultācijas, darba starpniecība), kas definēta, pamatojoties uz Individuālo rīcības plānu 1.1.2019.9.2019. Projekta aktivitātes: vajadzību apzināšana, iespēju diagnostika profesionālās pilnveides jomā, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, individuālā rīcības plāna izstrāde; darba starpniecība un/vai profesionālā orientācija; psiholoģiskās konsultācijas; apmācība, kas noved pie kompetenču apgūšanas un/vai kvalifikāciju apgūšanas â EUR prakses. Projekta rādītāji: To cilvēku skaits, kas strādā, tostarp pašnodarbinātas personas, pēc aiziešanas no programmas â EUR 12 Nodarbinātības rādītājs visnelabvēlīgākajā situācijā esošajiem (tostarp imigrantiem, imigrantiem, cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, sievietēm, cilvēkiem ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekiem, mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED 3. līmenim)) â EUR 42 % Cilvēku skaits, kas ir kvalificēti pēc aiziešanas no shēmas, â EUR 12 bezdarbnieku skaits EUR 12 ilgtermiņa bezdarbnieki, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В проекта ще участват 26 души на възраст над 29 години в подрегион Olsztyn с ниска квалификация (образование до ниво 3 по ISCED включително), без работа. Структура на целевата игра: 14 жени, 12 мъже -14 неактивни лица, 12 безработни лица, които не са регистрирани в PUP â EUR, най-малко 15 % от UP са жители на средни градове. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 26 души (14К, 12М) на възраст над 29 години с ниска квалификация, безработица (безработни лица, които не са регистрирани в PUP и неактивни) в подрегион Olsztyn, чрез индивидуална и цялостна професионална активност (обучение, стажове, професионално ориентиране, психологическо консултиране, посредничество при работа), определена въз основа на Индивидуалния план за действие от 1.1.2019.9.2019 г. Дейности по проекта: идентифициране на нуждите, диагностика на възможностите в областта на професионалното усъвършенстване, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, разработване на индивидуален план за действие; посредничество при работа и/или професионално ориентиране; психологическа консултация; обучение, водещо до придобиване на компетентности и/или придобиване на квалификации — стажове. Показатели на проекта: Брой на лицата, работещи, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата 12 показател за заетост за хората в най-неравностойно положение (включително имигранти, имигранти, хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица (до ниво 3 по ISCED)) â 42 % Брой лица, които са били квалифицирани след напускане на схемата â EUR 12 трайно безработни, включително дългосрочно безработни, включително дългосрочно безработни (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В проекта ще участват 26 души на възраст над 29 години в подрегион Olsztyn с ниска квалификация (образование до ниво 3 по ISCED включително), без работа. Структура на целевата игра: 14 жени, 12 мъже -14 неактивни лица, 12 безработни лица, които не са регистрирани в PUP â EUR, най-малко 15 % от UP са жители на средни градове. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 26 души (14К, 12М) на възраст над 29 години с ниска квалификация, безработица (безработни лица, които не са регистрирани в PUP и неактивни) в подрегион Olsztyn, чрез индивидуална и цялостна професионална активност (обучение, стажове, професионално ориентиране, психологическо консултиране, посредничество при работа), определена въз основа на Индивидуалния план за действие от 1.1.2019.9.2019 г. Дейности по проекта: идентифициране на нуждите, диагностика на възможностите в областта на професионалното усъвършенстване, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, разработване на индивидуален план за действие; посредничество при работа и/или професионално ориентиране; психологическа консултация; обучение, водещо до придобиване на компетентности и/или придобиване на квалификации — стажове. Показатели на проекта: Брой на лицата, работещи, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата 12 показател за заетост за хората в най-неравностойно положение (включително имигранти, имигранти, хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица (до ниво 3 по ISCED)) â 42 % Брой лица, които са били квалифицирани след напускане на схемата â EUR 12 трайно безработни, включително дългосрочно безработни, включително дългосрочно безработни (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В проекта ще участват 26 души на възраст над 29 години в подрегион Olsztyn с ниска квалификация (образование до ниво 3 по ISCED включително), без работа. Структура на целевата игра: 14 жени, 12 мъже -14 неактивни лица, 12 безработни лица, които не са регистрирани в PUP â EUR, най-малко 15 % от UP са жители на средни градове. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 26 души (14К, 12М) на възраст над 29 години с ниска квалификация, безработица (безработни лица, които не са регистрирани в PUP и неактивни) в подрегион Olsztyn, чрез индивидуална и цялостна професионална активност (обучение, стажове, професионално ориентиране, психологическо консултиране, посредничество при работа), определена въз основа на Индивидуалния план за действие от 1.1.2019.9.2019 г. Дейности по проекта: идентифициране на нуждите, диагностика на възможностите в областта на професионалното усъвършенстване, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, разработване на индивидуален план за действие; посредничество при работа и/или професионално ориентиране; психологическа консултация; обучение, водещо до придобиване на компетентности и/или придобиване на квалификации — стажове. Показатели на проекта: Брой на лицата, работещи, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата 12 показател за заетост за хората в най-неравностойно положение (включително имигранти, имигранти, хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица (до ниво 3 по ISCED)) â 42 % Брой лица, които са били квалифицирани след напускане на схемата â EUR 12 трайно безработни, включително дългосрочно безработни, включително дългосрочно безработни (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekten 26, 29 év feletti személy vesz részt az alacsony képzettségű Olsztyn alrégióban (az ISCED 3. szintig bezárólag), foglalkoztatás nélkül. A céljáték szerkezete: 14 nő, 12 férfi -14 inaktív személy, 12 munkanélküli, a PUP-ban nem regisztrált munkanélküliek legalább 15%-a közepes méretű városok lakosai. A projekt célja, hogy az Olsztyn alrégióban 26 (14K, 12M) alacsony képzettségű, munkanélküliséggel rendelkező személy foglalkoztathatóságát növelje az Olsztyn alrégióban, egyéni és átfogó szakmai aktiválás (képzés, szakmai gyakorlat, pályaorientáció, pszichológiai tanácsadás, munkaközvetítés) révén, amelyet a 2019. január 1-jei egyéni cselekvési terv alapján határoztak meg. Projekttevékenységek: a szükségletek azonosítása, a szakmai fejlődéssel kapcsolatos lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, egyéni cselekvési terv kidolgozása; munkaközvetítés és/vagy pályaorientáció; pszichológiai tanácsadás; készségek megszerzését és/vagy képesítések megszerzését eredményező képzés. Projektmutatók: A program elhagyását követően dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is â 12 A leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatásának mutatója (beleértve a bevándorlókat, bevándorlókat, 50 éves és idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségűeket (az ISCED 3. szintig)) â EUR 42% A rendszerből való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma â 12 A tartósan munkanélküliek száma â 12 EUR (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekten 26, 29 év feletti személy vesz részt az alacsony képzettségű Olsztyn alrégióban (az ISCED 3. szintig bezárólag), foglalkoztatás nélkül. A céljáték szerkezete: 14 nő, 12 férfi -14 inaktív személy, 12 munkanélküli, a PUP-ban nem regisztrált munkanélküliek legalább 15%-a közepes méretű városok lakosai. A projekt célja, hogy az Olsztyn alrégióban 26 (14K, 12M) alacsony képzettségű, munkanélküliséggel rendelkező személy foglalkoztathatóságát növelje az Olsztyn alrégióban, egyéni és átfogó szakmai aktiválás (képzés, szakmai gyakorlat, pályaorientáció, pszichológiai tanácsadás, munkaközvetítés) révén, amelyet a 2019. január 1-jei egyéni cselekvési terv alapján határoztak meg. Projekttevékenységek: a szükségletek azonosítása, a szakmai fejlődéssel kapcsolatos lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, egyéni cselekvési terv kidolgozása; munkaközvetítés és/vagy pályaorientáció; pszichológiai tanácsadás; készségek megszerzését és/vagy képesítések megszerzését eredményező képzés. Projektmutatók: A program elhagyását követően dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is â 12 A leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatásának mutatója (beleértve a bevándorlókat, bevándorlókat, 50 éves és idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségűeket (az ISCED 3. szintig)) â EUR 42% A rendszerből való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma â 12 A tartósan munkanélküliek száma â 12 EUR (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekten 26, 29 év feletti személy vesz részt az alacsony képzettségű Olsztyn alrégióban (az ISCED 3. szintig bezárólag), foglalkoztatás nélkül. A céljáték szerkezete: 14 nő, 12 férfi -14 inaktív személy, 12 munkanélküli, a PUP-ban nem regisztrált munkanélküliek legalább 15%-a közepes méretű városok lakosai. A projekt célja, hogy az Olsztyn alrégióban 26 (14K, 12M) alacsony képzettségű, munkanélküliséggel rendelkező személy foglalkoztathatóságát növelje az Olsztyn alrégióban, egyéni és átfogó szakmai aktiválás (képzés, szakmai gyakorlat, pályaorientáció, pszichológiai tanácsadás, munkaközvetítés) révén, amelyet a 2019. január 1-jei egyéni cselekvési terv alapján határoztak meg. Projekttevékenységek: a szükségletek azonosítása, a szakmai fejlődéssel kapcsolatos lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, egyéni cselekvési terv kidolgozása; munkaközvetítés és/vagy pályaorientáció; pszichológiai tanácsadás; készségek megszerzését és/vagy képesítések megszerzését eredményező képzés. Projektmutatók: A program elhagyását követően dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is â 12 A leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatásának mutatója (beleértve a bevándorlókat, bevándorlókat, 50 éves és idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségűeket (az ISCED 3. szintig)) â EUR 42% A rendszerből való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma â 12 A tartósan munkanélküliek száma â 12 EUR (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Beidh 26 duine os cionn 29 bliain d’aois i láthair ag an tionscadal, i bhforéigiún Olsztyn le cáilíochtaí ísle (oideachas suas go dtí leibhéal ISCED agus an leibhéal sin san áireamh 3), gan fostaíocht. Struchtúr an chluiche sprice: âEUR14 mná, 12 fir -14 daoine neamhghníomhacha, 12 duine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sa PUP â EUR â EUR ar a laghad 15 % de UP cónaitheoirí de chathracha meánmhéide. Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 26 dhuine (14K, 12M) atá os cionn 29 mbliana d’aois a mhéadú, dífhostaíocht (daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe i PUPanna agus daoine neamhghníomhacha) i bhforéigiún Olsztyn, trí ghníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach (oiliúint, tréimhsí oiliúna, gairmthreoir, comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil poist) a shainmhínítear ar bhonn an Phlean Gníomhaíochta Aonair in 1.1.2019.9.2019. Gníomhaíochtaí tionscadail: riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe ghairmiúil, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt; idirghabháil oibre agus/nó gairmthreoir; Comhairle shíceolaíoch; âEUR Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú na n-inniúlachtaí agus/nó a fháil cáilíochtaí â EUR â EUR intéirneachtaí. Táscairí an tionscadail: Líon na ndaoine ag obair, lena n-áirítear féinfhostaithe, tar éis a fhágáil ar an gclár â EUR 12 Táscaire fostaíochta do na daoine is mó faoi mhíbhuntáiste (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine d’aois 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna (suas go dtí ISCED leibhéal 3)) â EUR 42 % Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis an scéim â EUR 12 Líon na ndaoine dífhostaithe â EUR 12 â fadtéarmach dífhostaithe, lena n-áirítear dífhostaithe fadtéarma (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Beidh 26 duine os cionn 29 bliain d’aois i láthair ag an tionscadal, i bhforéigiún Olsztyn le cáilíochtaí ísle (oideachas suas go dtí leibhéal ISCED agus an leibhéal sin san áireamh 3), gan fostaíocht. Struchtúr an chluiche sprice: âEUR14 mná, 12 fir -14 daoine neamhghníomhacha, 12 duine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sa PUP â EUR â EUR ar a laghad 15 % de UP cónaitheoirí de chathracha meánmhéide. Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 26 dhuine (14K, 12M) atá os cionn 29 mbliana d’aois a mhéadú, dífhostaíocht (daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe i PUPanna agus daoine neamhghníomhacha) i bhforéigiún Olsztyn, trí ghníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach (oiliúint, tréimhsí oiliúna, gairmthreoir, comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil poist) a shainmhínítear ar bhonn an Phlean Gníomhaíochta Aonair in 1.1.2019.9.2019. Gníomhaíochtaí tionscadail: riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe ghairmiúil, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt; idirghabháil oibre agus/nó gairmthreoir; Comhairle shíceolaíoch; âEUR Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú na n-inniúlachtaí agus/nó a fháil cáilíochtaí â EUR â EUR intéirneachtaí. Táscairí an tionscadail: Líon na ndaoine ag obair, lena n-áirítear féinfhostaithe, tar éis a fhágáil ar an gclár â EUR 12 Táscaire fostaíochta do na daoine is mó faoi mhíbhuntáiste (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine d’aois 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna (suas go dtí ISCED leibhéal 3)) â EUR 42 % Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis an scéim â EUR 12 Líon na ndaoine dífhostaithe â EUR 12 â fadtéarmach dífhostaithe, lena n-áirítear dífhostaithe fadtéarma (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Beidh 26 duine os cionn 29 bliain d’aois i láthair ag an tionscadal, i bhforéigiún Olsztyn le cáilíochtaí ísle (oideachas suas go dtí leibhéal ISCED agus an leibhéal sin san áireamh 3), gan fostaíocht. Struchtúr an chluiche sprice: âEUR14 mná, 12 fir -14 daoine neamhghníomhacha, 12 duine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sa PUP â EUR â EUR ar a laghad 15 % de UP cónaitheoirí de chathracha meánmhéide. Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 26 dhuine (14K, 12M) atá os cionn 29 mbliana d’aois a mhéadú, dífhostaíocht (daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe i PUPanna agus daoine neamhghníomhacha) i bhforéigiún Olsztyn, trí ghníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach (oiliúint, tréimhsí oiliúna, gairmthreoir, comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil poist) a shainmhínítear ar bhonn an Phlean Gníomhaíochta Aonair in 1.1.2019.9.2019. Gníomhaíochtaí tionscadail: riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe ghairmiúil, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt; idirghabháil oibre agus/nó gairmthreoir; Comhairle shíceolaíoch; âEUR Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú na n-inniúlachtaí agus/nó a fháil cáilíochtaí â EUR â EUR intéirneachtaí. Táscairí an tionscadail: Líon na ndaoine ag obair, lena n-áirítear féinfhostaithe, tar éis a fhágáil ar an gclár â EUR 12 Táscaire fostaíochta do na daoine is mó faoi mhíbhuntáiste (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine d’aois 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna (suas go dtí ISCED leibhéal 3)) â EUR 42 % Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis an scéim â EUR 12 Líon na ndaoine dífhostaithe â EUR 12 â fadtéarmach dífhostaithe, lena n-áirítear dífhostaithe fadtéarma (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
26 personer över 29 år kommer att delta i projektet i delregionen Olsztyn med låga kvalifikationer (utbildning till och med ISCED-nivå 3) utan anställning. Målspelets struktur: â14 kvinnor, 12 män -14 personer utanför arbetskraften, 12 arbetslösa som inte är registrerade i PUP â EUR minst 15 % av UP är bosatta i medelstora städer. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 26 personer (14K, 12 miljoner) över 29 år med lågutbildade, arbetslöshet (arbetslösa som inte är registrerade i PUP och inaktiva) i delregionen Olsztyn, genom individuell och omfattande yrkesaktivering (utbildning, praktik, yrkesvägledning, psykologisk rådgivning, arbetsmedling) som fastställs på grundval av den individuella handlingsplanen i 1.1.2019.9.2019. Projektverksamhet: â EUR identifiering av behov, diagnos av möjligheter inom området för förbättring av yrkeslivet, identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, utveckling av en individuell handlingsplan. Arbetsförmedlings- och/eller yrkesvägledning. âEURpsykologisk rådgivning; utbildning som leder till förvärv av kompetens och/eller förvärv av kvalifikationer â EUR praktik. Projektindikatorer: Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet â EUR 12 Indikator för sysselsättning för de mest missgynnade (inklusive invandrare, invandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade (upp till Isced-nivå 3)) â 42 % Antalet personer som har varit kvalificerade efter att ha lämnat systemet â12 EUR Antal långtidsarbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 26 personer över 29 år kommer att delta i projektet i delregionen Olsztyn med låga kvalifikationer (utbildning till och med ISCED-nivå 3) utan anställning. Målspelets struktur: â14 kvinnor, 12 män -14 personer utanför arbetskraften, 12 arbetslösa som inte är registrerade i PUP â EUR minst 15 % av UP är bosatta i medelstora städer. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 26 personer (14K, 12 miljoner) över 29 år med lågutbildade, arbetslöshet (arbetslösa som inte är registrerade i PUP och inaktiva) i delregionen Olsztyn, genom individuell och omfattande yrkesaktivering (utbildning, praktik, yrkesvägledning, psykologisk rådgivning, arbetsmedling) som fastställs på grundval av den individuella handlingsplanen i 1.1.2019.9.2019. Projektverksamhet: â EUR identifiering av behov, diagnos av möjligheter inom området för förbättring av yrkeslivet, identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, utveckling av en individuell handlingsplan. Arbetsförmedlings- och/eller yrkesvägledning. âEURpsykologisk rådgivning; utbildning som leder till förvärv av kompetens och/eller förvärv av kvalifikationer â EUR praktik. Projektindikatorer: Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet â EUR 12 Indikator för sysselsättning för de mest missgynnade (inklusive invandrare, invandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade (upp till Isced-nivå 3)) â 42 % Antalet personer som har varit kvalificerade efter att ha lämnat systemet â12 EUR Antal långtidsarbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 26 personer över 29 år kommer att delta i projektet i delregionen Olsztyn med låga kvalifikationer (utbildning till och med ISCED-nivå 3) utan anställning. Målspelets struktur: â14 kvinnor, 12 män -14 personer utanför arbetskraften, 12 arbetslösa som inte är registrerade i PUP â EUR minst 15 % av UP är bosatta i medelstora städer. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 26 personer (14K, 12 miljoner) över 29 år med lågutbildade, arbetslöshet (arbetslösa som inte är registrerade i PUP och inaktiva) i delregionen Olsztyn, genom individuell och omfattande yrkesaktivering (utbildning, praktik, yrkesvägledning, psykologisk rådgivning, arbetsmedling) som fastställs på grundval av den individuella handlingsplanen i 1.1.2019.9.2019. Projektverksamhet: â EUR identifiering av behov, diagnos av möjligheter inom området för förbättring av yrkeslivet, identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, utveckling av en individuell handlingsplan. Arbetsförmedlings- och/eller yrkesvägledning. âEURpsykologisk rådgivning; utbildning som leder till förvärv av kompetens och/eller förvärv av kvalifikationer â EUR praktik. Projektindikatorer: Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet â EUR 12 Indikator för sysselsättning för de mest missgynnade (inklusive invandrare, invandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade (upp till Isced-nivå 3)) â 42 % Antalet personer som har varit kvalificerade efter att ha lämnat systemet â12 EUR Antal långtidsarbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektis osaleb 26 üle 29-aastast inimest Olsztyni madala kvalifikatsiooniga (haridus kuni ISCED 3. tasemeni) allpiirkonnas, kus puudub töökoht. Sihtmängu struktuur: 14 naist, 12 meest -14 mitteaktiivset inimest, 12 töötut, kes ei ole PUPis registreeritud, vähemalt 15 % UP-st on keskmise suurusega linnade elanikud. Projekti eesmärk on suurendada Olsztyn’i allpiirkonnas 26 madala kvalifikatsiooniga ja töötusega (mittetöötavad ja mitteaktiivsed) üle 29 aasta vanuste inimeste tööalast konkurentsivõimet (koolitus, praktika, karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, töövahendus), mis määratakse kindlaks 1. jaanuari 2019. aasta individuaalse tegevuskava alusel. Projekti tegevused: vajaduste kindlakstegemine, kutsealase täiustamise võimaluste analüüs, tööturu kauguse kindlakstegemine, individuaalse tegevuskava väljatöötamine; töövahendus ja/või karjäärinõustamine; psühholoogiline nõustamine; koolitus, mis toob kaasa pädevuste omandamise ja/või kvalifikatsioonide omandamise praktika. Projekti näitajad: Pärast programmist lahkumist töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv â EUR 12 Näidik kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööhõive kohta (sealhulgas sisserändajad, sisserändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. aste)) âEUR 42 % Pärast kavast lahkumist kvalifitseeritud inimeste arv 12 eurot pikaajaliste töötute, sealhulgas pikaajaliste töötute arv (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis osaleb 26 üle 29-aastast inimest Olsztyni madala kvalifikatsiooniga (haridus kuni ISCED 3. tasemeni) allpiirkonnas, kus puudub töökoht. Sihtmängu struktuur: 14 naist, 12 meest -14 mitteaktiivset inimest, 12 töötut, kes ei ole PUPis registreeritud, vähemalt 15 % UP-st on keskmise suurusega linnade elanikud. Projekti eesmärk on suurendada Olsztyn’i allpiirkonnas 26 madala kvalifikatsiooniga ja töötusega (mittetöötavad ja mitteaktiivsed) üle 29 aasta vanuste inimeste tööalast konkurentsivõimet (koolitus, praktika, karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, töövahendus), mis määratakse kindlaks 1. jaanuari 2019. aasta individuaalse tegevuskava alusel. Projekti tegevused: vajaduste kindlakstegemine, kutsealase täiustamise võimaluste analüüs, tööturu kauguse kindlakstegemine, individuaalse tegevuskava väljatöötamine; töövahendus ja/või karjäärinõustamine; psühholoogiline nõustamine; koolitus, mis toob kaasa pädevuste omandamise ja/või kvalifikatsioonide omandamise praktika. Projekti näitajad: Pärast programmist lahkumist töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv â EUR 12 Näidik kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööhõive kohta (sealhulgas sisserändajad, sisserändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. aste)) âEUR 42 % Pärast kavast lahkumist kvalifitseeritud inimeste arv 12 eurot pikaajaliste töötute, sealhulgas pikaajaliste töötute arv (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis osaleb 26 üle 29-aastast inimest Olsztyni madala kvalifikatsiooniga (haridus kuni ISCED 3. tasemeni) allpiirkonnas, kus puudub töökoht. Sihtmängu struktuur: 14 naist, 12 meest -14 mitteaktiivset inimest, 12 töötut, kes ei ole PUPis registreeritud, vähemalt 15 % UP-st on keskmise suurusega linnade elanikud. Projekti eesmärk on suurendada Olsztyn’i allpiirkonnas 26 madala kvalifikatsiooniga ja töötusega (mittetöötavad ja mitteaktiivsed) üle 29 aasta vanuste inimeste tööalast konkurentsivõimet (koolitus, praktika, karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, töövahendus), mis määratakse kindlaks 1. jaanuari 2019. aasta individuaalse tegevuskava alusel. Projekti tegevused: vajaduste kindlakstegemine, kutsealase täiustamise võimaluste analüüs, tööturu kauguse kindlakstegemine, individuaalse tegevuskava väljatöötamine; töövahendus ja/või karjäärinõustamine; psühholoogiline nõustamine; koolitus, mis toob kaasa pädevuste omandamise ja/või kvalifikatsioonide omandamise praktika. Projekti näitajad: Pärast programmist lahkumist töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv â EUR 12 Näidik kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööhõive kohta (sealhulgas sisserändajad, sisserändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. aste)) âEUR 42 % Pärast kavast lahkumist kvalifitseeritud inimeste arv 12 eurot pikaajaliste töötute, sealhulgas pikaajaliste töötute arv (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 23:13, 2 July 2022
Project Q133093 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Olsztyn employment incubator – activation programme for low-skilled people over 30 years of age |
Project Q133093 in Poland |
Statements
323,176.15 zloty
0 references
380,207.24 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 September 2019
0 references
FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY JAKOŚCI ŻYCIA OD-NOWA
0 references
53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E
0 references
Uczestnikami projektu będzie 26 osób w wieku powyżej 29r.ż., zam. w subregionie olsztyńskim o niskich kwalifikacjach (wykształcenie do poziomu ISCED 3 włącznie), bez zatrudnienia. Struktura gr docelowej: -14 kobiet, 12 mężczyzn -14 osób biernych zawodowo, 12 osób bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP -co najmniej 15% UP to mieszkańcy miast średnich. Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 26 osób (14K, 12M) w wieku powyżej 29r.ż. o niskich kwalifikacjach, pozostających bez zatrudnienia (bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP oraz biernych zawodowo) zam. w subregionie olsztyńskim, w drodze indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowej (szkolenia, staże, poradnictwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy) zdefiniowanej w oparciu o Indywidualny Plan Działania w terminie 1.1.2019-30.9.2019. Działania projektu: -identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie Indywidualnego Planu Działania; -pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe; -poradnictwo psychologiczne; -szkolenia kończące się nabyciem kompetencji i/lub nabyciem kwalifikacji -staże. Wskaźniki projektu: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - 12 Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji ( w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3 )) – 42% Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 12 Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie - 12 Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie - 14 Liczba osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie – 26. (Polish)
0 references
The project will be attended by 26 people over the age of 29, in the Olsztyn sub-region with low qualifications (education up to and including ISCED level 3), without employment. Structure of the target game: —14 women, 12 men -14 inactive persons, 12 unemployed persons not registered in the PUP – at least 15 % of UP are residents of medium-sized cities. The aim of the project is to increase the employability of 26 people (14K, 12M) over 29 years of age with low-skilled, unemployment (unemployed persons not registered in PUPs and inactive) in the Olsztyn subregion, through individual and comprehensive professional activation (training, traineeships, career guidance, psychological counseling, job mediation) defined on the basis of the Individual Action Plan in 1.1.2019.9.2019. Project activities: — identification of needs, diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development of an Individual Action Plan; —work intermediation and/or career guidance; —psychological advice; —training leading to the acquisition of competences and/or the acquisition of qualifications – internships. Project indicators: Number of people working, including self-employed, after leaving the programme – 12 Indicator of employment for the most disadvantaged (including immigrants, immigrants, people aged 50 years and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people (up to ISCED level 3)) – 42 % Number of people who have been qualified after leaving the scheme – 12 Number of unemployed – 12 long-term unemployed, including long-term unemployed (English)
21 October 2020
0 references
Les participants au projet seront 26 personnes âgées de plus de 29 ans dans la sous-région d’Olsztyn peu qualifiée (éducation jusqu’au niveau 3 de la CITE comprise) sans emploi. Structure cible gr: —14 femmes, 12 hommes — 14 personnes inactives, 12 chômeurs non inscrits à l’OLP — au moins 15 % des UP sont des résidents de villes de taille moyenne. L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 26 personnes (14 000, 12 millions d’années) de plus de 29 ans ayant un faible niveau de qualification, des chômeurs (chômeurs non inscrits à l’OLP et inactifs) dans la sous-région d’Olsztyn, par une activation individuelle et globale (formation, stages, orientation professionnelle, conseil psychologique, médiation professionnelle) définie sur la base du plan d’action individuel du 1.1.2019 au 30.9.2019. Activités du projet: —identification des besoins, diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel, détermination du degré de distance par rapport au marché du travail, élaboration d’un plan d’action individuel; —la médiation professionnelle et/ou l’orientation professionnelle; conseils psychologiques; —formation aboutissant à l’acquisition de compétences et/ou à l’acquisition de qualifications — stages. Indicateurs de projet: Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — 12 Indice d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les migrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3)) — 42 % Nombre de personnes qualifiées après leur départ — 12 Nombre de chômeurs de longue durée soutenus par le programme — 12 Nombre de personnes inactives soutenues par le programme — 14 Nombre de personnes peu qualifiées soutenues par le programme — 26. (French)
2 December 2021
0 references
Die Teilnehmer des Projekts werden 26 Personen im Alter von über 29 Jahren in der gering qualifizierten Olsztyn-Unterregion (Bildung bis einschließlich ISCED-Stufe 3) ohne Beschäftigung sein. Ziel-G-Struktur: —14 Frauen, 12 Männer – 14 Nichterwerbstätige, 12 Arbeitslose, die nicht im PLO registriert sind – mindestens 15 % der Bevölkerungsgruppe sind in mittelgroßen Städten ansässig. Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 26 Personen (14K, 12M) über 29 Jahre mit gering qualifizierten, arbeitslosen (nicht im PLO registrierten und nicht erwerbstätigen Personen) in der Unterregion Olsztyn durch individuelle und umfassende Aktivierung (Ausbildung, Praktika, Berufsberatung, psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung) zu erhöhen, die auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans vom 1.1.2019 bis 30.9.2019 festgelegt wurde. Projektaktivitäten: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, Ermittlung des Abstands zum Arbeitsmarkt, Entwicklung eines individuellen Aktionsplans; —Arbeitsvermittlung und/oder Berufsberatung; —psychologische Beratung; Ausbildung zum Erwerb von Kompetenzen und/oder zum Erwerb von Qualifikationen – Praktika. Projektindikatoren: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbstständige, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 12 Beschäftigungseffizienzindex für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Einwanderer, Remigranten, Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, geringqualifizierte Personen (bis ISCED 3)) – 42 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden qualifiziert sind – 12 Zahl der Arbeitslosen, einschließlich Langzeitarbeitsloser, unterstützt durch das Programm – 12 Zahl der nicht erwerbstätigen Personen, die durch das Programm unterstützt werden – 14 Zahl der vom Programm unterstützten geringqualifizierten Personen – 26. (German)
9 December 2021
0 references
De deelnemers aan het project zijn 26 personen ouder dan 29 jaar in de laaggeschoolde Olsztyn-subregio (onderwijs tot en met ISCED-niveau 3) zonder werk. Doel gr structuur: —14 vrouwen, 12 mannen — 14 inactieven, 12 werklozen die niet geregistreerd zijn in de PLO — ten minste 15 % van de UP zijn inwoners van middelgrote steden. Het doel van het project is het vergroten van het beroepspotentieel van 26 personen (14K, 12 miljoen) ouder dan 29 jaar met laaggeschoolden, werklozen (werklozen die niet geregistreerd zijn in de PLO en inactief) in de subregio Olsztyn, door middel van individuele en alomvattende activering (opleiding, stages, loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding, werkbemiddeling) die is vastgesteld op basis van het individuele actieplan van 1.1.2019-30.9.2019. Projectactiviteiten: —identificatie van de behoeften, diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling van een individueel actieplan; —werkbemiddeling en/of loopbaanbegeleiding; —psychologische begeleiding; opleiding die uitmondt in het verwerven van vakbekwaamheid en/of het verwerven van kwalificaties -stages. Projectindicatoren: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma — 12 Werkgelegenheidsefficiëntie-index voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, remigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden (tot ISCED 3)) — 42 % Aantal personen die na vertrek gekwalificeerd zijn — 12 Aantal werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, ondersteund door het programma — 12 Aantal door het programma ondersteunde inactieven — 14 Aantal laaggekwalificeerde mensen ondersteund door het programma — 26. (Dutch)
17 December 2021
0 references
I partecipanti al progetto saranno 26 persone di età superiore ai 29 anni nella sottoregione Olsztyn poco qualificata (istruzione fino al livello 3 ISCED incluso) senza occupazione. Struttura gr bersaglio: —14 donne, 12 uomini — 14 persone inattive, 12 disoccupati non iscritti all'OLP — almeno il 15 % degli UP sono residenti in città di medie dimensioni. L'obiettivo del progetto è aumentare il potenziale professionale di 26 persone (14K, 12M) di età superiore ai 29 anni con un basso livello di competenze, disoccupati (disoccupati non iscritti all'OLP e inattivi) nella sottoregione Olsztyn, attraverso un'attivazione individuale e globale (formazione, tirocinio, orientamento professionale, consulenza psicologica, mediazione del lavoro) definita sulla base del piano d'azione individuale dal 1º gennaio 2019 al 30.9.2019. Attività del progetto: —identificazione delle esigenze, diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, elaborazione di un piano d'azione individuale; mediazione sul posto di lavoro e/o orientamento professionale; —consulenza psicologica; —formazione che culmina nell'acquisizione di competenze e/o nell'acquisizione di qualifiche — tirocini. Indicatori di progetto: Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — 12 Indice di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, migranti, persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lungo periodo, scarsamente qualificati (fino a ISCED 3)) — 42 % Numero di persone qualificate dopo il congedo — 12 Numero di disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata, sostenuti dal programma — 12 Numero di persone inattive sostenute dal programma — 14 Numero di persone scarsamente qualificate sostenute dal programma — 26. (Italian)
15 January 2022
0 references
Los participantes en el proyecto serán 26 personas mayores de 29 años en la subregión de Olsztyn poco cualificada (educación hasta el nivel CINE 3) sin empleo. Estructura del objetivo gr: —14 mujeres, 12 hombres — 14 inactivos, 12 desempleados no inscritos en la OLP — al menos el 15 % de la UP son residentes de ciudades medianas. El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 26 personas (14K, 12 millones) de más de 29 años con baja cualificación, desempleados (desempleados no inscritos en la OLP e inactivos) en la subregión de Olsztyn, mediante una activación individual e integral (formación, prácticas, orientación profesional, asesoramiento psicológico, mediación laboral) definida sobre la base del Plan de Acción Individual del 1.1.2019 al 30.9.2019. Actividades del proyecto: —identificación de las necesidades, diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, determinación del grado de distancia del mercado laboral, desarrollo de un plan de acción individual; —mediación laboral o orientación profesional; —asesoramiento psicológico; —formación que culmine en la adquisición de competencias o en la adquisición de cualificaciones -pasantías. Indicadores del proyecto: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa — 12 Índice de Eficiencia en el Empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, los poco cualificados (hasta CINE 3)) — 42 % Número de personas cualificadas después de salir — 12 Número de desempleados, incluidos los desempleados de larga duración, apoyados por el programa — 12 Número de personas inactivas apoyadas por el programa — 14 Número de personas poco cualificadas apoyadas por el programa — 26. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet vil få deltagelse af 26 personer over 29 år i Olsztyn-underregionen med lave kvalifikationer (uddannelse til og med ISCED-niveau 3) uden beskæftigelse. Målspillets struktur: âEUR14 kvinder, 12 mænd -14 ikke-erhvervsaktive personer, 12 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP â EUR mindst 15 % af UP er beboere i mellemstore byer. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 26 personer (14K, 12M) over 29 år med lavtuddannede, arbejdsløshed (arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP og ikke-erhvervsaktive) i Olsztyn-underregionen gennem individuel og omfattende erhvervsmæssig aktivering (uddannelse, praktikophold, karrierevejledning, psykologisk rådgivning, jobformidling) defineret på grundlag af den individuelle handlingsplan i 1.1.2019.9.2019. Projektaktiviteter: identifikation af behov, diagnose af muligheder inden for faglig forbedring, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af en individuel handlingsplan; formidling af arbejde og/eller karrierevejledning âEURpsykologisk rådgivning; âEUR uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetencer og/eller erhvervelse af kvalifikationer â EUR praktikpladser. Projektindikatorer: Antal personer i arbejde, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet â EUR 12 Indikator for beskæftigelse for de dårligst stillede (herunder indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3)) â EUR 42 % Antal personer, der har været kvalificerede efter at have forladt ordningen â EUR 12 Antal langtidsledige › 12 langtidsledige, herunder langtidsledige (Danish)
2 July 2022
0 references
Στο έργο θα συμμετάσχουν 26 άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών, στην υποπεριοχή Olsztyn με χαμηλά προσόντα (εκπαίδευση έως και το επίπεδο ISCED 3), χωρίς απασχόληση. Δομή του παιχνιδιού-στόχου: EUR 14 γυναίκες, 12 άνδρες -14 ανενεργοί, 12 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP â EUR τουλάχιστον 15 % των UP είναι κάτοικοι μεσαίου μεγέθους πόλεις. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 26 ατόμων (14K, 12M) ηλικίας άνω των 29 ετών με χαμηλή ειδίκευση, ανεργία (άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε PUP και ανενεργοί) στην υποπεριφέρεια Olsztyn, μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επαγγελματικός προσανατολισμός, ψυχολογική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση) που καθορίζεται με βάση το ατομικό σχέδιο δράσης την 1.1.2019.9.2019. Δραστηριότητες του σχεδίου: τον προσδιορισμό των αναγκών, τη διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής βελτίωσης, τον προσδιορισμό του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, την ανάπτυξη ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης· âEURwork intermediation ή/και επαγγελματικός προσανατολισμός· âEUREURpsychological συμβουλές? κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων ή/και την απόκτηση προσόντων â EUR πρακτική άσκηση. Δείκτες έργων: Αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 12 Δείκτης απασχόλησης για τους πιο μειονεκτούντες (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι ISCED επίπεδο 3)) â EUR 42 % Αριθμός των ατόμων που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 12 Αριθμός ανέργων â EUR 12 μακροχρόνια άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (Greek)
2 July 2022
0 references
Projektu će prisustvovati 26 osoba starijih od 29 godina u podregiji Olsztyn s niskim kvalifikacijama (obrazovanje do i uključujući ISCED razinu 3), bez zaposlenja. Struktura ciljne igre: 14 žena, 12 muškaraca – 14 neaktivnih osoba, 12 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u â EUR, najmanje 15 % UP su stanovnici gradova srednje veličine. Cilj projekta je povećanje zapošljivosti 26 osoba (14K, 12M) starijih od 29 godina s niskokvalificiranim osobama, nezaposlenost (nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PUP-u i neaktivne) u podregiji Olsztyn, kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu aktivaciju (osposobljavanje, pripravništvo, profesionalno usmjeravanje, psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju) definiranom na temelju pojedinačnog akcijskog plana u 1.1.2019.9.2019. Projektne aktivnosti: utvrđivanje potreba, dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog poboljšanja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj pojedinačnog akcijskog plana; posredovanje u radu i/ili profesionalno usmjeravanje; âEURpsychological advice; âEURtraining dovodi do stjecanja kompetencija i/ili stjecanja kvalifikacija â EUR stažiranja. Pokazatelji projekta: Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa 12 Pokazatelj zapošljavanja za najugroženije osobe (uključujući imigrante, imigrante, osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe (do razine 3 ISCED-a) 42 % osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa 12 EUR Broj dugotrajno nezaposlenih 12 EUR, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe (Croatian)
2 July 2022
0 references
La proiect vor participa 26 de persoane în vârstă de peste 29 de ani, în subregiunea Olsztyn, cu calificări scăzute (educație până la nivelul 3 ISCED inclusiv), fără angajare. Structura jocului țintă: 14 femei, 12 bărbați -14 persoane inactive, 12 șomeri care nu sunt înregistrați în PUP â EUR cel puțin 15 % din UP sunt rezidenți ai orașelor mijlocii. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 26 de persoane (14K, 12 milioane) cu vârsta de peste 29 de ani cu un nivel scăzut de calificare, șomaj (șomeri neînregistrați în PUP și inactivi) în subregiunea Olsztyn, prin activare profesională individuală și cuprinzătoare (formare profesională, stagii, orientare profesională, consiliere psihologică, mediere profesională), definită pe baza Planului de acțiune individuală din 1.1.2019.9.2019. Activități ale proiectului: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii profesionale, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, elaborarea unui plan de acțiune individual; intermedierea profesională și/sau orientarea profesională; consiliere psihologică; formare care duce la dobândirea de competențe și/sau dobândirea de calificări â EUR stagii. Indicatori de proiect: Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul â EUR 12 Indicatorul ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai defavorizate [inclusiv imigranți, imigranți, persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate (până la nivelul ISCED 3)] â EUR 42 % Numărul de persoane care au fost calificate după ce au părăsit sistemul â EUR 12 șomeri de lungă durată, inclusiv șomeri de lungă durată, inclusiv șomeri de lungă durată (Romanian)
2 July 2022
0 references
Na projekte sa zúčastní 26 ľudí starších ako 29 rokov v Olsztynskom subregióne s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do úrovne ISCED 3 vrátane) bez zamestnania. Štruktúra cieľovej hry: 14 žien, 12 mužov -14 neaktívnych osôb, 12 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú registrované v PUP, najmenej 15 % UP sú obyvatelia stredne veľkých miest. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 26 osôb (14K, 12M) starších ako 29 rokov s nízkou kvalifikáciou, nezamestnanosťou (nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v PUP a neaktívne) v podregióne Olsztyn, a to prostredníctvom individuálnej a komplexnej profesionálnej aktivácie (odborná príprava, stáže, kariérne poradenstvo, psychologické poradenstvo, sprostredkovanie práce) vymedzenej na základe individuálneho akčného plánu v 1.1.2019.9.2019. Projektové aktivity: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesionálneho zlepšovania, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj individuálneho akčného plánu; sprostredkovanie práce a/alebo profesijné poradenstvo; psychologické poradenstvo; › Odborná príprava vedúca k získaniu kompetencií a/alebo k získaniu kvalifikácií â EUR internships. Ukazovatele projektu: Počet ľudí pracujúcich, vrátane samostatne zárobkovo činných, po odchode z programu â EUR 12 Ukazovateľ zamestnania pre najviac znevýhodnené osoby (vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, ľudí vo veku 50 rokov a viac, žien, ľudí so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných osôb (až do úrovne ISCED 3)) â EUR 42 % Počet ľudí, ktorí boli kvalifikovaní po odchode zo systému â EUR 12 Počet dlhodobo nezamestnaných 12, vrátane dlhodobo nezamestnaných (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għall-proġett se jattendu 26 persuna ‘l fuq minn 29 sena, fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn bi kwalifiki baxxi (edukazzjoni sa u inkluż il-livell 3 tal-ISCED), mingħajr impjieg. Struttura tal-logħba fil-mira: â EUR 14 nisa, 12 irġiel -14 persuni inattivi, 12 persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP EUR mill-inqas 15 % tal UP huma residenti ta ‘bliet ta’ daqs medju. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 26 persuna (14K, 12M)’il fuq minn 29 sena b’livell baxx ta’ ħiliet, il-qgħad (persuni qiegħda mhux irreġistrati f’PUPs u inattivi) fis-subreġjun ta’ Olsztyn, permezz ta’ attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva (taħriġ, traineeships, gwida dwar il-karriera, konsulenza psikoloġika, medjazzjoni fl-impjieg) definita abbażi tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali fl-1.1.2019.9.2019. Attivitajiet tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali; intermedjazzjoni tax-xogħol u/jew gwida għall-karriera; pariri dwar l-EURpsikoloġija; â EUR taħriġ li jwassal għall-akkwist ta ‘kompetenzi u/jew l-akkwist ta’ kwalifiki â EUR internships. Indikaturi tal-proġett: Numru ta ‘nies li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jħallu l-programm EUR 12 Indikatur tal-impjieg għall-aktar żvantaġġati (inklużi immigranti, immigranti, nies li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, nies b’ħiliet baxxi (sa ISCED livell 3)) EUR 42 % Numru ta ‘persuni li ġew kwalifikati wara li jħallu l-iskema EUR 12 Numru ta ‘persuni qiegħda â EUR 12 fit-tul, inklużi l-qiegħda fit-tul, inklużi fit-tul qiegħda (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto contará com a participação de 26 pessoas com mais de 29 anos, na sub-região Olsztyn com baixas qualificações (educação até ao nível 3 da CITE, inclusive), sem emprego. Estrutura do jogo alvo: 14 raparigas, 12 homens -14 pessoas inativas, 12 desempregados não inscritos no PUP âEUR pelo menos 15 % da UP são residentes de cidades de médio porte. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 26 pessoas (14K, 12M) com mais de 29 anos de idade com baixas qualificações, desemprego (desempregados não inscritos em PUPs e inativos) na sub-região Olsztyn, através de ativação profissional individual e abrangente (formação, estágios, orientação profissional, aconselhamento psicológico, mediação profissional) definida com base no Plano de Ação Individual em 1.1.2019.9.2019. Atividades do projeto: identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento de um plano de ação individual; intermediação e/ou orientação profissional; aconselhamento psicológico; formação conducente à aquisição de competências e/ou à aquisição de qualificações › estágios. Indicadores do projeto: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após terem deixado o programa — 12 EUR Indicador de emprego para as pessoas mais desfavorecidas (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3)) EUR 42 % Número de pessoas qualificadas após a saída do regime 12 EUR Número de desempregados 12 EUR desempregados de longa duração, incluindo desempregados de longa duração, incluindo desempregados de longa duração (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeeseen osallistuu 26 yli 29-vuotiasta henkilöä Olsztynin osa-alueella, jolla on alhainen koulutus (koulutus ISCED-tasolle 3) saakka ja ilman työllisyyttä. Kohdepelin rakenne: 14 naista, 12 miestä -14 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, 12 työtöntä, joita ei ole rekisteröity PUP:hen, vähintään 15 % UP:stä asuu keskisuurissa kaupungeissa. Hankkeen tavoitteena on lisätä Olsztynin osa-alueella yli 29-vuotiaan 26 henkilön (14K, 12M) työllistettävyyttä, joilla on matala osaamistaso, työttömyys (työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ihin ja työelämän ulkopuolella) yksilöllisen ja kattavan ammatillisen aktivoinnin (koulutus, harjoittelu, uraohjaus, psykologinen neuvonta, työnvälitys) avulla, joka määritellään yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella 1.1.2019.9.2019. Hanketoimet: tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta, yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen; työnvälitys ja/tai uraohjaus; psykologiset neuvot; pätevyyksien hankkimiseen ja/tai pätevyyksien hankkimiseen johtava koulutus Hankeindikaattorit: Työllisten määrä, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman päättymisen jälkeen (mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (ISCED:n koulutusaste 3)) 42 % Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet koulutuksen järjestelmän päättymisen jälkeen â 12 pitkäaikaistyöttömien määrä, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekta se bo udeležilo 26 oseb, starejših od 29 let, v podregiji Olsztyn z nizkimi kvalifikacijami (izobraževanje do vključno stopnje ISCED 3), brez zaposlitve. Struktura ciljne igre: 14 žensk, 12 moških -14 neaktivnih oseb, 12 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP â EUR vsaj 15 % UP so prebivalci srednje velikih mest. Cilj projekta je povečati zaposljivost 26 oseb (14K, 12M), starejših od 29 let, z nizkimi kvalifikacijami, brezposelnosti (brezposelne osebe, ki niso registrirane v PUP in neaktivnih) v podregiji Olsztyn, in sicer z individualno in celovito poklicno aktivacijo (usposabljanje, pripravništvo, karierno svetovanje, psihološko svetovanje, mediacija na delovnem mestu), opredeljeno na podlagi individualnega akcijskega načrta v 1.1.2019. Projektne dejavnosti: opredelitev potreb, diagnoza priložnosti na področju strokovnega izboljševanja, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj individualnega akcijskega načrta; posredovanje pri delu in/ali poklicno usmerjanje; psihološko svetovanje; usposabljanje, ki vodi do pridobitve kompetenc in/ali pridobivanja kvalifikacij â EUR pripravništva. Kazalniki projekta: Število ljudi, ki delajo, vključno s samozaposlenimi, po odhodu iz programa 12 Kazalnik zaposlovanja za najbolj prikrajšane (vključno s priseljenci, priseljenci, ljudmi, starimi 50 let in več, ženske, ljudje s posebnimi potrebami, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje (do ravni ISCED 3)) 42 % Število ljudi, ki so bili kvalificirani po zaključku sheme 12 EUR Število dolgotrajno brezposelnih, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projektu se zúčastní 26 osob starších 29 let v podoblasti Olsztyn s nízkou kvalifikací (vzdělávání až do úrovně ISCED 3 včetně) bez zaměstnání. Struktura cílové hry: ›14 žen, 12 mužů -14 neaktivních osob, 12 nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány v PUP â EUR nejméně 15 % UP jsou rezidenty středních měst. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 26 osob (14K, 12M) starších 29 let s nízkou kvalifikací, nezaměstnaností (nezaměstnané osoby nezaregistrované v PUP a neaktivní) v podoblasti Olsztyn, a to prostřednictvím individuální a komplexní profesní aktivace (odborná příprava, stáže, profesní poradenství, psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání) definované na základě individuálního akčního plánu k 1.1.2019.9.2019. Projektové činnosti: â EUR ¢ Určení potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního zlepšování, určení stupně vzdálenosti od trhu práce, vypracování individuálního akčního plánu; › zprostředkování práce a/nebo profesní poradenství; â EURpsychologické poradenství; â EUR Trénink vedoucí k získání způsobilosti a/nebo získání kvalifikace â EUR stáží. Projektové ukazatele: Počet osob pracujících, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu: 12 Ukazatel zaměstnání pro nejvíce znevýhodněné osoby (včetně přistěhovalců, přistěhovalců, osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3)) (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekte dalyvaus 26 vyresni nei 29 metų asmenys Olsztyn paregionyje, turintys žemą kvalifikaciją (švietimas iki ISCED 3 lygmens imtinai) be užimtumo. Tikslinio žaidimo struktūra: â EUR 14 moterys, 12 vyrų -14 neaktyvūs asmenys, 12 bedarbių, neregistruotų PUP â EUR ne mažiau kaip 15 % UP yra vidutinio dydžio miestų gyventojai. Projekto tikslas – padidinti 26 asmenų (14K, 12M) įsidarbinimo galimybes vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, turinčių žemos kvalifikacijos darbuotojų, nedarbo (neužsiregistravusių PUP ir neaktyvių asmenų) Olsztyn paregionyje, per individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą (mokymą, stažuotes, profesinį orientavimą, psichologinį konsultavimą, tarpininkavimą darbe), nustatytą remiantis individualiu veiksmų planu 2019 09.2019. Projekto veikla: â EUR nustatyti poreikius, diagnozuoti galimybes profesinio tobulėjimo srityje, nustatyti atstumo nuo darbo rinkos laipsnį, parengti individualų veiksmų planą; darbo tarpininkavimas ir (arba) profesinis orientavimas; âpsichologiniai patarimai; â EURtraining to the acquire of competences and/ar kvalifikacijos â EUR stažuočių įgijimas. Projektų rodikliai: Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius pasibaigus programai ā EUR 12 "Užimtumo rodiklis nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims (įskaitant imigrantus, imigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio)) ā EUR 42 % Žmonių, turinčių kvalifikaciją baigusių dalyvauti programoje, skaičius â EUR 12 Ilgalaikių bedarbių, įskaitant ilgalaikius bedarbius, skaičius (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projektā piedalīsies 26 cilvēki, kas vecāki par 29 gadiem, Olštinas apakšreģionā ar zemu kvalifikāciju (izglītība līdz ISCED 3. līmenim, ieskaitot), bez darba. Mērķa spēles struktūra: EUR 14 sievietes, 12 vīrieši -14 neaktīvas personas, 12 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP EUR vismaz 15 % no UP ir iedzīvotāji vidēja lieluma pilsētās. Projekta mērķis ir palielināt 26 cilvēku (14K, 12M) nodarbināmību, kas vecāki par 29 gadiem un kuriem ir mazkvalificētas personas, bezdarbs (bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP un neaktīvi) Olštinas apakšreģionā, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo aktivizāciju (apmācība, stažēšanās, profesionālā orientācija, psiholoģiskās konsultācijas, darba starpniecība), kas definēta, pamatojoties uz Individuālo rīcības plānu 1.1.2019.9.2019. Projekta aktivitātes: vajadzību apzināšana, iespēju diagnostika profesionālās pilnveides jomā, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, individuālā rīcības plāna izstrāde; darba starpniecība un/vai profesionālā orientācija; psiholoģiskās konsultācijas; apmācība, kas noved pie kompetenču apgūšanas un/vai kvalifikāciju apgūšanas â EUR prakses. Projekta rādītāji: To cilvēku skaits, kas strādā, tostarp pašnodarbinātas personas, pēc aiziešanas no programmas â EUR 12 Nodarbinātības rādītājs visnelabvēlīgākajā situācijā esošajiem (tostarp imigrantiem, imigrantiem, cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, sievietēm, cilvēkiem ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekiem, mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED 3. līmenim)) â EUR 42 % Cilvēku skaits, kas ir kvalificēti pēc aiziešanas no shēmas, â EUR 12 bezdarbnieku skaits EUR 12 ilgtermiņa bezdarbnieki, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki (Latvian)
2 July 2022
0 references
В проекта ще участват 26 души на възраст над 29 години в подрегион Olsztyn с ниска квалификация (образование до ниво 3 по ISCED включително), без работа. Структура на целевата игра: 14 жени, 12 мъже -14 неактивни лица, 12 безработни лица, които не са регистрирани в PUP â EUR, най-малко 15 % от UP са жители на средни градове. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 26 души (14К, 12М) на възраст над 29 години с ниска квалификация, безработица (безработни лица, които не са регистрирани в PUP и неактивни) в подрегион Olsztyn, чрез индивидуална и цялостна професионална активност (обучение, стажове, професионално ориентиране, психологическо консултиране, посредничество при работа), определена въз основа на Индивидуалния план за действие от 1.1.2019.9.2019 г. Дейности по проекта: идентифициране на нуждите, диагностика на възможностите в областта на професионалното усъвършенстване, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, разработване на индивидуален план за действие; посредничество при работа и/или професионално ориентиране; психологическа консултация; обучение, водещо до придобиване на компетентности и/или придобиване на квалификации — стажове. Показатели на проекта: Брой на лицата, работещи, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата 12 показател за заетост за хората в най-неравностойно положение (включително имигранти, имигранти, хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица (до ниво 3 по ISCED)) â 42 % Брой лица, които са били квалифицирани след напускане на схемата â EUR 12 трайно безработни, включително дългосрочно безработни, включително дългосрочно безработни (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekten 26, 29 év feletti személy vesz részt az alacsony képzettségű Olsztyn alrégióban (az ISCED 3. szintig bezárólag), foglalkoztatás nélkül. A céljáték szerkezete: 14 nő, 12 férfi -14 inaktív személy, 12 munkanélküli, a PUP-ban nem regisztrált munkanélküliek legalább 15%-a közepes méretű városok lakosai. A projekt célja, hogy az Olsztyn alrégióban 26 (14K, 12M) alacsony képzettségű, munkanélküliséggel rendelkező személy foglalkoztathatóságát növelje az Olsztyn alrégióban, egyéni és átfogó szakmai aktiválás (képzés, szakmai gyakorlat, pályaorientáció, pszichológiai tanácsadás, munkaközvetítés) révén, amelyet a 2019. január 1-jei egyéni cselekvési terv alapján határoztak meg. Projekttevékenységek: a szükségletek azonosítása, a szakmai fejlődéssel kapcsolatos lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, egyéni cselekvési terv kidolgozása; munkaközvetítés és/vagy pályaorientáció; pszichológiai tanácsadás; készségek megszerzését és/vagy képesítések megszerzését eredményező képzés. Projektmutatók: A program elhagyását követően dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is â 12 A leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatásának mutatója (beleértve a bevándorlókat, bevándorlókat, 50 éves és idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségűeket (az ISCED 3. szintig)) â EUR 42% A rendszerből való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma â 12 A tartósan munkanélküliek száma â 12 EUR (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Beidh 26 duine os cionn 29 bliain d’aois i láthair ag an tionscadal, i bhforéigiún Olsztyn le cáilíochtaí ísle (oideachas suas go dtí leibhéal ISCED agus an leibhéal sin san áireamh 3), gan fostaíocht. Struchtúr an chluiche sprice: âEUR14 mná, 12 fir -14 daoine neamhghníomhacha, 12 duine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sa PUP â EUR â EUR ar a laghad 15 % de UP cónaitheoirí de chathracha meánmhéide. Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 26 dhuine (14K, 12M) atá os cionn 29 mbliana d’aois a mhéadú, dífhostaíocht (daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe i PUPanna agus daoine neamhghníomhacha) i bhforéigiún Olsztyn, trí ghníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach (oiliúint, tréimhsí oiliúna, gairmthreoir, comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil poist) a shainmhínítear ar bhonn an Phlean Gníomhaíochta Aonair in 1.1.2019.9.2019. Gníomhaíochtaí tionscadail: riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe ghairmiúil, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt; idirghabháil oibre agus/nó gairmthreoir; Comhairle shíceolaíoch; âEUR Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú na n-inniúlachtaí agus/nó a fháil cáilíochtaí â EUR â EUR intéirneachtaí. Táscairí an tionscadail: Líon na ndaoine ag obair, lena n-áirítear féinfhostaithe, tar éis a fhágáil ar an gclár â EUR 12 Táscaire fostaíochta do na daoine is mó faoi mhíbhuntáiste (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine d’aois 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna (suas go dtí ISCED leibhéal 3)) â EUR 42 % Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis an scéim â EUR 12 Líon na ndaoine dífhostaithe â EUR 12 â fadtéarmach dífhostaithe, lena n-áirítear dífhostaithe fadtéarma (Irish)
2 July 2022
0 references
26 personer över 29 år kommer att delta i projektet i delregionen Olsztyn med låga kvalifikationer (utbildning till och med ISCED-nivå 3) utan anställning. Målspelets struktur: â14 kvinnor, 12 män -14 personer utanför arbetskraften, 12 arbetslösa som inte är registrerade i PUP â EUR minst 15 % av UP är bosatta i medelstora städer. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 26 personer (14K, 12 miljoner) över 29 år med lågutbildade, arbetslöshet (arbetslösa som inte är registrerade i PUP och inaktiva) i delregionen Olsztyn, genom individuell och omfattande yrkesaktivering (utbildning, praktik, yrkesvägledning, psykologisk rådgivning, arbetsmedling) som fastställs på grundval av den individuella handlingsplanen i 1.1.2019.9.2019. Projektverksamhet: â EUR identifiering av behov, diagnos av möjligheter inom området för förbättring av yrkeslivet, identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, utveckling av en individuell handlingsplan. Arbetsförmedlings- och/eller yrkesvägledning. âEURpsykologisk rådgivning; utbildning som leder till förvärv av kompetens och/eller förvärv av kvalifikationer â EUR praktik. Projektindikatorer: Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet â EUR 12 Indikator för sysselsättning för de mest missgynnade (inklusive invandrare, invandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade (upp till Isced-nivå 3)) â 42 % Antalet personer som har varit kvalificerade efter att ha lämnat systemet â12 EUR Antal långtidsarbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projektis osaleb 26 üle 29-aastast inimest Olsztyni madala kvalifikatsiooniga (haridus kuni ISCED 3. tasemeni) allpiirkonnas, kus puudub töökoht. Sihtmängu struktuur: 14 naist, 12 meest -14 mitteaktiivset inimest, 12 töötut, kes ei ole PUPis registreeritud, vähemalt 15 % UP-st on keskmise suurusega linnade elanikud. Projekti eesmärk on suurendada Olsztyn’i allpiirkonnas 26 madala kvalifikatsiooniga ja töötusega (mittetöötavad ja mitteaktiivsed) üle 29 aasta vanuste inimeste tööalast konkurentsivõimet (koolitus, praktika, karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, töövahendus), mis määratakse kindlaks 1. jaanuari 2019. aasta individuaalse tegevuskava alusel. Projekti tegevused: vajaduste kindlakstegemine, kutsealase täiustamise võimaluste analüüs, tööturu kauguse kindlakstegemine, individuaalse tegevuskava väljatöötamine; töövahendus ja/või karjäärinõustamine; psühholoogiline nõustamine; koolitus, mis toob kaasa pädevuste omandamise ja/või kvalifikatsioonide omandamise praktika. Projekti näitajad: Pärast programmist lahkumist töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv â EUR 12 Näidik kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööhõive kohta (sealhulgas sisserändajad, sisserändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. aste)) âEUR 42 % Pärast kavast lahkumist kvalifitseeritud inimeste arv 12 eurot pikaajaliste töötute, sealhulgas pikaajaliste töötute arv (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0036/18
0 references