Start in business with IPC (Q121927): Difference between revisions

@@ label / da / label / da @@
+Start din virksomhed med IPC
@@ label / el / label / el @@
+Έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας με την IPC
@@ label / hr / label / hr @@
+Započnite s IPC-om
@@ label / ro / label / ro @@
+Începe afacerea cu IPC
@@ label / sk / label / sk @@
+Začať podnikať s IPC
@@ label / mt / label / mt @@
+Ibda fin-negozju ma’ IPC
@@ label / pt / label / pt @@
+Comece no negócio com o IPC
@@ label / fi / label / fi @@
+Aloita liiketoiminta IPC:n kanssa
@@ label / sl / label / sl @@
+Začetek poslovanja z IPC
@@ label / cs / label / cs @@
+Začít podnikat s IPC
@@ label / lt / label / lt @@
+Pradėti verslą su IPC
@@ label / lv / label / lv @@
+Sākt uzņēmējdarbību ar IPC
@@ label / bg / label / bg @@
+Започнете бизнес с IPC
@@ label / hu / label / hu @@
+Kezdjen üzleti tevékenységet az IPC-vel
@@ label / ga / label / ga @@
+Tosaigh i mbun gnó le IPC
@@ label / sv / label / sv @@
+Starta företag med IPC
@@ label / et / label / et @@
+Alustage äri IPC-ga
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q121927 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q121927 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q121927 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q121927 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q121927 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q121927 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q121927 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q121927 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q121927 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q121927 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q121927 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q121927 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q121927 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q121927 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q121927 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q121927 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q121927 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q121927 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q121927 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q121927 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q121927 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q121927 i Polen
@@ Property / summary @@
+Projekt rettet mod 37 (20K,17M) arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer (undtagen personer inden 30 år), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. som tilhører mindst en af groups:persons i en alder af 50 år og derover, med handicap, langtidsledige, med lave kvalifikationer, kvinder, der lever i overensstemmelse med KC i Pommern. Formålet med projektet er at øge kapaciteten til permanent at komme ind på eller genindtræde på arbejdsmarkedet. (20K,17 mio) forbliver arbejdsløse gennem omfattende uddannelse, rådgivning, engangsinvesteringsstøtte og overgangsstøtte. Projektets specifikke mål: 1.Erhvervning af viden og forbedring af projektdeltagernes (UP'ernes) evne til at udføre operationer udført af GOSP. 2.Øget erhvervsaktivitet i UP. Aktioner: 1.Støtte til at erhverve den viden og færdigheder, der er nødvendige for at tage op og køre en afdeling.gosp. for 37UP (20K,17M): aktivering, herunder diagnosticering af skolebehov.UP, computerworkshops for 5UP, IPD for UP, gennemføre ABC iværksætterkurser,Individuel forretningsrådgivning for UP før etablering af en forretningsaktivitet. 2. Finansiel støtte til iværksættelse af operationer i form af et engangsbeløb på 30 UP. 3. Brostøtte-grundstøtte til 30 UP og udvidet til 10 UP samt individuel uddannelse og rådgivning i overensstemmelse med UP's behov. Det vigtigste resultat af projektet er oprettelsen af 30 nye mikrovirksomheder, der fører dem med f.eks. 12 m, øger deres holdbarhed gennem brostøtte (uddannelse og specialistrådgivning efter opdelingen, udvidet overgangsstøtte) og skaber job i en af dem. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Έργο απευθυνόμενο σε 37 (20K,17M) ανέργους και μη ενεργά άτομα (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον ένα από τα groups:persons στην ηλικία των 50 ετών και άνω, με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργους, με χαμηλά προσόντα, γυναίκες που ζουν σύμφωνα με το KC στην περιοχή της Πομερανίας. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας μόνιμης εισόδου ή επανένταξης στην αγορά εργασίας (20K,17M) που παραμένουν άνεργοι μέσω ολοκληρωμένης κατάρτισης, παροχής συμβουλών, εφάπαξ επενδυτικών επιχορηγήσεων και στήριξης γεφύρωσης. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: 1.Απαίτηση γνώσης και βελτίωσης της ικανότητας των συμμετεχόντων στο έργο (UPs) να αναλάβουν τις δραστηριότητες της GOSP. 2.Increasing επαγγελματική δραστηριότητα UP. Δράσεις: 1.Support για να αποκτήσει τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για να αναλάβει και να τρέξει ένα department.gosp. για 37UP (20K, 17M): ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των σχολικών needs.UP, εργαστήρια υπολογιστών για 5UP, IPD για UP, διεξαγωγή ABC εκπαίδευση επιχειρηματικότητας, ατομικές επιχειρηματικές συμβουλές για UP πριν από την ίδρυση μιας επιχειρηματικής δραστηριότητας. 2. Χρηματοδοτική στήριξη για την έναρξη δραστηριοτήτων με τη μορφή εφάπαξ επενδυτικής επιχορήγησης για 30 UP. 3. Γέφυρα υποστήριξης-βασική υποστήριξη για 30 UP και επεκτάθηκε για 10 UP, καθώς και ατομική εκπαίδευση και συμβουλές ανάλογα με τις ανάγκες των UP. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του έργου είναι η δημιουργία 30 νέων μικροεπιχειρήσεων, οδηγώντας τους π.χ. 12 μέτρα, αυξάνοντας την ανθεκτικότητά τους μέσω της υποστήριξης γεφυρών (κατάρτιση και εξειδικευμένες συμβουλές μετά τη διαίρεση, εκτεταμένη στήριξη γεφύρωσης) και δημιουργώντας θέσεις εργασίας σε μία από αυτές. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je usmjeren na 37 (20K, 17M) nezaposlenih i neaktivnih osoba (isključujući osobe prije navršenih 30 godina) koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. pripadaju najmanje jednoj od groups:persons u dobi od 50 i više godina, s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama s niskim kvalifikacijama, ženama koje žive u skladu s KC-om u području Pomorja. Cilj je projekta povećati sposobnost trajnog ulaska na tržište rada ili ponovnog ulaska na tržište rada(20K, 17M) koja ostaje nezaposlena putem sveobuhvatnog osposobljavanja, savjetovanja, jednokratnih bespovratnih sredstava za ulaganja i potpore za premošćivanje. Posebni ciljevi projekta: 1.Stjecanje znanja i poboljšanje sposobnosti sudionika projekta (UP) za poduzimanje poslova GOSP-a. 2. Povećanje profesionalne aktivnosti UP. Mjere: 1.Podrška za stjecanje znanja i vještina potrebnih za preuzimanje i vođenje department.gosp. za 37UP (20K, 17M): aktiviranje, uključujući dijagnozu školskih potreba.UP, računalne radionice za 5UP, IPD za UP, provođenje ABC poduzetničkih treninga, individualni poslovni savjeti za UP prije uspostave poslovne aktivnosti. 2. Financijska potpora za početak poslovanja u obliku jednokratnih bespovratnih sredstava za ulaganje za 30 UP. 3. Osnovna potpora mostu za 30 UP i proširena za 10 UP, kao i individualno osposobljavanje i savjetovanje u skladu s potrebama UP-a. Najvažniji rezultat projekta je stvaranje 30 novih mikropoduzeća, što ih vodi do npr. 12 metara, povećavajući njihovu trajnost potporom za mostove (osposobljavanje i stručno savjetovanje nakon podjele, proširena potpora za premošćivanje) i otvaranje radnih mjesta u jednom od njih. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proiect adresat unui număr de 37 (20K,17 milioane) șomeri și persoane inactive (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, adică aparținând cel puțin unuia dintre groups:persons la vârsta de 50 de ani și mai mult, cu handicap, șomerilor de lungă durată, cu calificări scăzute, femeilor care trăiesc în conformitate cu KC în zona Pomerania. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de a intra pe piața forței de muncă sau de a se reintra permanent pe piața forței de muncă.(20K,17 milioane) rămași șomeri prin formare cuprinzătoare, consiliere, granturi unice pentru investiții și sprijin de tranziție. Obiectivele specifice ale proiectului: 1.Cerința de cunoștințe și îmbunătățirea capacității participanților la proiect (UP) de a efectua operațiuni de GOSP. 2.Creșterea activității profesionale a UP. Acțiuni: 1.Suport pentru a dobândi cunoștințele și abilitățile necesare pentru a prelua și rula un departament.gosp. pentru 37UP (20K, 17M): activarea, inclusiv diagnosticarea nevoilor școlare.UP, ateliere de calculator pentru 5UP, IPD pentru UP, efectuarea de traininguri de antreprenoriat ABC, consiliere individuală de afaceri pentru UP înainte de a stabili o activitate de afaceri. 2. Sprijin financiar pentru începerea operațiunilor sub forma unei subvenții unice pentru investiții pentru 30 UP. 3. Suport de bază-punte pentru 30 UP și extins pentru 10 UP, precum și formare individuală și consiliere în funcție de nevoile UP. Cel mai important rezultat al proiectului este crearea a 30 de microîntreprinderi noi, care să le conducă, de exemplu, cu 12 m, creșterea durabilității acestora prin sprijin punte (formare și consiliere de specialitate după divizare, sprijin extins de legătură) și crearea de locuri de muncă într-una dintre ele. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt bol zameraný na 37 osôb (20K,17M) nezamestnaných a neaktívnych osôb (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), ktoré sa na trhu práce nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii, t. j. patria aspoň jednému z groups:persons vo veku 50 rokov a viac, so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnanými, s nízkou kvalifikáciou, ženám, ktoré žijú v oblasti Pomoranska v súlade s KC. Cieľom projektu je zvýšiť kapacitu trvalého vstupu alebo opätovného vstupu na trh práce (20K,17M) prostredníctvom komplexnej odbornej prípravy, poradenstva, jednorazových investičných grantov a premosťovacej podpory. Konkrétne ciele projektu: 1.Získanie vedomostí a zlepšenie schopnosti účastníkov projektu (UP) vykonávať operácie GOSP. 2.Zvýšenie profesionálnej činnosti UP. Akcie: 1.Podpora získavania vedomostí a zručností potrebných na prevzatie a spustenie department.gosp. pre 37UP (20K,17M): aktivácia, vrátane diagnostiky školských potrieb.UP, počítačové workshopy pre 5UP, IPD pre UP, vykonávať ABC podnikateľské školenia,Individuálne obchodné poradenstvo pre UP pred založením podnikateľskej činnosti. 2. Finančná podpora na začatie operácií vo forme jednorazového investičného grantu pre 30 UP. 3. Most podpora-základná podpora pre 30 UP a rozšírená o 10 UP, ako aj individuálne školenia a poradenstvo podľa potrieb UP. Najdôležitejším výsledkom projektu je vytvorenie 30 nových mikropodnikov, ktoré ich vedú napr. 12 m, zvyšujú ich trvácnosť prostredníctvom podpory mostov (odborná príprava a odborné poradenstvo po divízii, rozšírená preklenovacia podpora) a vytvárajú pracovné miesta v jednom z nich. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proġett indirizzat lil 37 (20K,17M) persuni qiegħda u inattivi (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed minn dawn groups:persons fl-età ta’ 50 sena u aktar, b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, bi kwalifiki baxxi, nisa li jgħixu skont il-KC fil-qasam tal-Pomerania. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied il-kapaċità ta’ dħul jew ta’ dħul mill-ġdid fis-suq tax-xogħol b’mod permanenti.(20K,17M) li jibqgħu qiegħda permezz ta’ taħriġ komprensiv, konsulenza, għotjiet ta’ investiment ta’ darba u appoġġ tranżitorju. Objettivi speċifiċi tal-proġett: 1.Il-kisba tal-għarfien u t-titjib tal-kapaċità tal-parteċipanti tal-proġett (UPs) li jwettqu operazzjonijiet tal-GOSP. 2. Żieda fl-attività professjonali ta ‘UP. Azzjonijiet: 1.Appoġġ biex jiksbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jieħdu u jmexxu department.gosp. għal 37UP (20K,17M): attivazzjoni, inkluż id-dijanjosi tal-bżonnijiet skolastiċi.UP, workshops tal-kompjuter għall 5UP,IPD għall UP, twettaq taħriġ intraprenditorjali ABC, pariri kummerċjali individwali għall UP qabel ma tistabbilixxi attività ta ‘negozju. 2. Appoġġ finanzjarju għall-bidu ta’ operazzjonijiet fil-forma ta’ għotja ta’ investiment ta’ darba għal 30 UP. 3. Appoġġ pont-bażiku għal 30 UP u estiż għal 10 UP kif ukoll taħriġ u pariri individwali skont il-ħtiġijiet tal-UP. L-aktar riżultat importanti tal-proġett huwa l-ħolqien ta’ 30 mikronegozju ġdid, li jwassalhom pereżempju bi 12-il metru, li jżid id-durabbiltà tagħhom permezz ta’ appoġġ pont (taħriġ u pariri speċjalizzati wara d-diviżjoni, appoġġ estiż ta’ pont) u l-ħolqien ta’ impjiegi f’wieħed minnhom. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projeto dirigido a 37 pessoas (20K,17 milhões) desempregadas e inativas (excluindo pessoas antes dos 30 anos) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pertencentes a pelo menos um dos groups:persons com 50 anos ou mais de idade, com deficiência, desempregados de longa duração, com baixas qualificações, mulheres que vivem em conformidade com o KC na área da Pomerânia. O objetivo do projeto é aumentar a capacidade de entrada ou reinserção permanente no mercado de trabalho.(20K,17 milhões) permanecendo desempregado através de formação abrangente, aconselhamento, subvenções ao investimento pontuais e apoio intercalar. Objetivos específicos do projeto: 1.Aquisição de conhecimento e melhoria da capacidade dos participantes do projeto (UP) para realizar operações do GOSP. 2.Atividade profissional crescente da UP. Ações: 1.Apoio para adquirir os conhecimentos e habilidades necessárias para assumir e gerir um department.gosp. para 37UP (20K,17M): ativando, incluindo o diagnóstico de necessidades escolares.UP, workshops de computador para 5UP, IPD para UP, realizar treinamentos de empreendedorismo ABC, aconselhamento empresarial individual para UP antes de estabelecer uma atividade empresarial. 2. Apoio financeiro para o início das operações sob a forma de uma subvenção ao investimento pontual para 30 UP. 3. Suporte de suporte básico de ponte para 30 UP e estendido para 10 UP, bem como treinamento individual e aconselhamento de acordo com as necessidades da UP. O resultado mais importante do projeto é a criação de 30 novas microempresas, liderando-as, por exemplo, em 12 m, aumentando a sua durabilidade através do apoio às pontes (formação e aconselhamento especializado após a divisão, apoio alargado) e criando postos de trabalho numa delas. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hanke on suunnattu 37:lle (20K,17M) työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla eli kuuluvat vähintään yhteen groups:persons vähintään 50-vuotiaana, vammaisille, pitkäaikaistyöttömille, heikosti koulutetuille naisille, jotka asuvat KC:n mukaisesti Pommerin alueella. Hankkeen tavoitteena on lisätä valmiuksia päästä pysyvästi työmarkkinoille tai palata sinne.(20K,17M) jääminen työttömäksi kattavan koulutuksen, neuvonnan, kertaluonteisten investointitukien ja siirtymätuen avulla. Hankkeen erityistavoitteet: 1.Tiedon pyytäminen ja hankkeen osallistujien (UP) valmiuksien parantaminen GOSP:n toimien toteuttamisessa. 2.Lisää ammatillista toimintaa UP. Toimet: 1.Tuki hankkia tarvittavat tiedot ja taidot ottaa ja hoitaa department.gosp. varten 37UP (20K,17M): aktivoiminen, mukaan lukien diagnoosi koulun needs.UP,tietokone työpajat 5UP, IPD UP, suorittaa ABC yrittäjyyskoulutusta, Yksittäinen liiketoiminnan neuvoja UP ennen liiketoiminnan perustamista. 2. Taloudellinen tuki toimien aloittamiseen kertaluonteisena investointiavustuksena 30 UP:lle. 3. Sillan perustuki 30 UP: lle ja laajennettu 10 UP: lle sekä yksilöllinen koulutus ja neuvonta UP:n tarpeiden mukaan. Hankkeen tärkein tulos on 30 uuden mikroyrityksen perustaminen, joka johtaa niitä esim. 12 miljoonalla, lisää niiden kestävyyttä siltatuen avulla (koulutus ja asiantuntijaneuvonta divisioonan jälkeen, laajennettu siltatuki) ja työpaikkojen luominen yhteen niistä. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je namenjen 37 brezposelnim in neaktivnim osebam (20K,17M) (razen oseb pred 30. letom starosti), ki so v posebno težkem položaju na trgu dela, tj. pripadajo vsaj enemu od groups:persons v starosti 50 let in več, invalidom, dolgotrajno brezposelnim, nizkokvalificiranim ženskam, ki živijo v skladu s KC na območju Pomorjanske. Cilj projekta je povečati zmogljivost za stalno vstop ali ponovni vstop na trg dela.(20K,17M) ostanejo brezposelni s celovitim usposabljanjem, svetovanjem, enkratnimi investicijskimi subvencijami in premostitveno podporo. Posebni cilji projekta: 1.Zahteva za znanje in izboljšanje sposobnosti udeležencev projekta (UP) za izvajanje dejavnosti GOSP. 2.Povečanje poklicne dejavnosti UP. Ukrepi: 1.Podpora za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za prevzem in vodenje Department.gosp. za 37UP (20K,17M): aktiviranje, vključno z diagnozo šolskih potreb.UP, računalniške delavnice za 5UP, IPD za UP, izvajanje ABC podjetniških usposabljanj, individualno poslovno svetovanje za UP pred vzpostavitvijo poslovne dejavnosti. 2. Finančna podpora za začetek poslovanja v obliki enkratnih nepovratnih sredstev za naložbe za 30 UP. 3. Premostitvena podpora – osnovna podpora za 30 UP in podaljšana za 10 UP ter individualno usposabljanje in svetovanje glede na potrebe UP. Najpomembnejši rezultat projekta je ustanovitev 30 novih mikropodjetij, ki jih vodi npr. 12 m, s pomočjo premostitvene podpore (usposabljanje in strokovno svetovanje po delitvi, razširjena premostitvena podpora) in ustvarjanje delovnih mest v enem od njih. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt určený 37 (20K,17M) nezaměstnaným a neaktivním osobám (kromě osob před 30 lety), které se nacházejí na trhu práce obzvláště obtížné, tj. patří alespoň k jedné z groups:persons ve věku 50 let a více, se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, s nízkou kvalifikací, ženy žijící v oblasti Pomořansko v souladu s KC. Cílem projektu je zvýšit schopnost trvale vstoupit nebo znovu vstoupit na trh práce.(20K,17M) zůstat nezaměstnaný prostřednictvím komplexní odborné přípravy, poradenství, jednorázových investičních grantů a překlenovací podpory. Specifické cíle projektu: 1.Získání znalostí a zlepšení schopnosti účastníků projektu (UP) provádět operace GOSP. 2.Zvýšení odborné činnosti UP. Akce: 1.Podpora získávání znalostí a dovedností potřebných k převzetí a vedení department.gosp. pro 37UP (20K, 17M): aktivace, včetně diagnostiky školních potřeb.UP, počítačové workshopy pro 5UP, IPD pro UP, provádět školení ABC podnikání, individuální obchodní poradenství pro UP před založením obchodní činnosti. 2. Finanční podpora na zahájení provozu ve formě jednorázového investičního grantu pro 30 UP. 3. Základní podpora mostu pro 30 UP a rozšířená o 10 UP, jakož i individuální školení a poradenství podle potřeb UP. Nejdůležitějším výsledkem projektu je vytvoření 30 nových mikropodniků, které je vedou např. o 12 milionů, zvýšení jejich trvanlivosti prostřednictvím podpory mostů (odborná příprava a odborné poradenství po rozdělení, rozšířená překlenovací podpora) a vytváření pracovních míst v jednom z nich. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektas skirtas 37 (20K, 17M) bedarbiams ir neaktyviems asmenims (išskyrus asmenis iki 30 metų), kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, t. y. jie priklauso bent vienam iš 50 metų ir vyresnių groups:persons, neįgaliems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos darbuotojams, moterims, gyvenančioms pagal KC Pomeranijos regione. Projekto tikslas – padidinti gebėjimą nuolat patekti į darbo rinką arba grįžti į ją.(20K, 17M) likę bedarbiai, pasitelkiant visapusišką mokymą, konsultacines, vienkartines investicines dotacijas ir pereinamojo laikotarpio paramą. Konkretūs projekto tikslai: 1.Išmanymo reikalavimas ir projekto dalyvių (UP) gebėjimo vykdyti GOSP operacijas gerinimas. 2. didinti profesinę veiklą UP. Veiksmai: 1.Parama įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų norint priimti ir valdyti Department.gosp. už 37UP (20K, 17M): aktyvuoti, įskaitant mokyklos poreikius diagnozę.UP, kompiuterių seminarai 5UP, IPD UP, vykdyti ABC verslumo mokymus,Individualios verslo konsultacijos UP prieš pradedant verslo veiklą. 2. Finansinė parama veiklai pradėti skiriant vienkartinę investicinę dotaciją 30 VP. 3. Tilto parama-pagrindinė parama 30 UP ir pratęsta 10 UP, taip pat individualus mokymas ir patarimai pagal UP poreikius. Svarbiausias projekto rezultatas – 30 naujų mikroįmonių kūrimas, skatinantis jas, pvz., 12 m, didinant jų ilgaamžiškumą teikiant tarpines paramą (mokymas ir specialistų konsultavimas po padalijimo, išplėsta pereinamojo laikotarpio parama) ir kuriant darbo vietas vienoje iš jų. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekts bija paredzēts 37 (20K,17 miljoni) bezdarbniekiem un neaktīvām personām (izņemot personas, kas nav sasniegušas 30 gadu vecumu), kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., pieder vismaz vienai no groups:persons 50 gadu vecumā un vairāk, ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem ar zemu kvalifikāciju, sievietēm, kas Pomerānijas teritorijā dzīvo saskaņā ar KC. Projekta mērķis ir palielināt spēju pastāvīgi iekļauties darba tirgū vai atgriezties tajā. (20K,17M) palikušie bezdarbnieki, izmantojot visaptverošas apmācības, konsultāciju, vienreizējas ieguldījumu dotācijas un pārejas posma atbalstu. Projekta konkrētie mērķi: 1.Zināšanu iegūšana un projekta dalībnieku (UP) spēju uzlabošana veikt GOSP darbību. 2. Palielinot profesionālo darbību UP. Darbības: 1.Atbalsts, lai iegūtu zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai uzsāktu un vadītu Department.gosp. 37UP (20K,17M): aktivizēšana, tostarp skolas vajadzību diagnostika.UP, datoru darbnīcas 5UP, IPD UP, ABC uzņēmējdarbības apmācības, Individuālas biznesa konsultācijas UP pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas. 2. Finansiāls atbalsts darbību uzsākšanai vienreizējas investīciju dotācijas veidā 30 UP. 3. Tilta pamata atbalsts 30 UP un pagarināts 10 UP, kā arī individuāla apmācība un konsultācijas atbilstoši UP vajadzībām. Projekta svarīgākais rezultāts ir 30 jaunu mikrouzņēmumu izveide, kas tos vada, piemēram, 12 m, palielinot to izturību, izmantojot tilta atbalstu (apmācība un speciālistu konsultācijas pēc sadalīšanas, paplašināts pārejas atbalsts) un radot darbavietas vienā no tiem. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Проект, насочен към 37 (20K,17M) безработни и неактивни лица (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. принадлежащи към поне един от groups:persons на 50-годишна възраст и повече, с увреждания, трайно безработни, с ниска квалификация, жени, живеещи в съответствие с КК в района на Померания. Целта на проекта е да се увеличи капацитетът за постоянно навлизане или повторно навлизане на пазара на труда. (20K,17M) остават безработни чрез цялостно обучение, консултации, еднократни инвестиционни субсидии и преходна подкрепа. Специфични цели на проекта: 1.Придобиване на знания и подобряване на способността на участниците в проекта да предприемат операции на GOSP. 2.Увеличаване на професионалната дейност на НАГОРЕ. Действия: 1.Подкрепа за придобиване на необходимите знания и умения, за да поемете и управлявате Department.gosp. за 37UP (20K, 17M): активиране, включително диагностициране на нуждите на училището.UP, компютърни семинари за 5UP, IPD за UP, провеждане ABC обучение по предприемачество, Индивидуални бизнес съвети за UP преди установяване на бизнес дейност. 2. Финансова подкрепа за започване на дейности под формата на еднократна инвестиционна субсидия за 30 UP. 3. Мостова подкрепа — основна подкрепа за 30 UP и разширена за 10 UP, както и индивидуално обучение и съвети според нуждите на UP. Най-важният резултат от проекта е създаването на 30 нови микропредприятия, водещи например до 12 м, увеличаване на тяхната трайност чрез мостова подкрепа (обучение и специализирани консултации след разделянето, разширена преходна подкрепа) и създаване на работни места в един от тях. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt célja 37 (20K,17M) munkanélküli és inaktív személy (kivéve a 30 év előttieket), akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz legalább 50 éves korukban a groups:persons legalább egyikéhez tartoznak, fogyatékossággal, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, Pomeránia területén a KC-vel összhangban élő nők. A projekt célja, hogy átfogó képzés, tanácsadás, egyszeri beruházási támogatás és áthidaló támogatás révén növelje a munkaerőpiacra való végleges belépést vagy újbóli belépést.(20K,17M) munkanélküli marad. A projekt konkrét célkitűzései: 1.A projekt résztvevőinek a GOSP műveleteire vonatkozó ismereteinek és képességeinek javítása. 2.A UP szakmai tevékenységének növelése. Intézkedések: 1.Támogassuk meg a(z) Department.gosp. for 37UP (20K,17M) megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismereteket és készségeket: aktiválása, beleértve az iskolai igények diagnózisát.UP, számítógépes műhelyek az 5UP számára, IPD az UP számára, ABC vállalkozói képzéseket végez, Egyéni üzleti tanácsadást UP számára üzleti tevékenység létrehozása előtt. 2. Pénzügyi támogatás a műveletek megkezdéséhez, egyszeri beruházási támogatás formájában 30 UP számára. 3. Hídtámogatás-alaptámogatás 30 UP-hoz, és 10 UP-ra, valamint egyéni képzésre és tanácsadásra az UP igényeinek megfelelően. A projekt legfontosabb eredménye 30 új mikrovállalkozás létrehozása, például 12 m-rel, tartósságuk növelése hídtámogatással (képzés és szaktanácsadás a szétválás után, kibővített áthidaló támogatás) és munkahelyteremtés az egyikben. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tionscadal dírithe ar 37 (20K,17M) daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine a bhaineann le duine amháin ar a laghad de na daoine sin: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, mná atá ina gcónaí i gcomhréir le KC i gceantar Pomerania. Is é is aidhm don tionscadal cur leis an gcumas chun dul isteach sa mhargadh saothair nó dul isteach arís ann go buan.(20K,17M) atá dífhostaithe fós trí oiliúint chuimsitheach, trí dheontais chomhairleacha, trí dheontais infheistíochta aonuaire agus trí thacaíocht idirlinne. Cuspóirí sonracha an tionscadail: 1.Eolas a fháil agus feabhas a chur ar chumas rannpháirtithe an tionscadail (UPanna) tabhairt faoi oibríochtaí Gosp. 2.Gníomhaíocht ghairmiúil UP a mhéadú. Gníomhaíochtaí: 1.Tacaíocht chun an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun roinn.gosp a ghlacadh agus a reáchtáil le haghaidh 37UP (20K,17M): gníomhachtú, lena n-áirítear diagnóis riachtanais scoile.UP, ceardlanna ríomhaireachta do 5UP,IPD do UP, tabhairt faoi oiliúint fiontraíochta ABC, comhairle gnó aonair do UP roimh bhunú gníomhaíocht ghnó. 2. Tacaíocht airgeadais chun tús a chur le hoibríochtaí i bhfoirm deontais infheistíochta aonuaire le haghaidh 30 UP. 3. Tacaíocht Droichid-bunúsach do 30 UP agus síneadh le haghaidh 10 UP chomh maith le hoiliúint agus comhairle aonair de réir riachtanais na UP. Is é an toradh is tábhachtaí ar an tionscadal ná cruthú 30 micreaghnólacht nua, rud a fhágann iad ag e.g. 12 m, ag méadú a marthanacht trí thacaíocht droichid (oiliúint agus sainchomhairle tar éis na rannóige, tacaíocht idirlinne leathnaithe) agus poist a chruthú i gceann acu. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektet riktar sig till 37 (20 000,17 miljoner) arbetslösa och icke förvärvsarbetande personer (exklusive personer före 30 års ålder) som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. tillhör minst en av groups:persons vid 50 års ålder eller mer, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade och kvinnor som lever i enlighet med KC i Pommern. Syftet med projektet är att öka förmågan att komma in på eller återinträda på arbetsmarknaden permanent.(20K,17M) förblir arbetslösa genom omfattande utbildning, rådgivning, engångsbidrag för investeringar och övergångsstöd. Projektets särskilda mål: 1.Förvärv av kunskap och förbättring av projektdeltagarnas (UP) förmåga att genomföra GOSP:s verksamhet. 2.Ökad yrkesverksamhet i UP. Åtgärder: 1.Stöd till att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva en avdelning.gosp. för 37UP (20K,17M): aktivera, inklusive diagnos av skolan needs.UP,Dator workshops för 5UP, IPD för UP, genomföra ABC entreprenörskap utbildningar,Individuell affärsrådgivning för UP innan du etablerar en affärsverksamhet. 2. Ekonomiskt stöd för inledande av verksamhet i form av ett engångsbidrag för 30 UP. 3. Bryggstöd-basstöd för 30 UP och förlängt för 10 UP samt individuell utbildning och rådgivning enligt UP:s behov. Det viktigaste resultatet av projektet är skapandet av 30 nya mikroföretag, som leder dem med t.ex. 12 meter, ökar deras hållbarhet genom brostöd (utbildning och specialistrådgivning efter divisionen, utökat överbryggningsstöd) och skapar arbetstillfällen i en av dem. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt, mis on suunatud 37-le (20K,17M) töötule ja mitteaktiivsele isikule (v.a isikud, kes on enne 30-aastaseks saamist) tööturul eriti raskes olukorras, st kuuluvad vähemalt ühele aadressile groups:persons 50-aastaselt või kauem, puudega, madala kvalifikatsiooniga pikaajalised töötud, Pommeri piirkonnas vastavalt KC-le elavad naised. Projekti eesmärk on suurendada püsivalt tööturule sisenemise või sinna naasmise suutlikkust.(20K,17M) jääb töötuks põhjaliku koolituse, nõustamise, ühekordsete investeerimistoetuste ja üleminekutoetuse kaudu. Projekti erieesmärgid: 1.Teadmiste omandamine ja projektis osalejate suutlikkuse parandamine GOSP toimingute tegemiseks. 2.Uurimise kutsetegevuse suurendamine. Meetmed: 1.Toetus omandada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud, et alustada ja käivitada Department.gosp. jaoks 37UP (20K,17M): aktiveerimine, sealhulgas diagnoosida kooli vajadustele.UP, arvuti töötoad 5UP, IPD UP, läbi ABC ettevõtluskoolitused,Individuaalne ärinõustamine UP enne äritegevuse loomist. 2. Rahaline toetus tegevuse alustamiseks ühekordse investeeringutoetusena 30 UP-le. 3. Sild-põhitoetus 30 UP-le ja laiendatud 10 UP-le, samuti individuaalne koolitus ja nõustamine vastavalt UP vajadustele. Projekti kõige olulisem tulemus on 30 uue mikroettevõtte loomine, juhtides neid näiteks 12 meetri võrra, suurendades nende vastupidavust sillatoetuse kaudu (koolitus ja spetsialisti nõustamine pärast jagunemist, laiendatud üleminekutoetus) ja luues töökohti ühes neist. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 19:11, 2 July 2022

Project Q121927 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Start in business with IPC	Project Q121927 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

1,267,255.59 zloty

0 references

304,141.34 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

1,490,888.93 zloty

0 references

357,813.34 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 December 2016

0 references

end time

31 July 2018

0 references

beneficiary name (string)

MIASTO I GMINA DEBRZNO

0 references

beneficiary

Q2529351

0 references

intervention field

Self-employment, entrepreneurship and business creation including innovative micro, small and medium sized enterprises

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

Projekt skierowany do 37 (20K,17M) osób pozostających bez pracy-os.bezrobotne oraz bierne zawodowo,(z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia)znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy,tj.należących co najmniej do jednej z grup:os.w wieku 50 lat i więcej,z niepełnosprawnościami,długotrwale bezrobotnych,o niskich kwalifikacjach, kobiety,zamieszkałych zgodnie z KC na terenie woj pomorskiego w powiecie człuchowskim na obszarze o wysokiej stopie bezrobocia na podstawie wykazu obszarów o wysokiej stopie bezrobocia w woj. pomorskim.Proj.skierow.jest wyłącznie do os.,które bez udziału w nim mają najmniejszą szansę na pokonanie swoich problemów. Celem proj.jest podniesienie zdolności do trwałego wejścia lub powrotu na rynek pracy 37os.(20K,17M)pozostających bez pracy poprzez kompleksowe wsparcie szkoleniowe,doradcze,jednorazowe dotacje inwestycyjne i wsparcie pomostowe. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: 1.Nabycie wiedzy i podniesienie zdolności uczestników projektu (UP) do podjęcia działalności gosp. 2.Zwiększenie aktywności zawodowej UP. Działania: 1.Wsparcie umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia dział.gosp.dla 37UP (20K,17M):zaj.aktywizacyjne,w tym diagnoza potrzeb szkol.UP,warsztaty komputerowe dla 5UP,IPD dla UP,przeprowadzenie szkoleń ABC przedsiębiorczości,Indywidualne doradztwo biznesowe dla UP przed założeniem działalności gospodarczej. 2. Wsparcie finansowe na podjęcie działalności gosp. w formie jednorazowej dotacji inwestycyjnej dla 30 UP. 3. Wsparcie pomostowe-podstawowe dla 30 UP i przedłużone dla 10 UP oraz szkolenia i doradztwo specjalistyczne indywidualne wg potrzeb UP. Najważniejszym efektem proj.jest utworzenie 30 nowych mikroprzeds.,prowadzenie ich przez m.in.12 m-cy,zwiększenie ich trwałości poprzez wsparcie pomostowe (szkol.i doradztwo specjalistyczne po zał.dział.gosp.,przedłużone wsparcie pomostowe)oraz utworzenie w jednym z nich miejsca pracy.Na rynek pracy powróci 31 os. (Polish)

0 references

Project addressed to 37 (20K,17M) unemployed and inactive persons (excluding persons before the age of 30) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. belonging to at least one of the groups:persons at the age of 50 years and more, with disabilities, long-term unemployed, with low qualifications, women living in accordance with KC in the area of Pomerania. The aim of the project is to increase the capacity to enter or re-enter the labour market permanently.(20K,17M) remaining unemployed through comprehensive training, advisory, one-off investment grants and bridging support. Specific objectives of the project: 1.Acquirement of knowledge and improvement of the ability of project participants (UPs) to undertake operations of gosp. 2.Increasing professional activity of UP. Actions: 1.Support to acquire the knowledge and skills necessary to take up and run a department.gosp. for 37UP (20K,17M): activating, including the diagnosis of school needs.UP,computer workshops for 5UP,IPD for UP, conduct ABC entrepreneurship trainings,Individual business advice for UP before establishing a business activity. 2. Financial support for the commencement of operations in the form of a one-off investment grant for 30 UP. 3. Bridge support-basic support for 30 UP and extended for 10 UP as well as individual training and advice according to the needs of UP. The most important result of the project is the creation of 30 new micro-businesses, leading them by e.g. 12 m, increasing their durability through bridge support (training and specialist advice after the division, extended bridging support) and creating jobs in one of them. (English)

point in time

21 October 2020

0 references

Le projet s’adresse à 37 chômeurs et inactifs (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire qui sont au moins l’une des personnes suivantes: 50 ans et plus, handicapés, chômeurs de longue durée, peu qualifiés, femmes, résidant dans la voïvodie de Poméranie, dans le district de Manchuvsk, dans une zone où les taux de chômage sont élevés sur la base de la liste des régions où les taux de chômage sont élevés dans la voïvodie de Poméranie.Proj.skierow.est exclusivement pour ceux qui n’y participent pas ont le moins de chances de surmonter leurs problèmes. L’objectif du projet est d’accroître la capacité d’entrer sur le marché du travail ou de le réintégrer sur le marché du travail pour 37 personnes (20 000,17 millions d’euros) qui restent au chômage grâce à un soutien complet à la formation, à des conseils, à des subventions à l’investissement ponctuelles et à un soutien de transition. Objectifs spécifiques du projet: 1. L ' acquisition de connaissances et l ' amélioration de la capacité des participants au projet (UP) d ' entreprendre les activités du Programme. 2.Accroître l’activité professionnelle de UP. Actions: 1.Support permettant d’obtenir les connaissances et les compétences nécessaires pour prendre et gérer le département.gosp.for 37UP (20K,17M): activation, y compris le diagnostic des besoins scolaires.UP, atelier informatique pour 5UP, IPD pour UP, fournissant des formations ABC à l’entrepreneuriat, Conseil individuel d’affaires pour UP avant de démarrer une entreprise. 2. Soutien financier à la création d’entreprises sous la forme d’une subvention à l’investissement ponctuelle pour 30 UP. 3. Support de base de pont pour 30 UP et prolongé pour 10 UP ainsi que formation individuelle et conseils en fonction des besoins de l’UP. L’effet le plus important du projet est la création de 30 nouvelles micro-entreprises, qui les mènent, entre autres, à 12 m, en augmentant leur durabilité grâce à un soutien de transition (formation et consultation spécialisée après la section.gosp., soutien aux ponts étendus) et à la création d’un lieu de travail dans l’une d’entre elles.31 personnes retourneront sur le marché du travail. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtete sich an 37 (20K,17M) Arbeitslose und Nichterwerbstätige (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren), die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. die mindestens eines der folgenden Personen haben: 50 Jahre und älter, mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen, Geringqualifizierten, Frauen, die in der Woiwodschaft Pommerschen im Bezirk Manchuvsk wohnen, in einem Gebiet mit hohen Arbeitslosenquoten auf der Grundlage der Liste der Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten in der Woiwodschaft Pommern.Proj.skierow.ist ausschließlich für diejenigen, die nicht daran teilnehmen, die geringsten Chancen, ihre Probleme zu überwinden. Ziel des Projekts ist es, die Fähigkeit zum Eintritt in den Arbeitsmarkt oder zur Wiedereinführung in den Arbeitsmarkt für 37 Personen (20K,17M) zu erhöhen, die durch umfassende Ausbildungsförderung, Beratung, einmalige Investitionszuschüsse und Überbrückungsunterstützung arbeitslos sind. Spezifische Ziele des Projekts: 1. Erwerb von Wissen und Verbesserung der Fähigkeit der Projektteilnehmer, GOSP-Aktivitäten aufzunehmen. 2.Erhöhung der beruflichen Tätigkeit von UP. Maßnahmen: 1.Support, das Erlangen der Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Abteilung.gosp.für 37UP (20K,17M): Aktivierung, einschließlich Diagnose der Schulbedürfnisse.UP, Computer-Workshop für 5UP, IPD für UP, bieten ABC Entrepreneurship-Schulungen, individuelle Unternehmensberatung für UP vor dem Start eines Unternehmens. 2. Finanzielle Unterstützung für Unternehmensgründungen in Form eines einmaligen Investitionszuschusses für 30 UP. 3. Bridge-Base-Unterstützung für 30 UP und erweitert für 10 UP sowie individuelle Schulungen und Beratung nach UP-Anforderungen. Der wichtigste Effekt des Projekts ist die Gründung von 30 neuen Kleinstunternehmen, die sie u. a. durch 12 m führen und ihre Haltbarkeit durch Überbrückung (Ausbildung und Fachberatung nach dem Abschnitt.gosp., erweiterte Brückenunterstützung) und die Schaffung eines Arbeitsplatzes in einem von ihnen erhöhen.31 Menschen werden wieder auf den Arbeitsmarkt zurückkehren. (German)

point in time

8 December 2021

0 references

Het project was gericht op 37 (20K,17 miljoen) werklozen en inactieven (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar) die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. ten minste een van de volgende personen: 50 jaar en ouder, met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, vrouwen die in het Pommeren woiwodeschap in het district Manchuvsk wonen in een gebied met hoge werkloosheidspercentages op basis van de lijst van gebieden met hoge werkloosheidscijfers in Pommeren.Proj.skierow.is uitsluitend voor degenen die niet deelnemen aan het project hebben de minste kans om hun problemen te overwinnen. Het doel van het project is het vergroten van de capaciteit om de arbeidsmarkt te betreden of opnieuw te betreden voor 37 personen (20K,17 miljoen) die werkloos blijven door middel van uitgebreide opleidingsondersteuning, begeleiding, eenmalige investeringssubsidies en overbruggingssteun. Specifieke doelstellingen van het project: 1. Verwerving van kennis en verbetering van het vermogen van projectdeelnemers (UP) om GOSP-activiteiten op te nemen. 2.Increasing UP’s professionele activiteit. Acties: 1.Support die het verkrijgen van de kennis en vaardigheden toelaten die nodig zijn om de afdeling.gosp.for 37UP (20K,17M) te nemen en uit te voeren: activering, met inbegrip van diagnose van schoolbehoeften.UP, computerworkshop voor 5UP, IPD voor UP, het verstrekken van ABC-ondernemerschapsopleidingen, Individueel bedrijfsadvies voor UP alvorens een bedrijf te beginnen. 2. Financiële steun voor het opstarten van een bedrijf in de vorm van een eenmalige investeringssubsidie voor 30 UP. 3. Bridge-base ondersteuning voor 30 UP en uitgebreid voor 10 UP evenals individuele training en advies volgens UP behoeften. Het belangrijkste effect van het project is de oprichting van 30 nieuwe micro-ondernemingen, die hen leiden door onder meer 12 miljoen, hun duurzaamheid te vergroten door overbruggingsondersteuning (opleiding en gespecialiseerd advies na de sectie.gosp., uitgebreide brugondersteuning) en het creëren van een werkplek in een van hen.31 mensen zullen terugkeren naar de arbeidsmarkt. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto a 37 persone disoccupate e inattive (escluse le persone prima dei 30 anni) che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire che sono almeno una delle seguenti: età pari o superiore a 50 anni, con disabilità, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati, donne, residenti nel Voivodato della Pomerania nel distretto di Manchuvsk in un'area con tassi di disoccupazione elevati sulla base dell'elenco delle zone con tassi di disoccupazione elevati nel Voivodato della Pomerania.Proj.skierow.è esclusivamente per chi senza parteciparvi ha meno possibilità di superare i loro problemi. L'obiettivo del progetto è aumentare la capacità di entrare o di reinserirsi nel mercato del lavoro per 37 persone (20K,17 milioni) rimaste disoccupati attraverso un sostegno formativo completo, consulenza, sovvenzioni all'investimento una tantum e un sostegno ponte. Obiettivi specifici del progetto: 1. Acquisizione di conoscenze e miglioramento della capacità dei partecipanti al progetto (UP) di intraprendere attività GOSP. Attività professionale 2.Increasing UP. Azioni: 1.Support che permette di ottenere le conoscenze e le competenze necessarie per prendere ed eseguire il reparto.gosp.for 37UP (20K, 17M): attivazione, compresa la diagnosi delle esigenze scolastiche.UP, laboratorio informatico per 5UP, IPD per UP, fornendo formazioni imprenditoriali ABC, consulenza aziendale individuale per UP prima di iniziare un'attività. 2. Sostegno finanziario all'avviamento di imprese sotto forma di una sovvenzione unica all'investimento per 30 UP. 3. Supporto ponte-base per 30 UP ed esteso per 10 UP così come formazione individuale e consulenza in base alle esigenze di UP. L'effetto più importante del progetto è la creazione di 30 nuove microimprese, che le portano attraverso, tra gli altri, 12 m, aumentandone la durata grazie a un sostegno ponte (formazione e consulenza specialistica dopo la sezione.gosp., supporto esteso ponte) e la creazione di un posto di lavoro in uno di loro.31 persone torneranno sul mercato del lavoro. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto se dirige a 37 personas desempleadas e inactivas (excluidas las personas antes de los 30 años) que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir, que son al menos una de las siguientes: 50 años o más, con discapacidad, desempleados de larga duración, poco cualificados, mujeres que residen en el Voivodato Pomeraniano en el distrito de Manchuvsk en una zona con altas tasas de desempleo sobre la base de la lista de zonas con altas tasas de desempleo en la Voivodía Pomeraniana.Proj.skierow. es exclusivamente para quienes sin participar en él tienen menos posibilidades de superar sus problemas. El objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de entrada o reincorporación al mercado laboral de 37 personas (20K,17 millones) que permanecen en paro mediante un apoyo integral de formación, asesoramiento, subvenciones puntuales a la inversión y apoyo transitorio. Objetivos específicos del proyecto: 1. Adquisición de conocimientos y mejora de la capacidad de los participantes en los proyectos para emprender actividades del GOSP. 2. Aumento de la actividad profesional de UP. Acciones: 1.Apoyo que permite la obtención de los conocimientos y habilidades necesarias para asumir y dirigir el departamento.gosp. para 37UP (20K,17M): activación, incluyendo el diagnóstico de necesidades escolares.UP, taller informático para 5UP, IPD para UP, proporcionando entrenamientos de emprendimiento ABC, Asesoramiento empresarial individual para UP antes de iniciar un negocio. 2. Apoyo financiero a la creación de empresas en forma de una subvención única a la inversión para 30 UP. 3. Soporte puente-base para 30 UP y extendido para 10 UP, así como entrenamiento individual y asesoramiento de acuerdo a las necesidades de UP. El efecto más importante del proyecto es la creación de 30 nuevas microempresas, llevándolas a través, entre otras, de 12 m, aumentando su durabilidad a través del apoyo puente (formación y consultoría especializada después de la sección.gosp., soporte puente extendido) y la creación de un lugar de trabajo en una de ellas31. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projekt rettet mod 37 (20K,17M) arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer (undtagen personer inden 30 år), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. som tilhører mindst en af groups:persons i en alder af 50 år og derover, med handicap, langtidsledige, med lave kvalifikationer, kvinder, der lever i overensstemmelse med KC i Pommern. Formålet med projektet er at øge kapaciteten til permanent at komme ind på eller genindtræde på arbejdsmarkedet. (20K,17 mio) forbliver arbejdsløse gennem omfattende uddannelse, rådgivning, engangsinvesteringsstøtte og overgangsstøtte. Projektets specifikke mål: 1.Erhvervning af viden og forbedring af projektdeltagernes (UP'ernes) evne til at udføre operationer udført af GOSP. 2.Øget erhvervsaktivitet i UP. Aktioner: 1.Støtte til at erhverve den viden og færdigheder, der er nødvendige for at tage op og køre en afdeling.gosp. for 37UP (20K,17M): aktivering, herunder diagnosticering af skolebehov.UP, computerworkshops for 5UP, IPD for UP, gennemføre ABC iværksætterkurser,Individuel forretningsrådgivning for UP før etablering af en forretningsaktivitet. 2. Finansiel støtte til iværksættelse af operationer i form af et engangsbeløb på 30 UP. 3. Brostøtte-grundstøtte til 30 UP og udvidet til 10 UP samt individuel uddannelse og rådgivning i overensstemmelse med UP's behov. Det vigtigste resultat af projektet er oprettelsen af 30 nye mikrovirksomheder, der fører dem med f.eks. 12 m, øger deres holdbarhed gennem brostøtte (uddannelse og specialistrådgivning efter opdelingen, udvidet overgangsstøtte) og skaber job i en af dem. (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Έργο απευθυνόμενο σε 37 (20K,17M) ανέργους και μη ενεργά άτομα (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον ένα από τα groups:persons στην ηλικία των 50 ετών και άνω, με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργους, με χαμηλά προσόντα, γυναίκες που ζουν σύμφωνα με το KC στην περιοχή της Πομερανίας. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας μόνιμης εισόδου ή επανένταξης στην αγορά εργασίας (20K,17M) που παραμένουν άνεργοι μέσω ολοκληρωμένης κατάρτισης, παροχής συμβουλών, εφάπαξ επενδυτικών επιχορηγήσεων και στήριξης γεφύρωσης. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: 1.Απαίτηση γνώσης και βελτίωσης της ικανότητας των συμμετεχόντων στο έργο (UPs) να αναλάβουν τις δραστηριότητες της GOSP. 2.Increasing επαγγελματική δραστηριότητα UP. Δράσεις: 1.Support για να αποκτήσει τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για να αναλάβει και να τρέξει ένα department.gosp. για 37UP (20K, 17M): ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των σχολικών needs.UP, εργαστήρια υπολογιστών για 5UP, IPD για UP, διεξαγωγή ABC εκπαίδευση επιχειρηματικότητας, ατομικές επιχειρηματικές συμβουλές για UP πριν από την ίδρυση μιας επιχειρηματικής δραστηριότητας. 2. Χρηματοδοτική στήριξη για την έναρξη δραστηριοτήτων με τη μορφή εφάπαξ επενδυτικής επιχορήγησης για 30 UP. 3. Γέφυρα υποστήριξης-βασική υποστήριξη για 30 UP και επεκτάθηκε για 10 UP, καθώς και ατομική εκπαίδευση και συμβουλές ανάλογα με τις ανάγκες των UP. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του έργου είναι η δημιουργία 30 νέων μικροεπιχειρήσεων, οδηγώντας τους π.χ. 12 μέτρα, αυξάνοντας την ανθεκτικότητά τους μέσω της υποστήριξης γεφυρών (κατάρτιση και εξειδικευμένες συμβουλές μετά τη διαίρεση, εκτεταμένη στήριξη γεφύρωσης) και δημιουργώντας θέσεις εργασίας σε μία από αυτές. (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt je usmjeren na 37 (20K, 17M) nezaposlenih i neaktivnih osoba (isključujući osobe prije navršenih 30 godina) koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. pripadaju najmanje jednoj od groups:persons u dobi od 50 i više godina, s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama s niskim kvalifikacijama, ženama koje žive u skladu s KC-om u području Pomorja. Cilj je projekta povećati sposobnost trajnog ulaska na tržište rada ili ponovnog ulaska na tržište rada(20K, 17M) koja ostaje nezaposlena putem sveobuhvatnog osposobljavanja, savjetovanja, jednokratnih bespovratnih sredstava za ulaganja i potpore za premošćivanje. Posebni ciljevi projekta: 1.Stjecanje znanja i poboljšanje sposobnosti sudionika projekta (UP) za poduzimanje poslova GOSP-a. 2. Povećanje profesionalne aktivnosti UP. Mjere: 1.Podrška za stjecanje znanja i vještina potrebnih za preuzimanje i vođenje department.gosp. za 37UP (20K, 17M): aktiviranje, uključujući dijagnozu školskih potreba.UP, računalne radionice za 5UP, IPD za UP, provođenje ABC poduzetničkih treninga, individualni poslovni savjeti za UP prije uspostave poslovne aktivnosti. 2. Financijska potpora za početak poslovanja u obliku jednokratnih bespovratnih sredstava za ulaganje za 30 UP. 3. Osnovna potpora mostu za 30 UP i proširena za 10 UP, kao i individualno osposobljavanje i savjetovanje u skladu s potrebama UP-a. Najvažniji rezultat projekta je stvaranje 30 novih mikropoduzeća, što ih vodi do npr. 12 metara, povećavajući njihovu trajnost potporom za mostove (osposobljavanje i stručno savjetovanje nakon podjele, proširena potpora za premošćivanje) i otvaranje radnih mjesta u jednom od njih. (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Proiect adresat unui număr de 37 (20K,17 milioane) șomeri și persoane inactive (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, adică aparținând cel puțin unuia dintre groups:persons la vârsta de 50 de ani și mai mult, cu handicap, șomerilor de lungă durată, cu calificări scăzute, femeilor care trăiesc în conformitate cu KC în zona Pomerania. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de a intra pe piața forței de muncă sau de a se reintra permanent pe piața forței de muncă.(20K,17 milioane) rămași șomeri prin formare cuprinzătoare, consiliere, granturi unice pentru investiții și sprijin de tranziție. Obiectivele specifice ale proiectului: 1.Cerința de cunoștințe și îmbunătățirea capacității participanților la proiect (UP) de a efectua operațiuni de GOSP. 2.Creșterea activității profesionale a UP. Acțiuni: 1.Suport pentru a dobândi cunoștințele și abilitățile necesare pentru a prelua și rula un departament.gosp. pentru 37UP (20K, 17M): activarea, inclusiv diagnosticarea nevoilor școlare.UP, ateliere de calculator pentru 5UP, IPD pentru UP, efectuarea de traininguri de antreprenoriat ABC, consiliere individuală de afaceri pentru UP înainte de a stabili o activitate de afaceri. 2. Sprijin financiar pentru începerea operațiunilor sub forma unei subvenții unice pentru investiții pentru 30 UP. 3. Suport de bază-punte pentru 30 UP și extins pentru 10 UP, precum și formare individuală și consiliere în funcție de nevoile UP. Cel mai important rezultat al proiectului este crearea a 30 de microîntreprinderi noi, care să le conducă, de exemplu, cu 12 m, creșterea durabilității acestora prin sprijin punte (formare și consiliere de specialitate după divizare, sprijin extins de legătură) și crearea de locuri de muncă într-una dintre ele. (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt bol zameraný na 37 osôb (20K,17M) nezamestnaných a neaktívnych osôb (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), ktoré sa na trhu práce nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii, t. j. patria aspoň jednému z groups:persons vo veku 50 rokov a viac, so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnanými, s nízkou kvalifikáciou, ženám, ktoré žijú v oblasti Pomoranska v súlade s KC. Cieľom projektu je zvýšiť kapacitu trvalého vstupu alebo opätovného vstupu na trh práce (20K,17M) prostredníctvom komplexnej odbornej prípravy, poradenstva, jednorazových investičných grantov a premosťovacej podpory. Konkrétne ciele projektu: 1.Získanie vedomostí a zlepšenie schopnosti účastníkov projektu (UP) vykonávať operácie GOSP. 2.Zvýšenie profesionálnej činnosti UP. Akcie: 1.Podpora získavania vedomostí a zručností potrebných na prevzatie a spustenie department.gosp. pre 37UP (20K,17M): aktivácia, vrátane diagnostiky školských potrieb.UP, počítačové workshopy pre 5UP, IPD pre UP, vykonávať ABC podnikateľské školenia,Individuálne obchodné poradenstvo pre UP pred založením podnikateľskej činnosti. 2. Finančná podpora na začatie operácií vo forme jednorazového investičného grantu pre 30 UP. 3. Most podpora-základná podpora pre 30 UP a rozšírená o 10 UP, ako aj individuálne školenia a poradenstvo podľa potrieb UP. Najdôležitejším výsledkom projektu je vytvorenie 30 nových mikropodnikov, ktoré ich vedú napr. 12 m, zvyšujú ich trvácnosť prostredníctvom podpory mostov (odborná príprava a odborné poradenstvo po divízii, rozšírená preklenovacia podpora) a vytvárajú pracovné miesta v jednom z nich. (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

Proġett indirizzat lil 37 (20K,17M) persuni qiegħda u inattivi (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed minn dawn groups:persons fl-età ta’ 50 sena u aktar, b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, bi kwalifiki baxxi, nisa li jgħixu skont il-KC fil-qasam tal-Pomerania. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied il-kapaċità ta’ dħul jew ta’ dħul mill-ġdid fis-suq tax-xogħol b’mod permanenti.(20K,17M) li jibqgħu qiegħda permezz ta’ taħriġ komprensiv, konsulenza, għotjiet ta’ investiment ta’ darba u appoġġ tranżitorju. Objettivi speċifiċi tal-proġett: 1.Il-kisba tal-għarfien u t-titjib tal-kapaċità tal-parteċipanti tal-proġett (UPs) li jwettqu operazzjonijiet tal-GOSP. 2. Żieda fl-attività professjonali ta ‘UP. Azzjonijiet: 1.Appoġġ biex jiksbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jieħdu u jmexxu department.gosp. għal 37UP (20K,17M): attivazzjoni, inkluż id-dijanjosi tal-bżonnijiet skolastiċi.UP, workshops tal-kompjuter għall 5UP,IPD għall UP, twettaq taħriġ intraprenditorjali ABC, pariri kummerċjali individwali għall UP qabel ma tistabbilixxi attività ta ‘negozju. 2. Appoġġ finanzjarju għall-bidu ta’ operazzjonijiet fil-forma ta’ għotja ta’ investiment ta’ darba għal 30 UP. 3. Appoġġ pont-bażiku għal 30 UP u estiż għal 10 UP kif ukoll taħriġ u pariri individwali skont il-ħtiġijiet tal-UP. L-aktar riżultat importanti tal-proġett huwa l-ħolqien ta’ 30 mikronegozju ġdid, li jwassalhom pereżempju bi 12-il metru, li jżid id-durabbiltà tagħhom permezz ta’ appoġġ pont (taħriġ u pariri speċjalizzati wara d-diviżjoni, appoġġ estiż ta’ pont) u l-ħolqien ta’ impjiegi f’wieħed minnhom. (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

Projeto dirigido a 37 pessoas (20K,17 milhões) desempregadas e inativas (excluindo pessoas antes dos 30 anos) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pertencentes a pelo menos um dos groups:persons com 50 anos ou mais de idade, com deficiência, desempregados de longa duração, com baixas qualificações, mulheres que vivem em conformidade com o KC na área da Pomerânia. O objetivo do projeto é aumentar a capacidade de entrada ou reinserção permanente no mercado de trabalho.(20K,17 milhões) permanecendo desempregado através de formação abrangente, aconselhamento, subvenções ao investimento pontuais e apoio intercalar. Objetivos específicos do projeto: 1.Aquisição de conhecimento e melhoria da capacidade dos participantes do projeto (UP) para realizar operações do GOSP. 2.Atividade profissional crescente da UP. Ações: 1.Apoio para adquirir os conhecimentos e habilidades necessárias para assumir e gerir um department.gosp. para 37UP (20K,17M): ativando, incluindo o diagnóstico de necessidades escolares.UP, workshops de computador para 5UP, IPD para UP, realizar treinamentos de empreendedorismo ABC, aconselhamento empresarial individual para UP antes de estabelecer uma atividade empresarial. 2. Apoio financeiro para o início das operações sob a forma de uma subvenção ao investimento pontual para 30 UP. 3. Suporte de suporte básico de ponte para 30 UP e estendido para 10 UP, bem como treinamento individual e aconselhamento de acordo com as necessidades da UP. O resultado mais importante do projeto é a criação de 30 novas microempresas, liderando-as, por exemplo, em 12 m, aumentando a sua durabilidade através do apoio às pontes (formação e aconselhamento especializado após a divisão, apoio alargado) e criando postos de trabalho numa delas. (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Hanke on suunnattu 37:lle (20K,17M) työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla eli kuuluvat vähintään yhteen groups:persons vähintään 50-vuotiaana, vammaisille, pitkäaikaistyöttömille, heikosti koulutetuille naisille, jotka asuvat KC:n mukaisesti Pommerin alueella. Hankkeen tavoitteena on lisätä valmiuksia päästä pysyvästi työmarkkinoille tai palata sinne.(20K,17M) jääminen työttömäksi kattavan koulutuksen, neuvonnan, kertaluonteisten investointitukien ja siirtymätuen avulla. Hankkeen erityistavoitteet: 1.Tiedon pyytäminen ja hankkeen osallistujien (UP) valmiuksien parantaminen GOSP:n toimien toteuttamisessa. 2.Lisää ammatillista toimintaa UP. Toimet: 1.Tuki hankkia tarvittavat tiedot ja taidot ottaa ja hoitaa department.gosp. varten 37UP (20K,17M): aktivoiminen, mukaan lukien diagnoosi koulun needs.UP,tietokone työpajat 5UP, IPD UP, suorittaa ABC yrittäjyyskoulutusta, Yksittäinen liiketoiminnan neuvoja UP ennen liiketoiminnan perustamista. 2. Taloudellinen tuki toimien aloittamiseen kertaluonteisena investointiavustuksena 30 UP:lle. 3. Sillan perustuki 30 UP: lle ja laajennettu 10 UP: lle sekä yksilöllinen koulutus ja neuvonta UP:n tarpeiden mukaan. Hankkeen tärkein tulos on 30 uuden mikroyrityksen perustaminen, joka johtaa niitä esim. 12 miljoonalla, lisää niiden kestävyyttä siltatuen avulla (koulutus ja asiantuntijaneuvonta divisioonan jälkeen, laajennettu siltatuki) ja työpaikkojen luominen yhteen niistä. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt je namenjen 37 brezposelnim in neaktivnim osebam (20K,17M) (razen oseb pred 30. letom starosti), ki so v posebno težkem položaju na trgu dela, tj. pripadajo vsaj enemu od groups:persons v starosti 50 let in več, invalidom, dolgotrajno brezposelnim, nizkokvalificiranim ženskam, ki živijo v skladu s KC na območju Pomorjanske. Cilj projekta je povečati zmogljivost za stalno vstop ali ponovni vstop na trg dela.(20K,17M) ostanejo brezposelni s celovitim usposabljanjem, svetovanjem, enkratnimi investicijskimi subvencijami in premostitveno podporo. Posebni cilji projekta: 1.Zahteva za znanje in izboljšanje sposobnosti udeležencev projekta (UP) za izvajanje dejavnosti GOSP. 2.Povečanje poklicne dejavnosti UP. Ukrepi: 1.Podpora za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za prevzem in vodenje Department.gosp. za 37UP (20K,17M): aktiviranje, vključno z diagnozo šolskih potreb.UP, računalniške delavnice za 5UP, IPD za UP, izvajanje ABC podjetniških usposabljanj, individualno poslovno svetovanje za UP pred vzpostavitvijo poslovne dejavnosti. 2. Finančna podpora za začetek poslovanja v obliki enkratnih nepovratnih sredstev za naložbe za 30 UP. 3. Premostitvena podpora – osnovna podpora za 30 UP in podaljšana za 10 UP ter individualno usposabljanje in svetovanje glede na potrebe UP. Najpomembnejši rezultat projekta je ustanovitev 30 novih mikropodjetij, ki jih vodi npr. 12 m, s pomočjo premostitvene podpore (usposabljanje in strokovno svetovanje po delitvi, razširjena premostitvena podpora) in ustvarjanje delovnih mest v enem od njih. (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt určený 37 (20K,17M) nezaměstnaným a neaktivním osobám (kromě osob před 30 lety), které se nacházejí na trhu práce obzvláště obtížné, tj. patří alespoň k jedné z groups:persons ve věku 50 let a více, se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, s nízkou kvalifikací, ženy žijící v oblasti Pomořansko v souladu s KC. Cílem projektu je zvýšit schopnost trvale vstoupit nebo znovu vstoupit na trh práce.(20K,17M) zůstat nezaměstnaný prostřednictvím komplexní odborné přípravy, poradenství, jednorázových investičních grantů a překlenovací podpory. Specifické cíle projektu: 1.Získání znalostí a zlepšení schopnosti účastníků projektu (UP) provádět operace GOSP. 2.Zvýšení odborné činnosti UP. Akce: 1.Podpora získávání znalostí a dovedností potřebných k převzetí a vedení department.gosp. pro 37UP (20K, 17M): aktivace, včetně diagnostiky školních potřeb.UP, počítačové workshopy pro 5UP, IPD pro UP, provádět školení ABC podnikání, individuální obchodní poradenství pro UP před založením obchodní činnosti. 2. Finanční podpora na zahájení provozu ve formě jednorázového investičního grantu pro 30 UP. 3. Základní podpora mostu pro 30 UP a rozšířená o 10 UP, jakož i individuální školení a poradenství podle potřeb UP. Nejdůležitějším výsledkem projektu je vytvoření 30 nových mikropodniků, které je vedou např. o 12 milionů, zvýšení jejich trvanlivosti prostřednictvím podpory mostů (odborná příprava a odborné poradenství po rozdělení, rozšířená překlenovací podpora) a vytváření pracovních míst v jednom z nich. (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektas skirtas 37 (20K, 17M) bedarbiams ir neaktyviems asmenims (išskyrus asmenis iki 30 metų), kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, t. y. jie priklauso bent vienam iš 50 metų ir vyresnių groups:persons, neįgaliems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos darbuotojams, moterims, gyvenančioms pagal KC Pomeranijos regione. Projekto tikslas – padidinti gebėjimą nuolat patekti į darbo rinką arba grįžti į ją.(20K, 17M) likę bedarbiai, pasitelkiant visapusišką mokymą, konsultacines, vienkartines investicines dotacijas ir pereinamojo laikotarpio paramą. Konkretūs projekto tikslai: 1.Išmanymo reikalavimas ir projekto dalyvių (UP) gebėjimo vykdyti GOSP operacijas gerinimas. 2. didinti profesinę veiklą UP. Veiksmai: 1.Parama įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų norint priimti ir valdyti Department.gosp. už 37UP (20K, 17M): aktyvuoti, įskaitant mokyklos poreikius diagnozę.UP, kompiuterių seminarai 5UP, IPD UP, vykdyti ABC verslumo mokymus,Individualios verslo konsultacijos UP prieš pradedant verslo veiklą. 2. Finansinė parama veiklai pradėti skiriant vienkartinę investicinę dotaciją 30 VP. 3. Tilto parama-pagrindinė parama 30 UP ir pratęsta 10 UP, taip pat individualus mokymas ir patarimai pagal UP poreikius. Svarbiausias projekto rezultatas – 30 naujų mikroįmonių kūrimas, skatinantis jas, pvz., 12 m, didinant jų ilgaamžiškumą teikiant tarpines paramą (mokymas ir specialistų konsultavimas po padalijimo, išplėsta pereinamojo laikotarpio parama) ir kuriant darbo vietas vienoje iš jų. (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekts bija paredzēts 37 (20K,17 miljoni) bezdarbniekiem un neaktīvām personām (izņemot personas, kas nav sasniegušas 30 gadu vecumu), kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., pieder vismaz vienai no groups:persons 50 gadu vecumā un vairāk, ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem ar zemu kvalifikāciju, sievietēm, kas Pomerānijas teritorijā dzīvo saskaņā ar KC. Projekta mērķis ir palielināt spēju pastāvīgi iekļauties darba tirgū vai atgriezties tajā. (20K,17M) palikušie bezdarbnieki, izmantojot visaptverošas apmācības, konsultāciju, vienreizējas ieguldījumu dotācijas un pārejas posma atbalstu. Projekta konkrētie mērķi: 1.Zināšanu iegūšana un projekta dalībnieku (UP) spēju uzlabošana veikt GOSP darbību. 2. Palielinot profesionālo darbību UP. Darbības: 1.Atbalsts, lai iegūtu zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai uzsāktu un vadītu Department.gosp. 37UP (20K,17M): aktivizēšana, tostarp skolas vajadzību diagnostika.UP, datoru darbnīcas 5UP, IPD UP, ABC uzņēmējdarbības apmācības, Individuālas biznesa konsultācijas UP pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas. 2. Finansiāls atbalsts darbību uzsākšanai vienreizējas investīciju dotācijas veidā 30 UP. 3. Tilta pamata atbalsts 30 UP un pagarināts 10 UP, kā arī individuāla apmācība un konsultācijas atbilstoši UP vajadzībām. Projekta svarīgākais rezultāts ir 30 jaunu mikrouzņēmumu izveide, kas tos vada, piemēram, 12 m, palielinot to izturību, izmantojot tilta atbalstu (apmācība un speciālistu konsultācijas pēc sadalīšanas, paplašināts pārejas atbalsts) un radot darbavietas vienā no tiem. (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Проект, насочен към 37 (20K,17M) безработни и неактивни лица (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. принадлежащи към поне един от groups:persons на 50-годишна възраст и повече, с увреждания, трайно безработни, с ниска квалификация, жени, живеещи в съответствие с КК в района на Померания. Целта на проекта е да се увеличи капацитетът за постоянно навлизане или повторно навлизане на пазара на труда. (20K,17M) остават безработни чрез цялостно обучение, консултации, еднократни инвестиционни субсидии и преходна подкрепа. Специфични цели на проекта: 1.Придобиване на знания и подобряване на способността на участниците в проекта да предприемат операции на GOSP. 2.Увеличаване на професионалната дейност на НАГОРЕ. Действия: 1.Подкрепа за придобиване на необходимите знания и умения, за да поемете и управлявате Department.gosp. за 37UP (20K, 17M): активиране, включително диагностициране на нуждите на училището.UP, компютърни семинари за 5UP, IPD за UP, провеждане ABC обучение по предприемачество, Индивидуални бизнес съвети за UP преди установяване на бизнес дейност. 2. Финансова подкрепа за започване на дейности под формата на еднократна инвестиционна субсидия за 30 UP. 3. Мостова подкрепа — основна подкрепа за 30 UP и разширена за 10 UP, както и индивидуално обучение и съвети според нуждите на UP. Най-важният резултат от проекта е създаването на 30 нови микропредприятия, водещи например до 12 м, увеличаване на тяхната трайност чрез мостова подкрепа (обучение и специализирани консултации след разделянето, разширена преходна подкрепа) и създаване на работни места в един от тях. (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

A projekt célja 37 (20K,17M) munkanélküli és inaktív személy (kivéve a 30 év előttieket), akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz legalább 50 éves korukban a groups:persons legalább egyikéhez tartoznak, fogyatékossággal, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, Pomeránia területén a KC-vel összhangban élő nők. A projekt célja, hogy átfogó képzés, tanácsadás, egyszeri beruházási támogatás és áthidaló támogatás révén növelje a munkaerőpiacra való végleges belépést vagy újbóli belépést.(20K,17M) munkanélküli marad. A projekt konkrét célkitűzései: 1.A projekt résztvevőinek a GOSP műveleteire vonatkozó ismereteinek és képességeinek javítása. 2.A UP szakmai tevékenységének növelése. Intézkedések: 1.Támogassuk meg a(z) Department.gosp. for 37UP (20K,17M) megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismereteket és készségeket: aktiválása, beleértve az iskolai igények diagnózisát.UP, számítógépes műhelyek az 5UP számára, IPD az UP számára, ABC vállalkozói képzéseket végez, Egyéni üzleti tanácsadást UP számára üzleti tevékenység létrehozása előtt. 2. Pénzügyi támogatás a műveletek megkezdéséhez, egyszeri beruházási támogatás formájában 30 UP számára. 3. Hídtámogatás-alaptámogatás 30 UP-hoz, és 10 UP-ra, valamint egyéni képzésre és tanácsadásra az UP igényeinek megfelelően. A projekt legfontosabb eredménye 30 új mikrovállalkozás létrehozása, például 12 m-rel, tartósságuk növelése hídtámogatással (képzés és szaktanácsadás a szétválás után, kibővített áthidaló támogatás) és munkahelyteremtés az egyikben. (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Tionscadal dírithe ar 37 (20K,17M) daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine a bhaineann le duine amháin ar a laghad de na daoine sin: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, mná atá ina gcónaí i gcomhréir le KC i gceantar Pomerania. Is é is aidhm don tionscadal cur leis an gcumas chun dul isteach sa mhargadh saothair nó dul isteach arís ann go buan.(20K,17M) atá dífhostaithe fós trí oiliúint chuimsitheach, trí dheontais chomhairleacha, trí dheontais infheistíochta aonuaire agus trí thacaíocht idirlinne. Cuspóirí sonracha an tionscadail: 1.Eolas a fháil agus feabhas a chur ar chumas rannpháirtithe an tionscadail (UPanna) tabhairt faoi oibríochtaí Gosp. 2.Gníomhaíocht ghairmiúil UP a mhéadú. Gníomhaíochtaí: 1.Tacaíocht chun an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun roinn.gosp a ghlacadh agus a reáchtáil le haghaidh 37UP (20K,17M): gníomhachtú, lena n-áirítear diagnóis riachtanais scoile.UP, ceardlanna ríomhaireachta do 5UP,IPD do UP, tabhairt faoi oiliúint fiontraíochta ABC, comhairle gnó aonair do UP roimh bhunú gníomhaíocht ghnó. 2. Tacaíocht airgeadais chun tús a chur le hoibríochtaí i bhfoirm deontais infheistíochta aonuaire le haghaidh 30 UP. 3. Tacaíocht Droichid-bunúsach do 30 UP agus síneadh le haghaidh 10 UP chomh maith le hoiliúint agus comhairle aonair de réir riachtanais na UP. Is é an toradh is tábhachtaí ar an tionscadal ná cruthú 30 micreaghnólacht nua, rud a fhágann iad ag e.g. 12 m, ag méadú a marthanacht trí thacaíocht droichid (oiliúint agus sainchomhairle tar éis na rannóige, tacaíocht idirlinne leathnaithe) agus poist a chruthú i gceann acu. (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till 37 (20 000,17 miljoner) arbetslösa och icke förvärvsarbetande personer (exklusive personer före 30 års ålder) som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. tillhör minst en av groups:persons vid 50 års ålder eller mer, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade och kvinnor som lever i enlighet med KC i Pommern. Syftet med projektet är att öka förmågan att komma in på eller återinträda på arbetsmarknaden permanent.(20K,17M) förblir arbetslösa genom omfattande utbildning, rådgivning, engångsbidrag för investeringar och övergångsstöd. Projektets särskilda mål: 1.Förvärv av kunskap och förbättring av projektdeltagarnas (UP) förmåga att genomföra GOSP:s verksamhet. 2.Ökad yrkesverksamhet i UP. Åtgärder: 1.Stöd till att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva en avdelning.gosp. för 37UP (20K,17M): aktivera, inklusive diagnos av skolan needs.UP,Dator workshops för 5UP, IPD för UP, genomföra ABC entreprenörskap utbildningar,Individuell affärsrådgivning för UP innan du etablerar en affärsverksamhet. 2. Ekonomiskt stöd för inledande av verksamhet i form av ett engångsbidrag för 30 UP. 3. Bryggstöd-basstöd för 30 UP och förlängt för 10 UP samt individuell utbildning och rådgivning enligt UP:s behov. Det viktigaste resultatet av projektet är skapandet av 30 nya mikroföretag, som leder dem med t.ex. 12 meter, ökar deras hållbarhet genom brostöd (utbildning och specialistrådgivning efter divisionen, utökat överbryggningsstöd) och skapar arbetstillfällen i en av dem. (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt, mis on suunatud 37-le (20K,17M) töötule ja mitteaktiivsele isikule (v.a isikud, kes on enne 30-aastaseks saamist) tööturul eriti raskes olukorras, st kuuluvad vähemalt ühele aadressile groups:persons 50-aastaselt või kauem, puudega, madala kvalifikatsiooniga pikaajalised töötud, Pommeri piirkonnas vastavalt KC-le elavad naised. Projekti eesmärk on suurendada püsivalt tööturule sisenemise või sinna naasmise suutlikkust.(20K,17M) jääb töötuks põhjaliku koolituse, nõustamise, ühekordsete investeerimistoetuste ja üleminekutoetuse kaudu. Projekti erieesmärgid: 1.Teadmiste omandamine ja projektis osalejate suutlikkuse parandamine GOSP toimingute tegemiseks. 2.Uurimise kutsetegevuse suurendamine. Meetmed: 1.Toetus omandada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud, et alustada ja käivitada Department.gosp. jaoks 37UP (20K,17M): aktiveerimine, sealhulgas diagnoosida kooli vajadustele.UP, arvuti töötoad 5UP, IPD UP, läbi ABC ettevõtluskoolitused,Individuaalne ärinõustamine UP enne äritegevuse loomist. 2. Rahaline toetus tegevuse alustamiseks ühekordse investeeringutoetusena 30 UP-le. 3. Sild-põhitoetus 30 UP-le ja laiendatud 10 UP-le, samuti individuaalne koolitus ja nõustamine vastavalt UP vajadustele. Projekti kõige olulisem tulemus on 30 uue mikroettevõtte loomine, juhtides neid näiteks 12 meetri võrra, suurendades nende vastupidavust sillatoetuse kaudu (koolitus ja spetsialisti nõustamine pärast jagunemist, laiendatud üleminekutoetus) ja luues töökohti ühes neist. (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPPM.05.07.00-22-0022/16

0 references

Start in business with IPC (Q121927): Difference between revisions

Revision as of 19:11, 2 July 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search