Employment activation of the unemployed, especially those in particular those in the labour market in the Nysa County (IV) (Q115143): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Beskæftigelsesaktivering af de arbejdsløse, især dem, der er på arbejdsmarkedet i Nysa Amt (IV) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση της απασχόλησης των ανέργων, ιδίως εκείνων που ανήκουν στην αγορά εργασίας στην κομητεία Nysa (IV) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zapošljavanje nezaposlenih osoba, posebno onih na tržištu rada u okrugu Nysa (IV) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea locului de muncă al șomerilor, în special al celor de pe piața forței de muncă din județul Nysa (IV) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia zamestnanosti nezamestnaných, najmä tých, ktorí sú na trhu práce v župe Nysa (IV) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni tal-impjiegi tal-persuni qiegħda, speċjalment dawk b’mod partikolari dawk fis-suq tax-xogħol fil-Kontea ta’ Nysa (IV) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação do emprego dos desempregados, especialmente dos que se encontram no mercado de trabalho no distrito de Nysa (IV) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Erityisesti Nysan läänin työmarkkinoilla olevien työttömien aktivointi (IV) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje zaposlovanja brezposelnih, zlasti tistih na trgu dela v okrožju Nysa (IV) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace zaměstnání nezaměstnaných, zejména těch, kteří působí na trhu práce v župě Nysa (IV) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių, ypač tų, kurie yra Nysos apskrities darbo rinkoje, aktyvumo skatinimas (IV) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku, jo īpaši Nysa grāfistes (IV) darba tirgū, aktivizēšana nodarbinātības jomā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активизиране на заетостта на безработните, особено на тези на пазара на труда в окръг Nysa (IV) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkanélküliek foglalkoztatásának aktiválása, különös tekintettel a Nysa megyei munkaerőpiaciakra (IV.) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú fostaíochta daoine dífhostaithe, go háirithe iad siúd go háirithe iad siúd sa mhargadh saothair i gContae Nysa (IV) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av sysselsättningen för arbetslösa, särskilt de som arbetar på arbetsmarknaden i Nysa län (IV) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute, eelkõige Nysa maakonna tööturul osalevate töötute tööhõive aktiveerimine (IV) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q115143 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q115143 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q115143 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q115143 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q115143 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q115143 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q115143 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q115143 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q115143 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q115143 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q115143 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q115143 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q115143 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q115143 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q115143 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q115143 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q115143 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q115143 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q115143 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q115143 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q115143 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q115143 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse, registreret i PUP, kvalificeret til I eller en støtteprofil II, jf. artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder især sårbare personer på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn under 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Andelen af arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, der ikke tilhører de personkategorier, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke udgøre mere end 20 % af de støttede arbejdsløse. Denne gruppe kan modtage støtte, forudsat at støtten har til formål at øge eller erhverve nye kvalifikationer eller kompetencer eller opretholde og formelt bekræfte projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller starte en virksomhed. Forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering vil der for hver deltager blive foretaget en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet har til formål at opfylde kriteriet om beskæftigelseseffektivitet på følgende niveau: â EUR for de mest sårbare, herunder indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede op til ISCED 3 â EUR mindst 42 % â EUR for andre ikke-medlemmer â EUR mindst 52 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse, registreret i PUP, kvalificeret til I eller en støtteprofil II, jf. artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder især sårbare personer på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn under 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Andelen af arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, der ikke tilhører de personkategorier, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke udgøre mere end 20 % af de støttede arbejdsløse. Denne gruppe kan modtage støtte, forudsat at støtten har til formål at øge eller erhverve nye kvalifikationer eller kompetencer eller opretholde og formelt bekræfte projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller starte en virksomhed. Forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering vil der for hver deltager blive foretaget en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet har til formål at opfylde kriteriet om beskæftigelseseffektivitet på følgende niveau: â EUR for de mest sårbare, herunder indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede op til ISCED 3 â EUR mindst 42 % â EUR for andre ikke-medlemmer â EUR mindst 52 %. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse, registreret i PUP, kvalificeret til I eller en støtteprofil II, jf. artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder især sårbare personer på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn under 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Andelen af arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, der ikke tilhører de personkategorier, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke udgøre mere end 20 % af de støttede arbejdsløse. Denne gruppe kan modtage støtte, forudsat at støtten har til formål at øge eller erhverve nye kvalifikationer eller kompetencer eller opretholde og formelt bekræfte projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller starte en virksomhed. Forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering vil der for hver deltager blive foretaget en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet har til formål at opfylde kriteriet om beskæftigelseseffektivitet på følgende niveau: â EUR for de mest sårbare, herunder indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede op til ISCED 3 â EUR mindst 42 % â EUR for andre ikke-medlemmer â EUR mindst 52 %. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας από 30 ετών που είναι άνεργα, εγγεγραμμένα σε PUPs, που πληρούν τις προϋποθέσεις για I ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας κάτω των 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως την ηλικία των 18 ετών, ζ) επιστρέφουν μετανάστες και μετανάστες. Το ποσοστό των ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών που δεν ανήκουν στις κατηγορίες προσώπων που καλύπτονται από τα στοιχεία β) και δ) έως ζ) επιτρέπεται, αλλά δεν υπερβαίνει το 20 % των υποστηριζόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να επωφεληθεί από μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αύξηση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στην ίδρυση επιχείρησης. Πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Το έργο αποσκοπεί στην επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο: â EUR για τους πιο ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 και άνω, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης άτομα μέχρι ISCED 3 â EUR τουλάχιστον 42 % â EUR για άλλα μη μέλη â EUR τουλάχιστον 52 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας από 30 ετών που είναι άνεργα, εγγεγραμμένα σε PUPs, που πληρούν τις προϋποθέσεις για I ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας κάτω των 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως την ηλικία των 18 ετών, ζ) επιστρέφουν μετανάστες και μετανάστες. Το ποσοστό των ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών που δεν ανήκουν στις κατηγορίες προσώπων που καλύπτονται από τα στοιχεία β) και δ) έως ζ) επιτρέπεται, αλλά δεν υπερβαίνει το 20 % των υποστηριζόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να επωφεληθεί από μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αύξηση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στην ίδρυση επιχείρησης. Πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Το έργο αποσκοπεί στην επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο: â EUR για τους πιο ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 και άνω, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης άτομα μέχρι ISCED 3 â EUR τουλάχιστον 42 % â EUR για άλλα μη μέλη â EUR τουλάχιστον 52 %. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας από 30 ετών που είναι άνεργα, εγγεγραμμένα σε PUPs, που πληρούν τις προϋποθέσεις για I ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας κάτω των 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως την ηλικία των 18 ετών, ζ) επιστρέφουν μετανάστες και μετανάστες. Το ποσοστό των ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών που δεν ανήκουν στις κατηγορίες προσώπων που καλύπτονται από τα στοιχεία β) και δ) έως ζ) επιτρέπεται, αλλά δεν υπερβαίνει το 20 % των υποστηριζόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να επωφεληθεί από μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αύξηση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στην ίδρυση επιχείρησης. Πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Το έργο αποσκοπεί στην επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο: â EUR για τους πιο ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 και άνω, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης άτομα μέχρι ISCED 3 â EUR τουλάχιστον 42 % â EUR για άλλα μη μέλη â EUR τουλάχιστον 52 %. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene, upisane u PUP-ove, kvalificirane za I ili profil pomoći II u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući posebno ranjive osobe na tržištu rada, tj.: žene, (b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene osobe, e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do navršenih 18 godina, (g) migranti i imigranti koji se vraćaju. Udio nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategorijama osoba obuhvaćenih točkama (b) i (d) do (g) dopušten je, ali ne predstavlja više od 20 % nezaposlenih osoba koje primaju potporu. Ta skupina može imati koristi od oblika potpore pod uvjetom da je svrha pružanja potpore povećati ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije ili zadržati i formalno potvrditi kvalifikacije ili kompetencije sudionika u projektu ili pokrenuti poduzeće. Za svakog sudionika predstavljanju posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Cilj je projekta postići kriterij učinkovitosti zapošljavanja na razini: â EUR za najranjivije, uključujući imigrante, imigrante, osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe do ISCED 3 â EUR najmanje 42 % â EUR za ostale nečlanove EUR najmanje 52 %. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene, upisane u PUP-ove, kvalificirane za I ili profil pomoći II u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući posebno ranjive osobe na tržištu rada, tj.: žene, (b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene osobe, e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do navršenih 18 godina, (g) migranti i imigranti koji se vraćaju. Udio nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategorijama osoba obuhvaćenih točkama (b) i (d) do (g) dopušten je, ali ne predstavlja više od 20 % nezaposlenih osoba koje primaju potporu. Ta skupina može imati koristi od oblika potpore pod uvjetom da je svrha pružanja potpore povećati ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije ili zadržati i formalno potvrditi kvalifikacije ili kompetencije sudionika u projektu ili pokrenuti poduzeće. Za svakog sudionika predstavljanju posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Cilj je projekta postići kriterij učinkovitosti zapošljavanja na razini: â EUR za najranjivije, uključujući imigrante, imigrante, osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe do ISCED 3 â EUR najmanje 42 % â EUR za ostale nečlanove EUR najmanje 52 %. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene, upisane u PUP-ove, kvalificirane za I ili profil pomoći II u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući posebno ranjive osobe na tržištu rada, tj.: žene, (b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene osobe, e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do navršenih 18 godina, (g) migranti i imigranti koji se vraćaju. Udio nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategorijama osoba obuhvaćenih točkama (b) i (d) do (g) dopušten je, ali ne predstavlja više od 20 % nezaposlenih osoba koje primaju potporu. Ta skupina može imati koristi od oblika potpore pod uvjetom da je svrha pružanja potpore povećati ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije ili zadržati i formalno potvrditi kvalifikacije ili kompetencije sudionika u projektu ili pokrenuti poduzeće. Za svakog sudionika predstavljanju posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Cilj je projekta postići kriterij učinkovitosti zapošljavanja na razini: â EUR za najranjivije, uključujući imigrante, imigrante, osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe do ISCED 3 â EUR najmanje 42 % â EUR za ostale nečlanove EUR najmanje 52 %. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere, înregistrate în PUP, calificate pentru categoria I sau pentru un profil de ajutor II în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, inclusiv, în special, a persoanelor vulnerabile de pe piața forței de muncă, și anume: femeile, (b) persoanele cu handicap, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil sub 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții returnați. Proporția șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu aparțin categoriilor de persoane menționate la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu reprezintă mai mult de 20 % din șomerii care beneficiază de sprijin. Acest grup poate beneficia de forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să fie menită să sporească sau să dobândească noi calificări sau competențe sau să mențină și să confirme oficial calificările sau competențele participanților la proiect sau să înceapă o afacere. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Proiectul are ca scop atingerea criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul: â EUR pentru cei mai vulnerabili, inclusiv imigranți, imigranți, persoane în vârstă de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate până la ISCED 3 â EUR cel puțin 42 % pentru alți non-membri â EUR cel puțin 52 %. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere, înregistrate în PUP, calificate pentru categoria I sau pentru un profil de ajutor II în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, inclusiv, în special, a persoanelor vulnerabile de pe piața forței de muncă, și anume: femeile, (b) persoanele cu handicap, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil sub 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții returnați. Proporția șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu aparțin categoriilor de persoane menționate la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu reprezintă mai mult de 20 % din șomerii care beneficiază de sprijin. Acest grup poate beneficia de forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să fie menită să sporească sau să dobândească noi calificări sau competențe sau să mențină și să confirme oficial calificările sau competențele participanților la proiect sau să înceapă o afacere. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Proiectul are ca scop atingerea criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul: â EUR pentru cei mai vulnerabili, inclusiv imigranți, imigranți, persoane în vârstă de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate până la ISCED 3 â EUR cel puțin 42 % pentru alți non-membri â EUR cel puțin 52 %. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere, înregistrate în PUP, calificate pentru categoria I sau pentru un profil de ajutor II în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, inclusiv, în special, a persoanelor vulnerabile de pe piața forței de muncă, și anume: femeile, (b) persoanele cu handicap, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil sub 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții returnați. Proporția șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu aparțin categoriilor de persoane menționate la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu reprezintă mai mult de 20 % din șomerii care beneficiază de sprijin. Acest grup poate beneficia de forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să fie menită să sporească sau să dobândească noi calificări sau competențe sau să mențină și să confirme oficial calificările sau competențele participanților la proiect sau să înceapă o afacere. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Proiectul are ca scop atingerea criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul: â EUR pentru cei mai vulnerabili, inclusiv imigranți, imigranți, persoane în vârstă de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate până la ISCED 3 â EUR cel puțin 42 % pentru alți non-membri â EUR cel puțin 52 %. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť osôb vo veku od 30 rokov, ktoré sú nezamestnané, registrované v PUP, kvalifikované pre I alebo profil pomoci II v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, najmä tých, ktoré sú na trhu práce obzvlášť zraniteľné, t. j.: ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Podiel nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórií osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), je povolený, ale nesmie predstavovať viac ako 20 % podporovaných nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory je určené na zvýšenie alebo získanie nových kvalifikácií alebo kompetencií alebo zachovanie a formálne potvrdenie kvalifikácie alebo kompetencií účastníkov projektu alebo začatie podnikania. Pred predložením konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie bude pre každého účastníka nasledovať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov príslušného účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Cieľom projektu je dosiahnuť kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni: pre najzraniteľnejších, vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, ľudí vo veku 50 a viac rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia až do ISCED 3 â EUR aspoň 42 % â EUR pre ostatné nečlenov â EUR aspoň 52 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť osôb vo veku od 30 rokov, ktoré sú nezamestnané, registrované v PUP, kvalifikované pre I alebo profil pomoci II v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, najmä tých, ktoré sú na trhu práce obzvlášť zraniteľné, t. j.: ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Podiel nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórií osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), je povolený, ale nesmie predstavovať viac ako 20 % podporovaných nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory je určené na zvýšenie alebo získanie nových kvalifikácií alebo kompetencií alebo zachovanie a formálne potvrdenie kvalifikácie alebo kompetencií účastníkov projektu alebo začatie podnikania. Pred predložením konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie bude pre každého účastníka nasledovať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov príslušného účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Cieľom projektu je dosiahnuť kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni: pre najzraniteľnejších, vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, ľudí vo veku 50 a viac rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia až do ISCED 3 â EUR aspoň 42 % â EUR pre ostatné nečlenov â EUR aspoň 52 %. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť osôb vo veku od 30 rokov, ktoré sú nezamestnané, registrované v PUP, kvalifikované pre I alebo profil pomoci II v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, najmä tých, ktoré sú na trhu práce obzvlášť zraniteľné, t. j.: ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Podiel nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórií osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), je povolený, ale nesmie predstavovať viac ako 20 % podporovaných nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory je určené na zvýšenie alebo získanie nových kvalifikácií alebo kompetencií alebo zachovanie a formálne potvrdenie kvalifikácie alebo kompetencií účastníkov projektu alebo začatie podnikania. Pred predložením konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie bude pre každého účastníka nasledovať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov príslušného účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Cieľom projektu je dosiahnuť kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni: pre najzraniteľnejších, vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, ľudí vo veku 50 a viac rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia až do ISCED 3 â EUR aspoň 42 % â EUR pre ostatné nečlenov â EUR aspoň 52 %. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni minn 30 sena li huma qiegħda, irreġistrati f’PPUs, ikkwalifikati għal I jew profil ta’ għajnuna II skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk il-persuni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: in-nisa, (b) il-persuni b’diżabbiltà, (c) il-persuni li għandhom 50 sena u aktar, (d) il-persuni qiegħda fit-tul, e) il-persuni b’ħiliet baxxi, (f) il-persuni b’mill-inqas tifel wieħed taħt is-6 snin jew b’tal-inqas tifel wieħed b’diżabbiltà sal-età ta’ 18-il sena, (g) il-migranti u l-immigranti li jirritornaw. Is-sehem ta’ rġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għall-kategoriji ta’ persuni koperti mill-punti (b) u (d) sa (g) għandu jkun permess, iżda ma għandux jirrappreżenta aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda appoġġati. Dan il-grupp jista’ jibbenefika minn forom ta’ appoġġ sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iżid jew jikseb kwalifiki jew kompetenzi ġodda jew iżomm u jikkonferma formalment il-kwalifiki jew il-kompetenzi tal-parteċipanti tal-proġett jew jibda negozju. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jikseb il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’: â EUR â EUR għall-aktar vulnerabbli, inklużi immigranti, immigranti, nies ta ‘età 50 u aktar, nisa, nies b’diżabilità, fit-tul qiegħda, nies b’ħiliet baxxi sa ISCED 3 â EUR â EUR mill-inqas 42 % għal oħrajn mhux membri EUR mill-inqas 52 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni minn 30 sena li huma qiegħda, irreġistrati f’PPUs, ikkwalifikati għal I jew profil ta’ għajnuna II skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk il-persuni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: in-nisa, (b) il-persuni b’diżabbiltà, (c) il-persuni li għandhom 50 sena u aktar, (d) il-persuni qiegħda fit-tul, e) il-persuni b’ħiliet baxxi, (f) il-persuni b’mill-inqas tifel wieħed taħt is-6 snin jew b’tal-inqas tifel wieħed b’diżabbiltà sal-età ta’ 18-il sena, (g) il-migranti u l-immigranti li jirritornaw. Is-sehem ta’ rġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għall-kategoriji ta’ persuni koperti mill-punti (b) u (d) sa (g) għandu jkun permess, iżda ma għandux jirrappreżenta aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda appoġġati. Dan il-grupp jista’ jibbenefika minn forom ta’ appoġġ sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iżid jew jikseb kwalifiki jew kompetenzi ġodda jew iżomm u jikkonferma formalment il-kwalifiki jew il-kompetenzi tal-parteċipanti tal-proġett jew jibda negozju. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jikseb il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’: â EUR â EUR għall-aktar vulnerabbli, inklużi immigranti, immigranti, nies ta ‘età 50 u aktar, nisa, nies b’diżabilità, fit-tul qiegħda, nies b’ħiliet baxxi sa ISCED 3 â EUR â EUR mill-inqas 42 % għal oħrajn mhux membri EUR mill-inqas 52 %. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni minn 30 sena li huma qiegħda, irreġistrati f’PPUs, ikkwalifikati għal I jew profil ta’ għajnuna II skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk il-persuni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: in-nisa, (b) il-persuni b’diżabbiltà, (c) il-persuni li għandhom 50 sena u aktar, (d) il-persuni qiegħda fit-tul, e) il-persuni b’ħiliet baxxi, (f) il-persuni b’mill-inqas tifel wieħed taħt is-6 snin jew b’tal-inqas tifel wieħed b’diżabbiltà sal-età ta’ 18-il sena, (g) il-migranti u l-immigranti li jirritornaw. Is-sehem ta’ rġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għall-kategoriji ta’ persuni koperti mill-punti (b) u (d) sa (g) għandu jkun permess, iżda ma għandux jirrappreżenta aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda appoġġati. Dan il-grupp jista’ jibbenefika minn forom ta’ appoġġ sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iżid jew jikseb kwalifiki jew kompetenzi ġodda jew iżomm u jikkonferma formalment il-kwalifiki jew il-kompetenzi tal-parteċipanti tal-proġett jew jibda negozju. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jikseb il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’: â EUR â EUR għall-aktar vulnerabbli, inklużi immigranti, immigranti, nies ta ‘età 50 u aktar, nisa, nies b’diżabilità, fit-tul qiegħda, nies b’ħiliet baxxi sa ISCED 3 â EUR â EUR mill-inqas 42 % għal oħrajn mhux membri EUR mill-inqas 52 %. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estejam desempregadas, inscritas em PUP, qualificadas para I ou para um perfil de auxílio II, na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo, em especial, as pessoas particularmente vulneráveis no mercado de trabalho, ou seja: mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança com menos de 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a percentagem de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam às categorias de pessoas abrangidas pelas alíneas b) e d) a g), mas não pode representar mais de 20 % dos desempregados apoiados. Este grupo pode beneficiar de formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a aumentar ou adquirir novas qualificações ou competências ou a manter e confirmar formalmente as qualificações ou competências dos participantes no projeto ou a criar uma empresa. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O projeto visa atingir o critério de eficiência do emprego ao nível de: para os mais vulneráveis, incluindo os imigrantes, os imigrantes, as pessoas com 50 anos ou mais, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas até 3 EUR, pelo menos 42 % para os outros não membros, pelo menos 52 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estejam desempregadas, inscritas em PUP, qualificadas para I ou para um perfil de auxílio II, na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo, em especial, as pessoas particularmente vulneráveis no mercado de trabalho, ou seja: mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança com menos de 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a percentagem de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam às categorias de pessoas abrangidas pelas alíneas b) e d) a g), mas não pode representar mais de 20 % dos desempregados apoiados. Este grupo pode beneficiar de formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a aumentar ou adquirir novas qualificações ou competências ou a manter e confirmar formalmente as qualificações ou competências dos participantes no projeto ou a criar uma empresa. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O projeto visa atingir o critério de eficiência do emprego ao nível de: para os mais vulneráveis, incluindo os imigrantes, os imigrantes, as pessoas com 50 anos ou mais, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas até 3 EUR, pelo menos 42 % para os outros não membros, pelo menos 52 %. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estejam desempregadas, inscritas em PUP, qualificadas para I ou para um perfil de auxílio II, na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo, em especial, as pessoas particularmente vulneráveis no mercado de trabalho, ou seja: mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança com menos de 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a percentagem de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam às categorias de pessoas abrangidas pelas alíneas b) e d) a g), mas não pode representar mais de 20 % dos desempregados apoiados. Este grupo pode beneficiar de formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a aumentar ou adquirir novas qualificações ou competências ou a manter e confirmar formalmente as qualificações ou competências dos participantes no projeto ou a criar uma empresa. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O projeto visa atingir o critério de eficiência do emprego ao nível de: para os mais vulneráveis, incluindo os imigrantes, os imigrantes, as pessoas com 50 anos ou mais, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas até 3 EUR, pelo menos 42 % para os outros não membros, pelo menos 52 %. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa sellaisten yli 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka ovat työttöminä ja jotka ovat rekisteröityneet PUP:ihin ja joilla on työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu I- tai tukiprofiili II: naiset, b) vammaiset henkilöt, c) vähintään 50-vuotiaat henkilöt, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias lapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Niiden 30–49-vuotiaiden työttömien miesten osuus, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, sallitaan, mutta enintään 20 prosenttia tuetuista työttömistä. Tämä ryhmä voi hyötyä tukimuodoista edellyttäen, että tuen tarkoituksena on lisätä tai hankkia uusia pätevyyksiä tai pätevyyksiä taikka ylläpitää ja virallisesti vahvistaa hankkeen osallistujien pätevyyttä tai pätevyyttä tai perustaa yritys. Ennen ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä kunkin osallistujan osalta analysoidaan kyseisen osallistujan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeen tavoitteena on saavuttaa työllisyystehokkuuskriteeri seuraavilla tasoilla: âEUR kaikkein heikoimmassa asemassa, mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, 50 vuotta täyttäneet, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason ihmiset jopa ISCED 3 â EUR vähintään 42 % â EUR muille ei-jäsenille vähintään 52 %. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa sellaisten yli 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka ovat työttöminä ja jotka ovat rekisteröityneet PUP:ihin ja joilla on työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu I- tai tukiprofiili II: naiset, b) vammaiset henkilöt, c) vähintään 50-vuotiaat henkilöt, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias lapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Niiden 30–49-vuotiaiden työttömien miesten osuus, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, sallitaan, mutta enintään 20 prosenttia tuetuista työttömistä. Tämä ryhmä voi hyötyä tukimuodoista edellyttäen, että tuen tarkoituksena on lisätä tai hankkia uusia pätevyyksiä tai pätevyyksiä taikka ylläpitää ja virallisesti vahvistaa hankkeen osallistujien pätevyyttä tai pätevyyttä tai perustaa yritys. Ennen ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä kunkin osallistujan osalta analysoidaan kyseisen osallistujan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeen tavoitteena on saavuttaa työllisyystehokkuuskriteeri seuraavilla tasoilla: âEUR kaikkein heikoimmassa asemassa, mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, 50 vuotta täyttäneet, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason ihmiset jopa ISCED 3 â EUR vähintään 42 % â EUR muille ei-jäsenille vähintään 52 %. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa sellaisten yli 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka ovat työttöminä ja jotka ovat rekisteröityneet PUP:ihin ja joilla on työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu I- tai tukiprofiili II: naiset, b) vammaiset henkilöt, c) vähintään 50-vuotiaat henkilöt, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias lapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Niiden 30–49-vuotiaiden työttömien miesten osuus, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, sallitaan, mutta enintään 20 prosenttia tuetuista työttömistä. Tämä ryhmä voi hyötyä tukimuodoista edellyttäen, että tuen tarkoituksena on lisätä tai hankkia uusia pätevyyksiä tai pätevyyksiä taikka ylläpitää ja virallisesti vahvistaa hankkeen osallistujien pätevyyttä tai pätevyyttä tai perustaa yritys. Ennen ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä kunkin osallistujan osalta analysoidaan kyseisen osallistujan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeen tavoitteena on saavuttaa työllisyystehokkuuskriteeri seuraavilla tasoilla: âEUR kaikkein heikoimmassa asemassa, mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, 50 vuotta täyttäneet, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason ihmiset jopa ISCED 3 â EUR vähintään 42 % â EUR muille ei-jäsenille vähintään 52 %. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost oseb, starejših od 30 let, ki so brezposelne, registrirane v PUP, upravičene do I ali profila pomoči II v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, zlasti tistih, ki so zlasti ranljive osebe na trgu dela, tj.: ženske, (b) invalidi, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne, e) nizkokvalificirane osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let, ali najmanj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Delež brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorije oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljen, vendar ne predstavlja več kot 20 % podprtih brezposelnih. Ta skupina je lahko upravičena do oblik podpore, če je namen zagotavljanja podpore povečati ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in uradno potrditi kvalifikacije ali kompetence udeležencev projekta ali ustanoviti podjetje. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Cilj projekta je doseči merilo učinkovitosti zaposlovanja na ravni: za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, priseljenci, ljudje, stari 50 let in več, ženske, ljudje s posebnimi potrebami, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje do ISCED 3 â EUR vsaj 42 % â EUR za druge nečlane â EUR vsaj 52 %. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost oseb, starejših od 30 let, ki so brezposelne, registrirane v PUP, upravičene do I ali profila pomoči II v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, zlasti tistih, ki so zlasti ranljive osebe na trgu dela, tj.: ženske, (b) invalidi, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne, e) nizkokvalificirane osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let, ali najmanj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Delež brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorije oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljen, vendar ne predstavlja več kot 20 % podprtih brezposelnih. Ta skupina je lahko upravičena do oblik podpore, če je namen zagotavljanja podpore povečati ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in uradno potrditi kvalifikacije ali kompetence udeležencev projekta ali ustanoviti podjetje. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Cilj projekta je doseči merilo učinkovitosti zaposlovanja na ravni: za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, priseljenci, ljudje, stari 50 let in več, ženske, ljudje s posebnimi potrebami, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje do ISCED 3 â EUR vsaj 42 % â EUR za druge nečlane â EUR vsaj 52 %. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost oseb, starejših od 30 let, ki so brezposelne, registrirane v PUP, upravičene do I ali profila pomoči II v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, zlasti tistih, ki so zlasti ranljive osebe na trgu dela, tj.: ženske, (b) invalidi, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne, e) nizkokvalificirane osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let, ali najmanj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Delež brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorije oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljen, vendar ne predstavlja več kot 20 % podprtih brezposelnih. Ta skupina je lahko upravičena do oblik podpore, če je namen zagotavljanja podpore povečati ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in uradno potrditi kvalifikacije ali kompetence udeležencev projekta ali ustanoviti podjetje. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Cilj projekta je doseči merilo učinkovitosti zaposlovanja na ravni: za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, priseljenci, ljudje, stari 50 let in več, ženske, ljudje s posebnimi potrebami, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje do ISCED 3 â EUR vsaj 42 % â EUR za druge nečlane â EUR vsaj 52 %. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob od 30 let, které jsou nezaměstnané, registrované v PUP, způsobilé pro I nebo profil podpory II ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a institucí trhu práce, zejména těch, které jsou zejména zranitelné na trhu práce, tj.: ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby ve věku 50 let a více, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem mladším 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) návrat migrantů a přistěhovalců. Podíl nezaměstnaných mužů ve věku 30 až 49 let, kteří nepatří do kategorií osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolen, avšak nesmí představovat více než 20 % podporovaných nezaměstnaných. Tato skupina může využívat formy podpory za předpokladu, že cílem poskytnutí podpory je zvýšit nebo získat nové kvalifikace nebo kompetence nebo zachovat a formálně potvrdit kvalifikaci nebo kompetence účastníků projektu nebo zahájit podnikání. Před předložením konkrétní nabídky odborné aktivace bude každému účastníkovi předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů dotyčného účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Cílem projektu je dosáhnout kritéria efektivity zaměstnanosti na úrovni: â EUR pro nejzranitelnější, včetně přistěhovalců, přistěhovalců, osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 EUR nejméně 42 % EUR pro ostatní nečleny â EUR nejméně 52 %. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob od 30 let, které jsou nezaměstnané, registrované v PUP, způsobilé pro I nebo profil podpory II ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a institucí trhu práce, zejména těch, které jsou zejména zranitelné na trhu práce, tj.: ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby ve věku 50 let a více, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem mladším 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) návrat migrantů a přistěhovalců. Podíl nezaměstnaných mužů ve věku 30 až 49 let, kteří nepatří do kategorií osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolen, avšak nesmí představovat více než 20 % podporovaných nezaměstnaných. Tato skupina může využívat formy podpory za předpokladu, že cílem poskytnutí podpory je zvýšit nebo získat nové kvalifikace nebo kompetence nebo zachovat a formálně potvrdit kvalifikaci nebo kompetence účastníků projektu nebo zahájit podnikání. Před předložením konkrétní nabídky odborné aktivace bude každému účastníkovi předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů dotyčného účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Cílem projektu je dosáhnout kritéria efektivity zaměstnanosti na úrovni: â EUR pro nejzranitelnější, včetně přistěhovalců, přistěhovalců, osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 EUR nejméně 42 % EUR pro ostatní nečleny â EUR nejméně 52 %. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob od 30 let, které jsou nezaměstnané, registrované v PUP, způsobilé pro I nebo profil podpory II ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a institucí trhu práce, zejména těch, které jsou zejména zranitelné na trhu práce, tj.: ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby ve věku 50 let a více, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem mladším 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) návrat migrantů a přistěhovalců. Podíl nezaměstnaných mužů ve věku 30 až 49 let, kteří nepatří do kategorií osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolen, avšak nesmí představovat více než 20 % podporovaných nezaměstnaných. Tato skupina může využívat formy podpory za předpokladu, že cílem poskytnutí podpory je zvýšit nebo získat nové kvalifikace nebo kompetence nebo zachovat a formálně potvrdit kvalifikaci nebo kompetence účastníků projektu nebo zahájit podnikání. Před předložením konkrétní nabídky odborné aktivace bude každému účastníkovi předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů dotyčného účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Cílem projektu je dosáhnout kritéria efektivity zaměstnanosti na úrovni: â EUR pro nejzranitelnější, včetně přistěhovalců, přistěhovalců, osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 EUR nejméně 42 % EUR pro ostatní nečleny â EUR nejméně 52 %. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai, užsiregistravę PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnyje, įskaitant ypač pažeidžiamus asmenis darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes, t. y.: moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, arba bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. 30–49 metų amžiaus bedarbių, kurie nepriklauso b ir d-g punktuose nurodytoms asmenų kategorijoms, dalis leidžiama, tačiau ji neturi sudaryti daugiau kaip 20 % remiamų bedarbių. Šiai grupei gali būti teikiama parama, jei teikiant paramą siekiama padidinti ar įgyti naujų kvalifikacijų ar gebėjimų arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetenciją arba pradėti verslą. Prieš pateikiant konkretų kiekvieno dalyvio profesinio aktyvumo pasiūlymą, bus analizuojami atitinkamo dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Projekto tikslas – pasiekti užimtumo efektyvumo kriterijų: â EUR labiausiai pažeidžiamiems, įskaitant imigrantus, imigrantus, 50 metų ir vyresnius žmones, moteris, žmones su negalia, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 â EUR ne mažiau kaip 42 % â EUR kitiems ne nariams â EUR ne mažiau kaip 52 %. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai, užsiregistravę PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnyje, įskaitant ypač pažeidžiamus asmenis darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes, t. y.: moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, arba bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. 30–49 metų amžiaus bedarbių, kurie nepriklauso b ir d-g punktuose nurodytoms asmenų kategorijoms, dalis leidžiama, tačiau ji neturi sudaryti daugiau kaip 20 % remiamų bedarbių. Šiai grupei gali būti teikiama parama, jei teikiant paramą siekiama padidinti ar įgyti naujų kvalifikacijų ar gebėjimų arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetenciją arba pradėti verslą. Prieš pateikiant konkretų kiekvieno dalyvio profesinio aktyvumo pasiūlymą, bus analizuojami atitinkamo dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Projekto tikslas – pasiekti užimtumo efektyvumo kriterijų: â EUR labiausiai pažeidžiamiems, įskaitant imigrantus, imigrantus, 50 metų ir vyresnius žmones, moteris, žmones su negalia, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 â EUR ne mažiau kaip 42 % â EUR kitiems ne nariams â EUR ne mažiau kaip 52 %. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai, užsiregistravę PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnyje, įskaitant ypač pažeidžiamus asmenis darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes, t. y.: moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, arba bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. 30–49 metų amžiaus bedarbių, kurie nepriklauso b ir d-g punktuose nurodytoms asmenų kategorijoms, dalis leidžiama, tačiau ji neturi sudaryti daugiau kaip 20 % remiamų bedarbių. Šiai grupei gali būti teikiama parama, jei teikiant paramą siekiama padidinti ar įgyti naujų kvalifikacijų ar gebėjimų arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetenciją arba pradėti verslą. Prieš pateikiant konkretų kiekvieno dalyvio profesinio aktyvumo pasiūlymą, bus analizuojami atitinkamo dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Projekto tikslas – pasiekti užimtumo efektyvumo kriterijų: â EUR labiausiai pažeidžiamiems, įskaitant imigrantus, imigrantus, 50 metų ir vyresnius žmones, moteris, žmones su negalia, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 â EUR ne mažiau kaip 42 % â EUR kitiems ne nariams â EUR ne mažiau kaip 52 %. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas personām no 30 gadu vecuma, kuras ir reģistrētas PUP un ir kvalificētas I vai II atbalsta profilam 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu 33. panta nozīmē, tostarp jo īpaši tām, kas ir īpaši neaizsargātas personas darba tirgū, t. i.: sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu, kas ir jaunāks par 6 gadiem, vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. Ir atļauts 30 līdz 49 gadus vecu bezdarbnieku īpatsvars, kuri nepieder pie to personu kategorijām, uz kurām attiecas b) un d) līdz g) apakšpunkts, bet ne vairāk kā 20 % no atbalstītajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var saņemt atbalstu ar nosacījumu, ka atbalsta sniegšana ir paredzēta, lai palielinātu vai iegūtu jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai uzturētu un oficiāli apstiprinātu projekta dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci vai sāktu uzņēmējdarbību. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projekta mērķis ir sasniegt nodarbinātības efektivitātes kritēriju šādā līmenī: â EUR par visneaizsargātākajiem, tostarp imigranti, imigranti, cilvēki vecumā 50 un vairāk, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki līdz ISCED 3 EUR vismaz 42 % â EUR citiem, kas nav biedri EUR â EUR vismaz 52 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas personām no 30 gadu vecuma, kuras ir reģistrētas PUP un ir kvalificētas I vai II atbalsta profilam 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu 33. panta nozīmē, tostarp jo īpaši tām, kas ir īpaši neaizsargātas personas darba tirgū, t. i.: sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu, kas ir jaunāks par 6 gadiem, vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. Ir atļauts 30 līdz 49 gadus vecu bezdarbnieku īpatsvars, kuri nepieder pie to personu kategorijām, uz kurām attiecas b) un d) līdz g) apakšpunkts, bet ne vairāk kā 20 % no atbalstītajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var saņemt atbalstu ar nosacījumu, ka atbalsta sniegšana ir paredzēta, lai palielinātu vai iegūtu jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai uzturētu un oficiāli apstiprinātu projekta dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci vai sāktu uzņēmējdarbību. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projekta mērķis ir sasniegt nodarbinātības efektivitātes kritēriju šādā līmenī: â EUR par visneaizsargātākajiem, tostarp imigranti, imigranti, cilvēki vecumā 50 un vairāk, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki līdz ISCED 3 EUR vismaz 42 % â EUR citiem, kas nav biedri EUR â EUR vismaz 52 %. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas personām no 30 gadu vecuma, kuras ir reģistrētas PUP un ir kvalificētas I vai II atbalsta profilam 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu 33. panta nozīmē, tostarp jo īpaši tām, kas ir īpaši neaizsargātas personas darba tirgū, t. i.: sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu, kas ir jaunāks par 6 gadiem, vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. Ir atļauts 30 līdz 49 gadus vecu bezdarbnieku īpatsvars, kuri nepieder pie to personu kategorijām, uz kurām attiecas b) un d) līdz g) apakšpunkts, bet ne vairāk kā 20 % no atbalstītajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var saņemt atbalstu ar nosacījumu, ka atbalsta sniegšana ir paredzēta, lai palielinātu vai iegūtu jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai uzturētu un oficiāli apstiprinātu projekta dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci vai sāktu uzņēmējdarbību. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projekta mērķis ir sasniegt nodarbinātības efektivitātes kritēriju šādā līmenī: â EUR par visneaizsargātākajiem, tostarp imigranti, imigranti, cilvēki vecumā 50 un vairāk, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki līdz ISCED 3 EUR vismaz 42 % â EUR citiem, kas nav biedri EUR â EUR vismaz 52 %. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица на възраст над 30 години, регистрирани в ПУП, квалифицирани за I или втори профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително по-специално тези, които са особено уязвими на пазара на труда, т.е.: жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) дългосрочно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст под 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) връщане на мигранти и имигранти. Разрешава се делът на безработните мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категориите лица, обхванати от букви б) и г)—ж), но не повече от 20 % от подпомогнатите безработни лица. Тази група може да се ползва от форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено за повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности или за поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетенциите на участниците в проекта или за започване на стопанска дейност. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът има за цел да постигне критерия за ефективност на заетостта на ниво: â EUR за най-уязвимите, включително имигранти, имигранти, хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора до ISCED 3 â EUR най-малко 42 % â EUR за други лица, които не са членове на ЕП, най-малко 52 %. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица на възраст над 30 години, регистрирани в ПУП, квалифицирани за I или втори профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително по-специално тези, които са особено уязвими на пазара на труда, т.е.: жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) дългосрочно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст под 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) връщане на мигранти и имигранти. Разрешава се делът на безработните мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категориите лица, обхванати от букви б) и г)—ж), но не повече от 20 % от подпомогнатите безработни лица. Тази група може да се ползва от форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено за повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности или за поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетенциите на участниците в проекта или за започване на стопанска дейност. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът има за цел да постигне критерия за ефективност на заетостта на ниво: â EUR за най-уязвимите, включително имигранти, имигранти, хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора до ISCED 3 â EUR най-малко 42 % â EUR за други лица, които не са членове на ЕП, най-малко 52 %. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица на възраст над 30 години, регистрирани в ПУП, квалифицирани за I или втори профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително по-специално тези, които са особено уязвими на пазара на труда, т.е.: жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) дългосрочно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст под 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) връщане на мигранти и имигранти. Разрешава се делът на безработните мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категориите лица, обхванати от букви б) и г)—ж), но не повече от 20 % от подпомогнатите безработни лица. Тази група може да се ползва от форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено за повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности или за поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетенциите на участниците в проекта или за започване на стопанска дейност. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът има за цел да постигне критерия за ефективност на заетостта на ниво: â EUR за най-уязвимите, включително имигранти, имигранти, хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора до ISCED 3 â EUR най-малко 42 % â EUR за други лица, които не са членове на ЕП, най-малко 52 %. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében az I-re vagy a II. támogatási profilra jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése, ideértve különösen a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott személyeket, azaz: nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves és idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 év alatti gyermeket nevelő vagy legalább egy 18 éves korig fogyatékossággal élő gyermek, g) migránsok és bevándorlók visszatérése. Azon 30–49 éves munkanélküliek aránya, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pont hatálya alá tartozó személyek kategóriáiba, megengedett, de nem haladhatja meg a támogatott munkanélküliek 20%-át. Ez a csoport támogatási formákban részesülhet, feltéve, hogy a támogatás célja új képesítések vagy kompetenciák növelése vagy megszerzése, illetve a projekt résztvevői képesítéseinek vagy kompetenciáinak fenntartása és hivatalos megerősítése, illetve vállalkozás indítása. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A projekt célja a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának elérése a következő szinteken: a legkiszolgáltatottabbak, köztük a bevándorlók, a bevándorlók, az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek számára az ISCED 3 szintig legalább 42% más, tagsággal nem rendelkezők esetében legalább 52%. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében az I-re vagy a II. támogatási profilra jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése, ideértve különösen a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott személyeket, azaz: nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves és idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 év alatti gyermeket nevelő vagy legalább egy 18 éves korig fogyatékossággal élő gyermek, g) migránsok és bevándorlók visszatérése. Azon 30–49 éves munkanélküliek aránya, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pont hatálya alá tartozó személyek kategóriáiba, megengedett, de nem haladhatja meg a támogatott munkanélküliek 20%-át. Ez a csoport támogatási formákban részesülhet, feltéve, hogy a támogatás célja új képesítések vagy kompetenciák növelése vagy megszerzése, illetve a projekt résztvevői képesítéseinek vagy kompetenciáinak fenntartása és hivatalos megerősítése, illetve vállalkozás indítása. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A projekt célja a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának elérése a következő szinteken: a legkiszolgáltatottabbak, köztük a bevándorlók, a bevándorlók, az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek számára az ISCED 3 szintig legalább 42% más, tagsággal nem rendelkezők esetében legalább 52%. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében az I-re vagy a II. támogatási profilra jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése, ideértve különösen a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott személyeket, azaz: nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves és idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 év alatti gyermeket nevelő vagy legalább egy 18 éves korig fogyatékossággal élő gyermek, g) migránsok és bevándorlók visszatérése. Azon 30–49 éves munkanélküliek aránya, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pont hatálya alá tartozó személyek kategóriáiba, megengedett, de nem haladhatja meg a támogatott munkanélküliek 20%-át. Ez a csoport támogatási formákban részesülhet, feltéve, hogy a támogatás célja új képesítések vagy kompetenciák növelése vagy megszerzése, illetve a projekt résztvevői képesítéseinek vagy kompetenciáinak fenntartása és hivatalos megerősítése, illetve vállalkozás indítása. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A projekt célja a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának elérése a következő szinteken: a legkiszolgáltatottabbak, köztük a bevándorlók, a bevándorlók, az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek számára az ISCED 3 szintig legalább 42% más, tagsággal nem rendelkezők esetében legalább 52%. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe, cláraithe in PUPanna, atá cáilithe do I nó do phróifíl chabhrach II de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le fostaíocht agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear go háirithe iad siúd go háirithe daoine leochaileacha ar an margadh saothair, i.e.: mná, (b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad faoi bhun 6 bliana d’aois acu nó leanbh amháin ar a laghad atá faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar sciar na bhfear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach mbaineann leis na catagóirí daoine a chumhdaítear le pointí (b) agus (d) go (g), ach ní bheidh siad níos mó ná 20 % de na daoine dífhostaithe a fhaigheann tacaíocht. Féadfaidh an grúpa sin leas a bhaint as cineálacha tacaíochta ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe, trí thacaíocht a sholáthar, cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a mhéadú nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe tionscadail a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó gnó a thosú. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag leibhéal na nithe seo a leanas: EUR do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna suas go dtí ISCED 3 â EUR ar a laghad 42 % â EUR â EUR le haghaidh eile nach baill â EUR â ar a laghad 52 %. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe, cláraithe in PUPanna, atá cáilithe do I nó do phróifíl chabhrach II de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le fostaíocht agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear go háirithe iad siúd go háirithe daoine leochaileacha ar an margadh saothair, i.e.: mná, (b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad faoi bhun 6 bliana d’aois acu nó leanbh amháin ar a laghad atá faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar sciar na bhfear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach mbaineann leis na catagóirí daoine a chumhdaítear le pointí (b) agus (d) go (g), ach ní bheidh siad níos mó ná 20 % de na daoine dífhostaithe a fhaigheann tacaíocht. Féadfaidh an grúpa sin leas a bhaint as cineálacha tacaíochta ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe, trí thacaíocht a sholáthar, cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a mhéadú nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe tionscadail a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó gnó a thosú. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag leibhéal na nithe seo a leanas: EUR do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna suas go dtí ISCED 3 â EUR ar a laghad 42 % â EUR â EUR le haghaidh eile nach baill â EUR â ar a laghad 52 %. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe, cláraithe in PUPanna, atá cáilithe do I nó do phróifíl chabhrach II de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le fostaíocht agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear go háirithe iad siúd go háirithe daoine leochaileacha ar an margadh saothair, i.e.: mná, (b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad faoi bhun 6 bliana d’aois acu nó leanbh amháin ar a laghad atá faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar sciar na bhfear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach mbaineann leis na catagóirí daoine a chumhdaítear le pointí (b) agus (d) go (g), ach ní bheidh siad níos mó ná 20 % de na daoine dífhostaithe a fhaigheann tacaíocht. Féadfaidh an grúpa sin leas a bhaint as cineálacha tacaíochta ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe, trí thacaíocht a sholáthar, cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a mhéadú nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe tionscadail a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó gnó a thosú. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag leibhéal na nithe seo a leanas: EUR do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna suas go dtí ISCED 3 â EUR ar a laghad 42 % â EUR â EUR le haghaidh eile nach baill â EUR â ar a laghad 52 %. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa, registrerade i privata företag, kvalificerade för I eller en stödprofil II i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, särskilt sådana som är särskilt utsatta på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn under 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Andelen arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör de kategorier av personer som omfattas av leden b och d-g ska tillåtas, men får inte utgöra mer än 20 % av de arbetslösa som får stöd. Denna grupp kan få stöd under förutsättning att stödet är avsett att öka eller förvärva nya kvalifikationer eller kompetenser eller att upprätthålla och formellt bekräfta projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetens eller starta ett företag. För varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Syftet med projektet är att uppnå sysselsättningseffektivitetskriteriet på följande nivå: â EUR för de mest utsatta, inklusive invandrare, invandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade upp till ISCED 3 â EUR minst 42 % â EUR â EUR för andra icke-medlemmar â EUR minst 52 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa, registrerade i privata företag, kvalificerade för I eller en stödprofil II i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, särskilt sådana som är särskilt utsatta på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn under 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Andelen arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör de kategorier av personer som omfattas av leden b och d-g ska tillåtas, men får inte utgöra mer än 20 % av de arbetslösa som får stöd. Denna grupp kan få stöd under förutsättning att stödet är avsett att öka eller förvärva nya kvalifikationer eller kompetenser eller att upprätthålla och formellt bekräfta projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetens eller starta ett företag. För varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Syftet med projektet är att uppnå sysselsättningseffektivitetskriteriet på följande nivå: â EUR för de mest utsatta, inklusive invandrare, invandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade upp till ISCED 3 â EUR minst 42 % â EUR â EUR för andra icke-medlemmar â EUR minst 52 %. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa, registrerade i privata företag, kvalificerade för I eller en stödprofil II i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, särskilt sådana som är särskilt utsatta på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn under 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Andelen arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör de kategorier av personer som omfattas av leden b och d-g ska tillåtas, men får inte utgöra mer än 20 % av de arbetslösa som får stöd. Denna grupp kan få stöd under förutsättning att stödet är avsett att öka eller förvärva nya kvalifikationer eller kompetenser eller att upprätthålla och formellt bekräfta projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetens eller starta ett företag. För varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Syftet med projektet är att uppnå sysselsättningseffektivitetskriteriet på följande nivå: â EUR för de mest utsatta, inklusive invandrare, invandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade upp till ISCED 3 â EUR minst 42 % â EUR â EUR för andra icke-medlemmar â EUR minst 52 %. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 2004. aasta seaduse (tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise kohta) artikli 33 tähenduses selliste isikute tööalast konkurentsivõimet alates 30-aastastest isikutest, kes on registreeritud PUPides, või II abiprofiilis määratletud tähenduses, sealhulgas eelkõige need, kes on tööturul eriti haavatavad isikud, st: naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks alla kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad. Lubatud on selliste 30–49aastaste töötute osakaal, kes ei kuulu punktidega b ja d-g hõlmatud isikute kategooriasse, kuid ei tohi moodustada rohkem kui 20 % toetust saavatest töötutest. See rühm võib saada toetust tingimusel, et toetuse andmise eesmärk on suurendada või omandada uusi kvalifikatsioone või pädevusi või säilitada ja ametlikult kinnitada projektis osalejate kvalifikatsioone või pädevusi või asutada ettevõte. Iga osaleja puhul eelneb kutsealase aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamisele asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Projekti eesmärk on saavutada tööhõive tõhususe kriteerium järgmistel tasanditel: kõige haavatavamatele, sealhulgas sisserändajatele, sisserändajatele, 50-aastastele ja vanematele inimestele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED 3-ni vähemalt 42 % âEUR teistele mitteliikmetele âEUR vähemalt 52 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 2004. aasta seaduse (tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise kohta) artikli 33 tähenduses selliste isikute tööalast konkurentsivõimet alates 30-aastastest isikutest, kes on registreeritud PUPides, või II abiprofiilis määratletud tähenduses, sealhulgas eelkõige need, kes on tööturul eriti haavatavad isikud, st: naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks alla kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad. Lubatud on selliste 30–49aastaste töötute osakaal, kes ei kuulu punktidega b ja d-g hõlmatud isikute kategooriasse, kuid ei tohi moodustada rohkem kui 20 % toetust saavatest töötutest. See rühm võib saada toetust tingimusel, et toetuse andmise eesmärk on suurendada või omandada uusi kvalifikatsioone või pädevusi või säilitada ja ametlikult kinnitada projektis osalejate kvalifikatsioone või pädevusi või asutada ettevõte. Iga osaleja puhul eelneb kutsealase aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamisele asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Projekti eesmärk on saavutada tööhõive tõhususe kriteerium järgmistel tasanditel: kõige haavatavamatele, sealhulgas sisserändajatele, sisserändajatele, 50-aastastele ja vanematele inimestele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED 3-ni vähemalt 42 % âEUR teistele mitteliikmetele âEUR vähemalt 52 %. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 2004. aasta seaduse (tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise kohta) artikli 33 tähenduses selliste isikute tööalast konkurentsivõimet alates 30-aastastest isikutest, kes on registreeritud PUPides, või II abiprofiilis määratletud tähenduses, sealhulgas eelkõige need, kes on tööturul eriti haavatavad isikud, st: naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks alla kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad. Lubatud on selliste 30–49aastaste töötute osakaal, kes ei kuulu punktidega b ja d-g hõlmatud isikute kategooriasse, kuid ei tohi moodustada rohkem kui 20 % toetust saavatest töötutest. See rühm võib saada toetust tingimusel, et toetuse andmise eesmärk on suurendada või omandada uusi kvalifikatsioone või pädevusi või säilitada ja ametlikult kinnitada projektis osalejate kvalifikatsioone või pädevusi või asutada ettevõte. Iga osaleja puhul eelneb kutsealase aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamisele asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Projekti eesmärk on saavutada tööhõive tõhususe kriteerium järgmistel tasanditel: kõige haavatavamatele, sealhulgas sisserändajatele, sisserändajatele, 50-aastastele ja vanematele inimestele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED 3-ni vähemalt 42 % âEUR teistele mitteliikmetele âEUR vähemalt 52 %. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 16:29, 2 July 2022
Project Q115143 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment activation of the unemployed, especially those in particular those in the labour market in the Nysa County (IV) |
Project Q115143 in Poland |
Statements
3,162,888.08 zloty
0 references
3,721,044.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
5 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT NYSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE
0 references
50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
0 references
50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
0 references
50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
0 references
50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
0 references
50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
0 references
50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
0 references
50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
0 references
50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
0 references
50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy zarejestrowanych w PUP, zakwalifikowanych do I lub profilu pomocy II w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym zwłaszcza osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: a) kobiet, b) osób z niepełnosprawnościami, c) osób w wieku 50 lat i więcej, d) osób długotrwale bezrobotne, e) osób o niskich kwalifikacjach, f) osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawnościami do 18 roku życia, g) migrantów powrotnych i imigrantów. Dopuszcza się udział bezrobotnych mężczyzn w wieku od 30 do 49 lat, którzy nie należą do kategorii osób ujętych w pkt b) oraz d)-g), przy czym nie mogą oni stanowić więcej niż 20% bezrobotnych objętych wsparciem. Grupa ta może korzystać z form wsparcia z zastrzeżeniem, że udzielenie wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania i formalnego potwierdzenia kwalifikacji lub kompetencji uczestników projektów lub do rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt zakłada osiągnięcie kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie: - dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 – minimum 42% - dla pozostałych osób nienależących do ww. grup – minimum 52%. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of persons from 30 years of age who are unemployed, registered in PUPs, qualified for I or an aid profile II within the meaning of Article 33 of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, including in particular those in particular vulnerable persons on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 years and over, (d) long-term unemployed, e) low-skilled persons, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. The share of unemployed men aged 30 to 49 who do not belong to the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) shall be allowed, but shall not represent more than 20 % of the supported unemployed. This group may benefit from forms of support provided that the provision of support is intended to increase or acquire new qualifications or competences or maintain and formally confirm the qualifications or competences of project participants or start a business. For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project aims to achieve the employment efficiency criterion at the level of: — for the most vulnerable, including immigrants, immigrants, people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED 3 – at least 42 % – for other non-members – at least 52 %. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi à l’OLP et qui sont éligibles au profil I ou à l’aide II au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, y compris, en particulier, celles qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir: les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant de moins de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, g) les migrants de retour et les immigrants. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui ne relèvent pas des catégories de personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, mais ne peut représenter plus de 20 % des chômeurs bénéficiant d’une aide. Ce groupe peut bénéficier de formes de soutien à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à une mise à niveau ou à l’acquisition d’une nouvelle qualification ou compétence, au maintien et à la confirmation formelle des qualifications ou des compétences des participants au projet ou au démarrage d’une entreprise. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Le projet suppose la réalisation du critère de l’efficacité de l’emploi au niveau: pour les plus vulnérables, y compris les immigrants, les remigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE 3 — un minimum de 42 % — pour les autres personnes ne faisant pas partie de ces groupes, un minimum de 52 %. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von Personen im Alter von 30 Jahren oder darüber zu erhöhen, die in der PLO arbeitslos sind und für das I- oder Hilfsprofil II im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen in Betracht kommen, insbesondere diejenigen, die sich in einer besonders prekären Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind unter 6 Jahren oder mindestens einem Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, g) Rückkehrmigranten und Zuwanderern. Die Teilnahme arbeitsloser Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht unter die unter die Buchstaben b und d bis g fallenden Personengruppen fallen, ist zulässig, darf jedoch nicht mehr als 20 % der unterstützten Arbeitslosen ausmachen. Diese Gruppe kann Unterstützung erhalten, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, eine neue Qualifikation oder Kompetenz zu verbessern oder zu erwerben, oder zur Aufrechterhaltung und förmlichen Bestätigung der Qualifikationen oder Kompetenzen der Projektteilnehmer oder zur Unternehmensgründung. Für jeden Teilnehmer wird ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgeht. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Das Projekt geht davon aus, dass das Kriterium der Beschäftigungseffizienz auf folgender Ebene erreicht wird: für die am stärksten gefährdeten Personen, darunter Zuwanderer, Remigranten, Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation bis ISCED 3 – mindestens 42 % – für andere Personen, die nicht zu diesen Gruppen gehören, mindestens 52 %. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van personen van 30 jaar of ouder die in de PLO werkloos zijn en in aanmerking komen voor het I- of steunprofiel II in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, met inbegrip van met name degenen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind jonger dan 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen van 30 tot en met 49 jaar die niet behoren tot de categorieën personen die onder b) en d) tot en met g) vallen, is toegestaan, maar mag niet meer dan 20 % van de gesteunde werklozen uitmaken. Deze groep kan in aanmerking komen voor vormen van steun, mits het verlenen van steun bedoeld is om te leiden tot een verbetering of verwerving van een nieuwe kwalificatie of competentie, of tot de instandhouding en formele bevestiging van de kwalificaties of competenties van de projectdeelnemers of de start van de activiteiten. Voor elke deelnemer wordt een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Het project gaat ervan uit dat het criterium van de werkgelegenheidsefficiëntie wordt bereikt op het niveau van: voor de meest kwetsbaren, waaronder immigranten, remigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED 3 — een minimum van 42 % — voor andere mensen die niet tot deze groepen behoren, minimaal 52 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro delle persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate nell'OLP e sono ammissibili al I o al profilo di aiuto II ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, compresi, in particolare, quelli che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, ossia: donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lunga durata, e) scarsamente qualificate, f) persone con almeno un bambino di età inferiore a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) rimpatriati e immigrati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non rientrano nelle categorie di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è consentita, ma non può rappresentare più del 20 % dei disoccupati che beneficiano del sostegno. Questo gruppo può beneficiare di forme di sostegno a condizione che la fornitura di sostegno sia intesa a portare a un miglioramento o all'acquisizione di una nuova qualifica o competenza, al mantenimento e alla conferma formale delle qualifiche o competenze dei partecipanti al progetto o all'avvio dell'attività. Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto presuppone il conseguimento del criterio di efficienza occupazionale a livello di: per le persone più vulnerabili, compresi gli immigrati, i migranti, le persone di età pari o superiore ai 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino a 3 ISCED — un minimo del 42 % — per le altre persone che non appartengono a questi gruppi, un minimo del 52 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas de 30 años o más que están desempleadas en la OLP y que pueden optar al I o al perfil de ayuda II en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, incluidas, en particular, las que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño con discapacidad hasta los 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se permitirá la participación de hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenezcan a las categorías de personas contempladas en las letras b) y d) a g), pero no podrán representar más del 20 % de los desempleados subvencionados. Este grupo podrá beneficiarse de formas de ayuda siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto dar lugar a una mejora o adquisición de una nueva cualificación o competencia, o al mantenimiento y la confirmación formal de las cualificaciones o competencias de los participantes en el proyecto o al inicio de la actividad. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales del participante. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto supone la consecución del criterio de eficiencia en el empleo a nivel de: para las personas más vulnerables, incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta la CINE 3 -un mínimo del 42 %- para otras personas que no pertenezcan a estos grupos, un mínimo del 52 %. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse, registreret i PUP, kvalificeret til I eller en støtteprofil II, jf. artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder især sårbare personer på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn under 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Andelen af arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, der ikke tilhører de personkategorier, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke udgøre mere end 20 % af de støttede arbejdsløse. Denne gruppe kan modtage støtte, forudsat at støtten har til formål at øge eller erhverve nye kvalifikationer eller kompetencer eller opretholde og formelt bekræfte projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller starte en virksomhed. Forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering vil der for hver deltager blive foretaget en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet har til formål at opfylde kriteriet om beskæftigelseseffektivitet på følgende niveau: â EUR for de mest sårbare, herunder indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede op til ISCED 3 â EUR mindst 42 % â EUR for andre ikke-medlemmer â EUR mindst 52 %. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας από 30 ετών που είναι άνεργα, εγγεγραμμένα σε PUPs, που πληρούν τις προϋποθέσεις για I ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας κάτω των 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως την ηλικία των 18 ετών, ζ) επιστρέφουν μετανάστες και μετανάστες. Το ποσοστό των ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών που δεν ανήκουν στις κατηγορίες προσώπων που καλύπτονται από τα στοιχεία β) και δ) έως ζ) επιτρέπεται, αλλά δεν υπερβαίνει το 20 % των υποστηριζόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να επωφεληθεί από μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αύξηση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στην ίδρυση επιχείρησης. Πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Το έργο αποσκοπεί στην επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο: â EUR για τους πιο ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 και άνω, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης άτομα μέχρι ISCED 3 â EUR τουλάχιστον 42 % â EUR για άλλα μη μέλη â EUR τουλάχιστον 52 %. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene, upisane u PUP-ove, kvalificirane za I ili profil pomoći II u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući posebno ranjive osobe na tržištu rada, tj.: žene, (b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene osobe, e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do navršenih 18 godina, (g) migranti i imigranti koji se vraćaju. Udio nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategorijama osoba obuhvaćenih točkama (b) i (d) do (g) dopušten je, ali ne predstavlja više od 20 % nezaposlenih osoba koje primaju potporu. Ta skupina može imati koristi od oblika potpore pod uvjetom da je svrha pružanja potpore povećati ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije ili zadržati i formalno potvrditi kvalifikacije ili kompetencije sudionika u projektu ili pokrenuti poduzeće. Za svakog sudionika predstavljanju posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Cilj je projekta postići kriterij učinkovitosti zapošljavanja na razini: â EUR za najranjivije, uključujući imigrante, imigrante, osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe do ISCED 3 â EUR najmanje 42 % â EUR za ostale nečlanove EUR najmanje 52 %. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere, înregistrate în PUP, calificate pentru categoria I sau pentru un profil de ajutor II în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, inclusiv, în special, a persoanelor vulnerabile de pe piața forței de muncă, și anume: femeile, (b) persoanele cu handicap, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil sub 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții returnați. Proporția șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu aparțin categoriilor de persoane menționate la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu reprezintă mai mult de 20 % din șomerii care beneficiază de sprijin. Acest grup poate beneficia de forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să fie menită să sporească sau să dobândească noi calificări sau competențe sau să mențină și să confirme oficial calificările sau competențele participanților la proiect sau să înceapă o afacere. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Proiectul are ca scop atingerea criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul: â EUR pentru cei mai vulnerabili, inclusiv imigranți, imigranți, persoane în vârstă de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate până la ISCED 3 â EUR cel puțin 42 % pentru alți non-membri â EUR cel puțin 52 %. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť osôb vo veku od 30 rokov, ktoré sú nezamestnané, registrované v PUP, kvalifikované pre I alebo profil pomoci II v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, najmä tých, ktoré sú na trhu práce obzvlášť zraniteľné, t. j.: ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Podiel nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórií osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), je povolený, ale nesmie predstavovať viac ako 20 % podporovaných nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory je určené na zvýšenie alebo získanie nových kvalifikácií alebo kompetencií alebo zachovanie a formálne potvrdenie kvalifikácie alebo kompetencií účastníkov projektu alebo začatie podnikania. Pred predložením konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie bude pre každého účastníka nasledovať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov príslušného účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Cieľom projektu je dosiahnuť kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni: pre najzraniteľnejších, vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, ľudí vo veku 50 a viac rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia až do ISCED 3 â EUR aspoň 42 % â EUR pre ostatné nečlenov â EUR aspoň 52 %. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni minn 30 sena li huma qiegħda, irreġistrati f’PPUs, ikkwalifikati għal I jew profil ta’ għajnuna II skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk il-persuni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: in-nisa, (b) il-persuni b’diżabbiltà, (c) il-persuni li għandhom 50 sena u aktar, (d) il-persuni qiegħda fit-tul, e) il-persuni b’ħiliet baxxi, (f) il-persuni b’mill-inqas tifel wieħed taħt is-6 snin jew b’tal-inqas tifel wieħed b’diżabbiltà sal-età ta’ 18-il sena, (g) il-migranti u l-immigranti li jirritornaw. Is-sehem ta’ rġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għall-kategoriji ta’ persuni koperti mill-punti (b) u (d) sa (g) għandu jkun permess, iżda ma għandux jirrappreżenta aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda appoġġati. Dan il-grupp jista’ jibbenefika minn forom ta’ appoġġ sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iżid jew jikseb kwalifiki jew kompetenzi ġodda jew iżomm u jikkonferma formalment il-kwalifiki jew il-kompetenzi tal-parteċipanti tal-proġett jew jibda negozju. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jikseb il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’: â EUR â EUR għall-aktar vulnerabbli, inklużi immigranti, immigranti, nies ta ‘età 50 u aktar, nisa, nies b’diżabilità, fit-tul qiegħda, nies b’ħiliet baxxi sa ISCED 3 â EUR â EUR mill-inqas 42 % għal oħrajn mhux membri EUR mill-inqas 52 %. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estejam desempregadas, inscritas em PUP, qualificadas para I ou para um perfil de auxílio II, na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo, em especial, as pessoas particularmente vulneráveis no mercado de trabalho, ou seja: mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança com menos de 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a percentagem de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam às categorias de pessoas abrangidas pelas alíneas b) e d) a g), mas não pode representar mais de 20 % dos desempregados apoiados. Este grupo pode beneficiar de formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a aumentar ou adquirir novas qualificações ou competências ou a manter e confirmar formalmente as qualificações ou competências dos participantes no projeto ou a criar uma empresa. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O projeto visa atingir o critério de eficiência do emprego ao nível de: para os mais vulneráveis, incluindo os imigrantes, os imigrantes, as pessoas com 50 anos ou mais, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas até 3 EUR, pelo menos 42 % para os outros não membros, pelo menos 52 %. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa sellaisten yli 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka ovat työttöminä ja jotka ovat rekisteröityneet PUP:ihin ja joilla on työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu I- tai tukiprofiili II: naiset, b) vammaiset henkilöt, c) vähintään 50-vuotiaat henkilöt, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias lapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Niiden 30–49-vuotiaiden työttömien miesten osuus, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, sallitaan, mutta enintään 20 prosenttia tuetuista työttömistä. Tämä ryhmä voi hyötyä tukimuodoista edellyttäen, että tuen tarkoituksena on lisätä tai hankkia uusia pätevyyksiä tai pätevyyksiä taikka ylläpitää ja virallisesti vahvistaa hankkeen osallistujien pätevyyttä tai pätevyyttä tai perustaa yritys. Ennen ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä kunkin osallistujan osalta analysoidaan kyseisen osallistujan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeen tavoitteena on saavuttaa työllisyystehokkuuskriteeri seuraavilla tasoilla: âEUR kaikkein heikoimmassa asemassa, mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, 50 vuotta täyttäneet, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason ihmiset jopa ISCED 3 â EUR vähintään 42 % â EUR muille ei-jäsenille vähintään 52 %. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost oseb, starejših od 30 let, ki so brezposelne, registrirane v PUP, upravičene do I ali profila pomoči II v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, zlasti tistih, ki so zlasti ranljive osebe na trgu dela, tj.: ženske, (b) invalidi, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne, e) nizkokvalificirane osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let, ali najmanj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Delež brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorije oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljen, vendar ne predstavlja več kot 20 % podprtih brezposelnih. Ta skupina je lahko upravičena do oblik podpore, če je namen zagotavljanja podpore povečati ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in uradno potrditi kvalifikacije ali kompetence udeležencev projekta ali ustanoviti podjetje. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Cilj projekta je doseči merilo učinkovitosti zaposlovanja na ravni: za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, priseljenci, ljudje, stari 50 let in več, ženske, ljudje s posebnimi potrebami, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje do ISCED 3 â EUR vsaj 42 % â EUR za druge nečlane â EUR vsaj 52 %. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob od 30 let, které jsou nezaměstnané, registrované v PUP, způsobilé pro I nebo profil podpory II ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a institucí trhu práce, zejména těch, které jsou zejména zranitelné na trhu práce, tj.: ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby ve věku 50 let a více, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem mladším 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) návrat migrantů a přistěhovalců. Podíl nezaměstnaných mužů ve věku 30 až 49 let, kteří nepatří do kategorií osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolen, avšak nesmí představovat více než 20 % podporovaných nezaměstnaných. Tato skupina může využívat formy podpory za předpokladu, že cílem poskytnutí podpory je zvýšit nebo získat nové kvalifikace nebo kompetence nebo zachovat a formálně potvrdit kvalifikaci nebo kompetence účastníků projektu nebo zahájit podnikání. Před předložením konkrétní nabídky odborné aktivace bude každému účastníkovi předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů dotyčného účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Cílem projektu je dosáhnout kritéria efektivity zaměstnanosti na úrovni: â EUR pro nejzranitelnější, včetně přistěhovalců, přistěhovalců, osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 EUR nejméně 42 % EUR pro ostatní nečleny â EUR nejméně 52 %. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai, užsiregistravę PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnyje, įskaitant ypač pažeidžiamus asmenis darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes, t. y.: moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, arba bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. 30–49 metų amžiaus bedarbių, kurie nepriklauso b ir d-g punktuose nurodytoms asmenų kategorijoms, dalis leidžiama, tačiau ji neturi sudaryti daugiau kaip 20 % remiamų bedarbių. Šiai grupei gali būti teikiama parama, jei teikiant paramą siekiama padidinti ar įgyti naujų kvalifikacijų ar gebėjimų arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetenciją arba pradėti verslą. Prieš pateikiant konkretų kiekvieno dalyvio profesinio aktyvumo pasiūlymą, bus analizuojami atitinkamo dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Projekto tikslas – pasiekti užimtumo efektyvumo kriterijų: â EUR labiausiai pažeidžiamiems, įskaitant imigrantus, imigrantus, 50 metų ir vyresnius žmones, moteris, žmones su negalia, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 â EUR ne mažiau kaip 42 % â EUR kitiems ne nariams â EUR ne mažiau kaip 52 %. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas personām no 30 gadu vecuma, kuras ir reģistrētas PUP un ir kvalificētas I vai II atbalsta profilam 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu 33. panta nozīmē, tostarp jo īpaši tām, kas ir īpaši neaizsargātas personas darba tirgū, t. i.: sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu, kas ir jaunāks par 6 gadiem, vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. Ir atļauts 30 līdz 49 gadus vecu bezdarbnieku īpatsvars, kuri nepieder pie to personu kategorijām, uz kurām attiecas b) un d) līdz g) apakšpunkts, bet ne vairāk kā 20 % no atbalstītajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var saņemt atbalstu ar nosacījumu, ka atbalsta sniegšana ir paredzēta, lai palielinātu vai iegūtu jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai uzturētu un oficiāli apstiprinātu projekta dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci vai sāktu uzņēmējdarbību. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projekta mērķis ir sasniegt nodarbinātības efektivitātes kritēriju šādā līmenī: â EUR par visneaizsargātākajiem, tostarp imigranti, imigranti, cilvēki vecumā 50 un vairāk, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki līdz ISCED 3 EUR vismaz 42 % â EUR citiem, kas nav biedri EUR â EUR vismaz 52 %. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица на възраст над 30 години, регистрирани в ПУП, квалифицирани за I или втори профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително по-специално тези, които са особено уязвими на пазара на труда, т.е.: жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) дългосрочно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст под 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) връщане на мигранти и имигранти. Разрешава се делът на безработните мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категориите лица, обхванати от букви б) и г)—ж), но не повече от 20 % от подпомогнатите безработни лица. Тази група може да се ползва от форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено за повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности или за поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетенциите на участниците в проекта или за започване на стопанска дейност. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът има за цел да постигне критерия за ефективност на заетостта на ниво: â EUR за най-уязвимите, включително имигранти, имигранти, хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора до ISCED 3 â EUR най-малко 42 % â EUR за други лица, които не са членове на ЕП, най-малко 52 %. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében az I-re vagy a II. támogatási profilra jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése, ideértve különösen a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott személyeket, azaz: nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves és idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 év alatti gyermeket nevelő vagy legalább egy 18 éves korig fogyatékossággal élő gyermek, g) migránsok és bevándorlók visszatérése. Azon 30–49 éves munkanélküliek aránya, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pont hatálya alá tartozó személyek kategóriáiba, megengedett, de nem haladhatja meg a támogatott munkanélküliek 20%-át. Ez a csoport támogatási formákban részesülhet, feltéve, hogy a támogatás célja új képesítések vagy kompetenciák növelése vagy megszerzése, illetve a projekt résztvevői képesítéseinek vagy kompetenciáinak fenntartása és hivatalos megerősítése, illetve vállalkozás indítása. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A projekt célja a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának elérése a következő szinteken: a legkiszolgáltatottabbak, köztük a bevándorlók, a bevándorlók, az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek számára az ISCED 3 szintig legalább 42% más, tagsággal nem rendelkezők esetében legalább 52%. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe, cláraithe in PUPanna, atá cáilithe do I nó do phróifíl chabhrach II de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le fostaíocht agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear go háirithe iad siúd go háirithe daoine leochaileacha ar an margadh saothair, i.e.: mná, (b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad faoi bhun 6 bliana d’aois acu nó leanbh amháin ar a laghad atá faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar sciar na bhfear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach mbaineann leis na catagóirí daoine a chumhdaítear le pointí (b) agus (d) go (g), ach ní bheidh siad níos mó ná 20 % de na daoine dífhostaithe a fhaigheann tacaíocht. Féadfaidh an grúpa sin leas a bhaint as cineálacha tacaíochta ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe, trí thacaíocht a sholáthar, cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a mhéadú nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe tionscadail a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó gnó a thosú. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag leibhéal na nithe seo a leanas: EUR do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna suas go dtí ISCED 3 â EUR ar a laghad 42 % â EUR â EUR le haghaidh eile nach baill â EUR â ar a laghad 52 %. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa, registrerade i privata företag, kvalificerade för I eller en stödprofil II i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, särskilt sådana som är särskilt utsatta på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn under 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Andelen arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör de kategorier av personer som omfattas av leden b och d-g ska tillåtas, men får inte utgöra mer än 20 % av de arbetslösa som får stöd. Denna grupp kan få stöd under förutsättning att stödet är avsett att öka eller förvärva nya kvalifikationer eller kompetenser eller att upprätthålla och formellt bekräfta projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetens eller starta ett företag. För varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Syftet med projektet är att uppnå sysselsättningseffektivitetskriteriet på följande nivå: â EUR för de mest utsatta, inklusive invandrare, invandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade upp till ISCED 3 â EUR minst 42 % â EUR â EUR för andra icke-medlemmar â EUR minst 52 %. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 2004. aasta seaduse (tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise kohta) artikli 33 tähenduses selliste isikute tööalast konkurentsivõimet alates 30-aastastest isikutest, kes on registreeritud PUPides, või II abiprofiilis määratletud tähenduses, sealhulgas eelkõige need, kes on tööturul eriti haavatavad isikud, st: naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks alla kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad. Lubatud on selliste 30–49aastaste töötute osakaal, kes ei kuulu punktidega b ja d-g hõlmatud isikute kategooriasse, kuid ei tohi moodustada rohkem kui 20 % toetust saavatest töötutest. See rühm võib saada toetust tingimusel, et toetuse andmise eesmärk on suurendada või omandada uusi kvalifikatsioone või pädevusi või säilitada ja ametlikult kinnitada projektis osalejate kvalifikatsioone või pädevusi või asutada ettevõte. Iga osaleja puhul eelneb kutsealase aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamisele asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Projekti eesmärk on saavutada tööhõive tõhususe kriteerium järgmistel tasanditel: kõige haavatavamatele, sealhulgas sisserändajatele, sisserändajatele, 50-aastastele ja vanematele inimestele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED 3-ni vähemalt 42 % âEUR teistele mitteliikmetele âEUR vähemalt 52 %. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPOP.07.01.00-16-0008/18
0 references