Your better start (Q105834): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Din bedste start | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Καλύτερα να ξεκινήσεις. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Tvoj bolji početak | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Startul tău mai bun | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Váš lepší štart | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Bidu aħjar tiegħek | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
É melhor começares | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Parempi alku | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Tvoj boljši začetek | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Váš lepší začátek | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jūsų geresnė pradžia | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jūsu labāks sākums | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
По-добре да започнеш. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Jobb, ha elkezded. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Do thosú níos fearr | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Din bättre start | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sinu parem algus | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q105834 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q105834 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q105834 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q105834 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q105834 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q105834 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q105834 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q105834 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q105834 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q105834 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q105834 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q105834 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q105834 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q105834 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q105834 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q105834 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q105834 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q105834 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q105834 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q105834 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q105834 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q105834 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % af den erhvervstilknyttede alder på 90 % (1) og 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indekset for beskæftigelseseffektivitet i overensstemmelse med kriterierne for formspecifik.No.2:min.68 personer vil tage beskæftigelse (angiv.effektiv. beskæftigelse.for arbejdsløse 45 %), herunder 26 personer langtidsledige (28 %), 1 handicappede (19 %), 9 forlader landbruget (22 %) â EUR i henhold til rubrik 16 til Regulam.Konkurrence. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % af den erhvervstilknyttede alder på 90 % (1) og 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indekset for beskæftigelseseffektivitet i overensstemmelse med kriterierne for formspecifik.No.2:min.68 personer vil tage beskæftigelse (angiv.effektiv. beskæftigelse.for arbejdsløse 45 %), herunder 26 personer langtidsledige (28 %), 1 handicappede (19 %), 9 forlader landbruget (22 %) â EUR i henhold til rubrik 16 til Regulam.Konkurrence. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % af den erhvervstilknyttede alder på 90 % (1) og 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indekset for beskæftigelseseffektivitet i overensstemmelse med kriterierne for formspecifik.No.2:min.68 personer vil tage beskæftigelse (angiv.effektiv. beskæftigelse.for arbejdsløse 45 %), herunder 26 personer langtidsledige (28 %), 1 handicappede (19 %), 9 forlader landbruget (22 %) â EUR i henhold til rubrik 16 til Regulam.Konkurrence. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % της επαγγελματικής ηλικίας του 90 % (1) και του 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Ο δείκτης αποτελεσματικότητα της απασχόλησης σύμφωνα με το κριτήριο των εντύπων.συγκεκριμένα.Αριθ.2:ελάχιστο 68 άτομα θα αναλάβουν απασχόληση (δείξτε.αποτελεσματική. employment. για τους ανέργους 45 %), συμπεριλαμβανομένων 26 άτομα μακροχρόνια άνεργοι (28 %), 1 άτομα από αναπηρία (19 %), 9 αποχωρούν από τη γεωργία (22 %) â EUR â EUR TM σύμφωνα με τον τίτλο No.16 στο Regulam.Ανταγωνισμός. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % της επαγγελματικής ηλικίας του 90 % (1) και του 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Ο δείκτης αποτελεσματικότητα της απασχόλησης σύμφωνα με το κριτήριο των εντύπων.συγκεκριμένα.Αριθ.2:ελάχιστο 68 άτομα θα αναλάβουν απασχόληση (δείξτε.αποτελεσματική. employment. για τους ανέργους 45 %), συμπεριλαμβανομένων 26 άτομα μακροχρόνια άνεργοι (28 %), 1 άτομα από αναπηρία (19 %), 9 αποχωρούν από τη γεωργία (22 %) â EUR â EUR TM σύμφωνα με τον τίτλο No.16 στο Regulam.Ανταγωνισμός. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % της επαγγελματικής ηλικίας του 90 % (1) και του 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Ο δείκτης αποτελεσματικότητα της απασχόλησης σύμφωνα με το κριτήριο των εντύπων.συγκεκριμένα.Αριθ.2:ελάχιστο 68 άτομα θα αναλάβουν απασχόληση (δείξτε.αποτελεσματική. employment. για τους ανέργους 45 %), συμπεριλαμβανομένων 26 άτομα μακροχρόνια άνεργοι (28 %), 1 άτομα από αναπηρία (19 %), 9 αποχωρούν από τη γεωργία (22 %) â EUR â EUR TM σύμφωνα με τον τίτλο No.16 στο Regulam.Ανταγωνισμός. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % profesionalne dobi od 90 % (1) i 2,3 % 4.5.6.(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(2)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indeks učinkovitosti zapošljavanja u skladu s kriterijem oblika.specific.No.2:min.68 osobe će se zaposliti (indicate. effective. employment.for nezaposlenih osoba 45 %), uključujući 26 osoba dugotrajno nezaposlenih (28 %), 1 osobe iz invaliditeta (19 %), 9 ostavljajući poljoprivredu (22 %) â EUR prema naslovu br. 16 na Regulam.Tržišno natjecanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % profesionalne dobi od 90 % (1) i 2,3 % 4.5.6.(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(2)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indeks učinkovitosti zapošljavanja u skladu s kriterijem oblika.specific.No.2:min.68 osobe će se zaposliti (indicate. effective. employment.for nezaposlenih osoba 45 %), uključujući 26 osoba dugotrajno nezaposlenih (28 %), 1 osobe iz invaliditeta (19 %), 9 ostavljajući poljoprivredu (22 %) â EUR prema naslovu br. 16 na Regulam.Tržišno natjecanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % profesionalne dobi od 90 % (1) i 2,3 % 4.5.6.(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(2)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indeks učinkovitosti zapošljavanja u skladu s kriterijem oblika.specific.No.2:min.68 osobe će se zaposliti (indicate. effective. employment.for nezaposlenih osoba 45 %), uključujući 26 osoba dugotrajno nezaposlenih (28 %), 1 osobe iz invaliditeta (19 %), 9 ostavljajući poljoprivredu (22 %) â EUR prema naslovu br. 16 na Regulam.Tržišno natjecanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % din vârsta profesională de 90 % (1) și 2,3 %(4)5.6)(90)(1)90(1)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(5).(90)(1)90(1)(2). Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă în conformitate cu criteriul de forme.specific.No.2:min.68 persoane vor ocupa un loc de muncă (indicate.eficient. loc de muncă.pentru șomeri 45 %), inclusiv 26 persoane șomere de lungă durată (28 %), 1 persoane cu handicap (19 %), 9 părăsesc agricultura (22 %) â EUR în conformitate cu rubrica nr. 16 la Regulam.Concurență. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % din vârsta profesională de 90 % (1) și 2,3 %(4)5.6)(90)(1)90(1)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(5).(90)(1)90(1)(2). Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă în conformitate cu criteriul de forme.specific.No.2:min.68 persoane vor ocupa un loc de muncă (indicate.eficient. loc de muncă.pentru șomeri 45 %), inclusiv 26 persoane șomere de lungă durată (28 %), 1 persoane cu handicap (19 %), 9 părăsesc agricultura (22 %) â EUR în conformitate cu rubrica nr. 16 la Regulam.Concurență. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % din vârsta profesională de 90 % (1) și 2,3 %(4)5.6)(90)(1)90(1)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(5).(90)(1)90(1)(2). Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă în conformitate cu criteriul de forme.specific.No.2:min.68 persoane vor ocupa un loc de muncă (indicate.eficient. loc de muncă.pentru șomeri 45 %), inclusiv 26 persoane șomere de lungă durată (28 %), 1 persoane cu handicap (19 %), 9 părăsesc agricultura (22 %) â EUR în conformitate cu rubrica nr. 16 la Regulam.Concurență. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % pracovného veku 90 % (1) a 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(1)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4).(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2) Index efektívnosti zamestnanosti v súlade s kritériom form.specific.No.2:min.68 osôb zamestnať (uveďte.účinné zamestnanie.pre nezamestnané osoby 45 %), vrátane 26 osôb dlhodobo nezamestnaných (28 %), 1 osoby so zdravotným postihnutím (19 %), 9 odchádzajúcich z poľnohospodárstva (22 %) â EUR podľa položky 16 Regulam.Hospodárska súťaž. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % pracovného veku 90 % (1) a 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(1)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4).(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2) Index efektívnosti zamestnanosti v súlade s kritériom form.specific.No.2:min.68 osôb zamestnať (uveďte.účinné zamestnanie.pre nezamestnané osoby 45 %), vrátane 26 osôb dlhodobo nezamestnaných (28 %), 1 osoby so zdravotným postihnutím (19 %), 9 odchádzajúcich z poľnohospodárstva (22 %) â EUR podľa položky 16 Regulam.Hospodárska súťaž. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % pracovného veku 90 % (1) a 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(1)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4).(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2) Index efektívnosti zamestnanosti v súlade s kritériom form.specific.No.2:min.68 osôb zamestnať (uveďte.účinné zamestnanie.pre nezamestnané osoby 45 %), vrátane 26 osôb dlhodobo nezamestnaných (28 %), 1 osoby so zdravotným postihnutím (19 %), 9 odchádzajúcich z poľnohospodárstva (22 %) â EUR podľa položky 16 Regulam.Hospodárska súťaž. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % tal-età tax-xogħol ta’ 90 % (1) u 2.3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(1)(2)(1)(2)(3)(4)(5).(5).(90)(1)(90)(1)(2). L-indiċi effiċjenza fl-impjieg skont il-kriterju ta ‘form.specific.No.2:min.68 persuni se jibdew impjieg (indika.effettiva. għal persuni qiegħda 45 %), Inklużi 26 persuni qiegħda fit-tul (28 %), 1 persuni minn diżabilità (19 %), 9 jħallu l-agrikoltura (22 %) â EUR skont l-intestatura Nru 16 li Regulam.Kompetizzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % tal-età tax-xogħol ta’ 90 % (1) u 2.3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(1)(2)(1)(2)(3)(4)(5).(5).(90)(1)(90)(1)(2). L-indiċi effiċjenza fl-impjieg skont il-kriterju ta ‘form.specific.No.2:min.68 persuni se jibdew impjieg (indika.effettiva. għal persuni qiegħda 45 %), Inklużi 26 persuni qiegħda fit-tul (28 %), 1 persuni minn diżabilità (19 %), 9 jħallu l-agrikoltura (22 %) â EUR skont l-intestatura Nru 16 li Regulam.Kompetizzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % tal-età tax-xogħol ta’ 90 % (1) u 2.3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(1)(2)(1)(2)(3)(4)(5).(5).(90)(1)(90)(1)(2). L-indiċi effiċjenza fl-impjieg skont il-kriterju ta ‘form.specific.No.2:min.68 persuni se jibdew impjieg (indika.effettiva. għal persuni qiegħda 45 %), Inklużi 26 persuni qiegħda fit-tul (28 %), 1 persuni minn diżabilità (19 %), 9 jħallu l-agrikoltura (22 %) â EUR skont l-intestatura Nru 16 li Regulam.Kompetizzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % da idade profissional de 90 % (1) e 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4)(5).(5)(90)(1)(90)(1)(2)(2). O índice de eficiência do emprego, de acordo com o critério das formas.específica.N.º 2: min.68 pessoas entrarão em atividade (indicar.emprego efetivo. para os desempregados 45 %), incluindo 26 pessoas desempregadas de longa duração (28 %), 1 pessoas com deficiência (19 %), 9 abandonando a agricultura (22 %) âEUR de acordo com a rubrica n.º 16 a Regulam.Concorrência. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % da idade profissional de 90 % (1) e 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4)(5).(5)(90)(1)(90)(1)(2)(2). O índice de eficiência do emprego, de acordo com o critério das formas.específica.N.º 2: min.68 pessoas entrarão em atividade (indicar.emprego efetivo. para os desempregados 45 %), incluindo 26 pessoas desempregadas de longa duração (28 %), 1 pessoas com deficiência (19 %), 9 abandonando a agricultura (22 %) âEUR de acordo com a rubrica n.º 16 a Regulam.Concorrência. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % da idade profissional de 90 % (1) e 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4)(5).(5)(90)(1)(90)(1)(2)(2). O índice de eficiência do emprego, de acordo com o critério das formas.específica.N.º 2: min.68 pessoas entrarão em atividade (indicar.emprego efetivo. para os desempregados 45 %), incluindo 26 pessoas desempregadas de longa duração (28 %), 1 pessoas com deficiência (19 %), 9 abandonando a agricultura (22 %) âEUR de acordo com a rubrica n.º 16 a Regulam.Concorrência. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 prosenttia työiästä, joka on 90 prosenttia (1) ja 2,3 prosenttia(4)5.6)(90)(1)(90)(1), 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 4 ja 5.(5).(90)(1)(90)(1)(2). Työllisyystehokkuusindeksi form.specific-kriteerin mukaisesti.Nro 2:min.68 henkilöä ottaa vastaan työtä (ilmoitetaan työttömien tosiasiallinen työllisyys 45 %), mukaan lukien 26 pitkäaikaistyötöntä (28 %), 1 vammaista (19 %), 9 maataloudesta lähtevää (22 %) â EUR otsakkeiden 16–Rekisteröinti.Kilpailu. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 prosenttia työiästä, joka on 90 prosenttia (1) ja 2,3 prosenttia(4)5.6)(90)(1)(90)(1), 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 4 ja 5.(5).(90)(1)(90)(1)(2). Työllisyystehokkuusindeksi form.specific-kriteerin mukaisesti.Nro 2:min.68 henkilöä ottaa vastaan työtä (ilmoitetaan työttömien tosiasiallinen työllisyys 45 %), mukaan lukien 26 pitkäaikaistyötöntä (28 %), 1 vammaista (19 %), 9 maataloudesta lähtevää (22 %) â EUR otsakkeiden 16–Rekisteröinti.Kilpailu. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 prosenttia työiästä, joka on 90 prosenttia (1) ja 2,3 prosenttia(4)5.6)(90)(1)(90)(1), 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 4 ja 5.(5).(90)(1)(90)(1)(2). Työllisyystehokkuusindeksi form.specific-kriteerin mukaisesti.Nro 2:min.68 henkilöä ottaa vastaan työtä (ilmoitetaan työttömien tosiasiallinen työllisyys 45 %), mukaan lukien 26 pitkäaikaistyötöntä (28 %), 1 vammaista (19 %), 9 maataloudesta lähtevää (22 %) â EUR otsakkeiden 16–Rekisteröinti.Kilpailu. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % poklicne starosti 90 % (1) in 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indeks učinkovitosti zaposlovanja v skladu z merilom form.specific.No.2:min.68 Osebe se bodo zaposlile (indicate. effective. employment.za brezposelne osebe 45 %), vključno z 26 osebami, dolgotrajno brezposelnimi (28 %), 1 invalidi (19 %), 9 zapusti kmetijstvo (22 %) â EUR â EUR v skladu z naslovom št. 16 Regulam.Competition. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % poklicne starosti 90 % (1) in 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indeks učinkovitosti zaposlovanja v skladu z merilom form.specific.No.2:min.68 Osebe se bodo zaposlile (indicate. effective. employment.za brezposelne osebe 45 %), vključno z 26 osebami, dolgotrajno brezposelnimi (28 %), 1 invalidi (19 %), 9 zapusti kmetijstvo (22 %) â EUR â EUR v skladu z naslovom št. 16 Regulam.Competition. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % poklicne starosti 90 % (1) in 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indeks učinkovitosti zaposlovanja v skladu z merilom form.specific.No.2:min.68 Osebe se bodo zaposlile (indicate. effective. employment.za brezposelne osebe 45 %), vključno z 26 osebami, dolgotrajno brezposelnimi (28 %), 1 invalidi (19 %), 9 zapusti kmetijstvo (22 %) â EUR â EUR v skladu z naslovom št. 16 Regulam.Competition. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % profesního věku ve výši 90 % (1) a 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(2)(2)(1)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(2),(2)(2),(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Index efektivity zaměstnanosti v souladu s kritériem forem.specific.No.2:min.68 nastoupí do zaměstnání (uveďte.efektivní. zaměstnanost.pro nezaměstnané osoby 45 %), včetně 26 osob dlouhodobě nezaměstnaných (28 %), 1 osoby se zdravotním postižením (19 %), 9 opouštějících zemědělství (22 %) â EUR podle položky č.16 do Regulam.Hospodářská soutěž. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % profesního věku ve výši 90 % (1) a 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(2)(2)(1)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(2),(2)(2),(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Index efektivity zaměstnanosti v souladu s kritériem forem.specific.No.2:min.68 nastoupí do zaměstnání (uveďte.efektivní. zaměstnanost.pro nezaměstnané osoby 45 %), včetně 26 osob dlouhodobě nezaměstnaných (28 %), 1 osoby se zdravotním postižením (19 %), 9 opouštějících zemědělství (22 %) â EUR podle položky č.16 do Regulam.Hospodářská soutěž. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % profesního věku ve výši 90 % (1) a 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(2)(2)(1)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(2),(2)(2),(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Index efektivity zaměstnanosti v souladu s kritériem forem.specific.No.2:min.68 nastoupí do zaměstnání (uveďte.efektivní. zaměstnanost.pro nezaměstnané osoby 45 %), včetně 26 osob dlouhodobě nezaměstnaných (28 %), 1 osoby se zdravotním postižením (19 %), 9 opouštějících zemědělství (22 %) â EUR podle položky č.16 do Regulam.Hospodářská soutěž. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % 90 % (1) ir 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(3)(3)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2).(90)(1)(90)(1)(2). Užimtumo efektyvumo indeksas pagal form.specif.No.2:min.68 asmenų įsidarbina (nurodykite.effective. employment. for bedarbiams 45 %), įskaitant 26 asmenų ilgalaikius bedarbius (28 %), 1 žmonių iš negalios (19 %), 9 paliekant žemės ūkio (22 %) â EUR pagal pozicijoje Nr.16 Regulam.Konkurencija. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % 90 % (1) ir 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(3)(3)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2).(90)(1)(90)(1)(2). Užimtumo efektyvumo indeksas pagal form.specif.No.2:min.68 asmenų įsidarbina (nurodykite.effective. employment. for bedarbiams 45 %), įskaitant 26 asmenų ilgalaikius bedarbius (28 %), 1 žmonių iš negalios (19 %), 9 paliekant žemės ūkio (22 %) â EUR pagal pozicijoje Nr.16 Regulam.Konkurencija. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % 90 % (1) ir 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(3)(3)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2).(90)(1)(90)(1)(2). Užimtumo efektyvumo indeksas pagal form.specif.No.2:min.68 asmenų įsidarbina (nurodykite.effective. employment. for bedarbiams 45 %), įskaitant 26 asmenų ilgalaikius bedarbius (28 %), 1 žmonių iš negalios (19 %), 9 paliekant žemės ūkio (22 %) â EUR pagal pozicijoje Nr.16 Regulam.Konkurencija. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % no profesionālā vecuma 90 % (1) un 2,3 %(4)5.6.(90)(1)90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(5).(90)(1)90)(1)(1)(2)(2). Nodarbinātības efektivitātes indekss saskaņā ar form.specific kritēriju.Nr.2:min.68 personas sāks strādāt (norādīt.efektīvu. employment.par bezdarbniekiem 45 %), ieskaitot 26 personas ilgtermiņa bezdarbniekiem (28 %), 1 cilvēkiem no invaliditātes (19 %), 9 atstājot lauksaimniecību (22 %) EUR saskaņā ar pozīciju Nr.16 Regulam.Konkurence. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % no profesionālā vecuma 90 % (1) un 2,3 %(4)5.6.(90)(1)90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(5).(90)(1)90)(1)(1)(2)(2). Nodarbinātības efektivitātes indekss saskaņā ar form.specific kritēriju.Nr.2:min.68 personas sāks strādāt (norādīt.efektīvu. employment.par bezdarbniekiem 45 %), ieskaitot 26 personas ilgtermiņa bezdarbniekiem (28 %), 1 cilvēkiem no invaliditātes (19 %), 9 atstājot lauksaimniecību (22 %) EUR saskaņā ar pozīciju Nr.16 Regulam.Konkurence. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % no profesionālā vecuma 90 % (1) un 2,3 %(4)5.6.(90)(1)90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(5).(90)(1)90)(1)(1)(2)(2). Nodarbinātības efektivitātes indekss saskaņā ar form.specific kritēriju.Nr.2:min.68 personas sāks strādāt (norādīt.efektīvu. employment.par bezdarbniekiem 45 %), ieskaitot 26 personas ilgtermiņa bezdarbniekiem (28 %), 1 cilvēkiem no invaliditātes (19 %), 9 atstājot lauksaimniecību (22 %) EUR saskaņā ar pozīciju Nr.16 Regulam.Konkurence. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % от професионалната възраст 90 % (1) и 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2). Индексът за ефективност на заетостта в съответствие с критерия на form.specific.№ 2:min.68 души ще започнат работа (посочете.effective. employment. for unemployed persons 45 %), включително 26 лица, дългосрочно безработни (28 %), 1 лица с увреждания (19 %), 9 напускащи селското стопанство (22 %) â EUR съгласно позиция № 16 на Regulam.Competition. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % от професионалната възраст 90 % (1) и 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2). Индексът за ефективност на заетостта в съответствие с критерия на form.specific.№ 2:min.68 души ще започнат работа (посочете.effective. employment. for unemployed persons 45 %), включително 26 лица, дългосрочно безработни (28 %), 1 лица с увреждания (19 %), 9 напускащи селското стопанство (22 %) â EUR съгласно позиция № 16 на Regulam.Competition. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % от професионалната възраст 90 % (1) и 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2). Индексът за ефективност на заетостта в съответствие с критерия на form.specific.№ 2:min.68 души ще започнат работа (посочете.effective. employment. for unemployed persons 45 %), включително 26 лица, дългосрочно безработни (28 %), 1 лица с увреждания (19 %), 9 напускащи селското стопанство (22 %) â EUR съгласно позиция № 16 на Regulam.Competition. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A 90% (1) és 2,3%(4)(5,6)(90)(1)90(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(5)(90)(1)(90)(1)(1)(2). A foglalkoztatási hatékonysági mutató a formanyomtatványok.specific.No.2:min.68 fő kritériumának megfelelően fog munkát vállalni (a munkanélküliek esetében adja meg a hatékony foglalkoztatást), beleértve 26 tartósan munkanélküli személyt (28%), 1 fogyatékossággal élő személyt (19%), 9 főt a mezőgazdaságból (22%) a Regulam.Versenybe. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A 90% (1) és 2,3%(4)(5,6)(90)(1)90(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(5)(90)(1)(90)(1)(1)(2). A foglalkoztatási hatékonysági mutató a formanyomtatványok.specific.No.2:min.68 fő kritériumának megfelelően fog munkát vállalni (a munkanélküliek esetében adja meg a hatékony foglalkoztatást), beleértve 26 tartósan munkanélküli személyt (28%), 1 fogyatékossággal élő személyt (19%), 9 főt a mezőgazdaságból (22%) a Regulam.Versenybe. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A 90% (1) és 2,3%(4)(5,6)(90)(1)90(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(5)(90)(1)(90)(1)(1)(2). A foglalkoztatási hatékonysági mutató a formanyomtatványok.specific.No.2:min.68 fő kritériumának megfelelően fog munkát vállalni (a munkanélküliek esetében adja meg a hatékony foglalkoztatást), beleértve 26 tartósan munkanélküli személyt (28%), 1 fogyatékossággal élő személyt (19%), 9 főt a mezőgazdaságból (22%) a Regulam.Versenybe. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % den aois cheirde 90 % (1) agus 2.3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(3)(3)(5).(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2). Rachaidh an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta i gcomhréir le critéar na bhfoirmeacha.specific.No.2:min.68 daoine i mbun fostaíochta (tásc.effective. employment.do dhaoine dífhostaithe 45 %), lena n-áirítear 26 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (28 %), 1 duine faoi mhíchumas (19 %), 9 ag fágáil na talmhaíochta (22 %) â EUR de réir cheannteideal Uimh.16 go Regulam.Competition. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % den aois cheirde 90 % (1) agus 2.3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(3)(3)(5).(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2). Rachaidh an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta i gcomhréir le critéar na bhfoirmeacha.specific.No.2:min.68 daoine i mbun fostaíochta (tásc.effective. employment.do dhaoine dífhostaithe 45 %), lena n-áirítear 26 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (28 %), 1 duine faoi mhíchumas (19 %), 9 ag fágáil na talmhaíochta (22 %) â EUR de réir cheannteideal Uimh.16 go Regulam.Competition. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % den aois cheirde 90 % (1) agus 2.3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(3)(3)(5).(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2). Rachaidh an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta i gcomhréir le critéar na bhfoirmeacha.specific.No.2:min.68 daoine i mbun fostaíochta (tásc.effective. employment.do dhaoine dífhostaithe 45 %), lena n-áirítear 26 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (28 %), 1 duine faoi mhíchumas (19 %), 9 ag fágáil na talmhaíochta (22 %) â EUR de réir cheannteideal Uimh.16 go Regulam.Competition. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % av den förvärvsarbetande åldern på 90 % (1) och 2,3 %(4)5.6 (90)(1)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1) 90(1)(2). Sysselsättningseffektivitetsindex i enlighet med formkriteriet.specific.No.2:min.68 personer kommer att börja arbeta (ange.effektiv. sysselsättning.för arbetslösa 45 %), inklusive 26 personer långtidsarbetslösa (28 %), 1 personer med funktionsnedsättning (19 %), 9 som lämnar jordbruket (22 %) â EUR enligt rubrik nr 16 till Regulam.Konkurrens. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % av den förvärvsarbetande åldern på 90 % (1) och 2,3 %(4)5.6 (90)(1)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1) 90(1)(2). Sysselsättningseffektivitetsindex i enlighet med formkriteriet.specific.No.2:min.68 personer kommer att börja arbeta (ange.effektiv. sysselsättning.för arbetslösa 45 %), inklusive 26 personer långtidsarbetslösa (28 %), 1 personer med funktionsnedsättning (19 %), 9 som lämnar jordbruket (22 %) â EUR enligt rubrik nr 16 till Regulam.Konkurrens. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % av den förvärvsarbetande åldern på 90 % (1) och 2,3 %(4)5.6 (90)(1)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1) 90(1)(2). Sysselsättningseffektivitetsindex i enlighet med formkriteriet.specific.No.2:min.68 personer kommer att börja arbeta (ange.effektiv. sysselsättning.för arbetslösa 45 %), inklusive 26 personer långtidsarbetslösa (28 %), 1 personer med funktionsnedsättning (19 %), 9 som lämnar jordbruket (22 %) â EUR enligt rubrik nr 16 till Regulam.Konkurrens. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
5 % tööeast, mis on 90 % (1) ja 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2),(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2). Tööhõive tõhususe indeks vastavalt vormipõhisele kriteeriumile.No.2:min.68 inimest alustab tööd (märkida.efektiivne tööhõive.töötute puhul 45 %), sealhulgas 26 pikaajalist töötut (28 %), 1 puudega inimest (19 %), 9 põllumajandusest lahkumist (22 %) vastavalt rubriigile nr 16 kuni Regulam.Konkurents. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % tööeast, mis on 90 % (1) ja 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2),(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2). Tööhõive tõhususe indeks vastavalt vormipõhisele kriteeriumile.No.2:min.68 inimest alustab tööd (märkida.efektiivne tööhõive.töötute puhul 45 %), sealhulgas 26 pikaajalist töötut (28 %), 1 puudega inimest (19 %), 9 põllumajandusest lahkumist (22 %) vastavalt rubriigile nr 16 kuni Regulam.Konkurents. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 5 % tööeast, mis on 90 % (1) ja 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2),(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2). Tööhõive tõhususe indeks vastavalt vormipõhisele kriteeriumile.No.2:min.68 inimest alustab tööd (märkida.efektiivne tööhõive.töötute puhul 45 %), sealhulgas 26 pikaajalist töötut (28 %), 1 puudega inimest (19 %), 9 põllumajandusest lahkumist (22 %) vastavalt rubriigile nr 16 kuni Regulam.Konkurents. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:14, 2 July 2022
Project Q105834 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your better start |
Project Q105834 in Poland |
Statements
1,698,303.06 zloty
0 references
1,998,003.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 March 2018
0 references
FUNDACJA ROZWOJU LUBELSZCZYZNY
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienie 150 os.w wieku 30 lat i więcej,zamieszkałych na terenie woj.lubelskiego poprzez udział w programie aktywizacji zawodowej obejmującym poradnictwo zawodowe,IPD, szkolenia zawodowe,staże oraz pośrednictwo pracy do 31.III.2018 r.Grupę docelową projektu stanowi 150 os.,w tym 110 os.bezrobotnych oraz 40 rolników i członków ich rodzin zarejestrowanych w urzędzie pracy jako os.bezrobotne,w tym w szczególności:os.w w wieku 50 lat i więcej (min.15os.),kobiety (min.55%), os.z niepełnosprawnościami (min.5os.) oraz os.długotrwale bezrobotne (min.90os.).Uczestnikami będą os.o niskich kwalifikacjach (tj.posiadające wykształcenie co najwyżej ponadgimnazjalne).Projekt zakłada indywidualną i kompleksową aktywizację zawodową poprzez:1) Usługę poradnictwa zawodowego indywidualnego i grupowego.2) Określenie IPD dla wszystkich uczestników projektu.3) Wysokiej jakości szkolenia zawodowe kończące się egz.zewnętrznym.4) Staże zawodowe umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności.5) Usługę pośrednictwa pracy zwiększającą szanse na zdobycie zatrudnienia.6) Wsparcie mobilności zawodowej (finansowanie kosztów dojazdu/zapewnienie środków na zasiedlenie).Projekt zakłada wskaźnik rezultatu bezpośredniego:min.68 os.w okresie do 4 tygodni po ukończeniu programu podejmie zatrudnienie (wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla os.bezrobotnych 45%),w tym 26os.długotrwale bezrobotnych (wskaź.efektyw.zatrudnieniowej 28%),w tym 1os.z niepełnosprawnością (wskaź.efekt.zatrudn.19%),9 os.odchodzących z rolnictwa (zatrudnienie w sektorze pozarolniczym;wskaź.efektyw.zatrudnieniowej 22%). Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej zgod.z kryterium form.specyf.nr2:min.68 os.podejmie zatrudnienie (wskaź.efektywn.zatrud.dla os.bezrobotnych 45%),w tym 26os.długotrwale bezrobotnych (28%),1os.z niepełnospraw.(19%), 9 odchodzących z rolnictwa (22%)-zgod.zał. nr16 do Regulam.Konkursu. (Polish)
0 references
5 % of the occupational age of 90 % (1) and 2.3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(3)(4)(5).(5).(90)(1)(90)(1)(2). The employment efficiency index in accordance with the criterion of forms.specific.No.2:min.68 persons will take up employment (indicate.effective. employment.for unemployed persons 45 %), including 26 persons long-term unemployed (28 %), 1 people from disability (19 %), 9 leaving agriculture (22 %) – according to heading No.16 to Regulam.Competition. (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi de 150 personnes âgées de 30 ans et plus résidant dans la voïvodie de Lubelskie en participant à un programme d’activation professionnelle comprenant l’orientation professionnelle, la DPI, la formation professionnelle, les stages et le placement professionnel jusqu’au 31.III.2018. Le groupe cible du projet est de 150 personnes, dont 110 chômeurs et 40 agriculteurs et membres de leur famille inscrits comme chômeurs au bureau de l’emploi, y compris à szczególności:os.w à l’âge de 50 ans et plus (min. 15 personnes). les femmes (min. 55 %), les personnes handicapées (min. 5 personnes) et les chômeurs de longue durée (min. 90 personnes).Les participants seront peu qualifiés (c’est-à-dire ayant au plus le deuxième cycle de l’enseignement secondaire). Le projet suppose une activation professionnelle individuelle et complète par: 1) des services de conseil individuel et collectif.2) Définition de la DPI pour tous les participants au projet.3) Formation professionnelle de haute qualité se terminant par l’exécution externe.4) placement professionnel permettant d’acquérir une expérience professionnelle et des compétences pratiques.5) Service de placement professionnel qui augmente l’employabilité 6) Soutien à la mobilité de la main-d’œuvre (financement des frais de déplacement/fournir des fonds pour le travail). le projet suppose un indicateur de résultat bezpośredniego:min.68 par personne jusqu’à 4 semaines après l’achèvement du programme: emploi (taux d’efficacité de l’emploi pour les chômeurs de 45 %), dont 26 chômeurs de longue durée (taux d’efficacité de l’emploi 28 %), dont 1 personne handicapée (indication de l’effet, 19 %),9 personnes quittant l’agriculture (emploi dans le secteur non agricole; taux d’emploi 22 %). L’indicateur de performance en matière d’emploi conformément au critère formulaire.specyf.nr2:min.68 reprend l’emploi (indication de l’efficacité.pour les chômeurs de 45 %), dont 26 personnes. chômeurs de longue durée (28 %),1personnes.du handicap (19 %),9 quittant l’agriculture (22 %) nommées.No16 à Regulam.Concurrence. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von 150 Menschen ab 30 Jahren, die in der Woiwodschaft Lubelskie wohnen, durch die Teilnahme an einem beruflichen Aktivierungsprogramm zu erhöhen, einschließlich Berufsberatung, IPD, Berufsausbildung, Praktika und Arbeitsvermittlung bis zum 31.III.2018. Die Zielgruppe des Projekts ist 150 Personen, darunter 110 Arbeitslose und 40 Landwirte und ihre Familienangehörigen, die am Arbeitsamt angemeldet sind, einschließlich szczególności:os.w im Alter von 50 Jahren und darüber (min. 15 Personen), Frauen (mind. 55 %), Menschen mit Behinderungen (mind. 5 Personen) und Langzeitarbeitslose (min. 90 Personen).Die Teilnehmer werden geringqualifiziert sein (d. h. über die meisten Sekundarstufe II). Das Projekt nimmt eine individuelle und umfassende berufliche Aktivierung durch: 1) Einzel- und Gruppenberatungsdienste.2) IPD-Definition für alle Projektteilnehmer.3) Hochqualitative Berufsausbildung, die mit externer Durchsetzung endet.4) Stellenvermittlungen, die Arbeitserfahrung und praktische Fähigkeiten ermöglichen.5) Arbeitsvermittlungsdienst, der die Beschäftigungsfähigkeit erhöht.6) Unterstützung der Arbeitskräftemobilität (Finanzierung von Pendelkosten/Angebote) das Projekt geht von einem Ergebnisindikator bezpośredniego:min.68 pro Person bis zu 4 Wochen nach Abschluss des Programms aus (Beschäftigungsquote für Arbeitslose 45 %), davon 26 Langzeitarbeitslose (Beschäftigungseffizienzquote 28 %), davon 1 Menschen mit Behinderungen (Angabe des Effekts 19 %),9 Menschen, die die Landwirtschaft verlassen (Beschäftigung im nichtlandwirtschaftlichen Sektor; Beschäftigungsquote 22 %). Beschäftigungsleistungsindikator nach dem Kriterium form.specyf.nr2:min.68 nimmt Beschäftigung an (Indikation der Wirksamkeit.für Arbeitslose 45 %), davon 26 Langzeitarbeitslose (28 %),1Personen aus Behinderung(19 %),9 aus der Landwirtschaft (22 %)-ermächtigt.Nr.16 nach Regulam.Wettbewerb. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid van 150 mensen van 30 jaar en ouder, die in het woiwodschap Lubelskie wonen, door deel te nemen aan een programma voor beroepsactivering, met inbegrip van loopbaanbegeleiding, IPD, beroepsopleiding, stages en arbeidsbemiddeling tot 31.III.2018. De doelgroep van het project is 150 mensen, waaronder 110 werklozen en 40 landbouwers en hun gezinsleden die bij het arbeidsbureau als werkloze zijn ingeschreven, onder meer in szczególności:os.w op de leeftijd van 50 jaar en ouder (min. 15 personen). vrouwen (min. 55 %), personen met een handicap (min. 5 personen) en langdurig werklozen (min. 90 personen). Deelnemers zullen laaggeschoold zijn (d.w.z. hoogstens hoger middelbaar onderwijs). Het project gaat uit van individuele en uitgebreide professionele activering door: 1) Individuele en groepsadviesdiensten.2) IPD-definitie voor alle projectdeelnemers.3) Hoogwaardige beroepsopleiding die eindigt met externe handhaving.4) banen die werkervaring en praktische vaardigheden kunnen opdoen.5) arbeidsbemiddelingsdienst die de inzetbaarheid vergroot.6) Steun voor arbeidsmobiliteit (financiering van woon-werkverkeerskosten/verlengingskosten) in het project wordt uitgegaan van een resultaatindicator bezpośredniego:min.68 per persoon tot 4 weken na voltooiing van het programma (werkgelegenheidsefficiëntiegraad voor werklozen 45 %), waarvan 26 langdurig werklozen (werkgelegenheidsefficiëntieverhouding 28 %), waarvan 1 personen met een handicap (indicatie van het effect,19 %),9 mensen die de landbouw verlaten (werkgelegenheid in de niet-agrarische sector; werkgelegenheidsgraad 22 %). Werkgelegenheidsprestatie-indicator volgens het criterium formulier.specyf.nr2:min.68 neemt werk (indicatie van effectiviteit.voor werklozen 45 %), waarvan 26 personen. langdurig werklozen (28 %),1 personen.van een handicap(19 %),9 verlaten de landbouw (22 %)-benoemd.nr.16 naar Regulam.Competition. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione di 150 persone di età pari o superiore a 30 anni, residenti nel Voivodato di Lubelskie, partecipando a un programma di attivazione professionale comprendente orientamento professionale, IPD, formazione professionale, tirocinio e collocamento fino al 31.III.2018. Il gruppo target del progetto è di 150 persone, tra cui 110 disoccupati e 40 agricoltori e i loro familiari iscritti come disoccupati presso l'ufficio di collocamento, tra cui szczególności:os.w all'età di 50 anni e oltre (min. 15 persone), donne (min. 55 %), persone con disabilità (min. 5 persone) e disoccupati di lunga durata (min. 90 persone). I partecipanti saranno scarsamente qualificati (ossia avendo al massimo un'istruzione secondaria superiore). Il progetto prevede un'attivazione professionale individuale e completa attraverso: 1) servizi di consulenza individuale e di gruppo.2) definizione di IPD per tutti i partecipanti al progetto.3) Formazione professionale di alta qualità che termina con l'applicazione esterna.4) collocamenti professionali che consentono di acquisire esperienza lavorativa e competenze pratiche.5) Servizio di collocamento che aumenta l'occupabilità.6) Sostegno alla mobilità del lavoro (finanziamento del pendolarismo) il progetto presuppone un indicatore di risultato bezpośredniego:min.68 per persona fino a 4 settimane dopo il completamento del programma. Il progetto assumerà un'occupazione (tasso di efficienza occupazionale per i disoccupati 45 %), di cui 26 disoccupati di lunga durata (rapporto di efficienza occupazionale 28 %), di cui 1 con disabilità (indicazione dell'effetto,19 %),9 persone che lasciano l'agricoltura (occupazione nel settore non agricolo; tasso di occupazione 22 %). L'indicatore dei risultati in materia di occupazione in conformità al criterio form.specyf.nr2:min.68 riprende l'occupazione (indicazione dell'efficacia per i disoccupati 45 %), di cui 26. disoccupati di lunga durata (28 %),1 persone da disabilità (19 %),9 che lasciano l'agricoltura (22 %)-nominata.N.16 a Regulam.Concorrenza. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de 150 personas de 30 años o más que residan en el Voivodato de Lubelskie participando en un programa de activación profesional que incluya orientación profesional, DIP, formación profesional, prácticas y colocación laboral hasta el 31.III.2018. El grupo destinatario del proyecto es de 150 personas, incluidas 110 personas desempleadas y 40 agricultores y sus familiares registrados como desempleados en la oficina de empleo, incluso en szczególności:os.w a la edad de 50 años o más (min. 15 personas). las mujeres (min. 55 %), las personas con discapacidad (mín. 5 personas) y los desempleados de larga duración (mín. 90 personas). Los participantes serán poco cualificados (es decir, tener como máximo la educación secundaria superior). El proyecto supone una activación profesional individual y completa a través de: 1) Servicios de asesoramiento individual y grupal.2) Definición de la DIP para todos los participantes en el proyecto.3) Formación profesional de alta calidad que termina con la aplicación externa.4) colocaciones en puestos que permiten adquirir experiencia laboral y aptitudes prácticas.5) Servicio de colocación en el empleo que aumenta la empleabilidad.6) Apoyo a la movilidad laboral (financiación de los costes de desplazamiento/proporción de servicios) el proyecto asume un indicador de resultados: por persona, hasta cuatro semanas después de la finalización del programa, el empleo (tasa de eficiencia en el empleo para los desempleados 45 %), de los cuales 26 desempleados de larga duración (coeficiente de eficiencia en el empleo, 28 %), de los cuales 1 personas con discapacidad (indicación del efecto: 19 %),9 personas que abandonan la agricultura (empleo en el sector no agrícola; tasa de empleo del 22 %). Indicador de rendimiento del empleo de acuerdo con el criterio.specyf.nr2:min.68 ocupa empleo (indicación de eficacia.para los desempleados 45 %), de los cuales 26 personas. parados de larga duración (28 %),1personas.de discapacidad(19 %),9 dejando la agricultura (22 %)-nombrada.No16 al Regulam.Competición. (Spanish)
18 January 2022
0 references
5 % af den erhvervstilknyttede alder på 90 % (1) og 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indekset for beskæftigelseseffektivitet i overensstemmelse med kriterierne for formspecifik.No.2:min.68 personer vil tage beskæftigelse (angiv.effektiv. beskæftigelse.for arbejdsløse 45 %), herunder 26 personer langtidsledige (28 %), 1 handicappede (19 %), 9 forlader landbruget (22 %) â EUR i henhold til rubrik 16 til Regulam.Konkurrence. (Danish)
2 July 2022
0 references
5 % της επαγγελματικής ηλικίας του 90 % (1) και του 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Ο δείκτης αποτελεσματικότητα της απασχόλησης σύμφωνα με το κριτήριο των εντύπων.συγκεκριμένα.Αριθ.2:ελάχιστο 68 άτομα θα αναλάβουν απασχόληση (δείξτε.αποτελεσματική. employment. για τους ανέργους 45 %), συμπεριλαμβανομένων 26 άτομα μακροχρόνια άνεργοι (28 %), 1 άτομα από αναπηρία (19 %), 9 αποχωρούν από τη γεωργία (22 %) â EUR â EUR TM σύμφωνα με τον τίτλο No.16 στο Regulam.Ανταγωνισμός. (Greek)
2 July 2022
0 references
5 % profesionalne dobi od 90 % (1) i 2,3 % 4.5.6.(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(2)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indeks učinkovitosti zapošljavanja u skladu s kriterijem oblika.specific.No.2:min.68 osobe će se zaposliti (indicate. effective. employment.for nezaposlenih osoba 45 %), uključujući 26 osoba dugotrajno nezaposlenih (28 %), 1 osobe iz invaliditeta (19 %), 9 ostavljajući poljoprivredu (22 %) â EUR prema naslovu br. 16 na Regulam.Tržišno natjecanje. (Croatian)
2 July 2022
0 references
5 % din vârsta profesională de 90 % (1) și 2,3 %(4)5.6)(90)(1)90(1)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(5).(90)(1)90(1)(2). Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă în conformitate cu criteriul de forme.specific.No.2:min.68 persoane vor ocupa un loc de muncă (indicate.eficient. loc de muncă.pentru șomeri 45 %), inclusiv 26 persoane șomere de lungă durată (28 %), 1 persoane cu handicap (19 %), 9 părăsesc agricultura (22 %) â EUR în conformitate cu rubrica nr. 16 la Regulam.Concurență. (Romanian)
2 July 2022
0 references
5 % pracovného veku 90 % (1) a 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(1)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4).(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2) Index efektívnosti zamestnanosti v súlade s kritériom form.specific.No.2:min.68 osôb zamestnať (uveďte.účinné zamestnanie.pre nezamestnané osoby 45 %), vrátane 26 osôb dlhodobo nezamestnaných (28 %), 1 osoby so zdravotným postihnutím (19 %), 9 odchádzajúcich z poľnohospodárstva (22 %) â EUR podľa položky 16 Regulam.Hospodárska súťaž. (Slovak)
2 July 2022
0 references
5 % tal-età tax-xogħol ta’ 90 % (1) u 2.3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(1)(2)(1)(2)(3)(4)(5).(5).(90)(1)(90)(1)(2). L-indiċi effiċjenza fl-impjieg skont il-kriterju ta ‘form.specific.No.2:min.68 persuni se jibdew impjieg (indika.effettiva. għal persuni qiegħda 45 %), Inklużi 26 persuni qiegħda fit-tul (28 %), 1 persuni minn diżabilità (19 %), 9 jħallu l-agrikoltura (22 %) â EUR skont l-intestatura Nru 16 li Regulam.Kompetizzjoni. (Maltese)
2 July 2022
0 references
5 % da idade profissional de 90 % (1) e 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4)(5).(5)(90)(1)(90)(1)(2)(2). O índice de eficiência do emprego, de acordo com o critério das formas.específica.N.º 2: min.68 pessoas entrarão em atividade (indicar.emprego efetivo. para os desempregados 45 %), incluindo 26 pessoas desempregadas de longa duração (28 %), 1 pessoas com deficiência (19 %), 9 abandonando a agricultura (22 %) âEUR de acordo com a rubrica n.º 16 a Regulam.Concorrência. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
5 prosenttia työiästä, joka on 90 prosenttia (1) ja 2,3 prosenttia(4)5.6)(90)(1)(90)(1), 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 4 ja 5.(5).(90)(1)(90)(1)(2). Työllisyystehokkuusindeksi form.specific-kriteerin mukaisesti.Nro 2:min.68 henkilöä ottaa vastaan työtä (ilmoitetaan työttömien tosiasiallinen työllisyys 45 %), mukaan lukien 26 pitkäaikaistyötöntä (28 %), 1 vammaista (19 %), 9 maataloudesta lähtevää (22 %) â EUR otsakkeiden 16–Rekisteröinti.Kilpailu. (Finnish)
2 July 2022
0 references
5 % poklicne starosti 90 % (1) in 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Indeks učinkovitosti zaposlovanja v skladu z merilom form.specific.No.2:min.68 Osebe se bodo zaposlile (indicate. effective. employment.za brezposelne osebe 45 %), vključno z 26 osebami, dolgotrajno brezposelnimi (28 %), 1 invalidi (19 %), 9 zapusti kmetijstvo (22 %) â EUR â EUR v skladu z naslovom št. 16 Regulam.Competition. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
5 % profesního věku ve výši 90 % (1) a 2,3 %(4)(5.6)(90)(1)(2)(2)(1)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(2),(2)(2),(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2). Index efektivity zaměstnanosti v souladu s kritériem forem.specific.No.2:min.68 nastoupí do zaměstnání (uveďte.efektivní. zaměstnanost.pro nezaměstnané osoby 45 %), včetně 26 osob dlouhodobě nezaměstnaných (28 %), 1 osoby se zdravotním postižením (19 %), 9 opouštějících zemědělství (22 %) â EUR podle položky č.16 do Regulam.Hospodářská soutěž. (Czech)
2 July 2022
0 references
5 % 90 % (1) ir 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(3)(3)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2).(90)(1)(90)(1)(2). Užimtumo efektyvumo indeksas pagal form.specif.No.2:min.68 asmenų įsidarbina (nurodykite.effective. employment. for bedarbiams 45 %), įskaitant 26 asmenų ilgalaikius bedarbius (28 %), 1 žmonių iš negalios (19 %), 9 paliekant žemės ūkio (22 %) â EUR pagal pozicijoje Nr.16 Regulam.Konkurencija. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
5 % no profesionālā vecuma 90 % (1) un 2,3 %(4)5.6.(90)(1)90)(1)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(5).(90)(1)90)(1)(1)(2)(2). Nodarbinātības efektivitātes indekss saskaņā ar form.specific kritēriju.Nr.2:min.68 personas sāks strādāt (norādīt.efektīvu. employment.par bezdarbniekiem 45 %), ieskaitot 26 personas ilgtermiņa bezdarbniekiem (28 %), 1 cilvēkiem no invaliditātes (19 %), 9 atstājot lauksaimniecību (22 %) EUR saskaņā ar pozīciju Nr.16 Regulam.Konkurence. (Latvian)
2 July 2022
0 references
5 % от професионалната възраст 90 % (1) и 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(2)(1)(1)(1)(1)(1)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2). Индексът за ефективност на заетостта в съответствие с критерия на form.specific.№ 2:min.68 души ще започнат работа (посочете.effective. employment. for unemployed persons 45 %), включително 26 лица, дългосрочно безработни (28 %), 1 лица с увреждания (19 %), 9 напускащи селското стопанство (22 %) â EUR съгласно позиция № 16 на Regulam.Competition. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A 90% (1) és 2,3%(4)(5,6)(90)(1)90(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(5)(90)(1)(90)(1)(1)(2). A foglalkoztatási hatékonysági mutató a formanyomtatványok.specific.No.2:min.68 fő kritériumának megfelelően fog munkát vállalni (a munkanélküliek esetében adja meg a hatékony foglalkoztatást), beleértve 26 tartósan munkanélküli személyt (28%), 1 fogyatékossággal élő személyt (19%), 9 főt a mezőgazdaságból (22%) a Regulam.Versenybe. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
5 % den aois cheirde 90 % (1) agus 2.3 %(4)(5.6)(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2)(1)(2)(1)(2)(3)(3)(5).(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2). Rachaidh an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta i gcomhréir le critéar na bhfoirmeacha.specific.No.2:min.68 daoine i mbun fostaíochta (tásc.effective. employment.do dhaoine dífhostaithe 45 %), lena n-áirítear 26 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (28 %), 1 duine faoi mhíchumas (19 %), 9 ag fágáil na talmhaíochta (22 %) â EUR de réir cheannteideal Uimh.16 go Regulam.Competition. (Irish)
2 July 2022
0 references
5 % av den förvärvsarbetande åldern på 90 % (1) och 2,3 %(4)5.6 (90)(1)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1) 90(1)(2). Sysselsättningseffektivitetsindex i enlighet med formkriteriet.specific.No.2:min.68 personer kommer att börja arbeta (ange.effektiv. sysselsättning.för arbetslösa 45 %), inklusive 26 personer långtidsarbetslösa (28 %), 1 personer med funktionsnedsättning (19 %), 9 som lämnar jordbruket (22 %) â EUR enligt rubrik nr 16 till Regulam.Konkurrens. (Swedish)
2 July 2022
0 references
5 % tööeast, mis on 90 % (1) ja 2,3 %(4)5.6)(90)(1)(90)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(2)(2)(1)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(2)(3)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2)(2),(2)(2)(2)(3)(4)(5).(90)(1)(90)(1)(1)(2). Tööhõive tõhususe indeks vastavalt vormipõhisele kriteeriumile.No.2:min.68 inimest alustab tööd (märkida.efektiivne tööhõive.töötute puhul 45 %), sealhulgas 26 pikaajalist töötut (28 %), 1 puudega inimest (19 %), 9 põllumajandusest lahkumist (22 %) vastavalt rubriigile nr 16 kuni Regulam.Konkurents. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0077/15
0 references