Employment activation of unemployed persons aged 30 years and above who are particularly disadvantaged on the labour market in the district of Newsol (Q100534): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af beskæftigelse af arbejdsløse på 30 år og derover, som er særligt dårligt stillede på arbejdsmarkedet i Newsol-distriktet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση της απασχόλησης των ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας στην περιφέρεια Newsol | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zapošljavanje nezaposlenih osoba u dobi od 30 i više godina koje su posebno u nepovoljnom položaju na tržištu rada u okrugu Newsol | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea încadrării în muncă a șomerilor cu vârsta de 30 de ani și peste care sunt deosebit de dezavantajați pe piața forței de muncă din districtul Newsol | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia zamestnania nezamestnaných osôb vo veku 30 rokov a viac, ktoré sú obzvlášť znevýhodnené na trhu práce v okrese Newsol | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni tal-impjieg ta’ persuni qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar li huma partikolarment żvantaġġati fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Newsol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação do emprego de desempregados com idade igual ou superior a 30 anos que são particularmente desfavorecidos no mercado de trabalho no distrito de Newsol | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Newsolin piirikunnan työmarkkinoilla erityisen epäedullisessa asemassa olevien 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työttömien aktivointi | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje zaposlovanja brezposelnih oseb, starih 30 let in več, ki so posebej prikrajšane na trgu dela v okrožju Newsol | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace zaměstnání nezaměstnaných osob ve věku 30 let a více, které jsou obzvláště znevýhodněny na trhu práce v okrese Newsol | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
30 metų ir vyresnių bedarbių, kurie yra ypač nepalankioje padėtyje naujienų centro darbo rinkoje, aktyvumo skatinimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tādu 30 gadus vecu un vecāku bezdarbnieku nodarbinātības aktivizēšana, kuri ir īpaši nelabvēlīgā situācijā Ņūsolas apgabala darba tirgū | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активизиране на заетостта на безработните лица на възраст 30 години и повече, които са в особено неравностойно положение на пазара на труда в област Нюсол | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Azon 30 éves és annál idősebb munkanélküliek foglalkoztatásának aktiválása, akik különösen hátrányos helyzetben vannak a munkaerőpiacon Newsol körzetében | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú fostaíochta daoine dífhostaithe 30 bliain d’aois agus níos sine atá faoi mhíbhuntáiste ar leith ar an margadh saothair i gceantar nuasol | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av sysselsättning för arbetslösa som är 30 år eller äldre och som är särskilt missgynnade på arbetsmarknaden i distriktet Newsol | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Selliste 30-aastaste ja vanemate töötute tööhõive aktiveerimine, kes on Newsoli piirkonna tööturul eriti ebasoodsas olukorras | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q100534 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q100534 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q100534 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q100534 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q100534 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q100534 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q100534 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q100534 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q100534 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q100534 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q100534 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q100534 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q100534 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q100534 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q100534 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q100534 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q100534 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q100534 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q100534 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q100534 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q100534 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q100534 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse, der er dårligt stillede på arbejdsmarkedet, dvs. kvinder, personer i alderen 50 år og derover, med handicap, langtidsledige og lavtuddannede ved aktivering af 173 BO (96K). Projektet vil støtte 173 arbejdsløse på 30 år og derover (I- eller II-profil) fra ovennævnte grupper fra Novosol-distriktet. Da de vil blive dækket af omfattende støtte, vil alle deltagere have en IPD og vil nyde godt af deres individuelle behov: jobformidling eller karrierevejledning sammen med en af de vigtigste former for støtte, dvs.: praktikophold, âEURSmall businessâ EUR uddannelse med engangsforanstaltninger for at påbegynde afdelingen. gosp. vil enten tage arbejde som en del af godtgørelsen af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen. I projektet 116 BO (79K) vil drage fordel af en praktikplads, 22 BO (6K) vil arbejde som en del af godtgørelsen af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsstationen, 30 BO (11K) vil afholde en âEUR Small Businessâ EUR uddannelse med engangsmidler til at påbegynde afdelingen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse, der er dårligt stillede på arbejdsmarkedet, dvs. kvinder, personer i alderen 50 år og derover, med handicap, langtidsledige og lavtuddannede ved aktivering af 173 BO (96K). Projektet vil støtte 173 arbejdsløse på 30 år og derover (I- eller II-profil) fra ovennævnte grupper fra Novosol-distriktet. Da de vil blive dækket af omfattende støtte, vil alle deltagere have en IPD og vil nyde godt af deres individuelle behov: jobformidling eller karrierevejledning sammen med en af de vigtigste former for støtte, dvs.: praktikophold, âEURSmall businessâ EUR uddannelse med engangsforanstaltninger for at påbegynde afdelingen. gosp. vil enten tage arbejde som en del af godtgørelsen af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen. I projektet 116 BO (79K) vil drage fordel af en praktikplads, 22 BO (6K) vil arbejde som en del af godtgørelsen af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsstationen, 30 BO (11K) vil afholde en âEUR Small Businessâ EUR uddannelse med engangsmidler til at påbegynde afdelingen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse, der er dårligt stillede på arbejdsmarkedet, dvs. kvinder, personer i alderen 50 år og derover, med handicap, langtidsledige og lavtuddannede ved aktivering af 173 BO (96K). Projektet vil støtte 173 arbejdsløse på 30 år og derover (I- eller II-profil) fra ovennævnte grupper fra Novosol-distriktet. Da de vil blive dækket af omfattende støtte, vil alle deltagere have en IPD og vil nyde godt af deres individuelle behov: jobformidling eller karrierevejledning sammen med en af de vigtigste former for støtte, dvs.: praktikophold, âEURSmall businessâ EUR uddannelse med engangsforanstaltninger for at påbegynde afdelingen. gosp. vil enten tage arbejde som en del af godtgørelsen af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen. I projektet 116 BO (79K) vil drage fordel af en praktikplads, 22 BO (6K) vil arbejde som en del af godtgørelsen af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsstationen, 30 BO (11K) vil afholde en âEUR Small Businessâ EUR uddannelse med engangsmidler til at påbegynde afdelingen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή των γυναικών, των ατόμων ηλικίας 50+, με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης με την ενεργοποίηση 173 BO (96K). Το σχέδιο θα στηρίξει 173 άνεργους ηλικίας 30 ετών και άνω (προφίλ Ι ή ΙΙ) από τις προαναφερθείσες ομάδες από την περιφέρεια Novosol. Επειδή θα καλύπτονται από ολοκληρωμένη στήριξη, όλοι οι συμμετέχοντες θα διαθέτουν IPD και θα επωφελούνται ανάλογα με τις ατομικές τους ανάγκες: τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός μαζί με μία από τις κύριες μορφές στήριξης, δηλαδή: πρακτική άσκηση, â EURSmall businessâ EUR εκπαιδεύσεις με εφάπαξ μέτρα για να αναλάβει το τμήμα. gosp. είτε θα αναλάβει εργασία ως μέρος της επιστροφής των δαπανών του εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας. Στο έργο 116 BO (79K) θα επωφεληθούν από μια πρακτική άσκηση, 22 BO (6K) θα λειτουργήσει ως μέρος της επιστροφής των δαπανών του εξοπλισμού ή μετασκευή του σταθμού εργασίας, 30 BO (11K) θα κατέχει μια â EURSmall Businessâ EUR εκπαίδευση με εφάπαξ κεφάλαια για να αναλάβει το τμήμα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή των γυναικών, των ατόμων ηλικίας 50+, με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης με την ενεργοποίηση 173 BO (96K). Το σχέδιο θα στηρίξει 173 άνεργους ηλικίας 30 ετών και άνω (προφίλ Ι ή ΙΙ) από τις προαναφερθείσες ομάδες από την περιφέρεια Novosol. Επειδή θα καλύπτονται από ολοκληρωμένη στήριξη, όλοι οι συμμετέχοντες θα διαθέτουν IPD και θα επωφελούνται ανάλογα με τις ατομικές τους ανάγκες: τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός μαζί με μία από τις κύριες μορφές στήριξης, δηλαδή: πρακτική άσκηση, â EURSmall businessâ EUR εκπαιδεύσεις με εφάπαξ μέτρα για να αναλάβει το τμήμα. gosp. είτε θα αναλάβει εργασία ως μέρος της επιστροφής των δαπανών του εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας. Στο έργο 116 BO (79K) θα επωφεληθούν από μια πρακτική άσκηση, 22 BO (6K) θα λειτουργήσει ως μέρος της επιστροφής των δαπανών του εξοπλισμού ή μετασκευή του σταθμού εργασίας, 30 BO (11K) θα κατέχει μια â EURSmall Businessâ EUR εκπαίδευση με εφάπαξ κεφάλαια για να αναλάβει το τμήμα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή των γυναικών, των ατόμων ηλικίας 50+, με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης με την ενεργοποίηση 173 BO (96K). Το σχέδιο θα στηρίξει 173 άνεργους ηλικίας 30 ετών και άνω (προφίλ Ι ή ΙΙ) από τις προαναφερθείσες ομάδες από την περιφέρεια Novosol. Επειδή θα καλύπτονται από ολοκληρωμένη στήριξη, όλοι οι συμμετέχοντες θα διαθέτουν IPD και θα επωφελούνται ανάλογα με τις ατομικές τους ανάγκες: τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός μαζί με μία από τις κύριες μορφές στήριξης, δηλαδή: πρακτική άσκηση, â EURSmall businessâ EUR εκπαιδεύσεις με εφάπαξ μέτρα για να αναλάβει το τμήμα. gosp. είτε θα αναλάβει εργασία ως μέρος της επιστροφής των δαπανών του εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας. Στο έργο 116 BO (79K) θα επωφεληθούν από μια πρακτική άσκηση, 22 BO (6K) θα λειτουργήσει ως μέρος της επιστροφής των δαπανών του εξοπλισμού ή μετασκευή του σταθμού εργασίας, 30 BO (11K) θα κατέχει μια â EURSmall Businessâ EUR εκπαίδευση με εφάπαξ κεφάλαια για να αναλάβει το τμήμα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj. žena, osoba starijih od 50 godina, s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih osoba aktivacijom 173 BO (96K). Projektom će se pružiti potpora 173 nezaposlene osobe u dobi od 30 i više godina (I ili II profil) iz prethodno navedenih skupina iz okruga Novosol. Budući da će biti pokriveni sveobuhvatnom potporom, svi sudionici imat će IPD i imat će koristi u skladu sa svojim individualnim potrebama: zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje zajedno s jednim od glavnih oblika potpore, tj.: pripravništva, âEURSmale poslovne obuke s jednokratnim mjerama za pokretanje odjela. gosp. će ili preuzeti posao kao dio povrata troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta. U projektu 116 BO (79K) će imati koristi od stažiranja, 22 BO (6K) će raditi kao dio povrata troškova opreme ili naknadno opremanje radne stanice, 30 BO (11K) održat će âEURSmall BusinessâEUR trening s jednokratnim sredstvima za preuzimanje odjela. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj. žena, osoba starijih od 50 godina, s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih osoba aktivacijom 173 BO (96K). Projektom će se pružiti potpora 173 nezaposlene osobe u dobi od 30 i više godina (I ili II profil) iz prethodno navedenih skupina iz okruga Novosol. Budući da će biti pokriveni sveobuhvatnom potporom, svi sudionici imat će IPD i imat će koristi u skladu sa svojim individualnim potrebama: zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje zajedno s jednim od glavnih oblika potpore, tj.: pripravništva, âEURSmale poslovne obuke s jednokratnim mjerama za pokretanje odjela. gosp. će ili preuzeti posao kao dio povrata troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta. U projektu 116 BO (79K) će imati koristi od stažiranja, 22 BO (6K) će raditi kao dio povrata troškova opreme ili naknadno opremanje radne stanice, 30 BO (11K) održat će âEURSmall BusinessâEUR trening s jednokratnim sredstvima za preuzimanje odjela. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj. žena, osoba starijih od 50 godina, s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih osoba aktivacijom 173 BO (96K). Projektom će se pružiti potpora 173 nezaposlene osobe u dobi od 30 i više godina (I ili II profil) iz prethodno navedenih skupina iz okruga Novosol. Budući da će biti pokriveni sveobuhvatnom potporom, svi sudionici imat će IPD i imat će koristi u skladu sa svojim individualnim potrebama: zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje zajedno s jednim od glavnih oblika potpore, tj.: pripravništva, âEURSmale poslovne obuke s jednokratnim mjerama za pokretanje odjela. gosp. će ili preuzeti posao kao dio povrata troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta. U projektu 116 BO (79K) će imati koristi od stažiranja, 22 BO (6K) će raditi kao dio povrata troškova opreme ili naknadno opremanje radne stanice, 30 BO (11K) održat će âEURSmall BusinessâEUR trening s jednokratnim sredstvima za preuzimanje odjela. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în șomaj care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă, adică a femeilor, a persoanelor în vârstă de peste 50 de ani, cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate, prin activarea a 173 BO (96K). Proiectul va sprijini 173 de șomeri în vârstă de cel puțin 30 de ani (profilul I sau II) din grupurile menționate mai sus din districtul Novosol. Deoarece vor beneficia de un sprijin cuprinzător, toți participanții vor avea o DPI și vor beneficia în funcție de nevoile lor individuale: plasarea unui loc de muncă sau orientarea profesională împreună cu una dintre principalele forme de sprijin, și anume: stagii, training-uri de afaceri mici cu măsuri punctuale pentru a prelua departamentul. gosp. fie va începe să lucreze ca parte a rambursării costurilor de echipamente sau postechiparea la locul de muncă. În proiectul 116 BO (79K) va beneficia de un stagiu, 22 BO (6K) va lucra ca parte a rambursării costurilor de echipamente sau post-echiparea stației de lucru, 30 BO (11K) va organiza o formare â EURSmall Businessâ EUR cu fonduri unice pentru a prelua departamentul. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în șomaj care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă, adică a femeilor, a persoanelor în vârstă de peste 50 de ani, cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate, prin activarea a 173 BO (96K). Proiectul va sprijini 173 de șomeri în vârstă de cel puțin 30 de ani (profilul I sau II) din grupurile menționate mai sus din districtul Novosol. Deoarece vor beneficia de un sprijin cuprinzător, toți participanții vor avea o DPI și vor beneficia în funcție de nevoile lor individuale: plasarea unui loc de muncă sau orientarea profesională împreună cu una dintre principalele forme de sprijin, și anume: stagii, training-uri de afaceri mici cu măsuri punctuale pentru a prelua departamentul. gosp. fie va începe să lucreze ca parte a rambursării costurilor de echipamente sau postechiparea la locul de muncă. În proiectul 116 BO (79K) va beneficia de un stagiu, 22 BO (6K) va lucra ca parte a rambursării costurilor de echipamente sau post-echiparea stației de lucru, 30 BO (11K) va organiza o formare â EURSmall Businessâ EUR cu fonduri unice pentru a prelua departamentul. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în șomaj care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă, adică a femeilor, a persoanelor în vârstă de peste 50 de ani, cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate, prin activarea a 173 BO (96K). Proiectul va sprijini 173 de șomeri în vârstă de cel puțin 30 de ani (profilul I sau II) din grupurile menționate mai sus din districtul Novosol. Deoarece vor beneficia de un sprijin cuprinzător, toți participanții vor avea o DPI și vor beneficia în funcție de nevoile lor individuale: plasarea unui loc de muncă sau orientarea profesională împreună cu una dintre principalele forme de sprijin, și anume: stagii, training-uri de afaceri mici cu măsuri punctuale pentru a prelua departamentul. gosp. fie va începe să lucreze ca parte a rambursării costurilor de echipamente sau postechiparea la locul de muncă. În proiectul 116 BO (79K) va beneficia de un stagiu, 22 BO (6K) va lucra ca parte a rambursării costurilor de echipamente sau post-echiparea stației de lucru, 30 BO (11K) va organiza o formare â EURSmall Businessâ EUR cu fonduri unice pentru a prelua departamentul. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, t. j. žien, osôb vo veku nad 50 rokov, so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb aktiváciou 173 BO (96K). V rámci projektu sa podporí 173 nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov a viac (profil I alebo II) z uvedených skupín z okresu Novosol. Keďže sa na nich bude vzťahovať komplexná podpora, všetci účastníci budú mať IPD a budú ťažiť podľa svojich individuálnych potrieb: pracovné umiestnenie alebo profesijné poradenstvo spolu s jednou z hlavných foriem podpory, t. j.: stáže, â EURSmall Business â EUR › Školenia s jednorazovými opatreniami na založenie oddelenia. gosp. bude buď nastúpiť do práce ako súčasť náhrady nákladov na vybavenie, alebo dodatočné vybavenie pracoviska. V rámci projektu 116 BO (79K) bude mať stáž, 22 BO (6K) bude pracovať ako súčasť náhrady nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovnej stanice, 30 BO (11K) bude mať â EURSmall Business â EUR › Školenie s jednorazovými finančnými prostriedkami na nástup do oddelenia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, t. j. žien, osôb vo veku nad 50 rokov, so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb aktiváciou 173 BO (96K). V rámci projektu sa podporí 173 nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov a viac (profil I alebo II) z uvedených skupín z okresu Novosol. Keďže sa na nich bude vzťahovať komplexná podpora, všetci účastníci budú mať IPD a budú ťažiť podľa svojich individuálnych potrieb: pracovné umiestnenie alebo profesijné poradenstvo spolu s jednou z hlavných foriem podpory, t. j.: stáže, â EURSmall Business â EUR › Školenia s jednorazovými opatreniami na založenie oddelenia. gosp. bude buď nastúpiť do práce ako súčasť náhrady nákladov na vybavenie, alebo dodatočné vybavenie pracoviska. V rámci projektu 116 BO (79K) bude mať stáž, 22 BO (6K) bude pracovať ako súčasť náhrady nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovnej stanice, 30 BO (11K) bude mať â EURSmall Business â EUR › Školenie s jednorazovými finančnými prostriedkami na nástup do oddelenia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, t. j. žien, osôb vo veku nad 50 rokov, so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb aktiváciou 173 BO (96K). V rámci projektu sa podporí 173 nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov a viac (profil I alebo II) z uvedených skupín z okresu Novosol. Keďže sa na nich bude vzťahovať komplexná podpora, všetci účastníci budú mať IPD a budú ťažiť podľa svojich individuálnych potrieb: pracovné umiestnenie alebo profesijné poradenstvo spolu s jednou z hlavných foriem podpory, t. j.: stáže, â EURSmall Business â EUR › Školenia s jednorazovými opatreniami na založenie oddelenia. gosp. bude buď nastúpiť do práce ako súčasť náhrady nákladov na vybavenie, alebo dodatočné vybavenie pracoviska. V rámci projektu 116 BO (79K) bude mať stáž, 22 BO (6K) bude pracovať ako súčasť náhrady nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovnej stanice, 30 BO (11K) bude mať â EURSmall Business â EUR › Školenie s jednorazovými finančnými prostriedkami na nástup do oddelenia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri n-nisa, il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’livell baxx ta’ ħiliet bl-attivazzjoni ta’ 173 BO (96K). Il-proġett se jappoġġa 173 persuna qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar (profil I jew II) mill-gruppi msemmija hawn fuq mid-distrett ta’ Novosol. Minħabba li se jkunu koperti minn appoġġ komprensiv, il-parteċipanti kollha se jkollhom IPD u se jibbenefikaw skont il-ħtiġijiet individwali tagħhom: kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera flimkien ma’ waħda mill-forom ewlenin ta’ appoġġ, jiġifieri: traineeships, â EUR EUR TM t-taħriġ â EUR œMall Businessâ EUR ma ‘miżuri ta’ darba biex jieħdu l-dipartiment. gosp. se jew se jieħdu xogħol bħala parti mir-rimborż tal-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting tal-post tax-xogħol. Fil-proġett 116 BO (79K) se jibbenefikaw minn apprendistat, 22 BO (6K) se taħdem bħala parti mir-rimborż tal-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting tal-workstation, 30 BO (11K) se jkollha taħriġ EUR â EURSmall Businessâ EUR ma ‘fondi ta’ darba biex jieħdu l-dipartiment. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri n-nisa, il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’livell baxx ta’ ħiliet bl-attivazzjoni ta’ 173 BO (96K). Il-proġett se jappoġġa 173 persuna qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar (profil I jew II) mill-gruppi msemmija hawn fuq mid-distrett ta’ Novosol. Minħabba li se jkunu koperti minn appoġġ komprensiv, il-parteċipanti kollha se jkollhom IPD u se jibbenefikaw skont il-ħtiġijiet individwali tagħhom: kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera flimkien ma’ waħda mill-forom ewlenin ta’ appoġġ, jiġifieri: traineeships, â EUR EUR TM t-taħriġ â EUR œMall Businessâ EUR ma ‘miżuri ta’ darba biex jieħdu l-dipartiment. gosp. se jew se jieħdu xogħol bħala parti mir-rimborż tal-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting tal-post tax-xogħol. Fil-proġett 116 BO (79K) se jibbenefikaw minn apprendistat, 22 BO (6K) se taħdem bħala parti mir-rimborż tal-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting tal-workstation, 30 BO (11K) se jkollha taħriġ EUR â EURSmall Businessâ EUR ma ‘fondi ta’ darba biex jieħdu l-dipartiment. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri n-nisa, il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’livell baxx ta’ ħiliet bl-attivazzjoni ta’ 173 BO (96K). Il-proġett se jappoġġa 173 persuna qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar (profil I jew II) mill-gruppi msemmija hawn fuq mid-distrett ta’ Novosol. Minħabba li se jkunu koperti minn appoġġ komprensiv, il-parteċipanti kollha se jkollhom IPD u se jibbenefikaw skont il-ħtiġijiet individwali tagħhom: kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera flimkien ma’ waħda mill-forom ewlenin ta’ appoġġ, jiġifieri: traineeships, â EUR EUR TM t-taħriġ â EUR œMall Businessâ EUR ma ‘miżuri ta’ darba biex jieħdu l-dipartiment. gosp. se jew se jieħdu xogħol bħala parti mir-rimborż tal-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting tal-post tax-xogħol. Fil-proġett 116 BO (79K) se jibbenefikaw minn apprendistat, 22 BO (6K) se taħdem bħala parti mir-rimborż tal-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting tal-workstation, 30 BO (11K) se jkollha taħriġ EUR â EURSmall Businessâ EUR ma ‘fondi ta’ darba biex jieħdu l-dipartiment. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas que são desfavorecidas no mercado de trabalho, ou seja, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, com deficiência, desempregados de longa duração e pouco qualificados pela ativação de 173 BO (96K). O projeto apoiará 173 pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos (perfil I ou II) dos grupos supracitados do distrito de Novosol. Uma vez que serão cobertos por um apoio global, todos os participantes terão uma DPI e beneficiarão de acordo com as suas necessidades individuais: colocação ou orientação profissional, juntamente com uma das principais formas de apoio, ou seja: estágios, formação de pequenas empresas com medidas pontuais para ocupar o departamento. Gosp. irá ou assumir o trabalho como parte do reembolso das despesas de equipamento ou adaptação do local de trabalho. No projeto 116 BO (79K) beneficiará de um estágio, 22 BO (6K) trabalharão como parte do reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho, 30 BO (11K) realizarão uma formação de pequenas empresas com fundos pontuais para assumir o departamento. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas que são desfavorecidas no mercado de trabalho, ou seja, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, com deficiência, desempregados de longa duração e pouco qualificados pela ativação de 173 BO (96K). O projeto apoiará 173 pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos (perfil I ou II) dos grupos supracitados do distrito de Novosol. Uma vez que serão cobertos por um apoio global, todos os participantes terão uma DPI e beneficiarão de acordo com as suas necessidades individuais: colocação ou orientação profissional, juntamente com uma das principais formas de apoio, ou seja: estágios, formação de pequenas empresas com medidas pontuais para ocupar o departamento. Gosp. irá ou assumir o trabalho como parte do reembolso das despesas de equipamento ou adaptação do local de trabalho. No projeto 116 BO (79K) beneficiará de um estágio, 22 BO (6K) trabalharão como parte do reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho, 30 BO (11K) realizarão uma formação de pequenas empresas com fundos pontuais para assumir o departamento. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas que são desfavorecidas no mercado de trabalho, ou seja, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, com deficiência, desempregados de longa duração e pouco qualificados pela ativação de 173 BO (96K). O projeto apoiará 173 pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos (perfil I ou II) dos grupos supracitados do distrito de Novosol. Uma vez que serão cobertos por um apoio global, todos os participantes terão uma DPI e beneficiarão de acordo com as suas necessidades individuais: colocação ou orientação profissional, juntamente com uma das principais formas de apoio, ou seja: estágios, formação de pequenas empresas com medidas pontuais para ocupar o departamento. Gosp. irá ou assumir o trabalho como parte do reembolso das despesas de equipamento ou adaptação do local de trabalho. No projeto 116 BO (79K) beneficiará de um estágio, 22 BO (6K) trabalharão como parte do reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho, 30 BO (11K) realizarão uma formação de pequenas empresas com fundos pontuais para assumir o departamento. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien työttömien eli naisten, yli 50-vuotiaiden, vammaisten, pitkäaikaistyöttömien ja matalan osaamistason työntekijöiden työllistettävyyttä aktivoimalla 173 BO (96K). Hankkeessa tuetaan 173:a vähintään 30-vuotiasta työtöntä (I- tai II-profiili) edellä mainituista ryhmistä Novosolin piiristä. Koska ne kuuluvat kattavan tuen piiriin, kaikilla osallistujilla on IPD ja he hyötyvät yksilöllisten tarpeidensa mukaan: työnvälitys tai ammatinvalinnanohjaus yhdessä jonkin pääasiallisen tukimuodon kanssa: harjoittelujaksot, pieni yrityskoulutus, jossa on kertaluonteisia toimenpiteitä osastoon siirtymiseksi. Gosp. ottaa joko työn osaksi laitteiden kustannusten korvaamista tai työpaikan jälkiasennusta. Hankkeessa 116 BO (79K) hyötyy harjoittelusta, 22 BO (6K) työskentelee osana laitteistokustannusten tai työpisteen jälkiasennusten kustannusten korvaamista, 30 BO (11K) järjestää pienyrityksen koulutuksen, jossa on kertaluonteisia varoja osastoon. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien työttömien eli naisten, yli 50-vuotiaiden, vammaisten, pitkäaikaistyöttömien ja matalan osaamistason työntekijöiden työllistettävyyttä aktivoimalla 173 BO (96K). Hankkeessa tuetaan 173:a vähintään 30-vuotiasta työtöntä (I- tai II-profiili) edellä mainituista ryhmistä Novosolin piiristä. Koska ne kuuluvat kattavan tuen piiriin, kaikilla osallistujilla on IPD ja he hyötyvät yksilöllisten tarpeidensa mukaan: työnvälitys tai ammatinvalinnanohjaus yhdessä jonkin pääasiallisen tukimuodon kanssa: harjoittelujaksot, pieni yrityskoulutus, jossa on kertaluonteisia toimenpiteitä osastoon siirtymiseksi. Gosp. ottaa joko työn osaksi laitteiden kustannusten korvaamista tai työpaikan jälkiasennusta. Hankkeessa 116 BO (79K) hyötyy harjoittelusta, 22 BO (6K) työskentelee osana laitteistokustannusten tai työpisteen jälkiasennusten kustannusten korvaamista, 30 BO (11K) järjestää pienyrityksen koulutuksen, jossa on kertaluonteisia varoja osastoon. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien työttömien eli naisten, yli 50-vuotiaiden, vammaisten, pitkäaikaistyöttömien ja matalan osaamistason työntekijöiden työllistettävyyttä aktivoimalla 173 BO (96K). Hankkeessa tuetaan 173:a vähintään 30-vuotiasta työtöntä (I- tai II-profiili) edellä mainituista ryhmistä Novosolin piiristä. Koska ne kuuluvat kattavan tuen piiriin, kaikilla osallistujilla on IPD ja he hyötyvät yksilöllisten tarpeidensa mukaan: työnvälitys tai ammatinvalinnanohjaus yhdessä jonkin pääasiallisen tukimuodon kanssa: harjoittelujaksot, pieni yrityskoulutus, jossa on kertaluonteisia toimenpiteitä osastoon siirtymiseksi. Gosp. ottaa joko työn osaksi laitteiden kustannusten korvaamista tai työpaikan jälkiasennusta. Hankkeessa 116 BO (79K) hyötyy harjoittelusta, 22 BO (6K) työskentelee osana laitteistokustannusten tai työpisteen jälkiasennusten kustannusten korvaamista, 30 BO (11K) järjestää pienyrityksen koulutuksen, jossa on kertaluonteisia varoja osastoon. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki so prikrajšani na trgu dela, tj. žensk, oseb, starejših od 50 let, invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih oseb z aktivacijo 173 BO (96K). Projekt bo podprl 173 brezposelnih oseb, starih 30 let in več (I ali II profil) iz zgoraj omenjenih skupin iz okrožja Novosol. Ker bodo vključeni v celovito podporo, bodo imeli vsi udeleženci IPD in bodo imeli koristi glede na svoje individualne potrebe: posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje skupaj z eno od glavnih oblik podpore, tj.: pripravništva, âEURSmall businessâ EUR usposabljanja z enkratnimi ukrepi za prevzem oddelka. gosp. bo bodisi začel delo kot del povračila stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta. V projektu 116 BO (79K) bo koristi od pripravništva, 22 BO (6K) bo deloval kot del povračila stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovne postaje, 30 BO (11K) bo imel âEURSmall Businessâ EUR usposabljanje z enkratnimi sredstvi za prevzem oddelka. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki so prikrajšani na trgu dela, tj. žensk, oseb, starejših od 50 let, invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih oseb z aktivacijo 173 BO (96K). Projekt bo podprl 173 brezposelnih oseb, starih 30 let in več (I ali II profil) iz zgoraj omenjenih skupin iz okrožja Novosol. Ker bodo vključeni v celovito podporo, bodo imeli vsi udeleženci IPD in bodo imeli koristi glede na svoje individualne potrebe: posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje skupaj z eno od glavnih oblik podpore, tj.: pripravništva, âEURSmall businessâ EUR usposabljanja z enkratnimi ukrepi za prevzem oddelka. gosp. bo bodisi začel delo kot del povračila stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta. V projektu 116 BO (79K) bo koristi od pripravništva, 22 BO (6K) bo deloval kot del povračila stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovne postaje, 30 BO (11K) bo imel âEURSmall Businessâ EUR usposabljanje z enkratnimi sredstvi za prevzem oddelka. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki so prikrajšani na trgu dela, tj. žensk, oseb, starejših od 50 let, invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih oseb z aktivacijo 173 BO (96K). Projekt bo podprl 173 brezposelnih oseb, starih 30 let in več (I ali II profil) iz zgoraj omenjenih skupin iz okrožja Novosol. Ker bodo vključeni v celovito podporo, bodo imeli vsi udeleženci IPD in bodo imeli koristi glede na svoje individualne potrebe: posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje skupaj z eno od glavnih oblik podpore, tj.: pripravništva, âEURSmall businessâ EUR usposabljanja z enkratnimi ukrepi za prevzem oddelka. gosp. bo bodisi začel delo kot del povračila stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta. V projektu 116 BO (79K) bo koristi od pripravništva, 22 BO (6K) bo deloval kot del povračila stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovne postaje, 30 BO (11K) bo imel âEURSmall Businessâ EUR usposabljanje z enkratnimi sredstvi za prevzem oddelka. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob, které jsou znevýhodněny na trhu práce, tj. žen, osob starších 50 let, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací aktivací 173 BO (96K). Projekt podpoří 173 nezaměstnaných ve věku 30 let a více (profil I nebo II) z výše uvedených skupin z okresu Novosol. Vzhledem k tomu, že budou pokryty komplexní podporou, budou mít všichni účastníci IPD a budou mít prospěch podle svých individuálních potřeb: umísťování do zaměstnání nebo profesní poradenství spolu s jednou z hlavních forem podpory, tj.: stáže, ›Small businessâ EUR školení s jednorázovými opatřeními k nástupu do oddělení. gosp. buď nastoupí do práce v rámci úhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště. V projektu 116 BO (79K) bude mít stáž, 22 BO (6K) bude pracovat v rámci proplacení nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště, 30 BO (11K) bude pořádat školení „Malé podniky“ s jednorázovými finančními prostředky na převzetí oddělení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob, které jsou znevýhodněny na trhu práce, tj. žen, osob starších 50 let, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací aktivací 173 BO (96K). Projekt podpoří 173 nezaměstnaných ve věku 30 let a více (profil I nebo II) z výše uvedených skupin z okresu Novosol. Vzhledem k tomu, že budou pokryty komplexní podporou, budou mít všichni účastníci IPD a budou mít prospěch podle svých individuálních potřeb: umísťování do zaměstnání nebo profesní poradenství spolu s jednou z hlavních forem podpory, tj.: stáže, ›Small businessâ EUR školení s jednorázovými opatřeními k nástupu do oddělení. gosp. buď nastoupí do práce v rámci úhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště. V projektu 116 BO (79K) bude mít stáž, 22 BO (6K) bude pracovat v rámci proplacení nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště, 30 BO (11K) bude pořádat školení „Malé podniky“ s jednorázovými finančními prostředky na převzetí oddělení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob, které jsou znevýhodněny na trhu práce, tj. žen, osob starších 50 let, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací aktivací 173 BO (96K). Projekt podpoří 173 nezaměstnaných ve věku 30 let a více (profil I nebo II) z výše uvedených skupin z okresu Novosol. Vzhledem k tomu, že budou pokryty komplexní podporou, budou mít všichni účastníci IPD a budou mít prospěch podle svých individuálních potřeb: umísťování do zaměstnání nebo profesní poradenství spolu s jednou z hlavních forem podpory, tj.: stáže, ›Small businessâ EUR školení s jednorázovými opatřeními k nástupu do oddělení. gosp. buď nastoupí do práce v rámci úhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště. V projektu 116 BO (79K) bude mít stáž, 22 BO (6K) bude pracovat v rámci proplacení nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště, 30 BO (11K) bude pořádat školení „Malé podniky“ s jednorázovými finančními prostředky na převzetí oddělení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti darbo rinkoje nepalankioje padėtyje esančių bedarbių, t. y. moterų, 50 metų ir vyresnių asmenų, neįgalių, ilgalaikių bedarbių ir žemos kvalifikacijos asmenų, įsidarbinimo galimybes, aktyvavus 173 BO (96K). Projektu bus remiami 173 30 metų ir vyresni bedarbiai (I arba II profilis) iš minėtų Novosol rajono grupių. Kadangi jiems bus teikiama visapusiška parama, visi dalyviai turės IPD ir naudos pagal savo individualius poreikius: įdarbinimas arba profesinis orientavimas kartu su viena iš pagrindinių paramos formų, t. y.: stažuotės, â EURSmall businessâ EUR mokymai su vienkartinėmis priemonėmis imtis departamento. gosp. arba imtis darbo kaip dalis įrangos išlaidų kompensavimo arba modifikavimo darbo vietoje. Projekto 116 BO (79K) naudos iš stažuotės, 22 BO (6K) dirbs kaip dalis įrangos išlaidų kompensavimo arba modifikavimo darbo vietoje, 30 BO (11K) vyks ā EURSmall Businessâ EUR mokymus su vienkartiniais fondais pradėti departamentą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti darbo rinkoje nepalankioje padėtyje esančių bedarbių, t. y. moterų, 50 metų ir vyresnių asmenų, neįgalių, ilgalaikių bedarbių ir žemos kvalifikacijos asmenų, įsidarbinimo galimybes, aktyvavus 173 BO (96K). Projektu bus remiami 173 30 metų ir vyresni bedarbiai (I arba II profilis) iš minėtų Novosol rajono grupių. Kadangi jiems bus teikiama visapusiška parama, visi dalyviai turės IPD ir naudos pagal savo individualius poreikius: įdarbinimas arba profesinis orientavimas kartu su viena iš pagrindinių paramos formų, t. y.: stažuotės, â EURSmall businessâ EUR mokymai su vienkartinėmis priemonėmis imtis departamento. gosp. arba imtis darbo kaip dalis įrangos išlaidų kompensavimo arba modifikavimo darbo vietoje. Projekto 116 BO (79K) naudos iš stažuotės, 22 BO (6K) dirbs kaip dalis įrangos išlaidų kompensavimo arba modifikavimo darbo vietoje, 30 BO (11K) vyks ā EURSmall Businessâ EUR mokymus su vienkartiniais fondais pradėti departamentą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti darbo rinkoje nepalankioje padėtyje esančių bedarbių, t. y. moterų, 50 metų ir vyresnių asmenų, neįgalių, ilgalaikių bedarbių ir žemos kvalifikacijos asmenų, įsidarbinimo galimybes, aktyvavus 173 BO (96K). Projektu bus remiami 173 30 metų ir vyresni bedarbiai (I arba II profilis) iš minėtų Novosol rajono grupių. Kadangi jiems bus teikiama visapusiška parama, visi dalyviai turės IPD ir naudos pagal savo individualius poreikius: įdarbinimas arba profesinis orientavimas kartu su viena iš pagrindinių paramos formų, t. y.: stažuotės, â EURSmall businessâ EUR mokymai su vienkartinėmis priemonėmis imtis departamento. gosp. arba imtis darbo kaip dalis įrangos išlaidų kompensavimo arba modifikavimo darbo vietoje. Projekto 116 BO (79K) naudos iš stažuotės, 22 BO (6K) dirbs kaip dalis įrangos išlaidų kompensavimo arba modifikavimo darbo vietoje, 30 BO (11K) vyks ā EURSmall Businessâ EUR mokymus su vienkartiniais fondais pradėti departamentą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir, aktivizējot 173 BO (96K), palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, t. i., sievietes, personas vecumā no 50 gadiem, ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas. Projekts atbalstīs 173 bezdarbniekus vecumā no 30 gadiem (I vai II profils) no iepriekš minētajām Novosol rajona grupām. Tā kā viņiem tiks sniegts visaptverošs atbalsts, visiem dalībniekiem būs IPD, un viņi gūs labumu atbilstoši viņu individuālajām vajadzībām: iekārtošana darbā vai profesionālā orientācija kopā ar vienu no galvenajiem atbalsta veidiem, t. i.: stažēšanās, â EURSmall businessâ EUR apmācības ar vienreizējiem pasākumiem, lai uzsāktu departamenta. gosp. vai nu sākt darbu kā daļu no atlīdzināšanas izmaksas par aprīkojumu vai modernizēšanu darba vietā. Projektā 116 BO (79K) gūs labumu no prakses, 22 BO (6K) darbosies kā daļa no izmaksu atlīdzināšanas iekārtu vai modernizēšanas darbstacijas, 30 BO (11K) rīkos EURSmall Businessâ EUR apmācību ar vienreizēju finansējumu, lai uzsāktu departamenta. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir, aktivizējot 173 BO (96K), palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, t. i., sievietes, personas vecumā no 50 gadiem, ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas. Projekts atbalstīs 173 bezdarbniekus vecumā no 30 gadiem (I vai II profils) no iepriekš minētajām Novosol rajona grupām. Tā kā viņiem tiks sniegts visaptverošs atbalsts, visiem dalībniekiem būs IPD, un viņi gūs labumu atbilstoši viņu individuālajām vajadzībām: iekārtošana darbā vai profesionālā orientācija kopā ar vienu no galvenajiem atbalsta veidiem, t. i.: stažēšanās, â EURSmall businessâ EUR apmācības ar vienreizējiem pasākumiem, lai uzsāktu departamenta. gosp. vai nu sākt darbu kā daļu no atlīdzināšanas izmaksas par aprīkojumu vai modernizēšanu darba vietā. Projektā 116 BO (79K) gūs labumu no prakses, 22 BO (6K) darbosies kā daļa no izmaksu atlīdzināšanas iekārtu vai modernizēšanas darbstacijas, 30 BO (11K) rīkos EURSmall Businessâ EUR apmācību ar vienreizēju finansējumu, lai uzsāktu departamenta. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir, aktivizējot 173 BO (96K), palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, t. i., sievietes, personas vecumā no 50 gadiem, ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas. Projekts atbalstīs 173 bezdarbniekus vecumā no 30 gadiem (I vai II profils) no iepriekš minētajām Novosol rajona grupām. Tā kā viņiem tiks sniegts visaptverošs atbalsts, visiem dalībniekiem būs IPD, un viņi gūs labumu atbilstoši viņu individuālajām vajadzībām: iekārtošana darbā vai profesionālā orientācija kopā ar vienu no galvenajiem atbalsta veidiem, t. i.: stažēšanās, â EURSmall businessâ EUR apmācības ar vienreizējiem pasākumiem, lai uzsāktu departamenta. gosp. vai nu sākt darbu kā daļu no atlīdzināšanas izmaksas par aprīkojumu vai modernizēšanu darba vietā. Projektā 116 BO (79K) gūs labumu no prakses, 22 BO (6K) darbosies kā daļa no izmaksu atlīdzināšanas iekārtu vai modernizēšanas darbstacijas, 30 BO (11K) rīkos EURSmall Businessâ EUR apmācību ar vienreizēju finansējumu, lai uzsāktu departamenta. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, които са в неравностойно положение на пазара на труда, т.е. жени, хора на възраст над 50 години, с увреждания, трайно безработни и нискоквалифицирани чрез активирането на 173 BO (96K). По проекта ще бъдат подпомогнати 173 безработни лица на възраст 30 и повече години (I или II профил) от горепосочените групи от област Новосол. Тъй като те ще бъдат обхванати от цялостна подкрепа, всички участници ще имат ДМП и ще се възползват в зависимост от индивидуалните си нужди: назначаване на работа или професионално ориентиране заедно с една от основните форми на подкрепа, т.е.: стажове, обучения за малък бизнес с еднократни мерки за постъпване на работа в отдела. Gosp. или ще започне работа като част от възстановяването на разходите за оборудване или модернизирането на работното място. В проект 116 BO (79K) ще се възползват от стаж, 22 BO (6K) ще работят като част от възстановяването на разходите за оборудване или преоборудване на работното място, 30 BO (11K) ще проведе обучение â EURSmall Businessâ EUR с еднократни средства за започване на отдела. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, които са в неравностойно положение на пазара на труда, т.е. жени, хора на възраст над 50 години, с увреждания, трайно безработни и нискоквалифицирани чрез активирането на 173 BO (96K). По проекта ще бъдат подпомогнати 173 безработни лица на възраст 30 и повече години (I или II профил) от горепосочените групи от област Новосол. Тъй като те ще бъдат обхванати от цялостна подкрепа, всички участници ще имат ДМП и ще се възползват в зависимост от индивидуалните си нужди: назначаване на работа или професионално ориентиране заедно с една от основните форми на подкрепа, т.е.: стажове, обучения за малък бизнес с еднократни мерки за постъпване на работа в отдела. Gosp. или ще започне работа като част от възстановяването на разходите за оборудване или модернизирането на работното място. В проект 116 BO (79K) ще се възползват от стаж, 22 BO (6K) ще работят като част от възстановяването на разходите за оборудване или преоборудване на работното място, 30 BO (11K) ще проведе обучение â EURSmall Businessâ EUR с еднократни средства за започване на отдела. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, които са в неравностойно положение на пазара на труда, т.е. жени, хора на възраст над 50 години, с увреждания, трайно безработни и нискоквалифицирани чрез активирането на 173 BO (96K). По проекта ще бъдат подпомогнати 173 безработни лица на възраст 30 и повече години (I или II профил) от горепосочените групи от област Новосол. Тъй като те ще бъдат обхванати от цялостна подкрепа, всички участници ще имат ДМП и ще се възползват в зависимост от индивидуалните си нужди: назначаване на работа или професионално ориентиране заедно с една от основните форми на подкрепа, т.е.: стажове, обучения за малък бизнес с еднократни мерки за постъпване на работа в отдела. Gosp. или ще започне работа като част от възстановяването на разходите за оборудване или модернизирането на работното място. В проект 116 BO (79K) ще се възползват от стаж, 22 BO (6K) ще работят като част от възстановяването на разходите за оборудване или преоборудване на работното място, 30 BO (11K) ще проведе обучение â EURSmall Businessâ EUR с еднократни средства за започване на отдела. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű munkanélküliek – azaz a nők, az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek – foglalkoztathatóságának javítása az 173 BO (96K) aktiválásával. A projekt 173, a Novosol körzet fent említett csoportjaiból származó, 30 éves és annál idősebb munkanélkülit támogat (I vagy II profil). Mivel átfogó támogatásban részesülnek, valamennyi résztvevő rendelkezik egy IPD-vel, és az egyéni igényeiknek megfelelően fog részesülni: állásközvetítés vagy pályaorientáció, valamint a támogatás egyik fő formája, azaz: szakmai gyakorlatok, âEURSmall businessâ EUR képzések egyszeri intézkedésekkel a részleg megkezdéséhez. gosp. vagy a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelésének részeként kezdi meg a munkát. A 116 BO (79K) projektben szakmai gyakorlat, 22 BO (6K) fog működni a berendezések költségeinek visszatérítése vagy a munkaállomás utólagos felszerelése részeként, a 30 BO (11K) pedig egy âEURSmall Businessâ EUR képzést tart egyszeri forrásokkal a részleg megkezdéséhez. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű munkanélküliek – azaz a nők, az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek – foglalkoztathatóságának javítása az 173 BO (96K) aktiválásával. A projekt 173, a Novosol körzet fent említett csoportjaiból származó, 30 éves és annál idősebb munkanélkülit támogat (I vagy II profil). Mivel átfogó támogatásban részesülnek, valamennyi résztvevő rendelkezik egy IPD-vel, és az egyéni igényeiknek megfelelően fog részesülni: állásközvetítés vagy pályaorientáció, valamint a támogatás egyik fő formája, azaz: szakmai gyakorlatok, âEURSmall businessâ EUR képzések egyszeri intézkedésekkel a részleg megkezdéséhez. gosp. vagy a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelésének részeként kezdi meg a munkát. A 116 BO (79K) projektben szakmai gyakorlat, 22 BO (6K) fog működni a berendezések költségeinek visszatérítése vagy a munkaállomás utólagos felszerelése részeként, a 30 BO (11K) pedig egy âEURSmall Businessâ EUR képzést tart egyszeri forrásokkal a részleg megkezdéséhez. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű munkanélküliek – azaz a nők, az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek – foglalkoztathatóságának javítása az 173 BO (96K) aktiválásával. A projekt 173, a Novosol körzet fent említett csoportjaiból származó, 30 éves és annál idősebb munkanélkülit támogat (I vagy II profil). Mivel átfogó támogatásban részesülnek, valamennyi résztvevő rendelkezik egy IPD-vel, és az egyéni igényeiknek megfelelően fog részesülni: állásközvetítés vagy pályaorientáció, valamint a támogatás egyik fő formája, azaz: szakmai gyakorlatok, âEURSmall businessâ EUR képzések egyszeri intézkedésekkel a részleg megkezdéséhez. gosp. vagy a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelésének részeként kezdi meg a munkát. A 116 BO (79K) projektben szakmai gyakorlat, 22 BO (6K) fog működni a berendezések költségeinek visszatérítése vagy a munkaállomás utólagos felszerelése részeként, a 30 BO (11K) pedig egy âEURSmall Businessâ EUR képzést tart egyszeri forrásokkal a részleg megkezdéséhez. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine atá dífhostaithe agus atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair, i.e. mná, daoine atá 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar bheagán oiliúna trí 173 BO (96K) a ghníomhachtú. Tacóidh an tionscadal le 173 duine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois nó níos sine (próifíl I nó II) ó na grúpaí thuasluaite ó cheantar Novosol. Toisc go mbeidh siad clúdaithe ag tacaíocht chuimsitheach, beidh IPD ag gach rannpháirtí agus bainfidh siad tairbhe as de réir a riachtanas aonair: socrúchán poist nó gairmthreoir mar aon le ceann de na príomhchineálacha tacaíochta, i.e.: cúrsaí oiliúna, âEURSmall businessâEUR trainings le bearta aon-uaire a ghlacadh suas an roinn. gosp. Beidh ceachtar obair a ghlacadh mar chuid d’aisíoc na costais trealaimh nó iarfheistiú ar an láthair oibre. Sa tionscadal 116 BO (79K) tairbhe a bhaint as intéirneacht, beidh 22 BO (6K) ag obair mar chuid d’aisíoc na costais trealaimh nó iarfheistiú an stáisiúin oibre, 30 BO (11K) Beidh a shealbhú â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR oiliúint le cistí aon-uaire a ghlacadh suas an roinn. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine atá dífhostaithe agus atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair, i.e. mná, daoine atá 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar bheagán oiliúna trí 173 BO (96K) a ghníomhachtú. Tacóidh an tionscadal le 173 duine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois nó níos sine (próifíl I nó II) ó na grúpaí thuasluaite ó cheantar Novosol. Toisc go mbeidh siad clúdaithe ag tacaíocht chuimsitheach, beidh IPD ag gach rannpháirtí agus bainfidh siad tairbhe as de réir a riachtanas aonair: socrúchán poist nó gairmthreoir mar aon le ceann de na príomhchineálacha tacaíochta, i.e.: cúrsaí oiliúna, âEURSmall businessâEUR trainings le bearta aon-uaire a ghlacadh suas an roinn. gosp. Beidh ceachtar obair a ghlacadh mar chuid d’aisíoc na costais trealaimh nó iarfheistiú ar an láthair oibre. Sa tionscadal 116 BO (79K) tairbhe a bhaint as intéirneacht, beidh 22 BO (6K) ag obair mar chuid d’aisíoc na costais trealaimh nó iarfheistiú an stáisiúin oibre, 30 BO (11K) Beidh a shealbhú â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR oiliúint le cistí aon-uaire a ghlacadh suas an roinn. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine atá dífhostaithe agus atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair, i.e. mná, daoine atá 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar bheagán oiliúna trí 173 BO (96K) a ghníomhachtú. Tacóidh an tionscadal le 173 duine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois nó níos sine (próifíl I nó II) ó na grúpaí thuasluaite ó cheantar Novosol. Toisc go mbeidh siad clúdaithe ag tacaíocht chuimsitheach, beidh IPD ag gach rannpháirtí agus bainfidh siad tairbhe as de réir a riachtanas aonair: socrúchán poist nó gairmthreoir mar aon le ceann de na príomhchineálacha tacaíochta, i.e.: cúrsaí oiliúna, âEURSmall businessâEUR trainings le bearta aon-uaire a ghlacadh suas an roinn. gosp. Beidh ceachtar obair a ghlacadh mar chuid d’aisíoc na costais trealaimh nó iarfheistiú ar an láthair oibre. Sa tionscadal 116 BO (79K) tairbhe a bhaint as intéirneacht, beidh 22 BO (6K) ag obair mar chuid d’aisíoc na costais trealaimh nó iarfheistiú an stáisiúin oibre, 30 BO (11K) Beidh a shealbhú â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR oiliúint le cistí aon-uaire a ghlacadh suas an roinn. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa som är missgynnade på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, personer över 50 år, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade genom aktivering av 173 BO (96K). Projektet kommer att stödja 173 arbetslösa personer över 30 år (I- eller II-profil) från ovannämnda grupper från distriktet Novosol. Eftersom de kommer att omfattas av omfattande stöd, kommer alla deltagare att ha en IPD och kommer att dra nytta av sina individuella behov: arbetsförmedling eller yrkesvägledning tillsammans med en av de viktigaste stödformerna, dvs. praktikplatser, âEURSmall businessâ EUR utbildningar med engångsåtgärder för att starta avdelningen. gosp. kommer antingen att börja arbeta som en del av ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen. I projektet 116 BO (79K) kommer att få en praktikplats, 22 BO (6K) kommer att arbeta som en del av ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsstationen, 30 BO (11K) kommer att hålla en â EUR Small Businessâ EUR utbildning med engångsmedel för att starta avdelningen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa som är missgynnade på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, personer över 50 år, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade genom aktivering av 173 BO (96K). Projektet kommer att stödja 173 arbetslösa personer över 30 år (I- eller II-profil) från ovannämnda grupper från distriktet Novosol. Eftersom de kommer att omfattas av omfattande stöd, kommer alla deltagare att ha en IPD och kommer att dra nytta av sina individuella behov: arbetsförmedling eller yrkesvägledning tillsammans med en av de viktigaste stödformerna, dvs. praktikplatser, âEURSmall businessâ EUR utbildningar med engångsåtgärder för att starta avdelningen. gosp. kommer antingen att börja arbeta som en del av ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen. I projektet 116 BO (79K) kommer att få en praktikplats, 22 BO (6K) kommer att arbeta som en del av ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsstationen, 30 BO (11K) kommer att hålla en â EUR Small Businessâ EUR utbildning med engångsmedel för att starta avdelningen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa som är missgynnade på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, personer över 50 år, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade genom aktivering av 173 BO (96K). Projektet kommer att stödja 173 arbetslösa personer över 30 år (I- eller II-profil) från ovannämnda grupper från distriktet Novosol. Eftersom de kommer att omfattas av omfattande stöd, kommer alla deltagare att ha en IPD och kommer att dra nytta av sina individuella behov: arbetsförmedling eller yrkesvägledning tillsammans med en av de viktigaste stödformerna, dvs. praktikplatser, âEURSmall businessâ EUR utbildningar med engångsåtgärder för att starta avdelningen. gosp. kommer antingen att börja arbeta som en del av ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen. I projektet 116 BO (79K) kommer att få en praktikplats, 22 BO (6K) kommer att arbeta som en del av ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsstationen, 30 BO (11K) kommer att hålla en â EUR Small Businessâ EUR utbildning med engångsmedel för att starta avdelningen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada tööturul ebasoodsas olukorras olevate töötute, st naiste, üle 50-aastaste, puudega inimeste, pikaajaliste töötute ja madala kvalifikatsiooniga inimeste tööalast konkurentsivõimet 173 BO (96K) aktiveerimise abil. Projektiga toetatakse 173 töötut, kes on vähemalt 30-aastased (I või II profiil) eespool nimetatud Novosoli piirkonna rühmadest. Kuna neid toetatakse ulatusliku toetusega, saavad kõik osalejad IPD-d ja saavad kasu vastavalt nende individuaalsetele vajadustele: töölesuunamine või karjäärinõustamine koos ühe peamise toetusvormiga, st: praktika, âSmall Business’i koolitused ühekordsete meetmetega osakonna loomiseks. gosp. alustab tööd seadmete kulude hüvitamise või töökoha moderniseerimise raames. Projektis 116 BO (79K) saab internatuuri, 22 BO (6K) töötab osana kulude hüvitamise seadmete või moderniseerimise tööjaam, 30 BO (11K) korraldab â EURSmall Business koolitus ühekordsete vahenditega tööle osakonda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööturul ebasoodsas olukorras olevate töötute, st naiste, üle 50-aastaste, puudega inimeste, pikaajaliste töötute ja madala kvalifikatsiooniga inimeste tööalast konkurentsivõimet 173 BO (96K) aktiveerimise abil. Projektiga toetatakse 173 töötut, kes on vähemalt 30-aastased (I või II profiil) eespool nimetatud Novosoli piirkonna rühmadest. Kuna neid toetatakse ulatusliku toetusega, saavad kõik osalejad IPD-d ja saavad kasu vastavalt nende individuaalsetele vajadustele: töölesuunamine või karjäärinõustamine koos ühe peamise toetusvormiga, st: praktika, âSmall Business’i koolitused ühekordsete meetmetega osakonna loomiseks. gosp. alustab tööd seadmete kulude hüvitamise või töökoha moderniseerimise raames. Projektis 116 BO (79K) saab internatuuri, 22 BO (6K) töötab osana kulude hüvitamise seadmete või moderniseerimise tööjaam, 30 BO (11K) korraldab â EURSmall Business koolitus ühekordsete vahenditega tööle osakonda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööturul ebasoodsas olukorras olevate töötute, st naiste, üle 50-aastaste, puudega inimeste, pikaajaliste töötute ja madala kvalifikatsiooniga inimeste tööalast konkurentsivõimet 173 BO (96K) aktiveerimise abil. Projektiga toetatakse 173 töötut, kes on vähemalt 30-aastased (I või II profiil) eespool nimetatud Novosoli piirkonna rühmadest. Kuna neid toetatakse ulatusliku toetusega, saavad kõik osalejad IPD-d ja saavad kasu vastavalt nende individuaalsetele vajadustele: töölesuunamine või karjäärinõustamine koos ühe peamise toetusvormiga, st: praktika, âSmall Business’i koolitused ühekordsete meetmetega osakonna loomiseks. gosp. alustab tööd seadmete kulude hüvitamise või töökoha moderniseerimise raames. Projektis 116 BO (79K) saab internatuuri, 22 BO (6K) töötab osana kulude hüvitamise seadmete või moderniseerimise tööjaam, 30 BO (11K) korraldab â EURSmall Business koolitus ühekordsete vahenditega tööle osakonda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 11:25, 2 July 2022
Project Q100534 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment activation of unemployed persons aged 30 years and above who are particularly disadvantaged on the labour market in the district of Newsol |
Project Q100534 in Poland |
Statements
1,494,525.85 zloty
0 references
1,758,265.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT NOWOSOLSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWEJ SOLI
0 references
51°50'32.6"N, 15°42'12.2"E
0 references
Celem projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez pracy znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy tj. kobiet, osób w wieku 50+, z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych i osób o niskich kwalifikacjach przez aktywizację zawodową 173 BO (96K). W projekcie wsparciem objęte zostaną 173 bezrobotne osoby w wieku 30 lat i więcej (I lub II profil) z ww. grup z powiatu nowosolskiego. BO będą objęci kompleksowym wsparciem, wszyscy uczestnicy będą posiadali IPD oraz skorzystają zgodnie z indywidualną potrzebą z: pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego wraz z jedną z głównych form wsparcia tj.: stażu, szkolenia „Mały biznes” z jednorazowymi środkami na podjęcie dział. gosp. albo podejmą pracę w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. W projekcie 116 BO (79K) skorzysta ze stażu, 22 BO (6K)podejmie pracę w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, 30 BO (11K) odbędzie szkolenie „Mały biznes” z jednorazowymi środkami na podjęcie dział. gosp. oraz 5 BO otrzyma jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed who are disadvantaged in the labour market, i.e. women, people aged 50+, with disabilities, long-term unemployed and low-skilled by the activation of 173 BO (96K). The project will support 173 unemployed people aged 30 and over (I or II profile) from the above-mentioned groups from the Novosol district. Because they will be covered by comprehensive support, all participants will have an IPD and will benefit according to their individual needs: job placement or career guidance together with one of the main forms of support, i.e.: traineeships, “Small business” trainings with one-off measures to take up the department. gosp. will either take up work as part of the reimbursement of the costs of equipment or retrofitting of the workplace. In the project 116 BO (79K) will benefit from an internship, 22 BO (6K) will work as part of the reimbursement of the costs of equipment or retrofitting of the workstation, 30 BO (11K) will hold a “Small Business” training with one-off funds to take up the department. (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs qui se trouvent dans une situation particulièrement désavantagée sur le marché du travail, à savoir les femmes, les personnes âgées de 50 ans et plus, les handicapés, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées grâce à l’activation du 173 BO (96K). Le projet soutiendra 173 chômeurs âgés de 30 ans et plus (profil I ou II) issus des groupes susmentionnés du district de Nowysol. Parce qu’ils bénéficieront d’un soutien complet, tous les participants auront un DPI et bénéficieront en fonction de leurs besoins individuels avec: placement ou orientation professionnelle avec l’une des principales formes de soutien, à savoir: stage, formation «Petite entreprise» avec des fonds ponctuels pour prendre le département. gosp. ou prendre le travail dans le cadre du remboursement des frais d’équipement ou de la modernisation du lieu de travail. Dans le projet 116 BO (79K) bénéficiera d’un stage, 22 BO (6K) travailleront dans le cadre du remboursement des frais d’équipement ou de rénovation du lieu de travail, 30 BO (11K) organiseront une formation «Petite entreprise» avec des fonds ponctuels pour prendre le ministère. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen in einer besonders benachteiligten Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, d. h. Frauen, Menschen ab 50 Jahren, mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen und Geringqualifizierten durch die Aktivierung des 173 BO (96K). Mit dem Projekt werden 173 Arbeitslose im Alter von 30 Jahren (I- oder II-Profil) aus den oben genannten Gruppen aus dem Bezirk Nowysol unterstützt. Da sie umfassend unterstützt werden, haben alle Teilnehmer ein IPD und profitieren entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen mit: Vermittlung oder Berufsberatung mit einer der wichtigsten Formen der Unterstützung, d. h.: Praktikum, Ausbildung „Kleines Unternehmen“ mit einmaligen Mitteln für die Aufnahme der Abteilung. gosp. oder Aufnahme einer Arbeit im Rahmen der Erstattung von Ausrüstungskosten oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes. Im Projekt 116 BO (79K) wird von einem Praktikum profitieren, 22 BO (6K) wird im Rahmen der Kostenerstattung für die Ausrüstung oder die Nachrüstung des Arbeitsplatzes arbeiten, 30 BO (11K) wird eine Ausbildung „Kleines Geschäft“ mit einmaligen Mitteln für die Aufnahme der Abteilung. gosp. und 5 BO erhalten einmalige Mittel für die Inbetriebnahme der Abteilung. GOSP. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid van werklozen in een bijzonder achtergestelde situatie op de arbeidsmarkt te vergroten, d.w.z. vrouwen, 50-plussers, gehandicapten, langdurig werklozen en laaggeschoolden door de activering van het 173 BO (96K). Het project zal 173 werklozen van 30 jaar en ouder (profiel I of II) uit bovengenoemde groepen uit het district Nowysol ondersteunen. Omdat ze uitgebreide ondersteuning krijgen, krijgen alle deelnemers een IPD en zullen ze profiteren van hun individuele behoeften met: plaatsing of loopbaanbegeleiding met een van de belangrijkste vormen van ondersteuning, d.w.z.: stage, opleiding „Small Business” met eenmalige fondsen om de afdeling op te nemen. gosp. of aan het werk te gaan als onderdeel van de vergoeding van de kosten van apparatuur of het aanpassen van de werkplek. In het project 116 BO (79K) zal profiteren van een stage, 22 BO (6K) zal werken als onderdeel van de vergoeding van de kosten van apparatuur of het aanpassen van de werkplek, 30 BO (11K) zal een opleiding „Small Business” met eenmalige middelen om de afdeling op te nemen. gosp. en 5 BO ontvangt eenmalige fondsen om de afdeling te starten. GOSP. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei disoccupati in una situazione particolarmente svantaggiata sul mercato del lavoro, vale a dire donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata e scarsamente qualificati attraverso l'attivazione del 173 BO (96K). Il progetto sosterrà 173 disoccupati di età pari o superiore a 30 anni (profilo I o II) provenienti dai gruppi summenzionati del distretto di Nowysol. Poiché riceveranno un supporto completo, tutti i partecipanti avranno un DPI e ne beneficeranno in base alle loro esigenze individuali con: collocamento o orientamento professionale con una delle principali forme di sostegno, vale a dire: tirocinio, formazione "Small Business" con fondi una tantum per accedere al reparto. gosp. o prendere il lavoro come parte del rimborso dei costi dell'attrezzatura o l'adeguamento del posto di lavoro. Nel progetto 116 BO (79K) beneficerà di uno stage, 22 BO (6K) lavoreranno come parte del rimborso dei costi delle attrezzature o dell'adeguamento del posto di lavoro, 30 BO (11K) terrà una formazione "Small Business" con fondi una tantum per accedere al dipartimento. Gosp. e 5 BO riceveranno fondi una tantum per avviare il dipartimento. GOSP. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas desempleadas que se encuentran en una situación especialmente desfavorecida en el mercado laboral, es decir, las mujeres, las personas de más de 50 años, con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas mediante la activación de la 173 BO (96K). El proyecto apoyará a 173 desempleados de 30 años o más (perfil I o II) de los grupos antes mencionados del distrito de Nowysol. Debido a que recibirán un apoyo integral, todos los participantes tendrán un DIP y se beneficiarán de acuerdo a sus necesidades individuales con: colocación o orientación profesional con una de las principales formas de apoyo, a saber: pasantías, formación «Small Business» con fondos puntuales para ocupar el departamento. gosp. o asumir el trabajo como parte del reembolso de los costos de equipo o readaptación del lugar de trabajo. En el proyecto 116 BO (79K) se beneficiará de una pasantía, 22 BO (6K) trabajarán como parte del reembolso de los costes de equipamiento o de adaptación del lugar de trabajo, 30 BO (11K) llevará a cabo una formación «Pequeñas Empresas» con fondos únicos para asumir el departamento. gosp. y 5 BO recibirán fondos únicos para iniciar el departamento. GOSP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse, der er dårligt stillede på arbejdsmarkedet, dvs. kvinder, personer i alderen 50 år og derover, med handicap, langtidsledige og lavtuddannede ved aktivering af 173 BO (96K). Projektet vil støtte 173 arbejdsløse på 30 år og derover (I- eller II-profil) fra ovennævnte grupper fra Novosol-distriktet. Da de vil blive dækket af omfattende støtte, vil alle deltagere have en IPD og vil nyde godt af deres individuelle behov: jobformidling eller karrierevejledning sammen med en af de vigtigste former for støtte, dvs.: praktikophold, âEURSmall businessâ EUR uddannelse med engangsforanstaltninger for at påbegynde afdelingen. gosp. vil enten tage arbejde som en del af godtgørelsen af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen. I projektet 116 BO (79K) vil drage fordel af en praktikplads, 22 BO (6K) vil arbejde som en del af godtgørelsen af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsstationen, 30 BO (11K) vil afholde en âEUR Small Businessâ EUR uddannelse med engangsmidler til at påbegynde afdelingen. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή των γυναικών, των ατόμων ηλικίας 50+, με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης με την ενεργοποίηση 173 BO (96K). Το σχέδιο θα στηρίξει 173 άνεργους ηλικίας 30 ετών και άνω (προφίλ Ι ή ΙΙ) από τις προαναφερθείσες ομάδες από την περιφέρεια Novosol. Επειδή θα καλύπτονται από ολοκληρωμένη στήριξη, όλοι οι συμμετέχοντες θα διαθέτουν IPD και θα επωφελούνται ανάλογα με τις ατομικές τους ανάγκες: τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός μαζί με μία από τις κύριες μορφές στήριξης, δηλαδή: πρακτική άσκηση, â EURSmall businessâ EUR εκπαιδεύσεις με εφάπαξ μέτρα για να αναλάβει το τμήμα. gosp. είτε θα αναλάβει εργασία ως μέρος της επιστροφής των δαπανών του εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας. Στο έργο 116 BO (79K) θα επωφεληθούν από μια πρακτική άσκηση, 22 BO (6K) θα λειτουργήσει ως μέρος της επιστροφής των δαπανών του εξοπλισμού ή μετασκευή του σταθμού εργασίας, 30 BO (11K) θα κατέχει μια â EURSmall Businessâ EUR εκπαίδευση με εφάπαξ κεφάλαια για να αναλάβει το τμήμα. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj. žena, osoba starijih od 50 godina, s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih osoba aktivacijom 173 BO (96K). Projektom će se pružiti potpora 173 nezaposlene osobe u dobi od 30 i više godina (I ili II profil) iz prethodno navedenih skupina iz okruga Novosol. Budući da će biti pokriveni sveobuhvatnom potporom, svi sudionici imat će IPD i imat će koristi u skladu sa svojim individualnim potrebama: zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje zajedno s jednim od glavnih oblika potpore, tj.: pripravništva, âEURSmale poslovne obuke s jednokratnim mjerama za pokretanje odjela. gosp. će ili preuzeti posao kao dio povrata troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta. U projektu 116 BO (79K) će imati koristi od stažiranja, 22 BO (6K) će raditi kao dio povrata troškova opreme ili naknadno opremanje radne stanice, 30 BO (11K) održat će âEURSmall BusinessâEUR trening s jednokratnim sredstvima za preuzimanje odjela. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în șomaj care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă, adică a femeilor, a persoanelor în vârstă de peste 50 de ani, cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate, prin activarea a 173 BO (96K). Proiectul va sprijini 173 de șomeri în vârstă de cel puțin 30 de ani (profilul I sau II) din grupurile menționate mai sus din districtul Novosol. Deoarece vor beneficia de un sprijin cuprinzător, toți participanții vor avea o DPI și vor beneficia în funcție de nevoile lor individuale: plasarea unui loc de muncă sau orientarea profesională împreună cu una dintre principalele forme de sprijin, și anume: stagii, training-uri de afaceri mici cu măsuri punctuale pentru a prelua departamentul. gosp. fie va începe să lucreze ca parte a rambursării costurilor de echipamente sau postechiparea la locul de muncă. În proiectul 116 BO (79K) va beneficia de un stagiu, 22 BO (6K) va lucra ca parte a rambursării costurilor de echipamente sau post-echiparea stației de lucru, 30 BO (11K) va organiza o formare â EURSmall Businessâ EUR cu fonduri unice pentru a prelua departamentul. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, t. j. žien, osôb vo veku nad 50 rokov, so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb aktiváciou 173 BO (96K). V rámci projektu sa podporí 173 nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov a viac (profil I alebo II) z uvedených skupín z okresu Novosol. Keďže sa na nich bude vzťahovať komplexná podpora, všetci účastníci budú mať IPD a budú ťažiť podľa svojich individuálnych potrieb: pracovné umiestnenie alebo profesijné poradenstvo spolu s jednou z hlavných foriem podpory, t. j.: stáže, â EURSmall Business â EUR › Školenia s jednorazovými opatreniami na založenie oddelenia. gosp. bude buď nastúpiť do práce ako súčasť náhrady nákladov na vybavenie, alebo dodatočné vybavenie pracoviska. V rámci projektu 116 BO (79K) bude mať stáž, 22 BO (6K) bude pracovať ako súčasť náhrady nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovnej stanice, 30 BO (11K) bude mať â EURSmall Business â EUR › Školenie s jednorazovými finančnými prostriedkami na nástup do oddelenia. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri n-nisa, il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’livell baxx ta’ ħiliet bl-attivazzjoni ta’ 173 BO (96K). Il-proġett se jappoġġa 173 persuna qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar (profil I jew II) mill-gruppi msemmija hawn fuq mid-distrett ta’ Novosol. Minħabba li se jkunu koperti minn appoġġ komprensiv, il-parteċipanti kollha se jkollhom IPD u se jibbenefikaw skont il-ħtiġijiet individwali tagħhom: kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera flimkien ma’ waħda mill-forom ewlenin ta’ appoġġ, jiġifieri: traineeships, â EUR EUR TM t-taħriġ â EUR œMall Businessâ EUR ma ‘miżuri ta’ darba biex jieħdu l-dipartiment. gosp. se jew se jieħdu xogħol bħala parti mir-rimborż tal-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting tal-post tax-xogħol. Fil-proġett 116 BO (79K) se jibbenefikaw minn apprendistat, 22 BO (6K) se taħdem bħala parti mir-rimborż tal-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting tal-workstation, 30 BO (11K) se jkollha taħriġ EUR â EURSmall Businessâ EUR ma ‘fondi ta’ darba biex jieħdu l-dipartiment. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas que são desfavorecidas no mercado de trabalho, ou seja, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, com deficiência, desempregados de longa duração e pouco qualificados pela ativação de 173 BO (96K). O projeto apoiará 173 pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos (perfil I ou II) dos grupos supracitados do distrito de Novosol. Uma vez que serão cobertos por um apoio global, todos os participantes terão uma DPI e beneficiarão de acordo com as suas necessidades individuais: colocação ou orientação profissional, juntamente com uma das principais formas de apoio, ou seja: estágios, formação de pequenas empresas com medidas pontuais para ocupar o departamento. Gosp. irá ou assumir o trabalho como parte do reembolso das despesas de equipamento ou adaptação do local de trabalho. No projeto 116 BO (79K) beneficiará de um estágio, 22 BO (6K) trabalharão como parte do reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho, 30 BO (11K) realizarão uma formação de pequenas empresas com fundos pontuais para assumir o departamento. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien työttömien eli naisten, yli 50-vuotiaiden, vammaisten, pitkäaikaistyöttömien ja matalan osaamistason työntekijöiden työllistettävyyttä aktivoimalla 173 BO (96K). Hankkeessa tuetaan 173:a vähintään 30-vuotiasta työtöntä (I- tai II-profiili) edellä mainituista ryhmistä Novosolin piiristä. Koska ne kuuluvat kattavan tuen piiriin, kaikilla osallistujilla on IPD ja he hyötyvät yksilöllisten tarpeidensa mukaan: työnvälitys tai ammatinvalinnanohjaus yhdessä jonkin pääasiallisen tukimuodon kanssa: harjoittelujaksot, pieni yrityskoulutus, jossa on kertaluonteisia toimenpiteitä osastoon siirtymiseksi. Gosp. ottaa joko työn osaksi laitteiden kustannusten korvaamista tai työpaikan jälkiasennusta. Hankkeessa 116 BO (79K) hyötyy harjoittelusta, 22 BO (6K) työskentelee osana laitteistokustannusten tai työpisteen jälkiasennusten kustannusten korvaamista, 30 BO (11K) järjestää pienyrityksen koulutuksen, jossa on kertaluonteisia varoja osastoon. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki so prikrajšani na trgu dela, tj. žensk, oseb, starejših od 50 let, invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih oseb z aktivacijo 173 BO (96K). Projekt bo podprl 173 brezposelnih oseb, starih 30 let in več (I ali II profil) iz zgoraj omenjenih skupin iz okrožja Novosol. Ker bodo vključeni v celovito podporo, bodo imeli vsi udeleženci IPD in bodo imeli koristi glede na svoje individualne potrebe: posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje skupaj z eno od glavnih oblik podpore, tj.: pripravništva, âEURSmall businessâ EUR usposabljanja z enkratnimi ukrepi za prevzem oddelka. gosp. bo bodisi začel delo kot del povračila stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta. V projektu 116 BO (79K) bo koristi od pripravništva, 22 BO (6K) bo deloval kot del povračila stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovne postaje, 30 BO (11K) bo imel âEURSmall Businessâ EUR usposabljanje z enkratnimi sredstvi za prevzem oddelka. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob, které jsou znevýhodněny na trhu práce, tj. žen, osob starších 50 let, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací aktivací 173 BO (96K). Projekt podpoří 173 nezaměstnaných ve věku 30 let a více (profil I nebo II) z výše uvedených skupin z okresu Novosol. Vzhledem k tomu, že budou pokryty komplexní podporou, budou mít všichni účastníci IPD a budou mít prospěch podle svých individuálních potřeb: umísťování do zaměstnání nebo profesní poradenství spolu s jednou z hlavních forem podpory, tj.: stáže, ›Small businessâ EUR školení s jednorázovými opatřeními k nástupu do oddělení. gosp. buď nastoupí do práce v rámci úhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště. V projektu 116 BO (79K) bude mít stáž, 22 BO (6K) bude pracovat v rámci proplacení nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště, 30 BO (11K) bude pořádat školení „Malé podniky“ s jednorázovými finančními prostředky na převzetí oddělení. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti darbo rinkoje nepalankioje padėtyje esančių bedarbių, t. y. moterų, 50 metų ir vyresnių asmenų, neįgalių, ilgalaikių bedarbių ir žemos kvalifikacijos asmenų, įsidarbinimo galimybes, aktyvavus 173 BO (96K). Projektu bus remiami 173 30 metų ir vyresni bedarbiai (I arba II profilis) iš minėtų Novosol rajono grupių. Kadangi jiems bus teikiama visapusiška parama, visi dalyviai turės IPD ir naudos pagal savo individualius poreikius: įdarbinimas arba profesinis orientavimas kartu su viena iš pagrindinių paramos formų, t. y.: stažuotės, â EURSmall businessâ EUR mokymai su vienkartinėmis priemonėmis imtis departamento. gosp. arba imtis darbo kaip dalis įrangos išlaidų kompensavimo arba modifikavimo darbo vietoje. Projekto 116 BO (79K) naudos iš stažuotės, 22 BO (6K) dirbs kaip dalis įrangos išlaidų kompensavimo arba modifikavimo darbo vietoje, 30 BO (11K) vyks ā EURSmall Businessâ EUR mokymus su vienkartiniais fondais pradėti departamentą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir, aktivizējot 173 BO (96K), palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, t. i., sievietes, personas vecumā no 50 gadiem, ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas. Projekts atbalstīs 173 bezdarbniekus vecumā no 30 gadiem (I vai II profils) no iepriekš minētajām Novosol rajona grupām. Tā kā viņiem tiks sniegts visaptverošs atbalsts, visiem dalībniekiem būs IPD, un viņi gūs labumu atbilstoši viņu individuālajām vajadzībām: iekārtošana darbā vai profesionālā orientācija kopā ar vienu no galvenajiem atbalsta veidiem, t. i.: stažēšanās, â EURSmall businessâ EUR apmācības ar vienreizējiem pasākumiem, lai uzsāktu departamenta. gosp. vai nu sākt darbu kā daļu no atlīdzināšanas izmaksas par aprīkojumu vai modernizēšanu darba vietā. Projektā 116 BO (79K) gūs labumu no prakses, 22 BO (6K) darbosies kā daļa no izmaksu atlīdzināšanas iekārtu vai modernizēšanas darbstacijas, 30 BO (11K) rīkos EURSmall Businessâ EUR apmācību ar vienreizēju finansējumu, lai uzsāktu departamenta. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, които са в неравностойно положение на пазара на труда, т.е. жени, хора на възраст над 50 години, с увреждания, трайно безработни и нискоквалифицирани чрез активирането на 173 BO (96K). По проекта ще бъдат подпомогнати 173 безработни лица на възраст 30 и повече години (I или II профил) от горепосочените групи от област Новосол. Тъй като те ще бъдат обхванати от цялостна подкрепа, всички участници ще имат ДМП и ще се възползват в зависимост от индивидуалните си нужди: назначаване на работа или професионално ориентиране заедно с една от основните форми на подкрепа, т.е.: стажове, обучения за малък бизнес с еднократни мерки за постъпване на работа в отдела. Gosp. или ще започне работа като част от възстановяването на разходите за оборудване или модернизирането на работното място. В проект 116 BO (79K) ще се възползват от стаж, 22 BO (6K) ще работят като част от възстановяването на разходите за оборудване или преоборудване на работното място, 30 BO (11K) ще проведе обучение â EURSmall Businessâ EUR с еднократни средства за започване на отдела. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű munkanélküliek – azaz a nők, az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek – foglalkoztathatóságának javítása az 173 BO (96K) aktiválásával. A projekt 173, a Novosol körzet fent említett csoportjaiból származó, 30 éves és annál idősebb munkanélkülit támogat (I vagy II profil). Mivel átfogó támogatásban részesülnek, valamennyi résztvevő rendelkezik egy IPD-vel, és az egyéni igényeiknek megfelelően fog részesülni: állásközvetítés vagy pályaorientáció, valamint a támogatás egyik fő formája, azaz: szakmai gyakorlatok, âEURSmall businessâ EUR képzések egyszeri intézkedésekkel a részleg megkezdéséhez. gosp. vagy a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelésének részeként kezdi meg a munkát. A 116 BO (79K) projektben szakmai gyakorlat, 22 BO (6K) fog működni a berendezések költségeinek visszatérítése vagy a munkaállomás utólagos felszerelése részeként, a 30 BO (11K) pedig egy âEURSmall Businessâ EUR képzést tart egyszeri forrásokkal a részleg megkezdéséhez. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine atá dífhostaithe agus atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair, i.e. mná, daoine atá 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar bheagán oiliúna trí 173 BO (96K) a ghníomhachtú. Tacóidh an tionscadal le 173 duine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois nó níos sine (próifíl I nó II) ó na grúpaí thuasluaite ó cheantar Novosol. Toisc go mbeidh siad clúdaithe ag tacaíocht chuimsitheach, beidh IPD ag gach rannpháirtí agus bainfidh siad tairbhe as de réir a riachtanas aonair: socrúchán poist nó gairmthreoir mar aon le ceann de na príomhchineálacha tacaíochta, i.e.: cúrsaí oiliúna, âEURSmall businessâEUR trainings le bearta aon-uaire a ghlacadh suas an roinn. gosp. Beidh ceachtar obair a ghlacadh mar chuid d’aisíoc na costais trealaimh nó iarfheistiú ar an láthair oibre. Sa tionscadal 116 BO (79K) tairbhe a bhaint as intéirneacht, beidh 22 BO (6K) ag obair mar chuid d’aisíoc na costais trealaimh nó iarfheistiú an stáisiúin oibre, 30 BO (11K) Beidh a shealbhú â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR oiliúint le cistí aon-uaire a ghlacadh suas an roinn. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa som är missgynnade på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, personer över 50 år, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade genom aktivering av 173 BO (96K). Projektet kommer att stödja 173 arbetslösa personer över 30 år (I- eller II-profil) från ovannämnda grupper från distriktet Novosol. Eftersom de kommer att omfattas av omfattande stöd, kommer alla deltagare att ha en IPD och kommer att dra nytta av sina individuella behov: arbetsförmedling eller yrkesvägledning tillsammans med en av de viktigaste stödformerna, dvs. praktikplatser, âEURSmall businessâ EUR utbildningar med engångsåtgärder för att starta avdelningen. gosp. kommer antingen att börja arbeta som en del av ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen. I projektet 116 BO (79K) kommer att få en praktikplats, 22 BO (6K) kommer att arbeta som en del av ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsstationen, 30 BO (11K) kommer att hålla en â EUR Small Businessâ EUR utbildning med engångsmedel för att starta avdelningen. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööturul ebasoodsas olukorras olevate töötute, st naiste, üle 50-aastaste, puudega inimeste, pikaajaliste töötute ja madala kvalifikatsiooniga inimeste tööalast konkurentsivõimet 173 BO (96K) aktiveerimise abil. Projektiga toetatakse 173 töötut, kes on vähemalt 30-aastased (I või II profiil) eespool nimetatud Novosoli piirkonna rühmadest. Kuna neid toetatakse ulatusliku toetusega, saavad kõik osalejad IPD-d ja saavad kasu vastavalt nende individuaalsetele vajadustele: töölesuunamine või karjäärinõustamine koos ühe peamise toetusvormiga, st: praktika, âSmall Business’i koolitused ühekordsete meetmetega osakonna loomiseks. gosp. alustab tööd seadmete kulude hüvitamise või töökoha moderniseerimise raames. Projektis 116 BO (79K) saab internatuuri, 22 BO (6K) töötab osana kulude hüvitamise seadmete või moderniseerimise tööjaam, 30 BO (11K) korraldab â EURSmall Business koolitus ühekordsete vahenditega tööle osakonda. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPLB.06.01.00-08-0010/16
0 references