Improving the knowledge and skills of the employees in Galtex 2006 Ltd. through trainings in professional qualification and key competence (Q3849447): Difference between revisions
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42°35'25.51"N, 23°9'27.68"E
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Revision as of 05:35, 20 May 2022
Project Q3849447 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the knowledge and skills of the employees in Galtex 2006 Ltd. through trainings in professional qualification and key competence |
Project Q3849447 in Bulgaria |
Statements
54,248.24 Bulgarian lev
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27,666.6 Euro
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106,261.46 Bulgarian lev
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54,193.34 Euro
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51.05 percent
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29 May 2020
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29 September 2021
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ГАЛТЕКС 2006 ООД
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42°35'25.51"N, 23°9'27.68"E
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Общата цел на проекта е: "Да се насърчи професионалното и кариерното развитие на настоящия персонал на „Галтекс 2006“ ООД и на едно безработно/неактивно лице чрез обучения за повишаване на уменията в областта индустрията и компетенциите по чужд език."За постигането й са формулирани следните специфични цели:СЦ1: Да се повиши професионалната квалификация чрез формиране на нови знания, умения на заетите лица и на едно безработно/неактивно лице чрез предоставяне на обучения в професионално направление " Администрация и управление " СЦ 2: Да се формират нови знания по чужд език на заетите лица и на едно безработно/неактивно лице чрез включването им в обучение по КК 2 „Общуване на чужди езици“.СЦ 3: Да се осигурят условия за устойчива заетост и професионална реализация на едно лице до 29 г.Тези цели ще се постигнат чрез реализирането на следните дейности:1. Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация в направление "Администрация и управление " 2. Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности по КК 2 „Общуване на чужди езици“ – немски език.3. Осигуряване на несубсидирана заетост на безработно/неактивно лице до 29 години.Проектът включва мерки по изпълнение на визуализация и публичност на дейностите и на резултатите от изпълнение.Проектът е в съответствие с нуждите на фирмата и специфичните потребности на представителите на целевите групи: формиране и надграждане на знания и умения, отговарящи на заеманата длъжност, професионално и кариерно развитие в дългосрочен план, мотивация за работа, познания по чужд език.Чрез настоящия проект:- ще допринесе за конкурентоспособността на служителите, - ще се даде възможност за квалификация и заетост на безработно/неактивно лице;- ще се повиши адекватността на уменията на заетите лица във фирмата и на едно безработно/неактивно лице, съобразени с актуалните нужди на бизнеса, - ще се създадат условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места. (Bulgarian)
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The overall objective of the project is to: “To promote the professional and career development of the current staff of Galtex 2006 Ltd. and of an unemployed/inactive person through trainings to improve skills in the field of industry and foreign language competences.” To achieve it, the following specific objectives are formulated: To increase the professional qualification by forming new knowledge, skills of employees and of an unemployed/inactive person by providing trainings in the professional field “Administration and Management” SO2: To form a new knowledge of a foreign language of employed persons and of an unemployed/inactive person by enrolling them in training in KC 2 “Communication of foreign languages”. To provide conditions for sustainable employment and professional realisation of one person up to 29. These objectives will be achieved through the realisation of the following activities:1. Conducting trainings for the acquisition of professional qualifications in the “Administration and Management” 2. Providing training for the acquisition of key competences under KC 2 “Communication of foreign languages” — German.3. Provision of unsubsidised employment of unemployed/inactive persons up to 29 years. The project includes measures for the implementation of visualisation and publicity of the activities and the results of implementation.The project is in line with the needs of the company and the specific needs of the representatives of the target groups: formation and upgrading of knowledge and skills corresponding to the position, professional and career development in the long term, motivation to work, knowledge of foreign language. Through this project:- will contribute to the competitiveness of employees, — will allow for qualification and employment of unemployed/inactive person;- will increase the adequacy of the skills of employees in the company and of an unemployed/inactive person, tailored to the current needs of the business — will create conditions for sustainable employment and occupation of better quality jobs. (English)
2 December 2021
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L’objectif général du projet est de: «Promouvoir le développement professionnel et professionnel du personnel actuel de Galtex 2006 Ltd. et d’un chômeur/inactif par le biais de formations visant à améliorer les compétences dans le domaine de l’industrie et des compétences en langues étrangères.» Pour y parvenir, les objectifs spécifiques suivants sont formulés: Accroître la qualification professionnelle en formant de nouvelles connaissances et compétences des salariés et des chômeurs/inactifs en dispensant des formations dans le domaine professionnel «Administration et gestion» SO2: Former une nouvelle connaissance d’une langue étrangère des personnes occupées et d’un chômeur/inactif en les inscrivant à une formation en KC 2 «Communication des langues étrangères». Créer les conditions d’un emploi durable et de la réalisation professionnelle d’une personne jusqu’à 29. Ces objectifs seront atteints par la réalisation des activités suivantes:1. Organisation de formations pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans l’«administration et la gestion» 2. Formation pour l’acquisition de compétences clés dans le cadre de la KC 2 «Communication des langues étrangères» — allemand.3. Offre d’emplois non subventionnés de chômeurs/inactifs jusqu’à 29 ans. Le projet comprend des mesures pour la mise en œuvre de la visualisation et de la publicité des activités et les résultats de la mise en œuvre.Le projet est conforme aux besoins de l’entreprise et aux besoins spécifiques des représentants des groupes cibles: la formation et l’amélioration des connaissances et des compétences correspondant au poste, au développement professionnel et professionnel à long terme, à la motivation au travail, à la connaissance des langues étrangères. Grâce à ce projet:- contribuera à la compétitivité des salariés, — permettra la qualification et l’emploi des chômeurs/personnes inactives;- augmentera l’adéquation des compétences des salariés de l’entreprise et d’une personne au chômage/inactive, adaptée aux besoins actuels de l’entreprise — créera les conditions d’un emploi durable et d’un emploi de meilleure qualité. (French)
3 December 2021
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Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, „Zur Förderung der beruflichen und beruflichen Entwicklung des derzeitigen Personals der Galtex 2006 Ltd. und eines Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen durch Schulungen zur Verbesserung der Qualifikationen im Bereich der Industrie und der Fremdsprachenkompetenz.“ Um dies zu erreichen, werden folgende spezifische Ziele formuliert: Verbesserung der beruflichen Qualifikation durch die Bildung neuer Kenntnisse, Fähigkeiten der Arbeitnehmer und eines Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen durch Ausbildung im Berufsfeld „Verwaltung und Management“ SO2: Neue Kenntnisse einer Fremdsprache von Erwerbstätigen und Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen durch Einschreibung in die Ausbildung in KC 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“. Um die Voraussetzungen für eine nachhaltige Beschäftigung und die berufliche Umsetzung einer Person bis zu 29 zu schaffen, werden diese Ziele durch die Durchführung der folgenden Aktivitäten erreicht:1. Durchführung von Schulungen zum Erwerb von Berufsqualifikationen in der „Verwaltung und Verwaltung“ 2. Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen im Rahmen von KC 2 „Kommunikation von Fremdsprachen“ – Deutsch.3. Bereitstellung von nicht subventionierter Beschäftigung von Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen bis zu 29 Jahren. Das Projekt umfasst Maßnahmen zur Umsetzung der Visualisierung und Publizität der Aktivitäten und der Ergebnisse der Umsetzung.Das Projekt entspricht den Bedürfnissen des Unternehmens und den spezifischen Bedürfnissen der Vertreter der Zielgruppen: durch dieses Projekt:- wird zur Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitnehmer beitragen, – ermöglicht die Qualifizierung und Beschäftigung von Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen;- wird die Angemessenheit der Kompetenzen der Arbeitnehmer im Unternehmen und eines Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen, die auf die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind, verbessern – die Voraussetzungen für eine nachhaltige Beschäftigung und Beschäftigung hochwertiger Arbeitsplätze schaffen. (German)
4 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is: „Ter bevordering van de professionele en loopbaanontwikkeling van het huidige personeel van Galtex 2006 Ltd. en van een werkloze/inactieve persoon door middel van opleidingen ter verbetering van de vaardigheden op het gebied van industrie en vreemde talenkennis.” Om dit te bereiken, worden de volgende specifieke doelstellingen geformuleerd: De beroepskwalificatie vergroten door nieuwe kennis, vaardigheden van werknemers en een werkloze/inactieve persoon te ontwikkelen door opleidingen op het gebied van „Administratie en management” SO2 aan te bieden: Het vormen van een nieuwe kennis van een vreemde taal van werknemers en van een werkloze/niet-actieve persoon door hen in te schrijven voor een opleiding in KC 2 „Mededeling van vreemde talen”. Het scheppen van voorwaarden voor duurzame tewerkstelling en professionele realisatie van één persoon tot 29. Deze doelstellingen zullen worden bereikt door de uitvoering van de volgende activiteiten:1. Het volgen van opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties in de „Administratie en management” 2. Opleiding voor het verwerven van sleutelcompetenties in het kader van KC 2 „Mededeling van vreemde talen” — Duits.3. Niet-gesubsidieerde tewerkstelling van werklozen/inactieven tot 29 jaar. Het project omvat maatregelen voor de uitvoering van visualisatie en publiciteit van de activiteiten en de resultaten van de uitvoering. Het project is in overeenstemming met de behoeften van het bedrijf en de specifieke behoeften van de vertegenwoordigers van de doelgroepen: de vorming en verbetering van kennis en vaardigheden die overeenkomen met de positie, de professionele ontwikkeling en de loopbaanontwikkeling op de lange termijn, motivatie om te werken, kennis van vreemde talen. Door dit project:- zal bijdragen aan het concurrentievermogen van werknemers, — zal zorgen voor kwalificatie en tewerkstelling van werklozen/inactieven;- zal de toereikendheid van de vaardigheden van werknemers in het bedrijf en van een werkloze/inactieve persoon, afgestemd op de huidige behoeften van het bedrijf — de voorwaarden scheppen voor duurzame werkgelegenheid en een beroep van betere kwaliteit. (Dutch)
10 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è di: "Promuovere lo sviluppo professionale e professionale del personale attuale di Galtex 2006 Ltd. e di una persona disoccupata/inattiva attraverso formazioni volte a migliorare le competenze nel settore dell'industria e delle competenze linguistiche straniere." Per raggiungerlo, vengono formulati i seguenti obiettivi specifici: Aumentare la qualifica professionale formando nuove conoscenze, competenze dei dipendenti e di una persona disoccupata/inattiva attraverso la formazione nel campo professionale "Amministrazione e gestione" SO2: Formare una nuova conoscenza di una lingua straniera dei lavoratori subordinati e di una persona disoccupata/inattiva iscrivendole alla formazione nel KC 2 "Comunicazione delle lingue straniere". Fornire le condizioni per un'occupazione sostenibile e la realizzazione professionale di una persona fino a 29. Questi obiettivi saranno raggiunti attraverso la realizzazione delle seguenti attività:1. Svolgimento di corsi di formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali nell'ambito dell'"Amministrazione e Gestione" 2. Formazione per l'acquisizione di competenze chiave nell'ambito del KC 2 "Comunicazione delle lingue straniere" — tedesco.3. Fornitura di occupazione non sovvenzionata di disoccupati/inattivi fino a 29 anni. Il progetto prevede misure per la realizzazione della visualizzazione e la pubblicità delle attività e dei risultati dell'attuazione. Il progetto è in linea con le esigenze dell'azienda e le esigenze specifiche dei rappresentanti dei gruppi destinatari: la formazione e l'aggiornamento di conoscenze e competenze corrispondenti alla posizione, allo sviluppo professionale e professionale a lungo termine, alla motivazione al lavoro, alla conoscenza della lingua straniera. Attraverso questo progetto:- contribuirà alla competitività dei lavoratori, — consentirà la qualificazione e l'occupazione di disoccupati/inattivi;- aumenterà l'adeguatezza delle competenze dei dipendenti nell'azienda e di una persona disoccupata/inattiva, adattata alle esigenze attuali dell'impresa — creerà le condizioni per un'occupazione sostenibile e l'occupazione di posti di lavoro di migliore qualità. (Italian)
13 January 2022
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El objetivo general del proyecto es: «Promover el desarrollo profesional y profesional del personal actual de Galtex 2006 Ltd. y de una persona desempleada/inactiva a través de formaciones para mejorar las competencias en el ámbito de la industria y las competencias lingüísticas extranjeras». Para lograrlo, se formulan los siguientes objetivos específicos: Aumentar la cualificación profesional mediante la formación de nuevos conocimientos y competencias de los empleados y de las personas desempleadas/inactivas mediante la formación en el ámbito profesional «Administración y gestión» SO2: Formar un nuevo conocimiento de una lengua extranjera de los trabajadores por cuenta ajena y de una persona desempleada/inactiva, inscribiéndolos en la formación en KC 2 «Comunicación de lenguas extranjeras». Proporcionar condiciones para el empleo sostenible y la realización profesional de una persona hasta 29. Estos objetivos se lograrán mediante la realización de las siguientes actividades:1. Impartir formación para la adquisición de cualificaciones profesionales en la «Administración y Gestión» 2. Formación para la adquisición de competencias clave en el marco de la CK 2 «Comunicación de lenguas extranjeras» — alemán.3. Provisión de empleo no subvencionado a personas desempleadas/inactivas de hasta 29 años. El proyecto incluye medidas para la realización de la visualización y publicidad de las actividades y los resultados de la ejecución. El proyecto está en consonancia con las necesidades de la empresa y las necesidades específicas de los representantes de los grupos destinatarios: mediante este proyecto:- contribuirá a la competitividad de los empleados, — permitirá la cualificación y el empleo de las personas desempleadas/inactivas;- aumentará la adecuación de las competencias de los empleados de la empresa y de una persona desempleada/inactiva, adaptada a las necesidades actuales de la empresa, creará condiciones para un empleo sostenible y la ocupación de puestos de trabajo de mejor calidad. (Spanish)
14 January 2022
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гр.Радомир
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Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0087
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