Better and safer working conditions in ET “Doan 69 — Sunai Karaazan” (Q3860795): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: Import item from Bulgaria) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ЕТ "Доан - 69 - Сунай Караасан" | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ЕТ "Доан - 69 - Сунай Караасан" / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3860794 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
24 August 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 24 August 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
24 August 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 24 August 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Пещера | |||||||||||||||
| Property / location (string): Пещера / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
117,536.01 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 117,536.01 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
59,943.37 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 59,943.37 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
99,905.62 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 99,905.62 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
50,951.87 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 50,951.87 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 19:16, 19 May 2022
Project Q3860795 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Better and safer working conditions in ET “Doan 69 — Sunai Karaazan” |
Project Q3860795 in Bulgaria |
Statements
99,905.62 Bulgarian lev
0 references
50,951.87 Euro
0 references
117,536.01 Bulgarian lev
0 references
59,943.37 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
24 August 2017
0 references
24 August 2018
0 references
ЕТ "Доан - 69 - Сунай Караасан"
0 references
Проектното предложение "По-добри и безопасни условия на труд в ЕТ "Доан 69 - Сунай Караасан" има за цел да подобри условията на труд и да осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В организацията работят 93 служители на различни длъжности, като 20 лица са над 54 години и всички от тях са обхванати в целевата група. Във връзка с направени препоръки от страна на Служба по трудова медицина и стремежа на ръководството към подобряване на условията на труд, в проекта са заложени за изпълнение дейности за предоставяне на служителите на лични предпазни средства, специализирано работно облекло; оборудване на стаи за почивка и хранене; осигуряване на климатици и ергономични работни столове в административната част; осигуряване на мобилни климатици, мобилна аспирационна уредба и инфраред отопление за сервизно помещение, извършване на СМР дейности, включващи смяна на дограма в сервизно помещение, разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието. Проектът включва и дейности по администриране и отчитане на напредъка и изпълнението на заложените цели, както и дейности за популяризиране изпълнението, целите и резултатите на проекта.Проектът е съобразен с нуждите на предприятието и дейността му и изцяло отговаря и активно допринася за изпълнението на целите и стратегията на ЕС "Европа 2020", както и на приоритетите на процедура "Добри и безопасни условия на труд" в областта на трудовата заетост и подобряване качеството на работните места в предприятието. Субсидирането на дейностите, посредством ОП РЧР ще е предпоставка ЕТ "Доан 69 - Сунай Караасан" да подобри условията на труд, да въведе нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. (Bulgarian)
0 references
The project proposal "Better and safe working conditions in ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" aims to improve working conditions and ensure risk prevention in carrying out the daily work activities of employees in the company. The organisation employs 93 employees in various positions, with 20 persons over 54 years old and all targeted. In connection with the recommendations made by the Occupational Medicine Service and the management’s aspiration to improve working conditions, the project sets out activities to provide employees with personal protective equipment, specialised workwear; equipment of rooms for rest and dining; provision of air conditioners and ergonomic working chairs in the administrative part; provision of mobile air conditioners, mobile suction system and infrared heating for service room, performance of construction works, including changing windows in a service room, development, adaptation and introduction of a strategy for the development of human resources in the enterprise. The project also includes activities to administer and report on progress and implementation of the objectives set, as well as activities to promote the implementation, objectives and results of the project. The project is tailored to the needs of the enterprise and its activities and fully responds and actively contributes to the implementation of the EU 2020 objectives and strategy, as well as the priorities of the procedure “Good and Safety at Work” in the field of employment and improvement of the quality of jobs in the enterprise. The subsidisation of the activities through the HRD OP will be a prerequisite for ET “Doan 69 — Sunai Karaazan” to improve working conditions, to introduce new organizational practices, models and systems for human resources management, which will have a positive impact on the productivity of the enterprise. (English)
2 December 2021
0 references
La proposition de projet "De meilleures conditions de travail et de sécurité dans l’ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" vise à améliorer les conditions de travail et à assurer la prévention des risques dans l’exercice des activités quotidiennes des employés de l’entreprise. L’organisation emploie 93 employés à différents postes, 20 personnes âgées de plus de 54 ans et toutes ciblées. Dans le cadre des recommandations formulées par le Service de médecine du travail et de l’aspiration de la direction à améliorer les conditions de travail, le projet prévoit des activités visant à fournir aux employés des équipements de protection individuelle, des vêtements de travail spécialisés; l’équipement des salles de repos et de restauration; mise à disposition de climatiseurs et de chaises de travail ergonomiques dans la partie administrative; fourniture de climatiseurs mobiles, système d’aspiration mobile et chauffage infrarouge pour les salles de service, exécution des travaux de construction, y compris changement de fenêtres dans une salle de service, développement, adaptation et introduction d’une stratégie de développement des ressources humaines dans l’entreprise. Le projet comprend également des activités d’administration et de rapport sur l’état d’avancement et la mise en œuvre des objectifs fixés, ainsi que des activités visant à promouvoir la mise en œuvre, les objectifs et les résultats du projet. Le projet est adapté aux besoins de l’entreprise et de ses activités et répond pleinement et contribue activement à la mise en œuvre des objectifs et de la stratégie Europe 2020, ainsi que les priorités de la procédure «Bon et sécurité au travail» dans le domaine de l’emploi et de l’amélioration de la qualité des emplois dans l’entreprise. Le subventionnement des activités par le biais du PO DRH sera une condition préalable pour que ET «Doan 69 — Sunai Karaazan» améliorera les conditions de travail, introduire de nouvelles pratiques organisationnelles, modèles et systèmes de gestion des ressources humaines, ce qui aura un impact positif sur la productivité de l’entreprise. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag "Bessere und sichere Arbeitsbedingungen in ET "Doan 69 – Sunai Karaazan" zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Risikoprävention bei der täglichen Arbeit der Mitarbeiter im Unternehmen sicherzustellen. Die Organisation beschäftigt 93 Mitarbeiter in verschiedenen Positionen, 20 Personen über 54 Jahre alt und alle gezielt. Im Zusammenhang mit den Empfehlungen des Arbeitsmedizinischen Dienstes und dem Bestreben des Managements, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, werden im Rahmen des Projekts Maßnahmen zur Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung und spezieller Arbeitskleidung für die Mitarbeiter festgelegt. Ausstattung der Räume für Ruhe und Essen; Bereitstellung von Klimaanlagen und ergonomischen Arbeitsstühlen im Verwaltungsteil; Bereitstellung mobiler Klimaanlagen, mobiles Saugsystem und Infrarotheizung für Serviceraum, Ausführung von Bauarbeiten, einschließlich Fensterwechsel in einem Serviceraum, Entwicklung, Anpassung und Einführung einer Strategie für die Entwicklung der Humanressourcen im Unternehmen. Das Projekt umfasst auch Aktivitäten zur Verwaltung und Berichterstattung über den Fortschritt und die Umsetzung der gesetzten Ziele sowie Maßnahmen zur Förderung der Umsetzung, der Ziele und der Ergebnisse des Projekts. Das Projekt ist auf die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Tätigkeiten zugeschnitten und trägt voll und ganz zur Umsetzung der Ziele und Strategie der EU 2020 sowie zu den Prioritäten des Verfahrens „Gut und Sicherheit am Arbeitsplatz“ im Bereich Beschäftigung und Verbesserung der Arbeitsplatzqualität im Unternehmen bei. Die Subventionierung der Aktivitäten durch das HRD OP wird eine Voraussetzung für ET „Doan 69 – Sunai Karaazan“ sein, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, neue Organisationspraktiken, Modelle und Systeme für das Personalmanagement einzuführen, die sich positiv auf die Produktivität des Unternehmens auswirken werden. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel "Betere en veilige arbeidsomstandigheden in ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" heeft tot doel de arbeidsomstandigheden te verbeteren en te zorgen voor risicopreventie bij de dagelijkse werkzaamheden van werknemers in het bedrijf. De organisatie heeft 93 medewerkers in verschillende functies in dienst, met 20 personen ouder dan 54 jaar en alle doelgroepen. In verband met de aanbevelingen van de Dienst voor Beroepsgeneeskunde en het streven van de directie om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, worden in het project activiteiten beschreven om de werknemers te voorzien van persoonlijke beschermingsmiddelen, gespecialiseerde werkkleding; uitrusting van ruimten voor rust en diner; verstrekking van airconditioners en ergonomische werkstoelen in het administratieve deel; levering van mobiele airconditioners, mobiel zuigsysteem en infraroodverwarming voor servicerooms, uitvoering van bouwwerken, met inbegrip van het wisselen van ramen in een serviceruimte, ontwikkeling, aanpassing en invoering van een strategie voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming. Het project omvat ook activiteiten om de voortgang en de uitvoering van de vastgestelde doelstellingen te beheren en daarover verslag uit te brengen, evenals activiteiten om de uitvoering, doelstellingen en resultaten van het project te bevorderen. Het project is afgestemd op de behoeften van de onderneming en haar activiteiten en speelt volledig in en draagt actief bij tot de uitvoering van de doelstellingen en strategie van de EU 2020-strategie, evenals de prioriteiten van de procedure „Goede en veiligheid op het werk” op het gebied van werkgelegenheid en verbetering van de kwaliteit van banen in de onderneming. De subsidiëring van de activiteiten via het OP HRD zal een voorwaarde zijn voor ET „Doan 69 — Sunai Karaazan” om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en nieuwe organisatorische praktijken, modellen en systemen voor personeelsbeheer in te voeren, die een positief effect zullen hebben op de productiviteit van de onderneming. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La proposta di progetto "Condizioni di lavoro migliori e sicure in ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" mira a migliorare le condizioni di lavoro e a garantire la prevenzione dei rischi nello svolgimento delle attività lavorative quotidiane dei dipendenti in azienda. L'organizzazione impiega 93 dipendenti in varie posizioni, con 20 persone di età superiore ai 54 anni e tutte mirate. In relazione alle raccomandazioni formulate dal Servizio di Medicina del Lavoro e all'aspirazione della direzione a migliorare le condizioni di lavoro, il progetto prevede attività volte a fornire ai dipendenti dispositivi di protezione individuale, abbigliamento da lavoro specializzato; attrezzature dei locali per il riposo e la ristorazione; fornitura di condizionatori d'aria e sedie da lavoro ergonomiche nella parte amministrativa; fornitura di condizionatori d'aria mobili, sistema di aspirazione mobile e riscaldamento a infrarossi per la sala di servizio, esecuzione di lavori di costruzione, compresi il cambio delle finestre in una sala di servizio, sviluppo, adattamento e introduzione di una strategia per lo sviluppo delle risorse umane nell'impresa. Il progetto comprende anche attività per amministrare e riferire sui progressi e l'attuazione degli obiettivi stabiliti, nonché attività volte a promuovere l'attuazione, gli obiettivi e i risultati del progetto. Il progetto è adattato alle esigenze dell'impresa e delle sue attività e risponde pienamente e contribuisce attivamente all'attuazione degli obiettivi e della strategia di Europa 2020, nonché le priorità della procedura "Buona e sicurezza sul lavoro" nel campo dell'occupazione e del miglioramento della qualità dei posti di lavoro nell'impresa. La sovvenzione delle attività attraverso il PO HRD costituirà un prerequisito affinché ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" migliori le condizioni di lavoro, introduca nuove pratiche organizzative, modelli e sistemi per la gestione delle risorse umane, che avranno un impatto positivo sulla produttività dell'impresa. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto "Mejores y seguras condiciones de trabajo en ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la prevención de riesgos en la realización de las actividades laborales diarias de los empleados de la empresa. La organización emplea a 93 empleados en diversos puestos, de los cuales 20 son mayores de 54 años y todos son destinatarios. En relación con las recomendaciones formuladas por el Servicio de Medicina del Trabajo y la aspiración de la dirección de mejorar las condiciones de trabajo, el proyecto establece actividades para proporcionar a los empleados equipos de protección individual, ropa de trabajo especializada; equipamiento de salas de descanso y comedor; suministro de acondicionadores de aire y sillas de trabajo ergonómicas en la parte administrativa; suministro de acondicionadores de aire móviles, sistema de aspiración móvil y calefacción por infrarrojos para la sala de servicio, ejecución de obras de construcción, incluidos los vestuarios en una sala de servicio, desarrollo, adaptación e introducción de una estrategia para el desarrollo de los recursos humanos en la empresa. El proyecto también incluye actividades para administrar e informar sobre los avances y la aplicación de los objetivos fijados, así como actividades para promover la ejecución, los objetivos y los resultados del proyecto. El proyecto está adaptado a las necesidades de la empresa y sus actividades y responde plenamente y contribuye activamente a la aplicación de los objetivos y la estrategia de la Estrategia Europa 2020, así como a las prioridades del procedimiento «Bien y seguridad en el trabajo» en el ámbito del empleo y la mejora de la calidad de los puestos de trabajo en la empresa. La subvención de las actividades a través del OP del DDH será un requisito previo para ET «Doan 69 — Sunai Karaazan» para mejorar las condiciones de trabajo, introducir nuevas prácticas organizativas, modelos y sistemas para la gestión de los recursos humanos, lo que tendrá un impacto positivo en la productividad de la empresa. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Пещера
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-2143
0 references