Sustainable development of ADL Ltd. through the creation of new jobs. (Q3836382): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: Import item from Bulgaria) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
АДЛ ЕООД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): АДЛ ЕООД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3836380 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
10 February 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 10 February 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
10 May 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 10 May 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
гр.Пловдив | |||||||||||||||
| Property / location (string): гр.Пловдив / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
67,822.5 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 67,822.5 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
34,589.47 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 34,589.47 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
57,649.13 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 57,649.13 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
29,401.06 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 29,401.06 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:45, 19 May 2022
Project Q3836382 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable development of ADL Ltd. through the creation of new jobs. |
Project Q3836382 in Bulgaria |
Statements
57,649.13 Bulgarian lev
0 references
29,401.06 Euro
0 references
67,822.5 Bulgarian lev
0 references
34,589.47 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 February 2017
0 references
10 May 2018
0 references
АДЛ ЕООД
0 references
Настоящият проект е насочен към създаването на 10 нови работни места за представителите на целевата група - безработни и неактивни лица.За постигане целите на проекта, ще се изпълнят следните дейности:1.Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца ;2.Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места;3.Организация и управление;4.Информиране и публичност;С реализацията на планираните дейности ще се разкрият 10 нови работни места. Ще бъдат наети 10 безработни и/или неактивни лица, от които 5 ще са представители на специфичните категории по процедурата.Резултатите от планираните по проекта дейности, ще допринесат за постигането на специфичните цели на проекта: 1.Разкриване на нови работни места за безработни или неактивни лица; 2.Разкриване на нови работни места за безработни младежи до 29 г. вкл.;С постигането на специфичните цели, проектът ще допринесе за постигането на общата цел на проекта: Създаване на 10 нови работни места за безработни и неактивни лица за последователно осъществяване на кадровата политика на „АДЛ” ЕООД.Изпълнението на проекта пряко ангажира целевата група, отговаря напълно на потребностите й и позволява да бъдат решени нейни проблеми като ниско образование (под степен ISCED 3) и липса на практически опит. Наетите по проекта лица ще получат сигурност и доходи, които ще допринесат за преодоляване на социалната и икономическата им изолация.Запазването на минимум 50% от разкритите работни места за поне 12 месеца след приключване на проекта гарантира създаването на устойчиви работни места и постигането на висока ефективност на предложения проект. (Bulgarian)
0 references
This project aims at creating 10 new jobs for the representatives of the target group — unemployed and inactive.To achieve the objectives of the project, the following activities will be implemented:1.Employment of unemployed and/or inactive persons for up to 12 months;2.Purchase of equipment, furniture, DNA and business inventory related to the creation of new jobs;3.Organisation and management;4.Information and publicity; With the realisation of the planned activities 10 new jobs will be created. 10 unemployed and/or inactive persons will be employed, 5 of which will be representatives of the specific categories of the procedure. The results of the activities planned under the project will contribute to the achievement of the specific objectives of the project: 1.Disclosure of new jobs for unemployed or inactive persons; 2.Disclosure of new jobs for unemployed young people up to 29 years old;With the achievement of the specific objectives, the project will contribute to the general objective of the project: Creation of 10 new jobs for unemployed and inactive persons for consistent implementation of the personnel policy of ADL EOOD.The implementation of the project directly engages the target group, fully meets its needs and allows to solve its problems such as low education (under ISCED 3) and lack of practical experience. The employees of the project will receive security and income that will contribute to overcoming their social and economic exclusion.Reserving a minimum of 50 % of the jobs created for at least 12 months after the completion of the project ensures the creation of sustainable jobs and the achievement of high efficiency of the proposed project. (English)
2 December 2021
0 references
Ce projet vise à créer 10 nouveaux emplois pour les représentants du groupe cible — chômeurs et inactifs.Pour atteindre les objectifs du projet, les activités suivantes seront implemented:1.Employment de chômeurs et/ou de personnes inactives pour une durée maximale de 12 mois;2.Achat d’équipements, de mobilier, d’ADN et d’inventaire des entreprises liés à la création de nouveaux emplois;3.Organisation et gestion;4.Information et publicité; Avec la réalisation des activités prévues, 10 nouveaux emplois seront créés. 10 chômeurs et/ou inactifs seront employés, dont 5 seront des représentants des catégories spécifiques de la procédure. Les résultats des activités prévues dans le cadre du projet contribueront à la réalisation des objectifs spécifiques du projet: 1.La divulgation de nouveaux emplois pour les chômeurs ou les inactifs; 2.La divulgation de nouveaux emplois pour les jeunes sans emploi jusqu’à 29 ans;Avec la réalisation des objectifs spécifiques, le projet contribuera à l’objectif général du projet: Création de 10 nouveaux emplois pour les chômeurs et les personnes inactives pour une mise en œuvre cohérente de la politique du personnel d’ADL EOOD.La mise en œuvre du projet implique directement le groupe cible, répond pleinement à ses besoins et permet de résoudre ses problèmes tels que le faible niveau d’instruction (au titre de la CITE 3) et le manque d’expérience pratique. Les employés du projet bénéficieront d’une sécurité et d’un revenu qui contribueront à surmonter leur exclusion sociale et économique.Réserver un minimum de 50 % des emplois créés pendant au moins 12 mois après l’achèvement du projet garantit la création d’emplois durables et la réalisation d’une grande efficacité du projet proposé. (French)
3 December 2021
0 references
Dieses Projekt zielt darauf ab, 10 neue Arbeitsplätze für die Vertreter der Zielgruppe zu schaffen – Arbeitslose und Nichterwerbstätige.Um die Ziele des Projekts zu erreichen, werden folgende Aktivitäten implemented:1.Employment von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbspersonen für bis zu 12 Monate sein;2.Kauf von Ausrüstung, Mobiliar, DNA und Unternehmensinventar im Zusammenhang mit der Schaffung neuer Arbeitsplätze;3.Organisation und Management;4.Information und Publizität; Mit der Durchführung der geplanten Aktivitäten werden 10 neue Arbeitsplätze geschaffen. 10 Arbeitslose und/oder Nichterwerbstätige werden beschäftigt, 5 davon werden Vertreter der spezifischen Kategorien des Verfahrens sein. Die Ergebnisse der im Rahmen des Projekts geplanten Maßnahmen werden zur Erreichung der spezifischen Ziele des Projekts beitragen: 1.Offenlegung neuer Arbeitsplätze für Arbeitslose oder Nichterwerbstätige; 2.Offenlegung neuer Arbeitsplätze für arbeitslose Jugendliche bis 29 Jahre; Mit der Erreichung der spezifischen Ziele trägt das Projekt zum allgemeinen Ziel des Projekts bei: Schaffung von 10 neuen Arbeitsplätzen für Arbeitslose und Nichterwerbstätige zur konsequenten Umsetzung der Personalpolitik von ADL EOOD.Die Umsetzung des Projekts beteiligt sich direkt an der Zielgruppe, erfüllt ihre Bedürfnisse voll und ganz und ermöglicht es, seine Probleme (unter ISCED 3) und fehlende praktische Erfahrungen zu lösen. Die Mitarbeiter des Projekts erhalten Sicherheit und Einkommen, die zur Überwindung ihrer sozialen und wirtschaftlichen Ausgrenzung beitragen.Die Erhaltung von mindestens 50 % der für mindestens 12 Monate nach Abschluss des Projekts geschaffenen Arbeitsplätze gewährleistet die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze und die Erreichung einer hohen Effizienz des vorgeschlagenen Projekts. (German)
4 December 2021
0 references
Dit project is gericht op het creëren van 10 nieuwe banen voor de vertegenwoordigers van de doelgroep — werklozen en inactieven.Om de doelstellingen van het project te bereiken, zullen de volgende activiteiten zijn implemented:1.Employment van werklozen en/of inactieven voor maximaal 12 maanden;2.Aankoop van apparatuur, meubilair, DNA en bedrijfsinventaris met betrekking tot het scheppen van nieuwe banen;3.Organisatie en management;4.Informatie en publiciteit; Met de realisatie van de geplande activiteiten zullen er 10 nieuwe banen worden gecreëerd. 10 werklozen en/of inactieven zullen in dienst zijn, waarvan 5 vertegenwoordigers van de specifieke categorieën van de procedure. De resultaten van de in het kader van het project geplande activiteiten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen van het project: 1.Disclosure van nieuwe banen voor werklozen of inactieven; 2.Onthulling van nieuwe banen voor werkloze jongeren tot 29 jaar;Met de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen zal het project bijdragen aan de algemene doelstelling van het project: Het creëren van 10 nieuwe banen voor werklozen en inactieven voor een consistente uitvoering van het personeelsbeleid van ADL EOOD.Bij de uitvoering van het project wordt de doelgroep rechtstreeks betrokken, wordt volledig tegemoet gekomen aan haar behoeften en kunnen problemen zoals laag onderwijs (in het kader van ISCED 3) en gebrek aan praktische ervaring worden opgelost. De medewerkers van het project ontvangen zekerheid en inkomsten die zullen bijdragen tot het overwinnen van hun sociale en economische uitsluiting.Het reserveren van een minimum van 50 % van de gecreëerde banen gedurende ten minste 12 maanden na de voltooiing van het project zorgt voor het scheppen van duurzame banen en het bereiken van een hoog rendement van het voorgestelde project. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Questo progetto mira a creare 10 nuovi posti di lavoro per i rappresentanti del gruppo target — disoccupati e inattivi.Per raggiungere gli obiettivi del progetto, le seguenti attività saranno implemented:1.Employment di disoccupati e/o inattivi per un periodo massimo di 12 mesi;2.Acquisto di attrezzature, mobili, DNA e inventario aziendale relativi alla creazione di nuovi posti di lavoro;3. Organizzazione e gestione;4.Informazione e pubblicità; Con la realizzazione delle attività previste verranno creati 10 nuovi posti di lavoro. Saranno impiegate 10 persone disoccupate e/o inattive, 5 delle quali saranno rappresentanti delle categorie specifiche della procedura. I risultati delle attività previste nell'ambito del progetto contribuiranno al raggiungimento degli obiettivi specifici del progetto: 1.Divulgazione di nuovi posti di lavoro per disoccupati o inattivi; 2.Divulgazione di nuovi posti di lavoro per i giovani disoccupati fino a 29 anni;Con il raggiungimento degli obiettivi specifici, il progetto contribuirà all'obiettivo generale del progetto: Creazione di 10 nuovi posti di lavoro per disoccupati e inattivi per un'attuazione coerente della politica del personale di ADL EOOD. L'attuazione del progetto coinvolge direttamente il gruppo destinatario, soddisfa pienamente le sue esigenze e consente di risolvere i suoi problemi come la bassa istruzione (nell'ambito di ISCED 3) e la mancanza di esperienza pratica. I dipendenti del progetto riceveranno sicurezza e reddito che contribuiranno a superare la loro esclusione sociale ed economica. Conservando un minimo del 50 % dei posti di lavoro creati per almeno 12 mesi dopo il completamento del progetto, garantisce la creazione di posti di lavoro sostenibili e il raggiungimento di un'elevata efficienza del progetto proposto. (Italian)
13 January 2022
0 references
Este proyecto tiene como objetivo la creación de 10 nuevos puestos de trabajo para los representantes del grupo destinatario -desempleados e inactivos.Para alcanzar los objetivos del proyecto, las siguientes actividades serán implemented:1.Employment de desempleados o inactivos durante un máximo de 12 meses;2.Compra de equipos, muebles, ADN e inventario empresarial relacionados con la creación de nuevos puestos de trabajo;3.Organización y gestión;4.Información y publicidad; Con la realización de las actividades previstas se crearán 10 nuevos puestos de trabajo. 10 desempleados o inactivos serán empleados, 5 de los cuales serán representantes de las categorías específicas del procedimiento. Los resultados de las actividades previstas en el proyecto contribuirán a la consecución de los objetivos específicos del proyecto: 1.Divulgación de nuevos puestos de trabajo para personas desempleadas o inactivas; 2.La divulgación de nuevos puestos de trabajo para jóvenes desempleados de hasta 29 años;Con la consecución de los objetivos específicos, el proyecto contribuirá al objetivo general del proyecto: Creación de 10 nuevos puestos de trabajo para desempleados e inactivos para la aplicación coherente de la política de personal de ADL EOOD. La ejecución del proyecto involucra directamente al grupo destinatario, satisface plenamente sus necesidades y permite resolver sus problemas, como la baja educación (en el marco de la CINE 3) y la falta de experiencia práctica. Los empleados del proyecto recibirán seguridad e ingresos que contribuirán a superar su exclusión social y económica.Reservar un mínimo del 50 % de los puestos de trabajo creados durante al menos 12 meses después de la finalización del proyecto garantiza la creación de puestos de trabajo sostenibles y el logro de una alta eficiencia del proyecto propuesto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
гр.Пловдив
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-1906
0 references