NEETs — Future Employees in the Centre Region (Q3319498): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 0.82 percent) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 0.82 percent / rank | |||||||
Revision as of 10:07, 21 February 2022
Project Q3319498 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEETs — Future Employees in the Centre Region |
Project Q3319498 in Romania |
Statements
4,007,933.55 Romanian Leu
0 references
4,873,424.82 Romanian Leu
0 references
20 October 2021
0 references
20 September 2023
0 references
EXPERT BUSINESS CENTER SRL
0 references
Obiectivul general: Sprijin oferit catre 372 tineri NEETs din Regiunea Centru, cu accent pe certificarea a 279 dintre ei in vederea integrarii durabile pe piata muncii a 164 dintre acestia, de-a lungul a 24 luni Imbunatatirea competentelor tinerilor NEETs prin activitatile de formare si evaluarea acestora nu au ca beneficiu doar dezvoltarea personala a participantilor, ci si dezvoltarea capitalului uman tanar cu impact major asupra cresterii calitatii muncii acestuia. Pe termen lung, efectul pozitiv al implementarii proiectului este promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca reprezentata de tinerii NEETs cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 ani, sprijinirea mobilitatii fortei de munca, cresterea competitivitatii si corelarea programelor de formare continua in vederea dezvoltarii competentelor dobandite, cu evolutia pietei muncii. Proiectul contribuie la realizarea Obiectivelor Specifice ale Apelului (Obiectivul Specific. 2.1 - Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile si Obiectivul Specific 2.2 - Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile. (Romanian)
0 references
Objectif général: Soutien à 372 NEET de la Région Centre, en mettant l’accent sur la certification de 279 d’entre eux afin d’intégrer 164 d’entre eux de manière durable sur le marché du travail, sur 24 mois Améliorer les compétences des NEET grâce à leurs activités de formation et leur évaluation ont pour avantage non seulement le développement personnel des participants, mais aussi le développement des jeunes ayant un impact majeur sur la qualité de leur travail. À long terme, l’effet positif de la mise en œuvre du projet est la promotion d’un emploi durable et de qualité pour les NEET âgés de 16 à 29 ans, le soutien à la mobilité de la main-d’œuvre, l’accroissement de la compétitivité et le lien entre les programmes de formation continue afin de développer les compétences acquises et l’évolution du marché du travail. Le projet contribue à la réalisation des objectifs spécifiques de l’appel (objectif spécifique. 2.1 — Augmentation de l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au service public de l’emploi, ayant leur résidence dans des régions éligibles et objectif spécifique 2.2 — Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel de NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, ayant leur résidence dans des régions éligibles. (French)
27 November 2021
0 references
General objective: Support to 372 NEETs from the Center Region, with a focus on the certification of 279 of them in order to integrate 164 of them sustainably into the labour market, over 24 months Improving the skills of NEETs through their training activities and their evaluation have as their benefit not only the personal development of the participants, but also the development of young people with a major impact on the quality of their work. In the long term, the positive effect of the project implementation is the promotion of a sustainable and quality employment of NEETs between 16 and 29 years old, supporting labour mobility, increasing competitiveness and linking continuous training programs in order to develop acquired skills with the evolution of the labour market. The project contributes to the achievement of the specific objectives of the Call (Specific Objective. 2.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions and Specific Objective 2.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying skills acquired in a non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions. (English)
29 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel: Unterstützung von 372 NEETs aus der Zentrumsregion mit Schwerpunkt auf der Zertifizierung von 279 von ihnen, um 164 von ihnen nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren, über 24 Monate Die Verbesserung der Kompetenzen von NEETs durch ihre Ausbildungsmaßnahmen und ihre Bewertung hat nicht nur die persönliche Entwicklung der Teilnehmer, sondern auch die Entwicklung junger Menschen mit erheblichen Auswirkungen auf die Qualität ihrer Arbeit. Langfristig ist der positive Effekt der Projektdurchführung die Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung von NEETs zwischen 16 und 29 Jahren, die Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte, die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und die Verknüpfung von Weiterbildungsprogrammen, um erworbene Kompetenzen mit der Entwicklung des Arbeitsmarktes zu entwickeln. Das Projekt trägt zur Erreichung der spezifischen Ziele der Aufforderung (Spezifisches Ziel) bei. 2.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen und spezifisches Ziel 2.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die in einem nicht formalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworben wurden, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen ihren Wohnsitz haben. (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling: Steun aan 372 NEET’s uit de Centrumregio, met de nadruk op de certificering van 279 van hen om 164 van hen duurzaam op de arbeidsmarkt te integreren, gedurende 24 maanden De verbetering van de vaardigheden van NEET’s door middel van hun opleidingsactiviteiten en hun evaluatie hebben niet alleen ten goede aan de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers, maar ook aan de ontwikkeling van jongeren met een grote impact op de kwaliteit van hun werk. Op de lange termijn is het positieve effect van de uitvoering van het project de bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid voor NEET’s tussen 16 en 29 jaar, ondersteuning van arbeidsmobiliteit, vergroting van het concurrentievermogen en koppeling van bijscholingsprogramma’s om verworven vaardigheden te ontwikkelen aan de ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen van de uitnodiging (specifieke doelstelling. 2.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats in de in aanmerking komende regio’s en specifieke doelstelling 2.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats in in aanmerking komende regio’s. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Obiettivo generale: Sostegno a 372 NEET provenienti dalla Regione Centro, con particolare attenzione alla certificazione di 279 di loro al fine di integrarne 164 in modo sostenibile nel mercato del lavoro, nell'arco di 24 mesi Migliorare le competenze dei NEET attraverso le loro attività di formazione e la loro valutazione hanno a loro vantaggio non solo lo sviluppo personale dei partecipanti, ma anche lo sviluppo dei giovani con un forte impatto sulla qualità del loro lavoro. A lungo termine, l'effetto positivo dell'attuazione del progetto è la promozione di un'occupazione sostenibile e di qualità dei NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, sostenendo la mobilità dei lavoratori, aumentando la competitività e collegando programmi di formazione continua al fine di sviluppare le competenze acquisite con l'evoluzione del mercato del lavoro. Il progetto contribuisce al conseguimento degli obiettivi specifici dell'invito (obiettivo specifico. 2.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili e obiettivo specifico 2.2 — Migliorare il livello di competenza, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite in un sistema non formale e informale di NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili. (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo general: Apoyo a 372 ninis de la región del Centro, con especial atención a la certificación de 279 de ellos con el fin de integrar 164 de ellos de manera sostenible en el mercado laboral, más de 24 meses Mejorar las capacidades de los ninis a través de sus actividades de formación y su evaluación tienen como beneficio no solo el desarrollo personal de los participantes, sino también el desarrollo de los jóvenes con un impacto importante en la calidad de su trabajo. A largo plazo, el efecto positivo de la ejecución del proyecto es la promoción de un empleo sostenible y de calidad de los ninis entre 16 y 29 años, el apoyo a la movilidad laboral, el aumento de la competitividad y la vinculación de los programas de formación continua con el fin de desarrollar las capacidades adquiridas con la evolución del mercado laboral. El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos específicos de la convocatoria (objetivo específico. 2.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles y objetivo específico 2.2 — Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en las regiones elegibles. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Judeţul Alba,Alba,Centru,România
0 references
Judeţul Sibiu,Sibiu,Centru,România
0 references
Judeţul Mureş,Mureş,Centru,România
0 references
Judeţul Harghita,Harghita,Centru,România
0 references
Judeţul Covasna,Covasna,Centru,România
0 references
Judeţul Braşov,Braşov,Centru,România
0 references
Identifiers
150817
0 references