“Providing and supporting the activities of AFCOS Directorate in its work under ESIF” (Q3855225): Difference between revisions
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(Removed claim: co-financing rate (P837): 0.85 percent) |
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| Property / co-financing rate | |||||||
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Revision as of 14:37, 18 February 2022
Project Q3855225 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Providing and supporting the activities of AFCOS Directorate in its work under ESIF” |
Project Q3855225 in Bulgaria |
Statements
399,810.43 Bulgarian lev
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470,365.32 Bulgarian lev
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1 June 2016
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31 December 2018
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Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност служители на дирекция АФКОС, работещи по ЕСИФ: 1. да получат модерно оборудване, за ефективното изпълнение на задълженията си свързани със защита на финансовите интереси на ЕС, при изпълнение на функциите им по контрол по ЕСИФ; 2. да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси на ЕСИФ, организирани от европейските институции и компетентните структури в страните членки, както и в обучения по ЕСИФ; 3. да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, по проекти финансирани по ЕСИФ; 4. провеждане на вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС, по въпроси на ЕСИФ.Реализирането на финансов план ще осигури възможност на органите с функции по разследване на престъпления да се запознаят с техниките на разследване на ОЛАФ, а служителите от дирекция АФКОС ще бъдат запознати с добри практики по разследване на престъпления при разходване на средства по ЕСИФ. При изпълнение на ФП ще бъдат спазени хоризонталните политики за Обществени поръчки и Насърчаване на равенството между мъжете и жените.Щатната численост в дирекцията (както и в цялото министерство) не е разделена на квотен принцип по пол. Също така се спазва принципът за неприлагане на дискриминационни условия при кандидатстване и назначаване на нови служители в дирекцията по отношение на пол, расова и етническа принадлежност, религия или вяра, увреждане, възраст или сексуална ориентация. В тези случаи за критерии служат степента и видът образование, притежавана квалификация и трудов опит, изискуеми за съответната длъжност. При изпълнението на настоящия финансов план се предвижда провеждането на 6 бр. обществени поръчки, като за провеждането им ще бъдат спазвани разпоредбите на ЗОП и ППЗОП. (Bulgarian)
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The implementation of this financial plan will enable AFCOS Directorate staff working under ESIF: 1. to receive modern equipment for the effective performance of their duties related to the protection of the financial interests of the EU, in the performance of their control functions under the ESIF; 2. to participate actively in events and exchanges of good practices on ESIF issues organised by the European institutions and competent bodies in the Member States, as well as in trainings on ESIF; 3. to carry out administrative investigations and on-the-spot checks, alone or jointly with OLAF, on projects financed by ESIF; 4. carrying out internal trainings to increase the administrative capacity of the AFCOS Directorate’s staff on ESIF issues. The implementation of a financial plan will provide the authorities with functions of investigation of crimes to familiarise themselves with OLAF’s investigative techniques, and the staff of AFCOS Directorate will be familiar with good practices for investigating crimes in ESIF spending. When implementing the FP, the horizontal policies for Public Procurement and Promotion of Equality between Men and Women will be complied with. The staff in the Directorate (as well as in the entire Ministry) is not divided into a gender quota principle. The principle of non-discriminatory application and recruitment of new staff in the Directorate regarding sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation shall also be respected. In such cases, the criteria shall be the level and type of education, qualifications and work experience required for the post in question. In the implementation of this financial plan, 6 public contracts are foreseen and will be carried out in accordance with the provisions of the Public Procurement Act and the PZOP. (English)
2 December 2021
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La mise en œuvre de ce plan financier permettra au personnel de la direction AFCOS travaillant dans le cadre des Fonds ESI: 1) de recevoir des équipements modernes pour l’exécution effective de leurs tâches liées à la protection des intérêts financiers de l’UE, dans l’exercice de leurs fonctions de contrôle au titre des Fonds ESI; 2. de participer activement aux manifestations et aux échanges de bonnes pratiques sur les questions relatives aux Fonds ESI organisés par les institutions européennes et les organismes compétents des États membres, ainsi qu’aux formations sur les Fonds ESI; 3) effectuer des enquêtes administratives et des contrôles sur place, seuls ou conjointement avec l’OLAF, sur les projets financés par les Fonds ESI; La mise en œuvre d’un plan financier donnera aux autorités des fonctions d’enquête sur les infractions pénales afin de se familiariser avec les techniques d’enquête de l’OLAF, et le personnel de la direction AFCOS sera familiarisé avec les bonnes pratiques en matière d’enquête sur les infractions dans les dépenses des Fonds ESI. Lors de la mise en œuvre du programme-cadre, les politiques horizontales en matière de marchés publics et de promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes seront respectées. Le principe de l’application non discriminatoire et du recrutement de nouveaux agents au sein de la direction en ce qui concerne le sexe, la race et l’origine ethnique, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle doit également être respecté. Dans ce cas, les critères sont le niveau et le type d’enseignement, de qualifications et d’expérience professionnelle requis pour le poste en question. Dans le cadre de la mise en œuvre du présent plan financier, 6 marchés publics sont prévus et seront exécutés conformément aux dispositions de la loi sur les marchés publics et du PZOP. (French)
3 December 2021
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Die Durchführung dieses Finanzplans wird es den AFCOS-Direktionsdienststellen ermöglichen, die im Rahmen der ESI-Fonds arbeiten: 1. moderne Ausrüstung für die wirksame Wahrnehmung ihrer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Schutz der finanziellen Interessen der EU bei der Wahrnehmung ihrer Kontrollfunktionen im Rahmen der ESI-Fonds zu erhalten; 2. aktiv an Veranstaltungen und dem Austausch bewährter Verfahren zu ESIF-Fragen teilzunehmen, die von den europäischen Organen und zuständigen Stellen in den Mitgliedstaaten organisiert werden, sowie an Schulungen zu ESIF-Ausbildungen; 3. Durchführung von Verwaltungsuntersuchungen und Vor-Ort-Kontrollen allein oder gemeinsam mit OLAF bei Projekten, die aus den ESI-Fonds finanziert werden; 4. Durchführung interner Schulungen zur Erhöhung der Verwaltungskapazität der AFCOS-Direktion in ESIF-Fragen. Die Durchführung eines Finanzplans wird den Behörden die Aufgaben der Ermittlung von Straftaten zur Kenntnis nehmen, um sich mit den Untersuchungstechniken des OLAF vertraut zu machen, und das Personal der Direktion AFCOS wird mit bewährten Verfahren zur Ermittlung von Straftaten bei den Ausgaben der ESI-Fonds vertraut sein. Bei der Umsetzung des RP werden die horizontalen Politiken für das öffentliche Beschaffungswesen und die Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen eingehalten. Der Grundsatz der diskriminierungsfreien Anwendung und Einstellung neuer Mitarbeiter in der Direktion in Bezug auf Geschlecht, Rasse und ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung wird ebenfalls eingehalten. In diesem Fall müssen die Kriterien das Niveau und die Art der Ausbildung, Qualifikationen und Berufserfahrung sein, die für die betreffende Stelle erforderlich sind. Bei der Umsetzung dieses Finanzplans sind sechs öffentliche Aufträge vorgesehen und werden gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über das öffentliche Auftragswesen und des PZOP durchgeführt. (German)
4 December 2021
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De uitvoering van dit financieel plan zal het personeel van het directoraat Afcos dat in het kader van de ESIF werkt, in staat stellen: 1. moderne uitrusting te ontvangen voor de effectieve uitvoering van hun taken in verband met de bescherming van de financiële belangen van de EU, bij de uitvoering van hun controletaken in het kader van de ESIF; 2. actief deel te nemen aan door de Europese instellingen en bevoegde instanties in de lidstaten georganiseerde evenementen en uitwisselingen van goede praktijken op het gebied van ESIF, alsmede aan opleidingen over ESIF; 3. het uitvoeren van administratieve onderzoeken en controles ter plaatse, alleen of samen met OLAF, naar projecten die door de ESIF worden gefinancierd; 4. het uitvoeren van interne opleidingen om de administratieve capaciteit van het personeel van het directoraat Afcos op het gebied van ESIF te vergroten. De uitvoering van een financieel plan zal de autoriteiten voorzien van onderzoekstaken naar misdrijven om zich vertrouwd te maken met de onderzoekstechnieken van OLAF, en het personeel van het directoraat AFCOS zal vertrouwd zijn met goede praktijken voor het onderzoeken van misdrijven in ESIF-uitgaven. Bij de uitvoering van het KP zal worden voldaan aan het horizontale beleid inzake overheidsopdrachten en bevordering van de gelijkheid van mannen en vrouwen. Het personeel van het directoraat (en ook in het gehele ministerie) is niet onderverdeeld in een genderquotabeginsel. Het beginsel van niet-discriminerende toepassing en aanwerving van nieuw personeel in het directoraat inzake geslacht, ras en etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid wordt eveneens in acht genomen. In dergelijke gevallen zijn de criteria het niveau en de aard van de opleiding, kwalificaties en werkervaring die voor de betrokken functie vereist zijn. Bij de uitvoering van dit financieel plan zijn 6 overheidsopdrachten gepland en zullen deze worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de Wet inzake overheidsopdrachten en het PZOP. (Dutch)
10 December 2021
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L'attuazione di questo piano finanziario consentirà al personale della direzione AFCOS che lavora nell'ambito dei fondi SIE: 1. ricevere attrezzature moderne per l'effettivo svolgimento delle loro funzioni connesse alla tutela degli interessi finanziari dell'UE, nell'esercizio delle loro funzioni di controllo nell'ambito dei fondi SIE; 2. partecipare attivamente agli eventi e agli scambi di buone pratiche in materia di fondi SIE organizzati dalle istituzioni europee e dagli organismi competenti degli Stati membri, nonché alla formazione sui fondi SIE; 3. svolgere indagini amministrative e controlli in loco, da soli o congiuntamente all'OLAF, su progetti finanziati dai fondi SIE; 4. svolgere formazioni interne per aumentare la capacità amministrativa del personale della direzione AFCOS sulle questioni relative ai fondi SIE. L'attuazione di un piano finanziario fornirà alle autorità le funzioni di indagine sui reati per familiarizzare con le tecniche investigative dell'OLAF e il personale della direzione AFCOS avrà familiarità con le buone pratiche per indagare sui reati nell'ambito della spesa dei fondi SIE. Nell'attuare il PQ, saranno rispettate le politiche orizzontali per gli appalti pubblici e la promozione della parità tra uomini e donne. Il personale della direzione (nonché dell'intero ministero) non è diviso in un principio di quote di genere. È altresì rispettato il principio dell'applicazione e dell'assunzione non discriminatorie di nuovo personale presso la direzione per quanto riguarda il sesso, la razza e l'origine etnica, la religione o le convinzioni personali, la disabilità, l'età o l'orientamento sessuale. In tali casi, i criteri sono il livello e il tipo di istruzione, le qualifiche e l'esperienza lavorativa richiesti per il posto in questione. Nell'attuazione del presente piano finanziario sono previsti 6 appalti pubblici che saranno eseguiti conformemente alle disposizioni della legge sugli appalti pubblici e del PZOP. (Italian)
13 January 2022
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La aplicación de este plan financiero permitirá que el personal de la Dirección de AFCOS que trabaje en el marco de los Fondos EIE: 1. Recibir equipos modernos para el desempeño efectivo de sus funciones relacionadas con la protección de los intereses financieros de la UE, en el desempeño de sus funciones de control en el marco de los Fondos EIE; 2) participar activamente en actos e intercambios de buenas prácticas sobre cuestiones relacionadas con los Fondos EIE organizados por las instituciones europeas y los organismos competentes de los Estados miembros, así como en formaciones sobre los Fondos EIE; 3) llevar a cabo investigaciones administrativas y controles sobre el terreno, solo o conjuntamente con la OLAF, de los proyectos financiados por los Fondos EIE; La ejecución de un plan financiero proporcionará a las autoridades funciones de investigación de delitos para familiarizarse con las técnicas de investigación de la OLAF, y el personal de la Dirección AFCOS estará familiarizado con las buenas prácticas para investigar delitos en el gasto de los Fondos EIE. Al aplicar el Programa Marco, se cumplirán las políticas horizontales de contratación pública y promoción de la igualdad entre hombres y mujeres. El personal de la Dirección (así como de todo el Ministerio) no se divide en un principio de cuota de género. También se respetará el principio de aplicación y contratación no discriminatorias de personal nuevo en la Dirección en lo que respecta al sexo, el origen racial y étnico, la religión o las convicciones, la discapacidad, la edad o la orientación sexual. En tales casos, los criterios serán el nivel y el tipo de educación, cualificaciones y experiencia laboral necesarios para el puesto de que se trate. En la ejecución de este plan financiero se prevén seis contratos públicos que se llevarán a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley de contratación pública y el PZOP. (Spanish)
14 January 2022
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БългарияТериторията на ЕС
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Identifiers
BG05SFOP001-4.002-0010
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