Improvement of the professional qualification through trainings of the employees of Biovet AD (Q3832029): Difference between revisions
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Revision as of 10:10, 18 February 2022
Project Q3832029 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the professional qualification through trainings of the employees of Biovet AD |
Project Q3832029 in Bulgaria |
Statements
205,068.88 Bulgarian lev
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241,257.5 Bulgarian lev
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2 April 2018
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2 June 2019
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42°2'1.14"N, 24°18'18.76"E
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"БИОВЕТ" АД е водещ европейски производител на междинни продукти, активни субстанции и лекарствени препарати във фармацевтичната промишленост. Настоящият проект е част от стратегията за пазарна стабилност и икономически растеж на дружеството, чрез инвестиране в човешките ресурси, т. к. предвижда предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация по различни специфични за фармацевтичния отрасъл част от професии на 199 бр. служители, работещи в този икономически приоритетен сектор. Обученията ще бъдат проведени за 2 или 3-та квалификационна степен, съгласно изискванията на ЗПОО. Проектът предвижда и обучение на 22 служители, отговорни за осигуряване на качеството на продукцията на фирмата по Ключова компетентност 2 "Обучение на чужди езици" - английски език, чиято пряка работа е свързана с познаване на международните изисквания и стандарти във фармацевтичния отрасъл и контрол на тяхното прилагане. Общият брой на лицата, включени в обученията е 221, като те са назначени по икономически код 21.10 "Производство на лекарствени вещества", на трудови договори и представляват целевата група по проекта, като в тях попадат и лица над 54 г. възраст. С реализацията на заложените дейности проектът цели да подпомогне служителите на "Биовет" АД в процеса на адаптация към бързите промени на пазара на труда в резултат на фактори като интензивна работа с чуждестранни партньори, бързи технологични промени, навлизане на нови технологии, застаряване на работната сила. Обучените лица ще повишат качеството на работата си, индивидуалната си производителност и професионалните си компетенции. В резултат на предприетите конкретни мерки за насърчаване на гъвкавите процеси на учене ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на фармацевтичния бизнес, ще се повиши производителността на предприятието и ще се създадат условия за устойчива заетост, израстване в кариерата, и съответно заемане на по-качествени работни места. (Bulgarian)
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Biovet AD is a leading European producer of intermediate products, active substances and medicinal products in the pharmaceutical industry. This project is part of the strategy for market stability and economic growth of the company by investing in human resources, i.e. providing training for acquiring professional qualifications in various pharmaceutical sector-specific part of the professions of 199 employees working in this economic priority sector. The trainings will be carried out for 2 or 3 rd qualification level according to the requirements of the PVET. The project also provides training for 22 employees responsible for ensuring the quality of the production of the company under Key Competence 2 “Language Training” — English, whose direct work is related to knowledge of international requirements and standards in the pharmaceutical sector and control of their application. The total number of persons involved in the trainings is 221 and they are assigned under economic code 21.10 ‘Manufacture of medicinal substances’ on employment contracts and represent the target group of the project, including persons over 54 years of age. With the realisation of the planned activities, the project aims to assist the employees of Biovet JSC in the process of adaptation to the rapid changes in the labor market as a result of factors such as intensive work with foreign partners, rapid technological changes, penetration of new technologies, ageing of the workforce. Trained individuals will increase the quality of their work, their individual productivity and their professional competences. The concrete measures taken to promote flexible learning processes will increase the adequacy of their skills in line with the current needs of the pharmaceutical business, increase the productivity of the company and create conditions for sustainable employment, career progression and, consequently, higher quality jobs. (English)
2 December 2021
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Biovet AD est l’un des principaux producteurs européens de produits intermédiaires, de substances actives et de médicaments dans l’industrie pharmaceutique. Ce projet s’inscrit dans la stratégie de stabilité du marché et de croissance économique de l’entreprise en investissant dans les ressources humaines, c’est-à-dire en fournissant une formation pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans divers secteurs pharmaceutiques spécifiques aux professions de 199 employés travaillant dans ce secteur économique prioritaire. Les formations seront menées pour le deuxième ou le troisième niveau de qualification conformément aux exigences de l’EFPV. Le projet prévoit également la formation de 22 employés chargés d’assurer la qualité de la production de l’entreprise dans le cadre de la compétence clé 2 «Language Training» — anglais, dont le travail direct est lié à la connaissance des exigences et normes internationales dans le secteur pharmaceutique et au contrôle de leur application. Le nombre total de personnes participant aux formations est de 221 et ils sont affectés sous le code économique 21.10 «Fabrication de substances médicinales» sur les contrats de travail et représentent le groupe cible du projet, y compris les personnes âgées de plus de 54 ans. Avec la réalisation des activités prévues, le projet vise à aider les employés de Biovet JSC dans le processus d’adaptation aux changements rapides du marché du travail en raison de facteurs tels que le travail intensif avec des partenaires étrangers, les changements technologiques rapides, la pénétration des nouvelles technologies, le vieillissement de la main-d’œuvre. Les personnes formées augmenteront la qualité de leur travail, leur productivité individuelle et leurs compétences professionnelles. Les mesures concrètes prises pour promouvoir des processus d’apprentissage flexibles amélioreront l’adéquation de leurs compétences en fonction des besoins actuels du secteur pharmaceutique, augmenteront la productivité de l’entreprise et créeront les conditions d’un emploi durable, d’une progression de carrière et, par conséquent, d’emplois de meilleure qualité. (French)
3 December 2021
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Biovet AD ist ein führender europäischer Hersteller von Zwischenprodukten, Wirkstoffen und Arzneimitteln in der pharmazeutischen Industrie. Dieses Projekt ist Teil der Strategie für Marktstabilität und Wirtschaftswachstum des Unternehmens durch Investitionen in Humanressourcen, d. h. die Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in verschiedenen pharmazeutischen Sektoren, die in den Berufen von 199 Beschäftigten in diesem Wirtschaftszweig tätig sind. Die Schulungen werden für das 2. oder 3. Qualifikationsniveau entsprechend den Anforderungen des PVET durchgeführt. Das Projekt bietet auch Schulungen für 22 Mitarbeiter, die für die Sicherstellung der Qualität der Produktion des Unternehmens unter Key Competence 2 „Sprachausbildung“ – Englisch zuständig sind, deren direkte Arbeit mit Kenntnissen über internationale Anforderungen und Standards im pharmazeutischen Sektor und Kontrolle ihrer Anwendung zusammenhängt. Die Gesamtzahl der an den Schulungen beteiligten Personen beträgt 221 Personen, die unter dem Wirtschaftsgesetzbuch 21.10 „Herstellung von Arzneimitteln“ bei Arbeitsverträgen vergeben werden und die Zielgruppe des Projekts, einschließlich Personen über 54 Jahren, darstellen. Mit der Realisierung der geplanten Aktivitäten zielt das Projekt darauf ab, die Mitarbeiter von Biovet JSC bei der Anpassung an die raschen Veränderungen des Arbeitsmarktes durch Faktoren wie intensive Arbeit mit ausländischen Partnern, schnelle technologische Veränderungen, Durchdringung neuer Technologien, Alterung der Belegschaft zu unterstützen. Ausgebildete Personen werden die Qualität ihrer Arbeit, ihre individuelle Produktivität und ihre beruflichen Kompetenzen erhöhen. Die konkreten Maßnahmen zur Förderung flexibler Lernprozesse werden die Angemessenheit ihrer Kompetenzen im Einklang mit den aktuellen Bedürfnissen des Pharmaunternehmens erhöhen, die Produktivität des Unternehmens steigern und Bedingungen für nachhaltige Beschäftigung, Karrierefortschritte und damit höhere Arbeitsplätze schaffen. (German)
4 December 2021
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Biovet AD is een toonaangevende Europese producent van tussenproducten, werkzame stoffen en geneesmiddelen in de farmaceutische industrie. Dit project maakt deel uit van de strategie voor marktstabiliteit en economische groei van het bedrijf door te investeren in menselijke hulpbronnen, d.w.z. opleiding voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende farmaceutische sectorspecifieke onderdelen van de beroepen van 199 werknemers die werkzaam zijn in deze economische prioritaire sector. De trainingen worden uitgevoerd voor 2 of 3e kwalificatieniveau volgens de eisen van het PVET. Het project voorziet ook in opleidingen voor 22 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de kwaliteit van de productie van het bedrijf in het kader van Key Competence 2 „Language Training” — Engels, waarvan het directe werk verband houdt met kennis van internationale eisen en normen in de farmaceutische sector en controle op de toepassing ervan. Het totale aantal personen dat betrokken is bij de opleiding bedraagt 221 en zij zijn ingedeeld onder economische code 21.10 „Vervaardiging van geneeskrachtige stoffen” op arbeidsovereenkomsten en vertegenwoordigen de doelgroep van het project, met inbegrip van personen ouder dan 54 jaar. Met de realisatie van de geplande activiteiten heeft het project tot doel de medewerkers van Biovet JSC te helpen bij het proces van aanpassing aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van factoren als intensief werk met buitenlandse partners, snelle technologische veranderingen, penetratie van nieuwe technologieën, vergrijzing van de beroepsbevolking. Opgeleide personen zullen de kwaliteit van hun werk, hun individuele productiviteit en hun professionele competenties verbeteren. De concrete maatregelen ter bevordering van flexibele leerprocessen zullen de toereikendheid van hun vaardigheden vergroten in overeenstemming met de huidige behoeften van de farmaceutische sector, de productiviteit van het bedrijf verhogen en voorwaarden scheppen voor duurzame werkgelegenheid, loopbaanontwikkeling en bijgevolg hoogwaardigere banen. (Dutch)
10 December 2021
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Biovet AD è uno dei principali produttori europei di prodotti intermedi, sostanze attive e medicinali nell'industria farmaceutica. Questo progetto fa parte della strategia per la stabilità del mercato e la crescita economica dell'impresa investendo nelle risorse umane, vale a dire fornendo formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali in vari settori farmaceutici specifici delle professioni di 199 dipendenti che lavorano in questo settore prioritario economico. Le formazioni saranno svolte per 2 o 3º livello di qualificazione in base ai requisiti del PVET. Il progetto prevede inoltre la formazione di 22 dipendenti incaricati di garantire la qualità della produzione dell'azienda nell'ambito di Key Competence 2 "Language Training" — inglese, il cui lavoro diretto è legato alla conoscenza dei requisiti e degli standard internazionali nel settore farmaceutico e al controllo della loro applicazione. Il numero totale di persone che partecipano alla formazione è 221 e sono classificate con il codice economico 21.10 "Fabbricazione di sostanze medicinali" sui contratti di lavoro e rappresentano il gruppo destinatario del progetto, comprese le persone di età superiore ai 54 anni. Con la realizzazione delle attività pianificate, il progetto mira ad assistere i dipendenti di Biovet JSC nel processo di adattamento ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro a causa di fattori quali l'intenso lavoro con partner stranieri, i rapidi cambiamenti tecnologici, la penetrazione di nuove tecnologie, l'invecchiamento della forza lavoro. Gli individui formati aumenteranno la qualità del loro lavoro, la loro produttività individuale e le loro competenze professionali. Le misure concrete adottate per promuovere processi di apprendimento flessibili aumenteranno l'adeguatezza delle loro competenze in linea con le attuali esigenze del settore farmaceutico, aumenteranno la produttività dell'azienda e creeranno le condizioni per un'occupazione sostenibile, l'avanzamento di carriera e, di conseguenza, posti di lavoro di qualità superiore. (Italian)
13 January 2022
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Biovet AD es uno de los principales productores europeos de productos intermedios, principios activos y medicamentos en la industria farmacéutica. Este proyecto forma parte de la estrategia para la estabilidad del mercado y el crecimiento económico de la empresa mediante la inversión en recursos humanos, es decir, la formación para la adquisición de cualificaciones profesionales en diversos sectores farmacéuticos específicos de las profesiones de 199 empleados que trabajan en este sector prioritario económico. Las formaciones se llevarán a cabo para 2 o 3.er nivel de cualificación de acuerdo con los requisitos de la PVET. El proyecto también ofrece formación a 22 empleados responsables de garantizar la calidad de la producción de la empresa bajo la Competencia Clave 2 «Language Training» — Inglés, cuyo trabajo directo está relacionado con el conocimiento de los requisitos y estándares internacionales en el sector farmacéutico y el control de su aplicación. El número total de personas que participan en las formaciones es de 221 y se les asigna el código económico 21.10 «Fabricación de sustancias medicinales» en contratos de trabajo y representan al grupo destinatario del proyecto, incluidas las personas mayores de 54 años. Con la realización de las actividades previstas, el proyecto tiene como objetivo ayudar a los empleados de Biovet JSC en el proceso de adaptación a los rápidos cambios en el mercado laboral como resultado de factores como el trabajo intensivo con socios extranjeros, los rápidos cambios tecnológicos, la penetración de nuevas tecnologías, el envejecimiento de la fuerza laboral. Los individuos formados aumentarán la calidad de su trabajo, su productividad individual y sus competencias profesionales. Las medidas concretas adoptadas para promover procesos de aprendizaje flexibles aumentarán la adecuación de sus competencias a las necesidades actuales de la empresa farmacéutica, aumentarán la productividad de la empresa y crearán condiciones para un empleo sostenible, la progresión de la carrera profesional y, por consiguiente, puestos de trabajo de mayor calidad. (Spanish)
14 January 2022
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Пещера
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Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0346
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