Internship program at Meririán Kft. (Q3937632): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix budget) |
(Removed claims) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,272,248.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 9,250.65 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 9,250.65 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 9,250.65 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,272,248.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,250.65 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,250.65 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,250.65 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 23:52, 14 February 2022
Project Q3937632 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship program at Meririán Kft. |
Project Q3937632 in Hungary |
Statements
5 September 2016
0 references
5 June 2017
0 references
MERIRIÁN Építőipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
2007-ben alakult a Meririán Kft, hogy a megrendelők növekvő igényét kielégítse az ácsmunkák terén. A kezdeti ácsmunkák mellé az évek során a piaci igényeknek és változásoknak megfelelően bővítettük cégünk profilját, az ácsmunkák mellé, még a tetőfedés illetve a bádogozási munkák szolgáltatását is felvettük. A változásoknak megfelelően a cég alkalmazottainak összetétele is változott, az ácsok mellé tetőfedő illetve bádogos szakmunkásokat is vettünk fel, továbbá a megnövekvő piaci igényeknek köszönhetően a cég bővült egy irodával, amelyben egy adminisztrációs munkatársat, majd utána egy műszaki előkészítő munkatársat is alkalmazásba állítottunk. A 2007-es árbevétel 5-6 MFt volt. A kezdetektől a 2015-ös évig a cég árbevétele 70 MFt-ra növekedett. Cégünk székhelye: 9700 Szombathely Rohonci u.17.,telephelye: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15., képviselője: Csányi László cégvezető. Cégünk a tetőkészítési munkákra orientálódva teljes körű szolgáltatást nyújt (ács,tetőfedő,bádogos munka) tetőfelújításra, állagmegóvásra, új tető készítésére is, továbbá műemléki épületek felújítására(templomok,múzeumok stb..) Többségében cégünk fővállalkozóknak dolgozik be alvállalkozóként a nagyobb volumenű projektek során, de mindemellett a kisebb projekteket cégünk generálkivitelezésben is le tudja már bonyolítani. A projekt célja a pályázati felhívással összhangban az iskolai rendszerű képzésben, felnőttoktatásban vagy felnőttképzésben megszerzett szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése. A tapasztalt munkaerő a későbbiek során a cég fejlődését is szolgálhatja. A projekt céljával összhangban gyakornokot kívánunk foglalkoztatni, akinek bérét, járulékait, a foglalkoztatás során szükséges anyagköltségeket. A megvalósításhoz szükséges költségekhez tartozik a kis és nagy értékű eszközbeszerzés, azaz a munkaruhák, egyéni védőeszközök, továbbá a munkához szükséges egyéni szerszámok, munkagépek beszerzése. A nagyértékű eszköznél az állvány szükséges a gyakornok munkavégzéséhez, mivel az ács magasban történő tetőn végezendő munkájához a feljutáshoz kell, továbbá védőállványként is szerepel a tetőről való lezuhanás ellen. Ugyancsak a projektből finanszíroznánk a gyakornokkal foglalkozó vállalati kapcsolattartó bér és járulék költségeit, valamint a szükséges adminisztratív költségeket. A projekt keretében a kötelezően előírt nyilvánosság költségeit is a pályázat terhére kívánjuk elszámolni. A projekt célja,hogy cégünk létszáma 1 fővel bővüljön, akit a pályázati idő lejárta után is szeretnénk továbbfoglalkoztatni ( TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 projekt keretében felvett gyakornok a mai napig cégünknél dolgozik, szakmai továbbképzése eredményesen zárult), és kitanítani a szakma fortélyaira. A projekt keretében felvenni tervezett gyakornokok száma: 1 fő Képzettsége: OKJ 34-582-01 Ács-állványozó Tevékenységi terület: állványozó munka, ácsmunka: tetőszerkezet készítési munka stb... A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot ellátó alkalmazott bemutatása: Név: Sipos Dávid László Születési hely,idő: Szombathely, 1993.01.17. Végzettsége: Magasépítő technikus Vállalkozásnál betöltött pozíciója: Műszaki Előkészítő Alkalmassága: A vállalati gyakornoki kapcsolattartó alkalmas a feladatok ellátására, műszakilag és szakmailag is nagy mértékben tudja segíteni a gyakornok előrehaladását,fejlődését a későbbiek folyamán is. A gyakornoki munkahely kialakításához, a munkavégzéshez szükséges eszközök: nagyértékűek: gurulóállvány 1 db 14.4 m magas és 1 db 3 m magas. Ez az eszköz az ács munka ellátásához szükséges, a tetőre való fejutáshoz szükséges. kisértékűek: akkus fúró-csavarbehajtó,lapos fafúró készlet,munkavédelmi sisak,munkavédelmi bakancs,léckalapács,fúró csavarbehajtó készlet,akkumulátoros falcgyalu,mérőszalag,lézeres távolságmérő,munkavédelmi póló,kertésznadrág,vízhatlan kabát,tűzőkalapács,testheveder,zuhanásgátló,rögzítő kötél,biztosító karabiner. Ezen munkaruhák,egyéni védőeszközök,illetve egyéni gépek beszerzése a gyakornok biztonságos munkavégzéséhez, továbbá fejlődését segítik elő. Megismeri a munkagépek szakszerű,illetve munkavédelmi szempontból biztonságos használatát is. A gyakornoki munkavégzés ellátásához szükséges infrastrukturális és ingatlan beruházást nem tervezünk a projektben. A "Gyakornoki program a Meririán Kft-nél" program keretében fejlődik a gyakornok alkalmazkodó készsége, továbbá a csapatmunkában történő munkavégzést gyakorolhatja, a sokoldalú munkavégzés során az egymás utáni munkafolyamatokat átláthatja (állványozás,ácsmunka,bádogozás,tetőfedő munkák) ezáltal a gyakornok szakmai ismeretei bővülnek, és hozzájárul a munkatapasztalatának és foglalkozásának javulásához. 1 fő gyakornokkal (továbbfoglalkoztatáson túl is tervezzük a gyakornokot foglalkoztatni) a cég statisztikai létszáma nő, a cég termelékenysége plusz 1 fővel megnövekszik, ezáltal több munkát tudunk elvégezni rövidebb idő alatt, ezáltal a cég kapacitása növekedhet. (Hungarian)
0 references
Meririán Kft was founded in 2007 to meet the growing demand of customers in the field of carpentry. In addition to the initial carpentry work, we have expanded our company’s profile in line with the market needs and changes over the years, in addition to the carpentry works, we have also added the services of roofing and tinling. In line with the changes, the composition of the company’s employees also changed, we also recruited skilled workers with roofing and tin-covering beside the carpenters, and due to the growing market demands, the company expanded with an office in which an administrative officer and then a technical preparatory staff were recruited. The 2007 turnover was HUF 5-6 Mt. From the beginning until 2015, the company’s turnover increased to 70 MFt. Our company’s registered office: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Location: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, represented by: László Csányi is a company manager. Our company provides a full range of services (carpentry, roofing, tin work) for roof refurbishment, preservation, construction of new roofs, as well as the renovation of historic buildings (churches, museums, etc.) Most of our company works as subcontractors for major contractors during larger-scale projects, but we can also carry out smaller projects in general construction. The aim of the project is to promote the uptake of vocational qualifications acquired in school-based training, adult education or adult education in accordance with the call for proposals, and to help young people to gain early work experience. The experienced workforce can also serve the company’s development later. In line with the purpose of the project, we intend to employ a trainee whose wages, contributions and material costs during the employment process. The costs required for implementation include the purchase of small and high-value equipment, i.e. the purchase of work clothes, personal protective equipment, as well as personal tools and tools for work. In the case of a high-value device, the scaffolding is necessary for the trainee’s work, as it is necessary for the work of the carpenter to be carried out on the high roof and is also used as a protective platform against falling from the roof. The project would also finance the cost of the company contact person for the trainee, as well as the necessary administrative costs. In the framework of the project, the costs of the mandatory publicity are also charged to the tender. The aim of the project is to increase the number of employees of our company by 1 person, who we would like to continue to work after the application period (TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 project is still working for our company, his professional development has been successfully completed) and to train him to the skills of the profession. Number of trainees to be recruited under the project: 1 person Qualification: OKJ 34-582-01 Brack-stander Area of activity: scaffolding work, carpentry work: roof construction work etc... Presentation of the employee performing the function of contact person in the company: Name: Sipos Dávid László Place of birth,time: Szombathely, 17 January 1993. Education: Position of a high-building technician in the Company: Technical Preparatory Competence: The contact person for internships in the company is suitable for performing the tasks and can greatly assist the trainee’s progress and development at a later stage, both technically and professionally. Tools needed to create a traineeship and work: high-value: taxi stand 1 pcs 14.4 m high and 1 pc 3 m high. This device is necessary to perform carpentry work and is necessary for head-ending on the roof. battery drilling screwdriver, sheet wood drilling kit, work safety helmet, work safety boot, lacker hammer, drilling screw drive kit, battery wall hood, measuring tape, laser range gauge, work safety t-shirt, garden pants, waterproof coat, fire hammer, atetheveder, anti-slip, fastening rope, safety carabiner. The purchase of these work clothes, individual protective equipment and personal machines for the trainee’s safe work and development will be facilitated. It is also familiar with the professional and safe use of machinery. We do not plan the infrastructure and real estate investment required to perform the internship in the project. In the framework of the “Fy Trainee program at Meririán Kft” the trainee’s adaptability develops, and he/she can practice working in team work, and in the course of the multi-faceted work, he can see the successive workflows (standing, carpentry, tinting, roofing), thereby increasing the trainee’s professional knowledge and contributing to the improvement of his/her work experience and occupation. With 1 trainee (we plan to employ the trainee beyond further employment), the statistical number of the company increases, the company’s productivity increases by plus 1 person, so we can do more work in a shorter time, thereby increasing the capacity of the company. (English)
9 February 2022
0 references
Meririán Kft a été fondée en 2007 pour répondre à la demande croissante des clients dans le domaine de la menuiserie. En plus des premiers travaux de menuiserie, nous avons élargi le profil de notre entreprise en fonction des besoins du marché et des changements au fil des ans, en plus des travaux de menuiserie, nous avons également ajouté les services de toiture et d’étaintage. Conformément aux changements, la composition des employés de l’entreprise a également changé, nous avons également recruté des travailleurs qualifiés avec des toitures et des revêtements d’étain à côté des menuisiers, et en raison de la demande croissante du marché, l’entreprise s’est agrandie avec un bureau dans lequel un agent administratif puis un personnel technique préparatoire ont été recrutés. Le chiffre d’affaires de 2007 était de 5-6 Mt de HUF. Depuis le début jusqu’en 2015, le chiffre d’affaires de l’entreprise est passé à 70 MFt. Siège social de notre société: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Emplacement: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, représentée par: László Csányi est un chef d’entreprise. Notre société fournit une gamme complète de services (charpente, toiture, étain) pour la rénovation de toiture, la préservation, la construction de nouveaux toits, ainsi que la rénovation de bâtiments historiques (églises, musées, etc.) La plupart de notre société travaille en tant que sous-traitants pour les grands entrepreneurs dans le cadre de projets de grande envergure, mais nous pouvons également réaliser des projets plus petits en construction générale. L’objectif du projet est de promouvoir l’adoption des qualifications professionnelles acquises dans le cadre de la formation scolaire, de l’éducation des adultes ou de l’éducation des adultes conformément à l’appel à propositions, et d’aider les jeunes à acquérir une expérience professionnelle précoce. La main-d’œuvre expérimentée peut également servir le développement de l’entreprise plus tard. Conformément à l’objectif du projet, nous avons l’intention d’employer un stagiaire dont les salaires, les cotisations et les coûts matériels pendant le processus d’emploi. Les coûts de mise en œuvre comprennent l’achat d’équipements de petite et de grande valeur, c’est-à-dire l’achat de vêtements de travail, d’équipements de protection individuelle, ainsi que d’outils et d’outils personnels pour le travail. Dans le cas d’un dispositif de grande valeur, l’échafaudage est nécessaire pour le travail du stagiaire, car il est nécessaire que le travail du menuisier soit effectué sur le toit haut et est également utilisé comme plate-forme de protection contre les chutes du toit. Le projet financerait également le coût de la personne de contact de l’entreprise pour le stagiaire, ainsi que les coûts administratifs nécessaires. Dans le cadre du projet, les coûts de la publicité obligatoire sont également à la charge de l’offre. L’objectif du projet est d’augmenter le nombre d’employés de notre entreprise de 1 personne, que nous aimerions continuer à travailler après la période de candidature (le projet TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 travaille encore pour notre entreprise, son développement professionnel a été mené à bien) et de le former aux compétences de la profession. Nombre de stagiaires à recruter dans le cadre du projet: 1 personne Qualification: OKJ 34-582-01 Brack-stander Secteur d’activité: travaux d’échafaudage, menuiserie: travaux de construction de toit, etc. Présentation de l’employé exerçant la fonction de personne de contact dans l’entreprise: Nom: Sipos Dávid László Lieu de naissance,temps: Szombathely, 17 janvier 1993. Éducation: Position d’un technicien de haut niveau dans l’entreprise: Compétence technique préparatoire: La personne de contact pour les stages dans l’entreprise est apte à accomplir les tâches et peut grandement aider le stagiaire à progresser et à se développer à un stade ultérieur, tant sur le plan technique que professionnel. Outils nécessaires à la création d’un stage et d’un travail: valeur élevée: stand de taxi 1 PCs 14,4 m de haut et 1 pc 3 m de haut. Cet appareil est nécessaire pour effectuer des travaux de menuiserie et est nécessaire pour la tête sur le toit. tournevis de forage de batterie, kit de forage en tôle, casque de sécurité au travail, bottes de sécurité au travail, marteau à lacets, kit d’entraînement à vis de forage, capuche murale de la batterie, ruban de mesure, jauge de portée laser, t-shirt de sécurité au travail, pantalon de jardin, manteau imperméable, marteau coupe-feu, atetheveder, antidérapant, corde de fixation, mousqueton de sécurité. L’achat de ces vêtements de travail, d’équipements de protection individuels et de machines personnelles pour le travail et le développement sûrs du stagiaire sera facilité. Il est également familier avec l’utilisation professionnelle et sûre des machines. Nous ne planifions pas l’investissement dans l’infrastructure et l’immobilier requis pour effectuer le stage dans le projet. Dans le cadre du ... (French)
10 February 2022
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-00381
0 references