Employment of trainees at SZANKA- Ecofarm Kft. (Q3940009): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: fix budget) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
100.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
16,108,252.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 16,108,252.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
45,538.03 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 45,538.03 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 45,538.03 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 45,538.03 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
16,108,252.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 16,108,252.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
45,538.03 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 45,538.03 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 45,538.03 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 45,538.03 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:28, 13 February 2022
Project Q3940009 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of trainees at SZANKA- Ecofarm Kft. |
Project Q3940009 in Hungary |
Statements
16,108,252.0 forint
0 references
16,108,252.0 forint
0 references
100.0 percent
0 references
6 May 2019
0 references
3 April 2020
0 references
SZANKA-ÖKOFARM Termelő, Szolgáltató és Értékesítő Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°36'41.87"N, 21°20'37.46"E
0 references
A Szanka- Ökofarm Kft. 2019-ben fejleszti a kertészeti tevékenységeit. A Kft-t Szanka István alapította 2008-ban. Azóta folyamatos fejlődés figyelhető meg minden évben. A bevételek növekedtek, és a vállalkozás stabilan működik, jelenleg 3 állandó foglalkoztatottal. Jelen pályázatban a TEÁOR' 8130-as , azaz a zöldterület- kezelési tevékenységi ágazatot 4 gyakornok felvételével és eszközbeszerzéssel fejleszti a cég. A 4 gyakornok munkakörei a következőek: 3 fő park- és kertépítő, 1 fő adminisztrátor. (OKJ-s végzettségek számai: 34 621, 34 622, 54 525). A park és kertépítők a kertészeti tevékenységeket tanulhatják meg, az adminisztrátor a vállalkozás pénzügyi koordinációjába láthat bele, és a munkaszervezési feladatokban szerez tapasztalatokat. A projekt keretében a következő eszközök beszerzését tervezzük, mellyel hozzájárulunk gyakornokaink munkafeltételeinek kialakításához: Az adminisztrátor munkáját irodai bútorok vásárlásával : 1 db íróasztal fiókos , 1 db zárható irodaszekrény , 2 db Fa irattartó polc és 1db KYOCERA ecosys multifunkcionális nyomtatóval könnyítjük meg. A parkfenntartó munkakörben dolgozó fiatalok a következő eszközöket használják majd munkájuk közben: JD X350R fűnyíró traktor 1 db, 1 kezes Stihl fűrész 2 db, 1 db Stihl sövény nyíró, 1 db Stihl lombszívó szecskavágó. Ezek eszközökkel képesek lesznek a parkok, kertek tisztán tartását megoldani, a megnövekedett rendeléseket maximálisan teljesíteni. A munkaeszközök és a magas színvonalú munkavégzés garantállhatja a projekt zárását követő foglalkoztatás biztosítását is a gyakornokaink számára. A parkfenntartó gyakornokaink számára olyan munkaruhákat szerzünk be, melyek vágásvédelemmel vannak ellátva. Ezen munkaruhák a következők: Advance kabát 3 db, Economy plusz nadrág, 3 db, Spezial 5 ujjas kesztyű, 3 db, és 1 db G500PC arc és hallásvédő felszerelés 3 db. Ezekkel óvjuk, védjük a fiatalok testi épségét munkavégzés közben. A gyakornokok munkáját a tulajdonos, alkalmazott Szanka István és a több éve a Szanka- Ökofarm Kft-nél dolgozó Hüse Szabolcs segíti vállalati kapcsolattartói munkakörben. Szanka István diplomás környezetvédelmi szakember, Hüse Szabolcs pedig több OKJ-s végzettséggel rendelkezik. Önéletrajzaikat mellékletben csatoltuk. A projekt elősegíti a 4 fő gyakornok munkatapasztalat szerzésén keresztül a munkavégzés során megszerezhető kompetenciák erősödését. A fiatalok megtanulják milyen adott munkarendben dolgozni, csapatban, önállóan. A következő képességeik fejlődnek: szakmai tudás alkalmazása a gyakorlatban, konfliktuskezelés, precizitás, időbeosztás, terhelhetőség, alkalmazkodóképesség, kitartás, megbízhatóság, önfegyelem, kapcsolatteremtési készség. Mindezek segítenek a fiatalok munkaerő- piaci kilátása javulásához. A pályázat megvalósítása során a tájékoztatási kötelezettségnek megfelelünk és folyamatosan tartjuk a kapcsolatot a helyi Szakképzési Centrum munkatársaival. (Hungarian)
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Develops its horticultural activities in 2019. The Ltd. was founded by István Szanka in 2008. Since then, continuous progress has been observed every year. Revenues have increased and the company is stable, currently with 3 permanent employees. In this tender, the company develops the TEÁOR' 8130, i.e. the green area management sector, by recruiting 4 trainees and purchasing equipment. The jobs of the 4 trainees are as follows: 3 people park and garden builder, 1 administrator. (Number of diplomas with graduates: 34 621, 34 622, 54 525). The park and garden builders can learn gardening activities, the administrator can see the financial coordination of the enterprise and gain experience in the organisation of work. As part of the project, we plan to acquire the following tools to help our trainees to develop their working conditions: The administrator’s work by purchasing office furniture: We make it easy with 1 desk drawer, 1 lockable office cabinet, 2 wooden file shelves and 1 KYOCERA ECOSYS multifunctional printer. Young people in park maintenance jobs will use the following tools in their work: JD X350R lawn mower tractor 1 pcs, 1 handed Stihl saw 2 pcs, 1 pcs Stihl hedge shear, 1 pc Stihl leaf-drain cutter. With these tools, they will be able to clean the parks, gardens, and complete the increased orders to the maximum. Work equipment and high quality work can also guarantee employment for our trainees after the end of the project. For our park-maintenance trainees, we get work clothes that are equipped with cutting protection. These work clothes are as follows: Adapt jacket 3 pcs, Economy plus pants, 3 pcs, Spezial 5 sleeve gloves, 3 pcs and 1 G500PC face and hearing protection equipment 3 pcs. We protect and protect the physical safety of young people while working. The work of the trainees is supported by the owner, employee István Szanka and Szabolcs Hüse, who has been working at Szanka- Ökofarm Kft. for several years as corporate contact. István Szanka is a graduate in environmental protection and Szabolcs Hüse has several OKJ qualifications. Your CVs are attached hereto. The project promotes the strengthening of the competences that can be acquired through the acquisition of work experience for 4 trainees. Young people learn how to work in a given working order, in a team, independently. The following skills are evolving: application of professional knowledge in practice, conflict management, precision, timing, load capacity, adaptability, endurance, reliability, self-discipline, networking skills. This will help improve the labour market prospects of young people. During the implementation of the application, we comply with the obligation to provide information and keep in touch with the staff of the local Vocational Training Centre. (English)
9 February 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Développe ses activités horticoles en 2019. La société a été fondée par István Szanka en 2008. Depuis lors, des progrès continus ont été observés chaque année. Les revenus ont augmenté et l’entreprise est stable, avec actuellement 3 employés permanents. Dans le cadre du présent appel d’offres, l’entreprise développe le TEÁOR' 8130, c’est-à-dire le secteur de la gestion des espaces verts, en recrutant 4 stagiaires et en achetant du matériel. Les emplois des 4 stagiaires sont les suivants: 3 personnes construiseur de parc et de jardin, 1 administrateur. (Nombre de diplômes avec diplômés: 34 621, 34 622, 54 525). Le parc et les constructeurs de jardins peuvent apprendre les activités de jardinage, l’administrateur peut voir la coordination financière de l’entreprise et acquérir de l’expérience dans l’organisation du travail. Dans le cadre du projet, nous prévoyons d’acquérir les outils suivants pour aider nos stagiaires à développer leurs conditions de travail: Le travail de l’administrateur en achetant du mobilier de bureau: Nous le rendons facile avec 1 tiroir de bureau, 1 armoire de bureau verrouillable, 2 étagères de fichiers en bois et 1 imprimante multifonction KYOCERA ECOSYS. Les jeunes occupant des emplois d’entretien des parcs utiliseront les outils suivants dans leur travail: JD X350R tondeuse tracteur 1 pcs, 1 main Stihl scie 2 pcs, 1 pcs Stihl haie cisaillement, 1 pc Stihl coupe-feuille-drain. Avec ces outils, ils seront en mesure de nettoyer les parcs, les jardins, et compléter les commandes augmentées au maximum. L’équipement de travail et le travail de haute qualité peuvent également garantir l’emploi de nos stagiaires après la fin du projet. Pour nos stagiaires d’entretien du parc, nous obtenons des vêtements de travail équipés d’une protection de coupe. Ces vêtements de travail sont les suivants: Adapter veste 3 pcs, économie plus pantalon, 3 pcs, Spezial 5 gants manches, 3 pcs et 1 G500PC visage et équipement de protection auditive 3 pcs. Nous protégeons et protégeons la sécurité physique des jeunes au travail. Le travail des stagiaires est soutenu par le propriétaire, l’employé István Szanka et Szabolcs Hüse, qui travaille à Szanka-Ökofarm Kft depuis plusieurs années comme contact d’entreprise. István Szanka est diplômé en protection de l’environnement et Szabolcs Hüse possède plusieurs qualifications OKJ. Vos CV sont joints aux présentes. Le projet favorise le renforcement des compétences qui peuvent être acquises par l’acquisition d’une expérience de travail pour 4 stagiaires. Les jeunes apprennent à travailler dans un ordre de travail donné, en équipe, indépendamment. Les compétences suivantes évoluent: application des connaissances professionnelles dans la pratique, la gestion des conflits, la précision, le timing, la capacité de charge, l’adaptabilité, l’endurance, la fiabilité, l’autodiscipline, les compétences en réseau. Cela contribuera à améliorer les perspectives du marché du travail des jeunes. Lors de la mise en œuvre de l’application, nous respectons l’obligation de fournir des informations et de rester en contact avec le personnel du Centre local de formation professionnelle. (French)
10 February 2022
0 references
Balmazújváros, Hajdú-Bihar
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-03752
0 references