Atrium Net Traineeship Program (Q3938592): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: fix budget) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
100.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
29,665,849.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 29,665,849.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
83,865.36 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 83,865.36 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 83,865.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 83,865.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
29,665,849.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 29,665,849.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
83,865.36 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 83,865.36 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 83,865.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 83,865.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 12:57, 13 February 2022
Project Q3938592 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Atrium Net Traineeship Program |
Project Q3938592 in Hungary |
Statements
29,665,849.0 forint
0 references
29,665,849.0 forint
0 references
100.0 percent
0 references
8 December 2017
0 references
2 October 2019
0 references
ÁTRIUM NET Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
A cég 2011-ben alakult, mint telekommunikációs üzletet üzemeltető cég. Mára hat üzletet üzemeltetünk, dedikált vállalati ügyfél kezelő kollégánk van. Ezen kívül a Telekom ügyfelei részére végzünk tanácsadást illetve értékesítést Zala, Veszprém, Vas, Győr- Moson- Sopron illetve Komárom Esztergom megyékben. A gyakornok kollégák feladata: értékesítési illetve értékesítést támogatói feladatok elvégzése a cég által kezelt területeken. Az ő bérüket és járulékaikat valamint a 3 mentor bérét finanszíroznánk a program segítségével. A 9 fő gyakornok munkafeltételeinek megteremtéséhez szükségesek a megjelölt számítástechnikai és telekommunikációs eszközök. HP: A gyakornoki program keretében kilenc gyakornokot kívánunk foglalkoztatni, végzettségi elvárás feléjük érettségi bizonyítvány. Célunk, hogy a gyakornokok megismerhessék a Magyar Telekom termékportfólióját és szolgáltatásait, megismerhessék az ügyfelek telekommunikációs szokásait. Megtanulják ajánlani és értékesíteni a szolgáltatásokat proaktívan valamint személyesen is. Munkavégzésük közben betekintést nyernek a konkurens szolgáltatók érvrendszerébe ezáltal is erősítve ajánlati erősségünket. További célunk, hogy a kollégák szakmailag folyamatosan fejlődhessenek, idővel minél több nagyobb tudást igénylő feladatokkal is megismerkedhessenek, úgy mint például üzleti ügyfelek kiszolgálása. A telekommunikációs piac megismerésével, a megszerzett értékesítési kurzusok elvégeztével felvértezve ezen kollégák nagy valószínűséggel sokkal könnyebben el tudnak majd helyezkedni hasonló munkakörökben, mivel ilyen típusú szakmai tapasztalat megszerzésére korlátozottan van mód. Jó képességű kollégákra pedig nagy szükség van a munkaerő piacról. A leendő gyakornokok OKJ szakképesítése még nem ismert, szándékaink szerint elsősorban kereskedelmi, gazdasági végzettségűt keresünk. Az ügyfelekkel valamint cégen belüli kommunikációhoz elengedhetetlen eszköz az okostelefon. Vállalkozásunknál a gyakornokok munkavégzésének nélkülözhetetlen kelléke egy a mai kor elvárásainak megfelelő okostelefon. Több éves pozitív felhasználói tapasztalatom alapján esett a választás az a Apple iPhone 7 mobiltelefonra. A gyakornokok munkavégzése ezen készülék használatával felgyorsul ezáltal hatékonyabbá is válik . A készülék segítségével megvalósul az üzletek közti videóhívás ami sok esetben elengedhetetlen néhány felmerülő probléma tisztázásában , nagyon fontos termékeink fényképpel való illusztrációja, nyilvántartása ,termékek beazonosításához azonnali kiszolgálása, árajánlatok készítése, áru rendelések elküldése, de használjuk ügyfeleknek történő szolgáltatás-prezentáció bemutatására is, mint például mobil TV szolgáltatásunk bemutatására. Az ügyfelek szolgáltatásainak felméréséhez és a szolgáltatások ajánlásához egy kifejezetten táblagépre kifejlesztett ( Telekom S3 rendszer) program került megalkotásra, ezen tudjuk nyomon követni és segíteni az üzletkötők munkáját illetve ügyfeleknek személyre szabott ajánlatot adni. Az irodai munkához szükséges laptop biztosítja a kényelmes munkavégzést, sok véleményt és tapasztalatot figyelembe véve hoztuk meg a döntésünket az Apple laptopok mellett. Sok pozítív vélemény alapján bizonyosodtunk meg ezen számítógépek operációs rendszerének stabilitásáról, illetve vírusokkal szembeni ellenállásáról (kevésbé közkedvelt célpont a hackerek körében). Jó minőségű kijelzője révén kényelmesebb munkavégzést biztosít adatbázisok kezeléséhez illetve illetve netes rendszeren keresztül történő aktuális árukészlet nyilvántartásához, raktári mozgások nyomonkövetéséhez. A vállalati gyakornoki kapcsolattartók száma három fő. Szemenyei Attila koordinátori feladatokat lát el a cégnél, ő fogja össze az üzletek üzletvezetőinek munkáját. 11 éves értékesítői tapasztalata a cégnél nélkülözhetetlen, továbbáországos szintű kiváló értékesítési eredmények fűződnek a nevéhez. Ezen tapasztalatai illetve érdemei alapján mint értékesítő a legjobbak közé tartozik az országban. Végzettsége közlekedésautomatikai műszerész. Nagyné Scheiber Ilona ügyvezető 20 éve Telekom értékesítő, szakmai tudása kiemelkedő minden tevékenységben. Az Átrium Net Kft-nél - az indulás óta- 16 éve dolgozik, koordinálja a napi szintű feladatokat értékesítői és üzletvezetői szinten valamint kapcsolattartó a Telekom felé is. Ezen idő alatt domináns feladatot vállal az új jelentkezők kiválasztásában, oktatásában és beilleszkedésük segítésében. Iskolai végzettsége gimnáziumi érettségi. Nagy Tamás, ügyvezető igazgató szintén a cég indulásától markáns szerepet tölt be a cég irányításában koordinálásában. Feladatai szintén az új kollégák kiválasztása, és szakmai fejlődésük nyomon követése. Telekom által támasztott követelmény rendszerek közvetítése a cég felé, napi szintű feladatok meghatározása és levezénylése, stratégiai célok felállítása és megvalósítása a hatékony működés fenntartásához. Iskolai végzettsége: Tanárképző főiskola, Közgazdasági szakokleveles pénzügyi manager. (Hungarian)
0 references
The company was founded in 2011 as a company operating a telecommunications business. Today we operate six stores, we have a dedicated corporate client management colleague. In addition, we provide consultancy and sales to Telekom’s customers in Zala, Veszprém, Vas, Győr- Moson-Sopron and Komárom Esztergom counties. Trainee colleagues are responsible for: performing sales and sales support tasks in the areas managed by the company. We would finance their wages and contributions and the wages of the 3 mentors with the help of the program. In order to create the working conditions of the 9 main trainees, the indicated IT and telecommunications tools are necessary. HP: In the framework of the internship program we wish to employ nine trainees, and they are required to have a degree certificate for them. Our goal is to enable trainees to get acquainted with Magyar Telekom’s product portfolio and services, and to get to know the customers’ telecommunications habits. They learn to offer and sell services proactively as well as personally. During their work, they gain insight into the argument system of competing service providers by strengthening our offer strength. Our goal is to enable our colleagues to continuously develop professionally, and over time to get to know more tasks that require more knowledge, such as serving business clients. By familiarising themselves with the telecommunications market and by completing the sales courses they have acquired, these colleagues will most likely be much easier to find a job in similar jobs, as this type of professional experience is limited. There is a great need for good colleagues from the labour market. The professional qualification of future trainees is not yet known, and we are looking primarily for commercial and economic graduates. Smartphone is an essential tool for communicating with customers and within the company. A smartphone that meets today’s expectations is an indispensable part of the work of trainees in our business. Based on my years of positive user experience, the Apple iPhone 7 mobile phone has been selected. The work of trainees will be speeded up by the use of this device, which will also make it more efficient. The video call between shops is realised with the help of the device, which in many cases is essential to clarify some of the problems that arise, the illustration of our products with photographs, the registration of our products, the immediate service to identify products, the preparation of quotations, the sending of orders, but we also use it to present service presentations to customers, such as our mobile TV service. To assess the services of customers and to recommend the services, a dedicated tablet (Telekom S3 system) program has been created, and we can monitor and help the salespersons’ work and give customers a personalised offer. The laptop required for office work ensures comfortable working, taking into account a lot of opinions and experience, we have made our decision next to Apple laptops. On the basis of many positive opinions, we have ascertained the stability of the operating system of these computers and their resistance to viruses (less popular destinations among hackers). Thanks to its high-quality display, it provides more convenient work for managing databases, registering current stock of goods via a net system and tracking stock movements. The number of internship contact persons is three. Attila Szemenyei performs coordinating tasks at the company, who brings together the business managers of the shops. His 11 years of sales experience is indispensable at the company, and excellent sales results at national level are attached to his name. Based on this experience and merit, he is one of the best sellers in the country. Degree in Automatic Mechanical Engineering. Ilona Nagyné Scheiber, managing director for 20 years, Telekom’s sales and professional knowledge is outstanding in all activities. Atrium Net Ltd. — since its start — has been working for 16 years, coordinating the day-to-day tasks at sales and managerial level, as well as contact with Telekom. During this period, he/she assumes a dominant role in selecting, teaching and helping to integrate new applicants. She graduated from high school. Tamás Nagy, managing director also plays a prominent role in coordinating the company’s management from the start of the company. It is also responsible for selecting new colleagues and monitoring their professional development. Communication of the requirements of Telekom to the company, the definition and management of daily tasks, the establishment and implementation of strategic goals for the maintenance of efficient operation. Educational attainment: College of Teacher Education, Economics Degree Financial Manager. (English)
9 February 2022
0 references
La société a été fondée en 2011 en tant qu’entreprise exploitant une entreprise de télécommunications. Aujourd’hui, nous exploitons six magasins, nous avons un collègue dédié à la gestion de la clientèle d’entreprise. En outre, nous fournissons des conseils et des ventes aux clients de Telekom dans les comtés de Zala, Veszprém, Vas, Győr- Moson-Sopron et Komárom Esztergom. Les collègues stagiaires sont responsables de: effectuer des tâches de soutien aux ventes et aux ventes dans les domaines gérés par l’entreprise. Nous financerions leurs salaires et contributions ainsi que les salaires des 3 mentors avec l’aide du programme. Afin de créer les conditions de travail des 9 principaux stagiaires, les outils informatiques et de télécommunications indiqués sont nécessaires. HP: Dans le cadre du programme de stages, nous souhaitons employer neuf stagiaires, et ils sont tenus d’avoir un certificat de diplôme pour eux. Notre objectif est de permettre aux stagiaires de se familiariser avec le portefeuille de produits et services de Magyar Telekom et de connaître les habitudes de télécommunications des clients. Ils apprennent à offrir et à vendre des services de manière proactive et personnelle. Au cours de leur travail, ils acquièrent un aperçu du système d’arguments des fournisseurs de services concurrents en renforçant la force de notre offre. Notre objectif est de permettre à nos collègues de se perfectionner en permanence sur le plan professionnel et, au fil du temps, d’apprendre à connaître plus de tâches qui nécessitent plus de connaissances, comme servir les clients d’affaires. En se familiarisant avec le marché des télécommunications et en complétant les cours de vente qu’ils ont acquis, ces collègues seront très probablement beaucoup plus faciles à trouver un emploi dans des emplois similaires, car ce type d’expérience professionnelle est limité. Il y a un grand besoin de bons collègues du marché du travail. La qualification professionnelle des futurs stagiaires n’est pas encore connue, et nous recherchons principalement des diplômés commerciaux et économiques. Smartphone est un outil essentiel pour communiquer avec les clients et au sein de l’entreprise. Un smartphone qui répond aux attentes d’aujourd’hui est une partie indispensable du travail des stagiaires dans notre entreprise. Sur la base de mes années d’expérience utilisateur positive, le téléphone portable Apple iPhone 7 a été sélectionné. Le travail des stagiaires sera accéléré par l’utilisation de ce dispositif, ce qui le rendra également plus efficace. L’appel vidéo entre magasins est réalisé avec l’aide de l’appareil, qui est souvent essentiel pour clarifier certains des problèmes qui surviennent, l’illustration de nos produits avec des photographies, l’enregistrement de nos produits, le service immédiat d’identification des produits, la préparation des devis, l’envoi de commandes, mais nous l’utilisons également pour présenter des présentations de service aux clients, comme notre service de télévision mobile. Afin d’évaluer les services des clients et de recommander les services, un programme de tablettes dédiées (Système Telekom S3) a été créé, et nous pouvons surveiller et aider le travail des vendeurs et offrir aux clients une offre personnalisée. L’ordinateur portable requis pour le travail de bureau assure un travail confortable, en tenant compte de beaucoup d’opinions et d’expérience, nous avons pris notre décision à côté des ordinateurs portables Apple. Sur la base de nombreux avis positifs, nous avons vérifié la stabilité du système d’exploitation de ces ordinateurs et leur résistance aux virus (des destinations moins populaires parmi les pirates). Grâce à son affichage de haute qualité, il offre un travail plus pratique pour la gestion des bases de données, l’enregistrement des stocks actuels via un système net et le suivi des mouvements de stocks. Le nombre de personnes-ressources en stage est de trois. Attila Szemenyei effectue des tâches de coordination au sein de l’entreprise, qui réunit les chefs d’entreprise des magasins. Ses 11 années d’expérience en vente sont indispensables à l’entreprise, et d’excellents résultats de vente au niveau national sont attachés à son nom. Sur la base de cette expérience et de ce mérite, il est l’un des meilleurs vendeurs du pays. Diplôme en génie mécanique automatique. Ilona Nagyné Scheiber, directrice générale depuis 20 ans, les ventes et les connaissances professionnelles de Telekom sont remarquables dans toutes les activités. Depuis ses débuts, Atrium Net Ltd. travaille depuis 16 ans, en coordonnant les tâches quotidiennes au niveau des ventes et de la gestion, ainsi qu’en contact avec Telekom. Au cours de cette période, il assume un rôle prépondérant dans la sélection, l’enseignement et l’intégration des nouveaux candidats. Elle est diplômée du lycée. Tamás Nagy, directeur général, joue également un rôle de premier plan dans la coordination de la gestion de l’entreprise dès le débu... (French)
10 February 2022
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-01935
0 references