The Human Resources Development Programme of Szigetvár Hospital (Q3882913): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: fix budget) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
100.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
144,602,546.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 144,602,546.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
408,791.4 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 408,791.4 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 408,791.4 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 408,791.4 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
144,602,546.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 144,602,546.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
408,791.4 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 408,791.4 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 408,791.4 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 408,791.4 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 00:11, 13 February 2022
Project Q3882913 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Human Resources Development Programme of Szigetvár Hospital |
Project Q3882913 in Hungary |
Statements
144,602,546.0 forint
0 references
144,602,546.0 forint
0 references
100.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
29 June 2020
0 references
SZIGETVÁRI KÓRHÁZ
0 references
A Szigetvári Kórház a TIOP-2.2.6 pályázat kapcsán kialakított Sürgősségi Betegellátó Osztály működtetéséhez szükséges humán erőforrás biztosítását támogatja a pályázati forrásból 24 hónapon keresztül. 2016 év során EU pályázati forrásból kialakításra került a Szigetvári Kórház SBO részlege. A részleg működtetésére 5 év fenntartást vállalt az intézmény. A részleg a működését a mai napig nem tudta megkezdeni humán erőforrás hiány miatt. A kórház jelenlegi gazdálkodási helyzete nem engedi meg a részleg főleg szakorvosi béreinek kigazdálkodását. Jelen pályázati forrás két éven át jelentős támogatást és lehetőséget tud biztosítani az SBO részleg beindításához, ezzel elkerülve a TIOP-2.2.6 pályázat fenntartási kötelezettségeinek részléges teljesüléséből adódó esetleges szankcionálásokat. A pályázati forrásból betölteni kívánt pozíciók: • Sürgősségi Szakorvos Osztályvezető • Sürgősségi Szakorvos • Sürgősségi Szakápolók • Sürgősségi Ápoló • Sürgősségi Asszisztens • Sürgősségi Diszpécser (Hungarian)
0 references
Szigetvár Hospital supports the provision of the necessary human resources for the operation of the Emergency Patient Care Unit established in connection with TIOP-2.2.6 from the tender source for 24 months. In 2016 the SBO section of Szigetvár Hospital was established from an EU grant. The institution entered into a five-year reservation for the operation of the department. To date, the department has not been able to start its operations due to a lack of human resources. The current management situation of the hospital does not allow the section to be managed mainly by specialists’ salaries. This call for proposals can provide significant support and opportunities for the launch of the SBO department for a period of two years, thus avoiding possible sanctions resulting from partial compliance with the maintenance obligations of the TIOP-2.2.6 tender. Positions to be filled from the application source: • Chief of Emergency Medical Department • Emergency Specialist • Emergency Specialist • Emergency Career • Emergency Assistant • Emergency Dispatcher (English)
8 February 2022
0 references
L’hôpital de Szigetvár soutient la mise à disposition des ressources humaines nécessaires au fonctionnement de l’unité de soins d’urgence des patients créée en liaison avec TIOP-2.2.6 à partir de la source d’appel d’offres pendant 24 mois. En 2016, la section SBO de l’hôpital de Szigetvár a été créée à partir d’une subvention de l’UE. L’institution a émis une réserve de cinq ans pour le fonctionnement du service. À ce jour, le Ministère n’a pas été en mesure de commencer ses activités en raison d’un manque de ressources humaines. La situation actuelle de gestion de l’hôpital ne permet pas de gérer la section principalement par les salaires des spécialistes. Cet appel à propositions peut apporter un soutien et des opportunités importants pour le lancement du service SBO pour une période de deux ans, évitant ainsi d’éventuelles sanctions résultant du respect partiel des obligations de maintenance de l’appel d’offres TIOP-2.2.6. Postes à pourvoir à partir de la source de la demande: • Chef du service médical d’urgence • Spécialiste des urgences • Spécialiste des urgences • Carrière d’urgence • Assistant d’urgence • Dispatteur d’urgence (French)
9 February 2022
0 references
Das Krankenhaus Szigetvár unterstützt die Bereitstellung der notwendigen personellen Ressourcen für den Betrieb der in Verbindung mit TIOP-2.2.6 aus der Ausschreibungsquelle eingerichteten Notfall-Patientenstation für 24 Monate. 2016 wurde die SBO-Abteilung des Krankenhauses Szigetvár aus einem EU-Zuschuss eingerichtet. Das Organ legte einen fünfjährigen Vorbehalt für die Tätigkeit der Dienststelle ein. Bisher konnte die Abteilung ihre Tätigkeit aufgrund fehlender personeller Ressourcen nicht aufnehmen. Die derzeitige Managementsituation des Krankenhauses erlaubt es nicht, die Abteilung hauptsächlich durch die Gehälter von Spezialisten zu verwalten. Diese Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen kann erhebliche Unterstützung und Möglichkeiten für die Einführung der SBO-Abteilung für einen Zeitraum von zwei Jahren bieten, wodurch mögliche Sanktionen vermieden werden, die sich aus der teilweisen Erfüllung der Unterhaltspflichten im Rahmen der Ausschreibung TIOP-2.2.6 ergeben. Aus der Bewerbungsquelle zu besetzende Stellen: • Leiter der Notfallmedizinischen Abteilung • Notfallfachkraft • Notfallfachkraft • Notfallassistent • Notfall-Versand (German)
10 February 2022
0 references
Szigetvár, Baranya
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.2-17-2017-00005
0 references