Youth Guarantee in the Central Hungary region (Q3958599): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Adding French translations) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’essentiel de la garantie pour la jeunesse est que les jeunes de moins de 25 ans qui n’étudient pas ou ne travaillent pas doivent se voir offrir une possibilité spécifique de trouver un emploi, d’acquérir une expérience professionnelle ou d’étudier dans un laps de temps déterminé — il est prévu que dans la première étape du programme 6 mois et dans les étapes ultérieures du programme sont déjà de 4 mois. Le programme est donc mis en œuvre en plusieurs étapes. Au cours de la première phase, une aide sera fournie principalement (mais pas exclusivement) aux jeunes de moins de 25 ans qui sont inscrits comme demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois. L’objectif est de veiller à ce que les NEET passent autant de temps que possible dans le chômage, l’inactivité ou sans apprentissage, et de fournir une aide sur mesure pour améliorer leur situation sur le marché du travail. Dans le cas des jeunes non qualifiés, il est possible d’y parvenir notamment en leur donnant la possibilité de reprendre l’apprentissage et d’acquérir une nouvelle qualification adaptée aux besoins de l’économie. Dans le cas des jeunes qualifiés, l’accent devrait être mis sur l’acquisition d’une expérience professionnelle et l’aide à trouver un emploi dans le domaine de la concurrence. En Hongrie, les services de l’emploi des bureaux de district agissant en tant qu’organismes publics de l’emploi servent de point d’entrée dans le système de garantie pour la jeunesse pour les jeunes concernés. Dans le cas des jeunes participant au programme de garantie pour la jeunesse, outre la boîte à outils pour l’emploi, l’éducation publique, la formation professionnelle, le domaine social et la jeunesse devraient être développés et devraient donc faire l’objet d’un suivi. Dans le cadre du projet prioritaire VEKOP 8.2.1, nous utilisons les 4,2 milliards de HUF disponibles pour aider au moins 4 200 000 jeunes à trouver un emploi ou à étudier. Selon nos plans, 50 % (2100 personnes) des participants acquerront une expérience professionnelle, seront localisés grâce à des subventions salariales, plus de 1 700 jeunes auront la possibilité d’obtenir une qualification professionnelle ou de suivre une formation pour occuper un emploi, et 30 % (1260 personnes) des jeunes concernés seront employés le 180e jour après la fin du programme individuel. La durée du projet est de 28 mois, pendant lesquels les jeunes du groupe cible peuvent être formés ou employés dans le cadre du développement individuel. Afin de garantir la garantie pour la jeunesse, le contenu professionnel du projet prioritaire est les principales activités suivantes menées pour localiser le groupe cible: • promouvoir la formation sur le marché du travail; • les subventions à l’emploi; • fourniture de services sur le marché du travail; • allocation de mobilité (indemnité de logement); • les subventions liées à l’utilisation de services et de services; • remboursement des frais d’examens professionnels et de santé au travail liés à l’emploi; • le remboursement des frais d’examen des compétences professionnelles dans le cadre de la formation; • les activités de mise en œuvre liées au soutien direct au groupe cible. Sur la base de ces éléments, les organismes publics ont élaboré un programme adapté aux besoins spécifiques des groupes cibles et au potentiel de la région. La description détaillée du contexte politique du projet prioritaire et des activités détaillées figure dans l’étude de faisabilité et les règles détaillées des activités à mener par les administrations des comtés dans les règles techniques. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’essentiel de la garantie pour la jeunesse est que les jeunes de moins de 25 ans qui n’étudient pas ou ne travaillent pas doivent se voir offrir une possibilité spécifique de trouver un emploi, d’acquérir une expérience professionnelle ou d’étudier dans un laps de temps déterminé — il est prévu que dans la première étape du programme 6 mois et dans les étapes ultérieures du programme sont déjà de 4 mois. Le programme est donc mis en œuvre en plusieurs étapes. Au cours de la première phase, une aide sera fournie principalement (mais pas exclusivement) aux jeunes de moins de 25 ans qui sont inscrits comme demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois. L’objectif est de veiller à ce que les NEET passent autant de temps que possible dans le chômage, l’inactivité ou sans apprentissage, et de fournir une aide sur mesure pour améliorer leur situation sur le marché du travail. Dans le cas des jeunes non qualifiés, il est possible d’y parvenir notamment en leur donnant la possibilité de reprendre l’apprentissage et d’acquérir une nouvelle qualification adaptée aux besoins de l’économie. Dans le cas des jeunes qualifiés, l’accent devrait être mis sur l’acquisition d’une expérience professionnelle et l’aide à trouver un emploi dans le domaine de la concurrence. En Hongrie, les services de l’emploi des bureaux de district agissant en tant qu’organismes publics de l’emploi servent de point d’entrée dans le système de garantie pour la jeunesse pour les jeunes concernés. Dans le cas des jeunes participant au programme de garantie pour la jeunesse, outre la boîte à outils pour l’emploi, l’éducation publique, la formation professionnelle, le domaine social et la jeunesse devraient être développés et devraient donc faire l’objet d’un suivi. Dans le cadre du projet prioritaire VEKOP 8.2.1, nous utilisons les 4,2 milliards de HUF disponibles pour aider au moins 4 200 000 jeunes à trouver un emploi ou à étudier. Selon nos plans, 50 % (2100 personnes) des participants acquerront une expérience professionnelle, seront localisés grâce à des subventions salariales, plus de 1 700 jeunes auront la possibilité d’obtenir une qualification professionnelle ou de suivre une formation pour occuper un emploi, et 30 % (1260 personnes) des jeunes concernés seront employés le 180e jour après la fin du programme individuel. La durée du projet est de 28 mois, pendant lesquels les jeunes du groupe cible peuvent être formés ou employés dans le cadre du développement individuel. Afin de garantir la garantie pour la jeunesse, le contenu professionnel du projet prioritaire est les principales activités suivantes menées pour localiser le groupe cible: • promouvoir la formation sur le marché du travail; • les subventions à l’emploi; • fourniture de services sur le marché du travail; • allocation de mobilité (indemnité de logement); • les subventions liées à l’utilisation de services et de services; • remboursement des frais d’examens professionnels et de santé au travail liés à l’emploi; • le remboursement des frais d’examen des compétences professionnelles dans le cadre de la formation; • les activités de mise en œuvre liées au soutien direct au groupe cible. Sur la base de ces éléments, les organismes publics ont élaboré un programme adapté aux besoins spécifiques des groupes cibles et au potentiel de la région. La description détaillée du contexte politique du projet prioritaire et des activités détaillées figure dans l’étude de faisabilité et les règles détaillées des activités à mener par les administrations des comtés dans les règles techniques. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’essentiel de la garantie pour la jeunesse est que les jeunes de moins de 25 ans qui n’étudient pas ou ne travaillent pas doivent se voir offrir une possibilité spécifique de trouver un emploi, d’acquérir une expérience professionnelle ou d’étudier dans un laps de temps déterminé — il est prévu que dans la première étape du programme 6 mois et dans les étapes ultérieures du programme sont déjà de 4 mois. Le programme est donc mis en œuvre en plusieurs étapes. Au cours de la première phase, une aide sera fournie principalement (mais pas exclusivement) aux jeunes de moins de 25 ans qui sont inscrits comme demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois. L’objectif est de veiller à ce que les NEET passent autant de temps que possible dans le chômage, l’inactivité ou sans apprentissage, et de fournir une aide sur mesure pour améliorer leur situation sur le marché du travail. Dans le cas des jeunes non qualifiés, il est possible d’y parvenir notamment en leur donnant la possibilité de reprendre l’apprentissage et d’acquérir une nouvelle qualification adaptée aux besoins de l’économie. Dans le cas des jeunes qualifiés, l’accent devrait être mis sur l’acquisition d’une expérience professionnelle et l’aide à trouver un emploi dans le domaine de la concurrence. En Hongrie, les services de l’emploi des bureaux de district agissant en tant qu’organismes publics de l’emploi servent de point d’entrée dans le système de garantie pour la jeunesse pour les jeunes concernés. Dans le cas des jeunes participant au programme de garantie pour la jeunesse, outre la boîte à outils pour l’emploi, l’éducation publique, la formation professionnelle, le domaine social et la jeunesse devraient être développés et devraient donc faire l’objet d’un suivi. Dans le cadre du projet prioritaire VEKOP 8.2.1, nous utilisons les 4,2 milliards de HUF disponibles pour aider au moins 4 200 000 jeunes à trouver un emploi ou à étudier. Selon nos plans, 50 % (2100 personnes) des participants acquerront une expérience professionnelle, seront localisés grâce à des subventions salariales, plus de 1 700 jeunes auront la possibilité d’obtenir une qualification professionnelle ou de suivre une formation pour occuper un emploi, et 30 % (1260 personnes) des jeunes concernés seront employés le 180e jour après la fin du programme individuel. La durée du projet est de 28 mois, pendant lesquels les jeunes du groupe cible peuvent être formés ou employés dans le cadre du développement individuel. Afin de garantir la garantie pour la jeunesse, le contenu professionnel du projet prioritaire est les principales activités suivantes menées pour localiser le groupe cible: • promouvoir la formation sur le marché du travail; • les subventions à l’emploi; • fourniture de services sur le marché du travail; • allocation de mobilité (indemnité de logement); • les subventions liées à l’utilisation de services et de services; • remboursement des frais d’examens professionnels et de santé au travail liés à l’emploi; • le remboursement des frais d’examen des compétences professionnelles dans le cadre de la formation; • les activités de mise en œuvre liées au soutien direct au groupe cible. Sur la base de ces éléments, les organismes publics ont élaboré un programme adapté aux besoins spécifiques des groupes cibles et au potentiel de la région. La description détaillée du contexte politique du projet prioritaire et des activités détaillées figure dans l’étude de faisabilité et les règles détaillées des activités à mener par les administrations des comtés dans les règles techniques. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 21:12, 10 February 2022
Project Q3958599 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth Guarantee in the Central Hungary region |
Project Q3958599 in Hungary |
Statements
7,630,000,000 forint
0 references
41,432,556.62 Euro
0.0027336256 Euro
15 December 2021
0 references
15,156,631,771.32 forint
0 references
50.341492 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 March 2022
0 references
INNOVÁCIÓS ÉS TECHNOLÓGIAI MINISZTÉRIUM
0 references
47°29'30.62"N, 18°58'44.15"E
0 references
Az Ifjúsági Garancia lényege, hogy azon 25 év alatti fiatalok számára, akik sem nem tanulnak, sem nem dolgoznak, a foglalkoztatási szolgálatnak meghatározott időn – a tervek szerint az első programlépcsőben 6 hónapon, további programlépcsőkben már 4 hónapon – belül valamilyen konkrét lehetőséget kell felajánlani az elhelyezkedésre, a munkatapasztalat-szerzésre, vagy a tanulásra. A program tehát több lépcsőben valósul meg. Az első szakaszban elsődlegesen (de nem kizárólag) a legalább 6 hónapja álláskeresőként regisztrált 25 év alatti fiatalok kapnak segítséget. A cél az, hogy a NEET fiatalok minél rövidebb időt töltsenek munkanélküliségben, inaktivitásban vagy tanulás nélkül, illetve, hogy személyre szabott segítséget kapjanak a munkaerő-piaci helyzetük javításához. A szakképzetlen fiatalok esetében ez elsősorban azzal érhető el, ha visszatérhetnek a tanuláshoz, egy új lehetőséget kapnak a gazdaság igényeihez igazodó szakképesítés megszerzésére. A szakképzett fiatalok esetében a munkatapasztalat megszerzésére, illetve a versenyszférában történő elhelyezkedés segítésére kell helyezni a hangsúlyt. Magyarországon az állami foglalkoztatási szervként eljáró járási hivatalok foglalkoztatási osztályai szolgálnak Ifjúsági Garancia Rendszerbe való belépési pontként az érintett fiatalok számára. Az Ifjúsági Garancia Rendszerben résztvevő fiatalok esetében a foglalkoztatási eszköztár mellett a közoktatás, a szakképzés, a szociális terület, az ifjúságügy eszközrendszerére is építeni kell, s ezért azokat figyelemmel is kell követni. A VEKOP 8.2.1 kiemelt projekt keretében a rendelkezésre álló 4,2 Mrd Ft felhasználásával legalább 4 200 ezer fiatalnak nyújtunk segítséget az elhelyezkedéshez vagy tanuláshoz. Terveink szerint a projekt keretében a bevontak 50%-a (2100 fő) szerez munkatapasztalatot, helyezkedik el a bértámogatásoknak köszönhetően, több mint 1 700 fiatal kap esélyt a szakképesítés megszerzésére, vagy vesz részt munkakör betöltésére képesítést adó képzésben, és az egyéni program zárását követő 180. napon a bevont fiatalok 30%-a (1260 fő) lesz foglalkoztatott. A projekt időtartama 28 hónap, melynek során a célcsoportba tartozó fiatalok az egyéni fejlesztés révén képzésbe kerülhetnek, vagy munkához juthatnak. A projekt szakmai tartalma a következő Az Ifjúsági Garancia biztosítása érdekében a kiemelt projekt szakmai tartalmát a célcsoport elhelyezkedése érdekében végzett, alábbi fő tevékenységek jelentik: • munkaerő-piaci képzés elősegítése; • foglalkoztatást segítő támogatások; • munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása; • mobilitási támogatás (lakhatási támogatás); • szolgáltatások és szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódó támogatások; • foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkaköri és foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatok költségének megtérítése; • képzéshez kapcsolódó szakmai alkalmassági vizsgálat költségének megtérítése; • a célcsoport közvetlen támogatásához kapcsolódó megvalósítói tevékenységek. A fenti elemekből a kormányhivatalok a célcsoportok sajátos szükségleteihez és a térség lehetőségeihez igazodó programot dolgoztak ki. A kiemelt projekt szakpolitikai hátterének, a részletes tevékenységeknek a részletes bemutatását a megvalósíthatósági tanulmány, a megyei kormányhivatalok által végzendő tevékenységek részleteses szabályait a szakmai eljárásrend tartalmazza. (Hungarian)
0 references
The essence of the Youth Guarantee is that young people under the age of 25 who do not study or work must be offered a specific opportunity to find employment, gain work experience or study within a specified period of time — it is foreseen that in the first programme step 6 months and in further programme steps are already 4 months. The programme is therefore implemented in several stages. In the first phase, assistance will be provided primarily (but not exclusively) to young people under the age of 25 who have been registered as jobseekers for at least 6 months. The aim is to ensure that NEETs spend as much time as possible in unemployment, inactivity or without learning, and to provide tailor-made help to improve their situation in the labour market. In the case of unskilled young people, this can be achieved in particular by giving them a chance to return to learning and gain a new qualification adapted to the needs of the economy. In the case of skilled young people, the focus should be on gaining work experience and helping them to find employment in the competitive sphere. In Hungary, the employment departments of district offices acting as public employment bodies serve as a point of entry into the Youth Guarantee Scheme for the young people concerned. In the case of young people participating in the Youth Guarantee Scheme, in addition to the employment toolkit, public education, vocational training, the social field and youth should be built on and should therefore be monitored. In the framework of the VEKOP 8.2.1 priority project, we use the HUF 4.2 billion available to help at least 4 200 000 young people find a job or study. According to our plans, 50 % (2100 people) of the participants will gain work experience, be located thanks to wage subsidies, more than 1 700 young people will be given the chance to obtain a vocational qualification or undergo training to fill a job, and 30 % (1260 people) of the young people involved will be employed on the 180th day after the end of the individual programme. The duration of the project is 28 months, during which young people in the target group can be trained or employed through individual development. In order to ensure the Youth Guarantee, the professional content of the priority project is the following main activities carried out in order to locate the target group: • promoting labour market training; • employment subsidies; • provision of labour market services; • mobility allowance (housing allowance); • subsidies related to the use of services and services; • reimbursement of the cost of occupational and occupational health examinations related to employment; • reimbursement of the cost of an examination of professional competence in connection with training; • implementation activities related to direct support to the target group. From the above elements, government agencies have developed a programme adapted to the specific needs of the target groups and the potential of the region. The detailed description of the policy background of the priority project and the detailed activities are set out in the feasibility study and the detailed rules of the activities to be carried out by the county government offices in the technical rules. (English)
9 February 2022
0 references
L’essentiel de la garantie pour la jeunesse est que les jeunes de moins de 25 ans qui n’étudient pas ou ne travaillent pas doivent se voir offrir une possibilité spécifique de trouver un emploi, d’acquérir une expérience professionnelle ou d’étudier dans un laps de temps déterminé — il est prévu que dans la première étape du programme 6 mois et dans les étapes ultérieures du programme sont déjà de 4 mois. Le programme est donc mis en œuvre en plusieurs étapes. Au cours de la première phase, une aide sera fournie principalement (mais pas exclusivement) aux jeunes de moins de 25 ans qui sont inscrits comme demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois. L’objectif est de veiller à ce que les NEET passent autant de temps que possible dans le chômage, l’inactivité ou sans apprentissage, et de fournir une aide sur mesure pour améliorer leur situation sur le marché du travail. Dans le cas des jeunes non qualifiés, il est possible d’y parvenir notamment en leur donnant la possibilité de reprendre l’apprentissage et d’acquérir une nouvelle qualification adaptée aux besoins de l’économie. Dans le cas des jeunes qualifiés, l’accent devrait être mis sur l’acquisition d’une expérience professionnelle et l’aide à trouver un emploi dans le domaine de la concurrence. En Hongrie, les services de l’emploi des bureaux de district agissant en tant qu’organismes publics de l’emploi servent de point d’entrée dans le système de garantie pour la jeunesse pour les jeunes concernés. Dans le cas des jeunes participant au programme de garantie pour la jeunesse, outre la boîte à outils pour l’emploi, l’éducation publique, la formation professionnelle, le domaine social et la jeunesse devraient être développés et devraient donc faire l’objet d’un suivi. Dans le cadre du projet prioritaire VEKOP 8.2.1, nous utilisons les 4,2 milliards de HUF disponibles pour aider au moins 4 200 000 jeunes à trouver un emploi ou à étudier. Selon nos plans, 50 % (2100 personnes) des participants acquerront une expérience professionnelle, seront localisés grâce à des subventions salariales, plus de 1 700 jeunes auront la possibilité d’obtenir une qualification professionnelle ou de suivre une formation pour occuper un emploi, et 30 % (1260 personnes) des jeunes concernés seront employés le 180e jour après la fin du programme individuel. La durée du projet est de 28 mois, pendant lesquels les jeunes du groupe cible peuvent être formés ou employés dans le cadre du développement individuel. Afin de garantir la garantie pour la jeunesse, le contenu professionnel du projet prioritaire est les principales activités suivantes menées pour localiser le groupe cible: • promouvoir la formation sur le marché du travail; • les subventions à l’emploi; • fourniture de services sur le marché du travail; • allocation de mobilité (indemnité de logement); • les subventions liées à l’utilisation de services et de services; • remboursement des frais d’examens professionnels et de santé au travail liés à l’emploi; • le remboursement des frais d’examen des compétences professionnelles dans le cadre de la formation; • les activités de mise en œuvre liées au soutien direct au groupe cible. Sur la base de ces éléments, les organismes publics ont élaboré un programme adapté aux besoins spécifiques des groupes cibles et au potentiel de la région. La description détaillée du contexte politique du projet prioritaire et des activités détaillées figure dans l’étude de faisabilité et les règles détaillées des activités à mener par les administrations des comtés dans les règles techniques. (French)
10 February 2022
0 references
Budapest, Budapest
0 references
Identifiers
VEKOP-8.2.1-15-2015-00001
0 references