Employment of trainees at Simon-Trans Kft. (Q3938589): Difference between revisions
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Simon Trans Ltd., fondée en 2001, s’occupe du transport de marchandises et de ses services de secours au centre logistique moderne de Vép dans le comté de Vas. La principale activité actuelle est le transport terrestre international de marchandises, principalement lié au transport aérien et maritime organisé par l’industrie pharmaceutique mondiale, les entreprises de fabrication automobile et les entreprises multinationales. Les tâches de transport sont principalement effectuées par notre propre flotte de 1-24 tonnes, mais en raison de la demande toujours croissante de nos clients, nous travaillons avec un certain nombre de sous-traitants qualifiés, de sorte que la flotte de machines est complétée par plus de 200 camions. Les camions gérés par l’équipe de gestion du fret ont effectué plus de cinq mille livraisons normales et de nombreuses livraisons tempérées et expresses en 2015. Nos voitures — en dehors de la Hongrie — fonctionnent dans un certain nombre de pays de l’Union européenne, principalement en Autriche, Allemagne, France, Espagne, Portugal, Angleterre, Benelux et Scandinavie. Simon Trans Ltd. s’intéresse à la préservation de l’environnement, de sorte que nous ne travaillons qu’avec des sous-traitants qui, avec nous, ont une flotte qui répond aux normes environnementales et qui fait l’objet d’une maintenance adéquate sur une base régulière. Tous nos camions sont équipés d’un tracker GPS et sont également équipés du «bouton panique» dans des conditions de transport spécifiques et répondent aux exigences de GDP et TAPA TSR 1. Principal Partnereink:D&B,Ober Lízing, Sberbank, Pappas Auto,Sectran, chwarzmüller, Schmitz Cargobull, Krone Trailer,OMV, Station d’essence hongroise, Shell, UTA, camion réparation Kft, Thermo King, GPS de contrôle secret, Metriso Kft,Bisnode, SGS. Le principal objectif stratégique de développement organisationnel et RH de l’entreprise est d’augmenter la main-d’œuvre, d’améliorer l’âge moyen, d’introduire les jeunes débutants dans le monde du travail, de nous aider à acquérir un travail pratique à la lumière des attentes de notre entreprise et du marché. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions de formation des jeunes stagiaires, de faciliter l’acquisition d’apprentissages et d’expériences professionnelles, d’accroître ainsi la reconnaissance professionnelle et l’auto-évaluation des jeunes stagiaires et de contribuer au fonctionnement plus efficace de notre entreprise. Dans le cadre du projet, nous employons 3 stagiaires pendant 9 mois ou pendant la période de maintenance obligatoire (+ 3 mois), et nous fournissons 2 points de contact pour le mentorat, en la personne de Rita Horváth et Zoltán Fodor. Nous effectuons les tâches obligatoires de publicité et d’information. Le projet prévoit le recrutement de deux assistants de bureau principaux (54 346 01 assistants de bureau et/ou 54 345 01 administrateurs logistiques) et d’un assistant financier (54 344 01 comptables financiers ou 54 344 02 administrateurs d’entreprises et de salaires). Les assistants de bureau sont chargés: — L’administrateur logistique entretient des relations avec les partenaires et les clients — Il assiste la direction en préparant les décisions — Il effectue des activités de communication, de marketing et de relations publiques — il gère la technologie de bureau et les outils multimédias — interopère dans l’exécution des commandes, achats et ventes — effectue l’administration administrative et administrative. Traiter les plaintes — Tâches liées au transport international — Collecte, enregistrement, tri, classification, enregistrement et dépôt des données, information — Traitement et stockage professionnels des dossiers et autres documents — Gestion des outils administratifs et de communication de pointe, sources d’information — Rapport au gestionnaire. Les stagiaires doivent être qualifiés d’assistant de bureau et/ou de responsable logistique au niveau de la communication en allemand/anglais. Le mentor de l’assistant, Zoltán Fodor, travaille pour l’entreprise en tant que responsable des transports depuis 6 ans. Responsable de l’organisation et de la coordination des transports internationaux. Diplôme en ingénieur d’exploitation ferroviaire, directeur des douanes, directeur technique. Sur les deux mentors, une personne a participé au règlement financier du projet. Le rôle de l’assistant financier est de soutenir les finances, la facturation et la comptabilité, de fournir une assistance, d’accomplir des tâches comptables et financières liées à l’exploitation de l’entreprise. Le stagiaire surveille l’évolution des avoirs financiers et contribue à la préparation, à l’exécution et à la comptabilité des différentes opérations financières. Il tient à jour le grand livre et les registres analytiques et effectue des calculs relatifs à chaque événement économique (par exemple, le calcul de l’impôt à payer, l’amortissement). Le stagiaire est tenu d’avoir une connaissance au niveau de la communication d... (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Simon Trans Ltd., fondée en 2001, s’occupe du transport de marchandises et de ses services de secours au centre logistique moderne de Vép dans le comté de Vas. La principale activité actuelle est le transport terrestre international de marchandises, principalement lié au transport aérien et maritime organisé par l’industrie pharmaceutique mondiale, les entreprises de fabrication automobile et les entreprises multinationales. Les tâches de transport sont principalement effectuées par notre propre flotte de 1-24 tonnes, mais en raison de la demande toujours croissante de nos clients, nous travaillons avec un certain nombre de sous-traitants qualifiés, de sorte que la flotte de machines est complétée par plus de 200 camions. Les camions gérés par l’équipe de gestion du fret ont effectué plus de cinq mille livraisons normales et de nombreuses livraisons tempérées et expresses en 2015. Nos voitures — en dehors de la Hongrie — fonctionnent dans un certain nombre de pays de l’Union européenne, principalement en Autriche, Allemagne, France, Espagne, Portugal, Angleterre, Benelux et Scandinavie. Simon Trans Ltd. s’intéresse à la préservation de l’environnement, de sorte que nous ne travaillons qu’avec des sous-traitants qui, avec nous, ont une flotte qui répond aux normes environnementales et qui fait l’objet d’une maintenance adéquate sur une base régulière. Tous nos camions sont équipés d’un tracker GPS et sont également équipés du «bouton panique» dans des conditions de transport spécifiques et répondent aux exigences de GDP et TAPA TSR 1. Principal Partnereink:D&B,Ober Lízing, Sberbank, Pappas Auto,Sectran, chwarzmüller, Schmitz Cargobull, Krone Trailer,OMV, Station d’essence hongroise, Shell, UTA, camion réparation Kft, Thermo King, GPS de contrôle secret, Metriso Kft,Bisnode, SGS. Le principal objectif stratégique de développement organisationnel et RH de l’entreprise est d’augmenter la main-d’œuvre, d’améliorer l’âge moyen, d’introduire les jeunes débutants dans le monde du travail, de nous aider à acquérir un travail pratique à la lumière des attentes de notre entreprise et du marché. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions de formation des jeunes stagiaires, de faciliter l’acquisition d’apprentissages et d’expériences professionnelles, d’accroître ainsi la reconnaissance professionnelle et l’auto-évaluation des jeunes stagiaires et de contribuer au fonctionnement plus efficace de notre entreprise. Dans le cadre du projet, nous employons 3 stagiaires pendant 9 mois ou pendant la période de maintenance obligatoire (+ 3 mois), et nous fournissons 2 points de contact pour le mentorat, en la personne de Rita Horváth et Zoltán Fodor. Nous effectuons les tâches obligatoires de publicité et d’information. Le projet prévoit le recrutement de deux assistants de bureau principaux (54 346 01 assistants de bureau et/ou 54 345 01 administrateurs logistiques) et d’un assistant financier (54 344 01 comptables financiers ou 54 344 02 administrateurs d’entreprises et de salaires). Les assistants de bureau sont chargés: — L’administrateur logistique entretient des relations avec les partenaires et les clients — Il assiste la direction en préparant les décisions — Il effectue des activités de communication, de marketing et de relations publiques — il gère la technologie de bureau et les outils multimédias — interopère dans l’exécution des commandes, achats et ventes — effectue l’administration administrative et administrative. Traiter les plaintes — Tâches liées au transport international — Collecte, enregistrement, tri, classification, enregistrement et dépôt des données, information — Traitement et stockage professionnels des dossiers et autres documents — Gestion des outils administratifs et de communication de pointe, sources d’information — Rapport au gestionnaire. Les stagiaires doivent être qualifiés d’assistant de bureau et/ou de responsable logistique au niveau de la communication en allemand/anglais. Le mentor de l’assistant, Zoltán Fodor, travaille pour l’entreprise en tant que responsable des transports depuis 6 ans. Responsable de l’organisation et de la coordination des transports internationaux. Diplôme en ingénieur d’exploitation ferroviaire, directeur des douanes, directeur technique. Sur les deux mentors, une personne a participé au règlement financier du projet. Le rôle de l’assistant financier est de soutenir les finances, la facturation et la comptabilité, de fournir une assistance, d’accomplir des tâches comptables et financières liées à l’exploitation de l’entreprise. Le stagiaire surveille l’évolution des avoirs financiers et contribue à la préparation, à l’exécution et à la comptabilité des différentes opérations financières. Il tient à jour le grand livre et les registres analytiques et effectue des calculs relatifs à chaque événement économique (par exemple, le calcul de l’impôt à payer, l’amortissement). Le stagiaire est tenu d’avoir une connaissance au niveau de la communication d... (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Simon Trans Ltd., fondée en 2001, s’occupe du transport de marchandises et de ses services de secours au centre logistique moderne de Vép dans le comté de Vas. La principale activité actuelle est le transport terrestre international de marchandises, principalement lié au transport aérien et maritime organisé par l’industrie pharmaceutique mondiale, les entreprises de fabrication automobile et les entreprises multinationales. Les tâches de transport sont principalement effectuées par notre propre flotte de 1-24 tonnes, mais en raison de la demande toujours croissante de nos clients, nous travaillons avec un certain nombre de sous-traitants qualifiés, de sorte que la flotte de machines est complétée par plus de 200 camions. Les camions gérés par l’équipe de gestion du fret ont effectué plus de cinq mille livraisons normales et de nombreuses livraisons tempérées et expresses en 2015. Nos voitures — en dehors de la Hongrie — fonctionnent dans un certain nombre de pays de l’Union européenne, principalement en Autriche, Allemagne, France, Espagne, Portugal, Angleterre, Benelux et Scandinavie. Simon Trans Ltd. s’intéresse à la préservation de l’environnement, de sorte que nous ne travaillons qu’avec des sous-traitants qui, avec nous, ont une flotte qui répond aux normes environnementales et qui fait l’objet d’une maintenance adéquate sur une base régulière. Tous nos camions sont équipés d’un tracker GPS et sont également équipés du «bouton panique» dans des conditions de transport spécifiques et répondent aux exigences de GDP et TAPA TSR 1. Principal Partnereink:D&B,Ober Lízing, Sberbank, Pappas Auto,Sectran, chwarzmüller, Schmitz Cargobull, Krone Trailer,OMV, Station d’essence hongroise, Shell, UTA, camion réparation Kft, Thermo King, GPS de contrôle secret, Metriso Kft,Bisnode, SGS. Le principal objectif stratégique de développement organisationnel et RH de l’entreprise est d’augmenter la main-d’œuvre, d’améliorer l’âge moyen, d’introduire les jeunes débutants dans le monde du travail, de nous aider à acquérir un travail pratique à la lumière des attentes de notre entreprise et du marché. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions de formation des jeunes stagiaires, de faciliter l’acquisition d’apprentissages et d’expériences professionnelles, d’accroître ainsi la reconnaissance professionnelle et l’auto-évaluation des jeunes stagiaires et de contribuer au fonctionnement plus efficace de notre entreprise. Dans le cadre du projet, nous employons 3 stagiaires pendant 9 mois ou pendant la période de maintenance obligatoire (+ 3 mois), et nous fournissons 2 points de contact pour le mentorat, en la personne de Rita Horváth et Zoltán Fodor. Nous effectuons les tâches obligatoires de publicité et d’information. Le projet prévoit le recrutement de deux assistants de bureau principaux (54 346 01 assistants de bureau et/ou 54 345 01 administrateurs logistiques) et d’un assistant financier (54 344 01 comptables financiers ou 54 344 02 administrateurs d’entreprises et de salaires). Les assistants de bureau sont chargés: — L’administrateur logistique entretient des relations avec les partenaires et les clients — Il assiste la direction en préparant les décisions — Il effectue des activités de communication, de marketing et de relations publiques — il gère la technologie de bureau et les outils multimédias — interopère dans l’exécution des commandes, achats et ventes — effectue l’administration administrative et administrative. Traiter les plaintes — Tâches liées au transport international — Collecte, enregistrement, tri, classification, enregistrement et dépôt des données, information — Traitement et stockage professionnels des dossiers et autres documents — Gestion des outils administratifs et de communication de pointe, sources d’information — Rapport au gestionnaire. Les stagiaires doivent être qualifiés d’assistant de bureau et/ou de responsable logistique au niveau de la communication en allemand/anglais. Le mentor de l’assistant, Zoltán Fodor, travaille pour l’entreprise en tant que responsable des transports depuis 6 ans. Responsable de l’organisation et de la coordination des transports internationaux. Diplôme en ingénieur d’exploitation ferroviaire, directeur des douanes, directeur technique. Sur les deux mentors, une personne a participé au règlement financier du projet. Le rôle de l’assistant financier est de soutenir les finances, la facturation et la comptabilité, de fournir une assistance, d’accomplir des tâches comptables et financières liées à l’exploitation de l’entreprise. Le stagiaire surveille l’évolution des avoirs financiers et contribue à la préparation, à l’exécution et à la comptabilité des différentes opérations financières. Il tient à jour le grand livre et les registres analytiques et effectue des calculs relatifs à chaque événement économique (par exemple, le calcul de l’impôt à payer, l’amortissement). Le stagiaire est tenu d’avoir une connaissance au niveau de la communication d... (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
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Revision as of 12:13, 10 February 2022
Project Q3938589 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of trainees at Simon-Trans Kft. |
Project Q3938589 in Hungary |
Statements
8,976,273 forint
0 references
10,437,526.744 forint
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85.999988 percent
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10 December 2017
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11 April 2019
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Simon-Trans Belföldi és Nemzetközi Árufuvarozó és Szállítmányozó Korlátolt Felelősségű Társaság
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47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
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A 2001-ben alapított Simon Trans Kft árufuvarozással és annak háttérszolgáltatásaival foglalkozik Vas megyében Vépen található korszerű logisztikai központban. Jelenlegi fő tevékenység a nemzetközi szárazföldi árufuvarozás, elsősorban a globális gyógyszeripar, az autóipari termelőcégek és a multinacionális cégek által szervezett légi és tengeri szállításhoz kapcsolódóan. A szállítási feladatokat elsősorban saját - 1-24 tonnás – flotta látja el, azonban a megbízók folyamatosan növekvő igénye miatt számos minősített alvállalkozóval dolgozunk így a géppark több mint 200 tehergépjárművel egészül ki. A fuvarszervezéssel foglalkozó csapat által irányított teherautók több mint ötezer normál és számos temperált illetve expressz szállítást teljesítettek a 2015-ös évben. Autóink – Magyarországon kívül – számos Európai Uniós országban futnak, elsősorban Ausztria, Németország, Franciaország, Spanyolország, Portugália, Anglia, a Benelux államok valamint Skandinávia területén. A Simon Trans Kft. figyelmet fordít a környezet állapotának megőrzésére, ezért csak azokkal az alvállalkozókkal dolgozunk, akik – velünk együtt – olyan flottával rendelkeznek,ami megfelel a környezetvédelmi előírásoknak, és rendszeresen átesnek a megfelelő karbantartáson. Minden tehergépkocsink GPS nyomkövetővel ellátott, spec. fuvarozási körülmények között használtak pluszként úgynevezett „pánik gombbal” is felszereltek illetve megfelelnek a GDP és a TAPA TSR 1 előírásainak. Főbb partnereink:D&B,Ober Lízing,Sberbank,Pappas Auto,Sectran, chwarzmüller, Schmitz Cargobull,Krone Trailer,OMV,Magyar Benzinkút, Shell,UTA,Truck Repair Kft, Thermo King,Secret Control GPS,Metriso Kft,Bisnode,SGS. A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési, HR stratégiai célja a munkaerő-állomány bővítése, az átlag életkor javítása, fiatal pályakezdők bevezetése a munka világába, a társaságunk és a piaci elvárások tükrében a gyakorlati munka elsajátításában segítése. A projekt célja, hogy javuljon a pályakezdők betanulásának feltételrendszere, megkönnyítsük a szakmai gyakorlati ismeretek, munkatapasztalat szerzését, ezáltal a fiatal gyakornokok szakmai elismertsége, önértékelése növekedjen, valamint hozzájáruljon vállalkozásunk eredményesebb működéséhez. A projekt keretében 9 hónapon keresztül, illetve a kötelező fenntartási időszakban (+3hó) foglalkoztatunk 3 fő gyakornokot, mentorálására 2 fő kapcsolattartót biztosítunk Horváth Rita, és Fodor Zoltán személyében. Elvégezzük a kötelezően előírt nyilvánossági és tájékoztatási feladatokat. A projekt keretében két fő irodai asszisztens (54 346 01 irodai asszisztens és/vagy 54 345 01 logisztikai ügyintéző) és 1 fő pénzügyi asszisztens (54 344 01 pénzügyi-számviteli ügyintéző vagy 54 344 02 vállalati és bérügyintéző) kerül felvételre. Az irodai asszisztensek feladata: - A logisztikai ügyintéző kapcsolatot tart a partnerekkel, ügyfelekkel - Döntéselőkészítéssel segíti a menedzsmentet - Kommunikációs, marketing, és PR tevékenységet végez - Irodatechnikai és multimédiás eszközöket kezel - Közreműködik a rendelések, beszerzések, értékesítés lebonyolításában - Irodai, ügyviteli adminisztrációt végez. Reklamációs eseteket kezel - Nemzetközi szállítmányozással kapcsolatos feladatok - Adatok, információk gyűjtése, rögzítése, válogatása, osztályozása, nyilvántartása és iktatása - Iratok, egyéb dokumentumok szakszerű kezelése, tárolása - Korszerű ügyviteli és kommunikációs eszközök, információforrások kezelése - Beszámolás a vezetőnek. A gyakornokokkal szemben elvárt követelmény a német/angol nyelv kommunikációs szintű ismerte, irodai asszisztens és/vagy logisztikai ügyintéző képesítés. Az asszisztens mentora, Fodor Zoltán 6 éve dolgozik a vállalkozásnál fuvarszervezőként. Felelős a nemzetközi szállítások szervezéséért, koordinálásáért. Végzettsége vasúti üzemmérnök, vámkezelő, műszaki-menedzser. A két mentor közül a projekt pénzügyi elszámolásához 1 fő került bevonása. A pénzügyi asszisztens munkaköre a pénzügy, számlázás, könyvelés támogatása, asszisztencia biztosítása, a vállalkozás működésével összefüggő számviteli és pénzügyi feladatok elvégzése. A gyakornok nyomon követi a pénzállomány változásait, közreműködik az egyes pénzügyi műveletek előkészítésében, lebonyolításában, elszámolásában. Főkönyvi és analitikus nyilvántartásokat vezet és az egyes gazdasági eseményekhez kapcsolódó számításokat végez (pl. fizetendő adó kiszámítása, amortizáció). A gyakornokkal szemben elvárt követelmény a német/angol nyelv kommunikációs szintű ismerete, pénzügyi-számviteli ügyintéző vagy vállalati bérügyintéző. A pénzügyi asszisztens mentora, Horváth Rita a Kft pénzügyeseként dolgozik több mint 4 éve, mérlegképes könyvelő és közgazdász diplomával rendelkezik, nemzetközi és közúti fuvarok szervezésében is jártas. * a fejlesztés részletes szakmai tartalma csatolva a mellékletek között (Hungarian)
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Simon Trans Ltd., founded in 2001, deals with freight transport and its back-up services at the modern logistics centre in Vép in Vas County. The current main activity is international land freight transport, mainly related to air and maritime transport organised by the global pharmaceutical industry, automotive manufacturing companies and multinational companies. The transport tasks are primarily performed by our own fleet of 1-24 tonnes, but due to the ever increasing demand of our clients, we work with a number of qualified subcontractors, so the machinery fleet is complemented by more than 200 trucks. The trucks managed by the freight management team performed more than five thousand normal and many tempered and express deliveries in 2015. Our cars — outside Hungary — run in a number of European Union countries, mainly in Austria, Germany, France, Spain, Portugal, England, Benelux and Scandinavia. Simon Trans Ltd. pays attention to preserving the environment, so we only work with subcontractors who — together with us — have a fleet that meets the environmental standards and undergoes proper maintenance on a regular basis. All our trucks are equipped with a GPS tracker and are also equipped with the so-called “panic button” under specific transport conditions and meet the requirements of GDP and TAPA TSR 1. Main partnereink:D&B,Ober Lízing,Sberbank,Pappas Auto,Sectran, chwarzmüller, Schmitz Cargobull,Krone Trailer,OMV,Hungarian Gas Station, Shell,UTA,Truck Repair Kft, Thermo King,Secret Control GPS,Metriso Kft,Bisnode,SGS. The main organizational development and HR strategic goal of the enterprise is to expand the workforce, to improve the average age, to introduce young starters into the world of work, to help us acquire practical work in the light of our company and market expectations. The aim of the project is to improve the conditions for the training of young trainees, to facilitate the acquisition of apprenticeships and work experience, thereby increasing the professional recognition and self-assessment of young trainees and contributing to the more effective operation of our business. Within the framework of the project, we employ 3 trainees for 9 months or during the mandatory maintenance period (+ 3 months), and we provide 2 contact points for mentoring, in the person of Rita Horváth and Zoltán Fodor. We carry out the mandatory publicity and information tasks. The project involves the recruitment of two main office assistants (54 346 01 office assistants and/or 54 345 01 logistics administrators) and 1 financial assistant (54 344 01 financial accounting officer or 54 344 02 corporate and salary administrators). Office assistants are responsible for: — The logistics administrator maintains relations with the partners and clients — He assists the management by preparing decisions — He performs communication, marketing and PR activities — he manages office technology and multimedia tools — Interoperates in the execution of orders, purchases and sales — carries out administrative and administrative administration. Handle complaints cases — Tasks related to international transport — Collection, recording, sorting, classification, registration and filing of data, information — Professional handling and storage of files and other documents — Management of state-of-the-art administrative and communication tools, information sources — Report to the manager. Trainees are required to be qualified as an office assistant and/or logistics manager at a communication level in German/English. The assistant’s mentor, Zoltán Fodor, has been working for the company as a transport manager for 6 years. Responsible for the organisation and coordination of international transports. Degree in railway operation engineer, customs manager, technical manager. Out of the two mentors, 1 person was involved in the financial settlement of the project. The job of the financial assistant is to support finance, invoicing and accounting, to provide assistance, to carry out accounting and financial tasks related to the operation of the business. The trainee monitors changes in the financial holdings and contributes to the preparation, execution and accounting of individual financial operations. It maintains ledger and analytical records and performs calculations relating to each economic event (e.g. calculation of tax payable, amortisation). The trainee is required to have a communication-level knowledge of German/English, a financial accountant or a corporate wage officer. The mentor of the financial assistant, Rita Horváth has worked as a finance manager of the Ltd for more than 4 years, has a degree in accounting and economist, and is experienced in organising international and road transports. * detailed technical content of the development is attached among the annexes (English)
9 February 2022
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Simon Trans Ltd., fondée en 2001, s’occupe du transport de marchandises et de ses services de secours au centre logistique moderne de Vép dans le comté de Vas. La principale activité actuelle est le transport terrestre international de marchandises, principalement lié au transport aérien et maritime organisé par l’industrie pharmaceutique mondiale, les entreprises de fabrication automobile et les entreprises multinationales. Les tâches de transport sont principalement effectuées par notre propre flotte de 1-24 tonnes, mais en raison de la demande toujours croissante de nos clients, nous travaillons avec un certain nombre de sous-traitants qualifiés, de sorte que la flotte de machines est complétée par plus de 200 camions. Les camions gérés par l’équipe de gestion du fret ont effectué plus de cinq mille livraisons normales et de nombreuses livraisons tempérées et expresses en 2015. Nos voitures — en dehors de la Hongrie — fonctionnent dans un certain nombre de pays de l’Union européenne, principalement en Autriche, Allemagne, France, Espagne, Portugal, Angleterre, Benelux et Scandinavie. Simon Trans Ltd. s’intéresse à la préservation de l’environnement, de sorte que nous ne travaillons qu’avec des sous-traitants qui, avec nous, ont une flotte qui répond aux normes environnementales et qui fait l’objet d’une maintenance adéquate sur une base régulière. Tous nos camions sont équipés d’un tracker GPS et sont également équipés du «bouton panique» dans des conditions de transport spécifiques et répondent aux exigences de GDP et TAPA TSR 1. Principal Partnereink:D&B,Ober Lízing, Sberbank, Pappas Auto,Sectran, chwarzmüller, Schmitz Cargobull, Krone Trailer,OMV, Station d’essence hongroise, Shell, UTA, camion réparation Kft, Thermo King, GPS de contrôle secret, Metriso Kft,Bisnode, SGS. Le principal objectif stratégique de développement organisationnel et RH de l’entreprise est d’augmenter la main-d’œuvre, d’améliorer l’âge moyen, d’introduire les jeunes débutants dans le monde du travail, de nous aider à acquérir un travail pratique à la lumière des attentes de notre entreprise et du marché. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions de formation des jeunes stagiaires, de faciliter l’acquisition d’apprentissages et d’expériences professionnelles, d’accroître ainsi la reconnaissance professionnelle et l’auto-évaluation des jeunes stagiaires et de contribuer au fonctionnement plus efficace de notre entreprise. Dans le cadre du projet, nous employons 3 stagiaires pendant 9 mois ou pendant la période de maintenance obligatoire (+ 3 mois), et nous fournissons 2 points de contact pour le mentorat, en la personne de Rita Horváth et Zoltán Fodor. Nous effectuons les tâches obligatoires de publicité et d’information. Le projet prévoit le recrutement de deux assistants de bureau principaux (54 346 01 assistants de bureau et/ou 54 345 01 administrateurs logistiques) et d’un assistant financier (54 344 01 comptables financiers ou 54 344 02 administrateurs d’entreprises et de salaires). Les assistants de bureau sont chargés: — L’administrateur logistique entretient des relations avec les partenaires et les clients — Il assiste la direction en préparant les décisions — Il effectue des activités de communication, de marketing et de relations publiques — il gère la technologie de bureau et les outils multimédias — interopère dans l’exécution des commandes, achats et ventes — effectue l’administration administrative et administrative. Traiter les plaintes — Tâches liées au transport international — Collecte, enregistrement, tri, classification, enregistrement et dépôt des données, information — Traitement et stockage professionnels des dossiers et autres documents — Gestion des outils administratifs et de communication de pointe, sources d’information — Rapport au gestionnaire. Les stagiaires doivent être qualifiés d’assistant de bureau et/ou de responsable logistique au niveau de la communication en allemand/anglais. Le mentor de l’assistant, Zoltán Fodor, travaille pour l’entreprise en tant que responsable des transports depuis 6 ans. Responsable de l’organisation et de la coordination des transports internationaux. Diplôme en ingénieur d’exploitation ferroviaire, directeur des douanes, directeur technique. Sur les deux mentors, une personne a participé au règlement financier du projet. Le rôle de l’assistant financier est de soutenir les finances, la facturation et la comptabilité, de fournir une assistance, d’accomplir des tâches comptables et financières liées à l’exploitation de l’entreprise. Le stagiaire surveille l’évolution des avoirs financiers et contribue à la préparation, à l’exécution et à la comptabilité des différentes opérations financières. Il tient à jour le grand livre et les registres analytiques et effectue des calculs relatifs à chaque événement économique (par exemple, le calcul de l’impôt à payer, l’amortissement). Le stagiaire est tenu d’avoir une connaissance au niveau de la communication d... (French)
10 February 2022
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Szombathely, Vas
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Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-01930
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