SPECIALIST SKILLS WORK EXPERIENCE: MECHANICAL ENGINEER (Q1804326): Difference between revisions
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Revision as of 09:16, 10 February 2022
Project Q1804326 in Italy
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | SPECIALIST SKILLS WORK EXPERIENCE: MECHANICAL ENGINEER |
Project Q1804326 in Italy |
Statements
29,350.0 Euro
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58,700.0 Euro
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50.0 percent
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16 January 2019
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30 December 2020
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RISORSE IN CRESCITA S.R.L.
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LA PROPOSTA PROGETTUALE VUOLE OFFRIRE LA POSSIBILITA' A 10 PERSONE DISOCCUPATE/INOCCUPATE OVER 30 DI INSERIRSI/REINSERIRSI NEL MONDO DEL LAVORO ATTRAVERSO UN PERCORSO DI WORK EXPERIENCE DI TIPO SPECIALISTICO DEDICATO ALLA FIGURA DEL PROGETTISTA MECCANICO. PER RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI DI PROGETTO, CONTRIBUENDO A SUPERARE GLI OSTACOLI ALL'OCCUPABILITA' DEI DESTINATARI, IL PROGETTO PREVEDE UN SET DI ATTIVITA' COSI' ARTICOLATO: - ORIENTAMENTO AL RUOLO (8 H INDIVIDUALI E 4 H DI GRUPPO); - FORMAZIONE SPECIALISTICA (200 H); - TIROCINIO DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO PER CIASCUN PARTECIPANTE, DELLA DURATA DI 432 ORE (CIRCA 3 MESI) PRESSO AZIENDE PARTNER DI PROGETTO; - ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO (6 H INDIVIDUALI). IL PROGETTO RISPONDE AI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE AZIENDE DEL TERRITORIO CHE NECESSITANO DI INSERIRE IN ORGANICO NUOVE RISORSE IN GRADO DI SVOLGERE CON SUCCESSO OGNI ASPETTO DELLA PROGETTAZIONE DI NUOVI PRODOTTI/*individuo* LE ESIGENZE AZIENDALI. (Italian)
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THE PROJECT PROPOSAL IS INTENDED TO PROVIDE THE POSSIBILITY FOR 10 UNEMPLOYED/UNEMPLOYED PERSONS OVER THE AGE OF 30 TO ENTER/RE-ENTER THE LABOUR MARKET BY MEANS OF A SPECIALIST TYPE SPECIALIST WORK EXPERIENCE IN THE PROFESSION OF A MECHANICAL ENGINEER. IN ORDER TO REACH THE PROJECT OBJECTIVES, HELPING TO OVERCOME OBSTACLES TO THE OWNERSHIP OF THE RECIPIENTS, THE PROJECT INCLUDES A SET OF COSI ACTIVITIES: — ORIENTATION FOR THE ROLE (8 H INDIVIDUAL AND 4 H IN THE GROUP); SPECIALIST TRAINING (200 H); — INDUCTION/REINTEGRATION TRAINING FOR EACH PARTICIPANT, LASTING 432 HOURS (APPROXIMATELY 3 MONTHS) AT PROJECT PARTNER COMPANIES; ACCOMPANIMENT TO THE TRAINEESHIP (6 H INDIVIDUAL). The project ‘CORRESPONDENCE WITH THE GOVERNMENT OF THE TERRITORY OF THE TERRITORY OF THE TERRITORIES OF THE TERRITORIES OF THE TERRITORIES OF THE TERRITORIES ON THE NEW BODIES RISKS IN GRAIDE OF HELD BODIES WITH THE MAKING OF RUBBER NEW BODIES’ means the design of new products. (English)
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LA PROPOSITION DE PROJET VISE À OFFRIR LA POSSIBILITÉ À 10 CHÔMEURS/CHÔMEURS DE PLUS DE 30 ANS D’ENTRER/DE RENTRER DANS LE MONDE DU TRAVAIL GRÂCE À UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SPÉCIALISÉE DÉDIÉE À LA FIGURE DU CONCEPTEUR MÉCANIQUE. AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS DU PROJET EN CONTRIBUANT À SURMONTER LES OBSTACLES À L’EMPLOYABILITÉ DU GROUPE CIBLE, LE PROJET PRÉVOIT UN ENSEMBLE D’ACTIVITÉS COMME SUIT: — ORIENTATION DU RÔLE (8 H INDIVIDUEL ET 4 H EN GROUPE); — FORMATION SPÉCIALISÉE (200 H); — STAGE DE PLACEMENT/RÉINSERTION POUR CHAQUE PARTICIPANT, D’UNE DURÉE DE 432 HEURES (ENVIRON 3 MOIS) DANS DES ENTREPRISES PARTENAIRES DU PROJET; — ACCOMPAGNEMENT AU STAGE (6 H INDIVIDUEL). Le PROJET OBJET À LA GESTION PROFESSIONNELLE DE LA COMPIENCE DE LA TERRITOIRE DE LA NECESSENCE DANS LES NOUVELLES RESSOURCES ORGANIQUES DANS LE DÉVELOPPEMENT AVEC TOUTE INSPECTION DU PROJET DE NOUVEAUX PRODUITS/*individuels* Les ESIGENCES DE LA COMPAGNIE. (French)
10 December 2021
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DER PROJEKTVORSCHLAG ZIELT DARAUF AB, 10 ARBEITSLOSEN/ARBEITSLOSEN ÜBER 30 PERSONEN DIE MÖGLICHKEIT ZU BIETEN, IN DIE ARBEITSWELT EINZUTRETEN BZW. WIEDER IN DIE ARBEITSWELT EINZUSTEIGEN, UND ZWAR DURCH EINE SPEZIALISIERTE BERUFSERFAHRUNG, DIE DER FIGUR DES MECHANISCHEN DESIGNERS GEWIDMET IST. UM DIE PROJEKTZIELE ZU ERREICHEN, INDEM SIE ZUR ÜBERWINDUNG DER HINDERNISSE FÜR DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DER ZIELGRUPPE BEITRAGEN, SIEHT DAS PROJEKT FOLGENDE MASSNAHMEN VOR: — ROLLENORIENTIERUNG (8 H EINZEL- UND 4 H-GRUPPE); — FACHAUSBILDUNG (200 H); — PRAKTIKA/WIEDEREINGLIEDERUNGSPRAKTIKUM FÜR JEDEN TEILNEHMER MIT EINER DAUER VON 432 STUNDEN (CA. 3 MONATE) BEI PROJEKTPARTNERUNTERNEHMEN; — BEGLEITUNG DES PRAKTIKUMS (6 H INDIVIDUUM). Der PROJEKT FÜR DEN PROFESSIONAL MANAGEMENT DER KOMMISSION DER TERRITOREN, dass NECESSENZEN IN DER ORGANIC NEUEN RESOURCES IN DEN ENTWICKLUNG MIT DER VERORDNUNG DES PROJEKTES NEUER PRODUKTE/*Individuums* DEN COMPANY ESIGENCES. (German)
20 December 2021
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HET PROJECTVOORSTEL HEEFT TOT DOEL TIEN WERKLOZEN/WERKLOZEN BOVEN DE 30 JAAR DE MOGELIJKHEID TE BIEDEN OM DE WERELD VAN HET WERK TE BETREDEN OF OPNIEUW BINNEN TE KOMEN DOOR MIDDEL VAN EEN GESPECIALISEERDE WERKERVARING DIE IS GEWIJD AAN DE FIGUUR VAN DE MECHANISCHE ONTWERPER. OM DE PROJECTDOELSTELLINGEN TE VERWEZENLIJKEN DOOR DE BELEMMERINGEN VOOR DE INZETBAARHEID VAN DE DOELGROEP TE HELPEN OVERWINNEN, VOORZIET HET PROJECT IN EEN REEKS ACTIVITEITEN ALS VOLGT: — ROLORIËNTATIE (8 UUR INDIVIDUEEL EN 4 UUR GROEP); — GESPECIALISEERDE OPLEIDING (200 UUR); PLAATSINGS-/HERINTEGRATIESTAGE VOOR ELKE DEELNEMER VAN 432 UUR (ONGEVEER 3 MAANDEN) BIJ PROJECTPARTNERBEDRIJVEN; BEGELEIDING BIJ DE STAGE (6 UUR PER PERSOON). Het PROJECT OP DE PROFESSIONELE MANAGEMENT VAN DE COMPIENTIE VAN DE TERRITORIE DAT NECESSENTIE IN DE ORGANISCHE NIEUWE RESOURCES IN DE ONTWIKKELING MET ALLES INSPECTIE VAN HET PROJECT VAN NIEUWE PRODUCTEN/*individuele* DE BEDANY ESIGENTEN. (Dutch)
22 December 2021
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LA PROPUESTA DE PROYECTO TIENE POR OBJETO OFRECER A 10 DESEMPLEADOS/DESEMPLEADOS MAYORES DE 30 AÑOS LA POSIBILIDAD DE ENTRAR O REINCORPORARSE AL MUNDO LABORAL A TRAVÉS DE UNA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIALIZADA DEDICADA A LA FIGURA DEL DISEÑADOR MECÁNICO. CON EL FIN DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO AYUDANDO A SUPERAR LOS OBSTÁCULOS A LA EMPLEABILIDAD DEL GRUPO DESTINATARIO, EL PROYECTO PREVÉ UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES COMO SIGUE: — ORIENTACIÓN DE ROLES (8 H INDIVIDUALES Y 4 H GRUPO); FORMACIÓN ESPECIALIZADA (200 H); — PRÁCTICAS DE COLOCACIÓN/REINTEGRACIÓN PARA CADA PARTICIPANTE, DE UNA DURACIÓN DE 432 HORAS (APROXIMADAMENTE TRES MESES) EN EMPRESAS ASOCIADAS AL PROYECTO; — ACOMPAÑAMIENTO DEL PERÍODO DE PRÁCTICAS (6 H INDIVIDUAL). El PROYECTO SUJETE A LA GESTIÓN PROFESIONAL DE LA COMPIENCIA DEL TERRITORIO QUE NECESENCE ESTE EN LOS NUEVOS RECURSOS ORGÁNICOS EN DESARROLLO CON TODO LA INSPECCIÓN DEL PROYECTO DE NUEVOS PRODUCTOS/*Individual* Las ESIGENCES DE LA EMPRESA. (Spanish)
23 January 2022
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SCHIO
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Identifiers
H57D19000020007
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