Training project at the premises of RIKOVINETT Ltd. in Kunszentmárton and Fieldtour_x000D_ (Q3942364): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
Alábbi felsorolás követi a felhívás 3.4.1.1 a) pontban írt szempontokat. A Rikovinett Kft-t 2003-ban alapítottuk, tulajdonosai magyar természetes személyek. Már több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezünk a munkaruha gyártás területén. Cégünk az utóbbi évek alatt kimagasló fejlődésen ment keresztül, melynek bázisát a folyamatos minőségellenőrzés, és a színvonalas kiszolgálás képezi. Társaságunk jelentős magyarországi munka- és védőruha gyártóként van jelen a piacon. Termékkörünk folyamatosan bővült, és már nemcsak munkaruhák, védőruhák, hanem egészségügyi termékek, munka- és divatköpenyek gyártását is végezzük. Exportra egyelőre nem gyártunk, de minden munka-és védőruházati termékünk rendelkezik megfelelő tanúsítvánnyal; EK megfelelőségi nyilatkozattal, vagy típus tanúsítvánnyal. Cégünk most már három különböző telephelyen lévő üzemmel rendelkezik - a telephelyek Cegléden, Mezőtúron és Kunszentmártonban működnek. 1. Jelenleg 34 fő dolgozik nálunk. Legtöbben fizikai munkát végeznek, de rendelkezünk irodai dolgozókkal is, akik a kereskedelmi, gazdasági és irodai munkát végzik. Az irodai dolgozók képzettségi szintje felsőfokú (egyetemi, főiskolai) végzettség, legtöbbjük a Közös Európai Digitális Kompetencia Keretrendszer 5 területén középszintű, azaz önálló felhasználói szintű kompetenciával rendelkezik. A fizikai dolgozóink általában középfokú vagy általános végzettségűek. 2. A jelen projektünk megvalósítása során 26 fő bevonásra kerül. Munkavállalóink képzési igényét ahhoz igazítottuk, hogy milyen gépeket, eszközöket kell használniuk a mindennapok során és milyen további kompetenciákat kell érvényesíteniük. 3. A képzések között vállalatirányítási rendszer ismereti képzés és Felhőalapú megoldások képzés valósul meg több csoportban, mely az Ipar 4.0 megoldások alkalmazásához kapcsolódik. 4. Cégünk fejlesztendő és egyben fő tevékenysége is a 1412'08 Munkaruházat gyártása, ami nem szerepel a felhívás 2. mellékletében, mint az Irinyi Tervhez kiemelt területe. 5. IKT: Munkavállalóink tudását fejleszteni szükséges ezen a téren így „Vállalatirányítási rendszer ismeret” képzés és” Felhőalapú megoldások” képzés révén főképp az irodai munkavállalók megszerzik a szükséges IKT-használathoz, vállalati digitalizációhoz kapcsolódó tudást. 6. IKER 1. és IKER 2. szintű képzési programot nem alkalmazunk. 7. Cégünknél dolgozó hátrányos helyzetű munkavállalókat be kívánjuk vonni a képzésekbe. Fontosak számunkra, főképp fizikai alkalmazottak, ezért elsődleges célunk az ő megtartásuk, amit továbbképzésükkel is elérhetünk. A képzésbe külső személy bevonását nem tervezzük. A képzésbe a munkavállalóink közel 80%-át bevonjuk. 8. Nem releváns 9; 10. Projektünk fő célja, hogy versenyképes, a gazdasági igényeknek megfelelő képzettséggel, képességekkel rendelkező munkaerő álljon rendelkezésre. A projekt közvetlen célja, hogy a képzésbe bevont 26 fő olyan tudásra tegyen szert, melyet mindennapi munkájuk során használni tudnak, melyből cégünk és ők maguk is profitálhatnak. Csoportos oktatást szeretnénk megvalósítani. A képzéseket munkaidőben tervezzük kivitelezni, így szerves részei lennének mindennapi munkánknak, és segítenének hatékonnyá tenni munkavégzésünket. A projekt során összesen 5 db képzés valósul meg, legtöbbjük a Fktv. 2. § 5. pont szerinti egyéb képzésként. A hely miatt nem lehet az összes képzést leírni jelen pontban, így kérjük a képzési terv fület tekintsék irányadónak. A képzések 20-60 órások. A képzéseket 12 hónap alatt valósítjuk meg. 11;12;13;14. A képzéseket tevékenységünkhöz igazítottuk. Folyamatosan bővülünk és új piacokat keresve értékesítjük termékeinket. Így több jó szakemberre van szükségünk. A kötelező elégedettségméréseket a képző intézmény végzi el majd el, és az elégedettségmérés eredményeiről cégünket tájékoztatja. Az emberi és szervezeti erőforrások biztosítottak, jelentős irodai létszámmal rendelkezünk. A szakértői humán erőforrás kiválasztott képző cég részéről lesz biztosítva. A pénzügyi megvalósítás kockázatmentes és biztosított, tekintettel cégünk tőkéjére. A szükséges tárgyi feltételek cégünk székhelyén adottak. Megvalósulási helyünk Kunszentmártonban szabad vállalkozási zónában található. Itt van olyan terem, ahol a képzéseket könnyedén megtarthatjuk. A képzések befejezését követően a munkavégzés hatékonyságát mérjük. Folyamatközi ellenőrzést is végzünk, hogy felmérjük a képzések hatékonyságát (személyes elbeszélgetés, vezetői értékelés, kérdőíves felmérés) formájában. A hatékony megvalósítás érdekében projektmenedzsert veszünk igénybe. Ő felsőfokú végzettséggel és megfelelő szakmai gyakorlattal rendelkezik, ahogy a csatolt önéletrajzából is kiolvasható. A szervezéséhez, lebonyolítás segítéséhez szakmai megvalósítót jelölünk ki, aki a munkavállalók igényeit szem előtt tartva szervezi meg a képzéseket. (Hungarian) | |||
| Property / summary: Alábbi felsorolás követi a felhívás 3.4.1.1 a) pontban írt szempontokat. A Rikovinett Kft-t 2003-ban alapítottuk, tulajdonosai magyar természetes személyek. Már több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezünk a munkaruha gyártás területén. Cégünk az utóbbi évek alatt kimagasló fejlődésen ment keresztül, melynek bázisát a folyamatos minőségellenőrzés, és a színvonalas kiszolgálás képezi. Társaságunk jelentős magyarországi munka- és védőruha gyártóként van jelen a piacon. Termékkörünk folyamatosan bővült, és már nemcsak munkaruhák, védőruhák, hanem egészségügyi termékek, munka- és divatköpenyek gyártását is végezzük. Exportra egyelőre nem gyártunk, de minden munka-és védőruházati termékünk rendelkezik megfelelő tanúsítvánnyal; EK megfelelőségi nyilatkozattal, vagy típus tanúsítvánnyal. Cégünk most már három különböző telephelyen lévő üzemmel rendelkezik - a telephelyek Cegléden, Mezőtúron és Kunszentmártonban működnek. 1. Jelenleg 34 fő dolgozik nálunk. Legtöbben fizikai munkát végeznek, de rendelkezünk irodai dolgozókkal is, akik a kereskedelmi, gazdasági és irodai munkát végzik. Az irodai dolgozók képzettségi szintje felsőfokú (egyetemi, főiskolai) végzettség, legtöbbjük a Közös Európai Digitális Kompetencia Keretrendszer 5 területén középszintű, azaz önálló felhasználói szintű kompetenciával rendelkezik. A fizikai dolgozóink általában középfokú vagy általános végzettségűek. 2. A jelen projektünk megvalósítása során 26 fő bevonásra kerül. Munkavállalóink képzési igényét ahhoz igazítottuk, hogy milyen gépeket, eszközöket kell használniuk a mindennapok során és milyen további kompetenciákat kell érvényesíteniük. 3. A képzések között vállalatirányítási rendszer ismereti képzés és Felhőalapú megoldások képzés valósul meg több csoportban, mely az Ipar 4.0 megoldások alkalmazásához kapcsolódik. 4. Cégünk fejlesztendő és egyben fő tevékenysége is a 1412'08 Munkaruházat gyártása, ami nem szerepel a felhívás 2. mellékletében, mint az Irinyi Tervhez kiemelt területe. 5. IKT: Munkavállalóink tudását fejleszteni szükséges ezen a téren így „Vállalatirányítási rendszer ismeret” képzés és” Felhőalapú megoldások” képzés révén főképp az irodai munkavállalók megszerzik a szükséges IKT-használathoz, vállalati digitalizációhoz kapcsolódó tudást. 6. IKER 1. és IKER 2. szintű képzési programot nem alkalmazunk. 7. Cégünknél dolgozó hátrányos helyzetű munkavállalókat be kívánjuk vonni a képzésekbe. Fontosak számunkra, főképp fizikai alkalmazottak, ezért elsődleges célunk az ő megtartásuk, amit továbbképzésükkel is elérhetünk. A képzésbe külső személy bevonását nem tervezzük. A képzésbe a munkavállalóink közel 80%-át bevonjuk. 8. Nem releváns 9; 10. Projektünk fő célja, hogy versenyképes, a gazdasági igényeknek megfelelő képzettséggel, képességekkel rendelkező munkaerő álljon rendelkezésre. A projekt közvetlen célja, hogy a képzésbe bevont 26 fő olyan tudásra tegyen szert, melyet mindennapi munkájuk során használni tudnak, melyből cégünk és ők maguk is profitálhatnak. Csoportos oktatást szeretnénk megvalósítani. A képzéseket munkaidőben tervezzük kivitelezni, így szerves részei lennének mindennapi munkánknak, és segítenének hatékonnyá tenni munkavégzésünket. A projekt során összesen 5 db képzés valósul meg, legtöbbjük a Fktv. 2. § 5. pont szerinti egyéb képzésként. A hely miatt nem lehet az összes képzést leírni jelen pontban, így kérjük a képzési terv fület tekintsék irányadónak. A képzések 20-60 órások. A képzéseket 12 hónap alatt valósítjuk meg. 11;12;13;14. A képzéseket tevékenységünkhöz igazítottuk. Folyamatosan bővülünk és új piacokat keresve értékesítjük termékeinket. Így több jó szakemberre van szükségünk. A kötelező elégedettségméréseket a képző intézmény végzi el majd el, és az elégedettségmérés eredményeiről cégünket tájékoztatja. Az emberi és szervezeti erőforrások biztosítottak, jelentős irodai létszámmal rendelkezünk. A szakértői humán erőforrás kiválasztott képző cég részéről lesz biztosítva. A pénzügyi megvalósítás kockázatmentes és biztosított, tekintettel cégünk tőkéjére. A szükséges tárgyi feltételek cégünk székhelyén adottak. Megvalósulási helyünk Kunszentmártonban szabad vállalkozási zónában található. Itt van olyan terem, ahol a képzéseket könnyedén megtarthatjuk. A képzések befejezését követően a munkavégzés hatékonyságát mérjük. Folyamatközi ellenőrzést is végzünk, hogy felmérjük a képzések hatékonyságát (személyes elbeszélgetés, vezetői értékelés, kérdőíves felmérés) formájában. A hatékony megvalósítás érdekében projektmenedzsert veszünk igénybe. Ő felsőfokú végzettséggel és megfelelő szakmai gyakorlattal rendelkezik, ahogy a csatolt önéletrajzából is kiolvasható. A szervezéséhez, lebonyolítás segítéséhez szakmai megvalósítót jelölünk ki, aki a munkavállalók igényeit szem előtt tartva szervezi meg a képzéseket. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:21, 7 February 2022
Project Q3942364 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training project at the premises of RIKOVINETT Ltd. in Kunszentmárton and Fieldtour_x000D_ |
Project Q3942364 in Hungary |
Statements
15,803,966 forint
0 references
17,757,265.169 forint
0 references
89.000002 percent
0 references
1 October 2018
0 references
28 September 2020
0 references
RIKOVINETT Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°0'1.69"N, 20°37'47.82"E
0 references
Alábbi felsorolás követi a felhívás 3.4.1.1 a) pontban írt szempontokat. A Rikovinett Kft-t 2003-ban alapítottuk, tulajdonosai magyar természetes személyek. Már több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezünk a munkaruha gyártás területén. Cégünk az utóbbi évek alatt kimagasló fejlődésen ment keresztül, melynek bázisát a folyamatos minőségellenőrzés, és a színvonalas kiszolgálás képezi. Társaságunk jelentős magyarországi munka- és védőruha gyártóként van jelen a piacon. Termékkörünk folyamatosan bővült, és már nemcsak munkaruhák, védőruhák, hanem egészségügyi termékek, munka- és divatköpenyek gyártását is végezzük. Exportra egyelőre nem gyártunk, de minden munka-és védőruházati termékünk rendelkezik megfelelő tanúsítvánnyal; EK megfelelőségi nyilatkozattal, vagy típus tanúsítvánnyal. Cégünk most már három különböző telephelyen lévő üzemmel rendelkezik - a telephelyek Cegléden, Mezőtúron és Kunszentmártonban működnek. 1. Jelenleg 34 fő dolgozik nálunk. Legtöbben fizikai munkát végeznek, de rendelkezünk irodai dolgozókkal is, akik a kereskedelmi, gazdasági és irodai munkát végzik. Az irodai dolgozók képzettségi szintje felsőfokú (egyetemi, főiskolai) végzettség, legtöbbjük a Közös Európai Digitális Kompetencia Keretrendszer 5 területén középszintű, azaz önálló felhasználói szintű kompetenciával rendelkezik. A fizikai dolgozóink általában középfokú vagy általános végzettségűek. 2. A jelen projektünk megvalósítása során 26 fő bevonásra kerül. Munkavállalóink képzési igényét ahhoz igazítottuk, hogy milyen gépeket, eszközöket kell használniuk a mindennapok során és milyen további kompetenciákat kell érvényesíteniük. 3. A képzések között vállalatirányítási rendszer ismereti képzés és Felhőalapú megoldások képzés valósul meg több csoportban, mely az Ipar 4.0 megoldások alkalmazásához kapcsolódik. 4. Cégünk fejlesztendő és egyben fő tevékenysége is a 1412'08 Munkaruházat gyártása, ami nem szerepel a felhívás 2. mellékletében, mint az Irinyi Tervhez kiemelt területe. 5. IKT: Munkavállalóink tudását fejleszteni szükséges ezen a téren így „Vállalatirányítási rendszer ismeret” képzés és” Felhőalapú megoldások” képzés révén főképp az irodai munkavállalók megszerzik a szükséges IKT-használathoz, vállalati digitalizációhoz kapcsolódó tudást. 6. IKER 1. és IKER 2. szintű képzési programot nem alkalmazunk. 7. Cégünknél dolgozó hátrányos helyzetű munkavállalókat be kívánjuk vonni a képzésekbe. Fontosak számunkra, főképp fizikai alkalmazottak, ezért elsődleges célunk az ő megtartásuk, amit továbbképzésükkel is elérhetünk. A képzésbe külső személy bevonását nem tervezzük. A képzésbe a munkavállalóink közel 80%-át bevonjuk. 8. Nem releváns 9; 10. Projektünk fő célja, hogy versenyképes, a gazdasági igényeknek megfelelő képzettséggel, képességekkel rendelkező munkaerő álljon rendelkezésre. A projekt közvetlen célja, hogy a képzésbe bevont 26 fő olyan tudásra tegyen szert, melyet mindennapi munkájuk során használni tudnak, melyből cégünk és ők maguk is profitálhatnak. Csoportos oktatást szeretnénk megvalósítani. A képzéseket munkaidőben tervezzük kivitelezni, így szerves részei lennének mindennapi munkánknak, és segítenének hatékonnyá tenni munkavégzésünket. A projekt során összesen 5 db képzés valósul meg, legtöbbjük a Fktv. 2. § 5. pont szerinti egyéb képzésként. A hely miatt nem lehet az összes képzést leírni jelen pontban, így kérjük a képzési terv fület tekintsék irányadónak. A képzések 20-60 órások. A képzéseket 12 hónap alatt valósítjuk meg. 11;12;13;14. A képzéseket tevékenységünkhöz igazítottuk. Folyamatosan bővülünk és új piacokat keresve értékesítjük termékeinket. Így több jó szakemberre van szükségünk. A kötelező elégedettségméréseket a képző intézmény végzi el majd el, és az elégedettségmérés eredményeiről cégünket tájékoztatja. Az emberi és szervezeti erőforrások biztosítottak, jelentős irodai létszámmal rendelkezünk. A szakértői humán erőforrás kiválasztott képző cég részéről lesz biztosítva. A pénzügyi megvalósítás kockázatmentes és biztosított, tekintettel cégünk tőkéjére. A szükséges tárgyi feltételek cégünk székhelyén adottak. Megvalósulási helyünk Kunszentmártonban szabad vállalkozási zónában található. Itt van olyan terem, ahol a képzéseket könnyedén megtarthatjuk. A képzések befejezését követően a munkavégzés hatékonyságát mérjük. Folyamatközi ellenőrzést is végzünk, hogy felmérjük a képzések hatékonyságát (személyes elbeszélgetés, vezetői értékelés, kérdőíves felmérés) formájában. A hatékony megvalósítás érdekében projektmenedzsert veszünk igénybe. Ő felsőfokú végzettséggel és megfelelő szakmai gyakorlattal rendelkezik, ahogy a csatolt önéletrajzából is kiolvasható. A szervezéséhez, lebonyolítás segítéséhez szakmai megvalósítót jelölünk ki, aki a munkavállalók igényeit szem előtt tartva szervezi meg a képzéseket. (Hungarian)
0 references
Mezőtúr, Jász-Nagykun-Szolnok
0 references
Identifiers
GINOP-6.1.6-17-2018-00518
0 references