Employment of trainees at Haldorádó Team Kft. (Q3939129): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A Haldorádó Team Kft. egy igen nagy múltú cég, melyet közel 20 éve, 1998. február 12-én alapítottak és 2009. augusztus 29-én Bt-ből Kft-vé alakították. Fő profilja az internetes horgász cikk kereskedelem, árbevételének legnagyobb része ebből származik. A webes horgászcikk kereskedelemben a cég piacvezető pozíciót ért el. Vállalkozásunk alapköve a HALDORÁDÓ HORGÁSZBOLT 1997. december 1-én nyitotta meg kapuit. Az eltelt időszakban boltunk az ország egyik legismertebb horgászboltja és Dél-Magyarország egyik legjobban felszerelt szakboltja lett. A vállalkozásunk életében az újabb hatalmas lépést a HALDORÁDÓ CENTRUM 2006. április 3-i megnyitása jelentette. Az új európai színvonalú, közel 400 m2 alapterületű horgászcikk kereskedés minden igényt kielégítő választékkal várja régi és új vevőit. 2008-ban megjelentek az első saját HALDORÁDÓ márkaneves termékeink. Az évtizedek alatt megszerzett tapasztalatok ezekben a csalogatóanyagokban és hasznos kiegészítőkben testesülnek meg. A termékfejlesztés folyamatos és töretlen, minden évben előrukkolunk újdonságokkal. 2002. március 3-án tárta ki virtuális kapuit a cégünk által üzemeltetett www.haldorado.hu, amely jelenleg Magyarország leglátogatottabb, vezető internetes horgászportálja. Jelenleg 20 alkalmazottal dolgozunk, de a folyamatos termékfejlesztések, internetes megrendelések növekedése révén további új, fiatal munkavállalók felvételét tervezzük. Ezért nagyon megörültünk, amikor hallottunk a gyakornoki program lehetőségéről. Számunkra ez egy nagyon jó lehetőség arra, hogy a frissen végzett munkaerőt alkalmazzuk és ki is képezzük, így nagyobb esélyt látunk rá, hogy nálunk folytatja a munkát a későbbiekben. Ezzel stabil és megbízható alkalmazottakra tehetünk szert. A terveink szerint 2 fő gyakornokra igényelnénk pályázati támogatást (34 341 01 Eladó, 31 341 04 Raktáros) munkakörökben. A fiatalokat meg szeretnénk ismertetni az összes általunk végzett tevékenységgel. Feladataik lesznek: bolti eladás, internetes eladás, raktározási, csomagolási, szállítási feladatok ellátása, webshop kezelés, számlázás, adminisztráció. Szlávik Szabolcs mentorunknak, aki cégünk boltvezetője, bolti eladói és boltvezetői végzettséggel is rendelkezik, nagy tapasztalata van a vezetésben, eladók, dolgozók betanításában, 2007 óta boltvezetői minősítésben dolgozik nálunk. A gyakornokok számára bruttó 250.000 Ft havi munkabért kívánunk elszámolni 9 hónapon át, valamint a hozzá kapcsolódó, munkáltatót terhelő adókat és járulékokat. A vállalati gyakornoki kapcsolattartó esetében 9 hónapon keresztül havi 80 000 Ft bruttó bérrel kalkulálunk, aki a 2 fő gyakornok kapcsolattartói feladatait fogja ellátni. A gyakornokok foglalkoztatásához kapcsolódóan könyvelési díjat is el kívánunk számolni, ez havi 6 000 Ft-ot tesz ki. A kötelező nyilvánosság biztosítása 45 000 Ft-ot jelent. A 2 fő gyakornok munkatársak munkavégzéséhez be kívánunk szerezni a munkájuk ellátásához szükséges eszközöket, melyek elengedhetetlenek a munkába állásukhoz: laptop, nyomtató, nyomtató toner, 2 típusú árleolvasó, szék, rajodó megközelítő rámpa a raktározási feladatok ellátásához, munkaszék, polcos kocsi, valamint a webshop termékek csomagolásához térkitöltő gyártó gépet, mely biztosítja a termékek sérülésmentes, törésmentes csomagolását és szállítását. Valamint a munkába állásukhoz szükséges eszközöket: térkitöltő párna gyártó géphez szükséges fóliákat, valamint egy öltözőszekrényt a 2 fő átöltözéséhez. A projekt révén a gyakornokok jelentős szakmai tapasztalatot szereznek a szakképzettségüknek megfelelő szakterületen, valamint komplex szakmai tapasztalatra, tudásra tudnak szert tenni, mert adminisztrátori, építőipari és technikai feladatokat is el fognak látni, mely jelentősen növeli szakmai tapasztalatukat. A szakmai tapasztalat és a megszerzett ismeretek jelentős mértékben hozzájárulnak a gyakornokok munkaerő-piaci kilátásainak és jövőbeni foglalkoztatási lehetőségeinek javulásához. A projekt eredményeként 2 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, akik ezáltal jelentős szakmai tapasztalatra tesznek szert. (Hungarian) | |||
| Property / summary: A Haldorádó Team Kft. egy igen nagy múltú cég, melyet közel 20 éve, 1998. február 12-én alapítottak és 2009. augusztus 29-én Bt-ből Kft-vé alakították. Fő profilja az internetes horgász cikk kereskedelem, árbevételének legnagyobb része ebből származik. A webes horgászcikk kereskedelemben a cég piacvezető pozíciót ért el. Vállalkozásunk alapköve a HALDORÁDÓ HORGÁSZBOLT 1997. december 1-én nyitotta meg kapuit. Az eltelt időszakban boltunk az ország egyik legismertebb horgászboltja és Dél-Magyarország egyik legjobban felszerelt szakboltja lett. A vállalkozásunk életében az újabb hatalmas lépést a HALDORÁDÓ CENTRUM 2006. április 3-i megnyitása jelentette. Az új európai színvonalú, közel 400 m2 alapterületű horgászcikk kereskedés minden igényt kielégítő választékkal várja régi és új vevőit. 2008-ban megjelentek az első saját HALDORÁDÓ márkaneves termékeink. Az évtizedek alatt megszerzett tapasztalatok ezekben a csalogatóanyagokban és hasznos kiegészítőkben testesülnek meg. A termékfejlesztés folyamatos és töretlen, minden évben előrukkolunk újdonságokkal. 2002. március 3-án tárta ki virtuális kapuit a cégünk által üzemeltetett www.haldorado.hu, amely jelenleg Magyarország leglátogatottabb, vezető internetes horgászportálja. Jelenleg 20 alkalmazottal dolgozunk, de a folyamatos termékfejlesztések, internetes megrendelések növekedése révén további új, fiatal munkavállalók felvételét tervezzük. Ezért nagyon megörültünk, amikor hallottunk a gyakornoki program lehetőségéről. Számunkra ez egy nagyon jó lehetőség arra, hogy a frissen végzett munkaerőt alkalmazzuk és ki is képezzük, így nagyobb esélyt látunk rá, hogy nálunk folytatja a munkát a későbbiekben. Ezzel stabil és megbízható alkalmazottakra tehetünk szert. A terveink szerint 2 fő gyakornokra igényelnénk pályázati támogatást (34 341 01 Eladó, 31 341 04 Raktáros) munkakörökben. A fiatalokat meg szeretnénk ismertetni az összes általunk végzett tevékenységgel. Feladataik lesznek: bolti eladás, internetes eladás, raktározási, csomagolási, szállítási feladatok ellátása, webshop kezelés, számlázás, adminisztráció. Szlávik Szabolcs mentorunknak, aki cégünk boltvezetője, bolti eladói és boltvezetői végzettséggel is rendelkezik, nagy tapasztalata van a vezetésben, eladók, dolgozók betanításában, 2007 óta boltvezetői minősítésben dolgozik nálunk. A gyakornokok számára bruttó 250.000 Ft havi munkabért kívánunk elszámolni 9 hónapon át, valamint a hozzá kapcsolódó, munkáltatót terhelő adókat és járulékokat. A vállalati gyakornoki kapcsolattartó esetében 9 hónapon keresztül havi 80 000 Ft bruttó bérrel kalkulálunk, aki a 2 fő gyakornok kapcsolattartói feladatait fogja ellátni. A gyakornokok foglalkoztatásához kapcsolódóan könyvelési díjat is el kívánunk számolni, ez havi 6 000 Ft-ot tesz ki. A kötelező nyilvánosság biztosítása 45 000 Ft-ot jelent. A 2 fő gyakornok munkatársak munkavégzéséhez be kívánunk szerezni a munkájuk ellátásához szükséges eszközöket, melyek elengedhetetlenek a munkába állásukhoz: laptop, nyomtató, nyomtató toner, 2 típusú árleolvasó, szék, rajodó megközelítő rámpa a raktározási feladatok ellátásához, munkaszék, polcos kocsi, valamint a webshop termékek csomagolásához térkitöltő gyártó gépet, mely biztosítja a termékek sérülésmentes, törésmentes csomagolását és szállítását. Valamint a munkába állásukhoz szükséges eszközöket: térkitöltő párna gyártó géphez szükséges fóliákat, valamint egy öltözőszekrényt a 2 fő átöltözéséhez. A projekt révén a gyakornokok jelentős szakmai tapasztalatot szereznek a szakképzettségüknek megfelelő szakterületen, valamint komplex szakmai tapasztalatra, tudásra tudnak szert tenni, mert adminisztrátori, építőipari és technikai feladatokat is el fognak látni, mely jelentősen növeli szakmai tapasztalatukat. A szakmai tapasztalat és a megszerzett ismeretek jelentős mértékben hozzájárulnak a gyakornokok munkaerő-piaci kilátásainak és jövőbeni foglalkoztatási lehetőségeinek javulásához. A projekt eredményeként 2 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, akik ezáltal jelentős szakmai tapasztalatra tesznek szert. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:30, 7 February 2022
Project Q3939129 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of trainees at Haldorádó Team Kft. |
Project Q3939129 in Hungary |
Statements
9,029,720 forint
0 references
10,499,674.419 forint
0 references
85.999987 percent
0 references
9 January 2018
0 references
11 March 2019
0 references
HALDORÁDÓ TEAM Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°25'40.26"N, 19°28'59.92"E
0 references
A Haldorádó Team Kft. egy igen nagy múltú cég, melyet közel 20 éve, 1998. február 12-én alapítottak és 2009. augusztus 29-én Bt-ből Kft-vé alakították. Fő profilja az internetes horgász cikk kereskedelem, árbevételének legnagyobb része ebből származik. A webes horgászcikk kereskedelemben a cég piacvezető pozíciót ért el. Vállalkozásunk alapköve a HALDORÁDÓ HORGÁSZBOLT 1997. december 1-én nyitotta meg kapuit. Az eltelt időszakban boltunk az ország egyik legismertebb horgászboltja és Dél-Magyarország egyik legjobban felszerelt szakboltja lett. A vállalkozásunk életében az újabb hatalmas lépést a HALDORÁDÓ CENTRUM 2006. április 3-i megnyitása jelentette. Az új európai színvonalú, közel 400 m2 alapterületű horgászcikk kereskedés minden igényt kielégítő választékkal várja régi és új vevőit. 2008-ban megjelentek az első saját HALDORÁDÓ márkaneves termékeink. Az évtizedek alatt megszerzett tapasztalatok ezekben a csalogatóanyagokban és hasznos kiegészítőkben testesülnek meg. A termékfejlesztés folyamatos és töretlen, minden évben előrukkolunk újdonságokkal. 2002. március 3-án tárta ki virtuális kapuit a cégünk által üzemeltetett www.haldorado.hu, amely jelenleg Magyarország leglátogatottabb, vezető internetes horgászportálja. Jelenleg 20 alkalmazottal dolgozunk, de a folyamatos termékfejlesztések, internetes megrendelések növekedése révén további új, fiatal munkavállalók felvételét tervezzük. Ezért nagyon megörültünk, amikor hallottunk a gyakornoki program lehetőségéről. Számunkra ez egy nagyon jó lehetőség arra, hogy a frissen végzett munkaerőt alkalmazzuk és ki is képezzük, így nagyobb esélyt látunk rá, hogy nálunk folytatja a munkát a későbbiekben. Ezzel stabil és megbízható alkalmazottakra tehetünk szert. A terveink szerint 2 fő gyakornokra igényelnénk pályázati támogatást (34 341 01 Eladó, 31 341 04 Raktáros) munkakörökben. A fiatalokat meg szeretnénk ismertetni az összes általunk végzett tevékenységgel. Feladataik lesznek: bolti eladás, internetes eladás, raktározási, csomagolási, szállítási feladatok ellátása, webshop kezelés, számlázás, adminisztráció. Szlávik Szabolcs mentorunknak, aki cégünk boltvezetője, bolti eladói és boltvezetői végzettséggel is rendelkezik, nagy tapasztalata van a vezetésben, eladók, dolgozók betanításában, 2007 óta boltvezetői minősítésben dolgozik nálunk. A gyakornokok számára bruttó 250.000 Ft havi munkabért kívánunk elszámolni 9 hónapon át, valamint a hozzá kapcsolódó, munkáltatót terhelő adókat és járulékokat. A vállalati gyakornoki kapcsolattartó esetében 9 hónapon keresztül havi 80 000 Ft bruttó bérrel kalkulálunk, aki a 2 fő gyakornok kapcsolattartói feladatait fogja ellátni. A gyakornokok foglalkoztatásához kapcsolódóan könyvelési díjat is el kívánunk számolni, ez havi 6 000 Ft-ot tesz ki. A kötelező nyilvánosság biztosítása 45 000 Ft-ot jelent. A 2 fő gyakornok munkatársak munkavégzéséhez be kívánunk szerezni a munkájuk ellátásához szükséges eszközöket, melyek elengedhetetlenek a munkába állásukhoz: laptop, nyomtató, nyomtató toner, 2 típusú árleolvasó, szék, rajodó megközelítő rámpa a raktározási feladatok ellátásához, munkaszék, polcos kocsi, valamint a webshop termékek csomagolásához térkitöltő gyártó gépet, mely biztosítja a termékek sérülésmentes, törésmentes csomagolását és szállítását. Valamint a munkába állásukhoz szükséges eszközöket: térkitöltő párna gyártó géphez szükséges fóliákat, valamint egy öltözőszekrényt a 2 fő átöltözéséhez. A projekt révén a gyakornokok jelentős szakmai tapasztalatot szereznek a szakképzettségüknek megfelelő szakterületen, valamint komplex szakmai tapasztalatra, tudásra tudnak szert tenni, mert adminisztrátori, építőipari és technikai feladatokat is el fognak látni, mely jelentősen növeli szakmai tapasztalatukat. A szakmai tapasztalat és a megszerzett ismeretek jelentős mértékben hozzájárulnak a gyakornokok munkaerő-piaci kilátásainak és jövőbeni foglalkoztatási lehetőségeinek javulásához. A projekt eredményeként 2 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, akik ezáltal jelentős szakmai tapasztalatra tesznek szert. (Hungarian)
0 references
Kiskunhalas, Bács-Kiskun
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-02629
0 references