Aeroferr Ltd.'s internship project (Q3938610): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
Az AEROFERR Légtechnikai és Fémipari Kft. 1991. 12.08-án alakult meg. Elsősorban axiális és radiális ventilátorokat, tetőventilátorokat, porleválasztókat, hangcsillapítókat, csővezetékeket, valamint ventilátor alkatrészeket (pl. járókerekek)gyártunk és beszerelünk. Fő tevékenységi kör: 2825 ’08 Nem háztartási hűtő, légállapot-szabályozó gyártása. A gyártáson túl általános fémmegmunkálási feladatokat (lemezdarabolás, hajlítás, sajtolás, általános forgácsolás, lakatos és hegesztési munkák, dinamikus egyensúlyozás) is vállalunk. A megrendelői igényekhez rugalmasan alkalmazkodunk. Termékeink Magyarország egész területén felhasználásra kerülnek az ipar és a mezőgazdaság szinte minden területén pl.: ipari jellegű műhelyek, állattartók, tömblakások, malomipar. Nagyobb vevőink: Mag Kft. Budapest,Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Nagyobb szállítóink: Dutrade Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Békéscsaba. Legközelebbi versenytársak: Hajdúnánáson a VENTI FILT Kft, Budapesten a Hélios Magyarország Kft. Székhelyünk és egyben telephelyünk a kft. tulajdonában van, kezdetektől Sarkadon, a Tanya 5. szám alatt üzemelünk. A profil nem változott számottevően. A gazdasági válság ideje alatt bevételeink visszaestek, nehezen vészeltük át azt az időszakot. Jók a szakembereink, gyakorlatilag nincs fluktuáció, végzettségük szerint lakatosok,hegesztők, forgácsolók, esztergályosok. Egyre több a megrendelésünk, több szakembert szeretnénk foglalkoztatni, de nehéz jó szakembert találni a környéken. A pályázati támogatás segíti a vállalkozást abban, hogy a fiatalok felé nyissunk és segítsük őket az elindulásban. Nehéz az ő helyzetük,mert nincs megfelelő tudásuk, tapasztaltuk, a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedési esélye nagyon kicsi. Gyakornokként a fiatalok valódi munkatapasztalatot szerezhetnek nálunk, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. Jelenleg 13 alkalmazottunk van, 2 fő gyakornok felvételét tervezzük. Mindig van tanulószerződésünk, 3-4 fiatalt tanítunk évente. A felvenni tervezett gyakornokok is a tanulóink voltak. A gyakornokok szakmai gyakorlati ismeretei, munkatapasztalata, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaik és foglalkoztathatóságuk javulni fog az alábbi munkakörök betöltésével. Az egyik gyakornok: Végzettsége szerint hegesztő - OKJ 34 521 06 . Feladata lesz a gyártandó berendezések alkatrészeinek előkészítése, megmunkálása a kiadott dokumentáció alapján. Összeállítás, tűzés, majd készre hegesztés. Az alkatrészek felületkezelés utáni összeállítása, szerelése. Az elkészült berendezések próbajáratása, csomagolása. Szoros együttműködés a forgácsoló szakemberekkel és a másik gyakornokkal a gyártás teljes ideje alatt. A másik gyakornok: Végzettsége érettségizett hegesztő -OKJ 34 521 06. Feladata a gyártás előkészítése. A gyártáshoz szükséges dokumentáció biztosítása. Külső helyszíni munkafelmérés, dokumentálás ,gyártás előkészítés. A gyártáshoz szükséges anyagok megrendelése, biztosítása. A késztermék ellenőrzése. Mindkét gyakornok munkájához szükséges eszközök kerülnek beszerzésre. A hegesztő-lakatos munkakörhöz: Hegesztőgép (a Weldi-MIG 322 SW berendezés egy közepes teljesítményű,vízhűtéses hegesztőgép), sarokcsiszolók, fúrógép, tolómérők, légkulcs,forgó asztal,raklap emelő,köszörűgép. A gyártás előkészítő gyakornok munkakörhöz: Számítógép, monitor, tablet, nyomtató, rendszerszoftverek és tervező szoftver, tolómérő . Emellett a munkavégzéshez szükséges, és kötelező munkaruhák és védőfelszerelések is beszerzésre kerülnek. A projekt keretében vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot ellátó alkalmazott bemutatása: Nagy Zoltán ügyvezető tölti be a kapcsolattartó szerepét, aki a vállalkozás egyik tulajdonosa is a kezdetektől (1991-től). 8 órás munkaviszonyban látja el ügyvezetői feladatát, de a könyvelői feladatokat is ő végzi. A szakma minden szegmensét ismeri, menedzsment képességei kiemelkedőek. Végzettségei: autószerelő, gépész üzemmérnök, anyagmozgató gépész, okleveles mérlegképes könyvelő. Főbb feladatai: a cég teljes körű vezetése, a dolgozók termelésének irányítása, vevő-szállító kapcsolattartás. A projekt számszerűsíthető és egyéb eredményei: 2 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, mellyel közvetlen munkahely teremtésen túl az iskolai rendszerű képzésben megszerzett szakképesítés hasznosulását segíti elő, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz jutnak, ezáltal a későbbi foglalkoztathatóságuk növekszik, önbecsülésük nő, hasznos tagjai lesznek a társadalomnak. A cég munkaerő utánpótlása már rövidtávon javulni fog, emellett a kft. eszközparkja is bővül, mely a versenyképességét javítja. A munkahelyek kialakításához infrastrukturális fejlesztés nem szükséges. (Hungarian) | |||
| Property / summary: Az AEROFERR Légtechnikai és Fémipari Kft. 1991. 12.08-án alakult meg. Elsősorban axiális és radiális ventilátorokat, tetőventilátorokat, porleválasztókat, hangcsillapítókat, csővezetékeket, valamint ventilátor alkatrészeket (pl. járókerekek)gyártunk és beszerelünk. Fő tevékenységi kör: 2825 ’08 Nem háztartási hűtő, légállapot-szabályozó gyártása. A gyártáson túl általános fémmegmunkálási feladatokat (lemezdarabolás, hajlítás, sajtolás, általános forgácsolás, lakatos és hegesztési munkák, dinamikus egyensúlyozás) is vállalunk. A megrendelői igényekhez rugalmasan alkalmazkodunk. Termékeink Magyarország egész területén felhasználásra kerülnek az ipar és a mezőgazdaság szinte minden területén pl.: ipari jellegű műhelyek, állattartók, tömblakások, malomipar. Nagyobb vevőink: Mag Kft. Budapest,Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Nagyobb szállítóink: Dutrade Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Békéscsaba. Legközelebbi versenytársak: Hajdúnánáson a VENTI FILT Kft, Budapesten a Hélios Magyarország Kft. Székhelyünk és egyben telephelyünk a kft. tulajdonában van, kezdetektől Sarkadon, a Tanya 5. szám alatt üzemelünk. A profil nem változott számottevően. A gazdasági válság ideje alatt bevételeink visszaestek, nehezen vészeltük át azt az időszakot. Jók a szakembereink, gyakorlatilag nincs fluktuáció, végzettségük szerint lakatosok,hegesztők, forgácsolók, esztergályosok. Egyre több a megrendelésünk, több szakembert szeretnénk foglalkoztatni, de nehéz jó szakembert találni a környéken. A pályázati támogatás segíti a vállalkozást abban, hogy a fiatalok felé nyissunk és segítsük őket az elindulásban. Nehéz az ő helyzetük,mert nincs megfelelő tudásuk, tapasztaltuk, a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedési esélye nagyon kicsi. Gyakornokként a fiatalok valódi munkatapasztalatot szerezhetnek nálunk, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. Jelenleg 13 alkalmazottunk van, 2 fő gyakornok felvételét tervezzük. Mindig van tanulószerződésünk, 3-4 fiatalt tanítunk évente. A felvenni tervezett gyakornokok is a tanulóink voltak. A gyakornokok szakmai gyakorlati ismeretei, munkatapasztalata, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaik és foglalkoztathatóságuk javulni fog az alábbi munkakörök betöltésével. Az egyik gyakornok: Végzettsége szerint hegesztő - OKJ 34 521 06 . Feladata lesz a gyártandó berendezések alkatrészeinek előkészítése, megmunkálása a kiadott dokumentáció alapján. Összeállítás, tűzés, majd készre hegesztés. Az alkatrészek felületkezelés utáni összeállítása, szerelése. Az elkészült berendezések próbajáratása, csomagolása. Szoros együttműködés a forgácsoló szakemberekkel és a másik gyakornokkal a gyártás teljes ideje alatt. A másik gyakornok: Végzettsége érettségizett hegesztő -OKJ 34 521 06. Feladata a gyártás előkészítése. A gyártáshoz szükséges dokumentáció biztosítása. Külső helyszíni munkafelmérés, dokumentálás ,gyártás előkészítés. A gyártáshoz szükséges anyagok megrendelése, biztosítása. A késztermék ellenőrzése. Mindkét gyakornok munkájához szükséges eszközök kerülnek beszerzésre. A hegesztő-lakatos munkakörhöz: Hegesztőgép (a Weldi-MIG 322 SW berendezés egy közepes teljesítményű,vízhűtéses hegesztőgép), sarokcsiszolók, fúrógép, tolómérők, légkulcs,forgó asztal,raklap emelő,köszörűgép. A gyártás előkészítő gyakornok munkakörhöz: Számítógép, monitor, tablet, nyomtató, rendszerszoftverek és tervező szoftver, tolómérő . Emellett a munkavégzéshez szükséges, és kötelező munkaruhák és védőfelszerelések is beszerzésre kerülnek. A projekt keretében vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot ellátó alkalmazott bemutatása: Nagy Zoltán ügyvezető tölti be a kapcsolattartó szerepét, aki a vállalkozás egyik tulajdonosa is a kezdetektől (1991-től). 8 órás munkaviszonyban látja el ügyvezetői feladatát, de a könyvelői feladatokat is ő végzi. A szakma minden szegmensét ismeri, menedzsment képességei kiemelkedőek. Végzettségei: autószerelő, gépész üzemmérnök, anyagmozgató gépész, okleveles mérlegképes könyvelő. Főbb feladatai: a cég teljes körű vezetése, a dolgozók termelésének irányítása, vevő-szállító kapcsolattartás. A projekt számszerűsíthető és egyéb eredményei: 2 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, mellyel közvetlen munkahely teremtésen túl az iskolai rendszerű képzésben megszerzett szakképesítés hasznosulását segíti elő, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz jutnak, ezáltal a későbbi foglalkoztathatóságuk növekszik, önbecsülésük nő, hasznos tagjai lesznek a társadalomnak. A cég munkaerő utánpótlása már rövidtávon javulni fog, emellett a kft. eszközparkja is bővül, mely a versenyképességét javítja. A munkahelyek kialakításához infrastrukturális fejlesztés nem szükséges. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:22, 7 February 2022
Project Q3938610 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Aeroferr Ltd.'s internship project |
Project Q3938610 in Hungary |
Statements
7,216,934 forint
0 references
8,391,783.721 forint
0 references
85.999886 percent
0 references
1 December 2017
0 references
31 August 2018
0 references
AEROFERR Légtechnikai és Fémipari Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°46'15.38"N, 21°21'46.26"E
0 references
Az AEROFERR Légtechnikai és Fémipari Kft. 1991. 12.08-án alakult meg. Elsősorban axiális és radiális ventilátorokat, tetőventilátorokat, porleválasztókat, hangcsillapítókat, csővezetékeket, valamint ventilátor alkatrészeket (pl. járókerekek)gyártunk és beszerelünk. Fő tevékenységi kör: 2825 ’08 Nem háztartási hűtő, légállapot-szabályozó gyártása. A gyártáson túl általános fémmegmunkálási feladatokat (lemezdarabolás, hajlítás, sajtolás, általános forgácsolás, lakatos és hegesztési munkák, dinamikus egyensúlyozás) is vállalunk. A megrendelői igényekhez rugalmasan alkalmazkodunk. Termékeink Magyarország egész területén felhasználásra kerülnek az ipar és a mezőgazdaság szinte minden területén pl.: ipari jellegű műhelyek, állattartók, tömblakások, malomipar. Nagyobb vevőink: Mag Kft. Budapest,Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Nagyobb szállítóink: Dutrade Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Békéscsaba. Legközelebbi versenytársak: Hajdúnánáson a VENTI FILT Kft, Budapesten a Hélios Magyarország Kft. Székhelyünk és egyben telephelyünk a kft. tulajdonában van, kezdetektől Sarkadon, a Tanya 5. szám alatt üzemelünk. A profil nem változott számottevően. A gazdasági válság ideje alatt bevételeink visszaestek, nehezen vészeltük át azt az időszakot. Jók a szakembereink, gyakorlatilag nincs fluktuáció, végzettségük szerint lakatosok,hegesztők, forgácsolók, esztergályosok. Egyre több a megrendelésünk, több szakembert szeretnénk foglalkoztatni, de nehéz jó szakembert találni a környéken. A pályázati támogatás segíti a vállalkozást abban, hogy a fiatalok felé nyissunk és segítsük őket az elindulásban. Nehéz az ő helyzetük,mert nincs megfelelő tudásuk, tapasztaltuk, a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedési esélye nagyon kicsi. Gyakornokként a fiatalok valódi munkatapasztalatot szerezhetnek nálunk, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. Jelenleg 13 alkalmazottunk van, 2 fő gyakornok felvételét tervezzük. Mindig van tanulószerződésünk, 3-4 fiatalt tanítunk évente. A felvenni tervezett gyakornokok is a tanulóink voltak. A gyakornokok szakmai gyakorlati ismeretei, munkatapasztalata, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaik és foglalkoztathatóságuk javulni fog az alábbi munkakörök betöltésével. Az egyik gyakornok: Végzettsége szerint hegesztő - OKJ 34 521 06 . Feladata lesz a gyártandó berendezések alkatrészeinek előkészítése, megmunkálása a kiadott dokumentáció alapján. Összeállítás, tűzés, majd készre hegesztés. Az alkatrészek felületkezelés utáni összeállítása, szerelése. Az elkészült berendezések próbajáratása, csomagolása. Szoros együttműködés a forgácsoló szakemberekkel és a másik gyakornokkal a gyártás teljes ideje alatt. A másik gyakornok: Végzettsége érettségizett hegesztő -OKJ 34 521 06. Feladata a gyártás előkészítése. A gyártáshoz szükséges dokumentáció biztosítása. Külső helyszíni munkafelmérés, dokumentálás ,gyártás előkészítés. A gyártáshoz szükséges anyagok megrendelése, biztosítása. A késztermék ellenőrzése. Mindkét gyakornok munkájához szükséges eszközök kerülnek beszerzésre. A hegesztő-lakatos munkakörhöz: Hegesztőgép (a Weldi-MIG 322 SW berendezés egy közepes teljesítményű,vízhűtéses hegesztőgép), sarokcsiszolók, fúrógép, tolómérők, légkulcs,forgó asztal,raklap emelő,köszörűgép. A gyártás előkészítő gyakornok munkakörhöz: Számítógép, monitor, tablet, nyomtató, rendszerszoftverek és tervező szoftver, tolómérő . Emellett a munkavégzéshez szükséges, és kötelező munkaruhák és védőfelszerelések is beszerzésre kerülnek. A projekt keretében vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot ellátó alkalmazott bemutatása: Nagy Zoltán ügyvezető tölti be a kapcsolattartó szerepét, aki a vállalkozás egyik tulajdonosa is a kezdetektől (1991-től). 8 órás munkaviszonyban látja el ügyvezetői feladatát, de a könyvelői feladatokat is ő végzi. A szakma minden szegmensét ismeri, menedzsment képességei kiemelkedőek. Végzettségei: autószerelő, gépész üzemmérnök, anyagmozgató gépész, okleveles mérlegképes könyvelő. Főbb feladatai: a cég teljes körű vezetése, a dolgozók termelésének irányítása, vevő-szállító kapcsolattartás. A projekt számszerűsíthető és egyéb eredményei: 2 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, mellyel közvetlen munkahely teremtésen túl az iskolai rendszerű képzésben megszerzett szakképesítés hasznosulását segíti elő, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz jutnak, ezáltal a későbbi foglalkoztathatóságuk növekszik, önbecsülésük nő, hasznos tagjai lesznek a társadalomnak. A cég munkaerő utánpótlása már rövidtávon javulni fog, emellett a kft. eszközparkja is bővül, mely a versenyképességét javítja. A munkahelyek kialakításához infrastrukturális fejlesztés nem szükséges. (Hungarian)
0 references
Sarkad, Békés
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-01957
0 references