“The Place” — Work, Family, Community (Q3936374): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
Property / summary | |||
Szervezetünk célja, hogy segítse a Nyugat-dunántúli Régióban élő hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci helyzetének javulását, elősegítse a felnőttképzést és az átképzést, hozzájáruljon a foglalkoztatottság növeléséhez.Stratégiai célunk a pályázat kapcsán, hogy a hátrányos helyzetű munkavállalókat – elsősorban a GYES-ről, GYED-ről visszatérőket – munkalehetőséghez juttassuk, számukra kialakított komplex szolgáltatásnyújtással helyzetüket, munkába állásukat megkönnyítsük. Vállalkozásunk, megalapítása óta, több olyan projektet is lebonyolított, amelyek a szociális helyzettel, illetve a foglalkoztatással voltak összefüggésben.E mellett közre is működött ilyen projektekben. Így számos információval rendelkezünk a célcsoport igényeivel, szükségleteivel és az ezekre adható megoldásokkal kapcsolatosan. Cégünk 9 éves projekttapasztalattal rendelkezik.Szombathely és környéke az osztrák határ közelsége miatt kedvező foglalkoztatási adatokkal bír, de nagy a strukturális probléma, főként a jól képzett nők végzettségüknek megfelelő munkát találnak nehezen. Így egyik célunk a hátrányos helyzetben lévők munkavállalásának megkönnyítése, és a GYES-ről, GYED-ről visszatérők jobb elfogadása munkaerőpiacon. Van bölcsődei férőhely, azonban a rugalmas megoldások száma alacsony, vannak foglalkozások (kis)gyermekek részére, azonban a kínálat hiányos. Másik célunk tehát, hogy megkönnyítsük a kisgyermekes szülők helyzetét új, alternatív megoldásokkal. A megvalósítás helyszíne közösségi térrel nem rendelkezik, vállalkozások sincsenek, bolt, cukrászda, vendéglátó egység se igen van gyalogosan, kisgyermekkel biztonságosan megközelíthető távolságban.Így harmadik célunk „A hely” megteremtése, mely lehetőséget ad a közösségi életre, főként a kisgyermekes anyukák számára, gyermekeikkel közösen.Ez is megkönnyíti a munkába való visszatérést, a cukrászdával pedig egyfelől munkahelyet teremtünk hátrányos helyzetűek számára, másrészt piaci résre adunk választ a településrészen. Egy épületen belül nyújtunk olyan megoldásokat, amelyek a GYES-ről, GYED-ről visszatérő anyukák számára komplex segítséget jelenthetnek. Egyfelől co-working irodákat alakítunk ki. Ezt a lehetőséget kiajánljuk olyan cégeknek, amelyek tevékenysége megengedi ezt a fajta munkavégzést és problémát jelent munkavállalóik eljutása a munkahelyre. Elsősorban a környékről, a falvakban megtelepült cégek jönnek szóba, illetve egyéni vállalkozók, start-up-ok, amelyek irodai dolgozóinak csak IT eszközök szükségesek a munkavégzéshez. Mi magunk is tervezünk hasonló megoldást azon vállalkozásoknak biztosítani, melyek kiszerveznék az irodai adminisztráció egy részét. Így saját alkalmazottaink is dolgoznának az épületben, akik üzleti szolgáltatások nyújtásával foglalkoznak majd. A vállalt szolgáltatások pénzügyi- és egyéb adminisztráció jellegűek lehetnek, de igyekszünk minden felmerülő igényre megoldást találni. Ehhez 4 fő munkatársat tervezünk. Harmad részről közösségi kávézót nyitunk, amelynek üzemeltetésébe a hátrányos helyzetű célcsoport tagjait is bevonnánk. A környéken nincs ilyen jellegű egység, valamint a ház profiljába is illik. Ehhez 3 munkatársat vennénk fel. Külön munkatárs foglalkozna a szervezési, kapcsolattartási és marketing munkával, hogy a funkciók megfelelően működjenek.Negyedrészt pedig családi napközi kerül az épületbe és gyermekfoglalkozások lesznek. A földszinten kap helyet a kávézó és a gyermek rész, a tetőtérben az irodai munkák. Fő célcsoportunk a gyermeknevelés után munkába visszatérő nők, akiknek rugalmas munkaszervezési és közösség fejlesztési lehetőségek révén szeretnénk segíteni, munkavállalóink egy részét is közülük választanánk ki. De más hátrányos helyzetű munkavállalókat sem zárunk ki. Másfelől pedig a vállalkozások jelentik a célcsoportot, akik valamelyik formában igénybe tudják venni a szolgáltatásokat. A ház nyitva tartását az igényekhez igazítjuk. A kávézó nyitva tartását külön kezeljük,de a kettőt igazítjuk egymáshoz. A nyitva tartási időt egyeztetjük a célcsoporttal, mivel a megfelelő, inkább szakaszos nyitva tartás nekünk is koncentráltabb költségeket eredményez, a munkavállalók szempontjából is előnyösebb lehet. A célcsoporthoz azt az információt kell eljuttatni, hogy milyen lehetőségeket kínálunk. Ezt különböző marketing eszközök segítségével fogjuk elérni, és a szervező munkatárs lesz a felelőse.Az új munkavállalók bérköltsége br. 200 000 Ft/fő, a projekt összköltsége nettó 54 888 889 Ft.A pályázatban foglaltak teljes mértékben megfelelnek a Felhívás 3.4.1. Műszaki-szakmai tartalommal kapcsolatos elvárások pontjában foglaltaknak.Az érintett épület összesen kb. 150 nm.A projektből a felső szint építészeti munkáit és az alsó szint részbeni, valamint a felső szint berendezését tervezzük.Ezen túl foglalkoztatási, előkészítési, nyilvánosság és marketing költségekkel, valamint a szemléletformáló akciók költségeivel számolunk a pályázat költségvetésében. Ezen kívül megvalósítunk belső képzést, ami a költségvetésben nem jelenik meg. (Hungarian) | |||
Property / summary: Szervezetünk célja, hogy segítse a Nyugat-dunántúli Régióban élő hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci helyzetének javulását, elősegítse a felnőttképzést és az átképzést, hozzájáruljon a foglalkoztatottság növeléséhez.Stratégiai célunk a pályázat kapcsán, hogy a hátrányos helyzetű munkavállalókat – elsősorban a GYES-ről, GYED-ről visszatérőket – munkalehetőséghez juttassuk, számukra kialakított komplex szolgáltatásnyújtással helyzetüket, munkába állásukat megkönnyítsük. Vállalkozásunk, megalapítása óta, több olyan projektet is lebonyolított, amelyek a szociális helyzettel, illetve a foglalkoztatással voltak összefüggésben.E mellett közre is működött ilyen projektekben. Így számos információval rendelkezünk a célcsoport igényeivel, szükségleteivel és az ezekre adható megoldásokkal kapcsolatosan. Cégünk 9 éves projekttapasztalattal rendelkezik.Szombathely és környéke az osztrák határ közelsége miatt kedvező foglalkoztatási adatokkal bír, de nagy a strukturális probléma, főként a jól képzett nők végzettségüknek megfelelő munkát találnak nehezen. Így egyik célunk a hátrányos helyzetben lévők munkavállalásának megkönnyítése, és a GYES-ről, GYED-ről visszatérők jobb elfogadása munkaerőpiacon. Van bölcsődei férőhely, azonban a rugalmas megoldások száma alacsony, vannak foglalkozások (kis)gyermekek részére, azonban a kínálat hiányos. Másik célunk tehát, hogy megkönnyítsük a kisgyermekes szülők helyzetét új, alternatív megoldásokkal. A megvalósítás helyszíne közösségi térrel nem rendelkezik, vállalkozások sincsenek, bolt, cukrászda, vendéglátó egység se igen van gyalogosan, kisgyermekkel biztonságosan megközelíthető távolságban.Így harmadik célunk „A hely” megteremtése, mely lehetőséget ad a közösségi életre, főként a kisgyermekes anyukák számára, gyermekeikkel közösen.Ez is megkönnyíti a munkába való visszatérést, a cukrászdával pedig egyfelől munkahelyet teremtünk hátrányos helyzetűek számára, másrészt piaci résre adunk választ a településrészen. Egy épületen belül nyújtunk olyan megoldásokat, amelyek a GYES-ről, GYED-ről visszatérő anyukák számára komplex segítséget jelenthetnek. Egyfelől co-working irodákat alakítunk ki. Ezt a lehetőséget kiajánljuk olyan cégeknek, amelyek tevékenysége megengedi ezt a fajta munkavégzést és problémát jelent munkavállalóik eljutása a munkahelyre. Elsősorban a környékről, a falvakban megtelepült cégek jönnek szóba, illetve egyéni vállalkozók, start-up-ok, amelyek irodai dolgozóinak csak IT eszközök szükségesek a munkavégzéshez. Mi magunk is tervezünk hasonló megoldást azon vállalkozásoknak biztosítani, melyek kiszerveznék az irodai adminisztráció egy részét. Így saját alkalmazottaink is dolgoznának az épületben, akik üzleti szolgáltatások nyújtásával foglalkoznak majd. A vállalt szolgáltatások pénzügyi- és egyéb adminisztráció jellegűek lehetnek, de igyekszünk minden felmerülő igényre megoldást találni. Ehhez 4 fő munkatársat tervezünk. Harmad részről közösségi kávézót nyitunk, amelynek üzemeltetésébe a hátrányos helyzetű célcsoport tagjait is bevonnánk. A környéken nincs ilyen jellegű egység, valamint a ház profiljába is illik. Ehhez 3 munkatársat vennénk fel. Külön munkatárs foglalkozna a szervezési, kapcsolattartási és marketing munkával, hogy a funkciók megfelelően működjenek.Negyedrészt pedig családi napközi kerül az épületbe és gyermekfoglalkozások lesznek. A földszinten kap helyet a kávézó és a gyermek rész, a tetőtérben az irodai munkák. Fő célcsoportunk a gyermeknevelés után munkába visszatérő nők, akiknek rugalmas munkaszervezési és közösség fejlesztési lehetőségek révén szeretnénk segíteni, munkavállalóink egy részét is közülük választanánk ki. De más hátrányos helyzetű munkavállalókat sem zárunk ki. Másfelől pedig a vállalkozások jelentik a célcsoportot, akik valamelyik formában igénybe tudják venni a szolgáltatásokat. A ház nyitva tartását az igényekhez igazítjuk. A kávézó nyitva tartását külön kezeljük,de a kettőt igazítjuk egymáshoz. A nyitva tartási időt egyeztetjük a célcsoporttal, mivel a megfelelő, inkább szakaszos nyitva tartás nekünk is koncentráltabb költségeket eredményez, a munkavállalók szempontjából is előnyösebb lehet. A célcsoporthoz azt az információt kell eljuttatni, hogy milyen lehetőségeket kínálunk. Ezt különböző marketing eszközök segítségével fogjuk elérni, és a szervező munkatárs lesz a felelőse.Az új munkavállalók bérköltsége br. 200 000 Ft/fő, a projekt összköltsége nettó 54 888 889 Ft.A pályázatban foglaltak teljes mértékben megfelelnek a Felhívás 3.4.1. Műszaki-szakmai tartalommal kapcsolatos elvárások pontjában foglaltaknak.Az érintett épület összesen kb. 150 nm.A projektből a felső szint építészeti munkáit és az alsó szint részbeni, valamint a felső szint berendezését tervezzük.Ezen túl foglalkoztatási, előkészítési, nyilvánosság és marketing költségekkel, valamint a szemléletformáló akciók költségeivel számolunk a pályázat költségvetésében. Ezen kívül megvalósítunk belső képzést, ami a költségvetésben nem jelenik meg. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 21:46, 7 February 2022
Project Q3936374 in Hungary
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | “The Place” — Work, Family, Community |
Project Q3936374 in Hungary |
Statements
54,886,035 forint
0 references
184,154.295 Euro
0.0027336256 Euro
15 December 2021
0 references
67,366,319.317 forint
0 references
81.473887 percent
0 references
1 September 2018
0 references
30 September 2020
0 references
REGIONÁLIS HUMÁN INNOVÁCIÓ Képzési Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
Szervezetünk célja, hogy segítse a Nyugat-dunántúli Régióban élő hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci helyzetének javulását, elősegítse a felnőttképzést és az átképzést, hozzájáruljon a foglalkoztatottság növeléséhez.Stratégiai célunk a pályázat kapcsán, hogy a hátrányos helyzetű munkavállalókat – elsősorban a GYES-ről, GYED-ről visszatérőket – munkalehetőséghez juttassuk, számukra kialakított komplex szolgáltatásnyújtással helyzetüket, munkába állásukat megkönnyítsük. Vállalkozásunk, megalapítása óta, több olyan projektet is lebonyolított, amelyek a szociális helyzettel, illetve a foglalkoztatással voltak összefüggésben.E mellett közre is működött ilyen projektekben. Így számos információval rendelkezünk a célcsoport igényeivel, szükségleteivel és az ezekre adható megoldásokkal kapcsolatosan. Cégünk 9 éves projekttapasztalattal rendelkezik.Szombathely és környéke az osztrák határ közelsége miatt kedvező foglalkoztatási adatokkal bír, de nagy a strukturális probléma, főként a jól képzett nők végzettségüknek megfelelő munkát találnak nehezen. Így egyik célunk a hátrányos helyzetben lévők munkavállalásának megkönnyítése, és a GYES-ről, GYED-ről visszatérők jobb elfogadása munkaerőpiacon. Van bölcsődei férőhely, azonban a rugalmas megoldások száma alacsony, vannak foglalkozások (kis)gyermekek részére, azonban a kínálat hiányos. Másik célunk tehát, hogy megkönnyítsük a kisgyermekes szülők helyzetét új, alternatív megoldásokkal. A megvalósítás helyszíne közösségi térrel nem rendelkezik, vállalkozások sincsenek, bolt, cukrászda, vendéglátó egység se igen van gyalogosan, kisgyermekkel biztonságosan megközelíthető távolságban.Így harmadik célunk „A hely” megteremtése, mely lehetőséget ad a közösségi életre, főként a kisgyermekes anyukák számára, gyermekeikkel közösen.Ez is megkönnyíti a munkába való visszatérést, a cukrászdával pedig egyfelől munkahelyet teremtünk hátrányos helyzetűek számára, másrészt piaci résre adunk választ a településrészen. Egy épületen belül nyújtunk olyan megoldásokat, amelyek a GYES-ről, GYED-ről visszatérő anyukák számára komplex segítséget jelenthetnek. Egyfelől co-working irodákat alakítunk ki. Ezt a lehetőséget kiajánljuk olyan cégeknek, amelyek tevékenysége megengedi ezt a fajta munkavégzést és problémát jelent munkavállalóik eljutása a munkahelyre. Elsősorban a környékről, a falvakban megtelepült cégek jönnek szóba, illetve egyéni vállalkozók, start-up-ok, amelyek irodai dolgozóinak csak IT eszközök szükségesek a munkavégzéshez. Mi magunk is tervezünk hasonló megoldást azon vállalkozásoknak biztosítani, melyek kiszerveznék az irodai adminisztráció egy részét. Így saját alkalmazottaink is dolgoznának az épületben, akik üzleti szolgáltatások nyújtásával foglalkoznak majd. A vállalt szolgáltatások pénzügyi- és egyéb adminisztráció jellegűek lehetnek, de igyekszünk minden felmerülő igényre megoldást találni. Ehhez 4 fő munkatársat tervezünk. Harmad részről közösségi kávézót nyitunk, amelynek üzemeltetésébe a hátrányos helyzetű célcsoport tagjait is bevonnánk. A környéken nincs ilyen jellegű egység, valamint a ház profiljába is illik. Ehhez 3 munkatársat vennénk fel. Külön munkatárs foglalkozna a szervezési, kapcsolattartási és marketing munkával, hogy a funkciók megfelelően működjenek.Negyedrészt pedig családi napközi kerül az épületbe és gyermekfoglalkozások lesznek. A földszinten kap helyet a kávézó és a gyermek rész, a tetőtérben az irodai munkák. Fő célcsoportunk a gyermeknevelés után munkába visszatérő nők, akiknek rugalmas munkaszervezési és közösség fejlesztési lehetőségek révén szeretnénk segíteni, munkavállalóink egy részét is közülük választanánk ki. De más hátrányos helyzetű munkavállalókat sem zárunk ki. Másfelől pedig a vállalkozások jelentik a célcsoportot, akik valamelyik formában igénybe tudják venni a szolgáltatásokat. A ház nyitva tartását az igényekhez igazítjuk. A kávézó nyitva tartását külön kezeljük,de a kettőt igazítjuk egymáshoz. A nyitva tartási időt egyeztetjük a célcsoporttal, mivel a megfelelő, inkább szakaszos nyitva tartás nekünk is koncentráltabb költségeket eredményez, a munkavállalók szempontjából is előnyösebb lehet. A célcsoporthoz azt az információt kell eljuttatni, hogy milyen lehetőségeket kínálunk. Ezt különböző marketing eszközök segítségével fogjuk elérni, és a szervező munkatárs lesz a felelőse.Az új munkavállalók bérköltsége br. 200 000 Ft/fő, a projekt összköltsége nettó 54 888 889 Ft.A pályázatban foglaltak teljes mértékben megfelelnek a Felhívás 3.4.1. Műszaki-szakmai tartalommal kapcsolatos elvárások pontjában foglaltaknak.Az érintett épület összesen kb. 150 nm.A projektből a felső szint építészeti munkáit és az alsó szint részbeni, valamint a felső szint berendezését tervezzük.Ezen túl foglalkoztatási, előkészítési, nyilvánosság és marketing költségekkel, valamint a szemléletformáló akciók költségeivel számolunk a pályázat költségvetésében. Ezen kívül megvalósítunk belső képzést, ami a költségvetésben nem jelenik meg. (Hungarian)
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.1.3-16-2018-00235
0 references