Application of business ICT solutions at APA-PETI Bt (Q3923279): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A fejlesztés során modulárisan felépülő szoftvert kívánunk bevezetni három fő területet megcélozva. A területek a következők: Humán erőforrás menedzser, Munkafolyamat irányítási rendszer, Kontrolling és Döntéstámogató központ. Mindhárom területhez szeretnénk táv-csoportmunka támogatást bevezetni, valamint mobilapplikáción keresztül is kívánjuk használni ezeket a szoftvereket. A humán erőforrás menedzserhez RFID alapú beléptető rendszert fogunk csatolni. A program webes felületen lesz elérhető, illetve mobilapplikáción keresztül. A Kontolling és a HR modul tervezetten kapcsolódni fog egy API-n keresztül a jelenleg is használatos könyvelő-számlázó, illetve bérszámfejtő programunkhoz. Az új rendszer bevezetésével jelentős hatékonyság, és árbevétel növekedésre számítunk, illetve szakmaiságunk fejlesztésére több erőforrásunk marad az adminisztráció automatizálásával. A fejlesztés során RUP (Rational Unified Process) fejlesztési módszertant kívánunk alkalmazni mely során a fejlesztést rendszeresen ismétlődő tevékenységnek tekintjük, kis inkrementációs lépésekből áll és a specifikáció a szoftverrel együtt készül, nem előre. Mindamellett pedig megfelelő minőségbiztosítást biztosít a fejlesztés alatt. Illetve folyamatos a felhasználói visszacsatolás a rendszer használhatóságáról. Célterületek: Humán erőforrás menedzsment és bérszámfejtés: Belső HR adatbázis létrehozása (személyi adatok, tanulmányi- munkahelyi előzmények, nyelvtudás, munkakör) dolgozók időadatainak kezelése manuálisan vagy elektronikus beléptető rendszeren keresztül. Dolgozók béren kívüli juttatásainak kezelése és tárolása. Szerződések nyomtatása és kezelése. Kontrolling és döntéstámogatás: Naprakész riportok a humán erőforrás menedzsment és bérszámfejtés modulból, illetve a már használatban lévő könyvelő-számlázó, illetve bérszámfejtő programból. Táv- és csoportmunka támogatás: Telephelyen kívüli belépés a rendszerbe, és teljes körű hozzáférés minden eleméhez. Levelezés távoli elérése, belső chat és feladat kezelő működésé. Munkafolyamat-irányítási rendszer: Több lépéses munkafolyamatok létrehozása, kezelése, szereplők hozzárendelése és kezelése. Több szintű jogosultság kezelése, feladtok átadása, delegálása. Automatikus figyelmeztetések (popup, email) Adott funkcionális területhez kapcsolódó mobil technológiát használó rendszer: A további modulok mobil applikáción keresztüli 100%-os használata. RFID technológiát alkalmazó specializált rendszer: Elektronikus beléptető, időadat rögzítő rendszer a humán erőforrás menedzsment elemhez. Üzemeltetés: A szoftver helyben lesz üzemeltetve a cég telephelyén, saját szerver erőforráson. Melynek telepítési és üzembehelyezési költsége van, illetve a helyi erőforrások alapján testreszabási költségek merülnek fel, illetve a meglévő adatok migrációját is kérjük az új rendszer bevezetésekor. (Hungarian) | |||
| Property / summary: A fejlesztés során modulárisan felépülő szoftvert kívánunk bevezetni három fő területet megcélozva. A területek a következők: Humán erőforrás menedzser, Munkafolyamat irányítási rendszer, Kontrolling és Döntéstámogató központ. Mindhárom területhez szeretnénk táv-csoportmunka támogatást bevezetni, valamint mobilapplikáción keresztül is kívánjuk használni ezeket a szoftvereket. A humán erőforrás menedzserhez RFID alapú beléptető rendszert fogunk csatolni. A program webes felületen lesz elérhető, illetve mobilapplikáción keresztül. A Kontolling és a HR modul tervezetten kapcsolódni fog egy API-n keresztül a jelenleg is használatos könyvelő-számlázó, illetve bérszámfejtő programunkhoz. Az új rendszer bevezetésével jelentős hatékonyság, és árbevétel növekedésre számítunk, illetve szakmaiságunk fejlesztésére több erőforrásunk marad az adminisztráció automatizálásával. A fejlesztés során RUP (Rational Unified Process) fejlesztési módszertant kívánunk alkalmazni mely során a fejlesztést rendszeresen ismétlődő tevékenységnek tekintjük, kis inkrementációs lépésekből áll és a specifikáció a szoftverrel együtt készül, nem előre. Mindamellett pedig megfelelő minőségbiztosítást biztosít a fejlesztés alatt. Illetve folyamatos a felhasználói visszacsatolás a rendszer használhatóságáról. Célterületek: Humán erőforrás menedzsment és bérszámfejtés: Belső HR adatbázis létrehozása (személyi adatok, tanulmányi- munkahelyi előzmények, nyelvtudás, munkakör) dolgozók időadatainak kezelése manuálisan vagy elektronikus beléptető rendszeren keresztül. Dolgozók béren kívüli juttatásainak kezelése és tárolása. Szerződések nyomtatása és kezelése. Kontrolling és döntéstámogatás: Naprakész riportok a humán erőforrás menedzsment és bérszámfejtés modulból, illetve a már használatban lévő könyvelő-számlázó, illetve bérszámfejtő programból. Táv- és csoportmunka támogatás: Telephelyen kívüli belépés a rendszerbe, és teljes körű hozzáférés minden eleméhez. Levelezés távoli elérése, belső chat és feladat kezelő működésé. Munkafolyamat-irányítási rendszer: Több lépéses munkafolyamatok létrehozása, kezelése, szereplők hozzárendelése és kezelése. Több szintű jogosultság kezelése, feladtok átadása, delegálása. Automatikus figyelmeztetések (popup, email) Adott funkcionális területhez kapcsolódó mobil technológiát használó rendszer: A további modulok mobil applikáción keresztüli 100%-os használata. RFID technológiát alkalmazó specializált rendszer: Elektronikus beléptető, időadat rögzítő rendszer a humán erőforrás menedzsment elemhez. Üzemeltetés: A szoftver helyben lesz üzemeltetve a cég telephelyén, saját szerver erőforráson. Melynek telepítési és üzembehelyezési költsége van, illetve a helyi erőforrások alapján testreszabási költségek merülnek fel, illetve a meglévő adatok migrációját is kérjük az új rendszer bevezetésekor. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 20:06, 7 February 2022
Project Q3923279 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Application of business ICT solutions at APA-PETI Bt |
Project Q3923279 in Hungary |
Statements
4,858,000 forint
0 references
12,145,000.0 forint
0 references
40.0 percent
0 references
15 August 2018
0 references
21 February 2020
0 references
APA-PETI Gazdálkodási és Könyvelési Tanácsadó Betéti Társaság
0 references
46°21'23.29"N, 17°47'19.28"E
0 references
A fejlesztés során modulárisan felépülő szoftvert kívánunk bevezetni három fő területet megcélozva. A területek a következők: Humán erőforrás menedzser, Munkafolyamat irányítási rendszer, Kontrolling és Döntéstámogató központ. Mindhárom területhez szeretnénk táv-csoportmunka támogatást bevezetni, valamint mobilapplikáción keresztül is kívánjuk használni ezeket a szoftvereket. A humán erőforrás menedzserhez RFID alapú beléptető rendszert fogunk csatolni. A program webes felületen lesz elérhető, illetve mobilapplikáción keresztül. A Kontolling és a HR modul tervezetten kapcsolódni fog egy API-n keresztül a jelenleg is használatos könyvelő-számlázó, illetve bérszámfejtő programunkhoz. Az új rendszer bevezetésével jelentős hatékonyság, és árbevétel növekedésre számítunk, illetve szakmaiságunk fejlesztésére több erőforrásunk marad az adminisztráció automatizálásával. A fejlesztés során RUP (Rational Unified Process) fejlesztési módszertant kívánunk alkalmazni mely során a fejlesztést rendszeresen ismétlődő tevékenységnek tekintjük, kis inkrementációs lépésekből áll és a specifikáció a szoftverrel együtt készül, nem előre. Mindamellett pedig megfelelő minőségbiztosítást biztosít a fejlesztés alatt. Illetve folyamatos a felhasználói visszacsatolás a rendszer használhatóságáról. Célterületek: Humán erőforrás menedzsment és bérszámfejtés: Belső HR adatbázis létrehozása (személyi adatok, tanulmányi- munkahelyi előzmények, nyelvtudás, munkakör) dolgozók időadatainak kezelése manuálisan vagy elektronikus beléptető rendszeren keresztül. Dolgozók béren kívüli juttatásainak kezelése és tárolása. Szerződések nyomtatása és kezelése. Kontrolling és döntéstámogatás: Naprakész riportok a humán erőforrás menedzsment és bérszámfejtés modulból, illetve a már használatban lévő könyvelő-számlázó, illetve bérszámfejtő programból. Táv- és csoportmunka támogatás: Telephelyen kívüli belépés a rendszerbe, és teljes körű hozzáférés minden eleméhez. Levelezés távoli elérése, belső chat és feladat kezelő működésé. Munkafolyamat-irányítási rendszer: Több lépéses munkafolyamatok létrehozása, kezelése, szereplők hozzárendelése és kezelése. Több szintű jogosultság kezelése, feladtok átadása, delegálása. Automatikus figyelmeztetések (popup, email) Adott funkcionális területhez kapcsolódó mobil technológiát használó rendszer: A további modulok mobil applikáción keresztüli 100%-os használata. RFID technológiát alkalmazó specializált rendszer: Elektronikus beléptető, időadat rögzítő rendszer a humán erőforrás menedzsment elemhez. Üzemeltetés: A szoftver helyben lesz üzemeltetve a cég telephelyén, saját szerver erőforráson. Melynek telepítési és üzembehelyezési költsége van, illetve a helyi erőforrások alapján testreszabási költségek merülnek fel, illetve a meglévő adatok migrációját is kérjük az új rendszer bevezetésekor. (Hungarian)
0 references
Kaposvár, Somogy
0 references
Identifiers
GINOP-3.2.2-8-2-4-16-2017-00013
0 references