LU Ajdovščina: Training of educators at NIPO in KRZS 2020-2022 (Q3275936): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in en: Fixing description) |
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| Property / budget: 163,739.69 Euro / rank | |||||||
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| Property / EU contribution: 279,241.75 Euro / rank | |||||||
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| Property / co-financing rate: 171.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 12:49, 7 February 2022
Project Q3275936 in Slovenia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LU Ajdovščina: Training of educators at NIPO in KRZS 2020-2022 |
Project Q3275936 in Slovenia |
Statements
19 June 2020
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31 December 2022
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LJUDSKA UNIVERZA AJDOVŠČINA
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45°53'28.61"N, 13°53'57.23"E
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5270
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Namen je zaposlenim, ki so prepoznani kot ustrezen kader za opravljanje izobraževanega dela v neformalnih izobraževalnih programih za odrasle, omogočiti izboljšanje kompetenc zaradi potreb na trgu dela. Cilj je v programe izpopolnjevanja vključiti vsaj 720 izobraževalcev odraslih v KRZS.Projekt se izvaja od 21.8.2020, ko je potekal žreb za izbor prijavitelja (št. zapisnika žreba: 5442-202/2019/37), kjer so bili izžrebani. Izvajalci so pričeli s pisanjem programov izpopolnjevanja, ugotavljanjem potreb izobraževalcev odraslih in oblikovanjem plana dela. Konec septembra se bodo pričeli programi izpopolnjevanja za izobraževalce odraslih, prav tako se bo začelo aktivno pisanje strokovnih podlag za sistemsko spremljanje potreb po izpopolnjevanju in izvajanje promocijskih aktivnosti. (Slovenian)
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The aim is to enable employees identified as suitable staff to perform educational work in non-formal adult education programmes to improve their competences due to labour market needs. The aim is to include at least 720 adult educators in KRZS in the training programmes.The project has been implemented since 21.8.2020, when the draw was held for the selection of the applicant (No. of the draw: 5442-202/2019/37), where they were drawn. The contractors started writing training programmes, identifying the needs of adult educators and designing a work plan. At the end of September, training programmes for adult educators will begin, and the active writing of professional backgrounds for systemic monitoring of upskilling needs and the implementation of promotional activities will begin. (English)
19 October 2021
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L’objectif est de permettre aux employés identifiés comme aptes à effectuer des travaux éducatifs dans le cadre de programmes d’éducation non formelle des adultes d’améliorer leurs compétences en raison des besoins du marché du travail. L’objectif est d’inclure dans les programmes de formation au moins 720 éducateurs d’adultes à KRZS.Le projet est mis en œuvre depuis le 21.8.2020, date à laquelle le tirage au sort a eu lieu pour la sélection du candidat (no du tirage au sort: 5442-202/2019/37), où ils ont été tirés. Les contractants ont commencé à rédiger des programmes de formation, à identifier les besoins des éducateurs d’adultes et à élaborer un plan de travail. À la fin du mois de septembre, des programmes de formation à l’intention des éducateurs d’adultes commenceront, et la rédaction active d’expériences professionnelles pour le suivi systémique des besoins en matière de renforcement des compétences et la mise en œuvre d’activités de promotion commencera. (French)
27 November 2021
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Ziel ist es, Arbeitnehmern, die als geeignetes Personal identifiziert werden, Bildungsarbeit in nicht formalen Erwachsenenbildungsprogrammen zu ermöglichen, um ihre Kompetenzen aufgrund des Arbeitsmarktbedarfs zu verbessern. Ziel ist es, mindestens 720 erwachsene Erzieher in KRZS in die Ausbildungsprogramme einzubeziehen.Das Projekt wurde seit dem 21.8.2020 durchgeführt, als die Ziehung für die Auswahl des Antragstellers stattfand (Nr. der Ziehung: 5442-202/2019/37), wo sie gezogen wurden. Die Auftragnehmer begannen mit der Erstellung von Schulungsprogrammen, der Ermittlung der Bedürfnisse von Erwachsenenbildungskräften und der Ausarbeitung eines Arbeitsplans. Ende September werden Schulungsprogramme für erwachsene Erzieher beginnen und das aktive Schreiben beruflicher Hintergründe für die systemische Überwachung des Weiterbildungsbedarfs und die Durchführung von Werbemaßnahmen beginnen. (German)
29 November 2021
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Het doel is om werknemers die als geschikt personeel zijn aangemerkt, in staat te stellen in het kader van niet-formele programma’s voor volwassenenonderwijs onderwijswerkzaamheden uit te voeren om hun competenties te verbeteren als gevolg van de behoeften van de arbeidsmarkt. Het doel is om ten minste 720 volwassen opvoeders in KRZS op te nemen in de opleidingsprogramma’s. Het project is uitgevoerd sinds 21.8.2020, toen de loting plaatsvond voor de selectie van de aanvrager (nr. van de loting: 5442-202/2019/37), waar ze werden getekend. De contractanten zijn begonnen met het opstellen van opleidingsprogramma’s, het identificeren van de behoeften van volwassen opvoeders en het opstellen van een werkplan. Eind september zullen opleidingsprogramma’s voor volwassen opvoeders van start gaan en zal een begin worden gemaakt met het actief schrijven van professionele achtergronden voor systemische monitoring van de bijscholingsbehoeften en de uitvoering van promotieactiviteiten. (Dutch)
29 November 2021
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L'obiettivo è quello di consentire ai dipendenti identificati come personale idoneo a svolgere attività educative nell'ambito di programmi di istruzione non formale degli adulti al fine di migliorare le loro competenze a causa delle esigenze del mercato del lavoro. L'obiettivo è quello di includere almeno 720 educatori adulti in KRZS nei programmi di formazione.Il progetto è stato attuato dal 21.8.2020, quando si è svolto il sorteggio per la selezione del richiedente (n. del sorteggio: 5442-202/2019/37), dove sono stati disegnati. I contraenti hanno iniziato a scrivere programmi di formazione, individuando le esigenze degli educatori adulti e progettando un piano di lavoro. Alla fine di settembre inizieranno programmi di formazione per educatori adulti e inizieranno la scrittura attiva di esperienze professionali per il monitoraggio sistemico delle esigenze di miglioramento delle competenze e l'attuazione di attività promozionali. (Italian)
11 January 2022
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El objetivo es permitir que los empleados identificados como personal adecuado para realizar trabajos educativos en programas de educación de adultos no formal mejoren sus competencias debido a las necesidades del mercado laboral. El objetivo es incluir al menos 720 educadores de adultos en KRZS en los programas de formación. El proyecto se lleva a cabo desde el 21.8.2020, cuando se celebró el sorteo para la selección del solicitante (núm. del sorteo: 5442-202/2019/37), donde se dibujaron. Los contratistas comenzaron a redactar programas de capacitación, identificando las necesidades de los educadores de adultos y diseñando un plan de trabajo. A finales de septiembre comenzarán los programas de capacitación para educadores de adultos y comenzará la redacción activa de antecedentes profesionales para el seguimiento sistémico de las necesidades de capacitación y la ejecución de actividades de promoción. (Spanish)
13 January 2022
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Identifiers
OP20.06255
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