Vocational training programmes at Balassa János Hospital (Q3883087): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A Tolna Megyei Balassa János Kórház szakdolgozóinak, ápolóinak képzése szükségszerű, a minőségi ápolás megvalósítása céljából. Részben minimum feltétel szerinti elvárás, hogy a szakmai specifikumoknak megfelelően megfelelő számú és végzettségű szakdolgozó lássa el a szakmai feladatokat. Ebből következően szükséges időről-időre a szakdolgozók, (szakápoló, szakasszisztens és egyéb szakdolgozó) továbbképzését megvalósítani. Másrészt a szakmai kompetencia növelése is cél, hogy a betegágyak mellett dolgozók, minél nagyobb szakmai rálátással és szélesebb kompetenciával rendelkezzenek,ezzel is segítve a betegellátás folyamatát. Az ápolás során ismert együttműködő funkciók egyre inkább önálló funkciókká válhatnak, így a betegellátás során a feladatok elvégzése, hatékonyabbá és gördülékenyebbé válhat. Az alapképesítést adó iskolai képzések szükségessé teszik, hogy másodfokú szakosítókon szerezzék meg a munkavállalók a munkavégzéshez szükséges képzettséget, pl. az aneszteziológiai szakasszisztensi munkához, intenzív terápiás feladatokhoz, vagy éppen a haldokló betegek ellátásához, és a nem kis kihívást jelentő pszichiátriai ellátáshoz speciális képzettség szükséges. A gyakorlat az, hogy speciálisan képzett munkaerőt nem lehet kapni, így a megfelelő végzettség hiányában, az intézménynek kell biztosítania a továbbképzés lehetőségét. A diagnosztikai területeken az óriási technikai fejlődés, pl. a CT, MR gépek beszerzésével a magasabb szintű szakmai elvárások is emelkedtek, e miatt a kor színvonalához mérten a szakdolgozók magasabb szintű oktatása és képzése elengedhetetlen. Igaz ez a gyógyszertári asszisztensek további képzésére, valamint a labordiagnosztikai képzések szükségességére. Mint ismeretes a népbetegségnek számító diabetesz gondozása, edukációja, megköveteli a magas szintű tudást, így elengedhetetlen intézményünkben a diabetológiai szakápolók képzése. A betegkísérők szerepe az utóbbi időben felértékelődött, hiszen a betegek szállítása, transzportja, is megköveteli a megfelelő szaktudást, hozzáállást. Különösen igaz ez egy pavilon rendszerű intézményre, mint kórházunk, ahol a betegek szállításához, a vizsgálatokra és beavatkozásokra nem minden esetben tudunk ápolói kíséretet biztosítani, így a betegkísérők szerepe és szakmai tudása kulcsfontosságú. A műtő területén a műtőssegédek esetében a fluktuáció miatt teljesen szakképzetlenül kerülnek a műtőkbe, így az arra alkalmas személyek képzését biztosítani kell. A szakképzett személyzetre is nagyobb terhet ró, ha nem megfelelő képzettségű dolgozóval kell ellátni adott feladatokat. Az intézmény költségvetése nem teszi lehetővé, hogy nagyszámú szakdolgozói továbbképzést támogasson, ezért a pályázati lehetőség, rendkívüli esély számunkra. Ez az intézmény oldaláról minőségi fejlődést jelent. Nem titkolt cél a dolgozók megtartásának szándéka, illetve a dolgozói elégedettség növelése, a szakmai és személyiségfejlődés biztosítása. Mivel a kórháznak egyéb motivációs lehetőségei korlátozottak, ezért ezek a képzési lehetőségek valódi motivációt jelentenek a dolgozók számára. (Hungarian) | |||
| Property / summary: A Tolna Megyei Balassa János Kórház szakdolgozóinak, ápolóinak képzése szükségszerű, a minőségi ápolás megvalósítása céljából. Részben minimum feltétel szerinti elvárás, hogy a szakmai specifikumoknak megfelelően megfelelő számú és végzettségű szakdolgozó lássa el a szakmai feladatokat. Ebből következően szükséges időről-időre a szakdolgozók, (szakápoló, szakasszisztens és egyéb szakdolgozó) továbbképzését megvalósítani. Másrészt a szakmai kompetencia növelése is cél, hogy a betegágyak mellett dolgozók, minél nagyobb szakmai rálátással és szélesebb kompetenciával rendelkezzenek,ezzel is segítve a betegellátás folyamatát. Az ápolás során ismert együttműködő funkciók egyre inkább önálló funkciókká válhatnak, így a betegellátás során a feladatok elvégzése, hatékonyabbá és gördülékenyebbé válhat. Az alapképesítést adó iskolai képzések szükségessé teszik, hogy másodfokú szakosítókon szerezzék meg a munkavállalók a munkavégzéshez szükséges képzettséget, pl. az aneszteziológiai szakasszisztensi munkához, intenzív terápiás feladatokhoz, vagy éppen a haldokló betegek ellátásához, és a nem kis kihívást jelentő pszichiátriai ellátáshoz speciális képzettség szükséges. A gyakorlat az, hogy speciálisan képzett munkaerőt nem lehet kapni, így a megfelelő végzettség hiányában, az intézménynek kell biztosítania a továbbképzés lehetőségét. A diagnosztikai területeken az óriási technikai fejlődés, pl. a CT, MR gépek beszerzésével a magasabb szintű szakmai elvárások is emelkedtek, e miatt a kor színvonalához mérten a szakdolgozók magasabb szintű oktatása és képzése elengedhetetlen. Igaz ez a gyógyszertári asszisztensek további képzésére, valamint a labordiagnosztikai képzések szükségességére. Mint ismeretes a népbetegségnek számító diabetesz gondozása, edukációja, megköveteli a magas szintű tudást, így elengedhetetlen intézményünkben a diabetológiai szakápolók képzése. A betegkísérők szerepe az utóbbi időben felértékelődött, hiszen a betegek szállítása, transzportja, is megköveteli a megfelelő szaktudást, hozzáállást. Különösen igaz ez egy pavilon rendszerű intézményre, mint kórházunk, ahol a betegek szállításához, a vizsgálatokra és beavatkozásokra nem minden esetben tudunk ápolói kíséretet biztosítani, így a betegkísérők szerepe és szakmai tudása kulcsfontosságú. A műtő területén a műtőssegédek esetében a fluktuáció miatt teljesen szakképzetlenül kerülnek a műtőkbe, így az arra alkalmas személyek képzését biztosítani kell. A szakképzett személyzetre is nagyobb terhet ró, ha nem megfelelő képzettségű dolgozóval kell ellátni adott feladatokat. Az intézmény költségvetése nem teszi lehetővé, hogy nagyszámú szakdolgozói továbbképzést támogasson, ezért a pályázati lehetőség, rendkívüli esély számunkra. Ez az intézmény oldaláról minőségi fejlődést jelent. Nem titkolt cél a dolgozók megtartásának szándéka, illetve a dolgozói elégedettség növelése, a szakmai és személyiségfejlődés biztosítása. Mivel a kórháznak egyéb motivációs lehetőségei korlátozottak, ezért ezek a képzési lehetőségek valódi motivációt jelentenek a dolgozók számára. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:54, 7 February 2022
Project Q3883087 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vocational training programmes at Balassa János Hospital |
Project Q3883087 in Hungary |
Statements
182,150,458 forint
0 references
585,801.359 Euro
0.0027336256 Euro
10 December 2021
0 references
214,294,656.471 forint
0 references
85.0 percent
0 references
17 November 2018
0 references
29 June 2020
0 references
Tolna megyei Balassa János Kórház
0 references
A Tolna Megyei Balassa János Kórház szakdolgozóinak, ápolóinak képzése szükségszerű, a minőségi ápolás megvalósítása céljából. Részben minimum feltétel szerinti elvárás, hogy a szakmai specifikumoknak megfelelően megfelelő számú és végzettségű szakdolgozó lássa el a szakmai feladatokat. Ebből következően szükséges időről-időre a szakdolgozók, (szakápoló, szakasszisztens és egyéb szakdolgozó) továbbképzését megvalósítani. Másrészt a szakmai kompetencia növelése is cél, hogy a betegágyak mellett dolgozók, minél nagyobb szakmai rálátással és szélesebb kompetenciával rendelkezzenek,ezzel is segítve a betegellátás folyamatát. Az ápolás során ismert együttműködő funkciók egyre inkább önálló funkciókká válhatnak, így a betegellátás során a feladatok elvégzése, hatékonyabbá és gördülékenyebbé válhat. Az alapképesítést adó iskolai képzések szükségessé teszik, hogy másodfokú szakosítókon szerezzék meg a munkavállalók a munkavégzéshez szükséges képzettséget, pl. az aneszteziológiai szakasszisztensi munkához, intenzív terápiás feladatokhoz, vagy éppen a haldokló betegek ellátásához, és a nem kis kihívást jelentő pszichiátriai ellátáshoz speciális képzettség szükséges. A gyakorlat az, hogy speciálisan képzett munkaerőt nem lehet kapni, így a megfelelő végzettség hiányában, az intézménynek kell biztosítania a továbbképzés lehetőségét. A diagnosztikai területeken az óriási technikai fejlődés, pl. a CT, MR gépek beszerzésével a magasabb szintű szakmai elvárások is emelkedtek, e miatt a kor színvonalához mérten a szakdolgozók magasabb szintű oktatása és képzése elengedhetetlen. Igaz ez a gyógyszertári asszisztensek további képzésére, valamint a labordiagnosztikai képzések szükségességére. Mint ismeretes a népbetegségnek számító diabetesz gondozása, edukációja, megköveteli a magas szintű tudást, így elengedhetetlen intézményünkben a diabetológiai szakápolók képzése. A betegkísérők szerepe az utóbbi időben felértékelődött, hiszen a betegek szállítása, transzportja, is megköveteli a megfelelő szaktudást, hozzáállást. Különösen igaz ez egy pavilon rendszerű intézményre, mint kórházunk, ahol a betegek szállításához, a vizsgálatokra és beavatkozásokra nem minden esetben tudunk ápolói kíséretet biztosítani, így a betegkísérők szerepe és szakmai tudása kulcsfontosságú. A műtő területén a műtőssegédek esetében a fluktuáció miatt teljesen szakképzetlenül kerülnek a műtőkbe, így az arra alkalmas személyek képzését biztosítani kell. A szakképzett személyzetre is nagyobb terhet ró, ha nem megfelelő képzettségű dolgozóval kell ellátni adott feladatokat. Az intézmény költségvetése nem teszi lehetővé, hogy nagyszámú szakdolgozói továbbképzést támogasson, ezért a pályázati lehetőség, rendkívüli esély számunkra. Ez az intézmény oldaláról minőségi fejlődést jelent. Nem titkolt cél a dolgozók megtartásának szándéka, illetve a dolgozói elégedettség növelése, a szakmai és személyiségfejlődés biztosítása. Mivel a kórháznak egyéb motivációs lehetőségei korlátozottak, ezért ezek a képzési lehetőségek valódi motivációt jelentenek a dolgozók számára. (Hungarian)
0 references
Szekszárd, Tolna
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.3-17-2017-00033
0 references