Mobile team-based fast and effective health care development at the Szent-Györgyi Albert Clinical Center of the University of Szeged (Q3882982): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
Az egészségügyi szektorban nemzetközi szinten, így a Szegedi Tudományegyetem Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ – továbbiakban SZAKK - működésében definiálható humán erőforrás helyzetképre megállapítható: miszerint nincsen elegendő számú és képzettségű orvosi és szakdolgozói munkaerő. Az intézményben folyamatosan fokozódó erőforrás ellátottság problémaköre több tényező együttes jelenlétére vezethető vissza: (a) az egészségügyi szakterületen legmagasabb szintű szakterületi tudással rendelkező orvosi/szakorvosi végzettség megszerzéséhez 12-15 év képzési időre van szükség; (b) a rohamléptékben fejlődő technológia az egészségügyben további élőmunka beépülését, új szakterületi tudással rendelkező szakszemélyzet bevonását igényli, miközben a gyógyítási szakterületeken a specializációk erőteljese és többrétűek; (c) a meglévő HR állomány munkaerő-munkaidő kihasználtságát szabályozó, a betegbiztonság érdekében meghozott szabályozók növelik a személyi állomány igényt; (d) miután a munkaerő hiánya nemzetközi szintéren jelentkezik, így a fejlett országok aktív munkaerő elszívást végeznek. A SZAKK - mint legmagasabb progresszivitási szintű ellátóhely – jelen projekten keresztül definiált átfogó célja: a gyógyításban lezajló paradigmaváltást (betegközpontúság - multidiszciplináris megközelítés - team-munka a gyógyításban) biztosító, hatékony munkaerő fejlesztés a korszerű ellátásszervezés és a foglalkoztatási keretek szervezeti átalakítása mentén. A stratégiai célkitűzés elérése érdekében megvalósítandó, a mobil team ellátási formát előtérbe helyező projekt lényegi elemei: (1) Sürgősségi mobil team kialakítása – a beteghez szervezett sürgősségi ellátó folyamat részeként, a központi SBO szakmai felügyelete mentén működő szakorvos – mentőtiszt – szakápoló összetételű team, amely azonnal elérhető, folyamatosan igénybe vehető sürgősségi ellátást biztosítanak a klinikaközpont teljes szervezetében (2) Klinikai táplálási mobil team kialakítása – a klinikai központ fekvőbeteg ellátó egységeiben alultápláltságban szenvedő gyermek és felnőtt betegek állapotfelmérésében, állapot javításában közreműködő, valamint a hozzátartozók felkészítését és oktatását támogató szakorvos – dietetikus – szakápoló összetételű team, mely a klinika központban 30 percen belüli konzultációs lehetőséget biztosít (3) Palliatív mobil team kialakítása – a klinikai központ egységeinél terminális állapotú fekvőbetegek komplex mentális és testi ellátását, valamint a további ellátás koordinálását támogató interdiszciplináris team, mely szakorvos – szakpszichológus – szociális munkás – mentálhigiénés szakember – szakápoló együttes szaktudása bevonásával biztosít segítséget A projektben vállalt feladatcsoportok, melyek erősíteni és fejleszteni képesek a definiált célkitűzések mentén a SZTE SZAKK komplex szervezeti – munkaerő fejlesztési tevékenységét: (1) A SZAKK biztonságos egészségügyi szolgáltatási működését támogató, interdiszciplináris – mátrix elvű mobil teamek kialakítása és működtetése, mely az új típusú együttműködések révén támogatja a meglévő kompetenciák hatékony felhasználását, státusz feltöltésével a HR ellátottság optimalizálását (2) A SZAKK működésének eredményessége érdekében a szakdolgozói és egyéb egészségügyi diplomás szakemberek kompetenciáinak bevonása új státuszok létrehozásával (3) A SZAKK egységében speciális ellátást igénylő betegek magas színvonalon történő kiszolgálásához mobil team rendszerű szaktudás biztosítása, hozzájárulva az életesélyek és az egészségben eltöltött életévek számának növekedéséhez; Az eszköz és épületi infrastruktúra fejlesztést magában foglaló projekt elvárt eredményei: (1) Kompetencia átrendezés mentén a speciális szakterületi szolgáltatást igénylő ellátottak számára a gyógyítás betegközpontúságának erősítése és a gyógyítás hatékonyságának növelése (2) Interdiszciplinaritás előnyeinek kiaknázásával a betegellátást hatékonyan biztosító új funkcionális egységek működése (3) Hiteles és megbecsülést jelentő szakmai perspektíva biztosítása az SZAKK munkaerő számára (Hungarian) | |||
| Property / summary: Az egészségügyi szektorban nemzetközi szinten, így a Szegedi Tudományegyetem Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ – továbbiakban SZAKK - működésében definiálható humán erőforrás helyzetképre megállapítható: miszerint nincsen elegendő számú és képzettségű orvosi és szakdolgozói munkaerő. Az intézményben folyamatosan fokozódó erőforrás ellátottság problémaköre több tényező együttes jelenlétére vezethető vissza: (a) az egészségügyi szakterületen legmagasabb szintű szakterületi tudással rendelkező orvosi/szakorvosi végzettség megszerzéséhez 12-15 év képzési időre van szükség; (b) a rohamléptékben fejlődő technológia az egészségügyben további élőmunka beépülését, új szakterületi tudással rendelkező szakszemélyzet bevonását igényli, miközben a gyógyítási szakterületeken a specializációk erőteljese és többrétűek; (c) a meglévő HR állomány munkaerő-munkaidő kihasználtságát szabályozó, a betegbiztonság érdekében meghozott szabályozók növelik a személyi állomány igényt; (d) miután a munkaerő hiánya nemzetközi szintéren jelentkezik, így a fejlett országok aktív munkaerő elszívást végeznek. A SZAKK - mint legmagasabb progresszivitási szintű ellátóhely – jelen projekten keresztül definiált átfogó célja: a gyógyításban lezajló paradigmaváltást (betegközpontúság - multidiszciplináris megközelítés - team-munka a gyógyításban) biztosító, hatékony munkaerő fejlesztés a korszerű ellátásszervezés és a foglalkoztatási keretek szervezeti átalakítása mentén. A stratégiai célkitűzés elérése érdekében megvalósítandó, a mobil team ellátási formát előtérbe helyező projekt lényegi elemei: (1) Sürgősségi mobil team kialakítása – a beteghez szervezett sürgősségi ellátó folyamat részeként, a központi SBO szakmai felügyelete mentén működő szakorvos – mentőtiszt – szakápoló összetételű team, amely azonnal elérhető, folyamatosan igénybe vehető sürgősségi ellátást biztosítanak a klinikaközpont teljes szervezetében (2) Klinikai táplálási mobil team kialakítása – a klinikai központ fekvőbeteg ellátó egységeiben alultápláltságban szenvedő gyermek és felnőtt betegek állapotfelmérésében, állapot javításában közreműködő, valamint a hozzátartozók felkészítését és oktatását támogató szakorvos – dietetikus – szakápoló összetételű team, mely a klinika központban 30 percen belüli konzultációs lehetőséget biztosít (3) Palliatív mobil team kialakítása – a klinikai központ egységeinél terminális állapotú fekvőbetegek komplex mentális és testi ellátását, valamint a további ellátás koordinálását támogató interdiszciplináris team, mely szakorvos – szakpszichológus – szociális munkás – mentálhigiénés szakember – szakápoló együttes szaktudása bevonásával biztosít segítséget A projektben vállalt feladatcsoportok, melyek erősíteni és fejleszteni képesek a definiált célkitűzések mentén a SZTE SZAKK komplex szervezeti – munkaerő fejlesztési tevékenységét: (1) A SZAKK biztonságos egészségügyi szolgáltatási működését támogató, interdiszciplináris – mátrix elvű mobil teamek kialakítása és működtetése, mely az új típusú együttműködések révén támogatja a meglévő kompetenciák hatékony felhasználását, státusz feltöltésével a HR ellátottság optimalizálását (2) A SZAKK működésének eredményessége érdekében a szakdolgozói és egyéb egészségügyi diplomás szakemberek kompetenciáinak bevonása új státuszok létrehozásával (3) A SZAKK egységében speciális ellátást igénylő betegek magas színvonalon történő kiszolgálásához mobil team rendszerű szaktudás biztosítása, hozzájárulva az életesélyek és az egészségben eltöltött életévek számának növekedéséhez; Az eszköz és épületi infrastruktúra fejlesztést magában foglaló projekt elvárt eredményei: (1) Kompetencia átrendezés mentén a speciális szakterületi szolgáltatást igénylő ellátottak számára a gyógyítás betegközpontúságának erősítése és a gyógyítás hatékonyságának növelése (2) Interdiszciplinaritás előnyeinek kiaknázásával a betegellátást hatékonyan biztosító új funkcionális egységek működése (3) Hiteles és megbecsülést jelentő szakmai perspektíva biztosítása az SZAKK munkaerő számára (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:53, 7 February 2022
Project Q3882982 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobile team-based fast and effective health care development at the Szent-Györgyi Albert Clinical Center of the University of Szeged |
Project Q3882982 in Hungary |
Statements
149,806,000 forint
0 references
481,780.608 Euro
0.0027336256 Euro
10 December 2021
0 references
176,242,352.941 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2020
0 references
SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM
0 references
Az egészségügyi szektorban nemzetközi szinten, így a Szegedi Tudományegyetem Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ – továbbiakban SZAKK - működésében definiálható humán erőforrás helyzetképre megállapítható: miszerint nincsen elegendő számú és képzettségű orvosi és szakdolgozói munkaerő. Az intézményben folyamatosan fokozódó erőforrás ellátottság problémaköre több tényező együttes jelenlétére vezethető vissza: (a) az egészségügyi szakterületen legmagasabb szintű szakterületi tudással rendelkező orvosi/szakorvosi végzettség megszerzéséhez 12-15 év képzési időre van szükség; (b) a rohamléptékben fejlődő technológia az egészségügyben további élőmunka beépülését, új szakterületi tudással rendelkező szakszemélyzet bevonását igényli, miközben a gyógyítási szakterületeken a specializációk erőteljese és többrétűek; (c) a meglévő HR állomány munkaerő-munkaidő kihasználtságát szabályozó, a betegbiztonság érdekében meghozott szabályozók növelik a személyi állomány igényt; (d) miután a munkaerő hiánya nemzetközi szintéren jelentkezik, így a fejlett országok aktív munkaerő elszívást végeznek. A SZAKK - mint legmagasabb progresszivitási szintű ellátóhely – jelen projekten keresztül definiált átfogó célja: a gyógyításban lezajló paradigmaváltást (betegközpontúság - multidiszciplináris megközelítés - team-munka a gyógyításban) biztosító, hatékony munkaerő fejlesztés a korszerű ellátásszervezés és a foglalkoztatási keretek szervezeti átalakítása mentén. A stratégiai célkitűzés elérése érdekében megvalósítandó, a mobil team ellátási formát előtérbe helyező projekt lényegi elemei: (1) Sürgősségi mobil team kialakítása – a beteghez szervezett sürgősségi ellátó folyamat részeként, a központi SBO szakmai felügyelete mentén működő szakorvos – mentőtiszt – szakápoló összetételű team, amely azonnal elérhető, folyamatosan igénybe vehető sürgősségi ellátást biztosítanak a klinikaközpont teljes szervezetében (2) Klinikai táplálási mobil team kialakítása – a klinikai központ fekvőbeteg ellátó egységeiben alultápláltságban szenvedő gyermek és felnőtt betegek állapotfelmérésében, állapot javításában közreműködő, valamint a hozzátartozók felkészítését és oktatását támogató szakorvos – dietetikus – szakápoló összetételű team, mely a klinika központban 30 percen belüli konzultációs lehetőséget biztosít (3) Palliatív mobil team kialakítása – a klinikai központ egységeinél terminális állapotú fekvőbetegek komplex mentális és testi ellátását, valamint a további ellátás koordinálását támogató interdiszciplináris team, mely szakorvos – szakpszichológus – szociális munkás – mentálhigiénés szakember – szakápoló együttes szaktudása bevonásával biztosít segítséget A projektben vállalt feladatcsoportok, melyek erősíteni és fejleszteni képesek a definiált célkitűzések mentén a SZTE SZAKK komplex szervezeti – munkaerő fejlesztési tevékenységét: (1) A SZAKK biztonságos egészségügyi szolgáltatási működését támogató, interdiszciplináris – mátrix elvű mobil teamek kialakítása és működtetése, mely az új típusú együttműködések révén támogatja a meglévő kompetenciák hatékony felhasználását, státusz feltöltésével a HR ellátottság optimalizálását (2) A SZAKK működésének eredményessége érdekében a szakdolgozói és egyéb egészségügyi diplomás szakemberek kompetenciáinak bevonása új státuszok létrehozásával (3) A SZAKK egységében speciális ellátást igénylő betegek magas színvonalon történő kiszolgálásához mobil team rendszerű szaktudás biztosítása, hozzájárulva az életesélyek és az egészségben eltöltött életévek számának növekedéséhez; Az eszköz és épületi infrastruktúra fejlesztést magában foglaló projekt elvárt eredményei: (1) Kompetencia átrendezés mentén a speciális szakterületi szolgáltatást igénylő ellátottak számára a gyógyítás betegközpontúságának erősítése és a gyógyítás hatékonyságának növelése (2) Interdiszciplinaritás előnyeinek kiaknázásával a betegellátást hatékonyan biztosító új funkcionális egységek működése (3) Hiteles és megbecsülést jelentő szakmai perspektíva biztosítása az SZAKK munkaerő számára (Hungarian)
0 references
Szeged, Csongrád-Csanád
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.2-17-2017-00037
0 references