SENIORS AND PA. INNOVATIVE SERVICES FOR ACTIVE AGEING. (Q4241577): Difference between revisions
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Revision as of 15:29, 6 February 2022
Project Q4241577 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SENIORS AND PA. INNOVATIVE SERVICES FOR ACTIVE AGEING. |
Project Q4241577 in Italy |
Statements
34,415.2 Euro
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68,830.4 Euro
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50.0 percent
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GIANESIN, CANEPARI AND PARTNERS SRL
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45°48'2.63"N, 11°54'51.26"E
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IL PROPONENTE E LE IPAB COINVOLTE HANNO DECISO DI SFRUTTARE L'OPPORTUNITA` FORNITA DALLA REGIONE VENETO CON DGR 540/2019 PER CERCARE DI AGIRE SUL MIGLIORAMENTO DELLA PROPRIA CAPACITA` OPERATIVA E, IN PARTICOLARE, SULLA CAPACITA` DEI VARI UFFICI DI CO- PROGETTARE LE POLICIES, ADATTANDOLI E INNOVANDOLI PER RISPONDERE ALLE ESIGENZE DEI CITTADINI, ED IN PARTICOLARE DEGLI ANZIANI E DELLE LORO FAMIGLIE. SI E` DECISO DI CONCENTRARSI SU DUE LINEE D'AZIONE, QUELLA DELLA INNOVAZIONE DEI SERVIZI E QUELLA DEL CHANGE MANAGEMENT, CON LO SVILUPPO DI PROPOSTE FORMATIVE INDOOR E OUTDOOR, CHE PREVEDONO L'UTILIZZO DI METODOLOGIE INNOVATIVE, E LA PROGRAMMAZIONE DI MOBILITA` INTERREGIONALE IN ITALIA E ALL'ESTERO. L'INTENTO E` QUELLO DI PROGETTARE UNA RIORGANIZZAZIONE DELLE REALTA` CHE PARTECIPANO ALL'INIZIATIVA ALL'INSEGNA DELLA LEAN, DELLA MANAGERALIZZAZIONE, DELL'EMPOWERMENT DEL PERSONALE INTERNO. (Italian)
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THE PROPOSER AND THE IPABS INVOLVED HAVE DECIDED TO TAKE ADVANTAGE OF THE OPPORTUNITY PROVIDED BY THE VENETO REGION WITH DGR 540/2019 TO TRY TO ACT ON THE IMPROVEMENT OF THEIR OPERATIONAL CAPACITY AND, IN PARTICULAR, ON THE CAPACITY OF THE VARIOUS OFFICES OF CO- DESIGN THE POLICIES, ADAPTING THEM AND INNOVATING THEM TO MEET THE NEEDS OF CITIZENS, AND IN PARTICULAR OF THE ELDERLY AND THEIR FAMILIES. IT WAS DECIDED TO FOCUS ON TWO ACTION LINES, THAT OF SERVICE INNOVATION AND CHANGE MANAGEMENT, WITH THE DEVELOPMENT OF INDOOR AND OUTDOOR TRAINING PROPOSALS, WHICH INCLUDE THE USE OF INNOVATIVE METHODOLOGIES, AND THE PROGRAMMING OF INTERREGIONAL MOBILITY IN ITALY AND ABROAD. THE INTENTION IS TO DESIGN A REORGANISATION OF THE REALITIES PARTICIPATING IN THE INITIATIVE UNDER THE BANNER OF LEAN, MANAGERALISATION, AND EMPOWERMENT OF INTERNAL STAFF. (English)
2 February 2022
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LE PROPOSANT ET LES IPAB CONCERNÉS ONT DÉCIDÉ DE PROFITER DE L’OCCASION OFFERTE PAR LA RÉGION DE VÉNÉTIE AVEC LA DGR 540/2019 POUR TENTER D’AGIR SUR L’AMÉLIORATION DE LEUR CAPACITÉ OPÉRATIONNELLE ET, EN PARTICULIER, SUR LA CAPACITÉ DES DIFFÉRENTS BUREAUX DE CO- CONCEVOIR LES POLITIQUES, LES ADAPTER ET LES INNOVER POUR RÉPONDRE AUX BESOINS DES CITOYENS, ET EN PARTICULIER DES PERSONNES ÂGÉES ET DE LEUR FAMILLE. IL A ÉTÉ DÉCIDÉ DE SE CONCENTRER SUR DEUX LIGNES D’ACTION, CELLE DE L’INNOVATION DES SERVICES ET DE LA GESTION DU CHANGEMENT, AVEC L’ÉLABORATION DE PROPOSITIONS DE FORMATION À L’INTÉRIEUR ET À L’EXTÉRIEUR, QUI INCLUENT L’UTILISATION DE MÉTHODOLOGIES INNOVANTES, ET LA PROGRAMMATION DE LA MOBILITÉ INTERRÉGIONALE EN ITALIE ET À L’ÉTRANGER. L’INTENTION EST DE CONCEVOIR UNE RÉORGANISATION DES RÉALITÉS PARTICIPANT À L’INITIATIVE SOUS LA BANNIÈRE DU MAIGRE, DE LA MANAGERALISATION ET DE LA RESPONSABILISATION DU PERSONNEL INTERNE. (French)
2 February 2022
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DER ANTRAGSTELLER UND DIE BETEILIGTEN IPAB HABEN BESCHLOSSEN, DIE GELEGENHEIT ZU NUTZEN, DIE DIE REGION VENETIEN MIT DER DGR 540/2019 BIETET, UM ZU VERSUCHEN, ÜBER DIE VERBESSERUNG IHRER OPERATIVEN KAPAZITÄTEN UND INSBESONDERE ÜBER DIE KAPAZITÄT DER VERSCHIEDENEN BÜROS DER CO-DESIGN-POLITIK ZU HANDELN, SIE ANZUPASSEN UND SIE AN DIE BEDÜRFNISSE DER BÜRGER, INSBESONDERE DER ÄLTEREN MENSCHEN UND IHRER FAMILIEN, ANZUPASSEN. ES WURDE BESCHLOSSEN, SICH AUF ZWEI AKTIONSLINIEN ZU KONZENTRIEREN, NÄMLICH DIE DIENSTLEISTUNGSINNOVATION UND DAS VERÄNDERUNGSMANAGEMENT, MIT DER AUSARBEITUNG VON VORSCHLÄGEN FÜR DIE AUSBILDUNG IM INNEN- UND AUSSENBEREICH, ZU DENEN AUCH DIE ANWENDUNG INNOVATIVER METHODEN GEHÖRT, UND DIE PROGRAMMIERUNG DER INTERREGIONALEN MOBILITÄT IN ITALIEN UND IM AUSLAND. DIE ABSICHT BESTEHT DARIN, EINE NEUORGANISATION DER AN DER INITIATIVE BETEILIGTEN REALITÄTEN UNTER DEM BANNER VON SCHLANKER, MANAGERALISATION UND EMPOWERMENT DES INTERNEN PERSONALS ZU GESTALTEN. (German)
3 February 2022
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DE INITIATIEFNEMER EN DE BETROKKEN IPAB’S HEBBEN BESLOTEN GEBRUIK TE MAKEN VAN DE DOOR DE REGIO VENETO MET DGR 540/2019 GEBODEN MOGELIJKHEID OM ACTIE TE ONDERNEMEN OVER DE VERBETERING VAN HUN OPERATIONELE CAPACITEIT EN MET NAME OVER DE CAPACITEIT VAN DE VERSCHILLENDE CO-BUREAUS OM HET BELEID TE ONTWERPEN, AAN TE PASSEN EN TE INNOVEREN OM TEGEMOET TE KOMEN AAN DE BEHOEFTEN VAN DE BURGERS, MET NAME VAN OUDEREN EN HUN GEZINNEN. BESLOTEN WERD ZICH TE CONCENTREREN OP TWEE ACTIELIJNEN, NAMELIJK INNOVATIE VAN DIENSTEN EN VERANDERINGSMANAGEMENT, MET DE ONTWIKKELING VAN BINNEN- EN BUITENOPLEIDINGSVOORSTELLEN, WAARONDER HET GEBRUIK VAN INNOVATIEVE METHODOLOGIEËN, EN DE PROGRAMMERING VAN INTERREGIONALE MOBILITEIT IN ITALIË EN IN HET BUITENLAND. HET IS DE BEDOELING EEN REORGANISATIE TE ONTWERPEN VAN DE REALITEITEN DIE AAN HET INITIATIEF DEELNEMEN ONDER DE VLAG VAN LEAN, MANAGERALISATION, EN EMPOWERMENT VAN INTERN PERSONEEL. (Dutch)
4 February 2022
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EL PROPONENTE Y LOS IPAB IMPLICADOS HAN DECIDIDO APROVECHAR LA OPORTUNIDAD QUE OFRECE LA REGIÓN DEL VÉNETO CON LA DGR 540/2019 PARA TRATAR DE ACTUAR SOBRE LA MEJORA DE SU CAPACIDAD OPERATIVA Y, EN PARTICULAR, SOBRE LA CAPACIDAD DE LAS DISTINTAS OFICINAS DE CO- DISEÑEN LAS POLÍTICAS, ADAPTÁNDOLAS E INNOVANDO PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS CIUDADANOS Y, EN PARTICULAR, DE LAS PERSONAS MAYORES Y SUS FAMILIAS. SE DECIDIÓ CENTRARSE EN DOS LÍNEAS DE ACCIÓN, LA DE INNOVACIÓN DE SERVICIOS Y GESTIÓN DEL CAMBIO, CON EL DESARROLLO DE PROPUESTAS DE FORMACIÓN EN INTERIORES Y EXTERIORES, QUE INCLUYEN EL USO DE METODOLOGÍAS INNOVADORAS, Y LA PROGRAMACIÓN DE LA MOVILIDAD INTERREGIONAL EN ITALIA Y EN EL EXTRANJERO. LA INTENCIÓN ES DISEÑAR UNA REORGANIZACIÓN DE LAS REALIDADES QUE PARTICIPAN EN LA INICIATIVA BAJO LA BANDERA DE LEAN, MANAGERALISATION, Y EL EMPODERAMIENTO DEL PERSONAL INTERNO. (Spanish)
4 February 2022
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ASOLO
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