INNOVA-RSI: SOCIAL RESPONSIBILITY FOR BUSINESSES, CITIZENS AND TERRITORIES (Q4242181): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
INNOVA-RSI: RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA LAS EMPRESAS, LOS CIUDADANOS Y LOS TERRITORIOS | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PROYECTO ESTÁ ESTRUCTURADO PARA CONTRIBUIR A LA DIFUSIÓN EN EL SISTEMA ECONÓMICO DEL VÉNETO DE UNA NUEVA CULTURA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y PARA ACTIVAR PROCESOS DE REORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN CON VISTAS A LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS VENECIANAS. SE PREVÉN DIFERENTES TIPOS DE ACTIVIDADES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS: — PÍLDORAS DE FORMACIÓN, INTERVENCIONES A CORTO PLAZO DISEÑADAS PARA INFORMAR A LAS EMPRESAS SOBRE LAS ACCIONES QUE PUEDEN ADOPTAR PARA CONVERTIRSE EN EMPRESAS RESPONSABLES Y SOSTENIBLES, JUNTO CON BENEFICIOS Y OPORTUNIDADES; — ASESORAMIENTO ESTRATÉGICO EN LAS EMPRESAS, DESTINADO A MEDIR EL NIVEL DE SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS Y A ESTABLECER UN PROCESO DE REORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN PERSONALIZADA A LA LUZ DE LA RSE; — FORMACIÓN PARA LOS DESEMPLEADOS: CURSO DE FORMACIÓN INTERIOR INTEGRADO POR LABORATORIO EXPERIENCIAL DISEÑADO PARA TRANSMITIR A LOS ALUMNOS LAS HABILIDADES DEL GERENTE DE SOSTENIBILIDAD, FIGURA ESTRATÉGICA QUE APOYA A LAS EMPRESAS EN EL PROCESO TRASF (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO ESTÁ ESTRUCTURADO PARA CONTRIBUIR A LA DIFUSIÓN EN EL SISTEMA ECONÓMICO DEL VÉNETO DE UNA NUEVA CULTURA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y PARA ACTIVAR PROCESOS DE REORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN CON VISTAS A LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS VENECIANAS. SE PREVÉN DIFERENTES TIPOS DE ACTIVIDADES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS: — PÍLDORAS DE FORMACIÓN, INTERVENCIONES A CORTO PLAZO DISEÑADAS PARA INFORMAR A LAS EMPRESAS SOBRE LAS ACCIONES QUE PUEDEN ADOPTAR PARA CONVERTIRSE EN EMPRESAS RESPONSABLES Y SOSTENIBLES, JUNTO CON BENEFICIOS Y OPORTUNIDADES; — ASESORAMIENTO ESTRATÉGICO EN LAS EMPRESAS, DESTINADO A MEDIR EL NIVEL DE SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS Y A ESTABLECER UN PROCESO DE REORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN PERSONALIZADA A LA LUZ DE LA RSE; — FORMACIÓN PARA LOS DESEMPLEADOS: CURSO DE FORMACIÓN INTERIOR INTEGRADO POR LABORATORIO EXPERIENCIAL DISEÑADO PARA TRANSMITIR A LOS ALUMNOS LAS HABILIDADES DEL GERENTE DE SOSTENIBILIDAD, FIGURA ESTRATÉGICA QUE APOYA A LAS EMPRESAS EN EL PROCESO TRASF (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO ESTÁ ESTRUCTURADO PARA CONTRIBUIR A LA DIFUSIÓN EN EL SISTEMA ECONÓMICO DEL VÉNETO DE UNA NUEVA CULTURA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y PARA ACTIVAR PROCESOS DE REORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN CON VISTAS A LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS VENECIANAS. SE PREVÉN DIFERENTES TIPOS DE ACTIVIDADES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS: — PÍLDORAS DE FORMACIÓN, INTERVENCIONES A CORTO PLAZO DISEÑADAS PARA INFORMAR A LAS EMPRESAS SOBRE LAS ACCIONES QUE PUEDEN ADOPTAR PARA CONVERTIRSE EN EMPRESAS RESPONSABLES Y SOSTENIBLES, JUNTO CON BENEFICIOS Y OPORTUNIDADES; — ASESORAMIENTO ESTRATÉGICO EN LAS EMPRESAS, DESTINADO A MEDIR EL NIVEL DE SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS Y A ESTABLECER UN PROCESO DE REORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN PERSONALIZADA A LA LUZ DE LA RSE; — FORMACIÓN PARA LOS DESEMPLEADOS: CURSO DE FORMACIÓN INTERIOR INTEGRADO POR LABORATORIO EXPERIENCIAL DISEÑADO PARA TRANSMITIR A LOS ALUMNOS LAS HABILIDADES DEL GERENTE DE SOSTENIBILIDAD, FIGURA ESTRATÉGICA QUE APOYA A LAS EMPRESAS EN EL PROCESO TRASF (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
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Revision as of 09:01, 4 February 2022
Project Q4242181 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVA-RSI: SOCIAL RESPONSIBILITY FOR BUSINESSES, CITIZENS AND TERRITORIES |
Project Q4242181 in Italy |
Statements
32,699.8 Euro
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65,399.6 Euro
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50.0 percent
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UMANA FORMA S.R.L.
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IL PROGETTO E' STRUTTURATO PER CONTRIBUIRE ALLA DIFFUSIONE NEL SISTEMA ECONOMICO VENETO DI UNA NUOVA CULTURA DELLA RESPONSABILITA' SOCIALE E PER INNESCARE PROCESSI DI RIORGANIZZAZIONE E INNOVAZIONE IN OTTICA DI SOSTENIBILITA' NELLE IMPRESE VENETE. PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI SONO PREVISTE DIVERSE TIPOLOGIE DI ATTIVITA': - PILLOLE FORMATIVE, INTERVENTI DI BREVE DURATA PROGETTATI PER INFORMARE LE AZIENDE RIGUARDO LE AZIONI CHE ESSE POSSONO INTRAPRENDERE PER DIVENIRE IMPRESE RESPONSABILI E SOSTENIBILI, UNITAMENTE A BENEFICI ED OPPORTUNITA' ; - CONSULENZA STRATEGICA NELLE IMPRESE, DIRETTA A MISURARE IL LIVELLO DI SOSTENIBILITA' DELLE AZIENDE E AD IMPOSTARE UN PROCESSO DI RIORGANIZZAZIONE E INNOVAZIONE PERSONALIZZATO IN OTTICA DI RSI; - FORMAZIONE PER DISOCCUPATI: CORSO DI FORMAZIONE INDOOR INTEGRATO DA LABORATORIO ESPERIENZIALE PROGETTATI PER TRASMETTERE AI DISCENTI LE COMPETENZE DEL MANAGER DELLA SOSTENIBILITA', FIGURA STRATEGICA DI SUPPORTO ALLE IMPRESE NEL PROCESSO DI TRASF (Italian)
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THE PROJECT IS STRUCTURED TO CONTRIBUTE TO THE DIFFUSION IN THE VENETO ECONOMIC SYSTEM OF A NEW CULTURE OF SOCIAL RESPONSIBILITY AND TO TRIGGER PROCESSES OF REORGANISATION AND INNOVATION WITH A VIEW TO SUSTAINABILITY IN VENETIAN COMPANIES. DIFFERENT TYPES OF ACTIVITIES ARE ENVISAGED TO ACHIEVE THE OBJECTIVES: — TRAINING PILLS, SHORT-TERM INTERVENTIONS DESIGNED TO INFORM COMPANIES ABOUT THE ACTIONS THEY CAN TAKE TO BECOME RESPONSIBLE AND SUSTAINABLE BUSINESSES, TOGETHER WITH BENEFITS AND OPPORTUNITIES; — STRATEGIC ADVICE IN COMPANIES, AIMED AT MEASURING THE LEVEL OF SUSTAINABILITY OF COMPANIES AND SETTING UP A PROCESS OF REORGANISATION AND PERSONALISED INNOVATION IN THE LIGHT OF CSR; — TRAINING FOR THE UNEMPLOYED: INDOOR TRAINING COURSE INTEGRATED BY EXPERIENTIAL LABORATORY DESIGNED TO TRANSMIT TO LEARNERS THE SKILLS OF THE SUSTAINABILITY MANAGER, A STRATEGIC FIGURE SUPPORTING COMPANIES IN THE TRASF PROCESS (English)
2 February 2022
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LE PROJET EST STRUCTURÉ POUR CONTRIBUER À LA DIFFUSION DANS LE SYSTÈME ÉCONOMIQUE VÉNÉTIE D’UNE NOUVELLE CULTURE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET POUR DÉCLENCHER DES PROCESSUS DE RÉORGANISATION ET D’INNOVATION EN VUE DE LA DURABILITÉ DANS LES ENTREPRISES VÉNITIENNES. DIFFÉRENTS TYPES D’ACTIVITÉS SONT ENVISAGÉS POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS: — DES PILULES DE FORMATION, DES INTERVENTIONS À COURT TERME DESTINÉES À INFORMER LES ENTREPRISES DES MESURES QU’ELLES PEUVENT PRENDRE POUR DEVENIR DES ENTREPRISES RESPONSABLES ET DURABLES, AINSI QUE DES AVANTAGES ET DES OPPORTUNITÉS; — CONSEILS STRATÉGIQUES DANS LES ENTREPRISES, VISANT À MESURER LE NIVEAU DE DURABILITÉ DES ENTREPRISES ET À METTRE EN PLACE UN PROCESSUS DE RÉORGANISATION ET D’INNOVATION PERSONNALISÉE À LA LUMIÈRE DE LA RSE; — FORMATION POUR LES CHÔMEURS: COURS DE FORMATION EN INTÉRIEUR INTÉGRÉ PAR UN LABORATOIRE EXPÉRIENTIEL CONÇU POUR TRANSMETTRE AUX APPRENANTS LES COMPÉTENCES DU RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE, UNE FIGURE STRATÉGIQUE SOUTENANT LES ENTREPRISES DANS LE PROCESSUS TRASF (French)
2 February 2022
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DAS PROJEKT IST STRUKTURIERT, UM ZUR VERBREITUNG EINER NEUEN KULTUR DER SOZIALEN VERANTWORTUNG IM WIRTSCHAFTSSYSTEM VENETIENS BEIZUTRAGEN UND PROZESSE DER REORGANISATION UND INNOVATION IM HINBLICK AUF NACHHALTIGKEIT IN VENEZIANISCHEN UNTERNEHMEN AUSZULÖSEN. ES SIND VERSCHIEDENE ARTEN VON TÄTIGKEITEN VORGESEHEN, UM DIE ZIELE ZU ERREICHEN: — TRAININGSPILLEN, KURZFRISTIGE MASSNAHMEN, DIE UNTERNEHMEN ÜBER DIE MASSNAHMEN INFORMIEREN SOLLEN, DIE SIE ERGREIFEN KÖNNEN, UM VERANTWORTUNGSBEWUSSTE UND NACHHALTIGE UNTERNEHMEN ZU WERDEN, SOWIE VORTEILE UND CHANCEN; — STRATEGISCHE BERATUNG IN UNTERNEHMEN, DIE DARAUF ABZIELT, DAS NIVEAU DER NACHHALTIGKEIT VON UNTERNEHMEN ZU MESSEN UND EINEN PROZESS DER UMSTRUKTURIERUNG UND PERSONALISIERTER INNOVATION IM LICHTE DER CSR ZU SCHAFFEN; —AUSBILDUNG FÜR ARBEITSLOSE: INDOOR-TRAININGSKURS INTEGRIERT DURCH ERFAHRUNGSLABOR, UM DEN LERNENDEN DIE FÄHIGKEITEN DES NACHHALTIGKEITSMANAGERS ZU VERMITTELN, EINE STRATEGISCHE FIGUR, DIE UNTERNEHMEN IM TRASF-PROZESS UNTERSTÜTZT (German)
3 February 2022
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HET PROJECT IS OPGEZET OM BIJ TE DRAGEN TOT DE VERSPREIDING VAN EEN NIEUWE CULTUUR VAN MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID IN HET VENETO-SYSTEEM EN OM REORGANISATIE- EN INNOVATIEPROCESSEN OP GANG TE BRENGEN MET HET OOG OP DUURZAAMHEID IN VENETIAANSE BEDRIJVEN. ER WORDEN VERSCHILLENDE SOORTEN ACTIVITEITEN OVERWOGEN OM DE DOELSTELLINGEN TE VERWEZENLIJKEN: — OPLEIDINGSPILLEN, KORTETERMIJNINTERVENTIES DIE BEDOELD ZIJN OM BEDRIJVEN TE INFORMEREN OVER DE ACTIES DIE ZIJ KUNNEN ONDERNEMEN OM VERANTWOORDELIJKE EN DUURZAME BEDRIJVEN TE WORDEN, SAMEN MET VOORDELEN EN KANSEN; STRATEGISCH ADVIES IN BEDRIJVEN, GERICHT OP HET METEN VAN HET NIVEAU VAN DUURZAAMHEID VAN BEDRIJVEN EN HET OPZETTEN VAN EEN PROCES VAN REORGANISATIE EN GEPERSONALISEERDE INNOVATIE IN HET LICHT VAN MVO; OPLEIDING VOOR WERKLOZEN: INDOOR TRAININGSCURSUS GEÏNTEGREERD DOOR EXPERIËNTIEEL LABORATORIUM ONTWORPEN OM DE VAARDIGHEDEN VAN DE DUURZAAMHEIDSMANAGER OVER TE DRAGEN AAN LERENDEN, EEN STRATEGISCHE FIGUUR DIE BEDRIJVEN ONDERSTEUNT IN HET TRASF-PROCES (Dutch)
4 February 2022
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EL PROYECTO ESTÁ ESTRUCTURADO PARA CONTRIBUIR A LA DIFUSIÓN EN EL SISTEMA ECONÓMICO DEL VÉNETO DE UNA NUEVA CULTURA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y PARA ACTIVAR PROCESOS DE REORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN CON VISTAS A LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS VENECIANAS. SE PREVÉN DIFERENTES TIPOS DE ACTIVIDADES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS: — PÍLDORAS DE FORMACIÓN, INTERVENCIONES A CORTO PLAZO DISEÑADAS PARA INFORMAR A LAS EMPRESAS SOBRE LAS ACCIONES QUE PUEDEN ADOPTAR PARA CONVERTIRSE EN EMPRESAS RESPONSABLES Y SOSTENIBLES, JUNTO CON BENEFICIOS Y OPORTUNIDADES; — ASESORAMIENTO ESTRATÉGICO EN LAS EMPRESAS, DESTINADO A MEDIR EL NIVEL DE SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS Y A ESTABLECER UN PROCESO DE REORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN PERSONALIZADA A LA LUZ DE LA RSE; — FORMACIÓN PARA LOS DESEMPLEADOS: CURSO DE FORMACIÓN INTERIOR INTEGRADO POR LABORATORIO EXPERIENCIAL DISEÑADO PARA TRANSMITIR A LOS ALUMNOS LAS HABILIDADES DEL GERENTE DE SOSTENIBILIDAD, FIGURA ESTRATÉGICA QUE APOYA A LAS EMPRESAS EN EL PROCESO TRASF (Spanish)
4 February 2022
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PADOVA
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