L1 — WOMEN, CREATORS OF VALUE FOR A SUSTAINABLE VENETO (Q4244211): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
L1 — VROUWEN, MAKERS VAN WAARDE VOOR EEN DUURZAME VENETO | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET PROJECT HEEFT TOT DOEL (1) EEN GROEP BEGUNSTIGDEN IN NOOD DIE DOOR OPENBARE EN PARTICULIERE NETWERKEN WORDEN GEMELD, DE MOGELIJKHEID TE BIEDEN OM HUN TALENTEN EN HUN POTENTIEEL TE BENUTTEN OM HUN INTEGRATIE EN RE-INTEGRATIE TE BEVORDEREN, NAAST HUN PERMANENTE POSITIE IN DE ARBEIDSWERELD (2) OM DE SAMENWERKING TUSSEN PARTNERS TE VERSTERKEN OM EEN INNOVATIEVE EN INCLUSIEVE SOCIALE KETEN OP TE BOUWEN, (3) OM EEN NIEUWE EN MODERNERE SOCIALE GEVOELIGHEID BIJ DE JONGERE GENERATIES TE BEVORDEREN, IN OVEREENSTEMMING MET HET EUROPESE BELEID (COM. EG "TOT EEN UNIE VAN GELIJKHEID: DE GENDERGELIJKHEIDSSTRATEGIE 2020-2025), HET NATIONALE BELEID („VROUWEN VOOR EEN NIEUWE RENAISSANCE”) EN REGIONAAL BELEID. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT HEEFT TOT DOEL (1) EEN GROEP BEGUNSTIGDEN IN NOOD DIE DOOR OPENBARE EN PARTICULIERE NETWERKEN WORDEN GEMELD, DE MOGELIJKHEID TE BIEDEN OM HUN TALENTEN EN HUN POTENTIEEL TE BENUTTEN OM HUN INTEGRATIE EN RE-INTEGRATIE TE BEVORDEREN, NAAST HUN PERMANENTE POSITIE IN DE ARBEIDSWERELD (2) OM DE SAMENWERKING TUSSEN PARTNERS TE VERSTERKEN OM EEN INNOVATIEVE EN INCLUSIEVE SOCIALE KETEN OP TE BOUWEN, (3) OM EEN NIEUWE EN MODERNERE SOCIALE GEVOELIGHEID BIJ DE JONGERE GENERATIES TE BEVORDEREN, IN OVEREENSTEMMING MET HET EUROPESE BELEID (COM. EG "TOT EEN UNIE VAN GELIJKHEID: DE GENDERGELIJKHEIDSSTRATEGIE 2020-2025), HET NATIONALE BELEID („VROUWEN VOOR EEN NIEUWE RENAISSANCE”) EN REGIONAAL BELEID. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT HEEFT TOT DOEL (1) EEN GROEP BEGUNSTIGDEN IN NOOD DIE DOOR OPENBARE EN PARTICULIERE NETWERKEN WORDEN GEMELD, DE MOGELIJKHEID TE BIEDEN OM HUN TALENTEN EN HUN POTENTIEEL TE BENUTTEN OM HUN INTEGRATIE EN RE-INTEGRATIE TE BEVORDEREN, NAAST HUN PERMANENTE POSITIE IN DE ARBEIDSWERELD (2) OM DE SAMENWERKING TUSSEN PARTNERS TE VERSTERKEN OM EEN INNOVATIEVE EN INCLUSIEVE SOCIALE KETEN OP TE BOUWEN, (3) OM EEN NIEUWE EN MODERNERE SOCIALE GEVOELIGHEID BIJ DE JONGERE GENERATIES TE BEVORDEREN, IN OVEREENSTEMMING MET HET EUROPESE BELEID (COM. EG "TOT EEN UNIE VAN GELIJKHEID: DE GENDERGELIJKHEIDSSTRATEGIE 2020-2025), HET NATIONALE BELEID („VROUWEN VOOR EEN NIEUWE RENAISSANCE”) EN REGIONAAL BELEID. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 06:48, 4 February 2022
Project Q4244211 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L1 — WOMEN, CREATORS OF VALUE FOR A SUSTAINABLE VENETO |
Project Q4244211 in Italy |
Statements
36,039.5 Euro
0 references
72,078.99 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
ENAIP VENETO IMPRESA SOCIALE
0 references
IL PROGETTO INTENDE (1) OFFRIRE AD UN GRUPPO DI BENEFICIARIE IN STATO DI NECESSITA' E SEGNALATE DA RETI PUBBLICHE E PRIVATE, L'OPPORTUNITA' DI VALORIZZARE I PROPRI TALENTI E LE PROPRIE POTENZIALITA' COSI' DA FAVORIRNE L'INSERIMENTO, IL REINSERIMENTO OLTRE ALLA LORO PERMANENZA NEL MONDO DEL LAVORO (2) RAFFORZARE LA COLLABORAZIONE TRA I PARTNER PER COSTRUIRE UNA FILIERA SOCIALE INNOVATIVA ED INCLUSIVA, (3) PROMUOVERE TRA LE GIOVANI GENERAZIONI UNA NUOVA E PIU' MODERNA SENSIBILITA' SOCIALE IN LINEA CON LE POLITICHE EUROPEE (COM. CE "VERSO UN'UNIONE DELL'UGUAGLIANZA: LA STRATEGIA PER LA PARITA' DI GENERE 2020-2025), CON LE POLITICHE NAZIONALI ("DONNE PER UN NUOVO RINASCIMENTO") E CON LE POLITICHE REGIONALI. (Italian)
0 references
THE PROJECT AIMS (1) TO OFFER TO A GROUP OF BENEFICIARIES IN NEED AND REPORTED BY PUBLIC AND PRIVATE NETWORKS, THE OPPORTUNITY TO EXPLOIT THEIR TALENTS AND THEIR POTENTIAL IN ORDER TO PROMOTE THEIR INTEGRATION, REINTEGRATION IN ADDITION TO THEIR PERMANENCE IN THE WORLD OF WORK (2) TO STRENGTHEN COOPERATION BETWEEN PARTNERS TO BUILD AN INNOVATIVE AND INCLUSIVE SOCIAL CHAIN, (3) TO PROMOTE A NEW AND MORE MODERN SOCIAL SENSITIVITY AMONG THE YOUNGER GENERATIONS IN LINE WITH EUROPEAN POLICIES (COM. EC "TO A UNION OF EQUALITY: THE GENDER EQUALITY STRATEGY 2020-2025), NATIONAL POLICIES (‘WOMEN FOR A NEW RENAISSANCE’) AND REGIONAL POLICIES. (English)
2 February 2022
0 references
LE PROJET VISE (1) À OFFRIR À UN GROUPE DE BÉNÉFICIAIRES DANS LE BESOIN ET SIGNALÉS PAR LES RÉSEAUX PUBLICS ET PRIVÉS, LA POSSIBILITÉ D’EXPLOITER LEURS TALENTS ET LEUR POTENTIEL AFIN DE PROMOUVOIR LEUR INTÉGRATION, LEUR RÉINSERTION EN PLUS DE LEUR PERMANENCE DANS LE MONDE DU TRAVAIL (2) DE RENFORCER LA COOPÉRATION ENTRE LES PARTENAIRES POUR CONSTRUIRE UNE CHAÎNE SOCIALE INNOVANTE ET INCLUSIVE, (3) DE PROMOUVOIR UNE SENSIBILITÉ SOCIALE NOUVELLE ET PLUS MODERNE PARMI LES JEUNES GÉNÉRATIONS CONFORMÉMENT AUX POLITIQUES EUROPÉENNES (COM. CE "À UNE UNION DE L’ÉGALITÉ: LA STRATÉGIE POUR L’ÉGALITÉ ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES 2020-2025), LES POLITIQUES NATIONALES («FEMMES POUR UNE NOUVELLE RENAISSANCE») ET LES POLITIQUES RÉGIONALES. (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT ZIELT (1) DARAUF AB, EINER GRUPPE VON BEDÜRFTIGEN UND VON ÖFFENTLICHEN UND PRIVATEN NETZWERKEN GEMELDETEN BEGÜNSTIGTEN DIE MÖGLICHKEIT ZU BIETEN, IHRE TALENTE UND IHR POTENZIAL ZU NUTZEN, UM IHRE INTEGRATION ZU FÖRDERN, DIE WIEDEREINGLIEDERUNG ZUSÄTZLICH ZU IHRER DAUER IN DER ARBEITSWELT (2) ZUR STÄRKUNG DER ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DEN PARTNERN BEIM AUFBAU EINER INNOVATIVEN UND INKLUSIVEN SOZIALEN KETTE, (3) ZUR FÖRDERUNG EINER NEUEN UND MODERNEREN SOZIALEN SENSIBILITÄT DER JÜNGEREN GENERATIONEN IM EINKLANG MIT DER EUROPÄISCHEN POLITIK (COM. EG "ZU EINER UNION DER GLEICHHEIT: DIE GLEICHSTELLUNGSSTRATEGIE 2020-2025), DIE NATIONALE POLITIK („FRAUEN FÜR EINE NEUE RENAISSANCE“) UND DIE REGIONALPOLITIK. (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT HEEFT TOT DOEL (1) EEN GROEP BEGUNSTIGDEN IN NOOD DIE DOOR OPENBARE EN PARTICULIERE NETWERKEN WORDEN GEMELD, DE MOGELIJKHEID TE BIEDEN OM HUN TALENTEN EN HUN POTENTIEEL TE BENUTTEN OM HUN INTEGRATIE EN RE-INTEGRATIE TE BEVORDEREN, NAAST HUN PERMANENTE POSITIE IN DE ARBEIDSWERELD (2) OM DE SAMENWERKING TUSSEN PARTNERS TE VERSTERKEN OM EEN INNOVATIEVE EN INCLUSIEVE SOCIALE KETEN OP TE BOUWEN, (3) OM EEN NIEUWE EN MODERNERE SOCIALE GEVOELIGHEID BIJ DE JONGERE GENERATIES TE BEVORDEREN, IN OVEREENSTEMMING MET HET EUROPESE BELEID (COM. EG "TOT EEN UNIE VAN GELIJKHEID: DE GENDERGELIJKHEIDSSTRATEGIE 2020-2025), HET NATIONALE BELEID („VROUWEN VOOR EEN NIEUWE RENAISSANCE”) EN REGIONAAL BELEID. (Dutch)
4 February 2022
0 references
VERONA
0 references