THE IMPACT OF THE FOURTH INDUSTRIAL REVOLUTION ON WORKERs’ HEALTH AND WELL-BEING (Q4141285): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het IMPACT VAN DE FOURTH INDUSTRIËLE REVOLUTIE over de gezondheid en het welzijn van de werknemers | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET DOEL VAN DE CURSUS IS OM VANUIT INTERDISCIPLINAIR OOGPUNT DE IMPACT TE ANALYSEREN DIE DE VIERDE INDUSTRIËLE REVOLUTIE — GEKENMERKT DOOR EEN HOGE MATE VAN DIGITALISERING VAN HET WERK — HEEFT OP HET GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSSYSTEEM VAN DE WERKNEMERS EN DUS OP HET WELZIJN VAN DE WERKENDEN EN AAN DE ANDERE KANT OP DE KWALITEIT VAN DE MANAGEMENTPROCESSEN, MET NAME DIE WELKE VERBAND HOUDEN MET MENSELIJKE HULPBRONNEN (HR) DIE DOOR DE ORGANISATIONS WORDEN BEHEERD.THE DOCTORAATSTRAJECT ZAL HET PROBLEEM VAN NIEUWE OPKOMENDE RISICO’S AANPAKKEN, VAN DE NIEUWE PROFESSIONALS DIE DEZE VERANDERINGEN ZULLEN MOETEN REGELEN, DE ROL VAN VERTEGENWOORDIGING OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID, VEILIGHEID EN ORGANISATORISCH WELZIJN, EVENALS HOE DE VERANTWOORDELIJKHEID VOOR DE VEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN WERKOMGEVINGEN MOET WORDEN AANGEPAKT EN BEHEERD, ALSOOK OM HET INDIVIDUELE EN ORGANISATORISCHE WELZIJN TE BEVORDEREN, REKENING HOUDEND MET ASPECTEN DIE NIET ONDER DE DIRECTE CONTROLE VAN HET BEDRIJF VALLEN.THE DOCTORAATSTRAJECT ZAL WORDEN GEÏMPLEMENTEERD IN DE DIALOOG TUSSEN UNIVERSITEITEN (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET DOEL VAN DE CURSUS IS OM VANUIT INTERDISCIPLINAIR OOGPUNT DE IMPACT TE ANALYSEREN DIE DE VIERDE INDUSTRIËLE REVOLUTIE — GEKENMERKT DOOR EEN HOGE MATE VAN DIGITALISERING VAN HET WERK — HEEFT OP HET GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSSYSTEEM VAN DE WERKNEMERS EN DUS OP HET WELZIJN VAN DE WERKENDEN EN AAN DE ANDERE KANT OP DE KWALITEIT VAN DE MANAGEMENTPROCESSEN, MET NAME DIE WELKE VERBAND HOUDEN MET MENSELIJKE HULPBRONNEN (HR) DIE DOOR DE ORGANISATIONS WORDEN BEHEERD.THE DOCTORAATSTRAJECT ZAL HET PROBLEEM VAN NIEUWE OPKOMENDE RISICO’S AANPAKKEN, VAN DE NIEUWE PROFESSIONALS DIE DEZE VERANDERINGEN ZULLEN MOETEN REGELEN, DE ROL VAN VERTEGENWOORDIGING OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID, VEILIGHEID EN ORGANISATORISCH WELZIJN, EVENALS HOE DE VERANTWOORDELIJKHEID VOOR DE VEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN WERKOMGEVINGEN MOET WORDEN AANGEPAKT EN BEHEERD, ALSOOK OM HET INDIVIDUELE EN ORGANISATORISCHE WELZIJN TE BEVORDEREN, REKENING HOUDEND MET ASPECTEN DIE NIET ONDER DE DIRECTE CONTROLE VAN HET BEDRIJF VALLEN.THE DOCTORAATSTRAJECT ZAL WORDEN GEÏMPLEMENTEERD IN DE DIALOOG TUSSEN UNIVERSITEITEN (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET DOEL VAN DE CURSUS IS OM VANUIT INTERDISCIPLINAIR OOGPUNT DE IMPACT TE ANALYSEREN DIE DE VIERDE INDUSTRIËLE REVOLUTIE — GEKENMERKT DOOR EEN HOGE MATE VAN DIGITALISERING VAN HET WERK — HEEFT OP HET GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSSYSTEEM VAN DE WERKNEMERS EN DUS OP HET WELZIJN VAN DE WERKENDEN EN AAN DE ANDERE KANT OP DE KWALITEIT VAN DE MANAGEMENTPROCESSEN, MET NAME DIE WELKE VERBAND HOUDEN MET MENSELIJKE HULPBRONNEN (HR) DIE DOOR DE ORGANISATIONS WORDEN BEHEERD.THE DOCTORAATSTRAJECT ZAL HET PROBLEEM VAN NIEUWE OPKOMENDE RISICO’S AANPAKKEN, VAN DE NIEUWE PROFESSIONALS DIE DEZE VERANDERINGEN ZULLEN MOETEN REGELEN, DE ROL VAN VERTEGENWOORDIGING OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID, VEILIGHEID EN ORGANISATORISCH WELZIJN, EVENALS HOE DE VERANTWOORDELIJKHEID VOOR DE VEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN WERKOMGEVINGEN MOET WORDEN AANGEPAKT EN BEHEERD, ALSOOK OM HET INDIVIDUELE EN ORGANISATORISCHE WELZIJN TE BEVORDEREN, REKENING HOUDEND MET ASPECTEN DIE NIET ONDER DE DIRECTE CONTROLE VAN HET BEDRIJF VALLEN.THE DOCTORAATSTRAJECT ZAL WORDEN GEÏMPLEMENTEERD IN DE DIALOOG TUSSEN UNIVERSITEITEN (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 21:25, 3 February 2022
Project Q4141285 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE IMPACT OF THE FOURTH INDUSTRIAL REVOLUTION ON WORKERs’ HEALTH AND WELL-BEING |
Project Q4141285 in Italy |
Statements
22,769.84 Euro
0 references
45,539.67 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
LIBERA UNIVERSITÃ MARIA SS. ASSUNTA (LUMSA)
0 references
IL PERCORSO HA L'OBIETTIVO DI ANALIZZARE, IN UN'OTTICA INTERDISCIPLINARE L'IMPATTO CHE LA IV RIVOLUZIONE INDUSTRIALE - CARATTERIZZATA DA UN ALTO LIVELLO DI DIGITALIZZAZIONE DEL LAVORO - HA SUL SISTEMA DI SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI E, DUNQUE, DA UN LATO SUL BENESSERE DELLA PERSONA CHE LAVORA E, DALL' ALTRO, SULLA QUALITà DEI PROCESSI GESTIONALI, IN PARTICOLARE QUELLI LEGATI ALLE RISORSE UMANE (RU) OPERATI DALLE ORGANIZZAZIONI.IL PERCORSO DI DOTTORATO AFFRONTERà IL TEMA DEI NUOVI RISCHI EMERGENTI, DELLE NUOVE FIGURE PROFESSIONALI CHE DOVRANNO GOVERNARE TALI CAMBIAMENTI, DEL RUOLO DELLA RAPPRESENTANZA IN MATERIA DI SALUTE, SICUREZZA E BENESSERE ORGANIZZATIVO NONCHé DI COME AFFRONTARE E GESTIRE LA RESPONSABILITà DELLA SICUREZZA E SALUBRITà DI AMBIENTI DI LAVORO, COSì COME DI PROMUOVERE IL BENESSERE INDIVIDUALE E ORGANIZZATIVO TENENDO CONTO ANCHE DEGLI ASPETTI CHE NON SONO SOTTO IL CONTROLLO DIRETTO DELL'AZIENDA.IL PERCORSO DOTTORALE SARà IMPLEMENTATO NEL DIALOGO TRA UNIVERSIT (Italian)
0 references
EL OBJETIVO DEL CURSO ES ANALIZAR, DESDE UNA PERSPECTIVA INTERDISCIPLINARIA, EL IMPACTO QUE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL — CARACTERIZADA POR UN ALTO NIVEL DE DIGITALIZACIÓN DEL TRABAJO — TIENE EN EL SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES Y, POR LO TANTO, EN EL BIENESTAR DE LA PERSONA QUE TRABAJA Y, POR OTRO, EN LA CALIDAD DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN, EN PARTICULAR LOS RELACIONADOS CON LOS RECURSOS HUMANOS (HR) OPERADOS POR LAS ORGANIZACIONES. DE LOS NUEVOS PROFESIONALES QUE TENDRÁN QUE REGIR ESTOS CAMBIOS, EL PAPEL DE LA REPRESENTACIÓN EN EL CAMPO DE LA SALUD, LA SEGURIDAD Y EL BIENESTAR ORGANIZACIONAL, ASÍ COMO CÓMO ABORDAR Y GESTIONAR LA RESPONSABILIDAD POR LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS ENTORNOS DE TRABAJO, ASÍ COMO PROMOVER EL BIENESTAR INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL TENIENDO EN CUENTA TAMBIÉN ASPECTOS QUE NO ESTÁN BAJO EL CONTROL DIRECTO DE LA EMPRESA. (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE AIM OF THE COURSE IS TO ANALYSE, FROM AN INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, THE IMPACT THAT THE FOURTH INDUSTRIAL REVOLUTION — CHARACTERISED BY A HIGH LEVEL OF DIGITISATION OF WORK — HAS ON THE HEALTH AND SAFETY SYSTEM OF WORKERS AND, THEREFORE, ON THE WELL-BEING OF THE PERSON WORKING AND, ON THE OTHER, ON THE QUALITY OF MANAGEMENT PROCESSES, IN PARTICULAR THOSE RELATED TO HUMAN RESOURCES (HR) OPERATED BY THE ORGANISATIONS.THE DOCTORAL PATH WILL ADDRESS THE ISSUE OF NEW EMERGING RISKS, OF THE NEW PROFESSIONALS WHO WILL HAVE TO GOVERN THESE CHANGES, THE ROLE OF REPRESENTATION IN THE FIELD OF HEALTH, SAFETY AND ORGANIZATIONAL WELL-BEING, AS WELL AS HOW TO DEAL WITH AND MANAGE THE RESPONSIBILITY FOR THE SAFETY AND HEALTH OF WORKING ENVIRONMENTS, AS WELL AS TO PROMOTE INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL WELL-BEING TAKING INTO ACCOUNT ALSO ASPECTS THAT ARE NOT UNDER THE DIRECT CONTROL OF THE COMPANY.THE DOCTORAL PATH WILL BE IMPLEMENTED IN THE DIALOGUE BETWEEN UNIVERSITIES (English)
31 January 2022
0 references
LE BUT DU COURS EST D’ANALYSER, D’UN POINT DE VUE INTERDISCIPLINAIRE, L’IMPACT QUE LA QUATRIÈME RÉVOLUTION INDUSTRIELLE — CARACTÉRISÉE PAR UN HAUT NIVEAU DE NUMÉRISATION DU TRAVAIL — A SUR LE SYSTÈME DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ DES TRAVAILLEURS ET, PAR CONSÉQUENT, SUR LE BIEN-ÊTRE DE LA PERSONNE QUI TRAVAILLE ET, D’AUTRE PART, SUR LA QUALITÉ DES PROCESSUS DE GESTION, EN PARTICULIER CEUX LIÉS AUX RESSOURCES HUMAINES (RH) OPÉRÉS PAR LES ORGANISATIONS.LE PARCOURS DOCTORAL ABORDERA LA QUESTION DES NOUVEAUX RISQUES ÉMERGENTS, PARMI LES NOUVEAUX PROFESSIONNELS QUI DEVRONT GOUVERNER CES CHANGEMENTS, LE RÔLE DE LA REPRÉSENTATION DANS LE DOMAINE DE LA SANTÉ, DE LA SÉCURITÉ ET DU BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL, AINSI QUE LA MANIÈRE DE GÉRER ET DE GÉRER LA RESPONSABILITÉ DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SANTÉ DES ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL, AINSI QUE DE PROMOUVOIR LE BIEN-ÊTRE INDIVIDUEL ET ORGANISATIONNEL EN TENANT COMPTE ÉGALEMENT DES ASPECTS QUI NE SONT PAS DIRECTEMENT SOUS LE CONTRÔLE DE LA COMPANY.LE PARCOURS DOCTORAL SERA MIS EN ŒUVRE DANS LE DIALOGUE ENTRE LES UNIVERSITÉS (French)
1 February 2022
0 references
ZIEL DES KURSES IST ES, AUS INTERDISZIPLINÄRER SICHT DIE AUSWIRKUNGEN DER VIERTEN INDUSTRIELLEN REVOLUTION, DIE DURCH EIN HOHES MASS AN DIGITALISIERUNG DER ARBEIT GEKENNZEICHNET IST, AUF DAS GESUNDHEITS- UND SICHERHEITSSYSTEM DER ARBEITNEHMER UND DAMIT AUF DAS WOHLERGEHEN DER ERWERBSTÄTIGEN UND ZUM ANDEREN AUF DIE QUALITÄT VON MANAGEMENTPROZESSEN, INSBESONDERE IM ZUSAMMENHANG MIT DEN VON DEN ORGANISATIONS BETRIEBENEN HUMANRESSOURCEN (HR), ZU ANALYSIEREN. VON DEN NEUEN FACHLEUTEN, DIE DIESE VERÄNDERUNGEN REGELN MÜSSEN, DIE ROLLE DER VERTRETUNG IM BEREICH GESUNDHEIT, SICHERHEIT UND ORGANISATORISCHES WOHLBEFINDEN, WIE MAN MIT DER SICHERHEIT UND DEM GESUNDHEITSSCHUTZ DER ARBEITSUMGEBUNG UMGEHEN UND VERWALTEN KANN, SOWIE DIE FÖRDERUNG DES INDIVIDUELLEN UND ORGANISATORISCHEN WOHLBEFINDENS UNTER BERÜCKSICHTIGUNG VON ASPEKTEN, DIE NICHT UNTER DER DIREKTEN KONTROLLE DER COMPANY STEHEN. (German)
3 February 2022
0 references
HET DOEL VAN DE CURSUS IS OM VANUIT INTERDISCIPLINAIR OOGPUNT DE IMPACT TE ANALYSEREN DIE DE VIERDE INDUSTRIËLE REVOLUTIE — GEKENMERKT DOOR EEN HOGE MATE VAN DIGITALISERING VAN HET WERK — HEEFT OP HET GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSSYSTEEM VAN DE WERKNEMERS EN DUS OP HET WELZIJN VAN DE WERKENDEN EN AAN DE ANDERE KANT OP DE KWALITEIT VAN DE MANAGEMENTPROCESSEN, MET NAME DIE WELKE VERBAND HOUDEN MET MENSELIJKE HULPBRONNEN (HR) DIE DOOR DE ORGANISATIONS WORDEN BEHEERD.THE DOCTORAATSTRAJECT ZAL HET PROBLEEM VAN NIEUWE OPKOMENDE RISICO’S AANPAKKEN, VAN DE NIEUWE PROFESSIONALS DIE DEZE VERANDERINGEN ZULLEN MOETEN REGELEN, DE ROL VAN VERTEGENWOORDIGING OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID, VEILIGHEID EN ORGANISATORISCH WELZIJN, EVENALS HOE DE VERANTWOORDELIJKHEID VOOR DE VEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN WERKOMGEVINGEN MOET WORDEN AANGEPAKT EN BEHEERD, ALSOOK OM HET INDIVIDUELE EN ORGANISATORISCHE WELZIJN TE BEVORDEREN, REKENING HOUDEND MET ASPECTEN DIE NIET ONDER DE DIRECTE CONTROLE VAN HET BEDRIJF VALLEN.THE DOCTORAATSTRAJECT ZAL WORDEN GEÏMPLEMENTEERD IN DE DIALOOG TUSSEN UNIVERSITEITEN (Dutch)
3 February 2022
0 references
ROMA
0 references