L2-TALENTI SMART — ENHANCEMENT OF SKILLS FOR THE DEVELOPMENT OF AGILE WORK (Q4244232): Difference between revisions
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L2-TALENTI SMART – ERWEITERUNG DER KOMPETENZEN FÜR DIE ENTWICKLUNG AGILER ARBEIT | |||||||||||||||
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AUSGEHEND VON DER ANALYSE DER UNTERNEHMENSBEDÜRFNISSE SIEHT DAS SMART TALENT PROJEKT – DIE VERBESSERUNG DER FÄHIGKEITEN ZUR ENTWICKLUNG AGILER ARBEIT EINEN „BEWERTUNGSPFAD IN DER PERSPEKTIVE DES ORGANISATORISCHEN WANDELS UND DER EINFÜHRUNG AGILER ARBEITSMODELLE“ VOR, DAS EIN EINFÜHRUNGS-WEBINAR, BERATUNG, TRAININGSINTERVENTIONEN UND WORKSHOPS DER FEEBDBACK ZU FRAGEN DES ORGANISATORISCHEN WANDELS UND DER SOFT SKILLS UMFASST; DER ZWEITE „DIGITAL SKILL TRANSFER PATH“ UMFASST SCHULUNGEN UND EIN UNTERNEHMENSÜBERGREIFENDES HACKATHON FÜR DIGITALE INNOVATION. ZIEL IST ES, DEN WANDEL VON ORGANISATIONEN, DIE STÄRKUNG DER ROLLE VON FRAUEN, DIE DIGITALISIERUNG VON GESCHÄFTSPROZESSEN, DIE FÖRDERUNG DIGITALER TECHNISCHER KOMPETENZEN UND SOFT SKILLS ZU UNTERSTÜTZEN. DAS PROJEKT KOMBINIERT UNTERSTÜTZUNG UND AUSBILDUNG MIT TRADITIONELLEN UND INNOVATIVEN METHODEN UND WENDET METHODEN AN, DIE DIE GENERIERUNG VON IDEEN WIE DENKDESIGN FÖRDERN SOLLEN. SIE SIND BETEILIGT (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: AUSGEHEND VON DER ANALYSE DER UNTERNEHMENSBEDÜRFNISSE SIEHT DAS SMART TALENT PROJEKT – DIE VERBESSERUNG DER FÄHIGKEITEN ZUR ENTWICKLUNG AGILER ARBEIT EINEN „BEWERTUNGSPFAD IN DER PERSPEKTIVE DES ORGANISATORISCHEN WANDELS UND DER EINFÜHRUNG AGILER ARBEITSMODELLE“ VOR, DAS EIN EINFÜHRUNGS-WEBINAR, BERATUNG, TRAININGSINTERVENTIONEN UND WORKSHOPS DER FEEBDBACK ZU FRAGEN DES ORGANISATORISCHEN WANDELS UND DER SOFT SKILLS UMFASST; DER ZWEITE „DIGITAL SKILL TRANSFER PATH“ UMFASST SCHULUNGEN UND EIN UNTERNEHMENSÜBERGREIFENDES HACKATHON FÜR DIGITALE INNOVATION. ZIEL IST ES, DEN WANDEL VON ORGANISATIONEN, DIE STÄRKUNG DER ROLLE VON FRAUEN, DIE DIGITALISIERUNG VON GESCHÄFTSPROZESSEN, DIE FÖRDERUNG DIGITALER TECHNISCHER KOMPETENZEN UND SOFT SKILLS ZU UNTERSTÜTZEN. DAS PROJEKT KOMBINIERT UNTERSTÜTZUNG UND AUSBILDUNG MIT TRADITIONELLEN UND INNOVATIVEN METHODEN UND WENDET METHODEN AN, DIE DIE GENERIERUNG VON IDEEN WIE DENKDESIGN FÖRDERN SOLLEN. SIE SIND BETEILIGT (German) / rank | |||||||||||||||
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point in time: 3 February 2022
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Revision as of 19:30, 3 February 2022
Project Q4244232 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2-TALENTI SMART — ENHANCEMENT OF SKILLS FOR THE DEVELOPMENT OF AGILE WORK |
Project Q4244232 in Italy |
Statements
77,436.25 Euro
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154,872.5 Euro
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50.0 percent
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CERTOTTICA SCARL ISTITUTO ITALIANO CERTIF. PROD. OTTICI
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A PARTIRE DALL'ANALISI DEI FABBISOGNI AZIENDALI IL PROGETTO TALENTI SMART- POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE PER LO SVILUPPO DEL LAVORO AGILE PREVEDE UN "PERCORSO DI ASSESMENT NELLA PROSPETTIVA DEL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO E DELL'ADOZIONE DI MODELLI DI LAVORO AGILE" CHE COMPRENDE UN WEBINAR INTRODUTTIVO, CONSULENZE, INTERVENTI FORMATIVI E LABORATORI DEI FEEBDBACK SULLE TEMATICHE DEL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO E DELLE SOFT SKILLS; IL SECONDO "PERCORSO PER IL TRASFERIMENTO DI COMPETENZE DIGITALI" PREVEDE INTERVENTI DI FORMAZIONE E UN HACKATHON INTERAZIENDALE PER L'INNOVAZIONE DIGITALE. L'OBIETTIVO E' DI SOSTENERE IL CAMBIAMENTO DELLE ORGANIZZAZIONI, L'EMPOWERMENT FEMMINILE, LA DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI FAVORENDO IL POTENZIAMENTO DI COMPETENZE TECNICO DIGITALI E SOFT SKILLS. IL PROGETTO COMBINA INTERVENTI DI ACCOMPAGNAMENTO E FORMAZIONE CON MODALITA' TRADIZIONALI E INNOVATIVE E ADOTTA METODOLOGIE TESE A FAVORIRE LA GENERAZIONE DELLE IDEE COME IL DESIGN THINKING. SONO COINVOLTE (Italian)
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STARTING FROM THE ANALYSIS OF BUSINESS NEEDS, THE SMART TALENT PROJECT — UPGRADING SKILLS FOR THE DEVELOPMENT OF AGILE WORK PROVIDES FOR AN “ASSESMENT PATH IN THE PERSPECTIVE OF ORGANIZATIONAL CHANGE AND THE ADOPTION OF AGILE WORKING MODELS” WHICH INCLUDES AN INTRODUCTORY WEBINAR, ADVICE, TRAINING INTERVENTIONS AND WORKSHOPS OF THE FEEBDBACK ON THE ISSUES OF ORGANIZATIONAL CHANGE AND SOFT SKILLS; THE SECOND “DIGITAL SKILLS TRANSFER PATH” INCLUDES TRAINING AND AN INTER-COMPANY HACKATHON FOR DIGITAL INNOVATION. THE AIM IS TO SUPPORT THE CHANGE OF ORGANISATIONS, WOMEN’S EMPOWERMENT, THE DIGITISATION OF BUSINESS PROCESSES, ENCOURAGING THE ENHANCEMENT OF DIGITAL TECHNICAL SKILLS AND SOFT SKILLS. THE PROJECT COMBINES SUPPORT AND TRAINING WITH TRADITIONAL AND INNOVATIVE METHODS AND ADOPTS METHODOLOGIES AIMED AT FOSTERING THE GENERATION OF IDEAS SUCH AS THINKING DESIGN. THEY ARE INVOLVED (English)
2 February 2022
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À PARTIR DE L’ANALYSE DES BESOINS DE L’ENTREPRISE, LE PROJET DE TALENT INTELLIGENT — AMÉLIORER LES COMPÉTENCES POUR LE DÉVELOPPEMENT D’UN TRAVAIL AGILE PRÉVOIT UNE «VOIE D’ÉVALUATION DANS LA PERSPECTIVE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET DE L’ADOPTION DE MODÈLES DE TRAVAIL AGILES» QUI COMPREND UN WEBINAIRE D’INTRODUCTION, DES CONSEILS, DES INTERVENTIONS DE FORMATION ET DES ATELIERS DU FEEBDBACK SUR LES QUESTIONS DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET DES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES; LA DEUXIÈME «VOIE DE TRANSFERT DE COMPÉTENCES NUMÉRIQUES» COMPREND LA FORMATION ET UN HACKATHON INTERENTREPRISES POUR L’INNOVATION NUMÉRIQUE. L’OBJECTIF EST DE SOUTENIR LE CHANGEMENT D’ORGANISATION, L’AUTONOMISATION DES FEMMES, LA NUMÉRISATION DES PROCESSUS COMMERCIAUX, EN ENCOURAGEANT L’AMÉLIORATION DES COMPÉTENCES TECHNIQUES NUMÉRIQUES ET DES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES. LE PROJET COMBINE SOUTIEN ET FORMATION AVEC DES MÉTHODES TRADITIONNELLES ET INNOVANTES ET ADOPTE DES MÉTHODOLOGIES VISANT À FAVORISER LA GÉNÉRATION D’IDÉES TELLES QUE LA CONCEPTION DE LA PENSÉE. ILS SONT IMPLIQUÉS (French)
2 February 2022
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AUSGEHEND VON DER ANALYSE DER UNTERNEHMENSBEDÜRFNISSE SIEHT DAS SMART TALENT PROJEKT – DIE VERBESSERUNG DER FÄHIGKEITEN ZUR ENTWICKLUNG AGILER ARBEIT EINEN „BEWERTUNGSPFAD IN DER PERSPEKTIVE DES ORGANISATORISCHEN WANDELS UND DER EINFÜHRUNG AGILER ARBEITSMODELLE“ VOR, DAS EIN EINFÜHRUNGS-WEBINAR, BERATUNG, TRAININGSINTERVENTIONEN UND WORKSHOPS DER FEEBDBACK ZU FRAGEN DES ORGANISATORISCHEN WANDELS UND DER SOFT SKILLS UMFASST; DER ZWEITE „DIGITAL SKILL TRANSFER PATH“ UMFASST SCHULUNGEN UND EIN UNTERNEHMENSÜBERGREIFENDES HACKATHON FÜR DIGITALE INNOVATION. ZIEL IST ES, DEN WANDEL VON ORGANISATIONEN, DIE STÄRKUNG DER ROLLE VON FRAUEN, DIE DIGITALISIERUNG VON GESCHÄFTSPROZESSEN, DIE FÖRDERUNG DIGITALER TECHNISCHER KOMPETENZEN UND SOFT SKILLS ZU UNTERSTÜTZEN. DAS PROJEKT KOMBINIERT UNTERSTÜTZUNG UND AUSBILDUNG MIT TRADITIONELLEN UND INNOVATIVEN METHODEN UND WENDET METHODEN AN, DIE DIE GENERIERUNG VON IDEEN WIE DENKDESIGN FÖRDERN SOLLEN. SIE SIND BETEILIGT (German)
3 February 2022
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LONGARONE
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