L2 — DONNESMART: TOOLS FOR THE ENHANCEMENT OF WOMEN IN NEW WORKPLACES 4.0 (Q4244160): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
L2 – DONNESMART: WERKZEUGE ZUR FÖRDERUNG VON FRAUEN AN NEUEN ARBEITSPLÄTZEN 4.0 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DAS DONNESMART-PROJEKT, DAS DURCH AD-BERATUNG GEFÖRDERT WIRD, SIEHT DIE DURCHFÜHRUNG VON AUSBILDUNGS- UND BEGLEITMASSNAHMEN FÜR FRAUEN VOR, DIE VON 10 VENEZIANISCHEN KMU BESCHÄFTIGT SIND, MIT DEM ZIEL, FRAUEN ZU STÄRKEN, DEN ERWERB, DIE AKTUALISIERUNG UND DEN AUSBAU DIGITALER UND TRANSVERSALER KOMPETENZEN ZU FÖRDERN; DIESE KOMPETENZEN WERDEN IN DEM NEUEN KONTEXT, DER AM ENDE DER COVID-19-KRISE ENTWICKELT WERDEN SOLL, NOCH WICHTIGER SEIN, UM DIE ROLLE VON FRAUEN IN ORGANISATIONEN ZU STÄRKEN, IN DENEN NEUE AGILE ARBEITSMODELLE UND PROZESSE DER HYBRIDISIERUNG TECHNISCHER, DIGITALER UND HUMANISTISCH-KREATIVER KOMPETENZEN ERPROBT WERDEN. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS DONNESMART-PROJEKT, DAS DURCH AD-BERATUNG GEFÖRDERT WIRD, SIEHT DIE DURCHFÜHRUNG VON AUSBILDUNGS- UND BEGLEITMASSNAHMEN FÜR FRAUEN VOR, DIE VON 10 VENEZIANISCHEN KMU BESCHÄFTIGT SIND, MIT DEM ZIEL, FRAUEN ZU STÄRKEN, DEN ERWERB, DIE AKTUALISIERUNG UND DEN AUSBAU DIGITALER UND TRANSVERSALER KOMPETENZEN ZU FÖRDERN; DIESE KOMPETENZEN WERDEN IN DEM NEUEN KONTEXT, DER AM ENDE DER COVID-19-KRISE ENTWICKELT WERDEN SOLL, NOCH WICHTIGER SEIN, UM DIE ROLLE VON FRAUEN IN ORGANISATIONEN ZU STÄRKEN, IN DENEN NEUE AGILE ARBEITSMODELLE UND PROZESSE DER HYBRIDISIERUNG TECHNISCHER, DIGITALER UND HUMANISTISCH-KREATIVER KOMPETENZEN ERPROBT WERDEN. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: DAS DONNESMART-PROJEKT, DAS DURCH AD-BERATUNG GEFÖRDERT WIRD, SIEHT DIE DURCHFÜHRUNG VON AUSBILDUNGS- UND BEGLEITMASSNAHMEN FÜR FRAUEN VOR, DIE VON 10 VENEZIANISCHEN KMU BESCHÄFTIGT SIND, MIT DEM ZIEL, FRAUEN ZU STÄRKEN, DEN ERWERB, DIE AKTUALISIERUNG UND DEN AUSBAU DIGITALER UND TRANSVERSALER KOMPETENZEN ZU FÖRDERN; DIESE KOMPETENZEN WERDEN IN DEM NEUEN KONTEXT, DER AM ENDE DER COVID-19-KRISE ENTWICKELT WERDEN SOLL, NOCH WICHTIGER SEIN, UM DIE ROLLE VON FRAUEN IN ORGANISATIONEN ZU STÄRKEN, IN DENEN NEUE AGILE ARBEITSMODELLE UND PROZESSE DER HYBRIDISIERUNG TECHNISCHER, DIGITALER UND HUMANISTISCH-KREATIVER KOMPETENZEN ERPROBT WERDEN. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
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Revision as of 19:29, 3 February 2022
Project Q4244160 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — DONNESMART: TOOLS FOR THE ENHANCEMENT OF WOMEN IN NEW WORKPLACES 4.0 |
Project Q4244160 in Italy |
Statements
33,602.0 Euro
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67,204.0 Euro
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50.0 percent
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AD CONSULTING SRL UNIPERSONALE
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IL PROGETTO DONNESMART PROMOSSO DA AD CONSULTING PREVEDE LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI FORMATIVI E DI ACCOMPAGNAMENTO DESTINATI A DONNE OCCUPATE DI 10 PMI VENETE, AVENTI FINALITA' DI EMPOWERMENT FEMMINILE, PER FAVORIRE L'ACQUISIZIONE, L'AGGIORNAMENTO E L'INCREMENTO DELLE COMPETENZE DIGITALI E TRASVERSALI; TALI COMPETENZE, NEL NUOVO CONTESTO CHE SI ANDRA' A SVILUPPARE AL TERMINE DELL'EMERGENZA COVID-19, RISULTERANNO ANCORA PIU' DETERMINANTI PER VALORIZZARE IL RUOLO DELLE DONNE ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI, NELLE QUALI SI STANNO SPERIMENTANDO NUOVI MODELLI DI LAVORO AGILE E PROCESSI DI IBRIDAZIONE DELLE COMPETENZE TECNICO-DIGITALI E UMANISTICO-CREATIVE. (Italian)
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THE DONNESMART PROJECT PROMOTED BY AD CONSULTING ENVISAGES THE IMPLEMENTATION OF TRAINING AND ACCOMPANYING MEASURES FOR WOMEN EMPLOYED BY 10 VENETIAN SMES, WITH THE AIM OF EMPOWERING WOMEN, TO PROMOTE THE ACQUISITION, UPDATING AND ENHANCEMENT OF DIGITAL AND TRANSVERSAL SKILLS; THESE SKILLS, IN THE NEW CONTEXT TO BE DEVELOPED AT THE END OF THE COVID-19 EMERGENCY, WILL BE EVEN MORE CRUCIAL IN ENHANCING THE ROLE OF WOMEN WITHIN ORGANISATIONS, IN WHICH NEW AGILE WORKING MODELS AND PROCESSES OF HYBRIDISATION OF TECHNICAL, DIGITAL AND HUMANISTIC-CREATIVE SKILLS ARE BEING TESTED. (English)
2 February 2022
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LE PROJET DONNESMART, PROMU PAR AD CONSULTING, PRÉVOIT LA MISE EN ŒUVRE DE MESURES DE FORMATION ET D’ACCOMPAGNEMENT POUR LES FEMMES EMPLOYÉES PAR 10 PME VÉNITIENNES, DANS LE BUT D’AUTONOMISER LES FEMMES, AFIN DE PROMOUVOIR L’ACQUISITION, LA MISE À JOUR ET LE RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES ET TRANSVERSALES; CES COMPÉTENCES, DANS LE NOUVEAU CONTEXTE QUI SERA DÉVELOPPÉ À LA FIN DE L’URGENCE LIÉE À LA COVID-19, SERONT ENCORE PLUS CRUCIALES POUR RENFORCER LE RÔLE DES FEMMES AU SEIN DES ORGANISATIONS, DANS LESQUELLES SONT TESTÉS DE NOUVEAUX MODÈLES DE TRAVAIL AGILES ET DE NOUVEAUX PROCESSUS D’HYBRIDATION DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, NUMÉRIQUES ET CRÉATIVES. (French)
2 February 2022
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DAS DONNESMART-PROJEKT, DAS DURCH AD-BERATUNG GEFÖRDERT WIRD, SIEHT DIE DURCHFÜHRUNG VON AUSBILDUNGS- UND BEGLEITMASSNAHMEN FÜR FRAUEN VOR, DIE VON 10 VENEZIANISCHEN KMU BESCHÄFTIGT SIND, MIT DEM ZIEL, FRAUEN ZU STÄRKEN, DEN ERWERB, DIE AKTUALISIERUNG UND DEN AUSBAU DIGITALER UND TRANSVERSALER KOMPETENZEN ZU FÖRDERN; DIESE KOMPETENZEN WERDEN IN DEM NEUEN KONTEXT, DER AM ENDE DER COVID-19-KRISE ENTWICKELT WERDEN SOLL, NOCH WICHTIGER SEIN, UM DIE ROLLE VON FRAUEN IN ORGANISATIONEN ZU STÄRKEN, IN DENEN NEUE AGILE ARBEITSMODELLE UND PROZESSE DER HYBRIDISIERUNG TECHNISCHER, DIGITALER UND HUMANISTISCH-KREATIVER KOMPETENZEN ERPROBT WERDEN. (German)
3 February 2022
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OCCHIOBELLO
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