INNOVATIVE REORGANISATION FOR GER ELECTRONICS (Q4242813): Difference between revisions

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INNOVATIVE REORGANISATION FÜR GER ELEKTRONIK
Property / summary
 
DAS EINBETRIEBLICHE PROJEKT „INNOVATIVE REORGANISATION FÜR GER ELECTRONICS“ IST STRUKTURIERT, UM DEM UNTERNEHMEN DIE FÄHIGKEITEN UND WERKZEUGE ZU VERMITTELN, DIE FÜR EINE NEUE ORGANISATION ERFORDERLICH SIND, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT ZU ERHÖHEN UND DIE KOMPETENZEN DER BESCHÄFTIGTEN ZU ERHÖHEN. DAS PROJEKT KONZENTRIERT SICH AUF ZWEI THEMEN: LEAN MANAGEMENT UND 4.0 TECHNOLOGIEN UND DIGITALE TRANSFORMATION. DAS IM METALLVERARBEITENDEN SEKTOR TÄTIGE UNTERNEHMEN IST UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER QUALITÄTSVERFAHREN UND UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER DATENVERFÜGBARKEIT GUT STRUKTURIERT. WÄHREND ES IM PRODUKTIONSBEREICH ZU KÄMPFEN SCHEINT, UNTERSTREICHT DAS FEHLEN VON VISUELLEN MANAGEMENT-TOOLS, DIE FÄHIG SIND, „VERANTWORTUNG“ UND „ENGAGEMENT“-MITARBEITER FÜR DIE ERREICHUNG VON PRODUKTIVITÄTSZIELEN ZU SCHAFFEN. DARÜBER HINAUS WIESEN DIE IN DER VERWALTUNG UND PRODUKTION BESCHÄFTIGTEN MITARBEITER DARAUF HIN, DASS ES AN DIGITALEN KOMPETENZEN MANGELT. (German)
Property / summary: DAS EINBETRIEBLICHE PROJEKT „INNOVATIVE REORGANISATION FÜR GER ELECTRONICS“ IST STRUKTURIERT, UM DEM UNTERNEHMEN DIE FÄHIGKEITEN UND WERKZEUGE ZU VERMITTELN, DIE FÜR EINE NEUE ORGANISATION ERFORDERLICH SIND, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT ZU ERHÖHEN UND DIE KOMPETENZEN DER BESCHÄFTIGTEN ZU ERHÖHEN. DAS PROJEKT KONZENTRIERT SICH AUF ZWEI THEMEN: LEAN MANAGEMENT UND 4.0 TECHNOLOGIEN UND DIGITALE TRANSFORMATION. DAS IM METALLVERARBEITENDEN SEKTOR TÄTIGE UNTERNEHMEN IST UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER QUALITÄTSVERFAHREN UND UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER DATENVERFÜGBARKEIT GUT STRUKTURIERT. WÄHREND ES IM PRODUKTIONSBEREICH ZU KÄMPFEN SCHEINT, UNTERSTREICHT DAS FEHLEN VON VISUELLEN MANAGEMENT-TOOLS, DIE FÄHIG SIND, „VERANTWORTUNG“ UND „ENGAGEMENT“-MITARBEITER FÜR DIE ERREICHUNG VON PRODUKTIVITÄTSZIELEN ZU SCHAFFEN. DARÜBER HINAUS WIESEN DIE IN DER VERWALTUNG UND PRODUKTION BESCHÄFTIGTEN MITARBEITER DARAUF HIN, DASS ES AN DIGITALEN KOMPETENZEN MANGELT. (German) / rank
 
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Property / summary: DAS EINBETRIEBLICHE PROJEKT „INNOVATIVE REORGANISATION FÜR GER ELECTRONICS“ IST STRUKTURIERT, UM DEM UNTERNEHMEN DIE FÄHIGKEITEN UND WERKZEUGE ZU VERMITTELN, DIE FÜR EINE NEUE ORGANISATION ERFORDERLICH SIND, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT ZU ERHÖHEN UND DIE KOMPETENZEN DER BESCHÄFTIGTEN ZU ERHÖHEN. DAS PROJEKT KONZENTRIERT SICH AUF ZWEI THEMEN: LEAN MANAGEMENT UND 4.0 TECHNOLOGIEN UND DIGITALE TRANSFORMATION. DAS IM METALLVERARBEITENDEN SEKTOR TÄTIGE UNTERNEHMEN IST UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER QUALITÄTSVERFAHREN UND UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER DATENVERFÜGBARKEIT GUT STRUKTURIERT. WÄHREND ES IM PRODUKTIONSBEREICH ZU KÄMPFEN SCHEINT, UNTERSTREICHT DAS FEHLEN VON VISUELLEN MANAGEMENT-TOOLS, DIE FÄHIG SIND, „VERANTWORTUNG“ UND „ENGAGEMENT“-MITARBEITER FÜR DIE ERREICHUNG VON PRODUKTIVITÄTSZIELEN ZU SCHAFFEN. DARÜBER HINAUS WIESEN DIE IN DER VERWALTUNG UND PRODUKTION BESCHÄFTIGTEN MITARBEITER DARAUF HIN, DASS ES AN DIGITALEN KOMPETENZEN MANGELT. (German) / qualifier
 
point in time: 3 February 2022
Timestamp+2022-02-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 19:23, 3 February 2022

Project Q4242813 in Italy
Language Label Description Also known as
English
INNOVATIVE REORGANISATION FOR GER ELECTRONICS
Project Q4242813 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    14,768.0 Euro
    0 references
    budget
    29,536.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    beneficiary name (string)
    IMPRENDO S.R.L.
    0 references
    beneficiary
    Q4242812
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    IL PROGETTO MONOAZIENDALE "RIORGANIZZAZIONE INNOVATIVA PER GER ELETTRONICA" E' STRUTTURATO PER FORNIRE ALL'IMPRESE LE COMPETENZE E GLI STRUMENTI NECESSARI PER UNA NUOVA ORGANIZZAZIONE, NELL'OTTICA DI UNA MAGGIORE COMPETITIVITA' E AUMENTO DELLE COMPETENZE DEL PERSONALE IMPIEGATO. IL PROGETTO SI FOCALIZZA SU DUE TEMATICHE: LEAN MANAGEMENT E TECNOLOGIE 4.0 E TRASFORMAZIONE DIGITALE. L'AZIENDA, OPERANTE NEL SETTORE METALMECCANICO, E' BEN STRUTTURATA DAL PUNTO DELLE PROCEDURE QUALITATIVE E DAL PUNTO DI VISTA DELLA DISPONIBILITA' DI DATI. MENTRE APPARE FATICARE NEL L'AREA PRODUTTIVA, EVIDENZIANDO L'ASSENZA DI STRUMENTI DI VISUAL MANAGEMENT CAPACI DI "RESPONSABILIZZARE" E "INGAGGIARE" IL PERSONALE SUL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DI PRODUTTIVITA'. INOLTRE, IL PERSONALE IMPIEGATO NELLA GESTIONE E NELLA PRODUZIONE HA EVIDENZIATO LA MANCANZA DI COMPETENZE IN AMBITO DIGITALE. (Italian)
    0 references
    THE SINGLE-COMPANY PROJECT “INNOVATIVE REORGANISATION FOR GER ELECTRONICS” IS STRUCTURED TO PROVIDE THE COMPANY WITH THE SKILLS AND TOOLS NECESSARY FOR A NEW ORGANISATION, WITH A VIEW TO INCREASING COMPETITIVENESS AND INCREASING THE SKILLS OF STAFF EMPLOYED. THE PROJECT FOCUSES ON TWO THEMES: LEAN MANAGEMENT AND 4.0 TECHNOLOGIES AND DIGITAL TRANSFORMATION. THE COMPANY, OPERATING IN THE METALWORKING SECTOR, IS WELL STRUCTURED FROM THE POINT OF VIEW OF QUALITY PROCEDURES AND FROM THE POINT OF VIEW OF DATA AVAILABILITY. WHILE IT APPEARS TO STRUGGLE IN THE PRODUCTION AREA, HIGHLIGHTING THE ABSENCE OF VISUAL MANAGEMENT TOOLS CAPABLE OF “RESPONSIBILITY” AND “ENGAGING” STAFF ON THE ACHIEVEMENT OF PRODUCTIVITY OBJECTIVES. IN ADDITION, THE STAFF EMPLOYED IN MANAGEMENT AND PRODUCTION HIGHLIGHTED THE LACK OF DIGITAL SKILLS. (English)
    point in time
    2 February 2022
    0 references
    LE PROJET D’ENTREPRISE UNIQUE «RÉORGANISATION INNOVANTE DE L’ÉLECTRONIQUE GER» EST STRUCTURÉ DE MANIÈRE À FOURNIR À L’ENTREPRISE LES COMPÉTENCES ET LES OUTILS NÉCESSAIRES À UNE NOUVELLE ORGANISATION, EN VUE D’ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET D’ACCROÎTRE LES COMPÉTENCES DU PERSONNEL EMPLOYÉ. LE PROJET S’ARTICULE AUTOUR DE DEUX THÈMES: GESTION LEAN ET TECHNOLOGIES 4.0 ET TRANSFORMATION NUMÉRIQUE. L’ENTREPRISE, OPÉRANT DANS LE SECTEUR DU TRAVAIL DES MÉTAUX, EST BIEN STRUCTURÉE DU POINT DE VUE DES PROCÉDURES DE QUALITÉ ET DE LA DISPONIBILITÉ DES DONNÉES. BIEN QU’ELLE SEMBLE LUTTER DANS LE DOMAINE DE LA PRODUCTION, ELLE SOULIGNE L’ABSENCE D’OUTILS DE GESTION VISUELLE CAPABLES DE «RESPONSABILITÉ» ET D’«ENGAGEMENT» DU PERSONNEL SUR LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE PRODUCTIVITÉ. EN OUTRE, LE PERSONNEL EMPLOYÉ DANS LA GESTION ET LA PRODUCTION A MIS EN ÉVIDENCE LE MANQUE DE COMPÉTENCES NUMÉRIQUES. (French)
    point in time
    2 February 2022
    0 references
    DAS EINBETRIEBLICHE PROJEKT „INNOVATIVE REORGANISATION FÜR GER ELECTRONICS“ IST STRUKTURIERT, UM DEM UNTERNEHMEN DIE FÄHIGKEITEN UND WERKZEUGE ZU VERMITTELN, DIE FÜR EINE NEUE ORGANISATION ERFORDERLICH SIND, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT ZU ERHÖHEN UND DIE KOMPETENZEN DER BESCHÄFTIGTEN ZU ERHÖHEN. DAS PROJEKT KONZENTRIERT SICH AUF ZWEI THEMEN: LEAN MANAGEMENT UND 4.0 TECHNOLOGIEN UND DIGITALE TRANSFORMATION. DAS IM METALLVERARBEITENDEN SEKTOR TÄTIGE UNTERNEHMEN IST UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER QUALITÄTSVERFAHREN UND UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER DATENVERFÜGBARKEIT GUT STRUKTURIERT. WÄHREND ES IM PRODUKTIONSBEREICH ZU KÄMPFEN SCHEINT, UNTERSTREICHT DAS FEHLEN VON VISUELLEN MANAGEMENT-TOOLS, DIE FÄHIG SIND, „VERANTWORTUNG“ UND „ENGAGEMENT“-MITARBEITER FÜR DIE ERREICHUNG VON PRODUKTIVITÄTSZIELEN ZU SCHAFFEN. DARÜBER HINAUS WIESEN DIE IN DER VERWALTUNG UND PRODUKTION BESCHÄFTIGTEN MITARBEITER DARAUF HIN, DASS ES AN DIGITALEN KOMPETENZEN MANGELT. (German)
    point in time
    3 February 2022
    0 references
    location (string)
    TORRI DI QUARTESOLO
    0 references

    Identifiers

     
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