Ensuring occupational health and safety in “REERAN EOOD” (Q3896356): Difference between revisions
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Revision as of 16:16, 3 February 2022
Project Q3896356 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ensuring occupational health and safety in “REERAN EOOD” |
Project Q3896356 in Bulgaria |
Statements
230,403.13 Bulgarian lev
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1 July 2017
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30 September 2018
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42°40'8.80"N, 23°36'7.70"E
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С настоящото проектно предложение „РЕФРАН ЕООД” кандидатства за подобряване на работната среда, чрез хармонизиране на условията на труд с цел закрила на здравето и безопасността на работниците. Настоящото проектно предложение предвижда за реализация мерки свързани с идентифицираните потребности на целевата група, които ще могат да бъдат осъществени чрез заложените в проектното предложение дейности включващи: 1. Организация и управление; 2. Публичност и визуализация;3. Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси;4. Осигуряване на организиран транспорт на наетите лица до и от работното място; 5. Въвеждане на средства да колективна защита;6. Осигуряване на специално работно облекло и лични предпазни средства; 7. Ресертифициране по BS OHSAS 18001:2007В резултат на предприетите мерки ще се подобри качеството на живот и труд на наетите в предприятието лица, ще се намали риска за здравето и трудовия травматизъм, което от своя страна ще рефлектира положително върху производителността на труда и ще допринесе за създаване условия за подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Изпълнението на предвидените дейностите включва иновативни модели за организация на труда, както и мерки за опазване на околната среда включващи намаляване на шум, вибрации и производствен отпадък. Проектното предложение обхваща целева група от 22 наети лица, включително 8 наети лица над 54 г. и 1 лице с увреждане и ще допринесе за изпълнението на инвестиционните приоритетите и специфичните цели на ОП РЧР: Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените”; Специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“. (Bulgarian)
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With this project proposal, “ERERAN EOOD” is applying for improvement of the working environment by harmonising working conditions in order to protect the health and safety of workers. This project proposal provides for the implementation of measures related to the identified needs of the target group, which will be possible through the activities set out in the project proposal, including: 1. Organisation and management; 2. Publicity and visualisation;3. Development, adaptation and implementation of a system for the development of human resources;4. Providing organised transport of employees to and from the workplace; 5. Introduction of means to collective redress;6. Provision of special workwear and personal protective equipment; 7. Re-certification under BS OHSAS 18001:2007As a result of the measures taken will improve the quality of life and work of employees, reduce the risk to health and work trauma, which in turn will have a positive impact on labour productivity and contribute to creating conditions for improving access to employment and job quality. The implementation of the envisaged activities includes innovative models for work organisation as well as environmental protection measures including noise reduction, vibration and production waste. The project proposal covers a target group of 22 persons employed, including 8 employees over 54 years old and 1 person with a disability and will contribute to the implementation of the investment priorities and specific objectives of the HRD OP: Investment priority 7 “Adapting workers, businesses and entrepreneurs to change”; Specific objective 1 ‘Increase the number of employees employed in enterprises with new systems, practices and tools in place to develop human resources and improve organisation and working conditions’. (English)
3 December 2021
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Avec cette proposition de projet, «ERERAN EOOD» demande l’amélioration de l’environnement de travail en harmonisant les conditions de travail afin de protéger la santé et la sécurité des travailleurs. La présente proposition de projet prévoit la mise en œuvre de mesures liées aux besoins identifiés du groupe cible, ce qui sera possible grâce aux activités décrites dans la proposition de projet, notamment: 1. Organisation et gestion; 2. Publicité et visualisation;3. Mise au point, adaptation et mise en œuvre d’un système de mise en valeur des ressources humaines4. Assurer le transport organisé des employés à destination et en provenance du lieu de travail; 5. Introduction de moyens de recours collectif;6. Fourniture de vêtements de travail spéciaux et d’équipements de protection individuelle; 7. Recertification dans le cadre du BS OHSAS 18001:2007 Grâce aux mesures prises pour améliorer la qualité de vie et de travail des employés, réduire les risques pour la santé et les traumatismes professionnels, ce qui aura un impact positif sur la productivité du travail et contribuera à créer des conditions permettant d’améliorer l’accès à l’emploi et la qualité de l’emploi. La mise en œuvre des activités envisagées comprend des modèles innovants d’organisation du travail ainsi que des mesures de protection de l’environnement, y compris la réduction du bruit, les vibrations et les déchets de production. La proposition de projet couvre un groupe cible de 22 personnes occupées, dont 8 salariés de plus de 54 ans et 1 personne handicapée, et contribuera à la mise en œuvre des priorités d’investissement et des objectifs spécifiques du PO de DRH: Priorité d’investissement 7 «Adapter les travailleurs, les entreprises et les entrepreneurs au changement»; Objectif spécifique no 1 «Accroître le nombre de salariés employés dans les entreprises grâce à de nouveaux systèmes, pratiques et outils en place pour développer les ressources humaines et améliorer l’organisation et les conditions de travail». (French)
3 December 2021
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Mit diesem Projektvorschlag beantragt „ERERAN EOOD“ die Verbesserung des Arbeitsumfelds durch Harmonisierung der Arbeitsbedingungen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer. Dieser Projektvorschlag sieht die Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem ermittelten Bedarf der Zielgruppe vor, die durch die im Projektvorschlag dargelegten Maßnahmen möglich sein werden, darunter: 1. Organisation und Management; 2. Publizität und Visualisierung;3. Entwicklung, Anpassung und Umsetzung eines Systems zur Entwicklung der Humanressourcen4. Bereitstellung eines organisierten Transports von Arbeitnehmern zum und vom Arbeitsplatz; 5. Einführung von Mitteln für den kollektiven Rechtsschutz6. Bereitstellung spezieller Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung; 7. Re-Zertifizierung nach BS OHSAS 18001:2007Als Ergebnis der ergriffenen Maßnahmen wird die Lebensqualität und die Arbeit der Arbeitnehmer verbessert, das Risiko für Gesundheit und Arbeitstrauma verringert, was wiederum positive Auswirkungen auf die Arbeitsproduktivität haben wird und zur Schaffung von Bedingungen für einen besseren Zugang zu Beschäftigung und Arbeitsplatzqualität beitragen wird. Die Durchführung der geplanten Maßnahmen umfasst innovative Modelle für die Arbeitsorganisation sowie Umweltschutzmaßnahmen, einschließlich Lärmminderung, Vibrationen und Produktionsabfällen. Der Projektvorschlag umfasst eine Zielgruppe von 22 Beschäftigten, darunter 8 Beschäftigte über 54 Jahre und eine Person mit Behinderung und wird zur Umsetzung der Investitionsprioritäten und spezifischen Ziele des OP HRD beitragen: Investitionspriorität 7 „Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel“; Einzelziel 1 „Erhöhung der Zahl der in Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer mit neuen Systemen, Verfahren und Instrumenten zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Verbesserung der Organisations- und Arbeitsbedingungen“. (German)
4 December 2021
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Met dit projectvoorstel vraagt „ERERAN EOOD” om verbetering van de werkomgeving door harmonisatie van de arbeidsomstandigheden ter bescherming van de gezondheid en veiligheid van werknemers. Dit projectvoorstel voorziet in de uitvoering van maatregelen in verband met de vastgestelde behoeften van de doelgroep, die mogelijk zullen zijn via de in het projectvoorstel beschreven activiteiten, waaronder: 1. Organisatie en beheer; 2. Publiciteit en visualisatie;3. Ontwikkeling, aanpassing en tenuitvoerlegging van een systeem voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel4. Organisatie van het vervoer van werknemers van en naar de werkplek; 5. Invoering van middelen voor collectief verhaal;6. Verstrekking van speciale werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen; 7. Hercertificering in het kader van BS OHSAS 18001:2007 Als gevolg van de genomen maatregelen zullen de levenskwaliteit en het werk van de werknemers worden verbeterd, het risico voor gezondheids- en werktrauma’s worden verminderd, hetgeen op zijn beurt een positief effect zal hebben op de arbeidsproductiviteit en zal bijdragen tot het scheppen van voorwaarden voor een betere toegang tot werkgelegenheid en arbeidskwaliteit. De uitvoering van de beoogde activiteiten omvat innovatieve modellen voor werkorganisatie en milieubeschermingsmaatregelen, met inbegrip van geluidsreductie, trillingen en productieafval. Het projectvoorstel heeft betrekking op een doelgroep van 22 werknemers, waaronder 8 werknemers ouder dan 54 jaar en 1 persoon met een handicap, en zal bijdragen tot de uitvoering van de investeringsprioriteiten en specifieke doelstellingen van het OP voor mensenrechtenverdedigers: Investeringsprioriteit 7 „Aanpassing van werknemers, bedrijven en ondernemers aan verandering”; Specifieke doelstelling 1 „Verhoging van het aantal werknemers in ondernemingen met nieuwe systemen, praktijken en instrumenten om het menselijk potentieel te ontwikkelen en de organisatie en arbeidsomstandigheden te verbeteren”. (Dutch)
12 December 2021
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Con questa proposta di progetto, "ERERAN EOOD" chiede di migliorare l'ambiente di lavoro armonizzando le condizioni di lavoro al fine di proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori. La presente proposta di progetto prevede l'attuazione di misure relative alle esigenze individuate del gruppo destinatario, che saranno possibili attraverso le attività indicate nella proposta di progetto, tra cui: 1. Organizzazione e gestione; 2. Pubblicità e visualizzazione;3. Sviluppo, adattamento e attuazione di un sistema di sviluppo delle risorse umane4. Provvedere al trasporto organizzato dei dipendenti da e verso il luogo di lavoro; 5. Introduzione di mezzi di ricorso collettivo6. Fornitura di indumenti da lavoro speciali e di dispositivi di protezione individuale; 7. La ricertificazione ai sensi della norma BS OHSAS 18001:2007In seguito alle misure adottate migliorerà la qualità della vita e del lavoro dei lavoratori, ridurrà il rischio per la salute e i traumi sul lavoro, che a loro volta avranno un impatto positivo sulla produttività del lavoro e contribuiranno a creare le condizioni per migliorare l'accesso all'occupazione e alla qualità del lavoro. L'attuazione delle attività previste comprende modelli innovativi per l'organizzazione del lavoro e misure di protezione dell'ambiente, tra cui la riduzione del rumore, le vibrazioni e gli sprechi di produzione. La proposta di progetto riguarda un gruppo target di 22 persone occupate, di cui 8 dipendenti di età superiore a 54 anni e 1 persona con disabilità e contribuirà all'attuazione delle priorità di investimento e degli obiettivi specifici del PO HRD: Priorità d'investimento 7 "Adeguamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori al cambiamento"; Obiettivo specifico 1 "Aumentare il numero di dipendenti impiegati nelle imprese con nuovi sistemi, pratiche e strumenti per sviluppare le risorse umane e migliorare l'organizzazione e le condizioni di lavoro". (Italian)
14 January 2022
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Con esta propuesta de proyecto, «ERERAN EOOD» está solicitando la mejora del entorno laboral mediante la armonización de las condiciones de trabajo con el fin de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. La presente propuesta de proyecto prevé la aplicación de medidas relacionadas con las necesidades determinadas del grupo destinatario, que serán posibles a través de las actividades establecidas en la propuesta de proyecto, entre ellas: 1. Organización y gestión; 2. Publicidad y visualización;3. Desarrollo, adaptación y aplicación de un sistema de desarrollo de los recursos humanos;4. Facilitar el transporte organizado de los trabajadores hacia y desde el lugar de trabajo; 5. Introducción de medios de recurso colectivo;6. Suministro de ropa de trabajo especial y equipo de protección individual; 7. Recertificación en el marco de la BS OHSAS 18001:2007Como resultado de las medidas adoptadas mejorará la calidad de vida y el trabajo de los empleados, reducirá el riesgo para la salud y los traumas laborales, lo que a su vez tendrá un impacto positivo en la productividad laboral y contribuirá a crear condiciones para mejorar el acceso al empleo y la calidad del empleo. La ejecución de las actividades previstas incluye modelos innovadores para la organización del trabajo, así como medidas de protección del medio ambiente, incluidas la reducción del ruido, las vibraciones y los residuos de producción. La propuesta de proyecto abarca un grupo destinatario de 22 personas empleadas, incluidos 8 empleados de más de 54 años y 1 persona con discapacidad, y contribuirá a la aplicación de las prioridades de inversión y los objetivos específicos del PO de DDH: Prioridad de inversión 7 «Adaptar a los trabajadores, las empresas y los empresarios a cambiar»; Objetivo específico 1 «Incrementar el número de empleados en empresas con nuevos sistemas, prácticas e instrumentos para desarrollar los recursos humanos y mejorar las condiciones de organización y de trabajo». (Spanish)
15 January 2022
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Елин Пелин
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Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0439
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