Training — a prerequisite for sustainable employment (Q3885564): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix program) |
(Removed claim: instance of (P35): Kohesio project (Q9934)) |
||
| Property / instance of | |||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||
Revision as of 14:26, 3 February 2022
Project Q3885564 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training — a prerequisite for sustainable employment |
Project Q3885564 in Bulgaria |
Statements
162,415.48 Bulgarian lev
0 references
191,077.04 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 October 2021
0 references
1 February 2023
0 references
Q3885547 (Deleted Item)
0 references
42°51'32.47"N, 26°24'28.87"E
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на квалификацията на хора в неравностойно положение от силно уязвимите групи на пазара на труда ( продължително безработни лица с регистрация в Дирекция Бюро по труда над 12 месеца и/или безработни лица с трайни увреждания и/или безработни / неактивни лица с основно или по-ниско образование) и наемане на работа на успешно преминалите професионално обучение лица, което ще доведе до повишаване на качествената заетост в Община Котел. Ниското образование и липсата на квалификация, професионална реализация и мотивация за включване в пазара на труда, формират тази група. Всичко това ги прави неатрактивни и нежелани за наемане на работа от работодателите. Към нея принадлежат хора от всякаква възрастова граница – безработни младежи до 29г, безработни /неактивни от 30 до 54г и безработни/неактивни над 54 г. Цели се подпомагане на нуждаещите се от социална подкрепа и от подкрепа за заетост, с което ще се подобри качеството на живот на населението. В рамките на проекта ще бъде проведено професионално информиране и консултиране, мотивационно обучение, обучение за придобиване на професия „Работник в озеленяването“ и обучение по ключови компетентности. След успешно приключване на обученията, ще бъде осигурена заетост на 15 лица на длъжност „Работник, озеленяване“ до 12 месеца.Натрупаният опит през тези месеци ще способства за по-лесна интеграция на пазара на труда. В резултат на изпълнение на проекта ще се създадат предпоставки за социално включване чрез заетост на целевата група, в т.ч. представители и на ромската общност. (Bulgarian)
0 references
The main objective of the project is to increase the qualification of disadvantaged people from highly vulnerable groups on the labour market (long-term unemployed with registration with the Labour Office for over 12 months and/or unemployed persons with permanent disabilities and/or unemployed/inactive persons with primary or lower education) and employment of the successfully completed vocational training, which will lead to an increase in quality employment in Kotel Municipality. Low education and lack of qualification, professional realisation and motivation for inclusion in the labour market form this group. All this makes them unattractive and unwilling to hire employers. It includes people from all ages — unemployed young people up to 29, unemployed/inactive from 30 to 54 years and unemployed/inactive over 54 years. It aims to help those in need of social and employment support, thereby improving the quality of life of the population. The project will carry out professional information and counselling, motivational training, training for the acquisition of a profession of landscaping worker and training on key competences. After successful completion of the trainings, 15 persons in the position of “Worker, Landscaping” will be employed within 12 months. The accumulated experience during these months will facilitate easier integration into the labour market. As a result of the implementation of the project, conditions for social inclusion through employment of the target group, including representatives of the Roma community, will be created. (English)
2 December 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualification des personnes défavorisées issues de groupes très vulnérables sur le marché du travail (chômeurs de longue durée inscrits à l’Office du travail depuis plus de 12 mois et/ou chômeurs handicapés permanents et/ou chômeurs/inactifs ayant un niveau d’études primaire ou inférieur) et de l’emploi d’une formation professionnelle réussie, ce qui permettra d’accroître la qualité de l’emploi dans la municipalité de Kotel. Le faible niveau d’instruction et le manque de qualification, de concrétisation professionnelle et de motivation pour l’inclusion sur le marché du travail forment ce groupe. Tout cela les rend peu attrayants et peu disposés à embaucher des employeurs. Il comprend les personnes de tous âges — les jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans, les chômeurs/inactifs de 30 à 54 ans et les chômeurs/inactifs de plus de 54 ans. Il vise à aider les personnes ayant besoin d’une aide sociale et à l’emploi, améliorant ainsi la qualité de vie de la population. Le projet fournira des informations et des conseils professionnels, une formation de motivation, une formation pour l’acquisition d’une profession d’agent d’aménagement paysager et une formation sur les compétences clés. Après l’achèvement des formations, 15 personnes occupant un poste de «travailleur, aménagement paysager» seront employées dans un délai de 12 mois. L’expérience accumulée pendant ces mois facilitera l’intégration sur le marché du travail. À la suite de la mise en œuvre du projet, des conditions d’inclusion sociale grâce à l’emploi du groupe cible, y compris des représentants de la communauté rom, seront créées. (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Qualifikation benachteiligter Personen aus besonders schutzbedürftigen Gruppen auf dem Arbeitsmarkt (langfristige Arbeitslose, die seit über 12 Monaten beim Arbeitsamt angemeldet sind, und/oder arbeitslose Menschen mit dauerhafter Behinderung und/oder arbeitslose/nicht erwerbstätige Personen mit Grund- oder Unterschulbildung) und die Beschäftigung der erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung zu verbessern, was zu einer Verbesserung der qualitativen Beschäftigung in der Gemeinde Kotel führen wird. Diese Gruppe bildet eine geringe Bildung und mangelnde Qualifikation, berufliche Umsetzung und Motivation zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt. All dies macht sie unattraktiv und unwillig, Arbeitgeber einzustellen. Sie umfasst Personen aller Altersgruppen – arbeitslose junge Menschen bis 29 Jahre, arbeitslose/nicht erwerbstätige Personen von 30 bis 54 Jahren und Arbeitslosen/Nichterwerbstätige über 54 Jahre. Ziel ist es, Menschen zu helfen, die soziale und beschäftigungspolitische Unterstützung benötigen, um so die Lebensqualität der Bevölkerung zu verbessern. Im Rahmen des Projekts werden fachliche Informationen und Beratung, Motivationsausbildung, Ausbildung zum Erwerb eines Berufes von Landschaftsbaukräften und Schulungen zu Schlüsselkompetenzen durchgeführt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden innerhalb von 12 Monaten 15 Personen in der Position „Arbeitnehmer, Landschaftsbau“ beschäftigt, die in diesen Monaten eine bessere Integration in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts werden Bedingungen für die soziale Eingliederung durch Beschäftigung der Zielgruppe, einschließlich der Vertreter der Roma-Gemeinschaft, geschaffen. (German)
4 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de kwalificatie van kansarmen uit zeer kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt (langdurig werklozen met een registratie bij het arbeidsbureau voor meer dan 12 maanden en/of werklozen met een permanente handicap en/of werklozen/inactieven met een lager of lager onderwijs) en het in dienst nemen van de met succes voltooide beroepsopleiding, wat zal leiden tot een toename van de kwaliteit van de werkgelegenheid in de gemeente Kotel. Laag onderwijs en gebrek aan kwalificaties, professionele realisatie en motivatie voor integratie op de arbeidsmarkt vormen deze groep. Dit alles maakt hen onaantrekkelijk en niet bereid om werkgevers in dienst te nemen. Het omvat mensen van alle leeftijden — werkloze jongeren tot 29 jaar, werklozen/inactieven van 30 tot 54 jaar en werklozen/inactieven ouder dan 54 jaar. Het heeft tot doel mensen te helpen die sociale en werkgelegenheidssteun nodig hebben, waardoor de levenskwaliteit van de bevolking wordt verbeterd. Het project zal professionele voorlichting en advisering, motivatietraining, opleiding voor de verwerving van een beroep van landschapswerker en opleiding op het gebied van sleutelcompetenties uitvoeren. Na het succesvol afronden van de opleidingen zullen binnen 12 maanden 15 personen in de functie van „Worker, Landscaping” in dienst worden genomen. De opgedane ervaring in deze maanden zal de integratie op de arbeidsmarkt vergemakkelijken. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen voorwaarden voor sociale integratie worden gecreëerd door middel van de werkgelegenheid van de doelgroep, met inbegrip van vertegenwoordigers van de Romagemeenschap. (Dutch)
12 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la qualifica delle persone svantaggiate provenienti da gruppi altamente vulnerabili sul mercato del lavoro (disoccupati di lunga durata con iscrizione presso l'Ufficio del lavoro per oltre 12 mesi e/o disoccupati con disabilità permanenti e/o disoccupati/inattivi con istruzione primaria o inferiore) e l'impiego della formazione professionale completata con successo, che porterà ad un aumento dell'occupazione di qualità nel comune di Kotel. La scarsa istruzione e la mancanza di qualifiche, la realizzazione professionale e la motivazione per l'inclusione nel mercato del lavoro costituiscono questo gruppo. Tutto questo li rende poco attraenti e riluttanti ad assumere datori di lavoro. Esso comprende persone di tutte le età — giovani disoccupati fino a 29 anni, disoccupati/inattivi da 30 a 54 anni e disoccupati/inattivi di età superiore a 54 anni. L'obiettivo è aiutare coloro che necessitano di sostegno sociale e occupazionale, migliorando in tal modo la qualità della vita della popolazione. Il progetto svolgerà attività di informazione e consulenza professionale, formazione motivazionale, formazione per l'acquisizione di una professione di lavoratore paesaggistico e formazione sulle competenze chiave. Dopo aver completato con successo le formazioni, 15 persone nella posizione di "Lavoratore, paesaggio" saranno impiegate entro 12 mesi. L'esperienza accumulata durante questi mesi faciliterà l'integrazione nel mercato del lavoro. A seguito dell'attuazione del progetto, saranno create le condizioni per l'inclusione sociale attraverso l'occupazione del gruppo destinatario, compresi i rappresentanti della comunità rom. (Italian)
14 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar la cualificación de las personas desfavorecidas procedentes de grupos altamente vulnerables en el mercado laboral (desempleados de larga duración con inscripción en la Oficina del Trabajo durante más de 12 meses o desempleados con discapacidad permanente o personas desempleadas o inactivas con educación primaria o inferior) y el empleo de la formación profesional que se ha completado con éxito, lo que dará lugar a un aumento del empleo de calidad en el municipio de Kotel. La baja educación y la falta de cualificación, la realización profesional y la motivación para la inclusión en el mercado laboral forman este grupo. Todo esto les hace poco atractivos y no están dispuestos a contratar a empleadores. Incluye a personas de todas las edades: jóvenes desempleados de hasta 29 años, desempleados/inactivos de 30 a 54 años y desempleados/inactivos mayores de 54 años. Su objetivo es ayudar a las personas que necesitan apoyo social y laboral, mejorando así la calidad de vida de la población. El proyecto llevará a cabo información y asesoramiento profesionales, formación motivacional, formación para la adquisición de una profesión de trabajador paisajista y formación sobre competencias clave. Después de completar con éxito la formación, 15 personas en el puesto de «Trabajador, Paisajismo» serán empleadas en un plazo de 12 meses. La experiencia acumulada durante estos meses facilitará la integración en el mercado laboral. Como resultado de la ejecución del proyecto, se crearán las condiciones para la inclusión social mediante el empleo del grupo destinatario, incluidos los representantes de la comunidad romaní. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Котел
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.126-0002
0 references