Flexible opportunities for employment and training in “Diamond Building House” Ltd. (Q3906478): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix program) |
(Removed claim: instance of (P35): Kohesio project (Q9934)) |
||
| Property / instance of | |||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||
Revision as of 13:59, 3 February 2022
Project Q3906478 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Flexible opportunities for employment and training in “Diamond Building House” Ltd. |
Project Q3906478 in Bulgaria |
Statements
98,175.57 Bulgarian lev
0 references
115,500.66 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
7 September 2017
0 references
7 July 2018
0 references
42°39'38.84"N, 27°43'0.30"E
0 references
Проектът „Гъвкави възможности за заетост и обучения в „Строителна къща Диамант” ООД" цели да предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица, както и на вече заетите, съобразно с актуалните нужди на компанията.Предвижда се периодите с по-малка заетост да се използват за обучение на служителите. В по-слабитепериоди от годината "Строителна къща Диамант" ООД ще обучи подходяща работна сила, която да използва в периодите с по-наситен интензитет. В рамките на проекта ще бъдат наети 70 безработни или неактивни лица, на които ще бъде предоставена възможност да получат професионална квалификация по следните професии "Камериер", "Готвач", "Сервитьор/Барман" и "Помощник в строителството". Обучението ще бъде проведено като обучаемите ще бъдат наети на непълен работен ден. В допълнение обучаващите се новонаети от групата на неактивни и безработни лица, ще получават стимули под формата на стипендии. След периода на обучение ще бъде осигурена несубсидирана заетост по следните позиции "Камериер/Камериерка, хотел", "Готвач", "Помощник готвач", "Барман", "Сервитьор" и "Работник в строителството". На 6 от заетите в компанията служители ще бъде предоставено обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици". Ще бъде осигурена организация и управление на проекта, както и информираност и публичност. (Bulgarian)
0 references
The project “Flexible employment opportunities and trainings in Diamond Building House” Ltd. aims to provide an opportunity to increase the skills of inactive and unemployed people, as well as those already employed, according to the current needs of the company. It is envisaged that periods with less employment will be used for employee training. In the weaker periods of the year “Diamond Building House” Ltd. will train a suitable workforce to use in periods of more intense intensity. The project will employ 70 unemployed or inactive persons who will be given the opportunity to obtain professional qualifications in the following professions “Camerier”, “Cooker”, “Serviteur/Barman” and “Building Aid”. The training will be carried out as the trainees will be employed on a part-time basis. In addition, newcomers from the inactive and unemployed group will receive incentives in the form of scholarships. After the training period, non-subsidised employment will be provided under the following headings “Chamber/Chamber/Hotel”, “Cooker”, “Assistant Chef”, “Barman”, “Serviteur” and “Building worker”. 6 of the employees employed in the company will be provided with training in key competence 2 “Communication of foreign languages”. Organisation and management of the project as well as awareness and publicity will be ensured. (English)
3 December 2021
0 references
Le projet «Flexible jobs opportunities and trainings in Diamond Building House» Ltd. vise à donner la possibilité d’accroître les compétences des personnes inactives et sans emploi, ainsi que celles qui sont déjà employées, en fonction des besoins actuels de l’entreprise. Dans les périodes les plus faibles de l’année «Diamond Building House» Ltd. formera une main-d’œuvre appropriée à utiliser en périodes d’intensité plus intense. Le projet emploiera 70 chômeurs ou inactifs qui auront la possibilité d’obtenir des qualifications professionnelles dans les professions suivantes: «Camerier», «Cooker», «Serviteur/Barman» et «Aide à la construction». La formation se déroulera dans la mesure où les stagiaires seront employés à temps partiel. En outre, les nouveaux arrivants du groupe inactif et sans emploi recevront des incitations sous la forme de bourses d’études. Après la période de formation, l’emploi non subventionné sera assuré sous les rubriques suivantes «Chambre/Chambre/Hôtel», «Cooker», «Assistant Chef», «Barman», «Serviteur» et «Travailleurs du bâtiment». 6 des employés employés dans l’entreprise recevront une formation sur la compétence clé 2 «Communication des langues étrangères». L’organisation et la gestion du projet ainsi que la sensibilisation et la publicité seront assurées. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt „Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten und Ausbildungen in Diamond Building House“ Ltd. soll die Möglichkeit bieten, die Kompetenzen von Nichterwerbstätigen und Arbeitslosen sowie der bereits beschäftigten Personen entsprechend den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens zu verbessern. Es ist vorgesehen, dass Zeiten mit geringerer Beschäftigung für die Arbeitnehmerausbildung genutzt werden. In den schwächeren Perioden des Jahres wird „Diamond Building House“ Ltd. eine geeignete Belegschaft in Zeiten intensiver Intensität trainieren. Im Rahmen des Projekts werden 70 Arbeitslose oder Nichterwerbstätige beschäftigt, die die Möglichkeit erhalten, in den folgenden Berufen „Camerier“, „Cooker“, „Serviteur/Barman“ und „Building Aid“ Berufsqualifikationen zu erwerben. Die Ausbildung wird durchgeführt, da die Auszubildenden auf Teilzeitbasis beschäftigt werden. Darüber hinaus erhalten Neuankömmlinge aus der nicht erwerbstätigen und arbeitslosen Gruppe Anreize in Form von Stipendien. Nach der Ausbildungszeit wird die nicht subventionierte Beschäftigung unter den folgenden Rubriken „Kammer/Kammer/Hotel“, „Cooker“, „Assistant Chef“, „Barman“, „Serviteur“ und „Bauarbeiter“ erbracht. 6 der im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter werden in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ geschult. Organisation und Verwaltung des Projekts sowie Sensibilisierung und Publizität werden sichergestellt. (German)
4 December 2021
0 references
Het project „Flexible Employment opportunities and trainings in Diamond Building House” Ltd. heeft tot doel om de vaardigheden van inactieven en werklozen, evenals degenen die al werkzaam zijn, te vergroten, afhankelijk van de huidige behoeften van het bedrijf. Het is de bedoeling dat perioden met minder werk worden gebruikt voor de opleiding van werknemers. In de zwakkere periodes van het jaar zal „Diamond Building House” Ltd. een geschikt personeel trainen om te gebruiken in perioden van intensere intensiteit. Het project zal 70 werklozen of inactieven in dienst hebben die de mogelijkheid krijgen beroepskwalificaties te verwerven in de volgende beroepen „Camerier”, „Cooker”, „Serviteur/Barman” en „Building Aid”. De opleiding zal worden uitgevoerd omdat de stagiairs parttime in dienst zullen zijn. Bovendien krijgen nieuwkomers uit de inactieve en werkloze groep stimulansen in de vorm van beurzen. Na de opleidingsperiode wordt niet-gesubsidieerd werk aangeboden onder de volgende rubrieken „Kamer/Kamer/Hotel”, „Cooker”, „Assistant Chef”, „Barman”, „Serviteur” en „Bouwwerker”. 6 van de werknemers die in het bedrijf werkzaam zijn, krijgen een opleiding in sleutelcompetentie 2 „Mededeling van vreemde talen”. Er zal worden gezorgd voor de organisatie en het beheer van het project, alsook voor bewustmaking en publiciteit. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Il progetto "Flexible employment opportunities and trainings in Diamond Building House" Ltd. mira a fornire l'opportunità di aumentare le competenze delle persone inattive e disoccupate, nonché di quelle già occupate, secondo le esigenze attuali dell'azienda. Si prevede che i periodi con meno occupazione saranno utilizzati per la formazione dei dipendenti. Nei periodi più deboli dell'anno "Diamond Building House" Ltd. forma una forza lavoro adeguata da utilizzare in periodi di intensità più intensa. Il progetto assumerà 70 persone disoccupate o inattive che avranno la possibilità di ottenere qualifiche professionali nelle seguenti professioni "Camerier", "Cooker", "Serviteur/Barman" e "Building Aid". La formazione sarà svolta in quanto i tirocinanti saranno impiegati a tempo parziale. Inoltre, i nuovi arrivati del gruppo inattivo e disoccupato riceveranno incentivi sotto forma di borse di studio. Dopo il periodo di formazione, l'occupazione non sovvenzionata sarà fornita sotto le seguenti voci "Camera/Camera/Hotel", "Cooker", "cuoco assistente", "Barman", "Serviteur" e "lavoratore dell'edilizia". 6 dei dipendenti impiegati nell'azienda riceveranno una formazione nelle competenze chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere". Saranno assicurate l'organizzazione e la gestione del progetto, nonché la sensibilizzazione e la pubblicità. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto «Oportunidades de empleo flexibles y formaciones en Diamond Building House» Ltd. tiene como objetivo proporcionar una oportunidad para aumentar las capacidades de las personas inactivas y desempleadas, así como de las que ya están empleadas, de acuerdo con las necesidades actuales de la empresa. Se prevé que los períodos con menos empleo se utilizarán para la formación de los empleados. En los períodos más débiles del año «Diamond Building House» Ltd. formará a una fuerza de trabajo adecuada para utilizar en períodos de intensidad más intensa. El proyecto empleará a 70 personas desempleadas o inactivas que tendrán la oportunidad de obtener cualificaciones profesionales en las siguientes profesiones: «Camerier», «Cooker», «Serviteur/Barman» y «Building Aid». La formación se llevará a cabo ya que los becarios serán empleados a tiempo parcial. Además, los recién llegados del grupo inactivo y desempleado recibirán incentivos en forma de becas. Después del período de formación, se proporcionará empleo no subvencionado en los siguientes epígrafes «Chamber/Chamber/Hotel», «Cooker», «Asistente Chef», «Barman», «Serviteur» y «Trabajador de Construcción». 6 de los empleados de la empresa recibirán formación en competencias clave 2 «Comunicación de lenguas extranjeras». Se garantizará la organización y gestión del proyecto, así como la sensibilización y la publicidad. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Несебър
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.019-0028
0 references