Choose, reach and keep! (Q3792841): Difference between revisions
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56°1'24.60"N, 23°30'46.66"E
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Normal rank | |||||||||||
Revision as of 01:44, 2 February 2022
Project Q3792841 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Choose, reach and keep! |
Project Q3792841 in Lithuania |
Statements
234,720.64 Euro
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293,400.8 Euro
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80.0 percent
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3 April 2018
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3 April 2022
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VšĮ Socialinių inovacijų centras
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56°1'24.60"N, 23°30'46.66"E
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81474
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Projekto tikslas - teikiant socialinės integracijos paslaugas, padėti socialinę atskirtį patiriantiems asmenims integruotis į darbo rinką. Projekte bus taikoma kompleksinių poveikio priemonių strategiją integruojant tikslines grupes (TG), t.y. neįgaliuosius, socialinės rizikos šeimas ir socialinės rizikos vaikus, į darbo rinką ar mokymosi aplinką. Projekto veiklos: - TG bus motyvuojama įsijungti į projekto veiklas; - TG bus nuosekliai mokoma socialinio elgesio; - gaminių iš odos gamybos, žvakių liejimo ir audimo veiklomis bus ugdomi darbiniai įgūdžiai; - bus taikomas individualus psichologinis konsultavimas, psichologinio atsparumo ir sveikos gyvensenos įgūdžių ugdymas; - atsižvelgiant į skirtingus TG poreikius bus ugdomi bendrieji gebėjimai; - TG bus informuojama apie profesijos pasirinkimą, laisvas darbo vietas, profesinį mokymą; - praktiniam darbo įgūdžių ugdymui bus naudojamas inovatyvus mokymo modelis; - TG bus padedama ieškoti darbo, dalyvauti pokalbiuose, spręsti iškilusius sunkumus įsidarbinus ir pan.; - projekto darbuotojams bus organizuojami kvalifikacijos kėlimo mokymai ir bendradarbiavimas su ES šalių partneriais. Siekiami rezultatai: - suformuotos TG teigiamos nuostatos į darbinę veiklą; - sustiprinti TG socialiniai, darbo ir užduočių atlikimo gebėjimai; - pagerinta psichologinė savijauta asmenims, išgyvenusiems krizę ar patyrusiems stiprius emocinius išgyvenimus; - išugdyti sveikatai naudingi gebėjimai, įpročiai bei nuostatos; - sustiprinti TG įvairūs individualūs bendrieji gebėjimai; - įgauta darbinė ir profesinė patirtis atliekant praktiką realioje darbo vietoje; - užtikrinta galimybė pasirinkti tinkančią profesiją ir profesinį mokymą, gauti pagalbą įsidarbinant ir įsidarbinus; - ne mažiau kaip 40 proc. TG asmenų pradės ieškoti darbo, mokytis ar dirbti; - projekte dirbantis personalas pakels savo kvalifikaciją ir įgis tarptautinę patirtį. (Lithuanian)
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The aim of the project is to help people experiencing social exclusion to integrate into the labour market by providing social integration services. The project will apply a strategy of cross-cutting impact measures to integrate target groups (TGs), i.e. people with disabilities, social risk families and children at social risk, into the labour market or learning environment. Project activities: — The TG will be motivated to join the project activities; — The TG will be consistently trained in social behaviour; — working skills will be developed through the production of leather products, candle molding and weaving activities; — individual psychological counselling, development of psychological resilience and healthy lifestyle skills will be applied; — the development of key competences will take into account the different needs of the TGs; — The TG will be informed about the choice of profession, job vacancies, vocational training; — an innovative training model will be used for the practical development of work skills; — The TG will be assisted in job search, interviews, job difficulties, etc.; — upskilling training and cooperation with partners from EU countries will be organised for project staff. Deliverables: — positive attitudes of the TG to working life have been developed; — strengthened social, work and task capacity of the IG; — improved psychological well-being for people who have survived a crisis or have experienced strong emotional experiences; — developed skills, habits and attitudes useful for health; — reinforced TGs’ various individual key competences; — work and professional experience acquired in practice in a real workplace; — ensuring access to suitable occupations and vocational training, access to employment and employment assistance; — at least 40 % The TG will start looking for a job, studying or working; — the staff working in the project will improve their qualifications and acquire international experience. (English)
1 February 2022
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L’objectif du projet est d’aider les personnes confrontées à l’exclusion sociale à s’intégrer sur le marché du travail en fournissant des services d’intégration sociale. Le projet appliquera une stratégie de mesures d’impact transversales afin d’intégrer les groupes cibles, c’est-à-dire les personnes handicapées, les familles à risque social et les enfants à risque social, dans le marché du travail ou l’environnement d’apprentissage. Activités du projet: — Le GT sera motivé à se joindre aux activités du projet; — Le TG sera constamment formé en matière de comportement social; — les compétences de travail seront développées par la production de produits en cuir, les activités de moulage de bougies et de tissage; — des conseils psychologiques individuels, le développement de la résilience psychologique et des compétences en matière de modes de vie sains seront appliqués; — le développement des compétences clés tiendra compte des différents besoins des GT; — Le GT sera informé du choix de la profession, des offres d’emploi, de la formation professionnelle; — un modèle de formation innovant sera utilisé pour le développement pratique des compétences professionnelles; — Le TG sera assisté dans la recherche d’emploi, les entretiens, les difficultés d’emploi, etc.; — la formation et la coopération en matière de perfectionnement professionnel avec des partenaires des pays de l’UE seront organisées pour le personnel du projet. Éléments livrables: — des attitudes positives du TG vis-à-vis de la vie professionnelle ont été développées; — renforcement des capacités sociales, professionnelles et des tâches de l’IG; — amélioration du bien-être psychologique des personnes qui ont survécu à une crise ou qui ont vécu de fortes expériences émotionnelles; — développer des compétences, des habitudes et des attitudes utiles pour la santé; — renforcement des différentes compétences clés individuelles des GT; — le travail et l’expérience professionnelle acquis dans la pratique sur un lieu de travail réel; — assurer l’accès à des professions et à une formation professionnelle appropriées, l’accès à l’emploi et à l’aide à l’emploi; — au moins 40 % Le TG commencera à chercher un emploi, à étudier ou à travailler; — le personnel travaillant dans le cadre du projet améliorera ses qualifications et acquerra une expérience internationale. (French)
1 February 2022
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Mišeikių g. 24, Naisiai, Šiaulių r.
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Identifiers
08.3.1-ESFA-K-413-01-0060
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