Q4241479 (Q4241479): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Italy) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Italy | Project Q4241479 in Italy | ||
Revision as of 20:14, 1 February 2022
Project Q4241479 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4241479 in Italy |
Statements
54,473.75 Euro
0 references
108,947.5 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
SISTHEMA FORMAZIONE S.C.A.R.L.
0 references
IL PROGETTO CHE SI INTENDE PRESENTARE COINVOLGE 7 COMUNI DELLA AREA MARCA OCCIDENTALE Â CASTELLANA E SI PREFIGGE I SEGUENTI OBIETTIVI: AMPLIARE LE COMPETENZE LINGUISTICHE (LINGUA INGLESE) DI 40 DIPENDENTI ATTRAVERSO LA FORMAZIONE INDOOR PER LA PREPARAZIONE ALLA CERTIFICAZIONE LINGUISTICA PREVISTA PER I LIVELLI B1 E B2. AVVIARE UNO SPORTELLO POLIFUNZIONALE DI TERZA GENERAZIONE RIVOLTO AI CITTADINI IMPLEMENTANDOLO CON UNO SPORTELLO SPECIFICO RIVOLTO ALL'EDILIZIA. CONFRONTARSI CON OMOLOGHI STRANIERI CHE ABBIANO FATTO DELLA CENTRALITA' DEL CITTADINO E DEI SERVIZI FORNITI AD ESSO IL PUNTO PRINCIPALE DELLA CARTA DEI SERVIZI. ALTRO OBIETTIVO DA NON SOTTOVALUTARE E CHE APPARE ALTRETTANTO IMPORTANTE E' DATO DAL INCONTRO E DAL CONFRONTO CON I COLLEGHI CHE MOLTO SPESSO DURANTE L'ORARIO DI LAVORO NON E' POSSIBILE SVILUPPARE, MENTRE LE AZIONI FORMATIVE IN SENSO STRETTO E QUELLE ESPERENZIALI PERMETTERANNO AI DIPENDENTI DI CONOSCERSI E SVILUPPARE MODALITA' DI LAVORO IN COMUNE E MIGLIORI STRATEGIE C (Italian)
0 references
CASTELFRANCO VENETO
0 references